Как окружить себя успешными людьми: Успешное окружение человека. Законы успеха. – Какими людьми нужно себя окружать и почему это так важно
Успешное окружение человека. Законы успеха.
С кем мы общаемся — от того и набираемся. Не секрет, что окружение формирует человека и сильно влияет на наши желания, цели, уверенность, веру и жизнь в целом.
Вот пример: возьмем парня 22 лет, у которого есть 6 хороших друзей, с которыми он постоянно общается, но так вышло, что все занимаются спортом, а этот молодой человек нет. У каждого свой вид спорта, они посещают свои секции трижды в неделю. Как Вы думаете, что будет с парнем и чем он обязательно займется, общаясь на протяжении полугода со своими друзьями.
Естественно, думаю всем и так все ясно и понятно, что произойдет. Этот человек через полгода однозначно начнет заниматься спортом. Скорее всего, с одним из своих друзей.
А вот что случится, когда парень будет общаться с теми людьми, которые смотрят телевизор, пьют пиво по вечерам либо постоянно курят, употребляют более серьезные горячительные напитки и ругаются матом?
Все просто. Он будет таким же человеком либо сильно похожим на свое окружение. Ведь даже ребенок является копией своих родителей. Мы — люди, учимся на примере других, причем порой это происходит неосознанно. Но данный факт сильно влияет на нашу жизнь.
Мой недавний пример. В компании, в которой я ранее работал, было принято общаться матом с коллегами и руководством, как на встречах, так и по телефону.
Когда я туда устроился, сразу же почувствовал, как каждое матерное слово режет мне ухо. Но спустя пару месяцев, я перестал замечать это, так как сам уже использовал подобные фразы на работе и дома. Для меня это стало нормой, потому что я видел, как разговаривают другие, более старшие коллеги.
Мне и самому часто хотелось вставить матерное слово практически в каждое предложение.
Тот, кто общался со мной, замечали это и не могли привыкнуть к моей речи. Им было не привычно слышать от меня нецензурную брань, но я не мог себя остановить.
Время шло и, наконец-то, я стал общаться с культурными людьми. Первое время было непривычно убирать из своей речи матерные слова, которые я использовал для связки предложений. Но все же я заставил себя не использовать нецензурную брань и старался выражаться культурным языком.
Ранее я писал уже про три простых и важных действия на пути к успеху. Сейчас мы поговорим об одном, самом главном из них — окружении. Хочу показать и рассказать, каким образом окружить себя успешными людьми.
Огромное количество времени мы проводим в Интернете. Практически каждый из нас — пользователь социальной сети. Мы постоянно что-то смотрим, изучаем, играем, узнаем, зарабатываем. Там мы часто знакомимся с людьми, с которыми даже не виделись вживую. Знакомства, переписки и обсуждения определенных насущных тем — это регулярные процессы, происходящие в социальных сетях, но мы не всегда задумываемся о своих истинных мыслях и тех людях, которые нас окружают.
Не прекращаю повторять: наше окружение формирует нашу реальность. Тем, кем мы являемся сегодня, — это заслуга близких, друзей и наших собственных мыслей.
Сегодняшние идеи, желания и мечты — это завтрашняя реальность жизни, и я уже не раз убеждался в этом. Были даже такие безумные ситуации, что в голове не укладывалось, как это вообще возможно.
Начинаешь думать об одном и том же, неосознанно размышлять о чем-то, и это происходит с тобой буквально через несколько часов.
Итак, как же окружить себя только успешными и позитивными людьми в социальной сети?
Вот реальный пример. Вконтакте записал видео о том, где можно найти общение по интересам и успешных людей, а так же, как оградить себя от негативно настроенных личностей и тех, с кем нам не по пути.
Отлично! Теперь вы уже знаете, как не впускать ненужные мысли в свой мозг. Ведь бывает, что всего лишь одна сказанная реплика способна испортить настроение на весь день.
Успехов!
С уважением, Евгений Федь
Читайте интересные статьи:
Какими людьми нужно себя окружать и почему это так важно
Как на наш успех, уровень жизни, качество работы и самореализацию влияют окружающие люди и кого важно выбирать в свой ближайший круг. Об этом размышляет писатель и кандидат психологических наук Бенджамин П. Харди (Benjamin P. Hardy).
В социальной психологии проводились интересные исследования, объясняющие, как большинство людей формируют своё окружение. В особенности это касается детей и подростков, но часто и взрослые люди выбирают себе друзей, основываясь на тесном соседстве.
Даже в студенческие годы, с кем вы дружили? Ведь не с теми, у кого характер и интересы, схожие с вашими, а с теми, кто буквально сидел рядом.
Так же множество социально-экономических исследований показали, что экономическая нестабильность человека в значительной степени определяется округом, в котором он живёт. В некоторых регионах шансы на улучшение финансового положения весьма хороши, в других же – близки к нулю.
Попросту говоря, наше ближайшее окружение имеет огромное значение. Как метко заметил Джим Рон: «Вы – это среднее пяти человек, с которыми проводите большую часть своего времени». Или как высказался бывший директор компании Yahoo! Тим Сандерс: «Ваши связи – это ваш собственный капитал!»
Если вы чувствуете, что увязли, хотя изо всех пытаетесь добиться прогресса, оглянитесь вокруг. Большинство людей приспосабливаются к любой среде, где бы они ни оказались. У них есть свойство личности, которое психологи называют «внешний локус контроля», когда люди верят, что их жизнью управляют внешние факторы.
Задумайтесь, кто те люди, что находятся в вашем ближайшем окружении? Как они в нём оказались? Помогают ли они вам тянуться вверх?
Если вы хотите улучшить своё состояние и добиться в жизни успеха, то нужно окружить себя людьми, у которых более высокие стандарты, чем у вас. Как заявил Тони Роббинс, ваша жизнь – это отражение ваших стандартов, или то, что вы готовы терпеть. Большинство людей согласны мириться с нездоровыми отношениями, с плохими финансами и ненавистной работой. В противном случае этого всего в их жизни не было бы.
В последнее время в работе над моей книгой мне помогает писатель Райан Холидей. Лично я был очень доволен своей рукописью некоторое время назад. Тем не менее, каждый раз, когда я отправлял ему проект, он показывал мне, как его можно улучшить в 10 раз. И он подталкивает меня к этому высокому стандарту.
Сейчас меня передёргивает, когда я оглядываюсь на продукт, которым раньше был доволен. Стандарты Райана для моей работы оказались гораздо выше моих собственных стандартов.
То же самое касается моего научного руководителя. Я отсылаю ей исследовательскую работу, которой удовлетворён, но она ею оказывается полностью не довольна. Тогда она бросает мне вызов переосмыслить тему и копнуть гораздо глубже. Это сложно и даже неприятно, но это способ становиться лучше.
То же самое справедливо не только для трудовых отношений. Что скажете о своём романтическом партнере? Поддерживает ли он вас по направлению к высоким стандартам? Помогает становиться лучше, чем вы есть в настоящее время? А вы ему помогаете?
Правило 80/20 (Закон Парето, или принцип Парето) применимо к людям и их коллективам. 20 процентов населения движутся вперёд, 60% подражают окружающим, а 20% пятятся назад.
Большинство людей – прямое отражение тех, кто их окружает. Если у окружающих заниженные стандарты, человек так же понижают свои. Если у окружающих более высокие стандарты, он свои поднимает.
Вспомните людей, просто находясь рядом с которыми у вас возвышаются мысли и нарастает энергия. Вот такими людьми нужно себя окружать. Именно на таких людей вам стоит походить, чтобы другие становились лучше, просто находясь рядом с вами.
Качество вашей жизни и качество вашей работы определяются стандартами, которые вы для себя установили, и стандартами тех, кто вас окружает.
Поэтому, если вы действительно хотите стать лучше, то окружите себя людьми, которые будут поддерживать в вас более высокие стандарты, чем в настоящее время вы сами. Сблизившись с ними, вы вскоре многое у них узнаете.
Ваши таланты и потенциал не имеют значения, если вас окружают люди, которые не помогут их реализовать. У многих из нас есть знакомые с неиспользованным потенциалом. Но не позволяйте этому случиться с вами.
Выбор своего окружения имеет громадное значение.
Почему успешные люди оставляют своих друзей-неудачников позади
Хотите быть успешными? Так окружайте себя успешными людьми, которые будут вдохновлять вас тянуться выше!
Автор Клубер На чтение 6 мин. Просмотров 1.5k.
Все мы хотим быть успешными, счастливыми, пользоваться уважением в избранной нами сфере деятельности. И я более чем уверен, что вы уже слышали о всех составляющих успеха: планировании, тяжелом труде, настойчивости, ну и так далее.
Но сегодня мы поговорим о другом. О факторе, который может свести на нет все ваши усилия: людях, которые вас окружают.
«Вы – среднее значение тех пяти людей, с которыми проводите большую часть своего времени»
~ Джим Рон
Хотите быть успешными? Так окружайте себя успешными людьми.
Составление списка тех, с кем придется расстаться
Один мой хороший друг рассказал мне однажды об одном своем знакомом, которому удалось вырваться из нищеты и стать весьма обеспеченным человеком. Он понял, что живет от зарплаты до зарплаты – и то это не всегда удается – и решил как-то изменить свою жизнь. Бедняга взглянул на своих друзей, и обнаружил, что один из них – причем далеко не самый умный или талантливый – в последнее время существенно разбогател. Он спросил у этого человека, как тому удалось стать миллионером. Ответ богача был простым: «Я просто правильно выбирал свое окружение».
Человек решил последовать этому совету. И он быстро обнаружил, что все его друзья, за вычетом того самого богача, не любили работать и не выказывали ни малейшего желания к самосовершенствованию. Поэтому он решил завести себе новых друзей. Изо дня в день он посещал собрания и семинары, стремясь найти людей, которые уже чего-то добились. И после того, как он полностью заменил людей в своей социальной сети, он решил составить список. Список был довольно простым, в нем было всего две колонки – одна для людей, которые могут улучшить его жизнь, и вторая – для тех, кто лишь тянет его назад.
Если кто-то мог хоть как-то улучшить его жизнь, он старался проводить с этими людьми как можно больше времени. А если кто-то тянул его назад, то он добровольно не проводил в их компании и пяти минут. И следуя своему списку «тянись поближе или гони прочь» этот человек стал миллионером всего за три года.
Никто не достигает успеха в одиночку
Самые лучшие друзья – те, кто помогает вам стать успешными. Конечно, проводить в обществе нежелательных людей не больше пяти минут – это, может быть, и чересчур, но мы можем извлечь из этого очень важный урок: если вы окружите себя позитивными людьми, вас ничто и никогда не остановит.
Идеал нынешнего общества – человек, который «сделал себя сам», то есть человек, добившийся успеха исключительно собственными силами. Да, я согласен, чтобы добиться успеха, зачастую нужна изрядное количество решимости и личных способностей. Однако в той же, если не в большей степени, успех зависит от того, знакомы ли вы с людьми, которые уже его добились.
Все вы слышали о человеке, которого звали Эрнест Хемингуэй. Ну а если нет, то он был одним из величайших писателей США всех времен. Но даже такой великий писатель, как Хемингуэй, не добился успеха в одиночку. Когда он работал в газете, его тогдашний начальник, писатель по имени Шервуд Андерсон, помог ему опубликовать свой первый роман. Ну а после Хемингуэй завязал знакомство с никому тогда не известными начинающими писателями – такими, как Скотт Фитцджеральд, Вирджиния Вульф и Джеймс Джойс.
И это сообщество великих писателей оказало значительное влияние на его стиль, помогло ему добиться успеха, и в конечном итоге сподвигло на то, чтобы, занимаясь написанием книг каждый день, стать одним из величайших авторов своего поколения.
Хемингуэй – живое подтверждение тому, что одного лишь таланта для подлинного успеха мало. И на самом деле это очень непросто – выдерживать строгий график и настойчиво работать каждый день, чтобы добиться совершенства в выбранном ремесле, если вы не окружены людьми со сходными интересами. Ваша социальная сеть – ваши пятеро ключевых людей – будут определять, как вы думаете, как ведете себя, и самое главное – как относитесь к своим жизненным целям.
Трое важных людей
Наставник однажды сказал мне, что неважно, сколько будет близких людей в моей социальной сети, но если я действительно хочу чего-то добиться, то в моей жизни всегда должны быть три самых важных человека:
- Кто-то, кто старше вас и куда более успешен – чтобы вам было у кого учиться
- Кто-то, равный вам по возрасту и положению – чтобы вам было с кем обмениваться идеями
- Кто-то моложе и не столь успешный, как вы, чтобы вам было кого учить
Среди великих исторических личностей, следовавших этому принципу, был Аристотель. Аристотель по праву считается одним из величайших умов, когда-либо рождавшихся на Земле, но вписать себя в историю ему удалось лишь потому, что он всегда стремился к совершенству и работал над оттачиванием своих талантов до бритвенной остроты. Он обменивался идеями с другими греческими философами в «Академии», учился у своего наставника Платона и учил юношу по имени Александр… того самого, которого потом прозвали «Великим».
Окружите себя успешными людьми
Каждый великий человек был успешным, успешен или будет успешным именно благодаря тем людям, с которыми он общается. Каждый из них – еще одна ячейка в сети, которая одновременно наполняет их вдохновением и обеспечивает здоровую конкуренцию.
Если вы хотите стать выдающимся человеком, вы должны постоянно бросать себе вызов, стремиться к большему, и самое главное – окружить себя выдающимися людьми. Так что подумайте, чего вы хотите добиться и оглядитесь вокруг. Есть ли рядом с вами кто-то, с кем вам нужно расстаться? А есть ли рядом те, кто может помочь вам добраться до цели?
«Компания, к которой просто присоединиться, не стоит того, чтобы в ней находиться. Лучше отправляйтесь туда, где требования высоки, но и добиться можно куда большего»
~ Джим Рон
Стремитесь быть лучше. Стремитесь к большему. Постарайтесь стать замечательным человеком.
Перевод статьи
Why Successful People Leave Their
Loser Friends Behind
via Клубер
Как окружить себя успешными людьми? – Minimal Work
Как окружить себя успешными людьми?
«Что сделать и как окружить себя успешными людьми?» — это вопрос, мучающий миллионы людей. А зачем это вообще нужно? На этот вопрос можно ответить пословицей: «Скажи мне, кто твой друг, и я тебе скажу кто ты». И действительно, человек находящийся в окружении людей, которые бранятся, не уважают друг друга, складывает о себе плохое впечатление.
Чего не скажешь об успешных людях, как правило, они очень культурны и уважительны к другим. Например, если в компании все занимаются спортом, то, конечно же, что общий язык с ними сможет найти такой же спортсмен, а что будет с человеком, который не занимается спортом и попал в эту компанию? Логично, что через время он также начнет заниматься спортом.
Таким образом, окружение изменило человека в лучшую сторону. Поэтому, нужно чтобы в окружении были только хорошие и успешные люди.
Как окружить себя успешными людьми?
Как окружить себя успешными людьми?
В поисках лучшего окружения следует помнить, что у каждого человека свое понимание успешных людей — это и есть первый совет. Нужно определиться с какими конкретно людьми хочется общаться: сильными спортсменами или богачами из журналов.
После этого, следует определить, где такие люди бывают за день. Теперь, можно переходить к следующему пункту — поиск возможности побывать в этих местах. Понятно, что из-за отсутствия средств невозможно сходить в дорогой ресторан, но посетить библиотеку, или записаться в спортзал может каждый.
Выполнив все это, можно начинать действовать, основной задачей теперь будет познакомиться с одним, или несколькими, из этих людей. Это можно сделать, начав помогать этому человеку, либо же попросить помощи у него, например, в спортзале попросить подстраховать, в библиотеке — найти нужную книгу. Теперь нужно стараться попасть в окружение нужного человека, но этого мало: нужно взять пример с этого человека и начать развиваться до его уровня — таким образом, можно стать ближе с человеком из нужного окружения.
Также, можно попросить этого человека стать наставником, это ускорит процесс развития и направит его в нужное русло, но нужно вести себя как примерного ученика, не нужно пытаться превзойти учителя и пытаться что-то ему доказать. Иначе, интерес к такому ученику исчезнет.
Послесловие
Следует помнить, что человек будет принадлежать к успешным людям только тогда, когда обретет знания, образ мышления, навыки, которые сопоставимы с людьми из этого круга.
Читайте так же: Книги по психологии, которые помогут лучше понимать других людей.
У вас остались вопросы? Вы можете задать их в комментариях, написать нам на почту или в директ в инстаграм.
Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.
Как избавиться от баранов и окружить себя успешными людьми
Международный бизнес-тренер, Президент Межрегиональной Ассоциации бизнес-тренеров, победитель конкурса инновационных программ дополнительного профессионального образования переподготовки и повышения квалификации с программой «Практический менеджмент продаж на предприятиях и в сфере бизнеса» (2013 г.)
Почему у дураков все дураки? Когда умный человек общается с дураком, дурак думает: «Я ничего не понимаю из того, что этот тип говорит. Дурак он какой-то». Вопрос: «Кто дурак?» Помните, у детей есть пословица: «Кто как обзывается, тот так и называется». Верно на 100 %!
Виталий, молодой специалист, маг и волшебник IT-технологий и Юрий Степанович, зрелый мужчина с бухгалтерско-экономическим уклоном, работают в небольшой фирме чуть меньше года. Работают вместе, а отдыхают, в силу несовпадения интересов, в разных местах. В одну из суббот, катая шары в боулинге, Виталий с кислым всезнающим выражением лица, делился с партнерами своими впечатлениями о прошедшей трудовой неделе:
– Директор – баран. Это надо было столько баранов собрать в одном месте?! Есть одна приличная овца, но к ней не подкатишь, все время вокруг нее трется коммерц. Тот еще баран. Не, ну надо быть такими тупыми, а? За что ни возьмутся, все через одно место, никаких понятий. Блин, думал проектов намутить, а сейчас что? «Ты опоздал, ты раньше ушел, ты шесть ошибок в одном предложении сделал, ты грубо поговорил…» Как будто прибыли от этого зависят. Бараны, короче, они и в Африке бараны.
В это же время на дружеской вечеринке Юрий Степанович делился своими наблюдениями о том же самом коллективе:
– Удивительно, как мне повезло с коллегами, друзья. Я с такой радостью иду на работу! Руководитель у нас – человек замечательный, ему удалось собрать вокруг себя великолепную команду. Большой души и мудрости человек. Кого ни возьми, каждый на своем месте, замечательный специалист. Программист – молодой человек со светлой головой, с компьютерами на «ты». Секретарь у руководителя – сама предупредительность и вежливость. Очень приятная барышня. Коммерческий директор – действенный, решительный и в то же время обходительный человек. В общем, повезло мне с сослуживцами. Теперь понимаю смысл фразы «на работу как на праздник.
Один каждый день приходит на работу зарабатывать себе язву желудка и проблемы с желчным пузырем, другой получает удовольствие от общения и от своей деятельности в целом. Причем оба приходят в одно и то же место и общаются в одном коллективе с одними и теми же сотрудниками. Как же нужно не любить себя, чтобы работать в окружении баранов! Причем от самого окружения это никак не зависит, поскольку каждый в другом видит только то, что хочет, а точнее, может увидеть.
На обучающих мероприятиях, посвященных наработке позитивного мышления и бесконфликтному общению, я часто провожу тест: прошу участников посмотреть внимательно вокруг себя и вслух называть предметы красного цвета. Слушатели, кроме предметов красного цвета, всегда перечисляют и предметы в цвете которых красный присутствует: розовый, алый, бордовый, морковный, кирпичный, вишневый, малиновый… Затем я задаю вопрос, обращали ли сидящие в зале пристальное внимание на коричневые предметы? Нет, все искали красные. Но от этого коричневых не стало ни меньше, ни больше. Кто ищет, тот всегда найдет. Вопрос: что искать? Хочешь найти красное – найдешь его там, где его мало, а то и вовсе нет. Начнешь искать коричневое, оно полезет оттуда, откуда и не ожидал.
Может ли человек, который никому не доверяет, всех подозревает в негативном отношении к себе, увидеть в другом человеке такие качества, как искренность, сердечность, открытость, доверительность? Конечно, нет. Мы видим в других людях зеркальное отражение самих себя – только те качества, умения и навыки, которыми обладаем или хотим обладать сами. Если я не знаю, как внешне проявляется в другом человеке то или иное качество, я вряд ли смогу его заметить. Поэтому уже одно желание наработать в себе новое позитивное качество позволяет нам увидеть его в других людях, а значит, оно растет и внутри нас.
Один из самых простых и эффективных способов наработки позитивных качеств у себя и других людей – комплимент. Комплимент – это проговор позитивных качеств человека, проявленных через его действия и поступки, а также через внешний вид и принадлежащие ему вещи.
Комплименты нужно говорить хотя бы потому, что они помогают без особых усилий нарабатывать и взращивать те позитивные качества, которые нужны нам для личного успеха и достижения наших целей. Самое интересное, что, начав говорить людям комплименты, очень скоро мы научимся видеть в них максимум позитивных качеств, и люди, в свою очередь, общаясь с нами, буду искать в нас и находить только позитивное.
Вам нужны уверенность в себе, хорошее настроение, заряд бодрости на каждый день? Тогда самый простой рецепт: скажите несколько комплиментов себе и окружающим вас людям, и вы обязательно получите в ответ то же самое. Проявляя заботу о людях, наблюдая их личностный рост и совершенствование, замечая их, вы получаете уникальный инструмент для собственного самосовершенствования. Люди с благодарностью будут вам говорить о тех позитивных качествах, которые вы развиваете в себе через комплименты.
Особенно важно говорить комплименты детям и сотрудникам. Именно комплименты. Когда мы проговариваем, какие позитивные качества проявил ребенок или подчиненный в той или иной ситуации, мы показываем им свою заботу, мы показываем им их личностный рост. Даже если у ребенка или сотрудника что-то не получилось, но они работали, действовали – качества они все равно нарабатывали. Комплимент поможет вне зависимости от результата оставаться уверенным в себе, почувствовать нашу заботу.
Начните говорить окружающим вас людям комплименты, и очень скоро вас станут окружать только позитивные успешные люди. Начните в каждом человеке, включая своих близких, видеть недостатки, и жизнь превратится в кошмар. Оно нам надо?
Чаще всего мы в общении используем три вида комплиментов.
- Комплимент, направленный на личность непосредственно – на проявленные черты характера, качества, навыки, умения.
– Александр, Вы такой самостоятельный – сами оборудовали свое рабочее место. Умеете Вы брать ответственность на себя и быть действенным.
– Ах, Ирина Васильевна, как Вы красиво и выразительно рассказывали вчера на корпоративе стихи. Вы такая творческая одухотворенная личность.
– Вы, Анатолий Петрович, указали на недостатки в моем отчете, Вы очень внимательный и скрупулезный человек.
– Игорек, вчера ты позаботился о своей сестре, погулял с ней на улице. Ты очень добрый и ответственный.
– Смотри-ка, Коля, ты за 40 минут выучил все уроки. Умеешь ты начатое дело довести до конца. Какой ты у меня целеустремленный, основательный.
– Василек, ты очень умный, сообразительный мальчик. Ты решил очень трудную задачу.
Комплименты этого вида всегда требуют проговаривания действий и поступков человека, на основании которых можно сделать вывод о наличии у него того или иного качества. Мы говорим комплимент и объясняем, на основании чего мы поощряем им человека. Без этого комплимент становится «ненаполненным», он не акцентирует внимание на определенном качестве, не усиливает его и превращается в лучшем случае просто в похвалу, а в худшем – в лесть.
- Комплимент, направленный на личность через внешность или принадлежащие человеку вещи и предметы.
– О, Мишаня, какая у тебя большая машина. Такой машиной может управлять только сильный и уверенный в себе мальчик.
– Ларисочка, как удачно ты подобрала колготки и туфельки своей кукле. Все под цвет платьишка и глаз, ей подходит. Ты умеешь быть внимательной к себе и другим.
– Владимир Васильевич, какая у Вас красивая записная книжка. Стильная, в шикарном твердом переплете. Вы креативный, практичный и основательный человек.
– Ого, Анна Петровна, какой у Вас калькулятор. Кнопок-то сколько разных. Сразу видно, Вы умный и опытный экономист, раз у Вас такой многофункциональный прибор.
Мы часто замечаем новые или красивые вещи, которыми пользуются люди, и говорим им об этом, не делая акцента на самом человеке, на его качествах.
- Комплимент, направленный на личность через чувства и ощущения, которые я испытываю при общении с тобой.
– Екатерина Степановна, мне так с Вами спокойно и хорошо, Вы всегда готовы дать совет и прийти мне на помощь. Вы очень заботливая и добрая.
– Андрей, когда ты рядом, я чувствую, что мне все трудности и задачи по плечу. Ты надежный и целеустремленный партнер.
– Сереженька, рядом с тобой у меня появляется столько энергии. Мне кажется, вместе с тобой я могу горы свернуть. Какой ты у меня действенный и энергичный.
Говоря о своих ощущениях, мы опосредованно говорим о качествах человека. А это вселяет в него уверенность и усиливает даже малейшие проявления тех качеств, которые мы имеем в виду. И не только у него, а в первую очередь у себя.
В комплименте мы называем позитивные качества, навыки и умения человека, видим в нем прежде всего позитив. Научившись выделять в окружающих людях позитивные качества, мы очень скоро окружаем себя успешными людьми, с которыми приятно общаться, работать, проводить досуг. Конечно, у всех людей есть и качества, которые нам в себе не нравятся. Зачем же их вытаскивать наружу и усиливать у себя и окружающих людей? Ищите красное!
Предложить тему статьи
Также по теме:
20 причин, почему вы должны окружать себя только достойными людьми
Вы же наверняка желаете стать лучше, успешнее и сильнее? Было бы странно, если бы вы этого не хотели. А что вы для этого делаете? Для начала подумайте, кем вы себя окружаете. Поверьте, это имеет значение, да еще как. Разве сможет стать вашим мотиватором вечно ноющий человек, источающий флюиды уныния и неверия в себя? Ищите только самую достойную компанию!
1. Одни люди считают, что они лучше всех. Другие же, напротив, помогают окружающим стать лучше. Вы увидите значительные изменения в качестве вашей жизни, проводя больше времени с последними.
2. Люди излучают то, что у них внутри. Вы можете многое узнать о чьем-либо характере по тому, как вы себя чувствуете рядом с ними.
3. Вы становитесь частью того, что вас окружает. Вероятно, вы слышали высказывание о том, что 5 человек, с которыми вы проводите больше всего времени, оказывают на вас самое ощутимое влияние. Подумайте, кто эти 5 человек?
4. Люди, которые вдохновляют вас быть лучше, тоже работают над тем, чтобы самим стать лучше.
5. Люди, которые работают над собой, достаточно разумны, чтобы понимать наличие у них недостатков, и достаточно уверены в том, что они могут их откорректировать.
6. Вы можете быть откровенными и честными с людьми, желающими улучшить себя. Они реагируют на критику пониманием и стараются укрепить свои отношения. Они готовы меняться, потому что они не привязаны к идее совершенства.
7. Если ваши отношения требуют от вас быть определенным типом личности, вам приходится делать выбор, который согласуется с мышлением вашей группы, а не только с вашими собственными интересами.
8. Когда вы проводите время с достойными людьми, вы сами себе нравитесь.
9. Когда вы проводите время с позитивными и мотивированными людьми, у вас пропадает чувство безразличия и незаинтересованности. И напротив, когда ваш круг общения напоминает всеобщее недовольство, вы погружаете друг друга в яму негатива.
10. Проводите время с теми людьми, успех которых убеждает вас в том, что нет ничего невозможного, а не вгоняет вас в зависть и депрессию.
11. Когда вы проводите время с людьми, которые уважают вас, а не пытаются исправить и изменить, вы начинаете делать лучший выбор для себя, что в конечном итоге устранит все ваши проблемы и трудности.
12. Вы не должны прислушиваться к советам тех, с кем вы ни за что не хотите поменяться местами.
13. Когда вы проводите время с людьми, которые вдохновляют вас на то, чтобы быть лучше, вы веселитесь от души, а не ради того, чтобы заглушить свою неудовлетворенность.
14. Люди, которые работают над собой, всю жизнь познают себя как личность. Они становятся самыми лучшими друзьями, потому что ничего от вас не требуют и не пытаются контролировать.
15. Достойные люди вдохновляют вас продолжать работать над своей жизнью, а не стремиться только побеждать и сокрушать соперников ради самоутверждения.
16. Ваше «племя» примет вас не тогда, когда вы этого захотите, а когда вы станете похожи на «соплеменников». Постоянно ищите именно свое «племя».
17. Когда вы проводите время с успешными людьми, вы начинаете перепрограммировать свое подсознание, утверждаясь в мысли, что успех однозначно возможен.
18. Когда же вы проводите время с людьми, которые постоянно играют роль жертвы, вы начинаете подсознательно полагаться на себя, считая, что успешный = плохой (потому что это повлечет ревность или агрессию внутри вашего круга).
19. По мере того, как вы расширяете свой круг в правильном направлении, вам становится доступно всё больше возможностей.
20. Никто не совершенен, но каждый может пытаться стать лучше. Друзья, которые напоминают нам об этом, когда нам это больше всего необходимо, являются нашим самым бесценным активом.
Текст: Flytothesky.ru
Читайте также:
10 наиболее важных качеств, которые нужно искать при выборе друзей
Поделитесь постом с друзьями!
Секрет успешных людей – успешное окружение
Вы никогда не замечали, что общение с успешными людьми каким-то образом мотивирует вас к действию? Человек, как существо социальное вообще сильно зависит от своего окружения.
Когда Вы общаетесь с богатыми и успешными людьми, это отлично мотивирует к решительным действиям. Именно поэтому можно выделить такой важный секрет успешных людей — это общение с теми, кто уже добился успеха.
Стоит заметить, что богатые и успешные люди объединяются в клубы не только для того, чтобы в гольф играть. Они это делают, чтобы общаться с такими же, похожими на них по духу и мышлению людьми.
Есть выражение, которое всем новичкам в бизнесе стоит взять на заметку: « Важно не то, что ты знаешь, а кого ты знаешь». Другими словами, плавая с утками, орлом не станешь.
Хотите добиться успеха? Общайтесь только с позитивно настроенными и успешными людьми, и при этом (что не менее важно) — избегайте общения с неудачниками.
Кроме того, что общаясь с успешными людьми, Вы узнаете историю их успеха и сможете получить несколько полезных советов, Вы еще и будете находиться в обстановке веры в успех, а это куда важнее.
Ведь эти люди уже достигли определенных успехов, а Вы еще только начинаете этот путь. Что Вам мешает стать таким же, как они? Это сильнейшая мотивация к действиям.
Именно среда делает человека. Попадая в успешное окружение, человек сам того не замечая, начинает трансформироваться в другую – развивающуюся личность.
Такие перемены могут быть сначала дискомфортными, но позднее такой процесс личностного роста начинает нравиться, превращаясь в своеобразный «наркотик», который в положительном смысле «затягивает» и направляет Вас уже в другое — успешное русло вашей жизни.
Ведь успешные люди – это те люди, которые активно занимаются собственным самообразованием, постоянно находятся в поиске новых возможностей, и что самое главное – все время реализовывают свои амбициозные планы в жизнь.
Почему успешные и богатые люди общаются с победителями, а бедные – с неудачниками? Потому что все дело — в комфорте.
Если человек добился успеха, он чувствует себя уверенно, общаясь с такими же, как он сам успешными людьми. Бедные же общаясь с преуспевающими людьми, остро чувствуют, что они не этого круга.
Поэтому часто бедные осуждают и критикуют успех других, это своего рода защитная реакция.
Если вы хотите стать богатым, то полностью измените свое мышление, и поверьте в то, что вы не хуже любого миллионера. И вы можете добиться таких же успехов. В конце концов – чем Вы от них отличаетесь? Вы – такой же человек с руками и ногами, и головой на плечах.
Вы должны понимать, что общение с успешными людьми не должно ограничиваться немым восхищением, Вы должны осознать, что тоже достойны успеха, и приступать к решительным действиям в этом направлении.
Приобретите себе богатых друзей, ищите встреч с такими людьми, посещайте места, где они бывают. Наблюдайте за их поведением, образом жизни, отфильтровывая всю ненужную Вам информацию – не наследуйте тех качеств и манер поведения, которые не вызывают у вас симпатии.
Проникнитесь их идеями, ведь каждый человек по своему идет к достатку. Некоторые варианты достижения целей просто уникальны, и усвоение потока идущей от успешного окружения информации может помочь Вам раскрыть в себе такой же, присущий лично Вам потенциал, и подсказать новую, лично Вашу замечательную идею.
Выработайте свою линию поведения и работайте над созданием себя, как успешной личности, своими руками.
Заметьте также такую интересную особенность – успешные люди целиком поглощены своей идеей, и работают над ее воплощением в жизнь настойчиво и со всей отдачей, на которую способны.
А когда заканчивают заниматься делом, с удовольствием отдыхают. Умение не только хорошо работать, но и хорошо отдыхать – еще одно замечательное качество, присущее успешным людям, и такому умению у них стоит поучиться.
Теперь вы знаете, в чем секрет успешных людей. Не нужно критиковать чужой успех, нужно стараться добиться успеха самому.
Не стоит считать, что вы с богатыми людьми не одного круга, не избегайте общения с ними, а наоборот старайтесь с ними познакомится и больше общаться, заряжаясь их позитивной энергией богатства и успеха, их верой в свои силы.
И тогда со временем, если вы захотите увидеть миллионера, вам достаточно будет посмотреть в зеркало.