Функции юриста на предприятии: Должностная инструкция юриста и юрисконсульта, содержание, образец – Нужен или нет свой юрист на предприятии
Выполняемые функции юриста
Функции юриста
Сугубо прагматический вопрос, сколько стоят юридические услуги, какова их себестоимость и справедливая цена, всегда будет упираться в такие, казалось бы, академические и чисто теоретические аспекты, как функции юристов в бизнесе (т.е за что им следует платить), период и цена подготовки юриста, формы оплаты труда (за отработанное время, за успешно законченные дела, за конкретную консультацию и т.д.
Должностная инструкция юриста и юрисконсульта
Должностная инструкция юриста — это документ, регламентирующий производственные полномочия и обязанности работника как единицы штатного расписания. Юрист, юрисконсульт – это такая же штатная единица предприятия, как и все остальные: менеджер, бухгалтер, директор. При этом далеко не во всех российских организациях (ООО, ЗАО) образец должностной инструкции имеется в виде утвержденного руководством документа, обладающего юридической силой. Тем не менее, по факту должностные обязанности юриста как основной содержательный фрагмент инструкции могут быть использованы:
Должностные инструкциив малом и среднем бизнесе
Высшее профессиональное (юридическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.
Основные обязанности юриста
3. Ежедневно знакомится с перечнем принятых и вступивших в силу нормативных правовых актов посредством баз данных, анализа “Российской газеты”, специализированных юридических изданий и подготавливает юристу обзор наиболее важных нормативных правовых документов.
Должностные обязанности юрисконсульта предприятия
Должностные обязанности юрисконсульта определяются в соответствии со спецификой деятельности организации. Немаловажное значение при формулировании задач специалиста имеет и его квалификация. В должностные обязанности ведущего юрисконсульта, например, входит руководство помощниками. Для надлежащего исполнения поставленных задач сотруднику необходимо знать:
Обязанности юриста
Должностные обязанности юриста определяются профессиональной инструкцией. Данный документ подписывается специалистом при оформлении на работу. Он определяет круг обязанностей специалиста в нескольких аспектах:
- по работе с документами;
- по работе с договорами;
- осуществление претензионной деятельности;
- работа с исками.
Выполняемые функции юриста
— договорная работа; — претензионная исковая работа; — организация защиты прав и законных интересов предприятия в случае их нарушения; — правовая помощь общественным и самодеятельным органам, действующим на предприятии; — контроль за соблюдением законодательства и принятие мер к устранению правонарушений; — ведение учета и систематизации нормативных правовых актов поступающих на предприятие; — пропаганда правовых знаний.
Преимущества наличия юриста на предприятии
- Получить качественное юридическое образование.
- Ориентироваться в российском законодательстве.
- Быть в курсе всех принятых изменений и дополнений к законам.
- Пройти курсы и тренинги, которые позволят присоединить к полученным в ВУЗе теоретическим знаниям некоторые практические навыки.
- Изначально поработать в статусе помощника юриста, чтобы получить необходимые навыки во время работы с более квалифицированным и опытным специалистом.
- Разобраться в тонкостях работы конкретной организации.
Профессия юрист
- Изучение юридически значимой информации.
- Подготовка юр. документов (заключения, претензии, исковые заявления, локальные акты, договоры и т.д.).
- Консультирование руководства, персонала или клиентов.
- Представление интересов организации в суде, государственных органах и перед контрагентами.
Должностная инструкция юриста
2.6. Готовить материалы о хищениях, растратах, недостачах, выпуске недоброкачественной, нестандартной и некомплектной продукции, нарушении экологического законодательства и об иных правонарушениях для передачи их в арбитражный суд, следственные и судебные органы.
Юрист обязанности
Специалист по обеспечению законности в работе государственных органов, граждан и должностных лиц, предприятий, учреждений, вскрытию и определению фактов правонарушений, применению и толкованию законов, оказанию населению помощи юридического характера, определению меры наказания и ответственности виновных — юрист. В своей работе этот специалист нередко используют флеш плеер для андроид .
Должностная инструкция юрисконсульта
Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции юрисконсульта, образец 2020 года. На данную должность может быть назначен человек, имеющий высшее профессиональное (юридическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет. Не забывайте, каждая инструкция юрисконсульта выдается на руки под расписку.
Выполняемые функции юриста
- Дает консультации по правовым вопросам в устной и письменной формах.
- Составляет заявления, жалобы, ходатайства и другие документы правового характера.
- Представляет интересы доверителя в конституционном судопроизводстве.
- Участвует в качестве представителя доверителя в гражданском и административном судопроизводстве, в уголовном судопроизводстве и производстве по делам об административных правонарушениях.
- Участвует в качестве представителя доверителя в разбирательстве дел в третейском суде, международном коммерческом арбитраже (суде) и иных органах разрешения конфликтов.
- Представляет интересы доверителя в органах государственной власти, органах местного самоуправления, общественных объединениях и иных организациях.
- Участвует в качестве представителя доверителя в исполнительном производстве, а также при исполнении уголовного наказания.
- Выступает в качестве представителя доверителя в налоговых правоотношениях.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЮРИСТА
2.7. Ведет работу по анализу и обобщению результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, а также практике заключения и исполнения хозяйственных договоров, разрабатывает предложения по улучшению контроля за соблюдением договорной дисциплины по поставкам продукции, устранению выявленных недостатков и улучшению производственной и хозяйственно-финансовой деятельности предприятия.
Юрист или бухгалтер: Кто что должен делать и кто за что отвечает
3.6. Проводить изучение, анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, практики заключения и исполнения хозяйственных договоров с целью разработки соответствующих предложений об устранении выявленных недостатков и улучшения хозяйственно-финансовой деятельности ООО «Правильное решение».
Должностная инструкция юрисконсульта (образец)
УТВЕРЖДАЮ
наименование организации
наименование должности
подпись (инициалы, фамилия)
дата
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность юрисконсульта (далее — Работник).
1.2. Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Работодателя.
1.3. Работник подчиняется непосредственно ______________________________.
1.4. На должность Работника назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы по специальности ____ лет (
1.5. Работник должен знать:
— законодательные акты, нормативные правовые документы, методические и нормативные материалы, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансовую деятельность Работодателя;
— арбитражное процессуальное, гражданское процессуальное право, основы уголовно-процессуального права;
— гражданское, трудовое, финансовое, административное право;
— налоговое законодательство, экологическое законодательство, иные отрасли законодательства Российской Федерации;
— порядок ведения учета и составления отчетности о хозяйственно-финансовой деятельности Работодателя;
— порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий;
— профиль, специализацию и особенности структуры организации;
— порядок заключения и оформления хозяйственных договоров, коллективных договоров, тарифных соглашений;
— этику общения с государственными органами, органами местного самоуправления, юридическими и физическими лицами;
— структуру государственных органов, органов местного самоуправления, судебных органов;
— основы экономики, организации труда, производства и управления;
— стандарты делопроизводства по правовым документам;
— основы администрирования;
— правила и нормы охраны труда;
— средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;
— правила по производственной санитарии и противопожарной безопасности;
— требования, предъявляемые к качеству выполняемых работ (услуг), к рациональной организации труда на рабочем месте.
1.6. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на ___________________________.
2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Должностные обязанности Работника:
2.1. Разрабатывает или принимает участие в разработке документов правового характера.
2.2. Осуществляет методическое руководство правовой работой на предприятии.
2.3. Оказывает правовую помощь структурным подразделениям и общественным организациям в подготовке и оформлении различного рода правовых документов.
2.4. Участвует в подготовке обоснованных ответов при отклонении претензий.
2.5. Подготавливает совместно с другими подразделениями предприятия материалы о хищениях, растратах, недостачах, выпуске недоброкачественной, нестандартной и некомплектной продукции, нарушении экологического законодательства и об иных правонарушениях для передачи их в арбитражный суд, следственные и судебные органы.
2.6. Осуществляет учет и хранение находящихся в производстве и законченных исполнением судебных и арбитражных дел.
2.7. Участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества предприятия.
2.8. Проводит изучение, анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, практики заключения и исполнения хозяйственных договоров с целью разработки предложений об устранении выявленных недостатков и улучшении хозяйственно-финансовой деятельности предприятия.
2.9. В соответствии с установленным порядком оформляет материалы о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности.
2.10. Принимает участие в работе по заключению хозяйственных договоров, проведении их правовой экспертизы, разработке условий коллективных договоров и отраслевых тарифных соглашений, а также в рассмотрении вопросов о дебиторской и кредиторской задолженности.
2.11. Контролирует своевременность представления структурными подразделениями справок, расчетов, объяснений и других материалов для подготовки ответов на претензии.
2.12. Подготавливает совместно с другими подразделениями предложения об изменении действующих или отмене утративших силу приказов и других нормативных актов, изданных на предприятии.
2.13. Ведет работу по систематизированному учету и хранению действующих законодательных нормативных актов, производит отметки об их отмене, изменениях и дополнениях, подготавливает справочную документацию на основе применения современных информационных технологий и вычислительных средств.
2.14. Принимает участие в подготовке заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности предприятия, проектам нормативных актов, поступающих на отзыв.
2.15. Осуществляет информирование работников предприятия о действующем законодательстве и изменениях в нем, ознакомление должностных лиц предприятия с нормативными правовыми актами, относящимися к их деятельности.
2.16. Консультирует работников предприятия по организационно-правовым и другим юридическим вопросам, подготавливает заключения, оказывает содействие в оформлении документов и актов имущественно-правового характера.
2.17. Осуществляет правовую экспертизу договоров, соглашений, иной документации.
2.18. Принимает участие в переговорах, разрабатывает проекты договоров и приложений к ним, соглашений, протоколов и прочей документации в ходе деятельности Работодателя.
2.19. Разрабатывает учредительные документы Работодателя, вносит изменения в учредительные документы.
2.20. Подбирает нормативные правовые акты, необходимые для осуществления функций и обязанностей структурных подразделений и отдельных работников Работодателя.
2.21. Проверяет документы, представляемые на подпись Руководителю Работодателя, на соответствие их действующему законодательству Российской Федерации.
2.22. Разрабатывает локальные нормативные акты Работодателя.
2.23. Ведет претензионную работу по требованиям третьих лиц к Работодателю, а также представляет Работодателя в судах, выступая в качестве представителя истца, ответчика, заявителя, готовит исковые заявления, заявления, жалобы, ходатайства и иные документы и материалы для разрешения дела в суде.
2.24. Подготавливает заявки, заявления и другие документы для получения лицензий, разрешений и других документов, необходимых для осуществления деятельности Работодателя.
2.25. Письменно и устно консультирует работников Работодателя по различным правовым вопросам, оказывает правовую помощь в составлении юридических документов.
2.26. ____________________________________________________.
3. ПРАВА РАБОТНИКА
3.1. Работник имеет право на:
— предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
— рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;
— полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
— профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;
— получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности, ознакомление с проектами решений руководства Организации, касающимися его деятельности;
— взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности;
— представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.
3.2. Работник вправе требовать от Работодателя оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА
4.1. Работник несет ответственность за:
4.1.1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
4.1.2. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда.
4.1.3. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.
4.1.5. Причинение материального ущерба — в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ
5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными Работодателем.
5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
6. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе Квалификационной характеристики должности «Юрисконсульт» (Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих, раздел «Общеотраслевые квалификационные характеристики должностей работников, занятых на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденный Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 21.08.1998 N 37),. (реквизиты иных актов и документов)
6.2. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора). Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается:
— росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей инструкции;
— в журнале ознакомления с должностными инструкциями;
— в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у работодателя;
— иным способом.
Юрист юридического отдела
Должностная инструкция юриста юридического отделаzip
Вы можете скачать должностную инструкцию юриста юридического отдела бесплатно. Должностные обязанности юриста юридического отдела
Утверждаю
_____________________________ (Фамилия, инициалы)
(наименование организации, ее ________________________________
организационно — правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченное
утверждать должностную инструкцию)
00.00.201_г.
м.п.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ЮРИСТА ЮРИДИЧЕСКОГО ОТДЕЛА
——————————————————————-
(наименование учреждения)
00.00.201_г. №00
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет права, должностные обязанности и ответственность и юриста юридического отдела _____________________ (далее – «предприятие»). Название учреждения
1.2.На должность юриста принимается лицо с высшим юридическим образованием.
1.3.Юрист является штатным работником, назначается на должность и увольняется с нее по представлению начальника юридического отдела.
1.4.Юрист должен знать:
— законодательные акты, которые регламентируют финансовую и хозяйственную деятельность предприятия;
— нормативные и методические материалы по правовой деятельности;
— нормативные правовые документы;
— трудовое, гражданское, административное и финансовое право;
— налоговое законодательство;
— правила ведения учета и составления отчетности о хозяйственно-финансовой деятельности предприятия;
— правила заключения и оформления хозяйственных договоров;
— основы организации труда и экономики;
— средства вычислительной техники, связи и коммуникаций;
— нормы и правила охраны труда.
2. Должностные обязанности
Юрист обязан:
2.1.Подготавливать обоснованные ответы при отклонении претензий третьих лиц.
2.2.Участвовать в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, трудовой и финансовой дисциплины, а также по обеспечению сохранности имущества предприятия.
2.3.Разрабатывать или принимать участие в разработке документов правового характера.
2.4. Оказывать правовую помощь структурным подразделениям в подготовке и оформлении различного рода правовых документов.
2.5.Изучать, проводить анализ и обобщать результаты рассмотрения претензий, арбитражных и судебных дел, практики заключения и выполнения хозяйственных договоров с целью разработки предложений об устранении выявленных недостатков, а также улучшении хозяйственно-финансовой деятельности предприятия.
2.6.Оформлять материалы о привлечении работников к материальной и дисциплинарной ответственности.
2.7.Участвовать в работе по заключению хозяйственных договоров, проведении их правовой экспертизы, в рассмотрении вопросов о кредиторской и дебиторской задолженности.
2.8.Осуществлять контроль своевременности представления структурными подразделениями расчетов, справок, объяснений и прочих материалов для подготовки ответов на претензии, заявлений, отзывов, исковых заявлений, ходатайств, писем и пр.
2.9.Совместно с другими подразделениями предприятия подготавливать предложения по изменению действующих или отмене утративших силу приказов и иных внутренних нормативных документов.
2.10.Информировать работников предприятия о действующем законодательстве и изменениях в нем.
2.11. Знакомить должностные лица предприятия с нормативными правовыми актами, которые относятся к их деятельности.
2.12.Давать работникам консультации по организационно-правовым и прочим юридическим вопросам.
2.13.Подготавливать заключения, оказывать содействие в оформлении документов и актов имущественно-правового характера.
2.14.Осуществлять подготовку заключений по правовым вопросам, которые возникают в деятельности предприятия.
3. Права
Юрист вправе:
3.1.Привлекать для выполнения своих функций, выполнения приказов и распоряжений специалистов структурных подразделений с согласия руководителей соответствующих структурных подразделений.
3.2.Требовать от руководства и работников структурных подразделений предприятия представления документов, которые необходимы для работы, с условием обеспечения сохранности полученных оригиналов документов и их своевременного возврата, в срок, установленный руководителем соответствующего структурного подразделения предприятия.
4. Ответственность
Юрист ответственен:
4.1.За правовые нарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности в определенных уголовным, административным и гражданским законодательством Украины рамках.
4.2.За недолжное выполнение или невыполнение своих должностных обязанностей, которые предусмотрены данной должностной инструкцией в определенных трудовым законодательством Украины рамках.
4.3.За нанесение материального вреда в определенных гражданским и трудовым законодательством Украины рамках.
5. Взаимодействие
5.1.Юрист находится в подчинении у начальника юридического отдела предприятия.
5.2.При выполнении своих должностных обязанностей юрист взаимодействует с руководителями и сотрудниками других структурных подразделений предприятия.
Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
00.00.201_г.
С инструкцией ознакомлен,
один экземпляр получил: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
00.00.20__г.
Должностные обязанности юриста :: BusinessMan.ru
Условия деятельности хозяйствующей организации любой формы собственности всегда связаны с зоной конфликта интересов как внутри организации, так и во внешней среде. Для того чтобы минимизировать негативные последствия проблемных отношений, для оценки соответствия деятельности юридического лица законодательству на многих предприятиях предусмотрена должность юриста.
Деятельность его регламентируется совокупностью требований к работнику, изложенных в должностной инструкции. 
Это один из основных внутренних документов, назначение которого состоит в определении объема работы, компетенции и в конечном счете эффективности деятельности сотрудника в организации.
Назначение документа
Должностная инструкция юриста – локальный внутренний документ, регламентирующий:
- Квалификационные требования к должности.
- Должностные обязанности.
- Функционал работника.
- Права.
- Ответственность.
- Взаимоотношения.
- Дополнительные нормы (приложения, соглашения).
Совокупность требований к исполнению этого документа обеспечивает надлежащую защиту интересов организации. Обязанности юриста – представление и гарантия этих интересов в правовом экономическом пространстве. Ответственность за соблюдение инструкции и надлежащее ее выполнение носит персональный характер.
Квалификационные требования к должности
Должность юриста относится к категории административных работников (АУП). Для приема на работу у специалиста должно быть высшее профессиональное образование, которое подтверждается аттестационными документами, стаж работы (в зависимости от специфики конкретных требований в организации). В обязанности юриста входит совокупность знаний, умений и навыков в области правового регулирования деятельности организации.
Юрист должен знать:
- законодательную базу, регулирующую деятельность организации с учетом ее специфики;
- порядок оформления и обеспечения законных интересов предприятия в области договорных отношений;
- формы управленческой деятельности организации;
- методы управления информацией.
Юрист обязан уметь:
- на практике применять нормы законодательства в целях обеспечения интересов организации;
- вести систематизацию деятельности при помощи технических средств и специально предусмотренных программ учета;
- соблюдать нормы этикета в деловых коммуникациях.
Юрист обязан обладать:
- нормами служебной коммуникации;
- навыком обучения подчиненных ему людей;
- приемами и навыками делового общения и ведения переговоров, представления интересов организации в государственных и частных структурах.
Должностные и функциональные обязанности юриста
Защита интересов организации — это многоплановая деятельность, которая призвана обеспечить гарантию соответствия деятельности организации законодательной базе. 
Эта гарантия имеет внешнее выражение в трех областях деятельности юриста: во внутренней, внешней среде и по отношению к собственной юридической деятельности. Они вкупе и составляют предмет работы и должностные обязанности юриста.
Правовая организация внутренней среды. К этой сфере деятельности относится: юридическая экспертиза внутренней документации и контроль соответствия ей реальной деятельности; анализ и оценка правовых рисков принимаемых административных решений, правовая помощь отделам и сотрудникам; контроль трудовой дисциплины.
Правовая оценка внешней среды. В функциональные обязанности юриста входит представление интересов в судебных и иных государственных органах; анализ входящей и исходящей документации в области его компетенции; подготовка проектной документации для регулирования правовых споров и оценка рисков.
Личное правовое пространство юриста. В обязанности юриста входит строгое соблюдение режима рабочего времени; правил внутреннего распорядка; повышение квалификации, соблюдение профессиональной этики.
Права
На основании доверенности юрист имеет право представлять интересы организации, участвовать в принятии административных и управленческих решений в плане защиты юридических интересов организации и лиц, отвечать на официальные запросы от государственных контролирующих, правоохранительных органов, средств массовой информации.
В права и обязанности юриста входит самостоятельное принятие решений, не выходящих за рамки компетенции, активное участие в обсуждении вопросов, направленных на совершенствование управления организацией.
Ответственность
В профессиональные обязанности юриста входит обеспечение правовой основы деятельности организации и ее представителей. 
Случаи нарушения требований должностной инструкции чреваты серьезными последствиями для предприятия, юрист несет за это персональную ответственность.
Ответственность наступает также в следующих случаях:
- Причинение материального ущерба.
- Нарушение правил внутреннего распорядка.
- Нарушение обязательств о неразглашении информации и коммерческой тайны.
- Совершение правонарушения.
В организации предусмотрены различные регламенты работы в соответствии со спецификой деятельности. Юрист, как представитель области права, наделен большей, чем остальные сотрудники, степенью ответственности. Он должен быть образцом нормативного поведения в силу статуса. Ответственность предусматривается также за результаты и эффективность вверенного ему участка работы.
Взаимоотношения
Структура организации – это иерархия функциональных связей, которая подчинена единой цели – эффективности работы организации в целом. 
В должностной инструкции юриста должна быть отражена как система взаимоотношений структурных подразделений, так и отношения с вышестоящими должностями.
Обычно юрист находится в прямом подчинении генерального директора либо его заместителей. Задания, информация и приказы к исполнению юристом издаются генеральным директором и обязательны к исполнению в определенные им сроки и в пределах компетенции сотрудника. В случае несогласия с содержанием приказа юрист в письменном (устном) виде имеет право представить возражение.
В обязанности юриста на предприятии входит контроль действия подчиненных ему сотрудников. Он отвечает за результаты вверенного ему объема функционала, подконтрольного структурного подразделения (группы) сотрудников.
Дополнительные нормы
Все дополнительные требования, калькулятор рабочего времени, соглашения о коммерческой тайне, иные специфические обязанности юриста в организации оформляются отдельным документом в качестве приложений, которые недействительны без должностной инструкции либо соглашения о дополнительном функционале и условиях его выполнения.
Обязательным требованием является определение сроков и условий решения спорных вопросов.
Требования к должностным инструкциям
Должностные обязанности юриста – один из важнейших инструментов регулирования трудовых отношений с сотрудником. 
Каким требованиям должна соответствовать должностная инструкция, чтобы стать действующим и эффективным инструментом в организации?
- Конкретность формулировок. Недопустимыми являются требования, не соответствующие объему функционала и выходящие за пределы компетенции специалиста.
- Нельзя пренебрегать должностными инструкциями, создавая их по общему шаблону. Функционал и обязанности юриста должны быть прописаны с учетом реальных требований и специфики данного предприятия.
- Положения документа не должны вступать в противоречия между собой.
В случае если должностная инструкция точно определяет объем прав и ответственности сотрудника, она является гарантом эффективной работы членов организации.
Должностная инструкция юриста: особенности, обязанности и требования
Одна из самых популярных профессий на современном рынке труда – это юрист. В нее входит огромный спектр различного рода деятельности, он изучает, обучает и проводит исследования в сфере права, а также применяет полученные знания на практике. Юристы могут занимать должности адвокатов, прокуроров, судей, следователей и консультантов.
Каждая из этих профессий включает в себя законы и правовые нормы. Из-за того что сфера деятельности этих специалистов слишком большая, классифицировать сотрудников можно лишь с учетом направленности их деятельности. Более понятную и подробную информацию о том, чем занимается этот работник, содержит должностная инструкция юриста.
Положения
На эту должность принимается специалист, получивший высшее юридическое образование и проработавший в данной сфере не менее трех лет на посту юрисконсульта. Принять или уволить его с работы может лишь главный директор. Этот сотрудник находится в непосредственном подчинении у главного руководства компании. На момент отсутствия работника его место занимает назначенное высшим руководством лицо либо же его прямой помощник. То, что он принимает все права, ответственность и функции, должно быть учтено в должностной инструкции помощника юриста.
Знания
Сотрудник, претендующий на должность юриста корпорации, должен иметь определенные знания, в число которых входят все нормативы и методические материалы, непосредственно относящиеся к производственной и хозяйственной деятельности компании. Он должен прекрасно понимать профиль организации, специализацию ее деятельности и структуру всего предприятия. От него требуется знание предпринимательского, гражданского, коммерческого, финансового права и других его отраслей, в зависимости от того, какие законы нужны компании, где он трудоустроен.
Должностная инструкция юриста предприятия подразумевает, что он знает уголовное, арбитражное и гражданское процессуальное право, как ведется делопроизводство правовой документации и стандарты ее составления, структуру органов власти, основы администрирования и этику делового общения. Помимо этого он него требуется умение систематизировать правовую документацию и вести ее учет, используя современные информационные технологии для этого. Также подразумевается, что в его знания входит экономика, труд, управление и организация производства, охрана труда и прочее.
Функции
Должностная инструкция юриста компании подразумевает, что он занимается разработкой учредительной документации, проводит регистрацию юридических лиц, эмиссию акций, ценных для организации, осуществляет внесение изменений в документы, а также выполняет функции координатора ведения реестров.
Работник выполняет разработку положений, касающихся договоров покупки или отчуждения компанией имущества, контролирует сделки с акциями организации. Сотрудник должен обеспечивать законами, правовой и нормативной документацией компанию, а также контролировать ведение и учет баз по сохранению необходимых документов, без которых фирма не сможет осуществлять свою деятельность.
Обязанности
Должностная инструкция юриста учреждения подразумевает, что он обязан обеспечивать всех сотрудников компании, иногда в индивидуальном порядке, правовыми актами, без которых они не могут выполнять свои функции. Помимо этого он должен проверять законность всей документации, которая поступает на подпись руководству, определять формы отношений в договорах, проверять на законность предложенные проекты от контрагентов, занимается урегулированием возникших вопросов по проектной деятельности, проводит государственную регистрацию и нотариальное заверение, если это необходимо. Он должен осуществлять анализ и совершенствование договорной работы в отдельных подразделениях и в компании в целом.
Другие функции
Должностная инструкция юриста ООО подразумевает, что он рассматривает, ведет учет и решает вопросы по всем претензиям, что поступают от контрагентов, старается урегулировать все иски в досудебном порядке, занимается подготовкой и передачей заявлений и материалов в суд, ведет учет всех данных касательно этого и представляет интересы компании в государственных учреждениях.
В обязанности работника входит подготовка всей документации, в том числе заявок на получение организацией лицензии на разрешение продолжения ее деятельности, а также разработка актов, позволяющих сохранить имущество фирмы. Он обязан проверять все переводы, увольнения и взыскания с сотрудников на их законность и правомерность.
Другие обязанности
Должностная инструкция юриста предполагает, что во время государственных правовых проверок он должен представлять интересы компании, проверяя соответствие фиксации и выводов государственных служащих, а также обоснованность осуществления контрольной работы.
Выступает представителем фирмы в надзорных органах, решая вопросы, касающиеся нарушения действующего законодательства, и в случае нарушения лицами, представляющими власть их полномочий, защищает права сотрудников фирмы. Помимо этого он обязан письменно и устно помогать работникам компании в составлении юридической документации.
Права
Должностная инструкция юриста предполагает, что он вправе запрашивать любые сведения и материалы по всем структурным подразделениям компании, которые нужны ему для выполнения работы. Также он вправе вести переписку от своего имени со всеми муниципальными и государственными службами, а также судами при решении правовых вопросов, представлять интересы компании и давать сотрудникам указания по выполнению новых актов и нормативов.
Если работник обнаружит нарушение закона в фирме, он должен сообщить об этом начальству и проследить, чтобы виновных привлекли к ответу. Работник вправе привлечь третьих лиц для получения юридической консультации, а также для оформления предложений и регламента по улучшению работы организации. Сотрудник вправе вносить свои предложения относительно улучшения его работы, а также иметь доступ ко всем документам, что касаются оценки его деятельности. Также он имеет право потребовать обеспечения ему технических и организационных условий, необходимых для осуществления его деятельности.
Ответственность
Должностная инструкция юриста подразумевает, что он ответственен за недобросовестное выполнение своих обязанностей или игнорирование пунктов данного документа. Помимо этого, его могут привлечь к ответу за административные, правовые и уголовные нарушения во время работы, за превышения своих полномочий или использование их в личных целях, а также за разглашение конфиденциальной информации третьим лицам. Он также в ответе за любые действия, которые привели к нанесению организации материального ущерба.
Заключение
Инструкция для юриста может меняться в зависимости от масштаба и потребностей компании, где он получает работу. Но все ее пункты должны четко соответствовать нормам и стандартам действующего законодательства страны. В силу масштаба возможностей юристов прежде, чем приступить к работе, следует четко уточнить, чего именно ждет от сотрудника руководство и какую именно юридическую помощь оно желает поручить.
Естественно, в зависимости от количества обязанностей будет зависеть и зарплата сотрудника. Помимо этого, очень важно быть профессионалом своего дела, ведь некачественная работа может принести большие убытки фирме.
Должностная инструкция юриста — образец 2020
"УТВЕРЖДАЮ"
___________________________
(должность руководителя)
___________________________
(наименование организации)
_____________/ _____________/
"___"___________ ____ г.
М.П.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
юриста
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность юриста (далее — Работник) _____»____________» (далее — Работодатель).
1.2. Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Руководителя Работодателя.
1.3. Работник подчиняется непосредственно ______________________________.
1.4. На должность Работника назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы по специальности ____ лет (без предъявления требований к стажу работы).
1.5. Работник должен знать:
— нормативные и методические материалы, регламентирующие производственно-хозяйственную деятельность Работодателя;
— арбитражное процессуальное, гражданское процессуальное право, основы уголовно-процессуального права;
— гражданское, предпринимательское, коммерческое, административное, трудовое, финансовое, налоговое, _________, иные отрасли законодательства РФ;
— профиль, специализацию и особенности структуры организации;
— порядок заключения и оформления хозяйственных договоров, коллективных договоров, тарифных соглашений;
— этику общения с государственными органами, органами местного самоуправления, юридическими и физическими лицами;
— структуру государственных органов, органов местного самоуправления, судебных органов;
— экономику и организацию производства, труда и управления;
— стандарты делопроизводства по правовым документам;
— основы администрирования;
— правила и нормы охраны труда;
— правила по производственной санитарии и противопожарной безопасности;
— требования, предъявляемые к качеству выполняемых работ (услуг), к рациональной организации труда на рабочем месте.
1.6. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на ___________________________.
2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Работник осуществляет:
— правовую экспертизу договоров, соглашений, иной документации;
— принимает участие в переговорах, разрабатывает проекты договоров и приложений к ним, соглашений, протоколов и прочей документации в ходе деятельности Работодателя;
— разработку учредительных документов Работодателя, внесение изменений в учредительные документы;
— подборку нормативных правовых актов, необходимых для осуществления функций и обязанностей структурных подразделений и отдельных работников Работодателя;
— проверку документов, представляемых на подпись Руководителю Работодателя, на соответствие их действующему законодательству РФ;
— разрабатывает локальные нормативные акты Работодателя;
— претензионную работу по требованиям третьих лиц к Работодателю, а также представляет Работодателя в судах, выступая в качестве представителя истца, ответчика, заявителя, готовит исковые заявления, заявления, жалобы, ходатайства и иные документы и материалы для разрешения дела в суде;
— подготовку заявок, заявлений и других документов для получения лицензий, разрешений и других документов, необходимых для осуществления деятельности Работодателя;
— письменное и устное консультирование работников Работодателя по различным правовым вопросам, оказывает правовую помощь в составлении юридических документов;
— ____________________________________________________.
3. ПРАВА РАБОТНИКА
3.1. Работник имеет право на:
— предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
— рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;
— полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
— профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;
— получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности, ознакомление с проектами решений руководства Организации, касающимися его деятельности;
— взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
— представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.
3.2. Работник вправе требовать от Работодателя оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА
4.1. Работник несет ответственность за:
4.1.1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в соответствии с действующим трудовым законодательством.
4.1.2. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда.
4.1.3. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.
4.1.4. Правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством РФ.
4.1.5. Причинение материального ущерба — в соответствии с действующим законодательством РФ.
5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ
5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными Работодателем.
5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с
_______________________________________________.
(наименование, номер и дата документа)
СОГЛАСОВАНО:
__________________________________________
(лицо, визирующее должностную инструкцию)
______________/_________________/ "___"_________ ____ г.
(подпись) (Ф.И.О.)
С инструкцией ознакомлен: ______________/_________________/
(подпись) (Ф.И.О.)
"___"___________ ____ г.
Должностная инструкция юрисконсульта (2)
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность юрисконсульта ООО «Нижегородметалл-Сервис» (далее — Общество).
1.2. Юрисконсульт назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Директора Общества.
1.3. Юрисконсульт относится к категории специалистов и подчиняется непосредственно Директору Общества.
1.4. На должность юрисконсульта предприятия принимается физическое лицо, имеющее высшее профессиональное (юридическое) образование или неоконченное высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы не менее полугода.
1.5. Юрисконсульт должен знать:
— законодательные акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансовую деятельность предприятия;
— методические и нормативные материалы по правовой деятельности;
— гражданское, трудовое, уголовное и административное право;
— порядок заключения и оформления договоров, коллективных договоров, тарифных соглашений;
— порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий;
— средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;
— правила и нормы охраны труда.
1.6. Юрисконсульт в своей деятельности руководствуется:
— Положением о юридическом отделе.
— Настоящей должностной инструкцией.
1.7. В период временного отсутствия юрисконсульта его обязанности возлагаются на лицо, назначенное Директором Общества. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
2. Функциональные обязанности
Юрисконсульт обязан выполнять следующие трудовые функции:
2.1. Выполняет работу по соблюдению законности в деятельности Общества и защиту его правовых интересов.
2.2. Разрабатывает или принимает участие в разработке документов правового характера.
2.3. Осуществляет методическое руководство правовой работой на предприятии и оказывает правовую помощь его структурным подразделениям в оформлении различного рода правовых документов.
2.4. Осуществляет правовую экспертизу проектов приказов, инструкций, положений, стандартов и других актов правового характера, подготавливаемых в Обществе, визирует их, а также участвует, в необходимых случаях, в подготовке этих документов.
2.5. Принимает меры по изменению или отмене правовых актов Общества, изданных с нарушением действующего законодательства.
2.6. Представляет интересы Общества в суде, арбитражном суде, а также в государственных и общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов, осуществляет ведение судебных и арбитражных дел.
2.7. Участвует в подготовке и заключении договоров.
2.8. Организует систематизированный учет, хранение, внесение принятых изменений в законодательные и нормативные акты, поступающие в Обществе, а также издаваемые его руководителем, обеспечивает доступ к ним пользователей на основе применения современных информационных технологий, средств вычислительной техники, коммуникаций и связи.
2.9. Обеспечивает информирование работников Общества о действующем законодательстве, а также организацию работы по изучению должностными лицами предприятия нормативных правовых актов, относящихся к их деятельности.
2.10. Организует оказание юридической помощи работникам по правовым вопросам.
2.11. Выполняет разовые служебные поручения своего непосредственного руководителя.
3. Права
Юрисконсульт на предприятии имеет право:
3.1. Давать сотрудникам предприятия поручения и задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
3.2. Контролировать выполнение плановых заданий и работу, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий работниками предприятия.
3.3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности юрисконсульта.
3.4. Вступать во взаимоотношения с подразделениями Общества для решения вопросов, входящих в компетенцию юрисконсульта.
3.5. Требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения служебных обязанностей и сохранности всех документов, образующихся в результате деятельности Общества.
3.6. Представлять интересы предприятия в арбитражном суде и суде общей юрисдикции, в государственных органах, сторонних учреждениях и организациях, общественных организациях по вопросам правовой защиты интересов предприятия.
3.7. Принимать решения в пределах своей компетенции, имеет право подписи необходимых документов согласно доверенности.
4. Ответственность
4.1. Юрисконсульт несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:
4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.
4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.
4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.
4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.
4.1.6. Необеспечение соблюдения трудовой дисциплины.
4.1.7. Совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.
4.1.8. Причинение материального ущерба и/или убытков предприятию или третьим лицам, связанных с действием или бездействием во время исполнения служебных обязанностей.
5. Условия работы
5.1. Режим работы юрисконсульта определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Обществе.
Должностную инструкцию прислала Дарья Кривенкова