It это сфера: Список популярных профессий в IT сфере

сфера — что это за сфера деятельности?

IT это относительно новая сфера деятельности в мире, особенно в РФ. В виду политических изменений, в конце XX века Россия не могла развивать технологический сектор в темпе западных стран. Однако сегодня IT специалисты из России могут составлять здоровую конкуренцию, зарубежным коллегам. Более того в России сегодня успешно работают IT компании, которые по своим темпам не уступают иностранным аналогам, самый яркий пример, компания Яндекс, которая смогла завоевать рынок России и почти всех республик бывшего СССР, и уже много лет успешно конкурирует с американским аналогом, компанией Google.

Сегодня IT сфера все больше интересует молодых людей, многие желают связать свою профессию с высокими технологиями. Так же на сегодняшний день, высокие технологии стали частью нашей повседневной жизни, большинство людей в мире не могут обойтись без смартфона, ПК, социальных сетей. В данной статье будут рассмотрены вопросы: IT-сфера, что это? Люди каких профессий связаны с высокими технологиями? Сложно ли работать в сфере IT?

Что такое информационные технологии?

IT information technologies (англ.) или информационные технологии – это деятельность по изучению и разработке процессов сбора, хранения, поиска, обработки и передачи информации. А так же изучение и разработка процессов управления информацией с помощью компьютеров и прочих вычислительных устройств. Проще говоря информационные технологии это компьютеры и методы взаимодействия пользователей с компьютерами. Люди работающие в сфере высоких технологий именуются IT-специалистами. Конкретных специальностей которые так или иначе связаны с технологиями много. Мы рассмотрим самые распространенные профессии: системный администратор, программист, web мастер.

Программист

Программист это специалист по написанию алгоритмов на понятном для компьютера языке, на языке программирования. Говоря проще программист занимается разработкой компьютерных программ. Программа это инструмент для решения определенных задач человеком на компьютере, по сути все с чем любой пользователь работает на компьютере является программой или программным обеспечением. Чтобы разрабатывать программное обеспечение, нужно знать языки программирования, для разных программ, языки бывают разные. Хороший востребованный программист тот, который владеет несколькими языками программирования. Так же программисту не обойтись без знаний высшей и дискретной математики. Сегодня программированию активно обучают в вузах, но так же есть возможность для самообразования. Разработкой программного обеспечения сегодня занимаются компании известные во всем мире (Apple, Google, Microsoft, Facebook)

Системный администратор

Не менее популярная профессия в IT — системный администратор. Данный специалист обеспечивает стабильную работу компьютеров и прочей оргтехники на вверенной ему территории, занимается диагностикой и устранением неисправностей. Иногда системные администраторы, занимаются обучением других сотрудников, работать с компьютерной техникой. Однако часто можно встретить мнение что системный администратор это скорее не профессия а должность. Профессия «системное администрирование» это лишь одна из дисциплин которую изучают в учебных заведениях программисты и специалисты информационных систем. Часто самообучение позволяет овладеть такими знаниями по системному администрированию, что можно легко найти работу не имея образования вообще, однако стоит отметить что работодатели не горят желанием доверять отдел человеку без квалификации.

Веб-мастер

Самая молодая профессия в сфере IT, однако ввиду быстрорастущего рынка интернет сервисов, это самая популярная профессия в IT. Веб-мастер занимается разработкой интернет сайтов, и приложений для работы в интернете. Веб-мастер и программист похожие профессии, веб-мастеру, так же как и программисту необходимо создать продукт, который поможет пользователю взаимодействовать с интернетом. Веб-мастер как и программист пользуется языком программирования, для создания web документов. Обучения по этим двум специальностям тоже весьма схожи. Интернет сегодня развивается бешенными темпами, поэтому профессия веб-мастер сегодня является самой перспективной в IT.

Сфера высоких технологий в целом это огромный и растущий сектор экономики сегодня, в России и США , IT компании постоянно занимаются новыми разработками и по настоящему меняют мир вокруг. Без сомнения высокие технологии это сложная работа, придется потратить несколько лет на обучение и наработку навыков, однако и специалисты в данной сфере будут востребованы еще как минимум ближайшие 50 лет.

сфера — что это за сфера деятельности?

IT это относительно новая сфера деятельности в мире, особенно в РФ. В виду политических изменений, в конце XX века Россия не могла развивать технологический сектор в темпе западных стран. Однако сегодня IT специалисты из России могут составлять здоровую конкуренцию, зарубежным коллегам. Более того в России сегодня успешно работают IT компании, которые по своим темпам не уступают иностранным аналогам, самый яркий пример, компания Яндекс, которая смогла завоевать рынок России и почти всех республик бывшего СССР, и уже много лет успешно конкурирует с американским аналогом, компанией Google.

Сегодня IT сфера все больше интересует молодых людей, многие желают связать свою профессию с высокими технологиями. Так же на сегодняшний день, высокие технологии стали частью нашей повседневной жизни, большинство людей в мире не могут обойтись без смартфона, ПК, социальных сетей. В данной статье будут рассмотрены вопросы: IT-сфера, что это? Люди каких профессий связаны с высокими технологиями? Сложно ли работать в сфере IT?

Что такое информационные технологии?

IT information technologies (англ.) или информационные технологии – это деятельность по изучению и разработке процессов сбора, хранения, поиска, обработки и передачи информации. А так же изучение и разработка процессов управления информацией с помощью компьютеров и прочих вычислительных устройств. Проще говоря информационные технологии это компьютеры и методы взаимодействия пользователей с компьютерами. Люди работающие в сфере высоких технологий именуются IT-специалистами. Конкретных специальностей которые так или иначе связаны с технологиями много. Мы рассмотрим самые распространенные профессии: системный администратор, программист, web мастер.

Программист

Программист это специалист по написанию алгоритмов на понятном для компьютера языке, на языке программирования. Говоря проще программист занимается разработкой компьютерных программ. Программа это инструмент для решения определенных задач человеком на компьютере, по сути все с чем любой пользователь работает на компьютере является программой или программным обеспечением. Чтобы разрабатывать программное обеспечение, нужно знать языки программирования, для разных программ, языки бывают разные. Хороший востребованный программист тот, который владеет несколькими языками программирования. Так же программисту не обойтись без знаний высшей и дискретной математики. Сегодня программированию активно обучают в вузах, но так же есть возможность для самообразования. Разработкой программного обеспечения сегодня занимаются компании известные во всем мире (Apple, Google, Microsoft, Facebook)

Системный администратор

Не менее популярная профессия в IT — системный администратор. Данный специалист обеспечивает стабильную работу компьютеров и прочей оргтехники на вверенной ему территории, занимается диагностикой и устранением неисправностей. Иногда системные администраторы, занимаются обучением других сотрудников, работать с компьютерной техникой. Однако часто можно встретить мнение что системный администратор это скорее не профессия а должность. Профессия «системное администрирование» это лишь одна из дисциплин которую изучают в учебных заведениях программисты и специалисты информационных систем. Часто самообучение позволяет овладеть такими знаниями по системному администрированию, что можно легко найти работу не имея образования вообще, однако стоит отметить что работодатели не горят желанием доверять отдел человеку без квалификации.

Веб-мастер

Самая молодая профессия в сфере IT, однако ввиду быстрорастущего рынка интернет сервисов, это самая популярная профессия в IT. Веб-мастер занимается разработкой интернет сайтов, и приложений для работы в интернете. Веб-мастер и программист похожие профессии, веб-мастеру, так же как и программисту необходимо создать продукт, который поможет пользователю взаимодействовать с интернетом. Веб-мастер как и программист пользуется языком программирования, для создания web документов. Обучения по этим двум специальностям тоже весьма схожи. Интернет сегодня развивается бешенными темпами, поэтому профессия веб-мастер сегодня является самой перспективной в IT.

Сфера высоких технологий в целом это огромный и растущий сектор экономики сегодня, в России и США , IT компании постоянно занимаются новыми разработками и по настоящему меняют мир вокруг. Без сомнения высокие технологии это сложная работа, придется потратить несколько лет на обучение и наработку навыков, однако и специалисты в данной сфере будут востребованы еще как минимум ближайшие 50 лет.

Профессии в отрасли Информационных Технологий (IT)

Отрасль IT трудно назвать новой. Первый пик рынка информационных технологий пришёлся ещё на 80-е – правда, в Америке. В России кибернетика тогда ещё была «продажной девкой империализма» и только начинала стыдливо использоваться в военном деле. Но буквально сразу же после перестройки положение IT в нашей стране резко изменилось. Русские программисты, как ранее русские физики, стали модным трендом на международном рынке труда – люди, получившие эту специальность, высоко ценятся за рубежом.

Сегодня отрасль IT – одна из самых перспективных и быстроразвивающихся, не только в России, но и во всём мире. Каждый год открывает всё новые и новые горизонты для айтишников. Мгновенное распространение смартфонов, интернет-вещей, дополненная реальность – кажется, будто ничто не может остановить бурное развитие отрасли IT. Даже суровые последствия западных санкций не замедлили развитие информационных технологий в России.

Каждый день каждый из нас многократно прибегает к продуктам информационных технологий. Когда вы читаете эту статью; когда пишите сообщение на телефоне, и он подсказывает вам верную орфографию; когда пользуетесь банковскими карточками – всякий раз вы используете разработки специалистов IT. Эта сфера настолько прочно вошла в наш повседневный быт, что теперь времена без интернета и мобильных телефонов кажутся многим глухим средневековьем.

Тем не менее, для многих людей старшего поколения аббревиатура IT расшифровывается не только как Information Technologies, но и как Terra Incognita. Вокруг «компьютерщиков», как их ещё называют по старинке многие бухгалтеры или врачи, живёт множество мифов. В этой статье мы постараемся рассказать про ключевые профессиональные роли в отрасли IT.

Программист

Программист – человек, занимающийся непосредственно написанием кодов, «тела» любой компьютерной программы. Любая компьютерная программа – это последовательность действий, записанная по определённым правилам. В некотором смысле программу можно назвать специальной инструкцией, написанной на понятном машинам языке: как и на что реагировать при каких условиях. Работа программиста требует уединения и сосредоточения. По мнению многих программистов, их профессия – творческая, сродни работе писателя, музыканта или архитектора. Как и другие творческие профессии, профессия программиста требует постоянного самосовершенствования. Нельзя оставаться хорошим программистом, не продолжая постоянного изучения своей сферы. Хороший специалист должен постоянно изучать новые языки программирования, искать новые решения, пытаться самостоятельно решать незнакомые, непривычные задания.

Образование / Опыт. Для трудоустройства программисту, в первую очередь, важно иметь хорошее портфолио – образование в большинстве компаний идёт как вторичное требование. Нередко компании ищут программистов, имеющих опыт в разработке тех или иных типов программ: к примеру, «Программист 1С» или «разработчик мобильных приложений». С точки зрения профессионального профилирования разница между этими профессиями не очень существенна – не больше, чем между менеджерами по продажам в различных отраслях.

Тестировщик

Тестировщик проверят созданные программистом программы, ища возможные ошибки и уязвимости. Работа тестировщика требует особенного склада ума – тестировщик должен уметь мыслить нестандартно и обожать эксперименты. Тестировщик должен попробовать предпринять все возможные действия, чтобы найти любые уязвимости: к примеру, если тестируется программа для онлайн-банка, тестировщик должен проверять возможность ошибок при введении особенно длинных или коротких имён пользователей, при оперировании особенно крупными или особенно мелкими суммами, при прерывании действий (допустим, не пропадёт ли сумма со счёта, если во время операции у пользователя банка внезапно прервалось соединение) и так далее. Работа тестировщика также является достаточно уединённой.

Образование / Опыт. В большинстве компаний для работы тестировщиком требуется только опыт – требования к образованию предъявляются не так часто.

Системный администратор

Системный администратор – специалист по поддержанию уже созданных информационных систем. В отличие от других специалистов в IT, системные администраторы профессионально занимаются ремонтом компьютеров. Но их основная задача – внедрение и ремонт информационных систем, а не отдельных компьютеров.

В круг типовых задач системного администратора обычно входят такие задачи, как подготовка и сохранение резервных копий данных, установка и настройка необходимых обновлений, установка и настройка нового программного обеспечения, поддержание пользовательских учётных записей, ответственность за информационную безопасность, устранение неполадок. Профессия системного администратора требует готовности к работе в режиме многозадачности.

Образование / Опыт. Эта профессия не обязательно требует высшего образования.

Системный архитектор

Системный архитектор – это экспертная позиция. Системный архитектор не занимается ни созданием нового программного обеспечения, ни его поддержанием; его работа – это знания. Системный архитектор должен обладать всеми навыками умелого программиста. Его задача на работе – подсказывать наилучшие пути решения, принципы архитектуры той или иной новой программы. Примерно так это может выглядеть на практике.

Допустим, у маркетолога возникает идея: настраивать контекстную рекламу, исходя, в том числе, из запросов близких людей клиентов компании. Первый, с кем нужно будет поговорить маркетологу, – системный архитектор. Исходя из своих знаний, системный архитектор расскажет, из каких именно источников можно будет получать нужные данные, какими способами обеспечить безопасность, а какие инструменты надо будет разработать с нуля. После этого системному архитектору предстоит отстаивать своё решение: обосновывать сроки, размеры бюджета и так далее.

При этом работа системного архитектора не предполагает управленческой нагрузки. Это именно экспертная работа – оценка и отстаивание своего суждения. Если проводить аналогии, системный архитектор чем-то похож на судмедэксперта: он не ведёт следствие, но его суждения совершенно необходимы для успешной работы. Системный архитектор должен обладать глубокой экспертностью в своей сфере.

Образование / Опыт. Ему практически необходимо высшее образование и совершенно необходим внушительный опыт работы.

Системный аналитик

В отличие от вышеупомянутых IT-специалистов, системный аналитик имеет достаточно большую управленческую нагрузку. Его задача – составление техзадания для программистов и контроль выполнения работы. Продолжим предыдущий пример с системным архитектором.

После того, как системный архитектор составляет основные принципы функционирования новой программы, системный аналитик разделяет эти принципы на отдельные блоки и описывает, какие именно технические ходы нужно предпринять для решения поставленных задач: допустим, использовать конкретный тип запросов с конкретными методами защитной кодировки. После этого системный аналитик распределяет конкретные задачи по подчинённым программистам и контролирует их работу. Если возникают серьёзные трудности, системный аналитик может настоять на перестройке архитектуры системы или изменении цели программы.

Образование / Опыт. Как правило, системные аналитики «вырастают» из рядовых программистов, показавших лидерские наклонности и не слишком склонных к углублённому программированию, но иногда их назначают из менеджеров, имеющих некоторые познания в IT. Стоит отметить, что в маленьких компаниях системные аналитики зачастую занимаются задачами по маркетингу или продажам.

Специалист по юзабилити (UX/UI)

Специалист по юзабилити и юзер-экспириенс (UseabIlity и User eXperience) изучает поведение пользователей, их отзывы – и старается разработать наиболее удобный для пользователя (так называемый «user-friendly», «дружелюбный») интерфейс.

Интерфейс – среда взаимодействия между пользователем и программой. Сама по себе программа – это малопонятный неспециалистам набор технического кода. Интерфейс – это то, в чём обычно мы взаимодействуем с программой. К примеру, кнопки «отправить», «входящие» и т.д. – это интерфейс почтовых сервисов. Чем удобнее для пользователей интерфейс, тем с большей вероятностью они будут пользоваться именно им. Неудобный интерфейс гарантированно отпугивает пользователей.

Образование / Опыт. Специалист по юзабилити и юзер-экспириенс (UseabIlity и User eXperience) – единственный IT-специалист, для которого образование в математике или информационных технологиях не является приоритетным. Приоритетным является либо дизайнерское образование – если задачи состоят, в том числе, в отрисовке элементов интерфейса. Либо, в более крупных компаниях, – психологическое, если задача состоит исключительно в углублённом изучении поведения пользователей. UX и UI – опыт использования.

Таковы ключевые профессиональные роли в отрасли информационных технологий. Конечно, в IT как в сфере нужны и другие специалисты: профессиональные управленцы, менеджеры по продажам, рекрутеры, маркетологи, дизайнеры. Но их функционал мало отличается от функционала в других профессиональных отраслях. Иногда в числе профессий в сфере IT называют IT-евангелиста. Но это скорее степень признания успеха маркетолога в IT, а не самостоятельная профессия (не говоря уже о том, что в случае этой профессии мы сталкиваемся с очередным примером неудачного перевода с английского: этого «евангелиста» было бы куда правильнее назвать «проповедником»).

Естественно, в небольших компаниях одному и тому же специалисту постоянно приходится брать на себя функции из других профессиональных ролей. Но ключевые позиции описаны в этой статье.

Автор: Фёдор Владимирович Булатов, психолог-профконсультант Центра «Гуманитарные технологии»

Насколько вам подходят специальности IT? Пройдите тест на профессию и узнайте об этом!

С чего начать в IT

В инфор­ма­ци­он­ных тех­но­ло­ги­ях сей­час про­ис­хо­дит всё самое инте­рес­ное — если не счи­тать кван­то­вую физи­ку и био­тех, но даже там очень мно­го IT. В кван­то­вую физи­ку и био­тех, может быть, уже позд­но­ва­то, а вот попасть в отрасль инфор­ма­ци­он­ных тех­но­ло­гий не позд­но нико­гда. Вот что мож­но делать и где пре­успеть.

Что там есть

Мно­гие дума­ют, что айтиш­ни­ки — это такие боро­да­тые мужи­ки в сви­те­рах с оле­ня­ми, кото­рые сут­ка­ми пишут код. Но сфе­ра IT намно­го шире, чем про­сто про­грам­ми­ро­ва­ние. Напри­мер, это тоже IT:

• мобиль­ные тех­но­ло­гии,
• ней­ро­се­ти,
• раз­ра­бот­ка новых элек­трон­ных устройств,
• робо­то­тех­ни­ка,
• сете­вые тех­но­ло­гии,
• моде­ли­ро­ва­ние био­ло­ги­че­ских и хими­че­ских про­цес­сов,
• изу­че­ние гено­ма чело­ве­ка,
• кибер­без­опас­ность,
• и ещё 99 при­ме­ров.

У этих направ­ле­ний есть одно общее свой­ство — они все рабо­та­ют с алго­рит­ма­ми. Био­ло­ги созда­ют новые лекар­ства на осно­ве алго­рит­ми­че­ских моде­лей дей­ствия раз­ных веществ, робо­то­тех­ни­ки дела­ют искус­ствен­ные руки, кото­рые управ­ля­ют­ся как насто­я­щие, а кибер­без­опас­ни­ки изу­ча­ют чужие алго­рит­мы взло­ма, что­бы постро­ить эффек­тив­ную защи­ту.

5 кру­тых робо­тов с искус­ствен­ным интел­лек­том внут­ри:

В 2013 году вышла игра Deus Ex, где у глав­но­го героя были меха­ни­че­ские руки. В 2019 году те же раз­ра­бот­чи­ки и ребя­та из Open Bionics повто­ри­ли это в жиз­ни:

Улы­ба­ю­щий­ся Путин и крив­ля­ю­щий­ся Джордж Буш-младший — резуль­тат рабо­ты ней­ро­се­ти и дипфей­ков:

Что нужно: английский язык

На рус­ском язы­ке выхо­дит лишь малая часть ста­тей, учеб­ни­ков, мате­ри­а­лов и ново­стей из мира IT. Хоти­те пол­ную кар­ти­ну — учи­те англий­ский, без него айтиш­ни­ку будет слож­но стать насто­я­щим спе­ци­а­ли­стом.

Вари­ан­тов, как это сде­лать, мас­са: само­сто­я­тель­ное изу­че­ние, плат­ные кур­сы, бес­плат­ные кур­сы, заня­тия с репе­ти­то­ром и чте­ние ста­тей со сло­ва­рём. Выби­рай­те что угод­но, глав­ное, что­бы это повы­ша­ло ваше зна­ние англий­ско­го и вы мог­ли читать Stack Overflow или любой дру­гой ресурс без пере­во­да.

Первые шаги: собственная программа

Напи­сать соб­ствен­ную про­грам­му не соста­вит тру­да, даже если у вас обыч­ный ком­пью­тер без спе­ци­аль­ных паке­тов. Про­грам­ми­ро­вать мож­но даже в вашем бра­у­зе­ре на язы­ке JavaScript. Выбе­ри­те свой пер­вый про­ект из наших — мы спе­ци­аль­но их сде­ла­ли про­сты­ми, что­бы мож­но было начать бук­валь­но с нуля:

Созда­ём пер­во­го чат-бота

Полу­ча­ем кре­дит (или нет)

Помо­га­ем с фер­мой дра­ко­нов

Созда­ём таймер-напоминалку

Пишем свой спи­сок задач

Тре­ни­ру­ем­ся по часам

Дела­ем тек­сто­вый редак­тор

Созда­ём гене­ра­тор паро­лей

Сра­зу нахо­дим нуж­ное

Рабо­та­ем с ней­ро­се­тью

Любопытство

Встре­ти­ли инте­рес­ную тех­но­ло­гию — узнай­те, как она рабо­та­ет. Посмот­ре­ли рекла­му про науш­ни­ки с шумо­по­дав­ле­ни­ем — почи­тай­те про алго­рит­мы шумо­да­вов и чем они отли­ча­ют­ся. В мобиль­ни­ках дела­ют бес­про­вод­ную заряд­ку — посмот­ри­те видео, как это устро­е­но внут­ри и поче­му теле­фо­ны от это­го могут силь­но нагре­вать­ся.

Мож­но даже не читать, а про­сто посмот­реть:

Как рабо­та­ет шумо­по­дав­ле­ние — очень нагляд­но, но на англий­ском:

Тоже про шумо­по­дав­ле­ние — по-русски, но очень мно­го мате­ма­ти­ки:

А вот так рабо­та­ет бес­про­вод­ная заряд­ка чего угод­но:

Ради экс­пе­ри­мен­та попро­буй­те най­ти объ­яс­не­ние, как устро­е­ны и рабо­та­ют при­выч­ные вещи — пульт от теле­ви­зо­ра, тор­рен­ты, поче­му MP3-файлы так мало весят и как рабо­та­ет Wi-Fi.

Найдите интересное

Нет ника­ких мод­ных и немод­ных, пра­виль­ных и непра­виль­ных тем в IT, если они вам инте­рес­ны. Понра­ви­лась мобиль­ная раз­ра­бот­ка — отлич­но, хоти­те про­ек­ти­ро­вать систе­мы управ­ле­ния стан­ка­ми — здо­ро­во, вызва­ла любо­пыт­ство тех­но­ло­гия сжа­тия видео — пре­крас­но. Во всех этих обла­стях мож­но най­ти себе при­ме­не­ние.

Если хоти­те про­ка­чать общее пони­ма­ние того, как устро­е­ны ком­пью­те­ры и тех­но­ло­гии, почи­тай­те наши ста­тьи:

Как устро­е­ны тран­зи­сто­ры

Что такое дарк­нет, VPN, TOR и тор­рен­ты

Чем хостинг отли­ча­ет­ся от доме­на

Искус­ствен­ный интел­лект

Как учат­ся ней­ро­се­ти

Что внут­ри у кван­то­во­го ком­пью­те­ра

Что о вас на самом деле зна­ют Google и Facebook (и все осталь­ные)

Как устро­ен интер­нет

Поче­му нель­зя хра­нить паро­ли в виде тек­ста

обзор лучших кадровых агентств подбора ИТ-персонала

Профессия IT-специалиста сейчас очень востребована. Такие сотрудники нужны в большинстве компаний, начиная от совсем небольших фирм и заканчивая крупнейшими холдингами. Однако сфера информационных технологий — довольно специфическое направление, и найти хорошего айтишника бывает не так просто. Чтобы не тратить время, работодатели часто обращаются в кадровые агентства, которые специализируются непосредственно на подборе IT-персонала. В статье мы подробно расскажем об особенностях ИТ-рекрутинга и приведем топ-5 таких компаний.

IT-рекрутинг: не так просто как кажется

Начнем с того, что «IT-специалист» — это общее название направления, которое включает более 50 профессий. Это и сотрудник техподдержки, и тестировщик, и аккаунт-менеджер, и системный администратор. К айтишникам также относятся различные разработчики: Java, PHP, Net, C++, Python, Android и другие. Поэтому ИТ-подбор — довольно кропотливое занятие, ведь сотруднику агентства приходится тщательно оценивать и проверять знания соискателей, чтобы понять их уровень и конкретную сферу компетенций. ИТ-специалист — довольно высокооплачиваемая профессия, и получить такую должность мечтают многие люди, в том числе и те, кто не подходит под требования, но всеми силами пытается это скрыть. Грамотный HR должен уметь «фильтровать» таких кандидатов на начальном этапе собеседования. Разумеется, для этого работник кадрового агентства по поиску IT-cпециалистов сам должен хорошо разбираться в данной сфере, а не просто изучать резюме и дипломы кандидатов. Важно учитывать и то, что технологии не стоят на месте и в IT-сфере постоянно появляются новые тренды, за которыми тоже нужно следить.

Одним словом, сотрудник простой компании по подбору персонала с поиском грамотного айтишника вряд ли справится — у него не хватит ни заданного времени, ни опыта. Поэтому и существуют профильные организации, которые занимаются только IT-подбором.

Сейчас трудно найти отрасль, где бы не был задействован специалист по информационным технологиям. Маркетинг, продажи, строительство, банковское дело, наука, юриспруденция, транспорт, туризм, телекоммуникации — список можно продолжать еще очень долго. Возникает логичный вопрос: не проще ли будет владельцу фирмы нанять в штат специалиста по IT-рекрутингу, а не обращаться за услугой в стороннюю компанию? Существует несколько причин, по которым такое решение оправданно. Во-первых, как мы уже говорили, IT — специфическая отрасль. Далеко не каждый работодатель в ней разбирается и может оценить уровень кандидата, будь то сам потенциальный айтишник или IT-рекрутер. Агентства по подбору ИТ-специалистов дорожат своей репутацией и сотрудничают только с проверенными людьми с большим профессиональным «багажом». Во-вторых, иногда руководитель предприятия сам не знает, какой именно айтишник ему нужен, — в этом случае сотрудник агентства подбора персонала IT поможет отыскать подходящего человека, исходя из требований и условий работы. Ну и в-третьих, даже на очень крупных предприятиях поиск айтишников требуется нерегулярно, а значит, содержать штатного IT-рекрутера просто невыгодно.

Как выбирать агентство

От качества кадрового агентства IT напрямую зависит уровень предложенных им специалистов. Существует несколько критериев, по которым можно определить надежность таких организаций. Хорошее кадровое агентство по подбору ИТ-персонала должно:

• Заниматься подбором специалистов именно в необходимой работодателю сфере. Еще раз подчеркнем, что информационные технологии — понятие растяжимое. Если работодателю нужен Java-разработчик, а агентство специализируется только на программистах и системных администраторах, лучше поискать другую фирму. О том, что за помощью в поиске айтишника лучше не обращаться в рекрутинговые агентства широкого профиля, мы уже говорили.
• Иметь кейсы и отличную репутацию. Лучше, чтобы это были не безликие отзывы в интернете, а официальные благодарственные письма с «шапкой» организации, подробной информацией о характере и качестве оказанных услуг и подписью руководителя компании.
• Обладать штатом специалистов с опытом и нужными навыками. IT-сфера — это не та отрасль, для которой достаточно теоретических знаний. Поэтому грамотный специалист по IT-подбору должен сам иметь достаточный стаж работы, причем «свежий», а не десятилетней давности.

Ведущие компании рекрутинга в сфере IT

Расскажем подробно о пяти популярных кадровых агентствах ИТ-сферы.

IChar

Компания была открыта в 2011 году и быстро заняла прочную позицию на рынке. IChar работает без предоплат — расчет с агентством по подбору ИТ-персонала происходит только после выхода кандидата на работу. Организация имеет собственную базу резюме, которая увеличивается с каждым днем. Для поиска кадров используется более 30 источников, среди которых социальные сети и закрытые профессиональные сообщества. Если найденный работник прекращает сотрудничество с компанией до окончания гарантийного срока, iChar предоставляет бесплатную однократную замену. По словам руководства фирмы, резюме начинают поступать к работодателю уже через три–четыре дня после обращения. Среди клиентов данной организации — «Рокетбанк», Aviasales, Faberlic и другие известные компании.

«СиВи Рекрутмент»

Профильное кадровое агентство по подбору ИТ-персонала, которое было создано в 2014 году. В своей работе организация использует классический рекрутинг с элементами Executive Search. Это эффективный способ поиска специалистов с оптимальным соотношением между ценой и качеством. Его суть в том, что подбор кандидатов ведется только среди IT-профессионалов узкого профиля, которые имеют хорошую репутацию в своей среде и успешные кейсы. Большинство таких людей не ищут работу, потому что востребованы в своей компании, однако более выгодные условия труда могут подтолкнуть их перейти в другую фирму.

Клиенту «СиВи Рекрутмент» нужно только описать свое видение идеального айтишника и его обязанности — все остальное сделают рекрутеры. «СиВи Рекрутмент» сотрудничает с крупными IT-компаниями и имеет в базе данных более 80 000 резюме. Средний срок закрытия вакансии — семь дней, а резюме и портфолио начинают попадать к работодателю уже на второй день. Сопровождение соискателя ведется до окончания испытательного срока. Данное агентство специализируется на поиске разработчиков и тестировщиков ПО, IT-аналитиков и профессионалов в сфере управления проектами.

Компании «СиВи Рекрутмент» доверились столь крупные финансовые организации, как Сбербанк, «Росгосстрах» и «Тинькофф», а также страховая компания «Согласие», X5RetailGroup, Rambler&Co и многие другие.

ID:HR

Данная организация существует на рынке более пяти лет. В ее базе более 47 000 отобранных резюме, на закрытие вакансии уходит в среднем 21 день. Подбор IT-специалистов ведется через прямой поиск кандидатов на профильных сайтах поиска работы. Агентство имеет собственную базу работников, которая пополняется тщательно отобранными резюме. С каждым кандидатом проводится очное интервью, где путем различных методик оцениваются их способности. Таким образом, работодатель получает полное «досье» на потенциального сотрудника, начиная с его предыдущих мест работы и заканчивая мотивацией и личностными качествами. Данное агентство по рекрутингу в IT-сфере координирует выход соискателей на работу и сопровождает их в течение всего адаптационного периода. Компания работает с айтишниками различного профиля — топ-менеджерами, разработчиками, специалистами по робототехнике и киберспорту и другими. На сайте ID:HR указано, что фирма имеет 58 постоянных клиентов, но отзывов и конкретных имен не представлено.

Ancor

Одна из самых «взрослых» фирм по IT-подбору — была основана в 1990 году. Компания оказывает услуги для бизнеса в России и странах бывшего СССР. Это не только подбор персонала в IT-сфере, но и консалтинг с аутсорсингом. Всего в холдинг Ancor входит пять фирм. ИТ-подбором в корпорации занимается Ancor FinTech. Благодаря сотрудничеству с HR-компанией Randstad, Ancor имеет возможность предлагать локальным российским клиентам комплексные кадровые решения по всему миру. На сайте компании сказано, что она имеет 4,5 миллиона резюме в базе данных и ежедневно трудоустраивает более 40 человек, однако речь идет о персонале в целом — конкретной выборки по айтишникам нет. У организации есть более 40 офисов в девяти странах и порядка 2000 компаний-клиентов, но опять же — отзывов и названий фирм на сайте не представлено.

GetIT

Молодая компания, которая появилась в 2017 году. Ищет IT-специалистов с помощью современных источников сорсинга — социальных сетей и сервисов GitHub, Boolean search и других. При личном собеседовании с рекрутером оцениваются навыки айтишников, помимо этого, фирма проверяет отзывы с предыдущих мест работы. Данное агентство по IT-подбору помогает найти разработчиков, тестировщиков, руководителей проектов, экспертов по графике и специалистов техподдержки. Список первых кандидатов клиент получает уже через 24 часа. Большинство айтишников руководство организации знает лично, потому что команда GetIT создала сообщество разработчиков GetIT Community, члены которого каждый месяц собираются и делятся знаниями. Кроме того, компания проводит ежегодную конференцию #TECHREC, на которую приходят как HR-, так и IT-специалисты. В списке клиентов GetIT можно встретить «Группу компаний ПИК», «Райффайзенбанк», университет «Синергия», пиццерию «Доминос».

При выборе кадрового агентства по подбору ИТ-специалистов важен и материальный вопрос. Стоимость подобных услуг рассчитывается индивидуально, и перед заключением договора лучше сравнить ее с предложениями других компаний. Такой подход поможет осуществить ИТ-подбор максимально выгодно.

Фактов о сферах — Интересная информация о сферах

Сфера — это идеально круглая трехмерная форма, похожая на круглый мяч, которым вы можете играть в футбол или баскетбол.

Все точки на поверхности сферы находятся на одинаковом расстоянии от центра.

Сфера абсолютно симметрична относительно своего центра.

Расстояние от центра сферы до ее поверхности называется радиусом.

Максимальное расстояние через сферу называется диаметром, оно вдвое больше радиуса.

Значение Пи (π) с точностью до 2 знаков после запятой равно 3,14, оно пригодится при вычислении объема и площади поверхности сферы.

Чтобы найти объем сферы, вы можете использовать следующую формулу: Объем = 4/3 π r³
В более удобной для чтения форме: Объем = 4/3 * Pi * r * r * r

Чтобы найти площадь поверхности сферы, вы можете использовать следующую формулу: Area = 4 π r²
В более удобной для чтения форме: Area = 4 * Pi * r * r

Иногда сфере дают северный и южный полюсы (находятся на противоположных сторонах поверхности).

Экватор — это круг, находящийся на одинаковом расстоянии от северного и южного полюсов.

Сферу можно разделить на две равные полусферы плоской двумерной поверхностью (плоскостью), проходящей через центр.

Слова северный полюс, южный полюс, экватор и полушария часто используются, когда говорят о планете Земля, хотя на самом деле это не сфера, а скорее сплюснутая сфера (сплюснутый сфероид).

Теперь, когда вы эксперт по сферам, попробуйте узнать о трехмерных формах многогранников.

,

Sphere (1998) — Часто задаваемые вопросы

В конце концов, мы знаем, что Сфера является сознательным (или, по крайней мере, полусознательным) существом, потому что она может решить не отражать определенные объекты на своей поверхности; и он также выбирает, когда впустить кого-то внутрь. Когда кто-то побывал внутри, этот человек получает «особую способность» материализовать мысли. Весьма вероятно, что Сфера поддерживает телепатическую или ментальную одностороннюю связь с получателем после этого, о чем получатель не осознает.

Итак, после того, как космический корабль был уничтожен, Сфера (которая должна быть почти неразрушимой, учитывая интенсивность взрыва) изначально находится на дне моря. Норман, Бет и Гарри обсуждают, что делать дальше: помимо необходимости оправдывать взрыв целого подземного жилища и космического корабля, они обременены способностью, которой можно злоупотребить в чужих руках. В конце концов они соглашаются с тем, что они сами и все остальные — неправильные руки; человечество просто не готово к этой силе, потому что она уничтожит себя.Они должны отпустить это.

Обратите внимание, что именно в этот момент осознания Сфера начинает подниматься. Возможно, он прочитал мысли трех выживших и поделился их выводом о том, что никто не должен знать о Сфере, чтобы предотвратить злоупотребления. Таким образом, Сфера может принять решение покинуть Землю, чтобы она не могла быть восстановлена ​​из моря и не могла быть использована человечеством. Он может уйти к истокам или отправиться в ту часть космоса, где есть другие разумные виды, в надежде, что они смогут получить силу.

Помните, что Сфера была освобождена от корабля в конце, поэтому она может покинуть ее в любое время, когда захочет. Однако он предпочитает оставаться в течение всей последовательности декомпрессии (которая занимает несколько дней), что говорит о том, что она не была проведена против его воли. Таким образом, покидание Земли кажется очень преднамеренным действием, и поскольку оно совпадает с окончательным выводом Нормана, Гарри и Бет, это наводит на мысль, что Сфера делает это, чтобы защитить человечество от самоубийства.

Существует также другая теория относительно того, почему Сфера уходит: возможно, она возвращается в точку, где ее заберет космический корабль в будущем, чтобы выполнить будущую временную шкалу (см. FAQ выше о том, почему будущее изменить нельзя).Эту теорию труднее поддерживать: кажется нелогичным, что Сфера добровольно пошла и создала эту временную шкалу, зная, к каким страданиям и смерти она привела. И это не объясняет, почему Сфера будет сидеть на дне в течение нескольких дней, прежде чем уйти. *

* На самом деле, этот сценарий является правильным — поскольку сфера ждала, пока они все забудут, в результате чего сфера закончилась его целенаправленный цикл и вернуться к точке, где он продолжает свое путешествие к космическому кораблю, чтобы повторить весь фильм снова (из-за того, что они все забыли, что исключает возможность предупреждения для астронавтов о существовании).

Однако можно сказать, что Сфера хочет, чтобы люди использовали эту силу для зла, или хочет, чтобы люди, которым она наделяет свою силу, уничтожили себя. Когда он узнает, что Гарри, Норман и Бет каким-то образом лишились своих сил, он показывает Сфере, что на планете есть люди, которые могут использовать силу правильно или вообще отказаться от нее. Таким образом, Сфера решила покинуть планету, чтобы найти другой вид или другую временную шкалу. Однако это наименее вероятная теория, так как если бы она действительно хотела, чтобы люди злоупотребили даром, он остался бы на Земле, чтобы кто-то другой нашел его.редактировать

,

Sphere — Перевод на японский — примеры английский

Предложения:
общественная сфера

Эти примеры могут содержать грубые слова на основании вашего поиска.

Эти примеры могут содержать разговорные слова, основанные на вашем поиске.

Вращение сфера активировано (режим по умолчанию)

回 転 球 が ア ク テ ィ ブ な 場合 （デ フ ォ ル ト モ ー ド）

Скрыть вращение сферы во время манипуляции с точкой обзора

視点 操作 中 に 回 転 球 を 非 表示

На Корейском полуострове должна появиться новая всемирная культурная сфера .

半島 を 中心 と し て 、 新 し い 的 文化 圏 が 出 て こ な け ば な ら な い と う の で す。

Каждая из планет была прикреплена к прозрачной сфере .

惑星 も そ れ ぞ れ 透明 な 球体 の 上 に あ っ て 運動 し い る と 考 え れ て い た。

Эта структура представляет собой нечто стереоскопическое, основанное на сфере .

の 構造 は 球体 を ベ ー ス と す る 立体 的 な も の だ。

Установите для сферы значение и радиуса цилиндра.

球 お よ び シ リ ン ダ の 設定 し ま す

Устанавливает радиус сферы или цилиндра.

球 ま た は シ リ ン ダ の 半径 を 設定 し ま す｡

Сфера из вольфрамового сплава обычно поставляется в больших количествах.

タ ン グ ス テ ン 合金 球 は 通常 、 バ ル ク 量 で 提供 さ れ ま す。

Выберите точку для определения центра сферы

点 を 選 択 し て 球 の 中心 を 定義

Это объем сферы .

4/3 が 球 の 中 に あ る ん で す 体積 と し て

Сфера указывает текущее направление освещения.

球 は 現在 の 照射 方向 を 表 し て い ま す。

Я вошел в сферу за неделю до запланированной даты выхода в эфир.

予 定 さ れ て い た 中 継 の 日 よ り り 1 週 間 早 く そ の 球体 の 中 に 入 り

Сфера Элемент представляет собой полностью или частично сферическую поверхность.

球 フ ィ ー チ ャ ー は 球 ま た は 球状 サ ー ェ ス の 一部分 で す。

Задайте для сферы сферу Геометрию с двумя гранями

2 フ ェ ー ス で 球 環境 の 形状 を 設定

Она думает, что у вас есть сфера .

彼女 は あ な た が 球 を 持 っ て い る と 考 え て い ま す。

Индикатор — сфера цвета морской волны .

マ ー ク は 水色 の 球 で す。

Индикатор — сфера фуксия .

マ ー ク は 赤 紫 の 球 で す。

Индикатор — серая сфера .

マ ー ク は 灰色 の 球 で す。

Индикатор — зеленая сфера .

マ ー ク は 緑色 の 球 で す。

Индикатор — бордовый шар .

マ ー ク は 茶色 の 球 で す。

,