Отзывы сотрудников стимул: Сеть салонов связи Стимул: отзывы сотрудников о работодателе – Работа в компании ООО Стимул: Отзывы сотрудников

Содержание

Сеть салонов связи Стимул: отзывы сотрудников о работодателе

Хочу оставить отзыв о компании СТИМУЛ и ПРЕДОСТЕРЕЧЬ тех, кто ищет работу!!!
Руководство компании Стимул( ИП Гаранкин Евгений Викторович) к сотрудникам относится как к уборщикам и рабам. С деньгами руководство расстается плохо. Обещанные деньги редко кто получает, даже если их заработать, то вычтут за ПОДСТАВНЫЕ РЕВИЗИИ, ШТРАФЫ (или еще что-нибудь), и на руках останутся копейки!!!
Были такие случаи когда зп была минусовая, т.е. Сотрудник оставался должен! Эх ИП Гаранкин, плачет по тебе трудовая инспекция…которой ты даришь телефоны и отмазываешься))
Кстати штрафы в компании почему то называют корректировками…
От Вас требуют полного соблюдения, а вот Ваши права, соблюдать не станут. Если Вы уходите на больничный, значит, Вы плохой работник!
Вы уже поняли что, начальник очень жадный. Идем дальше))
Как то у нашей сотрудницы случилось несчастье, сгорел дом, и все коллеги помогали ей кто чем мог. Но только не господин Гаранкин. Девушка попросила материальную помощь, но Жадина Гаранкин ей отказал…Нет сострадания у человека,ну что тут поделать, денюжки важнее…В итоге девушка уволилась.

ВЫВОД: Руководству ПЛЕВАТЬ на Вас и на Ваши проблемы, главное чтоб вы приносили прибыл,работая за гроши.
Рабочий график 4\2 по 12 часов, но из-за постоянной нехватки и постоянной текучки сотрудников график 5-6-7../1. ВСЕ БЕГУТ ОТТУДА!
Перерывы на обед два раза по 15 мин и три раза по 5 мин сходить в туалет. Нормально пообедать не получиться, так как сидишь в этом открытом островке в тц и все ходят и в рот заглядывают, постоянно отвлекают на работу(то платежи,то телефон показать и тд) НОРМАЛЬНОГО ОБЕДА НЕТ!!!
Тренинги проходят в Ваш выходной, на них Вы едете за свой счёт, тратите Своё личное время, Вам никто не ничего не оплатит и не вернёт Ваш выходной. Кстати тренинги проводит сам Гаранкин, думая,что всем это нужно и всем это интересно. По факту на его обучающих тренингах он льет воду, рассказывает какая прекрасная компания, убеждает, что для него главное принести людям пользу, а не заработать побольше денег. Конечно все сотрудники говорят,что все понравилось и было интересно, а после между собой смеются и крутят у виска.

Было бы ради чего тратить свой выходной…

Если Вы СЕБЯ УВАЖАЕТЕ, не идите туда работать! Эта контора набирает себе людей , готовых ЛИЗАТЬ ЖОПЫ и на которых можно неплохо съэкономить постоянно штрафуя, которые будут соглашаться на любые условия и танцевать под их дудочку , умные образованные люди им не нужны ! ! !

СТИМУЛ ГРУПП Россия — Отзывы сотрудников компании

2016-03-17 16:42 Никнейм: алексей новитский, г.
Москва

НЕТ

фирма полных аферистов обманщики вруны особенно те кто работает в германском офисе ПИЗДУНЫ
конченая фирма совет всем людям несвязыватся если хотите чтобы вас не развели на деньги 3 недели ничего неделали а потом сказали что им нужно за их роботу 4, 500 евро за их ПИЗДЕЖ
особенно такие работники как
Дмитрий Бирюков
+49 511 899444-30
Диана Кочекьян
+49 511 899444-30

коллектив и корпоративная культура
(1 – стадо подлых быдло-свиней
(1 – скоты, каких мало

2015-11-16 17:23 Никнейм: Ирина Иванова, г.
Москва

Положительных сторон я не нашла.

Была 3 раза на собеседовании в компании, за все три раза меня не предупредили о нюансах, которые вскрылись при оформлении. 1. Заработная плата — это 50% оклад по трудовому договору и 50% премия, которая каждый месяц начисляется по приказу Генерального директора, т.е. может быть, а может и не быть. 2. Отпуск возможен только через 11 месяцев работы, что идет в разрез с трудовым законодательством, но их это особо не смущает. 3. Должность на которую меня брали — Административный директор, по…>>

2009-04-21 23:18 Никнейм: Аноним, г.
Москва

Их нет в природе. Не в этой компании! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! !

Я даже не знаю с чего начать! ! ! ! Их так много!
Но начну наверное вот с чего: Более жадной компании и более лживой, гнилой а еще лицемерной я не знаю и не слышала! ! ! !
Попала я туда, как ни странно через кадровое агенство (всегда считала, что в кадровых агенствах приличные работодатели), общалась с очень милой девушкой, все так приятно объяснила и рассказала: мол маленькая и очень симейная компания, сотрудники не меняются (текучки нет ВООБЩЕ! ! ! ), стабильная, богатая, ищут человека…>>

Отзыв сотрудника Гарашкин о компании Сеть салонов связи Стимул

Гаранкин Евгений 05.01.18 00:09 опроверг(-ла) отзыв -1

Благодарю Вас за оставленный отзыв лично, пишет Вам Евгений Гаранкин Гарашкин Шарашкин!) Как говорится, любой пиар — это тоже пиар, и это круто! Хочу немного дополнить, только из-за уважения к Вам, стремясь всегда дать людям из своих сил и возможностей. И, возможно, Вы подчеркнёте что-то для своей жизни и сможете применить для успеха, если конечно открыты к информации. Если нет — это Ваш выбор, подчеркнут те, кому нужно.

Итак, тезисы для людей, стремящихся к личному мнению и развитию (безусловно, я основываюсь только на личном опыте):

1. Всегда слушаю и учусь только у тех людей, которые не просто «говорят», а имеют конкретные результаты в жизни. Или у тех людей, которых хотелось бы как минимум повторить в делах и достижениях, «жить как они». Говорить умеют все, а вот добиваться… Нет ничего сильнее, чем слова с подтверждением!

У автора наверняка «есть подтверждение своих успехов» и его словам «можно верить».

2. «Знание компании изнутри». Многие успешные люди годами изучают и продолжают совершенствовать своё дело.

Автор, как написано, работал до года в лучшем случае. Настоящий «профи»! До руководителя только непонятно почему не дошло… Видимо, возможна версия ответа «не моё».

3. Главные ценности — личные качества, самообладание и стремление через не могу достичь чего-то в жизни, улучшить что-то для людей.

Автор имеет стиль не называть себя и находить псевдонимы мне, за что я ещё раз благодарю! Следующий грамотный работодатель, безусловно, учтёт это как возможное «уважение» своего предыдущего дела и бывших коллег.

4. «Положительных сторон нет». Зачем тогда приходили к нам и работали далеко не один месяц?) Странное времяпрепровождение по мне.

5. «Подставные ревизии и штрафы». Видимо во время ревизий Вы были на выходном, и ревизии проходили без Вашего участия. Ваша ответственность вызывает сомнения, смотрим пункт 1.

6. «Жадный». Конечно да, но до своих успехов! Как и мои «жадные» коллеги, работающие многие далеко не один год (а компании уже 14 лет с постоянным ростом своих продаж), получающие зарплату в несколько раз больше среднего уровня области! И мы будем «жадными» до наших возможностей. Спасибо за такую метафору, реально крутая!

7. Самое главное — отговорки, у Вас нет причины в себе, Вы следствие (судя по вашему тексту), на что Вы можете повлиять? Все успешные люди имеют только один способ быть успешными — задать себе вопрос «как я могу повлиять на что-то конкретное?» И тот, кто находит ответ и решение, тот и добивается. Тут уже не работает «а я здесь причём?» И отсюда идёт удовлетворение собой, успехи шаг за шагом, доброта, улыбка, счастье.

Путь автора, к сожалению, как я понял, — злоба, поиск причин и отговорок, обвинение всех вокруг. Но самое страшное на данный момент — огорчение, плохое настроение, «быть несчастливым». Но и этот путь важен! Каждому своё. Я желаю Вам только лучшего и говорю Спасибо за возможность «пошевелить» лишний раз мыслями. Всегда всё можно изменить — выбор человека.

8. «Тренинги». Самое вопросительное — Вас учат? Лично собственник?

«Сотрудники говорят, что всё понравилось и было интересно, а после между собой смеются и крутят у виска» — да, настоящие слова успешного человека, готового к развитию, повышению компетентности и, как минимум, копированию результатов!

Видимо загнали «под прицелом пистолета».

Автор, безусловно, относится к «умным и образованным».

У нас в стране очень грамотные люди, и русские не любят, когда их «дурачат». Каждый сделает сам себе вывод и выберет свой путь.

Ещё раз огромное Спасибо за мнение! И мы будем стремиться учесть его и стать ещё лучше и сильнее всей командой, постоянно работая над собой.

отзывы сотрудников о работе, город Владивосток

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)

(423) 2-600-180

(423) 2-642-800

Владивосток, Командорская, 11

я владелец!

Подписаться на отзывы о компании

Оставьте отзыв о работе в Стимул, ООО, оптово-розничная компания (без регистрации)

Оставьте свой отзыв о работодателе Стимул, ООО, оптово-розничная компания. Поделитесь своим мнением о работе в компании, расскажите о плюсах и минусах.

Лучшие по рейтингу
компании в г. Владивосток