Виды резюме: выбираем подходящий для себя — Work.ua

выбираем подходящий для себя — Work.ua

Какие бывают типы резюме? Какой подойдет вам? На чем лучше сделать акцент? Давайте разберемся вместе.

Расположить информацию в резюме и преподнести ее работодателю можно несколькими способами. Work.ua подготовил список основных типов резюме, использовать которые нужно исходя из своего опыта, навыков и сферы деятельности.

Хронологическое резюме

Это самый распространенный и простой тип резюме. Хронологическое резюме — универсальный инструмент, который подойдет любому сотруднику на любую должность. Структура его, наверняка, знакома практически всем. Основной его часть является опыт — в обратном хронологическом порядке указывается место работы с названием компании, должностью, обязанностями и достижениями. Поскольку эта часть наиболее важна, следует правильно описать опыт в резюме, чтобы привлечь внимание работодателя.

Хронологическое резюме позволяет наглядно продемонстрировать свой послужной список. Но если у вас пока нет опыта работы, то стоит приглядеться к другим типам резюме.

Функциональное резюме

В таком резюме основное внимание уделяется достоинствам соискателя — навыкам и профессиональным успехам. Точные даты и должности обычно не указываются. Благодаря функциональному резюме можно скрыть недостаток опыта, подчеркнув свои сильные стороны. Однако, не все работодатели с энтузиазмом рассматривают функциональные резюме. Отсутствие хронологии может их насторожить. Функциональное резюме больше подойдет для сфер деятельности, в которых конкретные навыки и умения более важны, чем формальный опыт. Если вы уверены в своих знаниях, но опыта работы недостаточно — функциональное резюме для вас.

Гибридное резюме

Такой тип резюме объединяет в себе сильные стороны хронологического и функционального. Вы можете перечислить весь свой опыт, добавив к каждому пункту описание своих достижений, подробнее описать навыки.

Пожалуй, это самый удобный вид резюме. Он позволяет продемонстрировать, как свой опыт, так и выделить профессиональные успехи. Что позволит работодателю сложить наиболее полную картину.

Таргетированное резюме

Это резюме, которое специально создается под определенную должность в конкретной компании. Таргетированное резюме схоже с гибридным, но в нем следует указывать лишь тот опыт, навыки и достижения, которые важны для определенной должности. Рассматривая такое резюме работодателю будет гораздо проще понять, что соискатель соответствует их требованиям и сможет выполнять возложенную на него работу.

Резюме временного работника

Такой тип резюме подойдет соискателям, которые работали одновременно над несколькими проектами для разных работодателей. Если такой кандидат подготовит свое резюме в хронологическом порядке, то создастся впечатление, что он непостоянен и склонен часто менять работу. Поэтому в таком резюме стоит сперва указать свои навыки, как в функциональном резюме, а после перечислить проекты с датами их начала и завершения, над которыми приходилось работать, а не перечислять сперва компании.

Главная цель — обозначить достигнутые результаты.

Таким образом, тип резюме зависит от вашей должности, опыта и требований вакансии. Если вы ищите работу рядовым специалистом, то наиболее подходящим будет хронологическое резюме, для более высоких должностей подойдет гибридное резюме. Соискателям, претендующим на руководящие должности, уместно использовать функциональное резюме или гибридное. Функциональное резюме также подойдет и кандидатам без опыта. Если вы занимаетесь фрилансом, то лучше описать свои проекты в резюме временного работника. А если вы точно знаете в какую компанию и на какую должность хотите попасть, то стоит использовать таргетированное резюме.

Статья по теме: Как составить резюме. Советы

---

---

Чтобы оставить комментарий, нужно войти.

Основные виды резюме: хронологическое, функциональное, комбинированное

Способности и умения профессионала называют товаром, а резюме — его презентацией, которую нужно правильно составить и подобрать свой вариант. Но существует несколько основных видов резюме. У каждого — своя задача, особенности, преимущества и недостатки. Эта статья поможет разобраться, какие типы резюме стоит выбирать и почему.

Донести до работодателя о себе можно двумя способами. Традиционно кандидаты подают резюме в письменном или текстовом виде. Формат удобен тем, что кадровик может просмотреть тот блок, который его интересует, не тратя времени на ненужную в данный момент информацию.

Но всё чаще соискателями используется видеоформат резюме, благодаря которому работодатель получает несколько больше информации о кандидате. Видеоролик показывает темперамент, харизму, артистические и коммуникативные способности человека. А самому соискателю легче заинтересовать своего визави.
Существует три основных типа письменного резюме — хронологическое, функциональное, комбинированное. Можно подавать такое резюме в электронном виде или на бумаге.
Эту форму ещё называют биографической и считают самой простой. Информация в ней излагается «по порядку». Хронику трудовой деятельности специалисты по подбору персонала рекомендуют излагать в обратном порядке: сначала последнее место работы, в конце — первое. Такой порядок лучше демонстрирует квалификацию и сильные стороны кандидата на вакансию, стабильность и постоянство опыта, логичное построение карьеры, последовательность смены мест работы.

Хронологическое резюме в виде текста рекомендуют оформлять в таких случаях:

1. Соискатель достиг поразительного успеха в сфере, где открыта вакансия.
2. Последнее место работы было серьёзным профессиональным достижением, и эту деятельность хочется продолжить.

Но стоит отказаться от такого резюме, если:

1. Стоит задача перекочевать в другую отрасль, не связанную с предыдущей деятельностью.
2. На последних местах работы кандидат не задерживался дольше, чем на год.
3. Отсутствует профессиональный опыт.
4. Есть длительные перерывы в трудовой биографии.

Недостаток хронологического изложения в том, что сложно рассказать о планах специалиста на развитие.

Этот вид предполагает изложение информации о соискателе на основе умений. Места роботы отодвигают на дальний план. Здесь цель — выделить соответствие знаний и опыт в сфере деятельности, к которой принадлежит вакансия. Резюме акцентирует внимание на достижениях, приобретённых знаниях, направлении развития соискателя.

Из преимуществ функционального резюме выделяют следующие:

1. Подчёркиваются навыки и достижения.
2. Нивелируются недостатки, которые обнажает хронологическая форма — к примеру, длительные перерывы в карьере, профессиональные неудачи.

Из недостатков рекрутёры называют:

1. Работодателю тоже известны подводные камни, поэтому он докопается до причины.
2. Часто такие резюме даже не рассматривают, предпочитая изучать опыт в хронологическом порядке.

Если всё же кандидат решил использовать этот тип, резюме нужно составить правильно:

• Личные данные — фамилия, имя, отчество, адрес, контактный телефон кандидата.
• Блоки с информацией о знаниях и опыте, обязательно с заголовками, определяющими функциональную сферу деятельности.
• Блоки располагают по мере их важности для той отрасли, в которой объявили вакансию.
• В каждом блоке указывают самые важные профессиональные достижения, успехи, в конце можно упомянуть об обучении по этому роду деятельности за последние 3–5 лет, не раньше.
• В конце перечисляют все организации, в которых кандидат когда-либо работал, с указанием последней занимаемой должности (но если список слишком большой, то от раздела лучше отказаться).

Пример текста функционального резюме:1. Руководитель проекта.

• Внедрение проекта автоматизации системы управления закупками на заводе «Донсталь».
• Внедрение автоматизированной системы для бухгалтерии цеха.
• Автоматизация трёх участков завода «Слава передовикам труда».

2. Администратор баз данных.

• Преподавание в университете курса «Проектирование баз данных».
• Разработка систем с использованием многопользовательских баз данных.

3. Опыт работы.

• 2011–настоящее время — ООО «Ламповый завод», г. Пермь, начальник сектора автоматизации.
• 2006–2011 — Пермский государственный университет, преподаватель кафедры информационных технологий.
• 2000–2006 — Научно-исследовательский институт информационных технологий, инженер.

4. Образование.

• 1995–2000 — Пермский государственный университет, программист.

Существует и такое понятие, как комбинированное резюме. Его составляют под определённую должность. Документ по содержанию напоминает функциональное, но в нём показывают лишь навыки, которые должны иметься для указанной вакансии.

Это один из самых выигрышных вариантов, сочетает преимущества предыдущих двух вариантов, поэтому используется чаще всего. Специалисты HR отмечают, что сильной стороной такого варианта является структура, в которой можно указать навыки, пожелания и биографический опыт. Комбинированное резюме разбивают на такие блоки:

1. Шапка с именем кандидата, контактными данными.
2. Основные навыки, необходимые для получения работы в конкретной компании. Их можно взять из описания вакансии (блоки «Требования», «Обязанности»).
3. Достижения. Если нужно, этот пункт можно разбить на несколько подпунктов, которые соответствуют отдельным сферам деятельности.
4. Опыт работы. В биографической части указывают компанию, должность и период работы, имеет смысл кратко рассказать о должностных обязанностях.
5. Характеристика. Это может быть развёрнутый рекламный слоган, состоящий из 2–3 предложений.

Недостаток комбинированного резюме — его схожесть с функциональным, которое рекрутёры часто игнорируют. А чтобы заставить работодателя рассмотреть документ, в тексте используют ключевые слова. Это слова и фразы, по которым «охотники за умами» ищут подходящую кандидатуру в интернете — их можно подсмотреть в готовых резюме, составленным для той же профессии. Формулировка навыков должна быть чёткой — например, «знание психологии». Последнее правило важно, даже если рассматриваются резюме, полученные по почте и из рук в руки. Размытые фразы требуют большей концентрации внимания и утомляют, стираются из памяти.

Ещё один вид — резюме временного сотрудника, цель которого — указать на достигнутые результаты. Документ составляется соискателями, которые работали над несколькими проектами для разных компаний. Для такого случая хронологическая форма не подходит — создаётся ошибочное впечатление, будто человек бегает с одного места на другое. В таком документе сначала указывают навыки, потом перечисляют проекты с указанием периода реализации. Этот тип идеально подходит для фрилансеров.
Письменные резюме — классическое решение. У него есть недостаток: все резюме похожи друг на друга как братья-близнецы. В нём весьма сложно раскрыть личность и максимально заинтересовать работодателя. Поэтому всё чаще люди в поисках работы используют современные инструменты и методики. Одно из новых веяний — видеорезюме. Но эта палка тоже о двух концах. Плюсы этого формата:

1. Автор выделяется из толпы, а информация благодаря динамике в кадре лучше запоминается.
2. Раскрываются личностные особенности кандидата.
3. Этот формат выбирают пока нечасто.

Но нужно учитывать и минусы:

1. Скорее всего, потребуется помощь профессионалов — их услуги стоят дорого.
2. Больше подходит людям творческих профессий, а также PR-менеджерам, специалистам по рекламе, подбору кадров.
3. Текст всё равно надо прилагать.

Видеорезюме получится информативным, если его поделить на такие части:

• Вступление. В этой части кандидат приветствует и представляется работодателю, сначала называя имя, а потом фамилию (обратный порядок — это устаревшая советская традиция).
• Первое знакомство. Называют вакансию, на которую претендуют, и учебное заведение, которое закончили.
• Опыт работы. В этой части достаточно нескольких предложений — детальная информация содержится в письменном варианте резюме.

Хронометраж не должен превышать 1–5 минут, но чем меньше, тем лучше. Чтобы не выйти за временные рамки, сначала пишут сценарий и репетируют текст.

Видеорезюме рекомендуется размещать на сайтах поиска работы — многие ресурсы уже предусмотрели такую функцию. Это могут быть и социальные сети, но только профессионально ориентированные. Видео прилагают к электронному письму менеджеру по кадрам — файлом или в виде ссылки на ресурс, где его разместили.

Как видите, составление резюме — непростая задача. Поэтому сначала нужно проанализировать свой трудовой опыт, а потом рассмотреть все виды резюме и выбрать самый подходящий. Тогда работодатель получит правильную информацию о потенциальном сотруднике и верно оценит его опыт, навыки и достижения.

Понятие резюме, виды резюме — Студопедия

Лекция №3

Тема: Резюме как основной документ при поиске работы.

План лекции:

1. Понятие резюме, виды резюме.

2. Общие требования к написанию резюме.

3. Правила составления сопроводительного письма к резюме.

Резюме (от лат. curriculum vitae — «течение жизни», жизнеописание, часто сокращают до CV) – это документ, содержащий информацию о навыках, опыте работы, образовании и другой относящейся к делу информации, обычно требуемый при рассмотрении кандидатуры человека для найма на работу.

Цель резюме — привлечь внимание к себе при первом, как привило, заочном знакомстве, произвести благоприятное впечатление и побудить работодателя пригласить Вас на личную встречу.

Отсюда вытекает главный принцип написания резюме — подчеркнуть все положительные моменты и сделать незаметным, насколько это возможно, то, что вашей сильной стороной не является.

Резюме обычно состоит из нескольких разделов, информация в каждом из которых призвана в кратком виде ознакомить потенциального работодателя со всеми сведениями о кандидате, необходимыми для его приёма на работу. В резюме не следует включать информацию, не имеющую никакого отношения к предполагаемой работе.

Резюме должно содержать:

• контактную информацию кандидата;
• краткое описание должности, на которую он претендует;
• краткое описание основных навыков;
• описание опыта работы по специальности в обратном хронологическом порядке;
• описание образования (дипломы, сертификаты и пр. ).

Иногда в резюме также включают информацию о членстве в профессиональных ассоциациях, научных публикациях и авторских патентах.

Не следует включать в резюме информацию о желаемом уровне заработной платы. Это лучше указать в сопроводительном письме к резюме. Здесь же можно дать любые дополнительные пояснения к резюме.

В разных странах структура резюме может отличаться. В последнее время получили широкое распространение Интернет-резюме, заполняемые по определённому шаблону и размещаемые на специализированных сайтах рекрутинговых агентств. Существуют также профессиональные службы, предлагающие составление «грамотных» резюме.

По форме резюме подразделяются на профессиональные (универсальные), хронологические, функциональные, хронологически-функциональные, целевые и академические.

Чаще всего используется профессиональное (или универсальное) резюме, в котором вся информация представляется в блоках. По мнению специалистов, эту форму предпочтительнее использовать тем, у кого с послужным списком все в порядке.

Если же опыта работы недостаточно, или есть перерывы в трудовом стаже информацию лучше разместить в функциональном резюме. Функциональное резюме применяется при описании специфического трудового опыта и круга занятий, когда нет необходимости располагать в хронологическом порядке процесс накопления этого опыта. В нем делается акцент на образовании и специальных знаниях и навыках. Также эта форма резюме приемлема в тех случаях, когда был большой перерыв в работе или есть необходимость сменить профессию.

Если же главное преимущество — опыт работы, резюме должно быть составлено в хронологическом порядке с перечислением всех мест работы и названий предприятий. Хронологическое или ретроспективное резюме наиболее подходит специалистам, много лет проработавшим в одной и той же области и желающим в ней продолжать свою деятельность.

Хронологически-функциональное резюме используется наиболее часто для освещения каких-то особых достижений, в нем в то же время сохраняется хронологическая последовательность изложения трудового стажа и образования.

Целевое резюме заполняется тогда, когда внимание сосредотачивается на соискании определенной должности и запрос подкрепляется изложением знаний и способностей.

Академическое резюме используется для поиска профессорско-преподавательской работы. Самостоятельную часть такого резюме составляет перечень научных работ и публикаций, научных достижений, наград и званий.

Самый большой секрет резюме:

Нужно написать резюме не под кандидатуру соискателя, а под требование конкретного работодателя, с учетом особенностей бизнеса компании.

Виды резюме

Виды резюме

Резюме бывают хронологическое (перечисляет события вашей профессиональной жизни, начиная с

последнего), функциональное и смешанное.

Хронологические резюме — это ваше профессиональное жизнеописание. Такое резюме
подойдет вам, если ваша карьера плавно движется по восходящей, не меняя
направления, не делая перепадов от начальника до уборщицы и обратно.

В обратной хронологической последовательности
перечислите все свои места работы, акцентируйте внимание на разделе «Опыт
работы», опишите свои достижения и успехи. Постарайтесь показать, как
развивалась Ваша карьера, какие Вы приобрели навыки, которые позволят Вам
качественно выполнять работу.

Функциональное
резюме обобщает профессиональный опыт по принципу выделения приобретенных
навыков и умений. Такое резюме подходит тем, кто в жизни был «и швец, и жнец и
на дуде игрец»:

студентам без опыта или с опытом, не
относящимся к выбранному направлению карьеры;

людям, желающим найти работу в сфере,
резко контрастирующей с предыдущим опытом;

тем, чья трудовая история изобилует
перерывами или возвращающимся к работе после долгого перерыва.

Стоит особо выделить свои таланты, навыки  умения,
которые помогут вам хорошо справляться с работой. Не акцентируйте внимание на
отсутствии опыта работы, лучше покажите высокую мотивацию, желание работать и
принести работодателю пользу, он это оценит.

Основной недостаток функционального резюме — некоторые
работодатели могут быть недовольны такой формой подачи информации. Им захочется
знать, чем вы занимались на каждом рабочем месте, выяснить, где у вас слабые
места.

Комбинированное резюме  — смешанный формат, включающий в себя скупое
перечисление мест работы и развернутое, очень красивое описание ваших навыков и
положительных качеств. Этот вид резюме объединяет преимущества хронологического
и функционального, поэтому он предпочтителен в наших условиях.

В случае комбинированного резюме последовательность
разделов может быть произвольной и следовать единственной цели — показать
работодателю наиболее предпочтительного кандидата.

Хронологическое или функциональное?

Шаблоны, как правило, предполагают
составление хронологического резюме,
в котором опыт специалиста описывается, начиная с последнего места работы. При
этом сведения об основном и дополнительном образовании обычно помещаются в конце
текста. Этот вид, безусловно, подходит тем, у кого каждая предшествующая
позиция может служить хорошим трамплином для нового карьерного прыжка. Например,
будучи начальником отдела персонала в небольшой компании, вы вполне
конкурентоспособны среди соискателей должности HR-менеджера в известной фирме
и можете найти работу с более выгодными условиями

В некоторых случаях хронологическое резюме
оборачивается против соискателя. Например, представитель компании-работодателя,
подыскивающий человека на должность «юрисконсульт», вряд ли всерьез отнесется
к резюме, автор которого последние три года работал декоратором, даже если тот
окончил юрфак престижного вуза. В данном случае у соискателя появится шанс, если
он составит функциональное резюме, при этом подчеркнув
не только свою специальность в соответствии с дипломом, но и особые знания
в профессиональной сфере.

 

Основные виды резюме

Три основных вида резюме

 

Существуют три основных вида резюме:

 

1.       Хронологическое резюме.

В Хронологическом резюме описываются факты трудовой деятельности (работы, учебы) в обратном временном порядке. Другими словами, Ваши места работы, начиная с последнего. Преимуществом данного вида резюме для нанимателей считается то, что работодатель видит в нем полную картину Вашей трудовой деятельности. Для Вас – это возможность продемонстрировать профессиональный и карьерный рост в нужной сфере деятельности. От этого вида резюме стоит отказаться, если последняя Ваша должность, либо все Ваши должности не имеют отношения к желаемому роду работы, либо в трудовой деятельности много  периодов,  когда Вы не работали.

 

2.   Функциональное резюме.

В функциональном резюме не требуется описывать свой опыт работы в хронологическом порядке. Основной акцент здесь делается на профессиональных достижениях и навыках в разных сферах деятельности. Данный тип резюме разумно применять в случае наличия перерывов трудового стажа, либо при желании получить работу, не имея опыта в данной  сфере деятельности, либо при возвращении к данному направлению работы после длительного перерыва.

 

 3.       Комбинированное резюме.

В комбинированном резюме смешиваются функциональный и хронологический типы резюме. В данном случае, в начале резюме указываются  навыки и профессиональные достижения в различных сферах деятельности, после чего описывается опыт работы в  обратном  порядке. Преимущество данного типа резюме заключается в том, что оно заставляет обратить внимание  на Ваш профессиональный опыт  в разных направлениях и, убедившись в Вашем профессионализме, увидеть  последовательность Вашей трудовой деятельности. Комбинированное резюме подойдет, если вы претендуете на руководящую должность.

Методические рекомендации по составлению резюме

1. Принципы составления резюме

Резюме — документ, содержащий информацию о навыках, опыте работы, образовании и другой относящейся к делу информации, обычно требуемый при рассмотрении кандидатуры человека для найма на работу. Шанс произвести впечатление, у резюме есть только во время его первого прочтения, поэтому так важно правильно его составить. Составляя резюме необходимо делать акцент на те стороны личности, образования и трудовой деятельности, которые подходят под конкретную вакансию и конкретного человека. Именно по этой причине нет единого шаблона резюме. Для кадрового специалиста, резюме – это отличная возможность «прочесть» кандидата еще до собеседования. Причем источником информации порой служат как стиль оформления резюме, так и умение правильно преподносить информацию о себе. Конечно, для работодателя важную роль играет опыт работы кандидата, но не следует полагаться только на него, особенно в рамках жесткой конкуренции за место. Также рекомендуется соблюдать следующие принципы. Краткость Резюме должно содержать только то, что, с Вашей точки зрения, интересует работодателя на конкретную должность. Нет необходимости перегружать свое резюме лишней информацией. К примеру, если Вы поставили цель стать менеджером по продажам, описание всех изученных Вами компьютерных программ и пакетов – совсем не обязательно. А если Вы хотите устроиться электриком – то законченные Вами курсы «оператор ЭВМ», тоже не стоит вносить в резюме.

Краткость также, показывает манеру изложения информации, что тоже оценивается в

некоторых случаях.

Постарайтесь отбросить лишнюю «воду», оставить только факты. Осторожно используйте аббревиатуры, помните, что работодатель совсем не обязан знать, как они расшифровываются. В особенности это касается названий учебных заведений и предприятий при отправлении резюме в другой город. Аккуратность Аккуратность в оформлении резюме убивает сразу двух зайцев. Во-первых, информация хорошо читается, что экономит время кадрового специалиста и характеризует Вас в его глазах, как человека экономящего и уважающего это время. Во-вторых, небрежно оформленное резюме могут запросто проигнорировать.

Для примера ниже приведены два куска резюме: Неаккуратнов Иван Иванович Дата рождения: 01.02.1983г.

Контактный телефон: 81234567890

Опыт работы: ООО «Интернет технологии» 06.04-08.06 Программист, разработка и поддержка сайтов. ОАО «IT-групп» 08.06-по настоящее  время программист, разработка программ.

 Как видите, в этом примере нет определенной структуры, вся информация свалена в кучу и найти в ней что-то является сложной задачей. Использованные здесь различные стили написания еще больше затрудняют читабельность резюме.

 Аккуратнов Петр Петрович Дата рождения: 01.02.1983г. Контактный телефон: 8-123-456-78-90 Опыт работы: 06.2004-08.2006 ООО «Интернет технологии» Программист Разработка и поддержка сайтов. 08.2006- по наст. время. ОАО «IT-групп» Программист Разработка программ. Согласитесь, второе резюме гораздо приятнее читать. Прослеживается одинаковая структура, важная информация выделена одним стилем. Информационные блоки отделены друг от друга. Простота изложения предполагает однозначную трактовку представленной информации. Не стоит употреблять профессиональные термины, не будучи уверенным в том, что они будут понятны представителю работодателя. Если же Вы считаете, что употребление оправданно, то можно дать краткое определение в скобках. Например: «Сепарация (разделение) обязанностей подчиненных». Грамотность при прочих равных условиях отсутствие ошибок в резюме ставит его на ступеньку выше конкурентов. При составлении резюме не стоит полагаться на автоматические редакторы, лучше попросить знакомых (в идеале филологов) прочесть Ваше резюме. Если же такой возможности нет, то прочтите его сами, только обязательно вслух. Само собой приведенные в резюме профессиональные термины и названия ни в коем случае не должны содержать ошибок. Если Вы не уверены в правильности написания фразы или

термина – спросите знакомого работающего в этой области или найдите информацию в Интернете. Честность Помните, что вся указанная в резюме информация может потребовать доказательства при собеседовании. Поэтому приукрашивание фактов возможно только в случае крайней необходимости.

Направленность для каждой конкретной вакансии необходимо составление своего, «прицельного» резюме. Учитывая особенности предполагаемой работы, изменяйте акцент излагаемой информации.

2. Виды и структура резюме

 

Существует три стандартных типа резюме: хронологический, функциональный и комбинированный. Каждый имеет свои достоинства и недостатки. В хронологическом резюме в обратном порядке (т.е. начиная с последнего) перечисляются все места работы и обязанности, которые Вы выполняли. Выбирайте его, если в Вашей карьере отмечается устойчивый и последовательный рост. В этом случае хронологическое резюме наглядно продемонстрирует Вашу успешность и прогресс в трудовых свершениях. В некоторых случаях указание конкретных дат и мест работы нецелесообразно. 1. Вы за короткий срок поменяли очень много мест работы — у работодателя может сложиться впечатление о Вашей непоследовательности и несерьезности. Вообще, большинство руководителей в силу разных причин крайне негативно относится к «перелетным птицам». 2. В Вашем трудовом стаже есть много «провалов» — значительных периодов времени, когда Вы не работали, или работали на «непрестижных» должностях. 3. Тем более не стоит использовать хронологическое резюме, если в Вашей биографии есть кое-что, о чем Вы не хотели бы сообщать работодателю, хотя бы на первых порах, чтобы не отпугнуть его раньше времени. 4. Вы собираетесь изменить свою карьеру и Ваша прошлая трудовая деятельность никак не связана с той работой, которой Вы хотите посвятить себя в дальнейшем. 5. Вы в первый раз ищете работу и у Вас отсутствует профессиональный опыт. 6. Наконец, в наше время далеко не вся работа, которую мы выполняем, находит свое отражение в трудовых книжках. В первую очередь это относится к т.н. «вольным стрелкам». Львиную долю профессионального опыта они получают, выполняя «неофициальные» заказы. В вышеперечисленных случаях лучше использовать резюме функционального типа. С помощью функционального резюме Вы сконцентрируете внимание работодателя на трудовых достижениях и квалификации. Где и сколько Вы работали либо умалчивается, либо описывается в самых общих чертах. Это позволяет скрыть многие недостатки трудовой биографии кандидата. Плохо только одно. Об этом прекрасно знают и работодатели, поэтому часто относятся к функциональным резюме с большим предубеждением. Обычно их очень интересует, где и сколько Вы занимали тот или иной пост. Отсутствие хронологической информации вызывает подозрения. Лучше всего использовать резюме комбинированного типа. Помимо описания Ваших достижений, оно включает и основные этапы трудовой биографии.

 

3. Требования к оформлению и размещению резюме

Размер резюме не должен превышать 1 лист А4. Это связано с особенностями человеческого восприятия. На рассмотрение одного резюме обычно тратится 15-20 секунд. За это время у человека сформируется первое впечатление о Вас, которое в большинстве случаев окажется и последним. Вы будете отнесены либо к категории «перспективных», либо к «совершенно неподходящим». Поэтому у Вас никогда не будет второго случая произвести первое впечатление. За 15-20 секунд менеджер, просматривающий Ваше резюме, должен получить конкретную информацию, демонстрирующую обоснованность Ваших претензий на рабочее место. Специальные исследования показали, что в первую очередь работодатели обращают внимание на предыдущее место работы кандидата, во вторую — на его практический опыт (трудовой стаж), в третью — на его квалификацию. С предоставления этих данных и должно начинаться Ваше резюме. Позаботьтесь о том, чтобы информация, которую в первую очередь будет искать работодатель, содержалась в начале Вашего резюме. Чем быстрее он найдет то, что ищет, тем выше шансы, что Ваше резюме успешно преодолеет этап первичного отбора и Вы получите приглашение на собеседование. Поэтому рекомендуется подготовить, по возможности, несколько вариантов резюме. Для этого сохраните базовый вариант в виде компьютерного файла и, по мере необходимости, вносите в него необходимые коррективы. Например, изменяйте порядок следования отдельных пунктов в списке Ваших умений и навыков, смещайте акценты и изменяйте степень детализации, — в зависимости от того, что требуется конкретному работодателю. Так, если Вы технический специалист, но хотите получить руководящую должность, акцентируйте внимание на управленческом опыте в Вашей трудовой биографии. Если Вы ищете рабочее место, которое в целом соответствует Вашей прошлой профессиональной деятельности, подготовьте резюме с акцентом на своих профессиональных достижениях и опыте. Если же Вы хотите устроиться на работу, которая не очень-то соответствует Вашей специальности, сместите акценты в сторону личных качеств и навыков, имеющих отношение к будущим служебным обязанностям.

 

Если Вы студент  или выпускник учебного заведения и пока не имеете профессионального опыта — не отчаивайтесь. Вспомните свои учебные работы (диплом, курсовые работы, производственная практика, общественные проекты, в которых Вы принимали участие и т. д.). Не забудьте указать, какую именно работу Вы выполняли во время обучения. Побольше конкретной информации.  Постарайтесь показать себя человеком, который уже имеет опыт и свои наработки. При оформлении резюме в печатном виде используйте качественную бумагу, желательно белую или кремовую. Шрифт должен быть хорошо читаемым, как правило, в диапазоне от 12 до 14 пунктов. Не увлекайтесь графическими рисунками, вычурными рамками, виньетками и прочей ерундой. Ни в коем случае не усложняйте текст аббревиатурами, которые, кстати, могут быть неизвестны работодателю. Полностью пишите названия школ, институтов и городов. Используйте глаголы действия, характеризуя свой опыт: «устроил», «организовал», «наладил» и проч. Пользуйтесь краткими фразами и не увлекайтесь длинными словосочетаниями. Употребляя при необходимости специфические технические термины, позаботьтесь, чтобы они были понятны неспециалистам. Не доверяйте компьютерному редактору. Обязательно перечитайте его текст вслух после написания, чтобы убедиться в отсутствии ошибок и двусмысленностей.   Помните, что неразборчивое резюме чаще всего остается непрочитанным. Не перегружайте его данными личного характера, а именно: сведениями о родственниках, вашем весе, росте, здоровье. Ни в коем случае не прилагайте к резюме свою фотографию (кроме тех случаев, когда это требует работодатель). Работодатели отлично понимают, что если они затребуют рекомендации, то вы их предоставите. Поэтому не пишите в конце резюме: «Рекомендации прилагаются».

  Резюме не имеет строго шаблона, тем не менее рассмотрим основные блоки информации, часто используемые в резюме.

1. Личные данные        a) Фамилия Имя Отчество, пишутся полностью.        b)  Дата рождения, можно с указанием полных лет в скобках. При прочих равных условиях предпочтение отдается кандидату в возрасте от 25 до 35 лет.        c) Адрес места жительства. Достаточно указать город и район проживания.        d) Контактная информация. Укажите 1-2 номера телефона с указанием типа связи (сотовый, домашний, рабочий) и периодом времени для звонка.

2. Цель резюме. Указание должности, на которую Вы претендуете. Конечно, возможно указание нескольких смежных должностей, но крайне рекомендуется для каждой составлять свое резюме.

 3. Образование. В обратном порядке (т.е. начиная с последнего места учебы) по следующей схеме:         a)  Дата поступления – дата окончания         b)  Наименование учебного заведения, факультет         c) Полученная специальность, по диплому.

4. Опыт работы. В обратном порядке (т.е. начиная с последнего места работы) по схеме:        

a) Дата приема – дата увольнения         b) Название фирмы, ее сфера деятельности        

c) Название Вашей должности, если были – количество подчиненных         d) Описание Ваших функциональных обязанностей, уровень полномочий         e) Результат Ваших конкретных достижений

5.  Дополнительное образование (если есть) – курсы, семинары, тренинги и т.п., по схеме:       

a) Дата начала, количество часов или дата окончания         b) Название учебного заведения         c) Тематика образования         d) Полученная специальность

6. Дополнительные навыки. Уровень знания ПК, степень владения иностранными языками, наличие водительских прав, автомобиля и т.д. Указывается, то, что как Вам кажется необходимо для конкретной вакансии.

7.  Личные качества. Укажите несколько, отличающих Вас от других, личностных черт, помогающих достичь нужных результатов в работе.  

Когда Вы позвоните по интересующему Вас объявлению или в компанию, как правило, Вас попросят передать резюме по почте, факсу или e-mail. Выберите любой возможный для Вас способ, не навязывая личной встречи, не ссылаясь на то, что по почте долго, что у Вас нет ни факса, ни e-mail (эти услуги можно получить на центральном почтамте практически в любом городе). На собеседование Вас обязательно пригласят, как только будет необходимо. 

4. Особенности составления резюме соискателем без опыта работы

Для недавних выпускников учебных заведений вполне нормально отсутствие официального опыта работы (т.е. без внесения записи в трудовую книжку). Чтобы составить резюме без опыта работы, необходимо пройти несколько подготовительных этапов. Возьмите лист бумаги и приготовьтесь записывать.

Для начала вспомните все, чем Вы занимались во время обучения. Например: кружки, увлечения, хобби, есть ли у Вас какие либо награды за участие в конкурсах — грамоты, дипломы и пр. Также не забывайте про каникулы – вспомните, например: посещаемые секции, поездки, общение с друзьями и т.д. Теперь попробуйте описать свои увлечения (хобби). Например: рыбалка, спорт, знакомства, компьютер. Подумайте, какими личными качествами Вы обладаете, какие навыки имеете. Посмотрите на получившийся список и выберите из него все, что, с Вашей точки зрения, полезно указать в резюме для выбранной вакансии.

Ниже приведен пример резюме, в котором показано, как можно обойтись без официального опыта работы.

Петрова Мария Сидоровна

Дата рождения: 08.02.1982 г.

Место проживания: с. Майя, Мегино-Кангаласский улус

Контактная информация: тел. сот. 8-924-654-32-10       8-984-654-32-10 тел. дом. 8-411-23-2456 Цель резюме: Бухгалтер

Образование: 09.2003 – 06.2008 Среднее профессиональное экономический техникум строительной индустрии и экономики 

Специальность: программист

Опыт работы: 06.2007-08.2007 Экономический техникум строительной индустрии и экономики Производственная практика Разработка программного продукта «Информационная база техникума»

 Приобретен опыт работы в команде 06.2006-08.2006 Центральный рынок Продавец Получен навык прямых продаж 09.2005-12.2005 Участник конкурса «Разработка дизайна логотипа специальности» Занято 3 место Хобби: Конструирование, новые знакомства Дополнительные навыки: Отличное знание компьютера, MS Office, Corel Draw, Adobe Photoshop, базовое знание немецкого языка.

Личные качества: Коммуникабельность, исполнительность, пунктуальность 20.07.2008

 

Как видите, резюме получилось очень неплохое, хотя официального опыта работы у кандидата не было. В нем присутствуют фразы, которые могут зацепить человека читающего это резюме, заставить назначить собеседование. Для лучшего понимания разберем некоторые блоки этого резюме по пунктам. Образование

В данном примере специальность кандидата идет немного вразрез с целью резюме. Поэтому основной акцент сделан не на название специальности, а на наличие именно высшего образования. Можно было бы вообще обойтись без подробностей, но наличие знаний в компьютерной области менеджеру по рекламе не помешают. Опыт работы В данном примере, кандидат умело предоставил факты из своей учебной деятельности, которые сочетаются с целью резюме. Например, производственная практика показывает, что человек работал в команде (не поясняя в какой, ведь команда может состоять и из 2 человек). Для данной вакансии такое качество, несомненно, важно, т.к. менеджер по рекламе неразрывно связан с дизайнерами, сборщиками, монтажниками и т.д. Далее, кандидат указывает, на опыт прямых продаж – это тоже плюс, ведь менеджеру необходимо работать с клиентами. Участие в конкурсе подчеркивает, то, что соискатель уже на ранней стадии своего обучения заинтересовался рекламой, а занятое 6 место не так уж и далеко от пьедестала. Хобби Понимая, что изложенного опыта может не хватить, кандидат приводит список своих увлечений. Причем конструирование (например, карточных домиков) – показывает, что он может творчески мыслить, а новые знакомства, как хобби, говорит о хорошей коммуникабельности. Дополнительные навыки и Личные качества Дополняют сведения о кандидате, причем, если их проанализировать, можно увидеть, что каждое из них находит отклик в других блоках резюме.

Например: отличное знание компьютера, перекликается со специальностью, практическими навыками и хобби; коммуникабельность – с опытом прямых продаж; исполнительность с достигнутыми результатами и т.д. Главное, о чем кандидату стоит помнить, составляя подобное резюме – сильное искажение фактов делу не поможет, особенно, если их захотят проверить.

 

Заключение

Фактически предложение на рынке труда многократно превышает спрос, конкурс претендентов на открытую вакансию очень велик. Однако, несмотря на насыщенность рынка труда, спрос на хороших специалистов в период восстановления экономики очень высок. В этой ситуации основной задачей соискателя становится привлечение внимания именно к своей кандидатуре. Поэтому возникает вопрос о представлении себя с профессиональной точки зрения. А инструментом достижения успеха является ваше резюме, составленное по эффективной методике «резюме под вакансию». Успешное резюме — это уникальное резюме. И главный секрет его уникальности в том, что оно уникально не само по себе, а составлено под конкретную компанию и вакансию. Главным вопросом является не что написать в нем, а как. Одни и те же сведения, представленные с применением эффективных стратегий составления резюме и без использования таковых, дают диаметрально противоположные результаты.

 

КАК СОСТАВИТЬ РЕЗЮМЕ | Сайт Центра опережающей проф.подготовки

Основные принципы составления резюме: краткость, точность, правдивость, избирательность. Современные виды резюме: хронологическое, функциональное, комбинированное, видео- резюме, резюме -инфографика, международный стандарт СV.

Хронологическое резюме – классический формат.

Оптимальный размер резюме не более одной страницы формата А4.

Фотография в резюме должна быть в бизнес- стиле.

Указывайте только актуальные данные: телефон и электронную почту, адрес места жительства, дайте ссылку на свою страничку в социальных сетях.

Работодатель должен четко понимать, что вы предлагаете и что он получит, если наймет вас на работу.

Отметьте, с какими программами вы умеете работать, а также перечислите курсы, семинары или тренинги, которые повысили вашу квалификацию.

Укажите наличие образования и дату окончания обучения.

Перечислите весь опыт работы, укажите полное название организации и занимаемую должность, а также конкретизируйте свои обязанности на предыдущем месте работы.

Некоторые работодатели требуют наличие сопроводительного письма. Оно должно быть индивидуальным и составленным под каждую конкретную вакансию. Кратко изложите ваше желание занять конкретную позицию в компании, сделайте акцент на наличие навыков, не дублируя резюме. Если вы ориентируетесь на какой-то зарплатный минимум, обязательно укажите это в резюме.

При подготовке резюме без опыта работы делайте акцент на своих личных качествах, увлечениях, окончании различных курсов, участии в конференциях, олимпиадах, конкурсах.

 

Пример резюме:

 

Название и цель резюме	Получение должности
Данные соискателя работы	Фамилия Имя Отчество Населенный пункт проживания Телефон email Дата рождения Семейное положение Состав семьи
Опыт работы	Указывается в обратном хронологическом порядке, начиная с последнего места работы дата, должность, организация, основные обязанности
Ключевые навыки	Описывается профессиональный опыт, умения и знания в решении профессиональных задач той профессии, на которую претендуете
Образование	Дата поступления и окончания, учебное заведение, факультет, специальность
Дополнительная информация	Владение ПК, наличие водительских прав, стаж вождения автомобиля, знание языков, уровень
Личные качества	Характеристику необходимо подтверждать и подкреплять реальными фактами: -умение работать в команде на основе взаимного уважения и понимания общих задач; -стрессоустойчивость, энергичность, инициативность, ответственность, пунктуальность (примеры из опыта работы)

 

Видео – резюме современный и популярный вид самопрезентации в формате видеоролика, в котором соискатель рассказывает о себе.

Функциональное резюме- наиболее оптимально применяется, когда соискатель находится на стартовой точке своей карьеры, обладает значительными профессиональными качествами, навыками достижений и высоким потенциалом.

Резюме –инфографика – оригинальный и креативный вид современного резюме. Информация отражается в виде картинок, схем, которые сопровождаются словесными комментариями, используются диаграммы, графики, карты, фотографии, и прочие способы визуального представления информации.

Комбинированное резюме – этот вид документа строится на базе хронологического и функционального резюме, содержит характерные черты обоих. В данном формате дается большая свобода для импровизации.

Международный стандарт СV- данный вид документа составляется на иностранном языке и служит целям трудоустройства в зарубежную компанию.

 

различных типов резюме

Есть несколько основных типов резюме, которые вы можете использовать для подачи заявки на вакансии. Вы можете написать хронологическое, функциональное, комбинированное или целевое резюме. Каждый тип резюме используется для разных целей. Поэтому, решая, какой тип резюме использовать, вы должны думать о ваших текущих обстоятельствах.

Хронологическое резюме

Хронологическое резюме начинается с перечисления вашей истории работы, причем самая последняя должность указывается первой.Под последней работой вы перечисляете другие вакансии в обратном хронологическом порядке. Работодатели обычно предпочитают этот тип резюме, потому что легко увидеть, на каких должностях вы работали и когда работали на них. Это самый распространенный тип резюме.

Этот тип резюме хорошо подходит для соискателей с сильным, солидным опытом работы. Если вы только начинаете свою карьеру или меняете профессию, вы можете подумать о другом типе резюме.

Функциональное резюме

Функциональное резюме фокусируется на ваших навыках и опыте, а не на вашей хронологической истории работы. Вместо раздела «история работы» в верхней части резюме у вас может быть раздел «профессиональный опыт» или «достижения», в котором перечислены различные навыки, которые вы развили за эти годы.

Функциональное резюме также иногда включает в себя резюме или заголовок вверху, в котором подробно описаны навыки и достижения человека. Функциональное резюме может вообще не включать чей-то трудовой стаж или иметь краткий список трудового стажа внизу резюме.

Функциональные резюме чаще всего используют люди, которые меняют профессию или имеют пробелы в истории занятости.Это также полезно для людей, которые плохо знакомы с рабочей силой, имеют ограниченный опыт работы или у которых есть пробелы в работе. Выделив навыки, а не историю работы, можно подчеркнуть, что он или она квалифицирован для работы.

Комбинированное резюме

Комбинированное резюме — это смесь хронологического и функционального резюме. Вверху резюме находится список навыков и квалификации. Ниже приводится хронологическая история вашей работы. Однако история работы не является основной в резюме и обычно не занимает много места в резюме.

В этом типе резюме вы можете выделить свои навыки, которые имеют отношение к работе, на которую вы претендуете, а также предоставить свою хронологическую историю работы. В конце концов, большинство работодателей хотят видеть вашу хронологическую историю работы, даже если эта история не очень обширна.

Такое резюме поможет вам выделить то, что делает вас лучше всего подходящим для работы, и при этом предоставить работодателю всю информацию, которую он хочет.

Резюме инфографики

Инфографические резюме включают элементы графического дизайна в дополнение к тексту или вместо него.В традиционном резюме используется текст для перечисления опыта работы, образования и навыков кандидата, а в резюме с инфографикой используются макет, цвет, дизайн, форматирование, значки и стили шрифтов для организации контента.

Резюме с профилем

Резюме с разделом профиля включает краткое изложение навыков, опыта и целей соискателя, связанных с конкретной работой. Это резюме (обычно не более пары предложений) помогает кандидату «продать» себя компании, в которую он или она подает заявку.

Добавление профиля полезно практически любому кандидату. Если у вас есть большой опыт, профиль может кратко объяснить этот опыт менеджеру по найму сразу. Если у вас ограниченный опыт работы, профиль может помочь вам выделить навыки, которыми вы обладаете.

Целевое резюме

Целевое резюме — это резюме, составленное с учетом вашего опыта и навыков, имеющих отношение к вакансии, на которую вы претендуете. Чтобы написать целевое резюме, потребуется больше работы, чем нажать кнопку, чтобы применить к существующему резюме.Тем не менее, это того стоит, особенно при приеме на работу, которая идеально соответствует вашей квалификации и опыту.

Постарайтесь написать целевое резюме для каждой работы. Работодатели могут легко увидеть, когда вы отправляете общее резюме, вместо того, чтобы думать о том, почему вы подходите для этой конкретной работы.

Нетрадиционное резюме

Нетрадиционное резюме — это уникальная версия вашего резюме, которая может включать фотографии, графику, изображения, графики и другие визуальные эффекты.Это может быть онлайн-резюме или физическое резюме с инфографикой, как упоминалось выше. Это также может быть видео или резюме в социальной сети.

Нетрадиционные резюме идеально подходят для творческих людей, которые хотят продемонстрировать свою способность создавать привлекательный дизайн или веб-страницы. Это может быть хорошим способом для кандидата на работу выделиться из толпы в таких профессиях, как дизайн, веб-дизайн, журналистика и т. Д.

Мини-резюме

Мини-резюме содержит краткое изложение вашей карьеры и квалификации.Он содержит только информацию, относящуюся к должности, на которую вы претендуете, или отрасли, в которой вы хотели бы работать.

В большинстве случаев уместным будет ваше традиционное резюме. Однако мини-резюме может быть полезно на ярмарках вакансий или мероприятиях по развитию карьеры, когда вы встречаетесь со многими людьми и хотите оставить им что-то большее, чем просто визитную карточку. Вы также можете использовать мини-резюме, когда вы работаете в сети и хотите, чтобы ваш контакт передал вашу информацию менеджеру по найму или рекрутеру.

Kimmel.com | Сообщение в блоге

Вы просматриваете веб-страницы, смотрите телевизор или бесцельно слушаете радио в машине. Тогда… WHAM, вам попадает реклама. В майском выпуске журнала Time за 2014 год Виктор Лакерсон объясняет, что среднее время рекламы в 60-минутной сетевой телепрограмме в 2013 году составляло 14 минут 15 секунд. В его статье «Вот почему просмотр телепередач так раздражает» приводится статистика, согласно которой рекламодатели потратили 78 миллиардов долларов только на телевизионную рекламу в 2013 году.Почему так много денег тратится на маркетинг? Ответ очевиден. Потому что это работает.

Почему на создание резюме уходит так много времени? Потому что, когда все сделано правильно, это работает! Эффективное резюме — это коммерческое предложение потенциальному работодателю. Вы продавец. Ваш опыт, таланты и образование — вот продукты. Хорошо составленное резюме — один из ваших лучших маркетинговых инструментов. Это реклама, и вы хотите, чтобы менеджер по найму захотел этот продукт. Существует 35 различных типов рекламы, но всего шесть основных подходов. Что касается поиска работы, существует четыре основных типа резюме: хронологическое, функциональное, комбинированное и целевое.

Базовый тип резюме № 1: хронологический

Хронологическое резюме — это именно то, что подразумевает его название. История вашей работы упорядочена по датам. Начните с вашей последней должности и закончите с самой ранней. Многие работодатели предпочитают этот тип, потому что он дает им представление о вашем опыте.

Этот базовый тип резюме лучше всего подходит для людей с солидным опытом работы, у которых нет упущений в своей работе. Также полезно, если большая часть вашего опыта совпадает с интересующей вас работой.

Как правило, в резюме должны быть указаны последние 10-15 лет. Начните с самой последней позиции и двигайтесь в обратном направлении. Это не высечено на камне, что следует указывать только рабочие места с полной занятостью. Включите неполный рабочий день, волонтерскую работу или что-нибудь еще, что подчеркнет навыки, которые вы предлагаете.

Базовый тип резюме № 2: Функциональный

Функциональное резюме фокусируется на ваших навыках и опыте и приуменьшает значение вашей истории работы. История занятости вторична по отношению к способностям, которые вы можете предложить. Этот базовый тип резюме предпочтительнее, если у вас есть перерыв в работе. Пробелы могут возникать по любому количеству причин, таких как наличие семьи, болезнь или потеря работы.

Это также полезно для новых выпускников с ограниченным опытом работы или для людей, которые находятся в процессе смены карьеры.Этот базовый тип резюме также будет полезен для тех, кто работал по разным специальностям без определенного карьерного пути.

Базовый тип резюме № 3: комбинация

В комбинированном резюме вы подчеркиваете свои навыки и качества и предоставляете хронологический список вашего опыта работы. Это дает вам гибкую платформу для составления списка активов вашего рабочего места и демонстрации того, какой вы сотрудник.

Однако у вас не так много свободного места.Сначала укажите самые последние или ученые степени и работайте в обратном порядке. Если есть более старые курсы, более подходящие для данной должности, сначала перечислите их. Вам не обязательно указывать даты выпуска, но если вы закончили с отличием или получили другие высокие академические награды, не скромничайте, перечисляя их. Это выделит вас среди других претендентов.

Тип базового резюме № 4: Целевое

Последний формат, который вы, возможно, захотите рассмотреть, — это резюме с таргетингом на .Этот базовый тип резюме настраивается и зависит от должности, которую вы хотите. Ваша история работы, способности и образование являются отражением требований к работе.

Например, если вы подавали заявку на должность редактора книги в издательской компании, вы могли бы выделить степень магистра английского языка и стажировку с редактором в течение последнего года обучения. Возможно, вы работали корректором неполный рабочий день, чтобы помочь с расходами в колледже. Составьте список выигранных писательских конкурсов.Все это заставит работодателя узнать о вас больше.

Изучите описание должности, которую вы хотите. Важно знать, какие навыки и способности потенциальный работодатель ищет в своих соискателях. Если реклама требует уверенности в себе и новаторского мышления, а именно эти качества описывают вас, то продемонстрируйте свой опыт, который станет примером этих качеств. Посетите веб-сайт компании, чтобы узнать, являются ли они лидером отрасли. Есть ли у него четкое видение или миссия? Это поможет вам адаптировать свои навыки и таланты к корпоративной культуре.

Последние советы для всех основных типов резюме

Теперь, когда вы знаете, какие основные типы резюме существуют и какой из них подходит вам, вот несколько заключительных советов, которые помогут вам довести его до совершенства.

Будьте профессиональны.

Все основные типы резюме по-прежнему профессиональные. Вы должны использовать обычный шрифт, например Times New Roman, Ariel, Tahoma или Calibri. Стандартный размер шрифта — от 10 до 12 пунктов.Оставьте поле не менее 1 дюйма. Проверяйте орфографические, пунктуационные и грамматические ошибки, но не полагайтесь на проверку орфографии и грамматики. Свежий взгляд поможет найти ошибки, которые вы можете пропустить.

Будьте краткими.

Работодатели могут получать сотни резюме или сопроводительных писем на одну должность. Скорее всего, человек, просматривающий их, потратит секунды на каждую. Он или она с меньшей вероятностью обратятся к длинному резюме. Как правило, эффективнее одна страница.

Перечислите конкретные навыки.

Перечислите дополнительные профессиональные навыки, такие как говорение на другом языке, технические навыки, навыки преподавания и т. Д. Поделитесь особыми интересами, характерными для должности, которую вы хотите. Отсутствие некоторых из этих деталей может дать искаженное представление о вашем богатстве (или его отсутствии) ваших способностей.

Знайте свои ссылки.

Избегайте фразы «ссылки доступны по запросу.«Если компания заинтересована, они попросят ваши рекомендации. Убедитесь, что вы их знаете и имеете в виду в одном кратком документе.

Регулярно обновляйте.

Пересматривайте свое резюме каждые несколько месяцев. Если вы получили новые навыки или дополнительное образование, вам следует обновить его. Ваше резюме будет актуальным, если и когда оно вам понадобится снова.

Теперь, когда вы написали коммерческий текст для рекламного ролика, пора заняться маркетингом.Когда вы найдете подходящие вакансии для вашей карьеры, у вас будет потрясающее резюме, которое вы сможете разослать по радио. Если вы выбрали правильный базовый тип резюме и хорошо его написали, команда по найму будет пристально следить за вами и не захочет менять канал. Теперь все, что вам нужно сделать, это начать готовиться к собеседованию, которое, как вы знаете, вам предстоит!

Время признания: Было ли когда-нибудь время, когда вы знали, что не попали в цель? Если бы вы могли вернуться и сделать это снова, какой базовый тип резюме вы выбрали бы вместо этого? Прокрутите ниже, чтобы поделиться своей историей. Мы любим читать ваши комментарии!

Три основных типа резюме

Для многих профессионалов написание отличного резюме включает несколько этапов. Это первоначальное планирование, запись достижений, определение отличных ключевых слов, выбор формата, оттачивание повествования и внесение последних штрихов в стиль и элементы дизайна. Каждый шаг важен, но порядок, в котором вы подходите к ним, может значительно повысить вашу эффективность и качество конечного продукта.

Первое важное решение, которое необходимо принять при составлении любого хорошего резюме, — это определение структуры или формата. Существует несколько распространенных типов резюме, и мы собираемся оценить, когда (или следует ли) вам использовать каждый из них. Три основных типа резюме:

• • Функциональный
• • Хронологический
• • Комбинация

Перед тем, как оценивать формат, важно понять конечную цель вашего нового резюме. В то время, когда от рекрутеров часто приходится разбирать сотни резюме для каждой открытой вакансии, жизненно важно быстро и эффективно предоставлять соответствующую этапу работы информацию.

Это означает, что лучшие резюме могут предоставить верную информацию рекрутеру или менеджеру по найму без лишнего словоблудия, посторонних разделов или информационного беспорядка. Вы всегда должны стремиться к четкой структуре и простому, прямому повествовательному стилю, который рисует целостную картину вашего карьерного роста и текущей квалификации.

Имея это в виду, давайте оценим несколько самых популярных форматов резюме.

Функциональное резюме

Эти документы избегают классической схемы, ориентированной на временную шкалу, в пользу группировки навыков и опыта.Функциональные резюме разбивают профессиональный опыт на области знаний и способностей. Например, функциональное резюме директора по ИТ может включать следующие разделы: опыт руководства / управления, ключевые проекты, опыт работы в сфере информационных технологий. Я также ожидал, что это резюме будет включать раздел «Технические навыки», наряду с классическими разделами «Образование» и «Резюме».

Функциональные резюме сгруппируют эти навыки по категориям, которые рисуют общую картину способности воспринимать настоящее время.Поскольку в этих группах прямо не упоминаются сроки или компания, большинство функциональных резюме заканчиваются кратким изложением дат, названий компаний и занимаемых должностей.

Сильная сторона этого стиля резюме — организованность. Вместо навыков, достижений и способностей, разбросанных по резюме, этот стиль позволяет рекрутеру оценивать сложную историю карьеры более структурированным и разбитым на разделы способом. Функциональные резюме могут быть полезны людям, имеющим большой опыт в нескольких различных карьерных направлениях, или руководителям, которые начинали с технических должностей, таких как инженеры и ИТ, но позже перешли на руководящие должности.

Есть недостатки?

Дело в том, что функциональные резюме не работают на большинстве должностей и в большинстве отраслей. Фактически, обычному человеку следует активно искать причины, по которым НЕ следует использовать функциональный стиль. Самый большой недостаток функционального резюме состоит в том, что оно запутывает временную шкалу, показывая длинный список отличных навыков и качеств, но не указывая в точности, откуда эти навыки пришли.

Говорить о ваших лидерских качествах и успехах в продажах — это здорово, но рекрутер не может получить четкого представления о вашем потенциале, если он не понимает, где вы приобрели эти навыки и сколько времени прошло с тех пор, как вы их использовали.Многие рекрутеры, с которыми мы работаем на регулярной основе, сказали нам, что функциональное резюме кажется обманчивым (намеренным или нет), и в некоторых случаях оно вызывает больше вопросов, чем дает ответов.

Есть время и место для функциональных резюме, но среднему профессионалу следует избегать такого макета, если только это не единственный способ разобраться в сложной и долгой карьере.

Хронологические резюме

Хотя это немного неправильно, хронологическое резюме на самом деле будет написано в обратном хронологическом порядке (с самой последней позицией, отображаемой вверху страницы). Это был и был золотым стандартом для написания резюме. Хронологические резюме рисуют очень четкую картину карьерной траектории, позволяя рекрутерам понять ваш путь продвижения по службе и перемещение вакансий с течением времени. Они часто включают первую работу, ориентированную на карьеру после колледжа, и описывают каждую должность, занимаемую с тех пор.

Однако, если ваша карьера особенно продолжительна, мы рекомендуем сосредоточиться на опыте последних 10 лет, а затем опустить или резко сократить предыдущий опыт.Стилистически хронологические резюме — отличный способ показать движение в карьере, но это также и самый популярный стиль. Это означает, что рекрутеры привыкли их видеть, они понимают и предвосхищают их, и они могут легко бегло просмотреть и сделать разумные выводы из хорошего хронологического резюме всего за несколько секунд. Если нет смягчающих обстоятельств, хронологическое резюме — лучший выбор почти для всех профессиональных профессионалов.

Есть недостатки?

Хронологические резюме немного затрудняют организацию разнообразных навыков и опыта. Если в начале своей карьеры вы были разработчиком программного обеспечения и перешли к руководству проектами на высшем уровне, рекрутеру, возможно, придется немного покопаться, чтобы понять весь спектр ваших навыков. Разнообразная карьера, охватывающая несколько дисциплин, иногда может с трудом передать эту идентичность в рамках хронологического резюме.

Также важно отметить, что разрывы в работе и смену вакансий будет легче определить в хронологическом формате. Большинство рекрутеров все равно активно ищут эти вещи, и мы считаем, что вам лучше продемонстрировать эту информацию без извинений, чем закапывать ее в альтернативном стиле резюме.

Комбинированное резюме

Как следует из названия, эти резюме предлагают комбинацию функциональной «группировки» навыков, но при этом используют простой для понимания график. Некоторые комбинированные резюме могут быть очень эффективными для правильной карьеры.

Например, мы недавно работали с сенатором штата над его резюме, которое включало долгую и блестящую карьеру не только в качестве законодателя, но и в качестве успешного бизнесмена и бывшего генерального директора. Наш подход заключался в том, чтобы предоставить классическую хронологическую шкалу времени, которая фокусировалась на его вкладе в бизнес и учитывала его карьеру в законодательной сфере, с использованием некоторых функциональных элементов, чтобы привлечь внимание к его опыту в законодательной сфере в различных секторах.

Еще один популярный стиль комбинированного резюме — просто перечислить хронологические записи о вакансиях, но разбить маркеры опыта на разделы. Например, я мог бы указать свою последнюю компанию, должность и даты, а затем сгруппировать свой опыт в несколько разделов (Управление, Опыт консультирования и Операции). Эта структура ясно показала бы мой график, но помогла бы немного упорядочить мой опыт на каждой работе. Это очень разные, но вполне жизнеспособные примеры комбинированных резюме.

Есть недостатки?

Основным недостатком комбинированного резюме является длина: если вы включаете оба этих элемента в один документ, вы, вероятно, создадите более длинное резюме (минимум 2 страницы). Поскольку подавляющее большинство рекрутеров предпочитают одностраничные резюме, это означает, что вы предпочитаете игнорировать их сильные предпочтения, чтобы рассказать свою историю по-своему.

Бывают моменты, когда это уместно, но сложное многостраничное резюме часто может стать помехой.Эти резюме лучше оставить высшим руководителям и влиятельным профессионалам, которые уверены, что рекрутер внимательно изучит их резюме. Если вы бывший окружной прокурор, баллотировавшийся в офис и имеющий несколько компаний, активно нанимающих вас на должность консультанта, вы можете быть уверены, что вашему резюме уделяется должное внимание, и в нем можно хорошо использовать комбинированный стиль. Если вы только что закончили колледж, рекрутер хочет быстро оценить ваше резюме, и этот стиль, вероятно, не для вас.

Независимо от того, какой формат вы выберете, вам нужно будет тщательно спланировать, какие разделы включить, какие ключевые слова должны иметь высший приоритет, ваш общий дизайн и стиль и, конечно же, написать отличное повествование.

Какой тип резюме вам подходит?

Хронологический формат — самый узнаваемый и традиционный формат резюме. Его предпочитают большинство рекрутеров и менеджеров по найму, потому что он требует меньше догадок, чем другие форматы резюме.В хронологическом резюме ваш опыт изложен в знакомой и легкой для понимания манере. Он также представляет ваши навыки в контексте, позволяя рекрутеру увидеть ваш карьерный рост и развитие.

Этот формат резюме, также называемый «обратным хронологическим», сначала перечисляет ваш последний опыт, а затем работает в обратном порядке. Это помогает рекрутерам и менеджерам по найму первыми увидеть ваши достижения самого высокого уровня и самый своевременный опыт. Например, в разделе «Образование» хронологического резюме степень магистра будет указана над степенью бакалавра, поскольку она была получена совсем недавно.

Хронологический формат резюме подходит для большинства отраслей. Он подчеркивает, где и когда ваша история занятости больше, чем другие форматы резюме. Его простая структура также делает его наиболее простым для восприятия рекрутерами и менеджерами по найму. Это полезно, поскольку рекрутеры редко тратят дополнительное время на поиск информации. Если они не могут сразу определить необходимые навыки и опыт, они могут перейти к следующему кандидату.

Как создать хронологическое резюме

Контактная информация : Ваша контактная информация должна быть вверху вашего хронологического резюме.Включите свое имя, номер телефона, адрес электронной почты, местоположение (город, штат и почтовый индекс) и URL-адрес профиля LinkedIn. Сделайте так, чтобы рекрутеры могли легко связаться с вами для собеседования.

Опыт работы : укажите свой опыт работы в обратном хронологическом порядке, указав в первую очередь текущую или последнюю работу. Будьте последовательны в том, как вы перечисляете каждую позицию. Каждая должность должна содержать следующую информацию в подзаголовке:

• Название компании
• Место работы (город, штат)
• Название вашей должности
• Даты начала и окончания

Используйте один и тот же стиль форматирования для каждого нового объявления .Например, если даты начала и окончания для одного задания — «04 / 2018-09 / 2020», не переключайтесь на «с мая 2016 года по январь 2018 года» для другого. Если у вас были рекламные акции, укажите их в этом разделе. Есть разные способы форматирования ваших рекламных акций.

Образование: Также укажите образование в обратном хронологическом порядке. По крайней мере, ваш раздел образования должен включать:

• Название учебного заведения
• Степень
• Расположение школы
• Количество лет обучения

Опыт средней школы обычно не требуется в резюме, если вы не недавно закончили обучение.Если возможно, сосредоточьтесь на коллегиальном опыте. Если вы недавно закончили школу или работаете в сфере, в которой больший упор делается на высшее образование (например, юридическое или медицинское), переместите раздел образования выше своего опыта работы. Недавние выпускники также могут расширить этот раздел, включив в него средний балл успеваемости (если он выше 3,5), соответствующие курсовые работы, внеклассные занятия и другую информацию, которую рекрутер может найти ценной.

Какие бывают типы форматов резюме

20 октября, 2020

У соискателей есть выбор в зависимости от типа резюме, которое они используют.Узнайте, как эти три типа форматов резюме могут помочь вам добиться успеха!

Независимо от того, почему вы ищете работу, существуют различные типы резюме и форматов, которые могут подойти вам лучше всего. Мы разберем некоторые плюсы и минусы каждого варианта, чтобы вы могли уверенно двигаться вперед в поиске работы! Вот что вам нужно знать о трех типах форматов резюме.

Типы резюме: плюсы и минусы

Прежде чем выбрать среди резюме предпочтительный формат, знайте, что есть плюсы и минусы, которые следует учитывать.Мы рассмотрим специфику каждого резюме, но вот некоторые из общих плюсов и минусов, которые следует учитывать для всех типов резюме.

Системы отслеживания кандидатов

Системы отслеживания кандидатов

(ATS) — это машины, которые сканируют резюме в поисках, ну, всего, что им говорят. Часто это конкретные ключевые слова. Хотя вы должны использовать ключевые слова в своем резюме, в зависимости от типа резюме, которое вы используете, ключевых слов может быть недостаточно, чтобы пройти ATS.

Некоторые форматы резюме менее совместимы с ATS, поэтому примите это во внимание при выборе предпочитаемого типа резюме.

Человеческий элемент

В большинстве случаев невозможно узнать, просмотрит ли ваш резюме специалист по вызову или специалист. Однако даже если вы знаете, что ваше резюме будет просматривать человек, а не машина, у людей есть предпочтения и предубеждения.

Поскольку люди, как правило, просматривают резюме в первый раз (тратя на просмотр в среднем семь секунд), некоторые форматы резюме могут быть труднее сканировать за этот короткий период времени. Таким образом, соискателям рекомендуется сохранять простоту, а не следовать общим форматам.

Три типа резюме

В конце концов, на самом деле вам нужно рассмотреть только три типа резюме.

Формат хронологического резюме

Хронологическое резюме, вероятно, наиболее знакомо вам. В топе обычно есть раздел навыков или квалификаций, в котором подчеркиваются основные навыки, о которых вы хотите, чтобы менеджер по найму знал.

Ниже представлена ​​история вашей работы в обратном хронологическом порядке. Начиная с вашей нынешней или последней работы, вы указываете, где вы работаете, название должности, даты вашей работы, а затем свои обязанности, опыт и достижения на этой должности.Затем вы переходите к следующей самой последней роли и повторяете, пока не дойдете до начала вашей истории работы (или когда захотите закончить).

Хронологические резюме — это, пожалуй, самый популярный из типов резюме, которые используют соискателей. У хронологических резюме также есть то преимущество, что они нравятся рекрутерам, потому что их формат позволяет легко сканировать. И ATS также предпочитают их, потому что, как вы уже догадались, их легко сканировать.

В целом, хронологические резюме — лучший выбор почти для каждого соискателя работы, благодаря тому, что они знакомы и насколько легко их создавать и обновлять.Но если вы выберете этот формат и у вас будет разрыв в занятости, этот разрыв с большей вероятностью выскочит у читателя. И этот формат может быть не лучшим для тех, кто меняет карьеру, поскольку менеджеру по найму может быть сложно увидеть, как ваши навыки в одной области связаны с работой вашей мечты в другой области.

Пример хронологического резюме

Функциональный формат резюме

Функциональное резюме фокусируется на ваших навыках, а не на вашей истории работы. Вместо того, чтобы начинать со своей истории работы, вы начинаете со своих «групп навыков», обращая внимание на то, что у вас хорошо получается в , а не на то, где вы это делали и как долго.

Например, вашей первой «группой навыков» может быть «Компьютерные навыки». Под этим заголовком вы перечислите все свои компьютерные навыки. Это может быть программное обеспечение или операционные системы, с которыми вы знакомы, или это могут быть знакомые вам языки программирования.

Вашей следующей группой навыков может быть «Навыки письма и редактирования». Здесь вы должны перечислить все связанные с вами навыки, например «Знакомство с AP и чикагским стилем» или «техническое письмо».

Внизу резюме вы указываете историю своей работы в обратном хронологическом порядке.Однако вместо того, чтобы указывать свои обязанности и опыт, вы просто указываете название компании, вашу должность и даты, когда вы там работали.

Функциональные резюме идеально подходят для людей, сменивших карьеру, и людей с разрывами работы . Однако именно по этой причине рекрутеры не любят функциональные резюме. Беспокоит то, что соискатели могут что-то скрыть.

ATS также не любят функциональные резюме. Формат «сбивает с толку» машины, потому что невозможно привязать навык к конкретной работе, что нравится ATS.

Пример функционального резюме

Гибридный формат резюме

Гибридное резюме — это нечто среднее между хронологическим резюме и функциональным резюме. Это хороший компромисс, если вы не хотите хронологического резюме, но не уверены, что функциональный формат резюме вам подходит.

Примерно треть вашего резюме посвящена вашим навыкам. Хотя вам не нужно группировать их по типу, вы можете, если хотите. Здесь важно то, что вы, , включили навыки, о которых действительно хотите, чтобы работодатель знал, в этом верхнем разделе .Вы привлекаете к ним внимание, потому что они важны.

Под этим разделом находится история вашей работы, отформатированная в обратном хронологическом порядке. Однако вместо того, чтобы просто указывать свою должность и даты работы, вы включаете немного больше информации. Вы пишете краткое изложение роли, а затем перечисляете несколько ключевых достижений или обязанностей.

Гибридные резюме отлично подходят для тех, кто сменил карьеру и людей с пробелами в работе. , потому что они больше похожи на хронологические резюме, но с некоторыми функциями функциональных резюме.Это дает вам преимущество использования «предпочтительного» формата, но без предубеждений, связанных с менее предпочтительным форматом, но это не гарантия.

Гибридные резюме также идеально подходят для людей с менее традиционным карьерным ростом или для людей, которые уже имели несколько карьерных изменений в своей истории работы.

Пример гибридного резюме

«Четвертый» тип резюме

Некоторые советы говорят, что существует четыре типа резюме и что четвертый тип является «целевым».Это означает создание резюме, ориентированного на конкретное описание должности.

В FlexJobs мы всегда советуем соискателям настраивать свое резюме и сопроводительное письмо каждый раз, когда вы подаете заявку. И поскольку вы можете настроить каждый тип резюме, трудно сказать, что «целевое резюме» является одним из типов резюме.

Правильное резюме для вас

В конце концов, не существует одного «правильного» типа резюме. Уловка заключается в том, что независимо от того, какое резюме вы используете, вы всегда должны настраивать его в соответствии с работой, на которую вы претендуете.

Ищете дополнительные советы по резюме? Запланируйте индивидуальный обзор резюме с одним из наших профессиональных тренеров. Узнайте больше сегодня!

Получите профессиональный обзор резюме >>>

Не забудьте поделиться этой статьей с друзьями!

Социальные сети для ищущих работу

7 различных типов форматов резюме [+ образцы]

Существует семь различных типов форматов резюме, которые вы можете использовать при создании своего резюме.

Различные форматы лучше подходят для разных ситуаций, в зависимости от вашего опыта и карьерных целей.

В этой статье вы узнаете об этих различных макетах резюме и увидите, какой из них лучше всего подойдет вам.

Вам нужен профессиональный формат резюме, который продемонстрирует ваши лучшие качества (и преуменьшит остальное).

Различные типы резюме

Семь различных типов резюме, которые мы обсудим в этой статье, включают:

1. Хронологическое резюме
2. Функциональное резюме
3. Комбинированное резюме
4. Инфографическое резюме
5. Мини-резюме
6. Профиль Резюме
7. Индивидуальное резюме

Прочтите, чтобы получить краткое изложение каждого типа резюме вместе с примерами, или нажмите на ярлык выше.

Резюме в хронологическом или обратном хронологическом порядке перечисляет историю вашей работы, начиная с самого последнего опыта работы.

Это наиболее распространенный формат резюме. Когда вы думаете об основном резюме, вот оно.

Рекрутеры и работодатели любят видеть резюме в хронологическом порядке, потому что оно четко дает подробное описание вашей истории работы. Информацию также легко найти, так как именно ее чаще всего видят лица, принимающие решения.

Хронологическое резюме лучше всего подходит для:

• Специалистов с солидным опытом работы, связанной с вакансией, для
• Соискателей без пробелов в работе
• Системы отслеживания кандидатов (ATS)

Образец хронологического резюме:

Нажмите на образец выше, чтобы увидеть полное резюме.

Функциональное или основанное на навыках резюме фокусируется на ваших навыках и опыте больше, чем на вашей истории работы.

Вместо того, чтобы иметь подробный раздел «истории работы», вы включите в свое резюме расширенные разделы, в которых перечислены ваши навыки и соответствующие достижения.

Вы также можете добавить краткое изложение и заголовок вверху своего резюме, в котором подчеркиваются ваши навыки и достижения.

Вместо того, чтобы сосредоточиться на своей истории занятости (которая может отсутствовать), вы подчеркиваете свои навыки, которые соответствуют работе, на которую вы претендуете.

Функциональное резюме лучше всего подходит для:

• Кандидатов на вакансии с пробелами в истории занятости
• Специалисты меняют профессию

Этот формат теряет популярность, так как не идеален для систем отслеживания кандидатов.

Пример функционального резюме:

Нажмите на образец выше, чтобы увидеть полное резюме.

Как следует из названия, комбинированное или гибридное резюме сочетает в себе хронологический и функциональный форматы резюме.

В верхней части резюме указаны ваши навыки и квалификация, относящиеся к работе, на которую вы претендуете. Ниже приведена хронологическая история вашей работы.

История вашей работы не является основным объектом внимания, поэтому она не занимает много места.

Этот формат предлагает лучшее из обоих миров. Вы можете подчеркнуть свои навыки и продемонстрировать свою историю работы.

Комбинированное резюме лучше всего подходит для:

• Специалистов с соответствующими навыками, опытом и пробелами в работе
• Специалисты меняют профессию

Образец комбинированного резюме:

Нажмите на образец выше, чтобы увидеть полное резюме.

Инфографика или сетевое резюме — это резюме с элементами графического дизайна, а не просто текстом. В нем используются различные элементы дизайна с упором на эстетику резюме.

Эти резюме стали популярнее несколько лет назад, когда впервые появилась инфографика, но с тех пор их использование сократилось.

Если у вас есть навыки работы с графикой и вы претендуете на роль, которая будет использовать эти навыки, это может быть неплохим выбором для вашего формата резюме.

В инфографических резюме используются макет, цвет, дизайн, форматирование, значки, диаграммы и стиль шрифта для представления вашей информации.

Инфографическое резюме лучше всего подходит для:

• Специалистов, связанных с дизайном
• Работа в сети и электронная почта напрямую лицам, принимающим решения

Самый большой недостаток инфографических резюме заключается в том, что многие ATS не могут правильно прочитать содержание вашего резюме. , что делает их практически бесполезными для целей проверки.

Образец резюме для инфографики от Venngage :

Мини-резюме — это краткое изложение основных моментов вашей карьеры и квалификации.

Он содержит только информацию , наиболее специфичную для работы и отрасли.

Это простые сетевые инструменты, которые легко отвечают на вопрос: «Так какой тип работы вы ищете?»

Мини-резюме могут поместиться на визитной карточке или открытке. Их легче читать, чем полное резюме, и они содержат больше информации, чем визитная карточка.

Мини-резюме лучше всего подходит для:

• личных сетевых мероприятий

Образец мини-резюме от The Balance Careers :

В профильном резюме описывается резюме, в котором используется профиль резюме, более известный как резюме резюме или профессиональное резюме, а не объективное заявление.

Профиль резюме — это профессиональная сводка ваших навыков, опыта и целей, связанных с конкретной работой, в верхней части вашего резюме.Краткое изложение включает в себя пару предложений, наполненных навыками и выполнением, с коммерческой подачей.

Термин «профильное резюме» больше не используется, поскольку цели ушли на второй план, и включение профессионального резюме в свое резюме является обычной практикой.

Профили резюме полезны для большинства соискателей и могут быть включены в любой макет резюме.

Резюме с профилем или резюме лучше всего подходит для:

• Специалисты с большим опытом, которые быстро расскажут о вашем опыте менеджеру по найму
• Специалисты с ограниченным опытом работы, которые помогут вам выделить соответствующие навыки для должности

Специальное или целевое резюме составлено таким образом, чтобы особо подчеркнуть ваш опыт и навыки, связанные с работой, на которую вы претендуете.Он также использует ключевые слова из объявления о вакансии по всему резюме.

Любой из других форматов резюме может, и должен быть , адаптирован к работе, на которую вы претендуете.

В этом формате резюме говорится: «Это именно то, что я могу для вас сделать», а не «Посмотрите на все, что я когда-либо делал».

Индивидуальные резюме становятся все более популярными с увеличением количества резюме, которые получают компании.

Из-за растущего числа резюме, которые получают компании, все больше и больше полагаются на ATS, которая выполняет поиск в вашем резюме по ключевым словам.

Когда ваше резюме доходит до человека, он хочет видеть только ту информацию, которая имеет отношение к выполняемой им должности, чтобы он мог быстро принять решение.

Хотя для написания индивидуального резюме требуется больше времени и усилий, чем для обычного резюме, оно определенно того стоит.

Персонализированное резюме лучше всего подходит для:

• Исключение информации, которая только в некоторой степени применима к работе, которую вы хотите
• Честно говоря о работе, на которую вы должны претендовать работодателям и рекрутерам
• Системы отслеживания кандидатов (ATS)

Ключевые выводы

Есть несколько форматов, которые вы можете использовать для своего резюме.

Выберите наиболее подходящий для вашего фона и карьерных целей:

• Хронологическое (или обратное хронологическое) резюме фокусируется на вашей истории работы.
• Функциональное (или основанное на навыках) резюме фокусируется на ваших навыках.
• Комбинированное (или гибридное) резюме объединяет ваши навыки и опыт работы.
• Инфографическое (или сетевое) резюме отлично подходит для личного общения или цифрового общения.
• Мини-резюме поместит вашу информацию на документ размером с визитную карточку.
• Резюме профиля включает резюме резюме (или профессиональное резюме).
• Составленное (или целевое) резюме подбирается для конкретной работы.

Вы смогли найти лучший формат резюме для вашей ситуации?

Если нет, мы предоставим более подробную информацию о выборе лучшего резюме для вас здесь. Если вы предпочитаете, чтобы об этом позаботился профессионал, мы будем рады помочь! Свяжитесь с нами, чтобы узнать, что мы можем для вас сделать!

Три типа резюме (полезное руководство с примерами)

Пишете ли вы свое первое резюме или обновляете свое резюме в сотый раз, важно учитывать различные типы резюме и когда их использовать. Существует три основных формата резюме: хронологический, функциональный и комбинированный или гибридный.

1. Хронологическое резюме

Когда большинство людей думают о резюме, они думают о хронологическом резюме. Хронологический формат, вероятно, следует называть «обратным хронологическим форматом», поскольку он перечисляет все задания, начиная с самого последнего и двигаясь назад.

Хронологический формат предназначен для освещения развития и развития профессиональной жизни.Для ищущего работу этот формат самый простой для написания.

Большинство работодателей предпочитают хронологический тип резюме. Для работодателя этот формат самый простой для понимания и чтения. Некоторые работодатели когда-либо видели только этот тип резюме, и их может немного оттолкнуть другой формат.

Однако хронологический формат может не акцентировать внимание на навыках и личных сильных сторонах. Поскольку он сосредоточен на прошлых работах, он может затруднить изменение карьеры или трудоустройства. Хронологический формат подчеркивает время и даты, что может быть большим недостатком для тех, у кого есть краткосрочная работа или пробелы в работе. Это может стать серьезным недостатком для тех, кому пришлось отвлечься от работы из-за болезни или инвалидности.

2. Функциональное резюме

Функциональное резюме фокусируется на навыках и достижениях, а даты и время не выделяются. Этот формат может быть полезен для людей с краткосрочным трудоустройством или отсутствием работы, поскольку он подчеркивает, что вы можете сделать, а не то, когда вы это сделали.

Функциональный формат также не уделяет внимания типу работы, что может быть полезно для людей, которые хотят указать неоплачиваемый опыт работы, например стажировки, слежку за работой или волонтерство. Также это резюме считается наиболее полезным для людей, которые меняют или начинают карьеру.

Функциональный формат полезен для подчеркивания передаваемых навыков. Представьте, что Дэвид Копперфилд решил бросить работу и стать менеджером по персоналу. Большинство работодателей не подумают, что волшебство может подготовить вас к работе в HR, но если он выберет функциональный формат резюме, он сможет выделить передаваемые навыки, такие как публичные выступления (обращение к аудитории), управление сотрудниками (рабочие сцены, помощники) и навыки работы с компьютером (использование Excel для отслеживания продаж билетов).

Однако функциональный формат не подчеркивает специфику того, где был получен опыт работы. Если вы подаете заявление о приеме на работу и имеете опыт работы с работодателем в той же области или у вас такое же название должности, что и на новой должности, функциональный формат сделает это менее очевидным.

Этот формат сложнее написать, чем хронологический, поскольку он требует гораздо больше размышлений о том, как лучше всего обсудить свою карьеру и достижения. Кроме того, некоторые работодатели не привыкли к функциональному формату, и им может быть труднее следовать или читать.Некоторые работодатели могут решить, что функциональное резюме — это попытка что-то скрыть, и сразу же отвергнуть это.

3. Комбинированное / гибридное резюме

В комбинированном резюме используются элементы как хронологического, так и функционального формата. Сначала в разделе, часто называемом «Профиль» или «Резюме», перечислены навыки и достижения, за которыми следует история занятости. Этот тип резюме подчеркивает, что вы можете сделать, но в то же время предоставляет хронологическую историю работы, которую большинство работодателей привыкло видеть.

Этот формат наиболее сложен для написания и требует тщательного форматирования и большого количества редактирования. Если вы комбинируете информацию из хронологического резюме и функционального резюме, вы легко можете получить слишком много информации, и вам придется потратить время на обдумывание того, что следует пропустить. Но для тех, кто приложил усилия, это того стоит.

Пример резюме

Чтобы облегчить понимание различных форматов резюме, мы предоставили несколько бесплатных образцов резюме в формате PDF и Word.