Отличие малого бизнеса и среднего бизнеса: Определение малого и среднего бизнеса :: Shopolog.ru

Отличие малого бизнеса от среднего

Основное отличие между малым и средним бизнесом – это ограничение по численности, величина активов и прибыль.

Как правило, число работников в малых компаниях составляет не более 100 человек, тогда как средние предприятия допускают наличие свыше 100 работников, а максимально допустимое количество – 250 человек.

К субъектам малого бизнеса относят небольшие предприятия, нацеленные на целевую аудиторию чаще всего с учётом территориальной принадлежности. Это могут быть:

• магазины,
• парикмахерские,
• медицинские кабинеты
• небольшие предприятия, оказывающие определённые услуги или производящие продукцию.

Средний бизнес – это уже несколько, а то и сеть предприятий, охватывающих конкретный населённый пункт, а иногда и весь регион. Особое внимание при осуществлении подобной деятельности уделяют качеству оказываемых услуг или выпускаемой продукции, а также эффективности сбыта.

Во всём мире малому предпринимательству отдаётся главенствующая роль.

Во многих странах малый бизнес производит до 70% ВПП, определяя, таким образом, темпы экономического развития и состояние занятости населения. Именно поэтому в нашей стране ему уделяют особое внимание.

Малому бизнесу действующим законодательством предусмотрены весьма ощутимые преимущества:

• снижение административного давления,
• упрощенная система налогообложения,
• налоговые льготы.

Упрощён для него и порядок ведения бухучета, подача статистической отчетности.

Средний бизнес находится в менее выгодном положении. Экономическим агентам приходится конкурировать как с мелкими, так и с крупными коммерческими структурами. Наилучшее развитие ситуации, когда средний бизнес перерастает в крупный. Хотя не редкость, когда подобные компании не выдерживают конкуренции и прекращают свою деятельность. Исключения могут составлять лишь монополисты какой-либо определённой области.

Именно поэтому успех среднего бизнеса заключается в эффективном менеджменте, гибкости и умение подстраиваться под условия рынка.

Класс среднего бизнеса будет сформирован в Узбекистане – Газета.uz

Проект постановления президента «О мерах по стимулированию среднего бизнеса» представлен на общественное обсуждение. Документ разработан Министерством экономики и промышленности Узбекистана, пишет Norma.uz.

Для формирования класса собственников на основе развития среднего бизнеса предусматривается создание институциональной системы и условий привлечения кредитных ресурсов и иностранных инвестиций.

Для этого с 1 апреля 2020 года к субъектам среднего бизнеса планируется относить юридические лица, независимо от формы собственности, с числом занятых: в производственной сфере — от 100 до 150 человек, в строительстве — от 70 до 100 человек, в сельском хозяйстве, оптовой торговле — от 30 до 40 человек, розничной торговле и других непроизводственных отраслях — от 20 до 30 человек.

Как правило, предприятия среднего бизнеса создаются в отраслях по первичной переработке сырья и материалов в небольших объемах в трудоемких производствах, отмечается в документе.

Хозяйствующие субъекты с годовым оборотом от 1 до 3 млрд сумов планируется включить в категорию среднего бизнеса и освободить от уплаты НДС. Все льготы, предоставляемые субъектам малого бизнеса, должны будут применяться и к среднему бизнесу.

Ожидается, что, начиная с 1 апреля 2020 года, субъекты среднего бизнеса будут предоставлять ежеквартальную статистическую отчетность.

В соответствующие нормативно-правовые документы и в классификацию будут внесены изменения и дополнения в связи с введением понятия «среднее предпринимательство (бизнес)».

Ввести категорию «средний бизнес» и пересмотреть критерии малого и крупного бизнеса в сентябре поручил президент Шавкат Мирзиёев, отметив, что средний бизнес «сегодня играет особую роль в развитии экономики».

Он подчеркнул, что во многих странах субъекты предпринимательства разделены на три категории (малый, средний и крупный бизнес) и государство реализует отдельную политику по поддержке для каждой категории.

Малый, средний и крупный бизнес в Англии

Формы предпринимательства Великобритании

Основные формы предпринимательства, закрепленные в английском законодательстве:

1. Индивидуальное предпринимательство – является самой простой и доступной формой, легкость создания которой обусловлена минимальным набором регистрационных процедур и периодической отчетности. Однако предприниматель несет неограниченную ответственность по обязательствам, возникающим в процессе бизнеса, а обязательства могут погашены путем обращения взыскания на личное имущество предпринимателя.

2. Партнерство возникает, когда несколько индивидуальных предпринимателей объединяются с целью совместного ведения бизнеса. Эта форма характеризуется легкостью ведения и гибкостью, поскольку отношения партнеров регулируют сами они. Однако при возникновении разногласий между партнерами сам бизнес находится под угрозой. При этом партнеры несут неограниченную ответственность по всем возникающим в процессе бизнеса обязательствам.

   
   

3. Партнерство с ограниченной ответственностью похоже на обычное партнерство в том, что несколько физических или юридических лиц объединяют усилия для совместного ведения бизнеса. Отличие состоит в ограничении ответственности размером вложений, которые были сделаны в совместный бизнес, а также предоставлением личных гарантий. Эта форма бизнеса освобождена от уплаты корпоративного налога в силу его двойственной юридической природы. Преимущества данной формы ведения бизнеса связаны с ее гибкостью, ограниченностью размера персональной ответственности. К недостаткам можно отнести сложность создания по сравнению с простым партнерством.

4. Компании. В
   Великобритании

   могут существовать следующие типы компаний:

   • компания с ответственностью, ограниченной гарантией, при этом ответственность участников ограничивает содержание гарантийных обязательств, которым им предстоит выполнить при ликвидации юридического лица.
   • компания с неограниченной ответственностью, при этом ответственность каждого участника не ограничена ничем.
   • компания с ограниченной ответственностью: Ответственность участников ограничена средствами, уплаченными ими для приобретения акций. При банкротстве компании для участника компании максимальной абсолютной потерей становится уплаченная им за акции цена.
   • компания открытого типа — это компания с ограниченной ответственностью, чьи акции могут находиться в открытой продаже на фондовых биржах. Основным преимуществом данной формы ведения бизнеса можно назвать возможность предложения своих акций широкой публике и выставления их на фондовой бирже.
   
   
   
   

Особенности малого и среднего бизнеса в Англии

Малый бизнес в Англии, в отличие от остальных экономически развитых стран, начал свое бурное развитие относительно недавно. До начала 1970-х годов в стране господствующее положение отводилось крупным предприятиям, составляющим основу национальной экономики. В отличие от США в Англии малый бизнес считался не престижным занятием, поэтому основная доля населения отдавала предпочтение наемной работе в крупных корпорациях.

Стремительное падение экономики в это время привело к сокращению числа рабочих мест и росту безработицы. В этот период М. Тэтчер заложила благоприятные условия для оживления частных форм предпринимательства, причем основное внимание было сосредоточено на малом и среднем бизнесе. Благодаря этому местное население стало активно вовлекаться сферу предпринимательства, были приняты законы и программы для создания, продвижения и поддержки малого бизнеса. Это позволило сократить масштабы экономического спада и существенно снизить безработицу. Сегодня почти половина трудоспособного населения в Англии заняты в малом бизнесе.

Замечание 1

В Англии к малому бизнесу относят предприятия, численность персонала которых менее 50 человек, а размер совокупного годового оборота не превышает 3 миллионов фунтов.

В стране минимизировано бюрократическое давление на малый бизнес, а оформление бизнеса является довольно простой и быстрой процедурой. Регистрация малого бизнеса возможна даже из дома, равно как и процедуры по сдаче бухгалтерской отчетности и уплате налогов.

Направления стимулирования малого и среднего бизнеса в Англии:

1. Консультирование новых и действующий малых предприятий.
2. Оказание финансовой помощи малому и среднему бизнесу для поддержки создания или расширения предприятий.
3. Программы для содействия малому бизнесу, действующие в различных регионах страны: Уэльсе, Шотландии, Северной Ирландии.


4. Поощрение экспортной деятельности малого бизнеса.

Английские «свободные зоны» и «зоны предпринимательства»

Определение 1

Свободная зона – это специально выделенные территории, в пределах которых импортируемая продукция рассматривается как находящаяся вне европейской таможенной территории.

Взимание пошлин и налога на добавленную стоимость возможно только в случае вывоза товаров из свободной зоны в страны Евросоюза. В Великобритании функционируют следующие свободные зоны: Белфаст, Кардиф, Бирмингем, Хамберсайд, Ливерпуль, Прествик, Ширнесс, Саутгемптон, Тилбери и остров Мэн.

Ведение деятельности в свободной зоне предполагает получение компанией предварительного разрешения от Королевской службы доходов и таможни, предоставление официального письма от управляющей компании свободной зоны. Для оформления разрешения компания предоставляет сведения о предполагаемом характере деятельности, ввозимой продукции, способах транспортировки, а также о руководстве.

Предпринимательские зоны – это определенные правительством ограниченные территории, создаваемые для стимулирования экономической и инвестиционной активности. На этих территориях, как правило, длительное время наблюдалось значительное снижение экономической деятельности. Главными критериями отнесения региона к статусу предпринимательской зоны считается наличие хронической и высокой безработицы и низкий доход на душу населения. Предпринимательские зоны обычно объединяют несколько площадок, для которых разработаны индивидуальные плановые режимы освоения: часть территорий развивается как бизнес- или научный парк, другие специализируются на промышленности.

Отличия субъектов малого, среднего и крупного предпринимательства

Согласно закону «О предпринимательстве» в Республике Казахстан выделяются три формы ведения предпринимательской деятельности: малая, средняя и крупная. Свою принадлежность к определенному статусу должны подтверждать сами субъекты предпринимательства. В соответствии с Налоговым Кодексом Республики Казахстан субъекты частного предпринимательства предоставляют финансовую и налоговую отчетность по месту регистрационного учета в налоговых органах, в котором предусмотрены критерии соотнесения их тому или иному виду субъекта частного предпринимательства (малого, среднего или крупного).

К субъектам малого предпринимательства относятся:

• индивидуальные предприниматели со среднегодовой численностью работников не более 50 человек
• юридические лица со среднегодовой численностью работников не более 50 человек и среднегодовой стоимостью активов за год не свыше 60 000-кратного МРП
  

  ---

 Субъектами малого предпринимательства не могут быть индивидуальные предприниматели и юридические лица, осуществляющие:

• деятельность, связанную с оборотом наркотических средств, психотропных веществ и прекурсоров
• производство и (или) оптовую реализацию подакцизной продукции
• деятельность по хранению зерна на хлебоприемных пунктах
• проведение лотереи
• деятельность в сфере игорного и шоу-бизнеса
• деятельность по добыче, переработке и реализации нефти, нефтепродуктов, газа, электрической и тепловой энергии
• деятельность, связанную с оборотом радиоактивных материалов
• банковскую деятельность (или отдельные виды банковских операций) и деятельность на страховом рынке (кроме деятельности страхового агента)
• аудиторскую деятельность
• профессиональную деятельность на рынке ценных бумаг
• деятельность кредитных бюро
  

  ---

К субъектам среднего предпринимательства относятся:

• индивидуальные предприниматели со среднегодовой численностью работников свыше 50 человек
• юридические лица со среднегодовой численностью работников свыше 50, но не более 250 человек и среднегодовой стоимостью активов за год не свыше 325 000-кратного МРП
  

  ---

К субъектам крупного предпринимательства относятся:

• юридические лица со среднегодовой численностью работников более 250 человек или общей стоимостью активов за год свыше 325 000-кратного МРП.

Субъектами крупного предпринимательства не могут быть индивидуальные предприниматели.

Существенные отличия малого и среднего бизнеса

Каждый житель нашей страны неоднократно слышал такое выражение, как малый либо средний бизнес. Когда бизнесмен регистрирует свою фирму, ему предоставляется анкета для заполнения, в которой требуется ответить на вопрос: «какой бизнес регистрирует предприниматель, малый или средний?». Но не все могут определить отличие между ними.

Малый и средний бизнес разделяют законодательные акты. Чтобы отнести действующую фирму к той или иной категории, необходимо знать некоторые моменты:

Малый бизнес

Организации, относящиеся к малому бизнесу, насчитывают рабочих десятками. Эти фирмы имеют сформировавшиеся корпоративные строения и прекрасно регулируют деловой ход бизнеса.

Величайшая ценность любого маленького предприятия это сотрудники, специалисты в своем деле, которым нравится расширять бизнес и выполнять поставленные цели. Все сотрудники должны работать достаточно тесно, тогда они двигаются вперед и прилагают совместные усилия, чтоб их компания расширялась и росла.

Субъектами малого бизнеса считаются предприниматели, имеющие в своем штате не более пятидесяти человек. Для бизнеса будут выгодны услуги аутстаффинга персонала. По ссылке http://out-staffing.com.ua/autstaffing можно почитать больше о предоставлении таких услуг.

Средний бизнес

К среднему бизнесу относятся компании, в которых работают больше пятидесяти человек. В данных организациях можно наблюдать отчетливый и систематический менеджмент, им помогать несложно, это происходит за счет небольших компаний (если сравнивать с крупным бизнесом). Еще одно отличие: в среднем бизнесе имеются более обширные ресурсы, если сравнивать с малым.

Залог успеха и процветания среднего бизнеса это – качественная продукция и налаженные точки сбыта. В данном бизнесе небольшая путаница и непонимание команды, вряд ли сможет повлиять на успех организации.

Все бизнесмены, имеющие в своем подчинении больше пятидесяти человек, являются субъектами среднего предпринимательства.

Малый и средний бизнес. Отличие кредитования

Для предприятий малого бизнеса существуют отчетливые и конкретные программы, которые разделяются на определенные сроки, суммы и цели кредитования. Например, кредитование может быть на «развитие бизнеса» или на «расширение». Это обычная черта розничной торговли, когда клиентская база остро нуждается в организации стандартных продуктов.

Если же рассматривать ситуацию со средним бизнесом, то почти во всех случаях используются индивидуальные подходы, при отсутствии клиентской базы. Банк в первую очередь рассматривает конкретные цели, учитывая потенциал и финансовый показатель данной компании, только после определяет денежные размеры и устанавливает сроки кредитования.

Кредитование среднего бизнеса более преимущественно, так как индивидуальный подход намного выгоднее, нежели обыкновенный продукт с жесткими, четко установленными сроками и рамками, которые зачастую предоставляют банки малому бизнесу.

12.01.2018

Малые и средние предприятия (МСП) Определение

Что такое малое и среднее предприятие (МСП)?

Малые и средние предприятия (МСП) — это предприятия, которые поддерживают доходы, активы или количество сотрудников ниже определенного порога. В каждой стране существует собственное определение малых и средних предприятий (МСП). Должны быть соблюдены определенные критерии размера, а иногда также принимается во внимание отрасль, в которой работает компания.

Несмотря на небольшие размеры, малые и средние предприятия (МСП) играют важную роль в экономике.Они значительно превосходят по численности крупные фирмы, нанимают огромное количество людей и, как правило, имеют предпринимательский характер, что способствует формированию инноваций.

Ключевые выводы

• Малые и средние предприятия (МСП) — это предприятия, которые поддерживают доходы, активы или количество сотрудников ниже определенного порога.
• В каждой стране существует собственное определение малых и средних предприятий (МСП).
• Малые и средние предприятия (МСП) играют важную роль в экономике, нанимая огромное количество людей и помогая формировать инновации.
• Правительства регулярно предлагают стимулы, в том числе благоприятный налоговый режим и лучший доступ к кредитам, чтобы помочь им оставаться в бизнесе.

Понимание малых и средних предприятий (МСП)

В Соединенных Штатах не существует четкого способа идентификации малых и средних предприятий (МСП). Европейский союз (ЕС) предлагает более четкие определения, характеризуя малое предприятие как компанию с менее чем 50 сотрудниками, а среднее предприятие — как компанию с менее чем 250 сотрудниками.Помимо малых и средних компаний существуют микрокомпании, в которых работает до 10 человек.

Так же, как требования к категориям различаются в зависимости от страны, также меняются названия и сокращения. МСП обычно используют ЕС, Организация Объединенных Наций (ООН) и Всемирная торговая организация (ВТО), тогда как в Соединенных Штатах эти фирмы часто называют малыми и средними предприятиями (МСП). В другом месте, в Кении, они называются MSME, сокращенно от микро-, малых и средних предприятий, а в Индии это MSMED, или развитие микро-, малых и средних предприятий.Несмотря на различия в номенклатуре, страны разделяют общие принципы разделения предприятий по размеру или структуре.

МСП в США

В США Управление малого бизнеса (SBA) классифицирует малые предприятия по структуре собственности, количеству сотрудников, доходам и отрасли. Например, в производстве МСП — это фирма с 500 или менее сотрудниками. Напротив, предприятия, занимающиеся добычей медной и никелевой руды, могут иметь до 1500 сотрудников и при этом считаться МСП.Как и ЕС, США четко классифицируют компании с менее чем 10 сотрудниками как малый офис / домашний офис (SOHO).

Когда дело доходит до налоговой отчетности, Налоговая служба (IRS) не разделяет предприятия на МСП. Вместо этого он разделяет малые предприятия и индивидуальных предпринимателей в одну группу, а крупные и средние предприятия — в другую. IRS классифицирует малый бизнес как компании с активами не более 10 миллионов долларов, а крупный бизнес — как компании с активами более 10 миллионов долларов.

Изображение Сабрины Цзян © Investopedia 2020

Особые соображения

Малые и средние предприятия (МСП) часто считаются центром внимания как стран с формирующейся рыночной экономикой, так и стран с развитой экономикой. Они несут ответственность за создание множества рабочих мест, и в США в 2008 году на их долю пришлось 46% частного несельскохозяйственного валового внутреннего продукта (ВВП).

Рабочие места и ВВП

Многие люди в странах с развивающейся экономикой находят работу на малых и средних предприятиях (МСП). По данным Организации экономического сотрудничества и развития (OCED), на МСП приходится примерно 45% общей занятости и 33% ВВП в этих странах.

Важность малых и средних предприятий (МСП) не ограничивается развивающимися странами. В период с 2002 по 2012 год малые и средние предприятия (МСП) создали 77% новых рабочих мест в Канаде, почти такой же процент, как в большинстве стран с развивающейся экономикой. Эти компании имеют огромное значение для благосостояния страны как с точки зрения создания рабочих мест, так и с точки зрения получения налоговых поступлений. То же самое и в США, где на малые предприятия приходилось 64% чистых новых рабочих мест, созданных в период с 1993 по 2011 год.

Государственные льготы

Однако жизнь малого и среднего предприятия не всегда проста. Этим предприятиям, как правило, сложно привлечь капитал для финансирования своей деятельности, и они часто испытывают трудности с уплатой налогов и соблюдением нормативных требований.

Правительства признают важность малых и средних предприятий (МСП) в экономике и регулярно предлагают стимулы, включая благоприятный налоговый режим и лучший доступ к кредитам, чтобы помочь им оставаться в бизнесе.

Они также предлагают образовательные программы, инструктируя владельцев малых и средних предприятий (МСП) о том, как заставить их бизнес расти и выживать, а также специальные программы аудита для выявления областей повышенного риска и повышения налогового соответствия.

малых и средних предприятий — определение и подход | by Crassula

Исследование рынка показало, что многие финансовые учреждения и особенно банки не имеют конкретного определения малого и среднего бизнеса. Между МСП и МСП существует разница в том, что банки определяют правильный подход к их обслуживанию.Классификация компаний со временем изменилась, и поэтому мы даем краткое объяснение малых и средних предприятий и разницы между двумя сокращениями.

SMB обозначает малый и средний бизнес . Такие компании обычно нанимают сотрудников, работающих неполный рабочий день, для управления своими клиентами, данными и аспектами ИТ. Поскольку сотрудник, работающий неполный рабочий день, обычно посвящает 20 или менее часов в неделю выполнению своих требований, такие предприятия обычно используют сторонние или аутсорсинговые услуги для поддержания своей деятельности.

МСП — малое и среднее предприятие — обычно имеет штатную рабочую силу. SME — это более глобальный термин, чем SMB, и он обеспечивает более широкий спектр операций. МСП охватывают весь спектр деятельности , начиная с продажи и заканчивая производством.

Разница между малым и средним бизнесом может показаться незначительной, однако понимание этого важно для банков. Правильная категоризация и сегментация помогают финансовым учреждениям создать правильное банковское решение (услугу) — ведущие банки сообщают о существенном преимуществе в эффективности и более быстрой прибыльности благодаря правильному определению бизнеса.Например, некоторые средние предприятия могут подразумевать корпоративный подход к банковскому обслуживанию, тогда как могут существовать небольшие предприятия, требующие подхода массового рынка, аналогичного розничному банковскому обслуживанию.

Почему это важно? Большинство банков не одобряют сотрудничество с МСП или МСП из-за отсутствия прибыли и высокого риска банкротства или их предвзятости. Поскольку им не хватает простых теоретических знаний, они выделяются среди множества возможностей, которые открывает сотрудничество с малыми и средними предприятиями.

Когда банки наконец обращаются к услугам малого и среднего бизнеса, они должны учитывать то, что им придется отказаться от традиционных банковских принципов. Наиболее эффективные стратегии включают быстрое принятие решений на высоком уровне. и рассмотрение бизнес-модели малого и среднего бизнеса, основанной на данных. Безопасным и успешным решением для этого является создание сегмента малого и среднего бизнеса в банковской сфере, который специализируется на быстрой адаптации, , простом выполнении задач и гибкой работе, услугах.Некоторым крупным банкам удалось отделить свои решения для малого и среднего бизнеса от других банковских услуг, например, Wells Fargo в США. Кроме того, растущая популярность малых и средних предприятий приводит к созданию цифровых (нео) банковских решений, специализирующихся только на малых и средних предприятиях. Например, Crassula представляет инициативу по поддержке малого и среднего бизнеса (SMB) и новых компаний путем запуска цифрового банкинга для предпринимателей. Это позволит предприятиям сосредоточиться на бизнесе, устраняя время для бухгалтерского учета и снижая порог входа, а также возможность использовать открытую платформу API для подключения банковского счета Crassula к своему рабочему процессу, создавать новые инструменты, которые работают с учетными записями Crassula и больше — то, что имеет решающее значение для растущего бизнеса.

Узнайте больше, отправив нам письмо по адресу [email protected]

Facebook
Twitter
LinkedIn
Instagram

МСП: что это такое?

Малое и среднее предприятие (МСП) — это бизнес, доходы, активы или количество сотрудников которого ниже определенного уровня. Критерии определения МСП различаются в зависимости от страны, а иногда и от отрасли.

Вот несколько примеров того, что такое МСП, какую роль они играют в экономике и чем страны различаются в своих определениях.

Что такое МСП?

К сожалению, не существует четкого определения МСП, применимого в глобальном масштабе. Каждая страна может установить свое собственное определение, и они также могут принять решение об установлении определенных ограничений для конкретных отраслей. Например, в Европейском союзе (ЕС) бизнес с менее чем 250 сотрудниками считается МСП, в то время как в Соединенных Штатах МСП может иметь до 1200 сотрудников.

Тем не менее, существует общая цель определения МСП в том, что оно направлено на дифференциацию малого и среднего бизнеса от крупных корпораций.

МСП составляют подавляющее большинство предприятий в большинстве стран. По данным Управления малого бизнеса (SBA), 99,9% предприятий США в 2018 году были малыми предприятиями. SBA также сообщает, что на долю малых предприятий приходилось примерно 44% ВВП США в 2014 году (последний год, за который были доступны данные). Хотя на самом деле это сокращение доли ВВП с 90-х годов, МСП остаются важным аспектом экономического роста, инноваций и разнообразия.

МСП часто получают стимулы, такие как помощь в получении финансирования и благоприятное налогообложение, хотя форма помощи и степень помощи МСП зависят от страны.

МСП могут происходить из любой отрасли, но по своей природе некоторые предприятия с большей вероятностью будут МСП, чем другие. Например, юридические конторы, автотранспортные компании, службы личной гигиены, стоматологические кабинеты, рестораны и бары часто работают с относительно небольшим количеством сотрудников.

Как работают МСП

Чтобы лучше понять, как работают МСП, может быть лучше изучить их по каждой стране.

МСП в США

SBA ведет список стандартов размера малого бизнеса. Эти стандарты определяют верхние пределы для бизнеса, чтобы иметь право на выгодные государственные контракты и целевое финансирование. В зависимости от отрасли эти ограничения могут быть привязаны к выручке или к количеству сотрудников.

Ограничения могут дополнительно разбить отрасль по продукту. Например, производственное предприятие по измельчению влажной кукурузы считается малым, если в нем работает менее 1250 сотрудников, а в небольшом производственном предприятии по измельчению риса не может быть более 500 сотрудников.С другой стороны, ограничения для многих форм сельского хозяйства устанавливаются на уровне дохода в 1 миллион долларов, а не на основе подсчета сотрудников.

МСП в Канаде

Канадские инновации, наука и экономическое развитие (ISED) используют термин SME для обозначения предприятий с числом сотрудников менее 500. ISED определяет малый бизнес как предприятие, в котором работает менее 100 человек. Микробизнес — это бизнес, в котором работает менее пяти сотрудников.

Как и в США, подавляющее большинство канадских предприятий — это МСП.В декабре 2017 года (по последним данным) в 99,8% канадских предприятий работало менее 500 сотрудников.

МСП в Европейском Союзе

В ЕС бизнес с численностью сотрудников менее 250 человек классифицируется как МСП. Бизнес с численностью персонала менее 50 человек классифицируется как малый, а бизнес с численностью сотрудников менее 10 человек считается микро -бизнес. Европейская система также устанавливает лимит в 43 миллиона евро на общую сумму баланса МСП (в ​​отличие от ограничения общей выручки).

МСП в Китае

Как и в США, определение МСП в Китае варьируется в зависимости от отрасли. Верхний предел сотрудников для МСП может составлять от 200 до 1000 человек.

Ключевые выводы

• МСП — это малые или средние предприятия, которые соблюдают определенные ограничения в отношении сотрудников или финансовых показателей.
• Точное определение МСП зависит от страны, в которой работает бизнес, а также может зависеть от отрасли.
• МСП составляют подавляющее большинство предприятий.

Разница между большим и малым бизнесом | Малый бизнес

Грегори Хэмел Обновлено 11 марта 2019 г.

Создание успешного нового бизнеса — трудная работа, особенно когда новой компании приходится конкурировать с крупными, устоявшимися предприятиями. Хотя малые предприятия и крупные предприятия могут работать на одном и том же рынке, у них есть существенные различия, которые могут иметь большое влияние на бизнес-операции.Малые предприятия не только отличаются по размеру от более крупных, но и имеют другие юридические структуры, механизмы финансирования и рыночные ниши.

Основные сведения о размере бизнеса

Размер бизнеса можно измерить по количеству сотрудников, которые в нем работают, или по общему объему продаж за определенный период, но не существует конкретной линии, которая отделяет большой бизнес от малого. Однако Управление по делам малого бизнеса США для своих целей не считает малым бизнесом бизнес со штатом более 500 сотрудников или общей годовой выручкой в ​​7 миллионов долларов.

Юридическая структура бизнеса

Юридическая структура бизнеса определяет, как бизнес управляется, облагается налогом и несут ли собственники ответственность по коммерческим долгам. Многие небольшие компании начинаются как индивидуальные предприятия или партнерства, которые дают единственному владельцу или группе владельцев полный контроль над компанией. Владельцы индивидуальных предприятий и товариществ платят подоходный налог с прибыли от бизнеса в своих налоговых декларациях. Они также несут юридическую ответственность по долгам бизнеса.

Крупные компании часто организованы как корпорации, которые платят налоги отдельно от собственников.У крупных корпораций есть обязанности по отчетности, такие как подача документов в Комиссию по ценным бумагам и биржам, которых нет у большинства малых предприятий. Владельцы корпораций — это акционеры, которые голосуют за назначение членов правления, но не управляют бизнесом напрямую.

Финансирование малого и крупного бизнеса

Финансирование описывает, как бизнес собирает деньги для финансирования операций и новых проектов. Новые малые предприятия обычно получают финансирование из личных сбережений владельцев, ссуд малого бизнеса от банков и подарков или ссуд от друзей и членов семьи.Хорошо зарекомендовавшие себя малые предприятия и средние компании могут привлечь финансирование от внешних инвесторов и деньги от фирм венчурного капитала. Совсем недавно некоторые фирмы обратились к онлайн-кампаниям по финансированию на таких сайтах, как Kickstarter, чтобы запустить новый проект или целый бизнес.

Крупные корпорации могут получать деньги, продавая акции населению и продавая корпоративные облигации.

Различия в рыночной нише

Еще одно различие между малым бизнесом и крупными компаниями заключается в том, что небольшие компании часто сосредотачиваются на нише рынка, в то время как более крупные компании, как правило, предлагают больше продуктов и услуг более широкому кругу потребителей.Небольшая компания с несколькими сотрудниками может заработать достаточно денег, чтобы выжить, продавая один продукт или услугу на очень специфическом рынке. По мере роста компании, как правило, выходят на новые рынки и предлагают новые продукты и услуги для увеличения продаж и найма большего количества сотрудников.

Ключевые различия между малым и средним бизнесом и крупными предприятиями

SMB, SME и крупные предприятия

Малый и средний бизнес не остановить, поскольку исследования показывают, что этот рынок растет быстрее, чем малые и средние предприятия (МСП) и крупные предприятия.Вы можете спросить, какое место занимает мой бизнес в этом спектре и как мне соответственно инвестировать в технологии и продукты? В Vocalcom мы подчеркиваем важность понимания того, как размер вашей организации неразрывно связан с технологическими потребностями вашего бизнеса, особенно когда речь идет о правильных решениях для колл-центра. В прошлом организации классифицировались по количеству сотрудников и объем данных или хранилища, которыми они управляли. Однако в настоящее время по мере роста организаций — а объем данных, которые они контролируют, растет в геометрической прогрессии, — изменились и способы, которыми мы классифицируем компании.Сегодня под малым и средним бизнесом понимаются компании, в которых есть люди, работающие неполный рабочий день, которые управляют их данными и ИТ-инфраструктурой; Эти члены команды носят множество функций, таких как управление резервными копиями, базами данных, сетями, приобретение новых технологий и многое другое. Этот человек, скорее всего, будет тратить 20 часов или меньше в месяц на выполнение этих обязанностей, и, как следствие, организация, скорее всего, отдаст аутсорсинг третьей стороне. Однако на МСП есть больше сотрудников, занятых полный рабочий день, для управления данными и ИТ-инфраструктурой. эти люди обычно обладают меньшим опытом, чем ИТ-гуру.Типичные должности этих людей — системный администратор, сетевой администратор или ИТ-менеджер. В крупном предприятии из-за того, что бизнес-модель является настолько всеобъемлющей, в компании часто есть штатный ИТ-персонал, который обладает определенным опытом для управления конкретными приложениями или их частями. ИТ-инфраструктура. Это мастерство необходимо на большом предприятии. Понимание того, где находится ваша организация, имеет решающее значение; в конце концов, чем больше ваша организация, тем крупнее должен быть ваш отдел обслуживания клиентов и тем более надежными должны быть решения вашего call-центра.Если вы ищете расширенные функции маршрутизации звонков, интеллектуальные средства набора номера или функции живого чата, вам нужно будет потратить достаточно времени на четкое определение бизнес-целей и определение того, как лучше всего удовлетворить ваших клиентов.

Маркетинг для малого и среднего бизнеса

Недавно я посетил бейсбольный матч в старшей школе, где тот же парень, который руководил стойкой уступок, был тем же самым парнем, который вел табло и играл музыку в перерывах между подачами.Когда игра опаздывала, и полевые огни нужно было включить через какой-то коммутатор, удобно расположенный где-то рядом с правым полем, угадайте, чья работа заключалась в том, чтобы их включать? Также было немного неловко, когда игра возобновлялась, но музыка продолжала играть. Жизнь тяжела, когда ты пытаешься все делать.

Я сидел и смотрел игру той ночью, и она очень напомнила мне о мире малого и среднего бизнеса, малых и средних предприятий . И хотя мы объединяем оба размера бизнеса в одну аббревиатуру, SMB , когда дело доходит до операций и маркетинга потребностей или направленности, между ними есть много различий.

Что определяет малый и средний бизнес?

Бизнес со 100 или менее сотрудниками обычно считается малым, а бизнес со 100-999 сотрудниками — средним. Оба крупных предприятия жизненно важны для экономики США.

Часто мы слышим утверждение, что малый бизнес является основой нашей экономики. И они. По оценкам, только в США насчитывается 28 миллионов малых предприятий, и это количество значительно превосходит количество крупных корпораций, которых в настоящее время насчитывается около 19000.Конечно, с выручкой здесь картина совсем иная.

Из этих 28 миллионов малых предприятий, а, по оценкам, 22 миллиона работают индивидуально, без сотрудников. В каком иннинге мы снова? О, это будет 1,50 доллара за хот-дог.

Дифференциальная ориентация на маркетинг в рамках малого и среднего бизнеса

По многим причинам, которые мы вскоре обсудим, существует множество факторов, которые определяют маркетинговую направленность в рамках малого и среднего бизнеса. Часто самая большая разница не в фокусе как таковой, а в проблемах.

Но ради применения некоторых основных определений маркетингового фокуса в рамках малого и среднего бизнеса, основной целью маркетинга в малом бизнесе является рост бренда за счет эффективного повышения осведомленности, часто с ограниченными капитальными ресурсами. Со средними предприятиями они могут проводить исследования a / b / c, нанимать консультантов по маркетингу, размещать рекламу в нескольких типах средств массовой информации, в то время как малые предприятия часто более ограничены органическим ростом бренда с помощью существующих модальностей «малых инвестиций», таких как социальные сети, Интернет и старые добрые сети.

Конечно, мы лишь поверхностно касаемся этих основных определений, но не всегда цели являются различиями, обнаруживаемыми внутри малого и среднего бизнеса, это проблемы, с которыми сталкиваются оба крупных предприятия, которые могут различать их. С какими проблемами сталкиваются малые предприятия в отношении своих маркетинговых усилий, которые не всегда приравниваются к предприятиям среднего бизнеса?

Маркетинговые вызовы в отличие от малого и среднего бизнеса

Когда дело доходит до маркетинговых задач для малого и среднего бизнеса, есть несколько больших различий.И если судить по 22 миллионам малых предприятий, которыми управляют индивидуальные предприниматели, различия могут быть очевидными. Вот четыре проблемы, с которыми сталкиваются малые предприятия, когда дело касается маркетинга:

Время

Одно из наиболее частых заявлений владельцев малого бизнеса — это то, что они хотели бы, чтобы в дне было больше времени. А когда дело доходит до маркетинговых усилий, нет ничего более верного.

В недавнем опросе малого бизнеса, проведенном infusionsoft, основная проблема, с которой эти предприятия сталкиваются в маркетинге, заключалась в поиске времени и ресурсов для маркетинга.Интересно, что более половины малых предприятий уже передают на аутсорсинг графику и дизайн веб-сайтов, но лишь небольшая часть передает на аутсорсинг маркетинг, связи с общественностью и рекламу.

По иронии судьбы, в том же мягком исследовании по инфузии также выяснилось, что, хотя 70% малых предприятий занимаются собственным маркетингом, эти же владельцы меньше всего довольны результатами.

Фокус

По данным Бюро статистики труда, только 50% малых предприятий проживут 5 лет и более.Слишком часто это может быть результатом того, что владельцы малого бизнеса оказываются в таком положении, пытаясь все сделать. Может быть слишком легко потерять из виду долгосрочные цели, просто будучи занятым. Вместо этого мы должны стремиться работать умнее, а не просто усерднее.

Показательный пример: когда недавно разговаривал с владельцем малого бизнеса, которому принадлежало 2 обычных магазина, они понятия не имели, какова их маржа или просто затраты на ведение этого бизнеса. Через год их закрыли.

В то время как с другим владельцем малого бизнеса, который решил, что они хотят открыть ресторан, они сосредоточили свое время на знании своего дела.В свою очередь, они знали свои номера. Результатом стал стремительный и устойчивый рост. Позже тот же владелец сказал мне, что если бы они могли измерить это, они могли бы справиться с этим.

Хорошо сказано.

Когда мы знаем наши цифры и то, что влияет на движение, мы можем тратить свое время и деньги, которые у нас есть соответственно, и таким образом, чтобы создать поддержку и привести к устойчивому росту. Я имею в виду, кому нужен сайт, если его никто не видит? Сосредоточение внимания на том, что действительно важно и что определяет цифры, породит столь необходимую перспективу.Но, к сожалению, если в сутках больше часов, что делать?

Деньги

Независимо от того, как вы получаете деньги при открытии новой компании или просто при ведении малого бизнеса, важнее всего то, как вы стратегически инвестируете их обратно в компанию.

Годовой доход малых предприятий в США варьируется и, откровенно говоря, в зависимости от прожиточного минимума штата, может быть обманчивым. Исторически сложилось так, что для большинства малых предприятий нехватка денег может быть постоянной.В свою очередь, более легкие карманы могут ограничить возможность владельца малого бизнеса вводить новшества, нанимать стратегически или даже привлекать стороннюю стратегическую поддержку для критически важных областей, таких как маркетинг.

Ресурсы

Когда ваши главные проблемы — это время, концентрация и деньги, часто это ресурсы в виде ключевого персонала, инноваций и использования технологий, которые могут пострадать больше всего. Опять же, именно здесь владельцу малого бизнеса необходимо обновить свое мышление, стремясь работать умнее, а не просто усерднее.Для многих это тяжелый подъем. И миллионы малых предприятий процветают каждый день в Америке. То, что вы можете построить что-то из ничего, — это то, что мы никогда не должны принимать как должное в этой стране возможностей.

Проблемы среднего бизнеса

Для средних предприятий только их размер по сравнению с малыми предприятиями позволяет им иметь гораздо большую гибкость, когда дело доходит до этих четырех ключевых областей, с которыми сталкиваются их более мелкие коллеги. Вообще говоря, у среднего бизнеса будет больше наличных денег, что позволит преодолевать непредвиденные препятствия, с которыми время от времени сталкиваются все предприятия.

И именно эти деньги также позволят им инвестировать в ключевые таланты. Показательный пример: по мере того, как экономика США продолжает достигать новых высот, в недавнем отчете о занятости, именно эти же средние компании лидировали в росте рабочих мест. Если и когда малые предприятия будут готовы и смогут нанять новый персонал, зачастую им будет трудно найти подходящие таланты.

Третье различие между малым и средним бизнесом, которое также имеет средний бизнес из-за наличия более глубоких карманов, — это способность вводить новшества.

SMB — это не (полностью) то, что мы думали

В маркетинге малому и среднему бизнесу тоже нет универсального решения. При таком большом количестве факторов невозможно просто вырезать и вставить предложения. Тем не менее, независимо от размера конкретного бизнеса, их объединяет время и то, как каждый из них его тратит.

Малые и средние предприятия (МСП)

Что такое малые и средние предприятия (МСП)?

МСП или малые и средние предприятия во всем мире определяются по-разному.Страна, в которой работает компания, дает подробные сведения об определенном размере МСП. Определение размера или отнесение компании к категории МСП, в зависимости от страны, может основываться на ряде характеристик. Признаки включают годовые продажи. Выручка от продаж. Выручка от продаж — это доход, полученный компанией от продажи товаров или оказания услуг. В бухгалтерском учете используются термины «продажи» и количество сотрудников, количество активов Типы активов Общие типы активов включают оборотные, внеоборотные, физические, нематериальные, операционные и внеоперационные.Правильная идентификация и принадлежность компании, рыночная капитализация или любая комбинация этих характеристик. Соединенные Штаты также по-разному определяют МСП в разных отраслях.

МСП составляют большинство предприятий, работающих по всему миру. Как правило, это независимые фирмы с менее чем 50 сотрудниками. Однако максимальное количество сотрудников отличается от страны к стране. Для большинства компаний верхний диапазон составляет около 250.В некоторых странах общее количество сотрудников составляет 200 человек. В Соединенных Штатах, помимо других характеристик, МСП определяют как малые и средние предприятия, в которых работает не более 500 человек.

Важность малых и средних предприятий

1. Содействует гибкости и инновациям

Многие технологические процессы и инновации приписываются малым и средним предприятиям (МСП). Поскольку крупные предприятия, как правило, сосредотачиваются на улучшении старых продуктов, чтобы производить больше товаров и получать общие выгоды от размерной экономики, такие компании не так гибки, как МСП.

Чтобы добиться успеха, МСП сосредотачиваются на создании новых продуктов или услуг; следовательно, они способны быстрее адаптироваться к меняющимся требованиям рынка. МСП играют жизненно важную роль в формировании экономики страны. Их можно считать привлекательной и огромной инновационной системой. Из-за социально и экономически выгодного воздействия малых и средних предприятий этот сектор считается областью стратегических интересов в экономике.

2. Создает более конкурентоспособную и здоровую экономику

Малые и средние предприятия стимулируют конкуренцию за дизайн продуктов, цены и эффективность.Без малого и среднего бизнеса крупные предприятия были бы монополистами практически во всех сферах деятельности.

3. Помогает крупным предприятиям

Малые и средние предприятия помогают крупным компаниям в некоторых сферах деятельности, которые они могут лучше обслуживать. Следовательно, МСП немедленно распускаются; крупные предприятия будут вынуждены участвовать в большем количестве видов деятельности, которые могут оказаться неэффективными для этих предприятий. Такие виды деятельности, как поставка сырья и сбыт готовой продукции, созданной крупными предприятиями, более эффективно развиваются МСП.

Важность малых и средних предприятий также признается правительствами. Следовательно, они предлагают регулярные стимулы для МСП, такие как более легкий доступ к кредитам и лучший налоговый режим.

МСП в США

Как упоминалось ранее, Соединенные Штаты придерживаются различных определений МСП и руководящих принципов, которые различаются от одной отрасли к другой. Практика соответствует Североамериканской системе отраслевой классификации (NAICS).Система была совместно разработана США, Канадой и Мексикой, чтобы помочь установить набор руководящих принципов и стандартов, которые позволяют собирать и анализировать операционную статистику предприятий в Северной Америке.

Администрация малого бизнеса (SBA) в США отвечает за создание списка стандартов и характеристик, которым предприятия должны соответствовать, чтобы считаться малыми и средними предприятиями. Список не предназначен специально для МСП, потому что он относится в первую очередь к небольшим компаниям.

Тем не менее, большинство МСП должны соответствовать всем уставам и руководящим принципам, указанным в списке, который также учитывает требования и кодексы операций, установленные НАИКС. Это важно, потому что многие малые предприятия могут подавать заявки на государственные контракты и финансирование при условии, что они соответствуют всем необходимым кодексам.

В США также есть конкретное определение МСП, основанное на отрасли, в которой они работают. Например, если компания является частью обрабатывающей промышленности, ее можно классифицировать как МСП, если в ней работает не более 500 сотрудников, но Компания, занимающаяся оптовой торговлей, может иметь только 100 шт.Также существуют различия между секторами отрасли.

Например, в горнодобывающей промышленности компании, добывающие никель или медную руду, могут иметь до 1500 сотрудников, но компания по добыче серебра может иметь максимум 250 сотрудников, чтобы считаться МСП.

Канадские МСП

В Канаде МСП — это предприятия, в которых работает менее 500 человек. Компании с 500 и более сотрудниками строго считаются крупными предприятиями. Чтобы еще больше разбить это, Industry Canada — организация, которая работает над содействием экономическому и промышленному росту в Канаде, — считает, что малые предприятия имеют менее 100 сотрудников при условии, что компания производит товары.Пороговое значение для малых предприятий, предоставляющих услуги, составляет 49 или менее сотрудников. Компании, которые находятся где-то между этими ограничениями по количеству сотрудников, считаются малыми и средними предприятиями.

Другая организация, Статистическое управление Канады, которая проводит исследования и собирает данные, связанные с предприятиями и коммерцией в стране, соответствует требованию о том, чтобы на МСП было не более 499 сотрудников. Тем не менее, он также — на основе исследований и собранных данных — предусматривает, что у МСП менее 50 миллионов долларов валовой выручки: доход против дохода: доход против дохода.В этом руководстве представлен обзор основных различий между доходом и доходом. Выручка — это объем продаж компании.

Основные выводы

Во всем мире малые и средние предприятия составляют значительную часть от общего числа глобальных предприятий.