Виды резюме: Виды резюме: хронологическое, функциональное, комбинированное – принципы составления, достоинства и недостатки

Виды резюме. Общие требования к написанию резюме

Работа, труд, оплачиваемая деятельность — один из важнейших аспектов жизни современного человека. Работа помогает нам реализовать себя как профессионала, специалиста и личность. У многих это еще и способ контактировать с людьми, социальная жизнь. А с чего же начинается работа? Конечно же, с поиска вакансии и обращения к возможному работодателю.

Вот именно в качестве «обращения» в трудовой сфере используется резюме. В этой статье рассматривается понятие термина, виды резюме, требования к заполнению и некоторые хитрости в его создании, о которых рассказывают психологи.

Значение термина

Термин «резюме» пришел к нам из латинского языка. В переводе оно означает «жизнеописание». Если вдаваться в сущность этого документа, то действительно расшифровка подходит как нельзя кстати. В нем мы действительно описываем практически всю свою жизнь: образование, опыт работы, семейное положение, отношения со своими прошлыми работодателями, личностные качества и характеристики, выполненные проекты и так далее.

В этом документе соискатель должен вместить как можно больше важной информации, при этом соблюдая краткость и конкретность, а также некоторые негласные требования к заполнению.

Зачем нужно резюме?

Все виды резюме рассчитаны на одну единственную цель — привлечь внимание потенциального работодателя к своей персоне, рассказать ему о своих плюсах, умениях, навыках, опыте, показать, что именно вы — лучший вариант работника на предложенную вакансию. Если представить рынок труда в обычном для большинства людей понимании рынка, получается, что работодатель выступает покупателем, соискатель является продавцом.

Продает он свои таланты и опыт за определенную цену — заработную плату. Тогда само резюме выступает одновременно как описание товара, коммерческое предложение и реклама. А хорошая реклама, как известно, спрос на товар должна увеличивать. Для этого в ход идут различные хитрости и виды резюме. Они должны использоваться в зависимости от желаемой должности, направления работы и формата самой организации.

Виды резюме

Резюме различных специалистов могут серьезно отличаться друг от друга. Все зависит от направления трудовой деятельности, опыта работы, послужного списка и других особенностей каждого отдельно взятого кандидата. Различают несколько форм заполнения данного документа:

• Универсальное или профессиональное резюме — используется в подавляющем большинстве случаев. Актуально для соискателей с хорошим послужным списком, отсутствием пробелов в трудовой деятельности, без темных пятен на репутации и намеренно скрываемых прошлых рабочих мест. Информация о кандидате описывается последовательно в отдельных блоках.
• Функциональная форма резюме — актуальная для специалистов со специфическим набором умений, наличие знаний узкой направленности. Также функциональная форма подойдет тем, кто переобучился и поменял сферу деятельности или просто долго не возвращался именно к такой работе. Данная форма подразумевает подробное описание функций, знаний и опыта в запрашиваемой должности без необходимости подробно описывать процесс их накопления на различных рабочих местах.
• В хронологическом резюме делается особый упор на временную последовательность трудовой занятости. В таком резюме последовательно описываются рабочие места и пройденное обучение, затрагивающие одну и ту же нишу трудовой деятельности. Подходит для людей, которые долго работают в определенной сфере или должности и в дальнейшем видят себя только в ней.
• Хронологически-функциональное резюме — гибрид двух форм, изложенных выше. В нем сохраняется структура последовательности во времени, а также подробно освещаются определенные события, имеющие наибольший вес в совокупности опыта специалиста.
• Целевое резюме — его составляют для трудоустройства в заранее определенную организацию с учетом ее особенностей, требований, структуры и коллектива. Также целевое резюме незаменимо для людей специфической трудовой деятельности.
• Академическое резюме — документ соискателя, планирующего свою дальнейшую деятельность в сфере профессуры и преподавания. Основную часть резюме составляет список и описание работ, статей, исследований и публикаций научного деятеля.

Новые форматы

Ничто не стоит на месте. Также и область трудоустройства. С развитием технологий и повышением конкурса на особо привилегированные рабочие места появляются новые виды резюме, которые должны обратить на соискателя гораздо больше внимания, чем стандартные формы. Ну, или просто оказываются гораздо удобнее в использовании:

• Креативные и творческие обращения к работодателю. Если вы работаете в сфере, где необходим момент полета фантазии, умение мыслить нестандартно, а также создавать новое — вам необходимо именно такое резюме.
• Интернет-резюме. Бланк для заполнения в электронном виде можно найти на любом портале по трудоустройству. Все интернет-биржи труда предполагают стандартную форму заполнения и последовательность пунктов. Теперь соискателям не требуется думать о грамотном построении тела документа, за них уже все сделали разработчики сайта.

Требования к резюме

Резюме — документ произвольный. Нигде не написано, какое оно должно быть. Соискателю не запрещается составлять его на свой вкус. Однако стоит прислушаться к некоторым требованиям, описанным опытными рекрутерами, иначе ваш «креативный листик» может быть никогда не прочитан.

• Кадровики отмечают, что объем резюме должен быть равен одной странице формата А4. Максимум двум. Длинное резюме просто никто не дочитает и ваши непревзойденные качества не оставят у работодателей никакого впечатления. Также происходит со слишком коротким резюме. Создается впечатление пустоты и отсутствия квалификации у претендента. Короткое резюме надо расположить таким образом, чтобы оно занимало лист.
• Используйте стандартные шрифты без визуальных эффектов. Они затрудняют восприятие текста. А если человек рассмотрел за рабочий день уже сотню таких резюме, у него вряд ли возникнет желание вглядываться в плохо читаемый текст и портить себе зрение.
• Размер шрифта должен быть 12-14 кегль.
• Разделы и блоки документа должны быть четко отделены друг от друга.
• Все страницы должны содержать порядковый номер, фамилию и имя соискателя.

Что должно содержать резюме

Какие же разделы должно содержать резюме? Бланк для заполнения в электронном виде на любом сайте для поиска работы — самая легкодоступная шпаргалка для соискателя. Итак, стандартная форма резюме содержит следующие информационные блоки:

• Личные данные. Фамилия, имя, семейное положение, дата рождения (возраст), наличие детей, географические данные, фотография.
• Личные качества для резюме специалиста. Здесь важно обойтись без клише и написать только то, что действительно важно в данной трудовой сфере.
• Квалификация и специализация. Определитесь, что в массиве ваших навыков и умений наиболее важно для работодателя.
• Образование. Где учились, в каком году закончили, какую специальность получили по завершении учебного заведения.
• Опыт работы. Перечисление прошлых рабочих мест с временными диапазонами, а также все служебные функции, которые вы исполняли.
• Дополнительная информация. Проходили ли дополнительное образование, есть ли автомобиль и права на управление им, готовы ли к командировкам и переездам.
• Рекомендации с прошлых мест работы. Если вы расстались с прошлым работодателям на дружеской ноте, попросите написать для вас рекомендацию на бланке организации. Дополнительные положительные качества для резюме не помешают. Это действительно хорошее подспорье в дальнейшем трудоустройстве.

О сопроводительном письме

Соискателям, планирующим устроиться на хорошую должность в крупную современную организацию, необходимо дополнить резюме сопроводительным письмом. Такое дополнение, например, обязательно должно иметь резюме директора или топ-менеджера.

В нем претендент на рабочее место раскрывает о себе дополнительную информацию, важную для должности. Например, это планы на будущее, готовность к профессиональному росту в конкретной компании, что именно готов сделать претендент для ее продвижения. Также в сопроводительном письме можно указать зарплатные ожидания.

Что писать в резюме на высокопоставленную должность

Резюме директора, генерального директора, топ-менеджера и других высокопоставленных должностей должны прорабатываться особенно тщательно. На такую должность не возьмут первого встречного.

Сообщество акционеров или главенствующую организацию необходимо заинтересовать своей кандидатурой. А потому, важно не только перечислить прошлые места работы, но и рассказать, чего вы добились на них, какие успехи и выгоды приобрела организация в период вашего управления ею.

Для таких резюме, как отмечают кадровые службы, даже не обязательно соблюдать правило «одного листа». Важно в полной мере раскрыть свои таланты, навыки и опыт.

Что писать в резюме без опыта работы

Не стоит бояться своей неопытности. Все специалисты когда-то в первый раз устраивались на работу, все вели беседы с руководством и рассылали свои характеристики по разным вакантным местам.

Резюме без опыта работы — это не клеймо. Вы должны трезво оценить свои знания в сфере трудоустройства, вероятно, стажироваться какое-то время, поработать с меньшим окладом, пока не поймете все нюансы возложенных функций.

Единственное, что делать категорически запрещается, — никогда не обманывайте возможного работодателя. Не вписывайте незаслуженных наград, не придумывайте предыдущие места работы. Все это может легко открыться.

Сегодня существуют сайты черных списков как работодателей, так и соискателей. И если организация внесет имя слукавившего претендента в такую базу данных, в дальнейшем трудоустроиться ему будет гораздо сложнее.

Что такое резюме и какие виды резюме бывают

Как правило, в жизни каждого человека наступает момент, когда ему необходимо составить резюме для дальнейшего трудоустройства. Вне зависимости от того, на какую должность вы претендуете или какой у вас опыт, работодатель обязательно его потребует. Что же резюме значит и для чего оно нужно?

Содержание

Что такое резюме: самое главное за 1 минуту

Что такое резюме

С французского слово «резюме» означает «излагать вкратце». Относительно поиска работы резюме представляет собой краткое изложение информации о вас как о специалисте в своей профессиональной области. При трудоустройстве резюме является необходимым атрибутом: благодаря ему работодатель формирует первое впечатление о вас.

Считается, что подобие резюме составляли еще в древности. В наше время этот документ представляет собой небольшой, но информативный печатный текст. В нем описываются образование, опыт работы, навыки и достижения соискателя, подходящие под конкретную должность.

Цель резюме — привлечь внимание рекрутера к своей кандидатуре и «заставить» его пригласить вас на собеседование, выделить себя среди других кандидатов на должность.

Виды резюме

1. Текстовое резюме

В зависимости от способа организации информации, а также от того, какие аспекты соискателя необходимо подчеркнуть, различают несколько форматов текстового резюме.

• Хронологическое резюме

  Хронологическое резюме содержит в себе историю профессионального опыта соискателя в обратном хронологическом порядке с указанием организаций, должностей, обязанностей и периодов работы.

  Хронологическое резюме подойдет людям с обширным и подходящим под вакансию опытом работы. Оно не подойдет студентам или выпускникам, людям с большими перерывами в карьере.

• Функциональное резюме

  В функциональное резюме акцент переносится на профессиональные достижения и навыки кандидата. Так вы можете обратить внимание рекрутера на то, что именно вы умеете и что можете предложить компании.

  Функциональное резюме будет выгодным для людей с небольшим опытом работы или пробелами в трудовом стаже, а также при смене сферы деятельности.

Хронологическое и функциональное резюме не рекомендованы для использования руководителям и проектным сотрудникам.

• Комбинированное резюме

  Комбинированное резюме представляет собой смесь функционального и хронологического форматов. Из этого следует, что в нем детально описываются как ваш опыт работы, так и навыки/достижения.

  Комбинированное резюме подходит для руководителей, проектных сотрудников, людей, чья квалификация и опыт работы позволяют составить столь обширное и информативное резюме.

Стандартное текстовое резюме должно составлять 1-1.5 страницы. В зависимости от варьирования объема различают расширенное и краткое резюме.

• Расширенное резюме содержит полную информацию о вас как о специалисте. Объем такого типа резюме — 2-3 страницы. Предоставлять расширенное резюме стоит только в том случае, если такое требование есть в вакансии или если рекрутер лично просит расширить отдельные разделы.
• Краткое резюме или мини-резюме отличается от расширенного сжатым объемом (от нескольких строк до 1 страницы). Оно содержит краткую информацию о профессиональном опыте и навыках соискателя. Чаще всего краткое резюме составляется для размещения в газетах или на сайтах по поиску работы.

2. Креативное резюме

Креативное резюме может представлять собой инфографику, презентацию с картинками или любой другой вид оригинальной самопрезентации. Такое резюме выделяет соискателя среди других кандидатов и позволяет продемонстрировать таланты.

Креативное резюме подойдет людям, в чьей профессии важна оригинальность и творческий подход (дизайнерам, художникам, программистам). Прибегайте к составлению этого типа резюме, только если вы уверены, что работодатель его оценит.

3. Видеорезюме

Как следует из названия, видеорезюме представляет собой самопрезентационный ролик. Такой тип резюме требует определенных технических возможностей, а также умения кандидата уверенно держаться перед камерой. В среднем видеорезюме длится от 2 до 10 минут и состоит из приветствия и краткого рассказа о себе и своем профессиональном опыте.

Такой формат резюме особо рекомендован людям творческих профессий, в которых важна мимика, внешность, грамотная и выразительная речь.

Вам также может быть интересно

• Краткое резюме

  Как правильно составить резюме для устройства на работу. Где разместить мини-резюме.

• Типы резюме

  Основные виды резюме: отличия и структура. Какой тип резюме для устройства на работу выбрать.

• Креативное резюме

  Креативное резюме: зачем и кому нужно. Примеры креативных резюме для устройства на работу.

• Резюме руководителя

  Как правильно составить резюме руководителя: особенности и рекомендации для соискателей.

  
  
• Главное в резюме

  Важные детали при составлении резюме для устройства на работу. Советы от специалистов.

• План написания резюме

  Универсальный план составления резюме для устройства на работу от квалифицированных специалистов.

Как найти работу в 2020 году: самое главное за 5 минут

Спасибо, что пришли к нам!

Надеемся, Вы нашли то, что искали?

Вы можете поделиться этой полезной информацией:

Виды и структура резюме

Существует
три стандартных типа резюме:

• хронологический,

• функциональный;

• комбинированный.

• В хронологическом
  резюме в
  обратном порядке (т.е. начиная с
  последнего) перечисляются все места
  работы и обязанности, которые Вы
  выполняли.

Выбирайте
его, если в Вашей карьере отмечается
устойчивый и последовательный рост. В
этом случае хронологическое резюме
наглядно продемонстрирует Вашу успешность
и прогресс в трудовых свершениях.

Нецелесообразно
указание конкретных мест работы если:

• Вы за короткий
  срок поменяли очень много мест работы
  — у работодателя может сложиться
  впечатление о Вашей непоследовательности
  и несерьезности.

• В Вашем трудовом
  стаже есть много «провалов» — значительных
  периодов времени, когда Вы не работали,
  или работали на «непрестижных»
  должностях.

• В Вашей биографии
  есть кое-что, о чем Вы не хотели бы
  сообщать работодателю.

• Вы собираетесь
  изменить свою карьеру и Ваша прошлая
  трудовая деятельность никак не связана
  с той работой, которой Вы хотите посвятить
  себя в дальнейшем.

• Вы в первый раз
  ищете работу и у Вас отсутствует
  профессиональный опыт.

• Работа не отражается
  в трудовой книжке. В первую очередь это
  относится к т.н. «вольным стрелкам».
  Львиную долю профессионального опыта
  они получают, выполняя «неофициальные»
  заказы.

  
  
  
  

• Резюме
  функционального типа. Эффективнее
  использовать в
  вышеперечисленных случаях. Тем самым
  Вы сконцентрируете внимание работодателя
  на трудовых достижениях и квалификации.
  Где и сколько Вы работали либо
  умалчивается, либо описывается в самых
  общих чертах. Это позволяет скрыть
  многие недостатки трудовой биографии
  кандидата. Недостаток
  — об этом
  прекрасно знают и работодатели, поэтому
  часто относятся к функциональным резюме
  с большим предубеждением. Обычно их
  очень интересует, где и сколько Вы
  занимали тот или иной пост. Отсутствие
  хронологической информации вызывает
  подозрения.

• Резюме
  комбинированного типа.
  Является достаточно эффективным типом
  резюме.  Помимо описания Ваших
  достижений, оно включает и основные
  этапы трудовой биографии.

Требования к оформлению и размещению резюме

1. Размер резюме
   не должен превышать 1 лист А4.
   Это связано с особенностями человеческого
   восприятия. На рассмотрение одного
   резюме обычно тратится 15-20 секунд. За
   это время у человека сформируется
   первое впечатление о Вас, которое в
   большинстве случаев окажется и последним.
   Вы будете отнесены либо к категории
   «перспективных», либо к «совершенно
   неподходящим». За 15-20 секунд менеджер,
   просматривающий Ваше резюме, должен
   получить конкретную информацию,
   демонстрирующую обоснованность Ваших
   претензий на рабочее место.

Специальные
исследования показали, что в первую
очередь работодатели обращают внимание
на предыдущее место работы кандидата,
во вторую — на его практический опыт
(трудовой стаж), в третью — на его
квалификацию. С предоставления этих
данных и должно начинаться Ваше резюме.

2. Позаботьтесь о
   том, чтобы информация, которую в первую
   очередь будет искать работодатель,
   содержалась в начале Вашего резюме

   
   .
   Чем быстрее он найдет то, что ищет, тем
   выше шансы, что Ваше резюме успешно
   преодолеет этап первичного отбора и
   Вы получите приглашение на собеседование.
   Поэтому рекомендуется подготовить, по
   возможности, несколько вариантов
   резюме.

Для
этого сохраните базовый вариант в виде
компьютерного файла и, по мере
необходимости, вносите в него необходимые
коррективы. Например, изменяйте порядок
следования отдельных пунктов в списке
Ваших умений и навыков, смещайте акценты
и изменяйте степень детализации, — в
зависимости от того, что требуется
конкретному работодателю. Так, если Вы
технический специалист, но хотите
получить руководящую должность,
акцентируйте внимание на управленческом
опыте в Вашей трудовой биографии.

• Если Вы студент
   или выпускник учебного заведения
  и пока не имеете профессионального
  опыта. Вспомните свои учебные работы
  (диплом, курсовые работы, производственная
  практика, общественные проекты, в
  которых Вы принимали участие и т.д.). Не
  забудьте указать, какую именно работу
  Вы выполняли во время обучения. Побольше
  конкретной информации.  Постарайтесь
  показать себя человеком, который уже
  имеет опыт и свои наработки.

• Если Вы ищете
  рабочее
  место,
  которое
  в целом соответствует
  Вашей
  прошлой
  профессиональной
  деятельности,
  подготовьте резюме с акцентом на своих
  профессиональных достижениях и опыте.
  Если же Вы хотите устроиться на работу,
  которая
  не очень-то соответствует
  Вашей
  специальности,
  сместите акценты в сторону личных
  качеств и навыков, имеющих отношение
  к будущим служебным обязанностям.

3. При оформлении
   резюме в печатном виде используйте
   качественную бумагу

   
   ,
   желательно белую или кремовую. Шрифт
   должен быть хорошо читаемым, как правило,
   в диапазоне от 12 до 14 пунктов.

4. Старайтесь
   избегать графические рисунки, рамки,
   виньетки и прочее.
   Ни в коем случае не усложняйте текст
   аббревиатурами, которые, кстати, могут
   быть неизвестны работодателю. Полностью
   пишите названия школ, институтов и
   городов.

Используйте
глаголы действия, характеризуя свой
опыт: «устроил», «организовал»,
«наладил» и проч. Пользуйтесь
краткими фразами и не увлекайтесь
длинными словосочетаниями. Употребляя
при необходимости специфические
технические термины, позаботьтесь,
чтобы они были понятны неспециалистам.

Не перегружайте
его данными личного характера, а именно:
сведениями о родственниках, вашем весе,
росте, здоровье. Ни в коем случае не
прилагайте к резюме свою фотографию
(кроме тех случаев, когда это требует
работодатель).

Работодатели
отлично понимают, что если они затребуют
рекомендации, то вы их предоставите.
Поэтому не пишите в конце резюме:
«Рекомендации прилагаются».

Виды резюме: выбираем оптимальный

Какие бывают резюме? Почему не всегда подходит хронологическое резюме? В каких случаях лучше выбрать другие виды резюме? Какое резюме нужно руководителю?

Время от времени приходится слышать, что резюме потихоньку отмирает. На смену резюме идут интернет-досье и онлайн-опросники. Однако до массового распространения этих технологий пока далеко. А потому до сих пор наиболее эффективной формой получения информации от соискателей является резюме. Своих возможностей оно пока не исчерпало. Более того, многие даже не подозревают, насколько разными бывают резюме. Нет, мы не имеем ввиду «плохие», «получше» и «хорошие». Речь идет о разных видах резюме.

Хронологическое, гибридное, функциональное…

Большинство соискателей привычно использует хронологическое резюме. Но есть и другие виды этого документа. И в некоторых случаях лучше использовать именно их: ваши шансы попасть на собеседование будут выше.

Чаще всего выделяют пять основных видов резюме:

1. Хронологическое резюме. Как мы уже сказали, это — один из наиболее часто используемых видов резюме. В нем должности кандидата перечисляются в обратном хронологическом порядке (начиная с последнего места работы).
   Очень удобный вид резюме, если вы хотите устроиться на должность, близкую к той, которую занимаете сейчас. Идеально — если при этом нет больших перерывов в работе. Но тем, кто хочет сменить сферу деятельности, использовать хронологическое резюме совсем невыгодно: велики шансы, что оно окажется «в корзине» из-за «неправильных» формальных признаков.
2. Функциональное резюме. Здесь датам отводится второстепенное значение. Главное место занимает перечисление функций, навыков и умений соискателя. В конце такого резюме могут быть указаны организации, в которых работал соискатель, но необязательно.
   Главная задача такого резюме — привлечь внимание работодателя к своему фактическому опыту, профессиональным знаниям и умениям. Такая подача информации позволяет отвлечь внимание рекрутера от перерыва в стаже, от смены сферы деятельности и прочих «скользких» моментов.
3. Гибридное резюме. За основу берется хронология. Но при описании каждого места работы указывается, какие функции выполнял кандидат. Один из самых популярных видов резюме.
   Можно назвать его «хронологическим улучшенным резюме». Потому что, кроме информации о послужном списке кандидата, работодатель сразу получит представление о том, где и чем занимался работник, чему он научился, как постепенно менялся его функционал.
   А вот достоинств функционального резюме тут уже, увы, почти нет. Потому что хронологическая (точнее — обратно хронологическая) подача информации сделает заметными все «дырки» в вашем стаже.
4. Резюме руководителя. Можно выделить как отдельный вид резюме, потому что оно имеет ряд особенностей. От руководителя ожидают результата, поэтому недостаточно просто указать места работы и обязанности.
   Резюме руководителя, в свою очередь, имеет две разновидности: таргетированное резюме (адаптированное под конкретную вакансию конкретной компании) и удлиненное резюме (указываются не только места работы и функции, но и подробно описываются поставленные задачи и результаты, которых удалось добиться).
5. Резюме проектного работника. Обычно такие сотрудники работают по контракту (организация берет их на работу в конкретный проект). Основной акцент в резюме делается не на компанию-работодателя, а на сами проекты.
   Работодателю важно понять, над какими проектами уже работал кандидат, насколько они были крупными и серьезными. Так проще оценить уровень квалификации кандидата, понять, насколько сложные задачи он способен решать. И резюме должно дать работодателю такую возможность.

Как видим, резюме — гораздо более гибкий инструмент, чем думают многие соискатели. Только нужно суметь выбрать такой вид резюме, который лучше всего подойдет под ваши цели.

На каком виде резюме остановиться?

Чтобы это понять, нужно ответить себе на следующие вопросы:

• Какова главная информация, которую я бы хотел/хотела донести до работодателя?
• О чем в моем случае лучше умолчать? Какие слабые стороны есть у моего профессионального опыта, которые могут снизить шансы на собеседование в компании?
• Есть ли какие-то серьезные достижения, которые следует отдельно выделить в резюме?
• Если вас интересует работа в конкретной компании или конкретная вакансия, подумайте, нужно ли адаптировать резюме с учетом их требований и предпочтений?
• Собираетесь ли вы на постоянную работу, или вас интересует лишь временное трудоустройство?

Не торопясь обдумайте эти вопросы. После вам будет легче не только выбрать верный вид резюме, но и станет яснее сама стратегия поиска работы.

И не надо забывать, что у вас может быть несколько разных видов резюме. Подготовить резюме на все случаи жизни, конечно, не получится, но, если потрудиться, можно существенно расширить свои возможности во время поиска работы.

По материалам

«Работа & зарплата»

Виды резюме — Joblers RU

Существует несколько  видов резюме  в зависимости от того, как организована информация и какие аспекты кандидата оно подчеркивает. Не все люди, претендующие на вакансию, похожи, равно как и не существует одинаковых резюме.

Это не просто небольшие различия, которые делают резюме лучше (такие, как, например, изменение цвета или шрифта), но и способ организации информации в пределах резюме, который помогает подчеркнуть некоторые аспекты, или др. Правильный выбор резюме и хорошо написанное сопроводительное письмо являются основными элементами, которые помогут вам получить приглашение на интервью

В зависимости от вашего профессионального профиля, опыта работы, знаний, образования … вам подойдет тот или иной тип резюме. Как только вы определите, какой именно тип резюме вам подходит, вы можете обратиться к нашим моделям и шаблонам резюме, которые послужат вам примером для написания собственного.

Основные виды резюме

Хронологическое резюме

Этот тип резюме является наиболее широко используемым и самым простым для понимания. В хронологическом резюме указывается профессиональный опыт кандидата в строгом порядке от самого недавнего до самого раннего, или наоборот. Такое резюме имеет свои недостатки, и может создать плохое впечатление о кандидате, если он имеет длительные периоды отсутствия занятости, потому что все даты указываются подробно.

Последовательность профессионального опыта кандидата можно указать двумя способами, так что можно различить прямое и обратное хронологическое резюме.

• Прямое хронологическое резюме

В этом типе CV информация указывается от самой ранней до самой недавней.

• Обратное хронологическое резюме

В этом типе резюме профессиональная и академическая информация кандидата указывается от самой недавней до самой ранней.

Деловое или тематическое резюме

Информация в таком резюме распределена по темам  или группам. В каждой из групп подробно указываются выполняемые в прошлом должностные обязанности и достижения.

Одним из основных преимуществ делового или тематического резюме является тот факт, что в нем подчеркиваются способности кандидата, чтобы работники отдела кадров, ответственные за выбор, могли получить представление о квалификации претендента на должность и совпадает ли она с тем, что они ищут.

Этот тип резюме рекомендуется для людей с профессиональным опытом, которые работали в различных сферах бизнеса

Смешанное резюме 

Как это ясно из названия, этот тип сочетает в себе черты хронологического и делового резюме. Этот тип резюме становится все более часто применяемым, нежели хронологическое, так как не только включает в себя компании и время, проведенное на каждой позиции, но и ваши профессиональные достижения и успехи, а также приобретенные навыки.

Резюме способностей

Все больше и больше компаний придают большее значение тому, что кандидат умеет делать, нежели тому, что он изучал, или компаниям, в которых работал. В резюме способностей подчеркиваются достижения кандидата, чего ему удалось достичь или его умения.

Этот вид резюме очень сложен в составлении, так как не достаточно просто указать, что у вас есть определенный уровень навыков, но вы должны доказать это, указав некоторые действия, в которых вы проявили свое умение.

Europass: европейское резюме

Europass, или европейское резюме, это тип резюме, широко применяемый в Европе и позволяющий любому кандидату, используя единую модель, в краткой и ясной форме указать свое образование, опыт работы, навыки, знания и способности, а также владение языками, академические достижения, публикации или любую другую информацию, которая может быть интересной для работодателя.

Достаточно жесткая структура и форма облегчают поиск работы  в странах-членах Европейского Союза. Однако,   такое резюме широко применяется не в каждой стране ЕС, а так же не в каждой сфере работы, будь то профессиональная деятельность или академическая.

LinkedIn

Хотя это и не резюме в чистом виде, так как LinkedIn является социальной сетью, профиль пользователя в LinkedIn является его визитной карточкой для многих компаний.

В очень короткие сроки LinkedIn стал важным инструментом для поиска работы в многих профессиональных отраслях, поэтому знание характеристик CV на LinkedIn существенно увеличит шансы найти работу, особенно за рубежом.

Креативное резюме

Креативное резюме является одним из видов резюме, созданным, чтобы привлечь внимание лица, ответственного за отбор кандидатов.

Существует несколько видов креативного резюме, в зависимости от сектора работы кандидата, и, прежде всего, его способности к инновациям и творчеству.

Видеорезюме

Как следует из названия, видеорезюме является одним из видов резюме в форме видео. Это очень сложный вид резюме, так как оно требует определенных технических устройств, помимо непринужденности в поведении перед камерой.

Шесть видов резюме, о которых вы должны знать

По сути, существует только два главных типа резюме: то, которое работает НА кандидата, и то, которое работает ПРОТИВ него. Первое — персональная реклама специалиста и эффективный инструмент в поиске работы. Это резюме, которое достигает своей цели. В нем правильно поставлены акценты и выбран способ подачи информации. Второй тип — обычная анкета с перечислением личных данных и мест работы. Такой «документ» часто оказывается в корзине сотрудника отдела по подбору персонала еще до того, как он успеет дочитать его до конца.

Чтобы обзавестись успешным резюме, необходимо знать, какие вообще виды CV бывают, и правильно выбрать один из них.

1. Хронологическое резюме

Одно из «классических» и самых распространенных видов такого рода документов. Профессиональная деятельность описывается в нем с помощью перечисления мест работы в обратном хронологическом порядке, то есть начиная с последней занимаемой должности. Образование и дополнительные сведения следуют в конце списка. Работодатели часто предпочитают этот способ изложения, особенно если для них важен в первую очередь опыт работы. Такое резюме позволяет быстро сориентироваться в профессиональной истории специалиста. Кандидатам эта форма выгодна, если нет серьезных пробелов в трудовом стаже. Вы постоянно работали в одной и той же области и претендуете на должность, схожую с той, которую занимаете в данный момент. В таком случае, это шанс с первой строчки (в которой будет указано последнее место работы) привлечь внимание работодателя. Последующий слаженный список лишь убедит его в том, что вы можете быть тем, кого ищет компания. Приглашение на собеседование обеспечено.

2. Функциональное резюме

Это способ сфокусировать внимание адресата на нужных вам выборочных моментах профессиональной истории или отдельных навыках. Даты в данном случае отходят на второй план. Список строится в порядке значимости. В нем перечисляются функции, которые вы исполняли, достижения, профессиональные навыки, могут быть также приведены должности, которые занимал кандидат. Указание самих организаций не обязательно. Таким образом, у соискателя есть шанс заинтересовать работодателя, несмотря на перерывы в профессиональной деятельности или недостаток опыта. Вы хотите сказать: «Я умею делать это и это, вот работа, которую я смогу делать хорошо» вместо того, чтобы говорить: «Я делал то и то, в такой-то компании, в такой-то период». Это может сработать, в особенности если навыки достаточно редкие и востребованы на рынке труда. Функциональное резюме будет выглядеть убедительнее, если вы приложите к нему рекомендации и список удачно выполненных проектов.

3. Комбинированное резюме

Пожалуй, самый популярный вид резюме. Совмещает в себе признаки первых двух типов. Это идеальный инструмент, если в вашей истории нет, или почти нет, «темных пятен» в виде большого перерыва в трудовой деятельности, отсутствия опыта, слишком частой смены мест работы и т. д. Описание строится в обратном хронологическом порядке, при этом каждое место работы снабжается описанием функций, которые выполнял кандидат. Эту информацию можно дополнить списком важных проектов, в которых вы приняли участие, достижений и т. д. С помощью такого резюме кандидат может одновременно продемонстрировать свой опыт работы и профессиональные навыки. Функции и профессиональные навыки должны быть сформулированы четко, коротко и конкретно. Избегайте общих фраз и длинных предложений. Резюме не должно превратиться в манускрипт, на прочтение которого HR потратит полдня.

4. Необычное резюме

Это более редкий тип резюме, но тем не менее, вполне функциональный, и во многих случаях даже более предпочтительный. Чем, собственно, оно отличается от «обычного»? Как правило, способом подачи информации и носителем. Существуют, к примеру, инфографические резюме. В них рассказ о кандидате представлен не в виде обычного текста, а графически, в виде таблиц, схем, диаграмм, в которых отражен опыт и навыки соискателя. Знание языков может быть представлено в виде карты и т. д. Эта нетрадиционная форма уместна не всегда, но такой вариант резюме хорошо иметь в качестве запасного или дополнительного варианта. Оно точно выделит вас из толпы соискателей и сработает, если адресат выбран правильно и ваш оригинальный подход оценят. Такое резюме может быть очень эффективным для творческих профессий.

Можно пойти дальше и создать видеорезюме. Для этого снимается 1–2-минутный ролик, который затем размещается в сети. Поскольку большинство резюме сейчас рассматривается в электронном виде, достаточно прикрепить к обычному резюме или письму ссылку на ваше видео. Как минимум, особое внимание получателя обеспечено. Эта пара минут позволит вам представить себя нестандартным и запоминающимся способом. Видеорезюме хорошо использовать, если работа, на которую претендует кандидат, связана с публичными выступлениями и появлением перед камерой. Главное, чтобы оно было действительно качественно сделано и кандидату было что сообщить о себе.

5. Резюме специалиста с портфолио

Этот вид резюме выбирают специалисты, которым для трудоустройства необходимо иметь портфолио. Обычно по последнему работодатель и судит о кандидате. Портфолио — наглядные примеры выполненных работ, и его составление — отдельная непростая задача. Как всегда, лучшие работы помещаются в начало, менее удачные (известные) «прячутся» в конце или середине и создают объем. Само по себе портфолио может дополнять резюме специалистов самых разных профессий. Однако тем, кому без него не обойтись, важно правильно представить себя в резюме, чтобы работодатель заинтересовался содержанием вашей «папки достижений». Поэтому внимание чаще всего акцентируется на выполненных работах, отзывах, которые они получили, наградах и прочих «знаках отличия».

6. Таргетированное резюме

Строго говоря, любое резюме должно быть в той или иной степени таргетированным, то есть ориентированным на конкретного работодателя и вакансию. Одна из главных ошибок в поиске работы — рассылка шаблонных, одинаковых резюме во все компании. По сути это совершенно бессмысленное занятие, переливание из пустого в порожнее. Эффективность поисков можно увеличить в разы, если внимательно изучать и отбирать вакансии, а также корректировать резюме в зависимости от требований конкретного работодателя. При этом существует также отдельный вид строго таргетированного, узконаправленного резюме. Оно подразумевает указание только тех фактов, которые будут интересны конкретной компании. Это не значит, что остальное скрывается, так же, как и «корректировка резюме» не означает искажения информации. Таргетированное резюме четко выстраивается в соответствии с потребностями работодателя и требованиями, которые предъявляются к соискателям на конкретную должность. Такой тип резюме может подойти кандидатам, претендующим на руководящие позиции, узким специалистам и тем, кто решил «постучаться» в двери очень крупной компании.

Евгения Рогачева

Работа & зарплата

Виды резюме

Существуют такие основные виды резюме:

1. Хронологическое резюме
   Хронологическое резюме предполагает описание фактов трудовой биографии (работы, учебы) в обратном хронологическом порядке, т.е. начиная с последнего места работы, учебы. Преимущество этого вида резюме для работодателя состоит в том, что он может увидеть в нем четкую картину трудовой деятельности человека, для соискателя – это возможность продемонстрировать карьерный и профессиональный рост в необходимой сфере деятельности. От данного вида резюме лучше отказаться, если последняя должность (либо все должности) соискателя не имеет отношения к желаемой должности либо в трудовой биографии много «пропусков» — периодов времени, когда человек не работал.
2. Функциональное резюме
   Функциональное резюме, в отличие от хронологического, не требует указания хронологии трудовой деятельности. Основной упор здесь делается на профессиональных навыках и достижениях в разных сферах деятельности. Функциональное резюме выгодно применять в случае наличия «пропусков» в трудовой биографии, при желании получить работу без опыта в данной сфере либо при возвращении к этому направлению деятельности после длительного перерыва.
3. Комбинированное резюме (функционально-хронологическое)
   Данный тип резюме объединяет основные черты функционального и хронологического резюме. В нем подчеркиваются профессиональные навыки и достижения в разных сферах деятельности, при этом основные факты трудовой биографии излагаются в обратном хронологическом порядке. Преимущество этого вида резюме состоит в том, что оно позволяет обратить внимание работодателя на профессионализм соискателя в разных направлениях деятельности и увидеть четкую последовательность трудовой деятельности.

Похожие статьи

• Рекомендательное письмоОбразец рекомендательного письма

  Рекомендательное письмо – это документ, который представляет собой отзыв о…

• Резюме менеджераОбразец резюме менеджера

  Работа менеджера связана с общением с людьми. В его обязанности входит наработка клиентской…

• Личные качества в резюмеПерсональные качества в резюме

  В резюме соискателя отдельный раздел посвящен личным и профессиональным качествам….

• Резюме продавца-кассираОбразец резюме продавца-кассира

  Для того, чтобы Ваше резюме кассира получилось качественным и смогло заинтересовать…