Любого соискателя интересует вопрос о том, как составляется резюме. Очень важно, чтобы оно было составлено максимально выигрышно для человека, который ищет работу. Оно должно подчеркивать лучшие качества пытающегося устроиться на работу человека, заинтересовывать работодателя с первого взгляда. Какие же самые важные правила для составления грамотного резюме?

Чтобы понять, что такое резюме и как его составить, необходимо разобраться в вопросе, что же представляет собой резюме как таковое. В Россию понятие резюме пришло из Америки и Европы, менеджмент которых был частично заимствован нашей страной. Резюме – важное условия для устройства на работу. Фактически, это визитная карточка соискателя, которая должна предоставить о нем максимальное количество информации минимальными средствами. Современный деловой этикет предполагает не только наличие самого резюме, но и имеет требования к составлению резюме.

Если обратиться к толковому словарю, то можно обнаружить определение резюме как краткого вывода, который сжато описывает и излагает основные положения того, что было прочитано. Если рассматривать резюме с точки зрения рабочего документа, то оно является:

• важным элементом делового этикета;
• одно из эффективных средств саморекламы;
• сжатая информация о соискателе, описание его способностей и возможностей;
• возможность для работодателя понять, что представляет собой соискатель.

Резюме – важная составляющая рынка труда. Ни в коме случае нельзя умалять его значения, ведь оно является главным условием конкурентоспособности. Уже то, как составлено резюме, может очень много рассказать о его хозяине. Аккуратность, внимательность, отсутствие опечаток, четко выровненный шрифт – все это факторы, которые сыграют на руку при их наличии. В том случае, если резюме составлено не аккуратно, допущены грамматические или орфографические ошибки, шрифт не выровнен и допущены подобные недосмотры – работодатель в праве сделать выводы, которые могут не очень порадовать соискателя.

Целью резюме является в первую очередь привлечение внимания. Как правило, резюме рассматривается еще до очной встречи двух сторон. Это значит, что резюме должно представлять потенциального работника в максимально выгодном свете еще до личного знакомства. Заочно работодатель должен понять, что представляет собой кандидат на рабочее место. Как правило, по результатам рассмотрения резюме принимается решение о том, стоит ли приглашать кандидата на собеседование, или выгодным решением станет не тратить время обеих сторон. Побудить работодателя пригласить соискателя на деловой разговор (собеседование) – одна из основных задач резюме. Следовательно, в своем резюме важно подчеркнуть все выгодные для компании качества и скрыть те моменты, которые не являются Вашей сильной стороной.

Резюме – это самый верный способ предоставить о себе необходимую информацию. А то, что почерпнет из резюме работодатель, зависит от множества деталей. Как же ничего не упустить при составлении резюме и сделать его действительно продающим и подчеркивающим те качества соискателя, которые работодатель хотел бы в нем увидеть? Для этого нужно соблюдать несколько важных правил.

Главные правила составления резюме

Объем резюме

Количество страниц в резюме не подвергается правилу «чем больше, тем лучше». Самым оптимальным вариантом является тот случай, когда резюме умещается на одной или двух страницах. Важно, чтобы на первой же странице просматривалась та информация, которая является основной и особенно важной для работодателя. Если при написании резюме получается слишком объемным, нужно подумать о том, какой информацией можно пожертвовать. Краткость – сестра таланта. Умение преподнести себя в выгодном свете лаконично станет большим плюсом для любого соискателя. Если информации слишком много, то есть большая вероятность, что она просто не будет прочитана.

В том случае, когда количество страниц в резюме превышает одну, необходимо в конце каждой страницы указать порядковый номер. Помимо этого на каждой из страниц должна быт подписана фамилия соискателя.

Оформление: расположение текста и шрифт

Очень важно, чтобы информация, указанная в резюме, была читабельной. Это могут обеспечить удобный для глаза шрифт, правильно выбранный размер шрифта, удобное расположение информации на странице.

Важно, чтобы шрифт был единый для всего резюме, от начала до конца. Не нужно менять шрифты, делать их «прыгающими», не обязательно допускать слишком много выделений. Комбинирование нескольких текстов нечитаемо. Лучше всего, если используются классические шрифты – Times New Roman или Arial. Обязательное условие для резюме – оформление в строгом рабочем стиле.

Наиболее подходящий размер для шрифта – 12. Иногда можно использовать 14. Если размер будет меньше, то для того, чтобы прочесть информацию, придется напрягать зрение. Ни один работодатель не будет тратить свое время для того, чтобы вычитать информацию, указанную мелким шрифтом. В таком случае некоторым легче отказаться от рассмотрения резюме. Если резюме будет отправляться по факсу, то размер шрифта меньше 12 просто не допустим, иначе прочесть информацию будет очень сложно.

Бывают случаи, что опыт работы соискателя вмещает в себя слишком много пунктов. Как быть в таком случае? Можно изменить размер шрифта, сделать его чуть меньше. Такой способ не является хорошим решением для читабельности резюме, но если для соискателя принципиально важно наличие в резюме всех мест работы, то этот вариант будет наиболее уместен.

В том случае, когда резюме получается очень маленьким и не занимает полностью страницу, то важно расположить информацию таким образом, чтобы текст занимал как можно больше места.

Ненужно использовать никаких творческих идей, например, подложки, картинки, рамки и другие проявления творческого оформления листов. Резюме – это в первую очередь документ и проявление творческих способностей здесь не уместно.

Все разделы резюме должны быть указаны отдельно. Категорической ошибкой является объединение информации в один сплошной текст. Хорошо, если каждый заголовок выделен, например жирным шрифтом или нижним подчеркиванием.

Разметке страницы также следует уделить внимание. Сверху, снизу и справа должен быть отступ в размере 2 см, слева – 2,5 см. Такой стандарт считается классическим и принимается в любых инстанциях. Бумага для резюме не должна быть цветной или тонкой. Это должен быть вариант классической белой бумаги средней толщины.

Фотография

Вопрос о том, необходимо ли в резюме наличие фотографии не имеет однозначного ответа. Для некоторых работодателей этот фактор не имеет никакого значения. Ее размещение уместно в тех случаях, когда внешность имеет непосредственное отношение к виду предполагаемой работы (например, если работа предполагает публичность) .

Тем не менее, есть ряд причин, по которым стоит поместить свою фотографию в резюме:

• идентифицирует личность;
• резюме с фотографией, как правило, более интересно работодателю;
• наличие фотографии повышает продуктивность резюме;
• позволяет работодателю составить более полное впечатление о соискателе;
• располагает работодателя.

Внешний вид зачастую играет важную роль при поиске работника. Поэтому наличие фотографии может расположить работодателя к человеку, или же сэкономить время обоих в том случае, если по внешним признакам кандидат не подходит для данной должности.

Очень важно выбрать подходящую фотографию. Естественно, фото из домашней коллекции для резюме не подойдет. Это должен быть профессионально выполненный снимок, схожий по исполнению с фотографией на паспорт.

Структура резюме

Для того чтобы работодатель смог быстро найти необходимую информацию, важно придерживаться определенной структуры при его написании. План составления резюме является общепринятым, но допускает те или иные отклонения. Некоторые пункты должны присутствовать обязательно, причем их написание также должно соответствовать общепринятым нормам.

Фамилия, имя, отчество

Этот пункт должен быть первым в резюме. Нужно, чтобы фамилия, имя и отчество соискателя было написано полностью. Использование инициалов не совсем уместно для резюме.

Контактные данные

Не нужно ограничиваться одним номером телефона. Работодатель должен видеть, что он может найти вас в любой момент удобным для него способом. Лучше всего оставить основной номер телефона и дополнительный. Обязательно нужно указать адрес электронной почты, причем он должен быть строгим.

Не нужно оставлять адреса с милыми уменьшительно-ласкательными названиями. Если нет электронного адреса, который имеет название в официальном стиле (например, имя и фамилия, фамилия и год рождения и т.д.), то для поиска работы лучше им обзавестись и использовать для конкретных целей. Уместны будут ссылки на страницы в профессиональных социальных сетях и маркетинговых биржах.

Общая информация

Этот пункт не обязателен, а составляется он индивидуально. Можно прописать несколько строк о себе, в которых нужно подчеркнуть выигрышную информацию. Общие слова в таком пункте писать не надо, информация должна быть интересной и «цепляющей». Важно акцентировать внимание на своих самых сильных профессиональных качествах, относящихся к конкретной вакансии. Работодатель не тратит на прочтение резюме много времени, поэтому информация должна быть броской.

Компетенции

В этом пункте необходимо перечислить свои умения, профессиональные навыки. Лучше отталкиваться от общих должностных инструкций конкретной вакансии.

Образование

Здесь можно указывать не только наличие диплома и учебное заведение. Помимо этого можно перечислить дополнительное образование: тренинги, мастер-классы, программы, семинары, в которых соискатель принимал участие. Указание времени и места повышения квалификации также не станет лишней информацией.

Если подобных мероприятий посещено соискателем слишком много, то лучше выбрать самые выигрышные и отказаться от большого количества перечислений. Если информации будет слишком много, работодатель скорее всего не будет ее подробно читать, а значит, может пропустить ту, которая послужит дополнительным весомым плюсом.

Опыт работы

Лучше всего, если места работы указаны в хронологическом порядке, начиная с последнего. Каждый пункт должен содержать:

• название учреждения;
• должность;
• основные достижения на данном месте работы.

Лучше, если в качестве достижений будут указаны не общие сведения, а конкретные примеры. При этом не нужно слишком нахваливать себя – информация должна быть актуальной и интересной.

Обязанности лучше приписывать по нисходящей линии – от крупных к мелким. Важно впечатлить работодателя, а это невозможно, указав сначала невыигрышную информацию.

Работодатель скорее всего насторожится, если срок работы в том или ином учреждении окажется меньше полугода. Поэтому от такой информации лучше воздержаться вообще или указать причину увольнения.

Дополнительная информация

Сюда можно включить факты о владении языками, уровне владения компьютерными технологиями, если это необходимо – о наличии прав на вождение транспорта. Уместна также информация о работе, которая не имеет отношения к вакансии.

Чего не должно быть в резюме

Обман

Если соискатель указывает несоответствующие реальности данные, это вряд ли повысит возможность получения вакансии. Опытный специалист на личном собеседовании, скорее всего, увидит преувеличение. А даже если с помощью неверных данных удастся получить место, то потом придется разочаровывать начальника, ведь ложные данные повлекут за собой определенные поставленные задачи, с которыми работник может не справиться.

Вычурный стиль

Выделиться за счет резюме, не соответствующего требованиям – не очень хорошая идея. Гораздо большей привлекательностью обладает грамотно и аккуратно составленное резюме, которое приятно изучать, и не приходится выискивать необходимую информацию.

Клише

Избитые фразы, от которых не прибавляется информации конкретно о данном соискателе, уже давно не только не привлекают работодателей, а даже отталкивают их. Поэтому лучше исключить из резюме «коммуникативность, стрессоустойчивость и работоспособность», и заменить подобные слова на более характеризующие потенциального работника как личность.

Информация о навыках, не являющимися уникальными

Владением программой Word сегодня вряд ли кого-то удивишь. Поэтому подобная информация только занимает место и засоряет информацию, которая может явиться действительно важной.

Личные данные

О наличии детей, семейном положении и прочих деталях личной жизни работодателю знать совсем не обязательно. Лучше лаконично и качественно охарактеризовать преимущества относительно рабочих качеств. Жизненные истории вряд ли помогут работодателю определиться с выбором.

полное руководство и 3 образца

Привет всем подписчикам и гостям нашего блога! На связи Юлия Кель. Работодателю при рассмотрении информации требуется пять секунд, чтобы обратить внимание на вашу кандидатуру. Вы не представляете, как создать эффектный документ, который выделит вас среди конкурентов? Я вам помогу. Сегодня мы обсудим, как правильно написать резюме на работу. Вы научитесь писать необходимую информацию о себе в деловом стиле пошагово. А также узнаете основные правила оформления документа.

После прочтения статьи вы будете грамотно писать резюме. И ваши шансы трудоустройства на желаемую должность увеличатся в разы.

Что такое резюме

Друзья, для начала разберемся, что же это такое.

Резюме — это сжатое представление ваших профессиональных навыков и личных качеств в письменной форме. Тех, которые будут уместны на новом месте работы.

Каждый, кто сталкивался с поиском работы, уже имеет некое представление об этом. Безусловно, составлять его в первый раз не так просто. Я, столкнувшись с этим впервые, испытала немало трудностей. Следовательно, сделала ошибки, о которых на тот момент даже не подозревала. Спустя время, в силу своей специальности, я отработала главные правила. Потому что мне не только приходилось писать резюме, но и принимать его от разных соискателей на должность.

Познав все тонкости его написания, я поделюсь с вами главными правилами. Чтобы вы смогли привлечь внимание работодателя с первых строк. И вам удалось выделиться среди конкурентов.

Как оно должно выглядеть

Помните о том, что вы составляете официальный документ. Поэтому пишите его сжато и в деловом стиле. Не следует проводить экспериментов и делать яркий крупный заголовок, цветной шрифт и тому подобное. Безусловно, документ должен быть напечатан на белой бумаге. Используйте шрифт Times New Roman 12 для основного текста и 14-й шрифт для заголовка.

Также правильно оформляйте отступы: слева — 1 сантиметр, остальные — 2 сантиметра. Обратите свое внимание на межстрочный интервал. Он должен быть одинарным. Использование рамок и специальных символов запрещено. Важные моменты разрешается выделить жирным шрифтом.

Друзья, перед отправлением документа работодателю убедитесь, что составили его грамотно. В этом вам помогут следующие пункты, на которые нужно ориентироваться:

• краткость изложения информации;
• строгое оформление;
• никаких лишних, отвлекающих и ненужных деталей;
• присутствие всех обязательных пунктов;
• грамотное и содержательное изложение данных.

Все сведения о вас должны уместиться на один лист. Не расписывайте все в мельчайших подробностях.

Нужно ли сопроводительное письмо

Немаловажно дополнить сведения о себе сопроводительным письмом. Оно выделит вас среди других соискателей. И потенциальный начальник однозначно заметит вас.

Начните с первого абзаца: «Здравствуйте! Меня зовут Николаев Николай и меня заинтересовала ваша вакансия менеджера».

Второй абзац посвятите описанию своих навыков и достижений. Поместите все в четыре предложения.

В третьем абзаце напишите про то, почему вы желаете трудиться именно в этой компании и по какой причине видите именно себя там.

Заканчивайте письмо фразой, которая выразит вашу готовность приехать на собеседование.

Обязательно проверяйте данные и сопроводительное письмо на ошибки. Скорее всего, сами вы их не заметите. Когда будете переписывать информацию не один раз, взгляд не остановится на опечатках. Позвольте проверить документ вашим родственникам. Свежий взгляд вам поможет.

Составляем грамотный документ

Вы должны понимать, что успех приема на работу во многом зависит от этого документа. Следует зацепить работодателя с первых строк. Так как на рассмотрение он тратит не более пяти минут. А на прочтение заголовка и того меньше. Выделяться среди других соискателей нужно грамотно. И я вас этому научу с помощью десяти несложных правил.

Название

Самый первый шаг довольно простой. Вам следует лишь указать слово «Резюме» и уточнить, кому оно принадлежит. Не разделяйте эти данные на две строки. Все пишется в одну.

Руководителю будет проще понять, сведения о ком ему сейчас предстоит изучить. Возможно, вы созванивались с компанией. И узнали, что интересующая вас вакансия еще открыта. Тогда они поймут, что вы откликнулись на их предложение отправить свое резюме.

Цель

Вам следует четко сформулировать цель. Что ей является? Соискание должности …(какая именно вакансия вас интересует). То есть пока вы не трудоустроены и находитесь в поиске должности, вы соискатель. Как быть в случае, когда вас интересует несколько разных вакансий в одной компании? Просто подавайте несколько резюме с указанием разных целей.

Личные данные

Этап, который включает в себя написание достоверной и актуальной информации.

• Дата рождения

В обязательном порядке указывается, если на должность рассматривают кандидатов определенного возраста. В других случаях она не имеет большого значения.

В том случае, если вы проживаете не по прописке, указывайте два адреса. Это поможет вам в дальнейшем избежать проблем.

• Контактный телефон

Необходимо писать действующий номер, который всегда на связи.

Просто укажите ваш действующий адрес электронной почты.

• Семейное положение

Некоторые кандидаты на должность не придают особого значения данному пункту. А зря! Обязательно укажите одно из трех: холост, женат/замужем, гражданский брак. Для руководителя это играет важную роль. Потому что в первую очередь холостых отправляют в командировки. Они менее требовательны к размеру зарплаты и реже уходят на больничный. В отличие от семейных сотрудников с детьми.

Данный пункт будет очень кстати, если связан с вашей будущей работой.

Используйте фото, сделанное на документы, оно будет вполне уместно. Не помещайте в данные домашние снимки. Они могут испортить все впечатление о вас.

Образование

Конкурентная борьба за вакантные должности среди соискателей становится все больше. Все дело в том, что руководитель желает отдать предпочтение более перспективному кандидату. А большую роль в этом играет его образование. Если оно отсутствует, то возникают серьезные проблемы с трудоустройством. Ведь каждый работодатель хочет найти грамотного и серьезного сотрудника.

Данная графа отображает информацию о вашем обучении. То есть окончание школы и наличие среднего, профессионального или высшего образования. С обязательным указанием дат. Если вы еще обучаетесь, не забудьте это уточнить.

Указывайте не только название учебного заведения, но и факультет, направление. Желательно писать все в хронологическом порядке. Кроме того, исключайте ненужные для данной специальности курсы. Делается это, чтобы сократить объем информации и облегчить работу менеджера по персоналу.

Опыт работы

Если вы еще нигде не трудились, то сделайте акцент на своем образовании.

Когда за плечами имеется стаж в нескольких организациях, начинайте с более интересной работодателю. Пишите в обратном хронологическом порядке с последнего места работы.

Двигайтесь в таком порядке:

Она первой указывается в выбранной графе.

• Название организации и город, в котором она находится.
• Продолжительность работы.

Уточните, сколько времени вы были трудоустроены.

• Ваши обязанности на прежнем месте труда.

Не стоит перечислять в этом пункте все, что вы делали. Сделайте акцент на важных в новой должности обязанностях. Не всегда этот пункт нужно упоминать. Если ранее вы трудились в аналогичной сфере, то можно его пропустить.

Уточните, чего вы добились на прежнем месте труда. Руководитель может не взять во внимание ваше образование или опыт. Но тогда вы должны выигрывать на фоне других своими достижениями. Причем желательно использовать конкретные фразы и цифры, а не писать размыто.

Например: увеличил объем продаж на 20 %, разработал план по привлечению новых клиентов. Избегайте подобного: увеличивал объем продаж, работал над разработкой плана притока клиентов. Вы должны конкретно отобразить ваш успех.

Многие не знают, какой период времени нужно захватить при описании опыта. Я рекомендую указать последние 10 лет. Подробно распишите профессиональный опыт в близких выбранной сфере должностях. И кратко упомяните о других профессиях.

Важный момент

Говорит автор блога Павел Бутор.

Всем привет! Я немного прерву Юлию и расскажу вам про один важный момент.

Для каждого работодателя, по сути, важно только одно. Это какую пользу вы сможете принести его компании. Не то, чего вы достигли где-то там на другой работе, чем вы гордитесь и так далее… До этого всего ему нет особого дела. Важно то, как ты можешь помочь ему заработать больше денег или больший авторитет.

Вот именно от этого и нужно отталкиваться, друзья. Когда будете писать резюме, сделайте все написанное в подобном ключе. Не какой вы молодец и хороший работник без вредных привычек. А то, какую пользу вы можете принести компании или начальнику.

Если что-то непонятно по этому моменту, то спрашивайте в комментариях.

Дополнительная информация

Этот пункт представляет все ваши навыки, влияющие на качественное выполнение должностных обязанностей.

Разберемся, что следует писать.

• Владение персональным компьютером и программами.

Такие навыки будут важны для определенных специальностей. Поэтому их важно указать. Например так: профессиональный пользователь ПК, знание 1C.

• Знание иностранных языков.

Ваша будущая профессия связана с иностранными языками? Тогда обязательно пишите про ваш уровень знаний. Например: знание китайского языка (разговорный уровень).

• Наличие автомобиля и водительских прав.

Некоторые вакансии предполагают наличие личного авто и прав определенной категории. Не забудьте уточнить стаж вождения.

Помимо всего перечисленного, укажите другие навыки, связанные с будущей профессией. Чтобы это грамотно указать в резюме, просто задайте себе вопрос: «Что необходимо в выбранной профессии для качественного выполнения работы?» Преимуществом послужит знание Трудового кодекса, законодательства или Гражданского кодекса.

Личные качества

Не нужно расписывать все свои положительные качества. Потенциальный начальник порадуется за вас, но быстро утомится в ходе чтения ненужной информации.

Пишите конкретные черты, которые помогут вам успешно справляться с заданиями.

Для менеджера отлично подойдут: коммуникабельность, целеустремленность, аккуратность, пунктуальность, умение работать в команде.

Для бухгалтера: усидчивость, внимательность.

Дизайнеру: творческие навыки, развитое воображение.

Рекомендации от прежнего руководителя

Неплохо, если вы сможете написать свои прежние места работы и Ф. И. О. руководителей с их контактными данными. В таком случае потенциальный начальник имеет возможность убедиться в вашем профессионализме. Он может позвонить бывшему руководителю и узнать вашу характеристику.

Но перед этим следует поговорить с предыдущим руководством и предупредить его об этом. Он должен будет вас характеризовать не только с профессиональной точки зрения.

Возможно, работодатель не сочтет нужным проверять данную информацию. Но то, что она имеется в вашем документе, вам на руку.

Уточните в конце, в какой срок вы готовы приступить к новым обязанностям. И не забудьте написать уровень ожидаемой заработной платы. Конечно, большие цифры в этой графе руководитель примет за наглость. Но все желают зарабатывать больше. Поэтому выразите это простой фразой: «достойная оплата труда». Так вы дадите понять, что хотите получать больше, но готовы для этого трудиться, сколько потребуется.

Помните, что приглашение на собеседование не означает стопроцентное трудоустройство. Во время общения с руководителем также важно проявить себя. Но не забывайте, собеседование — это уже первый шаг к вашему успеху.

Как отправить сведения работодателю

Написанные вами документы сохраните в формате .doc и отправьте их по электронной почте менеджеру. Каждый документ подпишите соответственно: резюме, сопроводительное письмо. В теме письма следует указать ваше Ф. И. О. и должность, на которую претендуете. Но сначала внимательно изучите требования, которые указаны в вакансии. Возможно, необходимо написать в теме что-то другое.

Хотелось бы уточнить, что не каждая организация принимает информацию в электронном виде. Или не всегда это удается сделать. Порой требуется дать сведения о себе на листе бумаги. В таком случае не забудьте предоставить резюме в файле.

Образцы

Сейчас я представлю вам готовые образцы резюме. Вам останется лишь скачать и переделать их под себя, пользуясь правилами выше. И успех будет гарантирован!

Заключение

Друзья, чтобы получить работу мечты, нужно правильно себя преподнести работодателю. В этом вам помогут грамотно написанные данные.

Если вы потратите на него достаточно времени и вложите свой труд, потенциальный начальник это заметит и оценит. И на это потребуется лишь несколько минут. Вам необходимо за 5 минут привлечь руководителя к своей кандидатуре. Еще и без своего личного присутствия! Но все это вполне реально. Учитесь правильно составлять документ, и тогда вас точно пригласят на собеседование!

Ну а это уже тема отдельной статьи, которая скоро выйдет.

Дорогие друзья, а если вы хотите стать успешнее на работе, повысить личную продуктивность, подняться по карьерной лестнице и многое другое, то я просто не могу не порекомендовать вам обалденную программу от компании Wikium.

Я думаю, все уже про них слышали. Я сама часто зависаю на сайте и даже купила уже несколько их курсов. Это действительно профессионалы своего дела, и у них на данный момент в этой сфере, я считаю, нет достойных конкурентов.

«Викиум.ПРОФЕССИЯ» — это настройка программы развития конкретно под вашу профессию. С помощью нее вы в короткие сроки достигнете успехов на работе и увеличите личную эффективность.

Подписывайтесь на наш блог и не пропускайте самые интересные новости.

Моя статья закончилась. Если я была вам полезна, не забываете говорить спасибо. Нажимайте на кнопки социальных сетей внизу. Если у вас возникли вопросы, оставляйте их в комментариях. Я обязательно вам отвечу!

До встречи!

С Уважением, Юлия Кель

Как составить резюме

В этой статье мы собрали советы по составлению идеального резюме. Для простоты мы расположили материал по разделам, которые ждут вас при заполнении формы резюме на hh.ru.

Фотография в резюме всегда будет плюсом, даже если должность не предполагает общения с людьми. Фото сделает резюме персонализированным: его будет легче заметить, а отклик сложнее пропустить или удалить. Но выбирать портрет для резюме нужно критически: неудачное фото может все испортить. Лучше всего подойдет профессиональное портретное фото, деловое и нейтральное.

В разделе контакты обратите внимание на почтовый ящик — он должен соответствовать профессиональному статусу. Адрес [email protected] подчеркнет неделовой подход к работе. А вот [email protected] — уже лучше.

Некоторые соискатели указывают в резюме свой домашний адрес вплоть до конкретной квартиры. Достаточно указать город или ближайшее метро, например, «Мытищи» или «село Мансурово в Курской области».

Указывать желаемую зарплату в резюме необязательно, но любой работодатель будет рад, если вы это сделаете. Универсальный совет в такой ситуации: написать сумму на 15–20% большую, чем та, которую вы зарабатываете сейчас. Это даст возможность торговаться без ущерба для собственных интересов. Подробнее о том, как определить желаемый доход, мы рассказывали в одной из статей.

Сверяйте свои ожидания со средней зарплатой по рынку: посмотрите на вакансии, на статистику по региону и профессиональной области. Завышенный на 40% и более оклад однозначно отпугнет рекрутера. Узнать среднюю зарплату по рынку для своего города и свой профобласти можно в Индексе HeadHunter.

Исключение — резюме топ-менеджеров. Зарплаты руководителей рассчитываются в разных компаниях по-разному, и конкретные ожидания могут помешать получить выгодное предложение.

Если вы не начинающий специалист, то именно опыт — главная часть резюме. Поэтому к этому разделу стоит подойти с особой тщательностью.

1. Опыт должен выглядеть цельным, то есть без длительных перерывов в карьере. Если перерывы были, то они должны иметь объяснения: декретный отпуск, занятие бизнесом, фриланс и так далее. Подробнее о том, как писать о пробелах в опыте, мы рассказывали в этой статье.
2. Опыт должен выглядеть стабильным: если вы меняете место работы чаще раза в год, работодателя это насторожит. Изменения в должности в рамках одной компании обычно указывают в одном блоке.
3. Уделите внимание последним трем годам работы: это интересует работодателей в первую очередь. О начальных этапах карьеры и о том, что было больше 10 лет назад, можно рассказать совсем кратко.
4. Если компания неизвестна на рынке, укажите ее род деятельности. Не просто ООО «Рога и копыта», а «Черноморское отделение арбатовской конторы по заготовке рогов и копыт». Деятельность компании можно кратко описать в блоке обязанностей.
5. В заголовках пишите общепринятые на рынке названия должностей: например, «коммерческий директор» вместо «руководитель отдела по координации закупок и сбыта». Это же касается названия резюме. Нередко соискатели копируют в него последнюю должность, что неправильно: название должно отражать суть работы, а не запись в трудовой. К примеру, «руководитель проекта» выглядит универсальнее, чем «управляющий директор бизнес-единицы». Так ваше резюме быстрее найдут работодатели.
6. Никогда не копируйте список обязанностей из должностных инструкций. Выделите наиболее важные и запишите понятным языком, без канцеляризмов. Например, «оптимизация бизнес-процессов» вместо «реализация проектной деятельности по оптимизации бизнес-процессов». Пяти основных задач будет достаточно.
7. Помимо рабочих обязанностей, обязательно укажите ваши конкретные достижения и результаты деятельности (например, «совместно с ИТ-отделом разработал корпоративные стандарты контроля бизнес-процессов»).

Избегайте общих фраз вроде «был самым трудолюбивым работником отдела» — это мнение, которое невозможно проверить, поэтому оно не интересно работодателю.

Иногда соискатели описывают работу в той или иной компании, будто пишут главу из собственной биографии: «Здесь я начинал карьеру с низших должностей, усердно добиваясь повышения» или «При беглом знакомстве можно подумать, что работа давалась мне легко, но на самом деле было ровно наоборот». Эти примеры — эталон того, как не надо описывать опыт. Резюме сработало, если работодатель за несколько секунд разобрался в опыте и понял, что этот кандидат стоит более внимательного изучения. А продемонстрировать энтузиазм можно в сопроводительном письме.

Все указанные в резюме образовательные курсы должны относиться к профессиональной деятельности. Лучше упустить что-то, чем добавлять сомнительные сертификаты — например, о курсах по массажу, — если в работе эти знания не нужны.

О тернистом пути наверх всегда лучше рассказать на собеседовании. Поэтому можно опустить учебу в техникуме или ПТУ, если есть диплом о высшем образовании в той же сфере.

Многие соискатели полностью игнорируют этот раздел, а зря: часто именно сюда смотрит рекрутер после знакомства с опытом и образованием кандидата. Ключевые навыки — это специфические знания и умения, относящиеся непосредственно к рабочим процессам. Для юристов это могут быть «Арбитражные суды» и «Корпоративное право», для менеджера по логистике «Работа с таможенными органами» и «Инкотермс», для финансиста — «Статистический анализ» и «Бюджетирование», и так далее.

При заполнении этого раздела система hh.ru подскажет название того или иного навыка, предлагая наиболее короткий и унифицированный вариант — по возможности выбирайте именно его.

Избегайте очевидных вещей: не нужно писать, что вы знаете Windows, Internet Explorer и пользуетесь электронной почтой.

Очень часто соискатели путают навыки с личностными качествами и указывают в разделе ключевых навыков что-то вроде «Ответственность» или «Пунктуальность». Советуем написать об этих качествах в разделе «Обо мне» и избегать банальностей. Вместо «Ответственности» и «Пунктуальности» напишите «Добросовестно отношусь к выполнению задач» и «Всегда укладываюсь в обещанные сроки». Суть от этого не поменяется, но формулировка привлечет больше внимания.

В некоторых случаях можно указать личностные качества, которые не относятся напрямую к профессии — это может быть хорошая физическая форма или спортивные достижения («КМС по лыжным гонкам»). Это касается и представителей не самых очевидных профессий: скажем, физическая форма часто важна для менеджеров по продажам, так как им приходится часто ездить на встречи и в командировки.

Все то же самое относится и к достижениям в интеллектуальной сфере. Если вы чемпион города по шахматам или выиграли олимпиаду по программированию — это интересно. Если просто увлекаетесь чтением, то нет. Добавляйте только то, что можно доказать и что поможет получить желаемую должность.

А вот хобби в большинстве случаев лучше совсем не указывать. Рекрутеру оно не интересно, а экзотические занятия (вроде эзотерики и даже йоги) и вовсе могут отпугнуть.

Теперь коснемся вопроса языка резюме. Хороший язык не только расскажет о вашем уровне развития, но и заметно облегчит работу рекрутера — ему не придется пробираться сквозь набор штампов и сложных оборотов, чтобы добраться до сути.

Итоговый текст резюме должен представлять собой выжимку, из которой убрано все, что в принципе можно убрать без потери смысла: вводные слова, эпитеты, причастные и деепричастные обороты, лишние отглагольные прилагательные и существительные.

Неправильно: Занимался организацией проведения инвентаризаций в принадлежащих компании подразделениях. Осуществлял деятельность по организации тендеров, в частности, подготовку обширного пакета документов по этому вопросу.

Правильно: Проведение инвентаризаций в подразделениях компании. Подготовка пакета документов для проведения тендеров.

Следуйте нехитрому принципу: чем короче и проще предложения, тем лучше.

Вставляйте в свое резюме слова-маркеры, по которым рекрутер сможет его отыскать через поиск. Например, если вы аудитор и работаете с оффшорными компаниями, то в вашем резюме обязательно должно встречаться слово «оффшоры».

Подумайте над тем, какие ключевые слова относятся к вашей профессии, представив, какие термины рекрутер будет использовать при поиске резюме. Используйте информацию из интересных вам вакансий.

В системе hh.ru знакомство рекрутера с вами всегда начинается с сопроводительного письма. Обычно оно начинается с приветственной фразы: «Здравствуйте! Меня зовут Кондратий Степанов и меня заинтересовала ваша вакансия городского посадника».

В новом абзаце кратко опишите свои достижения и основные навыки («руководил отделом», «участвовал в проектах» и так далее). Этот абзац не должен быть длиннее трех-четырех предложений.

Третий абзац — ключ к сердцу рекрутера. Напишите в нем, почему вы хотите работать в компании и почему вы считаете свою кандидатуру подходящей. Старайтесь избегать банальных фраз вроде «работу в вашей компании считаю возможностью для дальнейшего развития» — такие фразы заставят рекрутера подозревать, что вы копируете одно и то же сопроводительное письмо для разных вакансий.

Постарайтесь разыскать в интернете информацию о компании и указать факт знакомства с ней уже в сопроводительном письме. Хороший пример: «Меня особенно заинтересовали ваши проекты в телекоме: я 4 года работаю в b2b продажах и постоянно пересекаюсь с такими клиентами».

Заканчивать резюме принято фразой, подтверждающей вашу готовность подъехать на собеседование: «Благодарю за внимание и буду рад встретится, чтобы ответить на ваши вопросы!».

Когда работа закончена, советуем два-три раза внимательно пройтись по тексту, исправляя ошибки и редактируя не слишком удачные фразы. Имейте в виду, что опечатки в заголовках, названиях компаний и должностей особенно насторожат работодателя.

Перечитывать текст больше трех раз подряд бессмысленно. Лучше вернуться к нему через некоторое время и тогда проверить еще раз. Если хотите показать резюме кому-нибудь еще, выбирайте человека с опытом работы рекрутером — в ином случае гарантированно получите ворох ненужных советов.

Если рассматриваете несколько разных должностей — например, «менеджер по продажам» и «руководитель отдела продаж», — составьте два разных резюме. Но имейте в виду, что на hh.ru работодатель может увидеть названия других резюме в профиле соискателя, поэтому должности должны быть из одной профессиональной области. Или хотя бы одного уровня — инвестиционный аналитик, который одновременно курьер, для работодателя не самый интересный кандидат.

Помните: у каждой профессии есть свои особенности. Если от юристов ждут идеального резюме без единой ошибки, то, например, бухгалтерам важнее указывать конкретные счета и версии 1С, с которыми они работали. Различия между «субкультурами» разных профессий не позволяют сделать единственно верную инструкцию для всех. Мы собрали только общие советы, которые относятся ко всем соискателям.

Чтобы резюме учитывало индивидуальные особенности, лучше воспользоваться услугами опытных HR-менеджеров — например, нашим сервисом «Готовое резюме».

Желаем успехов!

Структура резюме и порядок организации резюме

Рекрутер потратит всего несколько секунд на сканирование документов приложения.

Если ваша структура резюме запутана и дезорганизована, она окажется в заброшенной куче.

Вы не хотите этого.

Не волнуйтесь.

Через пару минут вы точно узнаете, как произвести незабываемое первое впечатление на любого рекрутера.

Эта статья покажет вам:

• Три самых популярных структуры резюме.
• Плюсы и минусы каждой структуры резюме.
• Профессиональные советы по написанию резюме.
• Что общего должны иметь все хорошие структуры резюме.

Хотите сэкономить время и подготовить свое резюме за 5 минут? Попробуйте наше резюме строитель. Это быстрый и простой в использовании. Кроме того, вы получите готовый контент для добавления одним щелчком мыши. Смотрите 20+ шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь .

Образец резюме, сделанного нашим строителем — Смотрите другие шаблоны и создайте свое резюме здесь .

Один из наших пользователей, Никос, сказал следующее:

[Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety. Мое резюме теперь одной страницы , а не три . С такими же вещами.

Создайте свое резюме сейчас

1

Как структурировать Ваше Резюме

Сокращение к преследованию—

Есть три основных способа, которыми Вы можете структурировать резюме:

Вот как выглядит общая структура резюме каждого из этих типов:

Три типа структуры резюме

Помните —

Нет такой вещи, как совершенная структура резюме .

Структура вашего резюме будет отличаться в зависимости от вашего опыта работы, карьерного роста и того, что вы хотите выделить.

Если вы внимательно посмотрите на изображение выше, вы заметите, что центральная часть каждого резюме отличается.

В случае хронологической структуры резюме, большая часть пространства занята опытом. По функциональному резюме раздел навыков самый большой. И большую часть недвижимости комбинированного резюме занимают навыки и опыт.

И именно так вы должны выбрать лучшую структуру резюме для своих целей:

• Если вы хотите привлечь внимание рекрутера к своему опыту, перейдите к обратной хронологической структуре.
• Если вы хотите извлечь выгоду из своих навыков, выберите функциональное резюме.
• Если позиция, на которую вы претендуете, приглашает опытного профессионала с уникальной комбинацией навыков и опыта, комбинация резюме может быть вашей самой безопасной ставкой.

Сейчас —

Давайте более подробно рассмотрим каждый тип структуры резюме:

Структура хронологического резюме

универсальное резюме легко является хронологическим резюме и популярная структура резюме соискателями и вербовщиками.

Почему?

Прежде всего, это очень легко сканировать.

Последнее исследование, проведенное компанией Ladders, показывает, что рекрутеры обычно тратят около 7,4 секунды на просмотр резюме.

Это не так много времени, не так ли?

Вот почему хорошая структура резюме такова:

• позволяет рекрутерам быстро найти самую важную информацию, а
• позволяет соискателям четко форматировать и систематизировать резюме.

И именно так работает хронологическое резюме.

Вот как организовать ваше резюме, чтобы оно имело хронологическое расположение резюме:

Помните, что является самым важным разделом хронологического резюме?

Опыт работы.

Итак —

Вот как можно организовать опыт работы с резюме:

• Сначала перечислите свою последнюю позицию и проследите за предыдущей.
• Добавьте свое профессиональное звание, имя работодателя и даты работы.
• Будьте последовательны. Если вы выделите название должности в одной записи, пусть остальные последуют их примеру.
• Пусть каждая запись состоит из 6 пунктов с описанием ваших обязанностей и достижений.
• Начните каждую точку с сильного глагола действия возобновления.
• Покажите свое реальное влияние, добавив числа к как можно большему количеству пуль.
• Уделите больше внимания своим ключевым достижениям, перечислив их в отдельном подразделе.

And—

Наконец, давайте взглянем на плюсы и минусы хронологической структуры резюме.

Еще одна вещь —

Несмотря на то, что хронологическая структура резюме так сильно ориентирована на профессиональный опыт, это также хорошая структура резюме для освежителей.

Как это возможно?

Ну, вы можете изменить порядок разделов. Если вы делаете свое первое резюме без опыта работы, возможно, вы захотите поднять раздел обучения резюме.

Хотите максимально использовать свою структуру хронологического резюме? Перейдите прямо к нашей статье: Шаблон хронологического резюме и 20+ примеров [Полное руководство] .

Структура функционального резюме

Структура функционального резюме ставит в центр внимания ваши навыки и квалификацию. Вот почему его часто называют резюме на основе навыков.

Это хорошая структура резюме, если вы хотите отвлечь внимание рекрутера от вашего профессионального опыта.

Типичная функциональная структура резюме состоит из следующих разделов:

• Контактная информация
• Резюме Цель
• Краткое описание навыков
• Дополнительные навыки
• Опыт
• Образование

Цель и навыки резюме Резюме являются наиболее важными компонентами функциональной структуры резюме. Удостоверьтесь, что вы правильно поняли:

• Используйте цель резюме, чтобы наметить ваши лучшие навыки и объяснить, как они делают вас подходящим для этой должности.
• Ссылка на ваше портфолио или примеры вашей работы (например, блог, личный веб-сайт и т. Д.)
• Сосредоточьтесь на пяти наиболее важных ваших навыках в разделе «Сводка навыков». Но не просто перечисляйте их — будьте конкретны, обращайтесь к ситуациям, в которых вам приходилось их использовать.
• Не пренебрегайте своими навыками программного обеспечения. Скажите, что у вас хорошо получается, и, желательно, наберите цифры, чтобы доказать это.
• Придерживайтесь маркеров или напишите короткие абзацы, написанные простым языком.

Когда вы задумаетесь об этом, функциональная структура резюме, кажется, имеет все.

Well —

Вы будете удивлены, узнав, что, скорее всего, это никуда вас не приведет.

Почему?

В последнем отчете Jobvite Recruiter Nation указывается, что для ошеломляющих 92% рекрутеров именно предыдущий опыт работы кандидата является наиболее важным фактором найма.

И что делает комбинированная структура резюме?

Пытается отвлечь вербовщика от вашего прошлого опыта.

Это облом.

Plus —

Исследование Ladders показывает, что вербовщики сканируют резюме на предмет должностей и подзаголовков.

И функциональная структура резюме хороша в том, чтобы… скрывать их.

Более того —

Любой ATS (Система отслеживания кандидатов) также будет трудно сканировать такое резюме.

Pro Совет: Если вы хотите использовать функциональную структуру резюме, не отправляйте ее через систему ATS.Сделайте все возможное, чтобы определить рекрутера или менеджера по найму, и отправить его в виде вложения электронной почты.

Вопрос:

Кому тогда нужна функциональная структура резюме?

На самом деле, это хорошо для очень узкой группы кандидатов:

Pro Совет: Ищете вдохновение для своего творческого резюме? Посетите нашу галерею лучших шаблонов резюме.

Подводя итог —

Давайте посмотрим на преимущества и недостатки функциональной структуры резюме:

Если вы считаете, что функциональная структура резюме будет работать для вас, прочитайте наше руководство по Шаблон функционального резюме и Советы по написанию для получения подробных рекомендаций.

Структура комбинированного резюме

Как следует из названия, структура резюме комбинации… объединяет лучшие элементы хронологического и функционального резюме.

Вот как организовать комбинированное резюме:

• Контактная информация
• Краткое описание навыков
• Профессиональный опыт
• Дополнительные навыки
• Образование

Наиболее важными разделами комбинированного резюме являются резюме навыков и профессионального опыта разделов.

Ниже описано, как структурировать раздел «Резюме навыков», чтобы максимально использовать его:

• Сосредоточьтесь на своих лучших навыках, соответствующих должности.
• Для каждого навыка перечислите до 4 пунктов с более подробным описанием.
• Опишите свои навыки с точки зрения достижений, то есть покажите, какие результаты позволили вам получить каждый навык.
• Попробуйте количественно оценить все, что вы можете. Числа говорят громче, чем слова.

Что касается раздела опыта —

• Следуйте обратному хронологическому порядку, который ставит вашу последнюю работу на первое место.
• Отформатируйте каждую запись последовательно и убедитесь, что ваши должности четко видны.
• Перечислите до трех пунктов маркера в каждой записи.

Pro Совет: Комбинированное резюме позволяет вам не ставить никаких дополнительных маркеров под названиями должностей. Благодаря организации резюме ваши ключевые достижения находятся в разделе навыков.

Вот краткий обзор плюсов и минусов использования комбинированной структуры резюме:

Хотите сделать выигрышную комбинацию резюме? Обратитесь непосредственно к нашему специализированному руководству для получения более подробных советов: Шаблон комбинированного резюме и 5+ примеров [Полное руководство]

2

Структура резюме — заключительные мысли

В конце сегодня вы хотите, чтобы ваша структура резюме эффективно взаимодействовала с рекрутером:

Вы будете выполнять работу лучше, чем 250 других кандидатов.

Имея это в виду, давайте в последний раз взглянем на результаты исследования «Лестницы».

Вот качества, которыми обладают плохие структуры резюме:

• Беспорядочный взгляд
• Слишком маленький пробел
• Длинные предложения
• Набивка ключевых слов
• Слишком много столбцов

И —

• Плохое расположение резюме (например,нечеткое разделение на разделы, плохо отформатированные заголовки разделов)

Выбрав структуру резюме, которая лучше всего подходит для вашей ситуации, сделайте все возможное, чтобы избежать этих ошибок.

Pro Подсказка: Не уверены, что ваше резюме готово? Прочтите наше руководство о том, что нужно и что нельзя делать, и почувствуйте себя неотразимым для любого рекрутера.

3

БОНУС: Структуры резюме или что общего у всех резюме

Наконец —

Прежде чем начать писать свое резюме, помните, что все резюме являются деловыми документами.

Таким образом, все они должны быть соответственно отформатированы.

Вот краткий контрольный список, чтобы убедиться, что ваше резюме выглядит профессионально.

• Убедитесь, что поля для резюме установлены на один дюйм с каждой стороны.
• Используйте простой и читаемый шрифт резюме. Оставайтесь в пределах 11-12pt.
• Добавить профессиональное резюме заголовок. Здесь вы положите свое резюме контактные данные.
• Разделите свое резюме на легко ориентируемые разделы резюме.Большинство резюме будут иметь такие разделы, как:
• Форматировать каждый из этих разделов в согласованном порядке. Если вы решили выделить профессиональную должность жирным шрифтом, убедитесь, что она выделена жирным шрифтом в каждой записи.
• От больного до одинарного интервала или используйте максимум 1,15.
• Приспособьте свое резюме к предложению о работе. Старайтесь не вдавливать слишком много информации. При этом, если ваше резюме длиннее одной страницы, не беспокойтесь. Сделайте это так долго, как это необходимо.
• Размещайте фотографии в своем резюме только по запросу работодателя.

Помните —

Вы должны правильно настроить форматирование, если хотите, чтобы ваше резюме выглядело как сканируемое и хорошо организованное.

Не знаете, как структурировать свое резюме, чтобы оно могло сканироваться любой системой отслеживания кандидатов. Прочитайте наше руководство, чтобы узнать, как сделать идеальное резюме ОВД.

Делая резюме в нашем конструкторе, перетаскивайте маркеры, умения и автоматически заполняйте скучные вещи. Проверка орфографии? Чек .Начните строить ваше резюме здесь .

Когда вы закончите, строитель резюме Зети оценит ваше резюме и скажет вам , а точнее , как его улучшить.

Ключевые выносы

Вот как структурировать резюме:

• Разместите свою контактную информацию в верхней части своего резюме.
• Начните с сильного профиля резюме, чтобы привлечь внимание рекрутера.
• Выберите хронологическую структуру резюме, чтобы сосредоточиться на своем опыте.Это хорошая структура резюме для всех ищущих работу, включая студентов и кандидатов начального уровня.
• Выберите функциональное резюме, если хотите подчеркнуть свои навыки. Помните, однако, что эта структура резюме подходит для узкой группы лиц, ищущих работу, и в основном избегает вербовщиков.
• Выберите комбинированное резюме, чтобы подчеркнуть свои навыки и опыт работы. Имейте в виду, эта структура резюме наиболее подходит для опытных профессионалов или людей, занятых трудоустройством.
• Убедитесь, что форматирование вашего резюме соответствует всему документу.
• Не забудьте организовать свое резюме для ATS. В противном случае он никогда не достигнет вербовщика.

Есть вопросы по структурированию резюме? Или, может быть, вы хотели бы поделиться советом о том, как организовать свое резюме наиболее эффективным способом? Мы хотели бы услышать от вас! Дайте нам крик в комментариях ниже.

.