Помощница руководителя с дополнительными обязанностями: Резюме с интимным сопровождением в Москве – Личный помощник руководителя с интимом- Ищу помощника женщине и мужчине

Личный помощник руководителя с интимом- Ищу помощника женщине и мужчине

Молодость, красота, хорошее образование, профессиональные навыки — их можно выгодно инвестировать в собственное будущее. У таких девушек есть все для того, чтобы построить успешную карьер. Для этого необходимо посетить кадровое агентство «Ваш секрет», заполнить анкету и проявить немного амбициозности, уверенности в себе, коммуникабельности и обаяния. Мы со своей стороны гарантируем доступ к выгодным предложениям от работодателей.  Да и клиенты получают от такого сотрудничества выгодные преимущества — в штате сотрудников появится личный помощник руководителя с интимом — красивая девушка, который вы сможете делегировать часть своих задач, которая скрасит ваш досуг после тяжелого и насыщенного событиями трудового дня.

Личный помощник с дополнительными обязанностями

Принято считать, что девушки с красивой внешностью легко устраиваются в жизни, но на самом деле ситуация выглядит иначе. Именно привлекательным девушкам сложнее найти себя, построить карьеру. Оказывается, молодость, стройная фигура, хорошие манеры — бесценный дар, которым необходимо удачно распорядиться, чтобы в будущем получить финансовую независимость, связи, уверенность в завтрашнем дне. Вакансия «личный помощник руководителя с интимом» — пусть вас не смущает и не пугает такая работа. Если вы обратитесь в кадровое модельное агентство «Ваш секрет», перед вами откроются двери крупных компаний, контакты успешных бизнесменов, готовых предоставить работу и щедрую оплату.

Наше предложение наверняка заинтересует и владельцев предприятий и фирм, ведь сфера бизнеса достаточно жесткая и стремительная. Таким людям, как правило, не хватает внимания, нормальных человеческих отношений, да и деловых вопросов накапливается столько, что решить их самостоятельно, невозможно.

Личный помощник с интим услугами — должность, которая решить проблемы, кроме этого, имеет ряд преимуществ:

• вы нанимаете на работу профессионального сотрудника, который возьмет на себя обязанности вашего помощника (делопроизводство, переговоры, организация встреч и других мероприятий, сопровождение руководителя в поездках, составление рабочего графика для руководителя;
• в любой момент ваш личный помощник легко перевоплотится в приятную собеседницу, которая выслушает, скрасит досуг, поддержит беседу.

Информация для претенденток

Итак, вас привлекают новые горизонты, вы чувствуете в себе потенциал, амбиции, хотите получать достойную заработную плату, мечтаете чувствовать себя под опекой и надежным крылом? Кадровое модельное агентство «Ваш секрет» ждет вас. Начать нужно с подготовки профессионального портфолио, где нужно указать следующую информацию:

• подробно перечислить свои преимущества;
• указать профессиональные качества;
• обязательно указать знания иностранных языков.

Информацию обязательно нужно подкрепить качественными фотографиями, ведь клиент выбирает претендентку не только по профессиональным, но и по внешним характеристикам.

Запрос «ищу помощника с интимом» сегодня невероятно популярен и этому есть логичное объяснение. Личный помощник с интимом — это возможность оптимизировать и повысить продуктивность рабочего процесса, разнообразить и придать пикантности личной жизни. При этом мы гарантируем абсолютную конфиденциальность и защиту данных от третьих лиц. Сотрудники агентства имеют большой опыт работы в сфере кадровых услуг, поэтому вам будут предложены лучшие кандидатуры.

Смотрите также:

Спасибо, что выбрали нас!

С уважением, коллектив кадрового агентства «Ваш Секрет»

По вопросам подбора персонала и трудоустройства:

Телефон: +7 (495) 142-78-41

Почта: [email protected]

Подбор личного помощника руководителя с интимом

В ситуации, когда важно сохранить баланс между сложной отнимающей много сил работой и простым желанием иметь личную жизнь, доверяя при этом конфиденциальные поручения ответственному человеку без опасения огласки, оптимальным вариантом становится помощник с интимом. Подобрать наилучший вариант поможет вам наше кадровое агентство «Нюанс».

Ваш личный помощник с интим сопровождением

Личный помощник руководителя с интимом – это профессионал, который благодаря целому спектру личных характеристик может фактически все. Этот человек становится буквально незаменимым при форс-мажорных обстоятельствах, с легкостью справляется даже с наиболее сложными и неоднозначными поручениями, ему МОЖНО ДОВЕРИТЬ самое главное.

Каким должен быть помощник руководителя с интимным сопровождением? Прежде всего, он должен виртуозно справляться с многочисленными служебными обязанностями, обладать приятной модельной внешностью, быть очень аккуратным, ответственным, чутким и всегда настроенным на положительные эмоции.

В каталоге нашего кадрового агентства – множество резюме с фото молодых девушек, которые соответствуют в полной мере таким строгим требованиям. Они справятся с любым заданием, обладают навыками делопроизводства, умеют грамотно и продуктивно организовать рабочий процесс. И при этом могут совмещать сложные профессиональные обязанности с умением угадывать желания своих начальников.

Благодаря личному помощнику с дополнительным функционалом интим услуг больше не будет обыденных рабочих дней без полноценного отдыха и «релакса». Вы сможете прочувствовать все преимущества приятного общения, а череда серых напряженных будней наполнится яркими и незабываемыми эмоциями.

Красивая и стильная личная помощница — плюс к имиджу и престижу

Помимо всего прочего, помощница руководителя интим является неким показателем особенного статуса и престижа. Девушки, фото которых имеются в нашем каталоге, настолько хороши и внешне, и своими профессиональными качествами, что смогут стать настоящим предметом гордости. Они обладают хорошими манерами, имеют высшее образование, владеют несколькими иностранными языками, могут выгодно себя позиционировать.

На рынке мы уже давно. Поэтому накопили успешный практический опыт по подбору персонала и знаем, какие сотрудники смогут соответствовать даже самым строгим требованиям. При этом гарантируем полную конфиденциальность своим заказчикам. Обращаясь за помощью к нам, вы получаете именно то, что так важно – профессионализм, престиж и приятные эмоции.

Личная жизнь личного помощника

Помощник руководителя, как и  любой человек, имеет право на личную жизнь. Но, к сожалению, сохранить баланс между работой и личной жизнью мало кому удается. Решение задач, поставленных руководителем, отнимает невероятное количество сил и времени, а  между тем круг собственных знакомых существенно сужается из-за постоянной занятости. Дни летят чередой, сменяя друг друга, а с утра и до утра приходится решать чужие проблемы. Незаметно стирается грань между работой и личной жизнью, а схема, приемлемая для большинства  людей – 8 часов сна, 8 часов работы и  8 часов развлечений и отдыха, – не реализуется ни в один из дней недели. Чем же может закончиться такое погружение в дела своего босса? Как правило, неделовыми отношениями.

Устройство на работу и жизненные принципы

Предложений от работодателей о вакантном месте хорошо оплачиваемого секретаря-референта и помощника руководителя предостаточно на сайтах и в специализированных СМИ по трудоустройству, но не меньше и желающих занять данную должность. Романтические истории из фильмов о девушках, мечтающих устроить личную жизнь на работе, уверяют нас в том, что такие ситуации вполне могут существовать в реальности. Так ли это? Попробуем классифицировать реальные сюжеты развития неформальных отношений между руководителем и его помощником.

Сюжет № 1: руководитель целенаправленно ищет референта с определенным набором качеств для исполнения не только стандартных обязанностей из должностной инструкции, но и для других функций. В качестве примера можно привести объявление с популярного сайта по трудоустройству: «На полный рабочий день требуется девушка до 30 лет, имеющая опыт работы секретарем и референтом, готовая к интимным отношениям с руководителем (40 лет, адекватный). Работа в центре Москвы, возможен карьерный рост. З/п высокая. Резюме и фото в полный рост высылайте на e-mail…»

Этот сюжет получил широкое распространение в России еще с перестроечных времен. Пришедшая с Запада мода иметь девушку представительной наружности для выполнения «широкого круга» обязанностей в настоящее время достигает наивысшего пика популярности.

Сюжет № 2: помощник после первого месяца работы сталкивается с притязаниями со стороны директора, не совпадающими с его жизненными ценностями и принципами. Жизненные принципы могут измениться у помощника, к тому же могут появиться взаимные симпатии, скажете вы, – и будете отчасти правы. Но лишь отчасти. В этой ситуации все обычно одними намеками со стороны руководителя не заканчивается. А в случае отказа незамедлительно следуют постоянные придирки к помощнику, публичные недовольства, крики и даже увольнение.  

Сюжет № 3: Постепенное развитие деловых отношений между руководителем и помощником. Со временем люди просто привыкают друг другу, встречаясь и общаясь по вопросам бизнеса в течение нескольких месяцев или лет совместной работы. Финал в таких случаях имеет широкую вариативность: от надоедания друг другу и расставания до оформления отношений.

Как бы ни были разнообразны сюжеты из жизни помощников, все-таки решение достичь карьерной цели, определенного материального достатка, завязывая личные отношение с руководителем, вряд ли можно считать удачным. Чаще всего неосуществимыми являются и мечты референта об удачном замужестве с руководителем. Как бы то ни было, поразмышлять над чужим опытом референтов-помощников, уже прошедших аналогичный путь, далеко не усыпанный розами, будет не лишним.

Этапы «строгого» отбора

Руководители, подбирающие себе помощника, конечно же, в первую очередь ищут грамотного и профессионального сотрудника, по возможности преданного. Но вместе с тем для этой профессии важна презентабельная внешность, поэтому наличие в резюме фото – частое требование для соискателей данной вакансии. И все же сомнительно, что руководителя может устроить человек неэнергичный и не заинтересованный в работе с перспективой роста и не рассчитывающий на долговременное сотрудничество. Бизнесмены ратуют за бизнес, и приоритеты расставляют, как и полагается: на первом месте – успешная работа и конкретные результаты. Поэтому претендентам на вакансию личного помощника после предварительного отбора по фото и резюме приходится также проходить собеседование, включающее обсуждение резюме, профессиональных навыков, условий работы и уровня зарплаты, затем заполнение общепринятой анкеты кандидата, прохождение психологических тестов и т.д.

Добрый король и принцесса, мечтающая стать королевой

В силу сложившихся стереотипов считается, что кандидат, устраивающийся на должность помощника руководителя, ищет легких путей в жизни, в частности – успешной карьеры, а возможно, и рассчитывает на удачное замужество с шефом. Однако, как показывает опыт, в реальности ожидания помощника и руководителя редко совпадают. Помощник, чаще молодая девушка, ожидает глобальных изменений не только в карьерном плане, но и в личной жизни уже в силу своего юного возраста, и совершенно иные планы, как правило, – у руководителя. Но вряд ли влюбленный или просто очень расчетливый помощник догадывается о них. Знаки внимания, комплименты, небольшие ухаживания со стороны руководителя воспринимаются помощником как потенциальное предложение о долгосрочных отношениях.

Когда король добр, считается, что правление не удалось. В нашем случае можно говорить о доброте руководителя по отношению к своему секретарю. Именно доброта и великодушие, а возможно, и щедрость души, толкают руководителя на близкие отношения с приятной и симпатичной подчиненной. О том, что руководитель устает от бизнес-рутины и семейных проблем и ему иногда хочется развлечься, не стоит и говорить – это и так понятно. Но доброта – свойство человеческой души, имеющее обыкновение проявляться мимолетно, она не похожа на любовь, которая есть знание и понимание человека с признанием всех его недостатков и достоинств, ответственность за его судьбу. Руководитель не вынашивает далеко идущих планов относительно долгосрочных отношений, а тем более добрым и внимательным всегда он не может быть. И если карьера у помощника не складывается, что выражается в отсутствии перемещения на иную должность в первые два-три года работы, ему лучше «покинуть поле боя», забыв о несбыточной мечте стать королевой в фирме, и просто уволиться из компании.

Личный помощник с качествами жены

Генеральный директор консалтинговой компании как-то поделился со мной тем, каким ему видится идеальный помощник: «Чтобы была красивая, милая, добрая, внимательная и обязательно умная – как моя жена». Здесь подразумевались и неформальные отношения. Потенциальному помощнику фактически предлагается роль второй жены – так сказать, на задворках личной жизни и истории руководителя. В это ситуации женщине не позавидуешь, хотя многим это и кажется одним из возможных вариантов развития событий. Но женщина никогда до конца не смирится со своей второстепенной ролью. Наоборот, с течением времени душевный конфликт женщины-помощника становится все острее, ведь чем дольше длятся деловые и неформальные отношения, тем больше появляется невидимых нитей и взаимосвязей между людьми. Ситуация весьма осложняется после рождения общего ребенка, который в обычной семье больше укрепляет брак, нежели разрушает, чего нельзя сказать о ситуации негласного совместного существования, скрываемого обычно от друзей, родственников и жены.

«Золотая рыбка, исполни три моих желания!»

Часто на помощников возлагается множество обязанностей, абсолютно не связанных с должностной инструкцией. Выполнение «расширенных обязанностей» заставляет референтов проводить с руководителями неограниченное количество времени, решая их дела, в том числе личные. Все бы ничего, если бы не одно «но». Излишняя погруженность в дела руководителя создает у помощника иллюзию особого доверия, а у руководителя формирует комплекс личной заинтересованности в помощнике как в крайне необходимом человеке. Такие отношения повышенной доверительности могут создать у женщины ощущение привязанности, а иногда и способствовать зарождению чувства влюбленности к руководителю. В такой ситуации развязка может быть весьма печальной. Приведу показательный жизненный пример.

Наталья (по образованию – учитель начальных классов), оставшаяся без прилично оплачиваемой работы и уставшая кормить мужа и двух малолетних детей в одиночку, очень обрадовалась, когда подруга предложила ей попробовать себя в должности помощника президента. Подруга как раз уходила с этого места работы по непонятным причинам. Наталью не испугали многочасовые задержки и переработки. Так как она не успевала справляться с постоянно растущим объемом работы, пришлось привлечь к работе мать, тоже бывшего педагога, а теперь пенсионерку – на нее были возложены обязанности по обработке факсов, деловых писем по новому, только что открывшемуся направлению бизнеса. Наталья попробовала поговорить об увеличении зарплаты или хотя бы о выплате небольшой денежной компенсации матери, но положительного ответа не последовало. Приходилось терпеть и ждать. Когда руководителю понадобилось продать квартиру, Наталья успешно справилась и с обязанностями риэлтера, но на показы квартиры клиентам уходило много времени, и домой женщина возвращалась поздно. Муж отдалялся, общение с детьми перестало быть естественной необходимостью. Впереди маячило «светлое будущее» в виде карьеры и денег – ведь она столько работала, не жалея сил. Все закончилось более чем прозаично: руководитель, «пожалев» ее, признался в любви – платить не хотелось, а «дешевле» придумать он ничего не мог… Выжав все силы из своего помощника, руководитель по истечении трех лет нанял другого работника. Уставшая Наталья, не продвинувшаяся в карьере и не получившая должного материального вознаграждения, к тому же оставшаяся без мужа, недовольного столь дерзким поведением жены, вынуждена была искать другую работу, но уже не в качестве помощника – такой «трудный» хлеб ее теперь не прельщал.

А эта история из серии «обещанного три года ждут».

Алла — помощник генерального директора логистической компании, проработав бок о бок с ним 3 года и узнав о нем буквально все (какой кофе и сыр он любит, любимые бренды одежды и обуви, почему его нельзя беспокоить и звонить по утрам до 12 часов, в какие театры предпочитает ходить его теща, не говоря уже о тайнах отношений с партнерами по бизнесу), сблизилась с ним и родила ребенка, а немного погодя и второго. Она постоянно слышала от директора об их дальнейшем совместном сосуществовании и пребывала в надежде, что он предложит узаконить их отношения. Но чуда не произошло: оставить первую жену и двух детей он или не смог, или не захотел.

Приведу пример из жизни совсем юной девушки.

Кристина, молодая и очень эффектная девушка, устроилась на работу в престижный московский банк помощником вице-президента. Деловые отношения довольно быстро (через два месяца) перешли в другую стадию… Аборт возлюбленный уговорил не делать – обещал опекать ее и ребенка. На седьмом месяце беременности Кристина случайно узнала, что у вице-президента в другом городе есть жена и ребенок, куда он через некоторое время и уехал, оставив ее с маленьким ребенком без средств к существованию.

Как видим, три или тридцать три желания, исполненные помощником – золотой рыбкой, вряд ли заставят руководителя глобально изменить личную жизнь. По крайней мере, так свидетельствует практика.

Морально-психологический климат в компании и помощник руководителя

Как показывает практика, не только помощник может зависеть от руководителя. Руководитель тоже может попасть в зависимость от своего помощника и даже пострадать от этого. Нередко именно от помощника зависит морально-психологический климат всего коллектива. В первую очередь это касается референта, тесно связанного с руководителем не только деловыми, но и неформальными отношениями. Известны случаи, когда все контакты с руководителем замыкались на его помощнике, и тогда, не имея хороших отношений с помощником, невозможно ничего добиться – ни встречи с руководителем, ни его положительных или быстрых решений, крайне необходимых в бизнесе. Руководитель оказывается заложником настроений помощника, и это решающим образом отражается на всех работниках. В такой обстановке нарушается психологическое равновесие коллектива. Сотрудники из-за боязни попасть под горячую руку помощника, а затем и руководителя пытаются скрыть настоящее положение дел в компании, вынуждены искажать факты, что негативно сказывается на результатах работы компании в целом. И если поначалу всех все устраивает, то впоследствии может бумерангом вернуться к руководителю не победами, а бедами в бизнесе. Играть одновременно роль помощника и любовницы удается далеко не каждому референту – об этом руководителю следует задуматься уже на начальном этапе неформальных отношений со своим помощником.

Когда наступает сентябрь…

«Осень» в отношениях, характерная для большинства служебных романов между руководителем и его помощником, обязательно когда-то наступает, иногда – совсем неожиданно для обеих или одной из сторон. Длительность периода делового и неделового общения, посвящения помощника в тайны «мадридского двора» у всех «пар» бывает различная (в основном, от одного года до четырех лет). За это время личная жизнь перемешивается с работой, как коктейль в миксере.

Что же делать? Вопрос исконно русский, часто звучащий при столкновении человека со сложной проблемой. А серьезная проблема здесь налицо: происходит «прирастание» к человеку и его интересам, и, возможно, абсолютно бесперспективное. Минорная направленность развития таких романов – характерная особенность личной жизни помощника руководителя. Забота о руководителе начинается из-за исконно женской потребности опекать, которая постепенно перерастает в привычку. И что самое неприятное, именно эта привычка становится камнем преткновения, постепенно затягивающим помощника в болото отношений без конкретного будущего. А далее следует потеря чувства ответственности за свою судьбу и плохо скрываемая зависимость от руководителя – представителя «сильных мира сего».

Служебный роман – роман со счастливым финалом?

О тех, кому удалось-таки выйти замуж за своего руководителя и сделать блестящую карьеру за счет протекции мужа-бизнесмена, мало сообщается в прессе, и именно потому, что в жизни такое случается довольно редко. Но все же и такое бывает! Мой знакомый, генеральный директор юридической компании, как-то пытался доказать мне, что в жизни все возможно… Его роман с личным помощником закончился удачно для обоих, если так можно, конечно, считать. Он женился на молодой помощнице, оставив прежнюю семью. Его мнение звучало в моих ушах, как колокольный набат: оказывается, «надо попробовать в жизни все: открыть собственное дело, поменять жену, если возникнет такая необходимость, а по возможности – поменять и родину, уехав за границу». И если с мнением насчет «пробы пера» в области открытия собственного бизнеса, вполне вписывающимся в жизненные принципы любой зрелой личности, согласится, пожалуй, каждый, то по вопросу смены жены и родины будет, полагаю, вестись широкая дискуссия, и оппонентов у данного мнения будет гораздо больше, нежели защитников. Так вот, сейчас его молодая жена возглавляет новое и самое сложное направление бизнеса – производство трикотажа. Она встает раньше мужа, уже с восьми утра она на работе и лишь поздним вечером, около десяти, возвращается домой. Получается, что только очень энергичные и трудолюбивые помощницы, готовые встать в ряды постоянно занятых бизнес-вуман, работающих очень интенсивно, по 12–14 часов в сутки, могут надеяться на это самое удачное замужество.

И все же для российских бизнесменов предложение руки и сердца собственному секретарю – совсем не характерный шаг, впрочем, как и для их зарубежных коллег. Мечта девушек и женщин, устраивающихся на должность помощника директора с целью удачного замужества, сродни мечте заполучить крупный выигрыш в казино: все зависит от того, как фишка ляжет. Однако, по наблюдениям, в казино ходят играть лишь очень богатые и обеспеченные люди, которые чаще проигрывают, чем выигрывают, и им все нипочем – беднее они не становятся. А когда ставкой является собственное благополучие, как в случае с помощницей, не нашедшей жизненного «пристанища» в роли законной жены и соратницы собственного руководителя, может, не стоит рисковать? Любовь в начале корпоративной пьесы не обязательно заканчивается счастливым браком в ее финале.

Е.В. Майорова, директор по персоналу компании «ПРАЙМ ДЕВЕЛОПМЕНТ»

Короля делает свита или личный помощник с дополнительными обязанностями

«Короля делает свита» — согласитесь, довольно точное определение. Личный помощник руководителя – это именно «та свита», от которой во многом зависит насколько эффективной и успешной будет работа руководителя.

Хороший личный помощник с дополнительными обязанностями – это человек, который выполняет очень широкий спектр функций, от обычного секретаря до заместителя руководителя. Сформулировать должностные обязанности такого работника довольно сложно, ведь он должен уметь практически все. Личный помощник руководителя с дополнительными обязанностями должен составлять и планировать график начальника, организовать переговорный процесс, вести документацию, отвечать на деловые звонки, выполнять работу офис-менеджера. Но и это еще не все. Он должен угадывать любое желание своего шефа и совмещать свои профессиональные обязанности с оказанием услуг интимного характера.

Современный руководитель, как и любой другой человек, имеет право на личную интимную жизнь. Но, к сожалению, в двадцать первом веке сохранить баланс между напряженной работой и личной жизнью удается далеко не всем. Работа отнимает практически все время. Так что же, успешный бизнесмен должен отказаться от обычных человеческих радостей?

В последнее время о таких позициях как секретарь с интимными услугами, личный помощник с дополнительными услугами, бизнес-референт с интимом речь заходит довольно часто. Одни руководители к таким позициям относятся очень серьезно, другие напротив уверены, что вводить такую единицу в свой штат не имеет смысла. 

Однако, как показывает практика, большинство адекватных руководителей считают личных помощников, оказывающих интимные услуги, своей главной поддержкой и опорой. Они ценят таких сотрудников буквально на «вес золота». Ведь для того чтобы оправдать все ожидания своего руководителя, они должны обладать не только немалым количеством самых разных профессиональных качеств, но и быть обаятельными и сексуально привлекательными.

Руководители, подбирая себе секретаря или личного помощника, безусловно, в первую очередь обращают внимание на профессиональные качества потенциального сотрудника. Но вместе с тем они хотят видеть рядом с собой симпатичную и сексуально привлекательную девушку, которая готова в нужный момент помочь своему начальнику отвлечься от трудовых будней. Руководитель и его личный помощник с дополнительными услугами  – это своего рода мини-организация, в основе которой лежит взаимопонимание. В бешеном ритме нашей жизни иметь секретаря с интимом или личного помощника с дополнительными услугами очень удобно и очень престижно.

Однако, как показывает практика, многие руководители не знают, где можно разместить данную вакансию, чтобы в максимально короткие сроки найти необходимого сотрудника. Представляем Вашему вниманию сайт «Служебный роман»! Разместив на этом сайте свою вакансию, Вы сможете быстро решить данную проблему.

Кроме того, на страницах этого сайта потенциальные работодатели могут ознакомиться с резюме претендентов на должности: секретарь с интимом, секретарь с услугами, секретарь с интимными услугами, секретарь с дополнительными обязанностями, личный помощник с услугами, ассистент руководителя с интимными услугами, бизнес ассистент с интимом и т.д.

На сайте «Служебный роман» современные руководители смогут найти не только высокопрофессионального сотрудника, но и любовницу или любовника.

Для просмотра объявлений и вакансий необходимо перейти на страницу «ОБЪЯВЛЕНИЕ И ВАКАНСИИ». Для размещения объявлений и вакансий на нашем сайте необходимо пройти простую регистрацию.

Профессия личный помощник руководителя: обязанности и навыки

Привет, дорогие читатели. На связи Василий Блинов.

Сегодня я хочу начать разговор об интернет-профессии личный помощник и рассказать вам подробнее о данной возможности работать удалённо. Из этой статьи вы узнаете, что это за профессия, стоит ли начинать её осваивать, а также определите подходит она вам или лучше заняться чем-нибудь другим.

Весь собранный мною материал о работе помощником руководителя не уместился в одну статью, поэтому я разделил его на 4 части:

1. Кто такой помощник руководителя и чем он занимается? (Вы здесь).
2. Сколько зарабатывает личный помощник?
3. Как стать, с чего начать новичку без опыта?
4. Несколько советов по поиску работы и составлению резюме.

По поводу зарплаты и количества часов работы личного помощника много споров в интернете и не совсем понятной информации, поэтому я вынес этот вопрос в отдельное рассмотрение, где мы будем логически рассуждать, за что и сколько готовы платить предприниматели.

Если до этого момента вы читали книгу «7 профессий для быстрого заработка в интернете» и смотрели по ссылке из неё видео, то вам уже должно быть более менее понятно в чём суть профессии личного помощника предпринимателя.

Друзья, также если возникнут вопросы после прочтения статьи, то можете задать их мне лично в социальных сетях или лучше написать в комментариях ниже, чтобы другие люди тоже могли получить ответ на эти вопросы.

Кто такой личный помощник предпринимателя?

Предлагаю вспомнить фильм «Стажёр» 2015 года с Робертом Де Ниро и Энн Хэтэуэй.

Я не совсем знаком со всей этой американской системой, но суть фильма в том, что молодой основательнице интернет-магазина по продаже модной одежды пришлось взять к себе в стажёры на должность личного помощника 70-летнего пенсионера.

На мой взгляд, этот фильм как раз таки очень хорошо раскрывает работу помощником предпринимателя.

Личный помощник — это друг, бизнес-партнёр, коллега, задача которого взять на себя часть работы и сэкономить время руководителя для более важных дел и личной жизни.

Небольшая разница фильма в том, что стажёр совсем не владел современной техникой, и его работа проходила в офисе.

С другой стороны, это отличный пример для новичков без опыта, вы можете так же устроиться личным помощником и в процессе сами всему научиться.

Знаю, у многих сейчас возникает сомнение, а кто возьмёт на работу новичка, который ничего не умеет? Да много кто! Я взял к себе личного помощника, которого обучаю с нуля.

Почему я нанял помощника без опыта?

• Во-первых, у меня много простых задач, которые отнимают много времени, а справиться с ними может каждый.
• Во-вторых, иногда проще научить человека, чем переучивать как мне надо.
• В-третьих, пока человек учится, можно платить ему небольшую сумму.

В следующей статье я более детально расскажу, чем занимается мой личный помощник, сколько он зарабатывал сначала, и как выросла его зарплата.

Кому нужен удалённый личный помощник?

В интернете много направлений бизнеса, который в основном ведётся удалённо — это различные сервисы, интернет-магазины, контентные сайты, блоги, тренинговые центры, дизайнерские агентства и т. д. В каждом таком бизнесе есть люди, которые руководят либо делают всё сами.

Разберём несколько примеров к кому можно устроиться личным помощником.

1. Инфобизнесмены — это предприниматели, которые обучают чему-то с помощью платных курсов, онлайн-тренингов, вебинаров и т. д.
2. Владельцы интернет-сервисов и магазинов. Для примера возьму такой популярный сервис по продаже, аренде и покупке разных товаров и услуг как Avito. Конечно, это слишком глобальный пример, там вместо личных помощников есть руководящие должности, которые отвечают каждый за своё направление. Но если взять небольшие сервисы, которых в интернете уже миллионы, сколько там найдётся руководителей, нуждающихся в помощниках?
3. Блоггеры, создатели контентных проектов — мой личный пример. Чтобы вести нормальный прибыльный проект, блог, видеоблог, знаете сколько много нужно знать и делать? Даже чтобы вести простенький видеоблог на ютубе, нужно уметь монтировать видео, заниматься оптимизацией, рекламой, продвижением в социальных сетях и т. д. На начальном этапе может личный помощник и не требуется, но когда проект разрастается, то без него уже не обойтись.
4. Профессиональные фрилансеры и удалённые сотрудники. Когда база клиентов растёт и не успеваешь выполнять заказы, тоже рано или поздно нужен будет личный помощник. Тут уже может быть какой-то специализированный личный помощник, например, дизайнер, программист или специалист по рекламе.
5. Оффлайн-предприниматели, чей бизнес находится в каком-то городе, а в интернете ведётся рекламная деятельность. Например, аккаунты в социальных сетях, рекламные кампании, сайты, блоги и т. д. Он тоже может нанять себе личного помощника, который будет это всё развивать.

Даже у личных помощников каких-то крупных интернет-предпринимателей может быть личный помощник.

Обязанности и функции

Я могу разделить обязанности помощника руководителя на 3 категории:

1. Секретарь — работа с документацией, отчётами, почтой, общение с клиентами и т. д.
2. Менеджер проектов — работа с удалёнными сотрудниками и фрилансерами.
3. Специалист — знание и опыт в деле, которым занимается его наниматель.

Все они взаимосвязаны, и как я уже сказал ранее, нет каких-то определённых должностных обязанностей, которые можно выписать. У каждого предпринимателя ряд своих задач, которые он может повесить на помощника.

Ключевые навыки помощника руководителя

По сути, личный помощник должен обладать всеми стандартными навыками, что и любой удалённый сотрудник (фрилансер), это:

• Работа с информацией и офисными программами.
• Грамотный русский язык.
• Тайм-менеджмент (управление своим временем и временем работодателя).
• Работа в социальных сетях.
• Администрирование сайтов на популярных платформах (WordPress и др).
• Навыки копирайтинга и продаж.
• Поиск и взаимодействие с фрилансерами.

Также удалённому личному помощнику могут понадобиться знания и понимание, хотя бы основ, дополнительных инструментов интернет-бизнеса:

• Формирование и настройка рассылок.
• Умение монтировать несложные видео.
• Редактирование фотографий, картинок, создание баннеров.
• Умение делать лендинги.
• Работа в вебинарных комнатах.
• Работа с трафиком и рекламными сервисами.
• Аналитика сайтов.

Если вы не обладаете какими-то навыками, то ничего страшного, обучиться им не составит большого труда.

Нужно ли иметь образование?

Устраиваясь по вакансии личным помощником к предпринимателю или руководителю в своём городе в какую-то крупную организацию, вас бы наверняка спросили про образование и попросили предоставить документы.

В интернете дела обстоят немного по-другому.

Современному интернет-предпринимателю неважно, сколько курсов вы прошли, сколько лет учились в учебных заведениях, здесь важен опыт и результат вашей работы. Чем уникальней ваши реальные навыки, тем ценнее вы становитесь как сотрудник, и от этого будет зависеть ваш доход.

Какими качествами должен обладать?

Смотря на профессию личного ассистента руководителя со стороны работодателя, я могу перечислить несколько важных личных качеств, которыми должен обладать человек, претендующий на эту должность.

В фильме «Стажёр», о котором шла речь ранее, мне очень понравилось, как показано отношение человека к работе. Из отношения к своему делу всегда вытекают человеческие качества и их легко определить за несколько недель совместной работы.

1. Заинтересованность тем, чем занимается предприниматель, к которому вы устраиваетесь личным помощником.
2. Структурированность.
3. Самодисциплина — на удалённой работе, когда свободный график, это одно из самых важных качеств.
4. Целеустремлённость.
5. Гибкость — умение перестраиваться.
6. Коммуникабельность.
7. Ответственность.

Кого больше предпочитают нанимать на эту работу?

Опять же, исходя из наблюдений своего окружения, у предпринимателей, имеющих свою команду и личных помощников, я в 90% случаях вижу на этих должностях девушек и женщин.

1. Мамы в декрете.
2. Работницы офиса.
3. Фрилансеры.

Исключающим фактором тут является то, что мужская половина больше шарит в технических вопросах и их больше берут в помощники, как специалистов в какой-то технической области.

Я вообще всем, кто только начинает работать удалённо и изучать какую-то интернет-профессию, рекомендовал бы устроиться личным помощником к предпринимателю или профессиональному фрилансеру, работающему в этой профессии. Работа с человеком, который уже во всём разбирается, даст вам максимально быстрый результат в освоении необходимых знаний и навыков.

Плюсы и минусы профессии

Подводя итоги данной части о профессии личный помощник руководителя, хотел бы рассмотреть какие преимущества и недостатки она имеет. Начну с преимуществ:

1. Постоянное развитие. Работать напрямую с предпринимателем и перенимать его знания и опыт — это, на мой взгляд, самый жирный плюс данной профессии.

2. Свобода передвижений. Работая удалённо, у вас появится больше времени, не нужно будет тратить время на дорогу в офис и т. д. Сможете работать, путешествуя, в разных местах мира.

3. Комфортный и гибкий график работы. Вы сами планируете рабочий день в соответствии со своими желаниями и потребностями.

4. Хорошая зарплата или дополнительный доход. Зависит от занятости и сложности задач.

Из недостатков могу выделить то, что работа личным помощником удалённо, особенно при полной занятости и многозадачности, требует быть постоянно на связи с работодателем, иногда подстраиваться под его рабочий режим.

Заключение

В заключении скажу, что востребованность и перспективы профессии довольно высокие, нанимая помощника, предприниматель покупает, в первую очередь, своё личное время — наш единственный ограниченный ресурс. И он понимает, что без делегирования части каких-то задач, его результат будет расти в разы медленней. Поэтому на рынке удалённой работы эта профессия становится всё популярней.

На этом у меня сегодня всё.

Увидимся в следующих статьях об этой интересной профессии!

P. S. Если вы думаете работать личным помощником руководителя, то напишите в комментариях свой отзыв об этой статье, с чем вы согласны, а с чем — нет.