Как отказаться от работы после собеседования пример письма: Страница не найдена – RichTalk.ru

Как отказать работодателю после собеседования

10 ноя 2017

В жизни как в песне «мы выбираем, нас выбирают». И деловая среда не исключение. Главной задачей любого соискателя является поиск наиболее подходящего места работы. И бывает так, что после интервью кандидат желает отказаться от вакансии. Главное в этом вопросе знать, как правильно отказать потенциальному работодателю после собеседования. В этой статье мы расскажем вам о том, как лучше написать отказ и отклонить предложение о работе. Но сначала разберем формы отказа. 

Для начала отметим, что скрываться от данной беседы не стоит. Возможно, вы думаете, что не сумеете объяснить причины отказа или вам просто-напросто стыдно. Случается, что кандидаты решают не отвечать на электронные письма и звонки от работодателя. Делать этого, прямо скажем, не стоит. Также как вы, работодатель потратил много сил и времени и с вашей стороны исчезать «по-английски» по меньшей мере, не красиво.  При этом не забывайте про свою профессиональную и личную репутацию.

Возможно, придет время, и вы решите снова искать работу. Поэтому, важно знать, как вежливо отказать работодателю. 

Формы отказа и их особенности. 

• Письменный отказ. 

Как отказаться от работы после собеседования? Начать стоит с вежливого обращения. Ваше письмо должно быть составлено в официальной форме, 1-2 двух абзацев будет достаточно. В письме стоит выразить благодарность за уделенное время, желательно пояснить причины отказа и извиниться. Можно добавить пожелания успехов в дальнейшем поиске. 

Примеры того, как отказаться от вакансии:

Здравствуйте, Анастасия!

Благодарю Вас за проявленный интерес к моей кандидатуре и продуктивную беседу.

Мне было приятно познакомиться с Вами и вашей компанией. Спасибо за Ваше предложение. К сожалению, сейчас я не готов его принять, так как мой нынешний работодатель предложил мне новую должность с повышением оплаты труда, и я дала свое согласие. В будущем я была бы рада возобновить диалог, если заинтересованность будет взаимной.

 

С уважением и наилучшими пожеланиями, Елена

«Уважаемая Светлана Анатольевна!

 Очень признательна, что Вы выбрали меня на должность руководителя отдела снабжения. Сожалею, но я уже нашла подходящую вакансию в другой компании, которая соответствует моим требованиям. И вынуждена отказаться от Вашего предложения. Приятно было познакомиться с Вами и Вашей компанией. 

Всего доброго, Ольга 

Добрый день, Сергей 

Большое спасибо, что рассмотрели мою кандидатуру и вынесли положительное решение. Меня впечатлила ваша компания, поэтому мое решение было не простым. Несмотря на то, что данный тип работы полностью соответствует моим ожиданиям, но на ряд деталей я обратила внимание не сразу. В результате в данный момент я вынуждена отказаться от вашего предложения. Сожалею о потраченном вами времени. Удачи в дальнейшем поиске. 

С уважением, Екатерина 

• Телефонный звонок. 

Как отказаться от работы после собеседования при телефонном звонке?  Если вы прошли несколько этапов собеседования, то лучше отказывать от вакансии при личном разговоре. Вежливо и тактично объясните причины. Если работодатель начнет вас уговаривать еще раз все обдумать, проявите терпение дайте собеседнику выговориться. И еще раз поясните причины отказа. Закончиться беседа должна положительно. 

• Личная встреча. 

Если вы установили контакт с рекрутером, то отказываться от предложения работы стоит лично. Обратите внимание, что это деловая встреча и к ней стоит подготовиться заранее. Продумайте свою речь, внешний вид и возможные формы предстоящего диалога. Вежливость очень важное качество делового человека. Не стоит пренебрегать этим. 

Важные моменты при личной беседе.

— Выразите признательность за потраченное время. 

— Поблагодарите за ответ и положительное решение. 

— Отметьте, что на собеседовании вам понравилась компания и прекрасное отношение к вам.

— Не заставляйте рекрутера строить догадки относительно вашего отказа. Прямо и четко поясните причины.  

— Объяснение не должно занимать много времени. 

— Постарайтесь остаться в хороших отношениях с работодателем.  

Если вы обратите внимание на эти полезные советы, то это позволит вам в будущем обзавестись полезными связями. В диалоге стоит использовать технику «сэндвич» — сначала хорошая новость, потом плохая, потом хорошая. Так вы покажете, что вы человек серьезный и ответственный, обладающий навыками дипломатии.   

Причины отказа — Полезные советы.

• Если уровень зарплаты значительно ниже того, на который может согласиться кандидат, то это может стать весомой причиной. 

• Сверхурочная работа является реальной причиной отказа. Любой работодатель это поймет.  

• Отсутствие перспектив карьерного роста.

• Предложенный рабочий график также может не устроить кандидата. 

• Не понравилась сама компания либо её руководитель. Говорить открыто об этом не стоит, даже если это и есть реальная причина. Попробуйте обозначить более объективную.

 

Как отказать в собеседовании работодателю?

Разберем ситуацию, когда отправив резюме в понравившуюся на первый взгляд компанию, вам пришло приглашение на собеседование. И вот договорившись о встрече, вы понимаете, что идти туда не хотите. Причин нежелания может быть много, стоит ли звонить/писать и отказываться? Или можно просто туда не ходить?

Мы настоятельно рекомендуем всем воспитанным соискателям найти время и написать письмо, что встреча отменяется. Вежливый и ответственный человек всегда предупредит заранее. Культура отказа необходима потому, как прецессионный мир тесен и  ваши дипломатические навыки не пропадут. Многие рекрутеры ведут специальные базы соискателей и отметка «не явился» вероятней всего навсегда закроет вам доступ к компании. Отказывать во встрече лучше заранее и не позднее, чем за час до намеченной встречи. Чтобы рекрутер успел распланировать свое время.

Объяснять причины отказа в данной ситуации не требуется. Достаточно письма в доброжелательном тоне. 

Например:

Добрый день, Анна!

Спасибо, что заинтересовались моей кандидатурой на позицию старшего специалиста юридического отдела, но обстоятельства сложились так, что я не готов пока вести переговоры о работе. Желаю вам найти подходящего кандидата.

 Удачного дня, Сергей

Письмо после собеседования

Примерный образец письма кандидату после собеседования Письмо после собеседования 05.05.2010 Иванову Льву Алексеевичу Уважаемый Лев Алексеевич! Благодарим Вас за внимание к нашей вакансии, а также, что нашли время для встречи с нашим специалистом Николаем Борисовым по поводу возможности трудоустройства в компанию «Союзайтиконсалтинг» на должность «Администратор Oracle». Несмотря на то, что продемонстрированные Вами во время интервью навыки и опыт работы очень интересны, они не соответствуют нашим текущим потребностям в части знаний программной среды Oracle e-business suite, что показал проведенный тест. Однако мы сохраним Ваше резюме в резерве и при появлении соответствующих вакансий, обязательно рассмотрим Вашу кандидатуру (при условии актуальности вакансии для Вас). Желаем Вам успеха в поиске интересной и подходящей Вам работы. Дирекция по персоналу «Союайтиконсалтинг» 21 мая 2010 Автор: HRMaximum Поместить ссылку в: Читать также Научитесь правильно говорить «НЕТ!», или о том, как правильно оформить отказ в приеме на работу В практике специалистов по подбору персонала существует стандартная схема найма работников. Размещается объявление (на интернет-сайтах, в газетах, по телевидению) — откликнувшегося кандидата приглашают на собеседование — по итогам собеседования принимается решение, заключать с будущим сотрудником трудовой договор или нет. Если принято положительное решение, с документами все понятно. А если компания не собирается брать человека на работу? Как об этом сообщить — устно или письменно? Как составить письмо-отказ, чтобы не оставить ни малейшей возможности обжаловать его в суде? Читайте далее. Необоснованный отказ в приеме на работу Мы выбираем, нас выбирают. .. Или не выбирают? Отказ в приеме на работу довольно распространенное явление. В определенных ситуациях кандидат после собеседования с работодателем объективно понимает, что не подходит для данной должности, но бывает, что необоснованность отказа очевидна. После того как такой сотрудник осознает, что его трудовые права были нарушены, у него есть два варианта: смириться и продолжать обивать пороги потенциальных работодателей или собраться с силами и настоять в суде на своем праве занять вакантную должность в штатном расписании именно у данного работодателя. Статьи этого раздела Договор с кадровым агентством Образец договора между компанией-заказчиком и кадровым агентством-исполнителем. Договор с рестораном Декабрь — месяц повышенной event-активности (а часто и январь). Большинство компаний проводят те или иные корпоративные мероприятия для собственного персонала и партнеров. В большинстве случаев, в отличие от летних корпоративов, это все же традиционное новогоднее застолье в каком-либо заведении общественного питания (ресторане, кафе, клубе и т.п.) Задача HR-службы грамотно организовать мероприятие. Job-offer или Предложение о работе по-русски Job-offer или Предложение о работе давно стало достаточно распространенным инструментом на рынке труда страны. В западных компаниях это обычное дело, соответственно и российские компании постепенно перенимают этот элемент культуры бизнеса. В… Уведомление о привлечении к сверхурочным работам. Примерный образец Обходные листы: практика применения Обходные листы применяются в трудовых отношениях практически повсеместно. Заслуженно ли им уделяется столько внимания? Какая важная информация фиксируется в них, что порой без их заполнения работодатель старается задержать работника на работе любой ценой, даже идя наперекор действующему трудовому законодательству? Законны ли такие действия? Об этом и не только вы узнаете из статьи. Обязательство о неразглашении коммерческой тайны. Примерный образец Работник, получивший доступ к конфиденциальной информации, должен подписать индивидуальное письменное обязательство о неразглашении коммерческой тайны. Обязательство составляется в одном экземпляре и хранится в специальном или личном деле работника не менее 5 лет после его увольнения. Личная карточка работника — образец и рекомендации по заполнению Кадровая служба на каждого работника организации в первый день его работы заводит личную карточку. На основании приказа (распоряжения) о приеме на работу работником кадровой службы заполняется личная карточка работника (форма N Т-2) либо личная карточка государственного (муниципального) служащего (форма N Т-2ГС(МС)), утвержденные Постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. N 1, которые применяются для учета лиц, занимающих государственные (муниципальные) должности государственной службы. В настоящей статье рассмотрим некоторые особенности заполнения личной карточки работника (форма N Т-2). Акт об уничтожении испорченных бланков трудовых книжек и вкладышей в них (образец) Испорченные при заполнении бланки трудовой книжки и вкладыша в нее, а также непригодные к дальнейшему использованию по назначению, в т.ч. в связи с несоответствием установленной форме, подлежат уничтожению с составлением соответствующего акта. Положение о служебных командировках: все аспекты оформления Политика в области служебных поездок является важным документом для компаний, работники которых часто направляются в командировки. В документе регламентируются порядок направления в командировки, сроки предоставления отчетов, размеры суточных, порядок возмещения командировочных расходов и другие важные вопросы, связанные с направлением работников в командировки. Положение о филиале Представлены образцы Положений о филиале в формате Word Благодарственное письмо — образцы Благодарственное письмо (письмо-благодарность) – вид некоммерческого делового письма, в котором выражается благодарность за выполнение какой-то просьбы, поручения, за сотрудничество. Перекладываем работу на чужие плечи: Договор аутсорсинга В условиях жесткой конкуренции выживают и добиваются успеха те компании, которые ведут свой бизнес наиболее эффективным способом, достигая снижения непроизводительных расходов при сохранении безупречной репутации за счет высокого качества продукции, товаров, работ или услуг. В связи с этим перед многими организациями встает вопрос — выгодно ли содержать собственный штат программистов, бухгалтеров, другого персонала или передать их работу на сторону, специализированной компании? Ученический договор с работником организации Форма подготовлена с использованием правовых актов по состоянию на 12.07.2009. Скачать в Ученический договор с работником в формате Word. Примерный образец … Гражданско-правовой договор с работником (образец) Гражданско-правовой договор шаблон договора с работником Акты — образцы и примеры Делегирование части полномочий руководителя другому должностному лицу компании, например, заместителю директора по общим вопросам, может существенно сократить и оптимизировать время, затраченное на оформление документов и других ежедневных дел кадровой службы. Давайте посмотрим, как правильно оформить делегирование полномочий (с правом подписи кадровых документов). Правила внутреннего трудового распорядка В соответствии со ст. 189 ТК РФ правила внутреннего трудового распорядка локальный нормативный акт организации, регламентирующий регулирования трудовых отношений у данного работодателя. Образцы (шаблоны) правил внутреннего трудового распорядка. Заявление об увольнении по собственному желанию (комментарии и образцы форм) Основания и порядок увольнения по инициативе (заявлению) работника Заявление на отпуск Заявление на отпуск Обязаны ли сотрудники организации писать заявление на очередной ежегодный отпуск? Согласно ст. 122 ТК РФ ежегодный отпуск предоставляется работникам на основании графика отпусков и изданного в… Сокращение — Образцы форм и приказ о сокращении персонала Образцы форм и приказ о сокращении Уведомление о привлечении иностранных граждан Форма уведомления о привлечении и использовании для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан и (или) лиц без гражданства, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и имеющих разрешение на работу Трудовой договор с работником Трудовой договор — соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового… Трудовой Кодекс Российской Федерации Принят Государственной Думой 21 декабря 2001 года Одобрен Советом Федерации 26 декабря 2001 года (в ред. Федеральных законов от 24.07.2002 N 97-ФЗ, от 25.07.2002 N 116-ФЗ,… Положение о рекрутменте Рекомендуется как вариант или прототип рабочего документа Службы персонала организации. Положение о защите персональных данных Образцы в формате Word можно скачать в приложениях под данной статьей Положение о защите персональных данных работников 1. Общие положения 1.1. Целью данного Положения является защита… Форма Т-5 «Приказ о переводе работника на другую должность» Унифицированная форма Т-5 «Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую должность» Форма Т-3 «Штатное расписание» Унифицированная форма Т-3 «Штатное расписание» Форма Т-2 «Личная карточка работника» Унифицированная форма № Т-2 и Т-2ГС(МС) Формы Т-1 и Т-1а приказа о приеме работника на работу Унифицированная форма Т-1 и Т-1а. Постановление Госкомстата РФ об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты Полный текст постановление и образцы унифицированных форм (форматы Word, Excel)

Семинары / курсы / тренинги:

Гид по отказам кандидатам [15 примеров готовых писем]

Эти примеры мы взяли и перевели из материала Dover.

Anglo American

Здравствуйте, Кандидат
Спасибо за ваш интерес к позиции. Как вы, наверное, и так знаете, эта роль привлекла кандидатов с релевантными навыками и опытом, и мы оказались в ужасно неловкой ситуации. Мы тщательно отобрали кандидатов на основе требований к вакансии. И, к сожалению, не можем предложить вам продолжить отбор на эту позицию.

Несмотря на это, ваш драйв и амбиции не остались незамеченными, и мы всячески поддержим ваше желание откликнуться на новые вакансии в нашей компании, которые будут казаться подходящими. Мы с удовольствием дадим вам обратную связь, так что смело обращайтесь за ней и мы все устроим.

Boston Consulting Group

Здравствуйте, Кандидат
Спасибо за ваш отклик и интерес к карьере в BCG.

После долгого и вдумчивого анализа, несмотря на все, мы чувствуем, что пока не готовы продолжить с вами общаться.

Мы уверены, что ваши знания и квалификация помогут найти позицию, которая будет полностью соответствовать вашим интересам и целям.

Подпишитесь на наши официальные аккаунты в Facebook и VKontakte, чтобы оставаться на связи и получать информацию о новых карьерных возможностях, нашей корпоративной культуре и мероприятиях.

Для студентов и выпускников — ссылка
Для опытных сотрудников — ссылка
Желаем всего самого классного в будущем.

Brother

Привет, Кандидат

Спасибо, что связался(лась) с нами.

Сам факт того, что ты захотел(а) стать частью команды уже много для нас значит. Каждый раз, когда прилагаешь усилие, откликаешься на вакансию — это надежда на перемены. На интервью, новую роль, новое начало. Мы знаем это.

Сейчас нет подходящей позиции для тебя, но вот что мы точно можем сделать — ответить тебе. Может быть это уже сотое подобное письмо за день, и теперь тебе захочется просто сдаться. Не сдавайся!

И вот, почему.

Возможно, ты слышал(а) слышали имя Харланда Сандерса. В 1930 году, после 1009 отказов от его уникального секретного рецепта для курицы, наконец, кто-то дал ему надежду. Позже имя «Полковника Сандерса», основателя KFC, стало нарицательным. Нужно продолжать действовать даже если кажется, что все против тебя. И пусть это короткая заметка вдохновит тебя на это.

Продолжайте стучаться в те двери, отправлять свое резюме и активно действовать. Даже если некоторые компании вообще не отвечают, что может очень расстраивать — вы уже сделали первый шаг. После 30 лет в бизнесе я знаю точно: возможности куда ближе, чем вы думали. Убедитесь, что все ваши знакомые знают о том, что вы ищете работу. Многие вакансии вообще не публикуют: они закрываются силами знакомых и друзей. Будьте активным в своей профессиональной области. Подписывайтесь на Linkedin компаний (и наш в том числе). Удачи вам в вашей охоте — я обязательно напишу, если что-то изменится с нашей стороны.

Dev

Спасибо большое за то, что откликнулись на позицию *** в нашей компании.

К сожалению, мы не готовы предложить вам пройти следующий этап собеседования. Мы очень ценим ваш интерес к вакансии, и спасибо за потраченное время и силы. Мы получили почти 600 откликов и нам пришлось отклонить очень много здоровских резюме, в том числе и твое.

Когда у нас появятся новые вакансии, ты можешь откликнуться по той же схеме. Если они будут тебе интересны, конечно. Знай, что при отклике на другую позицию, мы начнем весь процесс с начала на 100%, так что никакой предвзятости не будет. Наша команда вся состоит из ребят, которым сто раз отказывали — так что мы отлично понимаем, как сложно бывает сталкиваться с такой ситуацией.

Еще раз спасибо за твое время, интерес и потраченные силы. Надеемся, что ты продолжить следить за нашей деятельностью.

Facebook

Привет, Кандидат

Спасибо большое, что прошли собеседование на позицию Software Engineer в Facebook. Я получил(а) обратную связь от коллег после собеседования и, к сожалению, пока мы не готовы предложить вам пройти дальше.

Я очень хотел(а) бы сообщить вам какие-то хорошие новости, мне жаль, но мне понравилось с вами общаться. В команде Facebook много разработчиков, которые проходили процесс собеседования не единожды, так что мы точно остаемся на связи.

Пожалуйста, не стесняйтесь добавить меня в контакты на Linkedin, чтобы я точно имел(а) вас ввиду, когда в компании появятся новые вакансии.

Я желаю вам удачи с другими собеседованиями и просто классной недели.

Footasylum

Спасибо тебе за твой отклик не позицию ***! Эта вакансия оказалась очень популярной — у нас уже более 1000 откликов. Подходящих кандидатов с релевантным опытом оказалось много, и к сожалению, после рассмотрения твоего резюме, мы можем сказать, что ты нам не подходишь.

Должен сказать, что я понимаю, что дела на рынке труда сейчас не очень. Работу ищут многие, а компании не торопятся размещать вакансии из-за нестабильной экономической ситуации. Я правда понимаю. Мою жену сократили в самом начале пандемии, и мы сейчас тоже пытаемся как-то разрешить эту проблему. Я правда очень благодарен тебе за то, что ты откликнулся на вакансию и надеюсь, что в скором времени у тебя получится найти позицию, которая будет подходить именно тебе.

Просто продолжай! Это непросто, и я понимаю, что получать такое письмо не здорово. Но поверь, мы все еще скажем «спасибо» этому непростому времени и челленджам, которые оно принесло. Возможно, скоро у нас появится возможность поработать вместе!

IKEA

Для начала, спасибо! Вы недавно откликались на позицию Копирайтера в IKEA. К сожалению, вынуждена сообщить, что мы выбрали других кандидатов для собеседования на эту роль.

Но только то, что вы не подошли на эту вакансию, не означает, что нужно отказывать от других позиций в нашей компании. Мы будем рады, если вы продолжите следить за нашими новостями — и если почувствуете, что какая-то вакансия подходит именно вам, обязательно откликайтесь снова.

Поиск работы требует большой сосредоточенности и мотивации. Большое вам спасибо за вашу инициативность и за потраченное время.

Odyssey

Привет, Кандидат

Спасибо тебе большое за то, что потратил время на отклик в Odyssey! Если честно, это классно, что ты не поленился узнать побольше о нашей компании и написал сопроводительное письмо, прежде чем откликнуться на позицию. Я бы очень хотела нанимать каждого, кто так серьезно подходит к делу. Это даже немножко бесит, но нам приходится очень тщательно отбирать кандидатов на позиции сейчас, и к сожалению, мы не готовы пока позвать тебя на собеседование. В своем письме ты упомянул, что тебе потребуется помощь с переездом — мы готова не предоставляем relocate-пакет для джуниорских позиций. Да и ситуация с Covid вносит свои коррективы. Я была бы рада связаться с тобой в будущем, если появится подходящая вакансия: мне очень понравился твой подход к сопроводительному письму.

Отдельно скажу — что этот отказ не означает, что мы прощаемся навсегда! Я бы настоятельно рекомендовала тебе откликаться снова, если увидишь у нас подходящую позицию. А пока, продолжай делать классные штуки. Надеюсь, что скоро снова спишемся.

Procurify

Привет, Кандидат

Мы бы хотели сказать тебе спасибо за отклик. Нам понравился твой опыт, и мы очень ценим то, что ты заинтересовался позицией *** в нашей компании.

Из-за большого количества кандидатов, нам приходится быть очень критичными в выборе ребят, которых мы позовем на собеседование. Вынуждены сообщить, что мы приняли решение общаться дальше с другими специалистами, и понимаем, как много сил отнимает поиск нового места работы.

Мы бы хотели, чтобы ты продолжал следить за нашими вакансиями. Не опускай руки и продолжай следовать за своей мечтой.

All Curation Team

Если ты получил(а) это письмо, это означает, что мы не смогли принять тебя в нашу программу. Мы безумно расстроились, когда мы узнали количество ребят, которым придется получить эту рассылку. Фидбек был очень большим, и мы получили десятки отличных резюме, включая твое. Понимаю, что нет ничего хорошего в том, чтобы получать отказ. Но мы надеемся, что твой энтузиазм не утихнет, и ты продолжить наблюдать за нашим проектом.

Не важно, первый ли ты раз откликаешься на позицию в нашем журнале: продолжай делать это дальше! Мы просмотрели огромное количество крутых портфолио и увидели десятки свежих и ярких идей. Но то, что ты не попал в этот поток, вовсе не означает, что не сможешь в следующий раз! Кто знает, как ситуация обернется?

Совсем скоро мы расскажем о том, какие дизайнеры попали в short-list. Окончательный отбор работ для этого потока был сложнее, чем мы ожидали, но мы знаем, что те, кого мы выбрали, сделают прекрасную работу и мы надеемся, что ты поддержишь этот выбор и ребят, которые пройдут в проект.

Мы бы хотели поблагодарить всех и каждого за отклики, репосты и внимание к нашему журналу. Вы наши герои!

Всегда твои, The Quirks For All Curation Team

Отказ после собеседования — Как не потерять мотивацию

Отказ после собеседования — как не потерять мотивацию

Знакома ли вам ситуация: составили резюме, откликнулись на привлекательную вакансию, прошли собеседование. После него и компания, и работа понравились еще больше: хочется начать прямо завтра! С большим нетерпением ждете обратной связи: будет ли еще собеседование? Или сразу позовут работать? А может, начнут торговаться по зарплате? И вдруг … отказ после собеседования…

Как известно, в сложных ситуациях можно переживать, нервничать и расстраиваться. Другой вариант — начать действовать. Я за вторую линию поведения. Моя статья подскажет правильные шаги, чтобы стойко пережить отказ работодателя после собеседования, восстановить самооценку и не потерять мотивацию искать (более интересную) работу. Итак, 7 полезных советов сугубо практической направленности, чтобы пережить отказ после собеседования:

Шаг №1: Собраться внутренне

Чтобы собраться, полезно осознать, что отказ после собеседования не есть персональная оценка вас как человека и специалиста. Собеседуя кандидатов, компании не всегда ищут лучшего и выдающегося. Часто, минимизируя свои риски, они выбирают просто дешевого или подходящего (среднего) специалиста (или того, кто покажется подходящим руководству).

Шаг №2: Понять, что неудача — это нормально

Вероятность трудоустройства на конкретное место составляет не более 17%.  По состоянию на 2019 г., замещая вакансию, работодатель имеет возможность выбрать в среднем из 7 кандидатов. При этом подходящих кандидатов вполне может быть не один, а два или три. И нанимающей стороне приходится делать неоднозначный, очень субъективный выбор, определяя финального кандидата.

Шаг №3: Поразмышлять над отказом: ясны ли причины?

Если причины непонятны, попробуйте уточнить их у работодателя. Это поможет извлечь уроки на будущее или же выяснить, что отказ не связан напрямую с вашими квалификациями. Бывает, например, что руководителю приходится заместить вакансию внутренним кандидатом, что ваши зарплатные ожидания высоковаты для данной компании или даже, что вакансию заморозили до конца года. Кроме того, при подборе персонала часто возникает ситуация, когда найден не один, а два или даже три кандидата, которые одинаково хорошо подходят. В этом случае предложение им делают поочередно, друг за другом. Если первый кандидат сразу же согласился, второй и третий могут не дождаться предложения.

Шаг №4: Проверьте резюме

Проверьте резюме и мотивационное письмо на самые грубые ошибки: это — орфография, пунктуация и опечатки. Затем прочитайте их текст еще раз и оцените качество содержания. Составлено ли резюме и сопроводительное письмо адресно (именно для этой компании)? Из чего это видно уже при первом прочтении? Если затрудняетесь проверить резюме сами, закажите аудит резюме у нашего эксперта. Не забудьте улучшить или полностью переписать резюме и мотивационное письмо до отправки в следующую компанию. Помните, что кадровик читает их от 30 секунд до 4 минут. Дайте ему шанс увидеть главное за это короткое время! Профессиональное составление резюме и мотивационного письма под конкретную вакансию можно заказать у нас.

Шаг №5: Поговорить о поиске работы с друзьями или с экспертами

Узнайте, были ли у друзей, близких и коллег отказы в трудоустройстве. Чем они были вызваны? Есть ли карьерные консультанты, которые могут помочь?

Поищите в чужом опыте источники вдохновения. Попросите знакомых и коллег поделиться резюме, которые привели к трудоустройству. Примеры удачно составленных резюме и сопроводительных писем можно посмотреть и на нашем сайте. Сравните их со своим резюме: в чем отличия?

Шаг №6: Рассмотреть альтернативы

По данным hh.ru, 2020 г.  на одну вакансию в России претендовали в среднем 6 кандидатов. Это — умеренный уровень конкуренции на рынке труда в пользу работодателя. Поэтому шанс на успех после собеседования даже при наличии идеального резюме составляет не более 17%. Не стоит чересчур концентрироваться на мечте попасть в конкретную, пусть даже самую прекрасную, компанию. Заведите привычку просматривать вакансии дважды в неделю и увеличивайте свои шансы, направляя отклики разным работодателям.

Шаг №7: Оставаться в игре

Поддерживайте веру в себя. Расценивайте отказы после собеседования или молчание работодателя не как окончательные решения, а как промежуточную обратную связь. Ведь они отражают ситуацию на сегодня. Завтра, через неделю или через месяц ситуация вполне может поменяться!

Поиск новой, увлекательной и высокооплачиваемой, работы – это тоже работа. В среднем поиск квалифицированной работы длится шесть месяцев и не обходится без досадных отказов и локальных разочарований. Не расстраивайтесь, привыкайте и помните: каждый новый день дарит новые возможности — действуйте! Если нужна поддержка — пишите на info@idealresume. ru

 

«Текст статьи является авторским текстом, при перепечатке всего текста или фрагмента статьи ссылки на сайт idealresume.ru обязательны.»

примеров последующих писем после собеседования (с советами)

Как правило, есть три типа последующих писем, которые вы можете отправить после интервью: одно вашим интервьюерам сразу после собеседования, второе повторное письмо, если вы не получили своевременного ответа и не получили электронное письмо о регистрации, чтобы оставаться на связи в сетевых целях.

В лучшем случае вам нужно отправить только одно электронное письмо — записку, в которой вы благодарите интервьюеров за потраченное время и выражаете свой энтузиазм по поводу работы.Иногда после собеседования могут пройти недели, а потенциальный работодатель не ответит. Ниже мы обсудим, как лучше всего написать письмо после собеседования, включая примеры.

Связано: Руководство по благодарственным письмам

Описание изображения

Формат электронной почты для последующих действий

1. Строка темы
2. Откройте первый абзац с благодарностью
3. Расскажите о своих интересах, целях и опыте
4. Установить вы отдельно от других кандидатов
5. Закончите своей подписью и контактной информацией

Важность отслеживания

Наблюдение за людьми, с которыми вы общаетесь на каждом этапе процесса приема на работу, показывает, что вы благодарны и взволнованы по поводу должность. Это, вероятно, повысит ваши шансы попасть на следующее собеседование и, в конечном итоге, получить предложение.

Написание вдумчивого продолжения, выражающего ваш энтузиазм по поводу работы, благодарности читателя за потраченное время и включающего анекдоты из вашего разговора, демонстрирует сильные мягкие навыки. Поскольку на рабочем месте сложнее обучить мягким навыкам, кандидаты, проявляющие уважение, коммуникативные навыки и активное слушание, будут пользоваться большим спросом у работодателей. Это также сделает вас более запоминающимся кандидатом, так как у вас будет больше коммуникативных точек соприкосновения, чем у тех, кто не прислал продолжение.

Как написать дополнительное письмо по электронной почте

В своем дополнительном электронном письме начните с благодарности интервьюеру за потраченное время. Обязательно выделите то, как ваши таланты соотносятся с ролью. Вернитесь к своим заметкам из интервью и описанию должности, чтобы выбрать слова или выводы из разговора, которые найдут отклик у читателя. Сообщите о своем энтузиазме по поводу работы, подтвердив свой интерес к должности и свою убежденность в том, что вы подходите для этой должности.

Вот пошаговое руководство по написанию ответа после собеседования:

1. Начните с выбора правильной строки темы

Лучшие строки темы в вашем последующем электронном письме ясны, кратки и поблагодарить интервьюера за время.

Вот лучший пример письма о продолжении собеседования:

• Спасибо за ваше время, [вставить имя интервьюера]
• Прекрасно поговорить с вами сегодня!
• Спасибо за возможность
• Спасибо!
• Я ценю ваше время и советы

• Последующие действия относительно [вставить название должности]

2.Начните свой первый абзац с благодарности.

В первом абзаце упомяните конкретное название должности, поблагодарите интервьюера за потраченное время и выразите свой неизменный интерес к работе и компании.

3.

Расскажите о своих интересах, целях и опыте

Во втором абзаце укажите название компании, а также тему и / или цель, которые казались особенно важными для собеседника. Свяжите этот момент со своим опытом и интересами.Будьте как можно более конкретными, но при этом краткими и конкретными.

4. Выделите себя среди других кандидатов

Завершите последний абзац кратким заявлением о том, что отличает вас как кандидата и что вы привнесете в эту новую возможность. Предложите им задать вам любые дополнительные вопросы и в заключение скажите, что вы с нетерпением ждете ответа.

5. В конце поставьте подпись и свою контактную информацию.

Закройте письмо, указав свою подпись и контактную информацию.Выберите профессиональное и дружелюбное завершение, например «С уважением», «С уважением» или «Спасибо».

Связанные: С наилучшими пожеланиями и другие варианты профессионального общения

Примеры электронных писем после интервью

Вот несколько примеров дополнительных писем, которые вы можете использовать в процессе приема на работу. Ниже мы обсудим, когда и как следует отправлять каждый из них, а также советы по их написанию.

1. Пример короткого интервью с благодарственным электронным письмом

Краткая повторная версия может быть наиболее подходящей в качестве благодарственного письма после телефонного собеседования.В краткой версии вы захотите быть кратким:

Тема: Спасибо за ваше время

Уважаемая г-жа Овекве,

Спасибо, что нашли время поговорить со мной о роли координатора маркетинга. Было здорово встретиться с вами и узнать больше о должности.

Я очень рад возможности присоединиться к Horizon Marketing, и меня особенно интересуют детали, которыми вы поделились о предстоящем запуске кампании бренда.Я с энтузиазмом отношусь к перспективе взять на себя часть управления проектами и поделиться своим опытом успешной координации межфункциональных инициатив.

После нашего разговора я уверен, что мой опыт в маркетинге и мой интерес к развитию бренда позволят мне эффективно выполнять требования к работе и поддерживать видение Horizon. Пожалуйста, не стесняйтесь обращаться ко мне, если я могу предоставить вам дополнительную информацию или образцы моей работы.С нетерпением жду Вашего ответа.

Еще раз спасибо,
Джерри Мендельсон
555-555-5555
[email protected]

2. Длинное интервью с благодарностью по электронной почте

В длинной версии больше возможностей подробно объяснить свои навыки (хотя вы заметите, что эта длинная версия все еще относительно короткая). Это уместно после личного собеседования или других значимых взаимодействий во время процесса приема на работу.

Тема: Спасибо за ваше время

Уважаемый г-н Джефферсон,

Большое спасибо за то, что уделили вчера время — мне было приятно поговорить с вами о роли управляющего счетом. Из нашего разговора ясно, что у ABC Inc. есть такая энергичная и трудолюбивая среда, которую я ищу.

Мне особенно понравилось обсуждать вашу потребность в ком-то, кто может создать ценность и понимание во время разговоров с клиентами.Это интересный вызов, и я продолжал размышлять над ним после нашей встречи. За последние несколько лет я столкнулся со многими из тех препятствий, которые мы обсуждали: сокращение бюджетов клиентов и длительные процессы принятия решений. Ставить во главу угла качество беседы над простой доставкой информации было одной из моих самых успешных тактик в преодолении этих препятствий и одной из причин, по которой я регулярно превышал свои квоты.

В своих отношениях с клиентами я сосредотачиваюсь на укреплении доверия и повышении доверия, и я очень рад возможности передать этот набор навыков в ABC Inc.Если вам нужна дополнительная информация, пожалуйста, свяжитесь со мной по электронной почте или по телефону.

Еще раз спасибо,
Хайме Петерсон
555-555-5555
jpeterson@email. com

Имейте в виду, особенно для более длинной версии, что вы захотите потратить время настройка элементов в соответствии с вашим конкретным опытом и беседами на собеседовании. Чем больше вы настраиваете эти общие примеры, тем больше вы будете выделяться как кандидат.

3. Электронная почта для регистрации заезда

Если вы не получили ответа от потенциального работодателя после вашего собеседования или после того, как вы прошли собеседование, вы можете отправить электронное письмо «для проверки», в идеале — рекрутеру. . Вам следует отправить это письмо, если вы не получили ответа через две недели после собеседования.

Будьте лаконичны. Укажите, что вы ищете дополнительную информацию, но не слишком увлекаетесь:

• В строке темы укажите должность, на которую вы проходили собеседование.
• Отправьте это письмо рекрутеру. Они, скорее всего, будут в курсе того, что происходит в процессе приема на работу.

• Оставьте один абзац, указывая на то, что вы все еще интересуетесь работой и ищете обновления. Предложите предоставить дополнительную информацию, если она им нужна. В заключение скажите спасибо.

Тема: Регистрация RE: роль координатора по маркетингу

Уважаемая Есения,

Надеюсь, у вас все хорошо! Я проверяю роль координатора по маркетингу.Было здорово встретиться с командой ранее, и я с нетерпением жду ваших новостей. Пожалуйста, дайте мне знать, если я могу еще что-нибудь помочь в процессе принятия решения.

Спасибо,
Рэйчел Коул
555-555-5555
[email protected]

Вам не нужно беспокоиться о том, что регистрация заставит вас казаться отчаянным или раздражающим. Дело в том, что на эти решения у каждой компании уходит разное количество времени.Вы просто слегка подталкиваете их к обновлению. И, если вы действительно хотите получить эту работу, нет ничего плохого в том, чтобы повторить это.

4.

Электронная почта для связи

Если вы все еще не получили ответа после регистрации или узнали, что не получили работу, вы все равно можете оставаться на связи с наймом. менеджер. Цель этого дополнительного письма — установить профессиональные отношения с человеком, который поможет вам расти.

Как и ваше электронное письмо для регистрации, это продолжение короткое:

• Отправьте это письмо менеджеру по найму.Этот человек, вероятно, является руководителем высшего звена и может стать потенциальным наставником, если вы хотите расти в этой области.
• В первом абзаце укажите, что в них вы нашли интересным или вдохновляющим.

• Не более двух абзацев и укажите предполагаемые временные рамки для телефонного звонка или встречи за чашкой кофе.

Тема: Оставаться на связи

Уважаемый Роберт,

Надеюсь, с вами все хорошо.Я хочу еще раз поблагодарить вас за ваше время и внимание. Мне искренне понравились мои беседы с вами и другими сотрудниками ABC Inc. В частности, я нашел очень вдохновляющими подробности, которыми вы поделились о своем собственном карьерном пути. Как человек, стремящийся построить свою карьеру в сфере производства, я хотел бы узнать больше о том, как вы развили и применили свои навыки.

Я знаю, что вы заняты, но если у вас есть 20 свободных минут, было бы здорово заняться своим календарем. Сможете ли вы поговорить по телефону или за чашкой кофе в ближайшие несколько недель?

Еще раз спасибо,
Генри Рамирес
555-555-5555
ramirezh @ email.com

Имейте в виду, что если вы получили твердое «нет» на эту работу, маловероятно, что это электронное письмо изменит это положение. Однако он может усилить ваш интерес к компании и указать менеджеру по найму, что даже если вы, возможно, не подходили для этой работы, в будущем может быть должность, для которой вы хорошо подходите.

Подробнее: Станьте экспертом по сетям за 7 шагов

Дополнительные советы по электронной почте

Если вы не получаете ответа на свои электронные письма, повторите попытку еще раз.Большинство людей не игнорируют вас намеренно. Они действительно заняты, и ваша электронная почта, вероятно, выскользнула из их памяти. Если вы вежливы и вежливы, а не настойчивы, эти дополнительные электронные письма будут просто свидетельством вашего интереса и доброй воли.

Вот несколько дополнительных советов по итогам собеседования, которые следует учитывать при написании собственного:

• Если есть что-то, что вы забыли сказать или хотите уточнить из своего интервью, это электронное письмо — отличное место, чтобы упомянуть об этом.

• Отправьте письмо с ответом на собеседование в течение 24 часов.

• Начните с имени человека, который брал у вас интервью. Используйте их имя, если вы называете его по имени. Если нет, укажите их имя и фамилию.

• Выберите подходящую длину. Более лаконичный подход подходит для большинства случаев.

• Закройте письмо, указав свое имя и контактную информацию, включая номер телефона и адрес электронной почты.

• Тщательно вычитайте, прежде чем отправлять.Как и в случае со всем остальным, что вы отправили потенциальным работодателям, внесите окончательную правку в свой ответ, прежде чем отправлять его.

• На этом этапе процесса приема на работу может быть целесообразно подготовиться к разговору о своих ожиданиях по заработной плате. Если вы не знаете, с чего начать, посетите калькулятор заработной платы Indeed, чтобы получить бесплатный персонализированный диапазон оплаты в зависимости от вашего местоположения, отрасли и опыта.

10 примеров и шаблонов, которые работают

Вы выходите с собеседования, чтобы получить должность , о которой мечтали, (или, по крайней мере, отличную работу).Вы нервничали из-за этого несколько дней, и наконец все кончено. Вы ответили на все их вопросы по существу.

Облегчение проходит через все ваше тело.

Я старался изо всех сил. А теперь подождем и посмотрим, что произойдет.

Итак, вы слушаете сверчков. И угадай что?

Как и интервьюер.

Они хотели бы дать вам шанс, но вы, кажется, не слишком заинтересованы.И поэтому они переходят к следующему кандидату.

Что пошло не так?

Вы так и не ответили.

К счастью, это всего лишь гипотетический сценарий.

Видите ли, вы, , свяжетесь с вами после интервью. И заставит работодателя нанять вас.

Это руководство покажет вам:

• Как написать дополнительное электронное письмо после интервью лучше, чем 9 из 10 других.
• О чем писать в электронном письме после собеседования, в зависимости от сценария (первое интервью, второе интервью, телефонное интервью или после отсутствия ответа).
• Образцы дополнительных писем, которые вы можете скопировать, изменить и использовать сегодня, чтобы сделать вас легким наймом.

Все еще ждете звонка на собеседование? Может быть, сейчас самое время продолжить работу над своим резюме и сопроводительным письмом.

Узнайте, как связаться с рекрутером из нашего подробного руководства: Отслеживание заявления о приеме на работу: практическое руководство и примеры

Итак, приступим.

Вот как написать повторное письмо после интервью в 4 разных сценариях:

1

Последующее письмо сразу после интервью

Прежде всего, это вопрос хороших манер.

Но что еще важнее, это то, что хотят менеджеры по найму :

Этот отчет показывает, что 91% работодателей любят получать последующие благодарственные письма.И все же, согласно другому исследованию, 57% кандидатов их не присылают.

Простая математика, не так ли? После интервью с благодарственным письмом вы опередите более чем половину конкурентов.

Когда действовать после интервью?

Чем раньше, тем лучше — в тот же день, что и собеседование, или на следующий, но определенно не позднее, чем через 24 часа после собеседования.

Какая самая лучшая тема письма для последующего собеседования?

Короткое и ясно дает понять, о чем идет речь.Взгляните на эти примеры.

Примеры тем для дополнительного письма после интервью

• Спасибо, [имя интервьюера]!
• Спасибо, что уделили время сегодня!
• Спасибо за возможность!
• Цените ваше время и советы.
• Мне понравилось узнать больше о [Название компании]. Спасибо!

А как написать само сообщение? Взгляните на этот шаблон для последующего электронного письма сразу после собеседования.

Как действовать после интервью?

1. Начните с официального приветствия и обратитесь к менеджеру по найму по имени.
2. Если вы беседовали с несколькими людьми, отправьте каждому из них отдельную записку.
3. Выразите свою признательность и закрепите интерес к должности.
4. В дальнейшем обратитесь к планам конкретной компании, которые вы обсуждали во время интервью.
5. Подскажите, как ваш опыт и навыки могут помочь в решении их проблем.
6. Сообщите, что вы готовы предоставить менеджеру по найму любую дополнительную информацию, если это необходимо, и подтвердите, когда будет принято окончательное решение.

А вот образец электронного письма после интервью, которое вы можете настроить и использовать для своего сообщения с благодарностью:

Образец дополнительного письма после интервью

Тема письма: Удовольствие для узнать больше о [Название компании]

Уважаемый [Имя менеджера по найму] ,

Большое спасибо за то, что нашли время поговорить со мной о должности [должность, которую вы подаете для] с [Название компании] сегодня утром.Было приятно узнать больше о вашем [инновационная стратегия / предстоящие задачи / основные ценности / отраслевые знания] .

Детали, которые вы мне предоставили о должности, убедили меня в том, что это работа, которая мне понравится, и что я мог бы внести ценный вклад, используя свои навыки и опыт [см. Вашу конкретную область знаний и то, как это можно сделать в интересах вашего работодателя] .

Я также думал о том, что вы сказали относительно [конкретный вопрос, обсуждаемый во время интервью] .В моей последней роли [ваша текущая или последняя должность] я обнаружил, что [подтвержденное данными объяснение того, как вы будете решать рассматриваемую проблему] .

Наконец, в приложении вы найдете подробности некоторых моих проектов, о которых мы говорили. Пожалуйста, не стесняйтесь обращаться ко мне, если вы обнаружите, что вам нужна дополнительная информация. Я с нетерпением жду нашего звонка на следующей неделе, как и обсуждалось.

Еще раз спасибо, [Имя менеджера по найму] .

С уважением,

[Ваша подпись]

Из всех этапов наблюдения за собеседованием этот самый важный.Вот почему мы составили удобное руководство, в котором подробно объясняется, как максимально использовать его: Письмо с благодарностью после собеседования: как написать письмо, которое поможет вам найти работу

2

Электронное письмо после телефонного интервью: есть ли что-то другое?

Это зависит от того, какое у вас интервью по телефону.

Обычное собеседование по телефону после подачи заявки? Применяются правила для стандартного электронного письма после собеседования.

Но…

Что делать, если вас проверили в процессе поиска поставщиков? То есть — а что, если вас нашел работодатель, а не наоборот?

Если вам интересно — четко подтвердите это. Источники часто берут интервью у нескольких человек в один и тот же день. Их работа состоит в том, чтобы привлекать кандидатов и отсеивать тех, кто искренне не заинтересован в предложении. Покажите им свое участие .

Как написать дополнительное электронное письмо после телефонного интервью?

1. Спасибо им за время и интерес.
2. Подчеркните свой интерес. Будьте как можно более конкретными: скажите, какие части работы вас волнуют и почему.
3. Приложите свое резюме и к сопроводительному письму, чтобы объяснить вашу мотивацию и обрисовать ваши ключевые аргументы в пользу продажи.
4. Будьте короче.

Давайте посмотрим на этот образец.

Образец дополнительного электронного письма после телефонного интервью

Тема: Спасибо за возможность, [Имя менеджера по найму] !

Уважаемый [Имя менеджера по найму] ,

Спасибо, что поговорили со мной сегодня.Мне очень понравилось узнать больше о [Название компании] . Было приятно узнать, что вы разделяете мой подход к [отрасль / бизнес] . Мне особенно понравилось, как вы [конкретная деталь о компании, которую вы узнали во время интервью] .

Я с нетерпением жду встречи с вами лично и дальнейшего обсуждения нашего сотрудничества. В приложении мое резюме и сопроводительное письмо с подробным опытом работы.

Best,

[Ваша подпись]

Pro Совет : Не заинтересованы в работе после собеседования? В любом случае отправьте письмо с благодарностью.Поблагодарите их за время и внимание, объясните, почему должность не соответствует вашим навыкам и опыту, и сообщите им, что вы хотели бы оставаться на связи, если у них есть подходящие вакансии. Никогда не сжигайте мосты на рынке труда.

Через некоторое время после вашего первого собеседования ваш телефон снова зазвонит.

«Мы рады сообщить вам, что вас выбрали для второго собеседования…»

Поздравляем. Но знаете что? После второго собеседования вам нужно отправить второе письмо с ответом на вопрос .

3

Как действовать после второго интервью?

Самая большая разница между первым и вторым последующим электронным письмом интервью заключается в том, что чем глубже вы проходите процесс найма, тем более подробно вы должны быть в своих сообщениях.

Вы, вероятно, обсуждали конкретные планы и задачи или детали должности. После второго собеседования в своем последующем письме предоставьте информацию о том, как вы бы с ними справились.

Профессиональный совет : Как и в случае с последующим электронным письмом после первого интервью: если вы проводили собеседование с несколькими людьми, отправьте каждому из них отдельные персонализированные заметки.

Вот еще один образец.

Дополнительное электронное письмо после второго примера интервью

Тема: Было приятно поговорить о [название должности] с [название компании]

Уважаемый [Имя интервьюера] ,

Спасибо за возможность прийти и поболтать во второй раз.Теперь я еще более уверен, что работа с [название команды] будет для меня воплощением мечты.

Я начал думать о [проекте] , который мы обсуждали — у меня есть несколько идей о том, как мы могли бы сделать его успешным. Я кратко их описываю в прилагаемой презентации. Пожалуйста, дайте мне знать, что вы думаете. Я буду счастлив объяснить детали и надеюсь обсудить их с вами позже.

Еще раз спасибо за ваше время и советы.С нетерпением жду Вашего ответа.

Best,

[Ваша подпись]

Справа.

Итак, вы научились писать дополнительное электронное письмо после собеседования. Вы составили идеальное повторное письмо и отправили его сразу после выступления. А потом…

Проходят недели. И обратного звонка нет.

Не теряйте надежды. Вы все еще можете быть очень в бегах.И, отправив еще одно электронное письмо, вы можете стать лидером.

4

Как отправить дополнительное электронное письмо после отсутствия ответа?

Повторное письмо после интервью, когда ответа не было, может показаться, что трудно написать.

В общем, вы пытаетесь проверить, задавая, казалось бы, раздражающий вопрос: «Когда вы наконец решитесь?»

О результатах собеседования нужно спрашивать достаточно вежливо и профессионально, чтобы вас не сочли вредителем.

Тогда стоит ли отправить его?

Да. Но только когда все сделано правильно.

Когда отправлять повторное электронное письмо с ответом на собеседование?

Только по истечении установленного срока. Если —

Вы получили другое предложение .

В таком случае, если вы планируете принять его, сообщите об этом всем другим компаниям.

Если, с другой стороны, вы предпочтете работать с , этой , а не с той компанией, расскажите им о конкурентном предложении — если вы им интересны, они, скорее всего, захотят ускорить процесс принятия решений.

А что написать во втором дополнительном письме?

Самое главное: не много.

1. Напомните им о прошедшем сроке.
2. Укажите, что вам все еще интересно.
3. Спросите, не хотят ли они, чтобы вы предоставили дополнительную информацию.

Взгляните на этот образец.

Образец второго повторного электронного письма после интервью

Тема: Продолжение интервью для [название должности]

Уважаемый [Имя менеджера по найму] ,

Я подумал, что зайду, так как во время нашего последнего собеседования вы упомянули, что вы примете окончательное решение о найме на [название вашей должности] к [установленный крайний срок] .

Пожалуйста, дайте мне знать, есть ли у вас обновления и есть ли какие-либо дополнительные сведения, которые я мог бы предоставить вам, чтобы облегчить процесс приема на работу.

Best,

[Ваша подпись]

А вот еще один пример письма после собеседования на случай, если вам предложили другую должность.

Образец второго дополнительного электронного письма — конкурентное предложение работы

Тема: После собеседования на [название должности]

Уважаемый [Имя менеджера по найму] ,

Я хотел бы сообщить вам, что мне предложили позицию с [Название компании] .Мой крайний срок для принятия или отклонения проходит [установленный срок] .

Однако я был бы рад отклонить это предложение, если вы решили выбрать меня в качестве нового [название должности]. Пожалуйста, дайте мне знать, если вы примете решение о приеме на работу до крайнего срока, установленного мной в [название компании] .

Если вам нужна от меня дополнительная информация, пожалуйста, дайте мне знать.

Best,

[Ваша подпись]

Все просто.

Теперь, последняя дилемма, с которой вы, возможно, столкнетесь на этом этапе:

После собеседования по электронной почте или по телефону?

Давайте посмотрим на некоторые данные.

Это исследование показало, что 46% рекрутеров и менеджеров по найму предпочитают, чтобы с ними связывались по электронной почте. Только двое из пяти были открыты для телефонных звонков. Если вы не уверены, что ваш менеджер по найму не возражает, если вы ему позвоните, придерживайтесь проверенного в ходе боевых действий дополнительного электронного письма.

Совет для профессионалов: А что, если вы не получите эту работу? Просто переживи это, прими упущенную возможность и двигайся дальше, верно? Неправильный. Даже если что-то не сработало, используйте это как возможность для нетворкинга. Свяжитесь с менеджером по найму в LinkedIn и продолжайте разговор: возможно, отправьте несколько статей, которые могут иметь отношение к ним, поздравить с их достижениями. Никогда не знаешь, какие связи могут пригодиться в будущем.

Говоря о сетях — вы, возможно, задаетесь вопросом: «А что в этом для меня?» Вдохновитесь и узнайте, как общаться с Эль Торрес: девушка, которая нашла шестизначную работу в возрасте 20 лет, до получения степени, без каких-либо предыдущих контактов : Как найти работу по-своему. : Реальная история

И на каком бы этапе поиска работы вы ни находились, убедитесь, что вы знаете, как использовать один из самых мощных инструментов, которые у вас есть под рукой: LinkedIn. Как использовать LinkedIn прямо в 2018 году: советы экспертов по вашему профилю и поиску работы

Ключевые выводы

Вот как написать идеальное повторное письмо после собеседования:

1. Напишите письмо по электронной почте для первого интервью в течение 24 часов после собеседования.
2. Отправьте отдельное персональное электронное письмо всем, с кем вы беседовали.
3. Будьте конкретны (особенно после второго интервью).Подскажите, как вы можете помочь компании решить ее проблемы.
4. Напишите второе электронное письмо с просьбой предоставить обновления. Если вы не получите ответа после установленного срока.
5. Обратитесь к нам еще раньше, если вы получили еще одно предложение, независимо от того, планируете ли вы его принять.
6. Оставайтесь на связи с компанией, даже если у вас нет работы. Сегодня нетворкинг важен как никогда!

Вот и все. Все, что вам нужно знать о ходе собеседования.

Есть ли у вас дополнительные вопросы о том, что сказать после собеседования? Хотите узнать больше о том, как написать идеальное письмо о завершении собеседования? Напишите мне в комментариях, и я сразу же свяжусь с вами. Давай переписываться!

Хорошее интервью с благодарностью (шаблон + образцы!)

Вы только что вышли с собеседования. Вы дали отличные ответы на все вопросы собеседования и действительно поладили с менеджером по найму.Ты сделал это!

Но вы еще не закончили. Фактически, большинство менеджеров по найму очень внимательно следят за тем, насколько хорошо (и как быстро) вы пишете благодарственное письмо после собеседования.

Наш совет? Начните свое наблюдение как можно скорее, написав убийственное интервью с благодарностью.

С нашим шаблоном это очень просто.

Привет, [имя собеседника],

Большое спасибо за сегодняшнюю встречу со мной. Было очень приятно узнать больше о команде и должности, и я очень рад возможности присоединиться к [Название компании] и помочь [привлечь новых клиентов / разработать контент мирового уровня / сделать что-нибудь еще интересное, что вы бы сделали ] с вашей командой.

Я с нетерпением жду вашего ответа о следующих шагах в процессе приема на работу, и, пожалуйста, не стесняйтесь обращаться ко мне, если я могу предоставить дополнительную информацию.

С уважением,
[Ваше имя]

Образец благодарственных писем

Итак, как этот шаблон выглядит на практике? Вот несколько примеров благодарственных записок, которые вы можете использовать, чтобы создать свое собственное идеальное письмо.

Образец № 1

Это короткий и простой, идеальный вариант, если вы ищете быстрое продолжение после первого или второго раунда интервью и хотите использовать шаблон более или менее до T.

Привет, Джимми,

Большое спасибо за то, что поболтали со мной сегодня. Было очень приятно узнать больше о роли менеджера по маркетингу, и я очень рад возможности присоединиться к News Crew и помочь вашей команде привлечь новых читателей к вашему удивительному контенту.

Я с нетерпением жду вашего ответа о следующих шагах, но, пожалуйста, не стесняйтесь обращаться ко мне, если я могу предоставить дополнительную информацию.

Всего наилучшего,
Liz

Образец № 2

Чтобы выделиться из толпы, напишите более конкретную благодарственную записку.Покажите, что вы были внимательны во время собеседования, и еще раз подтвердите, что вы отлично подходите для этой работы, с помощью электронного письма, которое выглядит примерно так:

Привет, мисс Бернард,

Я просто хотел поблагодарить вас за приглашение я в ваш офис сегодня. Было приятно услышать о целях 4Apps по оптимизации вашего программного обеспечения и уделению особого внимания качественному UX-дизайну, а также о том, как, по вашему мнению, инженерный отдел играет роль в этих инициативах. 4Apps кажется прекрасным местом для работы — и не только потому, что вы упомянули несколько замечательных летних прогулок! Я действительно восхищаюсь миссией, которая движет вашим бизнесом, и с нетерпением жду возможности поработать с вашей командой над реализацией некоторых идей, которые я упомянул в отношении редизайна домашней страницы.

Пожалуйста, дайте мне знать, если вам что-нибудь понадобится от меня, чтобы продвинуть процесс вперед.

Удачного отдыха на неделе,
Кайл Тристон

Перенесите благодарственное письмо на новый уровень

Хотя приведенный выше шаблон — это все, что вам нужно, если вы действительно хотите выгнать менеджера по найму воды, добавьте еще несколько строк перед словами «Я с нетерпением жду …» с некоторыми вашими идеями о том, как вы могли бы повысить ценность.Подумайте: быстрый макет того, что вы обсуждали в интервью, если вы занимаетесь творческой ролью, слоганы, если вы занимаетесь брендингом, или несколько слайдов или возможных партнеров, если вы занимаетесь развитием бизнеса или продажами.

Это может выглядеть примерно так:

Образец № 3

Привет Таннер,

Большое спасибо за сегодняшнюю встречу со мной. Мне очень понравилось узнать больше о вашей карьерной траектории в CarRuns (и услышать, каково это было присоединиться к ней в качестве пятого сотрудника — так впечатляюще!) И о том, каким вы видите развитие компании в ближайшие пару лет.

В продолжение нашего разговора об уволенных клиентах я приложил небольшую колоду, на которой я смоделировал свои первоначальные идеи по увеличению числа продлений. Рад продолжить обсуждение, если вы считаете, что это полезный ресурс.

Я могу сказать, что CarRuns — это особое место для работы, и я был бы счастлив присоединиться к такой новаторской, трудолюбивой и увлеченной команде людей. Пожалуйста, дайте мне знать, если я могу еще что-нибудь сделать, чтобы облегчить вам принятие решения о найме.

С уважением,
Аделаида Дженкинс

Чтобы узнать больше о том, как вывести электронную почту на новый уровень, попробуйте советы писательницы Muse Александры Франзен о том, как воплотить ваши идеи в неотразимое продолжение.

Еще один способ сделать все возможное — особенно если ваш интервьюер более традиционен или у вас есть чувство, что они оценят рукописную заметку — также отправить открытку в обычную почту. Чтобы связать их, вы можете просто добавить строку в свой адрес электронной почты, например:

PS.Просто потому, что я не люблю рукописные благодарственные записки, вы должны получать письмо по почте. Я тоже оставил письмо на стойке регистрации!

(И да, даже если вы отправите обычное почтовое сообщение, вы все равно захотите отправить это быстрое письмо с благодарностью, чтобы охватить свои базы — на случай, если ваш интервьюер не получит письмо сразу.)

Ваша благодарственная записка задает тон вашему первому продолжению интервью. Итак, что бы вы ни делали: не пропускайте это. Используйте шаблон выше, чтобы напомнить менеджеру по найму, какой вы отличный кандидат, и показать, насколько вы заботитесь.

Подробнее: Умный способ продолжить собеседование, если вы все еще ждете ответов

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью.
Подождите, пока мы убедимся, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время.
Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам
чтобы сообщить нам, что у вас проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet.Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание
apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un
электронная почта à
pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem
Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir
überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind.Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt.
Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте:
.

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.
Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn.
Als u deze melding blijft zien, электронная почта:
om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo
este mensaje, envía un correo electrónico
a para informarnos de
que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este
mensaje, envía un correo electrónico a
para hacernos saber que
estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto
confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta
mensagem, envie um email para
пункт нет
informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini
visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo
per informarci del
проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 6471a34e88864ecd.

Последующие действия после интервью | Планирование карьеры для людей с уголовной судимостью

Вы не закончили, когда собеседование окончено.Есть еще кое-что, чтобы вас наняли.

У вас есть еще одна возможность произвести впечатление после собеседования. Это когда вы отправляете благодарственное письмо, записку или электронное письмо. Он должен быть персонализирован для каждого интервью и включать следующие основные идеи:

• Выразите свою признательность за то, что вас рассматривают для работы.
• Выразите свою заинтересованность в трудоустройстве.
• Обобщите свою квалификацию.
• Предоставьте любую важную информацию, которую вы, возможно, не охватили во время собеседования.
• Добавьте заключительное «спасибо».
• Укажите ваш план дальнейших действий, как было согласовано ранее.

Советы по написанию

• Всегда адресуйте письмо конкретному человеку (например, а не «бухгалтеру»).
• Если с вами беседовали несколько человек, либо отправьте отдельное письмо или записку каждому человеку, либо отправьте одно письмо ключевому человеку и попросите его распространить его среди всех, с кем вы разговаривали. Отправляя более одного письма, адаптируйте сообщение к каждому получателю.
• Отправьте письмо или записку как можно скорее после контакта, желательно в тот же день.
• Вы можете отправить благодарственное письмо в виде сообщения электронной почты, если интервьюер регулярно пользуется электронной почтой. В противном случае отправьте либо печатное письмо, либо рукописную заметку по почте. Убедитесь, что ваш почерк четкий и разборчивый.
• Даже если вам отказали в приеме на работу, используйте благодарственное письмо, чтобы выразить признательность за то, что вас рассматривают, и ваш интерес к будущим возможностям в компании.

Другие последующие действия

Если вы сказали, что предоставите дополнительную информацию, убедитесь, что вы это сделали. Отметьте в своем календаре, когда вы сказали, что еще раз свяжетесь с этим работодателем, чтобы узнать об их решении о приеме на работу. Не забудьте установить этот контакт.

Примеры благодарственных писем

Пример письма с благодарностью № 1

20 сентября 2011 г.

Ms. Business
Менеджер по персоналу
ABC Company
111 Employment Way
Anytown, MN 55555

К г-жеBusiness:
Спасибо за возможность обсудить сегодня утром должность секретаря. Наш разговор помог мне лучше понять компанию ABC и требования к работе. Дополнительная информация от Макса и Кэтрин помогла лучше понять позицию.

Мой сильный офис и навыки межличностного общения определенно сделают вклад в вашу компанию. Я разбираюсь во всех пакетах компьютерного программного обеспечения, которые вы используете, и обладаю необходимым вам опытом обслуживания клиентов.Мне понравилось встречаться с сотрудниками офиса и осматривать объект. Очевидно, что это качественная организация с упором на эффективность и приверженность командной работе. Я считаю за честь присоединиться к вашей команде и с нетерпением жду вашего ответа.

Еще раз спасибо за ваше время и внимание.

С уважением,
Эми Заявитель
2233 First Street
Anytown, MN 55555
(555)555-5555

Пример письма с благодарностью # 2

1 февраля 2011 г.

Уважаемая г-жаСмит,

Спасибо, что нашли время обсудить со мной позицию по бухгалтерскому учету. Было приятно познакомиться с вами и мистером Джонсом.

Lund’s Industries звучит как идеальное место для меня, чтобы применить свои навыки, особенно с учетом того, что вы используете систему WXY. Это та же система, которую я поддерживал последние три года. Мой проверенный послужной список и достижения в области рентабельных систем могут быть активом для вашей компании.

Еще раз спасибо за внимание. Я с нетерпением жду вашего ответа и возможности присоединиться к вашим сотрудникам.

С уважением,
Эми Заявитель

Пример письма с благодарностью # 3

29 февраля 2011 г.

Уважаемый мистер Джонс,
Спасибо за то, что взяли сегодня у меня интервью на должность бухгалтера. Я ценю информацию, которой вы поделились со мной, и мне понравилось встретиться с г-жой Смит из отдела бухгалтерского учета.

Мой интерес к работе в Lund Industries сильнее, чем когда-либо, и, судя по вашему описанию должности, я знаю, что могу сделать для вас хорошую работу.

Я свяжусь с вами до вторника следующей недели, чтобы узнать о вашем решении. Еще раз спасибо за ваше время и внимание.

С уважением,
Эми Заявитель

Источник: по материалам Creative Job Search, Департамент занятости и экономического развития Миннесоты

Следующие шаги:

Лучшие образцы благодарственных писем после интервью (4 примера)

Если вы ищете, как написать профессиональное благодарственное письмо или записку после собеседования, вы попали в нужное место.

Я собираюсь рассказать, что именно нужно делать (и НЕ делать), когда я благодарю работодателя, основываясь на моем опыте работы рекрутером. И я дам вам множество примеров благодарственных писем, которые вы тоже можете использовать для вдохновения!

Потому что правда в том, что отправка повторного сообщения с благодарностью интервьюеру — отличная идея, но если вы не отправите сообщение правильного типа, оно может принести больше вреда, чем пользы. Так что то, что вы говорите, имеет значение!

Давайте начнем …

Нужно ли вам отправить письмо с благодарностью после собеседования?

Рекомендуется отправлять благодарственные письма после каждого собеседования, которое вы посещаете.Это покажет работодателю, что вы цените его время и, что не менее важно, все еще заинтересованы в должности. После собеседования работодатель не уверен, что вы все еще хотите получить эту работу (точно так же, как вы не уверены, что собеседование прошло успешно, и они хотят вас нанять).

Поэтому важно написать сообщение с благодарностью и подтвердить свой интерес к должности и сообщить им, что вы хотите услышать о следующих шагах. Если ты этого не скажешь, они не узнают!

Как написать интервью Благодарственное письмо / заметка

1. Начните с профессионального или официального приветствия (напр.грамм. «Привет Сьюзен» или «Дорогая Сьюзен»)
2. Поблагодарите интервьюера и скажите ему, что вы цените его время, потраченное на собеседование
3. Назовите что-то конкретное, о чем вы говорили с ними во время собеседования и о котором вам понравилось узнавать. чтобы они знали, что это собеседование написано специально для них.
4. Подтвердите свой интерес к должности и скажите читателю, что вы с нетерпением ждете следующих шагов в процессе приема на работу.
5. Скажите интервьюеру, что он должен чувствовать себя свободно чтобы связаться с вами, если им понадобится дополнительная информация или у них пока есть уточняющие вопросы.
6. Необязательно: Включите что-нибудь, чтобы подтвердить свою уверенность в том, что вы можете хорошо выполнять эту роль, и объясните, почему
7. Если вы проходили собеседование с несколькими людей за один день и хотите их всех поблагодарить, отправьте каждому отдельное письмо с благодарностью для более индивидуального восприятия

Обратите внимание, что шаг № 6 — это не 100 % необходимо включить в благодарственное письмо или письмо с благодарностью после собеседования, но это неплохой штрих.

Вы увидите эти шаги в приведенных ниже примерах благодарственных писем / писем на собеседовании, поэтому не беспокойтесь, если вы все еще не знаете, что писать!

В качестве последнего совета перед тем, как мы продолжим, я рекомендую вам попросить каждого человека показать его визитную карточку после личного собеседования, чтобы вы сохранили его адрес электронной почты и имя!

Если вы пошли на видео или телефонное интервью, вы можете запросить их контактные данные в конце разговора. Просто объясните, что это сделано с целью отслеживания и отправки сообщения с благодарностью.

4 лучших образца благодарственных писем после интервью

Ниже вы найдете четыре хороших образца благодарственных писем. Их также можно отправить в виде напечатанных или рукописных заметок, если вы предпочитаете.

Позже в этой статье я расскажу о плюсах и минусах отправки этого письма по электронной почте по сравнению с написанным от руки благодарственным письмом / запиской. Так что, если вы не уверены, что послать, обязательно прочитайте до конца.

А пока просто знайте, что вы можете использовать эти образцы писем с благодарностью в обоих случаях.

Образец интервью Благодарственное письмо / Примечание № 1:

Здравствуйте, <Имя интервьюера>,

Спасибо, что нашли время взять интервью у меня <вчера / пятница / и т. Д.>. Мне понравился наш разговор о <конкретной теме, которую вы обсуждали>, и было здорово узнать о позиции <Должность> в целом.

Звучит как прекрасная возможность и роль, в которой я мог бы преуспеть и преуспеть. Я с нетерпением жду любых новостей, которыми вы можете поделиться, и не стесняйтесь обращаться ко мне, если у вас есть вопросы или проблемы. .

С уважением,

<Ваше имя и фамилия>

Это короткое повседневное письмо, которое лучше всего подходит для современных отраслей, таких как технологии, электронная коммерция, цифровой маркетинг и т. Д.

Этот тип коротких сообщений также является идеальным электронным письмом с благодарностью рекрутеру или сотруднику отдела кадров после телефонного интервью или другого собеседования в первом раунде. На этом этапе вам не нужно пересылать много деталей в благодарственном письме; вы просто хотите поблагодарить и подтвердить свой интерес.

И современные компании не хотят видеть официальное благодарственное письмо из десяти абзацев , на чтение которого уходит десять минут. Фактически, это может заставить их меньше нанимать вас, потому что они будут сомневаться в том, что вы подходите для культуры их компании. Вот почему я рекомендую, чтобы ваше сообщение было коротким и искренним, как в примере выше.

Даже если это собеседование во втором или третьем раунде, этот тип очень коротких, сжатых электронных писем с благодарностью все равно может быть эффективным. Вот пример типа сообщения, которое я бы лично отправил, если бы я прямо сейчас искал работу:

Пример интервью с благодарственным письмом № 2:

Привет, Даниэль,

Спасибо, что уделили мне время вчера.Мне понравилось интервью, и было интересно услышать о том, как расширяется команда и о новых типах клиентов, которых вы пытаетесь привлечь.

Я уверен, что смогу взять то, что я узнал в , вступить в вашу должность и добиться успеха, поэтому я очень хочу услышать ваши отзывы, когда у вас будет такая возможность.

Не стесняйтесь обращаться ко мне тем временем, если у вас есть какие-либо вопросы или проблемы.

С уважением,
Biron Clark

Однако, если вы работаете в более традиционной или формальной отрасли, или если вы хотите отправить благодарственное письмо по почте, а не по электронной почте, одно из следующих двух благодарственных писем примеры будут лучше.

Образец интервью с благодарственным письмом / письмо № 3:

Здравствуйте, <Имя интервьюера>,

Спасибо, что нашли время поговорить со мной <вчера / пятница / и т. Д.> По поводу <Должность> должность в <Название компании>. Было приятно поговорить с вами, и мне понравилось больше узнавать об этой возможности.

Информация, которой вы поделились о <Что-то конкретное о работе, которая вас интересует>, казалась особенно интересной.

Я уверен, что мои навыки позволят мне добиться успеха на этой должности, и я буду рад занять эту должность.

Я с нетерпением жду вашего ответа о следующих шагах. Не стесняйтесь обращаться ко мне, если вам понадобится дополнительная информация.

Еще раз спасибо.

С уважением,

<Ваши имя и фамилия>

Этот пример выше немного длиннее и формальнее.Вы можете отправить это как рукописное благодарственное письмо после собеседования или по электронной почте.

Обратите внимание, что в конце третьего абзаца вы также можете добавить подробности о том, ПОЧЕМУ вы уверены, что преуспеете в этой роли. Это сделает ваше письмо с благодарностью менеджерам по найму более убедительным.

Постарайтесь напомнить им о чем-то, чем вы поделились во время интервью, например, о прошлом опыте или ваших навыках, которые докажут им, что вы сможете прийти и добиться успеха в их роли.

Образец интервью. Благодарственное письмо / письмо № 4:

Уважаемый, <Имя интервьюера>,

Спасибо, что нашли время встретиться со мной <вчера / в пятницу / и т. Д.>. Я очень рад возможности работать в .

Роль <Должность> звучит захватывающе, и я уверен, что смогу преуспеть в этом благодаря моему предыдущему опыту в <опыте или навыках, которые помогут вам добиться успеха в этой работе>.

Я с нетерпением жду отзывов, как только у вас появятся какие-либо обновления, и хотел бы продолжить обсуждение возможности с вами на этом этапе.

Пожалуйста, не стесняйтесь обращаться ко мне, если вам понадобится дополнительная информация. Еще раз спасибо, <Имя интервьюера>.

С уважением,

<Ваше имя и фамилия>

Это самая формальная из трех записок с благодарностью, которые мы рассмотрели.

Даже приветствие носит формальный характер… «Уважаемый» вместо «Здравствуйте».

Конечно, вы можете настроить тон / приветствие в любом из этих примеров благодарственных писем.

Вы также можете взять части из каждого примера и объединить их или добавить дополнительные настройки.

Так что, если вам нравится что-то, но вы чувствуете, что он недостаточно формальный, вы можете внести изменения. Однако в большинстве современных отраслей следует быть осторожным, чтобы не звучать слишком жестко / формально. Ваша записка должна звучать искренне.

Что бы вы сказали, если бы стояли там и благодарили их лично? Написание благодарственной записки ничем не отличается! Большинство людей пишут совсем не так, как говорят, и обычно это ошибка при поиске работы, потому что в итоге вы говорите очень робко и неестественно.

Спасибо. Длина письма: как долго должно быть ваше сообщение?

Некоторые вышеперечисленные образцы более формальны, а другие — более случайны. Однако вы заметите, что все они относительно краткие. По моему опыту работы рекрутером, лучше всего написать короткое письмо с благодарностью после собеседования. В среднем я рекомендую от 85 до 150 слов.

И это верно независимо от того, пишете ли вы благодарственное письмо после телефонного интервью, Zoom / видео-интервью или второго / третьего личного собеседования.

Это также верно, когда вы пишете, чтобы поблагодарить рекрутера, сотрудника отдела кадров, менеджера по найму или кого-либо еще, кто потратил время на собеседование с вами!

Ваше сообщение может содержать до 200 слов, если вы очень далеко продвинулись в процессе приема на работу и потратили несколько часов на собеседование с людьми из компании, но я все равно буду стремиться быть кратким и кратким, а не отправлять полное страница.

Однако используйте здравый смысл. Вы знаете свою отрасль и потенциального работодателя, поэтому подумайте, какое сообщение они оценят.Приведенный выше совет — это просто то, что лучше всего работает в среднем для наибольшего количества людей.

Как скоро отправить благодарственное письмо после собеседования

Постарайтесь отправить благодарственное письмо после собеседования на следующий день после собеседования, с 12:00 до 15:00. Если ваше собеседование было в пятницу, отправьте письмо в тот же день вечером, вместо того чтобы ждать целый день. (Это необходимо, чтобы не отправлять электронную почту в выходные дни).

Всегда следите за тем, чтобы электронное письмо было отправлено в течение 24 часов после собеседования, чтобы ваш разговор оставался свежим в памяти интервьюера.

Если вы решите отправить благодарственное письмо в виде письма по почте, вам все равно следует отправить его в течение одного или двух рабочих дней после собеседования. Они не получат его сразу, потому что письмо с благодарностью нужно доставить, но лучше всего отправить его вскоре после собеседования, чтобы работодатель получил ваше письмо относительно быстро.

Решающий шаг: добавление индивидуализации в ваше интервью. Письма с благодарностью

Каждый раз, отправляя благодарственные письма или электронные письма после собеседования, не забудьте упомянуть конкретную тему, которую вы обсуждали с интервьюером, и почему вам понравилось обсуждать ее с ним.

Это лучший способ сразу показать им, что ваше письмо с благодарностью после собеседования написано специально для них, а не скопировано из общего шаблона.

Настройка — это ключ! Даже самые лучшие шаблоны или примеры благодарственных писем не потребуют больших усилий (и НЕ произведут впечатление на собеседника), если вы не настроите их и не покажете, что вы действительно написали это для , а не для .

Итак, какие вещи вы можете упомянуть? Вот несколько идей…

Во-первых, вы можете упомянуть кое-что интересное, что вы узнали от них о работе или компании.Что привлекло ваше внимание и показалось захватывающим в этой позиции? Если что-то звучит хорошо в этой роли, так и скажите!

Или вы можете сослаться на один или два их вопроса интервью и ответы, которые вы дали в ответ. Например, если интервьюер задал интересный вопрос, о котором вам понравилось говорить, вы можете сказать:

«Мне очень понравился ваш вопрос о ___ и дискуссия, к которой он привел. Было также здорово узнать, как компания XYZ делает ___ ».

Или вы могли бы упомянуть что-то личное, что они обсуждали с вами! Может быть, интервьюер сказал вам, что в тот вечер они собираются посмотреть на своего сына на большом баскетбольном турнире.

Можно сказать:

«Кстати, я надеюсь, что команда вашего сына отлично выступила на баскетбольном турнире. Как все обернулось? »

В качестве другого примера, возможно, вы упомянули, что любите кофе, и интервьюер сказал: «О, тогда вы ДОЛЖНЫ попробовать Corner House Coffee за углом. Лучший кофе в городе.

Можно написать:

«Кстати, я попробовала латте из Corner House Coffee по дороге домой, и вы были абсолютно правы. Это был лучший кофе, который я пил за долгое время.”

Итог: чем больше вы настраиваете электронную почту после собеседования, тем больше менеджеры по найму это оценят. Вы заметите, что в каждом приведенном выше образце электронного письма есть место для настройки, и вот почему.

Что лучше: отправить письмо с благодарностью или записку / письмо?

Меня часто спрашивают: «Что вы думаете о том, чтобы отправить письмо с благодарностью, а не отправить письмо с благодарностью после собеседования?»

Большинству людей я рекомендую электронную почту.На это есть три причины:

1. Вы можете быть уверены, что товар будет доставлен в нужное вам время
2. Это проще и займет меньше времени
3. Это более современно и проще для компании

Однако в определенных случаях, вы можете отправить благодарственное письмо по почте после собеседования.

Бумажная благодарственная записка / письмо может быть лучше, если вы работаете в очень традиционной сфере (например, планирование свадьбы). Или если вы проходите собеседование на очень высокопоставленную должность (например, финансовый директор, начальник отдела операций и т. Д.)).

Но большинству соискателей я рекомендую отправить письмо с благодарностью.

Еще один вариант, который следует рассмотреть: Вы можете написать персонализированную открытку с благодарностью, а затем отправить ее изображение в цифровом виде в сообщении LinkedIn или по электронной почте. Это хороший способ выделиться и придать цифровому сообщению более индивидуальный вид.

Перед отправкой, выровняйте ВСЕ

Шаблоны электронной почты настолько хороши, насколько хороши усилия, которые вы приложили для их заполнения и корректуры.

Обдумайте каждую деталь и убедитесь, что она действительно подходит для вашей ситуации. Если нет, отправка этого благодарственного письма или письма принесет больше вреда, чем пользы.

Пример. В третьем образце электронного письма, приведенном ранее в этой статье, говорится: «Спасибо, что нашли время встретиться со мной».

Если у вас было собеседование по телефону, вы должны сказать: «Спасибо, что нашли время поговорить со мной по телефону».

Верно?

В противном случае это будет звучать немного странно, и они могут заподозрить, что вы просто вырезали и вставили из шаблона.Нехорошо!

Так что будьте осторожны, не торопитесь с этими примерами электронных писем и убедитесь, что каждое слово имеет смысл.

Ошибок, которых следует избегать при отправке сообщений с благодарностью за собеседование

Теперь вы знаете основы того, как отправить большое письмо с благодарностью после интервью. Но давайте рассмотрим несколько ошибок, которых следует избегать.

Некоторые из них будут пересмотрены, если вы прочитаете все выше, но я хочу убедиться, что вы не делаете ничего, что может стоить вам работы!

Первая ошибка: слишком долго ждать отправки.Вы действительно хотите отправить его в течение 24 часов после собеседования.

Далее, никогда не копируйте и не вставляйте одно и то же электронное письмо для отправки нескольким людям. Они будут сравнивать, и это выглядит неряшливо / лениво. Это сильно снижает влияние вашего письма с благодарностью.

Никогда не указывайте несколько человек в поле «Кому» в электронном письме. Вы должны отправлять одно электронное письмо одному получателю за раз.

Иначе выглядит ленивым / торопливым.

И еще одна большая ошибка: подумать, что вам не нужно отправлять интервью с благодарностью по электронной почте, потому что человек, с которым вы встретились, не был официальным менеджером по найму.

Я бы порекомендовал присылать его каждый раз, когда у вас было личное собеседование с кем-то. (Или даже видеоинтервью.)

Мнение каждого имеет значение, и менеджер по найму может спросить каждого, что они думают о вас. Не выбирайте, кто «заслуживает» благодарственного письма. Отправьте его всем, с кем вы встречались лицом к лицу, и не рискуйте!

Еще одна небольшая ошибка: не просят визитки после встречи с каждым человеком в течение дня собеседования.

Получение визитных карточек от каждого человека, с которым вы встречались во время собеседования, — это самый простой способ отслеживать имена и адреса электронной почты, чтобы вы могли позже поблагодарить их по электронной почте.

Так заведите себе привычку просить об этом после каждого разговора!

Тема письма с благодарностью после интервью

Используйте любую из следующих строк темы при отправке профессионального письма с благодарностью рекрутеру, менеджеру по найму или другому представителю компании.

• Спасибо за ваше время
• Спасибо за ваше время
• Спасибо за ваше время в <день>
• Продолжение нашего разговора
• Продолжение (и краткое спасибо!)
• Спасибо за встреча со мной!
• Мне понравилась наша встреча

Если вы последуете приведенному выше совету, у вас будет отличное письмо с благодарностью или письмо, которое поможет вам выделиться и получить работу!

И, наконец, если вы благодарите работодателя, но не получаете отзывов через неделю, прочтите это руководство о том, как следить за отзывами после собеседования.

ОБНОВЛЕНИЕ:

Если вам предстоит еще интервью и вы не хотите ничего оставлять на волю случая, я создал новое руководство, в котором вы можете скопировать мой точный пошаговый метод поиска работы. предложения. Вы можете получить более подробную информацию здесь.

Образцы благодарственных писем для отправки после собеседования

Это два простых слова — спасибо, но они могут быть именно тем, что дает вам работу. Итак, что должно быть в вашем благодарственном письме?

• Ваша контактная информация
• Дата
• Контактная информация человека, которому вы пишете
• Приветствие (e.г., «Уважаемый господин Х»)
• Основной текст, включающий простое, ясное и прямое «спасибо», не более четырех абзацев. Выполните проверку орфографии и внимательно вычитайте.
• Закрытие типа «С наилучшими пожеланиями» или «С уважением»
• Рукописная подпись, для бумажных писем
• Набранная подпись

По мере того, как процесс найма все больше приближается к автоматизации и скорости, уделите время тому, чтобы написать благодарственное письмо, чтобы выделиться из толпы и сделать ваше приложение более человечным.Тщательно написанная благодарственная записка имеет большое значение для вашего интервьюера, а также дает вам возможность подтвердить свою квалификацию и добавить немного индивидуальности.

«Отправка персональной благодарственной записки — это именно то, что… личное», — сказала Ребекка Кики Вайнгартен, коуч по смене карьеры и соучредитель / директор по обучению в RWRNetwork. «В нашем мире высоких технологий он производит сильное впечатление, которое выделяется».

Почему важны благодарственные письма?

Благодарственная записка не только демонстрирует вежливость, но и служит другим целям, например, увеличению вашей зарплаты.

Согласно исследованию iCIMS, 63% рекрутеров заявили, что они с большей вероятностью наймут кандидата, который попросил больше денег и отправил благодарственное письмо, чем кандидат, который попросил меньше, но не отправил записку.

Кроме того, невыполнение требований может оставить впечатление, что вы недостаточно заинтересованы, чтобы приложить дополнительные усилия и обратиться к вам позже.

«Во-первых, это общая оценка времени, которое интервьюер провел с вами», — сказала Джоди Р.Р. Смит, писатель и консультант по этикету в Mannersmith Etiquette Consulting.«Во-вторых, это сигнал интервьюеру о том, что вы знаете о навыках межличностного общения более высокого уровня. Наконец, благодарственная записка выражает ваш постоянный интерес к организации и открытию вакансии».

Смит добавил, что отправка записки может показать, что вы знаете другой правильный деловой этикет, например, стоять, когда клиент входит в комнату, не жевать жвачку перед генеральным директором, держать двери открытыми для других, приходить на встречи вовремя и правильно одеваться. .

Последующее письмо по электронной почте должно быть сделано в течение 24 часов после собеседования, пока вы еще свежи в памяти интервьюера.Держите содержание электронного письма кратким, не более двух или трех абзацев, и делайте ссылки на определенные моменты из разговора.

Мэтт Росс, генеральный директор и совладелец The Slumber Yard, вспоминает кандидата, который приложил все усилия, упомянув личные данные из своего интервью. «Я кратко рассказал о своем родном городе, но что было удивительно, так это то, что кандидат вспомнил о моем родном городе и нашел способ включить его в свое продолжение. Он сказал, что его брат будет проезжать через [мой город], поэтому он обязательно рассказал ему, чтобы забрать торт из популярной там пекарни.Это не только показало мне, что он был хорошим слушателем, но и что он был готов сделать все возможное, проводя исследования. Во рту у меня остался довольно приятный вкус (каламбур) ».

Какой способ отправки благодарственного письма предпочтительнее?

Аманда Августин, эксперт по вопросам карьеры в TopInterview и TopResume, сказала, что электронная почта является наиболее распространенный метод отправки благодарственной записки после собеседования «из-за ее оперативности и способности прикреплять материалы или гиперссылки на дополнительную информацию, которая может помочь продвинуть их кандидатуру на следующий раунд собеседования.

Августин предположил, что по-прежнему важно проверить культуру компании и выяснить, какой метод они предпочли бы. Если вы проводите собеседование в технологическом стартапе или видите, что компания использует технологии, электронная почта, вероятно, будет наиболее подходящей. .

С другой стороны, если компания кажется более старомодной и придерживается более традиционной стороны вещей, рукописная записка, отправленная в офис, может помочь вам.

«Я предпочитаю рукописные заметки», — сказала Рэйчел Сазерленд. , основатель Rachel Sutherland Communications.«Всем нравится получать почту, особенно то, чего вы не ожидаете. Забавно думать о обычной почте как о чем-то особенном, но в данном случае это работает».

Если вы делаете рукописную заметку, ваш способ ее доставки зависит от времени процесса приема на работу. Смит сказал, что если вы знаете, что они примут решение на следующий день, напишите записку как можно быстрее. В этом случае Смит предлагает написать благодарственное письмо в холле и попросить администратора доставить его как можно скорее.

«Содержание сообщения более важно, чем способ доставки, будь то электронная почта или рукописная заметка», — сказала Беверли Фридманн, менеджер по контенту MyFoodSubscriptions. «Тем не менее, рукописная открытка — это, безусловно, хороший жест, который в наши дни обычно не встречается».

Что должно быть включено?

Смит предложил включить в благодарственное письмо следующие элементы:

• Приветствие. Даже если вы обращались к интервьюеру более непринужденно, в благодарственной записке используйте более формальную форму обращения.
• Искреннее и конкретное выражение признательности вместе с кратким описанием того, что ценится.
• Напомните им о чем-то уникальном , о котором они говорили с вами во время интервью, и о чем они, возможно, не обсуждали с другими кандидатами. Это поможет интервьюеру вспомнить, кто вы.
• Подтвердите, что вы подходите для этой роли.
• Закрыть с последним выражением благодарности.

Августин предостерег от повторения всего вашего резюме в благодарственной записке, поскольку интервьюер уже просмотрел его и обсудил с вами во время собеседования, но резюмировать вашу квалификацию уместно.

Как и в случае с резюме и сопроводительным письмом, настройте благодарственное письмо. Дважды и трижды проверьте его на наличие грамматических и орфографических ошибок. Продолжение с опечаткой может легко испортить звездное впечатление, которое вы произвели во время интервью. Если вы встретились с несколькими людьми, отправьте каждому человеку по одной записке, если у вас есть его или ее контактная информация.

Действительно ли работает отправка благодарственной записки?

Можно, если записка написана хорошо.

«Бывают случаи, когда у кандидата ужасный первый тур, обычно из-за нервов», — сказал Смит.«Но они нашли время, чтобы написать искреннюю и хорошо продуманную записку, объясняющую их интерес к роли и то, как их опыт делает их уникально квалифицированными».

В других случаях, отмечает Смит, вместо личного интервью используются экраны телефонов, и те, кто пишет благодарственные письма, автоматически приглашаются на личное интервью. У Сазерленда был похожий опыт.

«Я прошел стажировку в The Detroit News, потому что написал благодарственное письмо от руки, — сказал Сазерленд.«Откуда я знаю? Тем летом в редакции новостей редактор сказал мне, что я единственный, кто написал« спасибо ».

Августин заметил, что отправка благодарственной записки автоматически не увеличивает ваши шансы на получение работы; однако отказ от этого правила этикета после собеседования может снизить ваши шансы на получение предложения.

«Хотя не каждого рекрутера или менеджера по найму волнует, отправляет ли кандидат благодарственное сообщение, я никогда не слышала ни о одном, ни в какой отрасли, чтобы плохо относиться к кандидату, отправившему благодарственное письмо», — она добавлен.

Образцы благодарственных писем

На основе этих советов вот два шаблона, которым вы можете следовать для благодарственного письма после собеседования:

Добрый день, Жанетт,

Спасибо, что нашли время, чтобы поговорите со мной вчера о должности штатного писателя в Business News Daily.

Было приятно встретиться с вами, и мне действительно понравилось больше узнать о роли и компании. Мне особенно понравилось слышать о вашем голосовании в офисе MVP — звучит как отличный способ поднять моральный дух сотрудников!

После нашего разговора я уверен, что мои навыки делового письма и опыт работы редактором отлично подходят для этой возможности. Я с большим энтузиазмом отношусь к возможности присоединиться к вашей команде и буду очень признателен за дальнейшие шаги по мере продвижения процесса найма.

Если вам нужна дополнительная информация, не стесняйтесь обращаться ко мне по электронной почте или по телефону. Еще раз спасибо, и я надеюсь получить известие от вас в ближайшем будущем.

С уважением,
Николь Тейлор

Уважаемая мисс Смит,

Я хотел поблагодарить вас за то, что вы нашли время поговорить со мной вчера о должности менеджера по социальным сетям в Бизнесе Новости Daily.

Мне очень понравилось встретиться с вами и узнать больше о том, куда движется ваша команда. Судя по нашему обсуждению, похоже, что у вас впереди очень захватывающий год с обновлениями сайта и расширением клиентской базы.

Когда команда находится на таком критическом этапе, я хотел бы поделиться своим опытом и навыками, чтобы помочь команде создать более сильную клиентскую базу и присутствие в социальных сетях — , в частности, предлагая свой уникальный подход маркетолога, о котором мы говорили со времени работы в агентствах.

Я с нетерпением жду возможности поговорить с вами и вашей командой, чтобы узнать, как я могу помочь вам в достижении ваших целей. Если мы хорошо подходим друг другу, я был бы очень взволнован перспективой совместной работы.

С уважением,
Николь Тейлор

Найдите время, чтобы персонализировать каждое отправляемое письмо — избегайте копирования и вставки одной и той же основной формы письма.