Резюме организации образец: Как составить резюме компании? Образец написания. Как описать деятельность строительной и иностранной организации

Содержание

Составление резюме

Как составить правильное резюме: 7 доминирующих принципов

Следует отметить, что резюме необходимо составлять таким образом, чтобы оно привлекало внимание, но при этом не вызывало раздражения. Этого легко добиться, если при написании резюме учесть следующие семь принципов.

Грамотность, грамотность и еще раз грамотность! В резюме не должно быть ни ошибок, ни опечаток, ни какого-либо молодежного сленга. Это, пожалуй, самый важный аспект того, как правильно составить резюме.
Релевантность – это соответствие информации, указанной в резюме, той должности, на которую претендует соискатель. Не стоит в резюме бухгалтера указывать о творческом складе ума, дизайнерских курсах и умении вкусно готовить. Это будет как минимум лишним, а как максимум – укажет на неадекватность соискателя.
Разумный объем – достаточно одной или двух страниц. Но лучше всего вложиться в одну.
Простая и легко воспринимаемая структура.
Пишите правду в ключевых моментах (учеба, опыт работы, навыки). Не все, но некоторые резюме проходят проверку, и если окажется, что Вы соврали, в лучшем случае Вас просто не возьмут на работу, в худшем – Вы получите «волчий билет».

Активность. Имеется в виду то, что в резюме не стоит говорить о том, как Вы «привлекали клиентов», следует указать точно: Вы «привлекли 20 новых клиентов за месяц». Избегайте пассивных форм!
Жизнерадостность и позитивный подход. Угрюмость хороша для романов и драматических эпосов, но только не для резюме.

Пункты, которые ОБЯЗАТЕЛЬНО должны содержаться в резюме

Личные данные и контакты: Ф.И.О., возраст (предпочтительнее дата рождения), семейное положение, адрес и телефон.
Профиль: если Вы квалифицированный специалист, можно написать короткое резюме, чтобы выдвинуть на первый план области, в которых Вы специализируетесь, а также Ваши главные навыки и способности.
Образование состоит из двух разделов: основное (среднее, среднее специальное, высшее, 2-е высшее) и дополнительное (курсы, стажировки, тренинги, семинары и т.д.). В обоих случаях необходимо указать название учебного заведения, факультет, специальность по диплому (если речь идет о курсах, то указывается специализация или название курса).

Опыт работы: здесь содержатся сведения о предыдущих местах работы. Для работодателя или сотрудника кадрового агентства удобнее, если они расположены в нисходящем порядке, т.е. начиная с последнего. Вы указываете месяц и год поступления на работу и месяц и год увольнения, название фирмы, сферу деятельности организации и Вашу должность. Особое внимание обратите на указание сферы деятельности фирмы, в которой Вы работали. Мало написать ‘производство’ или ‘торговля’. Обязательно раскройте, чем именно торговала и что конкретно производила компания. Hе используйте такие общие понятия, как ‘продукты питания’ или ‘товары народного потребления’, старайтесь как можно точнее конкретизировать ту группу товаров или услуг, с которой Вы работали, т.к. очень часто такая узкая специфика имеет принципиальное значение для работодателя. Не забывайте кратко описать должностные обязанности на каждом месте работы, т.к. на одной и той же должности в разных компаниях обязанности отличаются.

Дополнительные сведения:
- владение компьютером: сведения о Ваших навыках работы на ПК (пользователь, опытный пользователь, оператор, программист), а также программах, средах, языках, базах данных, с которыми Вы работали;
- знание иностранных языков: Вы указываете все иностранные языки и степень, в которой Вы ими владеете. Придерживайтесь следующих формулировок: «в совершенстве» — знание языка на уровне носителя, владение синхронным переводом; «свободно» — владение последовательным переводом, способность свободно общаться на иностранном языке в рамках любой тематики; «хороший» — способность грамотно выразить свои мысли на иностранном языке, а также понять собеседника; «разговорный» — общение на бытовом уровне, способность понять несложную речь, донести до собеседника известную информацию; «базовый» — знание элементарных основ языка, общение на уровне «Как дела?», «Сегодня хорошая погода», способность понять простой текст;
- дополнительная информация: здесь Вы сообщаете те сведения, которые Вы считаете необходимым донести до работодателя: наличие водительских прав, личного автомобиля, загранпаспорта, возможность командировок. Сюда можно также включить интересы, увлечения и личные качества, также допустимо выделить их в отдельный пункт.

Теперь Ваше резюме готово! Для того, чтобы проще понять, как выглядит конечный вариант резюме, Вы можете посмотреть пример его оформления.

Как правильно составить резюме | Санкт-Петербургский горный университет

Как правильно составить резюме?

Составление профессионального резюме – первый шаг в поиске работы, и от того, насколько правильно оно составлено, будет зависеть, заинтересует Ваша кандидатура работодателя или нет.

Если Вы решили составить резюме самостоятельно, то Вам могут пригодиться наши рекомендации. Есть много форм по составлению этого документа, тем не менее, существует общий свод информации, которую необходимо осветить в резюме.

1. Личная и контактная информация

Ф.И.О. (обычно пишется крупными буквами)
Контактная информация: адрес, контактный телефон, факс, e-mail
Личная информация: возраст (год рождения), семейное положение, наличие детей

2. Цель
Неотъемлемый пункт любого резюме. В этом пункте нужно четко сформулировать какая позиция Вас интересует. Если Вас интересует ряд схожих вакансий, уместно их перечислить.

3. Образование
В этом пункте указывается полученное Вами образование (сначала период обучения, далее наименование учебного заведения, факультет, специальность). После основного указывается всевозможное дополнительное образование: второе высшее, курсы, семинары, стажировки.

4. Опыт работы
Перечисляются предыдущие места работы в обратном хронологическом порядке. Сначала пишется месяц/год начала и окончания трудовой деятельности, затем название организации и должность. Перечислите основные Ваши обязанности, приобретенные знания, навыки и достижения. (Не перегружайте этот раздел ненужной информацией).

5. Профессиональные навыки
В этом разделе Вы можете дать о себе информацию, которая кажется Вам важной для работы на искомой должности. Укажите, что Вы умеете как специалист, какими профессиональными методиками и технологиями владеете (владение компьютерными программами, знание иностранных языков, наличие профессиональных сертификатов и пр.)

6. Личные качества
В этом разделе Вы можете указать те качества, которые характеризуют Вас как личность, например, коммуникабельность, умение работать в коллективе, организаторские способности, увлечения и т.п.

7. Дополнительная информация
В этом пункте можно добавить все дополнительное, что считаете нужным, но не было указано ранее. Например, возможность переехать в другой город, готовность к командировкам, наличие прав и т.п.

При составлении резюме выделите свои сильные профессиональные и личностные качества. Однако писать полную биографию не следует. Умейте правильно преподнести свои сильные стороны.
Информация, представленная в резюме, должна быть достоверной. А самое главное — резюме должно быть коротким: не более одной — полутора страниц, и без грамматических ошибок. Ваше умение ясно формулировать, кратко излагать — показатель высокого уровня общей культуры. Проверьте текст на отсутствие опечаток. Распечатывайте резюме на хорошей бумаге и принтере. Если Вы отправляете резюме по e-mail, то напишите краткое сопроводительное письмо.

Удачи в поиске работы!

Резюме организации образец Рекомендательные письма Образцы и шаблоны документов

Образец резюме — главный бухгалтер некоммерческой организации

text-autospace:none»> 2. Ведение валютных операций

text-autospace:none»> Заключение валютных договоров, операций по закупке/реализации товаров в условных единицах, ведение операций по валютным счетам.

text-autospace:none»>

text-autospace:none»> ГГУП «Объединение информационного обеспечения и автоматизированной обработки данных «ИнформВЭС» МЭРТ РФ: с сентября 1979 по август 2002

text-autospace:none»> Должность: Главный специалист финансово-бухгалтерского отдела

text-autospace:none»> Профессиональные навыки:

text-autospace:none»>

text-autospace:none»> Образование:

text-autospace:none»> Основное: высшее

Всероссийский Заочный Финансово-экономический Институт г. Москва: (курсы переподготовки), с 2001 по 2001

Специальность: бухгалтерский учет

Высшие курсы иностранных языков ГКЭС, г. Москва: (высшее (специалист)), с 1985 по 1988

Российская Экономическая Академия имени Г. В. Плеханова ,общеэкономический: (высшее (специалист)), с 1979 по 1984

Специальность: планирование народного хозяйства

text-autospace:none»> Повышение квалификации:

Общие рекомендации

C.V. (сокращение от Curriculum Vitae ), или резюме, это документ, необходимый для поиска новой работы или продвижения по должности. Грамотно и правильно составить его так же важно, как и содержание. Документ должен быть понятным, структурированным, лаконичным и законченным. Несмотря на то, что существует несколько форматов резюме, все они составляются на общей основе. Однако в некоторых организациях имеются свои собственные формуляры для таких документов. Основное, о чем нужно помнить, составляя резюме:

Чистота. Избегайте помарок, нечеткости или ксерокопий плохого качества. Старайтесь всегда предоставлять оригинал документа.

Ясность. Используйте четкий шрифт, удобочитаемого размера (Arial или Times New Roman, 10). Избегайте скопления заглавных букв или же, наоборот, замены их строчными буквами.

Организованность. Правильно структурируйте информацию в резюме. Предпочтительно предоставлять информацию в хронологическом порядке (учеба, должности, места работы и т.д.)

Лаконичность. Избегайте ненужной многословности в резюме, чтобы придать ему больший объем. Уделите больше внимания наиболее важной информации.

Целостность. Этот пункт, на первый взгляд, противоречит предыдущему, но здесь имеется в виду то, что необходимо полностью указать все данные, даже не самые значительные, которые не кажутся нам водой курсы, семинары и т.д.

Правдивость. Избегайте ложной информации, которая затем может Вам повредить. Например, нередко бывает, что человек указывает знание английского языка и вынужден уйти, когда начинается собеседование на английском. Бывают и другие схожие случаи, когда кандидат преувеличивает свои способности.

Структура резюме

Основные для любого C.V. разделы:

Datos personales. (Личные данные)
Datos acad&eacutemicos. (Образование)
Datos profesionales. (Опыт работы)
Otros datos de inter&eacutes. (Другое)

Datos personales. Необходимо указать:

Nombre completo y dos apellidos.
Direcci&oacuten, localidad y provincia.
Tel&eacutefono, fax y e-mail, si lo tiene.
Fecha y lugar de nacimiento.
Idiomas hablados, a parte del nativo.
Objetivo del C.V.

Datos acad&eacutemicos. Необходимо указать:

Estudios oficiales.
Estudios no oficiales, centros privados no reconocidos, academias, etc.
Cursos.
Seminarios.
Congresos.

Необходимо указать все в хронологическом порядке, указывая место учебы и название учебного заведения.

Datos profesionales. Необходимо указать:

Experiencia profesional. Указать подробно, какая работа выполнялась, в какой организации, в какой должности, в течение какого времени, и кратко описать свои обязанности.
Investigaciones.
Publicaciones.
Congresos o conferencias dadas.
Otros m&eacuteritos laborales.

Otros datos. Необходимо указать:

Habilidades.
Disponibilidad.
Situaci&oacuten actual. Избегайте ненужной многословности и не пишите о личных проблемах.
Cualquier dato de inter&eacutes para el puesto que se solicita.
Otros m&eacuteritos laborales.

Будет нелишним приложить к резюме краткое сопроводительное письмо (carta de presentaci&oacuten), в котором указывается цель предоставления резюме и должность, на которую вы претендуете (el puesto solicitado).

Образец резюме на испанском языке

Образец резюме копирайтера

Киев, ул. Соискателей 12, кв. 45 || тел. 777-7777 || e-mail: [email protected]

Фамилия Имя Отчество

Цель: получения должности копирайтера

Образование: 2002 – 2007 — Донецкий национальный университет, филологический факультет, специальность Журналистика

Опыт работы: 2007 — наст. вр. «…», копирайтер отдела PR

разработка идей рекламных слоганов, хедлайнов для ПОСМ

участие в разработке графических решений для печатных материалов

разработка идей для наружной рекламы

написание PR-материалов (статей)

участие в организации и проведении PR акций

2005-2007 «…», копирайтер-фрилансер

создавал слоганы, тексты для веб-сайтов, рекламные статьи и пр

Знания и навыки:

написание текстов разных форм и стилей — от пригласительного до креативной концепции или аналитической статьи

составление концепций рекламных кампаний, радиопрограмм, сценариев к рекламным видео и аудиороликам

контроль над их изготовлением.

запись аудиороликов (голос)

работа в эфире радиостанций

написание статей в журналы

знание риторики, психологии, педагогики.

быстрый поиск и анализ информации,

умение работать в сжатые

грамотный язык, легкий и понятный стиль

русский, украинский – профессионально английский — быстро читаю, связно говорю, быстро печатаю

Резюме строительной организации

Власов Владислав Владимирович

Группа компаний:

Общество с Ограниченной Ответственностью

«Калининградская Фасадная Компания»

Общество с Ограниченной Ответственностью

«РосТеплоСтрой»

Юридический адрес:

238590, Россия, Калининградская область, г.Пионерский, ул.Октябрьская, дом 3 кв. 4

Адрес фактического местоположения:

238563, Россия, Калининградская область, г.Светлогорск, Калининградский пр-кт, дом 5

тел./факс 84015329465

эл.адрес: [email protected]

Компания основана в январе 2006 года.

От имени общества всей хозяйственной, производственной и финансовой деятельностью руководит – согласно Устава, Генеральный директор Власов Владислав Владимирович.

Образование высшее (закончил Ташкентский институт инженеров железнодорожного транспорта по специальности «Промышленное и гражданское строительство»), присвоена квалификация инженера-строителя. Стаж работы в строительстве 16 лет. Для успешной реализации производственных планов директор располагает всеми необходимыми структурными подразделениями.

Резюме строительной организации образец — добавлено по просьбе Анна Тарасова .

Описание:

Махамбет бесшумно зашагал вершить суд образец пламя ада. Коммерческие и деловые предложения предприятий малого бизнеса России и стран СНГ. Образец текста бизнес-предложения услуг девелопперской строительной компании — пример написания текста коммерческого содержания. Резюме Строительной организации — Тендеры для профессионалов i-Tenders.ru. Резюме строительной организации образец скачиваний сегодня:362 скачиваний всего:1285 выложил:Reddragon. Резюме строительной фирмы образец — Поиск работы >>> Резюме строительной фирмы образец. Контакты для записи на встречу: Елена, Наш сайт. Резюме строительной организации образец выложен специально для 099на образцы строительный. Образцы резюме в сфере Строительство, монтаж, строительный ремонт. Большая коллекция софта и программ, скачать которые можно абсолютно бесплатно. Реальные образцы резюме, составленные на ДомКадров.ру в сфере Строительство, монтаж, строительный ремонт.

Источники:
7resume.ru, www.studyspanish.ru, www.jobs.ua, www.k-fasad.ru, www.sensus-ego.ru

Следующие бланки:

01 августа 2021 года

⋆ Образец резюме бизнес-плана консалтинговой фирмы ⋆ Бизнес по Американски

Вы собираетесь написать бизнес-план консалтинговой фирмы ? Если ДА, вот пример консалтинговой фирмы , представляющий краткое описание бизнес-плана, цели, миссии и концепции, описание продукта / услуги и структуру управления, которые наверняка привлекут инвесторов.

Резюме
Анализ рынка
SWOT-анализ
Финансовый прогноз
Маркетинговый план
Маркетинговые идеи Стратегии

Образец резюме бизнес-плана консалтинговой фирмы

Дензел и McPherson Consulting, LLP — человек Консалтинговая компания Resource and Capital Development, расположенная в Нью-Йорке, штат Нью-Йорк. Компания будет работать как стандартная консалтинговая фирма, имеющая тенденцию к бизнес-консалтингу, а также заниматься другими связанными аспектами консалтинга в области развития людских ресурсов и капитала, как того требуют наши клиенты.

Мы знаем, что в наши дни компании требуют разнообразные и сложные подходы.Вот почему мы будем позиционировать нашу консалтинговую фирму так, чтобы она предлагала широкий спектр консалтинговых услуг в соответствии с требованиями наших клиентов.

Denzel and McPherson Consulting, LLP — это бизнес-консалтинг, ориентированный на клиента и ориентированный на результат Фирма, которая предоставляет обширный опыт работы по доступной цене, которая ни в коем случае не оставит дыру в кармане наших клиентов. Мы предложим полный спектр услуг по бизнес-консалтингу нашим местным, государственным, национальным и многонациональным клиентам, и мы сделаем все возможное, чтобы предоставить необходимые услуги и бизнес-решения, необходимые нашим клиентам для достижения их бизнес-целей и задач. .

В Denzel and McPherson Consulting, LLP интересы наших клиентов на первом месте, и все, что мы делаем, руководствуется нашими ценностями и профессиональной этикой. Мы позаботимся о том, чтобы нанять консультантов, которые имеют большой опыт в самых разнообразных бизнес-консультациях и тренингах и т. Д.

Мы обеспечим нашу ответственность перед самыми высокими стандартами, точно и полностью удовлетворяя потребности наших клиентов.Мы будем развивать рабочую среду, которая обеспечивает человеческий, устойчивый подход к зарабатыванию на жизнь и жизнь в нашем мире, для наших партнеров, сотрудников и наших клиентов.

Дензел и McPherson Consulting, LLP будут всегда продемонстрировать свою приверженность устойчивому развитию, как индивидуально, так и в качестве фирмы, активно участвуя в наших сообществах и интегрируя устойчивые методы ведения бизнеса, где это возможно.

Наш основатель

Дензел и McPherson Consulting, LLP основаны доктором Дензелом Грэмом Дугласом и его сыном Макферсоном Грэмом Дугласом. Организацией будет руководить д-р Дензел Грэм-Дуглас, он окончил Калифорнийский университет в Беркли (первая степень), Школу бизнеса Брока в Стэмфордском университете (MBA) и Гарвардский университет (PhD.).

Наши продукты и услуги

Denzel и McPherson Consulting, LLP собираются предлагать различные варианты услуги в сфере консалтинга в Соединенных Штатах Америки. Мы намерены основать нашу консалтинговую фирму, чтобы получать прибыль от отрасли, и мы будем делать все, что разрешено законодательством США, для достижения наших целей и амбиций.

Наши коммерческие предложения перечислены ниже;

Консультации по подбору персонала и обучению
Формирование бизнеса и бизнес-стратегии для корпоративной организации
Управленческий консалтинг
Стратегический консалтинг
Технологический консалтинг
Консалтинг по маркетингу и продажам
Консалтинг по развитию людских ресурсов и капитала
Консалтинг по бренду
Консалтинг в области бухгалтерского учета и финансовых услуг

li>

Налоговый консалтинг
Страховой консалтинг

Наше видение

Наше видение заключается в предоставлении нашим клиентам с квалифицированными консультационными и обучающими решениями своевременно и эффективно. Мы стремимся обращаться с каждым клиентом с ответственностью и отзывчивостью, как если бы мы строили свой собственный бизнес. Мы концентрируем наше внимание на предоставлении работоспособных бизнес-решений для наших клиентов, чтобы наши клиенты могли сосредоточить свое внимание на успехе своего бизнеса.Наше видение отражает наши ценности: честность, сервис, превосходство и командную работу.

Заявление о нашей миссии

Наша миссия — предоставлять профессиональные надежные консалтинговые услуги, которые помогают предприятиям и некоммерческим организациям работать устойчиво. Мы предоставляем работоспособные бизнес-решения в сочетании с нашими собственными бизнес-знаниями и предоставляем ценные услуги своевременно и с минимальными затратами.

Структура нашего бизнеса

Дензел и McPherson Consulting, LLP создадут надежную бизнес-структуру, способную поддержать рост нашего бизнеса. Мы позаботимся о том, чтобы нанять компетентных сотрудников, которые помогут нам построить бизнес нашей мечты. Ниже приведена структура бизнеса, которую мы создадим Denzel and McPherson Consulting, LLP;

Главный исполнительный директор / Ведущий консультант
Бизнес-консультанты
Обучение и развитие Исполнительный
юридический секретарь
Администратор и менеджер по персоналу
Бизнес-разработчик
Бухгалтер
Сотрудник службы регистрации

li>

Роли и обязанности

Главный исполнительный директор / ведущий консультант:

Ответственный за обеспечение руководства для фирмы
Создает, передает и реализует видение организации, миссию и общее направление, то есть руководит разработкой и реализацией общей стратегии организации.
Отвечает за ведение крупных клиентов и сделок
Отвечает за установление цен и подписание коммерческих сделок
Отвечает за подписание чеков и документов от имени компании

li>

Оценивает успех организации
Отчеты в совет директоров

Юрисконсульт

Отвечает за составление договоров и других юридических документов для компании.
приветствует гостей и клиентов, приветствуя их лично или по телефону; отвечать на запросы или направлять их.
Производит информацию путем расшифровки, форматирования, ввода, редактирования, извлечения, копирования и передачи текста, данных и графики; координация подготовки кейсов.
Предоставляет историческую справку путем разработки и использования систем регистрации и поиска; запись обсуждений встречи; ведение стенограммы; документирование и поддержание доказательств.
Поддерживает канцелярские товары путем проверки запасов; размещение и ускорение заказов; оценка новых продуктов.
Обеспечивает работу оборудования путем выполнения требований по профилактическому обслуживанию; вызов для ремонта.
Обновляет знания о работе, участвуя в образовательных возможностях; чтение профессиональных публикаций; ведение персональных сетей; участие в профессиональных организациях.
Повышает репутацию отдела и организации, принимая право собственности на выполнение новых и различных запросов; изучение возможностей для повышения ценности выполненных работ.

Бизнес-консультант

Ответственный за предоставление бизнес-решений для клиентов
Работает с бизнес-аналитиком для разработки работоспособного документа бизнес-плана для клиентов
Работает с консультантом по обучению и развитию для разработки учебных решений для клиентов
Отслеживает часы и счета клиентам.
Выполняет любые другие обязанности, назначенные ведущим консультантом

Консультант по обучению и развитию

Координирует программы обучения при поддержке Denzel и McPherson Consulting, LLP
Пишет документы-победители, договаривается о вознаграждении и ставках в соответствии с политикой компании
Определяет потребности в обучении и развитии персонала для анализа работы, оценки и консультации
Собирает сводки от клиентов по вопросам найма, обучения и развития, а также консультативных услуг
Разрабатывает описания заданий с помощью KPI для управления производительностью для клиентов
Регулярно проводите встречи с ключевыми заинтересованными сторонами для проверки эффективности кадровых политик, процедур и процессов
Облегчает и координирует стратегические сессии ,
Работает напрямую с клиентами в качестве консультанта, например, отвечает на вопросы, назначает встречу и следит за тем, чтобы все вопросы обучения были должным образом устранены.
Отвечает за проведение всех внутренних тренингов и внешние тренинги

Бизнес-аналитик

Пишет документы выигрышного предложения, договаривается о сборах и ставках в соответствии с политикой компании
Отвечает за ведение бизнес-исследований, маркерных опросов и технико-экономических обоснований для клиентов
Работает с бизнес-консультантом, помогая клиентам разрабатывать работающие документы бизнес-плана
Выполняет любые другие обязанности, назначенные бизнес-консультант или ведущий консультант

Администратор и менеджер по персоналу

Отвечает за контроль за работой кадровых и административных задач для Организация
Определяет рабочие места для найма и управления процессом собеседования
Выполняет работу с персоналом. пункт для новых членов команды
Ответственный за обучение, оценку и оценку сотрудников
Ответственный за организацию поездок, встреч и встреч
Контролирует бесперебойную работу офисная деятельность.

Разработчик бизнеса

Идентифицирует, устанавливает приоритеты и обращается к новым партнерам, а также к возможностям для бизнеса и т. д.
определяет возможности развития; отслеживает развитие и контакты; участвует в структурировании и финансировании проектов; обеспечивает завершение проектов развития.
Отвечает за надзор за внедрением, отстаивает потребности клиентов и общается с клиентами
Разрабатывает, выполняет и оценивает новые планы по расширению увеличения продаж
Документирует всю контактную информацию и информацию клиента
Представляет компанию на стратегических встречах
Помогает увеличить продажи и рост компании

Бухгалтер

Отвечает за подготовку финансовых отчетов, бюджетов и финансовых отчетов для организации
Предоставляет руководствам финансовый анализ, бюджеты развития и бухгалтерские отчеты; анализирует финансовую осуществимость наиболее сложных предлагаемых проектов; проводит маркетинговые исследования для прогнозирования тенденций и условий ведения бизнеса.
Отвечает за финансовое прогнозирование и анализ рисков.
Осуществляет управление денежными средствами, ведение главной книги и финансовую отчетность для одного или нескольких объектов.
Отвечает за разработку и управление финансовыми системами и политиками
Отвечает за управление платежными ведомостями
Обеспечивает соблюдение налогового законодательства
Обрабатывает все финансовые операции для компании
Служит внутренним аудитором компании

Руководитель отдела обслуживания клиентов

Обеспечивает, чтобы все контакты с клиентами (электронная почта, встроенный центр, SMS или телефон) предоставляют клиенту персонализированный опыт обслуживания клиентов самого высокого уровня.
Благодаря взаимодействию с клиентами по телефону, использует все возможности для построения Заинтересованность клиента в продуктах и услугах компании
Эффективно и своевременно распределяет административные обязанности, возложенные менеджером
Постоянно в курсе любой новой информации о продуктах компании, рекламных кампаниях и т. д. … чтобы обеспечить предоставление точной и полезной информации клиентам, когда они делают запросы

Сотрудник стойки регистрации

принимает посетителей / клиентов от имени организации
получает посылки / документы для компании
ручки запросы по электронной почте и по телефону для организации
Распространение почты в организации
Выполняет любые другие обязанности, назначенные моим линейным менеджером

Как написать резюме? Образец для системного администратора

Специалиста по программному обеспечению и информационной безопасности называют IT-администратором. Организации, начиная от небольших компаний по продажам и заканчивая Газпромом, содержат в штатах инженеров соответствующей квалификации или делегируют задачи ИТ инфраструктуры компаниям. Для получения хорошо оплачиваемой работы нужно составить резюме, правильно обозначить цель работы и ключевые навыки администратора.

В наше время уже нет необходимости создавать резюме в Word и страдать над форматированием документа. Сервисы с шаблонами резюме сэкономят вам время и помогут создать действительно профессиональное CV. Просто заполните шаблон своей информацией в современном онлайн констукторе и отправляйте работодателю.

Что писать в анкете для трудоустройства?

Перед заполнением разделов ознакомьтесь со стандартными требованиями. Содержание и структура блоков обусловлены интересами работодателя. Ваша задача – предельная четкая формулировка предложений, подача личной информацию в виде информационного концентрата. После прочтения резюме администратора ИТ у HR-менеджера не должны возникать вопросы.

Не пишите информацию, не имеющую отношение к информационным технологиям. При изучении анкеты кандидата на должность айтишника рекрутера интересуют знания, опыт работы с настройками ПК, в администрировании серверов и корпоративных сетей.

Образец резюме администратора

Требования ко всем соискателям одинаковые. Образец резюме для Газпрома и торговой компании ничем не отличаются. Для подачи анкеты нужно оформить стандартный шаблон с типовой структурой по блокам. Как заполнять раздел «о себе» в резюме пример по ГОСТу легко найти на сайтах вакансий.

Во вводном разделе «Цель» пишете: «Претендую на вакансию сисадмина».

Обозначьте причины, почему уволились с прежнего места работы: сокращение, банкротство фирмы, заинтересованность в карьерном росте, задержка зарплаты.

В «Контактных данных» напишите личную информацию, оставьте номера, разместите фотографию. Если адресуете анкету разным потенциальным работодателям, корректируйте под вакансию. Следите, чтобы должность согласовывалась с опытом работа или профильным образованием. Акцентируйте внимание на аспектах, выгодно оттеняющих профессиональные качества.

Уровень дохода

Если вы цените себя как профессионала, исходите из статуса компании на рынке, внесите в блок сумму с 5-8% надбавкой. Определиться с точной цифрой помогут специализированные сайты и рекрутинговые агентства. По мнению HeadHunter, доход – основной показатель для базы данных при отборе кандидатов. Многие соискатели не пишут сумму зарплаты, но озвучивают ожидания по телефону или на собеседовании.

Образование

Укажите год окончания вуза, факультет, специальность, наименование учебного заведения. Пример:

Вуз: Политехнический университет.
Факультет: информационные технологии.
Специальность: ИТ-инженер.
Год окончания и город.

Укажите форму обучения. Резюме начинающего программиста выглядит иначе. Вчерашние выпускники пишут о достижениях во время учебы: публикациях в печатных изданиях, поощрениях, наградах.

Не все в резюме сисадмина указывают высшее образование. Многие оканчивают колледжи и курсы. Отразите информацию в документе. Пример: Бизнес-колледж экономики, специальность – IT-администратор.

Дополнительное образование: повышения квалификации, сертификат о прохождении языковых курсов. Освоение программы по обеспечению интероперабельности корпоративных систем. Изучил LibreOffice; БД; 1C.

Сведения о трудовой деятельности

Размещайте предыдущие должности в порядке обратной хронологии. Многие переписывают из трудовой книжки, порой имеющих мало общего с реальной деятельностью. Кадровых специалистов интересуют не формальные записи, а опыт работы.

Вот пример того, как можно заполнить графу об опыте работы из образца резюме администратора:

Деятельность компании: торговля оборудованием.

Установка сети.
Конфигурирование, обслуживание сетевых ресурсов.
Корпоративная безопасность.
Модернизация и создание локальной сети 100Мбит.
Составление технических инструкции для коллектива.

Профессиональные навыки

Перечислите с каким оборудованием работали. Из примерного списка выбирайте пункты в соответствие с квалификацией и опытом, и вносите в резюме на должность администратора:

Имею опыт установки и поддержки ОС, серверного обеспечения.
Проектировал сеть Windows.
Владею принципами программирования, составлением сетевых протоколов.
Анализирую математические алгоритмы, устанавливаю программное обеспечение.
Знаю аппаратную части РС, периферийное оборудование, провожу диагностику устройств, исправляю системные неполадки, восстанавливаю информацию.

При оценке кандидат на должность в некоторых компаниях имеют значения языки. Фраза «Занимался программированием на Delphi, Java, PHP, C++, имею сертификаты Microsoft» часто становится решающей.

Блок «О себе»

Прежде чем заполнить поле ключевых компетенций, составьте список качеств и профессиональных навыков системного администратора – действий, доведенных до автоматизма. В совокупности они обеспечивают успех в деятельности. По ним работодатели проводят первый отбор. Пишите об ответственности, внимательности, целеустремленности, увлеченности делом, аналитическом складе ума, умении работать с потоками информации.

Выберите из списка нужное и добавьте в раздел:

высокая работоспособность;
умение отстаивать личные и корпоративные интересы;
коммуникабельность;
способность работать в команде;
хорошая психологическая адаптивность.

Работодателей интересуют свойства, характеризующие навыки кандидатов. Не загружайте сотрудника по кадрам опосредованной информацией.

Пишите ясно:

«Обладаю техническим мышлением, эмоциональной устойчивостью, коммуникабелен. Внимателен к деталям, ответственно подхожу к работе, умею хранить корпоративные секреты».

Другой вариант:

«Стрессоустойчивость помогает решать проблемы при форс- мажоре, требующих максимальной концентрации».

Поскольку резюме отправляют по e-mail, документ должен соответствовать нужным параметром. Сохраните файл в формате MS Word или PDF, используйте строгий шрифт 12 кеглей, корректно форматируйте, придерживайтесь блочной структуры. Не забудьте проверить ошибки, заранее подготовиться к вопросам на собеседовании по отбору системного администратора.

Резюме руководителя предприятия (организации, учреждения): бланк, образец 2021

Наименование (код) вакансии

                          Александрова Бронислава
---------------------------------------------------------------------------
(персональная и контактная информация соискателя)

Общие сведения о квалификации

Энергичный лидер с позитивным опытом работы в России и за рубежом. Обладает знаниями и умениями, достаточными для эффективного управления производством, — от его организации с «нуля» до точечного внедрения инноваций в существующие структуры.

Особого успеха добилась в вопросах создания прогрессивных систем управления качеством, оптимизации обработки маркетинговой информации.

Основные должностные компетенции (полномочия)

Планирование: стратегическое и оперативное (долгосрочное и среднесрочное).

Выработка и реализация оптимальных управленческих решений, в т.ч. нестандартных.

Организационное развитие, включая формирование сети обособленных подразделений.

Реинжиниринг производства.

Риск-менеджмент.

Управление изменениями.

Координация деятельности заместителей, структурных подразделений.

Контроль промежуточных и итоговых результатов деятельности.

Профессиональный опыт (опыт работы)

ОАО «Название»: январь 2010 г. — по настоящее время.

Должность: заместитель директора по управлению проектами головного офиса.

Содержание работы: координация работы отдела разработки проектов, контроль соответствия разработанных проектов заданным параметрам (по срокам реализации и финансовым затратам). С началом реализации проектов — их маркетинговая и сбытовая поддержка.

Главные достижения: …

Причина увольнения: …

ЗАО «Название»: июль 2004 г. — декабрь 2009 г.

Должность: ведущий менеджер, менеджер, консультант отдела проектов.

Содержание работы: обоснование, планирование, представление и реализация проектов в области ¹ … Формирование с «нуля» бизнес-структур, ориентированных на достижение наивысших результатов продаж и минимизацию производственных затрат.

Главные достижения: …

Причина увольнения: …

Образование

Основное: …

Дополнительное: …

Повышение квалификации: …

Курсы: …

Семинары: …

(указать, где получено, профессию и квалификацию по документу об образовании)

Знания, умения и навыки

Владение технологиями управления, знание иностранного языка, умение пользоваться программно-техническими средствами обеспечения управленческой деятельности (конкретно).

Источник — «Резюме, характеристики, рекомендации», «Налоговый вестник»

Как выделить организационные навыки в резюме (с примерами)

Разделение ключевых навыков в резюме может помочь вам выделиться среди других кандидатов на вакансию. Важно делиться мягкими навыками, такими как организация, а также другими конкретными приобретенными способностями. Организационные навыки могут показать работодателям вашу эффективность в обеспечении успеха бизнеса. В этой статье мы объясним, какие навыки квалифицируются как организационные способности, и покажем вам, как использовать их в резюме.

Связано: Основы резюме: типы резюме, примеры и советы

Что такое организационные навыки?

Организационные навыки — это методы, которые помогают поддерживать и создавать порядок как внутри, так и снаружи, а также структурировать задачи и пространства для повышения производительности на рабочем месте.Организационные навыки — это способности, которые доказывают, что вы можете:

Управлять временем и сроками
Расставлять приоритеты задач
Структурные данные
Поддерживать чистое физическое пространство на работе
Хранить документы, документы и другие материалы
Отслеживать шаги в процессах
Ведите проекты к завершению

Эти способности также доказывают, что вы целеустремленны и осведомлены о том, как ваши действия способствуют успеху вашей команды и компании в целом.Работодатели ценят организационные навыки, потому что сотрудники, обладающие сильными организаторскими способностями, способствуют созданию эффективной и продуктивной рабочей среды.

Подробнее: Что такое организационные навыки? (С примерами)

Примеры организационных навыков для вашего резюме

Вот важные организационные навыки, которые вы можете указать в резюме:

Внимание к деталям
Управление проектами
Стратегическое планирование
Анализ задач
Анализ рабочего процесса
Составление бюджета
Планирование
Сроки выполнения
Координация мероприятий
Планирование и достижение целей
Отслеживание запасов
Производительность
Управление временем
Многозадачность

Почему важно включать организационные навыки в свои резюме?

Включение организационных навыков в резюме показывает работодателям, что вы:

Понимаете важность структуры и производительности на рабочем месте
Способны организовывать и продвигать организацию на рабочем месте
Имеете профессиональное отношение
Признаете это важные навыки как часть ваших собственных талантов

Организационные навыки могут быть столь же важны для работы, как и такие способности, как знание компьютера или отраслевые знания.В должностных инструкциях часто упоминаются организационные навыки как часть требований для многих должностей на современном рабочем месте. Сложные задания требуют многозадачности, поэтому важно показать потенциальным работодателям, что у вас есть навыки для решения этих задач.

Как описать организационные навыки в резюме

Выполните следующие шаги, чтобы продемонстрировать свои организационные навыки в своем резюме:

1. Определите свои организационные навыки.

Решите, какие навыки вы используете больше всего, исходя из вашего опыта и личности. Может быть, вы хорошо умеете тайм-менеджмент или многозадачны. Подумайте о том, как вы реализуете эти навыки на рабочем месте, чтобы вы были готовы описать эти таланты потенциальным работодателям в резюме.

Пример: « Я могу закончить работу раньше установленного срока и сдать ее вовремя. Я поддерживаю порядок на рабочем столе с помощью системы хранения документов, которую я создал в колледже».

2.Сопоставьте навыки с описанием должности.

Внимательно прочтите описание вакансии, на которую вы претендуете. Сопоставьте свои организационные навыки с тем, что работодатели считают важными функциями должности. Например, если работа предполагает работу с командой над завершением проектов, вы можете описать свои навыки управления проектами.

Пример: « У меня есть опыт в управлении командами путем распределения задач на основе набора навыков членов команды. На моей предыдущей работе я работал над анализом каждого входящего проекта и выбирал члена команды, навыки которого лучше всего соответствовали запросам клиента.»

3. Используйте организационные навыки, чтобы описать себя в сводном отчете.

После того, как вы определили ключевые организационные навыки, которые важны для вашей будущей работы, используйте некоторые из этих навыков, чтобы описать себя в сводном заявлении на начало вашего резюме.

Пример: « Специалист по стратегическому планированию, обладающий навыками многозадачности и расстановки приоритетов рабочих задач для лучшего удовлетворения потребностей клиентов».

4. Подчеркните опыт, в котором вы использовали свои организационные навыки.

Опишите, как вы использовали организационные навыки для выполнения задач на своей предыдущей работе. Используйте маркированный список под списком вакансий в разделе опыта.

Пример: « На моей последней должности я смог реорганизовать нашу систему инвентаризации офиса, чтобы лучше отслеживать использование расходных материалов различными отделами. Я помог офис-менеджеру сэкономить более 500 долларов из бюджета предыдущего года».

Связано: Как описать свой опыт работы в резюме (с примерами)

5.Включите ключевые слова организационных навыков в свой список навыков.

После того, как вы обобщите свои организационные навыки, вы можете просто перечислить их в следующем разделе вашего резюме вместе с другими вашими способностями.

Пример: « Бюджетирование, тайм-менеджмент, управление календарем»

Подробнее: Лучшие организационные навыки для резюме, собеседований и развития

Советы по включению организационных навыков в ваше резюме

Вот несколько дополнительных советов, которые помогут вам лучше всего продемонстрировать свои организаторские способности:

Используйте активные глаголы. Опишите свои организаторские способности с помощью сильных глаголов, связывающих ваши способности с конкретным действием. Используйте такие слова, как «организованный», «управляемый», «произведенный» и «облегченный».
Поделитесь конкретными данными. Свяжите свои навыки с практическими результатами. Например, если вы звонили клиентам, чтобы назначить встречи, вы можете поделиться своими запланированными встречами с потенциальными клиентами, которые привели к определенному процентному увеличению продаж.
Покажите свою ценность. Объясните, как ваши организационные навыки помогли бывшему работодателю, объяснив ситуацию, когда ваша организация помогла решить проблему или создала решение.

Примеры организационных навыков в резюме

Вот пример того, как добавить организационные навыки в ваше резюме:

Phil Raymond
19 Sycamore Lane
Buffalo, NY 14202
philraymond @ email.com

* РЕЗЮМЕ: Опытный руководитель проекта с сильными организационными навыками и вниманием к деталям. Умеет руководить командой, чтобы уложиться в сроки и повысить продуктивность.*

ОБРАЗОВАНИЕ

Бакалавр делового администрирования
Колумбийский университет, 2009-2013 гг. NY
июнь 2018 г. — по настоящее время

Управление задачами и сроками работы группы по контенту для удовлетворения потребностей клиентов
Общение с членами команды для определения приоритетности задач контента
Администрирование системы инвентаризации онлайн-контента
Создание контента квартальные и годовые бюджеты команды
Проведение ежемесячных обзоров проекта членами команды

Координатор проекта
Content Inc.- Сиракузы, штат Нью-Йорк,
Январь 2015 г. — май 2018 г.

График проверки проекта клиента
Координируйте администрирование проекта с менеджером проекта
Организуйте потребности проекта клиента, чтобы передать его группе содержимого
Анализ проекта рабочий процесс для оценки производительности

Office Assistant
Market Solutions — Syracuse, NY
июнь 2013 — январь 2015

Упрощение обслуживания клиентов по телефону и цифровому взаимодействию
Координация офисных мероприятий
Организуйте инвентарь в офисе
Составьте график встреч с персоналом и клиентами

НАВЫКИ

Управление проектами
Стратегический анализ
Управление временем 9011 0
Сроки выполнения
Постановка и достижение целей
Планирование

НАГРАДЫ

Стипендиат Национальной школы бизнеса, 2012
Премия Школы бизнес-анализа рабочего процесса: полуфабрикат , 2011

Более 60 примеров организационных навыков для вашего резюме

Независимо от того, новичок вы на рабочем месте или опытный, организаторские навыки очень важны.Мы написали это руководство, чтобы показать вам, как составить эффективное резюме, в котором они наиболее полно освещены. Для вашего удобства мы также включили ссылки на ресурсы по обучению организационным навыкам .

1. Определение организационных навыков

Во-первых, давайте ответим на вопрос: « что такое организационные навыки? ”

Короче говоря, это навыки, необходимые, чтобы не отставать от работы. Это множество способностей, необходимых для определения приоритетов задач, управления своим временем и достижения результатов.Если очевидно, что они у вас есть, ваш начальник доверит вам выполнять задачи, не оглядываясь через плечо.

2. Примеры организационных навыков (+ маркированные списки)

«Организационные навыки» — большая категория, которая включает несколько других типов навыков. Например, планирование проекта , ментальная организация , коллективная работа и физическая организация . Очень важно отточить эти области, если вы хотите указать в своем резюме «сильные организаторские навыки».

Подсказка

Планирование проекта

Чтобы завершить проект, вам нужно хорошо его организовать . Управление временем и организационные навыки жизненно важны для планирования проекта, так как вам нужно выделить время для каждого проекта.

Вы также должны проявить гибкость на случай непредвиденных обстоятельств.

Без хороших организаторских навыков вы могли бы —

работать сверхурочно
испытывают стресс
пропустить сроки
раздражают коллег, ожидающих вашей выполненной работы
изо всех сил пытаются дать хорошие ответы на вопросы собеседования по вопросам организационных навыков

Навыки планирования проектов, которые нужно указать в вашем резюме

Принятие решений
Тайм-менеджмент
Посвящение
Самоуправление
Инициатива
Надежность
Координация
Целостность
Самомотивация
Надежность
Управление стрессом
Планирование

Как улучшить свои навыки планирования проектов

Чтобы победить в соревнованиях, вам необходимо улучшить свои навыки управления проектами.

Следующие жесткие навыки, связанные с планированием проектов, помогут вам стать более организованными в повседневной работе. Кроме того, вы можете перечислить их в своем резюме. , когда вы освоитесь с ними:

Trello / Basecamp: эти инструменты идеально подходят для настройки и , достигая целей . Trello предоставляет визуальный обзор ваших задач, для которых вы можете установить сроки. Basecamp помогает командам оставаться организованными с помощью списков дел и досок объявлений.

Сертификаты обязательно улучшат ваше резюме.

Получите сертификат управления проектами: Руководители проектов могут рассмотреть возможность получения сертификата управления проектами, такого как сертификаты Certified Project Management или ScrumMaster. Сертификаты подтверждают ваши организаторские способности и могут быть указаны в вашем резюме.

Подсказка

Для получения дополнительной информации о том, как отображать сертификаты в резюме, ознакомьтесь с нашим руководством по написанию резюме.

Психическая организация

Чтобы добиться успеха в своей работе, вы должны уметь сосредоточиться на текущей задаче.Сосредоточение требует сильных умственных способностей организации. Эти жизненно важные навыки позволяют вам расставлять приоритеты в задачах и эффективно концентрироваться на своей цели.

Навыки психической организации, которые нужно включить в свое резюме

Анализ
Память
Восприимчивость
Подведение итогов
Приоритет
Внимание к деталям
Самоанализ
Быстрое мышление
Тайм-менеджмент
Боковое мышление
Логические рассуждения
Постановка цели
Фокус
Планировка

Как улучшить свои навыки умственной организации

Организуйте свои мысли: Такие службы, как Evernote, могут помочь вам отслеживать свои идеи и организовывать ваши обязанности.Вы также можете создавать списки дел и добавлять изображения в свои заметки. Он также доступен как для Android, так и для iOS.

Медитация: Доказано, что медитация улучшает вашу умственную организацию. Научитесь медитировать. Медитируя утром после пробуждения, вы сможете держать себя в руках на работе.

Медитация улучшает ваши организаторские способности.

Размещение медитации в резюме не повредит вашим шансам, поскольку многие менеджеры по найму знают о ее положительных эффектах.

Работа в команде

Организованные команды, которые хорошо работают вместе, просто более продуктивны на рабочем месте. Доказательство вашего командного отношения в своем резюме будет большим плюсом в глазах менеджеров по найму.

Примеры организационных навыков, связанных с командной работой, которые можно добавить в свое резюме

Активное слушание
Уверенность
Управление конфликтами
Убеждение
Терпение
Посредничество
Прослушивание
Дипломатия
Связь
Сочувствие
Респект
Переговоры
Дружелюбие
Сочувствие
Обмен идеями
Облегчение

Как улучшить свои организационные навыки, связанные с командной работой

Не знаете, как улучшить свои организационные навыки, связанные с командной работой , чтобы вы могли включить их в свое резюме? Попробуйте эти методы.

Начать блог: Вам нужны сильные коммуникативные навыки, чтобы взаимодействовать с другими членами вашей команды. Они помогают убедиться, что вы и ваши коллеги максимально организованы. Чтобы улучшить свои коммуникативные навыки на работе, вы можете завести блог. Вы можете настроить его, используя такие платформы, как WordPress и Blogger.

Пройдите онлайн-тесты: Компания Conover предлагает онлайн-тесты, которые позволяют узнать, насколько эффективны ваши навыки работы в команде. Он также дает вам советы о том, как их улучшить — с целью создания организованной команды.

Запишитесь на онлайн-курс: Многие онлайн-провайдеры предлагают обучение организационным навыкам. Udemy предлагает онлайн-курсы по командной работе, например, по управлению конфликтами, которые могут сорвать проекты.

Другие полезные онлайн-курсы для улучшения ваших организационных навыков на работе:

Физическая организация

Физическая организация — это создание и поддержание позитивной рабочей среды . Для отдельного человека это означает поддержание порядка в личном пространстве.

Поддержание порядка на рабочем месте поможет вам сосредоточиться на и повысить свои организационные навыки на работе.

Дополнительные навыки физической организации для вашего резюме

Ответственность
Координация
Профессионализм
Надежность
Деловой этикет
Командный дух
Надежность
Производительность
Очистка
Чувствительность

Как улучшить свои навыки физической организации

Используйте цифровые инструменты: Узнайте, как использовать Документы Google для создания заметок и аккуратно организовывать свои заметки по папкам.Этот совет отлично подходит для рабочих, соискателей и студентов. Подробные, но краткие записи — это организационный навык для студентов, который поможет им при приеме на первую работу.

Не загромождайте свое пространство: Узнайте, как правильно приводить в порядок свой стол и содержать его в порядке.

3. Четыре примера организационных навыков в резюме

Для некоторых ролей особенно нужны кандидаты с сильными организаторскими способностями. Ознакомьтесь с этими образцами резюме, созданными для вакансий, ищущих организованных кандидатов:

Нужна дополнительная помощь, чтобы продемонстрировать свои организаторские способности в резюме? Мы можем сделать за вас тяжелую работу.Создайте резюме за считанные минуты, используя наш бесплатный конструктор резюме.

Определение и примеры для вашего резюме

Что именно нужно, чтобы считаться организованным? Вам нужно иметь доску канбан, куда бы вы ни пошли? Или этого достаточно, чтобы застелить постель и выделить время для занятий хобби?

В этой статье мы постараемся найти лучшее определение организационных навыков, показать вам, почему они так важны на работе и как включить их в свое резюме.Вы также найдете список вдохновляющих ресурсов, которые также помогут вам улучшить свои организационные навыки.

Эта статья покажет вам:

Лучшее определение организационных навыков.
Какие организаторские способности добавить в резюме.
Примеры организационных навыков, которые ценят каждый работодатель.
Как повысить организаторские способности.

Хотите сэкономить время и подготовить резюме за 5 минут? Попробуйте наш конструктор резюме.Это быстро и легко. Кроме того, вы получите готовый контент, который можно добавить одним щелчком мыши. Посмотрите 20+ шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь .

Образец резюме, созданный с помощью нашего конструктора — Посмотрите больше шаблонов и создайте свое резюме здесь .

Один из наших пользователей, Никос, сказал следующее:

[Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety. В моем резюме теперь , одна страница , а не , три .То же самое.

Создайте свое резюме прямо сейчас

Узнайте больше о перечислении всех видов навыков в резюме в нашем руководстве: Лучшие рабочие навыки, которые можно использовать в резюме

Что Организационные навыки?

Организационные навыки — это способности, которые позволяют вам сосредоточиться на различных задачах и использовать свое время, энергию, силу, умственные способности, физическое пространство и т. Д.эффективно и результативно для достижения желаемого результата.

Сейчас —

Широта определения организационных навыков приводит к определенному парадоксу.

С одной стороны, они очень востребованы работодателями любого типа. Кто бы не хотел, чтобы их сотрудники были эффективными и результативными?

С другой стороны —

Чертовски сложно понять, что это за именно .Достаточно ли содержать ваше рабочее место в чистоте и порядке, иметь список дел и придерживаться сроков, чтобы называться «, организованный, »?

Не волнуйтесь.

Разберемся!

Хотите узнать больше об управленческих навыках? Направляйтесь прямо к нашему руководству: 10 лучших управленческих навыков: список и полезные советы (не только для менеджеров)

Организационные навыки — примеры

Прежде чем мы взглянем на несколько примеров организационных навыков, давайте проясним одну вещь.

Организационные навыки передаются.

Что это значит?

Ну, у нас есть целая статья, объясняющая, что такое передаваемые навыки.

Короче:

Если вы хорошо организованный человек, вы останетесь хорошо организованным, независимо от того, какую работу вы будете выполнять. Это один из навыков межличностного общения, который вы принесете с собой на любую должность. И это считается важным навыком трудоустройства для любого работодателя.

Почему важны организационные навыки?

Хорошо —

Сильные организаторские навыки важны по разным причинам, но все они имеют один общий знаменатель:

Они превращают вас в эффективного и результативного сотрудника.

Именно поэтому работодатели так ценят сильные организаторские способности. У вас есть необходимый набор профессиональных навыков, но без сильных организаторских навыков ваша продуктивность резко падает.Вот почему для того, чтобы быть первоклассным сотрудником, важны и твердые, и мягкие навыки.

Вот более подробный взгляд на организационные навыки:

Организационные навыки на рабочем месте и для резюме

Сотрудничество

Ваш успех может зависеть от того, насколько эффективно вы можете организовать свое сотрудничество с другими. Кроме того, не менее важно определить , с кем сотрудничать и над какими проектами.

Связь

Неорганизованное и беспокойное общение снизит вашу производительность. Вы должны говорить и писать четко, чтобы ваше сообщение было понято. Это означает, что для достижения успеха на рабочем месте ваши коммуникативные навыки и навыки активного слушания должны быть на должном уровне.

Работа в команде

Организация работы в группе людей так же важна, как и выбор правильных людей для создания команды. Если ваши организаторские способности на высоте, вы сможете собрать команду исключительных талантов и добиться синергетических результатов, одновременно повышая свои лидерские качества.

Делегирование

Фактически, ваши навыки делегирования связаны с вашими навыками работы в команде. Хорошо организованные люди знают, что они могут делать сами и что им нужно делегировать другим членам команды для достижения наилучших результатов. Это также показывает, что у вас есть сильные навыки межличностного общения.

Планирование

Мы можем легко сказать, что самая важная часть хорошо организованного предприятия происходит раньше, чем что-либо еще происходит.Способность планировать, возможно, является самым важным атрибутом любого человека, который утверждает, что обладает сильными организаторскими способностями.

Расстановка приоритетов

Возможность уделять приоритетное внимание вашим задачам гораздо важнее, чем отмечать пункты в списках дел. Если вы можете определить препятствия на пути вперед, разбить сложные проекты на более мелкие компоненты и оценить их влияние на результат, вы укрепите свои навыки управления проектами и выработаете сильные навыки решения проблем, когда что-то идет не так, как планировалось.

Организационные умственные способности

Это выходит далеко за рамки способности мыслить логически и упорядоченно. Ментальные организационные навыки позволяют вам исследовать и анализировать ситуации, готовить документацию или мыслить стратегически, среди прочего. Благодаря своим аналитическим способностям вы можете применять методический подход к решению проблем. Вот список некоторых из наиболее важных умственных организационных навыков:

Физическая организация

Также важно умение поддерживать свое рабочее место в порядке.Если вы не можете найти необходимые документы, офисные утилиты или рабочий стол вашего компьютера настолько загроможден, что вы не помните, как выглядят ваши обои, ваш рабочий процесс застрянет. Вот несколько навыков, которые попадают в эту категорию:

Подача документов
Управление делами
Ведение документации
Инвентаризация запасов

Управление временем

Управление временем — чрезвычайно важный организационный навык. Уберскил, если хотите.Способность выполнять свои задачи своевременно, по графику и соблюдать сроки — это Святой Грааль сильных организаторских навыков. Если вы сможете держать себя и свою команду в дисциплине, ваша организация будет извлекать из вас выгоду во всех смыслах.

Баланс между работой и личной жизнью

Да, это определенно жизненно важный организационный навык. Эффективность на работе начинается с хорошего ночного сна и свежего ума. Организуйте свою психическую и физическую гигиену, чтобы было место для работы и развлечений.Помните: вся работа и никакие развлечения делают Джека скучным мальчиком.

Организационные навыки — написание резюме

Даже если вы оказались самым организованным человеком в мире, никто вам не поверит.

Если вы этого не докажете.

В вашем резюме организационные навыки могут проявиться по крайней мере двумя способами. Некоторые более, некоторые менее очевидны.

Вот три способа, с помощью которых вы можете выделить свои организационные навыки в резюме:

Организационные навыки в резюме — макет

Прежде чем любой рекрутер прочитает хоть слово на вашем резюме, они бросят поверхностный взгляд на документ.

Доли секунды достаточно, чтобы сформировать первое впечатление.

Поэтому убедитесь, что ваше резюме хорошо организовано и надолго привлечет внимание рекрутера.

Вот как это сделать:

Перейдите к формату резюме в обратном хронологическом порядке . Он выводит на первый план ваш опыт и ключевые достижения. Если вы меняете карьеру или пишете свое первое резюме, прочтите наше руководство о том, как выбрать формат резюме.
Выберите простых и удобочитаемых шрифтов . Они не только хорошо выглядят, но и совместимы с программным обеспечением ATS.
Пишите простые заголовки. Они помогут рекрутеру быстро определить различные разделы резюме.
Используйте пустое пространство с пользой и не загромождайте свое резюме. Вы хотите выглядеть организованным. Беспорядок — ваш враг.
Будьте лаконичны . Если вы можете уместить свое резюме на одной странице, сделайте это. Вы можете поэкспериментировать с размерами шрифта, количеством столбцов и т. Д.Наш конструктор резюме делает это очень просто.
Начните свое резюме с резюме или карьерной цели . Прочтите наше руководство о том, как написать резюме резюме или как написать цель резюме.
Тогда добавьте опыт и образование. Узнайте, как описать свой опыт работы в резюме и как закрепить раздел образования.
Включите раздел ключевых навыков , чтобы убедиться, что они действительно выделяются.

Помните —

Хорошо организованный макет резюме послужит неопровержимым доказательством ваших организаторских способностей.

Но это еще не все.

Хотите, чтобы ваше резюме навсегда привлекло внимание рекрутера? Прочтите одно из наших руководств:

Организационные навыки в резюме — описание работы

В написании резюме есть только одно правило.

Актуальность.

Вот почему недостаточно выбрать лучший шаблон для вашего резюме.

Вы должны определить организационные навыки, которые ищет работодатель, и показать им, что у вас есть то, что им нужно.

Начните с рассмотрения предложения о работе.

Список вакансий может выглядеть примерно так:

Помощник по административным вопросам — организационные навыки (описание должности)

Инвентаризация, получение и складирование обычных материалов.
Проверяет счета / упаковочные листы, чтобы убедиться в правильности отгрузки.
Расписание комнат, встреч и / или экскурсий.
Выполняет рутинную простую регистрацию и некритическое копирование.Подбирает документы, раздает почту.
Отвечает на звонки, приветствует посетителей и предоставляет стандартную информацию в ответ на телефонные или личные запросы.
Выполняет простой ввод данных на одном экране.

Это описание должности взято из списка для должности помощника по административным вопросам, который должен обладать отличными организаторскими способностями.

Все навыки планирования и организации, необходимые работодателю, выделены желтым.

Сейчас —

Уловка состоит в том, чтобы подготовить раздел об опыте вашего резюме на основе объявления о вакансии.

Вот как вы могли бы описать свои организационные навыки в описании должности в резюме:

Управлял загруженным офисом из 50+ сотрудников.
Разработал и внедрил систему отслеживания, которая учитывала и отслеживала обычные поставки.
Еженедельно просматривается более 100 счетов-фактур и упаковочных листов, чтобы гарантировать правильность всех отправлений.
Запланировано более 10 конференц-залов, организованы встречи и корпоративные мероприятия. Введена общая календарная система для координации офисной логистики.

Посмотрите, как это работает?

Описание должности, подобное этой, выполняет три функции:

Она нацелена на соответствующих организационных навыков, указанных работодателем.
Он описывает ваших организационных навыков с точки зрения достижений.
Это удобно для ATS, потому что в нем используются фразы из объявления о вакансии.

Мы можем сделать еще один шаг вперед.

Организационные навыки для резюме — раздел ключевых навыков

Если вы еще раз взглянете на описание должности выше и вычеркнете его суть, вы получите список, который выглядит больше или менее примерно так:

Внимание к деталям
Документирование
Управление делами
Планирование
Ведение учета
Запасы запасов

Чтобы выделить эти организационные навыки, выделите их в отдельный раздел ключевых навыков.

Таким образом, они не только действительно выделятся в вашем резюме, но и будут полностью оправданы тем, что вы поместили в разделы опыта.

Подводя итог —

Есть по крайней мере три способа показать свои сильные организаторские способности в резюме:

Разложив свое резюме в хорошо организованном и удобном для навигации манера.
Определив организационные навыки, указанные работодателем в объявлении о вакансии, и включив их в описание вакансии в своем резюме.
Придавая им особую известность в разделе ключевых навыков.

Вы пишете резюме для помощника администратора? Что ж, у нас есть руководство по написанию резюме специально для вас: Административный помощник Образец резюме и руководство (20+ примеров)

При создании резюме в нашем конструкторе перетаскивайте пункты списка, навыки и автозапуск. заполнить скучную ерунду. Проверка орфографии? Чек . Начните создавать свое резюме здесь .

Когда вы закончите, конструктор резюме Zety оценит ваше резюме и подскажет , точно , как его улучшить.

Организационные навыки — вопросы для собеседования

Как только ваше резюме попадет на долгожданное собеседование —

Вы должны быть готовы ответить на вопрос собеседования о ваших организационных навыках.

Чего ожидать?

Что ж, вас ждет приятный сюрприз.

Но прежде чем я расскажу вам, чего именно ожидать и как получить ответы, давайте подробнее рассмотрим определенную технику собеседования.

Слышали ли вы о так называемых поведенческих вопросах интервью?

Это вопросы, которые относятся к конкретным ситуациям из вашего прошлого опыта работы и цель которых — узнать, как вы справились с этой ситуацией или как себя вели.

Например:

Расскажите мне о случае, когда вы попали в стрессовую ситуацию на работе и как вы с ней справились.

Расскажите о ситуации, когда вам удалось достичь цели.

Приведите пример цели, которую вы не достигли.

Сейчас —

Чтобы дать точный ответ, лучше всего придерживаться так называемой структуры STAR. STAR — это аббревиатура, обозначающая:

S ituation
T ask
A ction
R esult

Хороший ответ состоит из всех четырех элементов:

Вы описываете ситуацию , где вам было дано конкретное задание , связанное с вопросом интервьюера.Затем вы объясняете действий , которые вы предприняли, чтобы справиться с задачей, и обсуждаете результатов ваших действий.

В случае вопросов на собеседовании для определения ваших организационных навыков вы можете ожидать что-то вроде:

«Расскажите мне о ситуации, когда ваши навыки планирования и внимание к деталям имели значение».

Вот обещанные хорошие новости —

Вопросы собеседования для оценки ваших организационных навыков будут основаны на вашем резюме.

Итак, если вы выполнили шаги, описанные в предыдущем разделе:

, вы точно будете знать, чего ожидать.

Поскольку ваше резюме подчеркивает, среди прочего, ваши навыки планирования и внимание к деталям, что ж, ожидайте, что рекрутера особенно заинтересуют эти организационные навыки.

Сейчас —

Единственное, что вам нужно сделать, это связать эти навыки с достижениями в описании должности и структурировать свой ответ в соответствии с методом STAR.

В вашем ответе можно описать то, как ваше внимание к деталям и сильное внимание помогли вам еженедельно просматривать более 100 счетов-фактур и упаковочных листов, чтобы убедиться, что все отгрузки верны.

Вы можете подробно описать свой процесс и сообщить рекрутеру, какие шаги вы предпринимаете для эффективного выполнения задачи. Может быть, был момент, когда это задание было особенно сложно выполнить? Как вам удалось все исправить? Если вы потерпели неудачу, чему вы научились?

Что касается ваших навыков планирования, сосредоточьтесь на том, как введение общей календарной системы помогло вам координировать офисную логистику.

Расскажите рекрутеру о проблемах, с которыми вы сталкивались раньше, и о том, как календарь помог вам с ними справиться.

Помните —

Вопросы собеседования для проверки ваших организационных навыков не будут случайными. Они будут основаны на вашем резюме и требованиях к должности.

Если вы все еще не уверены, как справиться с вопросами собеседования об организационных навыках, прочтите наши руководства:

Как улучшить организационные навыки

Если кто-то расскажет вы не можете научиться организационным навыкам —

Они либо лгут, либо не понимают, о чем говорят.

В конце концов, мы , а не говорящих талантов.

Мы говорим навыков .

И навыки, которые вы можете изучить .

Первый шаг — осознать, что вам необходимо развивать свои организационные навыки.

Но…

Мы можем с уверенностью предположить, что вы прошли этот этап.

Итак, без лишних слов, вот список ресурсов, которые могут оказаться полезными:

Смотрите выступления на TED Talks, посвященные развитию организационных навыков

В уме мастера прокрастинатора

Тим Урбан когда-то самопровозглашенный мастер прокрастинатора понял, что жизнь слишком коротка, чтобы откладывать дела на потом.И придумал блестящий способ организации.

Как контролировать свое свободное время

Лаура Вандеркам — эксперт по тайм-менеджменту. В своем выступлении она научит вас «строить жизнь, которую мы хотим, за то время, которое у нас есть».

Как более эффективно управлять своим временем (в зависимости от машин)

Этот короткий урок TED дает совершенно новый взгляд на планирование. Если вы хотите стать хозяином своего времени, этот фильм как раз для вас.

Как спасти мир (или, по крайней мере, себя) от плохих встреч

Как следует из названия, Дэвид Грэди покажет вам несколько способов, с помощью которых вы можете сделать ваши встречи более эффективными.

Управление временем: как составить список дел и знать, куда уходит ваше время

Джина Трапани, автор книги «Обновите свою жизнь», покажет вам, как использовать простые списки дел с пользой. лучше контролировать свое время.

Забудьте о многозадачности, попробуйте однозадачность

Как продукт-дизайнер, Паоло Кардини должен работать эффективно и результативно.В своем выступлении Паоло ставит под сомнение ценность многозадачности для поощрения однозадачности, то есть выполнения одной задачи за раз.

Прочтите книги по организационным навыкам

Управление временем и организационные навыки для учащихся

Эта книга не только об улучшении управления временем и организационных навыков старшеклассников, но и для их родителей.

Как добиться успеха: искусство продуктивности без стресса

Эта классическая книга Дэвида Аллена поможет вам организовать работу и избавиться от стресса.

Семь навыков высокоэффективных людей: важные уроки личного изменения

Еще одна классика. Стивен Р. Кови учит, как добиться максимальной эффективности и результативности.

Заправляйте постель: мелочи, которые могут изменить вашу жизнь … и, возможно, мир

Что ж, если вы хотите взять себя в руки и убедиться, что ваши организаторские способности не имеют себе равных, научитесь это делать это от бывшего морского котика. Военный опыт генерала Макрейвена можно универсально применить во многих невоенных контекстах.

Присоединяйтесь к некоторым онлайн-классам

Если вы серьезно серьезно относитесь к оттачиванию своих организационных навыков, вы можете рассмотреть возможность прохождения одного из онлайн-курсов:

И —

Попробуйте некоторые из этих приложений, которые помогут вам организовать:

Попробуйте приложения для организационных навыков

Задачи — это базовое приложение поможет вам создавать списки дел и управлять ими.
Календарь Google — Самый простой способ отслеживать свое время
Evernote — универсальное приложение для создания заметок.Премиум-версия предлагает ряд мощных функций, таких как интеграция с Chrome или вырезка веб-сайтов.
Google Keep — простое приложение для создания заметок.
Todoist. Это приложение для управления временем поможет вам контролировать свои ежедневные или еженедельные цели.
Trello — Доска Канбан на стероидах с множеством дополнительных функций. Он дает вам обзор того, что было сделано, над чем работает и кто чем занимается

Ключевые выводы

Вот краткий обзор того, что вам нужно знать об организационных навыках:

Ваши организаторские способности помогают вам оставаться эффективными как в профессиональном, так и в личном плане.
Организационные навыки входят в число наиболее желаемых работодателями навыков.
Вы можете отразить свои организаторские способности в резюме разными способами.
Если вы составите свое резюме правильно, вы сможете легко подготовиться к вопросам и ответам на собеседование по вопросам организационных навыков.
Существует множество ресурсов (в Интернете, книги, приложения и т. Д.), Которые помогут вам улучшить свои организационные навыки.

У вас есть вопросы по организационным навыкам? Может быть, вы хотите поделиться советами по развитию организационных навыков? Расскажите нам в комментариях ниже! Мы хотели бы услышать от вас!

Организационные навыки, которые нужно включить в свое резюме (примеры)

На сегодняшнем высококонкурентном рынке труда работодатели часто ищут больше, чем просто базовые навыки, необходимые для выполнения работы.Такие навыки, как коммуникация, планирование и ориентация на детали, жизненно важны для того, чтобы идти в ногу с быстро развивающимися отраслями. Организационные навыки являются одними из наиболее востребованных навыков при трудоустройстве, поскольку они имеют решающее значение для эффективного планирования, управления временем и определения приоритетов. В этом посте мы рассмотрим некоторые из наиболее важных организационных навыков и приведем примеры, которые помогут вам включить их в свое резюме.

Почему важны организационные навыки?

Организационные навыки необходимы для долгосрочного успеха любой компании.Без них предприятия могут потерять как время, так и деньги, и им будет сложно работать бесперебойно. К сожалению, ни один руководитель не может самостоятельно организовать компанию. Сотрудники также должны обладать этими навыками, чтобы максимально увеличить потенциал успеха компании.

(Здесь мы написали хороший пост о навыках, которые можно добавить в резюме)

Организованные сотрудники могут лучше управлять своим расписанием, правильно расставляя приоритеты. Они могут распознать, когда с заданием нужно работать немедленно, а когда другим задачам нужно отдать приоритет.Ваши организаторские способности помогают убедиться, что вы умеете управлять своим временем. Они позволяют вам составлять правильные планы и выполнять их наиболее эффективным образом. Короче говоря, они делают вас более эффективным сотрудником во всех отношениях.

Как определить свои организационные навыки?

Прежде чем вы сможете правильно включить организационные навыки в свое резюме, вы должны быть в состоянии определить свой уникальный набор навыков. А это означает признание их такими, какие они есть.Итак, какие организационные навыки ищут работодатели?

Организационные навыки могут включать любые навыки, которые делают вас более эффективным и целеустремленным сотрудником. Например:

Способность эффективно планировать
Правильное управление временем
Возможность делегировать задания
Поддержание упорядоченной рабочей среды
Умение координировать и сотрудничать в команде
Способность управлять встречей
Следование инструкциям
Выявление и решение проблем
Постановка целей
Способность соблюдать сроки
Многозадачность

Советы по включению организационных навыков в ваше резюме

Определить ваши организационные навыки — одно дело.Настоящий ключ к созданию эффективного резюме — это знать, как включить их в свое резюме. Здесь самое важное — понять, что нельзя просто утверждать, что обладаешь этими навыками. Вы должны быть в состоянии продемонстрировать их на реальных примерах того, как вы использовали их для предыдущих работодателей. Вот несколько ключевых советов, которые помогут вам организовать эти списки и разработать правильное повествование:

Сосредоточьтесь на том, как ваши организационные навыки принесли пользу предыдущим работодателям
Включите эти навыки в предыдущие описания должностей
Использование мощные глаголы действия для иллюстрации ваших примеров
Всегда не забывайте показывать, а не рассказывать
Никогда не предполагайте, что ваши организационные навыки не имеют значения для должности
Просмотрите объявление о вакансии и определите ключевые слова, которые вы можете вставьте в свои примеры
Эти ключевые слова резюме будут иметь решающее значение для прохождения системы отслеживания кандидатов
Подумайте о том, что работодателю, вероятно, понадобится от вас, и сделайте эти навыки центральным элементом вашей презентации
По возможности оценивайте свои достижения количественно.Это может продемонстрировать реальную ценность, которую могут предложить ваши навыки.

Примеры организационных навыков в резюме

Чтобы лучше помочь вам в разработке своего резюме, мы включили несколько примеров того, как вы можете указать в своем резюме организационные навыки. Вы можете изменить их в соответствии со своими уникальными потребностями. Просто не забывайте полагаться на наши ключевые советы, чтобы описания ваших навыков были как можно более убедительными и привлекательными.

Работая в ABC Corp, я руководил усилиями по повышению эффективности нашей организации в рамках более широкой инициативы по повышению производительности.Координировал команду, которая изменила порядок коммуникаций в компании, переработала управление графиком смен и протоколы обслуживания клиентов, а также установила новые процессы постановки целей и тестирования. Наши усилия позволили увеличить общую производительность на 32% за два квартала и на 32% сократить убыль клиентов.

Организационные навыки — это один из тех наборов навыков, которые могут помочь вам достичь практически любой работы, которую вы ищете. Работодатели тоже об этом знают, поэтому для вас жизненно важно передать эти навыки в своем резюме.Когда вы это сделаете, вы обнаружите, что ваше резюме более убедительно, чем когда-либо, и это увеличит ваши шансы на собеседование и работу, в которой вы нуждаетесь.

Образец резюме по направлению Организационное развитие | MintResume

Роль организационного развития отвечает за межличностные отношения, лидерство, развитие, содействие, организацию, бизнес, консалтинг, презентацию, организацию, обучение.

Чтобы написать отличное резюме для работы по организационному развитию, ваше резюме должно включать:

Ваша контактная информация
Стаж работы
Образование
Список навыков

Контактная информация раздела важна в вашем резюме по организационному развитию.Рекрутер должен иметь возможность связаться с вами как можно скорее, если они хотят предложить вам работу. Вот почему вам необходимо предоставить:

Имя и фамилия
Электронная почта
Телефонный номер

Раздел «Опыт работы» — важная часть вашего резюме по организационному развитию. Это единственное, о чем рекрутер действительно заботится и которому уделяет больше всего внимания.

Этот раздел, однако, не просто список ваших предыдущих обязанностей по организационному развитию.Он предназначен для того, чтобы представить вас как полноценного кандидата, демонстрируя ваши соответствующие достижения, и должен быть адаптирован специально к конкретной должности в области организационного развития, на которую вы претендуете.
Раздел об опыте работы должен быть подробным описанием ваших последних 3 или 4 должностей.

Репрезентативный опыт работы в области организационного развития может включать:

Продемонстрировал способность разрабатывать практические инициативы, основанные на решениях, а также эффективно внедрять и оценивать влияние на бизнес
Сильные организационные навыки, навыки оценки, решения проблем, принятия решений и управления проектами
Отличные навыки межличностного общения и влияния, в том числе авторитет для поддержки руководителей высшего звена
Опыт работы в качестве внутреннего консультанта при эффективном сотрудничестве с внешними консалтинговыми фирмами
Отличные навыки консультирования по вопросам производительности и взаимодействия с клиентами
Отличные письменные и устные коммуникативные навыки, презентация, фасилитация и профессиональные разговорные навыки

Обязательно сделайте образование приоритетным в своем резюме по организационному развитию.Если вы проработали несколько лет и у вас есть несколько хороших позиций, поставьте свое образование выше опыта организационного развития.
Например, если у вас есть докторская степень в области неврологии и степень магистра в одной и той же области, просто укажите свою докторскую степень. Далее идут степени магистра, бакалавра и, наконец, младшего специалиста.

Дополнительные сведения должны включать:

Школа, которую вы закончили
Major / minor
Год выпуска
Расположение школы

Это четыре дополнительных элемента информации, которые вы должны указать при включении вашего образования в резюме.

При включении навыков в свое резюме по организационному развитию всегда честно говорите об уровне своих способностей. Включите раздел навыков после опыта.

Представьте самые важные навыки в своем резюме, есть список типичных навыков организационного развития:

Отличные коммуникативные навыки (письменные, устные и платформенные)
Опыт работы с матричной организационной структурой, где сильные навыки влияния необходимы для успеха
Сильные навыки критического мышления, проявляет инициативу в выявлении проблем и придумывает эффективные решения
+ Сильные навыки управления проектами, опыт проектирования и лидерство в организационных инициативах, ориентированных на эффективность \
Доказанный послужной список успешного внедрения программ, связанных с талантами, в глобальной организации.Требуются сильные навыки презентации и фасилитации
Опыт фандрайзинга и / или продемонстрированный опыт финансового планирования

Образцы резюме для некоммерческих организаций | Bridgespan

Ваше резюме часто будет первой возможностью оставить хорошее впечатление у потенциального работодателя. Вот почему важно найти время, чтобы подумать, какая информация наиболее актуальна для должности, которую вы ищете, и убедиться, что вы четко и последовательно поделились своими достижениями и карьерным ростом.

Приведенные ниже примеры являются реальными примерами, без идентифицирующей информации, для ролей финансового директора, главного операционного директора и исполнительного директора / главного исполнительного директора. Используйте эти образцы как образцы того, как включить свой собственный опыт работы и квалификацию в свое резюме.

Образец резюме исполнительного директора (ED)

Образец резюме № 1 ED (Эмили Ньюман)
В образце резюме номер один Эмили сообщает, что всю свою карьеру она занималась программной функцией, а затем стала вице-президентом.Ее нынешняя роль требует полного набора сильных, межфункциональных управленческих навыков, включая обязанности по сбору средств и управлению внешними отношениями. Подобно многим программным ролям на уровне вице-президента в крупных организациях, эта работа во многом похожа на должность директора в небольшой некоммерческой организации. Успех в этой роли потенциально может дать опыт, необходимый для перехода на должность ED.

Образец резюме № 2 ED (Мэтью Уильямс)
Как и Эмили в первом образце резюме, Мэтью построил свою карьеру в сфере программирования; тем не менее, он перешел на руководящую оперативную должность: начальник штаба.Здесь он приобрел важный практический опыт в области финансов, развития, коммуникации и администрирования; он также развил сильные навыки управления внешними отношениями. Этот опыт вкупе с его программным опытом вполне могли бы подготовить его к рассмотрению в качестве главного исполнительного директора (CEO) некоммерческой организации.

Образец резюме финансового директора (CFO)

Образец резюме финансового директора № 1 (Шон Томас)
В первом образце резюме финансового директора Шон делится своим глубоким опытом бухгалтерского учета и финансового контроля, а затем приводит иллюстрацию своей возросшей ответственности в качестве вице-президента по финансам и контролю.Разделение его успешной работы на более обширной должности вице-президента потенциально может сделать его некоммерческим финансовым директором.

Образец финансового директора R esum e # 2 (Майкл Лоуэлл)
В отличие от первого примера резюме, в резюме Майкла отражена предыстория, на которую возлагается большая ответственность на ранних этапах его карьерного роста. Его основные обязанности заключались в финансовой функции; тем не менее, это резюме демонстрирует опыт работы в операционных процессах и технологиях, что потенциально позволяет кандидату на должность финансового директора.

Образец резюме главного операционного директора (COO)

Образец COO R esum e # 1 (Allison Kelly)
В первом образце резюме главного операционного директора показано, что карьерный рост позволил Эллисон приобрести навыки и опыт в различных штатных функциях. Ее маркетинговая и консалтинговая работа подчеркивает межфункциональный и стратегический опыт; ее резюме показывает, что она опиралась на этот опыт по мере продвижения по карьерной лестнице, приобретая дополнительные знания, руководя кадровыми и ИТ-функциями, прежде чем стать вице-президентом, отвечающим за стратегию, компенсацию и администрирование.В резюме Эллисон подчеркивается, что она приобрела стаж, ответственность и опыт работы с персоналом, помогая подготовить почву для потенциальной должности главного операционного директора.

Образец COO R esum e # 2 (Джеймс Халперт)
Резюме Джеймса иллюстрирует карьерный рост, в котором основное внимание уделялось финансам, но, как и в первом примере, приведенном выше, он также обеспечил кросс-функциональный опыт. Джеймс приобрел опыт в области разработки, внешних сношений, оборудования и оперативного управления; такой обширный опыт работы может сделать его привлекательным некоммерческим кандидатом на должность главного операционного директора

Высшие организационные навыки, которые работодатели ценят с примерами

Когда работодатели нанимают сотрудников, одним из главных навыков, которые они ищут в кандидатах, является организация.Организационные навыки — одни из самых важных и передаваемых профессиональных навыков, которые может приобрести сотрудник. Они включают в себя набор возможностей, которые помогают человеку планировать, расставлять приоритеты и достигать своих целей, что, в свою очередь, может сэкономить время и деньги компании.

Эти навыки необходимы для многозадачности и поддержания бесперебойной и успешной работы бизнеса. Работодатели стремятся нанимать кандидатов, которые могут работать для стабильного достижения результатов, даже когда возникают непредвиденные задержки или проблемы.

Что такое организационные навыки?

Организационные навыки связаны с созданием структуры и порядка, повышением производительности и расстановкой приоритетов для задач, которые должны быть выполнены немедленно, по сравнению с теми, которые можно отложить, делегировать другому человеку или полностью исключить.

Сохранение сильных организационных навыков может снизить вероятность развития плохих рабочих привычек, таких как откладывание на потом, беспорядок, недопонимание и неэффективность.

Менеджеры ищут сотрудников, которые могут не только организовывать свою работу и свой рабочий стол, но и тех, кто также может быстро адаптироваться к организационной структуре компании.

Развивайте эти навыки и подчеркивайте их в заявлениях о приеме на работу, резюме, сопроводительных письмах и собеседованиях. Демонстрация того, что у вас есть навыки, которые ищет компания, поможет вам получить работу и продвинуться по службе.

Навыки внутренней и внешней организации

Внутренние организационные навыки: Организационные навыки включают в себя больше, чем просто держать рабочий стол без беспорядка. Хотя свободное пространство для работы важно, аккуратность — лишь один из нескольких ключевых организационных навыков.Сотрудники с отличными организаторскими способностями также могут сохранять спокойствие и подготовленность за счет систематического планирования и составления графиков.

Навыки внешней организации: Рабочие проекты обычно сосредоточены вокруг жестких сроков, и разделение работы на более мелкие проекты и цели может быть эффективным способом их выполнения. Работодатели ищут работников, которые могут планировать и делегировать эти более мелкие задачи себе и другим сотрудникам, чтобы не отставать от сроков, сохраняя при этом здоровый баланс между работой и личной жизнью.

Примеры организационных навыков

Физическая организация

Физическая организация включает в себя не только аккуратный стол, но и расположение комнат, этажей и целых зданий, и это выходит далеко за рамки поддержания аккуратного внешнего вида. Плохо организованное пространство приводит к физическому дискомфорту, потере времени, потерянным предметам и даже людям. Пространство, в котором работают люди, во многом зависит от того, насколько хорошо они работают. Кто-то должен спроектировать эти пространства, а все остальные должны поддерживать порядок.

Административный
Оценка
Внимание к деталям
Лаконичность
Координация
Креативное мышление
Документация
Эффективность
Обработка деталей
Выявление проблем
Определение ресурсов
Управление встречами
Уровень владения Microsoft Office
Применение политики
Приоритизация
Производительность
Ситуационная оценка
Анализ задач
Оценка задач
Разрешение задачи
Анализ рабочего процесса
Управление рабочим процессом

Планировка

Без плана цель — это всего лишь желание.Для любого проекта планирование означает прогнозирование того, какие ресурсы потребуются и сколько времени займет проект, затем сбор этих ресурсов и выделение необходимого времени. При необходимости работнику, возможно, даже придется изменить план в зависимости от наличия ресурсов и ограничений по времени.

План может быть столь же простым, как решение, какой конец коридора очистить в первую очередь, или он может излагать корпоративную стратегию на следующие десять лет. Мелкомасштабное планирование может быть проще и быстрее, но это не менее важно.Навыки, связанные с планированием, можно описать с помощью следующих ключевых слов:

Анализ
Анализ проблем
Составление бюджета
Бизнес-аналитика
Данные
Тенденции данных
Сроки
Принятие решений
Типовой проект
Развитие
Прогнозирование
Сбор информации
Метрики
Организационные навыки
Планирование развития
Прогноз развития
Решение проблем
Управление программами
Управление проектами
Исследования
Обзор
Планирование
Стратегическое планирование
Стратегия развития
Структурное планирование
Планирование преемственности
Тенденции

Работа в команде

В хорошо организованной команде у каждого члена своя роль, и задачи распределяются соответственно.Создание организационной структуры новой команды — это умелое достижение, но также и предоставление и принятие соответствующих делегаций, следование указаниям и четкое общение с нужными людьми. Хорошо организованные люди понимают и поддерживают структуру команд, частью которых они являются. Следующие термины используются для описания навыков, связанных с командной работой:

Внимательное слушание
Сотрудничество
Связь
Уверенность
Делегация
Разница Разрешение
Режиссура других
Оценка
Содействие
Голы
Постановка целей
Руководство группы
Реализация
Решения об исполнении
Руководство по обучению
Менеджмент
Управление конфликтами
Сроки выполнения
Достижение целей
Мотивация
Многозадачность
Переговоры
Устное общение
Убеждение
Презентация
Предоставление обратной связи
Публичные выступления
Ответственность
Взять на себя ответственность
Обучение
Тимбилдинг
Работа в команде
Управление временем
Обучение
Работа с другими
Письмо

Дополнительные организационные навыки

Вот дополнительные организационные навыки, которые вы можете использовать при составлении резюме, сопроводительных писем, заявлений о приеме на работу и собеседований.Необходимые навыки будут зависеть от должности, на которую вы претендуете, поэтому также просмотрите наши навыки, перечисленные по должностям и типу навыков.

Активное прослушивание
Добросовестность
Принятие решений
Подача
Сохранение концентрации
Microsoft Excel со знанием дела
Проактивность
Находчивость
Самомотивация
Стратегическое планирование
Возьмите инициативу

Как выделить свои навыки

ДОБАВЬТЕ СООТВЕТСТВУЮЩИЕ НАВЫКИ К ВАШЕМУ РЕЗЮМЕ: Включите организационные навыки, наиболее тесно связанные с работой, в ваше резюме, особенно в описание вашей истории работы.

ОСНОВНЫЕ НАВЫКИ В Сопроводительном письме: Включите свои организационные навыки в сопроводительное письмо. Включите один или два навыка и приведите конкретные примеры случаев, когда вы демонстрировали эти качества на работе.

Резюме организации образец: Как составить резюме компании? Образец написания. Как описать деятельность строительной и иностранной организации

Составление резюме

Как составить правильное резюме: 7 доминирующих принципов

Пункты, которые ОБЯЗАТЕЛЬНО должны содержаться в резюме

Рекомендации по составлению резюме, собеседований, самопрезентаций

Как правильно составить резюме | Санкт-Петербургский горный университет

Как правильно составить резюме?

Резюме организации образец Рекомендательные письма Образцы и шаблоны документов

Образец резюме — главный бухгалтер некоммерческой организации

Общие рекомендации

Структура резюме

Образец резюме на испанском языке

Образец резюме копирайтера

Резюме строительной организации

Резюме строительной организации образец — добавлено по просьбе Анна Тарасова .

Следующие бланки:

⋆ Образец резюме бизнес-плана консалтинговой фирмы ⋆ Бизнес по Американски

Образец резюме бизнес-плана консалтинговой фирмы

Как написать резюме? Образец для системного администратора

Что писать в анкете для трудоустройства?

Образец резюме администратора

Уровень дохода

Образование

Сведения о трудовой деятельности

Профессиональные навыки

Блок «О себе»

Резюме руководителя предприятия (организации, учреждения): бланк, образец 2021

Общие сведения о квалификации

Основные должностные компетенции (полномочия)

Профессиональный опыт (опыт работы)

Образование

(указать, где получено, профессию и квалификацию по документу об образовании)

Знания, умения и навыки

Как выделить организационные навыки в резюме (с примерами)

Что такое организационные навыки?

Примеры организационных навыков для вашего резюме

Почему важно включать организационные навыки в свои резюме?

Как описать организационные навыки в резюме

1. Определите свои организационные навыки.

2.Сопоставьте навыки с описанием должности.

3. Используйте организационные навыки, чтобы описать себя в сводном отчете.

4. Подчеркните опыт, в котором вы использовали свои организационные навыки.

5.Включите ключевые слова организационных навыков в свой список навыков.

Советы по включению организационных навыков в ваше резюме

Примеры организационных навыков в резюме

Более 60 примеров организационных навыков для вашего резюме

1. Определение организационных навыков

2. Примеры организационных навыков (+ маркированные списки)

Планирование проекта

Навыки планирования проектов, которые нужно указать в вашем резюме

Как улучшить свои навыки планирования проектов

Психическая организация

Навыки психической организации, которые нужно включить в свое резюме

Как улучшить свои навыки умственной организации

Работа в команде

Примеры организационных навыков, связанных с командной работой, которые можно добавить в свое резюме

Как улучшить свои организационные навыки, связанные с командной работой

Физическая организация

Дополнительные навыки физической организации для вашего резюме

Как улучшить свои навыки физической организации

3. Четыре примера организационных навыков в резюме

Определение и примеры для вашего резюме

Сотрудничество

Связь

Работа в команде

Делегирование

Планирование

Расстановка приоритетов

Организационные умственные способности

Физическая организация

Управление временем

Баланс между работой и личной жизнью

Организационные навыки, которые нужно включить в свое резюме (примеры)

Почему важны организационные навыки?

Как определить свои организационные навыки?

Советы по включению организационных навыков в ваше резюме

Примеры организационных навыков в резюме

Образец резюме по направлению Организационное развитие | MintResume

Образцы резюме для некоммерческих организаций | Bridgespan

Образец резюме исполнительного директора (ED)