Как вычислить вора на работе: Как распознать вора в коллективе и предотвратить эпидемию – У вас в офисе воруют? Советы, как поймать офисного вора
Как Вычислить Вора Среди Служащих Маленького Офиса?
Ну если деньги, то можно психологически сузить круг лиц, к примеру:
- Тот кто ворует деньги менее материально обеспечен чем другие.
- Обратитесь ко всему коллективу с данной проблемой, и внимательно наблюдайте за мимикой и психологическим поведением потенциальных воришек, человек замешанный в этом, будет делать вид что работой занят он, внимание обратит, но заинтересованности не проявит.
- Максимально сузьте круг подозреваемых, откиньте тех людей в ком 100% уверены и тех у кого произошла пропажа, к остальным же не навязчиво в свободное время подойдите и попробуйте поговорить о том, что мол «во дела, ворует вор какой то наши бабки, прикинь да?» ну со 105 зайдите) Человек который чувствует за собой вину попытается сменить тему, начнут слезится глаза что обеспечит частое моргание, изменится цвет кожи лица, или займет себя чем то, работой или питьем чая непрерывным к примеру)))
Человек, поняв что его подозревают, прекратит попытки хищения, и если за руку он не пойман, обычно не судят, но он поймет, что воровать будет опасно и отношение коллектива к нему изменилось. В такие моменты его легче раскусить, он что называется «гребанет», то есть будет чувствовать косвенную вину, если же человеку не чего боятся и за ним ничего не кроется, то он будет вести себя иначе, смело и непринужденно.
Есть еще один способ, быстрый и простой. Вычислить ворюгу можно взяв его на «понт», к примеру после того дня как произошло хищение, прийти на работу с утра и сказать: «
Кто украл? Как вычислить вора на работе и вернуть потерянные деньги
Опытные сотрудники служб безопасности торговых залов магазинов, супермаркетов и гипермаркетов на глаз определяют покупателей, относящихся к группе риска, другими словами “вора”. Такое “шестое чувство” приходит не сразу. Этому способствуют годы работы в правоохранительных органах или “в поле” – т.е. в случае, когда специалист по безопасности работает в торговом зале на протяжении нескольких лет, впитывая и находя противоядия на новые и новые методы воровства в магазинах.
Но что делать, если опыта в работе с защитой магазинов от краж совсем нет? Как определить вора в магазине самообслуживания? Мы собрали несколько советов по тому как снизить потери от краж
в аспекте работы службы безопасности.
Несколько признаков поведения, по которым можно определить, что “покупатель” в супермаркете – это потенциальный вор:
- покупатель, который пришёл покупать в магазин имеет чёткий план покупок, т.е. знает, что ему нужно купить и, соответственно, он идёт по чётко проложенному маршруту в соответствии с размещением товарных групп в магазине (супермаркете, гипермаркете). Он редко возвращается в тот отдел, где уже побывал. Вор будет “наяривать круги” возле того места, где планирует совершить кражу – это главный признак неопытного вора. Другими словами, если Вы заметили, что перемещения покупателя по торговому залу имеют хаотичный и сумбурный характер, есть риск что покупатель – это вор.
- поведение вора когда он подошёл к предмету кражи. Как только вор нашёл предмет кражи, он начинает действия по тому чтобы незаметно снять товар и спрятать его в своей одежде или сумке. В этот момент вор делает всё, чтобы сделать это наименее заметным, т.е. он то берёт товар, смотря на него, то ставит обратно, потом опять берёт и оборачивается по сторонам (в этот момент вор проверяет нет ли рядом с ним людей, которые могут заметить факт кражи.
- также вору свойственно совсем уж обратное поведение: он долго присматривает товар потом резко берёт товар с полки и ускоряется от сетллажа, не проверив упаковку и другие параметры товара
- создание специально инсценированных драк, встреч с расцеловыванием друг – друга и рукопожатиями, иммитация эмоций группами лиц – всё это признак неладного. Такими действиями огранизованная группа воров отвлекает внимание слуюбы безопасности от своего дела. В этот момент в другом месте торгового зала один из подельников прячет товар и пытается вынести его
- покупатель постоянно подымает голову вверх, немного нервничая – это признак того, что вор проверяет наличие видеонаблюдения в этой части торгового зала. Есть вероятность того, что этот покупатель – вор
Необходимо учитывать, что самый квалифицированный специалист службы безопасности торгового зала – это не панацея от воровства. Реально
в Вашем торговом зале поможет лишь комплекс мероприятий, в который входят организация службы безопасности (штатные сотрудники или ЧОП) плюс технические средства безопасност
Как поймать вора на работе 🚩 застал воровку 🚩 Офисная жизнь
Инструкция
Постарайтесь перед поимкой вора заручиться поддержкой коллег, которым доверяете безоговорочно. Вместе вам удастся провести ряд мероприятий, направленных на искоренение воровства.
Обратитесь в службу безопасности вашей организации или к непосредственному начальнику, для того чтобы они позаботились о сохранности личного имущества или имущества учреждения. Расскажите о кражах, но не говорите о том, кого конкретно вы подозреваете. Обычно, если позволяют средства, руководство издает распоряжение установить камеры внутреннего наблюдения. Наиболее принципиальные руководители могут отправить всех, без исключения, сотрудников (в том числе и вас) на проверку на детекторе лжи. Хотя, как показывают исследования, правдивость «показаний», сделанных при помощи полиграфа, колеблются в районе 60-70%. Некоторые начальники нанимают частного детектива или внедряют в коллектив псевдо-работников, которые за определенную плату выясняют, кто занимается хищениями на производстве.
Если свободных средств у организации нет (тем более, если это бюджетное учреждение), тогда вам придется во многом полагаться на свои силы и вероятную помощь коллег, чтобы создать провоцирующие ситуации. Их организация зависит от того, что конкретно было украдено. Не занимайтесь самодеятельностью: если материальный ущерб был нанесен непосредственно вашему учреждению, согласуйте все ваши действия с начальством.
Постарайтесь не носить при себе крупных сумм. Все наличные деньги всегда держите при себе. Для вора приготовьте (лучше совместно с коллегами) подложный кошелек с помеченными купюрами или обрызгайте его несмываемой краской.
Положите кошелек на видное место, отвернитесь или вообще выйдите из помещения на некоторое время. Договоритесь заранее с другими работниками, чтобы они никого не выпускали из комнаты. Или громко произнесите вслух: «Я, кажется, оставил(-а) кошелек в столовой (бухгалтерии, в приемной и т.п.)». После этого покиньте помещении. По возвращении обратите внимание на то место, где вы оставили «приманку».
Если кошелька нет на месте, тогда, в случае если вы воспользовались краской, обратите внимание на руки присутствующих. Если же вы пометили купюры, скажите, что ваш начальник только что приказал вам срочно собрать деньги (цель сбора придумайте заранее). Посмотрите, какие купюры будут сдавать все присутствующие. Сумма сборов, как и их цель должна быть значительной, чтобы у потенциального вора наверняка не хватило бы наличных денег, и он сдал бы меченые купюры.
Для того чтобы узнать, кто крадет деньги и личные вещи, можно обойтись и без приманки. Возьмите с собой на работу цифровую камеру. До или после работы (главное, чтобы никого не было рядом), подсоедините камеру к компьютеру, который у вас задействован наименее всего. Постарайтесь найти укромное место, чтобы камеру не было видно, но она могла беспрепятственно снимать происходящее. Процесс поимки вора в этом случае может занять несколько дней. При необходимости меняйте место дислокации камеры.
Соберите доказательства. Не пытайтесь самостоятельно разобраться с вором, так как оскорбление действием и шантаж – это тоже уголовно наказуемые преступления. Постарайтесь мягко поговорить с преступником, при необходимости предложите материальную помощь. Если воровство продолжается, и схемы его совершения схожи с предыдущими, обратитесь к руководству или в милицию.
Подскажите как вычислить вора в коллективе
У нас крыску случайно поймали, на мелочи. Если же у вас все настолько серьезно и ваши подозрения обоснованы, то отчего бы и не пройти проверку? Деньги немалые, а расхлебывать придется всем. Вам ничего не мешает пройти проверку.
Сочувствую так как сама сталкивалась с этим. Да и камеры тут тоже не всегда помогут. Причём самое интересное когда у нас происходили пропажи денег и т. п никто не думал на того кто действительно это делал.
у меня на практике был интересный случай. Директор небольшого магазины взяла санитарные книжки и пошла к «гадалке». Она указала кто и как. Там такая схема была, не догадаешься. И поймали, просто знали где ловить. Конечно это на грани фантастики, может просто повезло, но главное же результат
У нас камеры так что может и вам поставить, там где товар храниться и над кассой. А так детектор поможет.
Всего трое. По идее вы должны знать почти все о жизни друг друга. Вот и обратите внимание, у кого за последнее время появились новые вещи, кто должен был внести куда-нибудь крупную сумму и переживал это, но вдруг резко замопчал об этом.
У вас есть подозрения на одного человека. Соберитесь рядком да поговорите ладком. При чем дайте понять, что санкций за воровство не будет, что недостачу так и поделите на троих…
Как проверить сотрудника на воровство быстро и точно с помощью полиграфа
В отличие от западного мира, в нашей культуре ценится риск и азарт. Они подогреваются более низким уровнем зарплат. При доступе к легким деньгам рука зачешется у большинства. Как проводится проверка сотрудников на воровство? Насколько такая профилактика эффективна от вируса «левака»? Как не нанять на работу вора? Рассмотрим далее.
Что заставляет сотрудников воровать?
Сама возможность взять, что плохо лежит – уже побуждает, таков наш менталитет. Основные причины краж таковы:
- Низкая финансовая мотивация
- Амбиции работать на себя, создать бизнес
- Несправедливость решений руководства
- Соблазн при возможности получать скрытую прибыль
- Долги, серьезные финансовые проблемы в семье
- Чрезмерное употребление наркотиков, алкоголя
- Неблагоприятные родственники и круг общения
- Жизненная ситуация
- Личные качества: жадность, завышенная самооценка, пороки и др.
- Месть руководству
- Боязнь увольнения
- Нелояльное отношение к руководству
- Обида, отсутствие почета и уважения
- Клиенты, которые хотят скидку и предлагают организовать ее без ведома руководства
- Демон-искуситель в коллективе
Любая из этих причин может привести к воровству. А если сотрудник попадает в так называемый «треугольник мошенничества» (по Д. Р. Кресси), то с большой вероятностью он совершит рисковое действие. Это случается когда выполняются три условия одновременно: финансовая необходимость (объективная либо субъективная) + возможности для злодеяния + самооправдание.
В сознании многих сотрудников, воспитанных в кризисные 90-е, живет «внутренний предприниматель», способный найти лазейку. Это те самые молодые люди, считающиеся сейчас наиболее востребованной возрастной категорией – уже не «зеленые», с определенным опытом, образованием. Слишком многие росли в бедности, неполных семьях, алкоголизме, побоях.
Кражи, кумовство и коррупция – три кита, на которых продолжает шататься экономика страны. Важно защитить свой бизнес, четко понимая, как бороться с воровством сотрудников, придерживаться мер кадровой безопасности.
Кто и что ворует в компании
Кто самый опасный? «Присвоенцы» – это торговые представители, менеджеры по продажам, завхозы, работники с постоянным доступом к деньгам, которые кладут их не в кассу, а в свой карман. Сначала понемногу, потом большими порциями, согласно своим аппетитам.
Кто самый безобидный? Есть также умельцы, которые на вашем ресурсе – ПО, оборудовании, технике – могут выполнять свои собственные «левые» заказы в рабочее время.
Что легко можно украсть:
- Финансы
- Товарные запасы, сырье
- Канцелярию, технику
- Заказы
- Личные ценные вещи сотрудников
Что можно украсть, если хорошо постараться и не бояться:
- Базу клиентов
- Ценную и конфиденциальную информацию, коммерческую тайну
- Стратегию развития
Список далеко не полный.
Какие основные признаки воровства на предприятии
Рассмотрим, как проверить сотрудника на воровство и какие факты на него указывают:
- Судя по низкой продуктивности и КПД, вдруг появились более важные дела. Не выполняются задачи в срок и качественно, хотя ранее все получалось. Это не переутомление или эмоциональное выгорание, потому что вор бодр и счастлив (за счет того, что получает «левую» прибыль). Это работа на себя, а не «на дядю», только за счет последнего.
- Человек вдруг начинает испытывать апатию к своей работе, постоянно погружен в размышления. Это может говорить о том, что у него в приоритете уже не прямые обязанности, а возможность своровать.
- Чрезмерная активность, похожая на внезапное стремление попасть на доску почета. Сотрудник вдруг становится «жаворонком» и прилетает в офис до восхода солнца.
- Зарождение прогульщика: резко падает иммунитет и растет количество больничных листов; учащаются неприятности и трагедии; пробок в городе становится больше и т. д.
- Сотрудник знает не только то что, ему нужно для работы, а информацию, которая может понадобиться только для каких-либо махинаций.
- Увеличиваются расходы: бензин, интернет-трафик, сырье и т. п.
- Дела на стороне могут обсуждаться по телефону. Работник всегда «на стреме», когда кто-то проходит мимо во время его разговоров и переписок, он постоянно куда-то выходит или задерживается.
- Часто приходят посторонние люди, замаскированные под новых клиентов. Также должны насторожить клиенты, которые принципиально хотят общаться только с одним сотрудником, даже если он не настолько незаменим.
- Учащается заход на сторонние почтовые сервисы для ведения личных переписок.
- Сотрудник не хочет уходить в отпуск и боится передать свои контакты с клиентами другим коллегам.
Как предупредить воровство на предприятии
На западе в целом большая прозрачность всех бизнес-процессов, лучше налажен внутренний контроль, рабочая практика возмещения убытков через суды. Это останавливает, хотя и не всех. На постсоветском пространстве совсем другой климат для бизнеса. Часто на мелкие кражи не больше «положенного» закрываются глаза, судебные дела не начинаются, должные меры не принимаются. Да и на крупные тоже.
Что же делать? Распространенные методы борьбы с воровством на предприятии можно условно разделить на такие группы:
- Правильный подбор и контроль персонала
Воровать 100% будут: люди с истерическими особенностями личности, люди с шизоидными чертами (интеллектуальные лжецы), возбудимые личности со слабо контролируемыми побуждениями. В группе риска всегда находятся бывшие и нынешние наркоманы, алкоголики, азартные игроки, должники банков и МФО, бывшие осужденные.
Кроме проверки на полиграфе при трудоустройстве, также важно проверять историю прописок, записи в трудовой, паспортные данные.
- Создание службы внутренней безопасности
Меры, к которым можно прибегать: видеонаблюдение, программы для отслеживания действий на рабочем столе компьютера, отслеживание переписок, «свой человек». Но для работы со всеми этими инструментами нужен отдельный сотрудник или целый отдел.
- Автоматизация учета и контроль работы
Чтобы не случалось фиктивного уменьшения оборота, у компании должны быть: хорошее ПО и многофункциональная CRM, бухгалтер высокой квалификации, правильная автоматизация учета, по которой можно анализировать работу персонала. Только так можно распознать сотрудника, который стал вашим же конкурентом.
Крайне важен высокий уровень управленческого и бухгалтерского учета, учета ТМЦ, защиты БД.
Нужно подписать с сотрудником документы о неразглашении коммерческой тайны, если у него есть доступ к такой информации и есть риски ее утечки.
- Контроль персонала и доходов
Важно обращать внимание на личные расходы – соответствует ли одежда, стиль жизни, посещаемые рестораны/кафе/клубы, отдых и досуг доходам сотрудника, какой автомобиль был куплен им за время работы на фирме, какая одежда и аксессуары, куда отправляется в отпуск. Но следует также учесть, какие в целом доходы у семьи этого сотрудника, помимо его зарплаты.
Если постоянные клиенты один за другим вдруг начинают заказывать меньше, это тревожный знак. То же самое касается и снижения «среднего чека».
О воровстве среди сотрудников также могут говорить нестандартные заказы. Обычно целевая аудитория вашей услуги или продукции действует стандартно. Когда случается много отклонений, кто-то зарабатывает на вашем бизнесе. Обманывает клиентов, например.
Если время, затраченное на обслуживание клиента, не соответствует прибыли и общим стандартам компании, это говорит о том, что часть его уходит на скрытых клиентов. Отток заказов также может свидетельствовать о воровстве – «сливе» базы данных конкурентам за более высокие проценты от сделок.
- Бюрократизация
На первых порах работы нового специалиста необходимо установить его производительность, следить за ней. Должностные обязанности и объемы работы – прописывать четко и доводить до ведома. Постоянная отчетность, которую читают руководители и делают по ней выводы, а также регулярные собрания стимулируют работать честно.
- Создание корпоративной культуры в коллективе
Этого сложно достигнуть за короткий промежуток времени, тут важна системность и правильная работа с персоналом, наличие кодекса профессиональной этики. Сейчас также популярны корпоративные группы в мессенджерах, соц. сетях.
- Создание сильной мотивации персонала
У работника должны быть реальные способы увеличить свой доход, перспективы и рост заработной платы, премии, % от заказов, который зависит от должности и функций.
Что делать, если найден вор?
Часто сложности поиска и обвинения вызывает “кумовство”, слишком хорошие и доверительные отношения с сотрудником, который с большой вероятностью и является вором. Руководителю психологически тяжело проверять такого человека, выдвинуть подозрения и обвинения. Либо он может быть в сговоре с этим вором. Собственнику компании в таком случае необходимо привлечь специальную компанию, аудитора. Не спешите предъявлять претензии, возможно у вора был соучастник, которого можно выявить.
Проверка сотрудника на полиграфе
Действенный способ, как определить воровство на предприятии – это проверка на полиграфе. Из всех методов это наиболее гибкий, практичный, точный и быстрый. Детектор лжи позволяет получить достоверную информацию о действиях и фактах.
Кроме того, кадровый скрининг дает возможность четко определить, принадлежит ли кандидат к любой из вышеперечисленных групп риска, есть ли темные пятна на его трудовой биографии, и не пустить рискового кандидата в коллектив.
Заключение
Если вы не знаете, как проверить работника на воровство, не тратьте время на поиски решений. Велосипед придумывать не нужно, и открывать Америку тоже. Полиграф предназначен для выявления лжи и причастных к воровству, с точностью до 95%. Только детектор дает такие данные. Если сотрудники знают, что их ждут плановые проверки на полиграфе, это всегда сдерживает порывы к краже.
Как определить вора в коллективе, не по видео, а особенности поведения?
Услужливость (до заискивания) , вкрадчивость, претензия на товарищество, показная теплота при встречах…. и холодный, жёсткий взгляд.. . впрочем вариантов много.. . а подозрение дело последнее.. . Но портрет нарисован с натуры…)
Как наденет «шапку» он.. .
…так дым и пойдёт… .
Сложно это : коллектив его хорошо спрячет.
Если громче всех осуждает, что кто-то где-то что-то спёр.
Выявляется, когда начинается пропажа после появления новенького…. обычно на него и сваливают.. . но может быть и среди старых сотрудников вор. который ворует обычно по крупному. но дожидается моменты, когда он остается вне подозрении.
Не очень благополучные семьи там дети часто бывают к этому склонны, хотя по ним ничего может это не выдавать, те кто нуждается в деньгах, жалуется на зарплату, айтишники-програмисты патологически почти все к этому склонны, Те кто меньше всех получает и не является детем богатеньких, секретарши.., это примерно те которые более склонны к этому. И еще этот тот если не уборщица будет стараться реже к вам заходить
Никогда не делай предположений, они почти всегда не верны. Если это человек опытный, с фантазией, то шансов вычислить нет.
тот, кто не способен сделать бескорыстно кому то что-то
попробуй поставить себя на его место
Легко ошибиться.
Время само покажет..
говорят …укравший согрешил один раз… а тот у кого украли сто раз.. .
наверное имеется в виду.. . подозревая в краже всех и каждого…
он сам себя выявит
Вы всегда обнаружите вора, если будете чётко представлять себе, что вы собираетесь с ним сделать и ваши планы будут совпадать с планами Всевышнего.
у моего ребёнка первый раз пропал циркуль а через месяц линейки в классе как вычислить вора ?
Старается говорить за людей а не за себя (да никто у тебя ничего не вовровал. и т п) на прямой вопрос ты украл также отвечает не за себя. а если и отвечает я не украл то отводит глаза или же часто моргает также если при ответе нет не крал он подводит руку к лицу (нос почесать или ухо) можешь считать это признаком вранья
Как поймать вора в коллективе
Как поймать вора в коллективе? С самого детства нам внушали, что воровство – это низко и позорно. Но некоторым людям наставления родителей не помогли, и они не стесняются заниматься столь постыдным делом даже в достаточно сознательном возрасте.
Большинство людей считают, что человек, который находится в вашем близком окружении и относится к вам дружелюбно, не способен своровать у вас какую-либо вещицу. Но так ли это?
Как показывает криминальная статистика, случаи, когда в компании близких людей оказывался вор, от которого страдали остальные – не редкость. Быть может, в это будет трудно поверить, но даже в тесной компании хорошо знающих друг друга людей возможны кражи.
Многие полагают, что кражи совершаются лишь из материального интереса, и исключительно несостоятельными людьми. Но, наперекор этому мнению, стоит вспомнить о клептомании.
Это болезненное влечение к кражам может быть даже у тех, кто не нуждается в деньгах и тех вещах, которые были ими украдены. Но иногда роль играет не клептомания, а азарт или жадность.
К примеру, директор фирмы на корпоративной вечеринке своровал у своей секретарши шубу, чтобы получить острые ощущения, или же, чтобы нажиться легким путем.
Так же, глупо полагать, что люди с высоким интеллектом не способны на такие поступки. Увы, даже умницы и умники могут оказаться преступниками.
Как найти вора в коллективе
Теперь поговорим о действиях, которые стоит предпринять при краже в коллективе. И так, у вас пропала какая-либо личная вещь. Забыть или потерять вы её уж точно не могли, а в коллективе присутствуют только «свои», посторонних не было.
Такое происшествие не стоит игнорировать хотя бы потому, что вор почувствует свою безнаказанность и может продолжить свои деяния, но уже в более крупных масштабах.
Если есть устройства, которые фиксируют то, что происходит в том месте, где все и свершилось, обратитесь к тем, кто может вам помочь посмотреть видеозапись. Если таковых не имеется, рекомендуется без стеснения заявить о том, что свершилась кража, и солгать, что имя того, кто украл уже известно.
Предложите, чтобы украденную вещь подбросили обратно, иначе вы вызываете полицию. Если в течение некоторого времени вещь вам вернуть не удалось, смело обращайтесь в правоохранительные органы.
Так же, вы можете провести самостоятельное расследование, но это не рекомендуется хотя бы потому, что вы рискуете испортить отношения с теми, кто вас окружает, ведь вам нужно будет проверять тех невиновных, чьи действия могут вас всерьез оскорбить.
Согласитесь, что и вам было бы неприятно, если бы ваша близкая подруга заставила вытряхивать на столик все содержимое своей сумочки.
А что делать, если вам удалось поймать нарушителя закона прямо на месте совершения преступления? Сразу же «рекламировать» вора всему коллективу не рекомендуется.
Может показаться, что этим вы «спасете» окружение, но уж лучше пристыдить воришку самостоятельно. Но если кража случится вновь, и, на этот раз, пострадавший будет кто-либо другой, расскажите ему о подозреваемом.
Смотрите так-же похожие записи
Провокационные вопросы, которые помогут…
Предлагаю вам список провокационных вопросов, которые помогут вам взглянуть на свою жизн…
Как мужчине пережить кризис среднего возраста
Кризис среднего возраста затрагивает, как правило, мужчин в возрасте 35-55 лет. Это долгов…
Как смириться с чужим успехом
Если понаблюдать за знакомыми, друзьями, собой, можно прийти к выводу, что ка…
Женская ревность – как с ней бороться
Женская ревность – как с ней бороться? Она контролирует каждый шаг мужчины, до секунды зн…
Американцы больше не практикуют демократию
Поскольку участие в гражданской жизни сократилось, как и общественная вера в систему правления с…
Если ваш ребёнок стал изгоем в школе
Ребенок изгой в школе. Наверно, зря говорят о детстве, как о счастливой беззаботной …
Перфекционизм болезнь
Все больше внедряющаяся в женскую жизнь карьера нередко сопровождается перфекционизмом. Перфекцио…
Физиогномика с юмором. Характер и форма носа.
Существует такая интересная наука – физиогномика, изучающая связь элементов внешности человека с…
Боль при остеоартрите — как лечить
Есть ли какая-либо помощь для тяжелых, болезненных шишечек на пальцах от остеоартрита? Кратк…
Работают ли приметы в виртуальном казино
Где появляется госпожа Непредсказуемость, всегда есть место суевериям, приметам,…
Почему улучшение вашей концентрации помогает вашей памяти
И 12 простых советов, которые могут окупиться.
Вы когда-нибудь встречали кого-то и забыв…
О женской загадочности
Фраза «мужчины по природе своей — охотники» давно перешла в разряд аксиом. Рафинирован…