Как найти в коллективе вора: !!! ???!!! — ������ ��� – Как поймать вора в коллективе, как вывести на чистую воду?

Как поймать вора в коллективе, как вывести на чистую воду?

Posted On 14.09.2019

Как вычислить и поймать воришку?

Поймать вора в коллективе совсем непросто. Такие люди уже знают привычки сотрудников компании, а значит, им проще украсть что-либо незаметно, не выдав себя.

1. У вас пропали деньги и ценные вещи? Поспрашивайте сотрудников, не сталкивались ли они с такой же проблемой: если да, то попросите уточнить детали, описать конкретное место и время. Начинать охоту стоит со сбора информации. Конечно, в идеале вам нужно обратиться в полицию, но практика показывает, что самостоятельные попытки найти преступника бывают даже более успешными и быстро дают результат.
2. Существует специальный порошок, которым пользуются полицейские. При соприкосновении с кожей он окрашивает ее и не стирается с кожного покрова долгое время. Попробуйте подсыпать в кошелек или сумку это вещество и проследить за своим коллегами.

   КСТАТИ! Этот способ оказывается особенно действенным, если вы работаете в магазине.

3. Если кражи касаются каких-либо личных ящиков, можно скинуться с сотрудниками и установить сигнализацию, которая оповестит о незаконном вторжении. Есть системы, брызгающие на вора краской.


4. Самый очевидный способ — установить скрытую камеру и следить за происходящим в помещении издалека. Главное, чтобы изображение было качественным. Также постарайтесь выбрать удачный ракурс, чтобы лицо вора было видно отчетливо.
5. Сделайте «наживку». Договоритесь с сослуживцами — они помогут распознать вора. Оставьте ценные вещи в определенном месте и посмотрите, кто из ваших знакомых окажется вором. Желательно поймать человека с поличным, заранее установив камеру в неприметном месте.

Предлагаю посмотреть полезное видео. В нем дано упражнение, которое позволит найти вора на работе:

Эмоции и поведение после кражи

Сначала поговорим о том, какие эмоции присущи вору и как распознать его по поведению.

• Подавленная агрессивность. Взрослые люди прекрасно осознают, что вредят окружающим, но им это приносит удовольствие. Вероятно, человек не мог защитить себя еще в детстве, копил злобу на окружающих, но и во взрослой жизни не смог себя полноценно реализовать, нередко становясь энергетическим вампиром. Подумайте, кто из ваших коллег попадает в эту категорию воришек. Может быть, есть человек, который хотел насолить именно вам: из-за зависти, ревности, старых обид?

  ВАЖНО! Лишая вас денег или иных предметов, вор самоутверждается и на некоторое время его самооценка повышается.

• Люди далеко не всегда воруют от бедности и нужды. Вы удивитесь, но кражи нередко совершают вполне благополучные граждане с хорошей работой и стабильным заработком. Ими движет жажда накопительства, жадность, боязнь упустить какую-либо ценную вещь. Это довольно сложный психологический феномен. Психологи считают, что таким образом проявляются наши запрятанные глубоко в подсознание природные инстинкты. Когда еще не существовало понятия частной собственности, люди стремились пополнить свои запасы, чтобы выжить. Но, конечно, такое объяснение не оправдывает вора.

Теперь — о ваших чувствах. Что, если вас обокрали? Вероятно, вы будете подавлены и растеряны.

• Любое воровство — это вторжение в личное пространство. Именно поэтому пострадавшие получают сильную эмоциональную травму, даже если сумма, которую украли, оказалась смехотворной. Ребенок с трудом расстается с любимой игрушкой: взрослый испытывает примерно то же самое.

  КСТАТИ! Деньги и вещи — это воспоминания, прикосновения, труд. Разумеется, вам обидно все это потерять.

• Вы можете почувствовать растерянность, ведь вы потеряли контроль над ситуацией. Ощущение беспомощности — серьезный стресс, и чем существеннее кража, тем тяжелее ее пережить. Некоторые люди вынуждены обращаться к специалисту за психологической поддержкой. Некоторые специалисты даже сравнивают воровство с изнасилованием — в том смысле, что человек вынужден вновь строить свою «целостность».
• Избавьтесь от навязчивых мыслей в духе «Я мог бы это предотвратить, если бы был внимательнее». Есть определенные обстоятельства, которые от нас практически не зависят. Попробуйте принять этот факт спокойно и сосредоточьтесь на других проблемах: например, найти вора в коллективе.

Как предотвратить воровство?

1. Выделяйте честных сотрудников. Их обычно очень мало в коллективе, но они есть. Попросите их рассказать о нюансах работы в коллективе, которые вам недоступны (особенно если вы руководитель). Это поможет вам более четко увидеть психологические портреты коллег и обстановку на работе.
2. Собирайте информацию по крупицам. Это тот самый случай, когда информаторы могут оказаться полезными. Пусть они сообщают о малейших подозрениях и странных совпадениях, которые помогут выявить вора в коллективе.
   
   СОВЕТ! Не спешите принимать поспешные решения и вершить суд: люди могут ошибаться, поэтому внимательно сопоставьте факты и сделайте собственные выводы.

3. Поставьте камеры на рабочем месте заранее. Нормальная практика в интересах сотрудников. Кроме того, такая мера повысит безопасность нахождения в офисе и позволит избежать конфликтов с коллегами из-за нелепых подозрений.

Предлагаем забавное видео о самых наглых вариантах воровства:

К несчастью, воровство на рабочем месте — не редкость для нашей страны. Сотрудники воруют друг у друга, воруют товар, воруют все, что плохо лежит. Постарайтесь противостоять этой печальной тенденции и начните с себя — не берите чужое, наказывайте воров, которые пользуются доверчивостью сослуживцев. Справедливость на вашей стороне.

>Как поймать вора в коллективе?

Как в коллективе магазина найти вора

Если кражи в коллективе происходят повсевременно, попытайтесь изловить вора «на живца». К примеру, спрячьте в скрытом уголке кабинета мобильный телефон с функцией видеозаписи. Заблаговременно похлопочите, чтоб на карте памяти хватило места для нескольких часов съемки.

Мобильный телефон можно поменять видеорегистратором, веб- либо фотокамерой с функцией видео. 3. Напротив телефона на видном месте оставьте купюру либо вещь (к примеру, сумочку), которая может понравиться воришке.

Осталось дело за малым – дать недобросовестному сотруднику возможность совершить грех и поглядеть запись мобильного телефона. О сокрытой съемке никто не должен знать, не считая вас. По другому вор не попадется в ваши сети. 4.

Можно испытать вычислить вора в коллективе и при помощи «липовой» наживы. Возьмите поддельную купюру (куколку). На одной стороне напишите маленькое послание для правонарушителя.

Внимание

Привет всем, меня зовут Марина, я работаю, в казалось бы, дружном коллективе, в большом продовольственном магазине.

Работа очень нравится, коллектив приятный, дружелюбный, да и совместная деятельность длится не первый год. Муж иногда смеется, что это мой второй дом. Но вот в нем «набежали тучки».

Сначала как-то не обратили внимания, вроде все друг друга знаем, новеньких пришло за последнее время немного.

Но стали пропадать вещи. Сначала по мелочам, то помада исчезнет, то тушь. Девчата думали, что забывали дома, или потеряли, может оставили где-то, закатилось под ящики в раздевалке.Ладно, если бы раз, второй. Но это стало происходить все чаще. И стал возникать вопрос, что вещи пропадают не так просто.
И что же делать, если в коллективе завелась воровка? Работают почти одни женщины, мужикам все эти побрякушки наши вроде и ни к чему.

В некоторых даже дружных коллективах случаются пропажи, и подумать не на кого, а вещи все пропадают. Чтобы не начать друг друга голословно обвинять, нужно с этим бороться. Как вычислить вора в коллективе 1. Обязательно сообщите о пропажах в службу безопасности.

Этот отдел поможет провести расследование и вывести вора на чистую воду. Единственный момент, когда служба безопасности может отказать, — пропажа предметов, не представляющих особую ценность (канцелярия, помада, платок и подобное). 2. Обращайте внимание на поведение своих коллег, особенно на глаза.

У вора они могут бегать по предметам, он ищет новую наживу. Когда же вы встретитесь с ним взглядом, он смутится, опустит глаза. Такой метод нельзя назвать достаточно надежным, поскольку может оказаться, что этот сотрудник с беглыми глазками как раз сам занимался вычислением вора.
3.

Как вычислить вора в коллективе

• 1 Батальон
• Вор в коллективе, Как поступить?


• Вор в коллективе
• Воровство на работе? Как поймать вора?
• Как вычислить вора в коллективе?
• Как вычислить вора в коллективе
• Как вычислить вора в коллективе?
• Как поймать вора в коллективе магазина
• Как поймать вора в коллективе
• Как поймать вора в магазине или офисе спустя три месяца

1 Батальон Британские учёные, изучающие психологию мелких воришек, составили типичный портрет английского шоплифтера. Вместе с тем во время изучения различных случаев воровства, ими были выделены концепции самых распространённых методов действия шоплифтеров. Эти методы можно найти на страницах англоязычной википедии.

Итак, метод первый, закопанные сокровища. Он очень действенен в крупных строительных магазинах.

Можно пойти на хитрость: вызывать на личную беседу по одному работнику и каждому говорить, что вам известно, что крадет вещи именно он. Внимательно проследите за его реакцией, возможно, он выдаст себя. Доказать, к сожалению, одна беседа ничего не сможет, не спешите делать скоропалительные выводы.

Раскрыть вора поможет специальный порошок и ультрафиолетовый фонарик. Обработайте купюру порошком, положите их на заметное место. В случае, если деньги исчезли, посветите на руки работникам фонариком.

https://www.youtube.com/watch?v=rcolX88w8-M

На руках преступника обязательно проявятся светящиеся следы. 5. Наиболее удачный вариант, как вычислить вора в коллективе – установить в рабочем или подсобном помещении скрытые камеры. Они обязательно зафиксируют вора во время следующей кражи.
Следует помнить, что об установки камер наблюдения никто из сотрудников не должен знать, иначе вор сумеет избежать ловушки. 6.

Помогите!!! как найти вора в коллективе???!!!

Бывают случаи, когда в казалось бы дружном, слаженном коллективе вдруг начинают исчезать личные вещи либо средства служащих. Прямо за этим портятся дела меж сотрудниками, теряется доверие, что часто очень отражается на производительности труда. Потому в таковой ситуации просто нужно как можно резвее вычислить вора в коллективе и вывести его на чистую воду.

• — камеры видеонаблюдения;
• — мобильный телефон с функцией видео;
• — видеорегистратор;
• — веб-камера с функцией видео;
• — камера;
• — приманка для вора;
• — поддельная купюра;
• — тонер для принтера;
• — зеленка;
• — йод.

1.
Сейчас многие компании стараются установить в собственном кабинете камеры видеонаблюдения. С помощью их, просмотрев все записи, можно отыскать воришку, если кражи не совершались в комнатах без камер (к примеру, уборных). 2.

Держи вора! как свести к минимуму ущерб от краж в розничной торговле

Как вычислить вора в коллективе В некоторых даже дружных коллективах случаются пропажи, и подумать не на кого, а вещи все пропадают. Чтобы не начать друг друга голословно обвинять, нужно с этим бороться. Обязательно сообщите о пропажах в службу безопасности.

Этот отдел поможет провести расследование и вывести вора на чистую воду. Единственный момент, когда служба безопасности может отказать, — пропажа предметов, не представляющих особую ценность (канцелярия, помада, платок и подобное). Обращайте внимание на поведение своих коллег, особенно на глаза.

В результате в коллективе начало нарастать напряжение, недоверие. Отношения стали натянутыми, нормальное общение прекратилось.Думали на одну из новеньких девочек, но через несколько дней у нее пропало колечко, которое оставила в ящичке.

Вроде они закрываются, ключи с собой носим, но тем не менее каким-то чудом все исчезает. Стали оставлять вещи специально и смотреть, кто отходит и куда. На какое-то время все прекратилось. Вроде поуспокоились, жизнь вошла в обычную колею. Но вдруг начались другие чудеса.

В отделах работаем по одному человеку в две смены. Ревизии проходят раз в полгода. Раньше было чаще, но после того, как все всегда было хорошо и без недостач, сделали реже, чтобы не останавливать работу магазина. И вот в очередную ревизию вышла огромная небывалая недостача.

По нашему договору, выплачивать ее должен весь коллектив. Но обидно отдавать свои деньги, если не виноват в ней.

Как найти вора в коллективе магазина

Это «бесчеловечный способ» прекрасно работает, могу сказать на опыте своей компании. Зачастую, стоит только собрать коллектив, объянить ситуацию и назначить тестирование, как вор сам пишет заявление. Мне кажется, что в ситуации, когда речь идет о репутации гостиницы, не стоит миндальничать.

Еще присмотритесь к людям. Как вычислить вора в коллективе? У нас на работе воровку вычисляли долго, но в конце концов вычислить все же удалось. Использовали видеорегистратор. Причем установили его вполне легально и все о нем знали. Весь коллектив был все это время как на иголках. На некоторое время кражи прекратились, но в конце концов воровайка спалилась.

И наступило всеобщее спокойствие. Могу дать рекомендации. Как водится, на второй или третий день забыл ключи от шкафчика.

И что делать, если в коллективе завелась воровка? Как нам найти ее? Ведь не подумать даже ни на кого. Девчонки все друг друга знают, работаем долго.

Давно уже пропажи прекратились, и вот теперь снова…только уже в отделах.Покупателей много, и к концу рабочего дня с ног падаешь от усталости, так что следить за кем-то просто нереально.

У охранников тоже всего пара глаз и за каждым наблюдать не могут.

Камеры ничего противозаконного не показывают. Приходят люди, дают деньги, берут товар. Но откуда тогда недостачи? И на фоне последних событий, когда пропадали вещи, как-то возникает мысль, что в коллективе кто-то «нечист на руку».

Сначала думали, что это ошибка товароведов. Потом стали перепроверять повторно выручки, которые сдаем. Но все вроде нормально. Сделали повторную ревизию – недостача осталась.

Теперь проводят уже ежемесячно и внезапные, и на каждой – опять минус.

Как ведут себя воры на работе среди коллег – Законники

Сложно это : коллектив его хорошо спрячет. Ответ от Екатерина РодичеваЕсли громче всех осуждает, что кто-то где-то что-то спёр. Ответ от L.L.Выявляется, когда начинается пропажа после появления новенького…. обычно на него и сваливают.. . но может быть и среди старых сотрудников вор. который ворует обычно по крупному.

но дожидается моменты, когда он остается вне подозрении. Ответ от Ђатьяна КарповаНе очень благополучные семьи там дети часто бывают к этому склонны, хотя по ним ничего может это не выдавать, те кто нуждается в деньгах, жалуется на зарплату, айтишники-програмисты патологически почти все к этому склонны, Те кто меньше всех получает и не является детем богатеньких, секретарши..

, это примерно те которые более склонны к этому.

( Следствие входит в компетенцию правоохранительных органов, а предварительное дознание имеет право производить также, как и органы, служба безопасности работодателя.) А самодеятельность вроде скрытой камеры тоже вполне может быть обращена против вас как вмешательство в личную жизнь, а запись с нее может быть признана недопустимым доказательством.

В третьих, сотрудничать с управомоченными вести следствие или дознание органами или лицами по данному вопросу.
комментировать Вор в рабочем коллективе,- это очень неприятно. Кроме того, в таких ситуациях страдает как рабочий процесс, так и отношения между коллегами.
Самое странное, что часто вором оказывается тот, на кого бы ни за что не подумали.

В таких ситуациях может помочь скрытая камера.

Что делать если в рабочем коллективе появился вор?

Попробуйте в разговоре с лжецом сами внезапно сменить тему – увидите, он получит облегчение.

2 Психологи выделяют некоторые фигуры речи, выдающие ложь. Когда говорящий подчеркивает свою честность, он может клясться всеми известными способами («Клянусь здоровьем», «Даю руку на отсечение» и т.п.

) Уход от ответа обычно можно опознать по фразам: «Не могу вспомнить», «Я этого не говорил», » Я не хочу говорить об этом».

Уклонение от четкого «да» или «нет» осуществляется при помощи психологической атаки на вас: «Ты же сам сказал!», «Вы меня уважаете?», «Не знаю, о чем речь, не говорил такого», «Не обязан отвечать на подобные вопросы».

Иногда собеседник может попытаться заручиться вашим доверием и идентифицирует себя с вами: «Мы с вами похожи», «У меня такая же проблема».

3 Ложь оставляет также внешние признаки. Поскольку этот процесс весьма эмоциональный, он отражается на лице и теле.

5 правил борьбы с воровством среди сотрудников

Бюрократизация Нам всем не нравится, когда при устройстве на работу приходится представлять документы, заполнять анкеты, собирать справки или когда при оформлении кредита нужно представить кучу бумажек.

Но это необходимая процедура. Смысл бюрократии в том, чтобы минимизировать риски.

Различные визы, согласования и прочее используются для того, чтобы в процесс передачи товарно-материальных ценностей было вовлечено большее количество людей.

Пример 9. На металлобазе приходом товара (оформлением документов, пересчетом) всегда занимался один человек — приемщик.

Собственник, купивший металлобазу, провел инвентаризацию и выявил довольно большие недостачи, когда количество фактически хранимого не совпадало с количеством по документам.

Воровство на работе: причины и способы борьбы

И еще этот тот если не уборщица будет стараться реже к вам заходить Ответ от ЎраНикогда не делай предположений, они почти всегда не верны.

Если это человек опытный, с фантазией, то шансов вычислить нет.

Ответ от Dmitriy Privalovтот, кто не способен сделать бескорыстно кому то что-то Ответ от Tatianaпопробуй поставить себя на его место Ответ от A//xЛегко ошибиться.Время само покажет..

Ответ от ..говорят …укравший согрешил один раз… а тот у кого украли сто раз.. .наверное имеется в виду.. . подозревая в краже всех и каждого… Ответ от SlaivalSон сам себя выявит Ответ от Влад СелезнёвВы всегда обнаружите вора, если будете чётко представлять себе, что вы собираетесь с ним сделать и ваши планы будут совпадать с планами Всевышнего.

Как ведут себя воры на работе среди коллег

Оставшиеся работники составляют 60 — 80% коллектива.

Эта группа является довольно чувствительной к наличию возможности для хищений.

По своей природе это люди честные, однако при наличии подходящей возможности они могут решиться на кражу».

Таким образом, наибольший риск воровства возникает тогда, когда для этого есть возможности — доступ к потокам сырья, товаров или денег.

При этих условиях те самые 60 — 80% коллектива, поведение которых определяется ситуацией, становятся похитителями. Какими бывают мошенники в организации? Нечистых на руку сотрудников можно разделить на три категории. «

Мелкие несуны» Есть люди, живущие по принципу, известному еще с советских времен: «На работе ты не гость, унеси хотя бы гвоздь».

Такие сотрудники стараются унести домой хоть что-нибудь — запчасти, старый принтер, канцтовары, флэшки, оборудование.
Оформляя чек очередному покупателю, операторы проводят своей картой через считыватель, чек пробивается на меньшую сумму, с покупателя берется оплата по прейскуранту, разница кладется в карман.

Другой вид мошенничества, распространенный на АЗС, — так называемая обналичка, когда водитель организации не покупает топливо по карте организации, продавец же отпускает по ней топливо другому клиенту. Последний расплачивается, а оператор и водитель делят деньги.

«Бизнесмены» В эту категорию нечистых на руку сотрудников попадают те, кто занимается хищениями системно, на постоянной основе, с вовлечением других людей (как сотрудников, так и внешних контрагентов).

Этим занимаются люди, имеющие определенную юридическую власть в организации — право подписи, печати и т.

д. Хищения в этих случаях бывают неявными, т. е. поймать вора за руку и доказать «нехороший» умысел проблематично. Пример 7.

Воровство в коллективе

Объект труда находится в километре-полтора от бани, нас возят машиной, а дело было после смены в 23°°, отсутствие ключей обнаружил уже в бане, пешком идти 3 км неохота, ключик от велосипеда там же, второй на домашних ключах в ящике. Короче, нужно было решать проблему быстро и на месте. Информация о том, что запасные ключи есть у банщицы, оказалась мифом, ключи от шкафов сотрудников, при кажущейся простоте замков, не подошли.

Если в коллективе завелась воровка

Ладно, если бы раз, второй. Но это стало происходить все чаще. И стал возникать вопрос, что вещи пропадают не так просто. И что же делать, если в коллективе завелась воровка? Работают почти одни женщины, мужикам все эти побрякушки наши вроде и ни к чему. В результате в коллективе начало нарастать напряжение, недоверие. Отношения стали натянутыми, нормальное общение прекратилось.

Как обнаружить и ликвидировать воровство среди сотрудников

Совершенно очевидно, что количество возвратов, совершенных на кассе N 1, намного больше, чем на другой кассе, а значит, есть риск, что кассир, делающий много возвратов за смену, кладет деньги в карман, т. е. оформляет возврат, берет из кассы деньги, но сам товар не забирает у клиента (что выяснится только при проведении инвентаризации).

И убедитесь, что не забываете сообщать новичкам о правилах деления еды в Вашем коллективе. У нас, например, на работе, всё, что поставлено в холодильник, считается общим. Исключение — если еда в закрытом контейнере на котором чётко написано «это Алёшино, пожалуйста, не трогайте».

Совет 1: Как выявить вора

Из Стародуба-Северского Лжедмитрий II дошел до Москвы, в мае 1608 года разбив под г. Болховом войско Шуйского. К лету Лжедмитрий обосновался в окрестностях Москвы – в селе Тушино.

Именно по названию этого населенного пункта самозванец и получил прозвище Тушинский вор. Интересно, что в то время слово «вор» несколько отличалось от современного.

«Вором» называли любого мошенника, плута, да и просто обманщика.

Статистические данныеза 2016 год показали, что 85% опрошенных россиян не осуждают воровство на рабочем месте.

Из них 71% признались в воровстве канцтоваров и мелкой сувенирной продукции (ручки, флешки, кружки и т.д.). 8% из “несунов” умыкнули с рабочего места технику или электронику.

10% изобретательно выносили целые партии товара со складов. Остальные 11% открыто заявили, что воровали деньги.

Воровство в компании: как бороться с воровством

Способы борьбы с хищениями на рабочем месте также многообразны и могут состоять как из работы по анализу документов, так и с использованием разных методов контроля: автоматические системы, работники охранных организаций.

Для обеспечения безопасности нужно брать во внимание специфику предприятия, квалификацию персонала, особенности производственного процесса, историю формирования коллективных взаимоотношений и другие не мене важные факторы.

Борьба с воровством в компании – само по себе дело весьма затратное, которое требует экономического развернутого обоснования. Для каждой компании будут индивидуальными рекомендации специалистов по безопасности.

Виктор ГантКоуч-тренер по восстановлению способностей человека

Наверное вы замечали такую ситуацию, когда подчинённые по непонятной причине начинают плохо относиться к своей работе. Плохо относиться к руководству. Плохо относиться к самой компании. И чем лучше относишься к такому человеку, тем быстрее он увольняется и не понятно, что за муха его укусила.

Хотя раньше он был полезным и ценным сотрудником. Вы вложили в него время и вложили деньги в его обучение. А сейчас мотивация почему-то пропала. HR-ы придумывают как мотивировать этого сотрудника, разрабатывают сложные системы мотивации, материальной и не материальной.

Вы даёте этому сотруднику прибавку к зарплате и премию, чтобы он стал более замотивированным. Проводите тимбилдинговое мероприятие. Хвалите его за малейший успех. А он после этого — подаёт заявление об уходе. Да ещё и уходит со скандалом, уничтожает документы, информацию и другие свои наработки.

И после его ухода вам предстоит восстановление данных и наведение порядка. Знакомая ситуация?

Разработка мощной мотивации для сотрудников. В основе воровства всегда лежит базовая потребность удовлетворения каких-то нужд: финансовых, материальных, психологических. Грамотно разработанная мотивация, при которой потеря престижной и высокооплачиваемой должности страшнее сиюминутной выгоды, может стать профилактикой правонарушений в компании.

По мнению Кейта О’Брайена, автора книги «В вашем магазине мошенники», «от 10 до 20% работников — люди абсолютно честные, которые не пойдут на воровство ни при каких обстоятельствах. Еще 10 — 20% будут пользоваться малейшей возможностью, чтобы украсть, — от совершения кражи их не удержит никакой контроль, каким бы суровым он ни был.

Как поймать вора в коллективе магазина

Британские учёные, изучающие психологию мелких воришек, составили типичный портрет английского шоплифтера. Вместе с тем во время изучения различных случаев воровства, ими были выделены концепции самых распространённых методов действия шоплифтеров.

Эти методы можно найти на страницах англоязычной википедии. Итак, метод первый, закопанные сокровища. Он очень действенен в крупных строительных магазинах.

Вор в коллективе, Как поступить?

Кстати, ТС, сделанная без предупреждения скрытой камерой видеозапись у нас в стране противозаконна. Так что крысу, конечно, нужно карать, но как бы тебе самому «другим концом палки» не досталось.

Уточни сначала, что светит тебе самому за скрытую видеозапись (а то вот был тут недавно пост — за покупку в интернет-магазине с пересылкой из-за границы шпионской ручки чувак получил несколько лет условно, что ли.

Вор в коллективе

Уважаемые модераторы, пожалуйста не переносите,здесь больше народу.У нас в коллективе кто-то ворует, а поймать не можем.Сначала стали пропадать деньги,не крупные суммы.

https://www.youtube.com/watch?v=WXlg39glbxQ

А 13 января у одного пропал мобильный телефон.Нас в комнате сидит 7 человек,еще рядом в кабинете(3чел.)В одном кабинете директор.На своих не стали грешить, думали кто-то пришел и украл.

Но 20 января директор оставил свой телефон

Воровство на работе? Как поймать вора?

Хорошо работает в данном случае полиграф (детектор лжи). Стоит пригласить специалиста и протестировать сотрудниц на детекторе лжи.

Это «бесчеловечный способ» прекрасно работает, могу сказать на опыте своей компании. Зачастую, стоит только собрать коллектив, объянить ситуацию и назначить тестирование, как вор сам пишет заявление.

Мне кажется, что в ситуации, когда речь идет о репутации гостиницы, не стоит миндальничать.

Еще присмотритесь к людям.

Как вычислить вора в коллективе?

У нас на работе воровку вычисляли долго, но в конце концов вычислить все же удалось. Использовали видеорегистратор. Причем установили его вполне легально и все о нем знали. Весь коллектив был все это время как на иголках. На некоторое время кражи прекратились, но в конце концов воровайка спалилась. И наступило всеобщее спокойствие. Могу дать рекомендации.

Как водится, на второй или третий день забыл ключи от шкафчика.

Как поймать вора в магазине или офисе спустя три месяца

Как поймать вора в коллективе

Уже рассмотрел несколько вариантов- как его можно поймать: купить скрытую камеру на ebay (они там недорогие) и снять процесс кражи- но тут есть проблема, куртка находится в одиночестве в течении 6 часов- а камер, которые могут снимать столько времени, будут стоить не дешёво (я лично готов потраться на поимку вора до 40$), ну или можно найти камеру с датчиком движения, но это тоже наверное будет не дешёвый вариант.

на столе у сотрудника, и телефон пропал.Под подозрение попали три человека(круг сузился).Но теперь эти трое каждый говорит, что он не вор, директору они купили новый телефон(он им сказал быстро покупаете или у вас будут проблемы) и тишина.

Коллектив разделился на два лагеря,вор не признается, директор доволен, что ему купили новый телефон и тишина.Мы знаем, что кто-то из троих вор,а доказать кто именно Если носить кошельки с собой не получается, заведите каждому закрывающиеся ящики для личных мелочей.

Только скрытая камера.

После обнаружения, вора следует пригласить на разговор и предложить самому написать заявление по своему желанию. При отказе, вызываете наряд и садите.

Если это рабочее место, может попробовать камеру поставить, именно туда где лежат сумки. Или шкафчики с замком закрыть. У нас тоже такое было, мы так и не нашли его, стали деньги с собой носить в кармане.

Если коллектив большой, то скорее всего никак.Да и в маленьком сложно.У меня однажды женщина на работе половину зарплаты украла.

У вас в офисе воруют?

Советы, как поймать офисного вора (2 — фото)

Что и говорить – нередко сами сотрудники не считают зазорным немного (или много) поживиться за счет фирмы.

Вот например, Андрей, менеджер из Новосибирска, рассказывает: Подобные схемы и схемочки действуют много где.

Только 12 процентов от общего числа тех, кто уличил своих сотрудников в воровстве, обратились с заявлением в полицию.

Почему? Ответ очевиден: никто не ждал от полиции чудес.

Работаю на большом предприятии. Недавно в нашей раздевалке поменяли шкафчики.

Поставили новые, красивые. Но лучше были бы старые. Ещё пара дней и стало известно, что были аккуратно открыты многие ящики и от туда пропали ценные вещи, деньги. Сейчас у нас в бане идёт ремонт, привлечены подрядные организации – короче, шастает куча чужого народу!

По ящикам лазят на всех этажах и даже на женском, там тоже ремонт.

Воровство на работе?

В коллективе крыса!

Смотреть на это уже не возможно. Она докладывает обо всем и обо всех, а перед зарплатой два часа сидит у шефа в кабинете и докладывает кто в чем провинился и какая она умная, хорошая, незаменимая, всем всегда помогает, слышно только «Я-Я-Я-Я-Я-«. Язык у нее подвешан как у торговки. Весь коллектив ее просто невыносит. Вопрос от всего коллектива: КАК ОТ НЕЕ ИЗБАВИТЬСЯ.

«Рыба гниет с головы».

Воровство в коллективе. как поймать вора. как наказать. как предотвратить кражи и недоверие

Если носить кошельки с собой не получается, заведите каждому закрывающиеся ящики для личных мелочей. И установите камеры в комнате, где будут эти ящики.

То же самое с едой — установите камеру так, чтобы было видно, кто что берёт из холодильника. И убедитесь, что не забываете сообщать новичкам о правилах деления еды в Вашем коллективе.

У нас, например, на работе, всё, что поставлено в холодильник, считается общим.

Все разделены на группировки. Проблема, что у нас постоянно воруют. Спиздить флешку, ручку, мелочь со стола — это святое дело. В комнате отдыха постоянно пропадают продукты из холодильника и посуда. В общей раздевалке тырят по карманам, недавно украли у сотрудницы пальто и сапоги. Камеры стоят, но никого не поймали. Все знают про камеры и зоны обзора.

Знаю такой же случай. Добавили слабительного в сок, который эта с.ка и выдула) Говорят потом вся автобаза лежала, глядя как эта уборщица неслась до сортиру.

Воровство в рабочем коллективе

Их «интересуют» даже сувениры с логотипом компании. Не каждый из нас относит к воровству разговоры на личные темы по стационарному рабочему телефону. Если ограничитель на междугороднюю связь в офисе не установлен, то, подбивая месячный баланс, сотрудники бухгалтерии могут долго гадать, как объяснить начальнику, что продолжительный разговор был произведен в рабочих целях.

Но самое неприятное, это когда из офиса пропадают исходные материалы или готовая продукция.

Читайте также:

• Ода о женщине

  Блок Александр — A la tres-chere, a la tres-belle… (Самой дорогой, самой прекрасной…) Ходасевич Владислав…

• Авторитет в коллективе

  Допустили серьезную ошибку, подвели компанию и коллег? Шанс реабилитироваться в глазах сослуживцев все равно есть.Внимательному…

как вычислить крысу на работе?

Posted On 06.11.2018

Как офисного вора вывести на чистую воду

ОНИ БЕРУТ ТО, ЧТО ПЛОХО ЛЕЖИТ
Ситуация. Мелочь, конечно, но в понедельник пропал йогурт из общего холодильника в коридоре. Потом исчезла упаковка сосисок. Через неделю из шкафа испарилась коробка итальянских конфет. А “общественный” кофе стал как-то слишком быстро заканчиваться. Женщины в кулуарах грешили на пухленькую сотрудницу Свету, которая чувствовала подозрения и обильно краснела, когда кто-то говорил при ней о новой пропаже. Но когда у бухгалтерши пропал фотоаппарат, коллектив решил действовать решительно. “Света, отдай по-хорошему, иначе все расскажем начальству”, — насели на коллегу. Света разрыдалась, но фотоаппарат не отдала. Пришлось исполнить угрозу. После беседы с начальником Света с позором уволилась, не получив даже законных отпускных. Коллектив с облегчением вздохнул.
Кофе же продолжал стремительно убывать. А через две недели одна из сотрудниц, всхлипывая, вытряхивала все из сумки в поисках пропавшего кошелька. Коллектив оцепенел: обвинять друг друга никто не решался, но по глазам можно было угадать, что подозрения есть у каждого. Все разрешилось внезапно. Две сотрудницы неожиданно вернулись из буфета и застали свою подругу Катю за осмотром содержимого чужой сумочки. При личном досмотре, произведенном на месте преступления, было обнаружено, что старинное зеркальце в костяной оправе уже перекочевало в карман воришки. Катю пристыдили, и она больше не воровала. Но всякий раз, когда коробка конфет слишком быстро пустела, все смотрели в ее сторону…
Почему так происходит. Есть люди, для которых что-то украсть — совсем не преступление. Психологи считают, что у них снижено суперэго — комплекс моральных и нравственных норм, не позволяющих большинству людей нарушать неписаные законы общежития. Они, как и все законопослушные граждане, не станут грабить банки и лазить в форточки чужих квартир, но стянуть то, что плохо лежит, для них не преступление. Потому что они не воры, а воришки. Вычислить человека со сниженным суперэго можно по мелочам. Например, он всегда радуется, когда продавец по рассеянности дает ему сдачу больше, чем надо. Или считают честью стянуть апельсин, пока лотошник отвернулся, чтобы взвесить ему морковь.
Что делать. Не всегда выпадает такое везение, когда воришка ловится непосредственно при совершении некрасивого деяния. Чаще всего люди гадают, думают друг на друга и собирают мелкие улики (которые часто неосознанно “подгоняются” под не любимого коллективом сотрудника). Если у вас на работе происходят кражи, примите меры:
1. Соберите собрание, где будут присутствовать все члены коллектива. Пусть каждый выскажет свое мнение: что он думает по поводу пропаж и что предлагает предпринять. Главное, чтобы обсуждения не приняли кулуарный характер, а проходили в открытую.
2. Не стоит выносить сор из избы — жаловаться начальству и распространять слухи по другим отделам. Во-первых, получите не лучшую репутацию, во-вторых, воришка затаится и начнет искать более ухищренные способы воровства.
3. Помните, мелкого воришку трудно запугать наказанием — он его не боится, так как уверен, что не попадется. А вот давить на психику при помощи остатков его совести можно и нужно. Если каждый произнесет пламенную речь о том, что самое страшное — это подозревать своего товарища, то воришка может усовестится.
4. При пропаже очень помогает тактика “глаза в глаза”. “Катя, ты не видела случайно мой кошелек (обратите внимание: не “не брала”, а “не видела”)?” — спрашиваете вы. Если Катя врет, то ее взгляд вы не встретите, он непременно скосится в левую сторону относительно зрения Кати и в правую — относительно вас. Катя может смутиться и сказать, что она его видела, он завалился за стол. Если это произнесено, дайте Кате возможность вытащить кошелек из ее сумочки и подбросить его на место, куда он мог “завалиться”, — отвернитесь, позвоните кому-нибудь или сходите в туалет.
5. И последнее: никогда не устраивайте обысков, они малоэффективны. Кроме того, после неудачного обыска человек чувствует себя победителем, и у вас больше нет официальных поводов его подозревать. А ведь спрятать украденное можно где угодно.
И еще пара слов о профилактике. Чтобы не провоцировать воровство, не разбрасывайте свои ценные вещи. Все, чем вы дорожите, должно лежать в запирающемся ящике. Офисные воришки — не взломщики сейфов, они берут то, что плохо лежит.

Как вычислить и поймать воришку?

Поймать вора в коллективе совсем непросто. Такие люди уже знают привычки сотрудников компании, а значит, им проще украсть что-либо незаметно, не выдав себя.

1. У вас пропали деньги и ценные вещи? Поспрашивайте сотрудников, не сталкивались ли они с такой же проблемой: если да, то попросите уточнить детали, описать конкретное место и время. Начинать охоту стоит со сбора информации. Конечно, в идеале вам нужно обратиться в полицию, но практика показывает, что самостоятельные попытки найти преступника бывают даже более успешными и быстро дают результат.
2. Существует специальный порошок, которым пользуются полицейские. При соприкосновении с кожей он окрашивает ее и не стирается с кожного покрова долгое время. Попробуйте подсыпать в кошелек или сумку это вещество и проследить за своим коллегами.

   КСТАТИ! Этот способ оказывается особенно действенным, если вы работаете в магазине.

3. Если кражи касаются каких-либо личных ящиков, можно скинуться с сотрудниками и установить сигнализацию, которая оповестит о незаконном вторжении. Есть системы, брызгающие на вора краской.
4. Самый очевидный способ — установить скрытую камеру и следить за происходящим в помещении издалека. Главное, чтобы изображение было качественным. Также постарайтесь выбрать удачный ракурс, чтобы лицо вора было видно отчетливо.
5. Сделайте «наживку». Договоритесь с сослуживцами — они помогут распознать вора. Оставьте ценные вещи в определенном месте и посмотрите, кто из ваших знакомых окажется вором. Желательно поймать человека с поличным, заранее установив камеру в неприметном месте.

Предлагаю посмотреть полезное видео. В нем дано упражнение, которое позволит найти вора на работе:

Эмоции и поведение после кражи

Сначала поговорим о том, какие эмоции присущи вору и как распознать его по поведению.

• Подавленная агрессивность. Взрослые люди прекрасно осознают, что вредят окружающим, но им это приносит удовольствие. Вероятно, человек не мог защитить себя еще в детстве, копил злобу на окружающих, но и во взрослой жизни не смог себя полноценно реализовать, нередко становясь энергетическим вампиром. Подумайте, кто из ваших коллег попадает в эту категорию воришек. Может быть, есть человек, который хотел насолить именно вам: из-за зависти, ревности, старых обид?

  ВАЖНО! Лишая вас денег или иных предметов, вор самоутверждается и на некоторое время его самооценка повышается.

• Люди далеко не всегда воруют от бедности и нужды. Вы удивитесь, но кражи нередко совершают вполне благополучные граждане с хорошей работой и стабильным заработком. Ими движет жажда накопительства, жадность, боязнь упустить какую-либо ценную вещь. Это довольно сложный психологический феномен. Психологи считают, что таким образом проявляются наши запрятанные глубоко в подсознание природные инстинкты. Когда еще не существовало понятия частной собственности, люди стремились пополнить свои запасы, чтобы выжить. Но, конечно, такое объяснение не оправдывает вора.

Теперь — о ваших чувствах. Что, если вас обокрали? Вероятно, вы будете подавлены и растеряны.

• Любое воровство — это вторжение в личное пространство. Именно поэтому пострадавшие получают сильную эмоциональную травму, даже если сумма, которую украли, оказалась смехотворной. Ребенок с трудом расстается с любимой игрушкой: взрослый испытывает примерно то же самое.

  КСТАТИ! Деньги и вещи — это воспоминания, прикосновения, труд. Разумеется, вам обидно все это потерять.

• Вы можете почувствовать растерянность, ведь вы потеряли контроль над ситуацией. Ощущение беспомощности — серьезный стресс, и чем существеннее кража, тем тяжелее ее пережить. Некоторые люди вынуждены обращаться к специалисту за психологической поддержкой. Некоторые специалисты даже сравнивают воровство с изнасилованием — в том смысле, что человек вынужден вновь строить свою «целостность».
• Избавьтесь от навязчивых мыслей в духе «Я мог бы это предотвратить, если бы был внимательнее». Есть определенные обстоятельства, которые от нас практически не зависят. Попробуйте принять этот факт спокойно и сосредоточьтесь на других проблемах: например, найти вора в коллективе.

Как предотвратить воровство?

1. Выделяйте честных сотрудников. Их обычно очень мало в коллективе, но они есть. Попросите их рассказать о нюансах работы в коллективе, которые вам недоступны (особенно если вы руководитель). Это поможет вам более четко увидеть психологические портреты коллег и обстановку на работе.
2. Собирайте информацию по крупицам. Это тот самый случай, когда информаторы могут оказаться полезными. Пусть они сообщают о малейших подозрениях и странных совпадениях, которые помогут выявить вора в коллективе.

   СОВЕТ! Не спешите принимать поспешные решения и вершить суд: люди могут ошибаться, поэтому внимательно сопоставьте факты и сделайте собственные выводы.

3. Поставьте камеры на рабочем месте заранее. Нормальная практика в интересах сотрудников. Кроме того, такая мера повысит безопасность нахождения в офисе и позволит избежать конфликтов с коллегами из-за нелепых подозрений.

Рекомендую видео о научном подходе к выявлению вора рабочем в коллективе:

К несчастью, воровство на рабочем месте — не редкость для нашей страны. Сотрудники воруют друг у друга, воруют товар, воруют все, что плохо лежит. Постарайтесь противостоять этой печальной тенденции и начните с себя — не берите чужое, наказывайте воров, которые пользуются доверчивостью сослуживцев. Справедливость на вашей стороне.

Троянский конь

Tesla подала судебный иск в адрес Триппа. Он якобы взломал местную операционную систему, похитил секретные данные, а также пересылал третьим лицам фото и видео с производств компании. Судя по документу иска, Трипп работал в Tesla почти 2 года и рассчитывал на повышение. Руководство же, напротив, было недовольно его работой: Трипп часто конфликтовал с коллегами и не справлялся со своими задачами.

В случае с компанией Илона Маска злоумышленник сначала был вполне обычным работником, который перешел на сторону конкурентов по личным причинам, но часто бывает и так, что к вам могут подослать троянского коня под видом обычного соискателя вакансии.

По словам Нелли Бурковой, учредительницы компании «HR–Аналитика», засланные казачки на собеседованиях не редкость.

Реклама

«Многие недобросовестные конкуренты используют различные средства для получения коммерческой тайны, которая имеет реальную или потенциальную коммерческую ценность. Один из способов ее добыть — отправить своего человека на собеседование к конкуренту. Часто на финальном собеседовании обсуждаются вопросы имеющейся у компании клиентской базы, процентных ставок и индивидуальных условий для ключевых клиентов», — считает эксперт. Она утверждает, что есть способы понять, кто перед вами находится — шпион или обычный соискатель.

«Используйте вопросы–маркеры, которые заставят фальшивого кандидата продемонстрировать дополнительные знания по компаниям–конкурентам, назвать фамилии ключевых менеджеров — игроков рынка. Попросите рекрутера компании осуществить доскональную проверку биографии кандидата, прежних мест работы, наличие рекомендательных писем, личных аккаунтов в социальных сетях и прочего. Вплоть до звонка прежнему руководителю с вопросом: «От вас пришел человек. Что скажете?» — советует она.

Нелли Буркова рекомендует уточнить у кандидата, готов ли он подписать внутренний регламент о неразглашении коммерческой тайны. Также работодатель вправе проверить у кандидата документы, необходимые для дальнейшего трудоустройства, а внутри самой компании установить определенные правила для сотрудников и ответственность за утечку данных.

Корпоративный детектив

Что делать, если вы подозреваете, что «крыса» уже есть среди сотрудников? Вычислить шпиона можно с помощью специалистов. Не обязательно нанимать частного детектива или устраивать допрос сотрудников. Часто утечку данных можно вычислить с помощью технических средств.

По словам Сергея Никитина, эксперта по информационной безопасности и компьютерной криминалистике компании Group–IB, злоумышленники обычно попадаются на мелочах.

«В нашей практике был один интересный кейс, в котором привлекались ресурсы криминалистической лаборатории. Одна компания якобы купила у разработчиков другой компании целиком огромный корпоративный портал. На самом деле разработка была сворована полностью, эти горе–разработчики, выдававшие портал за свой продукт, даже логотипы поменяли не везде».

Реклама

Существует огромное количество средств по предотвращению утечек информации: DLP–системы, с помощью которых можно фиксировать любую деятельность сотрудника — каждый клик и байт данных. Но, по мнению Сергея Никитина, DLP — далеко не панацея. Главное — правильно ее настроить, чтобы «цифровые следы» злоумышленника правильно фиксировались.

Если обращаться к специалистам не хочется, можно провести собственное расследование, но главное при этом случайно не нарушить права своих же подчиненных.

«Работодатель не ограничен в организации не запрещенных законом мероприятий в отношении работников. Но, если участие в такой процедуре не предусмотрено трудовым договором и должностной инструкцией работника, его нельзя принудительно привлечь к участию в проверке: он будет вправе отказаться от участия», — рассказал юрист Илья Пакконен, который специализируется на корпоративном и интеллектуальном праве.

Кроме того, работодатель при проведении такой проверки может быть ограничен специальным режимом информации, которая входит в предмет расследования. Например, персональные данные работников он вправе использовать только в той мере, в которой работники дали на это предварительное согласие. Также он не вправе нарушать тайну частной жизни.

«Сбор любых личных сведений, а также коммерческую тайну других компаний, банковскую или налоговую тайну работодатель вправе получать только с согласия обладателей такой информации», — объяснил Илья Пакконен.

Также юрист рассказал, что после того, как руководство завершило свое внутреннее расследование и нашло шпиона, оно все равно ограничено в плане наказаний, которые могут к нему применить. Так, штрафовать такого сотрудника по российским законам можно только в размере одной месячной зарплаты. Для взыскания более высокой суммы нужно будет идти в суд.

Но уволить сотрудника за нарушение или сделать выговор никто не мешает.

Выделите фрагмент с текстом ошибки и нажмите Ctrl+Enter>Совет 1: Как поймать вора на работе

Смотрите в оба!

Уберечь себя от новых краж, а офисные злоумышленники, как правило, одним преступлением не ограничиваются, поможет собственная внимательность и даже определенная степень подозрительности. Так что будьте бдительны и помните киносовет от Жоржа Милославского: «Следить нужно за вещами, когда в помещение заходишь!»
Несколько других полезных рекомендаций:
— старайтесь не оставлять ценности там, откуда их можно беспрепятственно унести;
— отправляясь на перекур или обед, не бросайте на виду сумки и кошельки, особенно открытые;
— не можете взять что-то с собой, попросите за ним присмотреть;
— заканчивая рабочий день или уходя в отпуск, закрывайте все ценное со стола в сейфе или ящике с замком;
— не хвастайтесь тем, что накануне получили большую зарплату наличными, или вам пришло наследство от бабушки из Калифорнии;
— не пересчитывайте деньги, мечтая вслух о покупке новой машины;

— и, главное, помните, что обокрасть, да не раз, вполне может не только не слишком симпатичный вам новичок, но и даже самый милый и давно знакомый коллега.

Звоните «02»

Еще один банальный совет, который можно дать тем, кого обворовали прямо на рабочем месте. Не стоит тут же устраивать истерику или уже упомянутое собрание. Лучше вытрите слезы и позвоните в полицию, заявив о краже. После чего уже ни на секунду не теряйте личные вещи из виду и ждите итогов расследования. Как правило, они не слишком результативные. Даже сами полицейские к таким поискам офисного воришки обычно относятся скептически, поскольку подозревать и проверять им приходится абсолютно всех. От генерального директора до уборщицы и даже ночного охранника.
Куда охотнее придут к вам на выручку бывшие сотрудники, возможно, этого же отдела полиции, только работающие уже в частном охранном предприятии. Они, к примеру, могут порекомендовать применить систему, используемую в борьбе с кражами многими супермаркетами. Состоит она из небольшой бирки, которую нужно приклеить к ценной вещи. И при тайном выносе из здания (при условии, конечно, установки в нем специальной рамки) подающей громкий сигнал. Специалисты также советуют: самым эффективным способом поймать кабинетного вора во время его «работы» является установка видеорегистратора на движение. А лучше сразу двух. Еще одним современным и очень эффективным средством обнаружения злоумышленника считается «Полиграф Полиграфович». Именно так зовут в обиходе детектор лжи, обмануть который обычному человеку, подозреваемому в воровстве, невероятно сложно.

Карманники.

Такие воришки редко когда выходят на дело в одиночку. В большинстве случаев за хиленьким юрким карманником присматривает здоровенный детина, способный при неблагоприятном развитии событий вступиться за своего подельника. В этом случае лучше не ввязываться в разборки, даже если кража происходит у вас на глазах. Для их поимки будет более продуктивным, если вы хорошенько запомните их приметы и сразу же сообщите о краже в полицию, описав при этом отличительные признаки воришек и указав на место ограбления.

Карманники зачастую действуют по одному маршруту, и по уже наработанному плану, вследствие этого правоохранительные органы могут реально помочь в поимке воров. Однако если вы не хотите иметь дело с полицией, и увидели, что происходит ограбление, то убедитесь, что вор действует один. Теперь самое время хватать его и вызывать полицию.

В любом случае, не нужно искушать судьбу, и лучше не доводить дело до крайности. Деньги держите в кошельке в застегнутой сумке, а саму сумку плотно обхватите руками – преступление лучше предупредить, чем потом думать, как поймать вора-карманника.

Воры в магазине.

Магазинные воры, как правило, не грабят рядовых покупателей, обычно нападкам подвергается сам магазин. Рядовым магазинам в принципе бояться нечего, если они находятся не на отшибе, а вот для крупных, например супермаркетов, воровство это бич. Супер и гипермаркеты, а также торговые сети для компенсации потерь, вызванных воровством, закладывают определенный процент в стоимость товара. Получается, за нежелание или неумение крупных торговых точек бороться с магазинными ворами приходится расплачиваться нам, покупателям.

Как правило, под укромные места для товаров магазинные воры отводят рубашки, куртки, шапки, а также более экзотические места – подкладки сумок и даже нижнее белье. Наверняка все слышали поговорку «Это вам не шубу в трусы заправлять» — такой трюк вроде бы проделать не возможно, ан нет – одна китаянка с успехом это осуществила – целиком затолкала туда шубейку.

В данное время эффективно решать вопрос, как поймать магазинного вора, помогают различные технические средства, однако полностью победить воришек не представляется возможным.

Домушники.

В арсенале так называемых домушников, или говоря проще квартирных воров, тоже есть свои хитрости. Однако в отличие от предыдущих воров, домушники пользуются беспечностью хозяев квартир. В этом случае не надо обдумывать план действий того, как поймать вора, будет гораздо эффективней просто-напросто не дать ему проникнуть в жилище.

Пожалуй, наилучшей защитой от домушников является установка охранной сигнализации, которая при срабатывании датчика движения, установленного в помещении, самостоятельно оповещает вневедомственную охрану. Охранное предприятие обслуживает несколько близлежащих районов, и добраться на машине до места, где сработала сигнализация, много времени не составит. Охранники знают, как обезвредить вора, и куда потом его препроводить.

Однако надеяться только на охранную сигнализацию не следует. Нужно и самим позаботится о неприкосновенности своего жилища. В первую очередь, чтобы защитить свою квартиру от домушников, нужно не оставлять открытыми форточки, окна, балконные и входные двери. Не поскупитесь и приобретите дорогостоящую дверь, со всяческими наворотами, установите систему видеонаблюдения. Не оставляйте ключи на рабочем столе, и берегите их, ведь если потеряете – вам нужно будет как можно быстрее менять замки.
Помните одно – комбинация различных способов охраны помещения – это самое лучшее решение в деле борьбы с квартирными ворами.

Воры на даче.

С охраной данной собственности от визита нежелательных гостей дело обстоит куда сложнее. Ведь с окончанием дачного сезона дача остается без присмотра – ни соседей, ни хозяев – гуляй, воровская душа! Не стоит уповать на охрану дачного кооператива – она постоянно спит в своей комнатушке, или согревается горячительным. Установка сигнализации в этом случае – дело бесперспективное. Охрана не обслуживает территорию, находящуюся за городом. А поэтому, обчистить дачный дом – проще простого.

Тут хозяевам необходимо самим поразмыслить над тем, как защитить дачу от воров. Некоторые на время отъезда заколачивают и окна, и двери. Другие устанавливают капканы или открытую бутылку водки ставят на видное место, предварительно сдобрив ее крысиным ядом. Как показывает практика, за такое умышленное причинение вреда здоровью, пусть даже и воришке, реальный срок будет грозить именно Вам. Если дело дошло этого, то ни в коем случае не сознавайтесь в своей задумке проучить наглого вора. Убеждайте, что своими действиями защищались от медведя, пусть даже если капкан был установлен на входе у выключателя, а отравленная бутылка водки была заготовлена на лето в качестве средства для борьбы с кротами.

Предыдущая статья: Как зарегистрировать счетчик воды Следующая статья: Сколько времени варить яйца

Читайте также:

• Аниме и их имена

  Как образуются японские именаОснову японской культуры составляет ее письменность, которая в древние времена была позаимствована…

• Имена мальчиков не русские

  Имена для мальчиков на букву ААбрам (Абрамий, Авраам, Авраамий, Аврам) — древнееврейское: «отец всех народов,…

• Как найти психолога

  Когда пора обращаться за психологической помощью?Совершенно необязательно, идя на консультацию к психологу, иметь при себе…

• Найти страхового агента

  Статья05.10.2005 «Клиентов уже не ищу, они меня сами находят» СЕГОДНЯ СТРАХОВЫМ АГЕНТАМ ПРИХОДИТСЯ ПРОЩЕ, ЧЕМ…

Как поймать вора в коллективе?

К сожалению, такая ситуация не редкость, когда на работе из сумок и кошельков пропадают личные вещи и деньги. Если численность коллектива довольно высока, то вопрос касательно того, как поймать вора в коллективе, становится все более актуальным, ведь время идет, а кражи продолжаются.

Как поймать вора на работе?

Конечно, можно не мудрствуя лукаво, обратиться в полицию или службу безопасности предприятия, но не факт, что исход дела будет положительным. Особо проницательным и сведущим в вопросах психологии сотрудникам можно провести личное расследование. Подойти к каждому и, гладя прямо в глаза, сказать, что он и есть вор. По последовавшей реакции можно будет сделать определенные выводы, но и их не всегда стоит считать однозначными.

Гарантированно и стопроцентно вычислить воришку можно так:

• приобрести специальный порошок или попросить его в органах полиции. Подсыпать в кошельки всем сотрудникам и ждать результата. Дело в том, что при попадании на кожу он ее окрашивает, но не смывается, поэтому поймать вора в коллективе магазина не составит труда, но есть и другой способ как это сделать, описанный ниже;
• если кражи происходят в помещениях с личными ящиками сотрудников, то можно в какие-то из них, а то и во все установить охранную сигнализацию, которая при несанкционированном проникновении брызгала бы краской, например, зеленкой или фукорцином;
• установить пару видеорегистраторов, или же просто поставить веб-камеру, включить на ноутбуке видеозапись и таким образом поймать вора можно как в школе, так и в любом другом коллективе.

В любом случае, на период поимки всему коллективу необходимо проявлять бдительность и строго следить за предполагаемым преступником. Бывает и так, что его удается поймать за руку еще на стадии подготовки к операции.

Что делать, если в коллективе появился вор?

17 ноя 2011

Вы начали замечать, что у Вас со
стола пропал карандаш, потом корректор, дальше еще какой-то недорогой пустяк,
но который был Вам дорог, а потом уже пропажи и посерьезнее были обнаружены, к
примеру, Вы не досчитали у себя в кошельке некоторую сумму денег…

И после того, как Вы начали
возмущаться, тут же услышали, что у Ваших коллег точно такая история
происходит, но только они все списывали на свой склероз, что, мол, положили
куда-то сами и забыли об этом.

Естественно, что после такого
признания до всех доходит: в коллективе появился мелкий воришка…

И самое в данной ситуации сложное
не то, что кто-то подворовывает Ваши вещи, а то, что подозревать надо всех и
каждого в отдельности, в том числе и себя самого.

Нервозная обстановка – это то,
что сейчас происходит в стенах Вашего офиса, ведь теперь никто не желает
оставлять свои вещи без присмотра и пристально наблюдает за окружающими, дабы
те даже и намека не имели на то, чтобы воспользоваться удобным случаем.

А если Вы начали понимать, что
подозрения упали на Вас?

В такой ситуации Вам надо не
молчать, а говорить. Поймать вора, при этом, не привлекая охранников и босса,
не так-то уж и просто, но при желании вполне реально.

Проблема усугубляется тем, что
мало у кого из коллег имеется опыт вычисления воришки.

Ко всему прочему, начальнику
наверняка может не понравиться, что некоторые работники отвлекаются от основной
работы ради того, чтобы решать посторонние проблемы.

Вот и получается, что иногда
ничего не остается, кроме того как пойти к начальнику и рассказать ему обо
всем, что происходит.

И хорошо это тем, что тот, кто
ворует, будет напуган поднявшимся вокруг его персоны (хотя она пока еще
неизвестна) шумом и затаиться.

Хотя, в таком подходе к решению
проблемы есть и свои минусы, ведь известны случаи, когда босс, разочарованный в
своих подчиненных, просто начинал орать на всех без разбору. Начальник заставлял
их писать заявление об увольнение либо для того, чтобы припугнуть, либо для
того, чтобы наконец-то избавиться от надоевших работников и набрать другой
персонал.

Еще, как вариант, можно заставить
всех пройти тест на детекторе лжи, но, снова, мотив такого метода не всегда
склоняется к тому, чтобы узнать, кто воришка.

Не лучший и не совсем приятный
вариант – это публичный обыск.

Есть и такие начальники, которые
ради правды готовы раскошелиться и поставить в офисе камеры наблюдения,
естественно, все расходы потихоньку вычитая из заработной платы подчиненных.

В том случае, если Вы решили
действовать самостоятельно, вполне можно найти парочку уловок, благодаря которым
вора будет достаточно легко вычислить.

К примеру, можно пометить долго
несмываемой краской те предметы, которые могут заинтересовать вора. Понятно,
что если у кого-то от Вашей уловки резко посинеют (покраснеют, позеленеют) руки
и это не будет смываться, то ему наверняка придется долго оправдываться, почему
это произошло. Вот только, данный способ вычисления, впрочем, как и все
остальные (кроме похода к начальнику) – это, так сказать, средство
«индивидуальной защиты».

Хотя, надо понимать, что в случае
с краской «на крючок» к Вам может попасться и неповинный человек, который, к
примеру, совершенно нечаянно дотронулся до помеченного Вами предмета,
естественно, если он не лежал у Вас в кармане куртки или сумке.

Есть еще один вариант,
заключается который в составлении списков.

То есть, на одном листике
напишите имена тех, кто мог хоть теоретически прикарманить Вашу вещь, причем
для каждого конкретного случая составьте свой список.

После этого составьте второй
список, где будут написаны имена тех, кого тоже обокрали, но учтите, что
воришка часто, отводя от себя подозрения, также говорит, что его почистили.

Третий список – это друзья и приятели
«жертв» воришки, так как у них подворовывать могут по той же причине, что и
выше.

Четвертый список должен быть
составлен из имен врагов и недоброжелателей клептомана, потому что их
обворовывать могут с целью мести.

Ну а в пятом списке должны быть
имена новичков на работе.

Как Вы уже поняли, что чья
фамилия будет чаще всего мелькать в этих списках, тот, теоретически, и замешан
в преступлении. Но, помните, что без доказательств человека будет очень сложно
вывести на чистую воду, потому Вам только и остается, что наблюдать за ним.

воровство в коллективе. как поймать вора. как наказать. как предотвратить кражи и недоверие

поймать и выеб.. . вора

Если уверены в себе, то и ловить самому надо. Действительно, краска, которая светится под ультрафиоллетом подойдёт

Система скрытного видеонаблюдения из подручных средств, предметы ловушки — с пиротехникой или порошком, другие методы СРМ

Поставьте камеры, или муляжи.

К сожалению, изменить человеческую природу не возможно, и те, кто воруют, будут всегда.
Предотвращать можно только одним способом — не оставлять ценные вещи без присмотра. У Вас же там не карманники профессиональные, а крысы, я так полагаю? Так что просто сообщите всем, чтобы деньги носили при себе, а не оставляли на столе. Если носить кошельки с собой не получается, заведите каждому закрывающиеся ящики для личных мелочей. И установите камеры в комнате, где будут эти ящики.
То же самое с едой — установите камеру так, чтобы было видно, кто что берёт из холодильника.
И убедитесь, что не забываете сообщать новичкам о правилах деления еды в Вашем коллективе. У нас, например, на работе, всё, что поставлено в холодильник, считается общим. Исключение — если еда в закрытом контейнере на котором чётко написано «это Алёшино, пожалуйста, не трогайте».
Так что может оказаться, что человек даже не в курсе, что берёт что-то, ему не причитающееся.

Установить скрытое видеонаблюдение с записью.
При том скрытость должна быть абсолютно полной, то есть знать об этом не должен НИКТО.
Если громогласно заявить о том, что система видеонаблюдения установлена, — считайте, что деньги на её установку Вы выбросили в помойку.

если подойти с психологической точки зрения, то человек, который высказывается слишком лестно о других, и есть КРЫСА, проверено.
я обычно, если появляется новый человек в коллективе, говорю так » если что то хоть раз пропадет, тебя буду бить первым» и с размаху при нем стукаю с правой по бетонной стене. а по той причине, что габариты у меня хорошие, болевой порог почти нулевой на руках, а кулаков, больше чем у меня, пока вживую не видел, и с одного удара вышибаю три ребра, помогает.