Вы организованный человек, который хочет зарабатывать деньги от ваших организационных навыков?

Вы организованный человек, который хочет зарабатывать деньги от ваших организационных навыков?

Вы один из тех людей, которые всегда точно знают, где находятся ваши ключи — каждый раз?

У вас есть тщательный планировщик и календарь, настолько упорядоченный, что вы никогда не пропустите встречу (или дважды забронируете свое расписание?)

Когда приходит время устраивать вечеринку или устраивать мероприятие, все ли ваши друзья и родственники обращаются к вам за помощью?

У вас все еще есть каждая квитанция за каждую покупку, которую вы сделали в прошлом году?

Ваша чековая книжка отлично сбалансирована, и ваши налоговые документы полностью в порядке?

Являются ли ваши картотеки незагроможденными и свободное место на рабочем столе?

Если вы ответили утвердительно на большее количество вопросов, чем отказались, то, скорее всего, вы просто на пути к новой карьере.Если вы уверены, что могли бы поделиться своими организационными навыками с клиентами, изо всех сил пытающимися навести порядок в своей жизни, то, вероятно, стать профессиональным организатором — это как раз то, что вам нужно.

Что такое профессиональный организатор?

Итак, вы думаете о том, чтобы стать профессиональным организатором, но что именно? По сути, профессиональный организатор — это тот, кто помогает другим людям контролировать свое окружение. Они делают это, проектируя системы и процессы, основанные на проверенных и настоящих организационных принципах.Они также работают, чтобы обучить общественность различным организационным решениям, а также полученным результатам, которые они могут ожидать. Но это еще не все.

Давайте внимательнее посмотрим на некоторые вещи, которые делает профессиональный организатор.

Что делает профессиональный организатор?

Более простой вопрос, на который можно было бы ответить: «Что не делает профессиональным организатором?»

Вот небольшая выборка различных задач, которые регулярно выполняют профессиональные организаторы:

• Жилая организация
• Организация бизнеса
• Тайм-менеджмент
• Управление бумагой
• Контроль беспорядка
• Хроническая дезорганизация ремонт
• Модификация поведения
• Планирование пространства
• Подача
• Коучинг
• Гардеробная организация
• Конструкция шкафа-купе
• Планирование мероприятий
• Errand работает
• Личные покупки
• Финансовый менеджмент
• Памятные / фотоорганизация (например, лом-бронирование)
• Упаковка и переезд
• Управление записями
• Различные виды обучения и воспитания
• Компьютерная организация
• Проектирование и организация кухонного пространства
• Публичные выступления и семинары
• Организация домашнего офиса

И это только небольшой список! Но как все это выполнить профессиональному организатору?

Как они это делают?

Некоторые профессиональные организаторы решат сосредоточить свою практику только на одной из этих областей.Другие разветвляются и включают несколько (возможно, даже все) из них в свои услуги.

Тем не менее, другие организаторы сосредоточат свои услуги на конкретных целевых аудиториях, таких как пожилые люди, студенты, дети, юридические или медицинские кабинеты, или, возможно, даже люди, которые страдают от синдрома дефицита внимания (ADD).

Некоторые организаторы даже не тратят большую часть своего времени на организацию. Вместо этого они предлагают такие продукты, как книги, компакт-диски и программное обеспечение, а также семинары и практикумы на местном, национальном и / или международном уровнях.

Дело в том, что независимо от того, как вы решите создать магазин, есть множество вариантов, которые помогут вам выполнить работу своей мечты. Вне зависимости от того, работаете ли вы ночью, днем, выходным или иногда, вы можете сделать это профессиональным организатором. Свобода решать лежит внутри вас. Как только вы нашли систему, которая вас радует и заставляет ваших клиентов возвращаться еще, продолжайте настраивать ее, пока она не станет рационализированной и станет для вас второй натурой!

С кем вы будете работать?

Как профессиональный организатор, вы можете работать с тем, с кем хотите работать.Если вы предпочитаете работать с младшими детьми, чтобы помочь им привести в порядок свои комнаты, запирающиеся шкафчики, столы или учебные помещения, вы можете. Если вы предпочитаете работать с пожилыми людьми и помогать им разрабатывать организационные системы, упрощающие их жизнь, то пусть будет так.

Есть много людей, которые могли бы извлечь выгоду из небольшого вмешательства от своего местного профессионального организатора района. Людям нравится:

• Домохозяйки. Нужен ли им просто кто-то, чтобы помочь им организовать свою кухню, чтобы время обеда не выглядело как нечто из местного зоопарка, или они ищут кого-то, чтобы спроектировать хобби / рабочую станцию, чтобы они могли немного заработать, потратив деньги вы хотите быть человеком, которого они называют, когда придет время для их собственного специального проекта питомца.
• Местные умельцы (и женщины). Какой гараж или сарай не может помочь, если речь идет об организации? Существуют инструменты для сортировки и разделения, беспорядка для отбрасывания и незавершенных проектов для раскрытия. Неважно, находитесь ли вы там, чтобы помочь им создать систему, или там, где вы можете фактически внедрить систему, вы можете оставить, зная, что помогли кому-то другому выполнить работу.
• Учителя. Учителя не только посвящают большую часть своей жизни обучению и обогащению детей, но и управляют жизнью вне классной комнаты.Часто учителя могут использовать небольшую дополнительную помощь в организационном отделе. Независимо от того, нужна ли им новая система аттестации бумаг или эффективное место для хранения предметов для декоративно-прикладного искусства в классной комнате, с небольшим количеством удачи, они будут вызывать вас, когда потребуется помощь!
• студентов. Учителя не единственные, кто может использовать некоторую дополнительную помощь. Студенты так же нуждаются. Будь то в первом классе или в первом году обучения в колледже, многие учащиеся могли бы извлечь выгоду из небольшой дополнительной организации в классе и на дому.В дополнение к тому, что вы помогаете студентам управлять своим рабочим пространством, вам, как профессиональному организатору, вероятно, придется привлекать, чтобы помочь им немного лучше управлять своим временем. Если у некоторых из ваших знакомых детей возникают проблемы с выполнением домашних заданий из-за внешкольных занятий, телевидения и их очень занятой социальной жизни, у вас может быть идеальное решение, чтобы они были пунктуальными, подготовленными, популярными на и !
• менеджеров. Несмотря на то, что для менеджеров важно иметь аккуратный стол, разборчивую систему регистрации и организованный график, слишком часто у них просто нет времени, чтобы заняться этими делами самостоятельно.Таким образом, между наймом, увольнением, обучением и управлением своих сотрудников им нужна ваша помощь для решения этих более обыденных задач. Если вы можете помочь улучшить их итоги, они будут более чем рады помочь вам улучшить ваши!

Где вы будете работать?

Опять же, нет четких ответов на этот вопрос. Это на самом деле зависит только от ваших личных предпочтений и местных законов о зонировании. Некоторые профессиональные организаторы предпочитают работать вне собственного домашнего офиса.Другие арендуют или арендуют офисные помещения в центре города. Третьи предпочитают выполнять большую часть своей работы на месте, ездя по домам и в офисы своих клиентов, чтобы выполнить работу.

Каждый из этих вариантов имеет свои недостатки и преимущества. Работать в своем домашнем офисе замечательно, если вы живете в районе, где законы о зонировании разрешают вам посещать клиентов дома, но слишком много людей не имеют такой возможности. Кроме того, даже если у вас есть такая возможность, остальная часть вашей семьи может быть не слишком рада, когда клиенты приходят и выходят из вашего дома в любое время дня.

Аренда офисных помещений сопряжена с явным недостатком более высоких затрат, но это компенсируется тем, что личное офисное помещение может сделать для вашего профессионального имиджа. Люди, как правило, относятся к человеку более серьезно, когда у них есть офис, чтобы подтвердить свои претензии на профессиональную организацию.

Однако, вероятно, подавляющее большинство профессиональных организаторов предпочитают работать со своими клиентами на месте. Хотя это может означать больше времени в пути и транспортных расходов, часто проще выполнить задачу, когда все компоненты находятся прямо перед вами.Также будет немного легче определить основные организационные сильные и слабые стороны ваших клиентов после того, как вы сможете посетить и осмотреть их личное пространство.

Но какой бы вариант вы ни выбрали, выбирайте его по правильным причинам. Не устанавливайте офис в своем доме, если вы знаете, что ваши дети и супруги будут бегать и выходить весь день, создавая беспорядок и чрезмерный шум. Не арендуйте офисное помещение в центре города, если вы не уверены, что сможете компенсировать расходы за счет дополнительного бизнеса.Какой смысл иметь офис и убеждать других в том, что вы действительно профессионал, если это просто означает, что ваш бизнес разворачивается менее чем за год? И не принимайте решение работать на месте, если ваш автомобиль ненадежен или вы не можете позволить себе нанять такси или сесть на автобус или метро до дома или офиса вашего клиента. Ни один из этих вариантов не имеет смысла, если они не соответствуют вашим обстоятельствам. Но так как вы планируете быть профессиональным организатором самостоятельно, вы, наверное, уже поняли это.Правильно?

Что вы можете ожидать, чтобы получить оплату?

Несмотря на то, что не существует установленной заработной платы по всем направлениям, большинство профессиональных организаторов могут рассчитывать на заработок от 35 до 100 долларов в час, причем 35 долларов находятся на самом низком уровне шкалы, а 100 долларов — скорее всего только в более крупных и крупных городах. В среднем, типичный профессиональный организатор может рассчитывать на заработки от 50 до 60 долларов в час и может работать от 20 до 40 часов в неделю.

Когда придет время устанавливать почасовую заработную плату, вам придется обратить пристальное внимание на несколько факторов, которые различны в каждой географической области.Вам нужно будет подумать, сколько (если таковые имеются) соревнования у вас есть в непосредственной близости (примерно в радиусе 50 миль — или насколько вы готовы проехать один путь к клиенту). Вам также необходимо учитывать, сколько людей в вашем районе будут готовы платить вам за ваши услуги. Если вы живете в Нью-Йорке, то оплата 90 долларов в час может быть очень конкурентоспособной заработной платой. Однако та же самая зарплата в Аделе, штат Джорджия, может означать, что вы в конечном итоге умрете от голода!

Ваша заработная плата также будет во многом зависеть от того, какой метод вы выберете, когда будете делиться своими организационными навыками с другими.Если вы работаете в доме или офисе клиента, вам, возможно, придется увеличить свою заработную плату соответственно, чтобы компенсировать увеличение затрат на бензин и износ автомобиля. Однако, если вы предпочитаете предлагать семинары и занятия для потенциальных клиентов, вы можете взимать значительно большую или меньшую сумму, чем ваша почасовая заработная плата, в зависимости от общего количества клиентов, с которыми вы будете работать в каждом сеансе. Например, если вы предлагаете класс в местном местном колледже по вопросам организации, и школа позволяет вам удерживать 65% ваших расходов на зачисление в класс, то плата за обучение может оказаться совсем другой, чем в ситуации, когда вы Вы арендуете огромный конференц-центр на тысячи человек.

Когда дело доходит до того, чтобы стать профессиональным организатором, ничто не является определенным. Все зависит от вас и от того, где вы живете — вещи, иначе известные в реальном мире как «обстоятельства». И ваш общий успех будет зависеть от того, обладаете ли вы качествами и характеристиками, необходимыми для выполнения работы, несмотря на обстоятельства, сложившиеся против вас.

Основные характеристики успешного профессионального организатора

Успешный профессиональный организатор должен обладать определенными навыками и характеристиками, чтобы подняться над остальными.Это означает, что независимо от ситуации или обстоятельств, вы должны быть готовы войти туда и организовать вещи — несмотря ни на что. Если вы хотите, чтобы ваш бизнес был готов к любым трудностям, которые могут разделить ваши клиенты, потратьте столько времени и усилий, сколько сможете, чтобы убедиться, что у вас есть эти 10 основных характеристик.

Основной навык № 1: Персональная организация

Очевидно, что если вы планируете стать профессиональным организатором, , вы, должно быть, уже создали систему персональной организации, которая работает .Нет смысла устанавливать себя в качестве стандарта для организации, а затем появляться в доме клиента на автомобиле, который нуждается в мойке, с пустыми бутылками с газировкой на полу, дырами в чулках или портфелем в руинах. , Если вы хотите, чтобы ваши клиенты доверяли вам организовать свою жизнь, вы должны начать с наведения порядка в своей жизни.

В отличие от некоторых других важных навыков профессионального организатора, вы даже не должны думать о посещении своего первого клиента, пока не позаботитесь об этом аспекте своей собственной жизни.Существует множество книг и семинаров (написанных другими профессиональными организаторами), которые помогут упростить вашу личную и профессиональную жизнь. Прежде чем выйти и получить лицензию на ведение бизнеса или купить визитные карточки, убедитесь, что вы сначала получили A + в личной организации!

Ваш дом, ваш календарь, ваш офис и ваш автомобиль должны пройти тест «шкаф». Просто выберите случайный шкаф, шкаф, уголок или отделение и откройте его. Если содержание в порядке, четко обозначено и не загромождено, то вы, вероятно, освоили этот аспект профессиональной организации.

Essential Skill # 2: проверенное время Управление

Как часто вы опаздываете на встречи? Как часто ты рано? Вы когда-нибудь дважды бронировали встречу? Вы когда-нибудь полностью забывали о предшествующей помолвке, о которой вам напоминают, когда уже слишком поздно?

Хотя есть люди, которые ожидают «модного опоздания», профессиональные организаторы не те люди. Если вы надеетесь помочь другим людям разобраться в их напряженной жизни и графиках, само собой разумеется, что вы должны иметь некоторый уровень контроля над своей собственной.И хотя никто не просит вас приходить на 15 минут раньше на каждое ваше посещение, вы никогда не должны ( без очень, очень веской причины ) появляться поздно.

Но хорошие навыки управления временем — это больше, чем просто своевременная встреча. Это также означает, что вы наилучшим образом используете любое доступное вам время. Вы овладели искусством казни — делали то, что, как вы говорите, вы будете делать? Или вы боретесь с принятием большего количества обязательств, чем вы когда-либо могли надеяться выполнить, оставляя вас чувствовать себя несчастным и побежденным? «Управление временем» — это больше, чем просто вовремя. Вы делаете то, что говорите, когда делаете, когда говорите. Это означает, что когда вы вынуждены ждать в очереди (или в комнате ожидания для различных встреч с врачом), у вас есть что-то под рукой, чтобы занять вас — чтобы не терять время!

И это также означает отсутствие проволочек! Если вы ловите себя на медлительности, немедленно приложите сознательные усилия, чтобы остановиться. Не уверен, что вы откладываете? Ну, если вы убрали весь свой дом, вымыли машину, выгуливали собаку и косили газон, НО вы еще не приступили к работе над проектом, над которым вы должны работать, вы, вероятно, откладываете! Что бы то ни было, что вы избегаете, все еще нужно сделать.Постарайтесь научиться просматривать эти неприятные или ошеломляющие проекты небольшими кусочками. Мало того, что вам будет легче садиться и приступать к работе, но и вам будет легко отслеживать ваши успехи.

Основной навык № 3: Великие навыки людей

Хотя это область, в которой вы можете позволить себе «учиться по ходу дела», в развитии навыков людей по-прежнему есть некоторые важные элементы, на которых вы хотите сконцентрироваться на раннем этапе своей карьеры.Прежде всего, вы должны быть в состоянии быстро наладить отношения со своими клиентами. Делаете ли вы это, общаясь со своим клиентом, слушая его или находя время, чтобы узнать больше о своем клиенте — важно, чтобы вы могли строить какие-то дружеские отношения с людьми, с которыми вы будете работать с участием.

, чтобы быстро определить, что важно, а что нет (мы расскажем об этом чуть подробнее в следующем навыке), и реагировать на потребности ваших клиентов, не выглядя осуждающими.Как правило, люди предпочитают работать с людьми, которых они любят и могут понять. Это означает, что вы должны быть в состоянии быстро найти способы порадовать себя своим клиентам, будь то с помощью обмена опытом, схожими увлечениями, сочувствием или просто через общих друзей / знакомых. Это также означает, что вы должны быть готовы войти в дом, который, по вашему мнению, является полным и безупречным свинцом, и вам все же удается улыбаться, кивать и хвалить клиента в тех областях, с которыми он хорошо справился — даже если это означает, что вы действительно должны достичь.

Это означает умение задавать правильные вопросы, быстро определять, что важно, а что нет (мы расскажем об этом чуть подробнее в следующем навыке), и реагировать на потребности ваших клиентов, не выглядя осуждающими. Как правило, люди предпочитают работать с людьми, которых они любят и могут понять. Это означает, что вы должны быть в состоянии быстро найти способы порадовать себя своим клиентам, будь то с помощью обмена опытом, схожими увлечениями, сочувствием или просто через общих друзей / знакомых.Это также означает, что вы должны быть готовы войти в дом, который, по вашему мнению, является полным и безупречным свинцом, и вам все же удается улыбаться, кивать и хвалить клиента в тех областях, с которыми он хорошо справился — даже если это означает, что вы действительно должны достичь.

Хотя это, по-видимому, не так важно для вашей практики, как личная организация или управление временем, если вы не можете общаться со своими клиентами, вам, вероятно, будет трудно удерживать этих клиентов. Итак, потратьте время и силы, чтобы инвестировать в себя, чтобы убедиться, что ваши люди и навыки общения на высоте.

Основной навык № 4: слушание и интуитивное понимание

Большая роль в становлении успешного профессионального организатора заключается в вашей способности быть хорошим слушателем. Но помимо того, что вы просто слушаете, вы также должны обладать этой странной способностью интуитивно знать и понимать то, о чем ваш клиент не говорит (что зачастую намного сложнее). Во все времена вам следует уделять пристальное и пристальное внимание что ваши клиенты рассказывают о себе, своих семьях, окружающей среде и своих проблемах.Потому что это то, что позволит вам создать систему, которая легко и ненавязчиво интегрируется в их жизнь — две вещи, которые могут сделать разницу между успешным решением и просто еще одной неудачной попыткой организации.

Слушать на часто легче, чем на интуитивном обучении слышать то, что ваши клиенты целенаправленно не говорят . Если вы работаете с клиентом, который пытается организовать ее кухонное пространство, и вы знаете, что она замужем, но вы не слышали, чтобы она упомянула своего супруга или остальную часть своей семьи, вы должны интуитивно задуматься, почему.Если вас нанимают, чтобы помочь кому-то привести свои финансы в порядок, но вы не слышали, чтобы они упомянули о балансировке чековой книжки или точном учете денег, которые они тратят, это должно немедленно привести к появлению красного флажка.

Несмотря на то, что это неотъемлемая часть вашей карьеры профессионального организатора, к счастью, оба эти аспекта вы будете усиливать с течением времени, а также будете немного сфокусированы на практике и внимании.

Основной навык № 5: Творчество и решение проблем

Когда речь идет о творчестве и решении проблем в жизни профессионального организатора, эти два навыка работают рука об руку.Если вы хотите, чтобы ваши клиенты могли контролировать свою жизнь, и вы хотите, чтобы они полагались на вас как на неотъемлемую часть своей организации, вы должны думать о вне рамок . Благодаря своему опыту вы должны иметь возможность превращать огромные проблемы в ряд небольших препятствий, которые можно легко преодолеть. Вы должны уметь смотреть на общие, обыденные проблемы и находить креативные решения, которые не только работают, но работают фантастически хорошо!

Вы должны быть внимательны к деталям и дизайну.Вы должны уметь инстинктивно знать, что сработает, что не сработает, а что может сработать, если вы немного измените ситуацию. Вы также должны знать, что будет работать, не только для вашего клиента, но и для других людей, вовлеченных в жизнь и среду вашего клиента.

Основные навыки № 6: Гибкость

Обсуждение важности креативности и навыков решения проблем приводит нас к еще одному важному навыку, который не менее важен для вашего успеха: гибкость .По сути, гибкость означает, что вы понимаете, что не существует единого решения, которое будет работать для всех. Это не мир печенья. У всех нас есть уникальные потребности, желания и желания. Успешные профессиональные организаторы признают этот факт и ищут новые и разные способы показать это своим клиентам.

Это также означает, что даже когда вы сталкиваетесь с двумя разными людьми с одной и той же проблемой, вы не сразу реагируете, решая их проблемы одинаково.У разных людей разные вкусы, и чтобы быть успешным организатором, вы должны принять это во внимание .

Так что не будьте жесткими — учитесь быть гибкими!

Основной навык № 7: будь активным

Все слышали эту фразу, «Лучшая защита — хорошее нападение». И насколько эта пословица относится к спортивному миру, она также применима к типичной жизни профессионального организатора.

Возможно, самая большая цель стать организованным (будь то дома, в школе или в офисе) — это иметь некоторый элемент контроля над жизнью.Это означает, что не нужно всегда реагировать на ситуацию, но также иметь возможность влиять на ситуацию, прежде чем она станет проблемой. Это значит начать работу над этим проектом задолго до наступления крайнего срока. Это означает, что нужно останавливаться, чтобы навести порядок, как только вы это сделаете, а не долго после того, как он уложится в пятно.

Научившись проявлять активность в собственной жизни, вы сможете определить (из личного опыта), на каких областях ваши клиенты должны сосредоточить свое внимание. Вы также поможете им научиться подражать этому важному навыку в их собственной жизни — это означает, что вы только что завершили хорошо выполненную работу!

Основной навык № 8: Умение учить и инструктировать

Неважно, насколько хорошо вы организовали свою жизнь, какие гениальные системы вы разработали или какие основные жизненные проблемы вы смогли решить — если вы не можете каким-то образом поделиться этой информацией с другими, это бесполезен для остального мира в целом.Но это может быть одной из самых страшных и сложных задач в карьере профессионального организатора!

К счастью, это еще одна область, где вам есть куда расти. Никто не рождается со всем, что им нужно, чтобы быть великим учителем. Даже учителя проводят в школе много времени, учась преподавать. С небольшой работой и небольшой помощью в этой области, вы также можете научиться преподавать! Все, что вам действительно нужно, — это искреннее желание помочь другим приручить их повседневную жизнь.

Если вы обладаете этим качеством, все остальное станет на свои места, когда вы приобретете опыт и уверенность в собственных навыках и способностях.Тогда вы будете на пути к тому, чтобы помогать другим людям контролировать свою жизнь и окружение, по одному клиенту за раз.

Основной навык № 9: Преданность и преданность

Неважно, насколько хорошо вы организуете, обучаете, планируете или решаете проблемы: без обязательств и самоотдачи практически любое предприятие обречено на провал. Вот почему они так важны (не только для вашей практики профессионального организатора, но и для жизни ваших клиентов).) Преданность и преданность — это те клеи, которые скрепляют ваши усилия и решения.

Но есть нечто большее, чем приверженность и преданность делу, а не просто сила воли или решимость. Они также требуют, чтобы вы, как организатор, были целеустремленными, мотивированными и могли смотреть на общую картину, а не только на текущую структуру.

Именно эти качества позволят вам выполнять самые сложные работы, работать с самыми привлекательными клиентами и выполнять самые жесткие сроки.

Основной навык № 10: способность работать совместно

Хотя одна из радостей профессионального организатора заключается в том, что вы (как правило) будете служить своим собственным начальником, это, безусловно, не делает вас начальником ваших клиентов.Если вы планируете стать профессиональным организатором просто для того, чтобы вы могли контролировать чужую жизнь и навязывать им свои решения, возможно, вы настраиваете себя на неудачу.

Людям не нравится, когда им говорят, что они неправы, а ты прав. Они не хотят чувствовать себя глупыми или иметь ужасный вкус. Чтобы эффективно выполнять свою работу, вам нужно иметь возможность сотрудничать с вашими клиентами, чтобы находить решения, которые не только будут работать, но и которые они захотят видеть, продолжают работать.Это означает, что нужно запрашивать их мнение, идеи, отзывы — и применять эти идеи на практике, когда и где вы можете. Кроме того, люди часто гораздо чаще вводят систему в действие, когда и если вы сможете убедить их (каким-то образом), что это была их собственная идея.

Научиться сотрудничать с вашими клиентами, а не управлять ими на микроуровне, означает, что вы сможете добиться большего успеха в своей практике!

Итак, теперь, когда мы определили 10 наиболее важных характеристик и навыков, которыми должен обладать каждый успешный профессиональный организатор, как вы себя чувствуете?

Если вы определили некоторые области, в которых вы могли бы использовать небольшую работу, выделите время, чтобы определить, какие области требуют больше всего работы, и как вы планируете исправить ситуацию.

,

Как организован бизнес?

В бизнесе существует много легальных (разрешенных законом) форм организации. Форма организации означает тип собственности. Основные различия между типами собственности заключаются в их способности привлекать капитал, размере и непрерывности деятельности предприятия (бизнеса), распределении (использовании) прибыли и юридических обязательствах (требованиях) в случае (случая) банкротства. , Каждая форма имеет определенные преимущества и недостатки. В этом уроке обсуждаются три формы: единоличное владение, партнерство и корпорация.

Форма, которая требует наименьшего количества капитала и персонала, является единоличным владельцем. Единственный означает, что один, а владелец является владельцем. Следовательно, единоличное владение — это бизнес, которым владеет и управляет один человек. Этот человек может начать свой бизнес, просто купив необходимые товары и оборудование и открыв магазин. Существует очень мало правительственных и правовых норм (правила) соответствуют (следовать). Единоличный владелец владеет всеми активами компании (собственностью), принимает все решения, принимает на себя все риски и сохраняет всю прибыль от бизнеса.Сам бизнес не платит налог, но владелец должен платить подоходный налог с прибыли. Если индивидуальный предприниматель успешен, он получает много личного удовлетворения на своем предприятии. Если он не добился успеха и хочет закрыть свой бизнес и начать новый, ему просто нужно продать свой инвентарь (товары или материалы) и оборудование, оплатить счета, закрыть магазин и начать новую деятельность.

Есть хорошие и плохие аспекты (вещи, которые нужно учитывать) для единственной формы собственности организации.Единоличный владелец имеет возможность быть успешным, но он также подвергается риску финансового краха (рискует потерять все свои деньги). Единоличный владелец владеет всеми активами бизнеса, но он также должен предоставить весь капитал (деньги), и его способность заимствовать ограничена его личной суммой денег и богатства (собственность). Владелец пользуется свободой принимать решения о своем бизнесе, но он один несет ответственность за неправильный выбор.Он имеет право сохранить всю прибыль от бизнеса. Однако, если он терпит убытки, он все еще должен (должен заплатить) все долги, и его юридическое обязательство (ответственность) по их выплате может быть больше, чем его инвестиции в бизнес. Он должен использовать свое личное имущество, чтобы погасить (оплатить) долги бизнеса, если он обанкротится.

Партнерство представляет собой совершенно другой набор проблем. Партнерство состоит из двух или более людей, которые разделяют право собственности на бизнес.Партнерство должно начинаться с юридического соглашения, охватывающего различные аспектов (частей) бизнеса. Два важных пункта, которые необходимо охватить, — это то, какие именно активов (собственность) каждого партнера вносят (инвестиции), а также как партнерство может быть изменено или прекращено (завершено). Это соглашение называется статьями совместного партнерства. Это не так сложно, как устав. Тем не менее, статьи совместного партнерства указывают (показать), что начало (начало) партнерства не так просто, как начало единоличного владения.Партнеры как индивидуальные предприниматели, потому что они владеют всеми активами, должны все долги, принимают решения и делятся прибылью. Они платят только подоходный налог с населения на свою долю прибыли. Если у каждого партнера свои знания и (знания) в важной области бизнеса, партнерство имеет преимущество перед единственным владельцем в управленческих способностей (таланты людей, которые управляют бизнесом).

Партнерство обычно имеет больше капитала, чем индивидуальное предпринимательство.В партнерстве личное состояние всех партнеров может быть использовано для обеспечения безопасных кредитов и займов. Это личное богатство также может быть использовано для погашения (оплаты) долгов бизнеса. Как и единоличное предприятие, товарищество имеет неограниченных финансовых обязательств (полная ответственность) в случае банкротства. В отличие от единоличного владения, когда один владелец-менеджер принимает все решения, бесперебойная работа партнерства требует, чтобы оба владельца согласились с политикой управления (правила).Если товарищество желало бы прекратить (прекратить) вести бизнес, владельцы должны были бы договориться о том, как распустить (прекратить) его.

Корпорация сильно отличается как от единоличного владения, так и от партнерства. Прежде всего, корпорация является юридическим лицом (организация), которая зарегистрирована в (официально) государством, в котором она зарегистрирована в (образовано). Другими словами, корпорация в Лос-Анджелесе зарегистрирована в соответствии с законодательством штата Калифорния.Как юридическое лицо корпорация может владеть собственностью, которая не является личным достоянием ее владельцев. Это также означает, что корпорация может заключать деловые соглашения самостоятельно. Создать корпорацию непросто. Есть много юридических процедур (шаги) для подражания. Корпорация привлекает капитал не так, как собственность или партнерство. Право собственности корпорации делится на акций акций (частей собственности). Один акционер или акционер (владелец) может покупать, продавать и торговать своими акциями без разрешения других владельцев.Корпорация может привлекать большие суммы капитала, продавая акции. Владельцы акций голосуют за совет директоров (группа) директоров, которые нанимают президента или генерального директора для управления компанией. Совет директоров также решает, что делать с прибылью корпорации. Обычно сохраняет (сохраняет) часть прибыли для реинвестирования в компанию, а распределяет (выплачивает) другую часть акционерам в качестве дивидендов. В отличие от

единоличное предприятие и товарищество, ответственность корпорации ограничена (не может быть больше) стоимости активов компании.Личное имущество акционеров не может быть использовано для выплаты долгов в случае банкротства. Корпорации не работают как другие формы бизнеса, потому что право собственности может быть легко передано (изменено) посредством продажи акций.

Есть положительные и отрицательные моменты для рассмотреть (подумать о) в отношении корпоративной формы собственности. Корпорация имеет доступ к (может использовать) большие суммы капитала и имеет ограниченную ответственность, но ее деятельность тщательно контролируется (отслеживается) правительственными учреждениями.Комиссия по ценным бумагам и биржам регулирует биржевые торги. Крупная корпорация имеет много менеджеров, которые могут специализироваться в различных аспектах бизнеса. Однако корпорация должна иметь хорошую организацию для эффективной (хорошей) работы. Другим важным недостатком корпорации является то, что ее прибыль облагается налогом дважды. Прибыль облагается налогом один раз как корпоративная прибыль, а затем отдельные акционеры платят подоходный налог с населения на свои дивидендов (прибыль от акций).

Три типа правовой организации, обсуждаемые в этом уроке, демонстрируют различные возможности и ограничения. Наилучшая форма для конкретного предприятия зависит от его требований к капиталу и количества владельцев.

Словарь Введение в здание

Иногда значение нового слова можно узнать, проанализировав слово. Анализ означает смотреть на разные части чего-либо. Слово владение, например , состоит из глагола , собственного , за которым следуют два суффикса, -er и -ship. Иногда, когда к слову добавляется суффикс, написание изменяется. Внимательный анализ этого слова покажет его части.

---

Дата: 2015-02-16; просмотр: 1230

---

.