Cv как правильно составить: Образец успешного резюме на английском языке, пример СV с переводом – Как написать резюме (CV) на английском языке: особенности оформления и образец

Содержание

Как составить такое CV, чтобы в вас влюбились с первых строчек?

xxx: из резюме «В 2006 году я потупил в университет»
xxx: Такого точного описания отношения к учебе я еще не встречала…
Bash.org

В жизни каждого человека рано или поздно наступает момент, когда он смотрит на свое резюме и понимает, что не дал бы себе даже метлу в руки — двор подметать. И вроде всё в порядке — опыт работы есть, достижения есть, личные качества подобраны по международному стандарту ООН-Юнеско-невесть-кого-ещё, а чего-то не хватает. Души, огонька, креатива, такого, чтобы цепляло и восхищало.

Знаете ли вы, что рекрутеры, получив интересное и оригинальное CV, пищат от радости, носятся с ним, показывают коллегам и зачитывают вслух самые смешные моменты? А успокоившись — всегда перезванивают с вопросом “оно точно ваше?”

Зацепить эйчара парой предложений — это 50% успеха. Остальные 50% — это собеседование, демонстрация профессиональных навыков и соответствие той работе, которую вы хотите получить. Но это нам сейчас неинтересно. Нам интересна первая часть. Ваше резюме — это ваша визитная карточка, хотя некоторые называют его “банкнотой”. Так или иначе, именно резюме продвигает вас вперёд.

Поговорим о том, как написать его эффектно и со вкусом.

Первое, что нужно понимать, прежде чем начать заполнять чистый лист ворда: ни один эйчар не понимает того, каким должно быть идеальное CV. Идеальных CV, как и людей, не бывает. Существуют стандарты и рекомендуемые критерии, но они вариативны, спорны и опасны. Резюме, составленное по всем правилам — это всегда хорошо. Скорее всего, оно “прокатит” и вас позовут на собеседование, но это вас не выделит.

Идеальное резюме — это скучно и всегда вызывает у рекрутера подозрение, что где-то ему наврали.

А врать в резюме приходится чуть ли не каждому. Ну вот о чём, скажите, написать, если вы проработали мерчендайзером в компании “Напиток богов” три года и за всё это время так и не совершили новых открытий в сфере выкладки божественных пивных банок по витринам магазина? Нормальный эйчар прочтёт фразу типа “овладел навыками экономического анализа”, кивнёт и отложит в сторонку. А вот если там будет написано что-то вроде

“опросил 50 покупателей супермаркета №1 и пришёл к ожидаемому выводу, что половина из них покупает то пиво, которое проходит по акции”, эйчар хотя бы посмеётся. А смеющийся эйчар — это уже хорошо. Хотя бы потому, что это значит — он выделил ваше резюме из необъятной серой массы идеальных и неинтересных.

Итак, за что эйчары цепляются в CV:

Неожиданно, но — за стиль изложения информации. Чем он свободнее, честнее, прямее и смешнее — тем эйчару интереснее читать. А когда день за днём читаешь скучные и неинтересные резюме, какая-нибудь живая страничка — как глоток воздуха.
За внезапность
. Одна строчка, правильно вставленная среди неинтересного текста о ваших достижениях и обязанностях может накрепко засесть в мозгу HR-менеджера. Так, в моём опыте хождения по собеседованиям были забавные случаи, когда HR-ы признавались, что им стало интересно, что такое “с ч/ю, п/в и ж/п”, почему я “люблю книги больше людей” или каким образом “за время моей работы продавцом магазин не закрылся, хотя мог бы”.
За свободу изъяснения. Маленькая нотка вольности, честного признания своих плюсов, минусов и особенностей характера, доля самоиронии и сарказма иногда срабатывает лучше показной грамотности и делового отношения.
За достижения. Ключевые обязанности профессии каждый HR знает лучше вас и даже лучше вашего предыдущего работодателя. Куда как интереснее ему читать про ваши достижения. Особенно если они написаны интересно. Например, вы маркетолог — и ежу понятно, чем вы занимаетесь. Например, за время работы в последней компании вашего послужного списка вы увеличили продажи определённого товара на 30%. Вроде просто, понятно и внушительно. Но неинтересно. А вот если написать, что за время работы вы продали сорок телевизоров, которые никто не хотел покупать, потому что были другие подешевле и качественнее, и вам за это немного стыдно — суть останется практически та же, но вместе с этим вы продемонстрируете свой живой характер. Если он, конечно, у вас есть и вы его действительно хотите демонстрировать.

Короче говоря, чтобы зацепить эйчара своим сиви, нужно четыре вещи:

Грамотное, составленное по всем правилам приличия резюме;
Уникальные нотки;
Честность, внезапность, уместная ирония.
И конечно же, фото.

Ваше улыбающееся, довольное жизнью и вызывающее симпатию личико, которое сделает за ваш текст всю работу. Только не на фоне ковра, и без дурацкой чёлки, истерический смех — это не тот, который нам нужен.

Итак, мы выяснили два момента: вы хотите написать оригинальное CV и вы знаете, как это сделать. Осталось выяснить, что, собственно, писать-то. Забудем все, что говорят в статьях на тему того, как писать резюме правильно. Предположим, правильно уже написано. Теперь делаем из правильного интересное.

Здесь стоит упомянуть очень важный момент, с которым сталкивался каждый. Ступор, который возникает, когда начинаешь писать сиви. Что писать? Что не писать? Надо ли вообще писать? Может уйти в дауншифтинг?

Первое, что вам нужно сделать — перестать об этом париться. Прямо сейчас никто не будет вас бить, если вы напишете откровенную чушь. Разрешите себе не оценивать свою адекватность. Пишите так, как хотели бы, чтобы писал весь мир. Уберите подальше сомнения и дайте себе волю. Это уже полдела.

Потом всё лишнее можно будет выкинуть, оставив самое важное.

То, о чем вы зря боялись написать

Личностные качества. Словосочетание, от которого болит голова как у соискателей, так и у работодателей. Именно им уделяется львиная доля внимания. 40% — на профессиональные навыки, 40% — на личностные качества, оставшиеся 20% — на мотивацию работать именно для данной компании, но о ней мы поговорим позже.

Итак, личностные качества, которые ценятся эйчарами:

энергичность;
открытость;
умение работать в команде;
коммуникабельность;
ответственность;
инициативность.

И так далее. Ко второй половине 21-го века эти слова набьют оскомину всем, потому что они уже не оригинальные и слишком обобщённые. Они не пустые, но их всегда стремятся перефразировать. Неспроста на собеседованиях для оценки компетентности сотрудника задают наводящие вопросы, к примеру, просят представить себе такую-то ситуацию и описать, как вы с ней справились.

Вот и пишем в резюме, как бы вы с ней справились:

Вместо энергичности — работаю, не покладая рук, ног и совести.
Вместо открытости — люблю решать каверзные ситуации и готов к приключениям.
Вместо умения работать в команде — активно участвую в командной работе, никому не мешаю и всем помогаю. Даже если меня не просят.
Вместо коммуникабельности — люблю общаться с людьми, даже если они мне неинтересны.
Вместо ответственности — готов понести суровое наказание за свои огрехи, поэтому делаю работу хорошо с первого раза.
Вместо инициативности — мотивирую всё, что движется, а что не движется — двигаю и мотивирую.

Это выглядит смешно, но по сути, демонстрирует именно те качества, которые нужны эйчарам, и вдобавок показывает, что вы понимаете, почему эти качества ценятся.

(!) Не бойтесь быть адекватным, бойтесь быть пространным.

У таких инструментов есть один минус — они существенно удлиняют текст, поэтому старайтесь не перегружать резюме подобной информацией. Среди общей информации о ваших профессиональных качествах перефразированные личностные должны занимать мизерный, но уникальный процент.

И не забывайте о том, что в случае вашего “агнажемента” вам действительно придётся понести ответственность за то, о чём вы имели право хранить молчание. Пишите только о том, что действительно является правдой.

Вещи, которые лучше не писать в резюме, но упомянуть стоило бы

А теперь немного о мотивации. Каждый эйчар хочет знать где сидит то шило, которое заставило вас подать резюме именно в эту компанию. Но в резюме такую информацию лучше не писать. Для таких целей существует сопроводительное письмо – отдельная страница в файле с резюме, файл, идущий вместе с резюме, или текст прямо в теле письма на электронной почте. Сопроводительное письмо чаще всего цепляет ещё до того, как рекрутер открывает сам файл CV. От того, как и что вы в нём напишете, зависит отношение к вашему резюме. Для того, чтобы уникализировать и само сопровождение, есть несколько советов:

Узнайте побольше о компании, в которую подаёте резюме. Кто они такие, чем они дышат, как они общаются с клиентами или между собой. Если вас устраивает их стиль – честно напишите об этом. «Вы мне нравитесь, потому что вы живые, молодые и интересные. Я хочу у вас работать, потому что вы выделяетесь из серой массы остальных компаний рынка и это заметно уже по постам на вашей странице на Facebook».
Упомяните конкурентов. «Никогда не любил компанию «Led Pepelnitsa», хотя проработал у них пять лет, но все эти пять лет заставлял себя вставать и идти на работу, хотя хотел к вам, потому что у вас круче. А круче потому, что…» — и перечислите все основные достоинства выбранной компании. Даже если их нет, иронизируйте. «Потому что ваши пепельницы сделаны с душой и каждый бычок, затушенный в них, это как ступенька на лестнице в небо. И плевать, что в них нет LED-подсветки
».
Будьте честны и с собой, и с эйчаром. Расскажите, почему именно эта компания. Потому что: удобный график, хорошие зарплатные условия, мои навыки – именно те, которые вы ищете. Удивительно, но честность эйчары ценят больше чем пафосные слова о саморазвитии, личностном росте и нанесении пользы обществу.

То, о чём лучше не писать, даже если очень хочется

Есть вещи, о которых не хочет знать ни один эйчар, и есть вещи, о которых ни одному эйчару лучше не знать.

Искусство грамотно врать при составлении резюме — это очень тонкое искусство, которое может навредить и вам и компании, поэтому применять его стоит только в одном случае: если враньё может помочь вам получить работу и не помешает делать её.

Существует небольшой список вещей, о которых в резюме лучше не писать:

Кратковременные (до года) места работы. Чем их меньше — тем лучше. Любой HR, куда бы вы ни пришли, обязательно зацепится за это. Но если больше нечего писать, а компании весьма представительные, лучше заготовить интересный ответ на вопрос “а чего так мало”. Это имеет смысл, если вам до 25 лет и вы пробуете разные карьеры — тогда они должны быть действительно разными, чтобы доказать, что вы тыкались в разные сферы, пока не попали вот в эту замечательную компанию. Если их действительно много — лучше оставить самые “пафосные” за последнее время.

Полный послужной лист. Первое место работы интересно только вашей бабушке. Сурово, но правда. Если вы пришли устраиваться коммерческим директором, никому не следует знать, что первая работа в вашей жизни состояла в раздаче листовок. Вас об этом никогда не спросят, а значит, и писать об этом не надо.
Семейное положение. Имеет смысл писать о нём только в одном случае — если вы молодая девушка и у вас есть дети, или за вопрос “а вы в декрет не собираетесь” вам хочется убивать. Пункт “замужем/разведена, есть сын 5 лет” автоматически демонстрирует работодателю, что вы там уже были и больше туда не ногой. А за вопросы “когда за вторым” или “почему развелась” некомпетентный эйчар рискует быть испепелённым вашим взглядом, потому что его это не должно касаться. Мужчинам же писать о своем семейном положении и вовсе не имеет смысла.
Полная информация об образовании. Школу, ПТУ, колледж можно опустить при наличии ВУЗа. При его отсутствии — укажите колледж. При отсутствии колледжа — укажите лаконичное “среднее” и готовьте длинную философскую речь о бренности бытия, если на собеседовании вас спросят, что вы думаете о необходимости высшего образования с точки зрения рациональной логики.
Информация о причинах увольнения с предыдущих мест работы. Удивительно, но её пишут многие. На самом деле это очень интересная для всех эйчаров информация. Но крайне опасная для вас. Оставьте её для личного собеседования, и вот тут как раз можно врать напропалую, что компания была очень хорошая, но не подошла вам по графику/местоположению/личным предпочтениям в качестве кофе. Порой можно даже схохмить в ответе на вопрос, что на прошлой работе надо было работать. Эйчар посмеётся, но вряд ли примет за правду. Главное — избегать ответов о том, что вы не сошлись характером с коллегами, вам не подошёл ритм и прочих деталей, которые продемонстрируют, что вы с чем-то не справились. Говорите об этом, только если это действительно важно.

Из вышеизложенного можно сделать вывод, что в написании такого резюме, которое не используют в случае, если закончится туалетная бумага, есть несколько основных принципов:

Соблюдение основных правил;
Наличие хотя бы одной изюминки;
Краткость и рационализм;
Нотка здорового юмора;
Здоровая честность;
Кастомизация для определённой фирмы и должности;
Предоставление только нужной и важной информации.

Резюме – это огромное поле для экспериментов.

Чтобы попрактиковаться в его составлении, выберите несколько компаний, в которые не собираетесь устраиваться. Составьте и отправьте несколько разных резюме и отследите реакцию.

Рано или поздно вы поймёте, в чем ваша фишечка и как себя подать.

Как написать грамотное CV для латвийского рынка

Итак! Ты твердо решил что: тебе пора менять работу\тебе пора найти работу (нужное подчеркнуть). Открывая ворд документ, ты впадаешь в ступор, а прошлое CV тебе не кажется достаточно убедительным. Мы тебе решили в этом помочь и рассказать о правилах создания настоящего CV, которое будет считаться правильным на латвийском рынке труда. А дополнительно мы расскажем тебе о самых частых ошибках, которые допускают при написании CV многие претенденты на работы.

Итак… Начнем:

1. Твое CV — это твое лицо. Это как дневник в школьные годы. Дневник — лицо ученика, CV — лицо потенциального работника. Именно поэтому удостоверься, что фотография (если она нужна) попадает под рамки «приличия», имя и фамилия написаны правильно и само сиви (которое должно быть на латышском) написано без грамматических ошибок.

2. Перед тем, как отсылать свое CV потенциальному работодателю удостоверья, что в твоих социальных сетях нет ничего такого, что может повергнуть возможного начальника в шоке. Например, фотографии с мальчишника\девишника, где ты находишься в нетрезвом состоянии, матерные частушки (и все, что связано с нецензурными выражениями). Согласись, если устраиваешься на работу в офис, то твоя фотография с бутылкой водки и тремя голыми девицами не скажет о тебе ничего хорошего. Более того, некоторые компании ищут своих работников именно в социальных сетях. Например, в Великобритании потенциальных сотрудников МИ-6 часто находят на facebook. Вывод: прежде чем выкладывать что-то на свою стену — подумай, понравилось бы это твоему работодателю.

3. НИКОГДА! Запомни… НИКОГДА! Не пиши свои личные данные в своем CV. Мы имеем ввиду — дату рождения и адрес. Это крупнейшая ошибка, которую совершают претенденты на работу. Отделу кадров хватит всего лишь твоего года рождения и… все. На этом личная информация может закончиться. Твой персональный код, день твоего рождения, улица и квартира, в которой ты живешь никому не нужна! (И ты являешься одним из тех, кто эту информацию должен оберегать от посторонних!!).

4. В шапке CV укажи, кто ты — студент, экономист, журналист, строитель…

5. Укажи цель подачи этого CV. В случае с Лаймой Вайкуле это было бы так: Хочу совершенствовать себя в качестве артистки и использовать на практике полученные знания и навыки в области вокала и сценического мастерства на латвийской сцене.

6. Укажи должность, на которую претендуете. (В случае, если выбираешь работодателя ты, а не он тебя, то обязательно заполни дополнительные графы — желаемая зарплата (бруто) и желаемое место работы (город).

7. Образование. Начинать нужно с высшего образования (если такое имеется). Заполнять эти графы нужно по убывающей. Самая частая ошибка — по возрастающей.

8. Дополнительное образование. Если ты проходил какие-либо курсы, тогда обязательно создай дополнительную графу и заполни ее. Это могут быть языковые курсы, например. Запомни, что, если претендуешь на должность бухгалтера, то лучше не упоминать в сиви, что закончил кулинарные курсы с отличием.

9. Опыт работы. Система такая же, как и в графе образования. Пиши о своем опыте работы по убывающей, НО! Обязательно приписывай занимаемую должность и обязанности, которые выполнял на этой должности.

10. Языки. Отдельной графой укажи свой родной язык. С дополнительными языками (латышский, английский, китайский и прочие) придется помучиться. Доставай свои документы, в которых написаны твои категории. Если таких нет, то можешь оценить свои знания по этой же системе, с условием, что:

С2- Идеальное владение

С1- Хорошее владение

В2- Понимаю, но есть трудности

В1- Понимаю

А2- Понимаю с трудом

А1- Очень сложно. На самом элементарном уровне

Таким образом распиши каждый язык, которым владеешь.

10. Навыки в работе с компьютером. Здесь укажи программы, с которыми ты можешь работать. MS Excel, MS Power Point, MS Word и остальные. Каждая дополнительная программа будет считаться только плюсом. Рядом припиши, какой у тебя уровень владения программой. Например, опытный пользователь.

11. Укажите наличие водительского удостоверения.

12. Принадлежность к организациям и обьединениям.

13. Дипломы и сертификаты.

14. Публикации.

16. Рекомендации.

Помни, что все должно быть в убывающем порядке! Это важно.

Если ищешь работу в Латвии, то CV должно быть на латышском языке. В этом тебе поможет ЭТОТ образец.

Если требуется еще и мотивоционное письмо, то обязательно покажи свои человеческие качества. Работодатель ждет от тебя эластичности, трудолюбия и, чтобы ты не прикидывался идеальным работником. Чем человечнее твое сиви, тем лучше!

Удачи в поисках работы!

Как составить резюме для зарубежных it-компаний / Habr

Пришло время составлять резюме для переезда в другую страну?

Тогда заходи, присаживайся, наливай кофеек. Я расскажу, как это сделать.

Прежде всего, стандарты, о которых я расскажу, актуальны для США и Канады, но такое резюме подойдет и для других стран за пределами СНГ. В каждой стране могут быть свои особенности составления резюме, например, в Германии.

Вообще, если ты звезда и за тобой стоят в очередь топовые компании, то резюме можно написать на коленке чисто для формальности.

Условно — первая строка про то, что работал в гугле. Вторая, что сделал N стартапов. Третья про учебу в университете. На этом резюме заканчивается.

Но, если у вас не такая ситуация, то резюме должно соответствовать ожиданиям западных рекрутеров.

Мнений о том, что это за ожидания, достаточно много, я буду делиться своим опытом.

Я не рекрутер и не HR, поэтому мое мнение может отличаться от мнения некоторых людей из этой профессии.

Зачем нужно резюме?

Резюме это повод начать разговор с потенциальным работодателем. Хорошие компании получают немыслимое количество резюме, если у вас нет рекомендации от работника этой компании, то резюме может просто не дойти до людей, принимающих решение.

Помимо внутреннего содержимого, нужно сделать подобающее оформление, автогенератор LinkedIn тут не подходит.

Типичные ошибки людей из СНГ

Первое, что нужно обязательно сделать — это выкинуть фотографию, пол, возраст, семейный статус, хобби и любую другую личную информацию, которая не относится к работе. Если этого не сделать, то с большой долей вероятности ваше резюме сразу же отправят в корзину, чтобы избежать возможных обвинений в дискриминации.Небольшое отступление

Недавно я наткнулся на статью, где директор одной большой ИТ компании в СНГ обвинял кандидатов в том, что они в резюме скрывают возраст и другие данные. Это, конечно, жесть, за пределами СНГ его тут же засудили бы. Ну да ладно, если ты решил уехать, то тебя это уже не касается.

Общие советы

В резюме обязательно должны быть указаны контакты — электронная почта и телефон. Желательно иметь местный номер телефона той страны, где рассылается резюме. Хорошим вариантом будет иметь на нем голосовую почту, т.к. во многих странах распространена практика оставлять голосовые сообщения. Если местного номера нет, можешь не указывать телефон.

Укажи ссылку на онлайн версию резюме, либо на профайл в LinkedIn, либо на актуальную версию резюме на гугл документах. Резюме может лежать у рекрутеров годами.

Если есть стоящий профиль на гитхабе — укажи его.

Не переборщи с оформлением! Поменьше всяких разделителей, размеров шрифтов и.т.д.

Я видел несколько резюме с двухколоночной версткой. По моему мнению этого делать не стоит.

Резюме должно быть максимум на 2 страницы, а лучше — на 1. Может показаться сложным уместить весь свой опыт на 1 страницу. Сосредоточься на своих действительно стоящих достижениях, а не пихай внедрение очередного фреймворка на фронте.

Некоторые детали могут сыграть тебе в минус, например, условный сертификат по Microsoft Excel. Ты действительно таким гордишься? Профессионал должен отличать полезные навыки и достижения от незначительных.

Не указывай нерелевантный опыт в надежде, что в глазах работодателя это будет плюсом. Покажи, что ты подходящий кандидат, а не рассказывай свою биографию.

Всю важную информацию сдвинь как можно ближе к началу.

Лучше всего использовать pdf формат, так как он кросплатформенный.

Если твой английский далек от идеала, обязательно отдай его на проверку — грамматические ошибки в резюме недопустимы.

Структура резюме

Вверху резюме должна быть указана должность, на которую ты претендуешь. Имя можно сделать меньше и убрать чуть дальше. Для англоговорящего рекрутера твое имя не несет большой смысловой нагрузки.

Далее должна идти секция, где ты описываешь, почему можешь быть интересен работодателю. Иногда эту секцию называют “Objective”, но можно ее вообще никак не называть.

Чуть ниже можно перечислить основные технологии, с которыми ты работал. Это может быть не актуально для топ компаний, которые нанимают человека не под конкретную технологию. Но для менее известных компаний, которые ищут людей на конкретный проект, это имеет смысл.

Потом идет описание предыдущих компаний и должностей. Укажи основные обязанности и достижения, покажи, что сделал ИМЕННО ТЫ. Не компания, не команда, а именно ты. Какой был ТВОЙ вклад?

Не используй слова вроде “участвовал”, “разрабатывал”, “помогал” итп. Используй “реализовал”, “разработал”, “сделал” и т.п.

Старайся использовать конкретные цифры, например:

увеличил производительность системы на 30%

разработал новый сервис, который может обрабатывать в 10 раз больше данных, чем старый

довел до прадакшена 3 проекта

повысил SLA на 1 процент

итп

Будь готов объяснить, как эти цифры были получены — меня спрашивали об этом на собеседованиях.

Лучше всего оформить эти записи в таком виде: название компании, позиция, даты работы, страна, текстом описание обязанностей, затем буллетами обозначить достижения.

Можно указать применяемые технологии.

Дальше укажи информацию об образовании.

Если есть стоящие профессиональные сертификаты, то их можно указать после секции образования.

В конце можно указать дополнительную информацию, которая не так релевантна — блог на ютубе или профиль на литкоде.

Жизненный цикл резюме

Теперь рассмотрим этапы, которые проходит резюме, попадая в компанию и что должно быть в резюме для их прохождения.

По-хорошему, вам нужно составлять резюме сразу для трех групп: автоматические системы, рекрутер и технические специалисты.

Лучше корректировать резюме под конкретную позицию и компанию, или найти рекомендателя, который уже работает в компании. Эти варианты затратны по времени и подходят только для тех компаний, куда ты очень хочешь попасть. В остальных случаях массово отправляй универсальное резюме.

1. Applicant Tracking System

Если ты подаешься в небольшую компанию, или тебя кто-то порекомендовал, скорее всего, твое резюме посмотрит живой человек. В других случаях рекрутеры часто используют Applicant Tracking System. Это первый этап отсеивания резюме. Эти системы создавались для больших корпораций, которые заваливали немыслимым числом резюме и рекрутеры не могут их просматривать вручную. Такие системы ищут ключевые слова, соответствующие тексту вакансии. Для этого этапа хорошо иметь в резюме много ключевых слов.

Протестируй резюме в подобных системах. Воспользуйся сервисами, например, TopResume, которые прогонят резюме по нескольким АТS сразу.

2. HR специалист

Второй этап — живой человек, HR или рекрутер.

Это ворота в компанию. HR не решают, получишь ли ты оффер, но без него резюме не попадет к тем, кто решает. Тут большое количество релевантных слов может сыграть тебе на руку, т.к. многие рекрутеры не различают Java и JavaScript. Но с другой стороны, многословие может сыграть против, так как hr смотрит на резюме десять секунд. Соблюдай баланс.

3. Технический специалист

Технический специалист(или группа людей) — это тот, от кого в большей степени зависит получение оффера. В зависимости от компании, собеседующий может либо задавать вопросы, релевантные резюме, либо проглядеть резюме за 30 секунд перед началом собеседования и пообщаться пару минут на заинтересовавшие его темы. В любом случае, на этом этапе лишние ключевые слова и большой объем не желательны. Например: Javascript, Angular, React, JQuery, c++, C#, java и еще куча слов, про которые ты слышал и, возможно, даже что-то с этим делал, но не имеешь реальных знаний. Тебя могут спросить обо всем, что написано в резюме, и не ответив, ты можешь оказаться в очень неловкой ситуации.

Не используй в резюме слова, которые мало кто знает. Они должны быть понятными человеку, который не разбирается конкретно в этих технологиях. Если собеседующий не может понять, что ты там сделал — это твоя вина.

Cover letter

Пара слов о cover letter. В обсуждениях часто встречаются высказывания, что cover letter просто необходим и без него не будут рассматривать резюме. Не могу с этим согласиться, но шансы оно точно повышает.

В cover letter нужно объяснить, какие у тебя мотивы, почему ты подаешься на конкретную позицию в конкретную компанию, что тебя в ней заинтересовало, почему рекрутер должен обратить на тебя внимание, почему именно ты подходишь на эту роль. Редактируй cover letter под конкретную вакансию.

Сервисы по написанию резюме

Здесь я расскажу о своем опыте общения с одним самым популярным сервисом по написанию резюме — TopResume.com.Спойлер

Обращаться к ним было большой ошибкой.

Я часто натыкался на их рекламу, сайты вакансий предлагают бесплатно проверить резюме с их помощью. Понятно, что бесплатная проверка резюме это замануха, и живой человек в этой проверке если и участвует, то тратит на это не более пары минут. Почему я так думаю? Я воспользовался их услугами и получил от них резюме, а потом отправил это резюме с другого аккаунта к ним же на бесплатную проверку. И в ответ получил стандартное “ваше резюме должно быть переписано профессиональным писателем”. Интересно, да?

Достаточно почитать отзывы в интернете, чтобы понять, что это сервис по отъему денег (почему я не сделал этого до оплаты их услуг? Понадеялся, что monster.com плохого не посоветует?).

Но давайте перейдем к моему опыту.

У меня был черновик, который в целом был неплох и соответствовал большинству советов, что я здесь приводил. У него было не совсем типичное для рынка США оформление и, возможно, куча орфографических ошибок.

Я оплатил услуги topresume.com и отправил им этот черновик в надежде, что мне придет идеально написанное резюме. В итоге, мне пришлось приложить много усилий, чтобы получить на выходе что-то приемлемое. Несколько раз приходилось писать в техподдержку и просить сменить писателя, т.к. первые люди считали нормальным брать из моего черновика предложения и так их переделывать, что они теряли хоть какой-то смысл. По моим ощущениям писатели из этого сервиса очень далеки от ИТ.

Про составление профиля linkedin — это вообще жесть. Тебе просто присылают файл, в котором говорится в какие поля скопировать информацию из резюме.

Как бы то ни было, надеюсь у меня в резюме, по крайней мере, нет грамматических ошибок. Совместными усилиями мы привели его во вменяемое состояние(на самом деле его еще нужно будет доделать).

Пример моего резюме

В итоге у меня получилось резюме, которое неплохо справляется со своими функциями. Его хватило, чтобы попасть на собеседование как в топовые компании, так и в малоизвестные. Оно помогло мне найти работодателей в Канаде, США, Европе, которые готовы делать рабочую визу(и в дальнейшем гринкарту в случае с США).
Вообще, я не сильно люблю эту версию резюме, но кажется, она делает свою работу.

Глядя на это резюме у тебя наверняка возникает вопрос: «Артём, как же так, твое резюме не везде соответствует тем советам, о которых ты тут уже столько времени рассказываешь. Особенно что касается краткости».

Да, это так. На это есть несколько причин.

Такую многословность внес писатель из topresume и мне отчасти было жалко выкидывать оплаченные слова и предложения.

Я в основном ориентировался на энтерпрайз США и проглядел много резюме из этой области. Кажется, что такая многословность приемлема для резюме в этой сфере.

Возможно, в будущем, когда у меня в резюме уже будет существенный иностранный опыт, я вырежу все лишнее и ужму его до 1 страницы.

Вообще, достаточно сложно оценить, насколько резюме становится привлекательнее для рекрутеров после каких-то правок. Поэтому тема про написание резюме — спорная.

Заключение

Когда на руках уже есть резюме, которое претендует на роль финальной версии, отправь его на оценку другим людям. Со стороны это все может выглядеть не так радужно, как тебе кажется.
Несмотря на мой негативный опыт общения с TopResume, я все же рекомендую отправить резюме на их(и аналогичных сервисов) бесплатную проверку — можно получить пару дельных советов, хотя бы в отношении оптимизации для ATS.

Еще я рекомендую разместить резюме на форуме, где более опытные люди его покритикуют. Не стоит сразу исправлять резюме по рекомендациям с форума, но стоит задуматься. Вот пример темы на форуме, где можно разместить резюме, если вас интересует рынок США: Покритикуйте, пожалуйста, резюме.

Небольшой совет — не жди, пока у тебя будет идеальное резюме. Начинай отправлять первые версии как можно раньше и смотри на отклики.

7 простых советов как написать CV, чтобы его прочитали «от и до» | Магистратура за рубежом

Что такое 30 секунд?

Примерно столько отведет на рассмотрение вашего CV приемная комиссия престижного университета, куда поступают десятки заявлений от блестящих кандидатов каждый день.

30 секунд — это очень мало, чтобы подробно прочитать весь документ, но вполне достаточно, чтобы составить первое впечатление о кандидате.

Какое впечатление Вы хотите произвести? И как это сделать?

Как создать профессиональное CV, показывающее, что Вы амбициозный, целеустремленный человек, достигающий своих целей? И что Вы идеальный кандидат на поступление, даже если у Вас есть какие-то явные ‘пробелы’ в опыте.

Следуйте 7-ми простым советам, которые помогут Вам создать нужное впечатление с Вашим CV:

1. «Продавайте» каждое имя в Вашем резюме

Вы просто указываете название Вашей компании-работодателя? Или просто пишите имя университета?

Помните, что приемная комиссия в другой стране может совершенно не представлять насколько престижен ВУЗ, в котором Вы учились, или насколько значимо, что Вы работали в определенной компании. Ваша задача это показать. Дайте характеристику компании, укажите рейтинг ВУЗа, и пр. (Вы можете посмотреть об этом еще здесь.)

2. Выберите главное. Приемной комиссии не нужно знать о Вас все.

Подумайте, какое впечатление Вы хотите произвести с помощью Вашего CV. На что Вы хотите, чтобы приемная комиссия обратила внимание. Выберите только важные моменты из Вашего опыта и укажите только их в CV. Например, указывать школу, в которой Вы учились совсем не важно (если у Вас есть школьные достижения, которыми Вы хотите похвалиться (например, окончание школы с медалью) укажите это в разделе достижений).

Хороший стандарт объема — CV на одну страницу, решите, что Вы включите в эту страницу (см. подробнее об этом здесь).

3. Используйте активные глаголы.

Разница между тем, когда Вы просто перечисляете список Ваших обязанностей по работе, и тем, когда Вы говорите, что Вы сделали, чего достигли и чего добились — огромная. Например, «market and consumer research» vs «performed market research and identified strategic opportunity for the company». С помощью глаголов Вы показываете, что Вы добились чего-то, что у Вас есть результат. Для приемной комиссии — это ключ.

4. Используйте конкретные слова, а не общие.

И старайтесь использовать показатели, чтобы было понятно, что значит, к примеру, «осуществлял клиентскую поддержку». Например, «provided customer service & support» vs «delivered exceptional customer service to individual and corporare clients (9 out of 10 clients would recommend our service)»

5. Оформите CV в едином стиле.

Это звучит банально, но многие это упускают. Единый стиль — это значит, один шрифт, один цвет, максимум 2 разных размера и максимум один стиль выделения (жирный или курсив).

В итоге Ваше CV должно выглядеть как аккуратный, профессиональный и легко читаемый документ.

6. Экономьте место!

Не используйте лишние слова, которые не добавляют смысла, но забирают место. Например, «я», «мой» и т.д. — совершенно не нужны. Чем более четко и кратко — тем лучше.

7. Проверьте Ваше CV несколько раз.

И отдайте свое CV приятелю/преподавателю/носителю языка на проверку. И еще лучше, воспользуйтесь профессиональными услуги по подготовке CV, чтобы иметь отточенное грамотное и качественное CV. Потому что даже маленькая опечатка в CV производит большое отрицательное впечатление.

Комплексная информация по каждому документу для поступления (мотивационное письмо, эссе для бизнес-школ, рекомендательные письма, резюме), о том, как выбрать программу и подготовить грамотно всю заявку — в онлайн-курсе от наших экспертов «Успешное поступление в магистратуру за рубежом» >>>

Понравилась статья?

Подпишитесь и получайте самую полезную информацию о поступлении в магистратуру за рубежом!

Как написать лучшее академическое резюме в университет

Академическое резюме — это неотъемлемая часть пакета документов для поступления в магистратуру или аспирантуру. Главная его задача состоит в кратком описании ключевых достижений аппликанта в выбранной им области. Важно понимать, что академическое резюме представляет собой не краткую сводку биографических данных, а скорее те этапы развития, которые делают заявителя желанным участником студенческого состава университета. Объем резюме не должен превышать 2 страниц, даже если аппликант является крайне успешным кандидатом.

Примеры академических резюме на английском и русском языке

С чего начать написание академического резюме?

Первое, что должен указать аппликант в академическом резюме — это свое имя. Не стоит писать «CV» или «Resume», поскольку структура документа и так говорит об этом. В академическом резюме не указываются традиционные для рабочего резюме данные: возраст, пол, национальность и прочее, потому что в мире науки в первую очередь оцениваются достижения, и акцент на личных данных только подчеркнет консервативность аппликанта, в то время, как девизом академического мира является стремление к разнообразию и равенству. Однако в CV вполне допустимо указать контактные данные, например, адрес электронной почты прямо после имени или фактический адрес, на который заявитель ожидаете ответ.

Образование

Следующим пунктом следует указать данные о полученном образовании в обратной хронологической последовательности. Указывается только полученная степень и наименование учебного заведения (разумеется, сюда не входит школьное образование). Если аппликант уже закончил магистратуру, в этом случае необходимо указать инициалы научного руководителя и тему диссертации. Не лишним будет продемонстрировать средний балл диплома Grade Point Average (GPA), а также сделать пометку, что абитуриент закончил вуз с отличием (если это соответствует действительности).

В данный раздел можно включить информацию о полученных сертификатах и прослушанных курсах. Важно, чтобы они имели отношение к области, в которой планирует учиться абитуриент.

Награды

Члены приемной комиссии высоко ценят различного рода награды — стипендии и гранты на обучение. В этой секции следует перечислить все имеющиеся академические награды, а затем и поощрения, полученные в других областях, к примеру, грамоты и дипломы за победу в спортивных соревнованиях и т. д.

Опыт исследований

Наличие исследовательского опыта обязательно следует упомянуть в резюме, что станет для аппликанта огромным плюсом при поступлении в аспирантуру. Работа ассистентом на кафедре, личным помощником преподавателя или практика в лаборатории — все это бесценный опыт, который должен найти отражение в резюме абитуриента.

Для каждой позиции обязательно перечисляются навыки, полученные в ходе исследовательской работы: статистический анализ, работа со специальным программным обеспечением, лабораторные процедуры и прочее.

Опыт работы

Как правило, на постдипломные программы охотнее принимают кандидатов, имеющих опыт работы по специальности, который был получен за пределами родного вуза. Если же абитуриент имеет не профессиональный опыт, следует описать его вкратце, не вдаваясь в подробности. Акцент необходимо сделать на позициях, которые требовали от аппликанта применения технических или управленческих навыков, а также умений, которые представляют ценность на выбранном последипломном направлении. Например, сбор и статистическая обработка данных, работа с большими массивами информации и прочее.

Публикации, научные работы и презентации

Наличие официальных публикаций и упоминание их в академическом резюме также будет большим преимуществом. Оформляются они по образцу сносок: автор работы, ее название, издание и год публикации (опять же, в обратном хронологическом порядке). Если же публикации отсутствуют, аппликант может в качестве альтернативы указать выступления на научных встречах или образовательных мероприятиях. Тема выпускной квалификационной работы также может быть включена в этот список.

Внеакадемическая активность

Этот раздел резюме будет особенно актуален для абитуриентов, поступающих на гуманитарные специальности, например, программы по борьбе за равенство, организации активистов, волонтерские программы и прочее. Не лишним будет указать и участие в студенческом совете, но особое внимание стоит уделить деятельности, которая способствовала формированию и развитию таких качеств как целеустремленность, лидерство, организаторские способности, умение соблюдать дедлайны и прочее.

Владение иностранными языками

Абитуриент, знающий один или несколько иностранных языков на высоком уровне, обязательно должен внести эти сведения в академическое резюме. Если же язык освоен только на уровне туриста, об этом упоминать не стоит. Задача аппликанта состоит в презентации умений, которые будут полезны в ходе дальнейшего обучения, поэтому в данном разделе резюме должны быть указаны только иностранные языки, которыми абитуриент владеет хотя бы на уровне B2.

Навыки

Здесь необходимо отметить особые навыки, которые были получены аппликантом за время профессиональной или академической деятельности. И это не стандартный набор фраз, который встречается в типичных рабочих резюме (стрессоустойчивость, коммуникабельность, владение MS Office и прочее). В этом разделе следует продемонстрировать более сложные навыки, например, умение работать в узкоспециальных программах. Умения и навыки должны соответствовать академическому опыту аппликанта.

5 дополнительных пунктов, которые сделают резюме более привлекательным

Несколько представленных ниже разделов помогут подчеркнуть сильные стороны абитуриента и зарекомендовать его как деятельного, эрудированного и коммуникабельного человека с лидерскими качествами.

Членство в профессиональных союзах

Принадлежность к какому-либо профессиональному союзу или специализированной ассоциации указывает на способность кандидата работать в команде, его желание сотрудничать с другими и умение находить общий язык с коллегами. И не важно, имеет профсоюз отношение к академической деятельности или нет. Эту информацию следует обязательно указать в резюме.

Благотворительная и волонтерская деятельность

В этот пункт следует заносить только значимые проекты, например, сбор средств для детского дома, организация языковых курсов для мигрантов, создание сайтов для некоммерческих организаций (приютов, интернатов, некоммерческих реабилитационных центров), работа переводчиком на конференции и прочее. Важно указать, что все эти услуги оказывались на добровольной основе, т. е. бесплатно.

Наличие неакадемических публикаций

Как правило, многие молодые ученые любят делиться интересной информацией со своими коллегами и друзьями, оформляя свои исследования в небольшие научные статьи, которые позже становятся доступными для просмотра и обсуждения в интернете, в личном блоге. Подобные платформы, конечно же, нельзя сравни

Curriculum vitae — Википедия

Материал из Википедии — свободной энциклопедии

Текущая версия страницы пока не проверялась опытными участниками и может значительно отличаться от версии, проверенной 29 октября 2019;
проверки требуют 3 правки.
Текущая версия страницы пока не проверялась опытными участниками и может значительно отличаться от версии, проверенной 29 октября 2019;
проверки требуют 3 правки.

Curiculum Vitae 1860 года

Curriculum vitae, или сокр. CV (произносится: «курикулюм витэ» от лат. Curriculum vitæ, в переводе — «ход жизни» или жизнеописание) — краткое хронологическое описание жизни, образования, мест работы и профессиональных навыков по определённой форме^[1].

Современный формат CV

Термины CV и резюме в России часто применяются как полные синонимы и обозначают документ, который соискатель предоставляет потенциальному работодателю, выставляя свою кандидатуру на открытую вакансию. В других странах CV и резюме могут означать различные документы.

CV содержит краткую, но максимально подробную информацию о кандидате в виде списка, с указанием дат и сроков. Такое описание необходимо для научных работников или журналистов, например, если надо перечислить все публикации (библиография).

При трудоустройстве в большинстве компаний подробное описание кандидата не требуется. В таком случае применяется резюме — краткое описание, занимающее не более двух листов формата A4. К резюме можно добавить сопроводительное письмо, которое должно занимать только одну страницу.

В США и Канаде CV используют в научных и медицинских кругах, а термин résumé применяют при приёме на работу других специалистов.

В CV больший акцент делается на образование, обычно в CV включают всеобъемлющий список публикаций, научных трудов, стажировки, значительные достижения.

Для некоторых профессий, в CV могут быть включены даже тексты печатных некоторых работ, объём таких CV может достигать нескольких десятков или сотен страниц.

CV что это в сравнении с резюме.

Занимаясь поиском работы, очень часто вы видели требование о том, что надо предоставить подробное CV или резюме в электронной форме. Интересно, что такое CV и чем оно отличается от резюме, какая между ними разница?

Разница

Рассмотрим, что нам говорят толковые словари об этих понятиях. Резюме или CV? Итак, резюме — это очень ёмкое, краткое представление о чём-то важном из вашей жизни. А CV — что это?

Curriculum vitae, как говорится в словаре, это рассказ о трудовой деятельности, местах учёбы и других данных о жизни, которые важны при поиске работы. Иными словами, резюме следует писать для того, чтобы рассказать о трудовой деятельности, о своём образовании, опыте работы, навыках и способностях. А вот CV пишут для того, чтобы рассказать о каждом месте работы, о каждой специальности, приобретённой во время учёбы в разных вузах.

Многие вообще не понимают, что требуют от испытуемого, когда предлагают прислать резюме или CV. Об образовании в первую очередь следует рассказать при требовании предоставить CV. Потом можно перейти к описанию опыта работы, в котором можно просто перечислить все места, где приходилось работать, начиная с окончания учёбы в школе и до настоящего времени. В таком разделе имеет место техническое описание биографических данных, дата начала работы, дата ухода или перехода на новое место. А вот когда пишут резюме (не в пример CV), то не обязательно рассказывать о каждом месте работы, где приходилось работать с момента окончания учёбы.

Объём

В резюме приветствуется, когда делают упор и выделяют жирным текстом или шрифтом достижения на разных местах работы, рассказывают о своих успехах на разных должностях. А в CV что, это тоже приветствуется? Нет, ни выделения, ни маркировка не приветствуются, но зато главное при составлении CV — это использовать личные местоимения первого лица, когда идут перечисления разных обязанностей.

Не следует при составлении CV упоминать о семейном положении, национальности, других личных данных. Как в CV, так и при составлении резюме, раздел о своих увлечениях и хобби должен быть привязан тесно к тому месту работы, для которого пишутся эти документы. Ведь для работы торговым агентом не важно, играете вы в футбол или в хоккей. В CV принято чётко описывать свои профессиональные качества согласно хронологии вашей карьеры, а в резюме можно начать с описания своих лучших качеств, а потом перейти к опыту работы на разных должностях. В резюме надо описывать не просто время работы и длительность, а перечислять свои достижения, результаты своей деятельности. А уже после этого можно указывать такие данные, как умение работать на компьютере, знание языков и своё образование. Не в пример CV, резюме у вас поместится на 1 или 2 страницах А4. В резюме много рассказывать не надо. А вот CV — что это? Его можно растянуть на все 3-4 страницы – всё зависит от продолжительности вашей трудовой деятельности. При прочтении профессионального резюме можно сразу сделать оценку испытуемого и принять решение о принятии на работу или отказе в приеме. А вот с CV так не пойдёт.

Моменты резюме

Правильно написанное резюме станет одной из важных причин, по которой могут принять на работу. При написании его надо учитывать задачу – добиться у читающего резюме желания принять вас на службу. Каких-то особых стандартов при написании резюме не существует. Но есть некоторые важные моменты, которых все стараются придерживаться:

Учитывайте задание, которое стоит перед вами при написании резюме.
Правильно пользуйтесь маркетингом при написании резюме.
Составляйте резюме не для того, чтобы вас немедленно приняли на работу, а чтобы добиться назначения вам обязательно собеседования.
Понимайте отличие резюме от романа или повести, всё должно быть описано лаконично и чётко.
В описании своих достижений и описаний карьеры пользуйтесь чёткими формулировками, не пишите о фактах расплывчато.
Сделайте начало резюме очень эффектным.
Пишите позитивный текст.
Никогда не повторяйтесь.
Передайте через резюме свои знания и опыт.

Цель резюме

Хорошее резюме — это документ, в котором раскрыта ваша цель. То, к чему вы стремитесь, ваши мечты. Необходимо прямым текстом описывать ваши стремления на желаемом посту. Важной целью резюме должно быть указание мотивов и причин поиска новой работы. Всё это надо тщательно прописать, ибо такие вопросы вам будут заданы на первой же встрече с работодателем. В профессиональном резюме должны быть отражены ваши лучшие качества, указано, чем вы можете помочь компании на занимаемой должности, какие преимущества получает компания, принимая вас на работу.

CV

Что такое CV, и как его написать?

При написании CV нужен здравый смысл прежде всего. Никакие стандарты или образец не помогут написать хорошее CV. Не надо обращать внимание на объём этого документа. Неважно, сколько страниц текста занимает CV, главное — описать всё о себе в плане той должности, которую хотите получить. Не надо ограничиваться техническим перечислением, где работали, а указывать, кем работали, что делали, каких успехов добились на занимаемой должности. Но в то же время надо всегда стараться писать лаконично, не приветствуются литературные опусы. Если хвалить себя, то чётко, без лишних слов. Следует описать лишь те увлечения, что имеют отношение к должности, которую хотите занять. Ни в коем случае нельзя в тексте допускать ложь. Например, вы сообщите, что имеете представление о программе С1, а на вопрос во время собеседования об умении работать в этой бухгалтерской программе скажете, что почти не умеете. Этим вы поставите под угрозу всю остальную информацию о себе, которую предоставите в CV.

Советы при написании CV

CV — что это, и какие советы можем дать? При написании надо помнить о том, какие требования выдвинуты к должности, на которую вы претендуете. Перед написанием всегда хорошо изучите всё, что требуют от тех, кто хочет получить работу.

Написанный текст должен быть чётко структурирован по абзацам, важные места выделены, если есть необходимость, то должны быть пункты и подпункты. Не надо писать одинаковым шрифтом. Пишите информацию о себе как рекламный текст о товаре, который хотите выгодно продать. Но при этом старайтесь быть точными в описании своих положительных качеств. Особо подчеркните свои достижения и навыки, которые помогут вам при работе на предлагаемой должности. Форма написания CV не должна быть очень литературной, описание себя и похвала должны быть лаконичными и трезвыми. Надо структурно объяснить ваши сильные стороны, рассказать о том, что раньше вы сделали такого, что помогло бывшей вашей фирме достичь хороших результатов. Для подтверждения правдивости описанных о себе фактов старайтесь ссылаться на конкретных людей, которые могут подтвердить их. Перед отправкой CV старайтесь грамотно проверить текст и оформление. Проверьте, как действует прочтение вашей биографии на близких людях. При правильно составленном CV вас всегда ожидает успех при поиске новой работы.