Работа по найму или бизнес: Свой бизнес или работа на дядю? Собственный бизнес или работа по найму? – Свой бизнес или работа по найму

Собственный бизнес или работа по найму?

79% петербуржцев хотели бы создать собственный бизнес!

Санкт-Петербург, 16 мая 2012 года


—

Служба исследований компании HeadHunter провела опрос и выяснила, что 79% работающих петербуржцев хотели бы работать только на себя. В первую очередь ими движет стремление к независимости: желание стать хозяином самому себе, никому не подчиняясь (59%). Стремление зарабатывать большие деньги – определяющий мотив 20% респондентов, а 19% интересно попробовать себя в качестве руководителя собственного проекта. Представители сфер «Автомобильный бизнес», «Строительство/Недвижимость» и «Продажи» чаще остальных хотели бы обзавестись собственным делом, а вот среди работников профобластей «Медицина/Фармацевтика» и «Юриспруденция» таковых меньше всего.

В каждом втором случае причиной отказа от собственного бизнеса становятся финансовые трудности. 22% тех, кто имел свой бизнес, но в данный момент работает по найму, отметили, что всему виной административные и бюрократические сложности. Несостоятельность идеи или потеря интереса являются причинами ухода из предпринимательства у 15% и 14% опрошенных соответственно.

Большинство действующих бизнесменов (40%) отмечают, что российское законодательство только мешает вести собственное дело. С ними могли бы поспорить лишь 7% опрошенных, уверенных, что нынешнее законодательство благоприятствует созданию и развитию бизнеса.

Опрос проведен Службой исследований компании


HeadHunter


в апреле 2012 г. среди 5049 работников компаний, в том числе 844 жителей Санкт-Петербурга

Обращаем Ваше внимание



: при использовании результатов данного опроса, ссылка на источник (или гиперссылка для электронных изданий) обязательна.

См. инфографику на следующих листах.

* без учета тех, кто совмещает работу по найму и собственный бизнес, либо имеет свое дело в данный момент

* без учета тех, кто совмещает работу по найму и собственный бизнес, либо имеет свое дело в данный момент

Представители сфер «Автомобильный бизнес», «Строительство/Недвижимости» и «Продажи» чаще остальных хотели бы обзавестись собственным делом.

Не престиж собственного бизнеса и даже не интерес к нему привлекает большинство работников. Основным мотивом является желание быть хозяином самому себе (59%).

Большинство опрошенных, имеющих свое дело, отмечают, что российское законодательство только мешает им заниматься.

Информация о HeadHunter

— сайт для успешной карьеры, обладающий базой в 120 тыс. актуальных вакансий и 6,2 млн. резюме. Каждую неделю через

компании приглашают на собеседование 140 тыс. человек по всей России

Результаты предыдущих исследований

Работа vs Фриланс vs Бизнес / Habr

На Хабре присутствует довольно много бизнесменов, еще больше фрилансеров и работающих по найму.

Большинство из нас (уж я-то точно!) попалось в ловушку жизненной колеи, утверждённой социумом, как стандарт: школа => институт => работа по найму. Кто-то сразу подался во фриланс или бизнес.

Но далеко не всегда выбор сделан осознанно.

В этой статье я попытаюсь объективно рассмотреть плюсы и минусы каждой организационной формы самореализации для того, чтобы такой выбор можно было сделать. Лично я после глубоко переосмысления бросил перспективную карьеру и ушёл в свой стартап.

Приступим к сравнению по набору параметров, которые я считаю наиболее важными, все оценки субъективны — на основании собственного опыта работы по найму + бизнеса, а также опыта работы знакомых по фрилансу.

Работа по найму

• — Размер дохода фиксирован рынком труда. Повысить свой доход в 10 раз можно, в 100 практически нереально.
• + Стабильность дохода, что облегчает планирование бюджета, создает чувство уверенности.
• + Социальные гарантии — работодатель часто включает в соц.пакет медицинскую страховку, расходы на питание, связь, транспорт.
• + Обучение за счёт работодателя — либо напрямую, с посещением курсов или внутри компании, либо самостоятельно, но в оплачиваемое время.
• + Коллектив, который зачастую даёт не только общение, поддержку, но и друзей .
• — График работы, пусть даже и гибкий, как правило, подразумевает минимум 40 часов работы в неделю.
• — Отдых ограничен, как правило, 4мя неделями, да и то с согласованием (и чем ты ценнее, тем более сложным) с начальством, о
  геокоррекции в большинстве случаев можно забыть.
• — Свобода творчества сильно ограничена рамками задач, спускаемых свыше.

Фриланс

• — Размер дохода опять же фиксирован рынком труда, но он вполне может превысить доход от работы на дядю.
• — Стабильность дохода ниже, чем в работе по найму, сильно зависит от Вашей квалификации и умения ее преподнести.
• — Социальные гарантии — все расходы ложатся на Ваши плечи.
• — Обучение за Ваш счёт, клиент платить за него не будет.
• — Коллектив отсутствует, что означает отсутствие поддержки и общения.
• + График работы Вы определяете сами. Клиент, конечно, ставит сроки, но Вы вправе решать в какое время суток/недели Вам работать.
• + Отдых, геокоррекция — up to you. Хотите плотно поработать 1-2 месяца, а потом отдыхать полгода? Этот вариант вполне реален.
• + Свобода творчества фиксирована рамками задач клиента, но проекты Вы выбираете сами!

Бизнес

• + Размер дохода фактически не ограничен.
• — Стабильность дохода низка, сегодня Вы можете быть миллионером, а завтра — нищим.
• — Социальные гарантии — все расходы ложатся на Ваши плечи.
• — Обучение за Ваш счёт.
• + Коллектив Вы подбираете сами, впрочем, можете обойтись и без него.
• + График работы полностью за Вами.
• + Отдых при грамотной автоматизации может быть перманентным; геокоррекция в случае онлайн-бизнеса практически неизбежна, на Земле много мест, где жить гораздо дешевле и приятнее.
• + Свобода творчества достигает апогея — Вы можете поставить себе задачу, выбрать способ ее решения, и насладиться получением обратной связи от клиента.

Надо понимать, что значимость каждого из факторов для каждого человека своя. Набор факторов также может отличаться.

Для выяснения, что больше подходит именно Вам, предлагаю заполнить таблицу. В моём случае она выглядит так:

Поменяйте коэффициент значимости параметра и посчитайте итоговую сумму в своей табличке.

Это даст Вам первоначальное понимание того, где Вы находитесь и куда двигаться.

Что делать, если нет возможности поменять форму деятельности?

Я не советую бросать всё немедленно. Обдумайте как следует, подключите интуицию. В свободное время сделайте пробные шаги, исследуя новую почву.

Как улучшить жизнь прямо сейчас

Каждый из рассмотренных минусов можно нивелировать, а то и вовсе вывести в плюс.

Работа по найму

• Размер дохода: подумайте, сколько денег Вам не хватает для комфортной жизни? Возможно, работа по найму с лихвой обеспечит этот уровень. Обновите резюме, сходите на собеседования, поговорите с начальством о возможностях роста — это даст Вам понимание чего Вы стоите и чего можете добиться.


• График работы: сделайте его гибким по договоренности с начальством, либо сменив работу.
• Отдых, геокоррекция: найдите работу по контракту. Она не лишена своих минусов (отсутствие социальных гарантий), но по окончании проекта Вы можете отдыхать сколько Вам заблагорассудится. Организуйте себе удалённую работу, возможно, работать у моря для Вас продуктивнее?
• Свобода творчества: станьте высококвалифицированным специалистом, творческих задач станет доступно на порядок больше (просто потому, что никто другой решить их не сможет). Станете руководителем — сами сможете распределять задачи, в том числе и себе.

Фриланс

• Стабильность дохода: найдите клиентов на ежемесячное сопровождение.
• Социальные гарантии: зарабатывайте больше, тратьте меньше с помощью геокоррекции, оформите ИП для отчислений в Пенсионный Фонд.
• Обучение: выделите время на самообразование, материалов в сети достаточно, даже профессора ведущих американских университетов уже проводят бесплатное онлайн-обучение(Coursera, Stanford).
• Коллектив: в рабочее время общайтесь с единомышленниками на специализированных форумах, в свободное время — с друзьями, благо времени на это будет больше.
• Размер дохода: повышайте свои навыки, учите английский, регистрируйтесь на фриланс-биржах, нарабатывайте отзывы. На том же Одеске считается нормальным доход программиста $50/час.

Бизнес

• Стабильность дохода: обеспечьте себя несколькими (для диверсификации рисков) крупными клиентами, а лучше всего стройте бизнес по модели подписки.
• Социальные гарантии: аналогично фрилансу.
• Обучение: аналогично фрилансу.

P.S. Поделитесь, какие параметры в выборе для Вас самые важные?

Работа или бизнес – что лучше и как выбрать

Привет, друзья! Если вы читаете эту статью, значит, вы на распутье, и хотите определиться – что выбрать – работу на кого-то или на себя. Давайте посмотрим, работа или бизнес – что лучше.

Прежде, чем выбрать одно или другое, давайте проведем сравнение и посмотрим,  какие есть преимущества в наемной работе, и какие в бизнесе.

Работа по найму – это не всегда плохо

Принято считать, что работа по найму это хуже, чем бизнес. И работать на себя лучше во многих смыслах, чем работа на дядю. Однако, и у традиционной работы имеются свои плюсы, а не только минусы.

Во-первых, работать на кого-то  — это намного проще. Тут не нужно особо напрягать мозг, есть начальник, который тебя мотивирует на действия и контролирует твою работу, есть график работы и есть зарплата. Вам не требуется самодисциплина и умение организовать себя, планировать свое время. Вам не нужно ставить цели, составлять планы, определять задачи и реализовывать их. Нужно лишь делать то, что тебе говорят. Есть четкие обязанности, требуется лишь их выполнять. А это не так уж сложно, если вы умеете делать свое дело.

Второй плюс наемной работы – стабильность. Хоть и зыбкая, но какое-то время имеется. Вы знаете, что определенного числа каждого месяца у вас будет определенная сумма денег. Это все-таки дает некоторую уверенность в завтрашнем дне. Есть, правда, и оборотная сторона этой стабильности – это потолок доходов, выше которого не прыгнешь. Да и возможность лишиться этой стабильности тоже существует. Вас могут уволить, сократить, предприятие закрыть – вы полностью зависите от начальства.

Третий плюс традиционной работы – вам не нужно решать проблемы, организовывать рабочий процесс, самому принимать решения, не нужно генерировать новые идеи и искать способы их реализации. Вам дают алгоритм, вы его выполняете. вам не нужно думать, что сделать, как и зачем. обо всем позаботится начальник. От вас лишь требуется качественное выполнение одних и тех же действий. И если это как раз то, что вам нужно,  то, наверное, наемная работа создана для вас, а вы для нее.

Бизнес – это не для всех

Теперь давайте посмотрим, как обстоят дела с бизнесом, в отличие от наемной работы

Если вы думаете, что бизнес – это намного лучше, ведь ты сам распоряжаешься своим временем и деньгами, ты будешь свободным и независимым, то не все так просто.

Да, перспектива работать на себя и быть самому себе хозяином, манит, притягивает. Однако путь бизнеса сплошь не усыпан цветами, и тут требуются совсем другие качества, навыки и умения, нежели на наемной работе.

Бизнес – это деятельность, приносящая доход. Это деятельность, которая направлена на получение прибыли. Чтобы ее получить, нужно сначала придумать идею и способ ее реализовать. Нужно организовать процесс, который и будет в результате приносить вам прибыль.

Бизнес требует таких навыков, как предприимчивость, организованность, так как над вами нет начальника, и вы сами должны мотивировать себя, требуется умение работать с людьми и организовывать их работу, требуется ответственность за весь процесс работы  и его результаты, нужно умение быстро принимать решения, от которых, порой, зависит очень многое, нужно уметь решать проблемы, ставить цели и находить новые пути их реализации.

А на стадии запуска нового дела и речи не идет о свободном графике. Именно на старте требуется вложить максимум времени и сил, чтобы запустить процесс роста и развития бизнеса. Возможно, придется работать не по 8 и даже не по 10 часов в день, а много больше.

Также необходимо умение считать деньги и грамотно управлять финансами, вести учет доходов и расходов, уметь планировать финансы и привлекать новые средства. Один из ключевых навыков, который понадобится в бизнесе – это умение извлекать максимальную прибыли при минимальных затратах.

Ведение бизнеса требует от человека крепкого внутреннего стержня. Чтобы иметь силы противостоять всем бурям и штормам, которые ему предстоят.

Но если вы чувствуете в себе потенциал, если трудности не пугают вас, а только раззадоривают, то, возможно, бизнес – это ваш путь.

Работа или бизнес – что лучше? Как определиться?

Чтобы узнать, что лучше — работа или бизнес и что подходит именно вам, пройдите небольшой тест. Вы можете скачать список вопросов по ссылке ниже.

Выберите один из двух вариантов – а или б.

А) вы любите ставить цели, составлять планы и реализовывать их?

Б) эта фраза скорее про вас: «Скажите, что делать, а я сделаю это хорошо»

А) вам нравится находить нестандартные  решения стандартных задач

Б) вы не любите «изобретать велосипед» и вообще ломать голову и что-то придумывать

А) вы любите принимать решения. Если придется принять решение быстро, и от него будет зависеть очень многое – для вас это не проблема

Б) вы считаете: «Принятие решений – не мой конек. Это дается мне с трудом»

А) как насчет того, чтобы нести ответственность за других людей?

Б) не хочу ни за кого отвечать.  Уж лучше без проблем – мне сказали – я сделал.

А) вы любите контактировать с людьми, устанавливать связи

Б) устанавливать взаимоотношения – не моя сильная сторона

А) вы готовы работать много, иногда очень много, даже если это поначалу не приносит видимых результатов и не вознаграждается?

Б) лучше стабильный график с 9 до 18. Это  меня устраивает больше

А) вы готовы ждать отложенный результат?

Б) нет, я хочу иметь все и сразу, чем быстрее, тем лучше

А) вы готовы пуститься в неизвестность и работать над собой для достижения результатов?

Б) Или же привычная размеренная жизнь – это больше для вас?

РАСПЕЧАТАТЬ ВОПРОСЫ

Если ответов А больше – то бизнес – это то, в чем вам стоит себя попробовать.

Если больше ответов Б – то традиционная работа больше подходит для вас, а бизнес не принесет вам ни радости, ни удовольствия, и может даже разочаровать.

Свой бизнес VS Работа по найму: что выбрать?

Автор:
Наталия Просветова
Рубрика:
PRO любимое дело

Свой бизнес VS Работа по найму: что выбрать именно вам?

Как понять, кто вы есть: исполнитель или предприниматель, фрилансер или инвестор? Какой тип призвания заложен в вас от природы? Бизнес — это реально ваше или очередная иллюзия, навеянная модой?

Продолжаем развивать тему, затронутую в предыдущей статье >>>

А начать хочу с комментария, который оставила в Инстаграме к той самой статье Милая Мила под ником @sweet_barbariska_bel:
 

«Я считаю, что, не попробовав, никогда не узнаешь, что «твоё», а что – нет! Лично мне работа в офисе дала обалденных друзей и лояльных заказчиков, которые честно скажут, где вкусно, а где грустно. Работа в жёстко контролируемом инструкциями месте дала навык действовать системно и проактивно. Но этот этап кончился, идём дальше!»

 
Чем зацепила меня эта фраза? Дело не только в том, что мне посчастливилось принять участие в распаковке вкусных талантов Милы, но и в том, что её слова очень точно отразили суть моего мировоззрения.
 

 
Действительно, пока не попробуешь, не узнаешь наверняка. Но на деле далеко не каждый готов идти методом проб и ошибок. Уж слишком велико количество возможностей, слишком много путей-дорог для профессиональной реализации открывает перед нами современный мир. И слишком коротка человеческая жизнь, чтобы вслепую пробовать все подряд…

Вы только представьте: один только ОКПДТР (Общероссийский классификатор профессий и должностей) содержит в себе более 2500 наименований! А ведь есть и другие справочники. И сколько новых специальностей и бизнес-ниш  появляется каждый день! Глаза разбегаются!

Ощущение, как будто стоишь в гипермаркете с платьями площадью 10 Га, а тебе надо выбрать всего одно! Да такое, чтобы и в пир, и в мир, и чтобы фасон был вечно в тренде, и размер как-то сам подстраивался под твои меняющиеся с годами формы, и, самое главное, чтобы ты в этом платьице всегда-всегда нравилась и себе, и людям, и чтобы тебя не стошнило от ежедневного его ношения хотя бы течение ближайших 5-ти лет.

То ли дело, магазинчик 5×5 кв.м, 2 шкафа, 3 полочки. Из такого ассортимента выбирать намного легче, правда? Вот только не факт, что в нем окажется платье вашей мечты…
 
И как же быть?
 

Я голосую за золотую середину! И тогда алгоритм вырисовывается следующий.

 
1) Для начала выбросить из головы идею «одного платья (дела) на всю жизнь». Думаю, пример с гипермаркетом наглядно показал несостоятельность такого подхода.

Да, бывают исключения. Например, когда женщина посвящает всю свою жизнь медицине. Но если присмотреться, то и в этом случае есть место для импровизации. Сегодня это рядовой врач, завтра – зав. отделением, а послезавтра она открывает свою частную клинику. И на каждом из этих этапов человек раскрывает в себе совершенно разные компетенции, способности и таланты. Если на первом этапе важно уметь чувствовать людей, точно ставить диагноз и назначать оптимальное лечение, то на последнем – надо учиться вести бизнес, занимается менеджментом и маркетингом.
 
2) Во-вторых, сузить количество «магазинов» (сфер деятельности), в которые вы пойдете выбирать свое «платье» (дело) до 3-5 и начать именно с них.

Благо, человечество наработало фантастическое количество методов, которые прекрасно решают эту задачу:

К моменту написания этой статьи в моей коллекции накопилось 133 способа познания себя и своего пути. На самом деле их еще больше, и я с любопытством ребенка продолжаю их собирать. 🙂 Но по факту 20-30 упражнений бывает вполне достаточно для большинства людей. Для «особых случаев» (типа «я все это пробовала, мне ничего не помогает») есть артиллерия потяжелее. 😉 Но об этом как-нибудь в другой раз.
 
Итак, зачем нужно это искусственное сужение выбора?

Это помогает определить вектор движения, сфокусироваться на сути и снизить число неудачных «примерок». Благодаря этому человек перестает топтаться на месте и начинает действовать. А нам только это и нужно! Ведь именно действия рождают результат!
 
Так, и что дальше? Что за тесты? Где их взять? К кому в итоге идти: психологу, коучу, астрологу, нумерологу… Э…, может, к тибетскому Ламе? А какой метод лучше?

Вот тут, возможно, разочарую. Мой опыт подсказывает, что нет какого-то одного самого лучшего метода. У каждого способа — свои достоинства и ограничения. И если кто-то обещает «волшебную пилюлю»  от всех бед и настаивает на её универсальности, то лично я с опаской отношусь к таким специалистам.

Но хорошая новость в том, что некоторые методы действительно дают достаточно конкретные и стабильные результаты. А если их еще и грамотно объединить в систему, то позитивный результат неизбежен. Под результатом я имею в виду не только список профессий, которые вам гипотетически подходят, а, например, первые деньги на любимом деле. 🙂
 
О какой системе идите речь?

Я называю ее «Икигай по-женски». По сути, это совокупность уроков с заданиями и обратной связью. Там и тесты, и хитрые вопросы, и полевые исследования, и психологические техники на повышение веры в себя и много чего еще… Программу можно проходить в разных форматах:

• полностью, либо частично;
• самостоятельно, вместе с группой единомышленниц, либо в индивидуальном режиме с личными коуч-сессиями;
• все происходит онлайн, никуда ехать не надо. Но живые встречи при желании тоже можно организовать.

Почему я делаю это?

Потому что поглощать тонны разрозненной информации со скоростью света, отделять зерна от плевел и превращать их в систему – одна из моих сильных сторон. Это прошито в моей ДНК, я просто не могу не делать это. Доказательства есть и в тестах, которые я проходила, и в моей астрологической карте, и в отзывах моих любимых клиенток и учениц. 🙂

Поэтому на вопрос «Кем же мне предначертано быть? Бизнес  свой делать или в найме остаться?» у меня нет иного ответа как: «Приходи ко мне в «Икигай по-женски» — разберемся». 🙂 Либо можно обратиться к другому специалисту, которому вы доверяете. Еще, как вариант, можно самостоятельно искать все эти 133 способа и пробовать на себе.

К слову, у меня ушло на это больше 15 лет… Но я не буду писать, что это было ошибкой. Это мой путь, который превратил меня в эксперта в вопросах предназначения. Надо ли вам идти аналогичным путем и тратить годы жизни на поиски дела по душе – решать вам. Кто знает, может, через 15 лет станем коллегами по цеху и вместе напишем книгу об этом. 😉
 

На всякий случай: программа «Икигай по-женски» — это тоже не панацея, не всем подходит и сможет дать результат. Именно поэтому перед стартом программы я лично беседую 10-15 минут с каждой участницей, чтобы почувствовать, получится у нас вместе дойти до цели или нет.

 
Моя интуиция еще ни разу не подвела. Все девушки, с кем у нас случился резонанс, рано или поздно решаются на перемены: меняют место работы, начинают бизнесы, социальные или творческие проекты. А кто-то, обуздав свой страх остаться не у дел на рынке труда, без денег и перспектив, начинает активно делать… новых людей. 🙂

В общем, на месте точно никто не стоит. 😉 Все двигаются в своем темпе, учатся слышать и воплощать в жизнь истинные желания своей души. У кого-то получается быстро, у кого-то – медленно,  у кого-то рывками и с революцией, у кого-то – плавно путем поступательных реформ.

Кстати, принять свои уникальные скорость и стиль трансформаций – на мой взгляд, крайне важно. Это помогает получать удовольствие не только от результатов, но и от самого процесса самореализации. Ведь что есть предназначение? Это путь, а не конечный пункт назначения. Или нет? Пишите, свои мысли по этому поводу в комментариях. Пофилософствуем вместе. 😉
 

Итак, свой бизнес или работа по найму: что выбрать именно вам? 

 
Получить ответ на этот вопрос помогут эти 5 шагов.
 
ШАГ 1. Самоанализ, создание образа любимого дела

Чтобы не чувствовать себя слепым котенком в мире бесконечных возможностей и максимально снизить риски провалов, сперва стоит разобраться в себе: своих истинных желаниях и мечтах, сильных и слабых сторонах, способностях и талантах. Для этого есть разные методы. Хорошо, когда вы используете несколько способов в системе под руководством опытного наставника. И на основе этого уже можно строить предположения: какое дело вас увлечет всерьез и надолго, позволит раскрыться вашему потенциалу по максимуму.

Например, это может быть такой список:

• танцы,
• психология,
• преподавание.

Плюс вы накидываете крупными мазками общее вИдение вашего любимого дела.

Например: руководитель дружной команды из 3-5 человек, что-то делаю за компьютером, свободный график, примерно 3-5 часов в день, сб., вс. — выходные, отпуск — 2 раза в год. Общение с людьми, интересные поездки и физическая активность — обязательно.
 
ШАГ 2. Примерка идей

После этого наступает этап этап «примерки» этих видов деятельности, полученных на шаге 2. Вы проверяете свои гипотезы в реальной жизни разными способами. В программе я показываю 3 самых безопасных и доступных варианта «примерки»: ноль рисков, ноль вложений. Никаких резких движений: увольнений, кредитов, публичных обещаний и т.д.

В результате такого тест-драйва что-то отпадает само собой, а что-то, наоборот, начинает увлекать вас с новой силой. Часто на этом этапе рождаются новые гипотезы, тоже требующие проверки на практике. Например, вы понимаете, что ни танцы, ни психология, ни преподавание — ничто вас не зажигает так, как написание текстов. И вы идете и начинаете писать тексты. 🙂
 
ШАГ 3. АнтиСТОПы

В ходе поиска и реализации дела по душе (и в найме, и в своем бизнесе) крайне важно научиться деликатно объезжать все  внешние и внутренние СТОПы, которые растут, как грибы после дождя, чуть ли не на каждом шагу:

• страхи,
• неуверенность в себе,
• отсутствие поддержки близких,
• саботаж,
• прокрастинация,
• перфекционизм…

Иначе есть риск превратиться в Обломова, в обнимку с воздушными замками на диване…
 
ШАГ 4. Деньги на любимом деле

На этом этапе лучшие идеи начинают приносить вам доход. Порой это случается уже во время «примерки» на шаге 2. Так, например, одна из участниц «Икигай по-женски», воспользовавшись моей технологией тест-драйва любимого дела, неожиданно для самой себя получила свой первый заказ на 7000 р.!

Другая девушка уволилась с должности наемного руководителя, где проработала больше 10 лет, и нашла нового работодателя.  Первая зарплата на новом месте поступила на ее карту еще до окончания коучинга. Спустя некоторое время, она поняла, что новое «платье» (место работы) — тоже не слишком-то ей подходит. Поэтому вновь уволилась (на этот раз без лишних переживаний) и начала работать на себя, вести частную консультационную практику.
 
ШАГ 5. Балансировка сфер жизни

Осуществляя все предыдущие шаги, важно учиться держать баланс «я — мое дело — моя семья». Потому как есть опасность нырнуть в любимое дело с головой.  😉 Чтобы муж не начал ревновать к работе, а дети — бегать голодные по квартире с соплями по колено, имеет смысл все делать мягко, по-женски, без ущерба для здоровья и личной жизни.

Как вам такая перспектива? 🙂 Если нравится, напишите мне прямо сейчас >>> — познакомимся, обсудим детали вашей ситуации. Это ни к чему не обязывает. В худшем случае получите пару полезных рекомендаций и заряд позитивной энергии. А в лучшем… наша встреча положит начало большим переменам, в результате которых вы найдете свой женский икигай. 🙂
 
Искренне ваша, Просветова Наташа

Еще статьи про любимое дело:

Что выбрать — бизнес или работа по найму?

22.09.2013 gost.vvv

Многие сегодня задумываются, что выбрать: бизнес или работу по найму. Попробуем разобраться, что кому подходит.

Итак, плюсы бизнеса в сравнении с наемной работой:

• сам себе босс. Никто вам ничего не указывает. Ни перед кем не нужно прогибаться (в пределах своей фирмы).

Можете в любой момент стать руководителем для других людей. Весомый аргумент для амбициозных и свободолюбивых личностей;

• гибкий график. Есть возможность даже работать по настроению. Нет четких временных границ и обязательств по явке на работу;
• не нужно вживаться в коллектив и подстраиваться под других людей;
• вы планируете всю работу;
• можете взять отпуск, отгулы в любое время и на любой срок;
• зарплата полностью зависит от ваших личных усилий. Кроме того, здесь не будет ежемесячных поборов на корпоративные нужды, праздники, подписку на газету и т.п. Вся прибыль только ваша. Будет ли она велика – это уже другой вопрос;
• величина зарплаты ничем не ограничивается;
• возможность полной самореализации, раскрытия интеллектуального, творческого потенциала;
• престижность занятости в бизнесе. Соответствующее повышение вашего социального и личного статуса;
• свобода выбора рода деятельности;
• отсутствие конкурсов на занятие вакантной должности. Доступность бизнеса для всех вне зависимости от образования, возраста, опыта работы, навыков;
• отсутствие штрафных санкций, дисциплинарных взысканий за плохую работу, ошибки.

Теперь в теме «бизнес или работа по найму» выясним плюсы наемной работы по сравнению с бизнесом:

• ответственность только за свой небольшой участок работы, а не за деятельность всей фирмы в целом;
• стабильный заработок, не зависящий от внешних рыночных условий;
• возможность получения премии за хорошую работу;
• необходимость владения только узкоспециализированными знаниями, навыками;
• работа в коллективе, общение с другими людьми, социальная адаптация;
• отсутствие необходимости глобального планирования своих действий. Все уже расписано в должностных инструкциях, обязанностях;
• отсутствие необходимости вникания во внешние отношения компании;
• защита, гарантия трудовых прав нормами трудового законодательства;
• наличие постоянных пенсионных отчислений со стороны работодателя;
• наличие страховки, выданной работодателем;
• четко регламентированные трудовые отношения, права и обязанности;
• отсутствие необходимости работать на свой риск и страх;
• наличие ежегодного оплачиваемого отпуска, выходных, декретного отпуска, больничных. В бизнесе вам никто не будет оплачивать время вашего простоя;
• даже при сокращении штатов или иной потере работы по вине работодателя вы получите материальную компенсацию и предложение перейти на другую вакантную должность. В бизнесе же форс-мажор и другие неблагоприятные обстоятельства принесут вам только убытки;
• возможность получения дополнительного образования, квалификации за счет работодателя;
• получение зафиксированного в документах профессионального стажа и опыта работы в определенной сфере деятельности. Что является важным аргументом при последующем поиске работы;
• отсутствие необходимости руководить другими людьми, отвечать за их деятельность, планировать ее и т.д.;
• не нужно постоянно думать о завтрашнем дне. Работая на всем готовом, об остальном не задумываются;
• возможность карьерного роста. В бизнесе дальше босса вы все равно не прыгнете. Вам придется наращивать потенциал всей фирмы.

Таким образом, что предпочесть: бизнес или работа по найму – решать только вам. Учтя вышеперечисленные плюсы каждого из рода деятельности, можно определить наиболее оптимальный для себя вариант.

Эти статьи блога Вам должны быть интересны:

Собственный бизнес или работа по найму?

79% петербуржцев хотели бы создать собственный бизнес!

Санкт-Петербург, 16 мая 2012 года


—

Служба исследований компании HeadHunter провела опрос и выяснила, что 79% работающих петербуржцев хотели бы работать только на себя. В первую очередь ими движет стремление к независимости: желание стать хозяином самому себе, никому не подчиняясь (59%). Стремление зарабатывать большие деньги – определяющий мотив 20% респондентов, а 19% интересно попробовать себя в качестве руководителя собственного проекта. Представители сфер «Автомобильный бизнес», «Строительство/Недвижимость» и «Продажи» чаще остальных хотели бы обзавестись собственным делом, а вот среди работников профобластей «Медицина/Фармацевтика» и «Юриспруденция» таковых меньше всего.

В каждом втором случае причиной отказа от собственного бизнеса становятся финансовые трудности. 22% тех, кто имел свой бизнес, но в данный момент работает по найму, отметили, что всему виной административные и бюрократические сложности. Несостоятельность идеи или потеря интереса являются причинами ухода из предпринимательства у 15% и 14% опрошенных соответственно.

Большинство действующих бизнесменов (40%) отмечают, что российское законодательство только мешает вести собственное дело. С ними могли бы поспорить лишь 7% опрошенных, уверенных, что нынешнее законодательство благоприятствует созданию и развитию бизнеса.

Опрос проведен Службой исследований компании


HeadHunter


в апреле 2012 г. среди 5049 работников компаний, в том числе 844 жителей Санкт-Петербурга

Обращаем Ваше внимание



: при использовании результатов данного опроса, ссылка на источник (или гиперссылка для электронных изданий) обязательна.

См. инфографику на следующих листах.

* без учета тех, кто совмещает работу по найму и собственный бизнес, либо имеет свое дело в данный момент

* без учета тех, кто совмещает работу по найму и собственный бизнес, либо имеет свое дело в данный момент

Представители сфер «Автомобильный бизнес», «Строительство/Недвижимости» и «Продажи» чаще остальных хотели бы обзавестись собственным делом.

Не престиж собственного бизнеса и даже не интерес к нему привлекает большинство работников. Основным мотивом является желание быть хозяином самому себе (59%).

Большинство опрошенных, имеющих свое дело, отмечают, что российское законодательство только мешает им заниматься.

Информация о HeadHunter

— сайт для успешной карьеры, обладающий базой в 120 тыс. актуальных вакансий и 6,2 млн. резюме. Каждую неделю через

компании приглашают на собеседование 140 тыс. человек по всей России

Результаты предыдущих исследований

Собственный бизнес или работа по найму?

79% петербуржцев хотели бы создать собственный бизнес!

Санкт-Петербург, 16 мая 2012 года


—

Служба исследований компании HeadHunter провела опрос и выяснила, что 79% работающих петербуржцев хотели бы работать только на себя. В первую очередь ими движет стремление к независимости: желание стать хозяином самому себе, никому не подчиняясь (59%). Стремление зарабатывать большие деньги – определяющий мотив 20% респондентов, а 19% интересно попробовать себя в качестве руководителя собственного проекта. Представители сфер «Автомобильный бизнес», «Строительство/Недвижимость» и «Продажи» чаще остальных хотели бы обзавестись собственным делом, а вот среди работников профобластей «Медицина/Фармацевтика» и «Юриспруденция» таковых меньше всего.

В каждом втором случае причиной отказа от собственного бизнеса становятся финансовые трудности. 22% тех, кто имел свой бизнес, но в данный момент работает по найму, отметили, что всему виной административные и бюрократические сложности. Несостоятельность идеи или потеря интереса являются причинами ухода из предпринимательства у 15% и 14% опрошенных соответственно.

Большинство действующих бизнесменов (40%) отмечают, что российское законодательство только мешает вести собственное дело. С ними могли бы поспорить лишь 7% опрошенных, уверенных, что нынешнее законодательство благоприятствует созданию и развитию бизнеса.

Опрос проведен Службой исследований компании


HeadHunter


в апреле 2012 г. среди 5049 работников компаний, в том числе 844 жителей Санкт-Петербурга

Обращаем Ваше внимание



: при использовании результатов данного опроса, ссылка на источник (или гиперссылка для электронных изданий) обязательна.

См. инфографику на следующих листах.

* без учета тех, кто совмещает работу по найму и собственный бизнес, либо имеет свое дело в данный момент

* без учета тех, кто совмещает работу по найму и собственный бизнес, либо имеет свое дело в данный момент

Представители сфер «Автомобильный бизнес», «Строительство/Недвижимости» и «Продажи» чаще остальных хотели бы обзавестись собственным делом.

Не престиж собственного бизнеса и даже не интерес к нему привлекает большинство работников. Основным мотивом является желание быть хозяином самому себе (59%).

Большинство опрошенных, имеющих свое дело, отмечают, что российское законодательство только мешает им заниматься.

Информация о HeadHunter

— сайт для успешной карьеры, обладающий базой в 120 тыс. актуальных вакансий и 6,2 млн. резюме. Каждую неделю через

компании приглашают на собеседование 140 тыс. человек по всей России

Результаты предыдущих исследований