Как работать в декрете: 145 способов заработка для мам в декрете – как найти и официально оформить работу в декретном отпуске

как найти и официально оформить работу в декретном отпуске

Декрет, или декретный отпуск, предоставляется работающим женщинам и делится на две части:

1. Отпуск по беременности и родам — 70 дней отдыха до родов и 70 после. Или 84 и 110 дней, если женщина ждет одновременно двоих или более детей.
2. Отпуск по уходу за ребенком до полутора или трех лет.

На отпуск по беременности и родам имеет право только беременная женщина. Во время декрета она получает декретное пособие, которое рассчитывается исходя из среднего заработка за два года.

На отпуск по уходу за ребенком имеет право не только женщина, но и ее муж или другой близкий родственник, например бабушка или дедушка, но кто-то один, кто фактически ухаживает за маленьким ребенком. В отпуск по уходу за ребенком можно уйти, пока ему не исполнилось три года.

Как мужчине уйти в декрет

На время декрета за женщиной или родственником, который ухаживает за ребенком, сохраняется должность, а декретный отпуск входит в рабочий стаж.

Нормативная база

Работу в декрете регулируют два норматива:

1. Трудовой кодекс РФ — ст. 255 «Отпуска по беременности и родам» и ст. 256 «Отпуска по уходу за ребенком».
2. ФЗ от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Уйти в отпуск по беременности может только беременная женщина и на основании заявления и листка нетрудоспособности — больничного.

Взять декретный отпуск по уходу за ребенком до трех лет может и молодая мама, и другие близкие родственники, это не зависит от степени родства. Отпуск можно использовать полностью или по частям: например, сначала в отпуске может сидеть мама, потом — папа или бабушка.

Можно ли работать официально в декретном отпуске

Работать официально в декретном отпуске можно при условии неполного рабочего дня в офисе или на дому.

Если вы работаете в декрете полный рабочий день, то теряете право на декретные выплаты. А если на полставки — получаете и декретные, и зарплату.

Зарплата за работу в декрете исчисляется пропорционально отработанному времени или объему выполненных работ — как договорятся работник в декрете и работодатель.

ст. 11.1 ФЗ от 29.12.2006 № 255-ФЗ

Кем можно работать в декрете

Работать в декрете можно по своей специальности на прежнем месте работы, устроиться на работу по совместительству или заниматься любимым делом и открыть ИП.

По своей специальности. У вас есть право выйти из декрета досрочно, работать неполный день или удаленно на прежнем месте.

В этом случае необходимо написать заявление о выходе на неполный рабочий день или работу из дома. На основании заявления работодатель издает приказ, а вы работаете официально.

Заявление о выходе на работу на неполный рабочий день

На новой работе. В декрете вы имеете право устроиться на другую должность и работать по совместительству, но не больше четырех часов в день или половины месячной нормы рабочего времени от основной работы. Можно работать удаленно по трудовому договору неполный день или по договору гражданско-правового характера.

Так сохраняется прежнее место работы и появляется дополнительный заработок, за который начисляется трудовой и страховой стаж.

Открыть ИП. Если вы печете торты, шьете одежду или делаете маникюр на дому, можно открыть ИП или зарегистрироваться в качестве самозанятого и зарабатывать на своих увлечениях.

Если вы знаете английский или другой иностранный язык, помните школьную программу или любите рисовать, можете давать уроки по скайпу или на дому. Если любите покупать и умеете организовать людей, организуйте совместные покупки и помогайте родственникам, друзьям и незнакомым людям в интернете экономить и покупать напрямую у поставщиков. Если в прошлом вы работали журналистом или любите писать — устраивайтесь внештатным журналистом или автором в СМИ и даже не одно.

Где искать вакансии

Ищите вакансии на специальных сервисах по поиску работы, биржах фриланса или «Авито», в социальных сетях, каналах в Телеграме и через знакомых.

Если ищете работу по совместительству на порталах с вакансиями, при поиске установите фильтр «неполный рабочий день» и «удаленная работа» и предупредите работодателя, что вы в декрете, но хотите работать.

Удаленная работа в Тинькофф-банке

Что делать с оформлением

Оформление сотрудника в декрете — головная боль работодателя. Но молодой маме нужно знать, как сохранить декретные выплаты при выходе на работу.

Вы сможете работать в офисе или из дома. Работодатель будет платить зарплату и делать все необходимые отчисления в пенсионный фонд и налоговую.

Еще можно работать по договору ГПХ — это когда вам платят за результат работы. Работать по договору ГПХ можно из дома, кафе или библиотеки и в любое время, хоть рано утром или ночью. Для оформления по договору ГПХ понадобится паспорт, СНИЛС, ИНН и расчетный счет в банке для перечисления вознаграждения. Заказчик заплатит на вас необходимые налоги и взносы, кроме взносов в ФСС.

Что такое договор гражданско-правового характера

Если ваше увлечение приносит доход, можно открыть ИП или встать на учет в налоговой по месту жительства как самозанятому. С 2019 года в Москве, Московской и Калужской областях или Республике Татарстан можно перейти на такой спецрежим и автоматически, через приложение платить налог на профессиональный доход с поступлений на карту: 4% с поступлений от физлиц и 6% — от юрлиц и ИП.

Работа во время декретного отпуска: возможные варианты

Декретные отпуска с последующими отпусками по уходу за малышом предоставляются работающим женщинам на основании соответствующих нормативных положений российского Трудового кодекса. Любая женщина, у которой родился малыш, вправе ухаживать за ним до трех лет, не работая.

Весь этот трехлетний период, обозначенный в законе, за сотрудницей, родившей ребенка, сохраняется рабочее место. Кроме того, ей предоставляется возможность получать декретное и детское пособия, начисляемые в зависимости от заработка за предшествующие декрету 2 года.

Если же у сотрудницы, находящейся в декрете, есть необходимость возобновить работу и, соответственно, прервать предоставленный отпуск, ей нужно заранее уведомить администрацию работодателя о своем решении.

Надо сказать, что сегодня работающая в декретном отпуске женщина – совсем не редкость. Многие современные мамы, ухаживая за рожденным малышом, продолжают работать дома или выходят на рабочее место, но лишь на неполный день. Нередки ситуации, и когда беременная работница, уже получившая в 30 недель больничный лист, не пользуется предоставленным правом на отпуск и работает до последнего, вплоть до родов.

Работа в период декретного отпуска имеет свои правовые особенности. Рассмотрим основные пять вариантов, которые могут произойти при выходе на работу женщины, имеющей право находиться в декрете или в отпуске, предоставляемом всем матерям для ухода за малолетним ребенком:

• беременная работница продолжает выходить на работу после 30 недель беременности, уже имея соответствующий больничный лист на руках;
• женщина-работник выходит на работу досрочно из предоставленного работодателем отпуска по беременности, родам;
• женщина работает по гражданско-правовому соглашению до окончания декретного отпуска;
• сотрудница, находясь в отпуске по уходу за рожденным малышом, трудится неполный рабочий день;
• женщина выходит трудиться на полный рабочий день, прерывая отпуск, предназначенный для ухода за малолетним ребенком.

Продолжение работы при наличии у беременной женщины больничного листа

Декретный отпуск с выплатой положенного декретного пособия предоставляется беременной работающей женщине в 30-ти недельный срок беременности (при многоплодной беременности – раньше). Основаниями такого отпуска, согласно правилам, служат:


• соответствующее заявление женщины, составленное ею в произвольной форме и поданное работодателю;
• листок нетрудоспособности, выдаваемый медицинским учреждением по установленной форме.


Исходя их этих нормативных требований и учитывая, что беременная работница должна писать заявление, положенный уход в декрет является ее правом, а вовсе не императивной обязанностью. Следовательно, она может реализовывать указанное право по собственному желанию.

Действующее российское трудовое законодательство не предусматривает каких-то определенных ограничений возможности беременных женщин продолжать работу в установленный период отпуска по беременности, родам. Из этого следует, что

трудовая деятельность беременной женщины в декретном отпуске полностью законна.

Если сотрудница, имеющая на руках больничный листок, который предоставляет ей право на положенный декретный отпуск, не предъявляет его по собственному желанию работодателю, она может посещать рабочее место и продолжать трудиться, пока это возможно и допустимо, исходя из ее состояния здоровья и желания.

Тем не менее, женщинам, не желающим выходить в декретный отпуск в положенный срок, следует учесть, что за один и тот же период они не смогут получить и декретное пособие, и зарплату.

К сожалению, законодатель не предусмотрел такой возможности. Назначаемое в 30 недель беременности декретное пособие по своей сути является компенсацией заработка, который теряет женщина перед родами. Декретное пособие, назначаемое во время отпускных дней по беременности и родам, платится из средств российского Фонда социального страхования, поскольку декрет сотрудницы является страховым случаем.

Если же сотрудница предпочитает не использовать положенный отпуск и получать зарплату на работе, страхового случая, соответственно, не наступает, и ФСС РФ не выплачивает пособие за эти дни. Поэтому продолжение трудовой деятельности в указанной ситуации не всегда выгодно и целесообразно с финансовой точки зрения.

Согласно имеющимся нормативным Разъяснениям Фонда социального страхования, изложенным в письме № 02-10/11-6671 российского ФСС от 08.10.2004 г., работницы предприятий, которые подали работодателю заявление на декретный отпуск позже дня, определенного в больничном листке, в дальнейшем получают декретное пособие, исходя из остатка положенных отпускных дней по беременности, родам.

И хотя в трудовом законодательстве названный вопрос прямо не затронут, судебная правоприменительная практика также исходит из вышеуказанного принципа. Так, Федеральный арбитраж в Западно-Сибирском округе в январе 2010 г. по судопроизводству № А45-9720/2009 сделал аналогичный вывод о том, что фактически предоставленный декретный отпуск может по датам не совпадать с выданным медицинским учреждением больничным листом.

Таким образом, женщина, продолжающая работать во время декрета, сможет получить не все пособие, так как трудовая деятельность в декретном отпуске, по правилам, требует пересчета декретного пособия в сторону уменьшения.

Досрочный выход сотрудницы на работу из декрета

Работодатель по собственной инициативе отозвать сотрудницу из положенного отпуска по беременности не может, поскольку данный отпуск выступает определенной государственной гарантией. Такая гарантия, прежде всего, направлена на заботу о здоровье рожденного малыша и самой женщины-матери, поэтому сотрудница может использовать предоставленный отпуск до последнего дня без потери своего рабочего места.

Тем не менее, российский Трудовой кодекс не запрещает работнице по собственному желанию прерывать этот отпуск и досрочно выходить на работу. Она может реализовать соответствующее право, если против этого не возражает работодатель (письмо Роструда № 1755-ТЗ от 2013 года). Для этого женщине нужно подать заявление, содержащее просьбу прервать декретный отпуск. Если руководство согласно, издается приказ работодателя, позволяющий допуск к работе. 


В этот период сотруднице, вышедшей досрочно из декрета, начисляется и выплачивается зарплата, поэтому бухгалтерии предприятия-работодателя придется производить пересчет уже выплаченного ранее декретного пособия.

По существующим правилам, вышеуказанное пособие выплачивается будущей маме предприятием-работодателем еще перед уходом в декрет полностью за все 140 дней. Если же женщина вышла на работу досрочно, соответствующая часть пособия не требуется работодателем обратно, а просто направляется в счет будущей заработной платы.

Следовательно, определенный период сотрудница будет трудиться, не получая фактически зарплаты. Теме не менее, согласно 137 статье Трудового кодекса, женщина, вышедшая досрочно из декрета, должна возвратить работодателю излишне полученное декретное пособие только добровольно. Когда женщина не соглашается на это условие, работодатель может отказать ей в возможности досрочного выхода на рабочее место.

Работа по гражданско-правовым соглашениям в декрете

Это самый распространенный и выгодный для сотрудницы, находящейся в декрете, вариант, когда не требуется возвращать часть выплаченного пособия. Женщина, находясь в предоставленном работодателем декретном отпуске, по соглашению сторон может выполнять какие-то отдельные работы и получать равноценное вознаграждение. Такие правоотношения с работодателем оформляются соглашениями подряда или возмездного оказания услуг. В результате, женщина сохранит право на выплаченное декретное пособие в полном объеме.

Возобновление работы женщиной во время отпуска по уходу за ребенком

Отпуск, предоставляемый работодателем для ухода за недавно рожденным малышом, может быть использован матерью (либо другим родственником, опекуном) и сразу после завершения декретного отпуска, и в любой период до достижения малышом трехлетия. Если после декрета работница письменно не заявит о предоставлении ей полагающегося отпуска по уходу, она вправе сразу приступить к работе, не оформляя никаких дополнительных бумаг. Тем не менее, сам работодатель вправе, согласно нормам Трудового кодекса, отзывать женщину из такого отпуска лишь с ее согласия.

По согласованию с работодателем допустимы выход женщины на работу на неполный рабочий день (неделю) либо ее работа на дому. В обеих названных ситуациях она будет продолжать по кадровым и бухгалтерским документам числиться в отпуске по уходу, полностью сохраняя выплаты по детскому пособию. Следовательно, женщина в данном случае получит одновременно и зарплату за реально отработанное время и причитающееся пособие.

Если же женщина, ухаживающая за ребенком, выходит из отпуска на условиях полного рабочего дня, детское пособие ей уже не полагается, поэтому дальнейшие выплаты пособия прекратятся.

Возможна ситуация, когда сотрудница вышла на работу, но потом возникли какие-то обстоятельства, к примеру, ребенок стал болеть чаще, или женщина просто передумала. В таком случае сотрудница вправе, когда пожелает, подать работодателю заявление о необходимости возобновления отпуска по уходу за рожденным малышом до трехлетия последнего.

Работа во время декретного отпуска и детское пособие

Содержание страницы

Женщине после рождения ребенка предоставляется право на декретный отпуск. На его протяжении сотрудница получает пособие по уходу за малышом. Однако декрет – это именно право женщины, а не ее обязанность. При необходимости и желании сотрудница может выйти на работу раньше срока. Сохранятся ли льготы за ней в данном случае? Рассмотрим подробнее в этой статье.

Как выйти на работу и не лишиться пособия?

По закону сотрудница, вышедшая на службу в период декретного отпуска, лишается прав на пособие по уходу за малышом. Однако в статье 256 ТК РФ оговорены условия, при которых выплаты продолжат поступать. Существует четыре варианта сохранения пособия при выходе на работу:

1. Продолжение деятельности на условиях неполного рабочего времени. Для того чтобы перейти на подобную схему работы, нужно подать соответствующее заявление работодателю. В статье 93 ТК РФ указаны все нюансы работы по неполной ставке. Минимальная продолжительность трудовой недели, согласно части 2 статьи 91 ТК РФ, составляет 40 часов. Все, что меньше этой планки, и будет считаться неполным рабочим днем. Уменьшать трудовые часы можно по-разному. К примеру, это предоставление дополнительного выходного, сокращение продолжительности трудового дня. Зарплата в этом случае будет рассчитываться на основании отработанного времени или исполненного объема работ. Данное правило установлено частью 2 статьи 93 ТК РФ.
2. Продолжение работы на дому. Если женщина работает внештатно, на дому, она также не утрачивает права на пособие. Для изменения условий труда нужно заключить новый трудовой договор или приложение к нему.


3. Работа по гражданско-правовому договору. В этом случае также ничего не будет препятствовать одновременному получению средств и нахождению на работе. Стороны могут заключить между собой, к примеру, договор об оказании услуг.
4. Переоформление пособия на другого члена семьи. Данная возможность также оговорена статьей 256 ТК РФ. В частности, пособие может получать любой близкий родственник малыша, занимающийся уходом за ним. К примеру, его можно переоформить на папу малыша или бабушку. Нужно помнить, что получать социальные выплаты может только официально трудоустроенное лицо. На несколько человек оформить пособие нельзя.

Очевидно, что выход на работу в редких случаях обозначает потерю пособия. Даже если женщина хочет трудиться полный день, она вправе заключить с работодателем гражданско-правовой договор. В этом случае трудовое время никак не ограничивается.

Какой вариант будет наилучшим?

Выбор варианта зависит от того, чего именно хочет женщина. Если она желает работать без ограничений, полную трудовую неделю, имеет смысл оформлять гражданско-правовой договор. Если же молодая мама желает выйти на работу, но пока не может трудиться полноценно, вполне удобным вариантом является сокращение рабочего дня.

Особенности оформления выхода на работу

Женщина может выйти из декрета раньше срока, согласно письму Роструда №1755, если на этот шаг согласен работодатель. Для оформления прекращения декрета потребуется пройти следующие этапы:

1. Подача сотрудницей заявления, в котором указывается волеизъявление касательно прерывания декрета с выходом на службу. В нем не обязательно упоминать причины такого решения.
2. Оформление руководителем, на основании поданного документа, приказа о допуске женщины к работе. Его нужно издать заранее, до выхода трудящейся на место службы. С приказа снимается копия, которая направляется женщине.
3. Оформление сокращенного рабочего дня.
4. Составление соответствующего дополнительного соглашения к трудовому договору.

Правильное оформление документов находится в интересах как работницы, так и работодателя.

Особенности оформления неполного рабочего дня

Женщина имеет два серьезных преимущества в рамках установления неполного дня:

• Работодатель обязан сохранять за сотрудницей на протяжении всего ее декрета рабочее место. То есть она может вернуться из отпуска по уходу за малышом в любой момент.
• Если сотрудница просит работодателя об установлении неполного рабочего дня, он не вправе ей отказать. Данное правило касается только тех женщин, которые досрочно вышли из декрета. Оно установлено статьей 93 ТК РФ.

Для оформления сокращенного дня работница должна подать руководителю соответствующее заявление. В нем должны содержаться следующие пункты:

• Просьба о сокращении трудового времени.
• Указание о желаемом порядке сокращения (к примеру, предоставление дополнительного выходного в пятницу).

На основании заявления оформляется соглашение об установлении сокращенной рабочей недели, которое прилагается к основному трудовому договору. Составление официального документа об изменении режима службы – обязательный момент, оговоренный статьей 100 ТК РФ.

Права женщин, вышедших на службу досрочно

Если сотрудница вышла на работу раньше окончания срока декрета, работодатель обязан ей предоставить следующие льготы:

• Перерыв на обед продолжительностью от 30 минут до 2 часов (статья 108 ТК РФ).
• Если ребенку не исполнилось 1,5 года, женщина может запрашивать перерывы на кормление малыша каждые три часа. Установленная длительность таких перерывов – 30 минут.
• Сотрудница сохраняет право на ежегодный отпуск, а также на получение отпускных.

В отношении таких работниц не допускается:

• Оформление командировки.
• Принуждение к сверхурочной работе (она включает в себя выход на службу в выходные и праздники).
• Увольнение до момента достижения малышом возраста трех лет.
• Отказ в оформлении больничного.

Работодатель не имеет права также отзывать сотрудницу из декретного отпуска. Досрочный выход на службу – исключительно волеизъявление самой женщины.

ВНИМАНИЕ! По соглашению с работодателем женщина может вернуться обратно в декрет, если это нужно.

Можно ли в декрете работать по совместительству?

ТК никак не ограничивает молодую маму в трудоустройстве по совместительству. Возможно два варианта деятельности в подобном режиме:

• Внешнее (женщина устраивается в другую компанию).
• Внутреннее (сотрудница работает по совместительству в той же фирме, где ее основное место службы).

ВАЖНО! В рамках данных обстоятельств продолжительность службы по совместительству не должна быть более 4 часов в день. Установленная длительность рабочей недели составляет 20 часов. Данные правила оговорены статьями 282, 284 ТК РФ.

Как принять молодую маму на работу и не нажить проблем?

Работодатель при досрочном выходе женщины из декрета может столкнуться с претензиями от государственных служб. Чтобы избежать этого, нужно не забыть об этих важных этапах оформления молодой мамы:

• Уведомление ФСС о досрочном выходе женщины на работу.
• Получение письменного согласия молодой мамы на зачет между оплатой труда и пособием.
• Вычет пособия, уплаченного сверх установленной нормы, из зарплаты работницы.

ВАЖНО! В Письме от Роструда оговаривается, что работодатель не обязан принимать молодую маму на работу. Он вправе ей отказать, если на то есть основания.

Как маме в декрете успевать работать и растить детей

rabotayushhie-mamyi.jpg»>

Большинство из нас имеет похожие стартовые условия. Но как мы ими распорядимся – зависит только от нас. Работающие мамы в декрете – один из лучших примеров того, как нужно жить на полную катушку.

Ниже абсолютно непохожие друг на друга истории. И именно поэтому они дают практичные и полезные советы, подходящие разным мамам, которые воспитывают маленьких детей, развивают себя как творческую личность и при этом на равных с мужьями пополняют семейный бюджет. Кстати, каждая из девушек была удивлена приглашением стать героиней материала, примером мамы, которая все успевает: «Я?! Все успеваю?!». Да, они действительно успевают многое.

Анна Валеня, мама троих детей – Яруся – 9 лет, Саша – 4,5 года, Ярослав – 2 года,
переводчик международной корреспонденции:

– В студенческие годы я работала корректором-редактором в издательстве на удаленной основе. На четвертом курсе появилась первая и последняя запись в трудовой книжке – после четырех месяцев офисной работы я ушла в декрет, который плавно перетек во второй и третий. Дополнительно появились заботы по дому и саду-огороду – я даже не задумывалась о стационарной работе. Уже тогда мне хотелось жить так, как хотим я и мой муж, а не так, как навязывают другие «работа-дом-садик для детей-только домашние дела». Фриланс – это жизнь, которую ты сам себе создаешь.

Работа в декрете. Мой фриланс – это рерайтинг, копирайтинг, переводы. Последнее со временем стало основным. В данный момент я работаю в международной почтовой службе, делаю переводы корреспонденции.  Перевожу на один из трех языков – русский, итальянский и английский. Эту вакансию я нашла, когда старшей дочке было 1,5 года – я чувствовала свою неполноценность, ничего не делая помимо ухода за ребенком. Работаю с 8.00 до 16.00, с понедельника по субботу. Могу работать сверхурочно, если координатор просит кого-то подменить.

Когда я только начинала, в компании еще не было графика и ограничений по времени на каждый перевод. Сейчас уже есть появилась система, смены и требования к текстам. Каждое новое письмо для обработки появляется на экране в виде всплывающего окна со звуковым сигналом. Если я хочу и могу перевести его сейчас, я открываю сообщение. Если нет, то закрываю окно, и перевод забирает кто-то другой (в компании много удаленных переводчиков на разные языки).

Я никогда не втискивала детей в график, они росли рядом с нами с мужем, на диване, возле рабочих ноутбуков. Часто я переводила «одной рукой» – держа новорожденного малыша на руках.

Мы посчитали, сколько нужно перевести знаков в день, чтобы получать необходимую сумму. Но неопределенность есть всегда – в один день можно сделать три перевода и выполнить дневную норму. А в другой день сделать 20 переводов, но они будут копеечные. Однако если не закрывать норму каждый день, страдает семейный бюджет.

Продуктивность. Я никогда не втискивала детей в график, они росли рядом с нами с мужем, на диване, возле рабочих ноутбуков. Часто я переводила «одной рукой» – держа новорожденного малыша на руках.

Жесткий график появился до рождения второго ребенка. Тогда я еще занималась написанием статей, и моя дневная норма составляла 30 текстов в день. Тогда мы научились выстраивать приоритеты, жертвовать часами сна, домашними делами, развлечениями.

С детьми нужны компромиссы, часто приходится просить их подождать, каждый раз все объяснять. Объяснять нужно много раз. Со временем к детям приходит понимание, зачем мама работает.

Сегодня успевать работать и уделять внимание детям мне помогает только список в ежедневнике с перечнем дел, причем без привязки ко времени. Ведь все зависит от потока переводов и детей. Единственные ориентиры – это время, которое я должна быть у компьютера по работе, и регулярные события типа подъема, завтрака, прогулки и пр. Все остальное надо вписывать между этими событиями, что я и делаю. Лучше всего, конечно, работается в обеденное время, когда каждый занимает себя сам в тихий час, и после того, как все ложатся спать вечером. Когда никто не «мамкает», возрастают и скорость перевода, и набора, лучше концентрация.

Читайте еще: 10 советов, как работать продуктивно дома

Дети. С детьми нужны компромиссы, часто приходится просить их подождать, каждый раз все объяснять. Объяснять нужно много раз. Со временем к детям приходит понимание, зачем мама работает. Своим деткам я объясняю все на пальцах: «Саша, ты любишь конфетки? — Да! — Мы платим денежки за конфетки/печеньки? — Да! — Мама зарабатывает денежки, понимаешь? — Да! — Потом я с тобой поиграю, договорились? — Да!». При этом очень важно потом выполнять свои обещания. Выполняйте свои обещания при первой же возможности. Откладывать – можно, забыть – нет.

Нужно приучать детей к домашним делам. Они готовы помогать, но им нужно дать понятную цель.

Кстати, у наших детей свои приоритеты – они очень хотят большую ферму с животными, поэтому они понимают, что родителей нужно оставить в покое на время. И, конечно, у меня есть куча способов, как отослать ребенка («пойди посмотри, где папа/сестричка?», «принеси-ка свои машинки!»), чтобы получить лишних 5, 10, 20 минут. Также нужно приучать детей к домашним делам. Они готовы помогать, но им нужно дать понятную цель. Помощь детей освобождает мне час или два.

Выводы. Имея трех детей и 7 лет работы на фрилансе, я пришла к таким выводам, как можно все организовать, чтобы не быть в мучительном выборе – либо дети, либо работа:

1. Работа – должна быть. Я мечтала о семье, но без работы я бы давно слетела с катушек. Это окно в другой мир, возможность отвлечься от дома, узнать, какие фильмы и новости мы с мужем пропустили (в переписке очень часто всплывают такие детали). Есть люди, которые делятся в переписке жизненной философией. При этом умственную работу лучше не смешивать с детским временем. Иначе она будет некачественной и не в радость.

2. Отдохнувшая мама – хорошо маме, папе, и детям. Для меня отдых – это смена деятельности, работа на огороде, катание на велосипедах, даже если у меня сзади в кресле ребенок. Велосипед – это как отдушина. Рукоделие – еще одна отдушина. Кроме того, можно привлечь мужа, детей. Это и обучение новому, и пальчиковые занятия, разработка моторики, которая нужны не только детям, но и взрослым. Плюс – это радость от реализации идей, творчество.

Также надо проводить хотя бы полчаса в тишине, например, за прослушиванием любимой музыки, написанием книжки. Это тоже надо вписывать в график. Потому что внезапно накатывает ощущение, что ты очень плохая мама.

3. Чужие системы тайм-менеджмента не лягут идеально на вашу жизнь. Из них можно брать отдельные идеи и трансформировать под себя. Писать списки – важно. Но писать такие, какие нужны именно вам. И выполнять все не по часам, а по ситуации.

Читайте еще: Волшебное время: как успеть все за 10 минут

4. Домашние дела накапливаются, как снежный ком. Поэтому их лучше сделать полезной привычкой. Я привыкла делать за раз сразу несколько дел – вышла за ребенком в сад, полила цветы, развесила белье. Важно и удобно группировать дела по тематике: отдельно по кухне, по уборке, необязательные задания.

5. Любить себя – это не пустые слова. Муж может понять «круглосуточную» пижаму ради больших проектов. Но в то же время важно не упустить тот момент, когда нет пиковой загрузки, но в чехарде дел и рутине женщина теряет свой облик и превращается в стирально-посудомоечную машину с функцией банкомата. При полном отсутствии индивидуальности, внешнего вида, сексуальности.

Важно ухаживать за собой. Почему выезжая в город, я привожу себя в порядок, а муж при этом каждый день видит меня в халате или в мятой футболке? Кроме того, а кем видит меня моя дочка? Чему она у научится у вечно забеганой тетки, которая носится от компьютера к стиральной машинке или немытой посуде? Всегда находятся отговорки, но с ними надо бороться. Нужно выносить заботу о себе в списке приоритетов повыше.

6. Важна поддержка мужа. Если муж хочет видеть рядом с собой женщину, то он должен понимать ценность ее работы и поддерживать. Быть первым, кто поможет в периоды выгорания. Освобождать время для ухода за собой. Особенно это актуально при первом ребенке. Тогда женщина очень сильно меняется, ей самой требуется постоянная забота и помощь.

Также возможен конфликт работ, если муж работает вне дома. Он видит лишь то, что дома где-то не убрано/не постирано/не приготовлено. А объем работы его жены остается вне поля зрения. Мужьям нужно это или принимать на веру, или брать отпуск и проживать с женой (или вместо нее) хотя бы неделю, выполняя все необходимые домашние дела. Это автоматически прочищает мозги, после этого многим становится понятно, что такое работа на дому. Знаете мультфильм «Осьминожки» о том, как папы думали, что справились с детьми, но самом деле их перепутали? Очень показательный мультфильм.

Анна Фунтикова, мама Эмилии 2,5 лет, дизайнер детского текстиля и игрушек:

– Сейчас я занимаюсь творческой деятельностью – шью текстиль для детей, игрушки, пледы, одеяла. Но так было не всегда. До ухода в декрет я работала в компании, которая занималась экспортом угля. Это абсолютно не творческая деятельность – участие в различных переговорах, деловых встречах и т.д.

Собственное дело. Решение начать собственное дело зрело довольно долго – после рождения дочки большую часть своего времени я отдавала ей (около 1,8 лет). Но со временем я поняла, что я не только мама, домохозяйка и жена – у меня было желание заниматься чем-то еще.  К счастью, образование (менеджер внешнеэкономической деятельности) и серьезная работа не «съели» во мне творческое начало.

У меня был период времени, когда я хотела шить сутками напролет. Но поняла, что ребенок растет, и мне нужно насладиться этим временем, пока дочка маленькая и нуждается во мне.

Выбор, чем же заняться, был довольно прост – у меня к тому времени уже 5 лет была швейная машинка. К тому же, во время декрета я активно интересовалась тем, что нравится деткам и что покупают мамы. Так все и началось. Сначала я занялась шитьем подушек в детские. Сейчас шью подушки-сплюшки в форме облаков, котиков, кроликов, слоников, а также наборы для путешествий в автокресла, совушки-грызунки для самых маленьких, хлопковые гирлянды. Планирую запустить линию клатчей для мам, красивых сумочек, куда можно сложить самое необходимое для малыша: пару подгузников, салфетки, присыпку и т.д. Также хочу запустить линию одежды для детей и взрослых, возможно, и family look.

Продвижение. Основной канал привлечения клиентов – Instagram и рекомендации. Сначала я постила все в личном профиле, но сейчас у меня есть отдельный аккаунт для моих работ. Это удобно – телефон всегда со мной, я могу выложить в сеть фотографию на прогулке с ребенком, дома, по дороге в магазин. Верю в силу социальных сетей – сначала я искала людей, которые подходили бы мне по интересам, теперь они стучатся ко мне сами: «Подружка купила у вас зайца. А можно и мне такого же?».

Очень важен четкий распорядок дня. Понаблюдайте за собой и биологическими ритмами своей семьи, выявите ключевые моменты – время завтрака, выхода на прогулку, возвращения, игр, сна – и так должно быть каждый день.

Чтобы мои изделия понравились другим, оцениваю, понравится ли это моему ребенку или мне самой, тестирую на муже – по его реакции легко понять, насколько интересна идея. И если при этом выкладывать хорошие снимки (без этого дело не пойдет) и делать подписи к ним четко по делу, с юмором, с искоркой, то все будет отлично. Конечно, маме сложно качественно презентовать свои работы в интернете в домашних условиях, где нет личного пространства и нетронутой территории – каждую секунду все может быть разобрано, порисовано и разодрано. Но, несмотря на это,  я всегда стараюсь выкладывать только такие фотографии, которые отображают яркость изделия, показывают качественные ткани и фурнитуру, хорошую работу и саму идею.

Мои масштабы потихоньку растут – хочу найти помощника, увеличить ассортимент, принять участие в handmade-выставках уже в качестве мастера, открыть интернет-магазин и стационарные точки продаж в ТЦ.

Дети и график. На вопрос, как была организована моя жизнь до родов и до начала творческой деятельности, я отвечаю шуткой: «Шикарно!». Как бы вы не готовились к уходу за ребенком и параллельной работе, все остается лишь теорией до того момента, как начнете реально это совмещать.

Шью, в основном, днем или ночью – когда ребенок спит или играет с супругом. Конечно, подъем в 7 утра, притом, что ты легла спать в 3 ночи, плохо складывается на самочувствии, настроении. Поэтому очень важен четкий распорядок дня. Понаблюдайте за собой и биологическими ритмами своей семьи, выявите ключевые моменты – время завтрака, выхода на прогулку, возвращения, игр, сна – и так должно быть каждый день.

Если ребенок играется, то могу приготовить поесть, убрать, постирать, поискать в интернете новые идеи, сделать выкройку, раскроить ткань, поговорить об организации точки, обсудить с клиентом его заказ. Соизмеряю свои возможности и дела со временем. Не стоит затевать торт в образовавшиеся 10 минут свободы. Делаю то, что могу сделать хорошо, что я начну и закончу за это время.

Если вы хотите многое успевать, развиваться и чего-то достигать, то нужно по максимуму использовать свое время. Главное не искать себе отговорок. Желающий ищет возможности, нежелающий – причины.

Чтобы больше успевать, я могу привлечь дочку к процессу готовки, выделив ей кастрюльку, ложку. Важно иметь под рукой игрушки, интересные безделушки, бусики, коробочки и прочие безопасные штучки, которые ты редко показываешь. Они могут творить чудеса – иногда ребенка не видно 20-30 минут, а то и целый час! Еще вместе с малышкой занимаюсь уборкой, забираю посылки с тканями и отправляю заказы – и гуляем, и дело делаем.

В общем, если вы хотите многое успевать, развиваться и чего-то достигать, то нужно по максимуму использовать свое время. Главное не искать себе отговорок. Желающий ищет возможности, нежелающий – причины. Но, признаюсь, иногда, конечно, бывают моменты, когда ничего не хочется делать.

Также будьте готовы к тому, что все планы могут сорваться за 10 секунд. Будьте гибкими! Всегда должен быть план Б. Иногда проще сделать перерыв на 10-15 минут и посвятить его дочке, потому что она в тебе очень нуждается. Иногда достаточно просто обратить внимание на ребенка – она пришла проверить, а рядом ли мама.

Внимание. У меня был период времени, когда я жила в эйфории от того, что мои работы нравятся людям. Я хотела шить сутками напролет. Но поняла, что ребенок растет, и мне нужно насладиться этим временем, пока дочка маленькая и нуждается во мне. Придет время, и она не захочет со мной играть, гулять, праздновать свой день рождения, читать книги – она станет самостоятельной девочкой. И я с сожалением буду вспоминать те моменты, когда она во мне нуждалась, а меня не было рядом. Поэтому обязательно выделите определенный промежуток времени, когда вы не будет отвлекаться ни на что, только на ребенка.

Семья и окружение.  Чтобы выйти из круга «ребенок-дом-ребенок-дом», мы решили выделить один день на выходных. Воскресенье после обеда – сугубо мамский день. Я встречаюсь с подружками, мы гуляем, обсуждаем разные темы, делимся опытом. Этого общения хватает до следующего воскресенья. Субботу мы стараемся провести время всей семьей, отдыхая.

Еще очень важна поддержка. Мой супруг не интересуется такими темами, как шитье, но поддерживает во всех начинаниях, помогает и с ребенком, и по дому, подталкивает к расширению своей деятельности. Тоже посылки отправляет, сам может за моими ленточками съездить.

Не нужно равняться на других, думать, что они скажут. Нужно отбросить все лишнее и пусть медленно, но двигаться к своей цели.

Но, увы, иногда мамочки в декрете сталкиваются с непониманием – мужа, родителей, родителей мужа. И многие талантливые девушки сдаются, слыша осуждения: «Куда ты рвешься? Сиди и занимайся ребенком!»

В такой ситуации неверие близких должно не сломать, а, наоборот, подстегнуть и подтолкнуть. Не нужно равняться на других, думать, что они скажут. Нужно решить для себя, чего вы хотите, что для этого нужно, кто и что вам может помочь и, наоборот, помешать. Необходимо отбросить все лишнее и пусть медленно, но двигаться к своей цели.

Читайте еще: Как правильно ставить цели, чтобы гарантированно их достигать

www.gannett-cdn.com

8 советов, которые помогут работающим дома мамам организовать свою жизнь

1. Ребенок перенимает вашу жизненную позицию, копирует поведение. Поэтому помните об этом всегда, прежде чем отказаться от мечты, какого-то дела, если вы хотите вырастить ребенка-героя.

2. Все успеть невозможно. Смиритесь, что идеальной жизни и выполнения задуманного нет. Просто получайте удовольствие от того, что и как делаете, каков бы ни был результат.

3. Верьте в то, что вы делаете. Поддержка родных появится, как только вы поверите в себя.

4. Ищите понятные для ребенка объяснения, почему мама не может все время уделить ему. Ищите способы отвлечь его, чтобы освободить себе время для работы, отдыха и домашних дел. Но в то же время всегда выполняйте обещания данные детям (например, поиграть вместе, когда вы освободитесь), даже если вы откладываете их выполнение на время.

5. Освободитесь от лени. Она мешает вам быть хорошей мамой, женой и одновременно успешной женщиной. Пробуйте себя в различных сферах.

6. Составляйте распорядок дня с контрольными точками, например, подъем, завтрак/обед/ужин, прогулка, дневной сон и пр. Всегда выделяйте время отдельно для ребенка и отдельно для личного отдыха. Для большей продуктивности – группируйте дела по категориям, выполняйте их в «связках»,  используйте по возможности блага цивилизации для упрощения быта, например, мультиварки, таймеры и т.д.

7. Не тащите на себе все. Привлекайте детей к домашним делам, а мужа – к уходу за ребенком.

8. Уход за собой – ваша полезная привычка №1. Вы – основа счастливой семьи, если родные видят вас довольной и ухоженной, а не суетливой и разнервированной.

rabota.ua

Работа для мам в декрете, Как заработать в декретном отпуске

В настоящее время у молодых мам есть масса возможностей подрабатывать, пребывая в декретном отпуске, и при этом не только не ущемлять своих близких во внимании, но и зарабатывать без особого труда. Как именно и где можно с выгодой для себя и своей семьи потратить свободное время, а также какой может быть работа на дому для мам в декрете, читайте далее.

Помогите своим мечтам реализоваться!

Беременность и появление малыша на свет – это, пожалуй, самые важные события в жизни каждой женщины. Однако подобные моменты иногда омрачаются проблемами материального, в том числе финансового характера. Именно поэтому будущие, а также новоиспеченные мамы часто интересуются, чем заняться в декрете, помимо своих основных обязанностей, чтобы заработать денег.

Сразу хотелось бы сказать, что работа в декрете на дому – это совершенно реально! И тех, кто интересуется, можно ли работать в декретном отпуске, ждет положительный ответ. Если грамотно спланировать свой досуг, можно составить оптимальный ежедневный график и успевать заниматься в первую очередь, безусловно, ребенком, собой и своей семьей и при этом еще зарабатывать деньги.

У многих, конечно же, такое заявление вызовет массу эмоций, ведь новоиспеченные мамы в первые месяцы после рождения крохи сталкиваются со множеством новых забот и интересов, совмещение которых кажется нереальным. Но при этом, когда заканчивается период адаптации и малыш немного подрастает, женщина уже чувствует себя полноправной хозяйкой положения, не желающей сидеть на шее у мужа во время декретного отпуска.

Примерно в это время мамочек и начинает волновать вопрос о том, как и где можно зарабатывать, чтобы иметь средства на расходы в декрете. Ведь ни для кого не является секретом то, что когда ребенок растет, вместе с ним растут и расходы. И для того чтобы оставаться на плаву, приходится рассчитывать только на собственные силы и искать способ, как заработать в декрете.

Скачайте бесплатно: 5 книг, которые изменят вашу жизнь! ♡

Но эта статья не только для тех женщин, которым пришлось побывать в подобных ситуациях. Всем тем, кто интересуется, как можно стать более успешной и независимой, занимаясь дополнительным заработком, сидя в декрете, будет полезна эта статья.

Рекомендуем: С чего начать бизнес с нуля?

В ней мы расскажем о реальных и финансово привлекательных вариантах заработка во время декретного отпуска. Это поможет вам найти соответствующую вашим потребностям и способностям вакансию без вложений, чтобы зарабатывать неплохие деньги и тратить их без зазрения совести на себя и своего ребеночка.

Итак, приступим: каким может быть заработок в декрете для новоиспеченных молодых мам?

Путеводитель по вакансиям

Работа для мам в декрете – одна из наиболее популярных и актуальных тем, которые обсуждаются в сети. Поэтому список вакансий для молодых мам постоянно расширяется, предоставляя женщинам с маленькими детьми отличные возможности зарабатывать, не выходя из дома.

Современные молодые мамы в декрете работают в сфере культуры и образования, программирования, кулинарии и дизайна. Смелые и уверенные в себе, они осваивают новые горизонты, проводя время не только с удовольствием, но и с пользой. И, как показывает практика, работа во время декретного отпуска – это выгодное в денежном плане, весьма перспективное и, главное, комфортное предложение.

Скачайте бесплатно: 5 книг, которые изменят вашу жизнь! ♡

Удаленная занятость для многих мамочек в декрете является уникальным шансом изменить свое профессиональное направление и, став фрилансером (блогером, экспертом по фотографии, дизайнером, интернет-коучем, иллюстратором, онлайн-администратором, успешным хендмейдером и т.п.), зарабатывать столько, сколько им даже не снилось на предыдущем месте работы.

Виртуальный мир – это самая большая площадка, на которой ищут и находят работу женщины, сидя дома с 1- , 2- , 3- и 4-летними малышами. Для многих сидящих в декрете работа в Интернете – это сомнительное предприятие, в котором каждый второй норовит нажиться на вашем положении.

Конечно, наслушавшись разных недостоверных историй и мифов, молоденькие «декретные» мамы настороженно отнесутся к предлагаемым в сети вакансиям. Однако если подойти к вопросу онлайн-трудоустройства со всей ответственностью и узнать заранее, где, на чем и как можно зарабатывать, то найти престижную надомную работу можно будет в течение одного дня и превратить ее в стабильный источник дохода, будучи в декрете, уже через несколько недель.

Вы уже в предвкушении? Тогда мы расскажем, кем вы можете устроиться через Интернет, не выходя из дома.

1. Автор текстов (копирайтер или рерайтер)

Скачайте бесплатно: 5 книг, которые изменят вашу жизнь! ♡

Лидирующую позицию занимает именно этот вид деятельности. На просторах Интернета это наиболее распространенная вакансия, которая подходит маме в декрете, умеющей составлять красивые и грамотные статьи. Зарабатывать написанием текстов могут даже женщины без опыта работы в данной сфере.

Главное – иметь литературный склад ума, быть склонной к обучению и быстро набирать текст, ведь от того, насколько быстро и качественно вы будете писать тексты, зависит непосредственно ваш заработок. Для мам в декрете это наиболее оптимальный вид занятости, который вполне можно совместить со своими основными обязанностями. Для того чтобы начать писать статьи, нужно проштудировать тематические сайты и зарегистрироваться на специальных биржах, где можно найти заказчиков, для которых вы будете писать.

Рекомендуем: Как зарабатывать деньги?

2. Редактор текстов (корректор)

Это еще один вид деятельности в Интернете, которому отдают предпочтение мамы не только новорожденных, но и более взрослых детей. В отличие от предыдущей вакансии, для трудоустройства корректором в декрете вам нужно иметь:

• Опыт работы (с минимальным стажем).
• Отличные знания по русскому языку и литературе.
• Знание норм форматирования готовых текстов.
• Способность выявлять ошибки и редактировать текст, готовить статью к публикации.

Для того чтобы сразу начать зарабатывать в декрете, будучи редактором статей, вам следует проявить усидчивость, кропотливость и скрупулезность. В противном случае прежде чем вы начнете зарабатывать значительные денежные суммы корректором, у вас уйдет несколько месяцев. Кроме того, работа корректором – это оптимальный вариант по совместительству в декрете для тех, кто уже набил руку на создании статей, ведь они могут не только писать с нуля, но и предлагать к продаже/публикации готовые тексты высокого качества.

Скачайте бесплатно: 5 книг, которые изменят вашу жизнь! ♡

3. Продажи через Интернет

Это очередная востребованная сфера деятельности, в которой весьма активно проявляют себя мамы малышей, находящиеся в декрете. Кроме того, продажи в интернет-магазинах – это отличная возможность организовать свой бизнес с нуля.

Если вы – креативная кудесница-рукодельница в декретном отпуске, то торговые интернет-площадки именно для вас. Здесь можно продемонстрировать свои хэндмейд-изделия широкой публике и выгодно монетизировать свой талант. Тем более что в последнее время популярность вещиц, сделанных своими руками, стремительно растет.

Рекомендуем: Как стать успешной?

Но не спешите расстраиваться, если вы не занимаетесь собственноручным производством различных изделий и не можете ничего предложить потенциальным потребителям. У вас есть шанс заработать денежные средства, сидя в собственном доме и изготавливая продукцию под заказчика. Наиболее выгодные бизнес-идеи для мам в декрете, которые можно реализовать «под заказ»:

Скачайте бесплатно: 5 книг, которые изменят вашу жизнь! ♡

• Пошив комплектов постельного белья, кухонных комплектов для ресторанов/кафе/сетей фастфуда, эксклюзивной одежды, игрушек, сумок.
• Изготовление бижутерии, букетов из конфет или из детских вещей.
• Создание подарков ручной работы (натуральное мыло, декоративные свечи и пр.).
• Изготовление сладостей на заказ (заниматься выпечкой тортов, капкейков, макарун и т.д.).

Даже если вам нечего предложить покупателю, не спешите расстраиваться. Проведя несколько дней в поиске, вы можете напрямую выйти на представителей компаний, выпускающих различные товары, и начать свой бизнес в декрете, предлагая покупателям продукцию «от производителя».

4. Создание и раскрутка сайтов, блогов

Данная работа в декретном отпуске отлично подходит тем, у кого есть опыт в определенной сфере или эксклюзивная информация, которая будет интересна/необходима пользователям сети. Виртуальный мир, как говорилось ранее, – это простор для фантазии, который можно использовать с финансовой пользой для себя.

Предлагая публике интересный материал (тематика может быть индивидуальной), не стоит ждать быстрой отдачи. Все дело в том, что каждый «зеленый» сайт или блог, как и любое другое дело, потребует немало времени и сил на развитие, прежде чем он позволит заработать маме малыша, «отдыхающей» в декрете, и принесет реальную прибыль.

5. Престижная профессия – интернет-коуч

В последнее время понятие «интернет-коучинг» все чаще и чаще становится актуальным для тех, кого интересует работа для женщин в декрете. И не удивительно, ведь интернет-коучинг – это крайне популярное и востребованное направление организационной и личностной психологии, ориентированное на оказание помощи людям в определении и достижении жизненных ориентиров.

Скачайте бесплатно: 5 книг, которые изменят вашу жизнь! ♡

Интересный факт: коучингом в сети можно заняться не только тем, кто стремится развиваться, даже сидя в декрете, но и тем, чьей основной сферой деятельности «за пределами» декретного отпуска является образование, репетиторство, консультирование, проведение тренингов и т.д.

Так как это сравнительно новое понятие, появившееся не так давно в современном мире, о нем следует рассказать более подробно, дабы те, кто интересуется, как заработать в декрете, смогли оценить все преимущества данного направления.

Новое, выгодное и комфортное направление

Итак, продолжим. Интернет-коучинг – это, пожалуй, лучший способ заработать деньги в декрете на сегодняшний день. Почему? Все банально просто: трудоустройство в данной сфере деятельности не требует вложений (если у вас подходящая специальность), имеет средний уровень сложности и приносит неплохой доход. Кроме того, это реальный вариант заработка для мамочек, имеющий массу преимуществ и положительных отзывов.

У тех, кто более ориентирован в модерн-направлениях трудовой деятельности, понятия «коучинг» и «консалтинг» разместились на одной ступени. Однако они имеют свои отличия. Так, к примеру, если консалтинг – это, грубо говоря, консультирование, то коучинг, скорее, наставничество. То есть ваша помощь клиенту заключается не только в определении целей, но и в совместном следовании с ним до момента достижения намеченной точки.

Рекомендуем: Психологическое консультирование: с чего начать?

Скачайте бесплатно: 5 книг, которые изменят вашу жизнь! ♡

Удаленная работа интернет-тренером, или коучем, предусматривает постоянное взаимодействие с клиентом. Сидя в декрете, вы можете консультировать его в режиме офлайн или онлайн, практикуя сеансы по скайпу. Но здесь интересующимся, как заработать деньги на коучинге, нужно помнить об ответственности, которую вы несете.

Работа психологом-консультантом в сети с нуля доступна для тех, у кого имеется соответствующий диплом и допуск к работе с клиентами (пациентами). Остальным, кого интересует, как заработать сидя в декретном отпуске консультированием, придется пройти обучение. Благо в настоящее время с этим проблем не должно возникнуть – есть масса тематических книг, курсов и онлайн-вебинаров, помогающих освоить новую профессию.

Конечно, уроки будут платными, а это значит, что будучи в декрете, вам нужно будет собрать деньги на оплату курса обучения. Но, учитывая, что оно окупится сторицей, такие траты можно считать вложением в ваше светлое, беззаботное и финансово независимое будущее.

Овладев новым навыком, вы сможете практиковать психологию неполный рабочий день – например, после того как отправите свое чадо в садик. Более того, вы сможете устроиться на полставки в реальную компанию и приносить доход ей, не упуская возможности заработать деньги, сидя в отпуске по уходу за ребенком. В дальнейшем этот бизнес для мам в декрете можно развивать и выводить на новый уровень.

Подведем итоги. Можно ли работать в декрете? Можно и даже нужно, если вы не хотите быть привязанной к деньгам, но хотите, чтобы ваше чадо ни в чем не нуждалось. Кем устроиться молодой маме, чтобы обзавестись собственными средствами и тратить их на личные потребности? Существует масса актуальных вакансий, которые ориентированы на самые разные способности/возможности молодой мамы и спрос потребителя. Выбрать «декретной» мамочке подходящую сферу, опираясь на свои умения, знания и желания, в настоящее время не составит труда.

Сидя в декрете, практически каждая мамочка рано или поздно начинает интересоваться дополнительным источником заработка. И чтобы пополнить семейный «сундучок», будучи в декретном отпуске, достаточно лишь знать, где именно можно применить свой талант с пользой. Автор: Елена Суворова

Если вы любите давать советы и помогать другим женщинам,
пройдите бесплатное обучение коучингу у Ирины Удиловой,
освойте самую востребованную профессию и начните получать от 70-150 тысяч: