Акционерное закрытое общество плюсы и минусы: ООО или ЗАО: преимущества, недостатки, сравнение – Плюсы и минусы зао — Юридическое лицо

Закрытое акционерное общество плюсы и минусы. Плюсы и минусы юридических лиц (ООО, АО и производственных кооперативов). Когда лучше всего выбрать АО

&nbsp- Деятельность акционерных обществ регулируется Федеральным законом от 25. 12. 1995 года № 208-ФЗ «Об акционерных обществах» (с изменениями).

&nbsp-&nbsp- Акционерное общество — наиболее подходящая организационно-правовая форма в тех случаях, когда планируется привлечение сторонних инвесторов, вообще, когда суммы вкладов учредителей велики или когда бизнес создается с целью продажи в дальнейшем (так как процедура продажи акций гораздо проще процедуры продажи доли).

&nbsp-&nbsp- Акционерным обществом признается коммерческая организация, уставный

капитал которой разделен на определенное число акций, удостоверяющих

обязательственные права участников общества (акционеров) по отношению к

акционерному обществу. Акционеры не отвечают по обязательствам общества

и несут риск убытков, связанных с его деятельностью, в пределах

стоимости принадлежащих им акций.
&nbsp-&nbsp-&nbsp-

Не забывайте, что существует два типа акционерных обществ: открытое

акционерное общество (ОАО) и закрытое акционерное общество (ЗАО).
&nbsp-&nbsp-&nbsp-

Акционерное общество, участники которого могут отчуждать принадлежащие

им акции без согласия других акционеров, признается открытым

акционерным обществом. Такое акционерное общество вправе проводить

открытую подписку на выпускаемые им акции и их свободную продажу на

условиях, устанавливаемых законом и иными правовыми актами. Открытое

акционерное общество обязано ежегодно публиковать для всеобщего

сведения годовой отчет, бухгалтерский баланс, счет прибылей и убытков.

Число акционеров ОАО не ограничено. Минимальный размер уставного

капитала ОАО — 1000 МРОТ.
&nbsp-&nbsp-&nbsp-

Закрытым акционерным обществом
является общество, акции которого

распределяются только среди учредителей или иного, заранее

установленного круга лиц. Закрытое общество не имеет права проводить

открытую подписку на выпускаемые им акции либо иным образом предлагать

их для приобретения неограниченному кругу лиц. Число акционеров ЗАО не

должно превышать 50. Акционеры ЗАО имеют преимущественное право

приобретения акций, продаваемых другими акционерами этого общества, по

цене предложения другому лицу. Минимальный размер уставного капитала

ЗАО — 100 МРОТ.

&nbsp-&nbsp-&nbsp-

Учредителями акционерного общества являются граждане и (или)

юридические лица, принявшие решение об его учреждении. Общества может

быть учреждено одним лицом, тогда решение об учреждении общества это

лицо принимает единолично. Общество не может иметь в качестве

единственного учредителя (акционера) другое хозяйственное общество,

состоящее из одного лица.
&nbsp-&nbsp-&nbsp-

Учредительным документом акционерного общества является устав,

требования которого обязательны для исполнения всеми органами общества

и его акционерами. Учредители общества заключают между собой письменный

договор о регистрации АО, в котором определяют порядок осуществления

ими совместной деятельности по учреждению общества, размер уставног

Народное предприятие: что это, плюсы и минусы

В Российской Федерации существует несколько типов предприятий, одним из которых является народное. Такие организации довольно распространены, существует даже отдельный законодательный акт, который регулирует их деятельность. Но не все еще до конца понимают, что это такое и как это работает, а также каковы плюсы именно этого типа перед остальными.

Что такое «народное предприятие»

Для начала стоит разобраться с тем, что же из себя представляет такое явление как «народное предприятие» (НП). Народное предприятие – это компания, которая принадлежит

всем работникам, трудящимся на ней. Согласно определениям словарей, НП – это:

1. НП — компания, находящаяся в коллективном владении сотрудников, которые на ней работают. Особенностью такого учреждения является то, что собственность не делится на какие-то доли, а полностью принадлежит трудовому коллективу. Руководство организуется с помощью совета управляющих и менеджеров, которых обычно привлекают со стороны.
2. Учреждение данного типа представляет собой закрытое акционерное общество (ЗАО), в котором количество акций у каждого дольщика напрямую зависит от объема труда, вложенного им в работу фирмы. Собственниками такой фирмы являются лица, которые владеют акциями компании. Закрытое общество от открытого отличает то, что количество акционеров в последнем – фиксированное и не может превышать установленное число. При создании такого сообщества, учредители распределяют между собой обязанности, договариваются о размере фонда и количестве акций. После того, как все условия обговорены, совершается оформление письменного договора.


3. Народным предприятием называют компанию, созданную на основе преобразования бизнес-организации (за исключением муниципальной и государственной унитарной компании) либо акционерных обществ, в которых не менее 49 % капитала находятся во владении работников.
4. НП – компания, находящаяся во владении своих сотрудников.

Плюсы народного предприятия

Таким образом, учреждением данного типа можно считать компанию, собственниками которой являются все ее сотрудники. Но, как и у любой организации, у НП есть свои плюсы и минусы. Достоинствами учреждения данного типа можно считать:

• Отсутствие в компании работников, нанятых «со стороны». Каждый сотрудник такой компании работает на себя и на благо своего коллектива.
• Уровень заработной платы людей, трудящихся на народном предприятии, выше, чем зарплата наемных рабочих.
• Все средства, заработанные компанией, уходят исключительно на выплату заработных плат сотрудникам и на поддержку технического оборудования организации.
• Сотрудник народного предприятия осуществляет свою работу более качественно, чем наемный работник, так как знает, что от качества его работы напрямую зависит доход компании, исходя из которого он получит свою заработную плату.
• Как правило, в учреждениях подобного типа отсутствуют серьезные разногласия между сотрудниками, так как каждый трудится, в первую очередь, на себя и отсутствует необходимость «выслуживаться» перед начальством.
• Наличие коэффициента на заработную плату, который устанавливает сам рабочий коллектив. В связи с этим, директор такой компании не имеет возможности получать заработную плату в 5-10 раз выше, чем средний рабочий, в отличии от директоров частных фирм.




• Человек, который устраивается на работу в компанию такого типа получает свои акции не ранее, чем через 3 месяца и не позднее, чем через 2 года после начала работы.
• Каждый работник имеет право на собственный голос, который способен повлиять на принятие решения по важным вопросам фирмы. В отличии от корпорации, где один голос равен одной акции, на НП один голос равен одному акционеру.

Минусы народного предприятия

Наряду с перечисленными плюсами, такая форма организации, как народное предприятие имеет и ряд минусов. Предприятие такого типа представляет собой закрытое акционерное общество (ЗАОр). Минусами данных учреждений можно считать:

• Большие затраты сил (как финансовых, так и рабочих) на привлечение инвесторов.
• Отсутствие организованного управления.
• Организационные и финансовые сложности при процедуре регистрации.
• Количество рабочих при открытии НП не может быть менее 51.
• Не каждая компания может стать НП. Организацией такого рода может быть только такая фирма, в которой не менее 49% капитала принадлежит ее сотрудникам.
• При увольнении, работник обязан продать все свои акции. Таким образом, он не сможет в дальнейшем являться совладельцем учреждения.
• Рабочий, трудящийся на НП не может продать более 20% принадлежащих ему акций.
• Существующие ограничения не дают одному рабочему завладеть более чем 5% акций.
• Возможно, что получаемый организацией доход не всегда будет стабилен.
• Существует вероятность злоупотребления руководителя компании своим положением.

Выводы

После детального рассмотрения достоинств и недостатков организации такого типа предприятия, как народное, то становится понятным, что плюсов больше.

1. Во-первых, то, что такое учреждение в прямом смысле принадлежит коллективу рабочих, это уже несомненный плюс. Каждый рабочий работает на собственное благо, соответственно и усилий прилагает намного больше, чем если бы он был простым наемным рабочим на фабрике.
2. Во-вторых, заработная плата работника такого учреждения выше, чем зарплата наемного сотрудника.
3. В-третьих, на народном предприятии директор (руководитель) практически не имеет возможности присвоить большую часть прибыли компании себе, так как акционерами являются весь рабочий коллектив.

Акции между рабочими распределяются в зависимости от того, какой вклад в деятельность фирмы вносит тот или иной рабочий. Это, в свою очередь, зависит от обязанностей, выполняемых работником этой фирмы.

Соответственно, если сравнивать плюсы и минусы народного предприятия, положительных моментов, однозначно, больше. Данная форма организации еще не слишком распространена в России, однако является крайне перспективной.

Похожие записи

Какую организационно правовую форму бизнеса (ООО или ЗАО) выбрать

Заниматься бизнесом в России можно только официально, предварительно пройдя процедуру регистрации предприятия. Перед бизнесменом в этом случае встает вопрос выбора формы собственности компании, в числе которых могут быть ООО или ЗАО.

Что лучше: ЗАО или ООО?

Наиболее распространенными формами коммерческих организаций на сегодняшний день являются Общества с Ограниченной ответственностью (ООО) и Закрытые акционерные общества (ЗАО).

Их несомненное преимущество в том, что организаторы несут ограниченную ответственность по отношению к долгам созданной ими организации. Если стоит вопрос о выборе между ООО и ЗАО, нужно проанализировать, насколько каждая из них удобна и подходит вам на основе нескольких критериев:

Правовой статус

Практически одинаковый, так как обе формы представляют собой хозяйственные общества. Но Закрытое акционерное общество выпускает акции, соответственно его деятельность регулируется законом о ценных бумагах и более регламентирована, чем деятельность ООО. ООО – общество с ограниченной ответственностью представляет собой вид хозяйственного общества. Уставной капитал ООО состоит из долей, которые были внесены учредителями при основании.

Учредители и участники деятельности ООО несут риск по убыткам, которые не превышают стоимости внесенных ними вкладов. ООО может быть учреждено как несколькими лицами, так и одним человеком. Но количество учредителей ограничено законодательством до 50-ти человек. Минимальный капитал ООО составляет 100 МРОТ. Еще одним видом хозяйственной организации является акционерное общество (АО). Уставной капитал общества состоит из определенного количества акций.

Акционеры – участники акционерного общества не несут ответственности по его обязательствам, и рискуют уставным капиталом АО только в сумме стоимости акций, которые им принадлежат. ЗАО – закрытое акционерное общество – один из типов акционерного общества. Акции, которые выпускает ЗАО, распределяются только между его учредителей, или в заранее определенном кругу лиц. ЗАО не имеет права на свободное распространение выпускаемых им акций. ЗАО может быть основано одним или несколькими лицами – физическими или юридическими. Учредителей ЗАО также не может быть больше50-ти. Минимальный размер капитала – 100 МРОТ.

Из этого следует, что ЗАО и ООО – самые популярные формы хозяйственных организаций среди среднего и малого бизнеса. Их правовые статусы во многом схожи, за исключением уставных капиталов – у ЗАО это акции, у ООО – правовые доли участников. Процедура создания ЗАО более сложна, так как требует выпуска акций и их государственную регистрацию.

Особенности создания общества

Процедура создания ООО и ЗАО в целом практически совпадает, за исключением некоторых различий. Если количество учредителей общества больше одного, они заключают между собой учредительный договор (в случае с ЗАО – это договор о создании общества). Эти два документа, однако, имеют существенные различия: Договор об учреждении ООО имеет силу на протяжении всего существования общества, в него вносятся все изменения, связанные с участниками, уставным капиталом, и.т.д.

В случае с ЗАО договор имеет значение только на стадии формирования общества. В дальнейшей деятельности ЗАО он не используется. Отличительной особенностью ООО является обязательная оплата не меньше чем 50% уставного капитала перед тем, как общество пройдет государственную регистрацию. При этом для учредителей открывается временный банковский счет. После государственной регистрации средства с этого счета поступают на расчетный счет ООО. При учреждении ЗАО не требуется предварительной оплаты 50% процентов уставного капитала.

Учредители обязаны уплатить необходимую сумму в течение 3-х месяцев с момента прохождения государственной регистрации. Как уже было сказано выше, главное отличие ЗАО – это необходимость государственной регистрации выпуска акций. Вся необходимая документация должна быть представлена в отделение ФКЦБ России в срок, не превышающий 1 месяц с момента государственной регистрации.

Документы, необходимые для учреждения общества

Учредительными документами ООО являются учредительный договор и устав. Единственный необходимый учредительный документ для ЗАО – это устав. Наличие в перечне учредительных документов ООО договора предполагает ряд особенностей при сделках с участием уставного капитала. Например, один участник продал свою долю другому.

В этом случае изменилось соотношение долей участников. Все эти изменения должны быть внесены в учредительный договор и зарегистрированы. Это связано с определенными трудностями, так как требует единогласного одобрения всеми участниками. Что касается ЗАО, то оформление сделок с акциями – процедура менее сложная. Изменения в составе акционеров или соотношении акций просто фиксируется в реестре акционеров ЗАО. Не требуется внесения изменений в договор или устав.

Уставной капитал ООО и ЗАО

Как мы уже знаем, уставной капитал ЗАО разделен на определенное количество акций, а ООО – на доли участников. Уставной капитал ООО можно увеличить одним из следующих способов:

• Увеличением имущества общества;
• Дополнительными вкладами участников общества;
• Вкладами третьих лиц, которые вступают в общество.

Возможности увеличения капитала ЗАО следующие:

• Увеличение номинальной стоимости акций;
• Выпуск дополнительного количества акций.

Последний способ требует обязательной регистрации выпущенных дополнительно акций, и внесения в устав ЗАО в связи с увеличением капитала. Как становится ясно, в ООО и ЗАО процедуры изменения размера уставного капитала существенно отличаются. Причем в ООО данная процедура намного проще.

Доли в уставном капитале обществ

Уставной капитал ООО – доли участников, а ЗАО – акции. В этом их принципиальное отличие. В ООО более закрытый характер отношений между участниками. Например, там есть возможность полного запрета или существенного ограничения принятия в общество новых участников. В ЗАО невозможно полностью исключить появление новых акционеров. Данный тип акционерного общества более открыт третьим лицам.

Акционеры и участники

Законодательством предусмотрено больше возможностей для установления дополнительных прав и обязанностей участников ООО. Исходя из этого, разные участники ООО могут пребывать в разном положении. Что касается ЗАО, то здесь права акционера прямо зависят от того, какими акциями он владеет – простыми или привилегированными. Устав ЗАО не предусматривает разные права для каждого типа акций. Два типа акций (простые и привилегированные) предоставляют своим владельцам одинаковые права.

Информация об акционерах и участниках

ООО содержит все сведения о своих участниках и принадлежащих им долях в учредительном договоре. При изменении состава участников ООО или размеров их долей необходимо внесение изменений в учредительный договор. В ЗАО все сведения о владельцах акций и самих акциях содержит реестр акционеров. В нем же отмечаются изменения прав на акции и изменения в составе акционеров.

Выход из общества

Законодательством России предусмотрено больше возможностей для прекращения участия в ООО. В том числе указано полное и безусловное право участника выйти из состава ООО и получить причитающуюся долю. В ЗАО это невозможно. Акционер не может при желании выйти из ЗАО и получить при этом рыночную стоимость своих ценных бумаг.

Управление Обществом

Органы управления ООО и ЗАО по своей структуре практически идентичны. Это общее собрание акционеров/участников. Но есть некоторые различия при принятии решений общим собранием. В ООО во время проведения общего собрания подсчет голосов происходит с учетом всех участников ООО, а не только тех, кто присутствует на собрании. В ЗАО – наоборот, подсчитывают голоса только владельцев акций, которые присутствуют на собрании.

Создание имущества общества

Что касается ООО, то законодательством предусмотрена возможность вносить вклады участниками. Внесение вкладов применяют в том случае, если необходимо дополнительно профинансировать общество без увеличения его уставного капитала.

При этом вклады в имущество общества и вклады в уставной капитал – не одно и то же. При внесении вклада в уставной капитал вместе с изменением его размера меняется и доля того или иного участника общества. Для ЗАО законом не предусмотрена возможность вносить акционерами вклады в имущество общества. Однако и у ЗАО есть возможность увеличить свое имущество без пополнения уставного капитала.

Акции ЗАО при первичном размещении могут оплачиваться выше их номинальной стоимости. Таким образом, появляется возможность получения дополнительного эмиссионного дохода, который не повлияет на количество и стоимость акций.

Распределение дивидендов

Для ООО может происходить по определенному порядку – например, поровну между всеми участниками. В ЗАО размер дивидендов прямо зависит от количества и категории акций, которыми владеет акционер. Кроме того, закон предъявляет к ЗАО определенные требования по срокам выплаты дивидендов. Ну что же на основе всего вышесказанного подведем итог и определим основные преимущества обеих типов обществ.

Преимущества Общества с ограниченной ответственностью:

• В устав при желании можно внести ограничения на количество участников общества, а также отчуждения своей доли третьим лицам;
• Участника общества можно исключить в судебном порядке;
• В ООО сложно принять решение, которое выгодно лишь части участников, так как для принятия важного решения требуется полная согласованность всех участников;
• Имущество ООО может формироваться и пополняться вкладами участников без изменения размера уставного капитала;
• ООО не занимается выпуском ценных бумаг. Нет необходимости проведения эмиссии.

Недостатки Общества с ограниченной ответственностью:

• Если участник выходит из состава общества, оно может лишиться имущества;
• Если кто-то из участников не участвует в собраниях, решение некоторых вопросов может стать невозможным;
• Если происходят изменения в составе участников общества или в размерах их долей, это необходимо внести в учредительный документ.

Преимущества ЗАО:

• Любой акционер может свободно отчуждать принадлежащие ему ценные бумаги;
• Акции при их первичном размещении могут быть проданы выше их номинальной стоимости, вследствие чего возникает дополнительный эмиссионный доход;
• Если нет согласованности среди участников ЗАО, необходимое решение может принять группа акционеров, которая обладает нужным количеством акций;
• Нельзя исключить акционера из состава ЗАО;
• В случае если меняется состав акционеров или количество принадлежащих им ценных бумаг, нет необходимости заносить эти данные в уставные документы.

Недостатки ЗАО.

• Необходимость выпуска акций и их государственной регистрации, что усложняет процедуру создания ЗАО;
• Ограничения, которые устанавливает государство на рынок ценных бумаг и защиту прав инвесторов;
• Нельзя исключить возможность появления новых акционеров;
• Возможно принятие решений небольшой группой акционеров в ущерб остальным участникам ЗАО.

Окончательно взвесьте все плюсы и минусы ООО и ЗАО, определитесь, что для вас важнее и регистрируйте. Читайте статью «Самостоятельная регистрация ООО: пошаговая инструкция».

© Лебедев Олег, BBF.RU

Плюсы и минусы различных организационно-правовых форм

Очевидно, что все варианты имеют свои плюсы и минусы. И то, какую организацинную модель предпочесть, каждый бизнесмен должен решать самостоятельно.

    Ниже дана таблица, которая поможет Вам принять правильное решение при выборе формы осуществления предпринимательской деятельности.

Форма	Достоинства	Недостатки	Целесообразное применение
Предприниматель без образования юридического лица	-упрощенная процедура регистрации и прекращения деятельности. -упрощенная форма учета и отчетности, меньший перечень налогов -бухгалтерский учет отсутствует	-ответственность по долгам всем личным имуществом -отсутствие возможности распределения ответственности по обязательствам, возникающим из предпринимательской деятельности -правовое положение предпринимателя недостаточно урегулировано -Индивидуальные предприниматели ограничены в целом ряде прав по сравнению с юридическими лицами	Бизнес одного владельца с небольшими оборотами и рисками при отсутствии предпринимательского опыта
Закрытое акционерное общество	-ответственность ограничена суммой вклада -процедура купли-продажи акций достаточно проста -акционер не обязательно должен лично участвовать в деятельности Общества -управляет обществом директор	-участников не более 50-ти -забрать свою долю имущества в капитале общества можно только путем продажи акций, которые выступают абстрактным эквивалентом оценки капитала обществ -собственник во многом «обезличен» и не может контролировать повседневную деятельность компании -государственная регистрация выпуска акций и отчета об эмиссии	Бизнес с привлечением участников, который может сильно пострадать при их выходе
Открытое акционерное общество	-ответственность ограничена суммой вклада -любое количество акционеров -процедура купли-продажи акций достаточно проста -акционер не обязательно должен лично участвовать в деятельности Общества -управляет обществом директор	-забрать свою долю имущества в капитале общества можно только путем продажи акций, которые выступают абстрактным эквивалентом оценки капитала обществ -государственная регистрация выпуска акций и отчета об эмиссии -собственник во многом «обезличен» и не может контролировать повседневную деятельность компании -высокие требования к размеру уставного капитала	Без особых оснований и опыта использовать не стоит
Общество с ограниченной ответственностью	— ответственность ограничена суммой вклада -можно в любое время выйти из общества -сравнительная простота регистрации -управляет обществом директор	-участников не более 50-ти -относительная усложненность ликвидационных процедур -необходимость в определенных ситуациях личного участия учредителей в делах ООО -при выходе участника из состава общества может возникнуть возможность финансового кризиса в связи с выплатой участнику его доли в имуществе общества -Усложненная процедура купли-продажи долей в уставном капитале ООО	Рискованный бизнес или бизнес с привлечением нескольких участников

Какую организационно-правовую форму предприятия выбрать? — Компания «Аргумент»

Вы решили открыть свое дело, и у Вас даже уже есть перспективная бизнес-идея, но Вы пока не знаете в какой организационно-правовой форме лучше зарегистрировать Ваше предприятие. Наиболее распространенными видами организационно-правовых форм бизнеса являются общества с ограниченной ответственностью (ООО), закрытые акционерные общества (ЗАО), открытые акционерные общества (ОАО) и индивидуальные предприниматели (ИП). Каждая из этих форм имеет свои «плюсы» и «минусы», но если правильно выбрать организационно-правовую форму бизнеса, то у Вас в руках окажется дополнительный инструмент для достижения поставленных целей, решения задач и защите бизнеса.

Выбирая организационно-правовую форму, следует обратить внимание на следующие моменты:

• Способ распределения дохода – каким образом полученный доход распределяется между владельцами капитала. 
• Форма ответственности учредителей (участников) – степень ответственности, которую будут нести учредители по долгам их предприятия. 
• Форма осуществления контроля над бизнесом — возможности осуществления контроля над бизнесом 
• Скорость передачи прав собственности — как быстро можно изменить собственников фирмы 
• Способность привлекать финансовые ресурсы – как легко будет привлекать дополнительные финансовые ресурсы для бизнеса 
• Налогообложение — какие налоги придется платить 

Рассмотрим каждый вид организационно-правовой формы предпринимательства в отдельности и рассмотрим их «плюсы» и «минусы».

Индивидуальный предприниматель – это один человек, у которого нет учредителей или каких-либо других участников, кроме наемных работников, которым индивидуальный предприниматель должен оформить трудовые книжки. Такой бизнес создается для себя, а не для продажи. Предприниматель рискует собственным имуществом по долгам. Убытки, которые возникают в ходе ведения бизнеса, предприниматель должен компенсировать из своего имущества. Со своих доходов ИП платит налог 13%. Индивидуальному предпринимателю сложно привлечь финансовые ресурсы. Акций у него нет, инвесторам он предложить ничего не может, остается только брать кредиты, да и их дают с неохотой. 

«Плюсы»:

— Упрощенная процедура регистрации и прекращения деятельности

— Упрощенная форма учета и отчетности, меньший перечень налогов 

— Отсутствует бухгалтерский учет 

«Минусы»:

— Ответственность по долгам всем личным имуществом

— Сложно привлекать финансовые ресурсы, дарить, наследовать и продавать бизнес 

— Отсутствие возможности распределения ответственности по обязательствам, возникающим из предпринимательской деятельности 

 

Эта организационно-правовая форма подходит для бизнеса с низким уровнем рисков и небольшими оборотами и если у человека нет предпринимательского опыта.

Общество с ограниченной ответственностью — одна из наиболее часто используемых в настоящее время форм. Эта форма объединения капитала, сочетающаяся с возможностью личного участия в деятельности организации. ООО может быть учреждено как физическими, так и юридическими лицами, но количество участников ограничено: от 1 до 50. Правда, часто возникают такие ситуации, когда необходимо принять единогласное решение, а договориться между собой учредители не могут, поэтому оптимальным количеством учредителей можно назвать не более 5 человек, которые смогут наладить между собой хорошие рабочие отношения. Каждый участник ООО компенсирует убытки только в размере своей доли. Эта форма позволяет привлекать финансовые ресурсы: как кредиты, так и инвестиции. Участник ООО может в любое время выйти из него и получить действительную стоимость его доли. Правда, после этого финансовое положение ООО ухудшится, тем более, если эта доля была весомой. Смена участников регистрируется в учредительных документах и в регистрационном органе.

«Плюсы»:

— Ответственность ограничена суммой вклада

— Можно в любое время выйти из общества 

— Сравнительно простая процедура регистрации 

«Минусы»:

— При выходе участника из состава общества может возникнуть возможность финансового кризиса в связи с выплатой участнику его доли в имуществе общества

— Усложненная процедура купли-продажи долей в уставном капитале ООО 

— Относительная усложненность ликвидационных процедур 

Данная организационно-правовая форма подходит для бизнеса, связанного с небольшими рисками, для которого необходимо руководство нескольких человек. А если предвидится частая смена участников ООО, то лучше эту форму не выбирать, а подумать над созданием акционерного общества.

Акционерное Общество — общество, уставный капитал которого разделен на определенное число акций. Акционеры не отвечают по обязательствам АО и несут риск убытков в пределах стоимости принадлежащих им акций. АО может быть создано как физическими, так и юридическими лицами. Создавая АО, учредители заключают между собой договор, в котором прописывается количество акций, оговаривается порядок совместной деятельности и другие вопросы. Ежегодно должно проводиться собрание акционеров — Высшего органа АО. Единоличным исполнительным органом является генеральный директор, а коллегиальным исполнительным органом – дирекция. Скорость передачи акций в АО высока. Акционерное общество бывает закрытым и открытым.

Закрытое Акционерное общество – общество, акции которого распределяются только среди его учредителей или иного заранее определенного круга лиц. Другими словами, если один из акционеров захотел продать свои акции лицу, не являющимся участником данного ЗАО, то он может это сделать только после того как предложит эти акции участникам ЗАО. Число участников не должно превышать 50 человек. Это уже объединение не личностей, а капиталов.

«Плюсы»:

— Ответственность ограничивается суммой вклада

— Процедура купли-продажи акций достаточно проста 

— Высокая конфиденциальность владения бизнесом 

«Минусы»:

— Максимальное количество участников ЗАО – 50 физических и юридических лиц

— Государственная регистрация выпуска акций и отчета об эмиссии 

— Наиболее высокий уровень штрафных санкций, налагаемых на ЗАО и размер установленных пошлин 

Если Вы не хотите, чтобы Ваше предприятие зависело от решений одного учредителя, а состав акционеров оставался неизменным, то Вам стоит рассмотреть создание ЗАО, тем более, что уровень доверия к ЗАО со стороны участников рынка выше, чем к ООО.

Открытое Акционерное Общество — общество, участники которого могут отчуждать принадлежащие им акции без согласия других акционеров. ОАО позволяет осуществлять увеличение уставного капитала компании за счет продажи акций на фондовом рынке. Выпуск акций возможен не только в момент открытия и регистрации фирмы, а также и в дальнейшем процессе деятельности. Минимальный размер уставного капитала должен составлять не менее 1000 МРОТ. Акции продаются свободно, поэтому ОАО должно ежегодно публиковать результаты своей деятельности: годовой отчет, бухгалтерский баланс, счет прибылей и убытков.

«Плюсы»:

— Ответственность ограничена суммой вклада

— Процедура купли-продажи акций достаточно проста 

— Получение в распоряжение компании достаточно серьезных денежных средств, позволяющих достичь высокого уровня экономического развития фирмы 

«Минусы»:

— Обязательная публикация ежегодных результатов финансовой деятельности

— Обязательное проведение ежегодного полного аудита фирмы 

— Государственная регистрация выпуска акций и отчета об эмиссии 

Данная организационно-правовая форма подходит для создания крупной компании, для развития которой требуются большие вложения и инвестиции и когда участников предприятия больше 50 и регистрация ООО или ЗАО невозможна.

Ни одну из вышеперечисленных организационно-правовых форм бизнеса нельзя назвать лучшей или худшей. Каждая из них подходит для определенных целей, каждая из них имеет свои преимущества и недостатки, поэтому взвесьте все «за» и «против», уясните для себя чего Вы хотите достичь, хотите ли Вы работать с партнерами или в одиночку и необходимо ли будет Вашему предприятию дополнительное финансирование.

 

Материал с сайта udbiz.ru

Плюсы и минусы коммерческих организаций

Перед тем как открыть собственный бизнес, необходимо разобраться, с какой организационно-правовой формой лучше работать. В публикации рассмотрены достоинства и недостатки коммерческих организаций. Оценив их, начинающий бизнесмен сможет окончательно определиться с выбором.

Общая информация

Наиболее распространенные формы коммерческой деятельности:

1. Общество с ограниченной ответственностью.
2. Акционерное общество.
3. Закрытое акционерное общество.
4. Индивидуальное предпринимательство (ИП также считается субъектом хозяйствования).

Описание форм представлено в таблице.

Критерий	ООО	АО и ЗАО	ИП
Принятие решения, на основании которого можно изменить учредительные документы	Изменения принимаются путем голосования. Для положительно результата все должны принять одно и то же решение	Устав – основной документ для осуществления деятельности. В данном документе прописаны все возможные изменения	—
Что входит в полномочия совета директоров	Перечень определяется законом	Перечень определяется законом и уставом – главным документом деятельности	—
Выпуск акций	Невозможное действие	Обязательное действие	Невозможное действие
Каким образом принимаются решения участниками	На основании решения общего собрания. Все участники руководствуются законом при принятии решения	Происходит созыв общего собрания. Второй вариант – на основании устава	Любые решения принимаются единолично индивидуальным предпринимателем
Аффилированные лица	Важно вести полный список, но не существует необходимости его раскрывать	Важно составлять полный список, а затем предоставлять его акционерам	—
Проведение голосования	Голосуют в данном случае все доли	Возможен выпуск обычных и привилегированных акций	Не существует необходимости

Основные принципы планирования:

1. План должен содержать множество вариантов и быть оптимальным. Различные альтернативные варианты просчитываются с использованием математических методов. Именно такой подход обеспечивает достижение поставленной цели с наименьшими денежными затратами.
2. Упор делается на достижения науки, передовые технологии. Если не учитывать современные открытия, то можно быстро прийти к негативным последствиям (в условиях рыночной экономики необходимо опираться на принцип научности).
3. Важно рационально распределять все имеющиеся у предприятия ресурсы.
4. Любой план должен быть экономически обоснован. Необходимо проводить анализ с привлечением специалистов в данной области. Это позволит избежать банкротства и нерациональной траты денежных средств.
5. Процесс производства должен быть непрерывным. При этом все возможные изменения необходимо учитывать мгновенно.
6. Любые средства важно тратить только в том случае, если это создаст положительный экономический эффект.

Плюсы

Достоинства:

• Возможность осуществления любых видов деятельности. Исключения составляют те, которые запрещены законодательством Российской Федерации.
• Неограниченные цели деятельности. Однако некоторые виды деятельности могут вести только некоммерческие организации (к примеру, образовательная сфера).
• Существует возможность разделения получаемой прибыли среди всех участников.
• Ответственность участников ограничивается в зависимости от стоимости вкладов, которые они внесли.
• Вкладчик имеет возможность получить часть имущества, если он выходит из организации. При ликвидации предприятия действует аналогичный принцип.
• Достаточно простая процедура регистрации (для ИП). Некоторые из документов: заявление, квитанция, которая подтверждает уплату государственной пошлины, паспорт. Если все необходимые документы подает представитель будущего бизнесмена, то в обязательном порядке требуется доверенность. Важно оформить документ у нотариуса по всем требованиями законодательства.
• Может отсутствовать юридический адрес (это распространяется только на ИП). Причина – регистрация производится по месту жительства.
• Несложная отчетность, которая сдается один раз в квартал (для индивидуальных предпринимателей). При всем этом ИП не платит налог на прибыль (в отличие от остальных коммерческих организаций). Процедура закрытия также является легкой, может длиться всего 5 дней.
• Для ИП не нужно открывать счет в банке и получать печать. Также отсутствует необходимость проведения собрания акционеров. Можно вести наличные расчеты и при этом не использовать кассовый аппарат.

Минусы

Недостатки:

• Необходимость сбора большого количества документации для регистрации какой-либо организационно-правовой формы. Некоторые из документов: устав, протокол общего собрания. Исключение в данном случае составляет индивидуальное предпринимательство. Для его регистрации требуется минимальное количество документации.
• Существование минимального размера имущества организации. Данную цифру определяет закон. Это значительный минус для коммерческих организаций.
• Субъекты хозяйствования могут осуществлять не все виды деятельности. Заняться образовательной сферой просто невозможно.
• Индивидуальный предприниматель по закону имеет право вести налоговый учет только в том месте, где произведена регистрация. Ведение деятельности в другом регионе не освобождает от ответственности. Это в значительной мере усложняет работу.
• Ответственность несется и денежными средствами, и имеющимся имуществом.
• Обязательство уплачивать взносы в Пенсионный фонд даже в том случае, если коммерческая деятельность приостановлена.
• По законодательству нельзя снизить базу налогообложения за счет убытков, которые получены в прошлых периодах.

Различные коммерческие организации имеют свои достоинства и недостатки. Только тщательно изучив их, можно сделать оптимальный выбор для ведения бизнеса.

Похожие записи