Средний бизнес малый крупный: определение, чем отличаются, как определить малый, средний и крупный бизнес

Малый, средний и крупный бизнес: поддержка и развитие

МАЛЫЙ БИЗНЕС

Что касается малого бизнеса, то он, как и крупный бизнес, взаимодейству­ют с другими партнерами чаще всего в сфере закупки сырья, материалов, комплектующих. С крупными фирмами довольно часто сотрудничают при производстве и дистрибьюции продукции, таможенном оформлении и сертификации, разработке новых видов продукции и проектной, технической или иной документации. Сравнительно редко малые промышленные предприятия прибе­гают к услугам крупных организаций в сфе­ре логистики, маркетинговых исследований и рекламы, обслуживания технологическо­го оборудования и управления персоналом. Эти услуги, наряду с обслуживанием ин­формационной системы, ремонтом зданий, помещений, консалтингом по управлению и принятию решений, бухгалтерскими и юридическими услугами, выполняются чаще специализированными малыми или средни­ми фирмами, для которых предоставление этих услуг является основным видом эко­номической деятельности.

С малым бизнесом взаимодействие про­исходит, прежде всего, в сфере закупки сырья, материалов, комплектующих. Более трети респондентов контактируют с малы­ми предприятиями в сфере дистрибьюции продукции, маркетинговых исследований и рекламы, обслуживания информационной системы, ремонта зданий, логистики. Ме­нее пятой части крупных предприятий-рес­пондентов (крупного бизнеса) отмечают наличие экономичес­ких отношений с малым бизнесом в сфере обслуживания технологического оборудо­вания, таможенного оформления и серти­фикации, управления персоналом и разра­ботки новых видов продукции, а также про­ектной, технической или другой докумен­тации. В целом, респонденты сравнительно редко сотрудничают с малыми фирмами в сфере консультирования по управлению и принятию решений, юридических и бухгал­терских услуг, уборки помещений и дру­гих бизнес-процессов.

Другими словами, малый бизнес более привлекателен для крупного по сравнению с предприятиями другого размера на стадии реализации продукции (в дистрибьюции, логистике, маркетинговых исследованиях и рекламе), а также в обслуживании информационной системы, консалтинге и бухгал­терских услугах.

СРЕДНИЙ БИЗНЕС

Со средним бизнесом большин­ство крупных предприятий-респондентов также отмечают взаимодействие в сфере за­купки сырья, материалов, комплектующих. Более трети респондентов указывают на сотрудничество в дистрибьюции продукции, таможенном оформлении и сертификации, ремонте зданий, помещений, маркетинго­вых исследованиях и рекламе, производ­стве продукции и обслуживании информа­ционной системы. Более пятой части рес­пондентов взаимодействуют со средними предприятиями в сфере обслуживания обо­рудования и управления персоналом, раз­работки продукции и документации, логи­стики. Также, как и в ситуации с малыми фирмами, средние привлекаются не часто в юридических услугах, консалтинге, бух­галтерских услугах и уборке помещений, территории.

Среднему бизнесу предпочтение отда­ется в сфере дистрибьюции продукции (на­ряду с малыми), таможенного оформления и сертификации, производства продукции, обслуживания технологического оборудо­вания (исключая гарантийное), управления персоналом, юридических услуг, ремонта зданий, уборки помещений и территории.

Крупные предприятия взаимодействуют друг с другом также по большей части в сфе­ре закупки сырья, материалов, комплектую­щих. Более трети респондентов отметили та­моженное оформление и сертификацию продукции, более пятой части — производство, разработку продукции и документации, ло­гистику. Еще меньше респондентов указали сферу маркетинговых исследований и рекла­мы, управления персоналом, обслуживания информационной системы, ремонта зданий, консалтинга, юридических и бухгалтерских услуг и уборки помещений, территории.

С равными по размеру субъектами хо­зяйствования крупные предприятия-респон­денты чаще, чем с партнерами другого раз­мера, строят взаимоотношения в закупке сы­рья, материалов, комплектующих, а также в разработке продукции и документации, где интенсивно привлекается средний бизнес.

На решение вопроса в пользу исполь­зования услуг сторонних организаций вли­яет множество факторов, среди которых большинство респондентов указывают на отсутствие специалистов необходимого профиля или квалификации. Более того, главным фактором привлечения услуг со стороны становится экономия затрат, если оказывается дороже организовать или со­держать собственное подразделение в срав­нении с покупкой услуг, например, в логи­стике, транспортировке и хранении грузов, где требуется наличие машин, оборудова­ния, складов, которые необходимо обслу­живать.

В то же время препятствия к разви­тию взаимодействия субъектов хозяйство­вания отличны от тех, которые отмечаются зарубежными компаниями в практике меж­фирменного сотрудничества. В Европе основными барьерами являются стремление субъектов хозяйствования к независимос­ти, опасность принять неверное инвести­ционное решение, отсутствие подходящих партнеров и причины административного характера.

Основной при­чиной недостаточно интенсивного разви­тия взаимодействия среднего бизнеса с малым и крупным является традиционно сло­жившаяся практика выполнения отдельных бизнес-процессов собственными силами в связи с предполагаемыми меньшими издер­жками, чем у сторонних подрядчиков, либо в связи с наличием собственных специа­листов со знанием специфики работы пред­приятия. В обследовании деловых услуг для Всемирного банка выявлено, что большин­ство респондентов предпочитает выполнять только собственными силами, например, юридические, бухгалтерские услуги и раз­работку новых видов продукции — 52, 69 и 56% соответственно, а по другим видам ус­луг большинство респондентов обращает­ся к сторонним организациям лишь «иног­да». Причиной выполнения сво­ими силами таких бизнес-процессов, как, например, разработка и сопровождение про­ектной, технической или иной документа­ции и разработка новых видов продукции, является наличие квалифицированного тех­нического персонала. Это объясняется до­вольно высоким уровнем инженерного об­разования в Республике Беларусь, а также традицией создания на крупных предпри­ятиях собственных научно-исследователь­ских подразделений. Кроме того, на реше­ние о выполнении этих услуг своими си­лами может влиять риск утечки информа­ции, что указывает на еще одну важную проблему — защиты прав интеллектуальной собственности. Нерешенные вопросы в этой области могут стать серьезным пре­пятствием для активизации межфирменно­го сотрудничества в сфере НИОКР.

Одним из важных факторов для вы­полнения бизнес-процессов своими сила­ми выступает инертность руководителей предприятий, что связано с отсутствием реального конкурентного давления на эти предприятия либо недооценкой влияния сотрудничества со специализированными фирмами (с более низкими издержками или более высоким качеством предоставляемых услуг) на эффективность собственной дея­тельности. Более того, инертность руково­дителей при принятии решений о коопера­ции с независимыми субъектами хозяйство­вания может быть связана с существующей в республике системой льгот (налоговых, выдачи субсидий), которая предоставляет­ся конкретным предприятиям, отталкива­ется от результатов именно их деятельнос­ти и базируется на таких показателях, как добавленная стоимость, удельный вес соб­ственного производства, экспортируемой продукции и т. д.

Взаимодействие крупного и малого бизнеса не представляется возможным ре­гулировать напрямую, поскольку решения о межфирменных отношениях принимают­ся на уровне хозяйствующих субъектов. Если экономические отношения приносят сторонам взаимную выгоду (большую, чем при их отсутствии), то они будут разви­ваться. Однако государство может ускорить развитие данных процессов косвенно: через формирование благоприятной экономичес­кой среды для создания и функционирова­ния конкурентоспособных, инновационно развитых хозяйствующих субъектов — по­тенциальных партнеров крупных компаний, путем совершенствования необходимой инфраструктуры, содействия информацион­ным потокам и т. д.

КРУПНЫЙ БИЗНЕС

Нали­чие крупных промышленных комплексов обусловлено моделью развития экономики в советское время, которая была направле­на на укрупнение и концентрацию произ­водительных сил. В последующем, с середи­ны 90-х годов, когда большинство стран про­водили радикальные экономические рефор­мы, республика встала на путь осторожной, сдерживающей экономической политики. Это выразилось в консервации имеющихся производств и отношений между предпри­ятиями, отказе от глобальной приватизации и либерализации экономики.

Однако сохранение в неизменном виде модели регулирования экономики, актив­но задействующей административные ры­чаги управления, во многом исчерпало себя. В этой ситуации один из возможных вари­антов проведения структурных реформ при сохранении основных элементов государ­ственной политики — включение малого и среднего бизнеса в бизнес-процессы крупного бизнеса. Это позволит пос­ледним быстрее отвечать на современные вызовы, избежать технологического отста­вания и потери рынков сбыта своей про­дукции. Отсюда возникает необходимость развития кооперации и повышения уров­ня взаимодействия различных хозяйству­ющих субъектов. В этой связи анализ раз­вития данных процессов в Республике Беларусь имеет важное значение как для предприятий при поиске оптимальных спосо­бов ведения бизнеса, так и для государствен­ных органов с целью повышения эффек­тивности проводимой экономической по­литики.

Затрагиваемая проблема межфирмен­ных отношений является еще недостаточ­но изученной как в Республике Беларусь и Российской Федерации, так и в зарубежных странах. В Европе, на­пример, интерес к данному вопросу на го­сударственном уровне стал проявляться сравнительно недавно. Впервые исследова­ние взаимодействия хозяйствующих субъек­тов методом опроса руководителей пред­приятий было проведено в 2003 г., сле­дующее — в 2007-2008 гг.

Большинство опрошенных предприятий промышленности (более 80%) сосредоточе­но в четырех отраслях промышленности — машиностроения и металлообработки, пище­вой, легкой и деревообрабатывающей. По раз­меру основную часть респондентов состави­ли крупные и средние субъекты хозяйство­вания (около 92%).

Не менее важны препятствия инфор­мационного характера — недостаток знаний о формах сотрудничества (24% респонден­тов), о потенциальных партнерах, риск по­тери контроля над передаваемым процес­сом (по 16%), риск утечки конфиденциаль­ной информации (11%), а также пробелы в законодательной базе (17%).

В целом, анализ взаимодействия крупного бизнеса со средним и с малым показал, что по большей части в этот процесс вовлечены сторонние (независимые) организации. Такие ответы дали почти 98% крупных промыш­ленных предприятий по каждой из групп партнеров. Зависимые отношения с други­ми субъектами хозяйствования (дочерни­ми и др.) строились сравнительно неболь­шой частью крупных предприятий-респон­дентов (около 16% с малыми и средними организациями и 10% — с крупными глав­ным образом в сфере закупки сырья, мате­риалов, комплектующих, производства и дистрибьюции продукции).

Аналитика / Российский союз промышленников и предпринимателей

В марте 2018 г. был проведён опрос членов РСПП о взаимодействии субъектов малого и среднего предпринимательства с крупными компаниями. В опросе приняли участие 102 организации из всех федеральных округов.

Чуть менее двух третей опрошенных организаций (63,7%) – субъекты малого и среднего предпринимательства.

Далее при сравнении результатов будут приведены общие данные, отдельно данные, полученные от субъектов МСП и от крупных компаний.

Главными преимуществами работы с организациями-субъектами МСП участники опроса назвали высокую оперативность взаимодействия (доля варианта 58,2%) и гибкую ценовую политику, которую готовы предложить малые и средние компании (доля 51%). При этом значимость высокой оперативности взаимодействия для крупных компаний, выступающих в роли заказчиков, выше, чем для представителей МСП. 65,7% крупных организаций отметили этот вариант, тогда как в случае малых и средних компаний доля 54%.

Примерно столько же субъектов МСП (52,4%) считают, что закупка у малого и среднего бизнеса наиболее выгодна из-за гибкой ценовой политики. С этим согласились 48,6% крупных компаний. Здесь различие минимальное.

40,8% респондентов ответили, что субъекты МСП готовы учитывать пожелания заказчика в отношении требуемых характеристик товара / услуги, в том числе в рамках импортозамещения, и в этом преимущество работы с субъектами МСП. Этот вариант участники опроса, представляющие малый и средний бизнес, выбирали чаще, чем крупные компании. Соотношение долей – 44,4% против 34,3%.

По мнению 29,6% организаций, работа с субъектами МСП в качестве поставщиков позволяет передать на аутсорсинг непрофильные для крупных компаний функции. Этот вариант предпочли 37,1% крупных компаний. В данных субъектов МСП доля ответа ниже – 25,9%.

Только 6,1% респондентов считают, что малые и средние компании предлагают инновационные решения и именно из-за этого крупный бизнес заинтересован в закупке продукции у субъектов МСП. Этот вариант отметили только представители малых и средних компаний.

Компании могли выбрать два варианта из предложенных, поэтому общая сумма долей не сводится к 100%.

Преимущества работы с субъектами МСП в качестве поставщиков, %

Что мешает крупному бизнесу при работе с субъектами МСП в качестве поставщиков? В первую очередь, неуверенность в их надёжности. Малым и средним компаниям сложно подтвердить репутацию надёжного поставщика, именно это 60,4% респондентов назвали ключевым недостатком при работе с субъектами МСП. С точки зрения крупных компаний, этот недостаток более значим. 65,7% участников опроса, представляющих крупный бизнес, выбрали данный вариант. В случае данных субъектов МСП доля ответа составила 57,4%.

На втором месте вариант «выше риск, что субъекты МСП не исполнят обязательства и уклонятся от ответственности». Его указали 40,6% участников опроса. Среди представителей крупного бизнеса с этим согласились 54,3% компаний, а в данных малых и средних организаций доля варианта – 32,8%. Разница составляет 21,5%.

Четверть опрошенных считает, что субъекты малого и среднего бизнеса создают риски при налоговом администрировании. Опять здесь основной вклад за счёт доли ответов крупных компаний. Более половины крупных организаций (54,3%) согласились с этим утверждением. Среди субъектов МСП такого мнения придерживаются только 18%.

21,9% респондентов выделили их меньшую выгодность субъектов МСП из-за использования ими специальных режимов налогообложения. Здесь распределение долей довольно близко, оно не зависит от размерности компаний, принявших участие в опросе. 19,7% малых и средних организаций выбрали этот ответ, в случае крупных компаний доля несколько выше – 25,7%.

По мнению 18,8% респондентов, субъекты МСП часто не могут обеспечить надёжный график поставок, и это мешает крупным организациям выбрать их как поставщика продукции. Сами малые и средние компании чаще отмечали этот ответ, в их данных доля составила 21,3%. В данных, полученных от крупных компаний, доля ниже – 14,3%.

Следующим по популярности ответом стал «субъекты МСП не соответствуют требованиям компании по качеству корпоративного управления», он также набрал общую долю 18,8%. Соотношение долей при сравнении оценок субъектов МСП и крупных компаний: 23% против 11,4%. Для крупных компаний этот недостаток не настолько значим, как это кажется малым и средним организациям.

14,6% участников опроса выбрали из предложенных вариантов «субъекты МСП не обеспечивают стабильное или необходимое качество товаров, работ или услуг».

Замыкает список такой возможный недостаток, как «товары, работы или услуги субъектов МСП не соответствуют необходимому технологическому уровню». Его указали только 8,3% компаний. По последним двум вариантам сравнение долей не говорит о каком-то значимом расхождении между ответами субъектов МСП и представителей крупного бизнеса.

Недостатки при работе с субъектами МСП в качестве поставщиков, %

Компании могли выбрать несколько вариантов из предложенных, а также дать свои ответы, поэтому общая сумма долей не сводится к 100%.

Участники опроса в ходе опроса также определили главные недостатки работы с крупным бизнесом, выступающим в роли заказчика продукции или услуг.

Подавляющее большинство (80,8%) поставило на первое место сложные бюрократические процедуры оформления договоров, большой объём документооборота. Среди субъектов МСП этот вариант выбрали 76,2% респондентов, а в данных крупных компаний доля достигает 88,9%.

С большим отрывом следует ответ «отсутствие гибкости в процессе принятия решений», набравший долю 47,5%. Менее гибким крупный бизнес кажется себе самому – две трети представителей этих организаций указали этот вариант, тогда как в случае данных, полученных от субъектов МСП, доля почти в два раза ниже – 36,5%.

Участникам опроса, представляющих малый и средний бизнес, скорее мешает медленная оплата счетов или непредсказуемые сроки их оплаты. 36,5% малых и средних компаний отметили этот вариант. Среди крупных компаний об этом недостатке заявили 19,4% респондентов. В общих данных доля составила, таким образом, 30,3%.

Ценовое давление в качестве недостатка работы с крупными компаниями в качестве заказчика назвали 34,9% субъектов МСП. Только 16,7% крупных компаний разделяют это мнение. Соответственно, в общих данных этот вариант занимает четвёртое место по популярности с долей 28,3%.

На непрозрачность схем принятия решений крупной компании при определении исполнителя / поставщика посетовали 18,2% участников опроса. В основном, это были субъекты малого и среднего предпринимательства. В их данных доля ответа составила 23,8%. Крупные компании, скорее, не согласны с этим: доля в их случае ниже почти в три раза – 8,3%.

Избыточно жёсткие требования к сертификации и т.д. мешают сотрудничать с крупными компаниями, согласно мнению 16,2% респондентов. Здесь оценки субъектов МСП и крупных компаний близки, хотя представители крупного бизнеса несколько чаще отмечали этот вариант. Соотношение долей 14,3% в данных субъектов МСП против 19,4% у крупных компаний.

Такую же долю – 16,2% – набрал ответ «избыточные требования к качеству товаров, работ или услуг со стороны крупных компаний».

Среди субъектов МСП с этим согласились 17,5% компаний, а среди крупных компаний – 13,9%.

Самую низкую долю получил вариант «риски коррупционных практик внутри закупочных отделов крупных компаний» – 14,1%. При этом субъекты МСП указывали этот ответ чаще, чем представители крупного бизнеса. В их данных доля достигает 17,5%, а в данных крупных компаний она лишь 8,3%.

Недостатки работы с крупными компаниями в качестве заказчиков, %

Компании могли выбрать несколько вариантов из предложенных, а также дать свои ответы, поэтому общая сумма долей не сводится к 100%.

В целом, можно сделать вывод, что крупные компании солидаризировались в определении недостатков работы с ними в качестве заказчиков. Для максимального числа из них основные сложности заключаются в бюрократичности и отсутствии гибкости внутри крупных структур.

Малые и средние компании, начиная работать с крупным бизнесом, конечно, жалуются в первую очередь на сложный документооборот и бюрократию. Но кроме этого, они в равной степени озабочены и жёсткостью процесса принятия решений в крупных компаниях, и медленной или непредсказуемой оплаты счетов, и ценовым давлением, и непрозрачностью схем определения исполнителя/поставщика со стороны крупных компаний. Об этом говорит близкое распределение долей.

Что могло бы стимулировать крупные компании закупать продукцию у субъектов МСП? Что могло бы помочь субъектам МСП быть конкурентоспособными и востребованными в качестве поставщиков для крупных компаний?

Были выделены три группы инструментов: стимулирования в отношении частных заказчиков, инструментов принуждения в отношении тех же частных заказчиков, а также инструментов стимулирования субъектов МСП. Участники опроса могли выбрать подходящие варианты из каждой группы или не выбирать никакие из них.

Если говорить о стимулировании частных заказчиков, то самой популярной мерой стало льготное налогообложение в зависимости от объёмов закупки у субъектов МСП. Этот вариант отметили 55,9% респондентов. Среди малых и средних компаний доля ответа составила 52,3%, в данных крупных компаний она выше – 62,1%.

Также популярной мерой оказалось предложение о льготном кредитовании в зависимости от объёмов закупки у субъектов МСП. Эту идею поддерживает ровно половина опрошенных компаний. 52,3% субъектов МСП выбрали этот вариант. Крупные компании в льготном кредитовании заинтересованы меньше, чем в льготном налогообложении, доля варианта уже 45,9%.

Вариант «преимущественное положение в закупке для государственных и муниципальных нужд при наличии субконтракции с субъектом малого предпринимательства» набрал долю 19,6%. Четверть субъектов МСП считает, что это поможет стимулировать заказчиков закупать продукцию / услуги у малых и средних компаний. Только 10,8% представителей крупного бизнеса указали этот ответ.

Последней по популярности мерой стало «налоговое стимулирование программ повышения квалификации поставщиков из числа субъектов МСП, реализуемых крупными компаниями», она получила долю 15,7%. В данных субъектов МСП доля варианта 10,8%, в данных крупных компаний она достигает 24,3%.

Компании могли отметить несколько вариантов ответа, поэтому общая сумма долей не сводится к 100%.

Инструменты принуждения в качестве возможных инструментов повышения уровня закупки товаров, работ или услуг у субъектов МСП отметили 49% компаний-участниц опроса. 28,4% из всех респондентов считают, что нужно установить обязательную субконтракцию на закупки для государственных и муниципальных нужд. 23,5% хотят, чтобы обязательно резервировался некоторый процент объёма частных закупок для субъектов МСП.

Доля этих вариантов у субъектов МСП одинаковая – 29,2%.

27% крупных компаний выбрали вариант «инструмент принуждения – обязательная субконтракция на закупки для государственных и муниципальных нужд». 13,5% из них остановились на возможности резервировать процент объёма частных закупок для субъектов МСП.

Некоторые организации в противовес дали свои ответы: «принудить к выбору поставщика нельзя», «принуждение неприемлемо, нужны экономические рычаги», «инструменты принуждения вообще не должны применяться в условиях рыночной экономики. В любом случае, к выбору контрагента, необходимо подходить объективно (в не зависимости от вида субъекта предпринимательства)». Одна крупная финансовая организация из ПФО ответила, что нужно снизить уровень обеспечения исполнения контракта.

Компании также могли отметить несколько вариантов ответа.

65,7% респондентов уверены, что необходимо повысить доступность источников заёмного финансирования для субъектов МСП. В данных малых и средних компаний доля варианта 60%. Три четверти опрошенных крупных компаний именно в этом видят надёжный инструмент стимулирования в отношении субъектов МСП.

35,3% компаний рассчитывают на ужесточение требований по обеспечению своевременной оплаты субъектам МСП в рамках контрактов с крупными компаниями. 40% малых и средних компаний указали эту меру. Среди крупных компаний эту идею поддержали 27% участников опроса.

Также довольно популярна такая мера стимулирования, как расширение программы по субсидированию части расходов субъектов МСП на сертификацию. Она набрала долю 34,3% (в данных субъектов МСП доля – 35,4%, в данных крупных компаний – 32,4%, расхождение минимально).

15,7% респондентов выбрали вариант «консультационная поддержка и программы обучения для поставщиков». Он оказался наименее востребован субъектами МСП (доля 12,3%). Пятая часть крупных компаний (21,6%) считает, что это могло бы помочь субъектам МСП.

Одна приволжская малая компания из сектора «финансы и страхование» дала собственный ответ на вопрос о возможных инструментах стимулирования в отношении поставщиков-субъектов МСП: «снижение налоговой нагрузки».

Компании могли отметить несколько вариантов ответа, поэтому и здесь общая сумма долей не сводится к 100%.

Мал бизнес, да японцам дорог. Почему в Стране восходящего солнца так ценят трудовые ресурсы

Как известно, перед малым и средним бизнесом в Москве (и в России в целом) стоят достаточно большие проблемы. Между тем в большинстве развитых стран мира подобный бизнес составляет основу экономики. К примеру, в том, что японская экономика находится в числе передовых, немалая заслуга именно малого и среднего бизнеса. На чем же основывается его процветание?

В малом бизнеме – 99% предприятий

Как известно, население Японии – 127 млн чел., но только 13% всей площади – это ровная поверхность, остальное – горы.

На равнине проживает 2/3 всего населения страны. Люди в основном работают на городских предприятиях, и только 4% жителей занимается сельским хозяйством. В японских недрах мало полезных ископаемых, да и то, что было, уже практически исчерпано. Отсюда единственный ресурс, которым Япония может по праву гордиться, – это труд ее населения.

Япония – страна исключительно частного предпринимательства. В промышленности государству принадлежит только монетный двор. А к малому бизнесу относятся 5738 тыс. предприятий, то есть 99% их общего числа. На них работает 88% всех занятых в экономике людей. Во всем мире экономические и научно-технические достижения Японии ассоциируются прежде всего с именами нескольких десятков крупнейших компаний.

Между тем весьма существенный вклад в процветание Японии вносит ее малый и средний бизнес. На его долю приходится более 53% ВВП. Другими словами, малые и средние предприятия Страны восходящего солнца приводят в движение более половины объема ее экономики.

Предприятий малого бизнеса больше всего в трудоемких отраслях: розничной торговле, общественном питании, сфере услуг, строительстве и машиностроении. По формам собственности половина малых предприятий – индивидуальные, то есть фактически семейные. Впрочем, сейчас семьи в Японии маленькие, как во всех урбанизированных странах, население начало сокращаться, следовательно, уменьшается и число чисто семейных предприятий. Остальную часть составляют коллективные партнерства и акционерные общества.

Стимулы для развития

Начиная с 1946 года в Японии было принято свыше 40 законов, направленных на поддержку малого и среднего предпринимательства, а с утверждением в 1963 году «Основного закона о малых и средних предприятиях» были определены основные направления и инструменты политики в этой области. Главная задача экономического развития Японии – стимулирование инновационного высокотехнологичного производства в малом и среднем бизнесе. Там законодательно закрепляется статус малых предприятий и льготы для них.

Стимулирование малого бизнеса в Японии ведется на всех уровнях, начиная от правительства и заканчивая общественными объединениями предпринимателей. Центральные власти и местное самоуправление субсидируют фирмы на всех этапах: от регистрации до роста. Государство выделяет займы, обеспечивает кредитование через предоставление поручительства. Также при финансовой поддержке властей через систему государственных и смешанных организаций производится обучение кадров, осуществляется консультационно-информационная поддержка. Немаловажную роль в развитии малых и средних предприятий играют торгово-промышленные палаты и их отделения, коих в стране насчитывается 515. Более 95% членов палат – представители малого и среднего бизнеса. Специалисты консультируют предпринимателей бесплатно, поскольку такая деятельность финансируется из госбюджета. Там же проводятся тренинги, обучающие семинары, курсы повышения квалификации для специалистов.

При этом японцы не хотят порождать иждивенчество. По их мнению, если человек платит за свое обучение, за развитие своего бизнеса, он будет с большим усердием учиться и работать.

Поэтому помощь предприятиям оказывается при условии их стремления к самостоятельности. Субсидии, займы, кредиты для бизнеса на льготных условиях в основном предусмотрены на модернизацию, переоснащение, разработку совместно с институтами и университетами инновационных проектов. Помимо коммерческих банков всегда готовы дать кредиты специализированные финансовые учреждения или государственные корпорации. Особая поддержка ведется в социально значимых отраслях экономики, где задействовано большое количество людей. Таким образом, на первое место ставится социальная стабильность.

Наиболее привлекательным в малом бизнесе японцам видится ресторанный. Семейные династии передают из поколения в поколение свои рабочие места. Есть традиционные промыслы: к примеру, изготовление тканей для кимоно. Это дорогая выходная одежда, и работать с ней тоже считается престижным. Целые районы занимаются изготовлением шелковой парчи для кимоно на старинных деревянных станках. Изготовление и обслуживание циновок и напольных покрытий, обеспечение и обслуживание быта – также уважаемые направления среди малого бизнеса.

Модель взаимодействия

Что же представляет собой японская модель взаимодействия между малым и крупным бизнесом, которую взяли на вооружение многие развитые страны мира?

В Токио почти во всех сферах малый и крупный бизнес сосуществуют. К примеру, строительством массового жилья занимается малый бизнес, а строительством дорог, заводов, многоэтажных жилых и офисных зданий и торговых комплексов – крупный.

На транспорте то же самое: есть малые предприятия, занимающиеся перевозками, и есть крупные – таксомоторные парки, автобусные корпорации. То есть крупный бизнес предоставляет работу мелкому. Что касается машиностроения, то везде, где есть трудоемкие процессы, крупные компании определяют, что им выгоднее – создавать свои производственные мощности или загружать заказами сеть из мелких субподрядчиков. Около 55% малых предприятий в промышленности работают как участники технологических цепочек, обслуживая крупный бизнес.

Для того чтобы подобная система работала, малые предприятия должны располагаться поблизости от крупного концерна.

Иначе возможны проблемы. К примеру, в концерне «Тойота» 20 лет назад часть субподрядчиков располагалась довольно далеко от головного сборочного завода, и транспортное сообщение между ними было налажено через тоннель. Но там случилась авария, и завод «Тойоты» встал!

Впрочем, и здесь происходят свои изменения: практически все крупные концерны ведут сейчас производство и сбыт за рубежом. И малые предприятия тогда остаются без работы. Они или меняют свой профиль, или уходят с рынка.

Кроме того, крупный заказчик отбирает себе лучших исполнителей и устраивает между ними конкуренцию. И малые предприятия вынуждены защищать свое право работать на него. Часто меняются условия работы, а также требования к ней. Средняя продолжительность жизни крупного предприятия в Японии около 30 лет, а малого – 10. Хотя есть и долгожители.

Правительство страны заботится об обновлении предпринимательского сектора и облегчает создание нового бизнеса.

В 2003 году был принят закон, по которому можно открыть малое предприятие без начального капитала – только с одной йеной!

И 32 тыс. предприятий уже создано таким путем. А чуть ранее был принят закон, максимально упрощающий процедуру банкротства именно в сфере малых предприятий. По этому закону разрешается обращаться в суд для защиты от кредиторов еще до того, как обязательства превысили активы, чтобы предотвратить их распыление. Таким образом, государство финансовой помощи предпринимателям не оказывает, но предоставляет информационную и юридическую поддержку.

В основном малые и мельчайшие токийские предприятия предпочитают финансирование при помощи друзей, родственников, знакомых, клиентов, поставщиков. Но в последнее время льготами для малых предприятий занялись крупные частные банки. Ими разрабатывается система беззалогового кредита.

Банки также выдают кредиты на сравнительно короткие сроки под залог оборудования.

В Японии существуют ассоциации малого бизнеса на местном уровне. Они поддерживаются местными торгово-промышленными палатами, а центральная торгово-промышленная палата Японии (частная) является их координирующим центром.

Ассоциация торговцев на определенной улице имеет выборные органы, которые поддерживают порядок в своих рядах, представляют свои интересы перед муниципалитетом. Например, есть в Токио небольшой торговый ряд возле вокзала Уэно, и это тоже ассоциация. И ее защищает местная торгово-промышленная палата.

Цвет для налоговой декларации

Современная налоговая система Японии создавалась американской оккупационной администрацией, ее организовал в 1949–1950 годах профессор Колумбийского университета Карл Шоуп. Он объездил тогда всю послевоенную Японию, спрашивал, как жители относятся к налогам, и понял, что японцы как люди, в высшей степени уважающие порядок, налоги платить будут. Тогда, чтобы дополнительно стимулировать законопослушное население, он ввел систему двух налоговых бланков: белый и голубой. Заполнение белого бланка означало расчет налогов по упрощенной системе, следуя которой предприниматели не несут особых обязательств. Но и льготами не пользуются.

Если заполняют голубые бланки, то предприятия обязаны вести бухгалтерские книги с записями всех финансовых и торговых операций, баланс, счет прибылей и убытков. За это им дается право пользоваться налоговыми льготами.

Если предприятие уклоняется от налогов, то виновным полагается лишение свободы на срок до 5 лет или штраф 5 млн йен.

Фальсификация сведений в налоговой декларации также карается лишением свободы или штрафом до 200 тыс. йен. Контроль над сбором налогов осуществляет районное налоговое управление, но, конечно, при таких драконовских мерах наказания очень немногие из японских бизнесменов захотят рисковать.

Ну и, как уже было сказано, сам менталитет японцев не позволяет большинству из них идти на подобный обман.

СКОЛЬКО В БИЗНЕСЕ НЕУДАЧНИКОВ

Кто более склонен к занятиям малым и средним бизнесом?

По данным японской статистики, основную массу работников (почти 70%) составляют мужчины, чей средний возраст – 56,5 года. Что касается молодежи, то она меньше стремится к предпринимательской деятельности. Так, на категорию предпринимателей в возрасте от 15 до 24 лет приходится 0,9% всех владельцев малого и среднего бизнеса. На категорию от 25 до 39 лет – 13%, от 40 до 59 лет – 43,3, от 60 до 75 лет – 34,8%.

Обращает на себя внимание и тот факт, что в Японии собственным бизнесом занимаются и люди, находящиеся в преклонном возрасте. Так, 8% японских предпринимателей, работающих в сфере малого и среднего бизнеса, уже перешагнули 75-летний рубеж.

К новым тенденциям, бесспорно, можно отнести то, что все больше и больше японских женщин приходит в бизнес. И если раньше предпринимательницы Страны восходящего солнца занимались в основном сферой обслуживания, то в последнее время они делают большие успехи в области промышленного бизнеса, а также бизнеса, связанного с информационными технологиями и наукоемкими производствами. Но и в сфере обслуживания появились новые направления деятельности, которые сразу же подхватили владельцы (и в основном как раз владелицы) малого и среднего бизнеса. Направление это связано с уходом за престарелыми людьми. Тут надо пояснить, что Япония – нация стареющая. Уже сейчас 25% жителей страны перешагнули 65-летний возраст. При этом большинство из них являются еще вполне здоровыми и энергичными людьми. И если часть из вышедших на пенсию японцев открывает свой, как правило, малый бизнес, то другая часть – более преклонного возраста – нуждается в опеке и общении. Новые виды малого бизнеса предоставляют такие востребованные в современной Японии услуги, как помощь престарелым людям на дому, прогулки с пожилыми людьми, сопровождение их в театрах, музеях, ресторанах, спортивных залах, загородных и туристических поездках и т.п. Многие пожилые японцы нуждаются просто в общении. И такую услугу также предоставляет малый бизнес.

Ну и напоследок – много ли в японском малом и среднем бизнесе неудачников?

Чтобы ответить на этот вопрос, надо сначала определиться с самим словом. Дело в том, что в Японии многие предприятия малого и среднего бизнеса действительно закрываются. Но вовсе не потому, что они становятся банкротами. Большинство из так называемых неудачников просто закрывают один бизнес и открывают новый. В итоге получается так, что среди тех, кто начинает заниматься предпринимательской деятельностью, 40% уже занимались ею, просто они стартуют вторично. И надо сказать, вторая их попытка, как правило, оказывается гораздо успешнее первой.

А вообще стоит отметить, что никто из японских предпринимателей, вынужденных по каким-то причинам однажды закрыть свой бизнес, не унывает. Они считают свои неудачи и ошибки всего лишь опытом, причем полезным. Потому с энтузиазмом открывают новое дело.

Текст: Александр Губанов

Малый и средний бизнес — это… Что такое Малый и средний бизнес?

Малый и средний бизнес (Small-scale business enterprises) – в РФ к малому бизнесу принято относить предприятия с ограниченной численностью работающих: в промышленности и строительстве – до 100 чел.; в научно технических  и сельхозпредприятиях – до 60 чел.; для организаций оптовой торговли – не более 50 человек; розничной торговли – до 30 чел. В разных странах соответствующие показатели различны: например, в Европе предел для малой фирмы – 300 работников, а в США – даже 500. Размеры предприятий среднего бизнеса — не определены столь же точно. Скорее, говоря о них, применяют метод исключения: это фабрики, заводы и т.п., как правило, не входящие  в крупные («олигархические») объединения и государственные корпорации.

В России к категории малых предприятий (малого бизнеса) относят также микропредприятия (микробизнес, которым занимаются индивидуальные предприниматели, имеющие и не имеющие статус юридического лица).

Значение малого и среднего бизнеса велико, в этом смысле их следует рассматривать совместно. Известно, что современный крупный бизнес не столько создает новые рабочие места,сколько сокращает их путем автоматизации и компьютеризации производства, оптимизации управления. Малые и средние фирмы, напротив, способны создавать миллионы новых рабочих мест. Это критически важно для  страны, где безработица, особенно в некоторых регионах,  остается серьезной проблемой. К тому же малые и средние предприятия обычно ориентированы на удовлетворение массового спроса на товары широкого потребления, а значит, именно они способны помочь решению проблемы инфляции, инфляционной неустойчивости российской экономики.

Это понимают все. Принимаются многочисленные законы,  постановления и программы по вопросу о «поддержке малого предпринимательства». Но доля трудоспособного населения, занятого в малом бизнесе, и без того незначительная по сравнению с развитыми европейскими странами, последние годы не растет, а даже сокращается.

В том, что так происходит, нет ничего удивительного. Прежде всего, малое предприятие беззащитно перед бюрократическим произволом на всех этапах своего существования, начиная от регистрации и заканчивая уплатой налогов. Создается впечатление, что цель местных и региональных властей сегодня не столько поддержка предпринимателей, сколько создание условий для поборов со стороны разного рода бюрократических структур.

Упомянутые законы и программы имеют одну общую черту: можно назвать ее «федеральный подход» или «взгляд из центра». Между тем, малый бизнес – явление сугубо местное. И пусть власти каждого города, района, хорошо знающие потребности и возможности населения, формируют свои фонды и другие организации поддержки малого предпринимательства за счет местных налогов (сейчас большая часть их уходит в центр, а оттуда поступают субвенции и субсидии…) и решают, какие виды деятельности следует поддержать. А развитие малого бизнеса должно стать одним из главных критериев оценки их собственной деятельности. Представляется, что в таком подходе —  решение проблем малого бизнеса в стране.

Экономико-математический словарь: Словарь современной экономической науки. — М.: Дело.
Л. И. Лопатников.
2003.

Малый бизнес большой страны расскажет о себе – Союз промышленников и предпринимателей Красноярского края

Сегодня малый бизнес очень важен для экономики страны, он оказывает существенное влияние на повышение качества уровня жизни человека, формирование рынка новых товаров и услуг, создание рабочих мест. Небольшие производственные цеха, магазины, кафе, парикмахерские, аптеки – все это сегмент малого бизнеса. Но у самих субъектов малого предпринимательства не часто появляется возможность напрямую рассказать государству о своих проблемах, обозначить «узкие места», где требуется законодательная или финансовая поддержка. В настоящее время такая возможность есть.

В первом полугодии 2021 года Красноярскстат проводит экономическую перепись малого бизнеса. Согласно федеральному законодательству сплошное обследование малого бизнеса проводится раз в пять лет. На основе информации, полученной в ходе экономической переписи, будут приниматься государственные решения и программы развития. Всем представителям малого бизнеса предстоит до 1 апреля 2021 года предоставить информацию о параметрах своей деятельности:
о применявшихся системах налогообложения, численности и заработной плате работников, выручке от реализации, об основных фондах, инвестициях в основной капитал и других показателях. Все сведения заполняются за 2020 год.

В этом году процедура прохождения экономической переписи максимально упрощена.

— При наличии электронной цифровой подписи можно заполнить анкету на интернет-сайте Красноярскстата или обратиться к операторам электронного документооборота. Анкету также можно предоставить в Красноярскстат в бумажном виде или отправить  по почте. Направляемая форма отчета должна быть заверена подписью и содержать информацию об адресе электронной почты и номере телефона исполнителя. Кроме этого, с 1 марта по 1 мая  2021 года можно будет заполнить анкету в электронном виде с помощью портала Госуслуг (при наличии подтвержденной учетной записи), — пояснила заместитель руководителя Красноярскстата Анна Захарчук.

Красноярскстат гарантирует конфиденциальность данных по конкретному предприятию. Все предоставленные данные используются только для получения сводной информации. Получить консультацию по участию в переписи и вопросам заполнения форм можно у специалистов Красноярскстата. Вся необходимая информация размещена на официальном сайте Красноярскстата: https://krasstat.gks.ru/ в разделе «Сплошное наблюдение малого и среднего бизнеса.

Как выбрать работодателя. Плюсы и минусы малого, среднего и крупного бизнеса

В настоящее время рынок труда предлагает огромный выбор потенциальных работодателей, выбор велик — от малых предприятий, которые только начинают деятельность, до международных компаний.

Выбор типа компании, которая подходит вам лучше всего, зависит от Ваших индивидуальных вкусов, характера, и от вашего опыта. Если вы не уверены в своем решении, предоставьте себе некоторое время, найдите больше подробной информации о конкретных компаниях. В Интернете вы можете найти множество аналитических рейтингов, таких как «Лучший работодатель», «Лучшие растущие компании» и т.д. Эти типы рейтингов и подробные «Отзывы» о компаниях могут значительно помочь вам сделать правильный выбор.

Вот три основных типа компаний, где вы можете найти работу…  Опишем их потенциальные преимущества и недостатки, на которые следует обратить внимание:

Малые предприятия

В связи с тем, что они имеют более низкие доходы и прибыли, плюсов и преимуществ у таких компаний соответственно будет меньше. Работа в данной компании может быть немного менее стабильной, потому что малые предприятия не думают о долгосрочных перспективах, а их решения иногда непредсказуемы и внезапны.

С другой стороны, атмосфера на работе в такой компании, безусловно, благоприятна для каждого работника, все хорошо знакомы, выстраивается более тесная коммуникация. В небольшой компании вы также будете иметь большой круг обязанностей, участвовать во всех видах проектов и будете работать в команде. Благодаря этому, конечно, получите бесценный опыт и обретете большую независимость.

С другой стороны, малые предприятия обеспечивают приятную атмосферу и возможность создания более прочных связей между коллегами. Это относится и к большей удовлетворенности от работы и повышению эффективности. Тем не менее, отсутствие стабильности не дают возможности человеку развиваться дальше. Выполнение одинаковых задач на протяжении многих лет и отсутствие развития заставляют сотрудника задуматься о поиске более крупной фирмы.

Средний бизнес

Здесь можно, конечно, рассчитывать на более высокую зарплату, премии или дополнительные преимущества по сравнению с малым бизнесом. В таких компаниях будет также увеличен объем ваших обязанностей, и, таким образом, — приобретенный опыт. Работа в этом типе бизнеса будет более ощутима, чем на малом предприятии. От размера компании зависит и престижность работы.

Работа в средних компаниях все же имеет определенные недостатки. Семейная атмосфера в малом бизнесе дает возможность поступать не так формально, правила не всегда соблюдаются. Большие компании более требовательны, и, как правило, имеют больше проектов и более короткие сроки для их выполнения. Таким образом, компании среднего размера не рекомендуются в качестве первого рабочего места, для студентов или недавних выпускников.

Крупные компании

Обеспечивают более высокую заработную плату, премии и льготы, как правило, инвестируют в личное и профессиональном развитии своих сотрудников, предоставляя им удивительную возможность поучаствовать в новых задачах и приобрести опыт, даже в международных проектах. Один из плюсов работы в таких компаниях — возможность принять участие в разнообразных курсах, тренингах и конференциях.

Основные выгоды и преимущества влекут за собой, однако, также достаточно крупные и заметные недостатки. В крупной корпорации вы становитесь одним из многих сотрудников, вы не станете ни другом, ни самым ценным специалистом. Ваша личность игнорируется в пользу ваших навыков. Премии к заработной плате, наказания или несоблюдения правил работы — последствия будут гораздо весомее, чем в малом бизнесе.

Если вы не уверены, в каком типе компании вы хотите работать, вы можете начать с позиции стажера или сотрудника, устроившись на испытательный срок. Прежде чем наниматься на более долгий срок, вы будете понимать, изнутри функционирование той или иной компании, а для себя узнаете, какое решение является наилучшим. Кроме того, работа в качестве стажера хороший способ ознакомиться с компанией, и, таким образом, — определить ваши предпочтения.

Прежде всего — сделайте тщательное исследование. Читайте на сайтах информацию и мнения о компании, спросите друзей и знакомых — возможно кто-то работал в компании какое-то время?

Для многих людей работа в крупных корпорациях связана только с красивыми стеклянными небоскребами, современными офисами и профессиональной атмосферой. Только потом они обнаруживают, что являются лишь пешками в чужой игре, а атмосфера борьбы за власть для них далеко не так интересна.

Малый, средний и крупный бизнес. Что получает каждый из них от ИТ-аутсорсинга?

Информационный отдел или системный администратор отвечают за нормальное функционирование информационной системы компании. Как для малого, среднего, так и для крупного бизнеса содержание сотрудников, отвечающих за эту инфраструктуру, является затратным – больничные, отпуска, зарплата, обеспечение рабочих мест, оборудование, обучение. Для сокращения расходов многие организации переключились на IT -аутсорсинг – наиболее эффективный способ обслуживания ИТ-инфраструктуры сторонними специалистами.

IT -аутсорсинг для малого бизнеса

Основное преимущество привлечения подрядчиков для обслуживания ИТ-инфраструктуры в сегменте малого бизнеса – максимальное сокращение расходов. Небольшая компания, состоящая из нескольких человек, может не иметь в штате сисадмина и тем более полноценного информационного отдела, постоянно перекладывая обязанности по поддержке работоспособности инфраструктуры на сотрудников, не имеющих достаточных знаний и опыта.

Достоинства аутсорсинга для небольших компаний:

• уменьшение затрат на зарплату, налоги, обучение штатного специалиста;
• возможность привлечения  подрядчиков узкой специализации при выполнении сложных задач;
• повышение уровня IT-безопасности;
• отсутствие необходимости приобретать или брать в аренду оборудование;
• сокращение затрат на содержание рабочих мест.

Небольшие компании со штатом до 10 сотрудников и минимальным количеством компьютеров, периферии и оргтехники, как правило, могут привлечь всего одного подрядчика, который будет полностью обслуживать ИТ-инфраструктуру.

ИТ-аутсорсинг в среднем бизнесе

Для динамично развивающихся компаний с количеством сотрудников от 10 до 100 человек ИТ-аутсорсинг также привлекателен по следующим причинам:

1. Обслуживание серверов. В организациях такого масштаба уже есть информационные отделы и от 1 до 4 серверов в зависимости от объёма задач. Аутсорсеры в данном случае могут полностью заменить небольшой информационный отдел или нескольких сисадминов и частично или полностью обслуживать офис удалённо.
2. В более крупных компаниях, где количество штатных сотрудников, соответственно, и компьютеров, приближается к 100, возникает необходимость защиты конфиденциальной информации, обслуживания филиальной сети и организации взаимодействия разрозненных отделений между собой. Здесь более актуальной будет совместная работа аутсорсеров и штатных специалистов.

Кроме того, для компаний среднего сегмента бизнеса часто важно передать рутинные задачи подрядчикам, чтобы освободить собственных сотрудников.

Аутсорсинг ИТ-инфраструктуры в крупном бизнесе

Крупные компании сегодня всё чаще пользуются услугами аутсорсинговых фирм в сфере ИТ. Это обусловлено следующими преимуществами:

1. Профессиональное. Аутсорсинговые фирмы предлагают услуги только квалифицированных специалистов. Кроме того, при внедрении сложных инноваций, выполнении трудных проектов могут привлекаться узкопрофильные сотрудники.
2. Административно-финансовое. Расходы сокращаются за счет отсутствия необходимости выплачивать заработную плату штатным сотрудникам, организовывать и финансировать их обучение, командировки, повышение квалификации. Аутсорсер берёт на себя весь спектр задач, с нуля управляет проектами, максимально повышает скорость работы.
3. Географическое. При необходимости удаленного обслуживания IT -инфраструктуры можно обратиться в аутсорсинговую компанию, работающую из регионов. Это также позволяет максимально сэкономить, поскольку региональные специалисты предлагают более дешевое обслуживание.
4. Производственно-технологическое. В большинстве крупных аутсорсинговых фирм есть собственные серверы, дата-центры, которые они могут предоставить в аренду клиенту.

В целом, достоинства передачи полномочий по обслуживанию ИТ-инфраструктуры очевидны. Компания клиента получает непрерывное обслуживание, один аутсорсер может быть быстро заменён другим, знаний у них обычно больше, чем у отдельно взятого сисадмина. Оплата услуг зафиксирована в договоре и чаще существенно ниже, чем содержание штатной единицы.

Аутсорсинговая компания Bitraid предлагает комплексное обслуживание ИТ-инфраструктуры в разных сегментах бизнеса. Наши специалисты возьмут на аутсорсинг бизнес-процессы любой сложности, организуют внедрение информационных технологий, обучат штатных сотрудников вашей компании и поддержат необходимую работоспособность компьютеров и оргтехники. Оставить заявку на получение консультации или заключение договора можно на сайте или по телефону.

Малые и средние предприятия (МСП) Определение

Что такое малое и среднее предприятие (МСП)?

Малые и средние предприятия (МСП) — это предприятия, которые поддерживают доходы, активы или количество сотрудников ниже определенного порога. В каждой стране существует собственное определение малых и средних предприятий (МСП). Должны быть соблюдены определенные критерии размера, а иногда также принимается во внимание отрасль, в которой работает компания.

Несмотря на небольшие размеры, малые и средние предприятия (МСП) играют важную роль в экономике.Они значительно превосходят по численности крупные фирмы, нанимают огромное количество людей и, как правило, имеют предпринимательский характер, что способствует формированию инноваций.

Ключевые выводы

• Малые и средние предприятия (МСП) — это предприятия, которые поддерживают доходы, активы или количество сотрудников ниже определенного порога.
• В каждой стране существует собственное определение малых и средних предприятий (МСП).
• Малые и средние предприятия (МСП) играют важную роль в экономике, нанимая огромное количество людей и помогая формировать инновации.
• Правительства регулярно предлагают стимулы, в том числе благоприятный налоговый режим и лучший доступ к кредитам, чтобы помочь им оставаться в бизнесе.

Понимание малых и средних предприятий (МСП)

В Соединенных Штатах не существует четкого способа идентификации малых и средних предприятий (МСП). Европейский союз (ЕС) предлагает более четкие определения, характеризуя малое предприятие как компанию с менее чем 50 сотрудниками, а среднее предприятие — как компанию с менее чем 250 сотрудниками.Помимо малых и средних компаний существуют микрокомпании, в которых работает до 10 человек.

Так же, как требования к категориям различаются в зависимости от страны, также меняются названия и сокращения. МСП обычно используют ЕС, Организация Объединенных Наций (ООН) и Всемирная торговая организация (ВТО), тогда как в Соединенных Штатах эти фирмы часто называют малыми и средними предприятиями (МСП). В другом месте, в Кении, они называются MSME, сокращенно от микро-, малых и средних предприятий, а в Индии это MSMED, или развитие микро-, малых и средних предприятий.Несмотря на различия в номенклатуре, страны разделяют общие принципы разделения предприятий по размеру или структуре.

МСП в США

В США Управление малого бизнеса (SBA) классифицирует малые предприятия по структуре собственности, количеству сотрудников, доходам и отрасли. Например, в производстве МСП — это фирма с 500 или менее сотрудниками. Напротив, предприятия, занимающиеся добычей медной и никелевой руды, могут иметь до 1500 сотрудников и при этом считаться МСП.Как и ЕС, США четко классифицируют компании с менее чем 10 сотрудниками как малый офис / домашний офис (SOHO).

Когда дело доходит до налоговой отчетности, Налоговая служба (IRS) не разделяет предприятия на МСП. Вместо этого он разделяет малые предприятия и индивидуальных предпринимателей в одну группу, а крупные и средние предприятия — в другую. IRS классифицирует малый бизнес как компании с активами не более 10 миллионов долларов, а крупный бизнес — как компании с активами более 10 миллионов долларов.

Изображение Сабрины Цзян © Investopedia 2020

Особые соображения

Малые и средние предприятия (МСП) часто считаются центром внимания как стран с формирующейся рыночной экономикой, так и стран с развитой экономикой. Они несут ответственность за создание множества рабочих мест, и в США в 2008 году на их долю пришлось 46% частного несельскохозяйственного валового внутреннего продукта (ВВП).

Рабочие места и ВВП

Многие люди в странах с развивающейся экономикой находят работу на малых и средних предприятиях (МСП). По данным Организации экономического сотрудничества и развития (OCED), на МСП приходится примерно 45% общей занятости и 33% ВВП в этих странах.

Важность малых и средних предприятий (МСП) не ограничивается развивающимися странами. В период с 2002 по 2012 год малые и средние предприятия (МСП) создали 77% новых рабочих мест в Канаде, почти такой же процент, как в большинстве стран с развивающейся экономикой. Эти компании имеют огромное значение для благосостояния страны как с точки зрения создания рабочих мест, так и с точки зрения получения налоговых поступлений. То же самое и в США, где на малые предприятия приходилось 64% чистых новых рабочих мест, созданных в период с 1993 по 2011 год.

Государственные льготы

Однако жизнь малого и среднего предприятия не всегда проста. Этим предприятиям, как правило, сложно привлечь капитал для финансирования своей деятельности, и они часто испытывают трудности с уплатой налогов и соблюдением нормативных требований.

Правительства признают важность малых и средних предприятий (МСП) в экономике и регулярно предлагают стимулы, включая благоприятный налоговый режим и лучший доступ к кредитам, чтобы помочь им оставаться в бизнесе.

Они также предлагают образовательные программы, инструктируя владельцев малых и средних предприятий (МСП) о том, как заставить их бизнес расти и выживать, а также специальные программы аудита для выявления областей повышенного риска и повышения налогового соответствия.

Какая компания считается средней компанией? | Малый бизнес

Кэм Мерритт Обновлено 8 марта 2019 г.

В Соединенных Штатах вы много слышите как о «большом, так и о малом бизнесе», но мало слышите о компаниях среднего размера.Для этого есть простая причина: федеральное правительство официально не признает категорию среднего размера, поэтому нет официального определения того, что компании делают, а что нет. Тем не менее, несколько источников предоставляют общие рекомендации, которые вы можете применить, чтобы определить, «перешел ли ваш малый бизнес» на средний уровень.

Федеральные критерии размера бизнеса

В США вы либо являетесь малым предприятием, либо нет. Это важно, потому что государственные программы предлагают всевозможные программы помощи малому бизнесу.Федеральное управление малого бизнеса устанавливает определение, которое варьируется в зависимости от отрасли и обычно зависит от того, сколько сотрудников у вашей компании или какой у нее доход. Например, если вы новый автомобильный дилер и у вас менее 200 сотрудников, то с точки зрения правительства вы — малый бизнес.

То же самое верно, если доход вашего обувного магазина менее 27,5 миллионов долларов. Проверьте «Таблицу стандартов размера малого бизнеса» агентства. Если вы находитесь в верхней части критериев размера для вашей отрасли, будет справедливо называть вашу компанию средней.

Академическое определение средней компании

Национальный центр среднего рынка Университета штата Огайо является одним из ведущих источников исследований по вопросам, представляющим интерес для средних компаний в Соединенных Штатах. Центр определяет компанию среднего размера как компанию со средним годовым доходом — не прибылью, а доходом — от 10 до 1 млрд долларов. По оценкам центра, по состоянию на 2018 год этому определению соответствовали около 200000 американских компаний, что делает их компаниями среднего размера.

Международные стандарты размеров

Международные экономические организации обычно выделяют средние компании в отдельную категорию, и у них даже есть сокращенное название «МСП» для обозначения малых и средних предприятий. По данным Организации экономического сотрудничества и развития, в большинстве стран малый бизнес определяется как бизнес с 50 или менее сотрудниками, а под средним бизнесом — от 50 до 250 сотрудников. Некоторые страны устанавливают лимит на уровне 200.

Например, в Европейском союзе средние компании — это компании с 50–250 сотрудниками и годовой выручкой менее 50 миллионов евро, что на середину 2019 года составляло около 56 долларов. миллион.

Экономическое влияние средних фирм

Если вы относитесь к средней фирме, ваша компания находится в хорошей компании. Национальный центр среднего рынка подсчитал, что на средние компании приходится около одной трети валового внутреннего продукта частного сектора. Прибыль средних компаний увеличилась почти на 8% в 2017 году, при этом 79% компаний сообщили о росте по сравнению с предыдущим годом. Даже во время финансового кризиса последнего десятилетия компании среднего размера превзошли другие сектора, добавив более 2 миллионов рабочих мест.

Малые и средние предприятия (МСП)

Что такое малые и средние предприятия (МСП)?

МСП или малые и средние предприятия во всем мире определяются по-разному. Страна, в которой работает компания, дает подробные сведения об определенном размере МСП. Определение размера или отнесение компании к категории МСП, в зависимости от страны, может основываться на ряде характеристик. Признаки включают годовые продажи. Выручка от продаж. Выручка от продаж — это доход, полученный компанией от продажи товаров или оказания услуг.В бухгалтерском учете используются термины «продажи» и количество сотрудников, количество активов Типы активов Общие типы активов включают оборотные, внеоборотные, физические, нематериальные, операционные и внеоперационные. Правильная идентификация и принадлежность компании, рыночная капитализация или любая комбинация этих характеристик. Соединенные Штаты также по-разному определяют МСП в разных отраслях.

МСП составляют большинство предприятий, действующих во всем мире.Как правило, это независимые фирмы с менее чем 50 сотрудниками. Однако максимальное количество сотрудников отличается от страны к стране. Для большинства компаний верхний предел составляет около 250 человек. В некоторых странах общее количество сотрудников составляет 200 человек. В Соединенных Штатах, помимо других характеристик, МСП определяют как малые и средние предприятия, в которых работает не более 500 человек.

Важность малых и средних предприятий

1. Способствует гибкости и инновациям

Многие технологические процессы и инновации приписываются малым и средним предприятиям (МСП).Поскольку крупные предприятия, как правило, сосредотачиваются на улучшении старых продуктов, чтобы производить больше товаров и получать общие выгоды от размерной экономики, такие компании не так гибки, как МСП.

Чтобы добиться успеха, МСП сосредотачиваются на создании новых продуктов или услуг; следовательно, они способны быстрее адаптироваться к меняющимся требованиям рынка. МСП играют жизненно важную роль в формировании экономики страны. Их можно считать привлекательной и огромной инновационной системой. Из-за социально и экономически выгодного воздействия малых и средних предприятий этот сектор считается областью стратегических интересов в экономике.

2. Создает более конкурентоспособную и здоровую экономику

Малые и средние предприятия стимулируют конкуренцию за дизайн продуктов, цены и эффективность. Без малого и среднего бизнеса крупные предприятия были бы монополистами практически во всех сферах деятельности.

3. Помогает крупным предприятиям

Малые и средние предприятия помогают крупным компаниям в некоторых сферах деятельности, которые они могут лучше обслуживать. Следовательно, МСП немедленно распускаются; крупные предприятия будут вынуждены участвовать в большем количестве видов деятельности, которые могут оказаться неэффективными для этих предприятий.Такие виды деятельности, как поставка сырья и сбыт готовой продукции, созданной крупными предприятиями, более эффективно развиваются МСП.

Важность малых и средних предприятий также признается правительствами. Следовательно, они предлагают регулярные стимулы для МСП, такие как более легкий доступ к ссудам и лучший налоговый режим.

МСП в США

Как упоминалось ранее, Соединенные Штаты придерживаются различных определений МСП и руководящих принципов, которые различаются от одной отрасли к другой.Практика соответствует Североамериканской системе отраслевой классификации (NAICS). Система была совместно разработана США, Канадой и Мексикой, чтобы помочь установить набор руководящих принципов и стандартов, которые позволяют собирать и анализировать операционную статистику предприятий в Северной Америке.

Администрация малого бизнеса (SBA) в США отвечает за создание списка стандартов и характеристик, которым предприятия должны соответствовать, чтобы считаться малыми и средними предприятиями. Список не предназначен специально для МСП, потому что он относится в первую очередь к небольшим компаниям.

Тем не менее, большинство МСП должны соответствовать всем уставам и руководящим принципам, указанным в списке, который также учитывает требования и кодексы операций, установленные НАИКС. Это важно, потому что многие малые предприятия могут подавать заявки на государственные контракты и финансирование при условии, что они соответствуют всем необходимым кодексам.

В США также есть конкретное определение МСП, основанное на отрасли, в которой они работают. Например, если компания является частью обрабатывающей промышленности, ее можно классифицировать как МСП, если в ней работает не более 500 сотрудников, но Компания, занимающаяся оптовой торговлей, может иметь только 100 шт.Также существуют различия между секторами отрасли.

Например, в горнодобывающей промышленности компании, добывающие никель или медную руду, могут иметь до 1500 сотрудников, но компания по добыче серебра может иметь максимум 250 сотрудников, чтобы считаться МСП.

Канадские МСП

В Канаде МСП — это предприятия, в которых работает менее 500 человек. Компании с 500 и более сотрудниками строго считаются крупными предприятиями. Чтобы еще больше разбить это, Industry Canada — организация, которая работает над содействием экономическому и промышленному росту в Канаде, — считает, что малые предприятия имеют менее 100 сотрудников при условии, что компания производит товары.Пороговое значение для малых предприятий, предоставляющих услуги, составляет 49 или менее сотрудников. Компании, которые находятся где-то между этими ограничениями по количеству сотрудников, считаются малыми и средними предприятиями.

Другая организация, Статистическое управление Канады, которая проводит исследования и собирает данные, связанные с предприятиями и коммерцией в стране, соответствует требованию о том, чтобы на МСП было не более 499 сотрудников. Тем не менее, он также — на основе исследований и собранных данных — предусматривает, что у МСП менее 50 миллионов долларов валовой выручки: доход против дохода: доход против дохода.В этом руководстве представлен обзор основных различий между доходом и доходом. Выручка — это объем продаж компании.

Основные выводы

Во всем мире малые и средние предприятия составляют значительную часть от общего числа глобальных предприятий. Важно помнить, что, хотя есть общие черты, каждая страна, а также отрасли и секторы внутри них могут принимать разные определения МСП.

Ссылки по теме

CFI — официальный провайдер программы сертификации аналитика финансового моделирования и оценки (FMVA) ™. Стать сертифицированным аналитиком финансового моделирования и оценки (FMVA) ®, предназначенной для превращения любого в финансового аналитика мирового уровня .Чтобы продолжать изучать и развивать свои знания в области финансового анализа, мы настоятельно рекомендуем дополнительные ресурсы CFI, указанные ниже:

• Драйверы для бизнеса Драйверы для бизнеса Драйверы для бизнеса — это ключевые факторы, влияющие на операционные и финансовые результаты бизнеса. Типичные примеры бизнес-драйверов
• KPIs Рабочая сила KPIs рабочей силы Как мы можем контролировать рабочую силу? Правительства и экономисты обычно используют три основных ключевых показателя эффективности (KPI) для оценки численности рабочей силы страны
• Рыночная капитализация Рыночная капитализация Рыночная капитализация (рыночная капитализация) — это последняя рыночная стоимость выпущенных акций компании.Рыночная капитализация равна текущей цене акции, умноженной на количество акций в обращении. Инвестиционное сообщество часто использует значение рыночной капитализации для ранжирования компаний.
• Методы оценки Методы оценки При оценке компании как непрерывно действующей используются три основных метода оценки: DCF-анализ, сопоставимые компании и прецедентные транзакции. Посмотрите наш путеводитель

  Руководство по классификации бизнес-размера

  Добро пожаловать в Руководство по классификации бизнес-размеров.Давайте рассмотрим общие размеры бизнеса и обсудим, почему они важны.

  SMB, SME, средний и крупный бизнес — в чем разница?

  Как вы, вероятно, понимаете, эти сокращения представляют собой классификацию размеров компаний, и ваш бизнес, скорее всего, вписывается в одну из этих классификаций. Хотя это может показаться неважным, понимание того, как другие классифицируют ваш бизнес, может иметь значение, особенно когда речь идет о выборе технологических решений, которые лучше всего подходят для вашего конкретного бизнеса.

  В зависимости от того, кого вы спрашиваете, существует несколько определений и ключевых отличительных признаков, которые влияют на классификацию, в которую попадает ваш бизнес. Широко принятое определение каждой классификации размера бизнеса основано на количестве сотрудников и годовом доходе — и даже эти диапазоны классификации могут варьироваться. Например, «малый и средний бизнес» включает в себя общий термин «малый бизнес», но малый бизнес может быть разбит дальше.

  Помимо размера и дохода, ваши покупательские привычки и технологические потребности также обычно соответствуют определенной классификации размеров бизнеса.Многие технологические решения созданы с учетом этих классификаций или, по крайней мере, имеют функции и цены, которые коррелируют с бизнес-классификациями. Понимание того, к какой категории относится ваш бизнес, может помочь вам определить свои цели, указать возможности и затем сопоставить их с правильными технологическими решениями.

  Вот некоторые определяющие характеристики наиболее часто используемых бизнес-классификаций:

  SMB (малый и средний бизнес)

  • Сотрудники: 0-100 считается малым бизнесом; 100-999 считается средним бизнесом.Обратите внимание, что эти спецификации размера могут быть определены по-разному некоторыми правительственными организациями, такими как Управление малого бизнеса (SBA), которое использует спецификации размера как часть своего процесса для предоставления ссуд малому бизнесу и для рассмотрения заключения федеральных контрактов.
  • Годовой доход: 5-10 миллионов долларов
  • ИТ-персонал: обычно один или несколько
  • ИТ-навыки: скромные. Сотрудники обычно учатся на работе.
  • Местоположение: Ограниченные географические границы (но может иметь больше удаленных сотрудников из-за аутсорсинга)
  • Ограниченные капитальные затраты
  • Основные соображения при покупке технологий включают цену (из-за ограниченных капитальных затрат) и простоту использования (из-за менее опытного ИТ-персонала).Малые и средние предприятия предпочитают модель подписки с оплатой по мере использования для покупок программного обеспечения
  • На 28 миллионов малых предприятий в США приходится 54% продаж страны

  SME (малые и средние предприятия). Также известен как «Средний рынок»

  • МСП — это более глобальный термин, чем МСП, и это официальная рыночная фраза для международных предприятий, таких как Организация Объединенных Наций, Всемирный банк, Всемирная торговая организация и Европейский союз.
  • Сотрудники: Европейский союз определил МСП как юридически независимую компанию с 101-500 сотрудниками.
  • Годовой доход: 10–1 млрд долларов.
  • ИТ-персонал: небольшая группа из нескольких сотрудников.
  • ИТ-навыки: универсальные навыки.Сотрудникам часто не хватает специальных навыков
  • Местоположение: скорее всего, у них более одного офиса и больше удаленных сотрудников
  • Некоторые капитальные затраты
  • Основные соображения при покупке технологий включают возможности, функциональность и отчетность.
  • Если бы средний рынок был страной, по ВВП страна занимает четвертое место в мире по величине экономики

  Определяющие характеристики крупного предприятия:

  • Сотрудники: более 1000 сотрудников
  • Годовой доход: более 1 миллиарда долларов
  • ИТ-персонал: ИТ-персонал, работающий полный рабочий день, в том числе несколько специалистов
  • ИТ-навыки: широкий спектр широких и специальных навыков
  • Расположение: несколько офисов внутри страны и на международном уровне
  • Large CapEx
  • Основные соображения при покупке технологий включают гарантированное время безотказной работы, расширенные функции и безопасность
  • В 2012 году на крупных предприятиях в США работало 9 миллионов человек (51.6% всех сотрудников)

  Почему важна классификация размера вашего бизнеса?

  Как я уже упоминал, от того, относитесь ли вы к малому и среднему бизнесу, к малому и среднему бизнесу или к крупному предприятию, зависит множество вещей, например, как принимаются финансовые решения, как формулируются ваши технологические потребности, и как поставщики решений относятся к вам в процессе продаж. . Например, при работе с малым и средним предприятиями поставщиков решений часто учат сосредоточиться на экономии средств и простоте использования решения, и они знают, что бюджет обычно является ключевым фактором, влияющим на ваше решение.

  Поставщик считает весьма вероятным, что покупатель решения (вы) будете использовать его ежедневно. В случае предприятия поставщик не будет уделять столько внимания цене и простоте использования, как, например, безопасности и расширенным функциям. Помня об этом, если ваши индивидуальные обстоятельства отклоняются от нормы, вы должны сообщить об этом поставщику, чтобы он предоставил вам конкретную информацию, которая вам нужна. Предположим, вы работаете в сфере малого и среднего бизнеса и у вас несколько офисов или большие капитальные затраты, ваш поставщик решений может предложить вам продукт или функцию, о которых они обычно не упоминают в более мелкой компании.

  Ищете ли вы расширенные функции решения, рентабельный вариант или простую в управлении платформу, зная, как классифицируется ваш бизнес, нормы для этой классификации и насколько ваши потребности соотносятся с этими «нормами». все необходимое для того, чтобы помочь вам адекватно сравнить поставщиков технологических решений, а затем решить, какое решение лучше всего подходит для вашего бизнеса.

  Одна из наиболее важных технологий, которые в настоящее время используют компании, — это их телефонная система; он используется для ежедневного общения с клиентами с помощью голосовых вызовов, видеоконференций и т. д.Последним нововведением в индустрии бизнес-телефонов является унифицированные коммуникации, термин, обозначающий объединение всех потоков связи в единую платформу для содействия более умной аналитике для лиц, принимающих бизнес-решения, а также для повышения производительности труда за счет улучшения взаимодействия с пользователем. Как и в случае с другими технологиями, знание классификации размера вашего бизнеса может помочь вам понять, что вам нужно от коммуникационного решения и какие преимущества оно может принести вашей организации, что позволит вам в конечном итоге принять более разумное решение.

  ---

  конверт бизнес-размера
  стандартный размер малого бизнеса
  бизнес-размер
  конверт бизнес-размера
  что такое конверт бизнес-размера
  sba стандарты размера малого бизнеса
  размер малого бизнеса
  классификация размера бизнеса
  проверки размера бизнеса
  стандарты размера малого бизнеса
  размер малого бизнеса стандартная таблица
  стандарты размера малого бизнеса naics
  конверт стандартного размера предприятия
  стандарт размера предприятия
  таблица стандартов размера малого бизнеса
  onedrive для ограничения размера предприятия
  размеры проверки размера предприятия
  размеры конверта размера предприятия
  стандарты размера малого бизнеса 2018
  код naics small стандарт размера предприятия
  обложки для чековой книжки
  определение размера предприятия
  переносные чеки размера предприятия
  размер бизнеса naics
  обложка для чековой книжки для чеков размера предприятия
  размер бизнеса по выручке
  правила размера малого бизнеса
  размер предприятия 10 конверт
  o nedrive для бизнес-размера
  шаблон конверта бизнес-размера
  цветные конверты бизнес-размера
  стандартный бизнес-размер
  таблица размеров для малого бизнеса
  размеры стандартного бизнес-размера
  классификация бизнес-размера по выручке
  почтовые расходы для бизнес-размера конверт
  10 бизнес-конверт
  карта бизнес-размера
  красные конверты бизнес-размера
  обложки для чековой книжки бизнес-размер
  конверт бизнес-размера номер 10
  стандартный размер малого бизнеса 2016
  10 размеров конверта бизнес-размера
  бизнес-размер oracle
  бизнес-размер fmla
  что такое 10 бизнес-размер
  бизнес-размер обложка чековой книжки
  конверт бизнес-размера номер 10
  конверт обычного бизнес-размера
  конверт бизнес-размера №10
  карта стандартного бизнес-размера
  3 на странице чековая сторона отрывной ваучер
  что такое конверт бизнес-размера 10
  конверт бизнес-размера №10
  стандартная визитная карточка размеры
  3 на странице чеки размера предприятия
  средний размер предприятия
  конверт размера предприятия с адресом и печатью
  конверт размера предприятия
  размер конверта размера предприятия
  категории размера предприятия
  конверт размера предприятия # 10 размеров
  таблица малого бизнеса стандарты размеров 2012
  что такое размер бизнеса
  профиль в facebook размер бизнеса
  nxt размер бизнеса
  тенденции размера бизнеса
  ishares trust sic code размер бизнеса
  таблица размеров малого бизнеса во флориде
  способы сегментирования малого бизнеса
  размер бизнеса по уходу за аквариумом
  распределение бизнеса размер
  классификация размера малого бизнеса
  средний размер бизнеса индианаполис
  оптимизировать размер бизнеса
  стандарты размера крупного бизнеса
  политическая ориентация на основе размера бизнеса
  кодовый список naics стандарт размера малого бизнеса
  цветные конверты размер бизнеса
  размер бизнеса для обложки страницы facebook
  размер бизнеса e наклейки
  как напечатать карточку бизнес-размера на моем беспроводном принтере epson с телефона android
  проверка бизнес-размера harland clarke
  что такое карта бизнес-размера
  novion inc бизнес-размер ct
  237110 бизнес-размер
  минимальная заработная плата по размеру бизнеса
  как сделать исследование размера бизнеса
  бакалавриат — школа бизнес-размера макдоно
  инженерный код naics стандарт размера малого бизнеса
  названия размеров бизнеса
  группы размера бизнеса
  код naics 611430 со стандартом размера бизнеса 11 миллионов долларов
  стандартные размеры бизнеса размер конверта
  размер бизнеса проверьте harland clark
  размер бизнеса crystex
  стандарты размера малого бизнеса для naic 514
  sba таблица стандартов размера малого бизнеса
  уменьшение размера бизнеса
  размер бизнеса компании
  размер бизнеса крафтового пива
  можете ли вы продлить условия контракта, если размер вашего бизнеса превышает размер малого бизнеса?
  чека размера бизнеса с дубликатом
  средний размер бизнеса
  компании по аренде автомобилей размер бизнеса великобритании
  чековые книжки размера бизнеса
  тип размера бизнеса
  калькулятор классификации размера бизнеса
  статистика размера бизнеса
  сертификация хаб-зоны размер бизнеса
  базовый дренажный бард урологический бизнес размер
  размер бизнеса скачать бесплатные шаблоны
  распределение размеров бизнеса в сша
  стандарты размера малого бизнеса
  конверты стандартного размера
  инновации по размеру бизнеса
  стандарт размера малого бизнеса 2015 год
  категории размера бизнеса по доходу
  можно использовать навсегда марки отправить по почте конверт с размером внутреннего бизнеса
  средняя налоговая ставка по размеру бизнеса
  северная каролина размер малого бизнеса
  конверт размера бизнеса # 10
  карта размера компании симпатия
  размер бизнеса с течением времени сша
  стандарт размера малого бизнеса 561210
  sba стандарт размера малого бизнеса
  страхование co st в соответствии с размером бизнеса
  новые стандарты размера малого бизнеса sba
  611710 размер малого бизнеса
  p & g млрд бизнес-размер
  бизнес-размер красные конверты
  ADM размер бизнеса съедобных бобов
  бизнес-размер и производительность лучшее место между сегментами
  бизнес-размер конверты сайт: dollartree.com
  p & g business size
  cream # 10 переработанных конвертов бизнес-размера 500 штук
  резюме по почте в большом конверте или бизнес-формате
  бизнес-активность по размеру бизнеса
  размер малого бизнеса в США и размер среднего класса в США во времени
  зависит от того, сколько моя собственная стоимость зависит на карте моего бизнес-размера
  координаты бизнес-размера
  бесплатный пустой шаблон для рекламы малого бизнеса
  автомобильная виниловая пленка бизнес-размер
  таблица бизнес-размеров техас
  таблица бизнес-размера
  бизнес-размер техас a & m
  vytex бизнес-размер
  размер бизнес-размер конверт
  как длинный телефонный шнур катушки среднего размера
  sba form 355, «приложение для определения размера малого бизнеса»
  можно ли заправить азотный огнетушитель бизнес-размера, если / 27 лет старый
  бизнес-размер подал в суд в год
  зачем мне прилагать конверт бизнес-размера
  антимонопольный закон бизнес-размера
  чековый регистр бизнес-размера
  мотыга большой лист бизнес-размера бумаги
  edgemax размер бизнеса
  процент сотрудников по размеру бизнеса 2017
  стандарты размера малого бизнеса
  facebook размер бизнеса
  размер бизнеса smb
  unr колледж размера бизнеса
  я хочу сделать наклейку подходящего размера для своего грузовика
  малый бизнес размер стандартный 2017
  naics 115310 бизнес-размер
  бизнес-размер карманы для ламинирования шаблон слово
  лазейки стандартный размер для малого бизнеса
  калькулятор бизнес-размера
  hugo boss бизнес-размер
  сколько почтовых расходов на отправку конверта бизнес-размера в мексику
  школа продаж для бизнеса
  малый бизнес размер стандартная диагностическая лаборатория
  конверт стандартного размера компании называется
  средний размер малого бизнеса
  решение здравого смысла lls размер бизнеса
  доход сша по размеру бизнеса
  % минимальной заработной платы по размеру бизнеса
  определяют размер бизнеса после того, как инвестиционная группа приобретает
  10 конвертов бизнес-формата 500 конвертов es
  означает ли размер бизнеса размер магазина или всей компании?
  совхоз. цифровой бизнес-размер.
  красные конверты бизнес-размера. / localorangcounty.
  usps. конверты бизнес-размера. почтовые расходы.
  getapp разница между «бизнес-размером»
  стандарт размера малого бизнеса 238120
  размер бизнеса для педиатрического стоматологического плана
  демография бизнес-размера
  пустые конверты бизнес-размера
  электрические машины для резки винила
  домашние специалисты по электронике бизнес-размер
  somerset cpas indiana бизнес-размер
  стоимость льгот для сотрудников на основе бизнес-размера
  сколько может весить конверт бизнес-размера
  повторное представление изменения размера бизнеса
  размер бизнеса и социально-экономический статус
  данные ntt глобальный размер ИТ-группы размер бизнеса
  размер бизнеса jpeg
  занятость в сша по размеру бизнеса
  что означает стандарт размера малого бизнеса
  положения aca размер малого бизнеса
  круговая диаграмма размера бизнеса
  почтовые расходы на Конверт делового размера на 2 унции
  будет ли конверт делового размера стоить больше, чем конверт обычного размера
  стандартный деловой размер
  iso 14001 деловой размер
  cbg llc пасадена деловой размер
  имеет значение для ada
  a123 деловой размер
  oecd business size
  business размер p3 малый
  «Стив Маккинни, каждый руководитель бизнеса, независимо от размера компании или отрасли» »
  одинаковы ли почтовые расходы для конверта размером 6 на 9 дюймов и для стандартного конверта бизнес-размера?
  процент сотрудников по размеру бизнеса
  код naics 325520 стандарт размера малого бизнеса
  стоимость вознаграждений сотрудникам на основе примеров размера бизнеса
  размер бизнеса harper collins
  cr80 прозрачная пластиковая карта размера бизнеса
  siskiyou подарки таблица размеров бизнеса
  классификация размеров бизнеса naics 115310
  Требования к размеру бизнеса esop
  Разница в размерах компании getapp между размером бизнеса
  Размер бизнеса на основе доходов от поставщиков автомобилей
  статистика размера запускаемого бизнеса
  бизнес-размер 20 платьев по щиколотку
  программное обеспечение для расчета заработной платы по размеру бизнеса
  алмазный мультимедийный бизнес-размер
  pbig merrill business size
  small business size стандарты для компании по разметке дорог
  какой размер бизнес стандарт 35 м
  книга бизнес размер
  какой размер бизнес размер конверт словом?
  зарезервированные карты бизнес-размера
  haier бизнес-размер
  sba стандарты размера малого бизнеса 2016
  конверты бизнес-размера
  датчик nxp бизнес-размер
  бизнес-размер крупного рогатого скота
  бизнес-размер определения альфа-кода
  ntt data group бизнес-размер
  hp управляемые услуги печати бизнес-размер
  Освобождение от отпуска для семьи в Калифорнии
  как определить размер моего бизнеса для контрактов
  поиск по стандарту размера малого бизнеса
  масштабирование страхового покрытия с размером бизнеса
  реестр исполнительных транзакций для размера бизнеса путешественника
  размер бизнеса cydecor
  портативный чек
  a бизнес-план помогает определить размер бизнеса викторина
  исследование брендинга бизнес размер
  общий размер малого бизнеса стандартный
  стоимость отправить конверт бизнес-размера
  улучшить его 360 бизнес-размер
  google изображения бизнес-размер
  как узнать бизнес-размер
  размер бизнес-путешественника портативный чеки
  конверта стандартного делового размера.
  как определить размер малого бизнеса
  пластиковая вставка включена для копий чеков бизнес-размера
  nunber 10 конверт бизнес-размера
  krug & priester gmbh бизнес-размер
  бизнес-размер убежище торнадо
  что все объекты включены в onedrive для бизнес-размера офис 365
  предприниматель размер бизнеса
  категория работодателя на основе размера бизнеса bcbs
  снижение шума размер бизнеса
  размер изображения цвет логотипа
  банк америки меррил линч размер бизнеса
  может ли размер бизнеса сделать вас мишенью регулирующих органов?
  погоня за кредитной картой размер бизнеса
  типы размера бизнеса
  земли конец диаграмма размера бизнеса
  архитектура код naics стандарт размера малого бизнеса
  связанный с размером компании
  сведения о размере бизнеса
  могу ли я назвать свой размер бизнеса имеет значение
  размер бизнеса личные чеки
  определение размера малого бизнеса, западная вирджиния,
  , определение статуса малого бизнеса,
  , размер малого бизнеса, республиканцы,
  , разнообразие и размер бизнеса,
  , размер бизнеса,
  носки, размер бизнеса в Америке,
  , где вы можете купить мороженое, размер бизнеса, размер предприятия
  kahtoola, inc.размер бизнеса
  ct размер бизнеса
  соотношение между рентабельностью капитала и размером бизнеса
  школа бизнеса Wharton
  поздравительные открытки для малого бизнеса
  требования к почтовым отправлениям для размера бизнеса
  измерение размера бизнеса в конверте
  skype для ограничения размера бизнеса
  как увеличить размер бизнеса конверты бумажные
  ввп по бизнес-формату
  дата-центр бизнес-формат
  др. уменьшить размер бизнеса
  Аппалачский государственный колледж бизнес-размера
  какой стандартный размер бизнес-конверт
  какой размер бизнес-конверт?
  лучший вид сброса видео с точки зрения бизнес-размера чашка на землю
  obamacare бизнес-размер
  Количество корпораций по размеру бизнеса
  бизнес-размер добавить
  статистика размеров бизнеса Wi-Fi в самолете
  размер бизнеса трудовое законодательство
  как размер бизнеса влияет на управление знаниями
  средний размер бизнеса в сша
  организационная структура для размера бизнеса
  511110 размер малого бизнеса
  оптимальный размер бизнеса
  размер диетического бизнеса
  статистика размера малого бизнеса
  масштаб размера бизнеса в сельской местности
  gsa изменение размера бизнеса
  средние зарплаты генерального директора по размеру бизнеса
  один финалист в каждая категория размера бизнеса
  категории размера бизнеса
  стандарт размера малого бизнеса 339112
  конверт размера бизнеса
  приложение размер бизнеса и годовой доход
  turbotax домашний бизнес размер
  женские топы блузки бизнес-размер средний
  бизнес-размер видео брошюры
  facebook изображение бизнес-размер
  Показатели внедрения киберстрахования по размеру бизнеса
  Покрытие чека на размер бизнеса
  глобальные метрики размера бизнеса
  # 10 размер бизнеса (41/8 ”x 9½”) означает
  изменение фиксатора в зависимости от размера бизнеса
  541611 Размер малого бизнеса
  USPS цена для доставки бизнеса конверт размера
  чеки размера бизнеса 1 часть
  сертификат размера и классификации малого бизнеса
  размер бизнеса mcdonald’s
  sysco размер бизнеса
  проверка размера малого бизнеса
  541990 размер малого бизнеса
  конверт размера бизнеса
  изображение размера предприятия
  подиум размер бизнеса
  определить размер бизнеса
  нормальный размер бизнеса конверт в шаблоне word 2017
  определение размера малого бизнеса
  чековая книжка размера бизнеса
  план поесть размер бизнеса
  сертифицированный калифорнийский размер малого бизнеса
  размер малого бизнеса стандартный торговый посредник
  таблица стандартов размера малого бизнеса
  утка размер бизнеса пакеты для ламинирования
  fed cfr small business s ize
  таблица администрирования малого бизнеса сша по стандартам размера малого бизнеса
  закон о семейном отпуске по болезни размер бизнеса
  сша стандарты размера малого бизнеса sba
  руководство по заработной плате сша размер бизнеса
  разрешение палеканы размер бизнеса
  размер бизнеса nfl
  стандартный размер бизнеса (# 10)
  какой предел веса у конверта бизнес-размера
  чека бизнес-размера для личного текущего счета
  бизнес-размер alibaba
  как выполнить массовую рассылку с использованием номера #: 10 конвертов бизнес-размера с лазерным струйным принтером hp m553x
  одностраничные чеки бизнес-размера
  бизнес стандартная классификация размера
  ценообразование по размеру бизнеса
  синий маяк для мытья грузовиков бизнес-размер
  классификация размера бизнеса getapp
  541330 стандарт размера малого бизнеса
  какая обычная плата за конверты нестандартного размера
  размер бизнеса политическая ориентация
  naics 334519 стандарт размера малого бизнеса
  связанный размер бизнеса
  California Olive R anch business size
  hotel business size in india
  business size verify rdu hub
  search small business size standard for naics code
  541511 small business size standard
  business size memorial
  business size memorial cards
  square business size
  city auto supply south san francisco размер бизнеса
  twitter размер бизнеса
  образец логотипа для продовольственного бизнеса размер 250 * 125 пикселей
  naics 541519 размер малого бизнеса
  поиск размера бизнеса sba
  onedrive для ограничения размера бизнеса 2016
  ювелирный маркетинг глобальный размер бизнеса
  цена размер бизнеса конверт
  измерение размера бизнеса
  naics 519190 стандартный размер малого бизнеса
  конверт бизнес-размера
  уровни бизнес-размера
  какой стандартный бизнес-размер
  итоговый размер предприятия Quebic
  tepper school of business size
  business size envelopeyelp
  американский размер микробизнеса
  jones молочная ферма бизнес-размер
  экономическая перепись населения США 2017 г. размер
  счетчик разницы проверка проверка размера предприятия
  цветные конверты размера предприятия
  размер предприятия, принадлежащий ветерану
  правила размера малого бизнеса, 13 CFR 121
  карточки формата визитки 16-дюймовый акрил
  требования к размеру малого бизнеса
  конверт бизнес-размера имеет размер 10?
  Apple Music и Spotify бизнес-размер
  транспортный бизнес-размер в калифорнии
  фотография бизнес-размер
  замена стекла для коммерческих окон бизнес-класса рядом с ричленд-центром wi
  424990 стандартный размер малого бизнеса
  микро-размер
  все следующие измерения бизнес-размера, кроме
  обратного заправочная станция для бутылок с осмосной водой размер предприятия
  определения размера предприятия
  освобождение от уплаты налога с продаж в размере
  школа маршалла
  квитанции о размере предприятия
  информация о размере предприятия государственной переписи
  представителя и сертификаты стандарт размера малого предприятия
  установка замены стекла для окон коммерческого размера рядом с центром Richland wi
  стандарт размера малого бизнеса 561920
  налоговая форма размера домашнего бизнеса
  средний размер малого бизнеса
  чеки размера предприятия на 3 страницы покрывают
  стандарты размера малого бизнеса 2017 год
  чеки размера бизнеса
  telzio business размер
  novion inc бизнес-размер
  ada помещения бизнес-размер
  бизнес-размер шаблоны ювелирных карточек word
  статистика бизнес-размера за 2016 год
  бесплатный онлайн-конверт бизнес-размера
  какой код печати для конверта бизнес-размера
  fmla исключения бизнес-размера
  конверт нормального бизнес-размера
  hp поставляет размер предприятия
  амортизация размер предприятия
  президентское распоряжение стандарт размера предприятия
  значок размера предприятия
  классификации размера предприятия
  размер малого предприятия, необходимый aca для предоставления медицинского страхования
  можно ли использовать штампы навсегда для отправки конверта размера предприятия
  fedbizzopps размер бизнеса компании
  размер бизнеса большинства миров
  размер бизнеса банка и трастовой компании
  какой размер бизнеса конверт
  размер малого бизнеса и тип
  , если я получу чеки размера бизнеса для моего бизнеса или могу ли я использовать личный размер
  налоги по размеру бизнеса oregon
  зебра печать бизнес размер e конверты
  параметры бизнес-размера
  общая динамика бизнес-размер
  может принтер печатать на бумаге бизнес-формата
  корпоративное лицензирование сертифицировано Microsoft бизнес-размер
  тройная открытка на день рождения для бизнес-размера конверт
  upwork бизнес-размер
  выбор беспроводной бизнес-размер
  сша данные бизнес-размера , по городам
  классификации размеров малого бизнеса
  образец визитки бизнес-размера приглашение на свадьбу
  шаблон льняного конверта бизнес-размера
  бизнес-размер я хочу для картонной коробки
  бизнес-размер walmart
  # 10 бизнес-размер конверт с обратным адресом и штампом
  бизнес-размер номер письма
  малый размер бизнеса в квадратных футах
  referenceusa загрузить историю размеров бизнеса
  рекомендации по соблюдению требований ada размер бизнеса
  таблица размеров бизнеса crystex
  чековая книжка размера делюкс
  размер бизнеса в теннисе
  какие размеры чеков размера бизнеса
  сколько марок для конверта размера бизнеса 20 унций поверхность электронное письмо?
  почтовых ящика бизнес-размера
  производство рукавиц бизнес-размера
  бизнес-размера сан-диего
  идеального бизнес-размера
  коробки для карточек бизнес-размера
  бизнес-размера по доходам бизнеса
  tivo ip бизнес-размер
  e проверка требований к размеру бизнеса
  может азотный огнетушитель бизнес-размера быть пополнить, если / 27 лет
  США водный бизнес размер
  офис с одним приводом 365 бизнес-размер
  красивые конверты бизнес-размера
  нашвиллская студия звукозаписи бизнес-размер
  naics 237310 бизнес-размер
  бизнес-размер на основе доходов поставщиков автозапчастей
  малый бизнес-размер для naics код 51820
  vistaprint бизнес-размер магнит
  доставка еды бизнес-размер
  исследование среднегодовые расходы на юридические услуги по размеру бизнеса
  ветеранский размер малого бизнеса
  малый бизнес установка стандартного ограждения звеньев цепи
  что является основным недостатком использования рыночной капитализации для определения размера бизнеса ? Новый закон
  позволяет оглядывать статус малого бизнеса на пять лет, дата вступления в силу
  база данных размера бизнеса greenville sc
  размер предприятия против малого среднего бизнеса
  кожаный чековый чехол для размера бизнеса
  размер бизнеса онлайн-продажи вина
  размер бизнеса в колледже тростника допуск в конверт
  что такое максимальный размер малого бизнеса
  очень жаль карточка бизнес-размер
  имеет значение
  данные переписи по бизнес-размеру
  полиграфический дизайн по бизнес-формату дизайн шаблона
  стандарты размера малого бизнеса в соответствии с транспортными средствами gsa
  определяют бизнес-размер, когда группа захватывает
  золотая звезда торговая компания нью-йорк размер бизнеса
  качественные конверты размера бизнеса
  размер бизнеса должен соответствовать графику м
  541620 naics размер малого бизнеса
  требования к размеру бизнеса в медицине
  определение стандарт размера малого бизнеса
  проверки нестандартного размера бизнеса
  закон штата Вашингтон против дискриминации бизнес размер
  одноместный чеки размера бизнеса без ваучера
  образец визитной карточки приглашение на свадьбу
  метатель голубей для бизнеса
  влияние минимальной заработной платы на размер бизнеса
  как рассчитать размер малого бизнеса стандарт
  почтовое резюме, сложенное в конверт делового размера или в большом конверте, не сложенное
  бизнес определения размеров США
  конверт размера бизнеса оригами
  размер бизнеса: маленький, принадлежащий женщине
  краш-план ограничение размера малого бизнеса
  трейдер Джо против размера бизнеса цельных продуктов
  стандарты размера малого бизнеса изменить закон 5 год 3 года
  ограничение размера бизнеса на одном диске
  определение размера бизнеса сша
  размер бизнеса для получения визы сша
  ebita mutlipe для оплаты различных размеров бизнеса
  bauer College of business size of school
  федеральные стандарты размера бизнеса
  размер бизнеса для naics код 334516.
  стандарты размера бизнеса naics
  размер бизнеса в процентах
  размер вашего бизнеса
  многоуровневый размер бизнеса по штатам
  3-х строчные чеки размера бизнеса с выбором ваучера
  предприятие по сравнению с малым средним бизнесом
  лучшее видео изменить перспективу на бизнес-размер чашка на землю
  конверты красивого бизнес-размера target
  cleveland browns бизнес-размер
  замена стекла для окон бизнес-размера возле ричленд-центра wi
  бизнес-размер экономика gdp
  габариты конвертов бизнес-размера
  грузовики для еды бизнес-размер
  prop 67 бизнес размер
  работодатель платит медицинское страхование размер бизнеса
  бамп-боксы бизнес-размер
  печать на конверте бизнес-размера
  philips sonicare business size
  us dept commerce розничная торговля определение размера бизнеса
  eagle security business size
  pcv 80 прозрачная пластиковая карта бизнес-размера
  15-долларовая зарплата бизнес ограничения по размеру
  средний бизнес размер ss
  561311 размер малого бизнеса
  антенны прямой размер бизнеса
  карты ювелирных изделий размера бизнеса
  статистика размера бизнеса 2016
  налоги по размеру бизнеса по штату
  кто оценивает размер вашего бизнеса
  размер малого бизнеса в США
  ограничения на размер бизнеса по сбирским грантам
  стив mckinney, «каждый бизнес-лидер, независимо от размера бизнеса или отрасли»
  fmla бизнес-размеры
  бизнес-размер стандартный доход
  вы можете получить сертификат sba только на основе размера бизнеса
  мемориальные визитные карточки
  сколько стоит реклама на визитных карточках
  праздничные конверты размера для бизнеса
  стандарт размера для малого бизнеса 541613
  что такое стандарт размера для малого бизнеса для naics
  стандарт размера для малого бизнеса для кодов naics
  охват Google бизнес-размер
  что делает размер бизнеса
  размер предприятия для орошения
  определение бизнеса размер
  выручка по размеру бизнеса
  размер малого бизнеса стандарт 902 52 Представление малого бизнеса
  Таблица размера малого бизнеса sba
  сколько страниц в конверте бизнес-размера для одной марки
  конверты офисного размера FedEx
  если плавал сертифицирован, вы уже подтвердили для малого бизнеса
  видения цепочки поставок бизнес-размер
  складывание буквы бизнес-размера
  aca размер малого бизнеса
  принтер размера малого бизнеса
  определение размера бизнеса на основе выручки
  sbir стандарт размера малого бизнеса
  машина для производства сладкой ваты бизнес-размера
  размер конверта бизнес-размера
  размер бизнеса и способность к успеху
  нестандартный размер бизнеса
  классификация сотрудников по размеру бизнеса
  10 конвертов бизнес-размера
  сколько почтовых расходов для отправки конверта бизнес-размера
  размер малого бизнеса в США
  карты стандартного бизнес-размера
  часть заданий по размеру бизнеса
  почтовые расходы за конверт бизнес-размера в 1 унцию ?
  бизнес-размер, конверт с собственным адресом и маркой
  расходы на общедоступное облако в зависимости от бизнес-размера
  getapp бизнес-размер
  пустые визитные карточки для заметок
  бизнес-размера конверты # 9
  голубой бизнес-размер 0
  ada применяется к бизнес-размеру
  sba малый бизнес
  как много почтовых отправлений можно поместить в конверт бизнес-размера
  новый счет на бизнес-размер
  конверт бизнес-размера нас
  smb бизнес-размер
  бизнес-размер где обязательное медицинское страхование
  stste размера малого бизнеса калифорнии?
  что такое стандарт размера малого бизнеса
  код федеральных нормативных актов название 13 часть 121 правила размера малого бизнеса
  polaris vs brp размер бизнеса
  intuit размер бизнеса
  sba размер бизнеса размер бизнеса
  размер бизнеса сравнивается по количеству людей
  конверт с размером бизнеса с печатью
  таблица стандартов размера малого бизнеса 2005
  Heavener School of Business Size
  Business Size Harland Clarke
  Электрические станки для резки бизнес-размера
  Таблица стандартов малого бизнеса 2015
  Общий размер малого бизнеса для Naics 541330
  Fsma Business Size
  Дисней бизнес-карты
  чек на размер малого бизнеса naics
  старые визитные карточки с магистралью в Нью-Джерси с описанием на оборотной стороне
  конструкция среднего размера предприятия
  обложка для депозитной квитанции
  Adobe Illustrator конверт размер предприятия
  размер малого бизнеса западная вирджиния номер
  размер предприятия в соответствии с доходом
  аризона минимум w возраст размер бизнеса
  ограничение размера бизнеса для quickbooks
  оптимальный размер бизнеса для sap b1
  naics размер малого бизнеса 561017
  стандарты размера малого бизнеса excel
  ibtci размер малого бизнеса
  pa налог на размер бизнеса 5 лет
  стандарт размера очень малого бизнеса для кода naics
  самый большой бизнес-размер
  бизнес-размер конверт с самоштамповкой с олимпийских игр 1980 года
  ввп в сша по бизнес-размеру
  кто больше всего пострадал во время рецессии бизнес-размер
  как мне установить размер фотографии для визитных карточек
  роскошный путешественник, бизнес-размер портативные чеки цены в 2010 году
  целевой размер бизнеса для фотографии
  демография facebook для размера бизнеса
  размер бизнеса по уборке
  соответствует стандарту размера малого бизнеса для первичного кодекса и контракта
  размер бизнеса заводчиков собак
  черный бизнес размер 360 × 445
  WP Carey School of Business Size
  способа сегментирования бизнеса
  размера бизнеса в зависимости от количества сотрудников 90 252 деловой размер
  какой размер конверт делового размера
  Огайо медицинский деловой размер
  категории размера предприятия штата Вашингтон
  как сделать бумажник для чековой книжки на молнии размера предприятия
  конверты формата обезьяны в горошек zazzle
  требования osha размер предприятия
  aws ericsson business размер
  каков наш стандарт размера предприятия
  изображение профиля facebook размер предприятия
  какое агентство устанавливает стандарты размера малого бизнеса для каждой отрасли?
  прибыль по размеру бизнеса
  far19 excel бизнес по размеру
  turbo tax 2016 домашний и бизнес размер
  чековый регистр размер бизнеса изображение
  какой размер малого бизнеса
  15 миллионов долларов стандартный размер малого бизнеса
  изображение профиля для скайпа ограничение размера бизнеса
  размер бизнеса размер
  dropbpx бизнес-размер
  гиббс и размер бизнес-кокс
  кто / какое агентство решает размер малого бизнеса протесты статуса
  гугл аватар фото бизнес размер
  почтовые расходы оплаченные конверты бизнес-размера
  pinterest размер бизнес-булавка
  что такое бизнес-размер размеры конверта
  бизнес-размер конверт
  коды naics стандарт размера малого бизнеса
  541620 стандарт размера малого бизнеса
  dsv air & sea inc.размер предприятия
  541511 код naics стандарт размера малого предприятия
  серверы для монтажа в стойку средний размер предприятия
  размер предприятия конверты
  шаблон проверки размера предприятия
  размер малого среднего предприятия
  размер предприятия по уходу за пожилыми людьми
  оценка типичного размера предприятия
  как печатать на конверт бизнес-размера
  бизнес-размер канада
  бизнес-размер файл журнала
  бизнес-размер данные по лицензии чикаго
  коробка конвертов бизнес-размера
  печать конверта бизнес-размера на epson wf-3640
  osha hazcom требования применимость бизнес-размер
  поверенный размер малого бизнеса
  fiserv бизнес размер
  временное здравоохранение gulf Coast inc бизнес размер
  размер бизнес конверт размер
  если я отправлю свою налоговую декларацию IRS в конверте бизнес-размера
  создание виртуальной бухгалтерии размер
  малый бизнес размер сотрудников quizlet
  бизнес размер конверт первая обложка
  сколько марок отправить конверт размером с бизнес e to mexico
  определяет ли размер предприятия его потребность в промежуточном программном обеспечении
  калькулятор размера предприятия sba
  грн колледж размера предприятия
  один диск для ограничения размера предприятия
  крупная компания размер предприятия ярлыки конверта заказные
  размер счета sam
  какой маленький стандарт размера бизнеса
  экспериментальные оценки заработной платы и валового выпуска по размеру бизнеса и отрасли, 2002-2012 гг.
  фитнес-трекер бизнес-размер
  бизнес-размер вкладыш для конверта
  конверт бизнес-размер
  соответствующий размер маркетинговой группы
  расширение бизнеса
  депозитные билеты
  поверенный следователь размер предприятия
  программа балдриджа размер предприятия малого бизнеса
  стандарт размера предприятия федерального правительства
  карточка размера предприятия
  окна 10 как напечатать адрес на конверте размера предприятия
  как сложить бумагу размером 8 1 2 x 11 в конверт размера предприятия
  что такое стандарт размера малого бизнеса составляет 32 доллара.5 м
  требования osha по размеру бизнеса
  appiro бизнес-размер
  бизнес-размер магнитная карта
  медицинское страхование размер малого бизнеса
  cpa опыт имеет значение размер бизнеса
  налоги в зависимости от бизнес-размера idaho
  paparazzi printable business size logo
  red business size envelopes / local92780
  marijuana размер бизнеса
  определение размера малого бизнеса
  541612 код naics sba размер бизнеса
  какой размер предприятия изображение в размере профиля
  как я могу сделать конверт размера предприятия
  стандарт размера малого бизнеса для перепродажи
  новый закон меняет то, как размер малого бизнеса определяется
  самое дешевое место для покупки цветных конвертов бизнес-размера
  eddm бизнес-размер
  статистика бизнес-размера
  сша размер бизнеса по доходу
  как напечатать конверт бизнес-размера с libreoffice?
  Теодор Рузвельт хорошо или плохо для размера бизнеса
  университет фордхема школа размера бизнеса
  предприятия по размеру бизнеса Канада
  121 (13 ср, часть 121), правила размера малого бизнеса.
  размер головного налога размер бизнеса
  размер бизнеса icf
  tcnj школа размера бизнеса
  какие наибольшие опасения вызывают размер бизнеса
  • форма sba 355 — приложение для определения размера малого бизнеса
  мы закончили конверты размера бизнеса
  стандарты размера бизнеса коды naics
  стандарт размера малого бизнеса для первичного кодекса и контракта naics
  железнодорожная империя увеличить размер бизнеса
  как определить размер бизнеса
  размер малого бизнеса, необходимый для обеспечения медицинского страхования
  размер или тип ограничения бизнеса для ооо в огайо
  elanco размер фермерского бизнеса в сша
  процесс в Пенсильвании адресован конверту размера бизнеса
  определение размера бизнеса для федерального
  naics 562212 стандарт размера малого бизнеса
  размер неформального бизнеса
  сколько арендовать тумбу для малого бизнеса из утилизации отходов
  размер предприятия многолетних тканей и южной мебели
  как определить малый бизнес стандартный размер
  заголовок facebook размер бизнеса
  фото на обложке facebook для размера бизнеса
  размер бизнеса в США по сотрудникам
  определение размера бизнеса по количеству сотрудников таблица
  преимущество размера бизнеса
  вы можете оценить услуги по размеру бизнеса клиента
  размазанные самоклеющиеся пластиковые карманы, размер бизнеса
  еда размер бизнеса доставки для рынка долгосрочного ухода
  curazene 2016 размер бизнеса
  как sba.gov определить размер бизнеса
  определить средний размер бизнеса
  что будет 500 пустых # 10 конвертов бизнес-размера стоить
  бизнес-размер стандартный naics
  оценка бизнес-размера
  какой размер код конверт бизнес-размера
  usps почтовая цена размер бизнес-конверт
  onedrive для бизнеса размер в офисе 365 PowerShell
  код Naics 5171 стандарт размера малого бизнеса
  поиск по сайту размер бизнеса
  как определить размер бизнеса
  город окленд классификации размеров бизнеса
  истинный размер бизнеса
  сша найм по размеру бизнеса
  как разместить карточки размера бизнеса micrsoft word
  генераторы бизнес-размера
  магнат смартфонов как увеличить бизнес
  конверты бизнес-размера amazon
  услуги с разбивкой по бизнес-размеру
  солнцезащитный крем японский бизнес-размер
  бизнес-размер для нескольких кодов naics
  нестандартные карточки бизнес-размера
  почтовые конверты бизнес-размера
  малый обездоленный бизнес размером 90 252 правила размера малого бизнеса
  что такое конверт размера бизнеса?
  информация о размере бизнеса
  самозаклеивающиеся конверты размера бизнеса
  ограничение размера бизнеса для страховки bop
  размер бизнеса goodwill industires
  размер конверта размера бизнеса
  стандарты размера малого бизнеса naics
  правила sba в отношении размера малого бизнеса
  проверки размера бизнеса 8 x 3
  бизнес размер us
  , что такое конверт бизнес-размера
  238210 стандартный размер малого бизнеса
  старый военно-морской бизнес размер
  визитные карточки
  обложка facebook для бизнес-размера
  назначение IP-адреса по размеру бизнеса
  как определить размер вашего бизнеса
  путешественник, бизнес-размер портативные чеки
  tmf продукты питания размер предприятия
  стандарт размера малого бизнеса определен 3 года
  стандарт размера предприятия sba для 238340
  каковы средние маркетинговые бюджеты в зависимости от размера предприятия
  naics 561421 стандарт размера малого бизнеса
  3 на странице чек размера предприятия
  таблица малого размера стандарты размера бизнеса соответствуют отраслям национальной экономики
  распечатайте одну карточку бизнес-размера на лазерном принтере
  рецепта бизнес-размера для фаджа
  примера бизнес-размера билеты на ужин из первых ребер
  стандартного размера для малого бизнеса
  распределение бизнес-размера в австралии
  конверты officemax бизнес-размер
  бизнес-размер одинокая планета
  getapp классификация размера бизнеса
  крекеры дивали размер бизнеса
  размер бизнеса швеции
  код naics размер малого бизнеса
  млрд размер бизнеса управление активами
  классификация размера бизнеса
  поиск размера бизнеса по доменному имени
  классификация размера бизнеса из irs
  размер бизнеса мандат на здравоохранение
  размер малого бизнеса стандарты naics 541690
  размер бизнеса в сша
  сертификация размера малого бизнеса стандарт
  лучшие инструкции по размеру бизнеса 2019
  размер малого бизнеса стандартный naics 331210
  как размер бизнеса классифицируется в сша
  определение размера бизнеса sba
  соответствует размеру бизнеса я n размер магазина или всей компании для минимальной заработной платы
  занятость по размеру бизнеса
  alphagraphics объявление размера бизнеса
  fox школа размера бизнеса
  то, что считается размером малого бизнеса
  данные о занятости по размеру бизнеса
  гавайи узнать классификацию размера бизнеса бизнес
  диаграмма размера бизнеса в китае
  погоня за размером бизнеса
  со стандартом размера малого бизнеса 1000.00 сотрудников
  заработанные больничные лист размер бизнеса
  что определяет размер бизнеса
  могут быть отправлены по почте в конвертах размера бизнеса
  средний размер бизнеса
  определить размер малого бизнеса
  стратегия размера бизнеса
  sam gov категории размера бизнеса
  домашний склад ремонт бытовой техники размер бизнеса
  стоимость чеков бизнес-размера
  rurik business size
  как создать конверт бизнес-размера в word 2016
  стандарты критериев размера бизнеса sba 49 CFR часть 26
  где вы можете найти красные мини-конверты, в которые можно поместить визитную карточку
  карточки настраиваемого размера для бизнеса
  541519 стандарты размера предприятия, определенные naics
  школа маршалла для студентов бакалавриата usc
  карточки приглашения в церковь
  список категорий размера малого бизнеса
  классификация размера предприятия alison
  google my business size for cover photo
  best facebook profile picture для бизнес-размера
  печатные платы naics sma ll бизнес-размер
  размер бизнес-размера конверт
  малый бизнес-размер стандартный 750
  слоновая кость № 10 бизнес-размер конвертов 500 штук
  бизнес-размер разбивка
  ограничения бизнес-размера для ооо в огайо
  заказ бизнес-размер конверт
  конверт золотой линованный конверт бизнес-размер
  аризобна размер малого бизнеса
  naics размер малого бизнеса 423430
  размер малого и среднего бизнеса
  sase (# 10, размер бизнеса
  стандарты размера малого бизнеса в соответствии с отраслью naics
  карточки размера бизнеса
  размер бизнеса среднего размера
  размер бизнеса по штату
  как это размер бизнеса измерен
  Wall Street Journal размер малого бизнеса
  dansko heals размер бизнеса 38
  размер бизнеса конверт publisher templare
  youtube как разместить изображение на конверте бизнес-размера
  четверть листа бумаги бизнес-размера называется
  приложение для малого бизнеса определение
  vert стандарт размера малого бизнеса для кодекса naics
  плюс деловой размер жилет
  черный и колода деловой размер
  sba малый бизнес размер naics 811212
  проверка размера бизнеса по почте
  как сделать рождественские конверты делового размера
  u.s.f фабрикация инк бизнес размер
  подкастинг бизнес размер
  пуджа комплекты онлайн бизнес размер
  размер малого бизнеса стандарт 33,5 миллиона долларов.
  quickbooks бизнес-размер
  цена на почтовую отправку 1-го класса в конверт бизнес-размера
  стандарты размера для малого бизнеса 2019
  covenenat eyes бизнес-размер
  стоимость отправки письма бизнес-размера 1,2 унции
  какого размера чек бизнес-размера?
  есть ли преимущество при проверке размера бизнеса
  sba определение размера малого бизнеса
  ручные проверки размера бизнеса
  размер и производительность бизнеса лучшее место между критериями покупки
  национальная федерация розничной торговли объем продаж электронной коммерции по размеру бизнеса
  классификация размера бизнеса в США для 10 сотрудников или меньше
  бизнес-размер envlope
  бесплатная карточка бизнес-размера для симпатии
  светло-голубой бизнес-размер 0
  3-х страничные чеки размера бизнеса
  аварийный план размер малого бизнеса
  руководство по определению размера малого бизнеса стандарт
  что такое счет среднего размера?
  размеры конверта бизнес-размера
  sba form 355 информация для определения размера малого бизнеса
  поиск данных о размере бизнеса и доходах
  pescience размер бизнеса
  размер иностранного бизнеса
  пропорция размера бизнеса
  утка бизнес-размер пакеты для термопечати
  стандарты размера бизнеса в Кентукки
  название 13 часть 121 правила размера малого бизнеса
  расходуются в процентах от выручки по размеру бизнеса
  размер бизнеса электронной коммерции и персонал по развитию
  традиционный коммерческий банкинг по размеру бизнеса
  transervice lease corp размер бизнеса
  размер карты, чтобы поместиться в конверт размера бизнеса
  размер предприятия на основе стандарта размера для кода naics (малый / большой)
  стандарты размера предприятия naics 2014
  соответствующая технология для размера предприятия
  простые конверты размера предприятия
  проверка размера предприятия
  критерий США для размера предприятия большой средний малый
  часть 21 регулирование размера малого бизнеса 9 0252 требования к размеру бизнеса aca
  мемориальный уход размер бизнеса irvine
  список кодов naics стандарт размера малого бизнеса 541712
  добавить размер бизнеса по имени домена
  сокол северо-западный размер бизнеса
  осенний бюджет размер бизнеса 12
  чек размера бизнеса подходят ли они в банкомате
  север изменение размера малого бизнеса в каролине
  размер и эффективность бизнеса лучшее место
  доход от размера малого бизнеса
  проверки неограниченного размера предприятия
  стандарт размера малого бизнеса 811219
  категории размера бизнеса по объему продаж
  сколько стоит отправить по почте конверт размера предприятия
  заказ чеки размера бизнеса
  100 secirity самоклеящиеся конверты размера предприятия
  минимальная заработная плата калифорния июль 2017 года в зависимости от размера предприятия
  размер малого бизнеса стандартный naics 238910
  конверты размера предприятия обезьяны джунгли zazzle
  medicare размер предприятия гимн cigna united
  средний размер предприятия во Фриско Техас
  мало стандарты размера бизнеса идут по дансу
  университет свободы школа размера бизнеса
  deluxe high security 3-на-странице проверки размера бизнеса
  разбивка страницы facebook по сша размер бизнеса
  средний размер бизнеса по штатам
  naics 2017 стандарты размера малого бизнеса
  cr 80 прозрачных пластиковых карточек бизнес-размера
  процент отказов для нового бизнес-размера
  малого бизнеса стандартное количество сотрудников
  определение бизнес-размера
  малый бизнес влияет на развитие
  животных печать конвертов бизнес-размера
  почтовые расходы для бизнес-размера конверт навсегда марки

  Связанные

  Всемирный банк Финансирование МСП

  Официальный дефицит финансирования ММСП в развивающихся странах

  
  Что мы делаем

  Ключевым направлением работы Группы Всемирного банка является улучшение доступа МСП к финансированию и поиск инновационных решений для открытия источников капитала.

  Наш подход является целостным, сочетающим в себе консультационные и кредитные услуги клиентам, чтобы увеличить вклад, который МСП могут внести в экономику, включая сегменты с недостаточным уровнем обслуживания, такие как МСП, принадлежащие женщинам.

  Консультационная и политическая поддержка финансирования МСП в основном включает диагностику, поддержку внедрения, глобальную пропаганду и обмен знаниями о передовой практике. Например, мы предоставляем;

  • Оценка финансового сектора для определения областей совершенствования нормативных и политических аспектов, обеспечивающих более ответственный доступ МСП к финансам
  • Поддержка реализации таких инициатив, как создание благоприятной среды, разработка и создание схем кредитных гарантий
  • Улучшение кредитной инфраструктуры ( системы кредитной отчетности, обеспеченные сделки и реестры залогового обеспечения, а также режимы несостоятельности), которые могут привести к расширению доступа МСП к финансированию.
  • Внедрение инноваций в финансировании малого и среднего бизнеса, таких как платформы электронного кредитования, использование альтернативных данных для принятия кредитных решений, электронного выставления счетов, электронного факторинга и финансирования цепочки поставок.
  • Разработка политики, аналитическая работа и другие консультационные услуги также могут быть предоставлены в поддержку финансовой деятельности МСП.
  • Пропаганда финансирования МСП на глобальном уровне посредством участия и поддержки Глобального партнерства G20 за доступ к финансовым услугам, Совета по финансовой стабильности, Международного кредитного комитета по кредитной отчетности по вопросам, связанным с финансированием МСП.
  • Инструменты управления знаниями и флагманские публикации о передовой практике, успешных моделях и основах политики

  Кредитные операции:

  • Кредитные линии для МСП обеспечивают выделенное банковское финансирование — часто на более длительные сроки, чем обычно доступно на рынке, — для поддерживать МСП в инвестициях, росте, экспорте и диверсификации.
  • Схемы частичного гарантирования кредита (PCG) — разработка PCG имеет решающее значение для успеха МСП, и может быть предоставлена ​​поддержка для проектирования и капитализации таких механизмов.
  • Финансирование инноваций на раннем этапе предоставляет акционерный капитал и заемные / квазидолги для начинающих или быстрорастущих компаний, которые в противном случае могут не иметь доступа к банковскому финансированию.

  Результаты нашей работы

  Финансирование малого и среднего бизнеса на ранней стадии

  В Ливане проект «Инновационные малые и средние предприятия» (iSME) представляет собой инвестиционную кредитную операцию на сумму 30 миллионов долларов, предусматривающую совместные инвестиции в акционерный капитал инновационных молодых компаний в дополнение к окну грантового финансирования для фирм посевной стадии.По состоянию на август 2019 года фонд соинвестиций iSME инвестировал 10,23 миллиона долларов в 22 инвестиции и смог привлечь 25,47 миллиона долларов в виде софинансирования, продемонстрировав свою способность привлекать финансирование частного сектора и расширять рынок для раннего финансирования акционерного капитала в Ливане. . На сегодняшний день 60 из 174 получателей грантов использовали финансирование iSME, чтобы привлечь в общей сложности 13,1 миллиона долларов из различных источников финансирования, то есть коэффициент кредитного плеча в 5,3 раза. В целом консультации с заинтересованными сторонами показывают, что проект iSME может играть еще большую роль в будущем финансировании сектора венчурного капитала (ВК) за счет поддержки существующих венчурных капиталовложений и новых игроков, включая повышение внимания к подходу фонда фондов, который также может охватывать фонды роста (более поздняя стадия и частный капитал).

  В Индии наш проект по развитию, инновациям и инклюзивному финансированию ММСП улучшил доступ к финансированию для ММСП в трех жизненно важных, но недостаточно обслуживаемых сегментах: ранняя стадия / стартапы, услуги и производство. Кредитная линия в размере 500 миллионов долларов, предоставленная Банку развития малых предприятий Индии (SIDBI), была разработана для обеспечения доступного долгосрочного источника финансирования для недостаточно обслуживаемых ММСП. Техническая помощь в размере около 3,7 миллиона долларов дополнила компонент кредитования и была сосредоточена на наращивании потенциала SIDBI и участвующих финансовых институтов (УФО).В дополнение к прямому финансированию ММСП, предоставив в общей сложности 265 миллионов долларов в виде займов, проект расширил границы финансирования ММСП за счет разработки инновационных методов кредитования, которые сократили время оборачиваемости, охватили большее количество недостаточно обслуживаемых ММСП и привлекли больше финансирования из частного сектора. Он также охватил новых клиентов, ММСП, принадлежащие женщинам, и ММСП в государствах с низкими доходами. Проект поддержал SIDBI в расширении Фонда фондов для стартапов, который направлен на косвенное выделение стартапам 1,5 миллиарда долларов к 2025 году.Платформа «бесконтактного кредитования» SIDBI, цифровой агрегатор кредитования ММСП и платформа для поиска партнеров, привлекла 1,9 миллиарда долларов частного финансирования для ММСП, что сделало ее крупнейшим онлайн-кредитором в Индии.

  Кредитные линии

  В Иордании две кредитные линии Группы Всемирного банка направлены на расширение доступа к финансированию для ММСП и, в конечном итоге, на создание рабочих мест. Кредитная линия в размере 70 миллионов долларов способствовала росту и расширению новых и существующих предприятий, расширяя охват ММСП, 58% из которых находились за пределами Аммана, а 73% управлялись женщинами.По кредитной линии стартапам было направлено 22% от общей суммы средств. В рамках проекта было профинансировано 8 149 ММСП, что позволило создать 7 682 рабочих места, из которых 79% наняли молодежь и 42% наняли женщин. Дополнительное финансирование в размере 50 миллионов долларов успешно продвигается к достижению поставленной цели. $ 45,2 млн было передано 3345 ММСП через девять банков-участников. Проект приносит особую пользу женщинам, которые составляют 77% бенефициаров проекта, и молодежи (48% бенефициаров проекта), а также расширяет географический охват, поскольку 65% ММСП находятся в провинциях за пределами Аммана.

  В Нигерии Проект финансирования развития поддерживает создание Банка развития Нигерии (DBN), оптового учреждения по финансированию развития, которое будет предоставлять долгосрочное финансирование и частичные кредитные гарантии приемлемым финансовым посредникам для последующего кредитования ММСП. Проект также включает техническую помощь DBN и участвующим коммерческим банкам в поддержке масштабирования их операций до недостаточно обслуживаемого сегмента ММСП. По состоянию на май 2019 года по кредитной линии Банка развития Нигерии УФО для перекредитования ММСП было выделено 243 доллара США.7 миллионов, достигнув почти 50 000 конечных заемщиков, из которых 70% составляли женщины, через 7 банков и 10 микрофинансовых банков.

  Частичные кредитные гарантии

  В Марокко проект развития ММСП был направлен на улучшение доступа к финансированию для ММСП путем поддержки предоставления кредитных гарантий, позволяя поставщику частичных кредитных гарантий в финансовой системе Марокко расширять свои существующие ММСП гарантировать продукты и ввести новый гарантийный продукт, ориентированный на очень малые предприятия (VSE).В результате проекта количество и объем кредитов ММСП, по оценкам, увеличились на 88% и 18%, соответственно, с конца 2011 года. Предполагается совокупный объем кредитов, обеспеченных гарантиями в течение срока реализации проекта. в 3,28 миллиарда долларов. Благодаря значительному увеличению объемов кредитования, подкрепленного гарантиями, УФУ смогли продолжить углублять свои знания о клиентах ММСП, совершенствуя свои системы для более эффективного и действенного обслуживания. Благодаря гарантиям многие заемщики впервые смогли создать кредитную историю, что облегчило им получение ссуд в будущем.

  Поддержка малых и средних предприятий, принадлежащих женщинам

  В Эфиопии Проект развития женского предпринимательства (WEDP) — это операция МАР, предоставляющая ссуды и бизнес-обучение для ориентированных на рост женщин-предпринимателей в Эфиопии. Выявив в Эфиопии постоянный дефицит финансирования «недостающего среднего» финансирования для женщин-предпринимателей, WEDP запустила операцию по расширению масштабов деятельности микрофинансовых организаций (МФО), помогая ведущим МФО Эфиопии внедрять более крупные кредитные продукты с индивидуальной ответственностью, предназначенные для женщин-предпринимателей.Кредиты WEDP дополняются предоставлением женщинам-предпринимателям инновационного, ориентированного на мышление бизнес-обучения. По состоянию на октябрь 2019 года более 14000 женщин-предпринимателей взяли ссуды и более 20000 приняли участие в бизнес-тренингах, проводимых WEDP. 66% клиентов WEDP были новыми заемщиками. В результате проекта участвующие МФО увеличили средний размер кредита на 870% до 11 500 долларов США, снизили требования к залоговому обеспечению в среднем с 200% от стоимости кредита до 125% и начали выплату 30 долларов США.2 миллиона собственных средств в виде кредитов WEDP. Средний кредит WEDP привел к увеличению годовой прибыли эфиопских женщин-предпринимателей более чем на 40% и почти на 56% чистой занятости.

  В Бангладеш проект «Доступ к финансированию для женщин МСП» направлен на создание благоприятных условий для расширения доступа женщин МСП к финансированию (WSME) путем поддержки создания схемы кредитных гарантий (CGS), выпуска Политики финансирования МСП и укрепления мощность регулятора и сектора.Проект поддержал выпуск Бангладеш первой Политики финансирования МСП: ступеньки для увеличения финансирования МСП. Первая комплексная финансовая политика Бангладеш в отношении МСП была запущена в сентябре 2019 года благодаря согласованным усилиям в области работы на высоком уровне, усилению потенциала регулирующего органа и формулированию ключевых рекомендаций с более четким гендерным признаком. В Бангладеш дефицит финансирования в размере 2,8 млрд долларов преобладает в секторе МСП, где 60% потребностей женщин в финансировании МСП не удовлетворены, а отсутствие доступа к залоговому обеспечению является одним из основных препятствий.В Бангладеш не было единой политики с системным планом по расширению финансирования МСП. Поскольку около 10 миллионов МСП обеспечивают 23% ВВП, 80% рабочих мест в промышленном секторе и 25% общей рабочей силы, Финансовая политика МСП будет играть ключевую роль в расширении финансирования МСП.

  Лизинг

  В Эфиопии и Гвинее Группа Всемирного банка оказывает поддержку местным органам власти в создании благоприятной среды, которая способствует запуску и расширению лизинговых операций, а также привлечению инвесторов для расширения доступа к финансированию для МСП.Он делает это, работая на макро-, среднем и микроуровне, поддерживая правительства в проведении законодательных и нормативных реформ, а также работая с отраслевыми игроками для создания технических партнерств и повышения осведомленности и потенциала рынка. В Эфиопии в рамках проекта была получена кредитная линия на сумму 200 миллионов долларов США, поддерживающая 7 лизинговых сделок и вывод на рынок 4 новых лизинговых продукта: покупка в рассрочку, финансовая аренда, микролизинг и агролизинг. По состоянию на июнь 2019 года 7186 ММСП получили доступ к финансам на сумму более 147 миллионов долларов.Проект в Гвинее поддержал принятие национального закона о лизинге и соответствующих пруденциальных руководящих принципов для лизинга, которые, в свою очередь, помогли трем компаниям начать лизинговые операции. На сегодняшний день эти учреждения оказали поддержку 31 МСП, предоставив аренду на сумму 25 миллионов долларов.

  С кем мы работаем

  Используя наши экспертные знания, мы работаем по всему миру с государственными заинтересованными сторонами и посредниками из частного сектора в партнерстве с другими многосторонними и двусторонними организациями развития, чтобы поддержать развитие финансирования МСП на развивающихся рынках и в развивающихся странах.

  Ключевые различия между малым и средним бизнесом и крупным предприятием

  SMB, SME и крупные предприятия

  Малый и средний бизнес не остановить, поскольку исследования показывают, что этот рынок растет быстрее, чем малые и средние предприятия (МСП) и крупные предприятия. Вы можете спросить, какое место занимает мой бизнес в этом спектре и как мне соответственно инвестировать в технологии и продукты? В Vocalcom мы подчеркиваем важность понимания того, как размер вашей организации неразрывно связан с технологическими потребностями вашего бизнеса, особенно когда речь идет о правильных решениях для колл-центра.

  Раньше организации классифицировались по количеству сотрудников и объему данных или хранилища, которыми они управляли. Однако в настоящее время по мере роста организаций — а объем данных, которые они контролируют, увеличивается экспоненциально, — изменились и способы, которыми мы классифицируем компании. Сегодня под малым и средним бизнесом понимаются компании, в которых есть лица, работающие неполный рабочий день, управляющие их данными и ИТ-инфраструктурой; Эти члены команды носят множество функций, таких как управление резервными копиями, базами данных, сетями, приобретение новых технологий и многое другое.Этот человек, скорее всего, будет тратить 20 часов или меньше в месяц на выполнение этих обязанностей, и, как следствие, организация, вероятно, передаст стороннюю организацию.

  На малых и средних предприятиях больше сотрудников, занятых полный рабочий день, которые занимаются управлением данными и ИТ-инфраструктурой, однако эти люди обычно имеют меньше опыта, чем ИТ-гуру. Типичные должности этих людей — системный администратор, сетевой администратор или ИТ-менеджер. В крупном предприятии из-за того, что бизнес-модель является настолько всеобъемлющей, в компании часто есть штатный ИТ-персонал, который обладает определенными знаниями для управления конкретными приложениями или их частями. ИТ-инфраструктура.Это мастерство необходимо на большом предприятии. Понимание того, где находится ваша организация, имеет решающее значение; в конце концов, чем больше ваша организация, тем крупнее должен быть ваш отдел обслуживания клиентов и тем более надежными должны быть решения вашего call-центра. Если вы ищете расширенные функции маршрутизации вызовов, интеллектуальные средства набора номера или функции чата, вам нужно будет потратить достаточно времени на четкое определение бизнес-целей и определение того, как лучше всего удовлетворить ваших клиентов.

  МСП: что это такое?

  Малое и среднее предприятие (МСП) — это бизнес, доходы, активы или количество сотрудников которого ниже определенного уровня.Критерии определения МСП различаются в зависимости от страны, а иногда и от отрасли.

  Вот несколько примеров того, что такое МСП, какую роль они играют в экономике и чем страны различаются в своих определениях.

  Что такое МСП?

  К сожалению, не существует четкого определения МСП, применимого в глобальном масштабе. Каждая страна может установить свое собственное определение, и они также могут принять решение об установлении определенных ограничений для конкретных отраслей. Например, в Европейском союзе (ЕС) бизнес с менее чем 250 сотрудниками считается МСП, тогда как в Соединенных Штатах МСП может иметь до 1200 сотрудников.Взаимодействие с другими людьми

  Тем не менее, существует общая цель определения МСП, так как оно направлено на дифференциацию малого и среднего бизнеса от крупных корпораций.

  МСП составляют подавляющее большинство предприятий в большинстве стран. По данным Управления малого бизнеса (SBA), 99,9% предприятий США в 2018 году были малыми предприятиями. SBA также сообщает, что на долю малых предприятий приходилось примерно 44% ВВП США в 2014 году (последний год, за который были доступны данные). .Хотя на самом деле это уменьшение доли ВВП с 90-х годов, МСП остаются важным аспектом экономического роста, инноваций и разнообразия.

  МСП часто получают стимулы, такие как помощь в получении финансирования и благоприятное налогообложение, хотя форма помощи и степень помощи МСП зависят от страны.

  МСП могут происходить из любой отрасли, но по своей природе некоторые предприятия с большей вероятностью будут МСП, чем другие. Например, юридические конторы, автотранспортные компании, службы личной гигиены, стоматологические кабинеты, рестораны и бары часто работают с относительно небольшим количеством сотрудников.

  Как работают МСП

  Чтобы лучше понять, как работают МСП, может быть лучше изучить их по каждой стране.

  МСП в США

  SBA ведет список стандартов размера малого бизнеса. Эти стандарты определяют верхние пределы для бизнеса, чтобы иметь право на выгодные государственные контракты и целевое финансирование. В зависимости от отрасли эти ограничения могут быть привязаны к выручке или к количеству сотрудников.

  Ограничения могут дополнительно разбить отрасль по продукту. Например, производственное предприятие по измельчению влажной кукурузы считается малым, если в нем работает менее 1250 сотрудников, а в небольшом производственном предприятии по измельчению риса не может быть более 500 сотрудников. с другой стороны, установлен предел дохода в 1 миллион долларов, а не подсчет сотрудников.

  МСП в Канаде

  Канадские инновации, наука и экономическое развитие (ISED) используют термин МСП для обозначения предприятий с численностью сотрудников менее 500 человек.ISED определяет малый бизнес как компанию, в которой работает менее 100 сотрудников. Микробизнес — это бизнес, в котором работает менее пяти сотрудников.

  Как и в США, подавляющее большинство канадских предприятий — это МСП. В декабре 2017 года (по последним данным) в 99,8% канадских предприятий работало менее 500 сотрудников.

  МСП в Европейском Союзе

  В ЕС предприятие с численностью сотрудников менее 250 человек классифицируется как МСП. Предприятие с численностью персонала менее 50 человек классифицируется как малое, а предприятие с численностью персонала менее 10 человек считается малым. -бизнес.Европейская система также устанавливает лимит в 43 миллиона евро на общую сумму баланса МСП (в ​​отличие от ограничения общей выручки).

  МСП в Китае

  Как и в США, определение МСП в Китае варьируется в зависимости от отрасли. Верхний предел сотрудников для МСП может составлять от 200 до 1000 человек.

  Ключевые выводы

  • МСП — это малые или средние предприятия, которые соблюдают определенные ограничения в отношении сотрудников или финансовых показателей.