Аутсорсинг временного персонала: Аутсорсинг персонала: важная информация для работодателей – Аутсорсинг временного персонала | Главная

Временный персонал. Временный найм персонала

Временный персонал – это специалисты, которые привлекаются для решения каких-либо конкретных задач, несвойственных для обычных видов деятельности организации. Услуги временного персонала используются в тех случаях, когда наем штатного сотрудника будет невыгодным с финансовой точки зрения. Обычно такие специалисты задействуются в кратко- или среднесрочных проектах, продолжительность которых не превышает полугода.

Временный персонал – какая есть практика?

Разберем примеры, когда временный персонал арендуют, если у вас заболел сотрудник, ушел в отпуск водитель, ассистент или рассмотрим другую ситуацию, когда у вас много технической работы, например наступила пора сезонного увеличения работы. А еще когда необходим временный персонал? Возможно у вас начинается новый проект и вы не знаете получиться он у вас эффективным или нет, а вам нужно брать сотрудников или нужно срочно выполнить работу, а вакансий по штату на эту работу нет. В наше время не все бизнесы могут содержать полный штат сотрудников. Порой лишние расходы на персонал ощутимы для бизнеса, да и необходимость увеличивать штат в бизнесе может появиться в любое время. Именно в таких ситуациях компании обращаются за услугами подбора и

предоставление временного персонала в аутсорсинговые компании.

Экономия времени

Услуга предоставление временного персонала снимают проблему долгого поиска квалифицированных сотрудников. А это означает, что ваше предприятие не будет простаивать, что ведет к прямому увеличению финансовой прибыли.

Экономия средств

Временный персонал от аутсорсинговой компании «Атлант Групп» избавит вас от необходимости решать множество формальных вопросов, которые связаны с оформлением постоянного сотрудника в штат организации. Во многих случаях, если объем планируемых работ относительно невелик, такие вопросы могут занять неоправданно большое количество времени и усилий вашего кадрового отдела, бухгалтерии и т.д.

Гарантированный опыт специалистов

Нанимая штатного работника, вы рискуете тем, что он может не обладать требуемой квалификацией. Предоставление временного персонала от нашей компании точно располагают всеми необходимыми знаниями, а также практическим опытом решения поставленных задач.

Как выбрать

найм временного персонала от агентства по персоналу?

Каждый хочет найти временный персонал в найм от агентства, которое имеет опыт работы, выполняет договорённости по срокам, но и немало важно обратить внимание на пункты:

• Есть ли у компании отдел по безопасности и как проходит проверка работников.
• Какие методы использует для обучения сотрудников, способы контроля за работой.
• Как компания заботится о том, что хорошо работает сотрудник, когда он быстро добирается до работы и
  имеет благоустроенное место в общежитии, если он иногородний.

Поэтому выбирая временный найм работников, рассматривайте ситуацию в целом и выбирайте только после комплексной оценки.

Агентство временного персонал а оказывает разносторонние услуги в Москве и регионах. Наши ключевые маркеры качества:

• соблюдение требований заказчика и сроков.
• подбор и предоставление временного персонала готового к работе.

Что важно знать о компании?

Динамично развивающая аутсорсинговая компания «Атлант групп» считает ключевым направлением услуги:

• подбор персонала
• предоставление персонала

Наш временный персонал:

• граждане РФ и имеют регистрацию
• 
  профессионалы с опытом работы
• прошли проверку нашим отделом безопасности

Мы отвечает за качество:

• Обучаем наших рабочих на регулярной основе
• Обеспечиваем жильем работников рядом с их местом работы
• Для каждого клиента выделяем индивидуального менеджера
• У нас собственный отдел по безопасности, который проводит проверку всех сотрудников по острым
  вопросам

Агентство временного персонала от «Атлант Групп» предоставляет временный персонал на длительный срок, так и на краткосрочной основе и по разовым договорам.

Услуга аутсорсинг временного персонала от «Атлант Групп»

• Используя услугу аутсорсинг временного персонала от нашей компании, вы сможете быстро и качественно
  заказать временных сотрудников с «Атлант Групп» и найти отличное решение, как повысить эффективность
  вашего бизнеса.

• Мы предоставляем временный персонал, а вы получаете дополнительные ресурсы экономии денег и
  возможность развития бизнеса.
• Если вы хотите получить проверенные услуги найма временного персонала, обращайтесь, у нас
  актуальные базы с надежными и опытными сотрудниками.

В каких направлениях мы предоставляем услуги временного персонала

В компании «Атлант Групп» вы найдете временный персонал, который поможет решить наиболее распространенные вопросы, связанные с деятельностью вашей организации:

Временный персонал — предоставление в аренду рабочих в Москве в группе компаний «Многогруз»

Оформите заявку на услугу, мы свяжемся с вами в ближайшее время и ответим на все интересующие вопросы.

Заказать услугу

Предоставление временного персонала — разновидность аутсорсинга. Такая управленческая технология позволяет обеспечить компанию необходимыми трудовыми ресурсами. При этом используются услуги аренды от сторонней организации. Аутсорсинг подразумевает передачу определенных функций или бизнес-процессов на обслуживание другой компании на основании договора, который обычно заключается не менее чем на год.

В странах Западной Европы и США подбор временного персонала периодически осуществляют более 90 % компаний. Причем количество организаций, предлагающих подобный лизинг за рубежом, постоянно растет.

Многим компаниям не по карману содержать постоянный штат сотрудников, особенно на складе. Тогда подбор временного персонала становится выходом из ситуации. Особенно ярко это проявилось после кризиса 1998 года. Тогда многие постоянные работники уходили в отпуск за свой счет, а их место занимали временные. Кроме того, многие работодатели пришли к выводу, что нет острой необходимости в штатных единицах, а проще воспользоваться подобными услугами.

Аутсорсинга персонала: стоимость работ

Вид услуги	Стоимость работ	Смена
экспедитор	от 235 руб/час	минимум 5 часов
водитель ПРТ	от 215 руб/час	минимум 5 часов
стикеровщик-сканировщик	от 190 руб/час	минимум 5 часов
упаковщик	от 200 руб/час	минимум 5 часов
кассир	от 240 руб/час	минимум 5 часов
курьер	от 230 руб/час	минимум 5 часов
уборщик	от 215 руб/час	минимум 5 часов
мерчендайзер	от 210 руб/час	минимум 5 часов
рабочий конвейера	от 215 руб/час	минимум 5 часов
складской персонал	от 210 руб/час	минимум 5 часов
рабочие	от 220 руб/час	минимум 5 часов

Функционирование системы предоставления временного персонала в аренду

• Первый этап — отбор специалистов согласно требованиям заказчика, учитывая квалификацию работника и временной промежуток, в течение которого планируется использовать его труд. Подбор временного персонала осуществляется на основании особых методик, поскольку сотрудник может иметь доступ к конфиденциальной информации компании. Затем работники принимаются в штат кадрового агентства и становятся его постоянными сотрудниками. Это закрепляется трудовым договором.
• 
  После определяются условия для заключения договора с компанией, оклад специалиста, а также процент кадрового агентства, который обычно составляет не более 30 % от оклада сотрудника. Существенное условие такого договора — объем работы и сроки, в которые она должна быть выполнена.


• 
  Следующий этап — оформление трехстороннего соглашения между кадровым агентством, специалистом и заказчиком. Подбор временного персонала для заказчика в данном случае является преимуществом, поскольку он не заключает договор с работником напрямую и может отказаться от специалиста практически в любое время.

Плюсы аренды временного персонала

1. Отсутствие затратной и длительной процедуры поиска необходимого штата сотрудников.
2. Снижение издержек по ведению бухгалтерского учета, кадрового делопроизводства, составлению отчетности.
3. Решение возможных проблем, в том числе судебных разбирательств, агентством.
4. Возможность работодателя наблюдать за сотрудником длительное время, прежде чем взять его в штат.

Для сотрудника подобный лизинг привлекателен, поскольку он имеет возможность получить опыт в крупной компании, дополнительный или гибкий график работы.

Как заказать услуги подбора временного персонала?

Наша компания обучит и подготовит для вас квалифицированных специалистов, вам останется выбрать лучших. Обращайтесь! Консультанты охотно ответят на любые вопросы, касающиеся подбора временного персонала в Москве и области.

Анастасия, мы готовы вам предоставить на временные работы няню. Позвоните нам +7 (499) 681-50-50 или +7 (926) 919-13-47 и мы найдем вам сотрудника с нужной квалификацией. Вы можете узнать об услуге предоставления временного персонала подробнее. Обращайтесь.

Михаил, мы предоставляем временный персонал тех профессий, которые у нас указаны на любые ваши события. Если вам потребуется какая-то профессия, которой нет в списке на сайте, то для вас мы подберем нужную квалификацию (в рамках законодательства РФ, конечно же). Обращайтесь, будем рады сотрудничеству.

Елена, в услугу лизинга персонала входит прежде всего: подбор штата с требуемой вами квалификацией, изучение ваших особенностей и дополнительное обучение персонала (если это потребуется), заключение договора, контроль за его исполнением (сроки, график), контроль за предоставленными работниками (приход/уход с рабочего места, качество выполняемых работ).

Вы можете ознакомиться с улугой лизинга персонала подробнее.

Мария Николаевна, аутсорсинг — это привлечение на определенный срок сотрудника из вне. Сотрудник работает на данную компанию. Его деятельность обусловлена, например, договором подряда. А аутстаффинг — это вывод части собственного персонала за штат и оформление их в стороннюю организацию. При этом, они продолжают работать на прежнего работодателя.

Предлагаю вам подробнее почитать о разделении двух понятий в нашей статье. Звоните: +7 (499) 681-50-50, будем рады лично Вас проконсультировать и подобрать лучшее решение для Вашего случая.

Мы готовы предоставить любой персонал независимо от того, какого размера ваш бизнес. Мы сотрудничаем как с крупными супермаркетами (Атак, Ашан), так и с небольшими торговыми точками. Звоните, мы обязательно вам поможем.

Назад в раздел

Временный персонал в Москве — временные сотрудники

Временный персонал в Москве можно нанять с помощью высококвалифицированных специалистов профильной компании Лидер Групп. Наработанный опыт в сфере занятости и трудовых отношений позволил нам получить статус федерального оператора аутсорсинга и аккредитацию частного агентства занятости.

Мы готовы предоставить услуги временного персонала на различных условиях:

• лизинг персонала — предоставления временного персонала на условиях аренды;
• аутсорсинг временного персонала с управлением определенным видом деятельности;
• предоставление временного персонала на условиях аутстаффинга — долговременное сотрудничество.

Мы гарантируем профессионализм временных рабочих, их полное соответствие требованиям трудового законодательства, знание санитарных норм и правил техники безопасности проведения тех или иных работ.

Почему подбор временного персонала выгоден вашему предприятию?

В условиях существующих экономических реалий предприятие обязано работать в режиме максимальной эффективности. Самостоятельный подбор временного персонала связан с затратами:

• времени;
• человеческих ресурсов;
• материальных средств на обучение, прохождение медицинского освидетельствования.

Нанимая временный персонал в аренду у компании Лидер Групп, вы освобождаетесь не только от вышеперечисленной нагрузки, но и от:

• официального оформления трудовых отношений с временным сотрудником;
• от всех социальных, налоговых обязательств.

Предоставление временного персонала — как это работает

После того как вы оставите заявку на аренду персонала, наш сотрудник выезжает к вам для обсуждения условий предоставления услуги. Для этого:

• мы изучаем специфику работы предприятия и цели работы временного персонала;
• составляем юридически безупречный договор на услуги по предоставлению временного персонала;
• закрепляем за временными работниками постоянного менеджера, который отвечает за качество и производительность труда;
• услуги временного персонала табелируются и предоставляются заказчику для отчета.

Компания Лидер Групп гарантирует полное кадровое, организационное и бухгалтерское сопровождение договора. Мы занимаемся временными работниками, вы занимаетесь развитием своей компании.

Временный персонал что это — поиск и найм временного рабочего персонала

• Статьи
• Временный персонал — это просто и выгодно, если знаешь как и где

Найм временного персонала может стать настоящей головной болью для компании, а может превратиться в выгодный инструмент для решения кадровых задач и развития бизнеса. Рынок труда предлагает качественно новое решение для поиска временного персонала — аутсорсинговые компании. Здесь, на профессиональном уровне, в полном соответствии с действующим законодательством вам предоставят временных работников на выгодных для вас условиях.

Причины поиска временного персонала

Временный персонал — это работники, которые требуются компании на ограниченный период времени.

Причины, по которым компании требуется временные работники:

• Привлечение дополнительной рабочей силы на сезонные работы, выполнение разового крупного заказа.
• Расширение бизнеса в тестовом режиме, когда остается неясной точная потребность в работниках.
• Необходимость временной замены постоянно трудоустроенных сотрудников, если те временно отсутствуют (отпуск по беременности, болезнь, учеба).
• Временная необходимость в услугах квалифицированного специалиста. Например, аудит или юридическое сопровождение проекта.
• Вывод за штат постоянных сотрудников.

После завершения проекта компания может далее использовать временный рабочий персонал, а может отказаться от услуг работников.

Найм временного персонала — основные способы

Существует два законных способа нанять временный персонал:

1. Самостоятельный подбор кадров, оформление работников по временному трудовому договору в штат.
2. Заключение контракта с аутсорсинговой компанией и получение временного персонала в свое распоряжение на необходимый период без инициации трудовых отношений с сотрудниками временного персонала.

Первый вариант поиска официального временного персонала является трудоемким, а официальное оформление в штат затратным. Более современное решение кадрового вопроса — нанять временный персонал через посредника.

Аутсорсинговая компания предлагает на выбор наиболее предпочтительный вариант подбора временного персонала, это:

• Аутсорсинг. Поиск временного персонала осуществляет сторонняя компания, трудоустраивая работников в собственный штат. Сотрудничество оформляется посредством договора оплачиваемых услуг.
• Аутстаффинг. Вывод работников из официальных трудовых отношений. Сотрудники продолжают работать на вас, но трудоустроены в кадровой компании.
• Лизинг. Временный персонал по лизингу сродни аренде работников. Договор заключают кадровая и ваша компания на основе оказания услуг.

Такое переоформление отношений с персоналом приносит новые возможности для повышения эффективности бизнеса.

Выгоды найма временного персонала без официального трудоустройства

Выгоды сотрудничества с аутсорсинговой компанией:

• Налоговые преференции на уменьшенный штат.
• Экономия на делопроизводстве кадрового сегмента.
• Отсутствие социальных обязательств перед нанятым временным персоналом, при сохранении социальных гарантий сотрудникам.
• Мобильность кадрового состава.
• Экономия трудозатрат при использовании временного рабочего персонала.
• Возможность найма иностранцев без увеличения расходной нагрузки.

Жесткая конкуренция заставляет искать наиболее выгодные формы ведения бизнеса. Перед руководителем стоит задача минимизировать затраты, сохраняя соответствие трудовому кодексу и социальные гарантии трудовому коллективу. Сотрудники временного персонала через кадровую компанию — простое и выгодное решение для эффективного использования наемного труда.

Аутсорсинг, аутстаффинг и лизинг персонала в компании «СТАФПЛЮС»

Временный персонал компании «СТАФПЛЮС» оформляется по принципу: минимум труда от клиента, максимум результата. Всё, что от вас требуется – это определиться, кто именно вам нужен и для каких задач, после чего сообщить эту информацию нам.

Каждый работник в нашей базе временного персонала прошёл тщательную проверку на профпригодность и имеет официальное право работать на территории Российской Федерации. Благодаря многолетнему опыту работы на самых разных объектах все наши сотрудники в совершенстве знают правила техники безопасности и санитарно-гигиенические нормы производства. Им не требуется много времени на обучение – они давно знают все перипетии своей специальности. Всё, что должен знать наш временный персонал для эффективного выполнения задач – это основную специфику работы вашей компании.

К вашим услугам полный комплект временного персонала от компании «СТАФПЛЮС»:

Предоставление временного персонала

Предоставление временного персонала от «СТАФПЛЮС» – это гарантия развития вашего дела и идеальный инструмент развития бизнеса. С годами мы выработали чёткую структуру нашей работы, и теперь готовы взяться за заказ любой сложности.
После согласования данных о заказе мы заключаем договор, в котором прописываем количество необходимых работников и объемы выполняемых задач. С этой минуты за вами закрепляется ваш личный менеджер, который будет готов в любое время суток ответить на ваши вопросы и решить все возникшие проблемы. Он самолично отвечает за выполнение всей заданной работы и является связующим звеном между вашим новым персоналом, вами и нашими кадровыми и бухгалтерскими службами.

Именно так: в предоставление временного персонала входит полное кадровое и бухгателтерское сопровождение. Вы и ваши коллеги будут освобождены от рутинной бумажной работы. Весь документооборот будет проходит через наш департамент, в котором работают только профессионалы своего дела, отлично разбирающиеся в законодательной основе аутсорсинга персонала.

Временный персонал в Москве, услуги по подбору временного персонала

Временный персонал – это сотрудники, которые привлекаются к выполнению той или иной деятельности, но не входят в основной штат компании. Зачастую потребность во временном персонале возникает при необходимости выполнения сезонных или проектных работ. Привлечение временных сотрудников оправдано в тех случаях, когда зачисление работников в постоянный штат не выгодно с финансовой точки зрения.

Потребности во временных сотрудниках

Привлечение временных сотрудников сегодня – очень востребованная практика. Опыт найма сотрудников для временной работы имеют сегодня многие организации и предприятия независимо от сферы деятельности и масштаба бизнеса.

Наиболее распространенные ситуации, в которых привлечение временных сотрудников оправдано:

• длительная болезнь основного специалиста;
• декретный или обычный отпуск;
• плановая командировка штатных сотрудников;
• сезонное повышение объема работ;
• проведение кратковременных рекламных акций, промо-дегустаций, крупных маркетинговых мероприятий и т.д.;
• необходимость срочного выполнения разового объемного проекта;
• отсутствие выгоды зачисления в постоянный штат приходящего сотрудника (например, бухгалтера).

Почему выгодно нанимать временных работников в компаниях?

• Снижение нагрузки на бухгалтерию. Найм на работу временного сотрудника позволяет избежать оформления большого количества документов и бумажной волокиты, которая бывает обычно при зачислении работника в штат. Привлечение временного персонала требует меньше труда со стороны работников бухгалтерии и кадрового отдела.
• Отсутствие зарплатных налогов и социальных выплат. Данное преимущество позволяет значительно снизить расход средств, что ведет к оптимизации затрат на оплату труда.
• Быстрый поиск. Часто специалистам отдела кадров требуется много времени и сил, чтобы выбрать временных сотрудников, которые будут полностью соответствовать необходимым критериям. Специализированные агентства по лизингу персонала подберут подходящих работников в самые сжатые сроки. Это позволит избежать простоя предприятия, вызванного отсутствием работников.
• Гарантия нужной квалификации. Вы получаете уверенность в том, что временный работник будет на 100% соответствовать необходимым требованиям.

Как выбрать компанию по найму временному персоналу?

Обращаясь к услугам специалистов, принимайте во внимание ряд моментов:

• Как проходит подбор сотрудников?
• Какие методы использует агентство для проверки надежности и уровня квалификации персонала?
• Насколько тщательно контролирует компанию успешность выполнения сотрудниками возложенных на них задач?
• Есть ли возможность заказа уже укомплектованных бригад, готовых к работе?

Услуги компании «АРКАДА»

В нашей многопрофильной компании можно заказать временный персонал в Москве и Московской области для выполнения различных работ.

В спектр наших услуг входит:

• Предоставление обученного квалифицированного временного персонала.
• Поиск и привлечение сотрудников на определенный период.

Основные преимущества сотрудничества:

Мы четко соблюдаем сроки подбора и привлечения временного персонала, указанные в условиях договора.

Подбор сотрудников осуществляется в строгом соответствии с требованиями, которые выдвинул заказчик.

Мы предоставляем персонал, который готов приступить к работе «прямо сейчас». Вам не придется терять драгоценное время и терпеть убытки из-за простоя.

У нас можно заказать предоставление укомплектованных бригад или отдельных сотрудников.

При подборе временного персонала мы тщательно анализируем отзывы от предыдущих работодателей, которые дают возможность убедиться в наличии у кандидата необходимых профессиональных навыков.

При подборе работников мы обязательно проводим тестирование их на профпригодность.

Сотрудничая с нашей компаний, вы получаете квалифицированные кадры, обладающие всеми необходимыми знаниями и навыками. У нас можно заказать подбор и предоставление персонала как на длительный период, так и на короткий срок.

Направления, в которых мы подбираем и предоставляем персонал

• Временные сотрудники на производство: разнорабочие, операторы конвейера, специалисты.
• Временные сотрудники на склад: упаковщики, водители электропогрузчиков, маркировщики, грузчики, сканировщики товаров.
• Персонал в столовые, рестораны и кафе: посудомойщицы, повара, официанты, администраторы.
• Сотрудники гипермаркетов: кассиры, продавцы-консультанты, мерчендайзеры.
• Временные водители легкового и грузового транспорта, сборщики мебели, отделочники и т.д.

Услуги от многопрофильной компании «АРКАДА» — это:

• Возможность повышения эффективности бизнеса за счет применения продуманных профессиональных решений в аутсорсинге и лизинге персонала.
• Широкие возможности экономии и, как следствие – новые горизонты по развитию бизнеса.
• Актуальные базы с порядочными, честными сотрудниками, обладающими различным опытом и квалификацией.

Самый быстрый способ оформления заказа на подбор и предоставление временного персонала в нашей многопрофильной компанией – заполнение заявки на сайте. Также вы можете заказать обратный звонок, и наши специалисты в самое ближайшее время свяжутся с вами, чтобы подробно проконсультировать по всем вопросам.

Временный персонал в Санкт-Петербурге — временные сотрудники

Временный персонал в Санкт-Петербурге можно нанять с помощью высококвалифицированных специалистов профильной компании Лидер Групп. Наработанный опыт в сфере занятости и трудовых отношений позволил нам получить статус федерального оператора аутсорсинга и аккредитацию частного агентства занятости.

Мы готовы предоставить услуги временного персонала на различных условиях:

• лизинг персонала — предоставления временного персонала на условиях аренды;
• аутсорсинг временного персонала с управлением определенным видом деятельности;
• предоставление временного персонала на условиях аутстаффинга — долговременное сотрудничество.

Мы гарантируем профессионализм временных рабочих, их полное соответствие требованиям трудового законодательства, знание санитарных норм и правил техники безопасности проведения тех или иных работ.

Почему подбор временного персонала выгоден вашему предприятию?

В условиях существующих экономических реалий предприятие обязано работать в режиме максимальной эффективности. Самостоятельный подбор временного персонала связан с затратами:

• времени;
• человеческих ресурсов;
• материальных средств на обучение, прохождение медицинского освидетельствования.

Нанимая временный персонал в аренду у компании Лидер Групп, вы освобождаетесь не только от вышеперечисленной нагрузки, но и от:

• официального оформления трудовых отношений с временным сотрудником;
• от всех социальных, налоговых обязательств.

Предоставление временного персонала — как это работает

После того как вы оставите заявку на аренду персонала, наш сотрудник выезжает к вам для обсуждения условий предоставления услуги. Для этого:

• мы изучаем специфику работы предприятия и цели работы временного персонала;
• составляем юридически безупречный договор на услуги по предоставлению временного персонала;
• закрепляем за временными работниками постоянного менеджера, который отвечает за качество и производительность труда;
• услуги временного персонала табелируются и предоставляются заказчику для отчета.

Компания Лидер Групп гарантирует полное кадровое, организационное и бухгалтерское сопровождение договора. Мы занимаемся временными работниками, вы занимаетесь развитием своей компании.