Как составить грамотно резюме: 33 лайфхака для резюме, которые удвоят твою заработную плату – Как правильно составлять резюме для работодателя

Как составить резюме правильно

    Резюме на работу представляет собой краткую информацию о себе, любимом (-ой). О том, какой вы хороший специалист, насколько у вас достойное образование, какие должности вы занимали, чем занимались на предыдущих местах работы. Образец резюме включает в себя ваши квалификации, профессиональные достоинства, сведения о стаже работы и цели в поиске работы. В нем вы должны обозначить, на что вы рассчитываете, чего ждёте от новой работы, какие требования предъявляете к новой должности и компании в целом.

Как составить резюме — основные требования:

Запомните основные требования как писать резюме:
— В резюме недолжно быть длинных предложений — только краткие и по существу. Поменьше используйте местоимение «я», желательно, чтобы его вообще не было.
— Требуются очень точные формулировки.
— Многословие не приветствуется, также как пассивные формы.
— Информация должна быть подана в позитивном ключе. Никогда не помещайте негатив. Делайте ставку и основной акцент на ваши достижения и умения.

Не составляйте резюме на работу в панике или впопыхах, так как оно получится неполным и содержащим искаженную информацию, а иногда и вовсе недостоверную.

Чего не должно быть в правильно заполненном резюме?

1. Правильно заполненное резюме не предполагает присутствия в нем полной трудовой биографии. Обычно работодателя волнуют только последние 10 лет работы либо, в случае с молодёжью, последние 2-3 места работы.
2. Никого не будут интересовать ваши рост, вес и т.д.
3. Фотографии.
4. Причины ухода с предыдущих мест работы.
5. Требования по зарплате. Хотя в анкетах такой вопрос встречается сплошь и рядом.
6. Данные людей, которые могут вас порекомендовать на эту работу. Но их список надо подготовить отдельно, так как его часто запрашивают в процессе собеседования.

Ключевые навыки в резюме примеры:

    Если Вы столкнулись с проблемой написания пункта «ключевые навыки», то вот некоторые примеры которые можно написать:

• навыки делового общения;
• внимательность к мелочам;
• умение принятия быстрых решений;
• лидерство;
• аналитический склад ума;
• навыки планирования, например продаж;
• навыки ведения переговоров;
• навыки работы с ПК, оргтехникой и тд;
• навыки работы в программах (1С, Word и тд)
• умение работать в команде;
• умение убеждать;

и многие другие навыки для резюме. Но следует помнить, что писать нужно те, которыми Вы действительно обладаете!

 

Правильное оформление резюме:

    Резюме на работу образец, печатайте на хорошей белой бумаге высокого качества.
Не растягивайте резюме на несколько страниц – зачастую большое количество текста раздражает. Лучше размещать резюме не больше чем на 2 страницах.

Желательно помнить всю информацию из резюме на память, так как существует возможность что многое вам придется пересказывать устно и будет неуместным ошибаться не только в датах и названиях должностей, но и должностных обязанностях, которые вы некогда исполняли.

Скачать бланк резюме

---

---

 

Как профессионально составить резюме

Шансы устроиться на работу увеличивает грамотно составленное резюме. Сделать это не трудно, если, конечно, подойти к делу с ответственностью. Адукар решил избавить тебя от утомительного поиска нужной информации и подробно рассказать, как составить профессионально резюме.

Сайты по поиску работы имеют встроенные электронные анкеты для создания резюме, интуитивно там всё понятно. В этом материале мы поясним, как составить классическое резюме в Microsoft Word или любом другом редакторе.

Структура резюме

Три главных блока резюме — личная информация, образование и опыт работы. Что указывать в каждом из них?

Личная информация

ФИО, дата рождения и контактные данные (почтовый адрес, e-mail, телефон). Не бойся вставить фото. Аккуратный и приятный портрет дополнит впечатление от профессионального резюме.

Образование

С детского садика начинать не стоит, школу/гимназию указывай лишь в том случае, если её профиль перекликается с должностью, на которую ты претендуешь. Или когда ты окончил её с серебряной или золотой медалью. Укажи годы обучения в вузе и/или колледже, полное название учебного заведения, факультет, специальность, специализацию. Ещё не окончил учёбу — обозначь это (неполное высшее, 3-й курс и т. д.)

Если ты прошёл тренинг или курс, который соотносится с предлагаемой вакансией, не забудь пометить это в профессиональном резюме.

На Западе «резюме» не всегда пишут как «resume», слово иногда заменяют латинским «curriculum vitae» (CV), что переводится как «жизнеописание»

Опыт работы

Есть опыт — укажи, где ты работал прежде: название компании, занимаемая должность, период работы. Кратко перечисли обязанности. Не забудь и о достижениях, если таковые имеются.

Сотрудничал с несколькими компаниями — перечисли их в обратном порядке. Первым должно идти твоё последнее место работы.

Устраиваешься на работу впервые? Компенсируй отсутствие профессионального опыта описанием других твоих преимуществ в пункте «Достижения» (см. ниже).

Другие блоки

Первых три пункта — личная информация, образование, опыт работы — обязательные. Но помимо них мы советуем при возможности дать дополнительную информацию.

Ключевые навыки

Перечисли в этом пункте свои главные навыки и профессиональные качества. К примеру, опытный юрист напишет, сколько лет он работает в сфере юриспруденции, обозначит специализацию (например, экономическое право), укажет число выигранных дел, назовёт основные профессиональные качества (аналитический склад ума, стрессоустойчивость, хорошая память и т. д.).

Нередко в вакансии работодатель прописывает конкретные требования к кандидату на должность. Если они совпадают с твоими навыками, необходимо это указать.

Всё чаще от соискателя требуется уверенное владение компьютером и знание английского языка

Достижения

Профессиональные успехи указываются в пункте «Достижения». Это не абстрактные формулировки, а конкретные примеры. Работодатель больше поверит фактам и цифрам, чем пустой болтовне. Перечисли весь полезный опыт, который может повлиять на твоё трудоустройство.

Дополнительные сведения

Осталась важная информация, которая не вошла в основные разделы? Укажи её в этом пункте.

Портфолио

Представителям таких творческих профессий, как фотограф, художник, дизайнер, журналист, модель и др. для трудоустройства необходимо приложить к резюме портфолио. Его советуем оформлять на отдельном сайте. Например, behance.net, wordpress.com, artstation.com.

Советы при составлении резюме

Пиши резюме правдиво и точно. Мысли должны быть логичными и последовательными. Всё ясно и по делу. Твоя цель — произвести хорошее впечатление на работодателя. Аккуратно подчеркни в резюме свои сильные стороны и скрой слабые.

Не делай резюме универсальным, составляй его под конкретного работодателя. Для этого изучи особенности компании, в которую хочешь устроиться

Технические рекомендации

Стиль оформления резюме может быть строгий. Используй один шрифт (Times New Roman либо же Arial) и один размер — 12. Не делай выделение цветом, но обозначь жирным заголовки пунктов. Рекомендуемые отступы в резюме: верхнее, нижнее и правое поле — 2 см, левое — 2,5 см. Не растягивай самопредставление на несколько страниц. Одной-двух достаточно. И не забудь проверить правописание. Резюме с кучей ошибок — проигрышный вариант.

Многие компании приветствуют и творчески оформленное резюме. Его можно сделать в Photoshop, в виде презентации PowerPoint или в специализированных редакторах наподобие Canva. На сайте есть множество шаблонов, которые оформить привлекательное резюме.

Образец резюме

И наконец, ознакомься с конкретным примером резюме, чтобы опираться на него при составлении собственного.

Все советы выше — общие. Где-то их необходимо адаптировать под конкретную профессию. Но эта задача уже за тобой.

Удачи в трудоустройстве!

***

Если материал был для тебя полезен, не забудь поставить «мне нравится» в наших соцсетях ВКонтакте, Instagram, Facebook, ASKfm и поделись постом с друзьями. А мы сделаем ещё больше материалов, которые пригодятся тебе для учёбы.

Перепечатка материалов с сайта adukar.by возможна только с письменного разрешения редакции. [email protected].

Как составить резюме: пишем правильное резюме

Все хотя бы раз в жизни составляли резюме. Это документ, без которого практически невозможно устройство на работу (за редкими исключениями). Резюме – это не просто рассказ о себе и своем опыте работе. С помощью него вы имеете возможность красиво себя подать еще до встречи с потенциальным работодателем, так как резюме, как правило, высылаются еще до собеседования.

А если вашей кандидатурой заинтересуются еще на стадии изучения резюме, значит, пройти само собеседование будет уже проще. Особенно, если речь идет о вакансии, на которую претендует большое количество соискателей. Нужно выделиться из этой толпы, и сегодня поговорим о том, как это сделать с помощью резюме.

Как написать резюме на работу

Знаете шутку: «Написал резюме и расплакался – я такой классный!»? На самом деле, доля правды в ней есть:) Цель резюме – это заинтересовать работодателя, грубо говоря, показать, «какой вы классный». Сразу предостерегу – лгать в резюме очень нежелательно. Даже в мелочах. Любая ложь может вскрываться в самый неподходящий момент, да вы и сами можете случайно «проколоться». Стоит ли говорить, что тогда работа на данной вакансии вам не светит? Даже если ложь была и незначительная, никакому работодателю не захочется иметь дела с человеком, который начал сотрудничество вот таким нечестным образом.

В резюме, как и во внешности, нужно подчеркивать достоинства и скрывать недостатки.

5 общих правил составления резюме, которым заинтересуется работодатель

1. Соблюдайте структуру. Резюме – это не художественный рассказ и не сочинение, поэтому сплошной текст тут неприемлем. Резюме должно состоять из четких подзаголовков, а информация подана кратко и емко.
2. Придерживайтесь понятного форматирования. Сейчас модны различные «креативные» резюме. Необычная подача информации – это хорошо, но старайтесь не переборщить. Не нужно какого-то супер дизайна, за которым и текста-то не видно. В первую очередь, резюме должно легко читаться и восприниматься.
3. Пишите только правду, но о некоторых моментах можно умолчать. Фразу «пишите в резюме правду» не стоит воспринимать слишком буквально и вываливать даже те факты, которые не добавляют привлекательности вашей персоне как потенциальному сотруднику. Вы ведь хотите получить работу, так? Поэтому умалчивать некоторые моменты можно, а иногда даже и нужно. Делайте акцент на своих достоинствах – именно они должны в первую очередь броситься в глаза интервьюеру. А о недостатках он вас и так спросит, если захочет.
4. Будьте кратки. Максимально допустимый размер резюме – это 2 страницы. А еще лучше, если оно поместится на одной странице. Перечитывать много текста о вас никто не будет. «Упаковывать» резюме лучше всего в формат PDF, так документ будет смотреться более презентабельно и цельно.
5. Будьте грамотны. Грамотность это показатель вашей общей образованности. Никому не внушит доверия сотрудник, который пишет слова с ошибками, даже если при выполнении своих должностных обязанностей ему ничего писать не нужно будет. Поэтому после написания резюме внимательно вычитайте его несколько раз и убедитесь, что в нем нет ошибок, опечаток, молодежного сленга, тавтологий, да и просто несуразных предложений.

Что писать в резюме

Теперь давайте пройдемся по основным пунктам резюме и что в них должно быть.

Читайте также: Примеры готовых резюме.

Название документа

Тут не надо ничего мудрить, назовите этот документ просто “Резюме”. Сейчас практически все и всегда отправляют свои резюме работодателям в электронной форме, и если вы напишите в названии файла какую-то абракадабру или просто не укажете свое имя, есть большая вероятность, что он затеряется в компьютере среди других документов и о нем просто забудут. Заголовок самого документа внутри тоже должен звучать так же: “Резюме ”. Например: Резюме Ивановой Юлии Сергеевны.

Фотография

Добавлять фотографию в резюме необязательно, но очень желательно. Особенно, если вы претендуете на должность, в которой привлекательная внешность является не самым последним критерием отбора. Например, это может быть менеджер по работе с клиентами, хостес или промоутер. Фотография должна быть сдержанная. То есть, та, на которой вы танцуете в клубе, для резюме явно не подойдет. Но и фотография “аля на паспорт” тоже будет не самым лучшим вариантом. Выберите, или даже специально сделайте такую фотографию, на которой вы слегка улыбаетесь, прямо смотрите в камеру и одеты в подходящую для работы одежду.

Цель резюме

Цель должна быть не абстрактной, а вполне конкретной. Например, “получение должности аккаунт-менеджера”, “соискание должности торгового представителя”. Цель писать нужно обязательно, так как без этого теряется смысла всего резюме.

Личные данные

Это ваши паспортные и контактные данные, без которых в резюме тоже не обойтись. Здесь необходимо написать вашу дату рождения, семейное положение, наличие детей, место жительства, номер телефона, адрес электронной почты, skype и другие методы связи с вами.

Образование

В этом разделе напишите полное название высшего учебного заведения, в котором вы учились, факультет, специальность, года обучения и ученую степень, которую вы получили (бакалавр, специалист, магистр и т.д.). Если вы учились в нескольких учебных заведениях, то пишите их по порядку — начиная с самого первого.

Опыт работы

Это, пожалуй, самый важный раздел резюме, и на него все работодатели обращают особое внимание. Опыт работы пишется в обратном порядке, то есть, сначала идет самое последнее место работы, затем предпоследнее и так далее. Оформлять места работы следует так: даты начала и конца работы, полное название компании, название вашей должности, краткое описание ваших должностных обязанностей. Например: январь 2011 — июль 2013, ООО “White Flower”, менеджер по работе с клиентами, консультирование vip-клиентов, составление договоров, сопровождение текущих клиентов.

Достижения и награды

Тут вы можете “похвастаться” тем, чего вы уже достигли и добились. Если у вас есть сертификаты, касающиеся вашей профессии, или вы закончили какие-либо курсы повышения профессионализма, то напишите об этом. Укажите название организации, которая выдала вам сертификат/диплом, даты прохождения обучения и кратко саму суть обучения. Но будьте готовы, что у вас могут попросить оригиналы этих сертификатов, поэтому, если вы указали их в резюме, на всякий случай захватите с собой и на собеседование.

Про особые достижения на предыдущих местах работы тоже можно указать в этом разделе. Например, “под моим руководством маркетинговый отдел увеличил продажи на 50% за 3 месяца” или “сократил производственные расходы на 15%”. Одно уточнение: если пишите о подобных достижениях, то указывайте конкретику — цифры, сроки, проценты. Абстрактные фразы типа “объем продаж существенно возрос” никому не внушат доверия.

Профессиональные навыки

Отдельными пунктами опишите все свои профессиональные умения и навыки, которые вы будете использовать непосредственно на той должности, на которую претендуете. Это очень важный момент, и многие на этом этапе делают ошибку, рассказывая сразу обо всем, что они умеют.

Вашему работодателю не будет интересно знать, что вы владеете программой 1С, если на той должности, на которую вы подаете резюме, не предполагается использование этой программы. Точно так же, будет неуместным указывать навык владения Photoshop, если вы устраиваетесь бухгалтером. То есть, пишите только по делу. Указывайте также и методики, технологии, принципы работы, которыми вы владеете.

Личные качества

Здесь не нужно указывать, что вы любите детей или являетесь очень отзывчивым человеком. Это вашему потенциальному начальнику не интересно. Его больше заинтересуют такие ваши качества, как внимательность, собранность, умение принимать решения, коммуникабельность, пунктуальность, способность анализировать.

Список этих качеств тоже должен соответствовать должности, на которую претендуете. То есть, если вы хотите получить место дизайнера, то пишите о своей креативности и творческом подходе к любой задаче, если руководителя проекта — то коммуникабельности, умении организовывать рабочий процесс, требовательности и т. д.

Дополнительные сведения

Вы можете написать, какими иностранными языками владеете (только пишите сразу и уровень владения), указать наличие водительских прав и категории. Если у вас есть какой-то престижный диплом, который не имеет прямого отношения к вашей должности, но сказать о нем очень хочется, то об этом можно написать здесь.

Интересы и увлечения

Это можно как выносить отдельным пунктом, так и не делать этого, а дописать в “Дополнительные сведения”. Но хотя бы пару слов об увлечениях сказать стоит, так как это даст понять, что вы интересный человек и с вами есть о чем поговорить. Любите кататься на лыжах, читать английскую литературу или занимаетесь разведения попугаев — напишите об этом, но очень кратко, буквально в одну строку. Это всё же не самая главная информация в резюме, поэтому она должна занимать минимум места.

Рекомендации

Этот пункт тоже не обязателен, но очень хорошо, если он будет. Укажите имена и контактные данные ваших бывших начальников, чтобы потенциальный работодатель смог им позвонить и лично удостовериться, что вся написанная в резюме информация о ваших навыках и профессиональных качествах является правдой. Конечно, перед этим стоит предупредить бывших руководителей о том, что им может поступить такой звонок.

На самом деле, по таким вопросам звонят довольно редко, но сам факт того, что вы смогли свободно указать номера телефонов своих бывших работодателей, существенно повысит уровень доверия к вам. Значит, вы не боитесь, что потенциальный работодатель действительно может позвонить и спросить о том, какой вы работник.

Составление резюме — это только первый этап на пути к работе вашей мечты. Далее вас ждет не менее важное мероприятия — собеседование. Читайте о том, как правильно вести себя на собеседовании, чтобы не завалить его.

Читайте также: 19 самых смешных резюме.

Как правильно составить резюме и понравиться работодателю

Просмотров:
628
нет комментариев

АВТОР:

Дмитрий Стадник

Мой опыт найма работников к себе в проекты составляет без…

Как правильно составить резюме и понравиться работодателю

Мой опыт найма работников к себе в проекты составляет без малого 7 лет. Поэтому мне часто приходится слышать в свой адрес вопрос как правильно составить резюме и понравиться работодателю?

В Интернете полно материалов на данную тему, но очень мало рассуждений от непосредственных работодателей. Ну а найти статью от собственника бизнеса или автора бизнес-проекта — дело практически безрезультатное.

Поэтому уверен, что моя трата времени на написание данной заметки будет не напрасной и сделает рынок труда чуточку лучше. Как со стороны работодателей, так и со стороны соискателей вакансий.

Давайте сразу открою главный секрет, чего хотят работодатели от кандидатов на должность. Они хотят, чтобы сотрудники делали всю работу, которая до сих пор не распределена в их бизнесе.

Одной из причин почему так происходит, наверное, есть слишком частый просмотр мультфильма “Вовка в тридевятом царстве” в раннем детстве.

С какой целью мы составляем резюме?

Напомню, что там присутствует эпизод, в котором появляются Двое из ларца. Это такие бравые ребята, которым что ни прикажешь — все сделают. Наверное это один из первых прототипов идеального работника в постсоветском пространстве.

Иначе как объяснить вот эти все низкого сорта поговорки про отношения между работодателем и подчиненным? Слышали такое: я — начальник, ты — дурак? Из той же оперы. И получается, что всем нужен эдакий универсальный работник, который будет не задумываясь делать все, что прикажут. Даже кушать конфеты с баранками вместо директора).

Конечно же это нет, но доля правды в этом есть. Предприниматель, который только начинает прокачивать навыки делегирования, зачастую ищет именно такого всесторонне развитого человека, который закроет все проблемные зоны в проекте. Другими словами, он ищет точную копию себя).

Ожидания или реальность

Как это относится к цели составления резюме? Да очень просто. Понимая зачем вы нужны работодателю, у вас будет больше шансов ему понравиться. Ведь понимая намерения вашего будущего начальника, вы сможете составить идеальное резюме под определенную вакансию.

Это, кстати, одна из самых распространенных ошибок претендентов на должность. Чтобы сэкономить время и силы, они пытаются придумать универсальный текст, который будет подходить для большинства ситуаций и составляют шаблон презентации.

Или же доходит дело до абсурда. Соискатель просто меняет название вакансии в резюме, не удосужившись проверить относятся ли все указанные качества и опыт работы с должностью, на которую он претендует.

Yourselfbranding

Поэтому, если вы хотите получить, как говорят американцы, “работу мечты”, то делайте “резюме мечты”. Перед написанием своей презентации выясните что хочет получить от вас работодатель. Любая уважающая себя компания указывает точные задачи перед претендентом прямо в тексте открытой вакансии.

Секрет идеального борща

Это и будет вашей главной целью. Составить такое резюме, которое будет максимально соотносится с теми ожиданиями, которые указаны в должности.

Признаюсь, что когда-то и у меня был некий шаблон-резюме, который я использовал в качестве основы. Ну а далее, я его дорабатывал каждый раз под нужные требования. Уверен, что такой же образец есть и у вас.

Не ленитесь. Внимательно ознакомьтесь с целями работодателя и отшлифуйте ваше предложение в максимально полной форме.

Тут сразу возникает соблазн возвысить свою презентацию до заоблачных масштабов. Ну то есть, подогнать имеющиеся факты из реальности под идеальную картину мира работодателя. Не хочу выступить в роли капитана Очевидность, но так лучше не делать.

Рано или поздно нечестность будет выявлена и за нее придется платить. Либо штрафом за невыполненную качественно и в срок работу, либо потраченными впустую временем и энергией. Ну и плюс не забываем про карму, которая, как известно, все-таки существует).

Лучшие резюме — что в них общего?

Итак, резюме — это презентация самого себя с описанием навыков, качеств и опыта работы, который так или иначе связан с должностью, на которую претендуете. Самое важное, что нужно понимать о резюме это то, что кандидат заполняет его сам).

Ну и что здесь такого, спросите вы? Это же прописная истина. Давайте посмотрим на это с другой стороны на примере из жизни. Уверен, что у каждого из вас было так называемое “первое свидание”. Кто помнит этот трепещущий момент приготовления к событию и ожидания от него?

Как же хочется в этот момент выглядеть намного лучше, чем есть на самом деле! Как мы стараемся выглядеть намного умнее и красноречивее! Вдруг возникает желание иметь намного лучше чувство юмора… И так далее.

Окончен бал, погасли свечи

С резюме точно так же. Все мы люди, любим приукрасить свои достоинства и при этом не то, чтобы недоговаривать о недостатках, а вовсе о них не упоминать. Разница между свиданием и резюме заключается лишь в том, что работодатель, знакомясь с текстом презентации, об этом четко помнит.

Влюбленные на первом свидании в подавляющем количестве даже и не задумывается. Не стоит надеяться, что указав все самые распространенные штампы в своей самопрезентации в виде работоспособности, ответственности и клиентоориентированности, вы можете хоть как-то ввести в заблуждение опытного HR.

Идите совершенно другим путем и научитесь писать самые лучшие резюме на рынке трудоустройства, не приписывая себе качеств, которых у вас нет. Чем должна обладать ваша презентация?

Сложно не значит правильно

В тексте старайтесь не делать вашу речь очень сложной для восприятия. Возьмите себе за правило не делать предложения длиннее, чем 5-8 слов. Избегайте сложных оборотов. Если без таковых сложно донести мысль, то разделите их на дополнительные предложения.

Если у вас уже есть опыт в подобной сфере, старайтесь писать на рабочем “сленге”, который используется в данной нише. Таким образом, работодатель может почувствовать, что вы быстро войдете в курс дела его компании.

Yourselfbranding

Помните, что резюме — не ваше эссе о прошлом. Не следует делать его длиннее, чем 2 листа формата А4. Разбивайте основной блок текста на абзацы. 1 абзац на 2-3 предложения. Такой текст будет восприниматься лучше.

Наводим лоск

Забудьте раз и навсегда штампы о пунктуальности, стрессоустойчивости и прочей ерунде. Для любого предпринимателя самым важный аргументом ваших профессиональных навыков будут результаты деятельности на предыдущих местах работы.

К примеру, с вашей помощью вы повысили конверсию продаж отдела с 15 до 20%, или увеличили средний чек с 1000$ до 1500$.

Мир бизнеса — это мир цифр и точных показателей. Чем точнее вы будете формулировать результаты с предыдущих мест работы, тем больше будет шансов на успех в поиске работы мечты.

Между прочим, добавьте немного графического оформления для своего резюме. Если это не поможет вам в конечном итоге получить желаемую должность, то точно привлечет к себе внимание нестандартным подходом и выделит презентацию среди конкурентов.

Гарантия честности

Это очень важный элемент правильно составленного резюме. В нем нужно как-то подтвердить все то, что было указано в предыдущем пункте. К примеру, это могут быть  рекомендательные письма или же просто контактные данные руководителя с предыдущего места работы.

Еще лучше, если у вас на руках будет целый набор кейсов, который подтвердит ваши профессиональные навыки. Что это такое и как делать такие кейсы вы можете узнать по этой ссылке (откроется в новом окне).

Иногда подобной гарантией может выступать портфолио. Оно необходимо, если в вашей сфере невозможно продемонстрировать свои результаты в виде цифр или показателей.

Yourselfbranding

Сюда отнесем: дизайнеров, модельеров, мастеров по обуви и так далее.

Структура как правильно составить резюме

Как вы думаете, сколько времени обычно тратят на прочтения одной презентации? Оказывается, что не более чем 20 секунд. Советы выше помогут добиться того, чтобы ваше резюме по крайней мере выделили среди остальных. Теперь пройдемся по структуре.

Она бывает трех типов:

1. По опыту. Указываем в обратном хронологическом порядке предыдущие места работы.
2. По навыкам. Перечисляем все навыки от самых важных до наименее значимых.
3. Смешанное. Это комбинация из двух предыдущих пунктов.

Обычно самым распространенным является последний тип.

#1 — Я памятник себе (информация)

Удивительно, но приходится получать резюме, в которых информация о себе выложена не в полной мере. Во-первых, проследите за тем, чтобы в вашем резюме была фотография. Это здорово увеличивает конверсию отклика работодателем.

Только большая просьба: уделите время и деньги на профессиональную съемку в деловом стиле. Ни в коем случае не используйте фото, подготовленное для документов или просто из соцсетей.

Yourselfbranding

Во-вторых, указывайте все возможные контакты с вами. Никогда не угадаешь, какой из способов будет более удобный для работодателя в том или ином случае. На номере телефона зарегистрируйте всевозможные мессенджеры и укажите это в контактной информации. Если есть профиль в социальных сетях, стоит поделиться ссылкой. Это покажет вашу открытость для общения и дружелюбность.

Да, и не забудьте указать ваше полное имя, дату рождения и семейное положение)

#2 — Чем я лучше (почему именно Вы)

Здесь пишем несколько предложений почему работодатель должен выбрать вас среди прочих кандидатов. Этот пункт резюме — своего рода ваше УТП. Естественно, что исходя из цели составления презентации, такое утп будет для каждой отдельной вакансии отличаться.

Если вкратце, то в этом блоке вы пишите чем можете быть полезны для данной компании. В копирайтинге (искусство продающих текстов) существует такое понятие как “кикер”. Он идет сразу после заголовка. Это несколько предложений, которые стимулируют прочитать резюме до конца.

Сформулируйте для себя перечень того, чем именно вы можете быть полезны для других людей. Если составление такого списка для вас сложная задача, то можете обратиться к коучу, который специально занимается карьерным консультированием.

#3 — Опыт, парадоксов друг

В следующем пункте, по традиции, указываем места работы, где вы успели “наследить”. Первым делом стоит упомянуть текущую или прошлую занимаемую должность, а также наименование компании компании. Не следует указывать места, работа в которых никоим образом не связана с должностью на которую вы претендуете.

Не делайте это даже в том случае, если в хронологии трудовой деятельности будут зиять “черные дыры”. Просто помните о том, что не следует переутомлять лишней информацией вашего будущего работодателя, ведь вы хотите ему понравиться?

Кратко опишите сферу деятельности предыдущей компании, далее укажите занимаемую должность, и перечень основных задач, которые были закреплены за вами. Дополнительно напишите значимые результаты напротив каждого места работы.

#4 — В чем лучше всех

Следующим пунктом указываем навыки, ради которых работодателю стоит вас принять на работу. По сути, перечисленное здесь это то, что вы продаете на рынке труда. При составлении списка умений, не забываем об основной цели резюме.

Иногда соискатели указывают в этом блоке интересы и увлечения. У меня двойственное мнение по этому поводу.

Если кроме как “увлекаюсь французской литературой” или “люблю путешествовать” вам сообщить нечего, то лучше упустить данную информацию.

Yourselfbranding

Если же вы увлекаетесь здоровым образом жизни или собираетесь участвовать в Ironman в следующем году, то можете смело упомянуть об этом увлечении в своем резюме. Уникальные интересы соучастника здорово подогревают заинтересованность со стороны работодателя.

#5 — Три корочки

В самом конце можете указать общую информацию об образовании. Как ни странно, этот пункт самый последний в списке того, что интересует компанию. Это происходит потому, что высшее образование когда-то действительно было преимуществом. Но сейчас это настолько распространено, что достаточно просто упомянуть о нем, как о некоем дополнительном преимуществе перед другими кандидатами.

Другое дело, если вы проходите дополнительное обучение, помимо стандартного общепринятого. К примеру, это могут быть тренинги и семинары по повышению квалификации в той специальности, на должность в которой вы претендуете.

Особенно это важно, когда базовое образование не совпадает с выбранной потом специальностью. Так же можете в своем резюме объяснить причины смены рода деятельности. Это добавит презентации осознанности и целостности.

Описываем ключевые навыки в резюме (лайфхак)

Хочу поделиться отдельно некоторыми своими наблюдениями при составлении резюме, которое точно понравится работодателю. Часто, при прочтении раздела о личностных качествах, мне хочется выть от чувства безнадежности, словно волку на луну).

И дело тут вовсе не в грамматических ошибках или содержании. Дело в повторяющихся штампах. Позитивный, стрессоустойчивый, пунктуальный, целеустремленный. Когда читаешь подобный набор личностных качеств, создается ощущение, что соискатели просто копируют друг у друга этот перечень.

Товарищи, проявите какую-то минимальную креативность! Этот список характеристик ровным счетом ничего не говорит будущему работодателю о вас. Если уж очень хочется донести личностные качества, то сделайте это другим способом.

Лайфхак как отличаться от других

“Палю” фишку, подсмотренную у одного из соискателей на вакансию, которую я открывал. Секрет очень прост: задавайте вопросы и сами же отвечайте на них! Давайте приведу несколько примеров.

Для начала выделите отдельный подзаголовок для данного блока резюме. Что-то типа “Ответы на самые распространенные вопросы на собеседовании” будет вполне приемлемо. Если придумаете более короткую формулировку, будет еще лучше.

Пример 1 (Надежность)

В. — Если начальник дает поручение, которое по вашему мнению не является самым рациональным для достижения поставленных целей, что вы предпримете?

О. — Слово руководителя для меня закон. Вначале я выполню указание, затем расскажу как эту же задачу можно было решить другим путем.

Пример 2 (Работоспособность, стрессоустойчивость)

В. — Как повлияет на вашу работоспособность сокращение премии по результатам KPI на 20% по сравнении с предыдущим месяцем?

О. — Поскольку я понимаю, что компания не печатает деньги, а получает их от других людей, то я сконцентрируюсь на выполнении непосредственных обязанностей в следующем периоде на качественно более высоком уровне, что позволит компании заработать больше денег. А значит — повысить мне премию.

Пример 3 (Честность)

В. — Если вы увидели неправомерные действия, вредящие деятельности компании со стороны своих коллег, которые, к тому же, являются вашими друзьями. Сообщите ли вы о данном факте вашему руководству?

О. — Взаимоотношения внутри коллектива должны строится на добросовестности и честности перед другими. Если я скрою данное происшествие перед начальством, то нарушу один из главных принципов. Поэтому да, я безотлагательно об этом сообщу.

Согласитесь, что в таком виде намного легче описать свои личностные характеристики в резюме, которое точно понравится работодателю.

Yourselfbranding

Да, этот блок будет немного отличаться от официально принятых норм деловодства, но мы живем в 21 веке. Здесь все можно, ведь главное это выделить себя среди остальных.

Пользуйтесь).

Сопроводительное письмо — за и против

Что это за зверь такой и зачем он нужен при составлении резюме? Это относительно небольшое послание работодателю с целью предварительного анонса презентации соискателя. Главная задача такого действия — привлечь дополнительное внимание к своей кандидатуре.

Сопроводительное письмо бывает двух типов:

1. Короткое
2. Подробное

Пример короткого сопроводительного письма

Добрый день.

В ответ на вашу вакансию “SMM-менеджер”, размещенную на портале www.________.com, высылаю резюме. Уверен, что моя кандидатура отвечает всем требованием и соотвествует пречню запрашиваемых навыков в наиболее полном объеме. Готов ответить на любые вопросы удобным для вас способом.

С уважением,

Иванов Иван, телефон +6-999-999-99-99

Пример подробного сопроводительного письма

Добрый день, Анна.

Увидел в газете “Х-работа”, что в вашей компании открыта вакансия на должность “менеджера-проектов”. Дело в том, что я работал 6 лет на аналогичной должности в крупной зарубежной корпорации. На моем счету 23 успешных запуска проектов, с оборотом более 2 млн. $.

Кроме того, есть опыт управления рабочей группой, состоящей из более чем 100 сотрудников. На сегодняшний день я работаю в другой компании, но мои амбиции требуют более серьезных проектов, чем я веду сейчас.

Уверен, что уровень заработка в данной профессии важен, но важно и то, насколько нравится то дело, в котором ты занят. Сфера деятельности вашей компании не только мне близка, но и является моей самой любимой среди подобных.

Поэтому, со своей стороны, могу дать обещание оперативно рассмотреть ваше предложение пройти собеседование, если таковое будет иметь место, а также, в случае необходимости, незамедлительно приступить к выполнению новых обязанностей. Пунктуальность, честность и работоспособность гарантирую. Уверен, что вместе мы можем быть полезны друг другу.

С уважением,

Иванов Иван, телефон +6-999-999-99-99

Как ни странно, но у сопроводительного письма есть четкие  пункты, которых рекомендуют придерживаться.

Структура сопроводительного письма

1. Приветствие. Обращаемся по имени, если в вакансии указано контактное лицо.
2. Должность. Пишем название вакансии, на которую претендуете. Если считаете, что вы подходите на несколько вакансий, то это следует указать здесь.
3. Указать источник. Откуда вы узнали об открытии вакансии.
4. Основной блок. Здесь пишем почему именно вы подходите на эту должность. Можно перечислить личностные качества и предыдущий опыт работы.
5. Ваша компания. Почему вы хотите работать в этой компании.
6. Готовность. Обязательно укажите, что вы готовы чуть ли не на следующий день приступить к своим обязанностям.
7. Контакты. Не забудьте продублировать контакты из резюме.

Итак, сопроводительное письмо в обязательном порядке следует делать при поступлении на работу в зарубежную компанию или же отечественную, но которая разделяет западные принципы делового этикета. В остальных случаях наличие данного документа не является обязательным.

Образец резюме без опыта работы

Ладно, скажете вы. Опыт, места предыдущей работы и так далее. А вот что делать тем, у которых за плечами нет нужного послужного списка? Стоит ли пытать свое счастье в таком случае?

Безусловно да! Для начала вам обязательно нужно составить сопроводительное письмо по тому шаблону, который указан выше. Это в несколько раз увеличит шансы на то, что резюме будет прочитано.

Ну а далее вы должны четко отдавать себе отчет в том, что устроиться на атомную электростанцию в качестве инженера без нужного профильного образования практически невозможно. Ну разве что в качестве личного ассистента инженера по уборке пыли в кабинете).

Поэтому, данные рекомендации пригодятся для тех, кто метит на должность, имея соответствующее образование. Если вы экономист, то можете попробовать свое счастье на вакансию помощника финансового директора. Если вы только закончили дизайнерский вуз, можете надеяться на должность чертежника либо младшего по рангу дизайнера в студии.

Что делать?

1. Честность. Будьте откровенны. Пишите о текущей ситуации как есть. Если вы студент старших курсов, который готов попробовать свои силы в бою, то так и сообщите. Многие компании готовы взять начинающих без опыта работы с дальнейшей перспективой роста.
2. Рекомендации. Если у вас нет опыта по открытой вакансии, можете прислать рекомендации с предыдущего места работы. Это нужно, чтобы подтвердить хотя бы свои личностные качества. Если вы студент, то укажите несколько контактов ваших лучших преподавателей, которые могут за вас поручиться.
3. Что есть, то есть. Пишите о любом опыте, который хоть как то присутствует у вас по отношению к открытой вакансии. Даже если вы студент, то можете указать об участии в профильных олимпиадах и выставках. Если вы претендуете на должность специалиста по трафику, или привлечению клиентов, то некоторые основы этого дела можете узнать здесь.

Обещанный образец резюме без опыта работы вы можете скачать вот по этой ссылке абсолютно бесплатно и без какой-либо регистрации).

Так никогда не делайте (типичные ошибки)

Напоследок давайте разберем самые распространенные недоработки при составлении резюме, которое может понравится не только вам, но и работодателю. Самое первое что приходит на ум — не делайте грамматических ошибок. Тем более, что проверить их наличие при современном софте не составляет трудностей.

Ещё один дельный совет: одно резюме — одна вакансия. Не пытайтесь составить одну универсальную презентацию на все случаи жизни, изредка меняя название вакансии в заголовке. Опытный HR это сразу заметит и отложит ваш листок бумаги в сторону.

Что еще?

1. Постарайтесь не тратить место впустую. Пишите короткими предложениями и по существу. Но кроме этого, можете проверить ваш текст в сервисе Главред. Вы удивитесь от количества лишних слов в вашем резюме. Удалите их и будет вам счастье). Кроме этого, не нужно делать слишком мелкий размер шрифта  для экономии места. 12-14 размер считается оптимальный
2. Не врать. Будьте честными и не пытайтесь приписать те качества, которых у вас нет. Распространенная ситуация, когда после интервью соискателю нужно проходить тест на проверку тех или иных навыков. Там уж точно все выяснится.
3. Не используйте штампы и заезженные предложения. Не забывайте, что HR тоже человек и у него могут запросто сдать нервы в самый неподходящий момент. Чтобы ваше резюме было более “живым”, воспользуйтесь советами приведенными в данной статье.
4. Не отправляйте сразу резюме после его составления. Прочтите его несколько раз вслух. Дополнительно можете попросить друзей прочесть вашу презентацию. Пусть они выскажут свое мнение. Взгляд со стороны всегда важен.

Уверен, что теперь для вас нет никакого секрета в том, как правильно составить резюме и понравиться работодателю. Придерживаясь всех советов, вы сможете составить самую крутую презентацию в своей профессиональной жизни.

Ну а если вдруг вы хотите устроиться в отдел продаж, то моя книга по трафику вам будет весьма к стати. Там вы узнаете как находить нужных вам клиентов, которые точно купят все ваши услуги или товары.

А также следите за нашими новыми материалами на сайте и регистрируйтесь на еженедельные бесплатные мероприятия по ссылке.

На этом все, до связи!

Ваш Дмитрий Стадник.

---

[Всего голосов: 3    Средний: 5/5]

---

как правильно составить резюме, составление резюме

При написании статьи о семи несложных методах получить прибавку к зарплате автор отвел поиску новой работы последнее место. Однако в огромном количестве случаев происходит так, что только смена работы является единственным способом обеспечить себе развитие в дальнейшем. Важно не упустить свой шанс и получить на самом деле крутое предложение о трудоустройстве. Заработная плата является отображением ценности конкретного работника для организации. Найти работу с хорошей адекватной зарплатой – обязанность каждого, поскольку это будет значить:

• Что вы на самом деле нужны компании.
• Что работодатель оценил вас по достоинству.
• Что в вас будут вкладывать деньги дальше, поскольку сотрудник, в которого работодатель вложил серьезные деньги, должен продемонстрировать очень высокую эффективность.
• Что вам удалось получить должность своей мечты.

В курсе по карьерному коучингу автор приводит модель трех сфер в карьере. Это любовь к тому, что вы делаете, уровень квалификации и непосредственно заработная плата. Если все они совпадают, это и является идеальной карьерой.

В данной модели довольно часто именно размер дохода – неоспоримый факт, позволяющий утверждать об идеальной карьере.

1. Резюме – это банкнота, а не билет на собеседование

Существует мнение, что резюме является своеобразным билетом на интервью, и главная его задача – получение телефонного звонка. Нужно сказать, что это в корне неверное мнение, сыгравшее злую шутку с большим количеством хороших профессионалов. Многие соискатели думают, что если они работали в одной из ведущих международных компаний, то само резюме значения не имеет – главным является именно указание этого места. В этом есть доля правды: подобное резюме привлечет внимание рекрутера, однако не больше.

Главная задача, которую нужно учитывать при том, как писать резюме – это показать свою истинную цену как специалиста. Если вы не сделали это сразу, на собеседовании будет тяжелее это сделать.

Автор рассказывает, что в начале ректурерской карьеры он нередко сталкивался со случаем, когда имеется замечательный кандидат, с которым недавно было проведено интервью. Понимая, что это идеальный выбор для конкретной должности, он отсылал резюме заказчику, предполагая, как они будут взаимодействовать в дальнейшем, как кандидат получит работу, а рекрутер – премию. Но резюме отправлялись, а в ответ заказчик отвечал, что они не слишком-то его устраивают, и он хочет поискать еще. Так он потерял немало премий, и в итоге понял, как работать с кандидатом до того, как получит резюме.

Поэтому сравнение резюме с банкнотой весьма уместно. Важно, чтобы оно было на миллион.

Со стороны рекрутера имеется заинтересованность в том, чтоб резюме выглядело максимально дорого. Если он трудится в агентстве, то его прибыль определяется заработной платой кандидатов, которых он подобрал на актуальные вакансии. Если же рекрутер работает в компании, у него имеется заинтересованность в том, вакансии закрывали наилучшие претенденты – это повышает вероятность получения им премии. Речь идет о рекрутерах, поскольку именно они первыми получают резюме и определяют их дальнейшую судьбу.

Далее вы узнаете о том, как правильно написать резюме, чтобы его цена возросла не меньше, чем в два раза.

2. Думайте о том, как продать резюме

Важно, чтобы резюме получилось таким, чтоб рекрутер захотел «приобрести» его. Говоря о том, что такое резюме для ректурера, нужно отметить, что это основной инструмент его трудовой деятельности. Конечно, для вас также играет определенную роль то, какой интерфейс либо дизайн имеют сайты и программы, с которыми вы работаете. Вы будете стараться избегать интерфейсов, кажущихся неприятными. В случае с ректурером ситуация примерно такая же: если резюме ему не понравится, желание с ним работать будет существенно меньше.

Опытный кадровик, если ему придется по душе наполнение конкретного резюме, может переделать его и повысить продаваемость, однако это не правило, а исключение. После рекрутера следующим рассматривает резюме нанимающий менеджер. Таким образом, ваше резюме может проверяться два, а то и три раза. Если оно хорошее, его захотят читать снова и снова.

3. Получите максимум очков у рекрутера

В день рекрутер получает от одной до трех сотен резюме. Чтобы просмотреть каждое, он тратит не больше 5-10 секунд. За это время он пробегается глазами по базовым разделам резюме: личные данные, информация о трудоустройстве, названия прошлых работодателей и должности, уровень образования.

Рекрутер не будет читать каждое резюме. Он бегло просматривает основные блоки, ища ключевые слова, интересующее его. Каждое из резюме проходит у него своеобразный внутренний скоринг, то есть, он подсчитывает очки. Если резюме получает достаточно очков, начинается работа рекрутера с ним. Он звонит кандидату и приглашает его на интервью, отправляет резюме заказчику и так далее. Причем любой раздел может как прибавить очков, так и отнять полученные ранее.

4. Кастомизация резюме под профессию

Универсального резюме, подходящего для любой профессии, не существует в принципе. В каждой профессии они разные, и каждый вид должен показать то, что является самым важным для конкретной профессии. К примеру, для продажников особенно важно показать, насколько они имеют зарабатывать деньги для работодателя. В технических профессиях необходимо продемонстрировать различные навыки и знания, в маркетинговых – проекты, что были воплощены в реальность, и так далее.

5. Нужно показать рекрутеру ваш успех

Резюме не должно быть сборищем отдельных блоков о вашей трудовой деятельности, образовании, повышении квалификации и так далее. Правильное составление резюме должно выстроить определенную историю успеха. Под историей успеха понимается наличие связи между образованием, карьерным ростом, различными тренингами, личными качествами кандидата и той вакансией, на которую он претендует. При отсутствии логической связи между данными компонентами рекрутер наверняка отложит ваше резюме в сторону.

В резюме необходимо включить информацию о ваших достижениях на всех местах работы. Если из перечня должностей и организаций, которые сменил претендент, не видно, что он шел вверх, это должно прослеживаться в описаниях достижений.

Хорошее резюме – то, которое пишется и переписывается. За историю существования (от первой до последней должности) оно может переписываться несколько десятков раз. И еще: резюме высокого класса – это то, в котором цены добавляет каждое его слово.

6. Внимание на лендинговые страницы

Наверняка в сети вы встречали отлично сделанные лендинговые страницы веб-ресурсов. Так вот, ваше резюме должно быть ничуть не хуже.
Читать качественное резюме интересно. Оно цепляет и заставляет дочитать его до конца. Оно должно иметь простую и доступную для понимания навигацию, а также соответствовать существующим нормам. Потому если вы не претендуете на должность дизайнера и иную творческую профессию, не стоит пытаться выделиться, добавляя в резюме различные фоновые изображения.

7. Нужно применять исключительно деловой разговорный язык

Каждый хороший рекрутер обращает внимание на то, каким языком написано резюме. Хороший пример резюме базируется на простых словах и предложениях. Не стоит прибегать к формализму в стиле должностной инструкции. Все должно быть написано персонально вами, а не скопировано из сети. Делайте предложения довольно короткими, избегая сложных конструкций. В этом плане может помочь книга «Слово живое и мертвое» (Нора Галь).

Вот несколько советов, которые рекомендуется учитывать:

• Книжные и официальные слова лучше заменить простыми, длинные – короткими. Избегайте безликих выражений – важна конкретика и образность.
• Не стоит использовать сложные конструкции и большое количество имен существительных в косвенных падежах.
• Если иностранные слова можно заменить русскими, обязательно сделайте это.
• Вместо тяжелых пассивных оборотов используется простые активные.
• Фразы нужно строить четко и понятно, чтобы рекрутеру не пришлось вчитываться в них. Смысл должен быть ясен с первого раза.

Если вы составляете резюме на иностранном языке, делайте это особенно ответственно и внимательно.

8. Правильная структура резюме

Можно встретить массу структур резюме и вариантов последовательности подачи информации. Максимально подходящей последовательностью считается следующая:

• Фамилия и имя. Указывать отчество не стоит – сейчас это считается пережитками.
• Фотография.
• Контактная информация. Достаточно указать город, в котором вы ищете работу и телефон, по которому с вами можно связаться. Указывать адрес – это лишнее.
• Цель – указание должности, которая вам интересна. Стоит избегать шаблонных фраз, которые уже никто не воспринимает, вроде «Найти фирму, где я могу раскрыть свой потенциал….».
• Основные компетенции. Данная часть предназначена для опытных специалистов. Даже если рекрутер не будет читать все резюме, он посмотрит этот раздел. Тут нужно указывать ключевые навыки и достижения. Также стоит добавить несколько личностных характеристик.
• Полученное образование.
• Пройденные тренинги.
• Опыт работы: самые первые места указываются внизу, последние – сверху.
• Дополнительные данные: знание языков и программ, водительские права и т.д.

9. Форматирование

В форматировании резюме все весьма просто. Существуют общепринятые правила, от которых не стоит отказаться. Шрифт должен быть привычным. Ранее по умолчанию предлагался шрифт Times New Roman с засечками. Однако потом тренды сменились и актуальность приобрели шрифты Calibri и Arial без засечек. Поэтому применять для составления резюме стоит именно их. Увидев шрифт Times New Roman, рекрутер сочтет это неактуальным.

Весь документ должен быть в одном шрифте. Исключением могут выступать оформления разделов – можно делать шрифт в два раза больше.
Помимо этого надо отметить, что таблицы в резюме – это лишнее. Резюме нередко пропускается через различные программы, которые распознают его содержимое и сохраняют в своем формате. Таблицы в таком случае могут «съехать», и резюме будет смотреться весьма непривлекательно.

Списки рекомендовано оформлять в виде буллетов. При наличии в резюме ссылок, например, на портфолио и так далее, рекомендовано использовать сервис создания коротких ссылок.

В сети можно встретить массу хороших образцов резюме для устройства на работу. Вот несколько советов, которые рекрутеры дают по большинству из них:

• Фотографию рекомендуется делать на однотонном белом либо сером фоне.
• Телефон лучше указывать один, а не два.
• Нужно указывать личную электронную почту, а не ту, что принадлежит какой-либо компании.
• Указывать семейное положение не обязательно.
• Основной опыт и компетенции можно объединить. Оптимальный размер предложений – до 7-10 слов. Оформлять их рекомендовано в виде списка.
• Ссылки лучше делать короткими.
• Лучше не делать общий объем резюме больше двух страниц.

Как сделать резюме дороже

В том, как создать резюме, важно знать, как сделать его дороже. Рассматривая большое количество резюме на самые разные должности от простых продавцов до топ-менеджеров, можно заметить, что в них немало одинаковых ошибок. Ниже представлены наиболее актуальные рекомендации.

10. Объединяйте места работы

Считается нормальным, если в одной компании человек работает на протяжении 2-3 лет. Если работу он меняет чаще, это может показаться подозрительным для ректурера. Около 70% заказчиков не рассматривают подобных кандидатов, что имеет определенную логику.
Проработав в компании год, человек лишь начинает становиться полезным для компании. Тем не менее, у каждого есть право ошибиться, и в хорошем резюме допускается пара компаний, где соискатель работал в течение 1-1.5 года. Однако если в таких должностях все резюме, оно будет иметь крайне небольшую ценность.

Тем не менее, бывает так, что в одной организации человек сменил несколько должностей либо же переходил из одной фирмы в иную в рамках холдинга или осуществлял проектную деятельность, и сменил в ходе нее нескольких работодателей.

В этих, да и в других случаях, оформлять это рекомендовано как единое место работы с одним названием и общими датами. Внутри блока может быть ненавязчиво отмечена смена должностей. Но в итоге при быстром просмотре резюме не должно возникать ощущение слишком частой перемены работы.

11. Придерживайтесь правильного объема резюме

Самый подходящий объем резюме, по мнению рекрутеров, составляет две страницы. Одной недостаточно – этого хватит только студентам, а вот три – чрезмерно много.

В случае с одной страницей резюме будет схоже с резюме новичка в карьерном мире. Что касается трех и более страниц, тут не все так просто. Рекрутеры в большинстве случаев просматривают лишь две страницы и читают исключительно то, что на них указано. Потому что бы вы ни написали далее, вряд ли оно получит внимания. А если вы отметите там важную информацию, рекрутер может не узнать о ней совсем.

12. Рассказывайте о своих достижениях

Указание в резюме достижений – это, наверное, самое важное. Такой ход разу добавляет половину к стоимости резюме. Рекрутер не имеет возможности провести интервью всем, кто прислал резюме, поэтому победу одержат те, кто отметил свои достижения и смог заинтересовать ими.

Под достижениями понимаются измеримые успехи соискателя, которые можно выразить в сроках, цифрах либо значительных качественных изменениях в организации. Очень важно, чтобы они были конкурентными, существенными, измеримыми и соответствовали вакансии.

Примеры достижений:

• Директор магазина: за 5 месяцев повысил продажи ТВ на 40%.
• Директор по маркетингу: за 3 месяца вывел на рынок новый продукт, что позволил заработать 600 000 долларов за 6 месяцев.
• Закупщик: благодаря переговорам с поставщиками увеличил отсрочку по платежам на месяц и позволил компании сэкономить на кредитах конкретную сумму.
• Менеджер по персоналу: уменьшил текучесть персонала с 26% до 20% посредством работы с вовлеченностью сотрудников.

13. Личные качества

Сегодня при отборе кандидатов рекрутеры уделяют достаточно много внимания личностным качествам соискателя. Можно привести примерный анализ того, как вас будут оценивать в ходе интервью:

• 40% — профессиональные навыки;
• 40% — личные качества;
• 20% — ваша мотивация (желание занять конкретно эту должность в конкретно этой компании).

Под личностными понимаются персональные качества человека, которые помогут ему в качественном исполнении своих обязанностей. К ним относится открытость, энергичность, коммуникабельность, проявление инициативы и так дальше. И это уже не пустые слова. Так, на интервью все чаще можно услышать просьбу рассказать о ситуации, в которой вам нужно было брать на себя ответственность и о том, каким образом вы с ней справились. Это именуется оценкой компетенций.

Потому личные качества, особенно если они отвечают требуемым для конкретной вакансии, играют большую роль. И если ранее хватало просто их перечислить, то на данный момент этого недостаточно. Необходимо их подтверждение конкретными примерами, причем они должны быть реальными из вашего прошлого. Эти примеры могут быть следующими:

• Инициативность: создал и внедрил стратегию выхода компании из кризиса после ухода руководителя.
• Энергичность: уровень продаж за год был на треть выше среднего показателя по отделу.
• Лидерские качества: провел шесть тренингов для менеджеров и вырастил 20 руководителей из линейных работников.
• Стрессоустойчивость: провел удачные переговоры с клиентом, отказавшим десяти менеджерам, и договорился с ним о сотрудничестве.

Важно не указать много качеств, а подтвердить их примерами. В данном случае качество важнее количества.

14. Забудьте о функциональных обязанностях из должностной инструкции

Указываемые в резюме функциональные обязанности – весьма скучная и банальная вещь. Их обычно копируют либо из должностной инструкции, либо из описания вакансий из других резюме. Только пятая часть соискателей на самом деле пишут их сами.

Указывать рекомендовано конкретно обязанности, а не зоны ответственности. Описывать их важно в форме выполняемых вами действий. Тут работает примерно та же схема, что с достижениями, но обязанности могут быть менее внушительными и, конечно, они не имеют отношения к разовым действием.

Прежде чем писать их, рекомендовано просмотреть несколько вакансий и понять, что стоит указывать в принципе. Далее обязанности должны выписываться в порядке их значимости. На первом месте отмечаем самые значимые, такие как планирование бюджета, создание стратегии, внедрение на рынок новой продукции, на последнем – незначительные, такие как подготовка отчетов.

15. Продавайте название фирмы и должности

Наименования занимаемых должностей и перечень компаний-работодателей – это, по сути, и есть то, что, прежде всего, будет искать в резюме рекрутер. Это подобно тому, как в магазине мы обращаем внимание, прежде всего, на знакомые нам популярные бренды. Данные строки позволяют рекрутеру сформировать изначальную стоимость резюме у себя в голове и лишь потом начать искать детали.

• Указывайте общепринятое название должности. У нас в стране есть явный разрыв между должностью, которая называется внутри организации, и должности, которая указывается в трудовой книжке. Однако люди часто опасаются называть должность в резюме не так, как ее именуют в фирме. К примеру, если вы трудились маркетинговым менеджером определенного продукта, описать себя в резюме, как бренд-менеджера, вполне логично. Все поймут, чем вы занимались, а название «бренд-менеджер» более продающее, чем менеджер по маркетингу. Если вы были начальником отдела продаж, были в подчинении у генерального директора и управляли командой из сотни человек, вы можете назвать себя коммерческим директором.
• Руководителям рекомендуется указывать в резюме, какое количество подчиненных у них было. Это отмечается в скобках. Отметка об этом поможет повысить стоимость резюме.
• Название компании в резюме должно быть общепринятым. Если вы работали в организации, являющейся официальным дилером знаменитой фирмы, можете писать название последней. То, как компания именуется юридически, мало кому интересно. В скобочках нужно отметить общее количество сотрудников в компании.
• Под названием организации нужно кратко (до 10 слов) описать сферу ее деятельности.
• Если фирма не слишком известная, но сотрудничает с популярными брендами, непременно укажите это. Любое упоминание о востребованных известных фирмах усилит восприятие рекрутера.

16. Нет шаблонным фразам в разделе «Цель»

После контактной информации в резюме следует раздел, именуемый «Цель». В том, как грамотно составить резюме, специалисты советуют избегать банальных шаблонных фраз вроде «реализация своего потенциала». Тут необходимо указать список вакансий, которые вам интересны.

17. Не забывайте проверить орфографию

По статистике около 5% резюме содержат ошибки следующего характера:

• Грамматические ошибки по причине того, что соискатель не проверил орфографию.
• Ошибки в иностранных словах (если работает только проверка русского правописания).
• Пунктуационные ошибки: поставленный перед запятой пробел, отсутствие пробелов между словами и запятой.
• Отличающиеся знаки препинания в конце предложений в списках. В идеальном варианте их не должно быть вообще, только после последнего пункта ставится точка.

18. Сохраняйте резюме в правильном формате

Общепринятый формат – DOCX, и использовать для сохранения нужно только его и никакой другой:

• Не PDF, поскольку иногда рекрутеры вносят правки либо некоторые примечания, а данный формат не позволяет это делать.
• Не ODT, так как этот формат правильно открывается не на всех компьютерах.
• Не DOC – этот формат уже считается устаревшим.
• Не RTF, поскольку он имеет больший вес, чем его альтернативы.

19. Название файла с вашим резюме должно быть удобным для рекрутера

В названии файла рекомендуется указывать фамилию и вакансию, на которую вы претендуете. В этом случае рекрутеру будет удобно найти резюме и переслать его, куда нужно. Такая небольшая забота с вашей стороны сыграет в вашу пользу и в глазах рекрутера повысит ценность резюме.

20. Продемонстрируйте свою пользу в сопроводительном письме

Мнения о сопроводительных письмах отличаются. Тем не менее, во многих случаях оно может повысить ценность резюме, но только если составлено правильно. Однако обязательно это далеко не всегда.

Ошибки в резюме

Вместе с лайфхаками, которые повышают цену резюме, существуют факторы, которые его существенно удешевляют. Отметим некоторые из них.
Сегодня многие ресурсы по поиску работы дают возможность скачать резюме, созданное на нем. Обычно они добавляют в резюме собственный логотип и различные поля для информации, которая требуется не всегда. Такие резюме смотрятся достаточно дешево, поэтому использовать их настоятельно не рекомендуется.

21. Не используйте сомнительные аббревиатуры

Если вы работаете в компании достаточно долго, то определенные аббревиатуры, которые в ней используются, кажутся очень родными. Но указывать их в резюме не стоит. Рекрутер может их не понять, ввиду чего часть важной информации будет утрачена. Поэтому по возможности старайтесь избегать аббревиатур в принципе.

22. Осторожнее с шаблонными фразами

Нередко соискатель хочет поддаться искушению и вместить в резюме все шаблонные фразы, который содержит практически каждый образец заполнения резюме либо описание вакансий. Их лучше избегать, так как рекрутеры не воспринимают их в принципе.
Стоит попытаться найти им более простые трактовки. К примеру:

• Вместо «ориентация на результат» — всегда думаю о результате, когда работаю.
• Вместо «клиентоориентированность» — ставлю интересы заказчика превыше всего.
• Вместо «коммуникабельность» — могу легко договориться с любым человеком.

23. Сделайте правильный электронный ящик

Знаете, чем профессионал отличается от ребенка? Первый всегда назовет почтовый ящик по фамилии и имени, в то время как второй будет использовать детские словечки, различные ники, цифры.

Для трудоустройства рекомендуется заводить почту на профессиональных ресурсах, таких как Gmail или Yahoo. Другие не рекомендованы. Также не стоит использовать электронную почту родственников, в которой имя и фамилии, отличные от вашего.

И еще одно табу – использование своего нынешнего рабочего ящика. Рекрутер однозначно воспримет это как минус.

24. Семейный статус никого не интересует

Вы ищете работу, а не знакомитесь на сайте знакомств, поэтому в большинстве случаев указание семейного положения – это лишнее. Исключения бывают, но редко. К примеру, молодая девушка может указать наличие детей, тем самым показав, что, только получив должность, она не отправится в декрет.

Уж точно не стоит указывать, что вы в разводе или в гражданском браке – это вызовет дополнительные вопросы и снизит ценность резюме.

25. Разрыв в работе нужно объяснить

Если вы имели разрыв в трудовой деятельности, указать его просто так нельзя. Важно написать, что стало его причиной.

Если между двумя местами работы вы были в декрете, пишите именно так. Если декрет был без перемены работы, указывать его вообще нет смысла. Даже на собеседовании это особо не стоит выделять.

26. Не ставьте дату окончания работы на последней должности

Пожалуй, это только одна хитрость резюме, которая может быть прощена. Считается, что резюме составляется соискателем до увольнения, и после него дата просто не обновляется. Указанная дата может сыграть против вас.

27. Не указывайте причины увольнений

Что бы вы ни написали, это в любом случае вызовет у рекрутера подозрения – возможно, вы говорите неправду.

28. Не нужно вдаваться в детали

В резюме определенно будут лишними дополнительные комментарии, сноски, объяснения и так далее. Нужно делать упор на цифры, достижения, конкретные факты.

29. Не указывайте рекомендации

Раздел с рекомендациями в принципе не имеет смысла, особенно если вы пишете, что предоставите их по запросу. До собеседования с вами никто не будет звонить по вашему списку рекомендателей, а после вы сможете предоставить его и так при наличии запроса.

30. Осторожнее с отступами и таблицами

Добавлять в резюме таблицы было принято в начале прошлого столетия. Со временем они постепенно ушли в прошлое. Также важно не использовать крупные отступы.

31. Не уделяйте много внимания первым местам работы

Примерная схема выглядит следующим образом:

• Последнее место работы: 5-7 строк в достижениях и 7-10 строк в обязанностях.
• Предыдущая работа: 5-7 строк обязанностей и 3 строки достижений.
• Позапрошлое место трудоустройства: 3 строки достижений и 3-5 строчек в обязанностях.
• Другие места работы: по 3 строчки обязанностей и достижений, если вы работали там на протяжении последних десяти лет.
• Более ранние места работы расписывать не стоит – указывайте только названия фирмы и занимаемую должность.
• Если в трудовом стаже были должности, которые не релевантны нынешней, не стоит указывать их вообще.

32. Не стоит указывать среднее специальное образование

Если перед университетом вы окончили колледж, техникум или училище, не отмечайте это в резюме.

33. Не доверяйте знакомым рекрутерам, если не уверены в них

Многие специалисты в области подбора персонала считают себя экспертами и очень любят давать советы. Но важно понимать, действительно ли они хорошие специалисты. Доверяйте только профессионалам, которые закрыли более полусотни вакансий, проводят 5-10 интервью в день и активно изучают специализированную литературу.