Резюме основные правила составления: Как составить резюме правильно. Правила составления резюме – Как написать резюме: образец, структура, советы…

Содержание

5 этапов составления, 10 правил, образец

Содержание статьи

Что такое резюме, для чего оно нужно

Во времена Советского Союза при трудоустройстве соискатель вакансии писал автобиографию с указанием образования и прошлых мест работы. Сейчас эту анкету называют французским словом резюме. В нём достаточно кратко и чётко указываются ваши биографические данные, полученное образование, навыки, опыт работы, достижения и рекомендации.

Каждая строчка вашего резюме должна отвечать на вопрос работодателя: «Почему я должен взять на работу именно этого человека?» Ваша цель – добиться приглашения на собеседование, заинтересовать рекрутера.

Работодатель должен оценить ваши личностные и профессиональные качества, сформировать первоначальное и устойчивое мнение о кандидате на должность, иными словами, резюме – это презентация вас как специалиста и человека.

Заранее ознакомившись с информацией, процесс собеседования будет значительно облегчён и для вас, и для рекрутера. И тогда вы точно будете знать, как найти работу.

Резюме бывают нескольких разновидностей по форме составления. Если вы обладаете большим опытом, то лучше всего написать по универсальной форме, где информация подаётся в виде блоков с указанием дат смены работы.

Не успели накопить стаж или длительное время не работали? Тогда воспользуйтесь функциональной формой. Не стоит в хронологическом порядке указывать основные вехи трудовой деятельности. Сделайте упор на образование, имеющиеся навыки.

Не знаете, что такое аутсорсинг и что означает это новомодное слово? Тогда читайте очень подробную и познавательную статью нашего автора.

Дополнительно рекомендуем внимательно изучить статью нашего специалиста, в которой подробно рассказывается о том, что такое аутстаффинг.

Смешанная, или хронологически-функциональная, форма используется для освещения всех имеющихся достижений и накопленного опыта с указанием временной последовательности.

Если нужно сделать упор на получение определённой вакансии, то пишется целевое резюме, где указываются навыки, способности, прежний опыт работы на аналогичной должности и компетенция.

И, наконец, академическая форма используется для научно-преподавательской деятельности. Здесь акцент делается на написанные работы, публикации, статьи, перечисление достижений и наград.

Единой формы для написания столь важной бумаги не существует, соискатели, как правило, находят в интернете шаблон, образец резюме и на его примере составляют своё собственное. Именно поэтому оно может получится безликим, стандартным, не представляющим интереса. А значит, вы теряете шанс получить высокооплачиваемую работу.

Как написать резюме – принципы составления

Не забывайте, что работодатель – человек занятой, ему некогда читать многостраничные опусы. Именно поэтому информацию нужно подавать лаконично и кратко.

Грамотность

Иногда одно неправильно написанное слово или неправильная пунктуация настолько режет глаз, что может напрочь отбить желание пригласить хорошего специалиста на собеседование.

Поэтому внимательно вычитывайте текст, дайте прочесть его друзьям или родственникам.

Честность

Никогда не пишите в резюме недостоверную информацию, не приписывайте себе дополнительное образование, знания, которые не имеете, предыдущие места работы, где вы никогда не работали. Обман в любой момент может открыться, и тогда неприятностей не избежать.

Если есть информация, характеризующая вас с отрицательной стороны, то лучше о ней не упоминать, чем пытаться себя обелить ложными сведениями.

Краткость

Это не только сестра таланта, но и гарантия того, что ваше резюме будет прочитано до конца. Большое количество информации прочитать вечно занятому начальству будет утомительно, поэтому постарайтесь уложиться в стандартный лист А4.

Конкретность

В резюме указываются факты, даты и достижения. Всевозможные примечания, объяснения и красочные описания неприемлемы.

Структурированность

Разбейте текст на блоки, сплошное полотно читать сложно. В каждом абзаце должно быть не более 3-4 предложений, в каждом из которых не больше десяти слов, избегайте сложных оборотов.

Перечисления оформляйте с помощью маркированного или нумерованного списка.

Правильная структура резюме

Для написания резюме нет жёстких правил и требований, но имеются обязательные разделы, без которых вы не сможете показать себя с выгодной стороны.

Название

Как любой документ, резюме должно быть озаглавлено. Например, «Резюме Лактионова Вениамина Степановича».

Правила составления резюме и сопроводительных писем, устранение возможных ошибок

Правила составления резюме и сопроводительных писем, устранение возможных ошибок.

«Все люди, занятые истинно важным делом, всегда просты,

потому что не имеют времени придумывать лишнее».

Л.Н. Толстой

Первый документ, на основании которого работодатель получает первое впечатление о кандидате и принимает решение о приглашении на собеседование – это резюме (curriculum vitae; CV) — часть биографии, касающаяся сферы образования и опыта работы.

Резюме – это способ конструирования, представления для себя и для работодателей Вашего идеализированного «я». Необходимо делать поправку на то, что читать этот документ будет человек, который ничего о вас не знает. Поэтому надо тщательно прописывать даже те вещи, которые кажутся вам очевидными.

Создание CV – не только необходимое техническое действие, но и полезное психологическое упражнение: обзор пройденного может помочь Вам подкрепить уверенность в себе и/или задать себе пару полезных вопросов.

Резюме, чтобы быть успешным, должно отвечать потребностям работодателей.

Работодатель хочет получить следующую информацию о кандидате:

ØПочему Вы являетесь идеальным кандидатом на это место?

ØПочему данная компания должна быть заинтересована в приеме на работу именно Вас?

ØКакие у Вас преимущества перед другими кандидатами?

ØЧто Вы можете предложить работодателю?

ØЧего вы уже достигли?

ØСможете ли справиться с новой должностью?

Рекрутеры ежедневно просматривают десятки различных резюме, поэтому при первичном осмотре для них главное значение имеет его структурированность, четкость разделения на блоки.

Существуют основные требования к написанию резюме:

1.Краткость.

2.Конкретность.

3.Активность — используйте энергичные глаголы, показывайте активность.

4.Избирательность — отбирайте информацию, исходя из цели резюме.

5.Честность — не включайте в резюме ложную информацию, но правильно расставляйте акценты.

Алгоритм составления резюме:

•Написать все, чем занимались на предыдущих местах работы (вплоть до «читал почту», «отвечал на звонки» и т.п.)

•Сгруппировать полученные данные по блокам и сравнить профиль получившего резюме и профиль вакансии

•Убрать все лишнее (избыток информации так же плох, как и ее недостаток)

•Перечитать и похвалить себя!

Основные правила составления резюме:

Информация в резюме	Правила преподнесения информации
*Оформление резюме*	Хорошо составленное резюме (структурировано, логично, читабельно) — это норма. Основное требование к резюме – информация должна быть изложена понятно, чтобы можно было легко в ней ориентироваться: -объем – 1-2 стр. (формат А4, шрифт Times New Roman\|Arial -12 пунктов, выделения лучше делать жирным, а не курсивом или подчеркиванием; лучше оставить широкие поля для пометок) -текст резюме — без грамматических ошибок, лаконичный и понятный (не перегруженный модными наукообразными терминами и профессиональным жаргоном) -следует избегать сокращений (напр., в названии учебного заведения или компании) -фотография должна соответствовать цели (не все фото могут быть размещены в резюме, а иногда встречаются резюме с двумя-тремя прекрасными фото, сопровождаемые весьма лаконичным текстом)
*Цели поиска и пожелания к новой работе,*	Кратко изложить: -цель поиска работы -название желаемой должности -обобщить способности и профессиональный опыт ( в случае отсутствия рекомендательного письма)
*Ожидаемый уровень дохода*	Если вы знаете свою стоимость как специалиста, смело указывайте сумму (с 5-10% надбавкой), но если возникают сомнения относительно того, сколько вы стоите, можно определить это самостоятельно на специализированных сайтах, либо обратиться в рекрутинговое агентство, где вам дадут квалифицированный совет. По внутренней статистике сайта HeadHunter, уровень дохода является самым часто используемым критерием по поиску резюме в базе данных. Можно не указывать свои ожидания по зарплате, а озвучить их в телефонном интервью или на собеседовании.
*Персональные данные*	Сообщить личную информацию: -Ф.И.О. -дату рождения / возраст (часто возраст является дополнительным подтверждением опыта кандидата, его зрелости — например, на некоторые топовые позицию просто не берут кандидатов, которые не достигли определенного возраста, даже если по всем остальным требованиям они соответствуют вакансии) -место жительства -семейное положение -контактную информацию (номер телефона, e-mail) и др. Англо-американский вариант резюме содержит меньше личной информации (не прикладывают фотографию; не сообщают семейное положение, вероисповедание, национальность, гражданство, дату и место рождения; не указывают размер желаемой заработной платы)
*Основное образование*	Указать: -название учебного заведения (название нужно полностью расшифровывать) -даты поступления и окончания (в противном случае создается впечатление, что кандидат еще продолжает учиться) -форму обучения (дневное/вечернее/заочное — для некоторых работодателей обязательно наличие дневной формы обучения, для других, наоборот, обучение на вечернем/заочном отделении – признак зрелости и осознанности выбора) -специальность по диплому (для выпускников и молодых специалистов можно подробно описать свои достижения во время обучения (публикации, награды и т.п.) -наличие диплома с отличием, ученой степени
*Дополнительное обучение, повышение квалификации, переквалификация*	Сообщить: -название темы курсов (важных для открытой вакансии) -даты их прохождения -учебное заведение -документы (сертификаты, свидетельства, дипломы) Если вы посетили много тренингов, то лучше выбрать из них наиболее значимые для вакансии, на которую претендуете, чтобы не перегружать резюме Если вы получили обширное дополнительное образование, следует указывать его в такой последовательности: -Профессиональные курсы (непосредственно по будущей специальности) -Повышение квалификации (специальные курсы, семинары, тренинги и т.д.) -Компьютерные курсы -Языковые курсы
*Сведения о трудовой деятельности*	Изложить: -в хронологическом порядке (прямом или обратном) указываются периоды работы (должны быть указаны месяцы, а не просто годы, поскольку период 2006-2007 может означать два месяца или два года) -полное название и сферу деятельности компании (если название компании не очень известно на рынке, надо уточнить, чем она занимается) -название должности, выполняемые функции (содержание работы должно быть адекватно должности — например, указана должность «глава представительства», а в обязанностях сообщается: «работа с входящими документами, закупка канцтоваров и пр.». Не стоит писать: «Обязанности – соответствующие занимаемой должности» или «Обязанности – согласно должностной инструкции», поскольку иногда одно и то же название может относиться к очень широкому спектру функций) -указать место расположения компании (Москва, Самара, Лондон) -дать ссылки на сайты компаний Не обязательно указывать все места работы, работодателя интересуют последние 5-10 лет. В рамках работы в одной компании указывайте все должности, которые занимали, поскольку это наглядный показатель карьерного роста. Следует указать свои достижения, например «объем продаж увеличился в 2 раза», «составлен бизнес-план и получено инвестиций на $1 млн», «подготовлена и внедрена система электронного документооборота». Достижения описываются в форме результата, в совершенном виде («сделал», «достиг»), а не в процессуальной форме («занимался»).
Перерывы в работе ( **три-шесть месяцев), *частая смена мест работы***	Могут свидетельствовать о непрохождении испытательного срока, конфликтах с работодателем либо о слабой мотивации к работе вообще, проблемы со здоровьем. Причины перерыва в работе: работа в компании без официального оформления, работа по гражданско-правовому договору (наличие соответствующего документа), рассматривалось достаточное количество предложений, но при этом во всех случаях были те или иные причины, которые не приводили к трудоустройству (например, большая удаленность места работы от места жительства/неудобно добираться; круг обязанностей не соответствовал заявленным в объявлении; непрозрачные условия оплаты труда; несоблюдение ТК и проч.), переквалификация (обучение), творческий отпуск, семейные обстоятельства
*Указания насобственный бизнес/партнерство/преподавание***	Это может быть неприемлемо по этическим причинам либо несовместимо с полной занятостью на основной работе, также это повод проверить мотивацию кандидата
*Владение ПК*	Перечислить программы: Word, Excel, PowerPoint, PhotoShop и т.д.
*Уровень знания иностранного языка*	-Базовый, разговорный, свободное владение, знание технической терминологии и т.п. -Beginners, Elementary, Pre-Intermediate, Intermediate, Upper-Intermediate, Advanced
*Дополнительные сведения*	Указать: -сведения об общественной деятельности -публикации, патенты -членство в какой-либо профессиональной ассоциации -публичные выступления -наличие водительских прав и личного автомобиля -загранпаспорт (для тех должностей, где это важно) -готовность к командировкам и др.
*Личностные качества*	Не стоит перечислять шаблонные качества, лучше отметить те, которые показывают вас как профессионала и подкрепить их доказательствами, напр.: -«**Умение общаться помогли мне привлечь к компании большое количество клиентов и партнеров»** —«Благодаря стрессоустойчивости удалось успешно решить возникшие проблемы в работе, требовавшие большой концентрации и коротких сроков исполнения»
*Хобби/* *увлечения*	Отражают интересы личности и мотивацию кандидата, можно указать: -членство в клубах -профессиональных и благотворительных обществах Хобби могут быть показателем характера и интересов кандидата. Кроме этого, увлечение может привлечь внимание чисто на человеческом уровне
*Наличие/* *отсутствие рекомендателей*	Дополнительным плюсом для работодателя служат рекомендации. На стадии составления резюме факт их наличия просто отмечается: «Рекомендации предоставляются по запросу».
*Правила пересылки резюме по e-mail*	-в теме письма (если нет требований работодателя) можно указать должность, на которую претендует кандидат, и фамилию -резюме лучше отправить вложенным файлом (в названии также указать должность и фамилию) -формат вложенного файла: .doc либо .rtf -дополнительные сведения (копии сертификатов, дипломы и т.п.) следует приложить отдельным файлом

Информация в резюме

Правила преподнесения информации

Оформление резюме

Хорошо составленное резюме (структурировано, логично, читабельно) — это норма. Основное требование к резюме – информация должна быть изложена понятно, чтобы можно было легко в ней ориентироваться:

-объем – 1-2 стр. (формат А4, шрифт Times New Roman|Arial -12 пунктов, выделения лучше делать жирным, а не курсивом или подчеркиванием; лучше оставить широкие поля для пометок)

-текст резюме — без грамматических ошибок, лаконичный и понятный (не перегруженный модными наукообразными терминами и профессиональным жаргоном)

-следует избегать сокращений (напр., в названии учебного заведения или компании)

-фотография должна соответствовать цели (не все фото могут быть размещены в резюме, а иногда встречаются резюме с двумя-тремя прекрасными фото, сопровождаемые весьма лаконичным текстом)

Цели поиска и пожелания к новой работе,

Кратко изложить:

-цель поиска работы

-название желаемой должности

-обобщить способности и профессиональный опыт (

в случае отсутствия рекомендательного письма)

Ожидаемый уровень дохода

Если вы знаете свою стоимость как специалиста, смело указывайте сумму (с 5-10% надбавкой), но если возникают сомнения относительно того, сколько вы стоите, можно определить это самостоятельно на специализированных сайтах, либо обратиться в рекрутинговое агентство, где вам дадут квалифицированный совет. По внутренней статистике сайта HeadHunter, уровень дохода является самым часто используемым критерием по поиску резюме в базе данных. Можно не указывать свои ожидания по зарплате, а озвучить их в телефонном интервью или на собеседовании.

Персональные данные

Сообщить личную информацию:

-Ф.И.О.

-дату рождения / возраст (часто возраст является дополнительным подтверждением опыта кандидата, его зрелости — например, на некоторые топовые позицию просто не берут кандидатов, которые не достигли определенного возраста, даже если по всем остальным требованиям они соответствуют вакансии)

-место жительства

-семейное положение

-контактную информацию (номер телефона, e-mail) и др.

Англо-американский вариант резюме содержит меньше личной информации (не прикладывают фотографию; не сообщают семейное положение, вероисповедание, национальность, гражданство, дату и место рождения; не указывают размер желаемой заработной платы)

Основное образование

Указать:

-название учебного заведения (название нужно полностью расшифровывать)

-даты поступления и окончания (в противном случае создается впечатление, что кандидат еще продолжает учиться)

-форму обучения (дневное/вечернее/заочное — для некоторых работодателей обязательно наличие дневной формы обучения, для других, наоборот, обучение на вечернем/заочном отделении – признак зрелости и осознанности выбора)

-специальность по диплому (для выпускников и молодых специалистов можно подробно описать свои достижения во время обучения (публикации, награды и т.п.)

-наличие диплома с отличием, ученой степени

Дополнительное обучение, повышение квалификации, переквалификация

Сообщить:

-название темы курсов (важных для открытой вакансии)

-даты их прохождения

-учебное заведение

-документы (сертификаты, свидетельства, дипломы)

Если вы посетили много тренингов, то лучше выбрать из них наиболее значимые для вакансии, на которую претендуете, чтобы не перегружать резюме

Если вы получили обширное дополнительное образование, следует указывать его в такой последовательности:

-Профессиональные курсы (непосредственно по будущей специальности)

-Повышение квалификации (специальные курсы, семинары, тренинги и т.д.)

-Компьютерные курсы

-Языковые курсы

Сведения о трудовой деятельности

Изложить:

-в хронологическом порядке (прямом или обратном) указываются периоды работы (должны быть указаны месяцы, а не просто годы, поскольку период 2006-2007 может означать два месяца или два года)

-полное название и сферу деятельности компании (если название компании не очень известно на рынке, надо уточнить, чем она занимается)

-название должности, выполняемые функции (содержание работы должно быть адекватно должности — например, указана должность «глава представительства», а в обязанностях сообщается: «работа с входящими документами, закупка канцтоваров и пр.». Не стоит писать: «Обязанности – соответствующие занимаемой должности» или «Обязанности – согласно должностной инструкции», поскольку иногда одно и то же название может относиться к очень широкому спектру функций)

-указать место расположения компании (Москва, Самара, Лондон)

-дать ссылки на сайты компаний

Не обязательно указывать все места работы, работодателя интересуют последние 5-10 лет. В рамках работы в одной компании указывайте все должности, которые занимали, поскольку это наглядный показатель карьерного роста.

Следует указать свои достижения, например «объем продаж увеличился в 2 раза», «составлен бизнес-план и получено инвестиций на $1 млн», «подготовлена и внедрена система электронного документооборота». Достижения описываются в форме результата, в совершенном виде («сделал», «достиг»), а не в процессуальной форме («занимался»).

Перерывы в работе (

три-шесть месяцев), частая смена мест работы

Могут свидетельствовать о непрохождении испытательного срока, конфликтах с работодателем либо о слабой мотивации к работе вообще, проблемы со здоровьем.

Причины перерыва в работе: работа в компании без официального оформления, работа по гражданско-правовому договору (наличие соответствующего документа), рассматривалось достаточное количество предложений, но при этом во всех случаях были те или иные причины, которые не приводили к трудоустройству (например, большая удаленность места работы от места жительства/неудобно добираться; круг обязанностей не соответствовал заявленным в объявлении; непрозрачные условия оплаты труда; несоблюдение ТК и проч.), переквалификация (обучение), творческий отпуск, семейные обстоятельства

Указания насобственный бизнес/партнерство/преподавание

Это может быть неприемлемо по этическим причинам либо несовместимо с полной занятостью на основной работе, также это повод проверить мотивацию кандидата

Владение ПК

Перечислить программы:

Word, Excel, PowerPoint, PhotoShop и т.д.

Уровень знания иностранного языка

-Базовый, разговорный, свободное владение, знание технической терминологии и т.п.

-Beginners, Elementary, Pre-Intermediate, Intermediate, Upper-Intermediate, Advanced

Дополнительные сведения

Указать:

-сведения об общественной деятельности

-публикации, патенты

-членство в какой-либо профессиональной ассоциации

-публичные выступления

-наличие водительских прав и личного автомобиля

-загранпаспорт (для тех должностей, где это важно)

-готовность к командировкам и др.

Личностные качества

Не стоит перечислять шаблонные качества, лучше отметить те, которые показывают вас как профессионала и подкрепить их доказательствами, напр.:

-«Умение общаться помогли мне привлечь к компании большое количество клиентов и партнеров»

—«Благодаря стрессоустойчивости удалось успешно решить возникшие проблемы в работе, требовавшие большой концентрации и коротких сроков исполнения»

Хобби/

увлечения

Отражают интересы личности и мотивацию кандидата, можно указать:

-членство в клубах

-профессиональных и благотворительных обществах

Хобби могут быть показателем характера и интересов кандидата. Кроме этого, увлечение может привлечь внимание чисто на человеческом уровне

Наличие/

отсутствие рекомендателей

Дополнительным плюсом для работодателя служат рекомендации.

На стадии составления резюме факт их наличия просто отмечается: «Рекомендации предоставляются по запросу».

Правила пересылки резюме по e-mail

-в теме письма (если нет требований работодателя) можно указать должность, на которую претендует кандидат, и фамилию

-резюме лучше отправить вложенным файлом (в названии также указать должность и фамилию)

-формат вложенного файла: *.doc либо *.rtf

-дополнительные сведения (копии сертификатов, дипломы и т.п.) следует приложить отдельным файлом

Невозможно составить документ, который удовлетворит требованиям всех работодателей и подойдет для большинства вакансий. Лучше подготовить шаблон резюме, который немного изменив, можно быстро модифицировать в соответствии с требованиями вакансии. При этом следует учитывать разные виды резюме:

üХронологическое

üФункциональное

üКомбинированное (гибридное)

№	Вид резюме	Характеристика	Случаи применения
1	*Хронологическое*	Традиционный тип резюме с перечислением личных данных кандидата, образования, места работы и достижений. Данное резюме удобно читать, оно может быть выполнено в прямом и обратном хронологическом порядке.	Рекомендовано кандидатам с большим опытом работы, особенно тем, у кого не было больших перерывов в работе, данный вид эффективен, если ваша нынешняя должность хорошо демонстрирует вашу квалификацию для искомой вакансии. Но этот формат невыгодно использовать, если ваша последняя должность не связана с той работой, на которую вы претендуете
2	*Функциональное*	Перечисление видов трудовой деятельности кандидатов, главное внимание уделяется квалификации и работе, профессиональная деятельность может быть разбита на группы, озаглавленныепродажи, маркетинг, консультации, преподавание и т.д. В данном формате отсутствует привязка навыков и достижений к конкретному времени и месту работы	Таким резюме можно привлечь внимание к своим сильным сторонам и скрыть недостатки, которые сразу станут очевидны в хронологическом резюме. Подходит для кандидатов, имеющих профессиональную переквалификацию.
3	*Комбинированное*	Сочетает в себе признаки хронологического и функционального резюме: в хронологическом порядке перечисляются профессиональная деятельность кандидата и описываются его успехи в разных областях. Подобное резюме довольно объемно и не каждый работодатель будет его дочитывать до конца	Предлагается для кандидатов, имеющих солидный опыт в разных областях и желающих выделить особые успехи и достижения. Лучше применять на заключительных стадиях собеседования либо предоставлять работодателям, которые уже знают о кандидате (например, по рекомендациям)

№

Вид резюме

Характеристика

Случаи применения

Хронологическое

Традиционный тип резюме с перечислением личных данных кандидата, образования, места работы и достижений. Данное резюме удобно читать, оно может быть выполнено в прямом и обратном хронологическом порядке.

Рекомендовано кандидатам с большим опытом работы, особенно тем, у кого не было больших перерывов в работе, данный вид эффективен, если ваша нынешняя должность хорошо демонстрирует вашу квалификацию для искомой вакансии. Но этот формат невыгодно использовать, если ваша последняя должность не связана с той работой, на которую вы претендуете

Функциональное

Перечисление видов трудовой деятельности кандидатов, главное внимание уделяется квалификации и работе, профессиональная деятельность может быть разбита на группы, озаглавленныепродажи, маркетинг, консультации, преподавание и т.д.

В данном формате отсутствует привязка навыков и достижений к конкретному времени и месту работы

Таким резюме можно привлечь внимание к своим сильным сторонам и скрыть недостатки, которые сразу станут очевидны в хронологическом резюме.

Подходит для кандидатов, имеющих профессиональную переквалификацию.

Комбинированное

Сочетает в себе признаки хронологического и функционального резюме: в хронологическом порядке перечисляются профессиональная деятельность кандидата и описываются его успехи в разных областях. Подобное резюме довольно объемно и не каждый работодатель будет его дочитывать до конца

Предлагается для кандидатов, имеющих солидный опыт в разных областях и желающих выделить особые успехи и достижения.

Лучше применять на заключительных стадиях собеседования либо предоставлять работодателям, которые уже знают о кандидате (например, по рекомендациям)

Резюме лучше отправлять с сопроводительным письмом, которое является необходимым элементом начальной коммуникации с работодателем, свидетельством того, что Вы хотите работать именно в данной компании. Многие менеджеры могут не читать полученное резюме, если оно не дополняется сопроводительным письмом. Поэтому стиль и содержание вашего первого обращения к работодателю требуют гораздо более индивидуального подхода, чем резюме.Сопроводительное письмо показывает:

ØЗаинтересованность кандидата именно в данной вакансии

ØУмение кратко и грамотно излагать свои мысли

ØУмение презентовать себя

Сопроводительное письмо должно занимать не более одной страницы. Работодатели рассматривают большое количество писем претендентов, поэтому старайтесь излагать свои мысли как можно лаконичней.

Содержание сопроводительного письма:

1.Обращение нейтральное (если неизвестно имя получателя): уважаемые коллеги (дамы и господа и т.п.)

2.Первое предложение должно вызвать интерес, например:

-Письмо написано по рекомендации знакомого лица

-Ссылка на информацию от работодателя, на основании которой подается резюме (открытие вакансии)

-Личный или профессиональный успех кандидата (открытия, публикации, практика и т.п.), который может заинтересовать работодателя

-Показать работодателю непосредственную выгоду от приема кандидата на работу

3.Краткое описание образования, опыта работы и качеств, необходимых для данной вакансии

4.Уверение, что компания получит выгоду от сотрудничества с Вами

5.Уточнить, как можно связаться с представителем работодателя для дальнейшего обсуждения сотрудничества (тел, e-mail, личная встреча)

6.Подпись и контактная информация (e-mail, тел.)

Сопроводительное письмо (образец):

«Уважаемые господа,

прошу рассмотреть мое резюме на вакансию «Руководитель службы приема и размещения», которая опубликована на сайтеwww.000.ru.

Мое образование (высшее техническое + дополнительное в сфере менеджмента),

практика работы с клиентами (более 5 лет) и в области продаж (2,5 года),

опыт руководства коллективом (3 чел.), знание английского и немецкого языков, уверенное владение ПК, а также жизненный опыт и личностные качества,

дают основание надеяться, что моя кандидатура соответствует требованиям данной вакансии.

Более подробная информация изложена в резюме (во вложенном файле).

Готова ответить на интересующие вопросы при личной встрече.

С уважением, Ф.И.О.

Место жительства – Москва

Контактный тел. 8 (000) 000 00 00

E-mail: [email protected]»

Примеры:

«Обращаюсь в вашу компанию, которая является очень известной благодаря своей стабильности и перспективности. Более 15 лет опыта работы в качестве секретаря позволяют мне сегодня предложить вашей компании свои услуги»

«Узнав об укрупнении сферы деятельности вашей фирмы, имею честь предложить свою кандидатуру на должность…»

«В службе занятости (кадровое агентство), узнал (а), что ваша организация планирует создать банк потенциальных работников. Я ищу первое рабочее место и имею отличную профессиональную подготовку в области информационных технологий, позволяющую мне надеяться на получение работы в вашем учреждении в группе специалистов, занимающихся реализацией этого проекта»

Кадровое Агентство г. Москва КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ

Как составить резюме | Ключевые моменты

Безусловно, резюме является важным документом, составление которого требует определенных навыков и знания правил того, как составить резюме от исполнителя. В противном случае привлечь внимание работодателя, к сожалению, будет очень сложно. Вместе с тем, вы должны понимать, что идеальных резюме не существует. В этом вопросе все зависит от индивидуальных качеств и отношению к поставленной задаче. В этой статье мы постараемся помочь вам разработать хорошее резюме, которое будет эффективным и сможет выставить вашу личность в «лучшем свете».

9 правил как правильно составить резюме

Правило №1 «Получение желаемой должности»

Для того, чтобы четко сформулировать желаемую должность, вы должны правильно описать личные качества в резюме. Вместе с тем, следует учитывать, что название должности, на которую вы претендуете, является одним из основных пунктов любого резюме. То есть от того, насколько вы грамотно опишите, почему именно вы должны занять ту или иную должность зависит дальнейшая судьба вашего документа.

К сожалению, многие люди допускают одну серьезную ошибку при составлении этого пункта – не указывают должность. То есть многие люди готовы пойти на любую работу, которую предлагает та или иная фирма. В этом случае работодатель видит перед собой стандартное резюме от человека, который никакими особыми навыками не располагает. Поставьте себя на место работодателя. Хотели бы вы брать на работу человека, который говорит, что ему подходит любая должность? Наверняка, ответ отрицательный. Вы должны дать четкое представление о том, кем хотите работать. В противном случае на ваше резюме никто не станет обращать внимания.

Кроме того не рекомендуется в рамках одного резюме претендовать сразу на несколько должностей. Если вы хотите попробовать устроиться сразу на несколько разных профессий, тогда составьте соответствующее количество документов. Зная, как правильно составить резюме, вам не придется тратить много времени для выполнения поставленной задачи. Таким образом, первый пункт правил создания резюме гласит о том, что в первой строчке должно находиться только название вакансии, которая вас интересует!

Правило №2 «Получение желаемой зарплаты»

Профессиональные навыки должны хорошо оплачиваться! Многие люди, заполняя резюме, считают, что лучше не наглеть и не указывают конкретных денежных сумм. Это большое заблуждение, так как работодатель не посчитает нужным увеличить вам зарплату.

То есть, как было изначально, так и останется, естественно, если вы не станете в процессе работы требовательнее. Но в этом случае опять же таки на успех рассчитывать не стоит, ведь изначально вы приняли другую позицию. В разделе «уровень дохода» следует указывать точную сумму. Варианты типа «25 848» не подходят, так как они скорее введут в заблуждение работодателя.

Правило №3 «С резюме «шутки плохи»

Даже если вы обладает прекрасным чувством юмора, от шуток следует воздержаться. Такие навыки и умения для резюме не актуальны, так как речь идет о важном документе. Старайтесь воздерживаться от шуток, даже если уверены в том, что их оценит начальник. В любом случае руководству известно, в каких случаях уместен юмор. В резюме для него места нет. Кроме того, составляя деловые документы необходимо обходить стороной иронию, юмор и сарказм. Для всего это будет время, но для начала вы должны себя зарекомендовать, как ответственного и делового сотрудника.

Правило №4 «Лаконичность – залог успеха!»

Многие люди допускают ошибку, пытаясь сильно ярко описать личные качества для резюме. Не нужно делать из этого документа роман-эпопею, старайтесь быть лаконичными. Ни в коем случае не помещайте в свое резюме публикации и мысли чужих людей.

Таким образом, вы не сможете выделиться, а наоборот заставите начальника тратить свое свободное время на чтение длинных текстов. Все ваши сведения, представленные в резюме должны поместиться на одной страничке. То есть все должно быть изложено коротко, ясно и незамысловато.

Правило №5 «Персональная информация»

Составление резюме предусматривает содержание персональной информации. При этом многие проявляют лишний энтузиазм, заполняя этот пункт документа. Вы должны понимать, что даже если хотите устроиться в известную и ответственную компанию никогда не нужно забывать о своей безопасности. Поэтому для предотвращения неприятностей не указывайте в резюме адрес проживания, номер и серию паспорта, другие важные данные, без которых можно обойтись. Для этого можете посмотреть образец заполнения резюме в интернете.

Правило №6 «Работа с интернетом»

Учитывая стремительное развитие информационных технологий уде нельзя однозначно сказывать, что этот документ является текстовым, отвечая на вопрос: что такое резюме? Сегодня у нас есть все необходимо для создания и отсылки резюме посредством интернета. Если вас интересует электронная версия, обязательно просмотрите шаблон резюме на работу образец 2016. План заполнения таких документов может отличаться лишь наличием ссылок на страничку, блог или другой ваш личный ресурс в сети. При этом указывать свои данные не всегда рационально, как и слабые стороны характера в резюме. То есть руководитель может посредством просмотра ваших снимков узнать что-то лишнее. Другое дело, если у вас есть личный портал или страничка, которые характеризуют ваши сильные стороны характера в резюме. Если же вам так хочется, чтобы начальнику была доступна дополнительная информация о себе, тогда можете потратить несколько минут, чтобы скрыть некоторые данные от взора работодателя. Для этого вы наверняка знаете, что нужно сделать в настройках.

Правило №7 «Орфографические ошибки»

После заполнения любого резюме следует один очень важный этап – проверка документа на ошибки. Прежде, чем думать о том, как отправить резюме на почту работодателю лучше позаботьтесь об исправлении грамматических и орфографических ошибок. Многие резюме составляются очень грамотно и интересно, но их владельцы не слишком хорошо знакомы с русским языком, что сразу бросается в глаза. Если вы не уверены в правильном написании некоторых предложений, можно воспользоваться специальными сервисами в сети. Сегодня существует много сайтов, которые позволяют осуществить онлайн проверку правописания.

Правило №8 «Окончательная проверка»

Очень важно, чтобы в резюме была достоверная информация. Обязанности и достижения в резюме быстро проверяются. Если вы пишите о том, что ознакомлены с работой множества конкретных программ, вам обязательно придется доказать это на практике. Лучше не приводить каких-либо примеров, где, по вашему мнению, могут потребоваться ваши навыки. Начальство должно самостоятельно решить, каким образом ваша помощь может посодействовать развитию компании. А для этого работодатель должен получить максимальное точное восприятие о вас в качестве специалиста.

Правило №9 «Визуальное восприятие»

Если вы знаете, как грамотно составить резюме, то наверняка уже позаботились о наличии небольшой фотографии. Это действительно важный элемент, который позволяет начальнику получить визуальное представление о сотруднике. Вместе с тем правила составления резюме предусматривают целый список требований к размещению таких снимков. В частности, вы должны понимать, что на фотографии должен быть изображен только один человек в деловом тоне.

Советы по заполнению резюме

Чтобы создать идеальное резюме вы должны быть хорошо проинформированы относительно требований и предпочтений своего работодателя. Не поленитесь узнать об этом у будущих сотрудников, им наверняка многое известно о начальстве.
Вы должны четко понимать, какие критерии интересуют руководителей. Безусловно, к ним относится ответственность, опыт работы, цель, надежность, трудолюбие и специфические навыки, которые будут эффективно задействованы в работе. Постарайтесь поставить себя на место начальника. Ведь вам не хотелось бы брать на работу сотрудника, который готов взяться за любую должность, обещает безукоризненное выполнение задач, но в его тексте наблюдается огромное количество «проколов» и ошибок.

Вместе с тем, чтобы максимально правильно привлечь внимание начальства следует понимать, что о некоторых нюансах лучше умолчать. Допустим, нужна причина увольнения в резюме – что писать? Или от вас конкретно требуются навыки и умения в резюме — что написать? Отвечая на поставленные вопросы, вы должны четко знать, что можно написать о себе, чтобы убедить начальника в том, что вы его не подведете. Поэтому иногда даже уместно указать, что вы располагаете большим опытом и не только хорошим. Это побудим на мысли о том, что вы учитесь на своих ошибках и являетесь честным человеком. Отнюдь не все резюме, в которых все «крайне гладко» располагают доверием.

Многим люди сложно определиться с тем, какие навыки указать в резюме. На самом деле гораздо важнее убедить в том, что ваша помощь принесет толк. То есть вам будут платить зарплату не просто так. Поэтому не стоит придумывать уникальные таланты и пытаться в себе обнаружить что-то новое. Вам достаточно просто немного рассказать о себе. В частности, желаемая должность в резюме, хобби, семейное положение. Эти все факторы скажут гораздо больше, чем попытки убедить в том, что вы самый опытный, самый надежный и честный. Поверьте, такие резюме не привлекут работодателя. Он должен вам доверять и знать, что вы будете работать добросовестно.

И так из советов мы усвоили, что очень важно для резюме:

Больше сведений о начальстве;
Вызвать у работодателя доверие к написанному тексту;
Быть честным и оригинальным;
Креативное резюме должно отличаться интересным дополнением (хобби; цели, т.п.)

Как правильно оформлять резюме

Эффективное резюме должно быть не просто правильно структурировано, включать ответы на все поставленные работодателем вопросы, но и привлекать правильным оформлением.

В самом начале указывается ФИО. Следом вы должны рассказать предоставить контактную информацию и описать цель, которую вы преследуете. После предоставления указанной информации ее следует подкрепить сведениями об образовании, дополнительном образовании и профессиональных навыках. После этого можно переходить к разделу «опыт работы». Речь идет об очень важной части документа, на который, как правило, приходится больше всего текста. Естественно, если опыт работы имеется.

Относительно дополнительной информации, здесь лучше сдержано рассказать о дополнительных навыках, которые могут пригодиться вам в работе. К примеру, знание нескольких языков, особые качества и увлечения.

Следует отметить, что требования к оформлению таких документов постоянно меняются и становятся жестче. Некоторые работодатели предоставляют для заполнения шаблоны анкет, в которых есть пункты «знание языков» и «навыки работы с компьютером». Если вы столкнулись с таковой проблемой, но не располагаете необходимыми навыками лучше не мудрить, а просто оставить поле свободным. Наверняка, в крупной компании найдется несколько вакансий и для вас, только вы должны доказать, что достойны работать. При этом лучше ориентироваться на другие разделы, где вы сможете привлечь внимание. В частности это касается пункта «личные качества» и «цели». Как правило, работодатели всегда предрасположены к людям, которые стремятся добиться успехов, и не хотят ограничиваться любой должностью.

Таким образом, резюме – важный документ, требующий правильного составления, внимательности и грамотности от исполнителя. Если вы не уверены, что сможете заинтересовать работодателя креативным подходом, лучше придерживайтесь строгих правил по составлению вышеуказанного документа. Вместе с тем, сегодня существует много полезных ресурсов, в которых представлены примеры удачных резюме. Надеемся, данная статья была максимально информативной и полезной в составлении эффективного резюме!

Читать так же:

comments powered by HyperComments

Резюме пример (резюме образец). Основные принципы написания качественного резюме

Пример резюме, образец резюме

Бланк резюме скачать пример 1

Бланк резюме скачать пример 2

На самом деле не существует единого эталона, по которому бы составлялось резюме образец, но имеются конкретные общепринятые правила при его написании, которых стоит придерживаться, для заинтересованности работодателя и выбора именно вашей кандидатуры. К вопросам по составлению резюме необходимо отнестись как нельзя серьёзно и уделить достаточное количество времени, ведь чем качественнее вы напишите резюме, тем быстрее найдёте подходящую для себя работу. Помните, что ваше резюме представляет собой визитную карточку, которую Вы вручаете потенциальному работодателю, и от того, насколько понравится ему ваша «визитка», зависит, пригласят ли вас на интервью.

Информация, указанная Вами в резюме, будет единственной, которой будет владеть человек, проводящий собеседование с кандидатами. Правильно составленное резюме считается половиной успеха, позволяющее заполучить работу своей мечты. Если Вы являетесь высококвалифицированным специалистом в своем направлении, являетесь мечтой многих работодателей, неправильно составленное резюме и неумение правильно преподнести свои знания и умения, могут оставить Вас за бортом любимой работы. Поначалу Вам может показаться, что в составлении резюме нет ничего сложного, достаточно взять хороший пример резюме, но как только дело доходит до конкретного написания, возникает сразу множество вопросов и проблем.

Для начала необходимо чётко уяснить, что для потенциального работодателя ваше резюме должно являться доказательством выбора именно вашей кандидатуры, которая является идеальной на вакансию и именно Вас потребуется пригласить, уделив дополнительное внимание и время на собеседование. В большинстве случаев решение о приглашении кандидата принимается в течение 30 секунд. Яркое, правильно подобранное резюме – отличный шанс доказать преимущество вашей кандидатуры над остальными. Помните, что главной целью резюме является приглашение не на работу, а на собеседование! Однако уже сам факт встречи с работодателем позволяет обрести уверенность в своих силах. Так что, не поленитесь найти хороший пример резюме и как следует его изучить – все-таки от этого документа зависит многое…

Структура резюме (содержание резюме)

И так, как уже было замечено выше, нет единого образца, по которому бы можно было написать «визитку» — в сети и специальной литературе вы можете найти лишь пример резюме с указанием обязательных пунктов, которые должны присутствовать в документе:

— Ваша личная информация
Ваше резюме должно иметь полное имя, адрес, номер телефона и e-mail (электронная почта) для необходимости связаться с вами. Не лишним будет упомянуть возраст, семейное положение, национальность;

— Цель
Здесь необходимо указать должность, которую Вы хотите заполучить. Не стоит писать несколько должностей в одном резюме, будет более правильным составить на каждую вакансию отдельное резюме;

— Информация о себе
Самый главный пункт, который привлекает особое внимание всех работодателей. В нём необходимо вкратце описать себя, изложить основные навыки, наиболее важные для получения вакансии. Основным в этом пункте является краткость, не старайтесь вместить в этот пункт полностью всю информацию о себе, для этого ещё будет место;

— Образование
Перечислите учебные заведения, в которых вы получали образование, начиная с самого раннего. Не лишним будет упомянуть наличие медалей, красных дипломов, побед на олимпиадах, если таковые имеются;

— Опыт работы
Напишите последние места вашей трудовой занятости в обратно порядке, начиная с последнего. Здесь указываете наименования предприятий, отрасль, занимаемую должность, ваши прямые обязанности и, самое основное, ваши достижения. Работодатель обращает особое внимание на достижения и успехи, которые были достигнуты ранее;

— Навыки
В данном пункте необходимо перечислить навыки, имеющиеся у вас, которые крайне необходимы в желаемой вакансии. Укажите здесь компьютерное программное обеспечение и уровень, на котором Вы владеете. Упомяните владение иностранными языками, также не забудьте указать их степень;

— Интересы и хобби
Не самая обязательная часть резюме, но этот пункт позволяет рассказать немного о себе, о занятиях в свободное время. А вдруг ваше хобби совпадает с хобби вашего работодателя;

— Дополнительная информация
Укажите любую информацию, которая, по вашему мнению, должна заинтересовать работодателя. Например, наличие водительских прав, прохождение различных курсов и т.д.;

— Рекомендации
Необязательным будет перечисление всех имеющихся рекомендаций, правильным будет указать их наличие и предоставить, если это потребуется. Если это ваше первое трудоустройство, то попросите рекомендацию с места последней учёбы.

Основные правила составления резюме или как правильно составить резюме

Для того чтобы ваше резюме было принято и рассмотрено возможным работодателем, следует при его написании соблюдать выше перечисленные рекомендации. Но кроме них нужно также обратить внимание на другие вещи.

Помните, что объём резюме не должен превышать 2 листов формата А4, самым лучшим вариантом считается 1 лист.

Соблюдайте последовательность написания, для удобного и лёгкого чтения.

Работа должна быть краткой, но содержательной, цепляющей. Об опыте работы: указываете сведения за последние 10 лет.

Приводите конкретные цифры в области своих достижений: в результате моей работы компания заняла второе место на рынке, сократила затраты на пятнадцать процентов и так далее.

Общий настрой резюме должен быть позитивным: помогал, вырос, настроил и тому подобное.

Помимо этого следует также разграничивать специфику выбранной вами деятельности. Например, если вы направляете резюме в рекламное агентство, то следует включить фантазию и оформить его как-то по особенному, добавить интересную информацию о своем хобби или что-то такое, что выделит резюме среди других.

После того, как вы составили резюме, следует его хорошенько проверить. Для начала прочитайте его сами, затем дайте прочитать его человеку, который хорошо знает русский язык или тот язык, на котором написано резюме.

Проверьте использование глаголов прошедшего времени в описании прошлых мест работы и настоящего времени, если вы указываете место, где вы работаете в настоящий момент.

Самое главное стоит указывать только правдивую информацию о себе, сейчас компании, особенно крупные, стараются проверять претендентов всеми доступными способами. Конечно, приукрасить немного можно, даже нужно, но в целом обмана быть не должно. Если указанные данные будут опровергнуты, вы автоматически вылетите из предполагаемых кандидатов.

И запомните, главная цель – приглашение для собеседования, если Вы это достигли, то работа по написанию резюме выполнена на отлично, поздравляем!

Где еще можно разместить резюме

Если вы не намерены отправлять свое резюме какому-то конкретному работодателю или еще не решили окончательно менять работу или нет, вы можете разместить резюме в сети Интернет. Существуют специальные сайты, которые сводят работодателей, HR-специалистов и кадровиков предприятий. Например, это job.ru, hh.ru и другие. Их вы можете поискать в Интернете, в Яндексе или Гугле.

Что касается особенностей размещения резюме в Интернете, то здесь можно выделить следующее. Часто сайты предлагают уже отработанную схему написания резюме. Это автоматическая форма, в которую вы самостоятельно вносите данные. Выбираете регион и раздел, в которых можно будет увидеть ваше резюме, и все последовательно и методично заполняете. Четкость и краткость в описании ваших заслуг также приветствуется.

Итак, написать резюме самостоятельно не такая уж и сложная задача, от вас требуется время и внимательность. Кроме того, в большинстве случаев вы сделаете это лучше, чем человек со стороны. Главное, как говориться, начать!

Видео по теме:

Написание Резюме: Основные Правила

Понятие «резюме» пришло на смену слову «автобиография», однако, по сути, осталось тем же самым. Резюме предназначено для того, чтобы работник отдела кадров сумел заочно познакомиться с соискателем на определенную должность, оценить его профессиональные навыки и опыт. Поэтому резюме должно быть составлено максимально кратко, подробно, акцентируя внимание на ключевых моментах, заслуживающих особого внимания работодателя.

Три условия идеальной автобиографии

Есть три момента, о которых следует помнить, начиная написание резюме. Во-первых, этот документ должен быть таким, чтобы заинтересовать работодателя или его представителей в кадровом агентстве с первого раза – только в этот момент обычно и принимается решение. Во-вторых, резюме стоит составлять, особенно подчеркивая самые важные моменты своей биографии, имеющие возможность пригодиться на конкретной должности. В-третьих, не стоит забывать о том, что резюме, произведшее благоприятное впечатление на работодателя, еще не гарантирует стопроцентного получения желаемой работы после личной встречи, хотя стремиться к собеседованию все-таки нужно.

Структура и правила создания резюме

Написание резюме всегда следует начинать с личной информации. Избегая местоимения «я» в тексте, следует представиться – указать полные имя и отчество, фамилию. Лучше всего выделить эти данные крупным шрифтом, чтобы работодатель или сотрудник кадрового агентства во время собеседования мог сориентироваться. После имени можно указать возраст и дату рождения, чуть ниже – все необходимые контактные адреса, среди которых допустимо добавить адрес web-сайта или электронной почты, а также все телефоны, по которым с соискателем можно будет связаться в любое время. Правила написания резюме требуют, чтобы отчество в документе было указано обязательно, так же как и указание, какой телефон является рабочим, а какой — домашним.

В резюме обязательно нужно точно написать полное название должности, на которую соискатель претендует. Никаких туманных формулировок или вольных описаний – только полное совпадение с заявленной формой. Чтобы не снизить шансы на получение определенной работы, в резюме должна быть указано только одна желанная должность. Очень удобно, если предприятие предлагает собственный образец написания резюме. В этом случае гораздо проще понять, какая информация должна упоминаться в документе, а какая будет лишней.

Обязательно нужно указать все данные по образованию – наименования ВУЗа (ВУЗов), даты, специальность, если есть – награды и звания, стоит упомянуть о наличии «красного» диплома или ученой степени.

Наиболее важным пунктом автобиографии является раздел опыта работы. Написание резюме предполагает, что данные раздел должен превышать по размеру все предыдущие. Здесь необходимо четко и структурировано упомянуть обо всех местах работы, о выполненных задачах и проектах, упомянуть некоторые особенности выполняемой работы и свои заслуги. Не стоит пользоваться расхожими фразами о своей готовности работать в команде, великолепных способностях организатора или большом опыте в той сфере, где соискатель хочет получить должность. Лучше всего о профессионализме говорят факты и, возможно, характеристики проделанной работы.

И напоследок:

Подводя итог, следует сказать о том, что написание резюме – дело достаточно сложное, но нужное. Важно, чтобы составленный документ был кратким (не более полутора-двух страниц) и конкретным, с четкими формулировками и выражением активной позиции. Не стоит быть в описании своего опыта слишком многословным и подробно указывать причины, заставившие соискателя искать новое место работы. Важным правилом, которого должно придерживаться написание резюме, является информативность и честность, а также предварительная подготовка списка людей, готовых дать претенденту на новую должность положительные рекомендации.