Что лучше свой бизнес или работа по найму: Свой бизнес или работа на дядю? Собственный бизнес или работа по найму? – Свой бизнес VS работа по найму – личный опыт
Свой бизнес VS работа по найму – личный опыт
В отличие от Ивана, партнера по логистическому сервису Eride.ru (его история тут), я пришел к организации своего бизнеса только сейчас. До этого около 10 лет работал по найму. При этом много раз пытался начать свое дело, но все эти начинания не выливались во что-то по-настоящему серьезное.
Окружение
Оглядываясь назад, сейчас я понимаю, что больше всего пугали неизвестность результата и отсутствие поддержки. Я отступал, потому что не верил в успех и не мог транслировать эту веру другим.
Среди моего окружения ни у кого не было своего бизнеса. А те люди, у кого можно было что-то узнать, старательно избегали вопросов про свое дело. Отсутствие информации тоже не вселяло веры в собственный успех.
Безусловно, попав в круг людей, для которых ведение бизнеса – это и есть их жизнь, понимаешь, что ничего страшного в этом нет. Начинаешь по-другому смотреть на время, на деньги. Наличные или банковский перевод на счет для меня теперь всего лишь ресурс, который помогает осуществить те или иные цели.
Пожалуй, можно сказать, что новое окружение стало для меня основным катализатором успешного собственного дела.
Фундамент бизнеса
Часто думают, что создать свой стартап – это придумать услугу/купить товар, сделать сайт разной степени “хитрости” и нагнать туда трафик с помощью контекста. Возможно, у кого-то и так. Но при этом нельзя забывать про фундаментальную часть своего дела: бухгалтерию и документооборот. Без юридической проработки и грамотного ведения бухгалтерии полноценное развитие компании затруднительно, и базовые знания в этих вопросах иметь абсолютно необходимо.
У меня всегда был страх перед бухгалтерией и документооборотом. Это то, что в числе прочего останавливало меня раньше. Все это казалось каким-то космосом, куда лучше не заходить. Но чтобы двигаться дальше нужно обязательно проработать данный аспект. Я специально прошел курсы налогообложения и бухгалтерского учета, а также получил хороший опыт общения с юристами при подготовке юридической части нашего проекта.
Знание бухучета, налогообложения и основы юриспруденции – очень полезные навыки, базовое владение которыми не столь сложно, как может показаться на первый взгляд.
Работа по найму
На многих “тренингах” прививают ненавидеть “работу на дядю”, дескать, с самого начала нужно работать на себя. Я уверен, что если у человека есть тяга к предпринимательству, то он к нему обязательно придет. Idea Fix – стать любыми средствами предпринимателем и сразу зарабатывать большое количество денежных знаков – может привести к быстрому разочарованию.
Работа по найму, если вы занимаетесь интересным для себя делом, дает очень много опыта по общению с коллегами, клиентами, начальством, развивает способность договариваться и умение находить компромиссы. Еще это отличная возможность поработать с профессионалами в разных сферах. Я был менеджером по продажам сварочных материалов, project-менеджером в рекламном агентстве, менеджером по продукту в игровых компаниях, создавал свой внутриигровой сервис (кстати, весьма успешный, но об этом в отдельной статье), проектировал и реализовывал сервисы сайта автомобильных объявлений, работал над облачными решениями автоматизации отелей, занимался мобильными приложениями. И во всех проектах знакомился с интересными людьми.
Я получил опыт работы и в крупных состоявшихся проектах, и в молодых стартапах. Благодаря этому узнал, как работают различные проекты изнутри. И это уникальный опыт. В любом случае, важный для своего дела.
Негативный опыт – тоже опыт
Мне всегда было интересно придумывать сервисы. Например, как-то в центре Санкт-Петербурга мне было сложно найти парковочное место. Я описал в Google Docs концепт онлайн-сервиса отображения парковочных мест, отправив “на удачу” в Яндекс. Меня пригласили на собеседование, где я прошел 3 интервью, и даже дошел до яндексовских топ-менеджеров из Москвы. На работу меня не взяли. Но навык коммуникаций с крупной компанией я получил.
Однажды я выполнял тестовое задание для автомобильного сайта – придумывал сервис оценки подержанных автомобилей. Изучил европейский опыт, американские сервисы-аналоги, и за пару дней нарисовал и описал сервис без глубокой проработки. И получил постоянную работу. Но, к сожалению, в этой компании сервис оценки стоимости подержанных автомобилей так и не запустили по ряду причин. Зато недавно подобный сервис запустил CarPrice, и я его обязательно изучу для интереса. Круто, когда полезные идеи воплощаются, даже если их не удалось воплотить тебе самому.
За время попыток “работы на себя” я принимал много неправильных решений, ошибался в людях, терял деньги, в том числе, существенные суммы из личных средств. Но любой опыт, и особенно негативный – это, прежде всего, ценные навыки. Относитесь к ситуации как к факту – не вините внешние обстоятельства или самого себя. Это не конструктивно. Учитесь работать со своими эмоциями, отделяйте их от фактов. Эмоции часто искажают общую картину событий. Мне потребовалось много времени, чтобы научиться их контролировать, но это того стоит.
А главное – делайте из провалов выводы и обязательно учитывайте полученный опыт в будущем. Со временем качество принимаемых решений будет расти, а эмоции будут влиять на вас все меньше.
Особенности своего дела
Есть наивная, но расхожая иллюзия о том, что предприниматели сразу же получают неограниченное количество времени и денег, как только начинают свой бизнес. Все совсем наоборот – времени в сутках становится намного меньше, а делать работу нужно в несколько раз быстрее. И в любом случае показывать положительный результат, иначе все рухнет. Во всяком случае, на первом этапе.
Каждый день нужно принимать множество решений и нести ответственность. Это тоже забирает множество сил и энергии. Теперь я понимаю, почему Цукерберг покупает одну и ту же футболку и ходит в одной и той же одежде – у него определенно не остается сил на выбор 🙂
В то же время, делать все самому – это путь “в никуда”. И здесь важнейший навык для руководителя – делегирование функций, найм и, как ни печально, увольнение работников. Вы тоже должны быть к этому готовы.
Выводы
Работать по найму или создавать свой бизнес? Мое мнение – занимайтесь прежде всего тем, к чему лежит душа, что интересно. Нет смысла фокусироваться на деньгах – по сути, это просто ресурс. Цените свое время и получайте удовольствие от процесса работы, и все остальное будет следовать из накопленного опыта. Во всяком случае, для себя я сделал именно такой выбор, а что из этого получится – покажет время.
___________________
Александр Лебедев,
электронные грузоперевозки
Eride.ru
Почему вам не нужно начинать своё дело, или Свобода быть наёмным работником
Давайте будем честными: предприниматель зачастую ассоциируется со стильно одетым человеком, который всегда говорит по телефону последней модели, поправляет дорогие часы на запястье, а потом садится в автомобиль премиум-класса, чтобы доехать до своего самолёта и отправиться работать куда-то на острова. Потому что он может.
Этот образ дополнительно культивируют фотографии из Instagram, всевозможные истории успеха, интервью с уже богатыми и знаменитыми предпринимателями.
Правда выглядит совсем иначе. Предпринимательство — это самый сложный путь, который только можно выбрать. Такого мнения придерживается и Джон Вестенберг (Jon Westenberg), предприниматель, писатель и колумнист известных изданий.
Если вы создаёте стартап, потому что хотите баланса между личной жизнью и работой, свободы и времени на отдых, у меня для вас плохие новости. У вас не получится.
Джон Вестенберг, предприниматель
Почему не получится? Давайте разберёмся.
Посчитаем деньги
Если вы наёмный работник, то получаете фиксированную зарплату. Благодаря этому вы можете сесть в начале месяца, заварить чашку кофе и запланировать траты на 30 дней вперёд. Вы бодры, веселы и хорошо представляете, куда потратите свою зарплату на этой неделе и на следующей тоже.
Уравнение простое: вы работаете X часов в неделю, получаете Y денег за это.
Это уравнение не работает, когда вы предприниматель. Оно превращается в многоуровневого монстра и заставляет ваш мозг буквально взорваться.
Вам нужно понять, сколько денег у вас есть, какие сделки вы можете закрыть, каков ваш финансовый поток, нет ли разрыва… Более того, вам необходимо выяснить, какую сумму вы можете выделить в качестве собственной заработной платы, чтобы не обанкротиться в следующем месяце. Вы будете вынуждены довольствоваться малыми суммами на протяжении долгого времени. Это очень трудно.
С другой стороны, если вы научитесь экономить и продумывать всё на несколько шагов вперёд, рано или поздно ваш бизнес будет зарабатывать больше, а вы научитесь принимать правильные решения относительно финансов.
Вам придётся найти точку баланса. Либо вы жертвуете своей жизнью, чтобы сэкономить деньги и вложить их в бизнес, либо же оставляете всё как есть и надеетесь, что всё как-нибудь само сложится.
Второй вариант — самый простой. Он вас погубит. Надо выбирать первый.
Согласны, всё это звучит довольно грустно. Именно поэтому быть наёмным работником намного проще, чем начинать свой бизнес. Лишения и самоограничения — это сложно, и не каждый способен с ними справиться.
Как там со временем?
Для большинства из тех, кто начал свой бизнес, время — это главный и основной ресурс. И даже здесь предприниматель имеет дело с определёнными рисками. Ведь времени может быть мало, а завтра оно вообще исчезнет. Но, так или иначе, это всё, что у вас есть.
Несколько первых лет вы будете тратить практически всё свое время на новый бизнес. Время, по сути, будет единственным ресурсом, который вы полностью контролируете и чувствуете. Неважно, сколько денег у вас будет, время заставит вас переживать и нервничать: не слишком ли мало часов вы уделяете своему бизнесу?
А жить когда?
Мой начальник — идиот
Так говорят многие и с головой погружаются в собственное дело. К сожалению, реальность такова, что работать под управлением другого человека намного проще, чем быть боссом самому себе. Даже если начальник плох.
Бывает два типа руководителей:
- Начальник-сволочь. Вы знаете таких. Они внимательно следят, чтобы вы ни на минуту не опаздывали, могут положить стопку дел на стол за пять минут до конца рабочего дня. Они не помнят, когда у вас день рождения, и с трудом выдают прибавку к зарплате.
- Начальник-пофигист. Такие тоже бывают. Им всё равно, во сколько вы переступили порог офиса, они не дают отзывов о вашей работе. Иногда вам кажется, что такому начальнику вовсе не интересно, чем вы занимаетесь в офисе. И потому вы чувствуете себя ненужным, а свою работу считаете бессмысленной.
Правда состоит в том, что если вы предприниматель, то рано или поздно превратитесь в одного из таких вот начальников. Вы либо будете давать себе полную свободу действий, либо сойдёте с ума в попытках контролировать каждую минуту.
Ваши работники не поймут вас. Ведь это ваше дело, ваше детище, ваше будущее. Неудивительно, что именно на вас сосредоточится максимальное давление, а звук тикающих часов разбудит среди ночи. По сути, вы будете единственным человеком в команде, положившим свою жизнь для достижения цели.
Это очень нездоровая ситуация. Но иначе не может быть.
И к хорошим новостям
Если вы прочли все мрачные истории и дошли до этой строчки — мы вас поздравляем. Потому что хорошие новости тоже есть.
Все ужасы, описанные выше, действительно существуют и ожидают каждого, кто начинает собственное дело. Но это того стоит. Взамен вы получаете возможность создать что-то невероятное, уникальное и оригинальное.
У вас появится возможность изменить ход собственной карьеры и взять на себя ответственность за своё будущее. Когда вы делаете что-то для себя самого, получаете огромное удовлетворение.
И может — может! — когда-нибудь вам удастся зайти так далеко, что вы и вправду будете вести свои дела где-то на побережье, устроившись на удобном лежаке и потягивая коктейль. Но путь к этому пляжному лежаку очень долгий и сложный. Он не для всех. Но это того стоит.
На личном опыте. Что лучше — свой бизнес или работа по найму / НВ
Как наемный работник вы продаете свое время, а
ваше время ограничено
Сегодня мы с вами
поговорим о том, стоит ли быть собственником и основывать свою компанию, или лучше
работать в найме. Я поделюсь с вами своими размышлениями, которые основываются
исключительно на личном опыте.
Наверное, примеры
таких людей, как основатели Google Ларри Пейдж и Сергей Брин, или других известных личностей говорят вам о том, что было бы неплохо создать свой бизнес.
Вы знаете, я занимаюсь своим бизнесом уже, пожалуй, 15 лет. В 2003 году мне
пришла идея уйти из компании, в которой я на тот момент работал — это была одна
из компаний Большой четверки, — и создать что-то свое. У меня не было четкого
представления, что же это должно быть, но было какое-то неуемное желание что-то
сделать, и это будущее виделось мне очень привлекательным. Почему я так думал? Мне
в тот момент казалось, что работать на себя гораздо интереснее, что в этом
больше свободы, во мне бурлил бунтарский настрой, и все это давало мне уверенность,
что все будет замечательно. Сейчас, по прошествии 15 лет, когда я основал
четыре компании, и все эти компании достаточно успешны, все они живы и приносят
деньги, а в моем холдинге работает порядка 200 человек, я понимаю, что не все,
что я себе видел, не все то, что называется быть собственником, так радужно. На
самом деле это тяжелый путь.
Есть три пути,
которыми может идти любой человек. Первый путь — это работать на дядю, на тетю,
получать свою зарплату и чувствовать себя хорошо. Можно ли получать много в
найме? Безусловно. Примеры первых лиц крупных компаний говорят о том, что можно
зарабатывать десятки миллионов в год, при этом имея достаточно ограниченный
уровень ответственности. Для этого нужно проработать в компании 10-15 лет и
показать, что вы действительно лояльны к ней. В свое время я работал в Ernst&Young, и те
люди, которые начинали вместе со мной, придя простыми молодыми зелеными
аудиторами, сейчас доросли до уровня партнеров, кто-то перешел в очень крупные
компании финансовыми директорами или даже СЕО, кто-то ушел в правительство. Их
опыт показывает, что так можно развиваться, это хороший путь, если вы не хотите
брать на себя на раннем этапе слишком много ответственности.
Делегируя задачи вы включаете мультипликатор вашего дохода
Второй путь — сразу
идти в свой бизнес. Здесь важно понимать, что чем раньше вы начнете, тем быстрее
вы набьете шишки, и тем выше вероятность, что к 30 или 35 годам у вас будет уже
достаточно большой бизнес, который будет кормить вас, вашу семью, и вы
достигнете чего-то значимого.
Есть еще третий путь,
о котором я рекомендую не забывать — я бы его назвал комбинированным. Когда вы
начинаете как наемный менеджер, но вам удается так хорошо себя зарекомендовать,
что собственник решает пригласить вас в партнерство, потому что понимает вашу
ценность для бизнеса. Это тоже достаточно безопасный вариант, для реализации
которого нужно хорошо работать и в определенный момент дать понять, что вы — крайне
ценный актив для компании.
Какие же у этих путей
есть плюсы и минусы? Буду опираться на свой опыт.
Плюсы работы в найме очевидны: в 9 пришел, в 18-19 ушел,
и вас абсолютно не интересует, что происходит вне этого времени. Вы всегда можете поменять работу, вы можете работать не
от рассвета до заката, а определенное, четко ограниченное время. Как правило,
большую часть забот о вашей карьере, вашей жизни, вы перекладываете на
работодателя — вы не так сильно паритесь об этом. У вас есть некая свобода в
принятии жизненных решений.
Кроме того, работая в найме вы, как правило, не несете
полную финансовую ответственность. То есть даже будучи СЕО компании, самым высоким лицом, генеральным
директором, вы вряд ли вы станете банкротом, если компания развалится.
Безусловно, если вы обманули, пошли на какое-то преступление, с позиции директора
можно угодить в тюрьму, но, тем не менее, по уровню ответственности между
наймом и собственным бизнесом есть большое отличие.
Какие же недостатки
работы в найме? Один из главных
недостатков — то, что вы можете продавать свое время, а время ваше ограничено.
Соответственно, у вас есть 24 часа, минус 8 часов на сон, то есть, грубо говоря,
16-14 часов — вот это время вы и можете продать. Вы не можете продать больше.
Даже если вы высокооплачиваемый юрист, где-нибудь в Нью-Йорке или Лондоне,
ваш час будет иметь определенную стоимость, и выше нее вы не прыгнете. И хотя
есть небольшая доля людей, приблизительно 0,5%, которые, будучи наемными
менеджерами, зарабатывают миллионы долларов, это все-таки скорее исключение.
Еще один недостаток, который я почувствовал очень рано, в
22-23 года — в найме очень сложно работать, если вы по натуре бунтарь. Я проработал 2-3 года в IT-компании, затем — в компании Большой четверки, и после этого почувствовал, что не могу выполнять распоряжения, если они, на мой взгляд,
просто глупые. А это часто приходится делать. Один из менеджеров когда-то
сказал мне: «Я тебя нанял, я тебя и уволю», — и меня это очень резануло. Было настолько
обидно потому, что мы месяцами не возвращались из командировок, не видели
белого света, и слыша при этом такую фразу, понимаешь: ты меня нанял, но я могу
и уйти. Это было одной из причин моего увольнения. Поэтому, если вы в душе
бунтарь, если вы чувствуете неуемное желание творить — уходите, создавайте свой
бизнес, берите полную ответственность.
Теперь давайте
обсудим, каково быть владельцем своего бизнеса.
Плюсы собственного бизнеса, мне кажется, очевидны — вы
свободны. Вы можете создавать
все, что вам хочется, вы можете просыпаться в 12 часов дня, засыпать в 2 часа
ночи, и никто вам ничего не скажет. Впоследствии вы можете создать большую
империю и быть ее первым лицом. Поэтому, если вы чувствуете в себе потенциал
быть лидером и вести за собой, безусловно, это ваш вариант. И конечно же, если
ваш бизнес станет успешным, вы сможете много зарабатывать.
Второй важный момент хорошо описан в книге Гая Кавасаки Богатый папа, бедный папа: вы не можете, грубо говоря, загребать жар чужими руками, пока вы в найме. Вы все равно продаете свое время. Если же вы собственник,
то, нанимая людей, делегируя задачи, умея правильно это делать, вы фактически
включаете мультипликатор вашего дохода. Вы имеете возможность создать компанию,
в которой все будет работать без вас. Это большой плюс, хотя, конечно, до этого
еще нужно дожить.
Однако у этого пути
есть много минусов, которые вы должны осознать прежде, чем решите по нему идти.
Когда-то в моем детстве была такая телепрограмма — Умники и умницы. Если вы помните, там было три пути: первый
короткий, на две клеточки, средний — на три и длинный — на четыре. По этой
аналогии, долгий путь, где у вас самые простые вопросы, но при этом целых четыре
клеточки — это путь найма. Достаточно просто, предсказуемо, но долго. Путь в
две клеточки — это ваш путь собственника, путь создателя. Это очень большой
риск — вроде бы короткий путь, но велика вероятность ошибиться, а ошибаться
нельзя.
Какие недостатки в
том, чтобы быть собственником? Первый
недостаток, на мой взгляд, один из самых серьезных: вы отвечаете за все. Вы
не можете спрыгнуть с этого корабля — вы его капитан. Спрыгнете вы — бизнес
разрушится. Как ни удивительно это звучит, вы заложник своего бизнеса, в любом
практически возрасте, только если вы не отстроите за 20, 25, 30 лет процессы в
компании настолько, что все в самом деле будет работать без вас. Однако, как собственник достаточно большого
бизнеса, я вас уверяю, что такая ситуация — большая редкость. Кто-то приходит,
кто-то уходит, вам кажется, что все работает, и вдруг — бах, увольняется кто-то
из первых лиц, и вы понимаете, что нужно готовить замену, нужно перестраивать
процессы. Вы не можете сойти с этого корабля. Вы можете только продать свой
бизнес, но и тут есть свои сложности и нюансы.
Второй недостаток, о котором много пишут — это опасность
умереть рано. Всемирная
организация здравоохранения утверждает, что одна из главных причин смертности в
мире — сердечные приступы. А в одном из последних изданий Harvard Business Review приведена
статистика: среди владельцев бизнеса количество инфарктов на 36% выше, чем
среди обычных наемных менеджеров. Причина в том, что вы обязаны постоянно быть
в процессе, постоянно думать, постоянно переживать. И ваше сердце, особенно
если оно больное, может не выдержать этой нагрузки. Если вы пошли по пути
собственника, крайне важно помнить о том, что ваш организм, как сказал известнейший
инвестор всемирного масштаба Уоррен Баффет, — это машина, и если вы не будете
заботиться о ней, она заржавеет. Вы должны заботиться о своем сердце, бегать, правильно
питаться, заниматься спортом, иначе ваш образ жизни очень рано сведет вас в
могилу. Только за последний год я могу вспомнить две смерти известных мне
владельцев немаленьких компаний, ставших жертвами сердечного приступа. Помните
об этом, когда становитесь на этот путь — здесь нагрузка на вашу нервную
систему будет в разы больше.
У меня самого за 2018
год было несколько ситуаций, когда мне казалось, что сердце сейчас просто
выпрыгнет. Я не понимал, почему люди поступают так, мне казалось, что у меня
все отлажено, и вдруг происходили какие-то сбои, какие-то люди уходили, какие-то
приходили, и все это било по психике и спокойствию. Путь собственника — это
путь не для всех, и, становясь на него, нужно чувствовать в себе силы этот путь
пройти до конца, — либо не выходить на тот масштаб, при котором вы уже не
сможете управлять.
Третья особенность — вы должны постоянно учиться. В одном из курсов на платформе Coursera, посвященных управлению людьми, шла речь о том, что есть
три причины, по которым люди должны следовать за вами. И одна из этих причин —
вы должны знать больше, чем эти люди. За год я читаю огромное количество книг
на самые разные темы — маркетинг, продажи, продуктовые стратегии, стартапы, я
перевариваю большое количество информации, по одной простой причине: люди не
будут следовать за вами, если вы глупее их. Поверьте, все хорошо это чувствуют,
вы не обманете людей и не обманете себя. Поэтому, если вы не любите учиться, не
любите читать и развиваться, вам будет тяжело. В Настольной книге основателя Стив Бланк говорит о том, что, когда вы
начинаете строить вашу компанию, вам нужно переваривать большое количество
информации, и это огромна нагрузка и ответственность. Так что эту особенность я
бы тоже отнес к определенным недостаткам пути собственника.
Ну и, наверное, вы слышали о том, что первое лицо всегда
отвечает за все. Есть известная
шутка — когда Ли Якокку, одного из известнейших генеральных
директоров, управлявшего крупнейшей американской компанией [бывший президент компании Ford,
впоследствии — председатель правления корпорации Chrysler] спросили, какие три человека всегда виноваты в том, что
происходит в компании, он ответил: генеральный директор, генеральный директор и
еще раз генеральный директор. Уходят люди — вы за это отвечаете, ухудшается финансовое
положение компании — вы за это отвечаете, падают продажи — вы за это отвечаете.
Вы можете говорить, что виноват кто-то из директоров, но вы наняли этого директора.
Вы приняли это решение. Кроме того, как правило — хотя это зависит от формы
собственности, — если произойдет какая-то серьезная финансовая ситуация, вы
будете отвечать финансово. Существуют способы этого избежать, но при серьезных
проблемах вы будете нести финансовую ответственность, поэтому помните и об
этом.
Я попытался рассказать
о плюсах и минусах двух основных путей. В любом случае, какой бы путь вы ни
выбрали, вы должны понимать, что это ваш личный выбор — и тогда вам будет легче
шагать и либо становиться классным специалистом, либо создавать великолепные
бизнесы, управлять ими, быть первым лицом и вести за собой.
Текст публикуется с разрешения автора
Оригинал
Присоединяйтесь к нашему телеграм-каналу Мнения Нового Времени
Больше блогов здесь
Если вы нашли ошибку в тексте, выделите её мышью и нажмите Ctrl + Enter
Чем свой бизнес лучше, чем наемная работа?
Хотя бы раз в жизни вы наверняка задумывались, что лучше: работа по найму или свой бизнес? Не зависеть от четкого расписания офисной жизни, не зависеть от задач своего начальника и самостоятельно планировать свое время – об этом задумывается каждый работник офиса. Если мечты о свободе, финансовой и творческой, не оставляют васи сегодня, то наша статьястанет полезной для вас.
Свой бизнес или наемная работа?
Решиться на создание своего собственного бизнеса или остаться в наемных работниках? Второе вам уже по плечу, а вот основание бизнеса многие считают непосильной задачей. Преобладает стойкое мнение, что это дано не каждому, требует много времени, определенного таланта и больших финансовых вложений. Рассмотрим, почему большинство людей думают, что начать своё дело – это сложно и проще оставаться наемным работником.
Истории многих успешных бизнесов начинались с людей, которые стали предпринимателями вынужденно. И причины тут совершенно разные: нет шансов на карьерный рост, нет возможности что-то поменять внутри компании, будучи наемным сотрудником, сокращение или увольнение.
Свой бизнес – это возможность работать столько, сколько хочется, и получать доход прямо пропорциональный затраченным усилиям, как это делают профессионалы Hubus.pro. В этом случае величина дохода зависит только от вас, от ваших возможностей и желаний. Самая большая трудность самостоятельного бизнеса – организовать себя. Без самодисциплины и самоорганизации построить свой бизнес не удастся. Никто кроме вас самих не сможет заставить вас работать и надеяться приходится только на себя. В противном случае бизнес обречен на провал. Тем не менее, этот вариант снимает ограничения – нет давления сверху, нет предела самосовершенствованию и карьерному росту, а также неорганичен и ваш потенциальный заработок.
Хотим поделиться с Вами основными преимуществами ведения собственного бизнеса
1. Свобода и гибкий рабочий график. Вы самостоятельно можете выбирать, когда работать. За спиной не стоит начальник, который требует от вас невыполнимого. Вы сами выбираете с кем работать, за какую работ браться, а кем не работать. Тем не менее, если Вы серьёзно относитесь к делу, и хотите получать хороший доход, то работать придётся много.
2. Рост дохода. Если человек работает по найму, то увеличение зарплаты зависит исключительно от решения начальника. Когда человек работает на себя, то уровень дохода зависит только от него. То есть работал много – получил много, работал мало – получил мало. Вы сами можете решать, сколько Вы хотите работать и зарабатывать. Исходя из этого, Вы ставите перед собой конкретные цели и двигаетесь к ним.
3. Профессиональный рост. Работая на себя, Вы сами отвечаете за результат работы. Это является стимулом для развития, увеличения производительности и качества своей работы. А следом за качеством растет и доход.
Безусловно, свой бизнес имеет и некоторые минусы. Основной – вся ответственность лежит на Вас. И на первых порах придётся выполнять очень много обязанностей. Зачастую бизнес будет забирать у Вас гораздо больше времени и сил, чем работа по найму. Выбирать только Вам! С одной стороны, ведение своего дела предоставляет больше свободы действий. Но с другой стороны, оно подразумевает большую ответственность, высокую самоотдачу и готовность рисковать. Далеко не каждый сможет на это решиться даже психологически, так как работать на начальника всегда проще.
Однако плюсы ведения своего бизнеса очевидны, и они существенно перевешивают минусы. Вы сами хозяева своей жизни. Если вы готовы взять на себя такую ответственность и начать своё дело – дерзайте, а компания Hubus&Co готова вам в этомпомочь. Для тех, кто любит и умеет работать, но при этом желает делать это для личной выгоды, открытие собственного бизнеса будет отличным решением.
Готовый бизнес или бизнес, созданный с нуля – в любом случае, человек получает то, чего при работе по найму получить не сможет никогда:
— получение дохода пропорционально вложенным усилиям;
— отсутствие прямого начальства, постоянного давления;
— простор для самосовершенствования;
— безграничные возможности для потенциального дохода.
Бизнес – это работа, только гораздо более трудоемкая, чем работа по найму. А успех бизнеса кроется в хорошей бизнес-идее, в правильных методах привлечения клиентов, в огромных усилиях. И всегда важно понимать и принимать тот факт, что впереди могут ждать поражения. Если Вы не готовы мириться с чужими приказам; хотите строить и развивать свое дело, то тогда выход один: создавать собственный бизнес, в котором всё будет зависеть, в первую очередь, от Вас, и лишь потом от остальных.
Вы тоже осознаете, что руководить своим бизнесом намного лучше, чем быть наемным работником? Предлагаем Вам создать свой бизнес вместе с нами. Хотите свой бизнес — Hubus.pro.
работа по найму или свой бизнес
Человек должен быть там, где ему комфортно
Наверное, многие из вас, прочитав заголовок к этой публикации, возмущённо подумали: «Что за тупой вопрос, Юрий?! Ясное дело, свой бизнес лучше! Просто не все обладают предпринимательскими качествами, а потому и идут работать по найму».
А вы на 100% уверены, что свой бизнес лучше? Лично я – нет. Но я уверен вот в чём:
Человек должен быть там, где ему комфортно, и заниматься тем, что ему нравится. Всё остальное – вторично!
Знаете, почему я долгое время не начинал свой бизнес? Да, да, именно потому, что мне было комфортно работать в своей компании. Мой шеф был достаточно лояльным человеком. Он не напрягал меня тупыми вопросами, не ставил невыполнимых планов, он даже не требовал от меня приходить вовремя на работу. Но, блин, ребята! Знаете в чём парадокс? А парадокс в том, что я сам засиживался на работе допоздна, сам ставил перед собой цель увеличить продажи и найти новых клиентов – я сам хотел вкалывать на своего шефа днём и ночью. Скажу вам по секрету: за 8 лет работы в этой компании я даже ни разу не был в отпуске. И не потому, что мне не давали этого делать. Нет. Я сам не хотел идти в отпуск – так сильно любил свою работу. Откуда взялась эта любовь? Ответ прост:
Я занимался любимым делом в комфортных условиях.
Мой шеф дал мне то, в чём я больше всего нуждался – свободу. В таких условиях я был готов свернуть горы! Что, собственно, и делал. Вы не поверите, но именно в этой компании мне удалось максимально раскрыть свой потенциал. Работая у авторитарных руководителей, я добивался гораздо худших результатов, друзья. Знаете почему? Отвечаю:
Человек может работать с максимальной отдачей только там, где ему комфортно.
Спросили бы вы меня тогда: «Юрий, что лучше: работа или свой бизнес?» Я бы ответил: «Моя работа!» Именно «моя». Понимаете? Не просто работа по найму, а именно моя работа, мой коллектив, мой шеф – моя компания. Да, да, я считал эту компанию своей, хоть и не был её владельцем. Вот такие дела, друзья мои.
Ладно, вы же пришли сюда не читать мемуары Юрия Ашера, а выяснить, что будет лучше именно для вас. Верно? Давайте разбираться!
Разница между работой и бизнесом
Прежде всего, я хочу внести ясность в понятия «бизнес» и «работа». Просто в Интернете прослеживается нездоровая активность адептов унылого Роберта, которые массово вбивают в голову своей пастве мысль о том, что бизнес – это круто, а наёмная работа – удел неудачников. К сожалению, многие ведутся на эту ересь: увольняются с хорошей работы, после чего действительно пополняют ряды неудачников.
Почему так происходит? Просто они думают, что предприниматели не работают, а только гребут лопатой деньги и командуют наёмными работниками. Я таким людям всегда советую почитать публикацию: Минусы предпринимательской деятельности. Многие после этого успокаиваются и выбрасывают из головы мысли о собственном бизнесе. Почему? Да потому, что:
Свой бизнес – это тоже работа, только к ней ещё добавляется: ответственность, хлопоты и риск.
Не думайте, что став предпринимателем, вы будете сутками ковыряться в носу и «строить» своих подчинённых. Наоборот, вы начнёте вкалывать в разы больше, и забудете, что такое крепкий сон. После контактов с привередливыми клиентами, налоговыми инспекторами, пожарными и другими контролирующими органами вы узнаете, что такое успокоительные таблетки, научитесь заваривать мяту с мелиссой, начнёте читать перед сном юридическую литературу. В общем, «расслабитесь» так, как ещё никогда не расслаблялись.
Я сейчас никого не отговариваю начинать свой бизнес. Я просто снимаю с вас розовые очки и показываю реальность. Безусловно, в предпринимательской деятельности есть и плюсы. Да я и сам для себя выбрал бизнес, но это не означает, что такой выбор будет правильным для всех. У каждого человека свои возможности, способности и предпочтения. Одним комфортно работать по найму, другим – заниматься бизнесом. Кстати, у работы по найму есть не только минусы, но и плюсы. Не верите? Перейдите по ссылке и убедитесь лично.
Так что же делать? Открывать бизнес или устраиваться на работу? Я думаю, что для начала надо понять, какой вид деятельности вам больше подходит. Давайте начнём с предпринимателей.
У кого больше шансов преуспеть в бизнесе
Говорят, что не каждому дано заниматься бизнесом, что только 5-10% добиваются успеха. Естественно, возникает закономерный вопрос: «А как понять, вхожу ли я в эти 5-10%?»
Понять очень легко, друзья! Достаточно ответить на пять простых вопросов:
- 1. Могу ли я самостоятельно себя мотивировать на действия? Все мы знаем, что под лежачий камень вода не течёт. А предпринимательство – это самостоятельная деятельность. То есть над вами не будет директора, который подойдёт и спросит: «Вася, а что ты сейчас делаешь? А ну быстро встал и побежал к клиенту!» Поэтому:
Предприниматель должен уметь давать сам себе «пинки под зад».
Если вы на это не способны, тогда забудьте о бизнесе. - 2. Дисциплинирован ли я? Руководитель – это пример для подчинённых. Если вы не способны даже вовремя приходить на работу или выполнять свои обещания, то вас не будут уважать ни подчинённые, ни клиенты. Естественно, бизнес под таким руководством обречён на провал.
- 3. Инициативен ли я? Предприниматель – это мотор, который приводит в движение всю бизнес-машину. Если вы инертны и пассивны, то ваша «машина» будет просто стоять и ржаветь. Думаю, всем понятно, что её ждёт в конечном итоге.
Если же у вас «шило в заднице», если в вашей голове ежесекундно рождаются новые идеи, если вы заряжаете своей энергией всех окружающих, тогда действуйте – у вас есть все шансы преуспеть в бизнесе!
- 4. Готов ли я рисковать? Предприниматель вынужден рисковать независимо от своего желания. Любой бизнес связан с риском. Где-то этот риск большой, где-то маленький, но он присутствует практически во всех видах бизнеса. Однако не все люди готовы идти на риск. Если вы тоже не готовы, тогда лучше выбирайте наёмную работу без риска.
- 5. Ответственен ли я? Как вы поступаете, когда надо принять какое-то важное решение? Вы смело его принимаете или предпочитаете, чтобы это сделал кто-то другой? Например, на работе возникает ситуация, когда вам надо подписать внутренний документ, который немного некорректно оформлен. По должностной инструкции его подписывать нельзя, но по факту – это обычная бюрократическая проволочка, тормозящая бизнес-процесс. Что будете делать: подпишете или отправитесь за разрешением к вышестоящему руководству?
В общем, если боитесь ответственности, тогда не суйтесь в бизнес – там её очень много.
Ответив на эти простые вопросы, вы сможете быстро понять, насколько вам подходит занятие бизнесом. Кстати, если вы ответили пять раз «Да», тогда вам подойдёт как бизнес, так и работа на руководящих ответственных должностях.
Кому лучше идти работать по найму
Хочу сразу сказать, что не вижу ничего плохого в наёмной работе. Я сам больше 15 лет проработал «на дядю» и не жалею об этом. Некоторые «умники» называют наёмных работников неудачниками. А зря, потому что:
Неудачник – это тот, кто нигде не востребован и не приносит пользы обществу.
Знаете, у меня иногда складывается впечатление, что именно эти «умники» и не приносят никакой пользы, они только сбивают людей со своего пути. Может это и есть неудачники?
Поймите, все мы разные. У каждого человека свои способности. Один инициативен и ответственен, а другой – классно ремонтирует обувь. И ему не нужна вся эта суета с налоговой и пожарными, он просто хочет спокойно заниматься тем, что ему нравится – ремонтом обуви. Скажите, друзья, он что, неудачник? Да он нормальный человек и полноценная личность! Нет, не так:
Полноценная личность – это человек, который не слушает несостоявшихся «умников», а делает то, что считает нужным.
Ладно, хватит болтать, давайте отвечать на вопросы:
- 1. Нуждаюсь ли я в указаниях и поручениях? Многие люди нуждаются в постановке перед ними задач – так они устроены. В некотором смысле это даже удобно – не ломать голову над тем, что делать, а просто выполнять указания вышестоящего руководства.
- 2. Сложно ли мне самому себя мотивировать на работу? Что происходит во многих компаниях, когда директор уходит в отпуск? Все расслабляются и «забивают» на свою работу. Как думаете, почему? Потому что нет того, кто может дать «пинок под зад» и заставить работать. Нет внешней мотивации – в отпуске она. А сами себя мотивировать многие сотрудники не в состоянии. Если вы тоже нуждаетесь во внешней мотивации, тогда выбирайте наёмную работу.
- 3. Уклоняюсь ли я от принятия важных решений? Не любите брать на себя ответственность? Я вас понимаю! Это лишние хлопоты и нервы! Это дополнительный груз, который постоянно давит на плечи. Гораздо легче жить и ни за что не отвечать, не принимать важных решений, за которые могут когда-нибудь спросить. Нормально ли это? Ну как вам сказать. Каждый человек сам решает, как ему жить. Лично я на стороне самостоятельных людей, которые не боятся ответственности.
- 4. Исполнителен ли я? В школе вы были прилежным учеником, всегда делали то, что вам говорил учитель. На родительских собраниях классный руководитель постоянно вас хвалил и ставил в пример другим ученикам. Вы не представляете, как можно не слушаться старших и поступать по-своему.
Если в этом описании вы узнали себя, тогда я вас поздравляю – вы мечта многих работодателей. Я не шучу. Дело в том, что:
Именно толковые исполнители способны качественно выполнять свои функции.
Их ценят, их переманивают, их стараются удержать – на этих людях держится имидж компании. Они занимаются рекламой, расширяют рынки сбыта, ведут переговоры с клиентами, получают предоплату и качественно выполняют все взятые на себя обязательства. Именно от них зависит конечный результат. - 5. Важна ли для меня стабильность? Если вам нужна стабильная ежемесячная зарплата, если вы хотите выгодно продать своё время, тогда работа по найму – это ваш вариант. Именно здесь вас ждёт относительная стабильность.
Предприниматель же постоянно «сидит на пороховой бочке». Многие на начальном этапе ничего не зарабатывают и даже влезают в долги. Все они морально готовы к финансовым трудностям, проверкам, штрафам и даже к закрытию бизнеса. В общем:
Предприниматель и стабильность «живут» на разных планетах и даже в разных галактиках.
Ну что, сделали выбор? Работа или бизнес? Вот что мне сказал по этому поводу один мудрый человек:
Не важно, чем ты занимаешься, главное, чтобы ты был счастлив.
Слушайте своё сердце, друзья. Оно не обманет. Делайте то, что вам в кайф. И не важно, будет это бизнес или работа по найму – главное, чтобы вы были увлечены своим делом.
Итак, мы взвесили «за» и «против» работы по найму, теперь дружно переходим к выбору профессии.
⇧
Наемная работа или свой бизнес: что выгоднее
В этой статье попробую образно объяснить, что выгоднее наемная работа или свой бизнес. И так поехали!
Наемная работа или свой бизнес
У мужчины и женщины родился мальчик. В 3 годика он пошёл в детский садик. В 6 лет перешёл в школу. Там он отучился 11 лет. Учился отлично, даже закончил учёбу с золотой медалью. Парню очень нравились в школе уроки обществоведения, поэтому он решил поступить в университет на юриста. Ведь юриспруденция – это так интересно!
Парень сдал экзамены и поступил на желанный факультет. 5 лет он старательно учился. И что вы думаете? Окончил университет с красным дипломом! А вот потом начались первые взрослые проблемы.
В стране кризис, юристы никому не нужны, работу найти очень сложно. Но у юноши было блестящее образование и даже 2 года опыта (он молодец, ещё во время учёбы подрабатывал, заботился о своём светлом будущем). Резюме, вакансии, собеседования. И снова резюме, вакансии, собеседования. Не прошло и месяца, как случилось чудо.
«Так-так, молодой человек. У вас образование престижного ВУЗа, есть знания, да и в фирме неплохой вы успели поработать. Вы нам определённо подходите. Вот только вы пока молодой специалист, поэтому зарплату высокую мы вам предложить не можем. Вакансия помощника и 200 долларов в месяц вас устроят? В нашей организации есть перспективы карьерного роста».
Конечно, парень с радостью соглашается. Теперь он – белый воротничок, будущее фирмы. Нужно работать, работать, работать. Тогда станешь великим профессионалом, высокооплачиваемым сотрудником.
И пошло-поехало, с 9:00 до 18:00, а то и до 22:00. Звонки, бумажки, звонки, бумажки. То авралы, то напрасное просиживание штанов. И так каждый день, каждую неделю, каждый год.
В конце концов парень доказал, что чего-то стоит. И вот у него новая должность, новая зарплата. Скажем, не 200 долларов, а 500-600. Вот только в его жизни стало ещё больше обязаловки и стресса, а время летит быстрее. Возможно, парню повезёт – через несколько лет он будет получать 1000 баксов или даже больше.
Проходят годы…
Случись что-то нехорошее (например, сокращение штата, банкротство фирмы, болезнь), и мужчина потеряет работу. Поэтому, несмотря на хроническую усталость и профессиональное выгорание, наш герой страшно боится потерять место. Он держится за работу руками и ногами. Знает, что ходить по собеседованиям – неприятно, трудно, да и в доходах можно легко скатиться вниз. Особенно, если ты уже «старый» специалист.
И всё-таки мужчине везёт. Ему удаётся дотерпеть работу до пенсии. Можно уйти на отдых и получать честно заслуженные 200-300 долларов в месяц. Но назовёшь ли это сказкой? И что вспоминать в старости? Звонки, бумажки, визиты в госорганы, стул и стол, компьютер, болтовню коллег. А ещё отпуск. Один раз в год по 2-3 недельки. В лучшем случае это была поездка на море или дача с шашлыками, а в худшем – лежание на диване.
Вот и конец нашей истории
Образ жизни наёмного работника и награда за труд
Так проживает жизнь большинство наёмных работников. Кому-то везёт больше, кому-то меньше. Одним комфортно, они ездят каждый год в Европу, а другие коротают серые дни от зарплаты до зарплаты, изредка наскребая денюшку на Турцию или Египет.
Суть одна и та же – вся жизнь наёмных работников крутится вокруг собственно работы и зарабатывания денег на жизнь (точнее, на оплату счетов, продуктов, ежегодного коротенького отпуска).
Где ты работаешь? Сколько зарабатываешь? Как успешно пройти собеседование? Какую профессию получить? Купить ли новую мебель в кредит или накопить на неё денег с зарплаты? Когда начать откладывать средства детям на высшее образование? Какая у меня будет пенсия? Вот они, главные вопросы жизни.
И вроде бы всё не так плохо. Вот только в душе многих наёмных работников пустота. Они как будто и не живут для себя, вечно от чего-то зависят. Сначала это родители, потом школа и универ, супруги, начальники.
Какие плюсы в наёмной работе
Какая награда за труд и терпение? Несколько сотен долларов в месяц. Несколько дней нормального отдыха в год. «Призрачная» пенсия где-то в далёком будущем.
Но в жизни есть более ценные вещи. Те, что делают человека счастливым и придают истинный смысл жизни. Дружба и любовь. Свобода и независимость. Путешествия, расширение кругозора. Реализация способностей и талантов.
К сожалению, наёмная работа редко способствует приобретению перечисленных выше ценностей (любовь и дружба – исключение).
Труд «на дядю» отнимает свободу. Ваши знания, таланты, профессиональные успехи приписываются организации, коллективу, общему делу.
Люди не могут просыпаться, когда захотят. Из-за этого у многих нарушаются суточные биоритмы, что способствует плохому самочувствию, хронической усталости. Работники вынуждены почти каждый день своей жизни согласовывать с начальством: когда не стыдно пойти к врачу, а когда в отпуск.
Стабильность дохода – это иллюзия. Именно зарплата удерживает большинство работников в плену у организаций. Дохода хватает, как правило, лишь на поддержание текущего уровня жизни. 90% наёмных работников по-настоящему большие деньги и не снились. Стоит им потерять работу, как наступят тяжёлые времена безденежья. Единственным очевидным выходом для них становится поиск новой работы. Точно такой же, как и прежде. Иначе – конец.
На частые путешествия с целью изучения культуры и традиций других стран банально не хватает времени, если только человек не работает в туристической фирме.
Наконец, творческие способности и таланты. О них стоит забыть. Наёмный работник всегда будет делать то, что нужно организации, а не ему самому. Он может быть прекрасным оратором или литератором, но его заставят составлять типовые отчёты или обзванивать клиентов. Никому не интересно, что творится у него на душе.
Наёмная работа может дать человеку вполне комфортную и обеспеченную жизнь. Вот только вряд ли она будет достойной и счастливой.
Наемная работа или бизнес
Работа на себя (свой бизнес) – вот путь по-настоящему успешных, довольных жизнью людей. Он тоже имеет массу недостатков. Вообще, этот путь гораздо более трудный, опасный и непредсказуемый. Зато в работе на себя нет границ. Ни в деньгах, ни в путешествиях, ни в возможностях. Именно так я успеваю вести два канала на Ютубе:
- Об Автомобилях
- О Путешествиях
Если вы нашли своё призвание и считаете, что достойны лучшего, нужно освободиться от рабского мышления и образа жизни, начав работать на себя. Это может быть бизнес, творчество, фриланс, инвестиции. Информации море – нужно не ждать подходящей минуты, а действовать. На этом всё, думаю теперь вам понятно, что выгоднее наемная работа или свой бизнес!
почему свое дело неоспоримо лучше в 2020 году
Я расскажу вам про два пути достижения успеха в финансовой сфере, по которым идут все люди. Это наемная работа и собственное дело. По первому пути идут 95% людей, по второму – 5%. Первый уводит вас от финансового успеха, второй – приводит к нему. Сравним перспективы работы по найму и собственного бизнеса.
Работа по найму или рабство действующей системы
Сначала поговорим о наемной работе. Я опущу все сопли вроде злых начальников, ранних подъемов по пять дней в неделю и никому ненужных дел, которые вам иногда поручают. Здесь я буду говорить сухими цифрами.
Итак, чего можно добиться на наемной работе? Представим довольно хорошую ситуацию, что вы отработали 40 лет, заработали квартиру, машину и пенсию. Теперь-то вы можете пожить для себя, благодарное государство вас содержит, обеспечивает и регулярно платит положенные вам $200. А давайте посчитаем, все ли оно вам платит из того, что вы заслужили.
Представим, что вы получали чистыми $500 в месяц. Какие налоги платятся с заработной платы в России? Во-первых, 30% от ФОТ ваш работодатель отдает государству в лице всяких фондов. Во-вторых, 13% составляет подходный налог. То есть ваш личной ФОТ составляет примерно $877, из которого 43% ($377) уходит на налоги, и на руки вы получаете только 57% – свои $500.
Давайте представим, что $377, которые вы платите в виде налогов, вы будете каждый месяц откладывать на счет в банке. В год вы сможете положить на счет $4524. Процентную ставку по депозиту примем за 10% годовых. Да, такие проценты существуют – это долговременный депозит без возможности снятия. Если не верите, просто поищите самостоятельно. Также учтем, что каждый год 10% будут начисляться на большую сумму. То есть в первый год – на $4524, во второй – на $4976. И так далее.
Мы будем исходить из того, что проценты начисляются раз в год, хотя во многих банках они начисляются раз в квартал или даже ежемесячно, за счет чего итоговая сумма получается выше. В случае с короткими вкладами это не так заметно, но когда речь идет о нескольких десятилетиях (как в нашем случае), то сумма получается намного больше.
Хотите узнать, какая у вас должна быть сумма пенсии на самом деле? Если вы сейчас стоите, то лучше присядьте на что-нибудь устойчивое. Признаюсь, я был в шоке, когда рассчитал эту цифру. Это примерно $2,1 миллиона. Вы можете удостовериться в этом, подставив озвученные цифры в калькулятор сложных процентов. Да, 2 100 000 долларов.
А что это значит? Это значит, что если вы окажитесь долгожителем и после выхода на пенсию проживете еще лет тридцать, ваша ежемесячная пенсия должна составлять $5830. Вы чувствуете разницу между $5830 и $200? И это при том условии, что правительство «назначило» срок дожития в девятнадцать лет, хотя реально он где-то вдвое короче. При этом бесплатной медицины и образования у нас практически не осталось. Так кто кого содержит?
Итак, всю жизнь нас настраивают на то, что нужно как можно лучше окончить школу, университет, обязательно устроиться на хорошую работу – и ради чего? Чтобы всю жизнь вкалывать на кого-то, а в конце получить рабскую подачку? А ведь в день выхода на пенсию вы могли получить в качестве бонуса более двух миллионов «вечнозеленых». Также я не учитываю то, что и работодатель далеко не все вам платит из того, что вы реально заслужили. Но не будем углубляться в эту тему.
Вспомните своих родственников, друзей, знакомых. Много ли среди них тех, кто трудится на наемной работе? А предпринимателей? Да практически все вокруг – наемные рабы. Поверьте, ваши родители не хотели вам зла, когда говорили: «Учись, сынок (дочка), устроишься на хорошую работу». Они сами крутятся в этом же колесе. И их родители тоже.
Я не знаю, кому это выгодно и кто поддерживает такой порядок, но давайте поговорим о втором пути к финансовому благополучию. Точнее говоря, это единственный путь. Потому что наемная работа (за редким исключением, конечно) к финансовому успеху привести не может в принципе.
Собственный бизнес – путь к финансовой независимости и безбедной старости
Работая на себя, вас никто не ограничивает в вашем доходе. Вы никому не обязаны отчислять больше 40% своего честно заработанного дохода. Налоги для индивидуальных предпринимателей не превышают 15% (а в большинстве случаев это 6%). Вас никто не заставляет рано вставать, выполнять бессмысленные поручения, проводить свою жизнь в рабском труде ради жалкой подачки на «дожитие». Вы просто должны понять, что путь к финансовой свободе лежит только через собственное дело, которое еще может быть и любимым, в отличие от большинства работ по найму.
Я лишь затрону несколько нюансов, на которые практически никто не обращает внимания, но они очень важны. Может сложиться ситуация, что у вас будет собственный бизнес, но вкалывать при этом вы будете день и ночь как проклятый. Вы будете зарабатывать неплохие деньги, но при этом не будете видеть ни семьи, ни друзей, позабудете об отдыхе и развлечениях. Понятно, что такое свое дело ничем не лучше наемной работы. Пожалуй, даже хуже.
Правильный собственный бизнес должен строиться таким образом, что с каждым годом вы прикладываете усилий все меньше, а получаете денег и свободного времени все больше. Вот на это и нужно ориентироваться.
Я здесь не касаюсь тех моментов, как создать правильный бизнес, какими качествами нужно обладать и, прежде всего, какие ключики нужно у себя в мозгу переключить, чтобы выйти из круга наемных рабов и войти в мир успешного предпринимательства. Это слишком большая тема. Здесь же я хотел лишь открыть вам глаза на этот всеобщий обман с наемной работой и показать, какой путь к финансовой независимости является единственно верным.
Удачи вам в захватывающем и интересном деле построения своего бизнеса!
3.7 / 5 ( 3 голоса )