Помощник кто такой: помощник — Викисловарь

Содержание

помощник — Викисловарь


Морфологические и синтаксические свойства

падежед. ч.мн. ч.
Им.помо́щникпомо́щники
Р.помо́щникапомо́щников
Д.помо́щникупомо́щникам
В.помо́щникапомо́щников
Тв.помо́щникомпомо́щниками
Пр.помо́щникепомо́щниках

по-мо́щ-ник

Существительное, одушевлённое, мужской род, 2-е склонение (тип склонения 3a по классификации А. А. Зализняка).

Приставка: по-; корень: -мощ-; суффикс: -ник [Тихонов, 1996]


.

Произношение

Семантические свойства

Значение
  1. тот, кто помогает кому-либо в чём-либо или по чему-либо ◆ Сын стал для родителей помощником по дому. ◆ Он очень ценный помощник.
  2. спец. в организациях — название официальной должности заместителя руководителя ◆ Помощник президента.
Синонимы
  1. частичн.: пособник, ассистент
  2. заместитель
Антонимы
Гиперонимы
Гипонимы

Родственные слова

Этимология

Происходит от существительного помощь, далее от церк.-слав. помощь. Ср.: укр. помiч, ст.-слав. помошть, болг. по́мощ, сербохорв. по̏мо̑ħ, словенск. роmо̑č, чешск., словацк., польск., в.-луж., н.-луж. роmос. Сюда же помочане «крестьяне, объединившиеся для проведения полевых работ». Из по- и мочь, от праслав. *mogti, от кот. в числе прочего произошли: др.-русск. могу, мочи, ст.-слав. могѫ, мошти (др.-греч. δύνασθαι, ἰσχύειν), укр. мо́жу, могти́, мочи́, белор. могцí, болг. мо́га, сербохорв. мо̀гу, мо̀ħи, словенск. mórem, móči, чешск. mohu, můžeš, mосi, словацк. možem, moсť, польск. móc, mogę, в.-луж. móžu, móc, н.-луж. mogu, móc Использованы данные словаря М. Фасмера. См. Список литературы.

Фразеологизмы и устойчивые сочетания

Перевод

ПОМОЩНИК - это... Что такое ПОМОЩНИК?


  • Помощник — Помощник: Виртуальный цифровой помощник Помощник адвоката Помощник президента Российской Федерации Помощник машиниста локомотива Удаленный помощник …   Википедия

  • помощник — Пособник, сотрудник, сподвижник, подручник ( ый), прислужник, приспешник, прихвостень; сообщник, товарищ. Быть у кого под рукой (служить помощником). Он моя правая рука.. Ср. . См …   Словарь синонимов

  • ПОМОЩНИК — смерти. Жарг. арест. Ирон. Врач в ИТУ. Балдаев 1, 336; ББИ, 184. Старший помощник младшего слесаря. Прост. Шутл. ирон. О крайне низкой должности, малозначительной работе. Мокиенко 2003, 80. Разливать по помощнику машиниста. Жарг. мол. Шутл.… …   Большой словарь русских поговорок

  • ПОМОЩНИК — [шн ], а, муж. 1. Тот, кто помогает кому н. в чём н. П. в работе. 2. То же, что заместитель (во 2 знач.). П. директора по хозяйственной части. | жен. помощница, ы (к 1 знач.). Толковый словарь Ожегова. С.И. Ожегов, Н.Ю. Шведова. 1949 1992 …   Толковый словарь Ожегова


  • помощник — помощник. Произносится [помошник] …   Словарь трудностей произношения и ударения в современном русском языке

  • помощник — — [А.С.Гольдберг. Англо русский энергетический словарь. 2006 г.] Тематики энергетика в целом EN assistantassthelp …   Справочник технического переводчика

  • Помощник — (от русского слова «помощь», т.е. «содействие кому н. в чем н., участие в чем н., приносящее облегчение кому н. [1]»)    субъект посредник по исполнению функций другого субъекта – один из типовых персонажей в цесарной концепции теории сюжета,… …   Проективный философский словарь

  • помощник — сущ., м., употр. часто Морфология: (нет) кого? помощника, кому? помощнику, (вижу) кого? помощника, кем? помощником, о ком? о помощнике; мн. кто? помощники, (нет) кого? помощников, кому? помощникам, (вижу) кого? помощников, кем? помощниками, о… …   Толковый словарь Дмитриева

  • помощник

    —   , а, м.   1. Тот, кто помогает кому л. в чем л.   == Верный (надежный, активный) помощник [и резерв] партии (КПСС). патет.   О комсомоле, комсомольце.   ◘ ВЛКСМ активный помощник и резерв КПСС. КПСП, 32. Надежным помощником партии является… …   Толковый словарь языка Совдепии

  • помощник — сущ. Пост. пр.: нариц.; одуш.; конкр.; м. р.; 2 скл. ЛЗ Тот, кто помогает кому нибудь в чём нибудь. Словообразовательный анализ, Морфемный анализ: Для увеличения кликните на картинку Непост. пр.: ед. чис.; Им. п. Основа словоформы: помощник… …   Морфемно-словообразовательный словарь

  • помощник - это... Что такое помощник?


  • Помощник — Помощник: Виртуальный цифровой помощник Помощник адвоката Помощник президента Российской Федерации Помощник машиниста локомотива Удаленный помощник …   Википедия

  • помощник — Пособник, сотрудник, сподвижник, подручник ( ый), прислужник, приспешник, прихвостень; сообщник, товарищ. Быть у кого под рукой (служить помощником). Он моя правая рука.. Ср. . См …   Словарь синонимов

  • ПОМОЩНИК — [шн], помощника, муж. 1. Тот, кто помогает. Сын мне всегда помощник был. 2. (одинаково о женщине и о мужчине). Должностное лицо, помогающее в работе другому, основному работнику, непосредственно ему подчиненное и в отношении некоторых… …   Толковый словарь Ушакова


  • ПОМОЩНИК — смерти. Жарг. арест. Ирон. Врач в ИТУ. Балдаев 1, 336; ББИ, 184. Старший помощник младшего слесаря. Прост. Шутл. ирон. О крайне низкой должности, малозначительной работе. Мокиенко 2003, 80. Разливать по помощнику машиниста. Жарг. мол. Шутл.… …   Большой словарь русских поговорок

  • ПОМОЩНИК — [шн ], а, муж. 1. Тот, кто помогает кому н. в чём н. П. в работе. 2. То же, что заместитель (во 2 знач.). П. директора по хозяйственной части. | жен. помощница, ы (к 1 знач.). Толковый словарь Ожегова. С.И. Ожегов, Н.Ю. Шведова. 1949 1992 …   Толковый словарь Ожегова

  • помощник — помощник. Произносится [помошник] …   Словарь трудностей произношения и ударения в современном русском языке

  • помощник — — [А.С.Гольдберг. Англо русский энергетический словарь. 2006 г.] Тематики энергетика в целом EN assistantassthelp …   Справочник технического переводчика

  • Помощник — (от русского слова «помощь», т.е. «содействие кому н. в чем н., участие в чем н., приносящее облегчение кому н. [1]»)    субъект посредник по исполнению функций другого субъекта – один из типовых персонажей в цесарной концепции теории сюжета,… …   Проективный философский словарь

  • помощник —   , а, м.   1. Тот, кто помогает кому л. в чем л.   == Верный (надежный, активный) помощник [и резерв] партии (КПСС). патет.   О комсомоле, комсомольце.   ◘ ВЛКСМ активный помощник и резерв КПСС. КПСП, 32. Надежным помощником партии является… …   Толковый словарь языка Совдепии

  • помощник — сущ. Пост. пр.: нариц.; одуш.; конкр.; м. р.; 2 скл. ЛЗ Тот, кто помогает кому нибудь в чём нибудь. Словообразовательный анализ, Морфемный анализ: Для увеличения кликните на картинку Непост. пр.: ед. чис.; Им. п. Основа словоформы: помощник… …   Морфемно-словообразовательный словарь

  • ПОМОЩНИК - это... Что такое ПОМОЩНИК?


  • Помощник — Помощник: Виртуальный цифровой помощник Помощник адвоката Помощник президента Российской Федерации Помощник машиниста локомотива Удаленный помощник …   Википедия



  • помощник — Пособник, сотрудник, сподвижник, подручник ( ый), прислужник, приспешник, прихвостень; сообщник, товарищ. Быть у кого под рукой (служить помощником). Он моя правая рука.. Ср. . См …   Словарь синонимов

  • ПОМОЩНИК — [шн], помощника, муж. 1. Тот, кто помогает. Сын мне всегда помощник был. 2. (одинаково о женщине и о мужчине). Должностное лицо, помогающее в работе другому, основному работнику, непосредственно ему подчиненное и в отношении некоторых… …   Толковый словарь Ушакова

  • ПОМОЩНИК — смерти. Жарг. арест. Ирон. Врач в ИТУ. Балдаев 1, 336; ББИ, 184. Старший помощник младшего слесаря. Прост. Шутл. ирон. О крайне низкой должности, малозначительной работе. Мокиенко 2003, 80. Разливать по помощнику машиниста. Жарг. мол. Шутл.… …   Большой словарь русских поговорок

  • помощник — помощник. Произносится [помошник] …   Словарь трудностей произношения и ударения в современном русском языке

  • помощник — — [А.С.Гольдберг. Англо русский энергетический словарь. 2006 г.] Тематики энергетика в целом EN assistantassthelp …   Справочник технического переводчика

  • Помощник — (от русского слова «помощь», т.е. «содействие кому н. в чем н., участие в чем н., приносящее облегчение кому н. [1]»)    субъект посредник по исполнению функций другого субъекта – один из типовых персонажей в цесарной концепции теории сюжета,… …   Проективный философский словарь

  • помощник — сущ., м., употр. часто Морфология: (нет) кого? помощника, кому? помощнику, (вижу) кого? помощника, кем? помощником, о ком? о помощнике; мн. кто? помощники, (нет) кого? помощников, кому? помощникам, (вижу) кого? помощников, кем? помощниками, о… …   Толковый словарь Дмитриева

  • помощник —   , а, м.   1. Тот, кто помогает кому л. в чем л.   == Верный (надежный, активный) помощник [и резерв] партии (КПСС). патет.   О комсомоле, комсомольце.   ◘ ВЛКСМ активный помощник и резерв КПСС. КПСП, 32. Надежным помощником партии является… …   Толковый словарь языка Совдепии

  • помощник — сущ. Пост. пр.: нариц.; одуш.; конкр.; м. р.; 2 скл. ЛЗ Тот, кто помогает кому нибудь в чём нибудь. Словообразовательный анализ, Морфемный анализ: Для увеличения кликните на картинку Непост. пр.: ед. чис.; Им. п. Основа словоформы: помощник… …   Морфемно-словообразовательный словарь


  • Значение слова «помощник» в 5 словарях


    (от русского слова «помощь», т.е. «содействие кому-н. в чем-н., участие в чем-н., приносящее облегчение кому-н. [1]»)

    субъект-посредник по исполнению функций другого субъекта – один из типовых персонажей в цесарной концепции теории сюжета, одна из типовых сюжетных ролей [3].

    Согласно толкового словаря С.Ожегова, помощник – это «Человек, который помогает кому-н в чем-н. [1]». Словарь В.Даля дает близкое определение: помощник – это тот «кто помогает лицу или делу»[2].

    Подобные определения имеют место и в других толковых словарях. Однако обращает на себя внимание, что все они не отражают главной сути помощника, как и самого явления помощи, потому что помощь,– это, строго говоря, посредничество, т.е. выполнение вторым субъектом-посредником некоторых функций первого, главного субъекта. Такое понимание сути помощника следует из цесарной концепции теории сюжета [3].

    С точки зрения этой концепции было бы допустимо вообще отказаться от слова «помощник» и использовать вместо него понятие «посредник». Однако посредническую миссию кроме субъекта может выполнять и неодушевленный объект, называемый в указанной концепции «вещественным инструментом». И термин «помощник» призван, в первую очередь, отделить посредника одушевленного, т.е субъекта от посредника неодушевленного, т.е объекта. Тем самым цесарная концепция теории сюжета выделяет «помощника» в качестве одной из трех типовых сюжетных ролей наряду «жертвой» и «вредителем». Вместе с тем в обыденном языке понятие «помощник» подразумевает наличие цели, желаемость выполнения посреднической миссии со стороны главного субъекта или самого «помощника», в то время как понятие «посредник» отражает только сам факт посредничества. Поэтому в сюжетах, как и в реальной жизни, «помощник» предназначен чаще всего для реализации цели главного субъекта, либо сам является носителем подобной цели.

    Поскольку сюжеты отражают жизненную реальность, являясь, по сути, ее информационной копией, то типовая роль «помощника», выполняемая субъектом в сюжете имеет свой жизненный прототип. Иными словами, любой человек в реальном жизненном поведении, в своих поступках, сам о том не задумываясь, выполняет одну из трех типовых сюжетных ролей, указанных выше. Однако последняя из них встречается реже главным образом из-за морально-этических общественных установок (кому хочется считаться «вредителем»?). К тому же, не всякий вред, не всякое зло (т.е. дефекты функций - см. ФУНКЦИЯ ЦЕСАРА), совершается субъектами. Немало дефектов функций происходит по объективным причинам.


    Оставшиеся две наиболее активные типовые сюжетные (и жизненные) роли субъекта, – это «жертва» дефекта и «помощник». И именно между ними происходят основные сюжетные (и жизненные) коллизии. Каждый из индивидов, принадлежащих к породе ‘homo sapiens’ проживает свой каждый день, выступая попеременно в одной из двух указанных ролей.

    Человек пробуждается и идет совершать свой утренний туалет; он – «жертва». Жертва дисгармонии организма, помятого лица, плохого настроения и т.д. Человек идет завтракать; он – «жертва». Жертва чувства голода или ненужной привычки. Человек едет на работу; он – «жертва». Жертва недостатка денег, времени и т.д. Появление у человека какой-либо исходной потребности уже приравнивает эту потребность к дефекту функции, а носителя потребности - к жертве дефекта. При этом, если потребность удовлетворяется свободно и легко, то о роли «жертвы» дефекта можно говорить лишь условно. «Жертва» в этом случае – просто «носитель потребности». Но настоящая «жертва», в полном смысле этого термина выступает в сюжете (и в жизни) лишь тогда, когда свободное удовлетворение потребности по какой-либо причине затруднено или невозможно. Тем не менее, в рамках цесарной концепции теории сюжета под «жертвой» понимается как полная, так и условная интерпритация типовой роли субъекта.

    Будучи «жертвой», человек вступает во взаимоотношения с другим человеком, помогающим ему удовлетворить потребность или решить проблему. Это – «помощник» «жертвы» по одной из её функций. Так, водитель автобуса, на котором человек добирается на работу – «помощник» по его функции перемещения. Но вот человек приходит на работу, и сам становится помощником для других людей - начальства и клиентов, выполняя массу посреднических функций. А начальство и клиенты – также помощники данного человека, потому что участвуют (с разных сторон) в его материальном обеспечении, реализуют его цели. Человек заходит в магазин, на почту, в банк и тут же вступает в посреднические отношения с другими людьми: продавцами, кассирами, служащими. Причем отношения эти взаимные: они ему – услуги, он им – деньги.

    Указанные выше отношения, в основном, по главной человеческой функции – материального состояния. Но паралельно происходит другая совокупность отношений по второй главной функции – информационной, точнее, по функции узнавания. Эти отношения не менее важны, хотя и не столь заметны. Человек обращается к служащему банка с вопросом, сколько он должен заплатить, либо служащий спрашивает у него адрес, либо человек отвечает на любой вопрос случайного прохожего. Тем самым человек опять выполняет одну из двух главных ролей: то ли «жертвы», то ли «помощника», но... по функции узнавания. Причем без всякой связи с отношениями по первой, материальной функции. Любой диалог, в котором один субъект – «жертва» отсутствия информации задает вопрос, обнаруживая свою цель по узнаванию, а другой субъект –«помощник» – отвечает, реализуя (или не отвечает, не реализуя) эту цель, есть воплощение таких отношений.

    Посреднические отношения «помощник – жертва» выражаются часто и в оказании одновременной помощи двум взаимодействующим субъектам (двойной «помощник», например, сваха или судья), что находит воплощение как в сюжетах, так и в реальной жизни. К разновидностям применения «помощника» следует отнести также цепочные цесары, когда один «помощник» привлекает для реализации функции главного героя второго «помощника», а второи – третьего и т.д., и параллельные цесары, когда герой сюжета для реализации своей цели привлекает сразу несколько «помощников» (см. ЦЕСАР и ВЕПОЛЬ).

    Становление отношений «помощник – жертва» обусловлено не в последнюю очередь их мотивациями, или мотивами, представляющими собой связи цели «помощника» по оказанию помощи с его собственными, личными целями. Инициирование таких мотивов вызывается, как правило, носителем главной цели посредством определенных стимулов. Выявлено три наиболее часто встречающихся (типовых) мотива «помощника» и соответствующих им стимула.

    1-й мотив – бескорыстная помощь. Его происхождение – сопереживание, сострадание – психологические свойства, относящиеся к функции эмоций субъекта. Они вызывают отношение помощника к дефектам и потребностям другого субъекта, как к своим собственным. Личная цель помощника в такой мотивации отсутствует, поскольку совпадает с целью носителя главной цели. Стимулом этого мотива является просьба «жертвы» дефекта (либо «носителя потребности») о необходимой помощи.

    2-й мотив – взаимопомощь. Этот мотив, в отличие от первого, имеет в своей основе желание «помощника» реализовать свои собственные функции за счет получения взаимной помощи со стороны «главного героя». Происхождение это- го мотива носит явно экономический характер. Он сформирован специализацией и разделением функций субъектов в процессе развития общества. Ведь его осуществление – это фактически торговля функциями по принципу: «ты мне – я тебе». Стимулом этого мотива служит предложение одного из взаимодействующих субъектов другому о взаимных услугах или ценностях. Причем оба субъекта могут выступать по отношению друг к другу сразу в двух указанных ролях, потому что цель каждого из них по оказанию помощи другому обусловлена выполнением собственной, личной цели.

    3-й мотив – принудительная помощь. Этот мотив, в отличие от предыдущего, не может инициироваться «помощником», а только – носителем главной цели, который формирует его следующими типовыми стимулами: а) угрозой с целью; б) шантажом; в) пыткой. Отмеченные типовые мотивы и их стимулы повсеместно распространены не только в единичном виде, но и в различных сочетаниях между ними.

    Рассмотрение отношений между субъектами на почве оказания помощи позволяют исследовать морально-этические свойства личности и общества (или их морально-этические функции). Характеристика этих функций зависит в первую очередь от того, какой из типовых сюжетных ролей оказывается помощь – «жертве» или «вредителю». Именно поэтому в широком общественном сознании наиболее высокой морально-этической оценки удостаиваются представители профессий, выполняющих активную антидефектную роль «помощника»: врачи, адвокаты, военные... В то же время непомогание «жертве», либо помеха в такой помощи расценивается традиционно как дефект морально-этической функции субъекта или общества, виновного в этом.

    [1] С.И.Ожегов. Словарь русского языка. М.: «Русский язык», 1984.

    [2] В.Даль Толковый словарь живого великорусского языка. Изд. "Цитадель", г. Москва, 1998 г.

    [3] Александр Молдавер. Анатомия сюжета. [Популярное исследование]. Иерусалим, 2002.

     Александр Молдавер

    Помощник - это... Что такое помощник?


    Помощник председателя, помощник заведующего, помощник директора… И он, Женька, вырастет, тоже будет помощником: помощником председателя, помощником заведующего, директора… Помощник — это тоже дело, а не «побегушки», как говорит тетя-попутчица.

    При виде этого лица помощник режиссера вдруг, как последний идиот, затрясся от страха; но, будучи прежде всего помощником режиссера, а потом уж человеком (как и положено помощникам режиссера), он трясся недолго, потому что страх тут же уступил место бурной радости.

    А поскольку у руководителей столь крупных подразделений, в свою очередь, тоже имеются заместители и помощники, то в результате для обозначения должностей последних приходится использовать не слишком удачно звучащие словесные конструкции, такие, как «помощник заместителя директора» или «заместитель помощника директора».

    Спросил, обращаясь к старшему помощнику, который стоял навытяжку поодаль от стола:– Как его звали, Ральф?– Комендор Хаас, сэр!– Хороший матрос был?– Отменный, сэр!– Что с ним случилось?– Во время прошлого налета оторвало правую ногу, сэр!– Вечная память герою, – пробормотал Шреер, разрезая кусок на аккуратные кубики.Он прожевал мясо, жмурясь от удовольствия, потом подцепил на кончик ножа стебелек морской капусты с несколькими бусинками икры и строго воззрился на старпома.– Надеюсь, Ральф, – сказал контр-адмирал, – вся команда получила возможность помянуть комендора Хааса?– Так точно, сэр! – отчеканил старший помощник. – Комендор Хаас навсегда останется в наших сердцах!Шреер усмехнулся и пробормотал:– Так уж и в сердцах…Старший помощник командира форта «Непотопляемый» лейтенант Ральф Боос преданно ел начальство глазами.

    Во время работы с парусами у каждой мачты работами руководил один из помощников капитана: старший помощник отвечал за фок-мачту, второй помощник – за грот-мачту, а третий – за бизань-мачту.

    Если стоянка была длительной, резидент приглашал нас на ужин, и, оставив судно под присмотром второго помощника, все мы (капитан, старший помощник, механик, второй помощник и я) набивались в моторку и отправлялись на берег, где проводили веселый вечер.

    Как сменил новый капитан предыдущего, сразу вызвал к себе в каюту всех членов высшего корабельного совета, в который входят первый помощник по политчасти перпом, старший помощник - старпом, старший механик - стармех, штурман, лоцман, боцман, главный кок и помощник капитана по корабельной безопасности помкорбез.

    Позволь тебе их представить: мистер Донн, помощник священника из Уинбери; мистер Мелоун, помощник священника Брайерфилда; мистер Суитинг, помощник священника из Наннли.

    Это личный помощник, занимающийся стиркой и сушкой одежды в химчистке, мытьем машин, делопроизводством, покупкой подарков, ресторанами и резервированием билетов для путешествий; помощник по продажам, ищущий потенциальных клиентов, отвечающий на звонки, заполняющий контракты; офисный помощник, ведущий учет, размещающий объявления, ведущий рассылку».

    Помощник - это... Что такое Помощник?


    (от русского слова «помощь», т.е. «содействие кому-н. в чем-н., участие в чем-н., приносящее облегчение кому-н. [1]»)

       субъект-посредник по исполнению функций другого субъекта – один из типовых персонажей в цесарной концепции теории сюжета, одна из типовых сюжетных ролей [3].

       Согласно толкового словаря С.Ожегова, помощник – это «Человек, который помогает кому-н в чем-н. [1]». Словарь В.Даля дает близкое определение: помощник – это тот «кто помогает лицу или делу»[2].

       Подобные определения имеют место и в других толковых словарях. Однако обращает на себя внимание, что все они не отражают главной сути помощника, как и самого явления помощи, потому что помощь,– это, строго говоря, посредничество, т.е. выполнение вторым субъектом-посредником некоторых функций первого, главного субъекта. Такое понимание сути помощника следует из цесарной концепции теории сюжета [3].

       С точки зрения этой концепции было бы допустимо вообще отказаться от слова «помощник» и использовать вместо него понятие «посредник». Однако посредническую миссию кроме субъекта может выполнять и неодушевленный объект, называемый в указанной концепции «вещественным инструментом». И термин «помощник» призван, в первую очередь, отделить посредника одушевленного, т.е субъекта от посредника неодушевленного, т.е объекта. Тем самым цесарная концепция теории сюжета выделяет «помощника» в качестве одной из трех типовых сюжетных ролей наряду «жертвой» и «вредителем». Вместе с тем в обыденном языке понятие «помощник» подразумевает наличие цели, желаемость выполнения посреднической миссии со стороны главного субъекта или самого «помощника», в то время как понятие «посредник» отражает только сам факт посредничества. Поэтому в сюжетах, как и в реальной жизни, «помощник» предназначен чаще всего для реализации цели главного субъекта, либо сам является носителем подобной цели.

       Поскольку сюжеты отражают жизненную реальность, являясь, по сути, ее информационной копией, то типовая роль «помощника», выполняемая субъектом в сюжете имеет свой жизненный прототип.



    Иными словами, любой человек в реальном жизненном поведении, в своих поступках, сам о том не задумываясь, выполняет одну из трех типовых сюжетных ролей, указанных выше. Однако последняя из них встречается реже главным образом из-за морально-этических общественных установок (кому хочется считаться «вредителем»?). К тому же, не всякий вред, не всякое зло (т.е. дефекты функций - см. ФУНКЦИЯ ЦЕСАРА), совершается субъектами. Немало дефектов функций происходит по объективным причинам.

       Оставшиеся две наиболее активные типовые сюжетные (и жизненные) роли субъекта, – это «жертва» дефекта и «помощник». И именно между ними происходят основные сюжетные (и жизненные) коллизии. Каждый из индивидов, принадлежащих к породе ‘homo sapiens’ проживает свой каждый день, выступая попеременно в одной из двух указанных ролей.

       Человек пробуждается и идет совершать свой утренний туалет; он – «жертва». Жертва дисгармонии организма, помятого лица, плохого настроения и т.д. Человек идет завтракать; он – «жертва». Жертва чувства голода или ненужной привычки. Человек едет на работу; он – «жертва». Жертва недостатка денег, времени и т.д. Появление у человека какой-либо исходной потребности уже приравнивает эту потребность к дефекту функции, а носителя потребности - к жертве дефекта. При этом, если потребность удовлетворяется свободно и легко, то о роли «жертвы» дефекта можно говорить лишь условно. «Жертва» в этом случае – просто «носитель потребности». Но настоящая «жертва», в полном смысле этого термина выступает в сюжете (и в жизни) лишь тогда, когда свободное удовлетворение потребности по какой-либо причине затруднено или невозможно. Тем не менее, в рамках цесарной концепции теории сюжета под «жертвой» понимается как полная, так и условная интерпритация типовой роли субъекта.

       Будучи «жертвой», человек вступает во взаимоотношения с другим человеком, помогающим ему удовлетворить потребность или решить проблему. Это – «помощник» «жертвы» по одной из её функций. Так, водитель автобуса, на котором человек добирается на работу – «помощник» по его функции перемещения. Но вот человек приходит на работу, и сам становится помощником для других людей - начальства и клиентов, выполняя массу посреднических функций. А начальство и клиенты – также помощники данного человека, потому что участвуют (с разных сторон) в его материальном обеспечении, реализуют его цели. Человек заходит в магазин, на почту, в банк и тут же вступает в посреднические отношения с другими людьми: продавцами, кассирами, служащими. Причем отношения эти взаимные: они ему – услуги, он им – деньги.

       Указанные выше отношения, в основном, по главной человеческой функции – материального состояния. Но паралельно происходит другая совокупность отношений по второй главной функции – информационной, точнее, по функции узнавания. Эти отношения не менее важны, хотя и не столь заметны. Человек обращается к служащему банка с вопросом, сколько он должен заплатить, либо служащий спрашивает у него адрес, либо человек отвечает на любой вопрос случайного прохожего. Тем самым человек опять выполняет одну из двух главных ролей: то ли «жертвы», то ли «помощника», но... по функции узнавания. Причем без всякой связи с отношениями по первой, материальной функции. Любой диалог, в котором один субъект – «жертва» отсутствия информации задает вопрос, обнаруживая свою цель по узнаванию, а другой субъект –«помощник» – отвечает, реализуя (или не отвечает, не реализуя) эту цель, есть воплощение таких отношений.

       Посреднические отношения «помощник – жертва» выражаются часто и в оказании одновременной помощи двум взаимодействующим субъектам (двойной «помощник», например, сваха или судья), что находит воплощение как в сюжетах, так и в реальной жизни. К разновидностям применения «помощника» следует отнести также цепочные цесары, когда один «помощник» привлекает для реализации функции главного героя второго «помощника», а второи – третьего и т.д., и параллельные цесары, когда герой сюжета для реализации своей цели привлекает сразу несколько «помощников» (см. ЦЕСАР и ВЕПОЛЬ).

       Становление отношений «помощник – жертва» обусловлено не в последнюю очередь их мотивациями, или мотивами, представляющими собой связи цели «помощника» по оказанию помощи с его собственными, личными целями. Инициирование таких мотивов вызывается, как правило, носителем главной цели посредством определенных стимулов. Выявлено три наиболее часто встречающихся (типовых) мотива «помощника» и соответствующих им стимула.

       1-й мотив – бескорыстная помощь. Его происхождение – сопереживание, сострадание – психологические свойства, относящиеся к функции эмоций субъекта. Они вызывают отношение помощника к дефектам и потребностям другого субъекта, как к своим собственным. Личная цель помощника в такой мотивации отсутствует, поскольку совпадает с целью носителя главной цели. Стимулом этого мотива является просьба «жертвы» дефекта (либо «носителя потребности») о необходимой помощи.

       2-й мотив – взаимопомощь. Этот мотив, в отличие от первого, имеет в своей основе желание «помощника» реализовать свои собственные функции за счет получения взаимной помощи со стороны «главного героя». Происхождение это- го мотива носит явно экономический характер. Он сформирован специализацией и разделением функций субъектов в процессе развития общества. Ведь его осуществление – это фактически торговля функциями по принципу: «ты мне – я тебе». Стимулом этого мотива служит предложение одного из взаимодействующих субъектов другому о взаимных услугах или ценностях. Причем оба субъекта могут выступать по отношению друг к другу сразу в двух указанных ролях, потому что цель каждого из них по оказанию помощи другому обусловлена выполнением собственной, личной цели.

       3-й мотив – принудительная помощь. Этот мотив, в отличие от предыдущего, не может инициироваться «помощником», а только – носителем главной цели, который формирует его следующими типовыми стимулами: а) угрозой с целью; б) шантажом; в) пыткой. Отмеченные типовые мотивы и их стимулы повсеместно распространены не только в единичном виде, но и в различных сочетаниях между ними.

       Рассмотрение отношений между субъектами на почве оказания помощи позволяют исследовать морально-этические свойства личности и общества (или их морально-этические функции). Характеристика этих функций зависит в первую очередь от того, какой из типовых сюжетных ролей оказывается помощь – «жертве» или «вредителю». Именно поэтому в широком общественном сознании наиболее высокой морально-этической оценки удостаиваются представители профессий, выполняющих активную антидефектную роль «помощника»: врачи, адвокаты, военные... В то же время непомогание «жертве», либо помеха в такой помощи расценивается традиционно как дефект морально-этической функции субъекта или общества, виновного в этом.

       [1] С.И.Ожегов. Словарь русского языка. М.: «Русский язык», 1984.

       [2] В.Даль Толковый словарь живого великорусского языка. Изд. "Цитадель", г. Москва, 1998 г.

       [3] Александр Молдавер. Анатомия сюжета. [Популярное исследование]. Иерусалим, 2002.

     Александр Молдавер


    Проективный философский словарь. — Санкт-Петербург: Международная Кафедра (ЮНЕСКО) по философии и этике СПб Научного Центра РАН.
    Т.В. Артемьева, И.П. Смирнов, Э.А. Тропп, Г.Л. Тульчинский, М.Н. Эпштейн.
    2002.

    Что такое личный помощник? (с иллюстрациями)


    В деловом мире персональный помощник (PA) - это младший сотрудник, которому доверяют, который берет на себя роль главы администрации. Точные обязанности этой должности могут варьироваться в зависимости от потребностей работодателя, но часто включают планирование и выполнение погрузки или доставки по мере необходимости. Люди, занимающиеся этой работой, часто имеют опыт работы в бизнесе, и такие навыки, как многозадачность и управление временем, имеют жизненно важное значение.Хотя эта работа может быть сложной и довольно требовательной, она также может предоставить PA многочисленные возможности для роста и профессионального роста.

    A personal assistant often screens phone calls and takes messages for a busy executive.

    Персональный помощник часто отслеживает телефонные звонки и принимает сообщения для занятого руководителя.

    Должностные обязанности PA

    Многие повседневные задачи, необходимые для эффективного рабочего дня, ложатся на личного помощника, от планирования встреч до организации транспорта.Работодатели часто ожидают, что PA будет проверять входящие звонки и сообщения, назначать задачи другим младшим сотрудникам и определять приоритеты в расписании работодателя. Выполнение личных поручений или назначение встреч также могут быть частью обязанностей PA. В некоторых случаях помощник по административным вопросам (AA) может выполнять профессиональные обязанности, в то время как PA занимается домашними делами.

    Personal assistants often run errands for their employers.

    Персональные помощники часто выполняют поручения своих работодателей.

    Стать помощником

    Как только руководитель решает, что наем личного помощника может быть необходимостью, он или она часто сначала обращаются к компании.Первыми могут быть рассмотрены сотрудники с опытом секретарской работы или проверенной репутацией в отношении лояльности. Диплом в области бизнеса или менеджмента может сделать кого-то более привлекательным для этой должности, хотя такое образование не всегда необходимо. Многим профессионалам, которым нужен личный помощник, нужны практические навыки, такие как умение выполнять несколько задач одновременно и эффективно планировать мероприятия, а также хорошее личное взаимопонимание между собой и потенциальными помощниками.

    A personal assistant may work out of an office or follow his boss from meeting to meeting.

    Персональный помощник может работать вне офиса или следовать за своим начальником от встречи к встрече.

    Преимущества статуса PA

    Персональные помощники часто могут взаимодействовать с руководителями высокого уровня, что может привести к внутреннему отслеживанию продвижения по службе или других возможностей трудоустройства.Руководители также могут пригласить PA на деловые обеды или частные вечеринки. Отпуск для руководителей часто становится рабочим отпуском для личного помощника с оплачиваемыми поездками и расходным счетом. Работа на известного руководителя компании или знаменитости также может быть социальным преимуществом, в результате чего могут быть приглашены на премьеры фильмов, концерты или другие громкие мероприятия.

    Some personal assistants are organizers who help people better manage their personal time and energies.

    Некоторые личные помощники являются организаторами, которые помогают людям лучше управлять своим личным временем и энергией.

    Недостатки в работе помощником

    Как бы заманчиво ни звучало положение личного помощника, есть некоторые недостатки, которые следует учитывать.PA часто работает более 40 часов в неделю, включая выходные и вечера по мере необходимости. Средняя зарплата личного помощника начального уровня обычно отражает его или ее младший статус, даже если его или ее работодатель хорошо оплачивается. Комфортность и легкость работы помощника зависит от требований его или ее работодателя, что может значительно усложнить работу для трудного человека, чем на многих аналогичных работах.

    Personal assistants are generally responsible for keeping their client

    Персональные помощники, как правило, несут ответственность за организацию жизни своих клиентов..

    Исполнительный помощник против административного помощника: в чем разница?


    Последнее обновление

    Executive Assistants vs. Administrative Assistants

    Чем помощник руководителя отличается от помощника администратора? Любого, кто расшифровывает эти две позиции, может немного запутать.

    Обязанности исполнительных помощников (EA) и административных помощников (AA) могут совпадать в одной компании и сильно отличаться в другой. В одних профессиях люди могут использовать эти два названия как взаимозаменяемые, в то время как в других областях предполагается, что помощники руководителей и помощники по административным вопросам будут входить в совершенно разные команды.

    Мы здесь, чтобы восполнить пробел в знаниях, который всегда присутствует, когда вы задаетесь вопросом: Исполнительный помощник против административного помощника: есть ли разница? Мы собрали вместе информацию, которая позволяет легко сравнивать и противопоставлять эти две позиции. Вот все, что должен знать каждый, кто начинает работать в административной сфере, о том, чтобы стать помощником руководителя или помощником администратора.

    (PS - Присоединяйтесь к одной из наших частных групп FB ​​исключительно для руководителей и административных помощников.Это сообщество, в котором можно общаться, сотрудничать и делиться советами о том, как преодолеть широкий спектр проблем, с которыми вы сталкиваетесь на своей должности.)

    Ключевые различия: помощник руководителя и помощник администратора

    Executive Assistants vs. Administrative Assistants: Key Differences

    Помощники руководителя и помощники по административным вопросам разделяют множество обязанностей, основных навыков и идеальных качеств. Поскольку эти роли различаются от компании к компании, может быть трудно определить конкретные различия, применимые к каждому советнику и каждому AA.

    Обе роли следят за тем, чтобы их компании функционировали максимально эффективно. Ключевое отличие заключается в направленности каждой позиции.

    • Помощники по административным вопросам часто сосредотачиваются на целых отделах или процессах.
    • Исполнительные помощники часто сосредотачиваются на конкретных людях и должностях.

    Вот несколько примеров того, как это ключевое различие может выглядеть на практике:

    • Управление календарем конференц-зала (AA) по сравнению с управлением только одним календарем поездок (EA)
    • Ответ на электронные письма, отправленные на счет компании ( AA) vs.маршрутизация корреспонденции для одного конкретного человека (EA)
    • Развлечение всех клиентов и посетителей, которые регистрируются на стойке регистрации (AA), по сравнению с обедом ключевого клиента до встречи с руководителем (EA)

    Исполнительный помощник vs Административный помощник: Описание работы

    Executive Assistant and Administrative Assistant

    Исполнительный помощник

    Как правило, исполнительный помощник поддерживает руководителя или команду руководителей. Конкретные обязанности исполнительного помощника варьируются от компании к компании и от руководителя к руководителю.Большинство экспертов решают проблемы, разрабатывают бизнес-стратегии, управляют проектами, планируют мероприятия, направляют коммуникации и многое другое. Большинство исполнительных помощников выполняют различные административные задачи, такие как ведение календаря и планирование корпоративных поездок, одновременно занимаясь корпоративными проектами, ориентированными на миссию.

    Обязанности исполнительного помощника включают:

    • Работа с заработной платой
    • Планирование улучшений дизайна и планировки офиса
    • Прием на работу и увольнение новых сотрудников
    • Управление операционными задачами, включая выполнение льгот для сотрудников, парковку и обслуживание здания
    • Непосредственная помощь руководители
    • Обработка проблем и обновлений, связанных с технологиями и офисным оборудованием
    • Планирование событий
    • Координация командировок
    • Планирование и управление календарями
    • Создание отчетов

    Образец описания работы помощника руководителя

    ZipRecruiter предлагает полезный образец помощника руководителя должностная инструкция, в которой перечислены следующие обязанности:

    • Ответ на телефонные запросы, направление звонков и предоставление основной информации о компании
    • Комфортное выполнение канцелярских обязанностей, принятие м emos, ведение файлов и организация документов.Копирование, отправка по факсу, подборка и т. Д. По мере необходимости.
    • Организует проезд, проживание, маршруты и всю корреспонденцию, связанную с договоренностями по мере необходимости.
    • Планирует / организует и проводит такие мероприятия, как встречи, бизнес-ланчи или обеды для клиентов

    Помощник по административным вопросам

    Busy Executive Assisant

    По данным Бюро статистики труда, помощники по административным вопросам (AA) «выполняют рутинные канцелярские и административные обязанности. . Они организуют файлы, готовят документы, назначают встречи и поддерживают других сотрудников.”

    Многие опытные помощники по административным вопросам предоставляют более подробные сводки, объясняя, что помощники по административным вопросам делают практически все и все необходимое, чтобы помочь бизнесу работать бесперебойно.

    Обязанности помощника по административным вопросам включают:

    • Управление связью в офисе
    • Управление технологией и оргтехникой
    • Планирование мероприятий
    • Координация поездок
    • Составление графиков и управление календарями
    • Ведение списков контактов
    • Поддержание порядка в офисной файловой системе
    • Приветствие посетителей
    • Создание счетов-фактур
    • Отслеживание и заказ канцелярских товаров
    • Предоставление закусочной в медицинском учреждении и других льгот

    Пример описания должности помощника по административным вопросам

    Образец описания должности помощника по административным вопросам из Workable включает следующую работу краткая информация:

    «Мы ищем ответственного помощника по административным вопросам для выполнения различных административных и канцелярских задач.В обязанности административного помощника входит оказание поддержки нашим менеджерам и сотрудникам, помощь в повседневных офисных нуждах и управление общей административной деятельностью нашей компании ».

    Исполнительный помощник против административного помощника: Основные навыки

    Assistant Skills

    Исполнительные помощники превосходны, если они обладают следующими основными навыками :

    • Изобретательность для разработки решений и альтернативы в ситуациях, требующих срочного решения и требующих повышенного давления.
    • Способность сохранять спокойствие под давлением эффективно обслуживать руководителей и решать проблемы.
    • Техническая смекалка , чтобы иметь возможность использовать все инструменты торговли для улучшения и усиления процессов.
    • Комплексное мышление для стратегического руководства для руководителей.
    • Приоритизация для выполнения действительно важных дел.
    • Discretion , чтобы быть надежным ресурсом и хранителем конфиденциальной информации.Начальникам необходимо доверять помощникам руководителей в обработке деликатной информации с осторожностью, пониманием и усердием.
    • Организационные навыки для отслеживания физических объектов и проектов при максимальной производительности.
    • Многозадачность для стратегического решения важных задач при одновременном балансировании небольших задач.
    • Предвидение для обнаружения проблем и возможностей в ситуациях и отношениях.
    • Эмоциональный интеллект для интерпретации и воздействия на эмоции в себе и других.
    • Коммуникативные навыки для эффективной передачи сообщений различным аудиториям в самых разных форматах.
    • Скорость и решительность для правильных действий в сложных ситуациях.
    • Толстая кожа и чувство юмора , чтобы оставаться в здравом уме и сохранять позитивный настрой, что бы ни случилось.
    • Сетевое мастерство для создания выгодных и эффективных связей.
    • Умение вести переговоры , чтобы сделать невозможное.
    • Аналитические навыки для принятия ключевых бизнес-решений.

    Помощники по административным вопросам преуспевают, если обладают следующими основными навыками: :

    • Креативное решение проблем. Способность творчески решать проблемы превращает помощников по административным вопросам в бесценный актив. Челси Хнат, исполнительный помощник генерального директора по продвижению женщин-руководителей, говорит о помощниках, которые могут решать проблемы: «Чем больше они способны эффективно устранять неполадки, тем более ценными они становятся на своем месте, потому что они обеспечивают бесперебойную работу.”
    • Надлежащий этикет для эффективного и уважительного общения с внутренними и внешними заинтересованными сторонами.
    • Эмоциональный интеллект для интерпретации и воздействия на эмоции в себе и других.
    • Предвидение и предвосхищение для распознавания и решения потенциальных проблем до того, как они перерастут в полноценные катастрофы.
    • Многозадачность для выполнения множества черных задач, не позволяя ничему провалиться сквозь трещины.
    • Адаптивность для смены задач (и умственных способностей) в любой момент.
    • Организационные навыки для отслеживания физических объектов и проектов при максимальной производительности.
    • Служение. Валери Гомес, помощник по административным вопросам в ADP, говорит: « Это очень важно. Руководитель или административный помощник Rockstar ХОЧЕТ служить своему лидеру, независимо от того, большая это задача. Сильный администратор знает, что, помогая достичь целей своего босса, они добьются их собственных.”
    • Изобретательность для разработки решений и альтернатив в ситуациях, требующих срочного решения и связанных с большим давлением.
    • Зернистость для сохранения спокойствия, когда что-то идет не так.
    • Коммуникативные навыки для эффективной передачи сообщений различным аудиториям в самых разных форматах.
    • Техническая смекалка , чтобы иметь возможность использовать все инструменты торговли для улучшения и усиления процессов.
    • Общее мышление для обеспечения стратегического руководства.
    • Внимание к детали , чтобы ничего не провалилось в трещины.
    • Приоритизация для выполнения действительно важных дел.

    Старший помощник и административный помощник: Карьерные пути

    Assistant Career Paths

    Как исполнительные помощники, так и помощники по административным вопросам имеют гибкие возможности карьерного роста. Обе должности предоставляют амбициозным работникам много возможностей для создания собственных возможностей и прокладки карьеры, основанной на целях и интересах.

    Карьерный путь помощника руководителя

    Как помощник руководителя, ваши возможные карьерные пути ограничиваются только вашими амбициями. Исполнительные помощники работают со всеми и всеми в своих компаниях, поэтому у них есть много возможностей познакомиться с людьми, узнать о различных должностях и приобрести различные навыки, помогая командам по всей компании.

    Эксперты рекомендуют выделить те должности, которые вы могли бы изучить в своей компании. Таким образом, вы можете постараться узнать о них как можно больше, пока вы выполняете роль помощника руководителя.

    Должность помощника руководителя может быть как многообещающим началом, так и счастливым концом многообещающей карьеры. Многие советники предпочитают оставаться на своих позициях и расти. Поскольку советники поддерживают руководство компании, они получают возможность брать на себя все больше и больше ответственности по мере приобретения новых навыков. По сути, для Executive Assistant нет тупика; всегда есть чем заняться и чему научиться.

    Многие помощники руководителей даже сами становятся руководителями. Потратив годы на совместную работу с руководством компании, исполнительные помощники готовы занять руководящие должности.Иногда исполнительные помощники достигают вершины в качестве вице-президентов и других руководителей высокого уровня.

    Карьерный путь помощника по административным вопросам

    Подобно помощникам руководителей, помощники по административным вопросам имеют много возможностей для формирования своей карьеры для достижения своих целей. Поскольку AA выполняют множество различных задач, они могут легко узнать, что им нравится. У AA будет возможность изучить роли в своих текущих компаниях и узнать, какие роли доступны в отрасли, поскольку они объединяются и сотрудничают с внешними заинтересованными сторонами.

    Помощники по административным вопросам также могут оставаться в своих ролях и расширять свои обязанности и объем в соответствии со своими растущими навыками. AA могут перейти от работы только с одним отделом к ​​административным ролям, обслуживающим всю компанию. Они могут даже перейти на должности помощников руководителя, где будут обслуживать одного конкретного руководителя.

    Как и карьерный путь помощника руководителя, возможности карьерного роста помощника администратора безграничны. AA могут получить опыт, а затем специализироваться, расширить свои текущие роли или направить свое административное мастерство на службу конкретным людям или должностям.

    (PS - Присоединяйтесь к одной из наших частных групп FB ​​исключительно для руководителей и помощников по административным вопросам. Это сообщество, в котором вы можете общаться, сотрудничать и делиться советами о том, как преодолеть широкий спектр проблем, с которыми вы сталкиваетесь в своей должности.)

    .

    Итак, что на самом деле * делает исполнительный помощник?


    Если вы когда-нибудь задумывались о таинственной роли исполнительных помощников, это для вас. Исполнительные помощники - это другая порода, чем ПА (личные помощники), и, хотя их иногда называют исполнительными секретарями, они совсем не похожи на встречающих у стойки регистрации, которых вы привыкли видеть.

    Исполнительные помощники, как правило, выпускники колледжей, имеющие некоторый опыт управления проектами и выполнения административных задач.Это человек, который тесно сотрудничает с высшим и старшим руководством компании, чтобы управлять своим календарем и расписаниями.

    Как сказал один исполнительный помощник из Лос-Анджелеса, когда вы работаете правой рукой генерального директора или другого старшего сотрудника компании, вы несете ответственность за их «работу на наиболее оптимальном уровне». По сути, она говорит: «Ваша задача - держать их в движении и иметь все необходимое для полной эффективности на их быстром и загруженном уровне».

    Вот что вам нужно знать о помощниках руководителя

    Давайте начнем с основ, не так ли?

    Каковы обязанности эксперта?

    Описание должности помощника руководителя всегда будет относиться к той компании, в которой работает эксперт.Типичные обязанности, однако, включают планирование и обработку всего, что есть в календаре руководителя. Считайте исполнительных помощников привратниками своего времени.

    Они также несут ответственность за всю корреспонденцию внутри и за пределами компании, которая относится к руководству. Обычно ожидается, что советники будут работать независимо над определенными задачами или проектами в течение определенного периода времени. Таким образом, способность выполнять несколько задач одновременно и не сбиваться с пути - вот ключевые критерии.

    Для кого эта работа идеально подходит / не для кого?

    Роль помощника руководителя лучше всего подходит для тех, кто может переключаться с одного задания на другое без особого внимания.Обязательно наличие толстой кожи. «Никакого отношения и никакого эго», - так описывает это другой помощник. Если вы быстро соображаете и решаете проблемы, эта работа также для вас.

    Невозможно предсказать, какими задачами вы должны будете управлять в данный день, поэтому творческое мышление и профессиональный подход, ориентированный на решения, лучше всего.

    Как обычно проходит рабочий день помощника руководителя?

    Если спросить, на что похож обычный день исполнительного помощника, то можно свести к следующему: на самом деле типичного дня никогда не бывает.Поскольку исполнительным помощникам обычно дают задания и проекты, то, над чем они работают, меняется день ото дня. Они также часто ездят со своим руководителем на высокопоставленные должности или выступают вместо них на собраниях в качестве представителей.

    Работа может выполняться во время полета на конференцию так же легко, как и на заднем сиденье автомобиля по дороге в офис. Одно можно сказать наверняка: не ожидайте, что у вас будет девять-пять дней.

    Каковы обычные требования к работе?

    Работодатели будут благосклонно относиться к выпускникам колледжей и тем, кто имеет опыт управления проектами.Также необходимы отличные коммуникативные навыки. Помимо обработки корреспонденции для руководителя, советники обычно осведомлены о внутренней работе компании, а им доверяют конфиденциальную информацию .

    Они могут быть осведомлены о предстоящих увольнениях, продвижении по службе или других, ожидающих переговоров компании. Таким образом, работодатели будут искать исполнительных помощников, обладающих необходимой дипломатией и большим тактом.

    Какая средняя зарплата?

    По данным PayScale, средняя зарплата помощника руководителя составляет 52 тысячи долларов в год.Однако в зависимости от вашего опыта и компании, с которой вы работаете, вы можете получить компенсационный пакет, превышающий 70 тысяч долларов в год.

    .

    ПОМОЩНИК МАГАЗИНА | Определение


    в кембриджском словаре английского языка

    ПОМОЩНИК МАГАЗИНА | Определение в кембриджском словаре английского языка


    Тезаурус: синонимы и родственные слова
    .

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *