Как резюме составить лучше: Как правильно составить резюме? 9 правил профессионального резюме от Superjob

Как правильно описать себя работодателю — Work.ua

Собеседование — это не допрос без возможности сделать шаг в сторону. По-настоящему узнать кандидата можно лишь в нормальной человеческой беседе, во время которой можно раскрыться. Тут-то и нужно правильно себя проявить.

Не секрет, что собеседование для большинства — достаточно волнительное событие. Зачастую мы напряжены, замкнуты, боимся взболтнуть лишнего или дать неправильный ответ. Но интервьюеру нужно узнать вас максимально хорошо, насколько это возможно за такой период времени и в такой обстановке, как профессионала, и как человека. Наверняка вы услышите вопрос «Расскажите немного о себе». Это ваш шанс показать себя с хорошей стороны и доказать, что вы справитесь с работой.

Просьба рассказать о себе — очень универсальна. С ее помощью работодатель может разговорить кандидата: узнать интересные и важные факты биографии, определить наличие и уровень владения некоторыми навыками, больше узнать вас, как человека, чтобы понять сработаетесь ли вы с коллективом.

Что еще работодатель узнает о вас

Work.ua рекомендует строить рассказ о себе, основываясь на будущих обязанностях и понимании, какие качества в первую очередь будет оценивать интервьюер.

Грамотная речь важна в любой профессии и в целом в жизни, но особенно это относится к работе, связанной с коммуникацией и общением с людьми. Если вы претендуете на должность менеджера по продажам, секретаря, консультанта и т. п., но не можете ясно, понятно и без запинок выражать свои мысли, то шансов у вас нет. В рассказе о себе вы должны самостоятельно выстроить линию повествования, и плавно завершить ее. Тоже самое вам предстоит и в боевых рабочих условиях.

Профессиональные качества обычно проверяются более конкретными вопросами, но и в вашем рассказе интервьюер будет искать подтверждения вашего профессионализма. Чтобы убедить работодателя в том, что вы знаете свое дело, расскажите немного о своих увлечениях, которые связанны с профессиональной деятельностью, на примере пары ситуаций из жизни покажите, как используете качества, которые необходимы для выполнения этой работы и т.

 п.

Достоверность сведений, которые вы указали в резюме или в ответах на предыдущие вопросы, так же можно проверить благодаря вашему рассказу. Лучший способ не попасться тут — просто изначально говорить правду, тогда вы точно не запутаетесь в деталях.

Основные моменты

Помните, что ключевые моменты вашей биографии указаны в резюме, поэтому повторяться не стоит. Расскажите что-то большее, что-то более интересное, чем тему диплома и перечень бывших работ.

Стоит понимать, что заведомо правильного ответа на такой вопрос нет, как и какого-то готового шаблона. Вы должны просто рассказать, что важно для вас, что имеет значение, слегка приправив историю доказательствами своих компетенций, которые соответствуют вакансии.

---

---

Щоб залишити коментар, потрібно увійти.

Что расскажет рекрутеру ваш опыт работы — Work.

ua

6 месяцев, 1-3 года или 10 лет — какие возникают вопросы у рекрутеров, когда они видят в резюме тот или иной опыт работы.

Work.ua не будет философствовать на тему, сколько нужно работать в одной компании. Не нам решать столь интимный карьерный вопрос — идеального стажа работы попросту не существует. Лучше разберем, о чем думают рекрутеры, когда видят разный опыт работы в резюме соискателей.

6 месяцев или меньше

Это ваш выбор или работодателя?

По негласному общему правилу, минимальный стаж, который рассматривают рекрутеры внимательно — хотя бы один год. Если стаж меньше — у рекрутера появляется вопрос: сами вы ушли или вам помогли.

Реальность такова, что вы могли быстрее разобрать, что эта работа не для вас, попасть под сокращение, получить другое более привлекательное предложение работы и уйти куда раньше года.

 В таком случае на собеседовании или в сопроводительном письме правдиво объясните причину ухода, не заостряя внимание на том, что проработали непродолжительный срок. Вместо этого расскажите, чему смогли научиться и чего достичь за столь короткий промежуток времени.

Один год

Не «летун» ли кандидат?

Если у вас в резюме указан опыт работы в один год, а то и несколько опытов такой продолжительности, рекрутер заподозрит в вас «джоб хоппера» — «летуна», который на одном месте работы долго не задерживается. По результатам опроса, 43% работодателей даже не рассматривают «летунов» в качестве потенциальный работников. А зря, потому что такие люди часто становятся хорошими работниками, легко адаптируются, привносят новаторские идеи в работу.

Если вы точно не «летун», убедите рекрутера, что работа в компании действительно интересна вам, что это не очередной прыжок для вас. Если вы действительно склонны к частой смене работы — подчеркните, как готовы применить имеющийся опыт на новой должности.

Иногда ценнее нанять гения на один год, чем посредственного работника на два.

1-3 года

Было повышение?

Это убедительный опыт работы на одном месте, за который у вас должна бы расшириться сфера ответственности. Поэтому рекрутер будет искать подтверждение тому, что у вас было повышение. Даже если название должности могло не меняться, ответственность должна бы расти. Если нет, то почему так произошло — вас все устраивало, не было куда расти или вам не давали продвигаться? Готовьтесь давать ответы на похожие вопросы рекрутера.

3-5 лет

Почему решили уйти именно сейчас?

Такой стаж работы принято считать значительным, учитываю частоту, с которой люди меняют сейчас работу. Такие работники чаще всего уходят, когда расти и развиваться дальше некуда или когда хотят кардинально сменить карьеру.

Не стесняйтесь сказать в мотивационном письме, что именно вы ожидаете от новой работы. И если история про кардинальную смену работы о вас — объясните, как решились на этот шаг и что уже успели сделать для этого.

5-10 лет

Этот кандидат скучный?

Рекрутер будет тщательно выяснять, почему ценный и опытный кандидат решил сменить работу и придти в конкретную компанию. Параллельно он также будет предполагать, что вы можете быть немного скучноватым кадром. Но от этого не менее ценным.

Это не четкие правила того, как рекрутер будет интерпретировать разный стаж работы, который видит в резюме. Но в общих случаях ход мыслей нанимателей именно такой. Work.ua советует готовить ответы на эти вопросы уже в сопроводительном письме, дабы рекрутер не додумывал ничего лишнего и не принимал решение на основе предположений. И, конечно же, будьте готовы отвечать на них на собеседовании.

Читайте также: Как лучше объяснить перерыв в стаже на собеседовании

---

---

Щоб залишити коментар, потрібно увійти.

Как составить хорошее резюме разработчика

Написание резюме – это искусство и наука. Составить его порой бывает очень сложно.

Сразу предупреждаю: я не HR-менеджер и не работодатель, а всего лишь разработчик программного обеспечения. Именно поэтому я не знаю, на что в первую очередь обращают внимание рекрутеры, когда просматривают резюме. Я просто хочу рассказать вам о том, как сам научился составлять резюме и какие советы мне в свое время дала Кристин.

Что стоит делать

Резюме должно быть кратким, сжатым и простым. Это значит:

• Используйте один и тот же шрифт: например, Arial/Times New Roman и не используйте больше трех разных размеров шрифтов.
• Разбивайте резюме на разделы: четыре основных раздела: опыт работы, образование, навыки, проекты.
• Используйте ключевые слова: рекрутеры ищут ключевые слова в резюме (например, Java, Python, Hadoop).
• Вы можете поделиться ссылками на социальные сети, если это уместно: GitHub – популярный сайт для хостинга приложений, поэтому его можно указать в своем резюме. Делиться Snapchat не стоит.
• Объясните, почему вы подходите для этой должности: вы можете написать в дополнение сопроводительное письмо или краткое описание вашего резюме. Так рекрутеры смогут понять, что вы за человек и почему хотите получить эту должность.  


• Используйте цифры: Если вы смогли привлечь аудиторию на сайт, не описывайте это словами – используйте цифры. Например, напишите: «Я привлек на сайт 90 тысяч новых пользователей».
• Вместо причастий используйте глаголы: например, «спроектировал», «реализовал», «выполнил», «управлял», «планировал».
• Используйте PDF: любой другой формат может исказить ваш файл, и он будет выглядеть иначе.
• Выберите два или три проекта, с которыми хорошо знакомы: вы должны знать эти проекты вдоль и поперек. Так вы покажете работодателям свою самоотверженность и способность доводить дела до конца – два качества, которые нужны любой компании.

Обратите внимание на эти два резюме:

Фото: Medium

Первое написано в .docx. Как видите, этот формат исказил файл, и на другом компьютере он выглядит иначе. Просто сохраните его в PDF. Тогда вы будете уверены, что оно правильно отобразится и на устройстве рекрутера.

Резюме должно быть кратким. HR-менеджер в большой компании каждый день получает сотни, если не тысячи заявок. Представьте, что ему нужно тратить по минуте на каждую, а в день ему приходит 300 писем. Это 300 минут или пять часов работы в день и 25 часов в неделю.

Сократите резюме до одной страницы. Это рекомендация, а не правило. Если вы только что выпустились из университета и у вас не очень много опыта за плечами, следуйте этому совету.

Чего делать не стоит

Помните: резюме – не ваша биография. Вы не должны рассказывать все о своем прошлом. Это значит:

• Не перечисляйте весь свой опыт работы с момента выпуска из школы:
  рекрутерам не интересно, что вы когда-то работали продавцом в магазине одежды во время летних каникул.  
• Не оценивайте свой уровень владения навыком: указывайте технологии, с которыми вам приходилось работать, но не давайте оценку своим навыкам – не пишите «хорошо» или «эксперт».
• Не указывайте в своем резюме каждое модное слово, о котором когда-то слышали: будьте осторожны, когда используете слова вроде «Big Data», «машинное обучение» или «докер». Вас наверняка спросят об этих технологиях на собеседовании.  
• Не углубляйтесь в какую-то тему, если не можете объяснить, почему это актуально или важно: большинство кандидатов сделали что-то интересное, но они не могут донести до рекрутеров, почему это актуально или важно.
• Не перечисляйте неуместные навыки: Microsoft Excel, Word – это базовые компьютерные навыки, с которыми знаком почти каждый, поэтому пропустите их.  

Дополнительные советы

В этом разделе я расскажу о вещах, которые в свое время помогли мне самому.

Составьте историю

Резюме – это ваша история. Представьте, что вы рассказываете кому-то о себе. Рекрутеры/HR-менеджеры хотят убедиться в том, что вы хорошо разбираетесь в своей области и обладаете потенциалом для роста и развития. Укажите в резюме все, что поможет им это понять.  

Фото: Mackenzie Jones

Вы должны представить себя с лучшей стороны. Расскажите об основных фактах, проблемах, препятствиях, с которыми сталкивались в профессиональной жизни, и объясните, почему именно вы подходите на эту должность.

Укажите также патенты, публикации, изобретения, которые актуальны для данной вакансии. В большинстве случаев, если вы можете объяснить, почему ваша публикация актуальна для конкретной должности, обязательно упомяните ее в своем резюме. Так работодатель поймет, что вы самоотверженны и стойки и вне работы.

Оптимизируйте резюме 

Тщательно обдумывайте все, что хотите указать в своем резюме. Каждая строчка должна помочь рекрутеру понять, что вы за человек, и почему подходите на конкретную должность.

Вот мое любимое упражнение: представьте, что вам за 60 секунд нужно убедить HR-менеджера нанять вас на работу. Что вы ему скажете? После этого я определяю, что хотел бы подчеркнуть в своем рассказе, и пытаюсь подробнее рассказать о том, что для этого делал раньше.

Например:

«Я backend-разработчик, который хорошо разбирается в RESTful-архитектуре. Я разработал высоко масштабируемые веб-приложения и курировал видение продукта для компании».

Что я хочу здесь подчеркнуть:

• backend-разработчик
• RESTful-архитектура
• масштабируемость
• видение продукта

Затем я буду строить свое резюме вокруг этих четырех пунктов. Что из того, что я делал раньше, показывает мои навыки в качестве разработчика и мой опыт проектирования, касающийся RESTful-архитектуры? Какие метрики могут продемонстрировать то, что мои продукты масштабируются?

Совет для выпускников

Играет ли бренд значение? Да. Ваш университет и компания, в которой вы проходили стажировку – это очень важные факторы при приеме на работу. Некоторые компании предпочитают нанимать выпускников определенных университетов – например, Стэнфордского университета, Массачусетского технологического института, Вашингтонского университета. Если вы обучались в одном из них, у вас уже есть преимущество перед другими кандидатами.

Фото: Unsplash

Если же вы выпустились из менее престижного учебного заведения и у вас нет опыта работы в технической компании, не стоит отчаиваться. Кристин предлагает в таком случае объяснить, как ваш текущий опыт будет полезен компании, в которой вы хотели бы работать.

Очень часто кандидаты детально описывают, как работали все лето кассиром в магазине и какие ценности из этого для себя вынесли. Однако они не могут объяснить рекрутеру, какого развития могли бы достичь в технической компании. Работа в технической компании отличается от работы кассиром. Вы должны убедить HR-менеджера в том, что сможете принести пользу компании. Если вы указываете в резюме опыт работы в сфере продаж, вы должны быть способны объяснить, каким образом это относится к позиции, на которую претендуете.

Тем не менее, важен не только опыт. Если вы никогда не работали с технологиями, не отчаивайтесь. Работодателя могут также заинтересовать ваши увлечения и интересы.

Если вы хорошо ладите с электроникой или любите чинить устройства, укажите это в резюме. В конце концов, рекрутер должен понять, как ваш опыт относится к должности, которую вы хотите получить. Все люди разные, и каждый обладает разным набором интересных и полезных навыков. Покажите работодателю, на что способны. Используйте эти шестьдесят секунд правильно.

Источники, которые я рекомендую

• Книга «Карьера программиста» – отличная книга для того, чтобы узнать что-то о кодинге в общем. Автор также дал несколько советов по поводу написания хорошего резюме.
• Книга «Резюме Google» – замечательная книга для начинающих. Это руководство о том, как получить работу мечты. В ней автор рассказывает, как правильно оформить свое резюме.
• Здесь вы сможете получить больше советов по поводу поиска работы и найти образец идеального резюме.

Источник.

---

Материалы по теме:

Резюме Стива Джобса продадут на аукционе. Вот как оно выглядит

Самые актуальные HR-сервисы: рекомендации от рекрутеров

25 вопросов для тимбилдинга, которые помогут вам узнать своих коллег лучше

Как правильно объяснить, почему вы уволились

Как составить резюме

Если вы наконец-то нашли крутую вакансию на сайте поиска работ, самое время подать свою кандидатуру на эту должность. Очень часто конкурс на открытое место высок. И чем солиднее компания, тем он выше. А значит выше и требования, предъявляемые соискателям. Рассмотрение кандидатов на любое вакантное место происходит методом изучения резюме и отбора лучших претендентов.

Чтобы гарантировано получить должность вашей мечты, нужно обратить на себя внимание HR-менеджера, выделиться из общей массы претендентов. В общем, заинтересовать работодателя настолько, чтобы он пригласил вас на дальнейшее собеседование, где вы уже в полной мере расскажете о своих возможностях. Для этого нужно составить грамотное, цепляющее резюме (как составить – читайте дальше), после которого работодатель поймет – вы тот самый нужный кандидат!

Резюме – это документ, который содержит краткую информацию о вашем образовании, навыках, опыте работы, а также другие полезные для работодателя сведения о вас. Резюме необходимо руководителю для рассмотрения вашей кандидатуры на открытую в компании должность. Очень важно составить резюме правильно, ведь это первое на что обратит внимание работодатель. То, что сложит о вас первое впечатление не только как о будущем сотруднике, но и в общем как о человеке.

Написать правильно резюме не сложно, но без этого условия невозможно пройти жёсткий конкурсный отбор. Составляется резюме для каждой вакансии, в зависимости от наличия необходимого опыта по конкретной специальности. Резюме писать лучше кратко, по сути, не более чем на 1-2 страницах. Выберите самостоятельно информацию, которую вы хотите открыть конкретному работодателю. Описывая свои способности, не добавляйте личные оценки и суждения.

Итак, чтобы правильно создать резюме, требуется осуществить нескольких этапов:

1. Определение цели резюме
2. Выбор информации, которую вы хотите донести до работодателя
3. Написание и оформление документа
4. Проверка готового текста на ошибки

В странах Европы резюме называется CV. Это латинский термин «curriculum vitae», который переводится как дорога жизни, ход жизни, жизнеописание, краткая автобиография. Очень часто даже в Украине работодатели просят прислать именно CV. Отличие резюме от CV в том, что резюме более лаконично, и описывает лишь главные этапы или достижения кандидата. В то время как CV требует полного перечисления всех мест учебы, работы и дополнительных факторов. CV более объемный документ, в который могут быть включены дополнительные курсы и специальности, все без исключения должности в хронологическом порядке. Иногда в CV включают конференции и стажировки, в которых принимал участие кандидат. CV может занимать десятки страниц, тогда как для резюме достаточно одной-двух.

Если хотите увеличить свои шансы на успешное рассмотрение, будет правильно составить резюме под каждую конкретную вакансию, с учетом ее особенностей. В зависимости от специфики деятельности компании-работодателя выберите в своей автобиографии те позиции, которые наиболее релевантны запросу. Не стоит указывать должности, которые не имеют отношения к требованиям на данной работе. Например, рассмотрим ситуацию: Вы хотите составить резюме на работу в компании, которая занимается изготовлением и размещением рекламы. При этом у вас есть опыт работы контент-менеджером, SMM менеджером, и более ранний опыт работы баристой. Не стоит указывать работу баристой в списке должностей. Вряд ли руководителю рекламной компании пригодится эта информация. Ну, если только приготовление кофе не будет входить в ваши прямые обязанности.

В резюме обязательно должно присутствовать изложение вашего опыта работы, образования, полученных навыков, достижений, полномочий на предыдущих местах работы. Чтобы правильно составить резюме на работу, придерживайтесь четкой структуры документа. Не нужно писать факты из личной биографии, чтобы рекрутер вас оценил. Только основные сведения из вашей профессиональной сферы, и только касающиеся вакансии. Рассмотрим все обязательные пункты резюме.

Что обязательно нужно указать в резюме:

1. Должность, на которую вы претендуете. Лучше, чтобы она звучала конкретно, и совпадала с названием вакансии работодателя. Если вас заинтересовали несколько вакансий одного работодателя, выберите наиболее выгодное предложение, на которое вы подадите заявку, не указывайте сразу несколько.

2. Ваши контактные данные. Номер телефона, адрес электронной почты, город проживания и город возможного переезда (если вы к нему готовы). Точный адрес (улица, дом) указывать не нужно, а вот ближайшая к вам станция метро может быть полезной информацией.

3. Размер оплаты, на которую вы претендуете на этой должности. Не занижайте цифру с расчётом на то, что потом в личном разговоре вы сможете добиться большего. Для некоторых работодателей это главный и точный параметр для выбора. Можно написать резюме для работы и без указания ЗП, в случае, если ставка уже указана в тексте вакансии, и вы с ней согласны.

4. Чтобы сделать резюме более информативным и расположить к себе работодателя, лучше сделать резюме с фото. Ваш деловой вид и приятная сдержанная улыбка настроят на позитивное общение с вами при собеседовании. Не добавляйте в резюме ваши фривольные фотографии с вечеринки, «на природе», сэлфи «уточкой» или с глубоким декольте. Только спокойный, нейтральный фон и деловой внешний вид.

5. Опыт работы. Укажите все ваши предыдущие должности в обратном хронологическом порядке. Вы можете больше раскрыть каждую из специальностей, добавив краткое перечисление обязанностей на данном посту. Это можно сделать как в форме сжатого предложения, так и перечислить по пунктам в форме маркированного списка. Не надо в резюме писать те специальности, которые никак не относятся к данной вакансии. Также добавьте в этот пункт достижения, если они у вас есть. Это могут быть личные разработки, внедрение новых технологий, перевыполнение планов – которые впоследствии привели к повышению объемов продаж, снижению расходов фирмы и т.п.

6. Ваше образование. Сначала указывайте высшее образование, далее средне-специальное, а потом дополнительные курсы, тренинги, семинары. Напротив соответствующего образования можно сделать примечание о полученных дипломах или сертификатах. Например, «красный диплом» сразу даст понять потенциальному работодателю, что вы не только хорошо образованный, но и ответственный, целеустремлённый и дисциплинированный сотрудник. А если у вас есть «корочка» после прохождения компьютерных курсов – это уже даёт возможность считать вас сертифицированным специалистом.

7. Перечислите ваши профессиональные навыки. Чему вы научились на предыдущем месте работы? Что у вас получается лучше всего? Что вы умеете такого, что может не каждый соискатель? Здесь самое время показать свою лучшую сторону – назовите свои реальные преимущества. Постарайтесь писать резюме на работу максимально честно, без преувеличений. Каждому навыку можно добавить степень владения. Например: «Навыки работы с ПК. Пакет MS Office – продвинутый пользователь». Конечно же, не стоит так писать, если вы знаете на уровне любителя только Word или Excel.

8. В пункте Навыки также укажите языки, которыми владеете. На сегодняшний день сложно представить себе работу в крупной, успешной компании без знания иностранных языков. Иногда работодатели требуют владение сразу несколькими языками. В любом случае вы должны максимально подробно отразить свои знания в резюме. Рядом с названием языка укажите степень владения им. Например: «Русский – родной, Английский – продвинутый, Немецкий – профессиональное владение». Даже если вы какой-то из языков учили, но забыли, укажите его как начальный или «базовый» уровень.

9. Составить отличное резюме помогут рекомендации от предыдущих работодателей. Иногда наличие рекомендаций – это обязательно условие. Чем серьёзнее компания и чем ответственнее должность, тем вероятнее, что потребуется предоставить гарантии вашей порядочности как сотрудника. Фирмы со сложной структурой, имеющие отдел службы безопасности, всегда проводят дополнительные проверки сотрудников. А это значит, что как бы грамотно не получилось у вас написать резюме, если вы не укажете контактных лиц сразу, на собеседовании вас попросят их предоставить.

10. Дополнительная информация о вас в конце документа, поможет составить хорошее резюме, сделав его уникальным. Напишите здесь то, что считаете нужно знать работодателю. Например, социальный или семейный статус, ваши личностные характеристики, наличие или отсутствие вредных привычек, персональные качества. Здесь будет полезной информация о наличии загранпаспорта, водительских прав, ваша готовность к командировкам и переездам. Не пишите о своих многочисленных хобби, не пугайте деловых партнеров слишком интимными подробностями о себе. Помните, что резюме, как и личное взаимодействие с работодателем, всегда должно находиться в рамках делового общения.

На первый взгляд, правильно оформить резюме задача не сложная. И все же давайте определим, как выглядит идеальное резюме для работодателя.

Как правило, печатается резюме легко читаемым текстом чёрного цвета на белом листе А4, с минимальным количеством выделений заглавными буквами, жирным шрифтом или курсивом. Не стоит делать яркий фон резюме и экспериментировать с разными цветами шрифтов. Исключением может быть, только если вы подаёте заявку на креативную должность, которая подразумевает нестандартную презентацию.

Постарайтесь составить резюме так, чтобы разместить информацию на страницах равномерно. Тщательно проверьте ваше резюме на отсутствие грамматических и других ошибок. Даже незначительная опечатка может произвести негативное впечатление и стать причиной отказа. Отформатируйте документ, установив одинаковые междустрочные интервалы, отступы абзацев и поля. Если вы планируете отправлять резюме по электронной почте, лучше сохранить его в формате PDF, исключив таким образом возможность внесения изменений. Еще более продвинутый вариант – создать свое резюме в виде веб-странички, и отправлять работодателю только ссылку на него для просмотра.

Воспринимайте резюме как самопрезентацию, где желательно высветлить свои лучшие профессиональные стороны и качества. Если ваша цель донести до HR-специалиста свои преимущества, пишите резюме так, как будто вы делаете саморекламу. Да-да, не скромничайте, обязательно указывайте только лучшие аспекты своей профессиональной деятельности. Это не значит, что нужно приукрашать, сочиняя то, чего нет. Обманывать работодателя долго не получится. Ведь у каждой уважающей себя компании есть испытательный срок, на котором и проверяется соответствие информации в резюме реальным способностям кандидата. Просто не акцентируйте внимание на возможных негативных моментах, и не забудьте указать все факторы, характеризующее вас с положительной стороны.

Резюме – не тот документ, который можно составить раз и навсегда. Не бывает универсального резюме, в каждом конкретном случае необходимо подстраиваться под запрос работодателя в той сфере, в которой вы подаёте свою кандидатуру. Не стоит делать резюме слишком обширным, стараться охватить все сферы деятельности и вдаваться в детальные описания. Делайте краткий обзор своей профессиональной жизни на текущий момент, то есть – резюмируйте.

Постоянно обновляйте ваше резюме. За то время, что прошло с момента его последней подачи, вы могли пройти какие-то курсы, получить дополнительные навыки или достижения, углубить свои знания иностранных языков. Любые изменения в вашей профессиональной деятельности нужно отобразить в резюме. Если за последнее время вы сменили несколько компаний, проработав в каждой не более полугода, не стоит указывать их в резюме. Кандидат, часто меняющий место работы может насторожить работодателя. Кто даст гарантию, что вы задержитесь именно на этом месте? По крайней мере, так думают руководители, глядя в перспективу.

Если вы нашли несколько открытых вакансий у одного работодателя, и все они вас заинтересовали, все же определите для себя наиболее выгодное предложение. Не нужно подавать резюме сразу на несколько открытых вакансий, делая пометку «на любую из открытых». Работодатель расценит это как не серьезный подход к выбору должности. Если вы не знаете, какая из них будет наиболее выгодной, укажите наиболее понравившуюся, а уже на собеседовании, при личном общении, скажите, что хотели бы рассмотреть и другие варианты трудоустройства в компании. Так вы узнаете все интересующие подробности, и примете решение на месте.

Если вы заранее понимаете, что шансы на обретение понравившейся должности невелики, волшебной «палочкой-выручалочкой» станет сопроводительное письмо. Обычно такие письма прилагаются, в случае, когда у вас мало опыта или есть несоответствие требованиям. Также, некоторые работодатели делают сопроводительное письмо обязательным условием для отклика. Есть немало случаев из практики, когда работодатель принимает решение на основе одного лишь сопроводительного письма. Очень часто наличие сопроводительного письма становится последним аргументом в вашу пользу. Грамотно составленное и аргументированное письмо выделит вашу кандидатуру на фоне остальных и запомнится работодателю. Подчеркните свою уникальность, опишите преимущества работы именно с вами. Другими словами, дайте руководству понимание, чем вы будете полезны компании. Пишите от первого лица, максимально честно описывая причины и обстоятельства. В погоне за идеальным резюме не переписывайте образец из интернета. Пишите от себя, пишите о себе.

Как видите, написать правильно резюме не сложно. Главное не допускать распространенных ошибок при написании, и придерживаться рекомендаций, чтобы HR-специалист не отложил его «в долгий ящик».

Как составить резюме, которое обратит на себя внимание ― полезные советы от HR-специалиста

Как грамотно составить резюме и обратить на себя внимание рекрутера? Что нужно говорить на собеседовании? И как быть, если вы недавний выпускник или студент без опыта? Полезными советами в рамках ITMO. Digital. CareerWeek’20, организованного Центром карьеры Университета ИТМО, поделилась Наталья Колхидашвили, директор по персоналу IT-компании Digital Design. Публикуем главные тезисы для тех, кому еще предстоит составлять CV.

Первое, о чем стоит сказать: не стесняйтесь откликаться на те вакансии, которые привлекли ваши внимание, даже если там требуется многолетний опыт, которого у вас нет. Работодатели сейчас на самом деле очень лояльно относятся к соискателям: все понимают, что мир изменился, и рынок труда тоже. Люди пробуют разные профессии, круто меняют направления своей деятельности, часто работают по специальности, указанной в дипломе, переучиваются на краткосрочных курсах и так далее. Поэтому на опыт работы и наличие профильного высшего образования сейчас смотрят не так строго.

Тем более это относится к студентам и выпускникам — любой рекрутер осознает, что последние несколько лет вашей жизни были посвящены учебе, поэтому никто не будет от вас требовать многолетнего рабочего стажа.

И главное, помните, что не только вас выбирают, но и вы выбираете тоже. Устраивайтесь только в ту компанию, деятельность которой вам действительно будет интересна, и коллектив которой будет вам приятен и близок по духу. Первая работа — это очень важно, она может задать все ваше профессиональное будущее.

Единственное, не стоит ломиться в понравившуюся вам компанию и откликаться на все открытые позиции, которые она предлагает. Вы, конечно, привлечете к себе внимание рекрутера, но будет оно, скорее, негативным.

Источник: shutterstock.com

Резюме — это первое впечатление о вас, поэтому к его составлению нужно подойти со всей тщательностью. Оно должно соответствовать позиции, быть кратким, емким и структурированным. Резюме не должно быть очень большим. Весь опыт даже очень продвинутого специалиста можно уместить на двух-трех страницах, для начинающего хватит и одной. Старайтесь не перегружать резюме — 20 страниц никто не будет читать до конца.

В сети можно найти множество готовых шаблонов, на том же HeadHunter есть удобный внутренний конструктор, который можно выгружать с сайта, готовые шаблоны есть в Google Docs. Есть и специализированные сайты-конструкторы, например CVmaker, ResumUP, Pathbrite. Красивое и яркое резюме обязательно привлечет к себе внимание рекрутера, но не нужно брать слишком сложные шаблоны или те, в которых есть разделы, которые вам нечем заполнить.

Стандартное резюме состоит из трех частей: фотография и контактные данные; образование, опыт и профессиональные навыки; раздел о себе.

Размещать фотографию в шапке резюме является нормой — безликий текст просто потеряется на фоне всех остальных. Фотография должна быть качественной, портретной, на ней должно быть хорошо видно ваше лицо, не должно быть других людей на фоне. Крайне желательно, чтобы это не было фото с отдыха, вечеринки или семейного застолья. Также крайне желательно привести в порядок соцсети.

В названии резюме нужно обязательно указывать желаемую должность. Иногда молодые специалисты, боясь остаться незамеченными работодателями, в названии резюме указывают несколько специальностей, например: «маркетолог / аналитик / разработчик / дизайнер». В таких случаях у рекрутера возникает вопрос: а понимает ли человек, кем он вообще хочет быть и чем заниматься. Чем больше вопросов возникает на этапе просмотра резюме — тем меньше вероятность, что с вами будут связываться.

Имейте в виду, что если у вас на HeadHunter созданы несколько разных резюме под разные позиции — при вашем отклике рекрутер увидит их все.

Источник: shutterstock.com

Прежде всего, указывайте только релевантный опыт. У вас, как у начинающего специалиста, могли быть временные подработки официантом, барменом, баристой, администратором и так далее. Это, безусловно, классный опыт, но не стоит его указывать, если вы претендуете на должность в IT, а не в общепите. Это можно как-то интересно преподнести в рассказе о себе, но занимать строчку в разделе опыта не стоит.

Если у вас есть пробелы в работе или вы часто меняли компании в короткий срок, честно скажите об этом — начинать рабочие отношения с обмана точно не стоит.

Если вы указываете двух-трехмесячную работу, обязательно отмечайте, что это стажировка, иначе рекрутеру будет непонятно, почему вы так быстро ушли. Очевидно, что не все компании трудоустраивают после стажировки — так что это вполне понятная и типовая история.

Стоит указывать не только места работы, но и то, какие задачи вы там решали. Лучше всего написать о результатах — это ваши конкретные достижения, которые позволяют рекрутеру сразу принять решение насчет вас.

Наличие у вас портфолио — огромный бонус, скорее всего, это первое, на что обратит внимание рекрутер. Главное, размещать только то, что никак не нарушает ничьи права и не является коммерческой тайной.

Источник: shutterstock.com

В разделе «Образование» обязательно указывайте, учитесь или учились ли вы в бакалавриате или магистратуре. Если вы брали академический отпуск — будьте готовы к тому, что вас об этом спросят. Даже если вы брали его не по личным причинам, а по учебным, не бойтесь об этом рассказать, у ваших работодателей в свое время тоже могли быть проблемы с учебой и незакрытыми сессиями, они такие же люди.

Не лишним будет указать, что вы участвовали в каких-то университетских проектах, конференциях, олимпиадах, хакатонах и так далее. Это все показывает вас как активного и целеустремленного человека. Хорошо бы указывать и сами проекты, которые вы выполняли или даже давать ссылку на них, например, на репозиторий с кодом в случае соревнований по программированию.

Дополнительное образование: очные или заочные курсы повышения квалификации, тренинги и так далее — тоже можно указывать, если они релевантны. Также стоит перечислить и имеющиеся у вас сертификаты, особенно если это сертификаты Google, Oracle и других уважаемых компаний. Сертификаты Stepik, Coursera, других онлайн-площадок тоже можно указать, если эти курсы как-то соотносятся с должностью — перечислять все подряд, конечно, не надо.

Источник: shutterstock.com

Это самый, пожалуй, спорный раздел, который все заполняют по-разному. Сложно не продублировать раздел о себе и сопроводительное письмо. Тут все зависит от вас: каким-то рекрутерам кажется лишним перечисление ваших хобби и увлечений, другие, наоборот, говорят, что только так могут за сухой информацией разглядеть личность.

Чего точно не нужно писать, так это ваши личные качества — поверьте, про стрессоустойчивость, коммуникабельность и обучаемость пишут абсолютно все. К тому же, это слишком субъективные характеристики, которые сложно проверить и подтвердить.

Лучше всего написать о своих профессиональных интересах: чем хотите заниматься, чему научиться, какие ресурсы по теме изучаете. В этом же разделе можно рассказать о ваших достижениях в спорте, студенческую активность, проекты в рамках фриланса, волонтерство и так далее.

Источник: shutterstock.com

Нужно ли писать сопроводительное письмо? Однозначно — да. Это, конечно, не значит, что без него вас не позовут на собеседование, но отклики с письмом рекрутер всегда будет просматривать в первую очередь. Письмо позволяет обратить на себя внимание работодателя, заинтересовать его, найти с ним контакт.

Важно, чтобы письмо оформлялось индивидуально под каждую компанию и под каждую конкретную позицию — не стоит заниматься веерной рассылкой одного и того же текста по всем вакансиям.

Цель сопроводительного письма — показать вашу ценность для компании и вашу личную заинтересованность. В нем стоит кратко указать свое образование, релевантный опыт, написать, почему вы хотите именно в эту компанию, именно на эту вакансию, чем она вас привлекла.

Хорошо именно в письме указывать свои активности в университетской и учебной жизни, но нужно соблюдать баланс: мотивационное письмо и раздел «о себе» не должны быть идентичными, но перекликаться, конечно, могут.

Письмо должно быть структурированным, хорошо читаемым, не слишком коротким (шаблон обращения из одной строчки, который предлагает HeadHunter, — категорически не подходит), но и не размером с роман, конечно. В нем все должно быть по делу.

Грамотно написанное сопроводительное письмо — настолько мощный инструмент, что может преодолеть такие препятствия как недостаток опыта, образования или даже отсутствие открытой позиции в компании вашей мечты.

Скорее всего, прежде чем пригласить вас на собеседование, вам предложат выполнить тестовое задание. Однако часто бывают случаи, когда тестовое задание выполняется прямо на собеседовании — вы должны быть готовы к этому.

Обязательно спросите у рекрутера про дедлайны, если он сам вам не сказал о них. Не старайтесь сделать тестовую работу идеально, достаточно сделать именно то, что четко прописано в задании. Даже если вы не укладываетесь в дедлайн — отправьте то, что успели сделать. Никто не требует от вас сверх-усилий на этом этапе.

Источник: shutterstock.com

Прежде чем отправляться на собеседование, тщательно изучите описание вакансии: часто бывает, что вы откликнулись на множество предложений, и не можете сразу сообразить, из какой компании вам позвонили. Поэтому перед разговором с рекрутером нужно уточнить все детали, исследовать сайт компании и ее социальные сети. Посмотрите, какие требования указаны именно в этой вакансии — скорее всего, именно о них вас будут спрашивать на очном этапе.

Если что-то случилось, вы опаздываете по какой-то серьезной причине или не можете прийти в назначенный день — обязательно сообщите об этом заранее, не вынуждайте работодателей тратить время, это явно не добавит очков в вашу пользу. Предварительно уточните адрес, по которому вам нужно прийти, время собеседования, возьмите все контакты и телефоны.

Этап устного собеседования — самый сложный для большинства людей, особенно тех, кто ищет работу в первый раз. Не теряйтесь и не нервничайте, ваш собеседник прекрасно понимает стрессовость ситуации, но если вы будете слишком взволнованы и закрыты, рекрутеру будет сложно вести разговор.

«Расскажите о себе» — это самый частый вопрос, который задают лишь для того, чтобы завязать беседу. Как правильно на него отвечать? Точно не «посмотрите в резюме, там все написано». Расскажите о своем образовании, университете, вспомните, какие предметы вам показались самыми интересными, полезными или сложными, что вы вынесли из учебы, какие навыки получили. Хорошо рассказать о кейсах и проектах, которые вы делали. Готовьтесь к тому, что вас спросят о темах курсовых, дипломе, выпускной квалификацинной работе. Если у вас уже есть опыт работы — расскажите о нем, чем вы там занимались.

Помните, что собеседование это не допрос, это диалог. Если вы растерялись, перенервничали — так и скажите. Главное идти на контакт, тогда рекрутер вам поможет — это входит в его непосредственные задачи.

Источник: shutterstock.com

Вопрос «Кем вы видите себя через 5, 10, 20 лет» все еще продолжает быть популярным у HR-специалистов. Если вы не знаете на него ответ, так и говорите, что не думали об этом. Тут важно не показаться слишком амбициозным: если вы только в самом начале своей карьеры, но через полгода уже хотите занять руководящую должность, это вызовет вопросы у работодателя: а стоит ли ему вкладываться в ваше обучение и развитие.

Вас могут спросить, рассматриваете ли вы другие вакансии в настоящий момент и по каким критериям вообще выбираете работу. Будьте честны: если вам важна высокая зарплата, так и скажите — компания будет учитывать это при составлении финального предложения. Если вас больше интересуют сложные проекты, технологии и профессиональное развитие — также скажите об этом. Помните, что не только компания выбирает вас, но и вы — компанию, это обоюдный процесс, так что будьте честны и перед собой, и перед работодателем.

И не расстраивайтесь, если вас не взяли — через отказы проходят абсолютно все, даже самые крутые специалисты.

Помимо всем известного HeadHunter есть и две площадки, специализирующиеся именно на молодых специалистах, студентах и выпускниках. На Grintern и FutureToday публикуются как вакансии, не требующие опыта, так и стажировки — причем в крупнейших компаниях страны. Есть и множество телеграм-каналов, которые помогут найти работу новичкам, например, Job for Junior или Grow IT.

Центр карьеры Университета ИТМО — тоже отличный вариант, о котором многие забывают. Также встретиться и пообщаться с работодателями — в том числе и получить предложение о работе — можно на митапах и конференциях. IT-специалисты могут найти интересные для себя мероприятия на it-events и meetup.

У многих компаний есть специальные обучающие курсы. Например, свой IT-университет есть у Digital Design — группы стажеров набираются каждый семестр. Поэтому если вам приглянулась какая-то компания, но в ней нет открытых позиций для вас, не бойтесь написать письмо HR-специалисту и попроситься на стажировку — скорее всего, вас возьмут или предложат какую-то альтернативу.

Перейти к содержанию

Как составить резюме?

Личные данные

Укажите фамилию, имя, отчество (рекомендуем выделить жирным крупным шрифтом).
Дата и место рождения.
Семейное положение и наличие детей.
Контактные адреса (в том числе e-mail) и телефоны.
Часто забывают указать отчество, или домашний адрес, или не указывают, какой из телефонов рабочий, а какой домашний, и в какое время куда лучше звонить.
В тексте довольно часто приводят не тот электронный адрес, с которого посылают электронное письмо с резюме. Если кандидат претендует на владение компьютером — это ошибка. Посылать резюме надо только с того адреса, который фигурирует в тексте резюме.

Цель

Укажите конкретное название должности, которую хотите получить. Ее формулировка должна точно совпадать с тем, как она заявлена.
Некоторые вместо должности пишут «хотел бы получить интересную работу, которая бы соответствовала моему образованию и опыту работы и могла бы принести пользу вашей компании для ее дальнейшего успешного развития». Такого рода формулировка вызывает недоумение у работодателя и не находит поддержки. Ясно, что сам человек плохо себе представляет, чем бы конкретно он мог заниматься и как бы предлагает работодателю решить кроссворд — внимательно изучить резюме и найти верный ответ, проставив его в графу «должность».
Не указывайте несколько должностей сразу. Это снизит ваши шансы. Компании требуется специалист на определенную должность.

Образование

В разделе «Образование» укажите, где, когда и какое учебное заведение окончили, а также (если недавно закончили вуз) какие были оценки, если, конечно, они являются Вашим «плюсом». Пишите подробно, указывайте факультет, специализацию, тему диплома. Если вы занимались в вузе или сейчас занимаетесь наукой, укажите научную специализацию, ученую степень, ученое звание.
Не следует писать, какую школу вы закончили и с какими отметками: может сложиться впечатление, что Вам больше нечем похвастаться.

Опыт работы

Это самый важный и самый длинный раздел резюме, который по объему должен превышать все вместе взятые остальные разделы. Следует подробно излагать только «голые» факты, избегая лестных самооценок наподобие «большой опыт работы», «умение работать в команде», «хорошие организаторские способности» и т.п. Резюме составляется так, чтобы менеджер сам сделал нужные Вам выводы. Пусть за Вас говорят факты.
Перечислять работы (проекты) и нанимателей необходимо в обратном хронологическом порядке, т.е. последняя работа должна быть записана первой, предпоследняя — второй и т.д. Когда раздел с описанием опыта опущен, невозможно сделать вывод о качествах кандидата, и резюме неизбежно проиграет в сравнении с другими.

Дополнительные сведения

Если этого требует специфика будущей работы, то обязательно укажите:

• Опыт работы с компьютером. Если вы не программист и не продвинутый пользователь, мы рекомендовали бы проконсультироваться со знающими людьми, как правильно называются пакеты, с которыми вы работаете. Нужно указать владение бухгалтерскими программами, а также специальными программами, например, графическими редакторами. Также необходимо отметить умение пользоваться электронной почтой и интернет, что не совсем одно и то же, как это представляется некоторым.
• Знание оргтехники. Умение работать с офисными мини-АТС, ксероксом, факсом.
• Владение иностранным языком. Не следует завышать уровень знания Вами иностранного языка: Вам придется работать, возможна предварительная проверка уровня Ваших познаний работодателем или кадровым агентством. Обычно принята следующая градация: начальный уровень, хорошее знание, свободное владение.
• Профессиональные сертификаты, дипломы, грамоты, публикации,- если имеются указать желательно. Необходимо перечислить всевозможные награды различных конкурсов, олимпиад, конференций, в том числе школьных, наличие «красных» дипломов и т.д. Не забудьте также о курсах повышения квалификации и стажировках, даже если они были однодневными
• Прочее

В данном разделе указываются сведения, которые по вашему должны быть известны работодателю. Например: наличие водительского удостоверения, автомобиля, отношение к командировкам, переезд в другой населенный пункт, личные качества, увлечения, интересы, и так далее.

Полезные советы

Нужно ли указывать желаемый уровень оплаты труда?

Это зависит от обстоятельств. Всякий разговор о зарплате до окончания собеседования обычно ставит нанимателя в трудное положение. Ведь он еще не знает Ваших возможностей, не оценил, сколько Вы «стоите» в его шкале ценностей и возможностей, потому и не может заранее ответить, готов ли он дать Вам требуемую зарплату.
Поэтому, если Вы решились указывать конкретные цифры, то укажите только желаемый минимальный уровень, на который вы согласны, и обязательно упомяните, что он минимальный. Писать лучше правду. Если вы укажете слишком высокую минимальную зарплату, то никто не рискнет с Вами связываться. Если же Вам предложат запрашиваемый минимум, то всегда можно сказать, что указанная цифра минимальная, а предстоящая работа сложная, ответственная, и она стоит намного больше.

Нужны ли личные подробности?

Следует как можно подробнее излагать факты производственной биографии и минимум — личной. Это позволит показать, что Ваша жизнь в большей степени ориентирована на работу, нежели на досуг. Не стоит излагать подробно автобиографию, детали, связанные с Вашим детством или историю Ваших браков. Не стоит указывать наличие прав на вождение автомобиля, если Вам предстоит работать в офисе.
Если для Вас настолько важны собственный автомобиль, дача, трое детей, рыбалка и пр., что вы решились указать это в производственном резюме, то наниматель подумает, что вы — не деловой. Ведь ему придется отпускать Вас в рабочее время на техосмотр или ремонт автомобиля, пристраиваться к графику Ваших соревнований или гастролей.
В конце резюме достаточно перечислить 2-3 своих увлечения. Лучше указывать активные увлечения (например, спорт, туризм, танцы), чем бытовые (дача, рыбалка, охота).

Адаптируйте резюме к требованиям работодателя

Важно, чтобы в резюме учитывались будущая работа и должность. Так, если, например, вы претендуете на должность специалиста по тестированию или документированию программного обеспечения, не стоит делать акцент на том, что вы — программист высокого класса, даже если вы им и являетесь. Ведь Вашу квалификацию могут счесть слишком высокой для этой работы (overqualified) и отказать, понимая, что вы не сможете качественно выполнять работу, ведущую к дисквалификации. Да и какому менеджеру (особенно если он тоже бывший программист) захочется иметь в подчинении специалиста более высокой квалификации, чем он сам?.. Если же Вам непременно нужна эта работа, следует преобразовать резюме так, чтобы Вашим основным занятием выглядело тестирование или соответственно документирование, а остальные виды деятельности (программирование, внедрение, сопровождение) — вспомогательным.
Аналогично следует поступать, если вы претендуете на изменение рода выполняемой работы. Следует показать, что вы всю жизнь как будто только тем и занимались, что работали по Вашей новой специализации.
Нет и не может быть единого резюме на все случаи жизни, которое можно было бы рассылать по всем фирмам без изменений. Каждый раз следует прежде подумать, какие качества будут цениться на новой работе, и в соответствии с ними модифицировать резюме.
Информация, представленная в резюме, должна быть достоверной. Не оставляйте «белых пятен» в своем резюме. А самое главное — резюме должно быть коротким: не более одной — полутора страниц. Ваше умение ясно формулировать, кратко излагать — показатель высокого уровня общей культуры.

Несколько слов об объеме резюме

В отечественной практике, рекомендуют специалисты по кадровой работе, текст резюме должен умещаться на 1 странице. Не стоит слепо следовать такому совету, поскольку вы рискуете попросту выбросить из своего резюме много существенной информации, характеризующей ваш профессиональный опыт и квалификацию. Ведь зачастую в послужном списке профессионала с многолетним стажем работы значится солидный перечень успешных проектов, набор пройденных тренингов, нередко второе высшее образование. И даже при вполне лаконичном описании своей трудовой биографии профессионал может испытывать большие затруднения, сжимая существенную и содержательную информацию о себе до формата одной страницы. Более того, эти усилия могут быть не оценены самими же рекрутерами, которые отклонят вашу кандидатуру, не найдя в ней «ключевых слов», значимых для рассматриваемой позиции.

Классические ошибки, которые могут погубить Ваше резюме

Для того чтобы составить эффективное резюме, важно избегать следующих распространенных ошибок:

1. Заимствование чужого резюме

Хорошее резюме написать тяжело. Многие, в поисках легких путей составления резюме копируют блоки из чужих резюме или же из книжек с рекомендациями по их составлению. Такая тактика никогда не работает. Например, если вы копируете из книжки, то вы рискуете тем, что работодатель уже читал «ваше» резюме. Потратьте некоторое время на составление вашего собственного стиля резюме и выписывание навыков, которыми владеете именно вы.

2. Грамматические, стилистические ошибки, неправильный номер телефона и т.д.

Многие работодатели не рассматривают резюме, которые содержат типовые грамматические ошибки. Неправильно написанные ключевые слова или e-mail адрес, могут быть губительными для вашего резюме. Всегда проверяйте и перепроверяйте резюме, так как от этого зависит ваша дальнейшая карьера.

3. Нечетко сформулированные цели

Идеальное резюме должно:
Иметь четко сформулированное название желаемой позиции. Быть четким, стратегически организованным. Резюме должно обязательно содержать специализированные (ключевые) слова, по которым многие работодатели ищут подходящие им резюме. Правильные ключевые слова лучше всего смотреть в описаниях идеальных для вас вакансий.

Поиск работы

1. Поиск через государственные центры занятости и проводимые ими ярмарки вакансий
Во время проведения ярмарки вакансий вы можете получить консультацию юриста и социального работника, найти постоянную или дополнительную работу, записаться на курсы переподготовки.
Вы можете обратиться и на частные биржи труда: В этом случае Ваши данные будут в разных информационных банках.

2. Поиск через кадровые агентства
Обратите внимание на рассылку резюме по агентствам. В кадровые агентства поступают заявки от престижных организаций. Этим объясняется высокий уровень требований к соискателю.
Агентство после изучения требований работодателя осуществляет поиск и подбор кандидатов. Как показывает практика, реальный шанс найти работу через кадровые агентства имеют лишь действительно квалифицированные и опытные работники. Остальные, в том числе молодые специалисты, как правило, включаются в базу данных агентства.

3. Составление резюме для публикации в газете
Резюме для публикации в газете должно быть максимально кратко изложено. Начните свое резюме с должности, на которую претендуете. Укажите своё образование. Если оно профильное, надо непременно об этом упомянуть. Если же ваше образование никак не связано с профессией, лучше просто ограничиться сокращением в/о или средн. спец.
Опыт работы. Укажите стаж работы в этой должности. Если он небольшой (менее года), лучше ограничиться фразой «есть опыт работы».
Один из самых важных моментов — что вы умеете делать, ваши навыки в этой работе. Укажите компьютерные программы, которыми вы владеете, пусть в несовершенстве, и непременно знание языка. Владение языком, пусть даже на базовом уровне, может дать вам преимущества.

4. Методика поиска работы в сети Интернет

Как найти адреса рассылки, где взять список E-mail? Эту информацию можно найти в каталогах ресурсов Интернет популярных порталов, информационно-поисковых, баннерных и рейтинговых систем.
Выйдя на такой сайт, перейдите в раздел Поиск и подбор персонала, Трудоустройство или интересующую Вас сферу.
Разместите свое резюме на разных сайтах по трудоустройству, например, http://barnaul.job.ru, http://barnaul-rabota.ru
Разошлите свое резюме по электронной почте (с почтовыми адресами и номерами факсов потенциальных работодателей и компаний по подбору персонала) — это наиболее перспективный, удобный и оперативный метод поиска работы.
Свое электронное письмо с резюме лучше всего назвать в поле «Тема», используя пробелы, укажите: Фамилия, Имя ,специальность или должность, название компании, название позиции по конкурсу или Вне конкурса.
Постарайтесь сделать Ваше сообщение как можно более компактным (50-100 КБайт). Не вкладывайте свою фотографию, если она занимает много места, попробуйте преобразовать ее с помощью стандартных графических редакторов в один из компактных графических форматов — jpg или gif.
Убедитесь в том, что вложенный файл резюме не заражен вирусом, не защищен паролем и отправлен с письмом.

Подготовка к собеседованию

Итак, о времени и месте встречи с работодателем Вы договорились, теперь самое время заняться непосредственной подготовкой к собеседованию.
Нужно подготовить документы, которые могут Вам понадобиться на собеседовании:

• распечатанное резюме в двух экземплярах;
• паспорт;
• диплом об образовании с вкладышем;
• дипломы о дополнительном образовании, сертификаты об окончании курсов, удостоверения и т.п. (лучше не брать с собой документы, не имеющие отношения к должности, на которую вы претендуете).

1. Очень рекомендуем Вам узнать что-нибудь о компании, в которую Вас пригласили на собеседование. Лучше всего использовать Интернет: зайдите на сайт компании в Интернете, ознакомьтесь с направлениями деятельности и историей компании (год образования, этапы развития, отчет о деятельности компании за прошлый год), запомните информацию о достижениях компании и т.п. Тем самым во время собеседования с работодателем вы сможете продемонстрировать серьезность своих намерений. При этом даже если Вас не возьмут на работу именно в эту компанию, Вы в любом случае узнаете что-то новое.

2. Подготовьте небольшой рассказ о себе. Старайтесь сообщать только конструктивную информацию. Вы можете конкретизировать свой рассказ, начав с фразы «С вашего позволения я расскажу о…». Как правило, необходимо рассказать информацию о вас как о специалисте. Поэтому рассказывать стоит об образовании и опыте предыдущей работы. Если опыта работы у вас нет, то можно рассказать о том, чем вас привлекает избранная сфера деятельности. Помните, ваш рассказ должен подчеркивать те ваши качества, которые важны при работе на данной позиции.

3. Продумайте возможные вопросы, которые может задать вам интервьюер, и ответы на них. Скорее всего, они будут касаться вашего рассказа о себе и данных, указанных в вашем резюме. Интервьюер также может спросить вас о предполагаемом заработке, поэтому заранее продумайте ответ на этот вопрос. Не стоит пытаться соблазнить интервьюера собственной «дешевизной»: этим вы продемонстрируете неуверенность в себе и низкую самооценку. Даже если работодатель не сможет заплатить вам ту сумму, которую вы назовете, это не станет причиной отказа в работе: он просто предложит вам более низкий уровень оплаты. А если вы согласны работать, получая «маленькую» зарплату, то ничто не заставит работодателя платить вам больше (если речь не идет о крупных компаниях, где уровень оплаты, как правило, стандартизирован).

4. Тщательно продумайте свой костюм. Здесь все достаточно просто – на интервью в любую компанию принято приходить в деловом костюме, даже если корпоративная политика компании предполагает свободный стиль в одежде. Если деловой костюм – это не ваш стиль, постарайтесь подобрать его так, чтобы чувствовать себя максимально комфортно и органично. Достаточно просто производить впечатление делового и серьезного человека, а связывать себя излишней строгостью вовсе не обязательно.

5. Наметьте маршрут поездки на собеседование, рассчитайте время, которое нужно затратить на дорогу, добавьте еще запас времени минут 30 на случай «пробок», с которыми можете столкнуться в дороге.

Теперь вы готовы. Остается только узнать как вести себя на собеседовании.

1. Наверное, излишне говорить о том, что на интервью не стоит опаздывать. Лучше придти минут на 10 раньше, чтобы немного «придти в себя», успокоиться, осмотреться в офисе. А затем уже идти непосредственно к интервьюеру. Если вы все же опоздали, то не стоит отчаиваться: просто кратко извинитесь перед интервьюером, не пускаясь в излишние объяснения. Не стучитесь, прежде чем зайти в кабинет. Во-первых, это не входит в правила делового этикета, а во-вторых, это выдаст вашу неуверенность в себе.

2. Когда вам предложат сесть, выберите максимально удобное место и постарайтесь сесть так, чтобы ваше положение не создавало препятствий между вами и интервьюером. Если стулья в кабинете расположены не лучшим образом, то выберите «понравившийся» стул и переставьте так, как считаете нужным (лучше всего сесть рядом, так, чтобы ничто не отделяло вас от интервьюера).

3. Не сидите на краешке стула. Помните, ваша поза не должна быть ни слишком скованной, ни слишком развязной. Не «скрещивайте» руки на груди, это свидетельствует о закрытости. Имейте ввиду, что закидывание ноги на ногу иногда вызывает негативную реакцию у интервьюера. Не стоит также «скрещивать» ноги под стулом. Поставьте ноги прямо и уверенно.

4. Старайтесь не нервничать и держаться с достоинством. Помните, вы не на экзамене и интервьюер также заинтересован в вас, как и вы в нем. Ведь если вас пригласили на интервью, значит как специалист вы уже чем-то привлекли работодателя. Если полностью успокоиться вам не удалось, постарайтесь этого не показывать. Если ваши руки так и тянутся почесать затылок, покрутить пуговицу или подергать себя за ухо, то лучше спрячьте их под стол.

5. Держитесь свободно и непринужденно. Не нужно пытаться разыгрывать спектакль и притворяться сверхчеловеком. Ведь все предусмотреть невозможно. И если вы имеет дело с опытным интервьюером (а в крупной компании это так и будет), то он легко подставит вам ловушку и разгадает вашу игру.

6. Держитесь открыто и приветливо, не забывайте улыбаться (но не стоит этого делать постоянно). Вообще т.к. вы не имеете точной информации о предпочтениях интервьюера, не стоит бросаться в крайности.

7. Отвечая на вопросы, помните, интервьюера в большей степени интересует не то, что вы отвечаете на вопросы, а то, как вы отвечаете. Ведь интервью в большей степени нацелено на выяснение не профессиональных, а личностных качеств кандитата: его коммуникабельности, умения четко выражать свои мысли, уверенности в себе, стрессоустойчивости и т.д. Ваши формулировки должны быть краткими и четкими, не стоит излишне углубляться в подробности, стараться блеснуть витиеватостью речи. При ответе на вопросы лучше смотреть в глаза интервьюеру и избегать излишней жестикуляции.

8. Умейте выдерживать паузы. Если вы уже ответили на вопрос, а интервьюер все еще молчит, не стоит давать какие-либо еще комментарии. Подождите, пока он заговорит первым.

9. При прощании не забудьте улыбнуться и осведомиться о том, как вам узнать о результатах интервью.

Источник: www.job-today.ru

Как составить отличное резюме | Networking Academy

Ваше резюме — это ваш шанс произвести впечатление на потенциального работодателя. Резюме должно быть хорошо написано и отформатировано. Это абсолютно необходимо. В резюме нужно включить самую важную информацию о своем образовании и профессиональном опыте.

Правила оформления резюме в разных странах неодинаковы. Перед отправкой своего резюме потенциальному работодателю обязательно уточните соответствующие требования. Мы попросили менеджеров по подбору персонала Cisco дать рекомендации студентам Сетевой академии Cisco о том, как составить хорошее резюме.

Ниже мы приводим советы по следующим темам:

• Общий шаблон
• Формат и длина
• Компоновка и разделы
• Язык и ключевые слова
• Проверка и редактирование
• Сведения, которых не должно быть в резюме

Общий шаблон

Резюме нужно адаптировать под каждый отклик. Это не значит, что нужно каждый раз заново писать резюме. Достаточно иметь базовый шаблон, который вы будете редактировать в соответствии с особенностями той или иной вакансии.

Помните о том, что у тех, кто будет читать ваше резюме, вряд ли будет время на то, чтобы выискивать важную информацию. Поэтому описание (краткое и понятное) самых важных технических навыков должно быть на виду.

Заведите отдельный документ-список, куда вы будете вносить все свои достижения, связанные с профессиональным опытом и образованием. Этот документ поможет поддерживать актуальность вашего резюме. Заносите в этот список свои успехи, достигнутые цели, награды/заслуги, реализованные проекты, положительные отзывы коллег и руководителей.

Резюме должно быть простым. Загрузка файла резюме не должна вызывать затруднений.

Формат и длина

Идеальная длина резюме — одна страница. Этот предел можно превысить, если у вас многолетний опыт или вы много учились (и уверены, что этот опыт и это образование будут полезны в должности, на которую вы претендуете).

Если ваше резюме длиннее одной страницы, то самая важная информация должна быть на первой странице.

Уместив все необходимое на одной странице, вы даете понять, что умеете отсеивать лишние подробности и отбирать наиболее ценную информацию.

Резюме можно сократить, изъяв из него рекомендации с предыдущих мест работы или учебы. Если нанимателю понадобятся рекомендации, вас попросят их предоставить.

Еще один способ — поместить около своего имени ссылку на свой профессиональный профиль в LinkedIn. В резюме должно быть самое главное. Более подробную информацию можно предоставить в LinkedIn.

Лучше всего составить резюме в одну-две страницы, указав важнейшие сведения в каждой из категорий. Менеджеры по подбору персонала обычно тратят на одно резюме около 20 секунд. Вместо многословных абзацев лучше использовать маркированные списки с краткими пунктами.

В резюме есть «золотая зона», на которую смотрят в первую очередь и которой уделяют больше всего внимания, — это верхняя треть страницы. В этой зоне нужно описать то, чем вы больше всего гордитесь.

Структура

Самое большое значение имеет содержимое резюме, однако стиль и дизайн также играют важную роль, пусть и второстепенную. Первое впечатление, которое ваше резюме произведет на руководителя, которому требуется сотрудник, будет во многом определяться общей визуальной привлекательностью документа.

Резюме должно быть оформлено единообразно. При необходимости можно воспользоваться шаблоном с готовым дизайном. Оформляя резюме, старайтесь свести количество шрифтов к минимуму. Лучше всего ограничиться двумя шрифтами: один для основного текста, второй для заголовков. Того же принципа следует придерживаться и при выборе цветов. Лучше всего подойдет простая цветовая схема.

Порядок разделов выбирайте с учетом того, на каком этапе карьеры вы находитесь.

• Первый выход на рынок труда: заголовок, общая информация, образование, опыт работы.
• Начальные этапы карьеры: заголовок, общая информация, опыт работы, образование.
• Смена профессии: заголовок, общая информация, образование, опыт работы.

Ясно укажите свои цели относительно трудоустройства. Чем конкретнее будет формулировка, тем выше вероятность получить работу.

Если не знаете, как лучше описать опыт работы или стажировку, воспользуйтесь правилом STAR (Situation-Task-Action-Result — ситуация-задача-действие-результат). Не нужно подробно описывать свои должностные обязанности. Акцент нужно сделать на своих достижениях.

Резюме должно содержать следующие четыре раздела.

Заголовок

Личная и контактная информация:

• Имя и фамилия
• Номер телефона
• Адрес эл. почты
• Ссылка на профиль в LinkedIn
• Ссылка на Twitter, личный веб-сайт или профессиональный блог

Эти сведения нужно сгруппировать и разместить максимально компактно. Адрес электронной почты должен иметь профессиональный вид. Ежедневно проверяйте LinkedIn и электронную почту, чтобы не пропустить запросы от потенциальных работодателей.

Цель или общая информация

Этот раздел должен привлекать внимание. Опишите наиболее важные навыки, сильные стороны и достижения. Это должен быть короткий абзац (одно-два кратких предложения), описывающий ваши профессиональные цели и личные ценности и убеждающий работодателя в том, что вы знаете, чем хотели бы заниматься, и знакомы с соответствующей отраслью. Содержимое для этого раздела готовится с учетом особенностей каждой конкретной вакансии.

Опыт работы

Опишите свой опыт, включая обязанности и достижения, избегая лишних слов. Излагать следует в обратном хронологическом порядке.

По возможности подкрепляйте слова измеримыми показателями. Цифры, позиции в рейтинге или интервалы времени более убедительны по сравнению с общим описанием.

Если вы студент без опыта работы, то в этом разделе можно описать опыт, полученный при прохождении практики, или опыт участия в конкурсах. Формулировки следует выбирать так, как будто вы описываете рабочие обязанности, при этом нужно акцентировать внимание на технических и прочих навыках, которые вы применили для достижения целей.

Образование

Объем информации в этом разделе зависит от вашего профессионального опыта. Чем больше у вас опыта, тем меньше требуется информации о вашем образовании.

Стандартный набор сведений об образовании в резюме: квалификация, название учебного заведения и год его окончания. Если вы еще учитесь, укажите свой балл GPA и ожидаемую дату окончания учебного заведения.

Также опишите достижения, технические навыки, укажите уровень владения языками, перечислите сертификаты. Расположите все в порядке убывания значимости.

За время обучения в Сетевой академии вы приобретете ценный опыт. Обязательно упомяните все проекты, иллюстрирующие ваши технические навыки и ваши способности к совместной работе.

Если вне академической среды вы чем-то руководили или участвовали в волонтерской деятельности, обязательно упомяните об этом.

Язык и ключевые слова

В целом язык резюме должен быть простым и понятным без лишних слов, не относящихся к делу. Будьте честны и приводите только реальные факте о себе. Помните о своем личном бренде. Какое впечатление вы хотите производить? Пользуйтесь прилагательными, которые лучше всего вас описывают.

Как правило, резюме составляется на том языке, на котором составлено описание вакансии. Если у вас есть англоязычная версия резюме, сообщите в заголовке резюме о том, что при необходимости готовы предоставить англоязычную версию. Если вы имеете дело с местным работодателем, то резюме на английском языке может и не понадобиться. Если же вы направляете отклик на вакансию в международную компанию, настоятельно рекомендуем подготовить и держать под рукой англоязычный вариант резюме.

Тон

Тон текста в резюме должен быть профессиональным. Во всем тексте нужно использовать одно и то же время (прошедшее или настоящее).

Ключевые слова

В текст резюме нужно добавить ключевые слова, которые применяются в вашей сфере в целом и в описании вакансии в частности. Во многих компаниях присланные резюме проходят автоматическую фильтрацию: к руководителям, которые нанимают сотрудников, попадают только те резюме, где есть нужные ключевые слова.

Время, затраченное на подбор ключевых слов, наверняка окупится, поскольку резюме с ключевыми словами с большей вероятностью привлечет внимание руководителя.

Простота

Формулировки должны быть простыми и лаконичными. Старайтесь выразить мысль как можно яснее. Прочтите свое резюме вслух и перефразируйте предложения, которые плохо звучат.

Если вы пишете резюме на иностранном языке, то перед отправкой обеспечьте проверку резюме носителем того языка, на котором оно составлено.

В некоторых странах требуется резюме на двух языках. Форматирование резюме на обоих языках должно быть одинаковым. Это облегчит поиск одной и той же информации в разных версиях резюме.

Проверка и редактирование

Редактируя резюме, обязательно выполните пять основных шагов, чтобы убедиться в том, что итоговый документ можно отправлять работодателю.

• Оцените общую картину. В целом резюме выглядит осмысленно? Вы включили всю нужную информацию?
• Внимательно перепроверьте списки и формулировки. Оцените каждое предложение. Может быть, вашу мысль можно выразить лучше?
• Проверьте факты. Убедитесь в том, что все данные указаны правильно.
• Перечитайте резюме. Проверьте резюме еще раз. Последовательно прочитайте весь текст, нет ли в нем опечаток, орфографических и грамматических ошибок.
• Оцените общую визуальную привлекательность. Хорошо ли смотрится страница? Если нет, попробуйте добавить элементы дизайна, которые улучшат внешний вид резюме.

Профессиональные редакторы хорошо знают, что большинство документов можно продолжать редактировать очень долго, и всегда найдется что-то, что можно улучшить. Редактирование — это важный и абсолютно необходимый этап, которым нельзя пренебрегать.

Перед отправкой резюме потенциальному работодателю перепроверьте правильность следующих данных: адрес электронной почты получателя, название компании, название должности.

Сведения, которых не должно быть в резюме

Резюме отражает определенные стороны вашей жизни и личности, но избыток личной информации — это серьезный недостаток.

Не следует указывать информацию о семейном положении, номера документов, описывать хобби, помещать в резюме ложные сведения.

Также в резюме не должно быть малозначительных подробностей и лишних слов, только самая важная информация.

Если вас просят прислать резюме с фотографией, воспользуйтесь услугами профессионального фотографа. Любительские фото, сделанные в домашней обстановке, нежелательны.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или от кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью.
Подождите, пока мы убедимся, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время.
Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам
чтобы сообщить нам, что у вас проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet.
Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne.Вотре содержание
apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un
электронная почта à
pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem
Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir
überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt.
Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте:
.

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.
Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn.
Als u deze melding blijft zien, электронная почта:
om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo
este mensaje, envía un correo electrónico
a para informarnos de
que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este
mensaje, envía un correo electrónico a
para hacernos saber que
estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede.Aguarde enquanto
confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta
mensagem, envie um email para
пункт нет
informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.
Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini
visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo
per informarci del
проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 657255c198098e35.

Как сделать ваше резюме лучше за 6 шагов

Рекрутеры просматривают десятки резюме в день. Если они увидят что-то, что им не нравится, ваше резюме может оказаться в стопке «нет» за считанные секунды.

---

Вот несколько советов, которым вы должны следовать, чтобы ваше резюме было лучше остальных, выделяясь среди всех этих конкурентов!

1. Убедитесь, что ваше резюме не содержит ошибок

Мы знаем, что это звучит легко, но вы можете быть удивлены количеством резюме, в которых есть проблема с пробелами, пунктуационная ошибка или даже орфографическая ошибка. Проблема в том, что вы столько раз смотрели свое резюме, ваш мозг знает, что в нем должно быть сказано, но на самом деле он говорит о другом.

Попросите нескольких человек вычитать ваше резюме и предложите им прочитать его для разных целей. Например, один человек должен читать по грамматике, а другой — по пунктуации и орфографии. Вы не можете позволить себе отправить резюме работодателям с ошибками. Любая поверхностная ошибка может серьезно подорвать ваши шансы получить вызов на эту работу.

2. Совместите свое резюме с описанием работы, на которую вы претендуете.

Слишком часто люди думают, что их резюме — это одно и то же.Не так! Вы должны настраивать свое резюме для каждой вакансии каждый раз, когда подаете заявление.

Сопоставьте ключевые слова из описания вакансии с ключевыми словами в вашем резюме. Убедитесь, что ваши достижения и успехи указывают на то, что вы являетесь отличным кандидатом на вакансию, на которую претендуете. Вам нужно настраивать свое резюме для каждого объявления о вакансии. Никаких исключений.

3. Сделайте свое резюме красивым

Некоторые люди думают, что секрет хорошего резюме состоит в том, чтобы вложить в него как можно больше достижений, используя крошечный шрифт и растягивая поля до предела.В результате получается резюме, которое трудно читать, оно выглядит загроможденным и неуклюжим. Эти резюме попадут в стопку «нет», потому что менеджер по найму недостаточно заботится о поиске в документе действительно актуальной информации. У них также нет времени терять зря, когда есть десятки других резюме, которые нужно просмотреть.

Ваше резюме должно иметь чистый и современный вид. Используйте много пустого пространства и будьте как можно более лаконичными. Также используйте чистые шрифты, такие как Calibri или Arial.

4.Стратегическое использование ключевых слов

Внимательно проверьте описание вакансии для каждой должности, на которую вы претендуете. Затем используйте в своем резюме ключевые слова, которые соответствуют ключевым словам в описании вакансии. Кроме того, вам может быть полезно использовать бесплатные инструменты облака слов для определения ключевых слов, которые наиболее часто используются в описании должности. Добавление этих ключевых слов в ваше резюме упростит вам прохождение вашего резюме через ATS.

Рекрутеры и менеджеры по найму ищут людей, которые подходят для их вакансии.Не заставляйте их угадывать, есть ли у вас необходимые навыки или опыт. Ваше резюме должно заинтересовать их, чтобы узнать больше о вашей квалификации. В конце концов, цель вашего резюме — заставить работодателя позвонить вам. Это не то, что даст вам работу, но именно то, что даст вам собеседование.

5. Опишите достижения, а не обязанности

Избегайте использования слова «ответственный» в своем резюме.Вместо этого сосредоточьтесь на конкретных и измеримых достижениях. Например, что звучит более впечатляюще:

• Ответственный за производственное производство с подтвержденным рекордом превышения ожиданий.
• Управлял пятью разными командами в течение более 10 лет, что привело к новым продажам на 50 миллионов долларов и сокращению потерь на 30%.

Если вы сказали второй пункт, вы выбрали правильный. Это то, что менеджеры по найму ищут в резюме.

6. Используйте «силовые» слова

Продемонстрируйте, что вы человек действия. Вместо того, чтобы нести ответственность за что-то, используйте такие слова, как «рекомендовано», «привело», «запущено», «выполнено», «создано», «запланировано», «произведено» и т. Д. их) продемонстрировать вашу способность выполнять работу и вашу конкретную роль на предыдущих должностях. Сильные слова действия подтверждают ваши способности и конкретные обязанности, которые вы выполняли.

Подумайте, что лучше:

• Ответственный за запуск нового продукта.
• Инициировал и возглавил запуск нового продукта, который принес 20 миллионов долларов дохода.

Не забывайте, что ваше резюме показывает, кто вы есть и что вы можете делать, когда не можете лично объяснить все это рекрутеру или менеджеру по найму. Ваше резюме — лишь одно из сотен, которые приходят в компанию в любой день. Вам нужно выделиться из толпы, и вы несете ответственность за то, чтобы это произошло.Следуя приведенным выше советам, вы обязательно создадите резюме, которое будет лучше остальных.

Нужна дополнительная помощь с резюме? Мы здесь для вас!

Посетите нашу страницу БЕСПЛАТНЫХ ресурсов и Календарь живых событий.

Или присоединяйтесь к нашему клубу карьерного роста сегодня и получите доступ к индивидуальному обучению, обзору резюме и сопроводительных писем, онлайн-руководствам и неограниченным возможностям сетевого взаимодействия — все в вашем заднем кармане!

Если вы хотите получить БЕСПЛАТНЫЙ совет по карьере на свой почтовый ящик, подпишитесь на нашу рассылку The Daily Dose!

Этот пост был первоначально опубликован ранее.

Статьи с вашего сайта

Статьи по теме в Интернете

11 шагов к написанию идеального резюме

Ваше резюме достоверно настолько, насколько хороша предоставленная вами информация. Убедитесь, что вы подготовили этот список.

Вы боретесь с написанием идеального резюме? Если да, значит, вы не одиноки. Согласно недавнему исследованию TopResume, только 24% профессионалов назвали себя «уверенными в своих способностях к написанию резюме.Это означает, что 76 процентов профессионалов не уверены в своем резюме и навыках написания резюме в целом.

С учетом сказанного, планируете ли вы использовать профессиональные услуги по составлению резюме или попробовать себя самостоятельно, важно потратить некоторое время на подготовку к переписыванию резюме. Ваше резюме будет настолько качественным, насколько хороша информация, с которой вы или ваш писатель должны работать. Заранее соберите следующие детали, чтобы составить мощный документ, который эффективно рассказывает вашу историю и продвигает вашу квалификацию, чтобы помочь вам получить работу своей мечты.

Контактная информация

Хотя этот раздел может показаться очевидным, следует учитывать несколько факторов. Например, как вы будете отображать свое имя? Планируете ли вы использовать псевдоним, например Bob, или вы будете использовать свое полное имя для поиска работы? Что бы вы ни выбрали, убедитесь, что вы постоянно представляете свое имя во всех своих личных материалах по брендингу, таких как визитные карточки, профиль LinkedIn, онлайн-портфолио или блог.

Выберите один адрес электронной почты и один номер телефона для включения в свое резюме.Я рекомендую настроить адрес электронной почты, предназначенный для вашей деятельности по поиску работы, и использовать номер вашего мобильного телефона в своем резюме, так как это дает вам возможность управлять сообщением голосовой почты, кто и когда отвечает на телефонные звонки.

Присутствие в сети

Исследование социального найма Jobvite показало, что 93 процента рекрутеров будут искать ваши онлайн-профили, прежде чем решат взять с вами собеседование. Сэкономьте им время, включив URL-адрес в свой профиль LinkedIn.

Связано: 10 способов выделить свой профиль в LinkedIn

В дополнение к вашей учетной записи LinkedIn идеальное резюме должно включать в себя все ссылки, которые имеют отношение к вашей работе, например, личный веб-сайт, портфолио или блог. Если ваша работа связана с социальными сетями, вы можете включить ссылки на другие учетные записи социальных сетей, такие как Twitter, Instagram и т. Д.

Образцы должностных инструкций

Когда вы пишете идеальное резюме, оно должно быть адаптировано для достижения конкретной цели работы.Один из лучших способов убедиться, что ваше резюме правильно расположено, — это определить примерные описания вакансий, которые вас интересуют и которые вам подходят.

Выполните поиск в Интернете и соберите несколько объявлений о вакансиях, которые представляют тип должности, на которую вы нацелены. Неважно, идеально ли это место; для этого вам следует интересоваться только описанием должности и ее требованиями.

Скопируйте и вставьте текст самого описания в документ Word или Google, а затем выделите или выделите жирным шрифтом любые требования или желаемые навыки из публикации, которой вы обладаете.Это поможет вам или вашему автору определить, какая из ваших квалификаций должна быть продемонстрирована в резюме.

Технические навыки и умения

Какими техническими платформами и инструментами вы владеете? Перечислите все, что относится к вашей работе. Будьте конкретны и максимально подробны. В этот список может входить что угодно, от платформ социальных сетей до систем управления проектами и компьютерных языков. Если вы работали с проприетарными платформами, перечислите и их.

Вам нужно освежить в памяти навык или инструмент, которые обычно появляются в описаниях должностей, на которые вы нацелены? Ознакомьтесь с edX, Coursera и SkillShare, чтобы получить бесплатные или недорогие онлайн-курсы.

Ваш профессиональный опыт

Начните с последней работы и двигайтесь в обратном направлении. В идеальном резюме должны быть подробно описаны все ваши профессиональные должности за последние 15 лет. Если вы служили в армии или занимали должность в совете директоров, укажите этот опыт так же, как и любую другую должность в вашей истории работы.Если вы недавно закончили колледж, укажите свои стажировки и любой опыт работы, имевший место с момента поступления в колледж.

Для каждой роли укажите следующую информацию:

• Название компании и URL-адрес
• Должность: Если ваша должность очень специфична для вашей организации, вы можете включить перевод в скобках рядом с вашей официальной должностью.
• Даты начала и окончания: Включите месяц и год для каждой из этих дат.
• Описание работы: Подумайте о своих ролях и обязанностях, поскольку они связаны с вашей целевой ролью. Это особенно важно, если вы хотите сменить профессию. Включите подробную информацию, например, сколько людей вы управляли или контролировали, территории, на которых вы работали, и т. Д.
• Достижения: Составьте мозговой штурм список своих достижений и основных вкладов, которые принесли пользу организации за время вашего пребывания в должности. Количество достигнутых вами достижений будет зависеть от того, как долго вы оставались на этой должности и насколько она соответствует вашим текущим рабочим целям.По возможности оценивайте свои достижения количественно; например, как вы помогли сэкономить деньги компании, увеличить доход, повысить удовлетворенность клиентов, повысить производительность и т. д.?

Если у вас уже есть резюме, включайте в этот раздел только новые сведения. Нет причин повторять то, что уже есть в вашем текущем резюме.

Начало карьеры

Если вы проработали более 15 лет, скорее всего, у вас есть несколько должностей, которые не вошли в предыдущий раздел.Прежде чем приступить к написанию идеального резюме, составьте список должностей, которые у вас были, имена каждого работодателя, места, где вы работали, и даты вашего трудоустройства на этих должностях. Хотя даты, скорее всего, не будут использоваться в вашем резюме, хорошо иметь четкую запись вашего предыдущего опыта для автора.

Волонтерская работа

Вы активно работали волонтером в некоммерческой организации? Волонтерство на основе навыков (SBV) — отличный способ восполнить пробелы в трудоустройстве или дополнить свой стаж работы, когда вы пытаетесь сменить карьеру.Пожалуйста, перечислите любую волонтерскую работу, которую вы выполняли, которая имеет отношение к вашим текущим целям работы, в хронологическом порядке, начиная с вашей последней работы. Если вы новичок в рабочей силе, укажите любые мероприятия в кампусе или клубы, в которых вы были активны.

Идеальное резюме должно включать название организации и URL-адрес ее веб-сайта, должности, которые вы занимали, годы вашей работы, а также ваши обязанности и вклад в некоммерческую организацию. Ищете новые возможности для волонтеров? Посетите такие сайты, как Catchafire и VolunteerMatch.

Профессиональная деятельность

Перечислите все соответствующие профессиональные организации или филиалы, членом которых вы являетесь, но которых нет в вашем резюме. Для каждой группы укажите ее название и URL-адрес, когда вы стали участником и какие должности вы занимали. Если вы играли активную роль в организации, опишите свои обязанности и любые заметные достижения.

Заинтересованы в присоединении к новой группе участников? Ознакомьтесь с этим каталогом профессиональных ассоциаций, чтобы узнать, к каким группам принадлежат ваши коллеги и менеджеры.Вы часто можете найти эту информацию в их профилях LinkedIn.

Знание языков

Знание языков может стать отличным аргументом в пользу вашего резюме. Если вы многоязычны, обязательно укажите каждый язык, на котором вы говорите, и свой уровень владения.

Образование и повышение квалификации

Записывайте все свое образование, начиная с последней степени. Перечислите учреждение, его местонахождение, название вашей степени, вашу основную или второстепенную степень, год окончания и любые награды, связанные со степенью, такие как summa или magna cum laude.Сделайте то же самое для любых соответствующих сертификатов, которые вы получили, или дополнительных возможностей обучения или семинаров, которые вы посетили.

Сторонние отзывы

Получили ли вы положительные отзывы клиентов или отличную оценку производительности? Включите эту информацию в свои подготовительные материалы. Вы или ваш профессиональный составитель резюме можете включить часть этой информации в свое резюме, чтобы продемонстрировать свои твердые и мягкие навыки на рабочем месте.

Хотя это может показаться большим трудом, потратив время на то, чтобы изучить свою карьеру сейчас, вы увидите преимущества своего будущего резюме.Идеальное резюме в пределах досягаемости!

Щелкните следующую ссылку для получения дополнительных советов по составлению резюме.

Нужна помощь с резюме? Наши профессиональные составители резюме TopResume могут помочь вам!

Рекомендуемая литература:

Статьи по теме:

Как написать выдающееся резюме

Резюме: существует так много противоречивых рекомендаций. Стоит ли держать его на одной странице? Вы помещаете резюме вверху? Вы включаете личные интересы и волонтерские выступления? И как сделать его заметным, особенно если вы знаете, что менеджер по найму получает массу заявок? Это может быть вашим лучшим шансом произвести хорошее первое впечатление, так что вы должны все исправить.

Что говорят эксперты

«Нет ничего быстрого или простого в создании эффективного резюме», — говорит Джейн Хейфец, эксперт по резюме и основатель Right Resumes. Не думайте, что вы сядете и разберетесь в этом через час. «Вы должны тщательно продумать, что сказать и как это сказать, чтобы менеджер по найму подумал:« Этот человек может делать то, что мне нужно », — говорит она. В конце концов, это больше, чем резюме; «Это маркетинговый документ», — говорит Джон Лис, карьерный стратег из Великобритании и автор Knockout CV .Ваша идеальная аудитория — это не только менеджеры по найму. Вы также можете разослать его людям в своей сети, которые помогут познакомиться. «В условиях жесткого рынка ваше резюме должно запоминать и рекомендовать вас», — говорит он. Вот как написать резюме, которое обязательно привлечет внимание.

Дополнительная литература

Настроить

Перво-наперво: не отправляйте одно и то же резюме на каждую вакансию. «У вас может быть фундаментальное резюме, в котором убедительно сформулирована самая важная информация», — говорит Хейфец, но вы должны изменять его при каждой возможности.Конечно, вам может потребоваться написать первую версию в вакууме, но для каждой последующей вам нужен контекст. Хейфец рекомендует в качестве первого шага внимательно прочитать описание должности и выделить пять или шесть наиболее важных обязанностей, а также несколько ключевых слов, которые затем можно будет использовать в своем резюме. Затем это упражнение должно информировать о том, что вы пишете в своем резюме, а также об опыте и достижениях, которые вы включаете. Каждая версия не обязательно должна радикально отличаться, но вам следует «настроить ее в соответствии с положением, отраслью и т. Д., — говорит Лиз. Он предлагает, например, изменить последовательность пунктов списка или язык в своем резюме.

Да, вам нужна сводка вверх

Первые 15–20 слов вашего резюме критически важны, «потому что именно столько времени вы обычно привлекаете внимание менеджера по найму», — говорит Лиз. Начните с краткого обзора вашего опыта. У вас будет возможность подробнее рассказать о своем опыте в резюме и сопроводительном письме.А пока сделайте это кратко. «Это очень насыщенная, очень короткая презентация в лифте, в которой рассказывается, кто вы, почему вы подходите для этой работы и почему вас следует нанять», — говорит Хейфец. «Вы должны четко указать в резюме, что у вас есть все, что нужно для выполнения работы». Он должен состоять из дескриптора или названия должности, например: «Специалист по информационной безопасности, который…» «Не имеет значения, является ли это точное название должности, которую вы занимали ранее или нет, — говорит Лиз. Он должен соответствовать тому, что они ищут.Вот два примера:

Руководитель системы здравоохранения с более чем 25-летним опытом работы в качестве ведущего поставщика высококачественного ухода за пациентами.

Руководитель по стратегии и развитию бизнеса с большим опытом разработки, руководства и реализации широкого спектра корпоративных инициатив по росту и реорганизации.

И избегайте таких клише, как «высокомотивированный профессионал». Использование банальностей в своем резюме или где-либо еще в документе — это «в основном то же самое, что сказать:« Я не более ценен, чем кто-либо другой »», — объясняет Лиз.Они бессмысленны, очевидны и скучно читать.

У вас может возникнуть соблазн пропустить эту часть резюме, но не делайте этого, советует Хейфец. Если вам не удается его написать, спросите друга, бывшего коллегу или наставника, что они сказали бы, если бы собирались порекомендовать вас на работу, — предлагает Лиз. А потом используйте эти слова. Или вы можете спросить себя, что бы вы хотели, чтобы кто-то сказал о вас, если бы они представились менеджеру по найму.

Получите правильный заказ

Если вы меняете отрасль, не начинайте работать с опытом, который менеджер по найму может счесть неуместным.Хейфец предлагает добавить раздел о достижениях сразу после вашего резюме, который станет мостом между вашим опытом и требованиями к работе. «Это основные моменты, которые вы хотите донести, сильные истории, которые вы хотите рассказать», — говорит она. «Это заставляет читателя сесть прямо и сказать:« Святая корова, я хочу с ней поговорить. Не из-за того, кем она является, а из-за того, что она сделала ». Вот образец резюме в середине карьеры, которое делает это хорошо (источник: Джон Лис, Knockout CV ).

После раздела достижений (если вы добавите его) укажите свою историю работы и связанный с этим опыт.См. Ниже, что именно включить. Затем добавьте любое соответствующее образование. Некоторые люди хотят, чтобы их образование было на высоте. Это может быть уместно в академических кругах, но для бизнес-резюме вы должны сначала выделить свой опыт работы и сохранить свои степени и сертификаты до конца.

А этот постоянно популярный раздел «навыков»? Хейфец рекомендует пропустить все это сразу. «Если вы не убедили меня в том, что у вас есть эти навыки до конца резюме, я не поверю этому сейчас», — объясняет она.Если у вас есть опыт работы с определенным типом программного обеспечения, например, включите его в раздел опыта. И если это сногсшибательное требование для работы, также включите его в резюме в самом верху.

Не беспокойтесь о пробелах

Один из вопросов, который регулярно задают Лизу и Хейфецу, — как учесть пробелы в резюме, например, когда вы не работали или брали отпуск, чтобы позаботиться о члене семьи. Если в это время вы делали что-то, что могло иметь отношение к работе, вы можете включить это.Или вы можете подумать о том, чтобы объяснить пробел в сопроводительном письме, если у вас есть краткое положительное объяснение. Однако хорошая новость заключается в том, что на сегодняшнем рынке труда специалисты по найму гораздо более прощают пробелы. В недавнем опросе 87% менеджеров по найму заявили, что они больше не рассматривают кандидатов как безработных или имеющих пробелы в занятости как красный флаг.

Будьте избирательны

Заманчиво перечислить каждую работу, достижение, назначение волонтером, навыки и степень, которые у вас когда-либо были, но не делайте этого.«Резюме — это очень отборный контент. Это не должно быть исчерпывающим. Если это не помогает убедить менеджера по найму поговорить с вами, откажитесь от этого, — говорит Хейфец. Это касается и волонтерской работы. Включите это только как часть вашего опыта — вместе с оплачиваемой работой — если это актуально.

Так что насчет того факта, что вы выращиваете ангорских кроликов и являетесь заядлым реконструктором Гражданской войны? «Читатели довольно терпимо относятся к вещам, не связанным с работой, но вы должны следить за своим тоном», — говорит Лиз.Если вы подаете заявление о приеме на работу в более неформальную компанию, которая подчеркивает важность баланса между работой и личной жизнью, вы можете добавить строку о своих хобби и интересах. Для более формального, застегнутого места вам, вероятно, захочется убрать что-нибудь личное.

Делитесь достижениями, а не обязанностями

«Мое практическое правило заключается в том, что 95% того, о чем вы говорите, следует оформлять как достижения», — предлагает Хейфец. «Я управлял командой из 10 человек» — это мало что говорит. Вам нужно копать на уровень глубже.Все ли в вашей команде получали повышение по службе? Превзошли ли они свои цели? Лис соглашается: «Приводите осязаемые, конкретные примеры. Если вы можете прикрепить проценты или знаки доллара, люди обратят на это еще больше внимания «. Вот образец резюме высшего руководства, которое с этим справляется (источник: Джейн Хейфец, Right Resumes). Конечно, вы не можете и не должны все давать количественно; вы же не хотите, чтобы ваше резюме читалось как бухгалтерский отчет.

Подчеркнуть свои достижения особенно важно в сегодняшнем напряженном рынке труда.Если вы пережили пандемию, расскажите, например, о том, как вы помогли своей команде адаптироваться. «Если вы помогли деморализованной, разрозненной команде сплотиться во время этого кризиса, внедрив новые процессы и нормы для работы из дома, скажите так», — объясняет Хейфец.

Сделать читабельным

Лис говорит, что дни, когда нужно было составлять резюме на одной странице, прошли: «Раньше вы использовали крошечный размер шрифта, возились с полями и набивали информацию, чтобы она уместилась.»В настоящее время две или три страницы — это нормально, но это предел:» Если больше трех, значит, вы не можете редактировать «. Хейфец соглашается: «Если вы собираетесь рассказать убедительную историю, вам понадобится больше места». Вы можете дополнить то, что на странице, ссылками на свою работу, но вы должны «мотивировать менеджера по найму предпринять требуемый дополнительный шаг». Не включайте просто URL. Кратко и в одну строку скажите им, что такого важного в работе, которую вы выполняете », — говорит она.

И придерживайтесь наиболее распространенных шрифтов и избегайте причудливых макетов, которые могут не распознаваться системами онлайн-приложений.«Дело не в том, насколько это круто. Он настолько ясен, чист и элегантен в своей простоте », — говорит Хейфец. Изменяйте длину строки и избегайте переполненного текста или абзацев, которые выглядят одинаково. Цель состоит в том, чтобы включить достаточно свободного места, чтобы менеджер по найму захотел продолжить чтение. Например, вступительное резюме может состоять из трех или четырех строк текста или двух или трех маркеров. «Это просто должно быть легко читаемым», — говорит Хейфец.

Обратиться за помощью

Может быть трудно быть объективным в отношении собственного опыта и достижений.Многие люди преувеличивают — или преуменьшают — свои достижения или изо всех сил пытаются подобрать правильные слова. Подумайте о том, чтобы поработать с автором резюме, наставником или другом, который поможет вам избежать вопросов вроде: «Достаточно ли я хорош для этой должности?» и сосредоточьтесь на том, «Подхожу ли я для этой работы?» Если вы все же просите друга высказать свое мнение, четко укажите, на что вы хотите, чтобы он обратил внимание. Задайте общий вопрос, например: «Вам это нравится?» скорее всего, вы получите общий ответ («Мне кажется, все в порядке!»).Как минимум, попросите кого-нибудь проверить логику, грамматику, орфографию и пунктуацию.

Совместите свой профиль в LinkedIn

Ваш профиль в LinkedIn так же важен, как и ваше резюме. Вы хотите убедиться, что вы представляете себя таким же образом. Но не стоит просто вырезать и вставлять свое резюме. LinkedIn — это совсем другое дело, поэтому вы хотите максимально использовать возможности платформы. «Необязательно использовать маркированные списки; вы можете быть более повествовательным и даже более непринужденным », — говорит Хейфец.Вы также хотите настроить тон. «Есть большие надежды, что вы продемонстрируете индивидуальность», — добавляет она. «Например, краткое содержание должно быть написано от первого лица. Это дает вам возможность представить себя живым, дышащим человеком ». Вот профиль моей коллеги Кристины Лю в LinkedIn после того, как ей помогли его обновить.

Принципы, которые следует запомнить

До :

• Создавайте новую версию своего резюме при каждой возможности
• Начните с краткого описания того, кто вы и почему вы подходите для этой работы.
• Достижения важнее обязанностей

Не надо :

• Используйте клише — объясните, что делает вас хорошим кандидатом, конкретными, конкретными словами
• Втисните текст или используйте мелкий шрифт — он должен быть читабельным
• Вырежьте и вставьте свое резюме в свой профиль LinkedIn

Практические советы

Пример №1: адаптируйте свое резюме под каждую работу
Когда Гловер Лоуренс несколько лет назад искал свою следующую работу, он начал с того, что придумал идеальную должность.«Я спросил себя, какие качества, роли и обязанности я хотел бы», — объясняет он. Он даже составил описание работы для этой выдуманной роли, используя отрывки из реальных публикаций, которые он видел, а затем составил резюме, которое соответствовало бы этому.

Будучи руководителем высшего звена, он сомневался, что сможет найти работу через публичные списки вакансий. «Это должно было произойти через мою сеть», — говорит он. Поэтому он также создал одностраничную версию своего резюме для использования на сетевых встречах и для отправки контактам, которые предлагали ему помощь.Он включал однострочное резюме, пять заметных достижений, список компаний, в которых он работал, и титулы, которые он занимал в каждой, одну строчку о его образовании, а затем краткий раздел «Карьерный фокус», в котором описаны типы работу, которую он искал.

Он также разработал более длинное, более традиционное резюме, которое можно использовать при официальной заявке на вакансию. «Я адаптировал его для компании, основываясь на том, где я находился в процессе, что я знал о людях и культуре компании», — говорит он.«Для меня было важно иметь правильное резюме для каждой конкретной возможности, каким бы утомительным оно ни было». Для своего профиля в LinkedIn он создал еще одну версию, представляющую ту же информацию, но в более разговорном тоне. За свои месячные поиски Гловер разослал более 50 резюме и встретился с более чем 100 людьми. Его тяжелый труд окупился, и он получил работу, очень похожую на ту, о которой он мечтал.

Пример # 2: Взгляд со стороны
Через несколько месяцев на предыдущей работе Клэр Смит * поняла, что ей нужны перемены.«Работа, отрасль и учреждение мне не подходили. Просто это было не то, чем я хотела быть в своей карьере », — объясняет она. Она начала изучать описания должностей, оттачивать должности или организации, которые были ей интересны, затем решила работать с профессиональным составителем резюме. «Сначала я пыталась немного измениться и перестроиться самостоятельно, но это не сильно отличалось от того, с чего я начинала», — говорит она. Работа с кем-то еще помогла ей понять, что в резюме объясняется не то, чем она занималась в своей карьере, а то, почему она лучше всех подходит для конкретной работы.

Клэр начала с одного резюме, а затем адаптировала его для каждой должности. «У вас одно и то же сырье — достижения, навыки, результаты, которых вы достигли с течением времени, — но вы должны выбирать и превращать эти вещи в другое повествование», — говорит Клэр. Резюме, которое в ее резюме состояло из трех пунктов, было элементом, который она изменила больше всего. Например, когда она подала заявку на должность редактора, первый пункт был следующим:

.

Универсальный писатель и редактор , готовые напрямую отвечать потребностям читателей.

Но когда она подала заявку на маркетинговую позицию, она изменила ее, чтобы подчеркнуть свою способность привлекать клиентов и быть лидером бренда:

Новаторский бренд , чемпион и рекрутер клиентов в области маркетинга, разработки продуктов и коммуникаций.

Затем, прежде чем перейти к хронологическому списку своих должностей, она выделила «избранные достижения», относящиеся к каждому пункту своего резюме. Например, в рубрику «писатель и редактор» она включила три достижения, в том числе это:

.

Основываясь на данных о клиентах и ​​показателях эффективности электронной почты, написал новую серию электронных писем, чтобы предоставить будущим студентам более целевую информацию о Simmons и превратить их в соискателей.Повышенная производительность по сравнению с прошлыми электронными письмами, средняя открываемость которых превышает 20%.

Клэр приравнивает сотрудничество с профессиональным резюме к работе с личным тренером. Она чувствовала необходимость продолжать переписывать и улучшать. И упорный труд окупился. Недавно она нашла работу на полную ставку, которую перейдет в следующем месяце.

* Имя не настоящее

Примечание редактора. Автор обновил эту статью, которая изначально была написана в 2014 году, чтобы отразить последние советы экспертов и реальность поиска работы во время пандемии.

10 советов по написанию лучших резюме для научной отрасли

Как ваш исследовательский опыт трансформируется в научное резюме? Вот 10 советов, которые помогут вам лучше писать резюме в научной сфере. Увеличьте свои шансы получить работу!

10 советов по написанию резюме в научной отрасли:

1 . Резюме сильно отличаются от резюме. Резюме — это список всей вашей работы, тогда как резюме должно содержать только информацию, относящуюся к этой конкретной работе.Резюме научной отрасли должно состоять из одной-двух страниц и легко читаться. Большинство приложений сообщат вам, хотят ли они резюме или резюме.

2 . Резюме полезно для многих целей. Вы можете использовать резюме для работы в сети, на сайтах вакансий, таких как LinkedIn и т. Д. Ваше резюме обычно является отправной точкой для интервьюера, который задает вам вопросы о вас.

3 . Отформатируйте свое резюме. Одной страницы будет достаточно, если вы новичок на рынке. Сделайте свое резюме красивым и «чистым», оставив много белого пространства, чтобы его было легко читать.Работодатели просто хотят знать, соответствуете ли вы описанию должности. Не используйте необычные шрифты, смайлики или другой беспорядок. Сосредоточьтесь на том, чтобы ваше резюме было легко читаемым.

4. Адаптируйте свое резюме к должностной инструкции. Определите, какие навыки и опыт требуются для работы, и укажите навыки и опыт, которые у вас есть, которые соответствуют объявлению о вакансии. Упорядочивайте эти атрибуты в зависимости от их соответствия работодателю / приложению.

5. Используйте ключевые слова. Некоторые компании будут использовать программное обеспечение для фильтрации резюме.Чтобы отображаться в верхней части любого автоматизированного списка, используйте те же формулировки, что и в объявлении о вакансии, для опыта, навыков и т. Д.

6 . Поместите контактную информацию вверху. Имя, должность (доктор медицины и т. Д.), Постоянный адрес, номер телефона, электронная почта. Создайте специальную электронную почту для заявления о приеме на работу через Gmail или другую службу, чтобы избежать спама после заявки. В качестве адреса электронной почты используйте свое имя, а не выдуманные имена, такие как sciencegeek1234 @ email.

7. После своей контактной информации включите краткое изложение квалификации, от 3 до 5 пунктов, которые подчеркнут ваши главные навыки.Это может быть самая важная часть вашего резюме, поскольку часто именно здесь работодатель принимает решение двигаться вперед или нет. Перечислите любые достижения, связанные с работой.

8. Не указывайте образование вверху, укажите свой опыт работы. Составьте список пост-документов, стажировок и стажировок, как если бы вы указали работу. Используйте маркированный список, чтобы перечислить, чего вы достигли в этом опыте (например, получили ли вы грант, разработали ли конкретный метод и т. Д.).

9 .Публикации. В академических кругах публикация — это достижение, в промышленности это обычно не имеет значения. Их лучше сохранить для профилей LinkedIn или отдельных документов, прикрепленных к вашему резюме, если потребуется.

10. Будьте готовы обсудить и ответить на вопросы из своего резюме во время собеседования. Сядьте со своим резюме и представьте, какие вопросы вам задаст интервьюер, исходя из того, что вы включили. Если у вас есть что-то в своем резюме, и вы не можете это объяснить, это проблема.Не приукрашивайте факты. Люди будут называть ваши рекомендации, так что пусть они знают, что вы их перечислили, оставайтесь с ними на связи пару раз в год и спрашивайте, могут ли они предоставить хорошую ссылку, если нет, спросите кого-нибудь еще.

Подпишитесь на канал ASM на YouTube, чтобы увидеть больше видео по микробиологии.

---

Почему слишком много хорошего — это плохо —

Многие профессиональные специалисты сегодня сосредотачиваются на содержании и подчеркивают ключевые достижения и продают себя менеджерам по найму.Мы рассмотрели эти темы в других статьях на сайте Great Resumes Fast, но наша команда сертифицированных составителей резюме все еще видит слабые места в резюме соискателей в формате резюме и в области макета резюме. Если вам интересно, как начать форматировать резюме, не смотрите дальше. Мы решили написать серию статей, посвященных различным стратегиям, связанным с форматом и дизайном профессионального и руководящего резюме. Сначала в нашем хит-листе эти советы по резюме: абзацы и маркеры.

абзацев в вашем резюме: много ли слишком много для эффективного формата резюме?

В данном случае слишком много хорошего — это плохо. Если все ваше резюме состоит из абзацев, вы утомите менеджера по найму, и он или она не будет тратить время, необходимое для полного прочтения наполненного текстом материала, в котором описывается ваша впечатляющая история работы и ваши навыки. Если вы пытаетесь получить работу своей мечты или любую другую работу, скучное, подавляющее первое впечатление — плохое первое впечатление.Вряд ли менеджер по найму вызовет вас на собеседование.

Если есть момент, который настолько впечатляет, что требует более длинного абзаца, вы можете рассмотреть возможность включения важных деталей об этом достижении или конкретном опыте работы в сопроводительное письмо, которое должно быть написано в форме абзаца. Хотя оно не должно занимать более одной страницы, сопроводительное письмо — это возможность для вас выделить свои самые убедительные достижения и историю работы в описательных, но четко написанных абзацах, которые незамедлительно представят потенциальному работодателю вашу квалификацию.

Однако, даже если вы привлекли внимание потенциального работодателя своим сопроводительным письмом, вам нужно удерживать его внимание, поскольку они читают ваше резюме в первый раз, что часто бывает поверхностным. Когда вы пишете резюме, подумайте о том, как вы сами читаете важную информацию.

Подумайте, как вы просматриваете релевантную и интересную информацию в статьях или даже в ленте социальных сетей. Как вы сейчас читаете эту статью? Вы сосредотачиваетесь одинаково на каждом абзаце или при чтении, но не сосредотачиваетесь на самом деле, пока не увидите абзац, который действительно привлекает ваше внимание и обсуждает тему, которая удовлетворяет потребность в информации, которая у вас есть прямо сейчас? И когда вы найдете этот абзац, будете ли вы с большей вероятностью закончить его аккуратно, если это будет огромный блок текста или легко усваиваемая аннотация из трех-пяти предложений?

Вы можете использовать такие вопросы, чтобы оценить, как ваш формат резюме и содержащиеся в нем абзацы могут произвести первое впечатление на потенциальных работодателей.Вы хотите, чтобы ваш опыт проявился, и вы хотите, чтобы он впечатлял, но вы также не можете позволить себе скучать или включать гораздо больше информации, чем сотрудники отдела кадров или менеджера по найму заинтересованы или должны знать.

Для эффективного формата резюме рекомендуется использовать абзацы, но использовать их экономно и никогда не использовать более трех-пяти предложений. Как только вы пройдете эту отметку из пяти предложений, это в значительной степени гарантия того, что вы потеряли внимание читателя.

пунктов в вашем резюме: они заставят меня выглядеть ленивым?

Пункты списка обязательно должны быть использованы в вашем резюме, они не заставят вас выглядеть ленивым. Вместо этого они помогут привлечь внимание рекрутеров или менеджеров по найму к важным моментам, позволяя им быстрее прочитать ваше резюме.

Пункты маркера — отличный способ создать пустое пространство и разбить информацию на более короткие и удобные для чтения точки. Они могут помочь сделать ваш формат резюме более чистым и более доступным для читателя, но, как и абзацы, ими не следует злоупотреблять.Вместо этого их следует использовать вместе с параграфами, чтобы предоставить больше информации о ваших навыках и опыте.

Однако, если вы увлечетесь и используете слишком много пунктов списка или будете использовать только пункты списка, ваши великие достижения, огромный опыт работы и ключевые профессиональные соображения по продаже будут потеряны в этой смеси. Вам нужно сбалансировать потребность в чистом и современном формате резюме с необходимостью эффективно и точно передавать вашу историю занятости и соответствующие навыки.

Как и в случае с предложениями в абзацах, магическое число от трех до пяти.Когда вы перечисляете каждый свой опыт работы, включайте только от трех до пяти пунктов для каждой должности, которую вы занимали. Но подождите, вы, вероятно, думаете, как я могу выразить свой профессиональный опыт в трех-пяти пунктах, особенно на работе, которую я проработал годами?

Ключ должен быть избирательным. Поместите маркированные пункты с наиболее важными и актуальными навыками и достижениями в начало маркированного списка. Поскольку вы должны адаптировать свое резюме для каждой отдельной должности, на которую вы претендуете, вам может потребоваться переставить или поменять местами все пункты списка, чтобы сделать ваше резюме наиболее эффективным.

Значит, мне следует использовать маркированные списки и абзацы в моем профессиональном резюме?

Совершенно верно! Комбинация абзацев и маркированных списков обеспечивает чрезвычайно эффективный формат резюме. Формат резюме, который включает в себя и то, и другое, облегчает чтение, давая вам возможность представить свой опыт работы, навыки и достижения с немного большим описанием, чем позволяют только маркеры, и менее сложным из-за слов, чем это позволяют одни абзацы. .

Когда вы комбинируете маркированный список и абзацы в своем формате резюме, я все же рекомендую придерживаться правила трех к пяти.Эффективное написание резюме — это лаконичное представление надежной, актуальной и убедительной информации.

Я рекомендую придерживаться правила трех к пяти, начиная каждый раздел опыта работы в резюме с абзаца — короткого абзаца из трех-пяти предложений. Этот абзац должен быть основным описанием / введением о ваших обязанностях в должности, которое касается основных деталей, которые вы хотите, чтобы рекрутеры или потенциальный работодатель знали.

Под вводным абзацем используйте от трех до пяти пунктов маркированного списка, чтобы перечислить избранные достижения или соответствующие навыки, которые непосредственно удовлетворяют потребности, указанные в описании должности для должности, на которую вы претендуете.

Используя комбинацию как маркированных пунктов, так и абзацев, вы максимально используете пространство, доступное в вашем резюме, одновременно привлекая внимание читателя, разбивая насыщенный текстом материал несколькими короткими, убедительными маркерами. У вашего контента будет больше шансов быть прочитанным, а ваше резюме произведет лучшее первое впечатление. Навыки, опыт и квалификация, которые вы включаете в свое резюме, должны присутствовать по какой-то причине, и чтобы потенциальный работодатель или рекрутеры понимали, почему они должны вас нанять, они сначала должны потратить время на изучение вашей квалификации. и твои прошлые работы.Сделайте так, чтобы формат вашего резюме работал за вас.

Использование правила от трех до пяти для абзацев и маркированного списка все еще не дает мне достаточно места

Если у вас была долгая профессиональная карьера, особенно в качестве руководителя или топ-менеджера, у вас может быть очень длинный список достижений, для которых резюме типа абзаца / маркированного списка просто не будет эффективным. Это нормально!

Эффективным методом перечисления более трех-пяти достижений для каждой роли может быть разделение ваших достижений по типу ответственности, к которой они относятся.Перечислите каждую группу достижений под заголовком, описывающим эту область ответственности — например, руководитель отдела кадров может иметь заголовки «Наем и ориентация», «Обучение, развитие и консультирование сотрудников» и «Управление эффективностью» — и вы у вас по-прежнему будет визуально привлекательное, легко читаемое резюме.

Современные макеты резюме также включают такие визуальные элементы, как графики, которые могут подчеркнуть ваши достижения, не умаляя вашего профессионализма. Я большой сторонник использования таких элементов, чтобы привлечь внимание читателя и по-настоящему четко указать на те моменты, которые вы хотите достичь, стремясь сделать карьеру успешной.

У вас был особенно впечатляющий год продаж? Помогите управлять ростом крупной компании? Вы можете легко включить график или даже простой и красочный визуальный элемент, чтобы передать эту информацию, не углубляясь в цифры и описания роста компании в абзаце.

Не используйте свое резюме для объяснения таких вещей, как пробелы в работе или полное прошлое и потенциальный карьерный путь. Вместо этого сделайте его визуально эффектным и полным актуальной и полезной информации о ваших навыках и истории работы.

Хорошее резюме — это резюме, которое привлекает внимание и соответствует должности и отрасли, на которую вы претендуете. У вас есть варианты написания резюме и типа резюме, которое вы используете. Изучите свои варианты, спросите других в отрасли, что они успешно использовали для резюме, и всегда не забывайте, чтобы ваше резюме было удобным для читателя.

Все, от шрифтов до размера шрифта, до хронологического или обратного хронологического порядка вашей работы и истории образования и представления визуальных элементов, может повлиять на удобочитаемость макета вашего резюме.Абзацы и маркированные списки — это основные соображения, которые необходимо учитывать при работе над макетом резюме, но они — только начало того, на что вы должны обращать внимание при создании своего резюме.

Чтобы просмотреть образцы резюме, которые используют вышеупомянутые форматы и могут послужить источником вдохновения для вашего собственного дизайна резюме, посетите https://www.greatresumesfast.com/Samples.htm.

Чтобы узнать больше о том, как наша команда профессиональных составителей резюме может помочь вам написать и отформатировать свое профессиональное или исполнительное резюме, чтобы ускорить поиск работы, перейдите в раздел услуг по написанию резюме на нашем веб-сайте.Наша работа и наша страсть — это создание профессионально написанного резюме с эффективным современным дизайном резюме, которое поможет вам произвести впечатление на потенциальных работодателей и продвинуться по карьерной лестнице.

Вы устали от того, что ваше резюме отклоняют системы отслеживания кандидатов? Я знаю, как неприятно отправить свое резюме и не получить ответа. Я ненавижу видеть, что квалифицированные люди никогда не добиваются успеха в процессе отбора. Так не должно быть. Вот почему я создал это руководство и рекомендую вам загрузить БЕСПЛАТНЫЙ PDF-файл, чтобы повысить скорость откликов на резюме!

Советы по резюме для студентов и недавних выпускников

---

• Студенты колледжей и недавние выпускники должны научиться составлять привлекательные резюме для получения работы.
• В сильном резюме колледжа используются простые шрифты, четкая организация и глаголы действий.
• Не забудьте вычитать свое окончательное резюме и попросить кого-нибудь его просмотреть для вас.

---

Форматирование и написание профессионального резюме — задача, с которой часто сталкиваются даже опытные работники. Как студент колледжа или недавний выпускник, вы, вероятно, имеете ограниченный опыт работы, что еще больше усложняет процесс написания резюме.

Но не расстраивайтесь — есть несколько шагов, которые вы можете предпринять при составлении резюме студента или выпускника колледжа, чтобы выделиться среди других претендентов.

Ниже мы составили исчерпывающий список советов и примеров, чтобы научить студентов и недавних выпускников колледжей, как писать эффективное резюме.

Содержание

Какие разделы следует включить в резюме?

Ваше резюме должно включать следующие разделы в таком же порядке, как этот:

1. Имя и контактная информация
2. Образование
3. Опыт работы
4. Навыки

Будучи студентом колледжа или недавним выпускником, вы, вероятно, захотите добавить дополнительные разделы, чтобы продемонстрировать свои достижения и навыки.Вот несколько примеров дополнительных разделов, которые вы можете включить:

• Внешкольная / волонтерская деятельность
• Знаки отличия и награды
• Сертификаты, навыки и обучение

• Уровень владения цифровыми технологиями
• Знание иностранных языков
• Хобби и интересы

Советы по форматированию резюме студента колледжа

Расширить все

Выберите профессиональный шрифт и размер шрифта

Правильный выбор шрифта и размера шрифта гарантирует, что ваше резюме будет выглядеть презентабельно и профессионально.Придерживайтесь простых шрифтов, таких как Calibri, Cambria, Helvetica или Georgia. Например, вы можете использовать Georgia для своего имени и заголовков разделов, а Calibri — для остальной части вашего резюме.

Многие утверждают, что 12 pt — идеальный размер шрифта для основного текста резюме, хотя, если у вас возникли проблемы с размещением некоторого текста, вы можете уменьшить его до 11 pt. Важно то, что вы не делаете свой шрифт настолько маленьким, чтобы его было трудно прочитать с первого взгляда.

Для заголовков и субтитров увеличьте размер шрифта примерно на 4–6 пунктов больше, чем основной текст.Для заголовков разделов рассмотрите возможность использования жирного шрифта, подчеркивания или заглавных букв, чтобы сделать еще больше визуального акцента.

Используйте соответствующие поля

Правильная установка маржи имеет решающее значение для представления организованного и удобочитаемого резюме потенциальным работодателям.

Поля страницы

Microsoft Word по умолчанию составляют 1 дюйм — стандартный размер полей для резюме. Однако, если вам нужно немного больше места, вы можете переместить поля в пределах 0.5-1 дюйм. Например, вы можете уменьшить верхнее и нижнее поля до 0,5 дюйма, а левое и правое поля — до 0,75 дюйма.

Содержимое клавиши с выравниванием по левому краю

Сделать резюме студента легкодоступным — значит эффективно согласовать содержание. В большинстве случаев вы выровняете по левому краю большую часть своего резюме, включая контактную информацию, поскольку при чтении на английском глаза людей естественно перемещаются слева направо.

Тем не менее, не все должно быть выровнено по левому краю. Возможно, вы предпочтете выровнять названия должностей, названия компаний и обязанности по левому краю, а вторичную информацию, такую ​​как даты и местонахождение, — по правому краю. Будьте последовательны в своем резюме и выравнивайте по левому краю все, что хотите выделить.

Используйте полужирный, курсив и заглавные буквы стратегически

Используйте полужирный шрифт, курсив и заглавные буквы, чтобы привлечь внимание менеджера по найму к важной информации в вашем резюме, но не переусердствуйте.Главное здесь — выбрать, что нужно подчеркнуть с умом.

Если вы недавно закончили колледж и имели некоторый опыт стажировки, вы можете выделить жирным шрифтом названия компаний, в которых вы проходили стажировку, а не должности. Однако, если вы считаете, что ваши титулы лучше отражают вашу квалификацию для этой должности, вы можете сделать наоборот.

Вы также можете выделить свой диплом о высшем образовании или название школы, в зависимости от того, на что вы хотите привлечь больше внимания.

Хорошее практическое правило — использовать полужирный шрифт для выделения важных заголовков и курсив для вторичной информации, относящейся к заголовкам, выделенным жирным шрифтом.Заглавные буквы обычно следует использовать только для вашего имени и заголовков разделов.

Как написать заголовок резюме

• Создайте профессиональный адрес электронной почты

  Если вы все еще используете старый адрес электронной почты из средней школы, пора создать новую профессиональную учетную запись. Выберите популярного поставщика услуг электронной почты, например Gmail или Outlook, и сделайте свой адрес простым, используя свое полное имя или вариацию имени и фамилии.

• Обновите свою контактную информацию

  Ваша контактная информация должна быть актуальной, чтобы у потенциальных работодателей не было проблем с вами.Убедитесь, что вы указали свои имя и фамилию, номер телефона и адрес электронной почты в заголовке резюме, и еще раз проверьте правильность этих данных.

  Если местонахождение важно или имеет отношение к компании, вы также можете указать свой город и штат в заголовке. Обычно вы можете не указывать полный домашний адрес.

• Вставить соответствующие URL-ссылки

  Если у вас нет большого опыта работы, но у вас есть портфолио соответствующих работ, которые вы можете показать, вам следует вставить ссылки на свой личный веб-сайт и / или онлайн-портфолио в заголовок вашего резюме.

  Вы также можете рассмотреть возможность включения ссылки на свой профиль LinkedIn, чтобы помочь менеджеру по найму лучше понять ваше профессиональное присутствие. Избегайте добавления ссылок на любые другие учетные записи в социальных сетях, если только для работы не требуются навыки работы в социальных сетях.

Как написать тело резюме: 8 основных советов

1. Подготовьте резюме к описанию работы

Настроить резюме так, чтобы оно соответствовало должности, жизненно важно. Начните с внимательного прочтения описания должности, чтобы определить ключевые слова и ключевые фразы.Затем, где возможно, вставьте эти термины в свое резюме. Большинство менеджеров по найму будут искать ключевые слова, связанные с критически важными навыками, даже если резюме обрабатывается через систему отслеживания кандидатов.

Если у вас возникли проблемы с поиском ключевых слов, вы можете запустить описание вакансии с помощью генератора облака слов, который поможет вам определить известные слова и фразы. Закончив составление резюме, прогоните его через тот же генератор, чтобы увидеть, совпадают ли его ключевые слова с ключевыми словами в описании вакансии.

2. В центре внимания образование

Для студента колледжа или недавнего выпускника ваша академическая история должна быть на первом месте в резюме, поскольку ваше образование будет одним из наиболее важных факторов для работодателей.

В каждой записи об образовании укажите вашу специальность и степень, название учебного заведения, дату вашего (предполагаемого) окончания и несовершеннолетних. Вы также можете добавить соответствующие курсовые работы, любимые области обучения, диссертации / названия диссертаций, награды и награды или академические достижения (например,г., деканат).

ПРИМЕР:

Бакалавр искусств, цифровых технологий и культуры
Вашингтонский университет | Pullman, WA
Minor: английская риторика и профессиональное письмо

Соответствующая курсовая работа: Письменные и риторические условные обозначения, Техническое и профессиональное письмо, Электронные исследования и риторика информации, Продвинутая разработка мультимедиа, удобство использования и дизайн интерфейсов

3. Включите опыт работы

Хотя ваш предыдущий опыт работы может не иметь прямого отношения к вакансиям, на которые вы претендуете, все же важно показать менеджерам по найму, что вы трудоустроены, можете эффективно выполнять задачи и развивать новые навыки.В идеале вы обсудите стажировки и рабочие места, для которых вы можете выделить передаваемые навыки и опыт.

Для каждой записи о работе укажите название должности, название и местонахождение компании, даты, когда вы работали, и 2-4 пункта, описывающих ваши обязанности и достижения в этой должности. Начинайте каждый маркер с сильного глагола действия (см. Совет 7 ниже) вместо первого лица «Я».

Если у вас нет опыта работы, вам необходимо включить дополнительные разделы, иллюстрирующие ваши достижения и навыки в обстановке, не связанной с работой.

ПРИМЕР:

Консультант по писательскому мастерству, Центр письма WSU
Университет штата Вашингтон — Пуллман, штат Вашингтон

• Создание и поддержка списков контактов со СМИ.
• Изучил возможности по каналам онлайн-СМИ.
• Изготовленные смолы и пресс-релизы.
• Поддерживается организация мероприятий.

4. Продемонстрируйте свои навыки

Укажите свои самые сильные и важные навыки, которые помогут вам хорошо выполнять работу, на которую вы претендуете.Не уклоняйтесь от обсуждения мягких навыков — тех черт личности и полезных жизненных навыков, как публичные выступления и тайм-менеджмент, которые многие работодатели ищут при приеме на работу.

5. Рассмотрите возможность добавления дополнительных разделов

Добавление дополнительных разделов, не связанных с работой, после раздела навыков в вашем резюме в колледже может помочь вам выделиться среди других кандидатов с аналогичным образованием и набором навыков.

Вот несколько примеров разделов, которые вы можете добавить в конец своего резюме:

Расширить все

Внеучебная деятельность

Раздел мероприятий идеально подходит для студентов или недавних выпускников, у которых нет опыта работы.Перечисление соответствующих занятий дает вам возможность показать, где и как вы развили определенные навыки вне рамок своего образования. Просто убедитесь, что ваша деятельность соответствует типу работы, которую вы будете выполнять на должности, на которую претендуете.

Знаки отличия и награды

Вы захотите перечислить все полученные вами академические награды и награды в разделе своего образования. Если вы получили какие-либо награды, не относящиеся к вашей работе в колледже, вы можете создать отдельный раздел, в котором кратко объясняется значение каждой награды.

Сертификация и обучение

Если вы прошли какое-либо обучение и / или сертификаты, подтверждающие, что у вас есть определенные навыки или знания, относящиеся к должности, поместите их в отдельный раздел.

Уровень владения цифровыми технологиями

Те, кто подает заявку на работу, которая требует опыта работы с определенным программным обеспечением, цифровыми инструментами или веб-языками, должны включить раздел цифровых навыков в конце своего резюме, чтобы подтвердить свою техническую квалификацию.Вы также можете включить этот раздел вместо раздела стандартных навыков, если цифровые навыки больше подходят для вашей роли.

Хобби и интересы

Если у вас осталось свободное место в конце, подумайте о том, чтобы добавить некоторые хобби и интересы. Компании все больше делают упор на культуру работы и предпочитают нанимать кандидатов, чья личность хорошо сочетается с их средой. Изучите компанию и выберите хобби и интересы, которые четко отражают культуру компании и / или поддерживают должность, на которую вы претендуете.

6. Дайте количественную оценку везде, где возможно

Числа, включенные вместе с должностными обязанностями, могут заинтересовать менеджеров по найму, поскольку дают более четкое представление о том, как это выглядит, когда вы применяете свои знания и навыки. Например, вы можете заявить, что увеличили продажи на 20% за шестимесячный период или что ежедневно помогали примерно 50 клиентам в работе в розничной торговле.

7. Придерживайтесь глаголов действия

Многие резюме завалены одними и теми же банальными словами, поэтому вам следует постараться заменить общие слова и фразы более сильными глаголами действия.Это особенно важно при написании первого слова для каждого пункта в разделе об опыте работы, так как вы хотите немедленно привлечь внимание менеджера по найму.

Используйте глаголы, такие как «преобразованный», «проанализированный» и «составленный», чтобы изобразить свои достижения более увлекательно. Вы можете даже подумать об использовании тезауруса, который поможет вам найти более сильные синонимы для общих слов, или сослаться на этот список глаголов действия, созданный Гарвардом.

8. Используйте обратный хронологический порядок

Всегда используйте обратный хронологический порядок, что означает перечисление ваших записей, начиная с самой последней (а затем возвращаясь оттуда назад во времени).Этот организационный трюк дает менеджерам по найму более четкое представление о том, что вы делаете в настоящее время, чего вы недавно достигли, и как этот опыт может быть преобразован в открытую должность.

Последние шаги для завершения вашего резюме для колледжа

Найдите время для редактирования и корректуры

Тщательно отредактируйте и вычитайте свое резюме перед тем, как отправить его. Грамматически правильное резюме сделает вас более профессиональным и привлекательным, чем резюме, заполненное опечатками.Хотя и Microsoft Word, и Google Docs неплохо справляются с обнаружением технических ошибок, другие инструменты, такие как Grammarly, лучше выявляют мелкие грамматические ошибки.

После того, как вы очистили свое резюме, медленно прочитайте его, чтобы найти любые неудобные фразы, несоответствия, двусмысленные описания или неправильный выбор слов, и при необходимости измените его.

Получите еще один набор глаз, чтобы осмотреться

Последний шаг — показать свое резюме тому, кто может дать вам конструктивный отзыв.