ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ НАЧАЛЬНИКА КАРЬЕРА

I. Общие положения

1. Начальник карьера относится к категории руководителей.
2. Назначение на должность и освобождение от должности начальника карьера осуществляется приказом (распоряжением) руководителя организации.
3. На должность начальника карьера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на инженерных должностях не менее 3 лет.
4. Начальник карьера подчиняется непосредственно __________________________________.
5. В подчинении у начальника карьера находятся ____________________ человек.
6. Во время отсутствия начальника карьера (отпуска, болезни и пр.) его должностные обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей.


7. Начальник карьера должен знать:
   
   — приказы, указания, инструкции и другие нормативно-методические материалы и распоряжения, регламентирующие производственно-хозяйственную деятельность и работу начальника карьера;
   
   — геологические особенности залегания нерудных материалов, требования по охране окружающей среды при их разработке;
   
   — основы экономики, организации труда и управления производством;
   
   — технологию добычи балласта и правила производства взрывных работ;
   
   — основы трудового законодательства;
   
   — правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
8. В своей деятельности начальник карьера руководствуется:
   
   — законодательством Украины;
   
   — Уставом организации;
   
   — Приказами, распоряжениями руководителя организации;
   
   — Настоящей должностной инструкцией;
   
   — Правилами внутреннего трудового распорядка организации.
9. _________________________________________________________________.
10. _________________________________________________________________.

II. Должностные обязанности

1. Руководит работой по оперативному регулированию хода производства по добыче балласта.
2. Осуществляет руководство разработкой производственных планов и календарных графиков выпуска продукции, их корректировкой в течение планируемого периода.
3. Обеспечивает выполнение предприятием всех договорных обязательств перед заказчиками и поставщиками.
4. В своей деятельности руководствуется передовыми методами планирования, прогрессивными нормативами материальных, финансовых и трудовых затрат.
5. Организует хозяйственную деятельность с учетом использования передовых методов разработки нерудных материалов, а также с учетом максимальной мобилизации резервов производства, добиваясь высоких технико-экономических показателей, всемерного повышения качества выпускаемой продукции.


6. Проводит работы по широкому внедрению природоохранных мероприятий, способствуя при этом рациональному и экономному расходованию всех видов ресурсов.
7. Принимает меры по обеспечению карьера квалифицированными кадрами, по наилучшему использованию знаний и опыта работников, созданию безопасных и благоприятных условий их труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды, требований экологических служб.
8. Контролирует выполнение взаимных требований и претензий отдельных участков производства карьера, анализирует результаты их деятельности с целью выявления возможностей более полной и равномерной загрузки мощностей, оборудования и производственных площадей, сокращения цикла изготовления продукции.
9. _________________________________________________________________.
10. _________________________________________________________________.

III. Права

Начальник карьера имеет право:

1. Требовать от руководства создания необходимых условий для выполнения служебных обязанностей.
2. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению, а также вносить предложения по совершенствованию работы организации.
3. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.
4. Запрашивать у руководителей и специалистов организации информацию и документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей.
5. Привлекать к решению возложенных на него задач специалистов других отделов.
6. _________________________________________________________________.
7. _________________________________________________________________.

IV. Ответственность

1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины.
2. Причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.
3. Правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством Украины.
4. _________________________________________________________________.
5. _________________________________________________________________.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ДИРЕКТОРА ПО ПРОИЗВОДСТВУ

I. Общие положения

1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность директора по производству.
2. Директор по производству назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.
3. Директор по производству подчиняется непосредственно _____________________________.
4. Директор по производству относится к категории руководителей, возглавляет производственную работу Компании и имеет в подчинении:
   
   — начальника производственного отдела;
   
   — главного технолога;
   
   — начальников цехов.
5. Директор по производству отвечает за:
   
   — надлежащую организацию производственной работы в соответствии с утвержденными программами (планами) Компании;
   
   — исполнительскую и трудовую дисциплину работников производственных подразделений;
   
   — сохранность информации (документов), содержащих сведения, составляющие коммерческую тайну Компании, иные конфиденциальные сведения, включая персональные данные работников Компании;
   
   — обеспечение безопасных условий труда, поддержание порядка, выполнение правил пожарной безопасности в производственных помещениях.
6. На должность директора по производству назначаются лица, имеющие высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли хозяйства не менее 5 лет.
7. В практической деятельности директор по производству должен руководствоваться:
   
   — законодательством, нормативно-правовыми актами, а также локальными актами и организационно-распорядительными документами Компании, регламентирующими производство;
   
   — правилами внутреннего трудового распорядка;
   
   — правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
   
   — указаниями, приказаниями, решениями и поручениями директора организации;
   
   — настоящей должностной инструкцией.
8. Директор по производству должен знать:
   
   — законодательство, нормативно-правовые акты по организации производства, основы экологического права;
   
   — организационную структуру Компании, профиль и специализацию, а также цель и стратегию развития;
   
   — текущие и перспективные потребности Компании в производственных ресурсах (основные фонды, сырье, оборудование, технологии), методики их планирования и прогнозирования;
   
   — задачи производственных подразделений по обеспечению потребностей Компании в продукции соответствующего качества, количества, ассортимента и номенклатуры, возможности по решению указанных задач;
   
   — методы анализа состояния производственного потенциала Компании, материальных и иных ресурсов, требуемых для его поддержания на надлежащем уровне;
   
   — основные и резервные производственные мощности Компании;
   
   — состояние и перспективы развития отрасли производства, профильной для Компании;
   
   — порядок составления и согласования планов производственной деятельности Компании;
   
   — порядок заключения и исполнения договоров на производство и поставку готовой продукции, полуфабрикатов, заготовок и комплектующих изделий;
   
   — современные теории организации производства;
   
   — передовой отечественный и зарубежный опыт организации производства;
   
   — состав и структуру производственной (в том числе технологической) документации Компании;
   
   — менеджмент (в объеме, требуемом для эффективного руководства производственными подразделениями), деловой этикет, правила ведения деловой переписки по вопросам производства;
   
   — средства вычислительной техники, коммуникации и связи;
   
   — правила и нормы охраны труда.
9. В период временного отсутствия директора по производству его обязанности возлагаются на ________________________________.
10. _________________________________________________________________.
11. _________________________________________________________________.

II. Должностные обязанности

1. Возглавлять производственную работу в Компании и уверенно руководить ее деятельностью.
2. Создавать оптимальные условия для своевременного и качественного выполнения производственными подразделениями возлагаемых на них повседневных задач в строгом соответствии с утвержденным порядком (регламентом) работы, технологией производства продукции, выпускаемой Компанией.
3. Руководить работой по формированию производственной политики и стратегии развития производства, определению ее основных направлений в соответствии со стратегией развития Компании и мер по ее реализации.
4. Принимать участие в разработке бизнес-планов Компании в части обеспечения текущих и перспективных потребностей в производстве продукции определенного качества, количества, ассортимента и номенклатуры.
5. Обеспечивать необходимый уровень технической подготовки производства и его постоянный рост, повышение эффективности производства, сокращение издержек (материальных, финансовых, трудовых), рациональное использование производственных ресурсов, высокое качество и конкурентоспособность производимой продукции, ее соответствие действующим государственным стандартам, техническим условиям и требованиям технической эстетики, а также ее надежность и долговечность.
6. Организовывать проведение в Компании исследований, в том числе с привлечением сторонних организаций (учреждений), а также разработку и реализацию комплексных программ развития производственного потенциала и производственных планов.
7. Руководить разработкой мероприятий по реконструкции и модернизации производственных мощностей Компании, предотвращению вредного воздействия производства на окружающую среду, бережному использованию природных ресурсов, созданию безопасных условий труда и повышению технической культуры производства.
8. Организовывать разработку и реализацию планов внедрения новой техники и технологии, проведения на производстве организационно-технических мероприятий, научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ.
9. Осуществлять лично и через подчиненных действенный контроль за состоянием производства, соблюдением на производстве проектной, конструкторской и технологической дисциплины, правил и норм по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности, требований природоохранных, санитарных органов, а также органов, осуществляющих технический надзор.
10. Обеспечивать эффективность проектных решений, своевременную и качественную подготовку производства, техническую эксплуатацию, ремонт и модернизацию оборудования.
11. Руководить мероприятиями по улучшению ассортимента и качества продукции, выпускаемой Компанией, ее совершенствованию и обновлению, созданию новых конкурентоспособных видов продукции, а также по проектированию и внедрению в производство средств комплексной механизации и автоматизации технологических процессов, контроля и испытаний высокопроизводительного специализированного оборудования, разработке нормативов трудоемкости продукции и норм расхода материалов на ее изготовление, последовательному осуществлению режима экономии и сокращению издержек.
12. Обеспечивать своевременную подготовку технической документации (чертежей, спецификаций, технических условий, технологических карт).
13. Координировать работу по вопросам патентно-изобретательской деятельности, унификации, стандартизации и сертификации продукции, аттестации и рационализации рабочих мест, метрологического обеспечения, механико-энергетического обслуживания производства.
14. Принимать меры по совершенствованию организации производства, труда и управления на основе внедрения новейших технических и телекоммуникационных средств выполнения инженерных и управленческих работ.
15. Участвовать в проведении анализа производственной деятельности Компании в целях выявления резервов производства, устранения потерь и непроизводительных затрат, рационального использования материальных, кадровых и иных ресурсов.
16. Вести работу по обеспечению строгого соблюдения производственной и технологической дисциплины.
17. Участвовать в разработке и внедрении рациональной производственной (в том числе технологической) документации.
18. Обеспечивать составление оперативных сводок о результатах выполнения производственного задания, статистической отчетности, а также представление их в установленном порядке в соответствующие органы.
19. Обеспечивать надежную защиту информации (документов), содержащих сведения, составляющих коммерческую тайну Компании, иные конфиденциальные сведения, включая персональные данные сотрудников Компании.
20. Руководить обучением подчиненных, создавать им условия для повышения квалификации, профессионального роста, развития деловой карьеры и должностного продвижения в соответствии с личными заслугами и уровнем квалификации.
21. Осуществлять контроль за соблюдением подчиненными правил охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
22. Использовать по отношению к подчиненным предоставленные права по их поощрению (привлечению к ответственности.
23. Создавать условия для внедрения и надлежащего функционирования передовых технологий производства продукции, их последующего усовершенствования и оптимизации.
24. Руководить планированием и отчетностью по вопросам производственной работы.
25. Руководить распределением производственного задания, обеспечивая его своевременное, ритмичное и равномерное доведение до производственных подразделений, форм документов, необходимых для обеспечения производственной деятельности, а также внутренних организационно-нормативных и нормативно-методических документов по вопросам управления производством.
26. Изучать, обобщать и применять в практический деятельности передовой отечественный и зарубежный опыт управления производством.
27. Рассматривать предложения по обеспечению эргономических условий труда, рационализации рабочих мест и представлять их для принятия решения руководителю Компании.
28. Консультировать руководителя Компании, руководителей подразделений по актуальным и насущным вопросам практической организации производства.
29. Оказывать лично и через привлечение подчиненных методическую помощь работникам подразделений предприятия по вопросам выбора оптимальных методов выполнения производственного задания, наиболее эффективного применения технологий и технических средств.
30. Своевременно и в полном объеме отрабатывать и представлять должностным лицам с соответствующими полномочиями отчетную и иную документацию.
31. _________________________________________________________________.
32. _________________________________________________________________.
33. _________________________________________________________________.
34. _________________________________________________________________.

III. Права

Директор по производству имеет право:

1. Принимать решения в целях надлежащей организации производственной работы, обеспечения повседневной деятельности производственных подразделений Компании — по всем вопросам, относящимся к его компетенции.
2. Представлять руководителю Компании свои предложения по поощрению (привлечению к ответственности) подчиненных работников — в тех случаях, когда собственных полномочий для этого недостаточно.
3. Готовить и представлять руководителю Компании свои предложения по совершенствованию производственной работы, ее дополнительному кадровому, материально-техническому обеспечению.
4. Участвовать в работе коллегиальных органов управления при рассмотрении вопросов, касающихся производства.
5. _________________________________________________________________.
6. _________________________________________________________________.

IV. Ответственность

Директор по производству несет ответственность за:

1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины.
2. Причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.
3. Правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством Украины.
4. _________________________________________________________________.
5. _________________________________________________________________.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ НАЧАЛЬНИКА АЗС

I. Общие положения

1. Начальник АЗС осуществляет руководство самостоятельным структурным подразделением ООО «__________-АЗС», в дальнейшем Общество.
2. Начальник АЗС подчиняется непосредственно заместителю директора по техническим вопросам, а также находится в оперативном подчинении коммерческого директора в сфере торговли нефтепродуктами.
3. Начальник АЗС назначается и освобождается от должности приказом директора, по представлению заместителя директора по техническим вопросам.
4. В своей работе начальник АЗС руководствуется:
   
   —
   действующим законодательством, постановлениями, распоряжениями, приказами, другими руководящими и нормативными документами вышестоящих и других органов, касающихся работы АЗС.
5. Должность начальника АЗС дает прямые распоряжения и методические указания следующим лицам Общества:
   
   — старшим операторам АЗС;
   
   — операторам АЗС;
   
   — электрослесарю АЗС;
   
   — механику АЗС.
6. Распоряжения и указания другим работникам Общества могут быть даны через вышестоящих должностных лиц, либо, в отдельных случаях, непосредственно, в рамках предоставленных полномочий.
7. Во время отсутствия исполнителя этой должности его замещает один из старших операторов АЗС.
8. Работа в данной должности требует от работника следующей квалификации:
   
   Образование — высшее техническое;
   
   Специальность — __________________;
   
   Минимальный стаж на руководящей должности — 1 год.
9. _________________________________________________________________.
10. _________________________________________________________________.

II. Должностные обязанности

На исполнителя данной должности возлагается выполнение следующих функций:

1. повседневное руководство и контроль бесперебойного обеспечения отпуска нефтепродуктов потребителям в установленном для каждой АЗС ассортименте;
2. организация труда подчиненных работников;
3. организация работы операторов и водителей автотранспорта при приеме на АЗС нефтепродуктов. Принятие мер по сокращению простоя автотранспорта на АЗС;
4. организация выполнения работ на АЗС по текущему и капитальному ремонту технологического оборудования, включая зачистку резервуаров;
5. контроль и непосредственное участие в составлении дефектных ведомостей технологического оборудования на АЗС и плана текущего и капитального ремонтов;
6. организация оперативного учета приема, отпуска и хранения нефтепродуктов на АЗС и непосредственный контроль его выполнения;
7. организация мероприятий по обеспечению качества и количества нефтепродуктов в резервуарах АЗС и их отпуску потребителям, и контроль их исполнения;
8. надзор за выполнением правил пожарной безопасности, ПУЭ и охраны труда на АЗС. Осуществление мероприятий по экономии энергоресурсов на АЗС;
9. ведение и содержание в порядке технической документации, необходимой на АЗС согласно «Правил эксплуатации АЗС»;
10. ведение санитарно-технического паспорта АЗС;
11. следить за графиком выполнения поверки средств измерения;
12. вести работу с инспектирующими организациями;
13. своевременная сдача сменных отчетов в бухгалтерию;
14. составление бюджета расходной части АЗС ежемесячно;
15. составлять отчет о проделанной работе на АЗС до ___ числа каждого месяца, следующего за отчетным месяцем;
16. поиск путей увеличения реализации нефтепродуктов на АЗС;
17. проведение дважды в год зачистки резервуаров от шлама;
18. организация сдачи нефтесодержащих ливневых отходов;
19. постоянное проведение благоустройства территории и санитарной зоны АЗС.
20. _________________________________________________________________.
21. _________________________________________________________________.

III. Права

Начальник АЗС имеет право:

1. Относительно подчиненных работников давать распоряжения и контролировать их исполнение;
2. Представлять Директору Общества на поощрение или наказание (включая увольнение) работников Общества, находящихся в прямом подчинении;
3. Самостоятельно решать технические вопросы путем дачи письменных и устных распоряжений подчиненным работникам;
4. Принимать участие в подготовке договоров от имени Общества, направленных на реализацию плана мероприятий по повышению технического уровня эксплуатации АЗС, в пределах лимита денежных средств («Бюджета АЗС»), утвержденных Директором Общества.
5. _________________________________________________________________.
6. _________________________________________________________________.

IV. Ответственность

1. На данной должности Исполнитель несет ответственность за задержку и слабую работу в направлении поставленных целей и задач, а также неполное использование предоставленных Директором Общества прав.
2. _________________________________________________________________.
3. _________________________________________________________________.

ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ НАЧАЛЬНИКА ЗМІНИ

I. Загальні положення

1. Начальник зміни безпосередньо підпорядковується _______________.
2. Начальник зміни виконує вказівки _______________.
3. Начальник зміни заміняє _______________.
4. Начальника зміни заміняє _______________.
5. Повинен знати:
   
   — постанови, розпорядження, накази органів управління, методичні, нормативні та інші матеріали, які стосуються його діяльності;
   
   — правила та інструкції, які стосуються експлуатації засобів електрозв’язку;
   
   — порядок та методи проведення ремонтних робіт у разі пошкоджень;
   
   — технічну документацію на апаратуру та обладнання;
   
   — схему мережі електрозв’язку;
   
   — основні та обхідні напрямки зв’язку;
   
   — основи економіки, організації виробництва, праці та управління;
   
   — основи трудового законодавства, Закон України “Про зв’язок”, Статут про дисципліну працівників зв’язку, Закон України “Про охорону праці”.
6. Кваліфікаційні вимоги:
   
   — Повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст або бакалавр).
   
   — Стаж роботи за професійним спрямуванням — не менше 2 років.
7. _________________________________________________________________.
8. _________________________________________________________________.

II. Завдання та обов’язки

1. Забезпечує виконання змінних виробничих завдань.
2. Забезпечує нормальний режим роботи засобів електрозв’язку, закріплених за зміною.
3. Здійснює контроль за виконанням технологічного процесу та якістю роботи засобів електрозв’язку.
4. Аналізує роботу засобів електрозв’язку, з’ясовує причини аварій та пошкоджень, здійснює заходи щодо усунення аварій та пошкоджень.
5. Оперативно забезпечує організацію обходів та замін.
6. Здійснює контроль за виконанням ремонтно-відновлювальних робіт під час ліквідації аварій та пошкоджень засобів зв’язку, доповідає керівництву.
7. Веде оперативно-технічну документацію.
8. Своєчасно складає всі види звітності про роботу засобів електрозв’язку.
9. Забезпечує підвищення технічних знань персоналом зміни.
10. Упроваджує передові методи праці.
11. Робить аналіз результатів виробничої діяльності зміни, виявляє причини аварій і пошкоджень обладнання та зниження якості роботи засобів електрозв’язку.
12. Бере участь у розробленні та впровадженні заходів, які запобігають пошкодженням.
13. Сприяє розвитку раціоналізації та винахідництва.
14. Здійснює контроль за додержанням працівниками виробничої та трудової дисципліни, правил охорони праці, протипожежної безпеки та охорони навколишнього середовища.
15. _________________________________________________________________.
16. _________________________________________________________________.

III. Права

Начальник зміни має право:

1. Ознайомлюватися з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються його діяльності.
2. Брати участь в обговоренні питань, що стосуються виконання його обов’язків.
3. Вносити на розгляд керівництва підприємства пропозиції щодо покращання роботи, пов’язаної з обов’язками, що передбачені цією інструкцією.
4. В межах своєї компетенції повідомляти керівництву підприємства про всі недоліки, виявлені в процесі його діяльності, та вносити пропозиції щодо їх усунення.
5. Вимагати від керівництва підприємства сприяння у виконанні ним посадових обов’язків.
6. _________________________________________________________________.
7. _________________________________________________________________.

IV. Відповідальність

Начальник зміни несе відповідальність:

1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов’язків, що передбачені цією посадовою інструкцією, — в межах, визначених діючим законодавством України про працю.
2. За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, — в межах, визначених діючим адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.
3. За завдання матеріальної шкоди – в межах, визначених діючим цивільним законодавством та законодавством про працю України.
4. _________________________________________________________________.
5. _________________________________________________________________.