Как определить малый бизнес средний бизнес: Малый и средний бизнес в России: что мы о нем знаем?
Единый реестр субъектов малого и среднего предпринимательства
Субъектов:
0
Работников:
0
Сумма среднесписочной численности работников, занятых у субъектов малого и среднего предпринимательства (юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, привлекавших в году, предшествующем году формирования реестра, наемных работников), за исключением упомянутых в части 3 статьи 4 Федерального закона от 24 июля 2007 г. № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации» вновь созданных юридических лиц (вновь зарегистрированных индивидуальных предпринимателей).
Внимание! В указанную сумму среднесписочной численности работников не включены индивидуальные предприниматели, не привлекавшие работников.
Продукции:
0
Выберите виды продукции из справочника
По состоянию на:
10.
05.202110.04.202110.03.202110.02.202110.01.202110.12.202010.11.202010.10.202010.09.202010.08.202010.07.202010.06.202010.05.202010.04.202010.03.202010.02.202010.01.202010.12.201910.11.201910.10.201910.09.201910.08.201910.07.201910.06.201910.05.201910.04.201910.03.201910.02.201910.01.201910.12.201810.11.201810.10.201810.09.201810.08.201810.07.201810.06.201810.05.201810.04.201810.03.201810.02.201810.01.201810.12.201710.11.201710.10.201710.09.201710.08.201710.07.201710.06.201710.05.201710.04.201710.03.201710.02.201710.01.201710.12.201610.11.201610.10.201610.09.201601.08.2016
Количество субъектов МСП (круговая)Количество субъектов/работников МСП (динамика)Количество субъектов МСП (динамика)Количество работников (линейчатая)Количество работников (динамика)Соотношение работников к субъектам МСПСоотношение работников к субъектам МСП (динамика)10 самых «популярных» ОКВЭД
Единый реестр субъектов малого и среднего предпринимательства
Наименование юридического лица или фамилия, имя и (при наличии) отчество индивидуального предпринимателя.
Место нахождения юридического лица или место жительства индивидуального предпринимателя.
Категория субъекта малого или среднего предпринимательства (микропредприятие, малое предприятие или среднее предприятие).
Содержащиеся в едином государственном реестре юридических лиц, едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей в отношении соответственно юридического лица, индивидуального предпринимателя сведения о кодах по Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности.
Содержащиеся в едином государственном реестре юридических лиц, едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей сведения о лицензиях, полученных соответственно юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем.
Сведения о производимой юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем продукции (в соответствии с Общероссийским классификатором продукции по видам экономической деятельности) с указанием на соответствие такой продукции критериям отнесения к инновационной продукции, высокотехнологичной продукции.
Сведения о включении юридического лица, индивидуального предпринимателя в реестры (перечни) субъектов малого и среднего предпринимательства — участников программ партнерства между юридическими лицами, являющимися заказчиками товаров, работ, услуг в соответствии с Федеральным законом от 18 июля 2011 года N 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц», и субъектами малого и среднего предпринимательства.
Сведения о наличии у юридического лица, индивидуального предпринимателя в предшествующем календарном году контрактов, заключенных в соответствии с Федеральным законом от 5 апреля 2013 года N 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», и (или) договоров, заключенных в соответствии с Федеральным законом от 18 июля 2011 года N 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц».
международная практика оценки – тема научной статьи по экономике и бизнесу читайте бесплатно текст научно-исследовательской работы в электронной библиотеке КиберЛенинка
П. А. Гурьянов
МАЛЫЙ И СРЕДНИЙ БИЗНЕС: МЕЖДУНАРОДНАЯ ПРАКТИКА
ОЦЕНКИ
Работа представлена кафедрой прикладной экономики. Научный руководитель — доктор экономических наук, профессор Н. П. Литвинова
В статье освещается современное состояние классификации малого и среднего бизнеса. Рассмотрены критерии с точки зрения национальных законодательств ряда стран. Автор убедительно показывает сближение российской классификации с международной.
The article covers the modern condition of the small and medium business classification.
Criteria are considered in terms of national legislations of some countries. The author of the article clearly brings out close approach of the Russian classification to the international one.
До сих пор в мире еще не пришли к единым стандартам определений в области малого и среднего бизнеса. В различных государствах и международных организациях они довольно сильно различаются. Не пришли к окончательному мнению и многочисленные исследователи и это, несмотря на широкую распространенность данных определений в социально-экономических исследованиях. До сих пор, с чем согласны исследователи, так это в неустой-
В определенных случаях, даже если 25% порог независимости пройден, предприятие все равно считается автономным и соответственно подходит под определение МСП:3
• государственные и инвестиционные корпорации;
чивости, неполноте количественных и качественных характеристик в определении малых и средних предприятий.
По данным Всемирного банка, общее число показателей, по которым организации признаются субъектами малого и среднего предпринимательства, превышает пятьдесят1 .
На данный момент Европейская комиссия определяет микропредприятие, малое и среднее предприятие по следующим критериям, действующим с 1 января 2005 г.
• венчурные компании, физические лица, при условии, что общий объем инвестиций не превышает 1,25 млн долларов;
• университеты или частные некоммерческие исследовательские центры;
• институциональные инвесторы;
Таблица 1
Определение МСП, предложенное Европейской комиссией2
Критерий Микро Малое Среднее
Максимальная численность работников 9 49 249
Максимальный годовой оборот 2 млн евро 10 млн евро 50 млн евро
Максимальная сумма баланса 43 млн евро
Независимость Не более 25% капитала или голосующих акций принадлежит одной или более компаниям, не являющимся МСП
8 0
• автономные местные власти с годовым бюджетом менее чем 10 млн евро в регионах с населением менее 5 тысяч человек.
В новом определении МСП по сравнению с предыдущим увеличены предельные значения максимального годового оборота и суммы баланса (в старой редакции предел был установлен в 7 и 5 млн евро).
Международная организация экономического сотрудничества и развития (ОЭСР), членами которой являются многие развитые страны, предлагает более лояльные цифры по критерию максимальной численности персонала по сравнению с Европейской комиссией: предприятия с числом до 19 человек как «весьма малые», до 99 человек как «малые», от 100 до 499 человек как «средние» предприятия.
Во многих странах количественные критерии значительно различаются. В Южной Кореи отнесение к микропредприятиям дифференцировано в зависимости от отрасли: в розничной торговле, сельском хозяйстве до 5 человек, а в строительстве, в производстве и на транспорте до 10 занятых; в малых предприятиях в сельском хозяйстве и в розничной торговле — до 10, а в строительстве, на транспорте и в производстве -до 50 человек.
В Италии к микропредприятиям относятся фирмы, на которых занято не более 19 человек, а к малым — от 20 до 99 человек. В Албании и Армении микропредприятиями считаются фирмы, в которых работают до 5 человек. В Австрии, Германии, Великобритании, Польше, Венгрии, Македонии к малым относятся предприятия с численностью до 50 человек. К средним предприятиям в Германии относят организации до 500 занятых, в Швеции -до 200. Во Франции к средним относятся предприятия с числом работающих от 50 до 500 человек.
В различных источниках говорится, что в США малым бизнесом считается та фирма, где предельная численность не превышает 500 занятых. Но это не совсем точно, так как по различным отраслям возможное
допустимое число занятых до признания предприятия малым сильно варьируется. В оптовой торговле число занятых не может превышать 100 человек, а в предприятиях, занимающихся самолетостроением, железнодорожными перевозками и др.
, предельное число занятых может достигать 1500 человек4.
На данный момент в РФ в соответствии с Федеральным законом (ФЗ) «О государственной поддержке малого предпринимательства в РФ» от 14 июня 1995 г. №88-43 под субъектами малого предпринимательства понимаются коммерческие организации, которые отвечают следующим трем условиям:
1)доля собственности РФ и субъектов РФ, муниципальной собственности, собственности общественных, религиозных организаций (объединений), благотворительных и иных фондов в уставном капитале не превышает 25%;
2) доля, принадлежащая одному или нескольким юридическим лицам, не являющимся субъектами малого предпринимательства, не превышает 25% уставного капитала;
3)средняя численность работников за отчетный период не превышает следующих предельных уровней:
• в промышленности, в строительстве и на транспорте — 100 человек;
• в сельском хозяйстве — 60 человек;
• в научно-технической сфере — 60 человек;
• в оптовой торговле — 50 человек;
• в розничной торговле и бытовом обслуживании населения — 30 человек;
• в остальных отраслях и при осуществлении других видов деятельности — 50 человек.
Как следует из закона, в России применяются всего два критерия для определения МСП:
1) численность занятых;
2) структура собственности.
По сравнению с предыдущим (постановление Правительства РФ от 11 мая
ОБЩЕСТВЕННЫЕ И ГУМАНИТАРНЫЕ НАУКИ
1993 г. № 446 «О первоочередных мерах по развитию и государственной поддержке малого предпринимательства в РФ») было введено новое условие, а именно: структура собственности или независимость фирмы, что, безусловно, являлось правильным шагом. Ошибочным, на наш взгляд, было сокращение вдвое (с 200 до 100 человек)
числа занятых на малых предприятиях в промышленной и строительной отраслях.
Это же касается и научно-технической сферы, где порог был понижен до 60 человек, вместо 100 — в старом постановлении. И все эти отрасли в течение нескольких лет сокращали свою процентную долю среди всего малого бизнеса РФ.
Таблица 2
Число малых предприятий по промышленной, строительной и научной отраслях, в % к общему числу малых организаций в РФ5
Отрасль 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005
Промышленность 15,6 15,7 15,3 15,3 14,8 13,7 13,3 13,4 12,3
Строительство 16,5 15,8 15,3 14,4 14,5 12,8 13,1 12,7 11,2
Наука и научная сфера 5,1 4,5 4,2 3,5 3,4 2,6 2,5 2,2 н.д.
Представляется, что это явилось одной из причин, которые привели к ощутимому регрессу в указанных отраслях.
Данный ФЗ подвергался часто довольно справедли-вой критике, и, наконец, принят новый ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в РФ» от 24.07.2007 г., большинство его положений вступят в силу с 01.01.2008 г., за исключением части 2 статей 4 и 5, которые вступят в силу с 01.01.2010 г.
В новом законе впервые было введено понятие «среднее предприятие», численность которого составляет от 100 до 250 человек включительно.
Малым считается предприятие с числом занятых до 100 человек включительно, среди малых предприятий выделяются микропредприятия — до 15 человек. Как мы видим, в новом законе исчезла дифференциация малых предприятий в связи с отраслевым признаком.
Далее в законе появились новые критерии (позаимствован опыт зарубежных стран) — предприятию достаточно соответствовать одному из них:
• выручка от реализации товаров (работ, услуг) без учета налога на добавленную стоимость;
• балансовая стоимость активов (остаточная стоимость основных средств и нематериальных активов).
Оба критерия не должны превышать предельных значений за предшествующий календарный год, установленных Правительством РФ для каждой категории малого и среднего предпринимательства.
У нас в прессе поднимался уже вопрос, что считать средним предприятием. По мнению некоторых экспертов, «к среднему бизнесу, вероятно, следует отнести хозяйственные субъекты с численностью персонала от 150-200 до 1000-1500 человек»6. Представляется более правильным и расширение понятия «среднего предприятия» до 500 человек.
На наш взгляд, в последнем ФЗ от 24.07.2007 г. правильно ограничили верхнюю границу малого предприятия в 100 человек, но мы считаем, что надо было воспользоваться опытом Южной Кореи и дифференцировать микропредприятия по отраслевому признаку, ведь данные предприятия обычно являются слабым звеном и чаще всего разоряются. В розничной торговле вполне достаточно 10 человек, в промышленности и строительстве и 15 человек мало, и необходимо увеличить данное число до 25 занятых.
Таким образом, изучение различных законодательных норм и правил в различных странах показал, что единое мнение по определениям не достигнуто. Харак-
тер изменений ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства» свидетельствует о сближении с мировой практикой. Необходима дальнейшая разработ-
ка стратегии государственных органов в отношении малого бизнеса для создания более устойчивой законодательной среды его развития.
ПРИМЕЧАНИЯ
1 Лапуста М. Г., Старостин Ю. Л. Малое предпринимательство: Учебник. М.: ИНФРА-М, 2007. С. 7
2 Европа. Специальный выпуск. 2004. № 8. С. 11.
3 Там же.
4 Лебедева Л.
, Емельянов Е. Малый и средний бизнес: критерии и оценки / Человек и труд. 2006. № 8. С. 71-73.
5 Сост. по: Россия в цифрах: 2003: Крат стат. сб. / Госкомстат России. М., 2003 С. 159-160; Россия в цифрах: 2005: Крат. стат. сб. / Госкомстат России. М., 2005 С. 356: Малое предпринимательство в России: Стат. сб. / Госкомстат России М., 2006 С. 24.
6 Попов Ю., Хлюстов В. Среднему бизнесу в России необходима стратегия // Проблемы теории и практики управления. 2002. № 5. С. 90.
Развитие малого и среднего бизнеса
На территории Астраханской области действует система оказания комплексной услуги субъектам малого и среднего предпринимательства посредством инфраструктурных центров поддержки предпринимательства, позволяющих субъектам малого и среднего предпринимательства получить комплексную поддержку на всех этапах развития своего бизнеса.
1. «Бизнес-навигатор МСП» — интернет-ресурс, созданный для помощи предпринимателям, которые планируют открыть или расширить свой бизнес. На этом ресурсе в режиме «одного окна» можно выбрать бизнес, рассчитать примерный бизнес-план, найти, где взять кредит и оформить гарантию, узнать о мерах поддержки малого и среднего бизнеса, подобрать в аренду помещение для бизнеса (в том числе на льготных условиях), быть в курсе планов закупок крупнейших заказчиков. Если Вы знаете, сколько денег можете вложить, то навигатор покажет подходящие направление для открытия бизнеса в Астрахани, а также сколько вокруг потребителей и конкурентов и имеет ли смысл открывать бизнес.
https://smbn.ru/msp/main.htm
2. «Астраханский фонд поддержки малого и среднего предпринимательства» (микрокредитная компания).
Предоставление займов центром микрофинансирования субъектов МСП Астраханской области, основной целью деятельности которого является предоставление доступа к кредитным ресурсам субъектов малого и среднего предпринимательства.
г. Астрахань, Адмиралтейская ул., дом 53, литера А
8 (8512) 48-48-50, 48-68-00, 48-88-08
3. АО «Астраханский залоговый фонд».
Предоставление поручительств гарантийным фондом кредитования субъектов МСП Астраханской области, основной целью которого является предоставление доступа субъектов МСП к кредитным и иным финансовым ресурсам, развитие системы поручительств по обязательствам субъектов МСП.
http://www.azf.su
г. Астрахань, ул. Адмиралтейская, 53А
8 (8512) 24-63-01
4. АУ АО «Астраханский областной инновационный центр»
http://mb30.ru
г. Астрахань, ул. Адмиралтейская, 53 «А»
8 (8512) 48-07-93
— На базе бизнес-инкубаторов осуществляется имущественная поддержка в виде предоставления помещения на льготных условиях субъектам МСП
http://mb30.ru/imushchestvennaya-podderzhka/business-incubators
г. Астрахань, ул.
Пушкина, д. 54 «А»
8 (8512) 48-07-92
— Центр поддержки предпринимательства Астраханской области выступает «единой точкой входа» для предпринимателей, оказывается консультационная поддержка, проводятся выставки, тренинги, семинары, услуги по популяризации продукции, патентные исследования, бизнес-планы и др.
http://mb30.ru/infrastructure/cpp
— Центр кластерного развития для субъектов малого и среднего предпринимательства создан в целях содействия принятию решений и координации проектов, обеспечивающих развитие кластеров, в том числе инновационных кластеров, и кооперационное взаимодействие участников кластеров между собой.
http://mb30.ru/infrastructure/ckr
8 (8512) 48-07-94
— Региональный центр инжиниринга Астраханской области осуществляет разработку программ модернизации и перевооружения производственных предприятий, желающих повысить свои качественные характеристики.
http://mb30.
ru/infrastructure/rci
8 (8512) 48-07-89
— Центр инноваций социальной сферы Астраханской области создан с целью продвижения и поддержки социальных проектов субъектов малого и среднего предпринимательства, поддержки и сопровождения социально ориентированных некоммерческих организаций.
http://mb30.ru/infrastructure/ciss
8 (8512)48-07-95
5. Центр поддержки экспорта Астраханской области создан для оказания информационно-аналитической, консультационной, организационной, финансовой и иной поддержки экспортно ориентированным субъектам малого и среднего предпринимательства, содействия их выходу на иностранные рынки.
http://www.ackpe.ru/
г. Астрахань, Адмиралтейская улица, дом 53 литер а, 1 этаж
(8512) 48-34-04, (8512) 48-60-00
6. Предоставление государственного и муниципального имущества субъектам МСП. Передача во владение, пользование на возмездной, безвозмездной, льготной основе государственного, муниципального имущества.
https://minec.astrobl.ru/
7. «МФЦ для бизнеса» — функционирует в целях упрощения процедур сбора документов, повышения комфорта заявителей, сокращения сроков осуществления административных действий по получению необходимых документов на территории Астраханской области.
https://mfc.astrobl.ru/service-business/
г. Астрахань, ул. Кирова / Ахшарумова, 73/86
8 (8512) 66-88-35
8. ФГБУ «Фонд содействия развитию малых форм предприятий в научно-технической сфере» оказывает поддержку субъектам малого предпринимательства в научно-технической сфере, создающие высокотехнологичную продукцию
http://fasie.ru/fund/
+7 (495) 231-19-06
9. Акционерное общество «Федеральная корпорация по развитию малого и среднего предпринимательства» оказывает поддержку субъектам малого и среднего предпринимательства; информационное, маркетинговое, финансовое и юридическое сопровождения инвестиционных проектов, реализуемых субъектами малого и среднего предпринимательства.
https://corpmsp.ru
+7 (495) 698-98-00
Самозанятые граждане могут воспользоваться государственной поддержкой по следующим направлениям:
-Астраханский фонд поддержки малого и среднего предпринимательства (Микрокредитная компания)
— АО «Астраханский залоговый фонд»
— бизнес-инкубаторы
— перечни государственного и муниципального имущества субъектам МСП
— Центр кластерного развития
— МФЦ для бизнеса
— акционерное общество «Федеральная корпорация по развитию малого и среднего предпринимательства»
Малый и средний бизнес | Официальный портал города Иркутска
г. Иркутска
Телефон: (3952) 52-02-88, (3952) 52-02-87
Адрес: г. Иркутск, ул. Марата 14, 2 этаж каб. 205
Время приема: с 9.00 — 18.00 (в будние дни), перерыв с 13.00-14.00
Сайт: www.admirk.ru
Консультации по вопросам:
Субсидирование из средств муниципального, регионального и федерального бюджетов;
Меры поддержки предпринимательства;
Налоговые льготы для предпринимателей.
Торгово-промышленная палата Восточной Сибири
Телефон: (3952) 20-07-08, (3952) 20-29-59
Адрес: г. Иркутск, ул. Сухэ-Батора 16,
Время приема: с 8.30 — 17.30 (в будние дни), перерыв с 13.00-14.00
Сайт: www.vs.tpprf.ru
E-mail: [email protected]
Консультации по вопросам:
Необходима предварительная запись и оформление анкеты на е- mail : [email protected] , info@tppvs.
ru
Иркутский областной Гарантийный Фонд
Телефон: (3952) 25-85-20
Адрес: Иркутск, ул. Рабочая 2а/4, 5 этаж, офис 501
Время приема: с 9.00 – 18.00 (в будние дни), перерыв с 13.00-14.00
Сайт: www.fondirk.ru
E—mail : [email protected]
Консультации по вопросам: предоставление поручительств при кредитовании субъектов малого и среднего предпринимательства в г.
Иркутске
Управление Роспотребнадзора по Иркутской области
Телефон: 8-800-350-26-86, (3952) 33-58-25
Адрес: г. Иркутск, ул. Карла Маркса 8,
Время приема: в будние дни: с 9.00 — 18.00, перерыв с 13.00-14.00
Сайт: www.38.rospotrebnadzor.ru
E-mail: [email protected]
Консультации по вопросам:
Способы лицензирования;
Получение санитарно-эпидемиологического заключения;
Уведомительный порядок о надзорной деятельности (ФЗ 294).
Взаимодействие субъектов МСП и крупного бизнеса
В марте 2018 г. был проведён опрос членов РСПП о взаимодействии субъектов малого и среднего предпринимательства с крупными компаниями. В опросе приняли участие 102 организации из всех федеральных округов.
Чуть менее двух третей опрошенных организаций (63,7%) – субъекты малого и среднего предпринимательства.
Далее при сравнении результатов будут приведены общие данные, отдельно данные, полученные от субъектов МСП и от крупных компаний.
Главными преимуществами работы с организациями-субъектами МСП участники опроса назвали высокую оперативность взаимодействия (доля варианта 58,2%) и гибкую ценовую политику, которую готовы предложить малые и средние компании (доля 51%). При этом значимость высокой оперативности взаимодействия для крупных компаний, выступающих в роли заказчиков, выше, чем для представителей МСП. 65,7% крупных организаций отметили этот вариант, тогда как в случае малых и средних компаний доля 54%.
Примерно столько же субъектов МСП (52,4%) считают, что закупка у малого и среднего бизнеса наиболее выгодна из-за гибкой ценовой политики. С этим согласились 48,6% крупных компаний. Здесь различие минимальное.
40,8% респондентов ответили, что субъекты МСП готовы учитывать пожелания заказчика в отношении требуемых характеристик товара / услуги, в том числе в рамках импортозамещения, и в этом преимущество работы с субъектами МСП.
Этот вариант участники опроса, представляющие малый и средний бизнес, выбирали чаще, чем крупные компании. Соотношение долей – 44,4% против 34,3%.
По мнению 29,6% организаций, работа с субъектами МСП в качестве поставщиков позволяет передать на аутсорсинг непрофильные для крупных компаний функции. Этот вариант предпочли 37,1% крупных компаний. В данных субъектов МСП доля ответа ниже – 25,9%.
Только 6,1% респондентов считают, что малые и средние компании предлагают инновационные решения и именно из-за этого крупный бизнес заинтересован в закупке продукции у субъектов МСП. Этот вариант отметили только представители малых и средних компаний.
Компании могли выбрать два варианта из предложенных, поэтому общая сумма долей не сводится к 100%.
Преимущества работы с субъектами МСП в качестве поставщиков, %
Что мешает крупному бизнесу при работе с субъектами МСП в качестве поставщиков? В первую очередь, неуверенность в их надёжности.
Малым и средним компаниям сложно подтвердить репутацию надёжного поставщика, именно это 60,4% респондентов назвали ключевым недостатком при работе с субъектами МСП. С точки зрения крупных компаний, этот недостаток более значим. 65,7% участников опроса, представляющих крупный бизнес, выбрали данный вариант. В случае данных субъектов МСП доля ответа составила 57,4%.
На втором месте вариант «выше риск, что субъекты МСП не исполнят обязательства и уклонятся от ответственности». Его указали 40,6% участников опроса. Среди представителей крупного бизнеса с этим согласились 54,3% компаний, а в данных малых и средних организаций доля варианта – 32,8%. Разница составляет 21,5%.
Четверть опрошенных считает, что субъекты малого и среднего бизнеса создают риски при налоговом администрировании. Опять здесь основной вклад за счёт доли ответов крупных компаний. Более половины крупных организаций (54,3%) согласились с этим утверждением. Среди субъектов МСП такого мнения придерживаются только 18%.
21,9% респондентов выделили их меньшую выгодность субъектов МСП из-за использования ими специальных режимов налогообложения. Здесь распределение долей довольно близко, оно не зависит от размерности компаний, принявших участие в опросе. 19,7% малых и средних организаций выбрали этот ответ, в случае крупных компаний доля несколько выше – 25,7%.
По мнению 18,8% респондентов, субъекты МСП часто не могут обеспечить надёжный график поставок, и это мешает крупным организациям выбрать их как поставщика продукции. Сами малые и средние компании чаще отмечали этот ответ, в их данных доля составила 21,3%. В данных, полученных от крупных компаний, доля ниже – 14,3%.
Следующим по популярности ответом стал «субъекты МСП не соответствуют требованиям компании по качеству корпоративного управления», он также набрал общую долю 18,8%. Соотношение долей при сравнении оценок субъектов МСП и крупных компаний: 23% против 11,4%. Для крупных компаний этот недостаток не настолько значим, как это кажется малым и средним организациям.
14,6% участников опроса выбрали из предложенных вариантов «субъекты МСП не обеспечивают стабильное или необходимое качество товаров, работ или услуг».
Замыкает список такой возможный недостаток, как «товары, работы или услуги субъектов МСП не соответствуют необходимому технологическому уровню». Его указали только 8,3% компаний. По последним двум вариантам сравнение долей не говорит о каком-то значимом расхождении между ответами субъектов МСП и представителей крупного бизнеса.
Недостатки при работе с субъектами МСП в качестве поставщиков, %
Компании могли выбрать несколько вариантов из предложенных, а также дать свои ответы, поэтому общая сумма долей не сводится к 100%.
Участники опроса в ходе опроса также определили главные недостатки работы с крупным бизнесом, выступающим в роли заказчика продукции или услуг.
Подавляющее большинство (80,8%) поставило на первое место сложные бюрократические процедуры оформления договоров, большой объём документооборота.
Среди субъектов МСП этот вариант выбрали 76,2% респондентов, а в данных крупных компаний доля достигает 88,9%.
С большим отрывом следует ответ «отсутствие гибкости в процессе принятия решений», набравший долю 47,5%. Менее гибким крупный бизнес кажется себе самому – две трети представителей этих организаций указали этот вариант, тогда как в случае данных, полученных от субъектов МСП, доля почти в два раза ниже – 36,5%.
Участникам опроса, представляющих малый и средний бизнес, скорее мешает медленная оплата счетов или непредсказуемые сроки их оплаты. 36,5% малых и средних компаний отметили этот вариант. Среди крупных компаний об этом недостатке заявили 19,4% респондентов. В общих данных доля составила, таким образом, 30,3%.
Ценовое давление в качестве недостатка работы с крупными компаниями в качестве заказчика назвали 34,9% субъектов МСП. Только 16,7% крупных компаний разделяют это мнение. Соответственно, в общих данных этот вариант занимает четвёртое место по популярности с долей 28,3%.
На непрозрачность схем принятия решений крупной компании при определении исполнителя / поставщика посетовали 18,2% участников опроса. В основном, это были субъекты малого и среднего предпринимательства. В их данных доля ответа составила 23,8%. Крупные компании, скорее, не согласны с этим: доля в их случае ниже почти в три раза – 8,3%.
Избыточно жёсткие требования к сертификации и т.д. мешают сотрудничать с крупными компаниями, согласно мнению 16,2% респондентов. Здесь оценки субъектов МСП и крупных компаний близки, хотя представители крупного бизнеса несколько чаще отмечали этот вариант. Соотношение долей 14,3% в данных субъектов МСП против 19,4% у крупных компаний.
Такую же долю – 16,2% – набрал ответ «избыточные требования к качеству товаров, работ или услуг со стороны крупных компаний».
Среди субъектов МСП с этим согласились 17,5% компаний, а среди крупных компаний – 13,9%.
Самую низкую долю получил вариант «риски коррупционных практик внутри закупочных отделов крупных компаний» – 14,1%.
При этом субъекты МСП указывали этот ответ чаще, чем представители крупного бизнеса. В их данных доля достигает 17,5%, а в данных крупных компаний она лишь 8,3%.
Недостатки работы с крупными компаниями в качестве заказчиков, %
Компании могли выбрать несколько вариантов из предложенных, а также дать свои ответы, поэтому общая сумма долей не сводится к 100%.
В целом, можно сделать вывод, что крупные компании солидаризировались в определении недостатков работы с ними в качестве заказчиков. Для максимального числа из них основные сложности заключаются в бюрократичности и отсутствии гибкости внутри крупных структур.
Малые и средние компании, начиная работать с крупным бизнесом, конечно, жалуются в первую очередь на сложный документооборот и бюрократию. Но кроме этого, они в равной степени озабочены и жёсткостью процесса принятия решений в крупных компаниях, и медленной или непредсказуемой оплаты счетов, и ценовым давлением, и непрозрачностью схем определения исполнителя/поставщика со стороны крупных компаний.
Об этом говорит близкое распределение долей.
Что могло бы стимулировать крупные компании закупать продукцию у субъектов МСП? Что могло бы помочь субъектам МСП быть конкурентоспособными и востребованными в качестве поставщиков для крупных компаний?
Были выделены три группы инструментов: стимулирования в отношении частных заказчиков, инструментов принуждения в отношении тех же частных заказчиков, а также инструментов стимулирования субъектов МСП. Участники опроса могли выбрать подходящие варианты из каждой группы или не выбирать никакие из них.
Если говорить о стимулировании частных заказчиков, то самой популярной мерой стало льготное налогообложение в зависимости от объёмов закупки у субъектов МСП. Этот вариант отметили 55,9% респондентов. Среди малых и средних компаний доля ответа составила 52,3%, в данных крупных компаний она выше – 62,1%.
Также популярной мерой оказалось предложение о льготном кредитовании в зависимости от объёмов закупки у субъектов МСП.
Эту идею поддерживает ровно половина опрошенных компаний. 52,3% субъектов МСП выбрали этот вариант. Крупные компании в льготном кредитовании заинтересованы меньше, чем в льготном налогообложении, доля варианта уже 45,9%.
Вариант «преимущественное положение в закупке для государственных и муниципальных нужд при наличии субконтракции с субъектом малого предпринимательства» набрал долю 19,6%. Четверть субъектов МСП считает, что это поможет стимулировать заказчиков закупать продукцию / услуги у малых и средних компаний. Только 10,8% представителей крупного бизнеса указали этот ответ.
Последней по популярности мерой стало «налоговое стимулирование программ повышения квалификации поставщиков из числа субъектов МСП, реализуемых крупными компаниями», она получила долю 15,7%. В данных субъектов МСП доля варианта 10,8%, в данных крупных компаний она достигает 24,3%.
Компании могли отметить несколько вариантов ответа, поэтому общая сумма долей не сводится к 100%.
Инструменты принуждения в качестве возможных инструментов повышения уровня закупки товаров, работ или услуг у субъектов МСП отметили 49% компаний-участниц опроса. 28,4% из всех респондентов считают, что нужно установить обязательную субконтракцию на закупки для государственных и муниципальных нужд. 23,5% хотят, чтобы обязательно резервировался некоторый процент объёма частных закупок для субъектов МСП.
Доля этих вариантов у субъектов МСП одинаковая – 29,2%.
27% крупных компаний выбрали вариант «инструмент принуждения – обязательная субконтракция на закупки для государственных и муниципальных нужд». 13,5% из них остановились на возможности резервировать процент объёма частных закупок для субъектов МСП.
Некоторые организации в противовес дали свои ответы: «принудить к выбору поставщика нельзя», «принуждение неприемлемо, нужны экономические рычаги», «инструменты принуждения вообще не должны применяться в условиях рыночной экономики.
В любом случае, к выбору контрагента, необходимо подходить объективно (в не зависимости от вида субъекта предпринимательства)». Одна крупная финансовая организация из ПФО ответила, что нужно снизить уровень обеспечения исполнения контракта.
Компании также могли отметить несколько вариантов ответа.
65,7% респондентов уверены, что необходимо повысить доступность источников заёмного финансирования для субъектов МСП. В данных малых и средних компаний доля варианта 60%. Три четверти опрошенных крупных компаний именно в этом видят надёжный инструмент стимулирования в отношении субъектов МСП.
35,3% компаний рассчитывают на ужесточение требований по обеспечению своевременной оплаты субъектам МСП в рамках контрактов с крупными компаниями. 40% малых и средних компаний указали эту меру. Среди крупных компаний эту идею поддержали 27% участников опроса.
Также довольно популярна такая мера стимулирования, как расширение программы по субсидированию части расходов субъектов МСП на сертификацию.
Она набрала долю 34,3% (в данных субъектов МСП доля – 35,4%, в данных крупных компаний – 32,4%, расхождение минимально).
15,7% респондентов выбрали вариант «консультационная поддержка и программы обучения для поставщиков». Он оказался наименее востребован субъектами МСП (доля 12,3%). Пятая часть крупных компаний (21,6%) считает, что это могло бы помочь субъектам МСП.
Одна приволжская малая компания из сектора «финансы и страхование» дала собственный ответ на вопрос о возможных инструментах стимулирования в отношении поставщиков-субъектов МСП: «снижение налоговой нагрузки».
Компании могли отметить несколько вариантов ответа, поэтому и здесь общая сумма долей не сводится к 100%.
Малый бизнес в России: определение, господдержка и трудности
Сейчас многие люди задумываются об открытии собственного бизнеса. Как правило, все начинается с хобби, которое со временем перерастает в постоянный вид заработка.
Конечно, чтобы этого добиться, необходимо много работать и стремиться к своей цели. На пути у начинающего предпринимателя возникает множество трудностей, например, регистрация бизнеса, конкуренция, управление малым бизнесом и другие. В этой статье мы поговорим о том, что представляет собой малый бизнес и какова его роль в государстве.
Что это такое малый бизнес
Критерий, по которым организацию относят к малому бизнесу, в мировой практике насчитывается около 50. Но каждое отдельное государство устанавливает свои правила работы, которые вводятся и регулируются законами. Ведь экономическая ситуация в каждой стране индивидуальна и от этого отталкиваются требования, предъявляемые к новообразованным организациям.
К малому бизнесу в России относят фирмы, на которых численность наемных работников не превышает 100 человек. Независимо от того, кто занимается предпринимательством: юридическое лицо или индивидуальный предприниматель.
Также малые предприятия имеют ограничения по сумме выручки за год за минусом налога на добавленную стоимость.
Зачастую процветание российского малого бизнеса зависит от квалифицированности работников. Слаженная работа специалистов, стремление их добиться своей цели – это залог успеха начинающего бизнеса.
Малый и средний бизнес играет очень важную роль в развитии всего государства. Появление маленьких фирм и организаций помогло решить такую проблему как безработица. По последним подсчетам,людей занятых именно в малом бизнесе около 50% от общего трудоспособного населения государства. Малый бизнес в России 2020 способствует повышению конкуренции, что подталкивает предпринимателей улучшать качество своих товаров и сдерживает рост цен.
Субъектами микро бизнеса принято считать предприятия, количество трудящихся в которых насчитает не более 15 человек. В эту категорию также входят физические лица, которые занимаются коммерческой деятельностью без регистрации в качестве предпринимателя.
Установленный порядок распределения бизнеса по категориям значительно облегчает работу государственных структур.
Малый бизнес в РФ имеет и свои преимущества, одно из них – это льготные государственные программы, предназначенные для роста и развития отрасли.
Государственная поддержка малого бизнеса
Малый и средний бизнес в России нуждается в поддержке на государственном уровне. Для этого были созданы специальные госпрограммы. Для малых предприятий разработана специальная система налогообложения УСН. С ее помощью предприниматель может выплачивать 6% от доходов, или 15% от прибыли. Такая система намного выгодней ОСНО.
Государственная помощь малому и среднему бизнесу 2020 способствует сокращению убыточных предприятий, только за последние полгода показатель их уменьшился в 2,5 раза.
Для малых предприятий существуют специальные предложения по предоставлению кредитных денег. Ведь без дополнительных вливаний очень трудно развивать и расширять свое дело. Опытные предприниматели в кредитовании видят возможность расширения ассортимента или улучшении качества предоставляемых услуг.
Ведь порой взять кредит намного проще, чем искать инвесторов, которые будут согласны вкладывать денежные средства в развитие малого бизнеса.
В банках разработано множество программ, с помощью которых предприниматель может без проблем взять кредит и по удобной ему схеме возвращать деньги. При этом, получить деньги можно не только на развитие уже действующей фирмы, но и на открытие нового бизнеса.
Для тех, кто только открывает свой бизнес, созданы специальные консультационные центры, которые находятся в центрах занятости, там же можно обучиться на курсах для малого бизнеса с видео уроками и т.д., а еще возместить потраченные средства на государственную регистрацию юридического лица. Подав на рассмотрение в центр занятости свой бизнес-план, при его утверждении вы получите субсидии на развитие бизнеса.
Проблемы малого бизнеса в России
Если вы решили организовать малый бизнес в 2020 году, будьте готовы решать некоторые проблемы. Они возникают на каждом этапе, начиная с оформления документов, поиска помещения, инвесторов и так далее.
Одна из главных проблем, возникающих на начальном этапе – это поиск финансов для открытия и развития бизнеса. Банки требуют серьезные доказательства платежеспособности малых предприятий, поскольку слишком высок риск невозврата в этой сфере. А если кредит дается без лишних проверок, то, как правило, под внушительные проценты.
Количество товара, производимого малым бизнесом 2020, ничтожно мало в сравнении с огромными масштабами рынка. Чтоб доставить товар на рынок, нужно понести немалые расходы, а так, как покупательная способность не всегда стабильна, можно быстро прогореть. Не стоит забывать и о внушительных ценах на аренду помещения и оборудования.
Все же анализ рынка показывает, что не только крупный, но и малый бизнес может приносить хорошую прибыль. Все зависит от правильно организованной работы предприятия, качества товара, конкурентоспособных цен и удачного территориального расположения.
Значение малого и среднего бизнеса в экономике страны нельзя приуменьшать. Развитие малого бизнеса в России благотворно влияет на количество рабочих мест, реализацию творческих способностей населения, появлению новых услуг и качественного товара. Но активное развитие бизнеса невозможно без государственной поддержки. Поэтому были созданы программы, помогающие начинающим предпринимателям поставить свою фирму «на ноги». Воспользовавшись помощью государства, приложив трудолюбие и хорошую идею, можно без особых проблем открыть процветающий бизнес.
Юрий Муранов
Главный редактор #ВЗО. Работает на сайте с момента основания. Через Юрия проходят все тексты перед размещением на сайте. Быстро вникает в темы, на которые пишут авторы, включая финансовую, и следит за качеством публикуемых материалов.
(17 оценок, среднее: 4.8 из 5)
определение малого и среднего бизнеса | Внутренний рынок, промышленность, предпринимательство и МСП
Что такое МСП?
Малые и средние предприятия (МСП) определены в рекомендации ЕС 2003/361.
Основными факторами, определяющими, является ли предприятие МСБ, являются:
- Количество сотрудников
- либо оборот , либо итого баланса
Категория компании | Численность персонала | Оборот | или | Итого по балансу | |
Средние | <250 | ≤ 5041 евро | |||
Малый | <50 | ≤ 10 м | ≤ 10 м | ||
Micro | <10 | ≤ 2 м € | ≤ 2 м € | ||
Эти потолки относятся только к цифрам для отдельных фирм.Фирме, которая является частью более крупной группы, может потребоваться включить данные о численности / обороте / балансе персонала из этой группы.
Дополнительная информация включает
Какую помощь могут получить МСП?
Существует 2 основных типа потенциальных выгод для предприятия, если оно соответствует критериям
- Право на получение поддержки по многим программам поддержки бизнеса ЕС, ориентированным конкретно на МСП: финансирование исследований, финансирование конкурентоспособности и инноваций и аналогичные национальные программы поддержки которые в противном случае могли бы быть запрещены как недобросовестная государственная поддержка («государственная помощь» — см. положение о блочном освобождении)
- меньше требований или сниженные сборы за соблюдение административных требований ЕС
Мониторинг выполнения определения МСП
контролирует выполнение определения малого и среднего бизнеса.В независимом оценочном исследовании, проведенном в 2012 году, сделан вывод об отсутствии необходимости в серьезном пересмотре определения МСП. В окончательном отчете об исследовании (1 МБ) рекомендуется уточнить применение определенных правил в рамках существующей Рекомендации, предоставив руководство или обновив издание 2005 года руководства пользователя по определению МСП.
Подтверждающие документы
Что такое МСП? Простое руководство и определение МСП
МСП — или малые и средние предприятия — являются сердцем экономики Великобритании и составляют 99.9 процентов делового населения страны. Но что такое МСП и как они определяются?
Получите бесплатное руководство по определению SME
Загрузите бесплатное подробное руководство по SME. Получите мгновенный доступ к советам и советам экспертов одним нажатием нескольких кнопок.
Ваш адрес электронной почты будет использоваться Simply Business, чтобы держать вас в курсе последних новостей, предложений и советов. Вы можете отказаться от подписки на эти электронные письма в любое время. Политика конфиденциальности Simply Business.
Определение SME — что означает SME?
Согласно определению Великобритании, МСП — это, как правило, малое или среднее предприятие с менее чем 250 сотрудниками.В то время как значение МСП, определенное ЕС, также означает бизнес с менее чем 250 сотрудниками и оборотом менее 50 миллионов евро или общим балансом менее 43 миллионов евро.
В рамках этого зонтика можно выделить три разные категории: средние, малые и микропредприятия. Эти категории определяются оборотом и количеством сотрудников.
Сколько МСП в Великобритании?
Миллионы людей работают в МСП — они являются ключевым фактором экономического роста и устойчивости.
Фактически, малые и средние предприятия составляют около 99,9% всех предприятий в Великобритании, поэтому они чрезвычайно важны для экономики Великобритании. 96% предприятий Великобритании имеют менее 10 сотрудников.
Что такое определение малого и среднего бизнеса в ЕС или критерии малого и среднего бизнеса?
Полезно также рассмотреть текущее значение МСП в ЕС. В этом определении используется показатель численности персонала, описанный выше: МСП — это бизнес, в котором работает менее 250 сотрудников. В нем также даются определения трех категорий бизнеса в рамках МСП.Согласно определению ЕС:
Почему МСП терпят неудачу?
Начало предпринимательской деятельности сопряжено с трудностями, и есть много причин, по которым новый бизнес может не быть успешным. Например:
Закончились деньги
Большой риск для любого бизнеса — это неспособность сбалансировать поступающие и уходящие деньги. Сохраняя бюджет и управляя денежным потоком, вы можете лучше понять состояние вашего бизнеса и предпринять шаги для решения любых проблем на ранней стадии.
Отсутствие опыта
Хотя вы, вероятно, будете очень хороши в производстве и продаже своей продукции или предоставлении фантастических услуг, как владелец бизнеса вам также необходимо хорошо разбираться во всем, от управления и маркетинга до кадровых ресурсов и финансов . Если вы хотите улучшить свои навыки, City & Guilds предлагает ряд профессиональных курсов.
Плохое планирование
Важно, чтобы вы знали, в каком направлении будет развиваться ваш бизнес и как вы собираетесь туда двигаться.Вот почему составьте подробный бизнес-план и проведите SWOT-анализ, который поможет вам распознать потенциальные сильные стороны и препятствия до того, как вы начнете.
Какую поддержку могут получить малые и средние предприятия во время пандемии Covid-19?
Если вашему бизнесу требуется срочная поддержка из-за вспышки коронавируса или вам нужна общая информация, прочитайте справку, доступную в нашем руководстве по поддержке коронавируса, чтобы получить полный список ресурсов и советов о том, как подать заявку.
Как мне начать малый и средний бизнес?
Если вы хотите начать свой бизнес, вы можете получить поддержку в Интернете и через такие группы, как Британская торговая палата.Simply Business также предлагает советы и инструкции в нашем Центре знаний.
От руководства по налоговым декларациям для самооценки до рекомендаций по социальному дистанцированию для водителей и курьеров, есть множество статей, которые помогут вам начать и вести свой бизнес.
Если вы только начинаете, вам нужно будет отсортировать их по приоритету:
1. Определите, что вы предлагаете
Что делает ваш новый бизнес уникальным? Определите, что вы предлагаете и что отличает вас от конкурентов, будь то уникальный продукт или услуга, конкурентоспособные цены, «добавленная стоимость» или любые другие уникальные преимущества.
2. Проведите свое исследование
Исследования важны на ранних стадиях развития бизнеса. Вам нужно будет подумать о том, что делают ваши конкуренты, и проанализировать их сильные и слабые стороны. Вам также нужно будет подумать о том, как найти подходящих поставщиков, как предоставлять свои продукты или услуги и, что особенно важно, как продвигать себя новым клиентам.
3. Составьте бизнес-план
Бизнес-план — это основа для нового бизнеса. Это важный документ, который растет и меняется вместе с вашим новым предприятием.Прочтите наше подробное руководство о том, как составить бизнес-план.
4. Разберитесь с юридической стороной
Вам нужно будет выбрать юридическую структуру для своего бизнеса, понять сроки и обязанности по уплате налогов, организовать страхование бизнеса и, в некоторых случаях, подать заявку на получение лицензии на ведение бизнеса.
5. Найдите клиентов
Ваш бизнес-план должен включать подробную информацию о маркетинговых мероприятиях, которые вы будете проводить, чтобы привлечь внимание новых клиентов.
Примеры малого и среднего бизнеса (малые и средние предприятия)
Вот краткий список того типа бизнеса, которым вы ожидаете стать МСП.Щелкните ссылку на каждом из них, чтобы узнать о типах страхования, которые могут им понадобиться:
У вас есть МСП? Расскажите нам о своем опыте в комментариях.
Подпишитесь на нашу рассылку новостей
Ищете последние новости и функции, которые помогут вам оставаться впереди? Подпишитесь на нашу ежемесячную информационную рассылку и узнайте изнутри о проблемах, которые для вас важны.
Зарегистрируйтесь сейчас
Что такое малый и средний бизнес (SMB)? Советы, примеры и многое другое
Что такое малый и средний бизнес? Малые и средние предприятия классифицируются на основе их годового дохода (менее 50 миллионов долларов для малых, менее 1 миллиарда долларов для средних) или их размера (менее 100 сотрудников для малых, менее 1000 сотрудников для средних), в зависимости от того, кто проводит классификацию.Как вы можете догадаться, предприятия малого и среднего бизнеса занимают меньшую сторону по сравнению с другими предприятиями, но они стоят ваших маркетинговых усилий.
Термин «малый и средний бизнес» (SMB) представляет собой классификацию компании или организации, которая основана на количестве сотрудников и годовом доходе для ее определения. Gartner определяет малый и средний бизнес как приносящий менее 50 миллионов долларов годового дохода малому бизнесу и менее 1 миллиарда долларов годового дохода среднему или среднему бизнесу.На малых предприятиях работает от 1 до 100 человек, а на средних предприятиях — от 100 до 999 человек. Хотя существует несколько определений малого и среднего бизнеса, эти числа являются типичными.
SMB — это еще и маркетинговый термин. Он разработан, как и все сокращения в мире маркетинга — для упрощения коммуникации. Однако имейте в виду, что большинство малых предприятий не называют себя малыми и средними предприятиями. Таким образом, использование этого термина при общении с потенциальными клиентами может оттолкнуть.
Советы по маркетингу для малых и средних предприятий:
- Не называйте их SMB и не используйте другой маркетинговый жаргон при общении с ними.
- Поймите, что у них, вероятно, мало ресурсов и времени, поэтому попробуйте решить это за них.
- Докажите, что вы можете помочь малому и среднему бизнесу в их долгосрочной устойчивости.
- В их бюджетах меньше места для маневра, поэтому дайте им понять, что их доллары будут иметь значение.
- Используйте формулировки, которые ясно дают понять, что вы уважаете их как представителей малого или среднего бизнеса и будете работать для них так же усердно, как и для крупных компаний.
- Ориентируйтесь на SMB прямо на вашем веб-сайте, а не полагайтесь на молву.
Примеры малого и среднего бизнеса:
- Веломагазины
- Булочные
- Строительные предприятия
- Механические мастерские
- Фрилансеры и консультанты
- Профессиональные ИТ-услуги
- Предприятия здравоохранения
- Персональные тренеры
- Автосалоны
- Гостиницы и гостиницы
Что такое малый и средний бизнес (МСБ) и как они классифицируются? Узнайте о них больше, получите советы по маркетингу для малых и средних предприятий и посмотрите примеры.Нажмите, чтобы твитнуть
Определение малых и средних предприятий | Малый бизнес
Автор: M.T. Wroblewski Обновлено 17 декабря 2018 г.
Вы видели термин «малый бизнес», сокращенно SB. Вы видели «малый и средний бизнес», сокращенно SMB. Но вас можно простить за то, что вы видите аббревиатуру SME и задаетесь вопросом, как вы когда-нибудь собираетесь их все исправить. Более того, действительно ли все эти классификации имеют значение? Разве это не истина — если вы думаете о себе как о владельце малого бизнеса, то, вероятно, так оно и есть?
Не вызывая у себя чрезмерного стресса, на самом деле полезно немного узнать об этих классификациях, в том числе о малых и средних предприятиях, что означает малые и средние предприятия.Он также известен как средний рынок. Ваш бизнес попадает в одну из этих классификаций, и если вы когда-либо захотите или вам понадобится ссуда от Управления малого бизнеса США или хотите получить государственный контракт, вы должны знать, соответствует ли ваш бизнес этим критериям. Продолжать, не зная, было бы пустой тратой вашего драгоценного времени. И вы, вероятно, долгое время считали время своим самым ценным ресурсом — еще до того, как президент Обама объявил, что «малый бизнес является основой нашей экономики и краеугольным камнем наших сообществ.”
Увеличьте свою кривую обучения с помощью малых и средних предприятий
Начните обучение на знакомой основе или с определением малых и средних предприятий. Правительство использует два определяющих критерия для оценки размера и масштаба бизнеса. : — количество людей, на которых работает предприятие, и размер получаемого дохода.
Как правило, малые предприятия — это предприятия со 100 или менее сотрудниками и годовой выручкой менее 50 миллионов долларов. К средним предприятиям обычно относятся от 100 до 999 сотрудников и более 50 миллионов долларов, но менее 1 миллиарда долларов годового дохода.
Вставьте новую коронку в свою «дрель»
Это краткий ответ. На самом деле выражение «углубление» кажется специально разработанным для определения малого бизнеса SBA, потому что оно добавляет еще один критерий к короткому списку: тип отрасли. Это означает, что, в зависимости от отрасли, в малом бизнесе может работать 300 человек или 1500 человек. Или, как около 23 миллионов предприятий в Соединенных Штатах, предприятие может нанять в общей сложности одного: владельца, который единолично заботится обо всем бизнесе.
Добавление этого критерия также искажает годовой доход. Другими словами, в зависимости от отрасли, малый бизнес может иметь общий доход в размере 500 000 долларов в год или 38 миллионов долларов в год. Возможно, это не самое захватывающее чтение, но SBA разъясняет эти «стандарты размера» для каждой отрасли в своей «Таблице стандартов размера малого бизнеса».
Расширьте свой размер отрасли Определение
Если они собираются использовать какие-либо сокращения для группировки малых и средних предприятий, американцы обычно придерживаются SMB.Это стало такой частью лексикона, что даже Белый дом, казалось, стремился отказаться от аббревиатуры SME, заявив, что «малый и средний бизнес или SMB — это еще одно название для малого и среднего бизнеса (SME)».
Это утверждение может быть правдой, но оно не совсем точное. Другими словами, МСБ — это классификация, более распространенная в Европе. Как сообщает Digium:
- «МСП — это более широко используемый термин, чем МСП, и это официальная рыночная фраза для международных предприятий, таких как ООН, Всемирный банк, Всемирная торговая организация и Европейский союз.»
Профсоюз определяет МСП как« юридически независимую компанию »с числом сотрудников от 101 до 500 и доходом от 10 до 1 миллиарда долларов в год. (Если вы хотите продолжить бурение и понять разницу между малыми, средними и крупными отраслями, последние — это те, в которых работает более 1000 человек и годовой доход превышает 1 миллиард долларов.)
Так же, как и малый бизнес. В американской экономике малые и средние предприятия несут ответственность за активизацию стран с формирующейся рыночной экономикой и помощь людям, не имеющим формальной профессиональной подготовки на земле.Фактически, Investopedia заявляет, что малые и средние предприятия несут ответственность за создание 80 процентов рабочих мест в этих странах.
Несмотря на свое влияние в Европе, МСП не имеют такой же «тяги» в Соединенных Штатах, особенно с Налоговой службой:
- «С точки зрения налоговой отчетности Налоговая служба не разделяет бизнес на МСП. . Вместо этого он разделяет малые предприятия и индивидуальных предпринимателей в одну группу, а крупные и средние предприятия — в другую.IRS классифицирует малый бизнес как компании с активами не более 10 миллионов долларов, а крупный бизнес — как компании с активами более 10 миллионов долларов ».
Это делает его простым, если не завидным, для людей, стоящих за малыми и средними предприятиями. Более половины, по данным Investopedia, не имеют доступа к кредитам, на которые полагаются многие американские владельцы малого бизнеса для обеспечения роста. Вместо этого они полагаются на «бизнес-ангелов» — в основном на членов семьи и друзей — для поддержки своего предприятия.
Советы по ссуде от SBA могут помочь
Возможно, вы не относитесь к SBA как к ангелу, но это тоже не полная противоположность.Другими словами, процесс получения ссуды не такой трудоемкий, как вы думаете. Фактически, вы, возможно, заполнили больше бумаги, заполняя свои бизнес-планы и маркетинговые планы, чем при заполнении заявки на кредит.
Фактически, обеспечение того, чтобы ваш бизнес-план был надежным и актуальным, является одним из трех советов, которые SBA предлагает соискателям ссуды. Два других:
- SBA может предоставить список аффилированных с SBA кредиторов — ресурс, который поможет вам сэкономить время и даже разочарование. Учреждения, знакомые с программами SBA — а таких программ много — часто сталкиваются с меньшим количеством препятствий и задержек.
- Проконсультируйтесь со своим бухгалтером и юристом перед тем, как искать ссуду SBA. Основное преимущество наличия «обширной скамьи» консультантов состоит в том, что они могут информировать вас о краткосрочных и долгосрочных последствиях получения кредита. И, если они специализируются на работе с владельцами малого бизнеса, могут посоветовать, как ориентироваться в этом процессе. Например, может быть полезно знать, что деньги ссуды SBA не идут напрямую в бизнес. Скорее, деньги служат страховкой и переходят кредитору в случае дефолта.
Другие советы также могут помочь вам начать процесс ссуды с большей уверенностью:
- Получите отчет о кредитных операциях и исправьте любые ошибки как можно скорее. Как вы, возможно, знаете из своих личных финансов, кредитным бюро может потребоваться 30 дней или больше, чтобы решить вопрос. Постарайтесь дождаться разрешения, прежде чем подавать заявку на ссуду. Убедитесь, что финансы вашего бизнеса находятся в хорошем состоянии и выдерживают тщательную проверку. Кредитор будет особенно долго и внимательно следить за вашей кредитоспособностью и ликвидностью.Обеспечение имеет гораздо меньшее значение, потому что государственная гарантия служит его заменой. Будьте готовы ответить на вопросы о том, как ваш бизнес будет поддерживать рост, особенно если заем, который вы ищите, каким-то образом связан с его погашением. Отдельный план или прогноз могут продемонстрировать, что ваш бизнес не упустит ни секунды по мере своего роста.
- Будьте готовы предоставить кредитную презентацию. Если вы сдавали устные комплексные экзамены в колледже, этот опыт пригодится вам в вашем банке. А если нет, то вам следует заранее репетировать.Помимо крутых, точных цифр и ваших планов по погашению ссуды, все больше кредиторов хотят знать историю бизнеса — что он делает, как он это делает и как взаимодействует со своими клиентами. Возможно, стоит помнить, что банки — это тоже бизнес, и они хотят иметь больше вашего. Чем больше они узнают вас, тем больше они будут видеть, что вы больше, чем просто еще один SB; ты просто гениален и стоит поддержать.
Что такое SMB? Определение SMB
Что такое SMB?
SMB — это аббревиатура, обозначающая малый и средний (или средний) бизнес.Эта бизнес-классификация обычно определяется количеством сотрудников компании и ее годовой выручкой — и то, и другое должно находиться в пределах или ниже указанного лимита. Причина определения малого и среднего бизнеса заключается в том, чтобы отличить его от крупной корпорации, которая имеет другие руководящие стандарты, правила, положения и потенциальные возможности финансирования.
Как определить SMB?
Определение того, что составляет малый и средний бизнес, зависит от страны и отрасли. При этом в целом малый бизнес определяется как организация, в которой работает менее 100 сотрудников.Между тем, средний бизнес — это тот, чья численность составляет от 100 до 999 человек. Иногда количество ИТ-персонала также считается определяющей характеристикой малого и среднего бизнеса (от 1 до 3 ИТ-сотрудников).
Другой определяющей характеристикой малого и среднего бизнеса является его годовой доход. Под малым бизнесом обычно понимают организацию, годовой доход которой составляет менее 50 миллионов долларов. Между тем, средний или средний бизнес имеет годовой доход от 50 до 1 миллиарда долларов.
Некоторые примеры SMB
В SMB учредителем, владельцем и служащим (-ями) может быть одно и то же лицо. Вот некоторые примеры малого и среднего бизнеса:
Строительство
Контракт
Профессиональные уборщики
Флористы
Поставщики общественного питания или пекари
- 000 9000
000 консультанты или логопеды 9000 Поставщики финансовых услуг
ИТ-специалисты
Авторы материалов и маркетинга
Дрессировщики / грумеры для домашних животных
Независимо от отрасли, все малые и средние предприятия инвестируют в предложение товаров и / или услуг, которые потребители хотят покупать.Каждому малому и среднему бизнесу также необходимо обеспечить достаточный доход для покрытия всех расходов и заработной платы сотрудников для поддержания работы и морального духа.
Вас также может заинтересовать:
Бизнес-инкубатор
Корпорация
Некоммерческая корпорация
Организационная структура
Материнская компания
Как начать свой собственный SMB
Есть много аспектов открытия собственного бизнеса. Конечно, вам понадобится продукт или услуга, которые нужно предоставить, и у вас должны быть средства для производства этих продуктов.Однако одна из самых важных частей запуска малого и среднего бизнеса — это создание профессионального веб-сайта, который позволит людям вас найти. Вы можете создать свой собственный веб-сайт с помощью таких инструментов, как Wix . Вы можете найти готовые шаблоны в соответствии с отраслью вашего бизнеса, которые помогут вам начать работу.
Преимущества работы с малым и средним бизнесом
Очевидно, что чем меньше бизнес, тем более ограничен его бюджет, персонал и ресурсы. Хотя ограниченные финансовые ресурсы могут ограничивать рост и инвестиционный потенциал, наличие и работа в малом и среднем бизнесе дает определенные преимущества.Например, в отличие от корпораций или более крупных предприятий, которые могут иметь высокие издержки и больше конкуренции или нормативных ограничений, малый и средний бизнес, как правило, имеет большую гибкость в отношении того, что создавать и где продавать свой продукт или услуги. Вот два основных преимущества, которые SMB может иметь перед более крупными компаниями или корпорациями:
Более личный стиль управления: Поскольку SMB часто принадлежит и управляется одним и тем же человеком, что делает лидера активным участником повседневной деятельности.Они, как правило, знают каждого сотрудника лично и знают, какой стиль управления лучше всего подходит для налаживания и поддержания позитивных и продуктивных рабочих отношений.
Меньше бюрократии: Малые и средние предприятия обычно имеют одного менеджера и небольшое количество сотрудников, что создает более неформальную рабочую среду. Это, как правило, приводит к более комфортной совместной работе, что вдохновляет на мозговой штурм и инновации. В более крупной компании развитие таких идей может занять больше времени.
Что такое малый бизнес?
Глоссарий качества Определение: малый бизнес
Малый бизнес определяется как частная корпорация, товарищество или индивидуальное предприятие, в котором работает меньше сотрудников и меньше годовой доход, чем у корпорации или бизнеса обычного размера.Определение «малого» — с точки зрения возможности обращаться за государственной поддержкой и иметь право на льготную налоговую политику — варьируется в зависимости от страны и отрасли. Администрация малого бизнеса США определяет малый бизнес в соответствии с набором стандартов, основанных на конкретных отраслях.
| Промышленность | Не более |
| Обрабатывающая промышленность и горнодобывающая промышленность | 500 сотрудников |
| Торговля оптовая | 100 сотрудников |
| Торговля и обслуживание | Средняя годовая выручка 6 миллионов долларов |
| Общее и тяжелое строительство | 28 долларов.5 миллионов средний годовой доход |
| Подрядчики специальной торговли | Средний годовой доход 12 миллионов долларов |
| Сельское хозяйство | Средний годовой доход 0,75 миллиона долларов |
В то время как малые предприятия часто могут внедрить те же системы управления качеством, что и в более крупных корпорациях, они могут столкнуться с различными проблемами на этом пути. Например, малые предприятия, как правило, имеют меньше человеческих ресурсов и меньше первоначального капитала, чтобы вкладывать средства в инициативы по обеспечению качества.Однако приверженность и доступность высшего руководства могут быть сильнее в малом бизнесе, а внутренние коммуникации могут быть более простыми.
Ценности, воспринимаемые персоналом малого бизнеса, как правило, становятся общими факторами в поведении персонала и могут стать важными факторами, обеспечивающими хорошие долгосрочные результаты. Высшее руководство может внести значительный вклад в развитие культуры малого бизнеса, если оно может выражать ценности и идеи, которые помогают направлять усилия персонала.Идеи, описывающие часть культуры, обычно известны как ценности организации и выражаются такими понятиями, как ценности, миссия, видение, политика и цели. Обычно эти концепции устанавливаются руководством и принимаются персоналом.
Пример иерархии и взаимосвязи между этими организационными ценностями малого бизнеса представлен на Рисунке 1.
Рисунок 1. Организационные ценности малого бизнеса
Ресурсы для малого бизнеса
Вы также можете искать статьи, тематические исследования и публикации на ресурсах для малого бизнеса.
Книги
ISO 9001: 2015 Справочник для малого и среднего бизнеса
Анализ видов и последствий отказов (FMEA) для владельцев малого бизнеса и не инженеров
Статьи
Small Business, Big Feat ( Quality Progress ) Расширение прав и возможностей сотрудников, твердое лидерство и использование качественных инструментов привели PRO-TEC к Национальной премии качества Малкольма Болдриджа и помогли им достичь своей цели — стать лидером отрасли.
Качество с нуля: модель для малого бизнеса ( Quality Progress ) Многие малые предприятия могут столкнуться с ограниченными ресурсами и противоречивыми приоритетами, которые затрудняют поиски совершенства в организации. Владельцы малого бизнеса, начинающие программу качества, найдут инструмент самооценки Болдриджа отличным дополнением к традиционному анализу SWOT (сильные и слабые стороны, возможности и угрозы).
Важность и внедрение балдриджских практик для малых предприятий ( Журнал управления качеством, ) Было проведено эмпирическое исследование, чтобы определить, как малые предприятия воспринимают и внедряют высокопроизводительные методы управления, изложенные в критериях Малкольма Болдриджа для повышения эффективности.
Разработка веб-сайта социальной сети с использованием нового стандарта ISO / IEC 29110, разработанного специально для очень малых предприятий ( Software Quality Professional ) Новый стандарт ISO / IEC 29110, разработанный специально для очень малых предприятий и стартапов, был использован для разработки программное обеспечение для веб-приложения, позволяющее пользователям сотрудничать со всеми членами сети друзей.
Примеры из практики
Применение бережливого производства «шесть сигм» в мебельной промышленности из дерева: пример из небольшой компании (, журнал управления качеством, ) «Экономия шесть сигм» (LSS) помогает оптимизировать процессы, сосредоточив внимание на сокращении отходов и дефектов и повышении качества.В данной статье представлено исследование внедрения LSS в небольшой мебельной компании.
Действительно ли ваша компания — малый бизнес?
- SBA определяет, какие компании официально признаны малыми предприятиями.
- Независимо от того, зависит ли статус вашего бизнеса от количества сотрудников или годовой выручки, определяется вашей отраслью.
- Вы можете найти свой отраслевой код в публикации NAICS Бюро переписи населения США.
- Эта статья предназначена для владельцев бизнеса, которые пытаются определить, является ли их организация технически малой.
Люди часто ошибочно определяют компанию как «маленькую», если в ней меньше определенного количества сотрудников, но критерии фактически зависят от отрасли бизнеса. Администрация малого бизнеса может не считать вас малым бизнесом, что может уменьшить ваши варианты получения ссуд и других возможностей.
Вы можете называть себя малым бизнесом, но если вы не соответствуете определению SBA, вы можете упустить некоторые возможности. Стандарты SBA для малого бизнеса основаны на трех факторах: типе вашей компании, среднегодовой выручке и количестве сотрудников.
Как владельцы определяют определение своего бизнеса?
Что такое малый бизнес?
Бюро переписи населения США имеет список отраслевых кодов, которые помогают предприятиям определить свой размер.
«Определение« малого бизнеса »зависит от отраслевого кода компании, — сказала Молли Гиммел, генеральный директор Design to Delivery. «Основной код моей компании — 541611. В этой отрасли под малым бизнесом понимается бизнес со средним доходом менее 16,5 миллионов долларов США за последние три завершенных финансовых года».
Определение малого бизнеса по отраслям
Чтобы квалифицироваться как малый бизнес, компания должна соответствовать стандарту размера, или самый крупный бизнес может оставаться классифицированным как малый в рамках своей отрасли.Хотя стандарты размеров различаются в зависимости от отрасли, обычно они измеряются количеством сотрудников или среднегодовыми поступлениями.
SBA поддерживает обширный список стандартов размера малого бизнеса, который показывает максимальные требования, чтобы оставаться классифицированным как малый бизнес в каждом секторе и подсекторе.
- Сельское и лесное хозяйство, рыболовство и охота: Среднегодовые поступления не более 750 000 долларов США.
- Горнодобывающая промышленность, разработка карьеров и добыча нефти и газа: Не более 250–1 500 сотрудников в зависимости от вашего подсектора.
- Коммунальные предприятия: Не более 250 сотрудников для подсекторов возобновляемой электроэнергии и не более 1 000 сотрудников для предприятий по распределению электроэнергии и природного газа.
- Строительство: Среднегодовая выручка не более 36,5 млн долларов США.
- Производство: Не более 500–1 500 сотрудников в зависимости от вашего подсектора.
- Оптовая торговля: Не более 100–250 сотрудников в зависимости от вашего подсектора.
- Розничная торговля: Среднегодовая выручка не превышает 7,5–38,5 миллионов долларов США в зависимости от вашего подсектора. В других подсекторах определено максимальное количество сотрудников от 100 до 500.
- Транспорт и складирование: Не более 500–1 500 сотрудников в зависимости от вашего подсектора. В некоторых подсекторах установлены максимальные среднегодовые лимиты поступлений от 7,5 до 37,5 миллионов долларов.
- Информация: Не более 500–1 500 сотрудников в зависимости от вашего подсектора.Максимальные среднегодовые поступления колеблются от 7,5 до 38,5 миллионов долларов.
- Финансы и страхование: Не более 1500 сотрудников для компаний, осуществляющих прямое страхование имущества и от несчастных случаев, и максимальная сумма среднегодовых поступлений от 32,5 до 38,5 млн долларов США.
- Недвижимость, аренда и лизинг: Среднегодовая выручка не превышает 7,5–32,5 млн долларов США.
- Профессиональные, научно-технические услуги: Не более 7 долларов США.Среднегодовая выручка от 5 до 20,5 млн долларов США или не более 1000–1500 сотрудников в зависимости от вашего подсектора.
- Управление компаниями и предприятиями: Среднегодовая выручка не более 20,5 млн долларов США.
- Административные и вспомогательные услуги, услуги по управлению отходами и восстановлению: Среднегодовая выручка не превышает 7,5–38,5 млн долларов США в зависимости от вашего подсектора.
- Образовательные услуги: Не более 7 долларов США.Среднегодовая выручка от 5 до 38,5 миллионов долларов в зависимости от вашего подсектора.
- Здравоохранение и социальная помощь: Среднегодовые поступления не должны превышать 7,5–38,5 млн долларов в зависимости от вашего подсектора.
- Искусство, развлечения и отдых: Среднегодовая выручка не превышает 7,5–38,5 млн долларов США в зависимости от вашего подсектора.
- Услуги по проживанию и питанию: Не более 7 долларов США.Среднегодовая выручка от 5 до 38,5 миллионов долларов в зависимости от вашего подсектора.
- Прочие услуги: Среднегодовая выручка не превышает 7,5–38,5 млн долларов США в зависимости от вашего подсектора.
Преимущества отнесения к малому бизнесу
- Ссуды: Вместо того, чтобы ссужать деньги напрямую предприятиям, SBA работает с кредиторами и по сути выступает в качестве соавтора для малых предприятий, ищущих ссуд.Это дает кредиторам более надежную гарантию того, что они будут возвращены, что дает малым предприятиям доступ к более выгодным ставкам, чем они могли бы получить самостоятельно.
- Государственные контракты: SBA предлагает несколько государственных контрактов, которые могут помочь малым предприятиям конкурировать с более крупными корпорациями в своей отрасли.
- Гранты на исследования: Малые предприятия имеют право на получение грантов SBIR (Исследования малого бизнеса и инноваций) через правительство. Эти гранты побуждают владельцев малого бизнеса изучать технологии и возможности коммерциализации.
- Гибкость: По сравнению с более крупными компаниями с более сложными внутренними процессами малые предприятия могут быстро следовать тенденциям и адаптироваться к изменениям на рынке.
- Уникальность: В то время как крупные предприятия могут производить массовое производство по необходимости, малые предприятия имеют свободу вводить новшества и более тесно взаимодействовать с потребностями своих клиентов.
Ключевой вывод: SBA основывает свою классификацию предприятий на основе количества сотрудников и среднегодовых поступлений.Определение малого бизнеса различается в зависимости от отрасли.
Почему это определение важно?
Определение размера бизнеса влияет на то, с какими компаниями он будет конкурировать за федеральную помощь.
«Стандарты размеров важны для государственных подрядчиков, потому что они определяют, является ли компания малым бизнесом для конкретных закупок», — сказал Гиммел Business News Daily. «Владельцы бизнеса стратегически стараются ограничить свой рост, чтобы оставаться ниже установленного порога.Это гарантирует, что они по-прежнему могут конкурировать за отложенные контракты для малого бизнеса ».
Если вы хотите получить контракты от федерального правительства, вы должны зарегистрироваться в Системе управления присуждением контрактов. Эта база данных помогает правительственным учреждениям надлежащим образом заключать контракты, чтобы гарантировать что правомочные малые предприятия получают кусок этого пирога. Фактически, SBA сотрудничает с правительством, чтобы гарантировать, что малые предприятия получат около 23% этих контрактов.
Ваш статус малого предприятия также определяет ваше право на другие возможности, в том числе отдельные виды бизнес-кредитов.
Ключевой вывод: Классификация малого бизнеса дает преимущества, включая право на федеральную помощь и различные кредитные программы.
Согласны ли владельцы бизнеса с этими определениями?
Не все владельцы бизнеса являются сторонниками правил SBA.
«Есть тысячи владельцев малого бизнеса, таких как я, которые на самом деле не получают никакой выгоды от каких-либо инициатив, предлагаемых правительством или местными властями», — сказал Кейт Скандоун, владелец базирующегося в Филадельфии агентства брендинговых коммуникаций O3 World.
Несколько владельцев малого бизнеса заявили Business News Daily, что хотели бы видеть стандарты размера, которые помогут «очень малому бизнесу» или «микробизнесу», в которых работает менее 100 сотрудников.
«Я думаю, что коды следует изменить», — сказал Гиммел. «Те, которые основаны на количестве сотрудников, не обязательно справедливы. Компании с 400 сотрудниками могут иметь сотни миллионов доходов. Я думаю, что коды, основанные на количестве сотрудников, должны быть изменены, чтобы они не превышали 200 сотрудников.«
Гиммел также сказала, что коды, основанные на доходах, должны быть изменены, чтобы дать малым предприятиям шанс на справедливую конкуренцию. Она рекомендовала увеличить до 25 миллионов долларов для всех отраслей.
Ключевой вывод: Ряд владельцев бизнеса не довольны нынешней формулой расчета. Многие считают, что способ ее расчета сейчас несправедлив для очень малого бизнеса.
Как работают отраслевые коды и определения?
SBA основывает свои определения на категориях, установленных Североамериканская система отраслевой классификации (НАИКС).Эта система была разработана различными федеральными агентствами. Он используется в статистическом анализе и классификации предприятий по доходам, налогам и другим целям.
Что такое коды НАИКС?
NAICS делит предприятия на отрасли и далее на подклассы и даже дополнительные подклассы. Например, секторы 44 и 45 — это предприятия розничной торговли. Магазины мебели и товаров для дома являются подклассом сектора 44 и обозначаются кодами, начинающимися с 442. Этот подкласс далее делится на 4421 (мебельные магазины) и 4422 (магазины товаров для дома).
Но даже эти классификации делятся дальше. Под мебельными магазинами, например, может быть следующее:
- 44221 — Магазины напольных покрытий
- 442210 — Магазины напольных покрытий
- 44229 — Прочие магазины товаров для дома
- 442291 — Мастерские по обработке окон
- 442299 — Все прочие магазины товаров для дома
Только из этого фрагмента кодов, взятых из NAICS 2017 года, вы можете увидеть, насколько сложно может быть определить, какой код применим к вашему бизнесу — и если ваша компания управляет несколькими направлениями бизнеса, вам может потребоваться выбрать более одного кода .Система работает на основе самостоятельного назначения, но вы можете получить помощь от Бюро переписи в выборе правильного кода, отправив электронное письмо по адресу [email protected] или позвонив по телефону 1-888-756-2427.
Ключевой вывод: В рамках каждой отрасли Североамериканская система отраслевой классификации разбила предприятия на более мелкие подклассы.
Как коды NAICS помогают понять, являетесь ли вы малым предприятием?
У SBA есть таблица стандартов размера малого бизнеса.В нем перечислены все потенциальные коды NAICS с определениями для малого бизнеса в этой отрасли. В зависимости от отрасли определяющим фактором является либо доход, либо количество сотрудников.
Например, предприятия, подпадающие под код 424110 (оптовые торговцы бумагой для печати и письма), считаются малыми предприятиями, если у них 200 или менее сотрудников. Но оптовые торговцы рыбой и морепродуктами (424460) больше не считаются малыми предприятиями, если у них более 100 штатных сотрудников.
Иногда стандарты могут показаться противоречивыми и разочаровывающими. Учтите, что дилеры по продаже новых автомобилей (441110) являются малыми предприятиями, если у них 200 или менее штатных сотрудников, но дилеры по продаже подержанных автомобилей (441120) не определяются по количеству сотрудников. Скорее, они считаются малыми предприятиями, если их средний годовой доход составляет 27 миллионов долларов или меньше.
Некоторые пороги дохода намного ниже, чем другие. Хлопковые фермы, животноводческие фермы и птичники считаются малыми предприятиями только в том случае, если их годовой доход составляет менее 1 миллиона долларов, но компании, занимающиеся производством куриных яиц, могут иметь доход до 16 долларов.5 миллионов и до сих пор считается малым бизнесом.
Ключевой вывод: Чтобы определить, считается ли ваш бизнес небольшим, нельзя просто взглянуть на отраслевые стандарты; вам нужно взглянуть на стандарты вашей подклассификации.
Меняются ли эти параметры когда-либо?
NAICS периодически обновляется. По состоянию на 2019 год самое последнее обновление NAICS было в 2017 году. До этого оно обновлялось в 2014 году.
SBA также время от времени обновляет свои определения.Последнее обновление таблицы стандартов размеров было опубликовано 19 августа 2019 года.
Ключевой вывод: NAICS периодически обновляет свои стандарты. Последнее обновление было в августе 2019 года.
Сможете ли вы снова стать малым бизнесом?
Периодические обновления SBA учитывают такие факторы, как инфляция. В частности, SBA понимает, что заработок в 1 миллион долларов 15 лет назад отличается от заработка в 1 миллион долларов сегодня. Если вы выросли из обозначения малого бизнеса в предыдущие годы, стоит проверять определения для вашей классификации NAICS в любое время, когда появляется обновление SBA.Вы можете обнаружить, что теперь вы снова квалифицированы как малый бизнес, даже если у вас был стабильный доход или небольшой рост.
Ключевой вывод: В зависимости от того, как меняются стандарты, вы можете считаться малым предприятием сейчас, даже если раньше вы им не занимались.