Кнопка аутсорсинговая компания: Твой бизнес важнее бухгалтерии

О нас

Роман КозловShave o’clock

У нас интернет-магазин принадлежностей для бритья и мужской косметики. Премиум-сегмент, т.е. высокие требования к дизайну и составу продукции. Хотели закупать в Англии, но сами не решались. Кнопка помогла нам организовать этот импорт. Мы выбрали поставщика, а наша команда проработала схему с точки зрения налогов, нашла брокера и открыла валютный счёт. Ребята напрямую общались с поставщиком и взяли на себя перевод и подготовку всех документов для сделки. Ещё бизнес-ассистент предложил вариант доставки и помог с маркировкой товара. В общем, мы очень довольны, что смогли пополнить ассортимент и всё прошло гладко. Будем расширять географию!

Чабанов АралтанООО «Бетон проект»

Сейчас на рынке мало компаний которые предлагают что то хорошее, но еще меньше компаний которые не только предлагают, но и выполняют свои обязательства. Я когда выбирал компанию, почитав о вашей подумал что это какое то обманное агенство, заберут деньги и пропадут, слишком уж радужные перспективы расписывались, но увидев что вы сотрудничаете с Альфа банком, сомнения пропали. Вы полностью забрали все заботы по ведению бухгалтерии, теперь голова занимается только развитием бизнеса, а деньги которые ежемесячно оплачиваем вам с лихвой окупаются действиями которые невозможно было бы делать ведя бухгалтерию самому.


Михаил Терентьевоснователь компании Mailfit

Мне сервис не подошел: после подписания договора выяснилось, что у меня бухгалтерия в «Эльбе», а «Кнопка» работает в 1С. Технически соединить эти бухгалтерии нельзя. Все переносить вручную — это большая трата времени. Можно ведь предотвращать такие ситуации, обсуждая вопросы заранее. Попутно я узнал, что с мая сервис подключает субподрядчика по доставке документов, и это насторожило: новый бизнес-процесс подразумевает «притирку». Спустя пару недель мы расстались. Деньги ребята вернули и даже успели сдать за меня отчетность в Росстат.

Валерий ДайнякООО «Техпромснаб»

Занимаемся импортом комплектующих для сельхоз и спецтехники, есть своя специфика, с которой Кнопка отлично справляется. Нам важно, что мы можем всегда обратиться за бухгалтерской и юридической консультацией. Команда готовит документы для возмещения НДС из бюджета без дополнительной платы, прошлый возврат был на 1 300 000 ₽. Нет нужды общаться с контролирующими органами и фондами — всё это делает Кнопка, что очень радует 🙂

Валентина ШадурскаяPowerTask

Моя компания PowerTask растёт и вместе с ней растёт ответственность перед сотрудниками, клиентами и проверяющими органами. Цена ошибки стала слишком высока и я решила перейти на обслуживание в Кнопке. Ребята оперативно отвечают на запросы и всегда по делу. Желаю кнопочной команде успехов и дальнейшего развития! Спасибо, что делаете жизнь предпринимателей проще

Максим Панфилов

Летом 2018 года мы перешли на сервис Кнопка – он заменил нам бухгалтера, курьера, ассистента по работе с документами и позволил полностью отказаться от офиса. Думаю, полтора года сотрудничества достаточно, чтобы написать объективный отзыв.
«Кнопка» берёт на себя бухгалтерский и кадровый учёт, работу с первичкой (включая ЭДО), подготовку и сдачу отчётности. Стандартный тариф обходится нам в 2-3 дешевле, чем услуги бухгалтера и ассистента со всеми сопутствующими офисными расходами, не считая моего личного времени и экономии на самом офисе.


ПодробрееАлександр Суханов

Подключился потому что совмещал патент + ОСН. Ребята из Кнопки отлично помогли справиться с общим режимом. В этом году совмещаю патент + УСН, решил остаться, т.к. есть подводные камни, которые не могу закрыть одной Эльбой. За полгода работы было несколько процедурных ошибок в работе (ни одна из них не была критична). С каждым разом ребята воспринимали обратную связь и не повторяли ошибок. Доволен. Хочу через год написать новый отзыв и поставить 5 звезд

Павел Орлов

Уже два года с Кнопкой. При цене которую раньше платили бухгалтеру «в офисе» получаем несколько бухгалтеров которые отлично «шарят» каждый в своей области: зарплата, первичка, налоги, платежи. Плюс всегда есть юрист, который тоже «шарит» — моё почтение. 🙂 Да бывает иногда, что-то делается долго, но это, как правило, задачи изначально не предполагающие быстрого решения. Если нужно срочно, то сразу предупреждаешь, что срочно и указываешь срок. Сталю 4 звдезы — есть что улучшать.

Дмитрий Самидушка

Всем привет! Так случилось, что в нашем офисе нет людей с бухгалтерским и юридическим образованием, но судьба свела с Кнопкой) чему мы очень рады. Радость от того, что мы действительно не отвлекаемся на первичку, массу юридических и бухгалтерских вопросов. Приятно наблюдать как улучшается сервис Кнопки. К конструктивным предложением ребята прислушиваются и реализовывают их. А знаете что ценно? Кнопка работает так, что создается впечатление что мы одна команда в одном офисе! И вот это нас объединяет! Работа в команде с моими соучередителями не позволяет такого сказать(( Что ещё сказать, нам приятно с Кнопкой) и похоже это никогда не закончится.


Валентин Еремия

Всем добрый день! Работаем с КНОПКОЙ 1,5 года. Проблем нет — очень надеемся и не будет, все делают в меру быстро (с живым бухгалтером не быстрее!!!), очень много помогают с оформлением документов — за это отдельно низкий поклон и огромное СПАСИБО! А еще у нас склад ведут на производстве.

«Кнопка» заявила о своих косяках, раскрыв данные клиента


Что ответила клиенту «Кнопка»


Это то, что нам лично рассказал Григорий. Но еще раньше, после публикации его поста в Фейсбук к обсуждению подключился представитель сервиса. За перепиской в комментариях, честно признаться, наблюдать было очень интересно.


От сервиса комментрировал Антон Сизов, один из основателей. Сам себя даже на официальном сайте «Кнопки» он называет вождь. А вождизм, как известно, крайне неоднозначная штука. Но мы сейчас не об этом. 


Вот что именно Антон ответил клиенту в Фейсбуке:


Григория и тех, кто ему сочувствовал, как видно из переписки в скрине, возмутило, что о рабочей задаче компании «Кнопка» говорила открыто — прямо так, в Фейсбук. На что Антон ответил:


Тут даже владелец «Клерка» Борис Мальцев не выдержал и спросил, это что, официальная позиция сервиса — «не нравится, до свидания»? «Кнопка» ответила, что «подходит не каждому, мы честно об этом говорим людям, когда это понимаем и помогаем найти другой вариант. Иначе это совместная мука без конца и края». 


И вообще, о своих косяках сервис заявил открыто.


Гриша разочарован такими ответами сервиса: «Я понимаю, что старт — это сложный период. Закрывал глаза на косяки. Думал, потом же наладится. Когда получил очередную порцию ошибок и написал об этом пост. При этом мое отношение к сервису было положительное, я надеялся на, что мне сейчас кто-то ответит в почте: «Григорий, сейчас разберемся! Будем внимательнее. Давайте позвоним и поговорим, если надо срочно вмешаться». А в ответ получил комментарии от Антона, которые мне показались достаточно неуместными. Все его комментарии сводились только к объяснению, почему они из-за меня ошиблись. Ну, и в конце — типа «давайте вернем деньги, за август не платите, у вас завышенные ожидания!».




Если резюмировать, то ребята работают как «чайки» — прилетели, сделали дело и улетели. В контекст никто не вникает, никто ничего не проверяет, никто инициативу не проявляет. Это не команда, а отдельные сотрудники — они друг друга не слышат».


В результате у Григория уже новый бухгалтер. 


А мы обратились за комментариями к «Кнопке» уже как журналисты. 



Что «Кнопка» ответила «Клерку»


Антон Сизов дал нам интервью. И просил не вырывать слова из контекста, поэтому публикуем ответы такими, какими он дал. 

Антон Сизов


– Что значит, «Кнопка» не всем подходит?


– «Кнопка» подходит не всем, это правда. Более того, нет ни одной аутсорсинговой компании в мире, которая может сказать, что ее услуги подходят для всех клиентов. Мы не берем на обслуживание бюджетные организации, крупные компании, часть разного рода товариществ. Этот список довольно длинный. Есть аутсорсеры, которые берут на обслуживание только рестораны, например. Или только строительные компании, и на них специализируются.


– Это отраслевые особенности, понятно. А если конкретнее, кому вы не подходите?


– «Кнопка» не подходит для клиентов, которые:


  • требуют отвечать в течение 5-10 минут на их вопросы, мы можем укладываться в 2 часа;

  • требуют постоянное личное общение с бухгалтером и не готовы вести переписку в приложении;



  • настаивают на общении в их любимом мессенджере, а не используют приложение «Кнопки»;

  • настаивают на работе с банками, в которых не дают нам доступ к выписке;

  • требуют реакции на вопросы в ночное время и выходные дни;

  • злостно не платят налоги и требуют от нас разбираться с налоговой;

  • систематически задерживают оплату или не платят нам за услуги;

  • присылают нам все документы в последние дни отчетности и сразу требуют посчитать им налоги.


Это чем-то похоже на работу автодилера, который не может учесть все желания клиентов. Ты вынужден подстраиваться под его расписание, способ проведения ТО, платить за это и прочее. Ты не можешь приехать и сказать, сделайте мне ремонт немедленно. Скорее всего, вам откажут.


Бывает так, что наше представление о бэк-офисе для бизнеса расходятся с представлением некоторых клиентов. Значит, мы им не подходим. Не каждый клиент готов работать с нашим приложением, не каждому клиенту подходят наши цены и прочее. Айфоны или андройды ведь тоже не для всех подходят.


– Вы не дорожите клиентами, которые не вписываются в формат или же такое впечатление сложилось из-за накалившейся переписки с клиентом в посте?


– Переписка накалилась, это полностью моя вина. По сути, если клиент не вписывается в формат, мы стараемся как можно раньше это осознать и предложить пути выхода, чтобы не заводить ситуацию в еще больший тупик. Зачастую аутсорсинг является хорошим способом экономить, люди приходят к нам, увольняя целый штат бухгалтеров.

Через месяц-два работы оказывается, что мы просто физически не можем выполнить требования такого клиента и предлагаем способы выхода из «Кнопки». Да, мы считаем, что если совместная работа приносит одни проблемы, нужно такую работу как можно быстрее закончить и найти более приемлемый вариант.



Несколько десятков клиентов «Кнопки» мы передали в другие компании, где специфика обслуживания больше подходила их бизнесу. Части клиентов мы помогли найти бухгалтеров в штат, им так было удобней. Разница любого аутсоринга и нанятых людей по большей части заключена в двух ключевых вопросах. Первый – время реакции на вопросы директора в аутсорсинге выше, в то время, как нанятый бухгалтер делает все по щелчку. Второе – это контекст. Его нужно хранить, вовремя показывать бухгалтеру и другим ролям в потоке заданий от разных клиентов. Нанятый человек знает всю твою подноготную от и до.


– Вы сказали, что «косяки есть». Какие?


– В аутсорсинге «косяки» – это часть работы. Косячат все бухгалтера, просто все это тщательно скрывают.


Нам каждый месяц дают от 50 до 100 бухгалтерских баз для анализа и приема на обслуживание. Я знаю, о чем говорю. Больше всего проблем мы видим после нанятых в штат бухгалтеров. Ошибиться можно везде – в бухгалтерском документе, в платежках, в расчете налога, в расчете зарплаты, в договоре, в способе учета каких-то товаров или услуг, в валютной сделке. Частые ошибки в консультациях на всех уровнях. Дело не в профессионализме людей, это просто очень сложная область. Вы можете вести учет по букве закона, но конкретный инспектор в налоговой может принять незаконное решение — и вам заблокируют счет. От такого никто не застрахован.


Как мы с этим работаем. У нас два принципиальных момента. Первый, мы платим за ошибки, которые сами совершили. Просто берем на себя штрафы и пени по нашей вине.


– Прямо заплатите штрафы налоговикам?


– Налоговой будет платить клиент, конечно же. Мы возвращаем деньги, которые клиент платил за обслуживание нам, в размере штрафов. Это всегда вопрос договоренностей и форма может отличаться, тут мы идем на встречу. Такие прецеденты были. Кстати, это серьезное отличие от нанятого бухгалтера. Попробуйте взять с него хотя бы часть штрафа по его вине. Скорее всего, бухгалтер уволится в тот же день.


Плюс есть страховка на случай крупных проблем, но страховкой мы пока еще ни разу не пользовались.


Второй момент: каждая ошибка в «Кнопке» фиксируется в нашем приложении. Дальше проводится тщательная работа, копаемся в каком контексте произошла ошибка, разбираем ее до мелочей. Потом думаем, как улучшить технологию работы, в которой она возникла. Затем обучаем людей. Это сложная работа, дается она нам тяжело, но эффект уже виден. Ровно такой же путь прошла авиационная отрасль, у которой мы учимся принципам работы над ошибками. А сейчас самолет – самый надежный вит транспорта.


– Часто приходится решать проблемы с клиентами вот так, в Фейсбук?


– Нет, не часто. Конкретно в этой ситуации я был не прав, общался с человеком не самым лучшим образом. Мы потом созвонились, обговорили все моменты, в том числе и переписку в Фейсбуке. Я выслушал его и поблагодарил за обратную связь.

Рассказывайте, был у вас опыт работы с удаленной бухгалтерией и юристами? Что выбрали в итоге?


Как Кнопка заботится о первичных документах предпринимателей — Блог

Если хотите вовремя отчитываться перед государством и не платить лишних налогов — важно заранее разбираться в сделках квартала и отправлять документы бухгалтеру.

Но часто бумажные документы сложно найти: они кочуют с подоконника на диван, с дивана на стол, со стола на холодильник, а когда наступает период отчётности — их не бывает на месте. Чтобы документы не терялись и всегда были под рукой, нужно позаботиться о порядке в бумажных документах.

Кнопка аутсорсинговая компания: Твой бизнес важнее бухгалтерии

Услугу по сбору и хранению таких документов предлагает множество компаний. В этих компаниях можно заказать комплекс услуг или какую-то услугу отдельно: архивное хранение, сканирование, создание электронного архива, уничтожение старой документации, архивная обработка.

Однако, гораздо удобнее, когда заботой о первичке занимается та же компания, которая ведёт бухгалтерию.

Поэтому Кнопка забирает на себя всю заботу о первичке. Потребности в работе с первичкой мы изучали полтора года и постарались собрать в одной услуге всё самое нужное, чтобы документооборот не отягощал жизнь предпринимателей.

Сегодня подробнее расскажем о том, как Кнопка работает с бумажными счетами, актами и накладными предпринимателей.

Как Кнопка работает с бумажными документами

Кнопка обслуживает клиентов дистанционно. Это не значит, что предпринимателям придётся заниматься первичкой самостоятельно.

Собираем и храним первичку

Первое, что нужно для работы с первичкой — сама первичка. Её нужно вовремя получать и бережно хранить. У нас есть офис в Москве, где кипит работа с бумажными документами: специалисты принимают документы, сортируют их по папкам, сканируют, хранят в несгораемых сейфах и доставляют контрагентам. А ещё подключают к ЭДО и сами
работают в системе.

Мы не составляем опись, но вы можете увидеть все документы, которые есть в Кнопке, в облачном хранилище. Или через приложение запросить документ, мы пришлём его скан. Если всё же потребуется сделать опись, бизнес-ассистент поможет найти исполнителя, который составит реестр документов прямо у нас в офисе.

Бумажный архив живёт в пределах Садового кольца, поэтому забрать документы не составит труда. Или мы сами осуществим курьерскую доставку.

Присылаем курьера за накопившейся первичкой

В удобное для вас время курьер Кнопки приедет к вам в гости, чтобы забрать документы и доставить их к нам. Этот способ работает в Москве и Московской области. Для других городов мы подберём удобный сервис доставки среди наших партнёров и поможем заключить договор.

Кнопка аутсорсинговая компания: Твой бизнес важнее бухгалтерии

Принимаем первичку на абонентский ящик

Оригиналы от ваших контрагентов мы принимаем на абонентский ящик. Раз в неделю мы привозим корреспонденцию в офис, сортируем, подписываем по доверенности и отправляем обратно контрагентам почтой России. Вы тоже можете присылать документы на этот ящик.

Подписываем входящие документы от вашего имени

Мы можем избавить вас от необходимости подписывать и рассылать документы контрагентам. Это работает с входящими документами. Для этого понадобится доверенность на право подписи, вторая печать компании и ваше желание. Мы сами всё оформим, закажем печать, вам останется только подписать доверенность.

Дальше обмен документами с контрагентами будет происходить практически без вашего участия: контрагенты смогут присылать документы нам, мы будем сканировать документы и отправлять их вам в приложении Кнопки для согласования дальнейших действий с ними. Если дадите добро в приложении, подпишем документы и отправим их обратно контрагентам.

Работаем со сканами

Если первички пока не очень много, и вы справляетесь с бумажками самостоятельно, просто присылайте нам сканы. Этого достаточно, чтобы вести бухучёт и сдавать отчётность. А мы расскажем вам, как правильно хранить оригиналы дома или в офисе.

Подключаем к электронному документообороту и сами работаем в системе

Обмен документами в бумажном виде только увеличивает бумажный замок на вашем рабочем столе. Мы подключим вас к системе электронного документооборота Диадок и будем бесплатно отправлять все исходящие документы. От вас потребуется только помощь, чтобы пригласить всех контрагентов к обмену документами.

Сколько стоит?

Цена складывается просто, не нужно учитывать формат документа, считать количество скрепок и страниц. Нет минимальной стоимости за хранение документов. А объём принимаемой первички не ограничивается — главное, чтобы документы поместились в легковой машине нашего курьера 🙂

Для действующих клиентов стоимость не изменилась: если вы раньше начали пользоваться услугой — ничего доплачивать не нужно. Для новеньких клиентов, начиная с ноября, забота о первичке в Кнопке будет стоить 4000 ₽ в месяц.

Подключайтесь! С радостью избавим вас от бумажной волокиты 🙂

—

Все статьи мы анонсируем в Телеграме. Ещё там найдёте новости, советы и лайфхаки для предпринимателей. Присоединяйтесь 🙂

Что такое кнопочный подбор персонала или как создаётся команда мечты? — Блог

В самом начале, когда нас было человек 20 в команде, но уже возникла потребность быстро расти, мы поняли, что для особенного сервиса нужны какие-то очень особенные люди. Так мы изобрели собственный процесс подбора персонала.

Для нас очень важно, чтобы сотрудники Кнопки любили людей, любили им помогать и делали это весело и непринуждённо.
Каждый раз, открывая новую вакансию, мы садились все вместе и думали, каким качествами должен обладать конкретный сотрудник, пока не нашли нечто общее между всеми кнопочниками.

В первую очередь нас интересуют человеческие качества кандидата. Такой подход к выбору будущих сотрудников начинается от необычных текстов вакансий и заканчивается самим приёмом на работу.

В наших вакансиях вы не встретите банальностей про «коммуникабельность, нацеленность на результат и амбициозность», поначалу мы даже не писали названия должностей. Самое главное — это личность будущего кнопочника.

На самом деле, попасть на работу в Кнопку очень сложно: собеседование состоит из нескольких этапов и начинается ещё тогда, когда испытуемые об этом даже не подозревают.

Прежде чем встретиться с кандидатами лично проходит предварительный этап отбора. Мы переписываемся, смсимся и перезваниваемся с людьми, задаём им необычные вопросы.
В назначенный день собеседования мы приглашаем несколько человек, которые нам понравились, в офис Кнопки. Прямо на входе их ждёт необычная встреча с кем-нибудь из сотрудников. Уже в этот момент мы начинаем наблюдать за испытуемыми. Если вы первый раз пришли в Кнопку, скорее всего на входе вы увидите человека, играющего на гитаре, и только спустя какое-то время вы поймёте, что это и есть директор Кнопки.

На всех собеседованиях присутствуют члены команды, в которую хочет попасть человек. Именно они выбирают себе сотрудников.

На собеседовании сначала мы рассказываем о себе, потом кандидаты проводят самопрезентацию и задают вопросы. Дальше начинаются игровые задания, в ходе которых мы выясняем для себя много важных вещей.

Мы смотрим на то, как человек ведет себя на публике, грамотно ли он умеет писать и говорить. Например, смысл одного из заданий для бухгалтеров, объяснить ребёнку, что такое счёт-фактура.

Устраиваем стрессовые ситуации, задаём странные вопросы (На сколько вы странный? Почему нам не стоит брать вас на работу? Какое у вас самое любимое матерное выражение? Кем хотите быть, когда вырастите?), играем в настольные игры.

И, конечно, проверяем профессиональные навыки: моделируем ситуацию разговора с живым клиентом, предлагаем письменные задания и многое другое.

После этого мы совещаемся и объявляем о результатах. Называем людей, с которыми готовы общаться дальше.

Через какое-то время прошедшие этот этап снова приходят к нам. На этот раз их ждёт уже индивидуальное собеседование и обсуждение вопросов зарплаты и условий работы.

После приёма на работу новички проходят обучение, on-boarding и аттестацию. Мы хотим, чтобы за этот инкубационный период люди пропитались нашими ценностями, прониклись культурой, осознали наши основные цели и полностью разделили их.

Для нас важен каждый член команды, поэтому иногда мы тратим несколько месяцев, чтобы выбрать нужного человека.

Для всех, кто хочет попасть в команду мечты Кнопки, на нашем сайте теперь есть раздел «Работа в Кнопке»: https://knopka.com/jobs/. Дерзайте! 😉

ИТ-аутсорсинг — что это такое простыми словами

ИТ-аутсорсинг — что это такое простыми словами и какие услуги есть в IT-аутсорсинге

ИТ-аутсорсинг (ITO, IT-Outsourcing, Information Technology Outsourcing) — простыми словами, это субподряд сопровождения ИТ-инфраструктуры и внешняя IT-поддержка компаний.

Организации в России всё активнее переходят на «айти-аутсорсинг» в целях сокращения затрат на внутренний кадровый состав, а также для расширения и качественного развития своей деятельности.

То есть при IT-аутсорсинге происходят деловые отношения между двумя компаниями, когда одна из них заказывает IT-услуги у другой (от технического обслуживания компьютеров и серверов до настройки безопасности и виртуализации) вместо дорогостоящего содержания собственного ИТ-отдела или чрезмерных хлопот со штатными специалистами.


ИТ-аутсорсинг — что это такое простыми словами и какие услуги есть в IT-аутсорсинге

Для чего нужен ИТ-аутсорсинг?

При использовании IT-аутсорсинга компании полагаются на профессиональные преимущества сторонних поставщиков высокотехнологичных услуг. Так они достигают целей быстрее и с меньшими расходами, делегируя при этом ответственность за риски профессионалам, способным справиться с трудными задачами.

Основополагающий принцип аутсорсинга IT-услуг заключается в умении нанятого партнёра фокусироваться на конкретной задаче и выполнять её лучше, быстрее и дешевле, чем это может делать наниматель лишь своими силами.

Какими бывают аутсорсинговые ИТ-услуги, техническое обслуживание и поддержка?

Все виды и типы аутсорсинга IT-услуг основываются на использовании внешних ресурсов для эффективной постановки бизнес-процессов (и не только коммерческих) на рельсы ИТ-решений с использованием высокотехнологичного оборудования, инструментов, приложений — то есть ИТ-инфраструктуры в целом.

Оказание таких услуг профессиональной IT-компанией открывает перед заказчиками особые преимущества в виде экспертного подхода. И чаще всего дело даже не в высокой квалификации и опыте специалистов (хотя те, кто занимаются IT-аутсорсингом многие годы уже выработали готовые решения проблем), а в новейшем и дорогостоящем оборудовании, приложениях и сервисах, которые порой просто не по карману рядовой организации.

Узнайте, каким бывает IT-аутсорсинг подробнее.

ИТ-аутсорсинг — что это такое простыми словами и какие услуги есть в IT-аутсорсинге

В каких ситуациях IT-аутсорсинг незаменим?

Если штатный системный администратор заболел или ушёл в отпуск, либо кадровых усилий не хватает на повышенную сезонную нагрузку, то компании заказывают специалиста на выезде или удалённое техническое обслуживание. И в дальнейшем вам не нужно никого увольнять и придумывать, что сказать распускаемому ИТ-отделу — ИТ-аутсорсинговая компания привлекается только на периоды загрузки.

Узнайте, при каких обстоятельствах ИТ-аутсорсинг может подвести.

Как изменился ИТ-аутсорсинг за последние годы?

Последние три года бизнес всё чаще интересуется возможностями передачи технологической инфраструктуры и сложных околотехнических задач внешним подрядчикам. Есть некоторые тенденции, которые остались в прошлом, а есть те, за которыми открывается новое будущее.

Подробности вы можете узнать в наших материалах:

Когда нужна краткосрочная помощь или снижение затрат на бизнес-процессы, связанные с информационными технологиями, то аутсорсинг будет единственным правильным решением для вашей компании. Тем не менее, помните, что не следует просто выбирать самую дешёвую ставку (как сделали руководители British Airways), потому что в условиях повышенного спроса на ИТ-услуги появляется всё больше некомпетентных предложений.

 


ИТ-аутсорсинг — что это такое простыми словами и какие услуги есть в IT-аутсорсинге

 



Логотип компании «ZEL-Услуги» Компания ZEL-Услуги

Узнайте, сколько сейчас стоит ИТ-аутсорсинг в России или обратитесь в нашу компанию за экспертной поддержкой и консультацией по этой теме и любым другим техническим вопросам.


 

12 плюсов аутсорсинга бухгалтерии | Бухгалтерское сопровождение на аутсорсинге