Официальное обращение письмо образец: Письмо-просьба. Образец написания 2021 года

Деловое письмо | Образец — бланк — форма

Деловое письмо это ваш официальный представитель. Помимо содержание очень важно правильно оформить деловое письмо, как известно «встречают по одежке». Рассмотрим порядок оформления делового письма.

Бланк

Деловое письмо (Business letter) должно быть оформлено на официальном бланке организации. В колонтитулах бланка должна содержаться следующая информация:

• название организации;
• физический адрес организации;
• телефон и факс;
• web-сайт и e-mail.

Также на бланке могут быть отражены реквизиты организации и её логотип.

Наличие всей этой информации позволяет адресату быстро узнать отправителя и направить ответное письмо на правильный адрес.

Поля

Деловое письмо обязательно должно иметь поля: слева – около трёх сантиметров, справа – около полутора. Советуем Вам пользоваться стандартными формами Microsoft Word. Поля необходимы для возможных заметок, которые будет делать адресат, а также для подшивки письма в архивную папку.

Регистрационный номер

Регистрационный номер письма, включающий в себя дату подписания письма руководителем, необходим для Вашего же удобства. Например, Вы решили отправить письмо в другую организацию и не присвоили ему дату и номер. А если эта компания получает несколько тысяч писем в день, как Вы будете отслеживать судьбу своего послания? Обычно ищут по дате и номеру. Особенно это актуально для государственных учреждений. Письмо-ответ помимо собственного исходящего номера должно также содержать информацию о номере входящего письма, ответом на которое оно является. Регистрационный номер ставится в верхнем левом углу письма. Естественно, что в любой организации входящие и исходящие письма должны аккуратно регистрироваться.

Пример:

Исх. №546 от 28.07.2008 на вх. №321 от 25.07.2008

Шапка письма

Шапка письма, содержащая обращение к адресату, размещается чуть ниже регистрационного номера и обычно оформляется следующим образом: должность и ФИО адресата пишутся в верхнем правом углу письма.

Непосредственно обращение оформляется по центру письма и заканчивается восклицательным знаком. Шапка может быть выделена жирным шрифтом.

Пример:

Генеральному директору
ООО «Рассвет»
Милославскому П.Н.

Уважаемый Павел Николаевич!

Шрифт

Шрифт письма принципиальным образом влияет на его восприятие адресатом. Шрифт не должен быть слишком мелким или слишком крупным. При этом, он должен быть одинаковым на всём протяжении письма. Стандартной практикой является использование шрифта Times New Roman с 12-м размером кегля и единичным интервалом между строками. Но если Вам известно, что у адресата плохое зрение, проявите заботу – увеличьте шрифт письма.

К выбору шрифта писем личной деловой переписки (приглашения, поздравления, соболезнования и т.п.) можно подойти более творчески.

Нумерация листов

Нумерация листов особенно важна для писем, объем которых превышает 2 страницы, а особенно для тех, что содержат приложения. При проставлении нумерации листов в текстовом редакторе Microsoft Word мы рекомендуем Вам пользоваться функцией «Колонтитулы» — «Вставить автотекст» — «Стр. № из всего». Это позволит адресату правильно оценить общий объем письма и не перепутать последовательность его страниц.

Нумерация проставляется в нижнем правом углу листа.

Информация об исполнителе

Информация об исполнителе должна обязательно содержаться во всех деловых письмах, которые подписывают топ-менеджеры компании и руководители подразделений. Это позволит адресату быстро найти конкретного специалиста, отвечающего за решение вопроса в компании-отправителе.

Информация об исполнителе должна содержать его ФИО (желательно полностью, иначе Вашему контрагенту будет сложно начинать телефонный разговор, который может потребоваться для выяснения дополнительной информации) и номер контактного телефона – рабочего или мобильного. Также желательно указать адрес электронной почты.

Информация об исполнителе пишется в самом конце письма после подписи. Кегль его шрифта должен быть на одну или две единицы меньше шрифта основного текста письма.

Приложения

Если письмо содержит приложения, то они оформляются на отдельных листах. При этом нумерация листов может быть общей для всего документа или отдельной для основного письма и каждого приложения. Информация о приложениях должна содержаться в теле основного письма перед подписью.

Пример:

К данному письму прилагается 2 документа на 3-х листах:
1. акт сдачи-приемки выполненных работ в двух экземплярах;

С уважением, Главный бухгалтер мебельной фабрики «Большевичка» Васильева Н.К.

Деловая переписка, бланк письма – правила написания деловых писем

Различные примеры делового письма (или служебного) представлены в разделе «образцы писем». Здесь и сейчас давайте рассмотрим основные правила деловой переписки, освоение которых позволит вам уменьшить затраты времени на ведение делопроизводства.

Бланк письма

Главное правило – всегда используйте фирменный бланк для написания делового письма. Этим вы подчеркнете солидность своей организации, как говорится «встречают по одежке». Вид используемых бланков и состав реквизитов (по-другому элементов оформления) письма должен быть закреплен, например, приказом организации, если есть инструкция по делопроизводству, то тогда там.

Данная статья написана с учетом рекомендаций ГОСТ Р 6.30-2003 «Требования к оформлению документов». И согласно этому стандарту можно использовать бланк письма с угловым расположением реквизитов или бланк письма с продольным вариантом их расположения.

Бланк письма должен содержать информацию об организации, позволяющую легко ее идентифицировать. Например, логотип, наименование организации, сокращенное наименование (если закреплено в учредительных документах), почтовый адрес, контактные телефоны, адрес сайта и электронной почты и другие данные организации, либо что-то из перечисленного можно исключить. Строго это никакими нормами не регламентируется.

Каждый лист письма должен иметь поля не менее (т.е. больше можно) слева – 20 мм, справа – 10 мм, сверху и снизу – 20 мм. Если деловое письмо более одного листа, начиная со второго, их нумеруют посередине и сверху. Если есть приложения, то каждое нумеруется отдельно.

Правила деловой переписки

Для ведения деловой переписки используется естественно официально-деловой стиль, его характеризует краткость и ясность изложения сути вопроса, стандартизация используемых фраз, соответствие нормам этикета.

Деловое письмо необходимо составлять по одному вопросу или нескольким, но взаимосвязанным. Если вам надо в одну и ту же организацию обратиться по различным тематикам, то напишите несколько писем в один адрес.

Согласно правилам ведения деловой переписки принято отвечать на все письма, за исключением присланных для сведения. Оперативно и четко отвечайте на все поставленные вопросы. Задержка с ответом расценивается как отказ от сотрудничества.

Текст делового письма должен быть написан простыми фразами (не нужны витиеватые обороты речи) в нейтральном тоне (не надо никакой эмоциональности, чрезмерной любезности, грубости) без излишних подробностей (которые не относятся к рассматриваемому вопросу). Постарайтесь обойтись без орфографических и пунктуационных ошибок.

Вы должны четко представлять цель делового письма – новое сотрудничество, увеличение продаж, изложить претензии, ускорить оплату услуг, выразить соболезнование, пригласить на презентацию, поздравить и т.д.

Правилами деловой переписки в соответствии с этикетом допускаются такие варианты обращения:

• «Уважаемый господин Новосельцев!» – предполагает дистанцию и носит более официальный характер,
• «Уважаемая Евгения Станиславовна!» – показывает налаженность деловых отношений, преуменьшает дистанцию,
• «Уважаемые господа!» – употребляется при коллективном обращении.

Структура текста делового письма обычно состоит из следующих частей:

• сначала объясняют причины, основания, цели написания письма,
• затем предлагаются с вашей точки зрения решения, выводы, просьбы, предложения, рекомендации,
• завершают послание кратким резюме, подведением итогов («надеемся…», «уверены…»).
  

Как излагается деловое письмо:

• Просим предоставить данные о…, подтверждаем получение…, направляем на рассмотрение проект договора… и т.п.
• Или ЗАО «Канитель» гарантирует оплату…, ООО «Капелька» сообщает о получении… и т.п.

 
В деловой переписке возможно использование фраз этикетного характера в заключительной части текста над подписью, например:

• «С уважением,» «Искренне Ваш»

или в более позитивном ключе –

• «С наилучшими пожеланиями»,
• «С надеждой на продолжение сотрудничества»,
• «С интересом ждем от Вас новых предложений»,
• «Всегда рады оказать Вам услугу» и др.

Вот вы и получили необходимый минимум знаний на тему «Деловая переписка». Вам так же будет интересно для продолжения изучения правил ведения деловой переписки прочитать статью об оформлении делового письма, о требованиях к реквизитам письма. Например, как правильно указать адресата, поставить подпись и о других важных элементах.

Я надеюсь, что материал излагается кратно, понятно и главное полезно.

Евгения Полоса

Спасибо Вам за добавление этой статьи в:

Еще интересное по теме:

К записи 337 комментариев

Деловое письмо на английском – образец

В английском языке имеется немало устойчивых выражений для делового общения. Их рекомендуется применять, если вы пишете деловое письмо на английском языке. Здесь приведены некоторые устойчивые выражения и фразы, а в конце представлен образец, который можно использовать как пример при составлении письма.

Обращение к партнеру по переписке

Обращение, которое следует использовать, зависит от близости вашего знакомства с получателем письма.

– Если вы вообще не знакомы, или же обращаетесь к группе лиц (к примеру, ваше письмо адресовано отделу компании), то следует использовать вариант:
Dear Sir/Madam, или Dear Sirs,

– Если вы знакомы или точно знаете, кто будет получателем письма, напишите:
Dear Mr. /Ms. [фамилия],
(Раньше при обращении к женщине использовали сокращение Mrs. (от Missis) или Ms. (Miss). Сейчас их обычно объединяют в один вариант — Ms.).

– При близком общении или обращении к хорошо знакомым сотрудникам можно сказать просто:
Dear [имя],

Тело делового письма

В теле письма передается суть вашего послания. Для точной передачи причины, побудившей вас написать это письмо, можно использовать следующие выражения:

• I am writing to inquire about… — Я хочу запросить/спросить…
• I want to apologize for… — Я хочу извиниться за…
• I am writing to confirm… — Я хочу подтвердить…
• I want to comment on… — Я хочу прокомментировать…
• After having received your address from…, I… — Получив ваш адрес от/из…, я…
• With reference to your letter of [дата]… — Ссылаясь на Ваше письмо от [дата]…
• I recently wrote to you about… — Недавно я писал вам о…
• Thank you for your letter of [дата]… — Спасибо за Ваше письмо от [дата]…
• Thank you for your letter regarding… — Спасибо за Ваше письмо, которое касалось…
• In reply to your letter of [дата]…, we are glad to inform you that… — В ответ на Ваше письмо от [дата]…, мы рады сообщить Вам, что…
• Thank you for contacting us. — Спасибо, что связались с нами.
• In reply to your request, … — В ответ на Ваш запрос, …
• Could you possibly… — Не могли бы Вы…
• I would be grateful if you could… — Я был бы благодарен, если бы Вы…
• With reference to our telephone conversation… — По результатам нашего телефонного разговора…

Чтобы попросить о чём-то партнёра по переписке, используйте такие фразы:

• Could you please send/tell us/let us know… — Не могли бы Вы, пожалуйста, переслать/cообщить нам/дать нам знать…
• I would be grateful if you could… / I would appreciate it if you would… — Я был бы признателен, если бы Вы…
• I am interested in receiving/obtaining… — Я заинтересован в получении…

Если вы хотите сообщить о каком-либо положительном результате, подойдут такие выражения:

• I am pleased to announce you that… / I am delighted to inform you that… — Рад сообщить Вам, что…
• You will be pleased to learn that… — Вы будете рады узнать, что…
• We have some good news for you: … — У нас для Вас хорошие новости: …

Если же результат не слишком хорош, сказать об этом помогут такие фразы:

• Unfortunately, … — К сожалению, …
• We regret to inform you that… — С сожалением сообщаем Вам, что…
• I’m afraid it is not possible to… — Боюсь, оказалось невозможным…

Сразу после этого может оказаться уместным предложение помощи:

• Would you like me to… ? — Если Вы хотите, я мог бы…
• I would be happy to… — Я с радостью…
• I could help you to… — Я мог бы помочь Вам…

Заключительные фразы делового письма

• Thank you for your help. — Спасибо за Вашу помощь.
• Please contact us if we can help. — Пожалуйста, обращайтесь, если потребуется наша помощь.
• Feel free to contact us if there are any problems. — Не стесняйтесь обращаться к нам, если возникнут трудности.
• I look forward to hear from you. — С нетерпением ожидаю от Вас известий.
• Hope to hear from you soon. — Надеюсь на скорейший ответ.

Если вы прикладываете какие-либо документы, обратите на это внимание получателя:

• I am enclosing… — Я прикладываю…
• Please find enclosed… — Пожалуйста, посмотрите в приложении…
• Enclosed you will find… — В приложении вы найдёте…

Окончание делового письма

Для прощания в деловом письме существуют устойчивые формы, за которыми должно следовать ваше имя. Желательно указывать имя и фамилию в полном варианте, либо первую букву имени и фамилию. Также можно добавить вашу должность.

• Yours faithfully, [имя]
• Yours sincerely, [имя]
• Best wishes, [имя]
• Best regards, [имя].

Образец делового письма на английском

Готовое письмо может выглядеть следующим образом:

Dear Mr. Smith,

After having received your address from Ms. Davis, I decided to write you myself. I am pleased to announce you that your order is being processed and can be shipped to you soon. Unfortunately, not all positions were available. I’m afraid it is not possible to ship them. Would you like me to replace them with similar products?

I am enclosing a list of products that are missing. Hope to hear from you soon.

Best regards,
Simon Woods, Managing Director

Деловое письмо на английском языке

Блочная структура с открытой пунктуацией

В настоящее время для всей деловой документации характерно использование блочной структуры. Считается, что это в наибольшей степени соответствует современному деловому стилю. Такой стиль позволяет, во-первых, сэкономить время, а во-вторых, поддерживать единообразную форму для всей деловой документации.

Блочная структура означает, что письмо можно разбить на отдельные блоки — Дата, Адрес, Заголовок, Приветствие, Концовка и т.д. Четко определенная блочная структура позволяет легко составить письмо, а единообразная форма — быстро ориентироваться в потоке деловой корреспонденции.

Яркой характеристикой этого делового стиля является также открытая пунктуация, т.е. отсутствие ненужных точек и запятых. Это делает структуру письма более четкой и прозрачной.

Образец делового письма на английском языке

15 October 2008

Mr James Hilton

General Manager

JMK Co Ltd

34 Wood Lane

London

Great Britain WC2 5TР

Dear James

2009 BUSINESS CONFERENCE, 10/11 DECEMBER 2009

I have pleasure in inviting you to attend our special conference to be held at Sheraton Hotel, London on Thursday/Friday 10/11 December 2009.

This intensive, practical conference for businessmen aims to:

• increase your business productivity
• enable networking with business partners

The seminar is power-packed with a distinguished panel of professional speakers who will give expert advice on many useful topics.

If you would like to join us please complete the enclosed registration form and return it to me before 30 August with your fee of ₤50 per person.

I look forward to seeing you again at this exciting conference.

Yours sincerely

John Smith

Conference Secretary

Составные части делового письма

Дата

Дата должна быть приведена полностью. Для Великобритании характерен следующий формат даты: день/месяц/год. Запятые не используются.

Пример

12 June 2005

В некоторых других странах используется следующий формат даты: месяц/день/год, причем после дня часто ставится запятая.

Пример

June 12, 2005

Адрес

Имя и адрес получателя должны находиться на разных строках. Имя получателя нужно указывать в точности так, как он подписывает свои письма. Например, если получатель подписывается Douglas Parson, именно так и нужно писать его имя, добавляя перед ним Mr. Писать Mr D Parson не следует.

Пример

Mr Douglas Parson

General Manager

Parsons Co Ltd

14 Bracken Hill

Manchester

Great Britain M50 8FD

Специальные пометки

Если письмо имеет конфиденциальный характер, это обычно указывается в отдельной строке над адресом. Эту пометку можно делать с помощью символов верхнего регистра или подчеркивания.

Пример

CONFIDENTIAL

Mr Douglas Parson

General Manager

Parsons Co Ltd

14 Bracken Hill

Manchester

Great Britain M50 8FD

Приветствие

Если в адресе письма вы указали имя получателя (а не просто название компании), то необходимо начать письмо с личного приветствия.

Пример

Dear Mr Smith

Dear James

Dear Miss Hastings

Dear Margareth

Если письмо адресовано организации, а не конкретному человеку, то следует использовать более формальное приветствие Dear Sirs.

Пример

Dear Sirs

Если письмо адресовано руководителю отдела или организации, чье имя вам неизвестно, то следует использовать следующую форму приветствия.

Пример

Dear Sir or Madam

Заголовок

Заголовок кратко сообщает о содержании письма. Обычно он находится через одну строку после приветствия. Как правило, для заголовка используются символы верхнего регистра, но можно использовать также первые прописные буквы и подчеркивание всего заголовка.

Пример

Dear Mr Jackson

INTERNATIONAL CONFERENCE — 23 September 2006

Концовка

Обычно письмо заканчивают, используя вежливую концовку. Самые распространенные варианты концовок: Yours faithfully (используется только в сочетании с обращением Dear Sir/Sirs/Sir or Madam) и Yours sincerely (используется в сочетании с личными обращениями).

Примеры

Имя отправителя и должность

После концовки нужно пропустить 4-5 строк, чтобы оставить место для подписи. Имя отправителя можно написать как угодно — целиком прописными буквами (т.е. с помощью верхнего регистра) или использовать верхний регистр только для первых букв. Должность отправителя (или название отдела) должна быть указана непосредственно в следующей строке под именем. Обратите внимание, что в приведенных ниже примерах Mr не используется, если автор письма — мужчина. Но если автор — женщина, что обычно в скобках добавляют (Mrs).

Пример

Если письмо за отправителя должен подписать кто-то другой, то обычно перед именем отправителя пишут for или pp. PP — это сокращенно per procurationem, что означает «от имени» кого-либо.

Пример

Yours faithfully

Martha Jason

for PATRICK CLARK

Chairman

Вложения

Самый распространенный способ указать на то, что в письме есть вложения, — это написать Enc или Encs внизу письма, пропустив одну строку после должности отправителя.

Пример

Yours sincerely

JINA TOMPSON (Mrs)

Sales Manager

for PATRICK CLARK

Chairman

Enc

Копии

Если нужно отправить копию письма третьему лицу (обычно из организации отправителя), на это можно указать с помощью аббревиатуры cc. Если нужно отправить копию письма третьему лицу (обычно из организации отправителя), на это можно указать с помощью аббревиатуры cc (copy circulated или courtesy copy) или слова Copy, за которым следует имя и должность получателя копии. Если копии нужно отправить двум или более получателям, то обычно их перечисляют в алфавитном порядке.

Пример

Copy Edgar Mason, Managing Director

Joanna Yung, secretary

Andrew Wilson, Accountant

Если автор письма не хочет, чтобы получатель письма знал, что данное письмо получит также третье лицо, то используйте аббревиатуру bcc (blind courtesy copy). Конечно, это не следует указывать на оригинале письма, а только на копиях.

Пример

bcc Mr Jeffrey Dowson, CEO

Деловое письмо на английском языке. Стандартные выражения, примеры !

1. Обращение
Dear Sirs, Dear Sir or Madam	(если вам не известно имя адресата)
Dear Mr, Mrs, Miss or Ms	(если вам известно имя адресата; в том случае когда вы не знаете семейное положение женщины следует писать Ms, грубой ошибкой является использование фразы “Mrs or Miss”)
Dear Frank,	(В обращении к знакомому человеку)
2. Вступление, предыдущее общение.
Thank you for your e-mail of (date)…	Спасибо за ваше письмо от (числа)
Further to your last e-mail…	Отвечая на ваше письмо…
I apologise for not getting in contact with you before now…	Я прошу прощения, что до сих пор не написал вам…
Thank you for your letter of the 5th of March.	Спасибо за ваше письмо от 5 Марта
With reference to your letter of 23rd March	Относительно вашего письма от 23 Марта
With reference to your advertisement in «The Times»	Относительно вашей рекламы в Таймс
3. Указание причин написания письма
I am writing to enquire about	Я пишу вам, чтобы узнать…
I am writing to apologise for	Я пишу вам, чтобы извиниться за…
I am writing to confirm	Я пишу вам, что бы подтвердить…
I am writing in connection with	Я пишу вам в связи с …
We would like to point out that…	Мы хотели бы обратить ваше внимание на …
4. Просьба
Could you possibly…	Не могли бы вы…
I would be grateful if you could …	Я был бы признателен вам, если бы вы …
I would like to receive	Я бы хотел получить……
Please could you send me…	Не могли бы вы выслать мне…
5. Соглашение с условиями.
I would be delighted to …	Я был бы рад …
I would be happy to	Я был бы счастлив…
I would be glad to	Я был бы рад…
6. Сообщение плохих новостей
Unfortunately …	К сожалению…
I am afraid that …	Боюсь, что…
I am sorry to inform you that	Мне тяжело сообщать вам, но …
We regret to inform you that…	К сожалению, мы вынуждены сообщить вам о…
7. Приложение к письму дополнительных материалов
We are pleased to enclose …	Мы с удовольствием вкладываем…
Attached you will find …	В прикрепленном файле вы найдете…
We enclose …	Мы прилагаем…
Please find attached (for e-mails)	Вы найдете прикрепленный файл…
8. Высказывание благодарности за проявленный интерес.
Thank you for your letter of	Спасибо за ваше письмо
Thank you for enquiring	Спасибо за проявленный интерес…
We would like to thank you for your letter of …	Мы хотели бы поблагодарить вас за…
9. Переход к другой теме.
We would also like to inform you …	Мы так же хотели бы сообщить вам о…
Regarding your question about …	Относительно вашего вопроса о…
In answer to your question (enquiry) about …	В ответ на ваш вопрос о…
I also wonder if…	Меня также интересует…
10. Дополнительные вопросы.
I am a little unsure about…	Я немного не уверен в …
I do not fully understand what…	Я не до конца понял…
Could you possibly explain…	Не могли бы вы объяснить…
11. Передача информации
I’m writing to let you know that…	Я пишу, чтобы сообщить о …
We are able to confirm to you…	Мы можем подтвердить …
I am delighted to tell you that…	Мы с удовольствие сообщаем о …
We regret to inform you that…	К сожалению, мы вынуждены сообщить вам о…
12. Предложение своей помощи
Would you like me to…?	Могу ли я (сделать)…?
If you wish, I would be happy to…	Если хотите, я с радостью…
Let me know whether you would like me to…	Сообщите, если вам понадобится моя помощь.
13. Напоминание о намеченной встрече или ожидание ответа
I look forward to …	Я с нетерпением жду,
hearing from you soon	когда смогу снова услышать вас
meeting you next Tuesday	встречи с вами в следующий Вторник
seeing you next Thursday	встречи с вами в Четверг
14. Подпись
Kind regards,	С уважением…
Yours faithfully,	Искренне Ваш (если имя человека Вам не известно)
Yours sincerely,	(если имя Вам известно)

Образец делового письма на английском – правила

Деловой английский язык весьма актуален в наше время. Современный ритм жизни требует умения написания делового письма на английском языке. Поговорим об основных пунктах написания делового письма на английском языке, рассмотрим примеры и образцы деловых писем.

Как писать деловое письмо на английском правильно?

Не стоит забывать, что деловое письмо не должно быть слишком длинным и пространным. Не нужно «растекаться по древу» или «лить воду», это отнимет много времени у получателя. Сразу приступите к изложению сути, будьте максимально точны и кратки. Помните, что «краткость – сестра таланта»! Также, не забывайте о правилах вежливости, не будьте резки и грубы, иначе это оттолкнет получателя.

По каким правилам пишется деловое письмо?

Итак, мы пишем деловое письмо. Мы уже упоминали на нашем сайте основные правила, которых требует написание бизнес корреспонденции на английском языке. Но если вы их забыли, то позвольте их вам напомнить. Итак, правила написания делового письма выглядят следующим образом:

• Текст послания нужно разделить на абзацы, не соблюдая красную строку
• Полное имя отправителя или название компании с ее адресом нужно указать в верхнем левом углу письма
• Имя адресата и название компании нужно указать с новой строки
• Через три строки или в верхнем правом углу послания нужно указать дату отправления
• Основной текст помещается в центральной части письма
• Главную мысль послания нужно начинать с причины обращения
• Завершать письмо нужно словами благодарности
• Через четыре строчки помещаются полное имя автора и должность
• Подпись автора помещается между приветствием и именем.

Ну что же, мы вспомнили правила, теперь можем рассмотреть написание самого делового послания на английском языке.

Пишем деловое письмо на английском

Деловое письмо требует тщательного обдумывания того, что вы собираетесь сообщить получателю. Пишите кратко и по делу. Представляем вам образец делового письма или послания на английском языке, который поможет вам составить свое письмо:

Mrs Aman­da Way
Bridge-company
Office 708, Entrance 1D
Alley Street
Bristol
Great Britain

30 June 2008

Dear Mrs Way (Дорогая миссис Вэй),

I’m writ­ing to you to ask for your help (Я пишу вам, чтобы попросить о помощи). I know you said that Mr Green is your friend. (Я знаю, вы говорили, что мистер Грин ваш друг). I also know that he is a very good jour­nal­ist, that’s why I need his help in my activ­i­ty (Я также знаю, что он очень хороший журналист, поэтому мне нужна его помощь в моей деятельности). Please, can you intro­duce me to Mr Green? (Пожалуйста, могли бы вы представить меня мистеру Грину?) I would be very thank­ful to you! (Я был бы вам очень благодарен).

Please, write me if you agree and sched­ule an appoint­ment with me and Mr Green. (Пожалуйста, напишите мне, согласны ли вы и назначьте встречу со мной и мистером Грином).
I look for­ward to get your answer (Я жду вашего ответа). My best regards to your hus­band (Мои наилучшие пожелания вашему супругу).

Yours sin­cere­ly,
Dick Smith
Dc Col­lege Professor

Рассмотрим еще один пример того, как выглядит деловое письмо на английском языке. Пусть это будет пример ответа на предыдущее послание:

Mr Dick Smith
Dc College
Office 102, Entrance 1A
Main Street
Bristol
Great Britain

1 July 2008

Dear Mr Smith (Дорогой мистер Смит),

I’ve got your let­ter, and I am glad to help you (Я получила ваше письмо и буду рада вам помочь). I have spo­ken with Mr Green and he said that he is free on Sun­day at 12.00 (Я поговорила с мистером Грином, он сказал, что он свободен в воскресенье в 12 часов). You can come to the restau­rant “White Owl”, I will be there wait­ing for you and him. (Вы можете прийти в ресторан «Белая сова», я буду ждать вас и его там).

My best regards to your fam­i­ly (С наилучшими пожеланиями вашей семье).
Yours sincerely,
Aman­da Way
Bridge-company

Вот такой пример ответа у нас получился. В данном письме мы рассматриваем согласие. Если же нужен отказ, то напишите о том, что вы не согласны и причину вашего отказа.

Образец делового письма на английском – правила и примеры

Какие фразы использовать в деловом письме?

Деловые послания, как и все остальные документы, требуют определенной лексики. Следовательно, в этот раздел входят деловые выражения и фразы. Поговорим о выражениях, которые обычно входят в деловое послание на английском языке. Мы хотим предложить вашему вниманию общие примеры фраз, которые помогут вам в написании бизнес корреспонденции. Примеры этих предложений для такого послания — это выражение вежливости и лаконичности.

Примеры благодарности:

• I am writ­ing to thank you for… — Пишу вам, чтобы поблагодарить вас за…
• It was very kind of you to… – Было приятно с вашей стороны…
• We appre­ci­ate your kind­ness… – Мы ценим вашу доброту…
• I am grate­ful for your advice/help – Я благодарен за ваш совет/помощь

Примеры извинения:

• I apol­o­gize for… – Я прошу прощения за…
• Get our apolo­gies for… – Примите наши извинения за…

Пример выражения удовлетворения:

• I take plea­sure of… – Я очень рад…
• We are glad that you… – Мы рады, что вы…

Пример просьбы:

• Please inform me about… – Пожалуйста, проинформируйте меня об…
• We kind­ly ask you to… – Мы просим вас…
• Please, let me know… – Пожалуйста, дайте мне знать…

Как вы можете убедиться, деловая корреспонденция – это не так уж и сложно, как может показаться на первый взгляд. Дерзайте, пишите деловые письма, пробуйте, и у вас все получится!

Как писать официальное письмо на немецком — образец делового письма

Как писать официальное письмо на немецком — обязательные пункты:

1. Полный адрес отправителя
2. Полный адрес получателя
3. Дата 
4. Тема письма
5. Приветствие и обращение
6. Текст письма
7. Завершающие слов и прощание
8. Подпись и имя.

Это все пункты, которым нужно придерживаться при написании официального письма на немецком языке, причём никак нельзя пропустить ни один из них. Ниже мы рассмотрим все пункты на примере.

В деловом письме на немецком нужно использовать только официально-деловую, литературную лексику. Фамильярность, бытовая лексика недопустима. Кроме того, не нужно писать много «воды», писать нужно строго, и, по существу. Если Вам интересно, как писать письма на экзамене уровня В1 — Вы можете узнать здесь.

Клише для написания официального письма на немецком языке 

Для обращения в немецкой деловой переписке существует не так много вариантов клише, поэтому их достаточно легко запомнить:

1. Sehr geehrter Herr… (Уважаемый господин…) – употребляем в обращении к мужчине.
2. Sehr geehrte Frau… (Уважаемая госпожа…) – употребляем в обращении к женщине.
3. Sehr geehrte Damen und Herren («Уважаемые дамы и господа) – используется в обращении к фирме или организации.

Вот, собственно говоря, и всё. То же касается и завершения письма. Прощаемся с адресатом следующим образом:

1. Mit freundlichen Grüßen.
2. Freundliche Grüße.
3. Mit freundlichem Gruß.

Можно использовать любое из этих клише, первое из них используется чаще всего и является наиболее популярным.

Тема письма в официальной переписке на немецком языке 

Что же писать в теме официального письма на немецком языке? Вы должны выделить основную мысль Вашего письма и записать её одним словом или предложением. Если же Ваше письмо – это ответ на какой-либо прошлый запрос Вашего адресата, то Вы можете так и написать: «Ihr Schreiben vom… (Ваше письмо от…)» и, указать дату письма, на которое Вы отвечаете. Тут конкретных указаний нет, главное, чтобы тема давала ясно понять, о чём будет идти речь в письме. Давайте разберём первый пример.

Официальное письмо на немецком — образец

Katharina Müller

Schwarzer Bär, 3

30449 Hannover

Hochschule für Musik und Theater Hannover

Neues Haus, 1

30175, Hannover

11.06.2017

Eignungsprüfung

Sehr geehrte Damen und Herren, 

Mein Name ist Katharina Müller, ich bin Bewerberin an der HMT Hannover für den Wintersemester 2017, Fach – Pop Gesang. Da ich mich auch an der anderen Hochschule in Mannheim bewerbe, muss ich am 17.06 in Mannheim für die Hauptfachprüfung sein. Am diesen Tag findet aber auch Musiktheorietest an Ihrer Hochschule statt. Ist es möglich, den Musiktheorietest an einen anderen Tag mit einer anderen Gruppe zu schreiben? Ich würde Ihnen für solche Angelegenheit sehr dankbar sein. 

Mit freundlichen Grüßen,

(Unterschrift)

Katharina Müller.

Перевод образца официального письма:

Катарина Мюллер,

Шварцер Бэр, 3

30449, Ганновер

Высшая школа музыки и театра Ганновер

Нойес Хаус, 1

30175, Ганновер

Вступительный квалификационный экзамен

Уважаемые дамы и господа,

Меня зовут Катарина Мюллер, я – абитуриентка на зимний семестр 2017 в HMT Ганновера по специальности «Эстрадный вокал». Так как я также поступаю в другую высшую школу в Мангейме, я должна 17.06. быть в Мангейме для сдачи экзамена по специальности. Однако в этот день проходит экзамен по музыкальной теории в Вашем вузе. Возможно ли написать тест по музыкальной теории в другой день с другой группой? Я была бы Вам очень признательна за такую возможность.

С наилучшими пожеланиями,

(Подпись)

Катарина Мюллер.

Чтобы научиться писать письма на немецком языке, предлагаем Вам посмотреть небольшой урок от руководителя онлайн-школы немецкого языка, канд. пед. наук Инны Левенчук:

Официальное письмо на немецком — как представиться 

Если до этого Вы не вели с адресатом никакую переписку, то в начале официального письма на немецком обязательно нужно представиться. Кроме того, в официальном письме не допускается использование смайликов и разноцветных шрифтов. Орфографические ошибки также недопустимы. 

Давайте рассмотрим ещё один вариант официального письма. Пусть это будет ответ на уже ранее полученное сообщение.

Деловое письмо на немецком — пример полученного ответа

Zeitverlag Gerd Bucerius GmbH & Co. KG

Helmut-Schmidt-Haus

Buceriusstraße, Eingang Speersort 1

20095 Hamburg

Herr Dr. Schneider

Lindenstr., 18

48161 Münster

21.01.2018

Ihr Schreiben vom 19.01.2018

Sehr geehrter Herr Dr. Schneider,

Vielen Dank für Ihnen Anfrage vom 19.01.2018. Hierzu kann ich Ihnen mitteilen, dass wir mit bei Ihnen geschriebenen Artikel sehr beeindruckt sind. Wir würden gerne den Artikel in unserer Zeitung veröffentlichen. Aus diesem Anlass möchte ich Ihnen am 25.01.2018 um 10 Uhr in die Redaktion einladen, um alle Kleinigkeiten zu besprechen. Melden Sie sich bitte zurück, ob die Zeit des Termins Ihnen passt. Ansonsten, informieren Sie uns bitte über andere Terminmöglichkeiten.

Freundliche Grüße,

(Unterschrift)

Stella Weiß, Chefredakteurin

Деловое письмо на немецком с переводом:

Издательство газеты «Die Zeit»

Хельмут-Шмидт –Хаус

Буцериусштрассе, Айнганг Шперзорт, 1

20095 Гамбург

Господин доктор Шнайдер

Линденштрассе, 18

48161 Мюнстер

21. 01.2018

Ваше письмо от 19.01.2018

Уважаемый господин доктор Шнайдер,

Большое спасибо за Ваш запрос от 19.01.2018. Могу Вам сообщить, что мы очень впечатлены написанной Вами статьёй. Мы бы хотели опубликовать её в нашей газете. По этому поводу хотела бы Вас пригласить 25.01.2018 в 10:00 в редакцию, чтобы обсудить все детали. Сообщите пожалуйста, подходит ли Вам время встречи. В противном случае, проинформируйте нас пожалуйста о других возможных вариантах.

Всего наилучшего,

(Подпись)

Стелла Вайс, главный редактор.

Деловое письмо на немецком языке — примеры фраз:

Какие фразы будут полезны при написании делового письма на немецком языке? Мы подготовили для Вас подборку выражений, которые зачастую используются в деловой переписке:

• Aus diesem Anlass möchte ich Sie informieren/ einladen / Ihnen gratulieren…. – По этому случаю я хочу Вас проинформировать/ пригласить / поздравить….
• Vielen Dank für Ihren Brief…. – Большое спасибо за Ваше письмо.
• Ich beeile mich Ihnen zu melden…. – Я спешу Вам сообщить.
• Alle nötige Information finden Sie im Anhang. – Всю нужную информацию Вы найдёте в приложении.
• Falls Sie weitere Fragen haben…. – В случае Ваших дальнейших вопросов…
• Melden Sie sich bitte. – Дайте, пожалуйста, о себе знать.
• Warte auf Ihre Antwort. – В ожидании Вашего ответа.
• Bezüglich Ihrer Anfrage… — На Ваш запрос…
• Bezüglich der betroffenen Frage… — По данному вопросу…
• Wir möchten uns erkundigen, ob…. – Мы хотели бы осведомиться, …

Конечно, нет определённого шаблона, по которому ведётся официальная переписка на немецком языке, и не обязательно использовать именно эти фразы. Но, из всего вышеперечисленного мы можем вывести следующий ряд правил ведения деловой переписки.

При написании официального письма на немецком, нужно соблюдать следующие правила:

1. Грамотность
2. Официально-деловой стиль письма
3. Отсутствие смайлов и разноцветных шрифтов
4. Краткость и ясность
5. Вежливое обращение
6. Соблюдение дистанции с адресатом
7. Использование специальных клише и лексических оборотов.

Надеемся, теперь у Вас не возникнет трудностей в написании официально-деловых писем. Если Вас интересует более углублённое изучение немецкого языка с репетитором, приглашаем Вас на обучение в онлайн-школу канд. пед. наук Инны Левенчук — выбирайте свой курс Вы здесь.  

Статья подготовлена школой немецкого языка канд. пед. наук Инны Левенчук.

Как написать апелляционное письмо, которое принесет результаты

Если было принято решение, влияющее на ваш профессиональный статус, например отказ в повышении или неожиданный перевод, вы можете написать апелляцию своему начальству.

Джейн Мерфи
456 Notmain Street
Bigtown, MA 67890

Mr. Smith
Менеджер по продажам
ABC Company
123 Main Street
Smalltown, MA 12345

7 ноября 2020 года

Уважаемый мистер Смит,

[Объясните ситуация] Меня зовут Джейн Мерфи.Я работаю в компании ABC более 10 лет. Недавно меня без предупреждения перевели из отдела обслуживания клиентов в отдел биллинга.

[Укажите, почему это неправильно / несправедливо] Это стало для меня шоком. Мой кабинет завален наградами и похвалами за мою способность обеспечивать выдающуюся поддержку клиентов. Копии этих сертификатов прилагаются. Я не только преуспеваю, но и счастливее всего. Без сомнения, это главная причина моего профессионального успеха.

[Укажите, почему это неправильно / несправедливо] Перевод меня в отдел биллинга оказывает вашей компании медвежью услугу. Моя сила в отделе обслуживания клиентов позволяет вашей компании сиять и получать положительные отзывы клиентов. Я также приложил копию волны положительных отзывов, которые ваша компания получила в результате моих усилий. Наконец, мой опыт выставления счетов ограничивается возвратом денег клиентам. Я никогда не проходил формального обучения и не хочу этого делать.

[Кратко опишите, каким, по вашему мнению, будет новый результат.] Я искренне желаю, чтобы вы позволили мне вернуться на мою должность представителя службы поддержки клиентов. Если вас беспокоит удовлетворенность сотрудников, я знаю, что вы это рассмотрите. Точно так же непрерывный поток положительных отзывов клиентов обязательно придет к вам с такой решимостью.

Благодарю за внимание в этом вопросе. Вы можете связаться со мной по телефону 222-555-5555 или [email protected]. Я с нетерпением жду вашего скорейшего ответа.

С уважением,

(Подпись, если распечатанная копия)

Джейн Мерфи

Страница не найдена | Сердечно-сосудистая система

Страница не найдена | Сердечно-сосудистые

ОШИБКА 404 — ИЗВИНИТЕ, СТРАНИЦА, КОТОРАЯ ВЫ ИЩЕТЕ, НЕ МОЖЕТ НАЙТИ.РАСПОЛОЖЕНИЕ МОЖЕТ ИЗМЕНИТЬСЯ. ПОЖАЛУЙСТА, ПРОВЕРЬТЕ ДВОЙНОЙ ВЕБ-АДРЕС, ПОСМОТРИТЕ СВОЮ ТЕМУ С ПОМОЩЬЮ ПОИСКА ИЛИ ПОСМОТРИТЕ НАШУ КАРТУ САЙТА.

ВЫ ХОТИТЕ ПРОДОЛЖИТЬ И ВЫЙТИ ИЗ CARDIOVASCULAR.ABBOTT?

СОДЕРЖАНИЕ САЙТА НЕ ПОД КОНТРОЛЕМ ABBOTT.

Меры предосторожности

Обязательно прочтите его.

Следующие страницы предназначены для медицинских работников и содержат информацию о правильном использовании продуктов (медицинских устройств и т. Д.) Abbott Medical Japan GK.

Информация, представленная здесь, не предназначена для предоставления информации пациентам и широкой общественности.

Вы медицинский работник?

Тест

да

Меры предосторожности

Обязательно прочтите его.

Следующие страницы предназначены для медицинских работников и содержат информацию о правильном использовании продуктов (медицинских устройств и т. Д.) Abbott Medical Japan GK.

Информация, представленная здесь, не предназначена для предоставления информации пациентам и широкой общественности.

Вы медицинский работник?

Тест

[prod, crx3, samplecontent, publish, crx3tar]

ВЫ ХОТИТЕ ПРОДОЛЖИТЬ И ВЫЙТИ СЕРДЕЧНО-СОСУДИСТЫЙ.ABBOTT?

СОДЕРЖАНИЕ САЙТА НЕ ПОД КОНТРОЛЕМ ABBOTT.

https: // vascular.abbott.com/,https://mri.merlin.net/,https://www.thelancet.com/,https://www.ahajournals.org/, https://www.onlinejacc.org/, https : //jamanetwork.com/, https://www.sciencedirect.com/, https://onlinelibrary.wiley.com/, https://www.cms.gov/, https://www.novitas-solutions .com /, https: //event.on24.com/, http://dx.doi.org/, https://www.myloopaccount.com/, https://www.invasivecardiology.com/, https: //manuals.sjm.com/, https://www.cardiovascular.abbott

Ложь

доступность

© 2019 Abbott.

Все права защищены. Пожалуйста, прочтите официальное уведомление для получения более подробной информации.

Если не указано иное, все названия продуктов и услуг, представленные на этом Интернет-сайте, являются товарными знаками, принадлежащими компании Abbott, ее дочерним или аффилированным компаниям или переданными по лицензии. Запрещается использование каких-либо товарных знаков, фирменных наименований или фирменного стиля Abbott на этом сайте без предварительного письменного разрешения Abbott, кроме как для идентификации продукта или услуг компании.

доступность

ВЫ ХОТИТЕ ПРОДОЛЖИТЬ И ВЫЙТИ СЕРДЕЧНО-СОСУДИСТЫЙ.ABBOTT?

СОДЕРЖАНИЕ САЙТА НЕ ПОД КОНТРОЛЕМ ABBOTT.

доступность

© 2019 Abbott.

Все права защищены. Пожалуйста, прочтите официальное уведомление для получения более подробной информации.

Если не указано иное, все названия продуктов и услуг, представленные на этом Интернет-сайте, являются товарными знаками, принадлежащими компании Abbott, ее дочерним или аффилированным компаниям или переданными по лицензии. Запрещается использование каких-либо товарных знаков, фирменных наименований или фирменного стиля Abbott на этом сайте без предварительного письменного разрешения Abbott, кроме как для идентификации продукта или услуг компании.

доступность

Меры предосторожности

Обязательно прочтите его.

Следующие страницы предназначены для медицинских работников и содержат информацию о правильном использовании продуктов (медицинских устройств и т. Д.) Abbott Medical Japan GK.

Информация, представленная здесь, не предназначена для предоставления информации пациентам и широкой общественности.

Вы медицинский работник?

Тест

Этот сайт использует файлы cookie.Используя этот сайт, вы соглашаетесь на размещение наших файлов cookie. Прочтите нашу политику конфиденциальности, чтобы узнать больше.

Образец апелляционного письма — об увольнении из колледжа

Если вас исключили из колледжа за плохую успеваемость, ваш колледж, скорее всего, даст вам возможность обжаловать это решение. Наилучший подход — подать апелляцию лично, но если школа не разрешает апелляции лицом к лицу или если дорожные расходы непомерно высоки, вам следует спланировать составление наилучшего возможного письма с апелляцией.(В некоторых случаях вас могут попросить сделать и то, и другое — апелляционный комитет запросит письмо перед личной встречей. )

Характеристики успешного апелляционного письма

• Демонстрирует понимание того, что пошло не так
• Берет ответственность за академические неудачи
• Излагает четкий план будущих успехов в учебе
• Честно передает баллы

Есть много причин, по которым студентов отчисляют из колледжа, и множество подходов к подаче апелляции.В приведенном ниже образце письма Эмма была уволена из колледжа после того, как у нее возникли проблемы с учебой из-за проблем дома. Она использует свое письмо, чтобы объяснить смягчающие обстоятельства, из-за которых она работала ниже своего потенциала. Прочитав обращение, обязательно прочтите обсуждение письма, чтобы понять, что у Эммы получается хорошо, а над чем нужно еще немного поработать.

Апелляционное письмо Эммы

ThoughtCo.

Уважаемый Дин Смит и члены Комитета по школьным стандартам:

Я пишу, чтобы обжаловать мое увольнение из Университета Айви. Я не был удивлен, но очень расстроен, получив в начале этой недели письмо, информирующее меня о моем увольнении. Обращаюсь к вам с надеждой на восстановление в следующем семестре. Спасибо за предоставленную мне возможность объяснить мои обстоятельства.

Признаюсь, в прошлом семестре мне было очень тяжело, и в результате ухудшились мои оценки. Я не хочу оправдываться за свою плохую успеваемость, но я хотел бы объяснить обстоятельства. Я знал, что для регистрации на 18 кредитных часов весной потребуется много от меня, но мне нужно было заработать часы, чтобы успеть к окончанию школы вовремя.Я думал, что справлюсь с нагрузкой, и все еще думаю, что смогу, за исключением того, что в феврале мой отец сильно заболел. Пока он был дома больным и не мог работать, мне приходилось ездить домой каждые выходные и некоторые вечера в будние дни, чтобы помогать по хозяйству и ухаживать за своей младшей сестрой. Излишне говорить, что часовая поездка в каждую сторону сокращала мое время учебы, как и работа по дому, которую я должен был делать по дому. Даже когда я учился в школе, меня очень отвлекала домашняя ситуация, и я не мог сосредоточиться на учебе.Теперь я понимаю, что мне следовало общаться со своими профессорами (вместо того, чтобы избегать их) или даже взять отпуск. Я думал, что справлюсь со всем этим бременем, и старался изо всех сил, но ошибался.

Я люблю Университет Айви, и для меня было бы очень много значить, если бы я получил степень в этой школе, что сделало бы меня первым человеком в моей семье, получившим высшее образование. Если меня восстановят, я буду гораздо лучше сосредотачиваться на учебе, буду уделять меньше часов и более разумно распоряжусь своим временем.К счастью, мой отец выздоравливает и вернулся к работе, так что мне не придется ехать домой так часто. Кроме того, я встретился со своим консультантом, и с этого момента я буду следовать ее советам о том, как лучше общаться с моими профессорами.

Пожалуйста, поймите, что мой низкий средний балл, который привел к моему увольнению, не означает, что я плохой ученик. На самом деле, я хороший студент, у которого был один очень-очень плохой семестр. Надеюсь, вы дадите мне второй шанс. Спасибо за рассмотрение этого обращения.

С уважением,

Эмма Старшеклассница

Небольшое предупреждение, прежде чем обсуждать детали письма Эммы: не копируйте это письмо или его части в своем собственном обращении! Многие студенты совершили эту ошибку, и комитеты по академическим стандартам знакомы с этим письмом и знают его язык. Ничто так не подорвет вашу апелляцию, как плагиат апелляционного письма. Письмо должно быть вашим собственным.

Критика образца апелляционного письма

Любому студенту, который был отчислен из колледжа, предстоит нелегкая битва.Отставив вас, колледж показал, что ему не хватает уверенности в вашей способности добиться успеха в учебе. Вы не достигли достаточного прогресса в получении степени, поэтому школа больше не желает вкладывать в вас свои ресурсы. Письмо с апелляцией должно восстановить это доверие.

Успешная апелляция должна продемонстрировать, что вы понимаете, что пошло не так, принимаете на себя ответственность за академические неудачи, наметили четкий план для будущего академического успеха и продемонстрировали, что вы честны с собой и комитетом.Неудача в любой из этих областей значительно снизит ваши шансы на успех.

Собери свои ошибки

Многие студенты, подающие апелляцию об увольнении из учебы, совершают ошибку, пытаясь свалить вину за свои проблемы на кого-то другого. Если вы обвиняете своих профессоров или соседа по комнате в своих слабых оценках, комитет не будет впечатлен. Конечно, внешние факторы могут способствовать академической неуспеваемости, и было бы справедливо описать смягчающие обстоятельства. Однако важно признать свои ошибки.

На самом деле признание ошибок — главный признак зрелости. Помните, что апелляционный комитет не ожидает от студентов совершенства; вместо этого они хотят видеть, что вы признаете свои ошибки и извлекли уроки из них. Комитет состоит из преподавателей, и они посвятили свою жизнь тому, чтобы помочь студентам расти. Покажите им, что вы осознаете, что сделали неправильно, и выросли на этом опыте.

Обращение Эммы неплохо удается во всех вышеперечисленных областях.Во-первых, она никого не винит, кроме себя. У нее есть смягчающие обстоятельства — болезнь отца — и она поступает мудро, чтобы объяснить их, но не оправдывается. Вместо этого она признает, что не справилась со своей ситуацией.

Она признает тот факт, что она должна была поддерживать контакт со своими профессорами, когда ей было тяжело, и в конечном итоге должна была отказаться от занятий и взять отпуск, когда болезнь отца стала доминировать в ее жизни.Да, у нее был тяжелый семестр, но ее плохие оценки — это ее собственная ответственность.

Будьте честны

Общий тон письма Эммы искренний. Теперь комитет знает , почему Эмма имела такие плохие оценки, и причины кажутся одновременно правдоподобными и простительными. Если предположить, что она действительно получила хорошие оценки в своих предыдущих семестрах, комитет, вероятно, поверит утверждению Эммы о том, что она «хорошая ученица, у которой был один очень, очень плохой семестр».

Даже если ваша причина плохой успеваемости вас смущает, вам нужно быть честным.Комитету будет ясно, уклоняетесь ли вы или рассказываете только половину истории. Если вы потратили слишком много времени на вечеринки или видеоигры, поделитесь этой информацией с комитетом и объясните, что вы собираетесь делать в будущем.

Будьте конкретны в своем плане успеха

Эмма также представляет план своего будущего успеха. Комитет будет рад услышать, что она общается со своим советником. Фактически, Эмма поступила бы мудро, если бы ее советник написал письмо поддержки, чтобы подать ее апелляцию.

Несколько элементов будущего плана Эммы можно было бы использовать немного подробнее. Она говорит, что «будет гораздо лучше сосредотачиваться на [своей] учебе» и «более разумно распоряжаться [своим] временем». Комитет, вероятно, захочет услышать больше по этим вопросам. Если возникнет еще один семейный кризис, что сделает Эмма, чтобы не терять сосредоточенность на учебе? Каков ее план управления временем? Она не станет лучшим распорядителем времени, просто сказав, что сделает это.

В этой части письма Эмма должна быть более конкретной.Как именно она собирается изучать и разрабатывать более эффективные стратегии управления временем? Есть ли в ее школе услуги, которые помогут ей со стратегиями управления временем? Если это так, Эмме следует упомянуть эти услуги и описать, как она будет ими пользоваться.

В целом Эмма производит впечатление студентки, заслуживающей второго шанса. Ее письмо вежливое и уважительное, и она честно говорит комитету о том, что пошло не так. Апелляционный комитет может отклонить апелляцию из-за ошибок, допущенных Эммой, но многие колледжи готовы дать ей второй шанс.Действительно, ситуации, подобные ситуации с Эммой, являются той самой причиной, по которой колледжи позволяют студентам подавать апелляцию на увольнение. Контекст низких оценок имеет значение.

Подробнее об увольнении из школы

Письмо Эммы представляет собой хороший пример убедительного апелляционного письма, и эти шесть советов по подаче апелляции на увольнение из учебы могут помочь вам в составлении собственного письма. Кроме того, есть много менее симпатичных причин для исключения из колледжа, чем мы видим в ситуации с Эммой. Апелляционное письмо Джейсона берет на себя более сложную задачу, поскольку он был уволен, потому что алкоголь завладел его жизнью и привел к академической неудаче.Однако даже в таких ситуациях, безусловно, возможна успешная апелляция. Наконец, если вы хотите увидеть некоторые типичные ошибки, которые делают студенты при подаче апелляции, ознакомьтесь с слабым письмом Бретта с апелляцией. Бретт не признает своих ошибок, производит впечатление неискреннего и обвиняет других в своих проблемах.

Апелляционное письмо, образец формата апелляционного письма

Что такое апелляционное письмо?

Считаете ли вы, что к вам поступили несправедливо в той или иной ситуации? Если да, то в такой ситуации вы можете подумать о написании апелляционного письма. Если против вас будет принято какое-либо неправильное решение, для вас становится важным изложить свою точку зрения. Это можно сделать, написав апелляционное письмо. При написании таких писем желательно использовать формат делового письма.

Причины апелляции могут быть любыми:

• Отказ в безработице
• Отстранение от колледжа
• Неправильное решение жилищного совета
• Неправильное решение какой-либо ассоциации

Причины могут быть любыми, но они важны для вас максимально использовать свое письмо, потому что оно дает вам второй шанс заявить о себе.Если вы хотите отменить какое-либо решение или ситуацию, важно изложить свою точку зрения. Даже если вы спорите в таком письме, становится важным аргументировать разумно, ясно излагая свои мысли перед заинтересованными властями.

Не показывайте свою ненависть или гнев в письме-апелляции. Использование тона гнева может не пойти вам на пользу.

Как написать апелляцию?

• Вам необходимо оформить письмо в деловом стиле.Некоторые вещи, которые вы должны включить в свое письмо, такие как адрес, имя, дата, приветствие и т. Д.
• В начале письма для вас становится важным представиться. Покажите, что вы пишете письмо, чтобы обжаловать конкретную ситуацию. Начальный абзац должен быть хорошим, потому что он может привлечь внимание читателя.
• Убедитесь, что вы пишете так, чтобы читателю было легко понять вашу сторону истории. Важно показать, что вы доверяете письму, но это не значит, что вы можете использовать аргументированные формулировки.
• Какое бы событие ни произошло против вас, кратко опишите его в письме. Объясните все обстоятельства, чтобы рассказать читателю о ситуации, с которой вам пришлось столкнуться. Четкие и лаконичные письма всегда нравятся читателю.
• Укажите подробности фактов, которые могли быть упущены из виду в прошлом. При необходимости вы также можете добавить к письму дополнительные документы.
• Нужен ли вам ответ на ваше апелляционное письмо? Если да, то не говорите прямо, что вам нужен ответ к той или иной дате.Вместо этого вы можете использовать такие предложения, как «вы хотите уложиться в срок, и вам нужен ответ к такой-то дате». Если вы просите какой-либо ответ в своем письме, становится важным указать уважительную причину.
• Всегда будьте благодарны читателю в конце, потому что он или она приложили усилия, чтобы найти время и прочитать ваше письмо.

Советы по написанию оригинала апелляционного письма

Не копируйте и не вставляйте работу с апелляционным письмом. Важно написать оригинальное письмо, чтобы получателю точно объяснить вашу ситуацию.Вот несколько советов, которым вы должны следовать, чтобы написать оригинальное письмо с апелляцией:

Покажите свою честность

Очень важно показать свою честность в письме, потому что многие люди боятся быть честными. Честность не означает, что вам разрешено быть прямым. Проявление честности без всякого страха может позволить вам победить ситуацию.

Не делайте разогрев истории в начальных абзацах

Обычно люди разогревают историю в первых абзацах, что неверно.Вам нужно написать апелляционное письмо таким образом, чтобы первые 2–3 абзаца позволяли читателю принять участие в вашей истории.

Напишите, привлекающий внимание заголовок

Заголовок должен привлекать внимание, чтобы получатель мог проявить интерес к дальнейшему прочтению вашего письма. Если вы видите хороший заголовок в газете или журнале, включите его в заголовок по-своему. Кража заголовка — это нормально!

Старайтесь не включать цифры и факты

Цифры и факты обычно создают путаницу в этом типе писем.Добавьте цифры, если они абсолютно необходимы, иначе вы можете пропустить это. Поговорите об истории, а не вдавайтесь в подробности статистики. Статистика может не придать вашему письму особого впечатления.

Используйте короткие предложения

Использование коротких предложений может облегчить читателю просмотр вашего письма. Следите за тем, чтобы ваше письмо с апелляцией не выглядело как грантовое предложение.

Начало и конец письма должны быть привлекательными.

Начните свое письмо с апелляцией с треском и завершите его с треском, чтобы оно могло произвести хорошее впечатление на читателя.Читателю должно быть легко понять ваши последствия из такого письма.

Не говорите расплывчато

Пишите в письме по существу, а не расплывчато. Расплывчатая информация не привлекает читателя.

Макет апелляционного письма

Макет апелляционного письма должен выглядеть следующим образом:

• Фирменный бланк — используйте свой фирменный бланк, а если у вас его нет, то создайте его. На фирменном бланке важно указать свое имя, адрес, адрес электронной почты и номер телефона.
• Дата — укажите полную дату вместо использования аббревиатуры.
• Внутренний адрес — Внутренний адрес включает имя получателя, должность, название организации, почтовый адрес и т. Д.
• Напишите справочную строку — справочная строка — это не что иное, как тема вашего письма
• Приветствие — Используйте заголовок получателя и последний имя в приветствии.
• Тело письма — Как правило, тело письма включает в себя вводные абзацы, второй абзац, третий абзац и закрывающий абзац.
• Закрытие — Закрытие такого письма должно производиться в формальном стиле. Слова, которые вы можете использовать в заключение, выглядят как «уважительно», «искренне», «сердечно» и т. Д.
• Подпись — Ваш знак важен после закрытия письма.
• Обеспечьте примечания — Вы должны предоставить примечания, если вы добавляете какие-либо дополнительные документы.

При написании первого абзаца письма убедитесь, что вы указали цель написания письма. Объясните, почему вы апеллируете к конкретному действию или решению.Расскажите всю свою историю во втором абзаце. Напишите рассказ в хронологическом порядке. Убедитесь, что вы используете правильный тон при описании своей истории. В третьем абзаце укажите причину, по которой читатель должен удовлетворить вашу апелляцию. В заключительном абзаце вам необходимо подытожить основные моменты и изложить свои требования.

Апелляционные письма по безработице — подсказки, советы и шаблон

Утверждено пособие по безработице:

Чтобы претендовать на получение пособия по безработице, заявитель должен быть доступен и способен работать каждую неделю.Претензии нашего клиента были отклонены, поскольку ODJFS определила, что он не может работать. Работая с нашим клиентом над получением медицинской документации и подготовкой к слушанию, мы убедили слушателя, что он может работать. В результате его льготы были утверждены с обратной выплатой.

Выигранная апелляция по безработице

,

29 апреля 2021 г.

Выигран слушание по безработице:

Наш клиент получал пособие по безработице после завершения медицинской процедуры.Одним из требований для получения пособия по безработице является наличие у человека возможности работать. ODJFS отказал нашим клиентам в выплатах по всем претензиям после медицинской процедуры; тем не менее, мы преуспели на телефонном слушании, продемонстрировав, что наш клиент мог работать только в течение одной недели, когда у него была процедура. В результате все льготы по истечении этой недели были одобрены с выплатой нашему клиенту.

Апелляция по безработице выиграна

,

16 апреля 2021 г.

Апелляция по безработице выиграна:

Получая пособие по безработице, наш клиент не мог работать в течение одной недели из-за необходимости ухода за ребенком.ODJFS отказывало ей не только в этой неделе, но и в течение всех последующих недель. С помощью телефонного слушания мы убедили специалиста по слушаниям в том, что наша клиентка имеет право на получение пособий в течение всех других недель, и в результате ее переплата была отменена, а ее льготы были одобрены.

Апелляция по безработице выиграна

,

8 апреля 2021 г.

Сотрудник не может работать из-за тестирования на COVID, одобрено для безработицы:

У нашей клиентки положительный результат на COVID, и ее потребовали помещать в карантин до получения отрицательного результата.Тем временем работодатель уволил ее. Первоначально ее заявление о безработице было отклонено, и ODJFS пришло к выводу, что она уволилась без уважительной причины. Однако в ходе слушания мы смогли убедить судебного следователя в том, что это было увольнение без уважительной причины. В результате наш клиент был одобрен для получения льгот с обратной выплатой.

Апелляция по безработице выиграна

,

5 апреля 2021 г.

Утверждена безработица после того, как сотрудник отработал временную работу:

Наш клиент получал пособие по безработице, когда нашел временную однодневную работу. Однако вместо того, чтобы возобновить свое заявление на следующей неделе, когда у него больше не было дохода, он просто подал еще одно недельное заявление, как, похоже, делает большинство людей. Ему было отказано в том, что он не возобновил рассмотрение своего иска, и он указал достаточную причину, по которой он больше не имел дохода. В процессе апелляции мы показали, что это была временная работа, и в результате он был допущен к безработице с отменой переплаты.

Апелляция по безработице выиграна

,

31 марта 2021 г.

Уволенный сотрудник, получивший разрешение на работу по безработице:

Наш клиент был уволен с работы, перезвонил на неделю, а затем снова уволен.Работодатель попытался добиться отказа в пособии по безработице, заявив, что она находится в добровольном отпуске. В ходе телефонного слушания мы сообщили, что работодатель действовал недобросовестно, и в результате было утверждено пособие по безработице.

Апелляция по безработице выиграна

,

30 марта 2021 г.

Пособие по безработице, утвержденное после увольнения:

Наш клиент был включен в план повышения производительности труда, а затем был прекращен. В ходе слушаний мы показали, что проблемы с производительностью улучшились после PIP и что у работодателя не было уважительной причины для увольнения.Офицер по слушаниям согласился, одобрив для нашего клиента получение льгот с задержкой платежа.

Апелляция по безработице выиграна

,

24 марта 2021 г.

Апелляция по безработице выиграна после временной работы:

Наш клиент был уволен с работы и подал заявление на получение пособия. Позже его работодатель предложил ему временную работу на одну неделю, а на следующей неделе увольнение возобновилось. Поскольку наш клиент не перезапускал / не открывал заявку на неделю без заработка, безработица отказала ему в утверждении, что он не указал уважительной причины отсутствия работы.После работы над получением документации и подачей апелляции апелляция была удовлетворена, и он был одобрен для получения пособия.

Апелляция по безработице выиграна

,

23 марта 2021 г.

Сотрудник, уволенный после увольнения, утвержден для безработицы:

Наш клиент уволился с работы, предоставив стандартное двухнедельное уведомление. Работодатель уволил его до истечения двух недель из-за отставки. Хотя первоначально ему было отказано в безработице из-за отсутствия уважительной причины для ухода в отставку, мы выиграли слушание, показав, что это было увольнение, а не отставка.Сотрудник по слушаниям согласился с нами, что по закону, если сотрудник увольняется во время уведомления об увольнении, а работодатель не выплачивает ему нормальную заработную плату за остаток этого периода, то вопрос будет заключаться в том, была ли вызвать в связи с работой для поддержки разряда. Здесь не было уважительной причины для увольнения, и в результате были утверждены пособия по безработице.

Апелляция по безработице выиграна

,

17 марта 2021 г.

Etsy Seller Approved Unemployment:

Нашему клиенту было утверждено пособие по безработице, но было отказано после того, как она продала несколько товаров на Etsy. Мы показали безработицу, что наш клиент, несмотря на несколько продаж на Etsy, по-прежнему имел право на получение компенсации по безработице. В результате была устранена переплата в размере 30 000 долларов США, которую искала безработица, а также одобрено нашим клиентом для выплаты будущих пособий.

Апелляция по безработице выиграна

,

15 марта 2021 г.

Клиент, отменяющий ограничения, признан безработным:

У нашего клиента были сняты ограничения, которые не позволяли ей работать на своей текущей работе, хотя она могла бы работать на другой работе.Хотя первоначально ей было отказано в безработице, мы показали сотруднику по слухам, что ее неспособность работать не по ее вине, и что в остальном она осталась доступной для работы. Слушатель согласился, заявив, что «отпуск, следовательно, был вынужденным, и заявитель был вынужден быть безработным». В результате было одобрено ее пособие по безработице.

Выигранная апелляция по безработице

,

4 марта 2021 г.

Выигранная заявка по безработице — неделя заработка, за которой следует неделя без заработка:

Когда человек получает пособие по безработице, он может иметь некоторую работу, а иногда и некоторую. доход.Однако, когда у них есть неделя заработка, а затем неделя без заработка, они не могут просто подавать регулярные претензии, а должны возобновить свои претензии за неделю без заработка. Это вызовет вопросы о том, почему не было заработка (например, отказался ли человек от работы, был ли он уволен, уволился и т. Д.). Система безработицы делает это совершенно неясным, и в результате многие люди попадают в эту ловушку, включающую отрицание на все последующие недели. Наш клиент был одной из таких жертв; тем не менее, мы подали апелляцию и добились своего на телефонном слушании, показав, что у этого человека не было работы в течение недели и не было заработка.В результате для нашего клиента была исключена существенная переплата.

Апелляция по безработице выиграна

,

3 марта 2021 г.

Пособие по безработице, утвержденное после увольнения:

Наш клиент был нанят в качестве представителя по работе с клиентами с определенными целями по доходам. Несмотря на достижение этих целей и повышение по службе, работодатель добавил дополнительные критерии эффективности, которым наш клиент не соответствовал в течение одного месяца. После того, как работодатель уволил нашего клиента и ODJFS изначально отказал нам в льготах, мы преуспели на телефонном слушании, продемонстрировав, что наш клиент был хорошим сотрудником, соответствовал ожиданиям, предъявляемым к его результатам при приеме на работу, и что новые ожидания в отношении результатов работы не были разумными.В результате его льготы были одобрены.

Апелляция по безработице выиграна

,

26 февраля 2021 г.

Утверждено пособие PUA:

У нашей клиентки были спорадические трудоустройства W-2 в течение 2019 года, которые подошли к концу, но ее также наняли, чтобы начать новую работу в 2021 году. Новое предложение о работе было отменено из-за COVID. Она подала заявку на получение пособия PUA, но ей было отказано, поскольку они определили, что причина прекращения приема на работу W-2 не связана с COVID. Во время телефонного слушания мы убедили слушателя, что независимо от того, почему работа W-2 подошла к концу, она имеет право на получение пособия PUA, потому что ее наняли для начала другой работы, но это новое предложение о работе было отменено из-за COVID.В результате были утверждены пособия по безработице.

Апелляция по безработице выиграна

,

26 февраля 2021 г.

Дело по безработице выиграно в округе Кайахога Общая жалоба:

Наша клиентка обнаружила, что ее часы работы сокращены вдвое, а льготы отменены. Работодатель сказал, что это поможет восстановить ее часы работы, но через семь недель они остались прежними. В результате она ушла в отставку. ODJFS и специалист по слушаниям Линн Колтон из UCRC пришли к выводу, что у нее не было оснований для ухода в отставку. Мы подали апелляцию в суд, составили юридические записки и получили решение, отменяющее предыдущие отказы и одобряющее ее льготы.

Апелляционная жалоба суда по безработице выиграна

,

23 февраля 2021 г.

Водитель UBER, утвержденный для получения льгот PUA:

Наш клиент был водителем OBER, который обнаружил, что их бизнес рухнул, когда разразилась пандемия. Он подал заявку на получение пособия PUA, но ему было отказано, потому что безработный считал, что он не работает, просто чтобы избежать заражения COVID-19.Мы убедили специалиста по слухам, что чрезвычайная ситуация в области общественного здравоохранения серьезно ограничила его способность продолжать выполнять свои обычные рабочие обязанности, и в результате он был одобрен для получения пособий по программе PUA.

Апелляция на пособие PUA по безработице выиграна

,

18 февраля 2021 г.

Сотрудник, получивший компенсацию по безработице:

Наша клиентка была нанята на местную работу, только во время ознакомления обнаружила, что работодатель нанял ее на должность это отличалось от позиции, которую она приняла. Кроме того, новая должность требовала выезда и ночевок за пределами штата. По нескольким причинам наша клиентка не смогла совершить такую ​​поездку, и после попытки решить проблему с работодателем она уволилась. Сотрудник по слушаниям согласился с нами, что у нее была веская причина для увольнения, и ей было разрешено получать пособие по безработице с задержкой.

Выигран апелляция по безработице

,

12 февраля 2021 г.

Выигран слушание по апелляции по безработице:

У нашего клиента были разногласия с коллегами, которые в конечном итоге обвинили нашего клиента в угрозах.Во время телефонного слушания мы показали, что у работодателя отсутствуют какие-либо убедительные доказательства того, что обвинения были правдой, и помогли нашему клиенту достоверно объяснить, что произошло. Сотрудник по слушаниям согласился с тем, что у работодателя не было уважительной причины для увольнения, и в результате наш клиент был утвержден по безработице с выплатой обратно.

Апелляция по безработице выиграна

,

4 февраля 2021 г.

Присуждено пособие по безработице:

Наша клиентка перенесла небольшую операцию во время сбора информации о безработице, и в ответ на безработицу ей было отказано в оставшейся части пособия, поскольку она не могла работать.Мы провели слушание по телефону и убедили этого сотрудника по слухам в том, что наш клиент действительно может работать и имеет право на получение льгот. В результате она получила пособие по безработице, включая задолженность.

Апелляция по безработице выиграна

,

4 февраля 2021 г.

Утверждена безработица после отказа в заработке за неделю, за которой следует неделя отсутствия заработка:

Когда заявитель получает пособие по безработице и имеет неделю заработка, за которым следует неделя отсутствия заработка, они должны возобновить свое заявление, чтобы объяснить, почему у них не было заработка.Это не совсем ясно, и многие заявители этого не осознают. Наш клиент был одним из таких заявителей, и в результате ему было отказано в льготах и ​​потребовалось вернуть около 9000 долларов. Мы помогли показать, почему у нашего клиента не было заработка в течение одной недели и почему он по-прежнему имеет право на получение пособия, и в результате добились победы для нашего клиента, исключив переплату.

Апелляция по безработице выиграна

,

3 февраля 2021 г.

Пособие по безработице утверждено после увольнения из-за ненадлежащего обращения и сокращения рабочего времени:

Наш клиент работал в ресторане, где владелец, похоже, нацелился на нее из-за цвета кожи ее кожи.Например, владелец посоветовал ей выпрямить волосы, но не дал такой же инструкции белым сотрудникам. Затем работодатель сократил ее количество рабочих часов в неделю с 30 до 12. Сотрудник по слушаниям согласился с нами, что у нашей клиентки были все основания для увольнения, и в результате ее пособие по безработице было одобрено.

Апелляция по безработице выиграна

,

28 января 2021 г.

Утверждена безработица для лица, уволенного из-за ограничения на снятие напряжения:

У нашего клиента была проблема со здоровьем, которая ограничивала вес, который он мог поднять.Работодатель уволил его, заявив, что он не может выполнять свою работу. Хотя нашему клиенту изначально было отказано в пособии по безработице, мы продемонстрировали, что нет уважительной причины для увольнения из-за серьезных медицинских проблем. В результате наш клиент был одобрен для получения льгот.

Апелляция по безработице выиграна

,

11 января 2021 г.

Апелляция по безработице выиграна

Наш клиент согласился на новую работу во время безработицы, но обнаружил, что физические требования работы превышены.В результате он ушел в отставку. Несмотря на то, что изначально он отказался от работы по безработице, мы выиграли слушание, показав, что он не мог выполнять эту работу с медицинской точки зрения. В результате его льготы были одобрены.

Апелляция по безработице выиграна

,

6 января 2021 г.

Утверждено пособие по безработице для сотрудника, уволившегося по протоколам безопасности COVID:

Наш клиент работал в медицинском офисе, где не соблюдались протоколы безопасности COVID.Она безрезультатно сообщила работодателю о своих опасениях и в результате уволилась. Слушатель согласился, что у нее были все основания для увольнения, и ей было разрешено получать пособие по безработице.

Апелляция по безработице выиграна

,

24 декабря 2020 г.

Апелляция по безработице подана и выплачено пособие:

Наш клиент получал пособие по безработице, когда он получил предложение о работе. Он не мог работать в течение недели, когда ему предлагали работу по состоянию здоровья. ODJFS отказала ему в льготах с момента поступления предложения о работе.Офицер по слушанию задержал; однако, хотя он не мог работать одну неделю, он имел право на все остальные недели и будущие требования. Его безработица была одобрена пособиями.

Апелляция по безработице выиграна

,

14 декабря 2020 г.

Утверждено разрешение на безработицу после несправедливого увольнения:

Нашего клиента попросили вернуться на работу после увольнения из-за COVID. У нее были опасения по поводу возвращения, которые она выразила работодателю, и ждала ответа.В ответ работодатель уволил ее, заявив, что она не звонила / не приходила на работу. Сотрудник по слушаниям не согласился и принял решение, разрешающее нашему клиенту получать пособие по безработице.

Апелляция по безработице выиграна

,

4 декабря 2020 г.

Безработица утверждена после отказа от работы в ресторане быстрого питания Предложение о работе:

Наш клиент работал заместителем учителя, пока его не уволили. Во время сбора пособий по безработице он отклонил предложение о работе в ресторане быстрого питания.Безработица отказала ему в том, что он отклонил предложение, но мы показали, что у него были веские причины отклонить его, и судебный следователь утвердил его на получение пособия.

Выигранная апелляция по безработице

,

19 ноября 2020 г.

Выигранная апелляция по безработице — выходное пособие, примененное только за одну неделю:

Наш клиент получил единовременное выходное пособие, которое, по утверждению ODJFS, было вычитаемым доходом, лишив ее права пособия на несколько недель. С нашей помощью наша клиентка получила письмо от своего работодателя, в котором указано, что выходное пособие распределяется по неделе, в которой оно было выплачено.Мы убедили слушателя, что выходное пособие должно применяться только к неделе, в которой оно было выплачено, а не к нескольким неделям, и в результате наш клиент был одобрен для безработицы с выплатой обратно.

Апелляция по безработице выиграна

,

19 ноября 2020 г.

Утверждена безработица для сотрудника, уволившегося из ресторана, который не требовал ношения маски:

Нашей клиентке изначально было отказано в компенсации по безработице после того, как она уволилась с работы в ресторане.Работодатель не требовал ношения маски, несмотря на ее неоднократные просьбы и напоминания об этом. Это подвергло нашу клиентку и ее пожилую мать, с которой она жила, большему риску заражения COVID. Мы показали должностному лицу, проводящему слушания, что у нашего клиента есть законные опасения по поводу безопасности, работодатель не следовал государственным предписаниям, и что наш клиент уведомил работодателя о проблемах и дал им адекватную возможность разрешить их перед уходом в отставку. В результате судебный исполнитель вынес решение в нашу пользу и утвердил пособие по безработице.

Апелляция по безработице выиграна

,

13 ноября 2020 г.

Безработица утверждена после увольнения сотрудника из-за необоснованных обвинений:

Работодатель выдвинул несколько обвинений в поддержку своего решения уволить нашего клиента, работавшего в магазине мобильных телефонов. Во время слушания мы показали сотруднику по слушанию дела, что у работодателя не было доказательств, подтверждающих его утверждения. Скорее, наш клиент представил заслуживающие доверия свидетельские показания, опровергающие обвинения, и в результате специалист по слушаниям пришел к выводу, что у работодателя нет уважительной причины для увольнения нашего клиента.Ему было выплачено пособие по безработице с выплатой обратно.

Выигранная апелляция по безработице

,

13 ноября 2020 г.

Выигранная безработица для уволенного работника:

Наш клиент получил групповое сообщение от своего работодателя, информирующее его о том, что он был уволен. В результате он обратился за пособием по безработице только для того, чтобы обнаружить, что его работодатель оспаривает его требование, утверждая, что он уволился. С помощью телефонного слушания мы показали сотруднику по слушаниям, что наш клиент действительно имел право на пособие в результате увольнения.

Апелляция по безработице выиграна

,

6 ноября 2020 г.

Утверждена безработица для лица, уволившегося по медицинским причинам:

Когда наш клиент был принят на работу в компанию по уходу за газонами, он объяснил, что у него есть проблемы со здоровьем, которые требовали его использовать стояночные косилки вместо толкающих косилок. Однако работодатель поручил ему работать с косилками. Попытавшись и испытав в результате боль, наш клиент подал в отставку. Первоначально ему было отказано в пособии по безработице; тем не менее, в ходе слушания мы убедили слушателя, что он имеет право, потому что из-за его медицинских проблем эта работа не подходила для него.

Апелляция по безработице выиграна

,

3 ноября 2020 г.

Новая работа отменена Приостановление выплаты пособий по безработице:

Наш клиент подал заявление на получение пособия после потери работы, но ему было отказано. Затем он получил новую работу, где проработал более шести недель, пока его не уволили из-за COVID. Он повторно подал заявление на получение пособия, и ему снова отказали из-за первой работы. Мы представляли его на слушании по телефону и показали, что его работа на новой работе была достаточной для недель и дохода, чтобы отменить приостановление выплаты пособий с первой работы.

Апелляция по безработице выиграна

,

28 октября 2020 г.

У сотрудника была веская причина уйти в отставку, если работодатель нарушил правила DOT:

Наш клиент работал водителем доставки у работодателя, который неоднократно нарушал правила Департамента транспорта. После того, как наш клиент выразил эти опасения, а работодатель отказался их решать, он подал в отставку. ODJFS первоначально отказал в выплате пособия по безработице, заявив, что у нашего клиента не было уважительной причины для увольнения. Во время слушания мы убедили должностного лица, проводящего слушания, в том, что эти нарушения имели место, что они создают угрозу безопасности, что наш клиент выразил свои опасения и дал работодателю адекватную возможность их разрешить, и в результате у него были все основания для увольнения.Его льготы были утверждены с выплатой обратно.

Апелляция по безработице выиграна

,

23 октября 2020 г.

Сотрудник, уволенный во время COVID, имеющий право на безработицу:

Работодатель нашего клиента направил своим сотрудникам уведомление, в котором говорилось, что любой сотрудник, который серьезно обеспокоен или опасается продолжение работы должно
может быть уволен и может подать заявление на получение экономической помощи через государственные или федеральные источники. Работодатель подал апелляцию, утверждая, что наш клиент не работает по состоянию здоровья.Мы победили, показав, что наш клиент имел право, потому что он был уволен в соответствии с планом увольнения работодателя и что это было связано с отсутствием работы.

Апелляция по безработице выиграна

,

14 октября 2020 г.

Утверждено пособие по безработице:

Наша клиентка искала работу во время безработицы, посетила ориентацию, а затем ей сказали, что ей нужно будет возобновить ориентацию потому что она не смогла присутствовать на второй день.Хотя работодатель так и не перезвонил ей и не перезвонил, чтобы перенести ориентацию, безработный отказал ей, заявив, что она отклонила предложение подходящей работы. Мы убедили безработную, что она не отказывалась от работы, а, скорее, не была отозвана, и в результате она была утверждена для получения пособия по безработице.

Апелляция по безработице выиграна

,

9 октября 2020 г.

Безработица утверждена после увольнения из-за наживки в Amazon:

Наш клиент делал карьеру в сфере обслуживания клиентов и даже имел родственное высшее образование.Она согласилась на работу в Amazon в качестве представителя службы поддержки клиентов, но обнаружила, что в ее настоящие должностные обязанности входит работа с драйверами доставки для устранения неполадок в используемом ими приложении, а также геозон и поиск пакетов. Поскольку ей поручили техническую работу, а не работу с клиентами, специалист по слушаниям согласился, что у нее есть все основания для увольнения. В результате она утвердила выплату пособия по безработице с обратной выплатой пособия.

Апелляция по безработице выиграна

,

16 сентября 2020 г.

Выплачено пособие по безработице:

Нашему клиенту было отказано в безработице, поскольку оно не имеет права на получение пособия по безработице.Он подал апелляцию, но через три месяца так и не получил ответа на свою апелляцию. Мы вмешались, связались с отдельными лицами и ODJFS, представили подтверждение платежной ведомости и добились для него победы и выплаты пособий, которых он так долго ждал.

Апелляция по безработице выиграна

,

11 сентября 2020 г.

Ошибка в извещении о переплате по безработице:

Нашему клиенту было выдано уведомление по безработице о том, что они получили переплату по безработице и задолженность более 11000 долларов.00. Мы подали апелляцию, доказав, что решение было ошибочным, и в результате переплата была снята, и нашему клиенту не пришлось возвращать выплаты по безработице.

Апелляция по безработице выиграна

,

11 сентября 2020 г.

Пособие по безработице одобрено — жалоба клиента недостаточна для обоснования причины для увольнения:

У нашего клиента была хорошая в целом трудовая репутация, когда клиент отправил по электронной почте жалобу на его «отношение.» Работодатель, не связавшись с клиентом по поводу деталей жалобы, уволил нашего клиента.Сотрудник по слушаниям согласился с тем, что работодатель не представил убедительных доказательств того, что у него были все основания для увольнения нашего клиента. В результате его утвердили по безработице.

Апелляция по безработице выиграна

,

11 сентября 2020 г.

Исключения из-за отсутствия на работе по добросовестному медицинскому состоянию являются без уважительной причины — Безработица утверждена:

Наш клиент несколько раз отсутствовал на работе и был уволен. Во время слушания мы показали, что у нее были медицинские оправдания для ее отсутствия.Мы спорили и сформулировали прецедентное право, которое гласит, что сотрудники не виноваты в отсутствии на работе из-за добросовестного состояния здоровья. Даже если работодатель может уволить работника, он все равно имеет право на безработицу. Слушатель согласился и утвердил нашего клиента на получение льгот.

Апелляция по безработице выиграна

,

10 сентября 2020 г.

Сотрудник, получивший разрешение на безработицу с обратной выплатой:

Наш клиент уволился, чтобы устроиться на новую работу, затем проработал на новой работе более шести недель, прежде чем стать уволен из-за COVID.Ей было отказано в безработице, потому что ODJFS определила, что у нее нет оснований для ухода со старой работы. Тем не менее, правило состоит в том, что такая приостановка выплаты пособий отменяется, если работник получает достаточный доход и либо (а) приступает к новой работе в течение 7 дней после старой работы и работает не менее 3 недель, либо (б) начинает новую работу. работа более 7 дней после старой работы и работает на новой работе не менее 6 недель. Поскольку наш клиент соответствовал этим требованиям, специалист по слушаниям согласился утвердить ее на пособие по безработице с выплатой задолженности.

Апелляция по безработице выиграна

,

8 сентября 2020 г.

Заявитель утвержден после увольнения по медицинским причинам:

Наша клиентка была на FMLA, и когда это время истекло, ее работа закончилась. Однако, поскольку она отсутствовала по уважительной медицинской причине, разлучение было квалифицирующим. Чтобы иметь право на безработицу, ей также необходимо было показать, что она может работать, даже если у нее были некоторые ограничения. Мы смогли показать, что разделение не лишило ее права на работу и что она была способна работать, и в результате ее утвердили по безработице с выплатой задолженности.

Апелляция по безработице выиграна

,

4 сентября 2020 г.

Сотрудник уволен без работы по медицинским причинам, утвержденный для безработицы:

Наш клиент не работал по медицинским причинам. Когда его кратковременная нетрудоспособность подошла к концу, работодатель уволил его. Сотрудник по слушаниям согласился с тем, что расторжение контракта по медицинским показаниям находится вне контроля заявителя и, следовательно, без уважительной причины. Слушатель также согласился с тем, что после того, как наш клиент будет освобожден от работы с некоторыми ограничениями, он получит право на получение льгот.

Апелляция по безработице выиграна

,

1 сентября 2020 г.

У работодателя не было оснований для увольнения руководителя за ошибки рабочих:

Наш клиент работал инспектором на заводе, где он руководил производственными работниками и сотрудниками службы обеспечения качества . Однако ему не разрешили дисциплинировать этих сотрудников. После того, как в некоторых изготовленных деталях были обнаружены дефекты, работодатель уволил нашего клиента. Мы смогли показать специалисту по слушаниям, что от нашего клиента нельзя ожидать активного наблюдения за каждым сотрудником, когда он часто заменял линию для уволившегося сотрудника.Фактически, работодатель вообще не мог указать, какую роль наш клиент играл в ошибках. В результате ему было выплачено пособие по безработице.

Апелляция по безработице выиграна

,

31 августа 2020 г.

Правовая причина уволиться из Wal-Mart Associates по медицинским показаниям:

Получая безработицу, наш клиент искал другую работу и согласился на нее в Wal-Mart. Однако вскоре она обнаружила, что физические требования к работе слишком высоки из-за проблем со здоровьем.В результате она уволилась, и ей было отказано в безработице из-за отставки. Во время телефонного слушания мы показали, что у нее была медицинская причина для увольнения, пытались решить вопрос с работодателем до увольнения, и в результате у нее была уважительная причина. Слушатель согласился и утвердил ее для безработицы с выплатой заработной платы за те недели, которые она не получала пособия.

Апелляция по безработице выиграна

,

27 августа 2020 г.

Клиент, находящийся на карантине, допущен к безработице:

Врач нашего клиента неоднократно предоставлял медицинскую документацию, чтобы рекомендовать нашему клиенту карантин.В это время работодатель уволил нашего клиента, заявив, что, по их мнению, он не хочет работать. Слушатель постановил, что нашему клиенту не было разрешено получать пособия через систему регулярной безработицы во время карантина, потому что он не мог работать, хотя он мог подать заявление через систему PUA в течение этих недель. Что еще более важно, специалист по слушаниям постановил, что у работодателя не было оснований для увольнения нашего клиента, поэтому по окончании карантина он действительно получил право на получение пособий, ему не выплачивались излишки пособий за эти недели и он был одобрен для получения пособий в будущем.

Апелляция по безработице выиграна

,

27 августа 2020 г.

Присуждение компенсации по безработице после того, как специалист по слушаниям пришел к выводу, что наш клиент был сотрудником и уволен без уважительной причины:

Работодатель утверждал, что наш клиент был независимым подрядчик. Мы показали слушателю, что уровень контроля работодателя над обязанностями нашего клиента привел к тому, что он стал наемным работником и, следовательно, имел право на безработицу. Заказчик также утверждал, что у него была веская причина для увольнения нашего клиента, но мы предоставили доказательства того, что расторжение было слишком крайним, и Слушатель согласился.В результате наш клиент был одобрен для выплаты пособия по безработице.

Апелляция по безработице выиграна

,

4 августа 2020 г.

Пособие заявителю по безработице не прекращено для выплаты выходного пособия:

Наш клиент получил единовременное выходное пособие, которое безработица использовала для его дисквалификации на несколько недель. По нашему указанию наш клиент получил письмо от работодателя, в котором указывалось, что единовременное выходное пособие должно распределяться на всю неделю, в течение которой оно было выплачено, для целей безработицы.Во время слушания мы обсудили закон с сотрудником по слушаниям, и она согласилась с тем, что единовременное выходное пособие следует считать вычитаемым доходом только за неделю, в которой оно было выплачено, а не распределяться на месяцы. В результате он получил задолженность по выплате пособий.

Апелляция по безработице выиграна

,

24 июля 2020 г.

У работодателя отсутствуют веские основания для увольнения руководителя в связи с неудачами подчиненных:

Работодатель уволил нашего клиента, который управлял рестораном быстрого питания.Он утверждал, что у него были все основания для этого, когда ее подчиненные не смогли открыть ресторан в соответствии с инструкциями, пока она была больна. Офицер по слушаниям не согласился и утвердил ее для безработицы, включая задолженность за недели, которые она подала, но не получила.

Апелляция по безработице выиграна

,

23 июля 2020 г.

Сотрудник, получивший льготы при увольнении по причине болезни:

Наша клиентка была уволена, когда она не смогла предоставить работодателю дату возвращения на работу доктор.Однако на момент увольнения у нее не было возможности вернуться к работе. Ее врач не знал, когда она сможет вернуться. Таким образом, у работодателя не было уважительной причины для ее увольнения или отсутствия по уважительной медицинской причине, и судебный исполнитель утвердил ее льготы.

Апелляция по безработице выиграна

,

16 июля 2020 г.

Ускоренное рассмотрение дела по безработице:

Нашему клиенту было отказано в выплате пособия по безработице, поскольку оно не имеет права на получение пособия по безработице.Он обжаловал это решение самостоятельно 20 апреля 2020 года, но по состоянию на 8 июля он еще не получил решения по своей апелляции. Мы вмешались и подняли его дело на более высокий уровень 9 июля. К 14 июля он получил определения, подтверждающие его пособия, а также задолженность за те недели, которые он подал, но еще не получил.

Выигранная апелляция по безработице

,

14 июля 2020 г.

Выигранные выплаты по безработице:

Наш клиент был уволен после того, как работодатель утверждал, что работники, за которыми она руководила, пожаловались.Мы представили доказательства, свидетельствующие о том, что сотрудники были просто расстроены из-за того, что им дали указание выполнять свою работу, и, если работодателю не нравился стиль управления нашей клиентки, он должен был предупредить ее или провести обучение, прежде чем уволить ее. В результате она выиграла слушание и получила разрешение на получение пособия по безработице.

Апелляция по безработице выиграна

,

6 июля 2020 г.

Правовая причина увольнения от работодателя, который отказался предоставить средства защиты от COVID-19:

Наша клиентка обнаружила, что ее работодатель отказался предоставить средства защиты от COVID-19 и отказалась соблюдать меры предосторожности даже после того, как попросила их соблюдать соответствующие протоколы.В результате она ушла в отставку. После того, как нам изначально было отказано в выплате пособия по безработице, мы убедили слушателя, что это удовлетворило основание для увольнения. Наша клиентка была одобрена по безработице и выплатила задолженность.

Апелляция по безработице выиграна

,

30 июня 2020 г.

Сотрудник уволен без уважительной причины — выплаченные пособия:

Наш клиент был уволен после обвинения в преследовании коллеги; однако мы показали должностному лицу, проводящему слушания, что у работодателя отсутствуют какие-либо доказательства правонарушений или предшествующих дисциплинарных мер.Таким образом, специалист по слушаниям согласился с тем, что увольнение было без уважительной причины, и наш клиент был утвержден по безработице с выплатой задолженности.

Апелляция по безработице выиграна

,

17 июня 2020 г.

Нет оснований для увольнения из-за выезда из штата во время COVID-19:

Наш клиент отправился в Нью-Йорк по личному делу; однако, пока его не было, его работодатель ввел политику, запрещающую покидать штат во время COVID-19. В свою очередь, это уволило нашего клиента, когда он вернулся к работе.Сотрудник по слушаниям согласился с тем, что не было уважительной причины для его увольнения, поскольку (а) полис был выдан, когда он уже находился за пределами штата; и (б) работодатель знал, что он уехал из штата. Его безработица была одобрена.

Апелляция по безработице выиграна

,

12 июня 2020 г.

У работодателя не было оснований для увольнения в Facebook Сообщение:

После того, как работодатель сообщил нашему клиенту о понижении в должности, она разместила в Facebook сообщение о том, что тяжелая работа и лояльность ничего не значила, но она не упомянула своего работодателя и не указала, что говорила о работе.Работодатель поспешил со своими выводами о должности и уволил ее. Специалист по слушаниям согласился с нами, что публикация не нарушает политику работодателя в отношении социальных сетей и не представляет собой неправомерное поведение. В результате нашему клиенту было разрешено выплачивать пособие по безработице, включая задолженность за недели, в которых ему изначально было отказано.

Апелляция по безработице выиграна

,

29 мая 2020 г.

Получено пособие по безработице:

Наш клиент был руководителем.Один из людей, которым он руководил, рассердился на него из-за дисциплинарного предупреждения, и в ответ на это она заявила, что он угрожал ей. Было подтверждено, что это неправда, и наш клиент сказал другому сотруднику, что ему не нравится, что она лжет о нем. Работодатель уволил нашего клиента. Во время слушания мы показали безработице, что обвинение не поддерживает веские основания для увольнения, и судебный исполнитель вынес решение в нашу пользу.

Апелляция по безработице выиграна

,

22 апреля 2020 г.

Апелляция по безработице выиграна с компенсацией:

После того, как нашу клиентку уволили за перемещение сиденья во время встречи, поскольку духи коллеги ухудшили ее респираторное состояние, ODJFS неоднократно отказывала ей в пособии по безработице.Мы подали апелляцию, показали специалисту по слушаниям, насколько абсурдным было увольнение, и получили решение о предоставлении нашему клиенту права на участие в программе и о возврате оплаты за те недели, которые ODJFS должны были предоставлять льготы.

Апелляция по безработице выиграна

,

10 апреля 2020 г.

Сотрудник уволен без уважительной причины:

Наш клиент был уволен после обвинения в фальсификации табелей учета рабочего времени. Однако мы представили дело офицеру по слушанию дела, которое показало, что записи работодателя ненадежны и не могут служить основанием для увольнения по уважительной причине.Слушатель согласился, утвердив нашему клиенту выплату компенсации по безработице с невыплатой.

Апелляция по безработице выиграна

,

18 марта 2020 г.

У работодателя нет оснований уволить сотрудника за то, что он ушел от угрожающего поведения менеджера:

Наша клиентка была допрошена своим работодателем по поводу обвинения. повысил голос. Наша клиентка начала покидать офис менеджера, когда ей сказали, что они сочтут ее уволенной, если она уйдет.Она вернулась в офис только для того, чтобы менеджер усилил свою атаку, кричал и стучал кулаком по столу. Наша клиентка снова ушла из офиса и вернулась к своим рабочим обязанностям, когда работодатель сказал ей уйти. Несмотря на то, что работодатель утверждал, что наша клиентка уволилась, мы показали офицеру по слушанию дела, что она была уволена без уважительной причины, и ее льготы были утверждены.

Апелляция по безработице выиграна

,

24 января 2020 г.

У работодателя не было оснований для увольнения работника на испытательном сроке:

Наш клиент был уволен по обвинению в том, что он не сообщил об автомобильной аварии.Мы показали, что он не виноват в аварии, изначально не заметил никаких повреждений и что он позвонил в аварию в течение нескольких минут. Несмотря на то, что наш клиент был сотрудником, проходящим испытательный срок, специалист по слушаниям согласился с тем, что у работодателя не было уважительной причины для увольнения в данных обстоятельствах. Наш клиент был утвержден по безработице и получил задолженность.

Апелляция по безработице выиграна

,

18 декабря 2019 г.

Несправедливо уволенный сотрудник:

Наш клиент был одним из нескольких сотрудников, которые отправились со студентами на экскурсию.Один из студентов ушел из группы, и в результате работодатель уволил нашего клиента. Мы показали, что нашему клиенту не поручили курировать этого студента. Полагание работодателя на корыстные письменные заявления других сотрудников во время поездки было признано ошибочным, поскольку эти утверждения не вызывали доверия, когда им противоречили достоверные показания нашего клиента, данные под присягой. В результате наш клиент был одобрен для получения льгот и получил задолженность.

Апелляция по безработице выиграна

,

17 декабря 2019 г.

Неправильно отнесен к независимому подрядчику:

Наш клиент принял предложение о работе только для того, чтобы узнать, что работодатель планировал классифицировать его как независимого подрядчика.Независимым подрядчикам обычно платят 1099 без удержания налогов, и они не имеют права на пособие по безработице. Однако существуют правила и тесты, позволяющие определить, следует ли классифицировать человека как наемного работника или независимого подрядчика. В этом случае мы показали, что работодатель неправильно классифицировал нашего клиента, и в результате он имел право на получение компенсации по безработице.

Апелляция по безработице выиграна

,

12 декабря 2019 г.

Пособие по безработице утверждено — у работодателя не было уважительной причины для увольнения:

Наш клиент был менеджером, уволенным из-за того, что ее обвинили в дисциплинарном взыскании с сотрудника перед другими сотрудниками и потому, что работодатель считал, что она не достигла своих целей в соответствии с планом производительности.Работодатель не представил никаких свидетельств относительно дисциплины, примененной к другому сотруднику, и наш клиент достоверно показал, что она применяла дисциплинарные меры в офисе с закрытой дверью. Что касается плана работы, заказчик согласился с тем, что цели и ожидания нашего клиента изменились, и у нее остался еще месяц для достижения пересмотренных целей. В результате специалист по слушаниям согласился с тем, что у работодателя нет уважительной причины для увольнения.

Апелляция по безработице выиграна

,

11 декабря 2019 г.

Достоверные свидетельские показания приводят к утвержденной безработице:

Наша клиентка была уволена, несмотря на отсутствие ранее дисциплинарных мер, после утверждения о том, что она не прошла тест на работе .Подготовив и представив ее дело, мы представили убедительные доказательства того, что она прошла тест. Слушатель согласился и утвердил выплату ей пособия по безработице.

Апелляция по безработице выиграна

,

27 ноября 2019 г.

Вопросы прогрессивной дисциплины:

Работодатель уволил нашего клиента за ошибку в табеле учета рабочего времени, хотя она ранее не подвергалась дисциплинарным мерам. Сотрудник по слушаниям согласился с тем, что ошибка не была преднамеренной и что у работодателя не было достаточных оснований для увольнения сотрудника за один инцидент без предварительного дисциплинарного воздействия.

Апелляция по безработице выиграна

,

27 ноября 2019 г.

Расследование ошибок работодателя приводит к утвержденным выплатам:

Наша клиентка была уволена по обвинению в подделке ее табеля учета рабочего времени, но когда она была уволена, работодатель не смог позволить ей полностью ответить или получить свой телефон, который, по ее утверждениям, имел доказательства того, что обвинение не соответствует действительности. Затем работодатель продолжил слушание, предлагая убедительные утверждения без каких-либо доказательств, подтверждающих его требование.В результате специалист по слушаниям согласился с тем, что на момент увольнения у работодателя не было достаточной уважительной причины, и пособия были утверждены.

Апелляция по безработице выиграна

,

21 ноября 2019 г.

Отсутствие уважительной причины для прекращения действия целей продаж:

Наш клиент был уволен из-за невыполнения целей по продажам после включения в план повышения производительности. Мы смогли показать специалисту по слушанию, что цели были амбициозными, а не требованиями работы, что цели и работа изменились, что наш клиент получил положительную оценку эффективности и что другой продавец не выполнил их » голов »не был наказан.Слушатель согласился с тем, что увольнение было без уважительной причины и что наш клиент имел право на получение компенсации по безработице.

Апелляция по безработице выиграна

,

13 ноября 2019 г.

Отсутствие уважительной причины для увольнения сотрудника без предшествующей дисциплины:

Работодатель уволил нашего клиента, даже если она не получала каких-либо санкций или уведомлений о том, что ее работа была нарушена. под угрозой. Офицер по слушаниям согласился с нами в том, что работодатель не продемонстрировал, что наш клиент намеренно нарушил какие-либо правила или политику, что она каким-либо образом была непокорна или что она подлежала увольнению по любой причине.В результате наша апелляция была удовлетворена, и наш клиент был одобрен для получения льгот.

Апелляция по безработице выиграна

,

16 октября 2019 г.

Работодателю не хватило уважительной причины, когда супруга вызвала мужа:

Жена нашего клиента уведомила работодателя, что ее муж не сможет работать из-за медицинского причины. Работодатель ответил увольнением нашего клиента, заявив, что он не звонил / не появлялся. Слушатель согласился с тем, что наш клиент не мог контролировать это отсутствие, и работодатель получил соответствующее уведомление в связи с обстоятельствами.Заявление нашего клиента о компенсации по безработице было одобрено, и ему была выплачена задолженность.

Апелляция по безработице выиграна

,

10 октября 2019 г.

Выписка по безосновательной медицинской причине:

Наш клиент несколько раз отсутствовал на работе, что превышало правила посещаемости работодателем. Однако пропуски были вызваны добросовестным приемом лекарств. Сотрудник по слушаниям согласился с тем, что у работодателя нет уважительной причины для увольнения из-за отсутствия по уважительным медицинским причинам, и в результате наш клиент был одобрен для безработицы и получил задолженность.

Апелляция по безработице выиграна

,

4 октября 2019 г.

Отсутствие уважительной причины для прекращения отсутствия по медицинским вопросам:

Работодатель уволил нашего клиента за нарушение правил посещаемости; тем не менее, специалист по слушаниям согласился с тем, что увольнения без уважительной причины, если отсутствие вызвано добросовестной медицинской проблемой. В результате мы выиграли слушание по делу о безработице.

Апелляция по безработице выиграна

,

19 сентября 2019 г.

Апелляция по безработице выиграна:

Работодатель обнаружил два случая изменения или неправильного оформления документов и в результате уволил нашего клиента.Мы показали слушателю, что наша клиентка не участвовала в предполагаемом проступке, и в результате ее пособие по безработице было одобрено.

Апелляция по безработице выиграна

,

10 сентября 2019 г.

Утверждена безработица для сотрудника, которого работодатель ошибочно классифицировал как независимого подрядчика:

Работодатель не смог уплатить налог по безработице для нашего клиента, заявив, что он является независимым подрядчиком . Во время слушания мы показали, что не было контракта на выполнение определенного вида работ по фиксированной цене, истец не имел права нанимать помощников, не было обязательств по поставке необходимых инструментов или материалов, истец не имел права чтобы контролировать ход работы, она должна была работать в установленные часы, ей платили регулярно, еженедельно, и ей не возмещали расходы.В результате специалист по слушаниям согласился с тем, что наш клиент на самом деле был сотрудником, и у нее были все основания уволиться, когда работодатель сократил ее зарплату вдвое.

Апелляция по безработице выиграна

,

15 августа 2019 г.

Сокращение рабочего времени, обоснованное увольнение:

Слушатель согласился с нами, что у нашего клиента была причина уйти в отставку, когда было показано, что он нанят на полную ставку, но может работать только два дня в неделю.Обратные платежи нашему клиенту были одобрены.

Апелляция по безработице выиграна

,

15 августа 2019 г.

Безработица утверждается, когда сотрудник увольняется из-за того, что работодатель не платит по ставке, согласованной в интервью:

Во время собеседования с нашим клиентом им сказали, что они заработают 12 долларов США. почасовая и работа на полную ставку; однако, когда они прибыли на ориентацию, им сказали, что они будут получать менее 9 долларов в час и работать неполный рабочий день.Когда они ушли в отставку, им было отказано в безработице, но специалист по слушаниям согласился с нами в том, что у них есть все основания для увольнения, и их пособия были утверждены с выплатой обратно.

Апелляция по безработице выиграна

,

22 июля 2019 г.

Пособие по безработице утверждено:

Сотрудник был уволен за якобы фальсификацию записей телефонных разговоров; однако должностное лицо, проводившее слушание, согласилось, что решение работодателя пропустить все этапы прогрессивной дисциплины нарушило справедливую причину, и поэтому были утверждены пособия по безработице.

Апелляция по безработице выиграна

,

28 мая 2019 г.

Отсутствие уважительной причины для увольнения сотрудника, который хотел сменить смену:

После того, как наш клиент попросил сменить смену, работодатель определил, что вакансий в другую смену нет. сдвиги и уволили нашего клиента. Хотя работодатель утверждал, что наш клиент уволился, специалист по слушанию согласился, что это было увольнение и у работодателя не было уважительной причины. Нам удалось получить решение об утверждении заявления нашего клиента по безработице с выплатой задолженности.

Апелляция по безработице выиграна

,

12 апреля 2019 г.

Отсутствие уважительной причины для прекращения действия неподчинения:

Работодатель созвал встречу с нашим клиентом, начал с ним спорить, а затем уволил его, не подавая заявления. причина. Затем работодатель заявил, что у него было несколько причин для увольнения, включая неподчинение во время заключительного собрания. Однако мы показали, что у работодателя не было доказательств, подтверждающих какое-либо из своих утверждений. Кроме того, работодатель должен быть ограничен причиной, указанной им во время увольнения, и в этом случае работодатель не указал никакой причины.Следовательно, у него не было уважительной причины для прекращения действия.

Апелляция по безработице выиграна

,

9 апреля 2019 г.

Наш клиент подвергся нападению после пари на футбольный матч OSU, прекращен и ему отказано в работе — до тех пор, пока мы не выиграли его слушание:

Наш клиент и сотрудник сделал ставку на футбольный матч OSU, и когда наш клиент попросил сотрудника заплатить оставшуюся сумму по ставке, сотрудник бросился на него и посадил в ловушку, пока другие сотрудники не удалили его.Слушатель согласился с тем, что у работодателя не было уважительной причины уволить нашего клиента, который стал жертвой ссоры.

Апелляция по безработице выиграна

,

8 апреля 2019 г.

Утвержден сотрудник почтовой службы:

Наш клиент принял временную должность в Почтовой службе США на период праздников. После того, как временная работа закончилась, он повторно подал заявление на пособие по безработице, но получил отказ. После слушания мы получили решение об утверждении его заявления о безработице и выплаты задолженности.

Апелляция по безработице выиграна

,

4 апреля 2019 г.

Прекращение действия плана повышения производительности без уважительной причины:

Хотя работодатель утверждал, что у него была причина уволить нашего клиента во время выполнения плана повышения производительности, мы показал, что работодатель не предоставил нашему сотруднику до конца PIP для достижения его целей, и во время PIP ничего не произошло, что оправдало бы увольнение.

Апелляция по безработице выиграна

,

2 апреля 2019 г.

Студент, получивший разрешение на безработицу:

Хотя нашей клиентке изначально было отказано в безработице, потому что ODJFS утверждала, что она не соответствовала требованиям из-за (а) дисквалифицирующего увольнения и (б) поскольку она ходила в школу, мы преобладали на ее слушании.Слушатель согласился с тем, что (а) у работодателя не было уважительной причины для ее увольнения и (б) учеба не дисквалифицировала ее, потому что она посещала школу до того, как ее уволили.

Апелляция по безработице выиграна

,

27 марта 2019 г.

Право на безработицу — работоспособность по состоянию здоровья:

После того, как нашей клиентке было отказано в безработице из-за утверждения о том, что она не может работать по состоянию здоровья, мы провели исследование ее дело и собрала медицинскую документацию для слушателя.Сотрудник, проводивший слушание, согласился, что она может работать, и утвердил ее заявление о пособии по безработице.

Апелляция по безработице выиграна

,

27 февраля 2019 г.

Уволен за вопрос: «Вы называете меня лжецом?»

Работодатель дважды встречался с нашим клиентом, высказывал утверждения о его работе, и наш клиент ответил на обвинения. Когда работодатель, похоже, не поверил нашему клиенту, он спросил: «Вы называете меня лжецом?» Работодатель заявил, что это было неподчинение, и уволил его.Слушатель согласился, что это не доходит до уровня неподчинения и не требует увольнения.

Апелляция по безработице выиграна.

,

21 февраля 2019 г.

Безработица утверждена после изменения работодателем обязанностей и графика:

Работодатель изменил должностные обязанности нашего клиента, сократил их полную занятость до 16 часов в неделю и не подтвердит новую ставку оплаты. Слушатель согласился с тем, что наша клиентка была вынуждена быть безработной не по ее вине, и от нее не требовалось соглашаться на новую должность, потому что сокращение рабочего времени / заработной платы сделало ее неприемлемой.

Апелляция по безработице выиграна.

,

19 февраля 2019 г.

У работодателя не было уважительной причины для увольнения:

Работодатель утверждал, что наша клиентка не звонила в течение трех отсутствий и что она не могла работать по состоянию здоровья. Мы показали, что наш клиент звонил на каждое отсутствие и, хотя и с некоторыми медицинскими ограничениями, мог работать. Слушатель согласился.

Апелляция по безработице выиграна

,

11 февраля 2019 г.

В кафе отсутствует причина для прекращения работы сервера:

После телефонного слушания судебный исполнитель согласился с нашим клиентом, что они не участвовали в неправомерных действиях, чтобы оправдать свои действия. прекращение.

Апелляция по безработице выиграна

,

8 февраля 2019 г.

Предложение сокращенного рабочего времени и разделенной смены не является предложением подходящей работы:

Наш клиент работал полный рабочий день, был уволен, а затем предложил положение примерно на полчаса и разделение — на пару часов утром и пару часов днем. Слушатель согласился, что это не было предложением подходящей работы, которое наш клиент должен был принять, и, таким образом, его заявление на пособие по безработице было одобрено.

Апелляция по безработице выиграна

,

18 января 2019 г.

Плохое решение может быть недостаточным виной или неправомерным поведением для оправдания увольнения:

Слушатель согласился с тем, что наш клиент, возможно, предпринял действия, которые продемонстрировали плохие решение, это не было деянием, которое продемонстрировало игнорирование интересов работодателя или достаточную вину / проступок, чтобы оправдать увольнение. Задержка работодателя в течение трех месяцев с целью увольнения работника после совершения акта также стала фактором, который заставил должностного лица заслушивания одобрения компенсации по безработице.

Апелляция по безработице выиграна

,

7 декабря 2018 г.

Звонок коллеге из-за того, что свинка Пеппа не дает оснований для увольнения:

Наш клиент и коллега поссорились, во время сослуживца звали Свинка Пеппа. Сотрудник, проводящий слушания, согласился с тем, что вины или проступок недостаточно, чтобы оправдать расторжение договора.

Апелляция по безработице выиграна

,

4 декабря 2018 г.

Безработица одобрена после увольнения из-за физических ограничений:

Наш клиент устроился на работу, когда безработный был физически требовательным.Когда работа оказалась для него непосильной, он попытался перейти на другую должность у работодателя, но не смог. Офицер по слушанию дела согласился, что это было справедливым поводом для ухода в отставку.

Апелляция по безработице выиграна

,

20 ноября 2018 г.

У работодателя не было уважительной причины для увольнения из-за проблем с производительностью:

Мы показали, что работодатель не смог заявить о своих ожиданиях производительности во время найма и что работник оправдал ожидания.

Апелляция по безработице выиграна

,

16 ноября 2018 г.

Сотрудник не был неподчинен:

Руководитель второй смены сказал нашему клиенту, который работал в третью смену, выполнить задание, но руководитель третьей смены дал другое инструкции. Слушатель согласился с тем, что у работодателя не было достаточных оснований для увольнения за неподчинение, потому что наш клиент правильно следовал указаниям своего непосредственного руководства.

Апелляция по безработице выиграна

,

5 ноября 2018 г.

Нет уважительной причины для прекращения деятельности из-за владения побочным бизнесом:

Работодатель, который уволил нашего клиента из-за предполагаемого конфликта с владением побочным бизнесом, не имел уважительной причины, потому что он было недостаточным доказательством реального конфликта интересов.

Апелляция по безработице выиграна

,

5 ноября 2018 г.

Работодатель не заслуживает доверия:

После подготовки нашего клиента к телефонному слушанию и перекрестного допроса свидетелей работодателя специалист по слушаниям пришел к выводу, что наш клиент заслуживает большего доверия и утверждения работодателя о том, что он ранее предупреждал о проблемах с производительностью, не подтверждались.

Апелляция по безработице выиграна

,

26 октября 2018 г.

Отсутствие уважительной причины для увольнения сотрудника, отказавшегося от работы по медицинским причинам:

Когда наш клиент был помещен на неопределенный срок в должность, которая причиняла ему боль из-за медицинских условием, и в результате он отозвал его до тех пор, пока не был переведен на другую должность, работодатель уволил его.Слушатель согласился с тем, что у работодателя не было уважительной причины, и одобрил выплату льгот нашему клиенту.

Апелляция по безработице выиграна

,

18 октября 2018 г.

Ожидания должны быть известны во время приема на работу:

Работодатель подверг нашу клиентку тестам во время ориентации, а затем уволил ее, если она не сдала их. Офицер по слушаниям согласился с тем, что, поскольку работодатель не проинформировал ее до того, как она была принята на работу, что она должна будет пройти тесты, у него не было оснований уволить ее, если она не смогла его пройти.

Апелляция по безработице выиграна

,

18 октября 2018 г.

Члены LLC, зарегистрированные в качестве C-Corp и получившие заработную плату, имеют право:

Нашему клиенту было отказано в выплате, поскольку он был не только наемным работником , но также является членом LLC, зарегистрированной как C-Corp. Сотрудник по слушаниям согласился с тем, что, независимо от того, является ли он совладельцем, он имеет право на получение льгот.

Апелляция по безработице выиграна

,

17 октября 2018 г.

Что нужно включить в ваше апелляционное письмо

Обращение в вашу страховую компанию, безусловно, может показаться устрашающим.Но этого не должно быть, если вы остаетесь организованным! Одним из наиболее важных элементов вашего апелляционного пакета является четкое и краткое письмо, в котором подробно описывается ваш контраргумент, указывается исходная причина отказа и цитируются условия вашей политики. Письмо может быть адресовано вам, адвокату или поставщику медицинских услуг, написанному от вашего имени.

Элементы письма:

• Имя пациента, номер полиса и имя держателя полиса
• Точная контактная информация пациента и держателя полиса
• Дата письма с отказом, подробные сведения о том, в чем было отказано, и указанная причина отказа
• Имя и контактная информация врача или поставщика медицинских услуг

Не забудьте указать в подробном описании, почему план должен покрывать претензию:

• Укажите, почему вам нужна назначенная медицинская услуга и почему вы считаете, что ваш страховой полис покрывает это лечение или услугу.По возможности цитируйте план.
• Попросите вашего поставщика медицинских услуг подготовить письмо о медицинской необходимости с объяснением предшествующего лечения и причины, по которой данное лечение было заказано и необходимо в вашей ситуации,
• Предоставлять и ссылаться на опубликованные журнальные статьи или руководства по лечению от признанной в отрасли группы или учреждения, демонстрирующие положительные результаты и успех лечения.
• Все остальное, что поддерживает ваш запрос, включая копии предварительных разрешений, если они представлены, второе мнение и т. Д.

Отправка заявки:

• Отслеживание подачи. Если отправлено по факсу, сохраните подтверждение успешной передачи. Если отправлено по почте, отправьте письмо заказным письмом с запросом квитанции о вручении.
• Храните копию письма, все представленные материалы, квитанцию ​​о доставке или представлении и записи всей корреспонденции до и после подачи апелляции в безопасном и организованном месте.
• Вы должны получить официальное уведомление в течение 7-10 дней с момента получения вашей апелляции.Если вы не получили подтверждения, обратитесь в свою страховую компанию, чтобы убедиться, что ваша апелляция получена и отображается в их системе.

Образец апелляционного письма о финансовой помощи

В комиссию по повторному рассмотрению:

Большое спасибо за то, что приняли меня в… колледж. Я был очень рад получить письмо о зачислении несколько недель назад. Я обращаюсь к вам с надеждой, что меня могут рассмотреть для получения дополнительной финансовой поддержки. … Это школа, которую я выбираю первым, и я изо всех сил стараюсь сделать ее более доступной для меня и моих родителей.Если я не получу дополнительной финансовой поддержки, я не смогу присутствовать…. С учетом сказанного, у меня есть несколько недавних подробностей о себе, которых не было в моем заявлении, которые, я надеюсь, повлияют на ваше решение о предоставлении мне дальнейшей финансовой поддержки.

Одно важное событие, которое говорит о моем характере и потенциале, — это то, что в январе я получил от бойскаутов Америки «награду XXXXX» (прилагается). Награда была присуждена за службу «сверх и сверх меры».«Получение этой награды было полной неожиданностью! Я ценю это, потому что за три года работы там я помог бесчисленному количеству скаутов получить свои первые несколько разведывательных званий и получить несколько значков за заслуги. С годами мои директора все больше интересовались моим видением ценности новых сотрудников и спрашивали мое мнение о новых программных идеях.

Второй фактор, который, я надеюсь, вы примете во внимание, — это то, что с декабря я работаю по 16-20 часов в неделю в местном ресторане.Затрачивая эти часы, я сохранил свой средний балл и продолжал участвовать в музыкальных и театральных программах средней школы. Я откладываю половину своего заработка на оплату обучения в колледже. На прошлой неделе мой менеджер усадил меня на трехмесячный обзор, и я был рад видеть, что он поставил мне высшие оценки во всех областях. Мне даже повысили зарплату.

Еще один последний момент, связанный с моей способностью покрыть финансовые затраты на обучение… связан с сбережениями моих родителей.Деньги отложили, но в 2013 году мне поставили диагноз «болезнь ХХХ». Медицинское обследование и лечение этого хронического состояния обходились им в среднем в 7 500 долларов США в год за последние пять лет. Это средства, которые в противном случае они бы выделили для колледжа. (По запросу я предоставлю документацию о медицинских расходах.)

Наконец, я прилагаю две существенные награды, полученные мной от других частных учреждений. Они варьируются от 22 000 до 26 000 долларов в год.Для меня было бы очень много значить, если бы эти награды можно было сопоставить здесь, потому что, как я уже сказал ранее,… это мой лучший выбор, и для меня будет честью приехать сюда этой осенью.

Большое спасибо за ваше время,

.