Аутстаффинг 1с: Направление «1С: Аутсорсинг» – Аутсорсинг программистов 1С

Направление «1С: Аутсорсинг»

«1С: Аутсорсинг» – новое направление работы группы компаний 1С по предоставлению услуг аутсорсинга учетных функций для средних и крупных организаций. 

Направление «1С: Аутсорсинг» призвано объединить наиболее успешные практики в области аутсорсинга учетных функций в России. Сегодня в него входят три контролируемых фирмой 1С компании: UCMS Group, WiseAdvice и Норд Аутсорсинг. Они аккумулируют ведущих экспертов в сфере аутсорсинга учетных функций, имеющих богатый опыт практической работы в ведущих российских и зарубежных компаниях.

На текущий момент «1С: Аутсорсинг» обслуживает более 500 предприятий. Каждая из бизнес-практик «1С: Аутсорсинг» входит в наиболее авторитетный топ-лист рейтингового агентства «Эксперт РА».

Успех наших проектов и отзывы заказчиков подтверждают нашу репутацию профессионального провайдера услуг.

Направления деятельности

Спектр услуг, предоставляемых «1С: Аутсорсинг», можно разделить на 3 основных направления:

• Аутсорсинг бухгалтерского и налогового учета
• Аутсорсинг расчета заработной платы
• Аутсорсинг кадрового делопроизводства

Аутсорсинг бухгалтерского и налогового учета

Аутсорсинговая модель ведения бухгалтерского и налогового учета является эффективным инструментом снижения налоговых рисков, а также уменьшения издержек на обслуживание собственной бухгалтерии. За счет передачи на аутсорсинг этих процессов профессиональному провайдеру услуг Вы перестанете тратить время на решение проблем бухгалтерии и правильного расчета налогов и сконцентрируетесь на стратегических инициативах, направленных на развитие бизнеса. Благодаря гибкости подхода, Ваша компания может выбрать именно тот объем услуг в области бухгалтерского и налогового учета, который Вам необходим в данный момент.

Аутсорсинг расчета заработной платы

После передачи на аутсорсинг функции расчета заработной платы Вам уже не нужно беспокоиться об увеличении штата бухгалтеров при росте численности персонала или заботиться о постоянном повышении квалификации расчетчиков, задумываться о дополнительном офисном пространстве, сопутствующих юридических и налоговых консультациях, а также думать о дополнительных затратах на внедрение и сопровождение автоматизированной кадровой системы. Эффективность аутсорсинга расчёта зарплаты может быть выражена как в прямой экономии затрат на зарплатах расчетчиков, так и в косвенной выгоде – за счет переноса на провайдера ответственности за качество и своевременность расчета, повышения уровня конфиденциальности информации, а также перераспределения ресурсов для реализации важнейших задач.

Аутсорсинг кадрового делопроизводства

Кадровое делопроизводство является рутинным HR-процессом, но при этом жизненно важным для любой компании, независимо от ее масштаба и сферы деятельности. Являясь Вашим экспертом по всем основным вопросам кадрового делопроизводства, мы, как исполнитель, не можем «уйти в отпуск, взять больничный или перейти на новую работу». Используя в кадровом процессе аутсорсинговую компанию, Вы минимизируете риски, способные нарушить непрерывность Вашего бизнеса.

Преимущества «1С: Аутсорсинг»

В России работает всего несколько компаний, способных предоставить услуги мирового уровня по аутсорсингу учетных функций. Компании направления «1С: Аутсорсинг» сделают это для Вас.

Наш комплексный пакет услуг позволит Вам:

• Сформировать более экономичное кадровое и финансовое подразделение за счет сокращения накладных расходов, связанных со стоимостью рабочих мест, обучения сотрудников и информационной поддержки. Общий экономический эффект аутсорсинга может составлять 25-30% общей суммы операционных затрат.
• Повысить качество процессов. Действия наших экспертов строго регламентированы, система внутреннего контроля предотвратит ошибки и перепроверит конечные результаты.
• Получить доступ к успешным практикам. Использовать в своей работе лучший опыт и методологическую базу в области управления учетными функциями.
• Повысить управляемость бизнеса. Снизить уровень финансовых рисков, сделать процессы прозрачными для топ-менеджмента, обеспечить единую политику кадровых и финансовых функций во всей компании.
• Уменьшить необходимость инвестиций в инфраструктуру информационных технологий и нематериальные активы. Нет необходимости в сопутствующих затратах на закупку серверов, покупку лицензий на программное обеспечение, на детальное изучение информационных технологий.


• Получить доступ к лучшей технологической базе. Поскольку мы являемся лидерами отрасли бухгалтерского программного обеспечения, сотрудничая с нами, Вы получаете передовые технологии и опыт лучших экспертов в области учетных функций в нашей стране.

Процесс перехода на аутсорсинг

Что делаем мы:

• Проводим анализ фактического состояния учетных функций, согласовываем план перехода;
• Осуществляем настройку системы кадровых и финансовых процессов и описываем регламенты взаимодействия группы ведения учета с бизнес-подразделениями;
• Запускаем систему и тестируем ее работу;
• Начинаем обслуживание.

Что делаете Вы:

• Подписываете с нами соглашение о конфиденциальности;
• Рассказываете нам о своих внутренних процессах;
• Предоставляете бухгалтерскую документацию;
• Уделяете больше времени своему основному бизнесу;
• Экономите. 

Принципы работы в проектах

Передавая на аутсорсинг учетные функции, Вы получаете гарантию безопасности Ваших данных, а также гарантию строгой регламентации доступа к Вашей информации. Электронный обмен информацией с провайдером идет в зашифрованном виде через защищенное интернет-соединение. Переданная нам информация будет доступна только экспертной группе, занятой на Вашем проекте, и только на период действия контракта. Все наши сотрудники подписывают Соглашение о конфиденциальности.

Наша практика работы показывает, что конфиденциальность и безопасность информации при аутсорсинге находится на более высоком уровне, чем в случае внутренней реализации процесса. 

Контакты

Направление «1С: Аутсорсинг»

Услуги ИТ-аутсорсинга программистов 1С в Москве, цены на аренду программистов 1С, аутсорсинг и аутстаффинг

Услуга будет интересна компаниям, которым требуется один программист или целый RND-отдел для выполнения новых проектов по разработке программного обеспечения на базе 1С или для доработки уже существующих программ 1С. Эта услуга позволит оперативно сформировать команду специалистов и выполнить запланированную работу в самые сжатые сроки.

Разработка систем автоматизации.

Для компаний, которые приняли решение разработать собственную систему автоматизации на базе 1С, чтобы полностью учесть все особенности своих бизнес-процессов. Для достижения поставленной цели вовсе не требуется расширять штат сотрудников, нанимая на работу программистов. Достаточно позвонить в компанию Ф1СОФТ.РУ и наши опытные специалисты составят полный список требований к программе, разработают ее, установят на рабочие места и обучат сотрудников работе в ней.

Разовые работы по разработке, настройке, обслуживанию программ 1С.

Услуга будет полезна компаниям, которые уже используют в своей работе программы 1С, но периодически нуждаются в доработке отчетов, документов, форм для оптимизации своих бизнес-процессов или повышения эффективности работы.

Абонентское обслуживание программ 1С.

Для компаний, которые уже используют в своей работе программы 1С. Услуга позволит при необходимости консультироваться со специалистами по работе в программе, получать помощь в реализации нюансов учета, а также иметь доступ к обновлениям программы.

Помощь в выборе и установке программ 1С, обучение работе с программным обеспечением.

Для компаний, которые остро нуждаются в автоматизации своего предприятия. Специалисты компании Ф1СОФТ.РУ помогут подобрать подходящий программный продут 1С, установят программу на рабочие места, проведут обучение сотрудников работе в программе и при необходимости выполнят ряд доработок, чтобы максимально полно отразить все бизнес-процессы компании в программе.

Работа на заказчика с частичной или полной занятостью.

Отличное решение для компаний, которым требуется программист для выполнения периодических задач. Такой подход позволит забыть о поисках сотрудника, организации для него рабочего места и выплате заработной платы. Все эти заботы берет на себя компания Ф1СОФТ.РУ, в то время как программист выполняет назначенную ему работу по оговоренному графику.

Предоставление специалистов 1С в штат компании (аутстаффинг)

Для того, чтобы сократить затраты и сэкономить время на поиск специалистов 1С (программистов, консультантов), целесообразно воспользоваться услугой «Предоставление специалиста 1С в штат компании».

Данный вид услуги на языке международной терминологии называется «Аутстаффинг специалистов».

Особенности услуги «Аутстаффинг специалистов 1С»

«Аутстаффинг специалистов 1С» — это возможность в короткий срок привлечь квалифицированных специалистов 1С для поддержки и реализации различных проектов на базе платформы 1С Предприятие.

Для выполнения всех необходимых работ компания-заказчик как бы приобретает программиста «в аренду», не включая его в свой штат. Все налоговые отчисления и кадровые процедуры, предусмотренные трудовым законодательством РФ, компания-исполнитель берет на себя.

Предоставленный специалист 1С может работать на постоянной основе, например, осуществляя техническую поддержку 1С, или быть частью команды, участвуя в долгосрочных или краткосрочных проектах (например, для разработки дополнительных модулей). На время его отсутствия (болезни, отпуска) предоставляется оперативная замена специалистов.

Каким компаниям целесообразно использовать данную услугу:

• Компаниям, которым нужна постоянная техническая поддержка 1С или развитие системы. Организация может иметь собственный штат специалистов 1С. Постановщиком задачи может являться любой сотрудник компании-заказчика, который имеет отношение к учетной или управленческой системе: главный бухгалтер, ИТ-директор или финансовый директор.
• Предприятиям, имеющим открытую вакансию «Специалист 1С»
  . В этом случае аутстаффинг специалистов 1С помогает преодолеть сложность поиска специалиста нужной квалификации или установленный зарплатный коридор. Также рационально прибегнуть к этой услуге в случае отсутствия штатного специалиста на время отпуска или болезни.

Использовать услугу «Аутстаффинг специалистов 1С» целесообразно не только из соображений экономической выгоды, а и со стороны качества предоставляемых услуг. Компания, предоставляющая своего специалиста «в аренду», заинтересована в наилучшем обслуживании своих клиентов и дорожит отзывами о себе. Поэтому и специалист ориентирован на результат, а не на количество отработанных часов.

Основные преимущества при пользовании услугой:

 
• Квалифицированный специалист 1С, который работает согласно рабочему режиму компании-заказчика, осуществляет технологическую поддержку и настройку программы 1С Предприятие, консультирует пользователей.
• Эффективное развитие компании при сохранении ограниченной численности собственного штата. Обладая достаточным потенциалом и отлаженными технологиями обслуживания, Группа компаний «Стек электроникс» окажет услуги по предоставлению специалистов 1С в штат компании-заказчика.

Наши сотрудники готовы выполнить как сложные комплексные проекты организации-клиента, так и локальные задачи.

Способы предоставления услуги:

 
• Постоянная удаленная работа специалистов над задачами заказчика (Full Time Distance).
• Постоянное присутствие сертифицированного специалиста 1С на территории заказчика (Full Time Onsite).

Услуга «Аутстаффинг специалистов 1С» также включает в себя:

 
• Предварительный отбор кандидатов из числа штатных сотрудников нашей компании.
• Обеспечение кадровых процедур, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, включая оформление трудовых книжек, расчет и выплату заработной платы, налоговые отчисления ЕСН, НДФЛ и пр.
• Предоставление оперативной замены заболевшим или ушедшим в отпуск специалистам, пополнение проектной команды новыми сотрудниками.

Для получения подробной консультации о модели обслуживания и поддержки системы 1С Предприятие на вашем предприятии, вам достаточно позвонить или задать вопрос прямо на странице (заполнив поля формы «Задать вопрос»).



Какие задачи решает аутстаффинг разработки 1С

Аутстаффинг предполагает подбор персонала определенной квалификации для работы на территории заказчика на протяжении периода от месяца и больше. В таком случае, непосредственных трудовых отношений между работником и заказчиком не возникает, специалисты находятся в штате компании, предоставляющей услуги, но работают в коллективе заказчика. Учет трудовой деятельности, кадровую работу, оплату труда и налогов, наем на работу, увольнение совершает поставщик услуг. 

Широкое распространение имеет аутстаффинг в сфере информационных технологий. Так, разработчик 1с эффективно привлекается для работы на территории заказчика в таких случаях:

Выполнение внутренних проектов

Сюда относят проекты по обновлению и замене программного обеспечения и аппаратуры, расширению рабочего пространства и стратегическим переориентированием бизнеса. Так как эта работа имеет разовый характер, работники привлекаются для ее выполнения на определенный срок и по его истечению завершают работу над проектом. 

Если организация заказчик решит прибегнуть к подбору персонала и принять на работу сотрудника, по выполнению этой работы его придется либо уволить, либо перевести на другую должность. Чтобы избежать этих трудностей и дополнительных расходов стоит привлекать IT-специалистов через фирмы аутстаффинга.

Организация трудового процесса в отдаленных организациях и филиалах, означающая что работать должен программист 1С удаленно. Открытие бизнес-единиц в других регионах сложно именно тем, что найти квалифицированный персонал в короткий срок весьма проблематично. Отдаленность региона только усложняет набор персонала своими силами.

Работа в сфере информационных технологий не относится к основным видам коммерческой деятельности компании. При формировании кадрового состава предприятия, нужно расставить приоритеты, каких сотрудников нужно «взращивать» и развивать для управления и развития бизнеса, а какие сотрудники могут быть привлечены на основе аутстаффинга.

Расширение бизнеса внутри малого предприятия

Бывают случаи, когда увеличение количества наемных работников влияет на статус предприятия и налогообложение его доходов, аутстаффинг поможет держать число сотрудников под контролем.

Существуют ограничения максимальной штатной численности. Некоторые холдинговые компании и корпорации жестко контролируют численность дочерних компаний. Чтобы улучшить показатели работы организации, необходимо привлекать сотрудников без расширения штата.

IT-аутстаффинг — что это такое? Аутстаффинг ИТ-персонала

ИТ-аутстаффинг (IT-outstaffing) — это предоставление технических специалистов (IT-направление) для временной работы в офисе клиента. При этом сам специалист остается оформленным в штате профильной внешней организации, которую в отдельных случаях регистрирует непосредственно компания-клиент. Оплату труда и необходимые налоговые отчисления делает внешняя организация, в штате которой числится сотрудник. Часто аутстаффинг как услуга предоставляется совместно с IT-аутсорсингом. Срок действия услуги — 1-3 месяца и более.

Когда используется аутстаффинг в ИТ

Аутстаффинг ИТ-персонала применяется тогда, когда компания нуждается в сотруднике для определенного проекта, но не имеет возможности привлечь специалиста или такая штатная единица отсутствует. Также мотивом может стать превышение лимита на количество персонала (актуально для представительств и филиалов), планируется сокращение штата без уменьшения численности персонала, требуется долгосрочная замена одного или нескольких сотрудников.

Некоторые компании с помощью этой услуги начинают вести коммерческую деятельность в другой стране, не прибегая к юридической регистрации на начальном этапе. А другие таким способом оптимизируют затраты на кадровый и бухгалтерский учет, другие регулярные затраты.

Преимущества IT-outstaffing для бизнеса

• Привлечение ИТ-специалистов высокого уровня. Штатные сотрудники не всегда имеют необходимый уровень квалификации или не являются универсальными специалистами, способными решить любую ИТ-задачу. Также у компании-работодателя часто нет возможности повышать их квалификацию, что требует времени и денег, или самостоятельно заниматься поисками кадров.
• Уменьшение нагрузки на отдел кадров. С него снимается часть объема работ, появляется возможность оптимизировать и реорганизовать его в масштабах организации (особенно актуально для предприятий с территориально-распределенной структурой).
• Повышение инвестиционной привлекательности компании. Доход предприятия в пересчете на одну штатную единицу увеличивается после вывода профильных IT-специалистов в отдельную организацию.
• Постоянная доступность услуг. В отличие от аутсорсинга, специалисты, которые привлекаются на условиях договора аутстаффинга, постоянно находятся на рабочем месте в компании клиента. Значит, с обслуживанием ИТ-сервисов не возникает острых проблем, бизнес-процессы не останавливаются в самый неподходящий момент.
• Повышение эффективности работы ИТ-инфраструктуры. Появляется возможность контролировать и планировать расходы, нет завышенных затрат на этапе запуска новых проектов и внедрения инновационных решений. Благодаря этому растет производительность работы не только информационного отдела, но и всего предприятия.
• Снижение рисков. Клиент гарантированно получает услуги, в которых нуждается и не срывает график запуска новых проектов.

IT-аутстаффинг как услуга предоставляется на условиях договора, в котором описаны права и обязанности сторон. Клиент получает сотрудников, которые официально оформлены, имеют высокую квалификацию и готовы немедленно приступить к работе. Налоговые и социальные выплаты за них производит основной работодатель, он же отвечает за соблюдение норм действующего законодательства и занимается контролем качества.

У вас похожая задача? Оставьте заявку, и наши специалисты свяжутся с вами в ближайшее время и подробно проконсультируют.

Аутсорсинг и Аутстаффинг, Внедрение и Поддержка лучшие IT решения для Вас!

“Если перемены снаружи происходят быстрее
чем внутри, значит
конец близок”

Наша компания занимаеться оказанием помощи, малому и среднему
бизнесу в сфере IT-услуг.

Проводя последовательно такие мероприятия как Аудит
ИТ систем вашей компании мы поможем оптимизировать текущие
расходы на подержание ИТ систем, проводя внедрения передовых
практик мы поможем оптимизировать текущие затраты на развитие ИТ,
взяв на себя поддержку
аппаратного и программного обеспечения, предоставляя
сотрудников для проведения работ покажем пути минимизации
расходов и рисков при внедрении и поддержании Ваших ИТ комплексов.
Работая с нами Вы можете обеспечить непрерывность деятельности при
быстром масштабировании бизнеса.

Для успешного ведения бизнеса в наше время необходимо быть
лидером инноваций, действовать быстро и решительно.

Наш круг интересов не заканчивается на среднем бизнесе у нас есть
решения и опыт внедрения ИТ решений для больших предприятий
являющихся лидерами в своём сегменте.

Блокировка Интернета — это современное сжигание книг.

»