Какие знания можно получить: Какие базовые навыки необходимы для общего развития и становления человека по жизни в современном мире?

Содержание

Какие базовые навыки необходимы для общего развития и становления человека по жизни в современном мире?

На самом деле, это довольно сложный вопрос и на него можно по разному ответить. Дам свою точку зрения. Считаю, что 20-летний человек, в частности мужчина, должен иметь голову на плечах. Как бы глупо это не звучало, но многие в этом возрасте остаются безрассудными и глупыми. Будьте реалистом, грамотно оценивайте свои возможности, способности, время и различные ситуации. В 20 лет ты еще очень молод и многого не знаешь. Но, в тоже время, ты уже достаточно взрослый для употребления того, чего детям нельзя. Нельзя перебарщивать и увлекаться. Мужчина в этом возрасте должен получать как можно больше знаний, развивать способности. Читайте книги, интересуйтесь новостями, общайтесь с эрудированными людьми. Это все поможет вам в будущем. Я уже говорил про оценку времени, но скажу еще раз. Это очень важно. Цените каждую минуту, ведь её не вернуть. После учебы вы можете позволить себе пойти выпить с друзьями, погулять и делать это каждый день или неделю. Вас никто не будет упрекать. А что, если этот 20 летний мужчина каждый вечер будет уделять час-два на саморазвитие? Изучать иностранный или учиться новому. Разве это не принесет ему пользы в обозримом будущем? Цитирую: Час боли, дающее величие длинною в жизнь (с) Грег Плитт.

Из всего сказанного делаю вывод: Мне нет 30-40 лет, что бы сказать точно, что должен знать 20 летний человек. Но в свои 19 я понял, что самое ценное для нас- это то, как мы тратим наше время. Мы мало чего еще умеем, но наши мозги настроены на поглощение невероятного объема информации и обучению новым вещам. Мы должны уметь контролировать себя и не идти на поводу эмоциям. Уметь планировать свое время тоже очень важно, дабы не запутаться. К тому же, это позволит нашему мозгу отдохнуть немного. Также в 20 лет ты должен уметь отвечать за свои слова и поступки. Ты не ребенок, не разбрасывайся словами, если не можешь доказать. Не говори, что сделаешь что то, если не уверен в своих силах. В 20 лет определяется отношение близких и окружения к человеку. Веди себя достойно, что бы тебя уважали и слушали. Если коротко, то это все, что я могу сказать.

Знания, умения, навыки, необходимые для жизни

15.04.2015 32 479 10 Время на чтение: 13 мин.

Сегодня будет очень важная статья, поскольку в ней я хочу рассмотреть основные жизненно необходимые знания, навыки, умения, которыми, на мой взгляд, должен обладать каждый современный человек. То есть, то, что непосредственно будет способствовать достижению успеха в любом деле.

Сейчас окружающий мир уже совершенно не тот, что был 30, 20 и даже 10 лет назад, поэтому и знания, навыки, умения, необходимые для жизни в нем, тоже другие.

Современный мир не стоит на месте — он стремительно развивается. Поэтому, чтобы хорошо жить в этих быстро меняющихся условиях, человек тоже должен развиваться такими же темпами. Если его развитие будет отставать, либо же его вообще не будет — это будет означать движение назад относительно движущихся вперед окружающих условий. Таким образом, знания, навыки и умения человека в современном мире должны не только быть соответствующими времени, но и постоянно развиваться и совершенствоваться.

Что, в первую очередь, необходимо человеку в нынешних условиях, чтобы жить нормальной, полноценной жизнью? Ответ банален и прост: деньги! Именно деньги играют важнейшую роль в жизни абсолютно любого человека: фактически, достижение практически любых жизненных целей прямо или косвенно зависит от денег. Причем, чаще всего — самым прямым образом. Чтобы питаться — человеку нужны деньги, чтобы питаться качественными продуктами — нужно больше денег, чтобы одеваться — нужны деньги, чтобы растить детей — нужны деньги, чтобы отдыхать — нужны деньги, чтобы купить, построить или даже арендовать так необходимое жилье — снова нужны деньги.

У нас не коммунизм, где в теории все это могло бы быть бесплатным, а капитализм (от слова «капитал»). То есть, даже название общественного строя, в котором мы живем, как бы намекает на то, что является в нем основополагающим фактором для жизни.

Таким образом, все ключевые знания, умения, навыки, необходимые для жизни в современном мире, так или иначе связаны с «добычей» ресурса, который лежит в его основе — денег.

Какие знания, навыки, умения нужны, чтобы добывать деньги? Раньше все было просто: для этого необходимо было получить образование и устроиться на работу. Кто не имел образования — тоже устраивался на работу и зарабатывал немного меньше. Но в любом случае, всем хватало денег, чтобы нормально жить.

Сейчас все в корне поменялось. Во-первых, наличие образования не гарантирует наличие работы, и, тем более, не гарантирует наличие работы с хорошим заработком, достаточным для жизни. Множество исследований показывает, что очень немногие люди довольны своей работой и заработной платой, считают, что зарплаты им хватает на жизнь. А подавляющее большинство, даже работая, фактически, живет в бедности (а многие — даже в огромных долгах!).

Во-вторых, само получение образования сейчас обходится очень недешево. И если рассматривать образование как инвестицию, то его «период окупаемости» часто превышает период обучения, то есть, составляет от 5 лет и выше. В то время как люди, которые не пошли учиться, а начали зарабатывать, открыв собственное дело, к этому моменту уже имеют в разы большие заработки. Поэтому на вопрос о необходимости получения высшего образования сейчас уже нельзя ответить так однозначно, как 30 лет назад: все течет, все меняется.

Ну и в-третьих, ввиду стремительно меняющейся ситуации в любой сфере деятельности, высшее образование никак не сможет дать знания, которые вы будете использовать для заработка всю оставшуюся жизнь. Даже скорее, наоборот, как показывает практика, оно дает знания, которые уже неактуальны. В лучшем случае — неактуальны уже лет 5, а в худшем — лет 20. Система образования, к сожалению, реально не успевает меняться за изменяющимся миром, поэтому в жизни вам в лучшем случае пригодится 10% из того, чему вас учили в институте, но более вероятно, что вообще ничего не пригодится (все зависит от специальности). Зато у вас будет диплом, без которого, как считают многие, «сейчас никуда»…

В современных условиях наше образование не дает знания, умения, навыки, необходимые человеку в жизни. Зачастую он получает те знания, которые уже нигде не может применить ввиду их неактуальности, а потому быстро забывает.

Однако, нельзя утверждать, что получение образования совершенно не нужно. Кое-какие важные навыки (не знания, а именно навыки!) оно дает, и об этом я упомяну чуть позже. Главный вывод из этого всего я хочу сделать следующий:

Поскольку образование практически не дает человеку жизненно необходимые знания, умения, навыки, то человек может получить их только самостоятельно — путем самообразования.

Причем, во многих случаях это можно сделать совершенно бесплатно ну или, во всяком случае, не за такие огромные деньги, в которые обойдется учеба в институте. А пользы при этом будет гораздо больше.

Ну а теперь переходим к самому главному: какие знания, навыки, умения являются жизненно необходимыми в современном мире?

1. Работа за компьютером. Самый богатый человек современности по рейтингу Форбс — Билл Гейтс в конце прошлого века сказал: «кто в совершенстве овладеет электронной почтой — в 21 веке станет миллионером». Конечно же он прав, если не понимать эту цитату буквально. В нашу эру компьютерные технологии используются буквально везде, поэтому очень сложно будет достичь успеха в чем-либо, не имея достаточных и актуальных знаний, навыков, умений работы за компьютером.

2. Коммуникабельность. В современном мире крайне сложно и практически нереально прийти к достижению каких-то жизненных целей в одиночку. Вам постоянно приходится общаться с другими людьми: работодателями, подчиненными, коллегами, партнерами, клиентами, чиновниками и т.д. И от того, насколько грамотно и результативно проходит это общение, во многом зависит успех дела, которым вы занимаетесь. В том числе финансовый успех. Поэтому хорошо развитые коммуникативные навыки и умения можно отнести к числу жизненно необходимых.

3. Саморазвитие. Чтобы достичь успехов в любом деле, необходимо быть личностью, то есть, выделяться из общей массы людей, иметь какие-то индивидуальные знания, умения, навыки. Для этого необходимо заниматься саморазвитием: ставить себе цели, стремиться к их достижению, проводить самоанализ и совершенствовать себя во всех направлениях.

4. Финансовая грамотность. Как вы помните, деньги являются одним из важнейших факторов достижения любой цели. Поэтому каждый человек должен быть финансово грамотным: знать, как правильно зарабатывать деньги разными способами, как правильно их тратить, как их учитывать и распределять, как сохранять и приумножать деньги, то есть, все то, что включает в себя понятие управление личными финансами.

5. Умение учиться. И, наконец, самые необходимые навыки, которые я оставил напоследок — это умение учиться. Я не зря так много внимания в начале статьи уделил тому, что современный мир очень быстро меняется и развивается, и любые, пусть даже новейшие полученные знания очень быстро становятся неактуальными. Исходя из этого, для достижения жизненных целей современный человек должен постоянно находиться в процессе обучения: изучать новое законодательство, новые технологии работы, новые возможности для заработка и т.д.

И вот навыки и умения учиться как раз и можно получить в институте, что, на мой взгляд, гораздо важнее знаний, которые он дает. Потому что знания быстро устареют, а вот умение учиться будет необходимо всегда. И это и есть та польза, которую сегодня можно извлечь из получения высшего образования.

Вот эти 5 перечисленных навыков и умений я считаю основными жизненно необходимыми на сегодняшний день. Именно их наличие и постоянное развитие поможет человеку зарабатывать деньги — ресурс, без которого невозможно обеспечить себе и своим близким достойную жизнь.

И, что самое интересное, развивать в себе эти знания, умения и навыки придется преимущественно самостоятельно, потому что вас нигде этому не научат, а если даже и научат — то знания быстро устареют.

Сайт Финансовый гений — один из тех ресурсов, которые дают вам возможность совершенно бесплатно получить эти необходимые знания и навыки. Помимо этого, вы можете получать и совершенствовать знания из книг, других интернет-ресурсов, семинаров и тренингов. Все, что вам нужно — это желание развиваться и действия в этом направлении. Помните, что эти жизненно необходимые знания, умения и навыки не даст вам никто, пока вы сами не захотите их получить.

Поэтому всегда рад видеть каждого из вас в числе постоянных читателей сайта, активных комментаторов и участников форума. Если у вас есть дополнения или возражения, свое мнение о том, какие знания, умения и навыки являются жизненно необходимыми в современном мире — буду рад услышать их в комментариях. Если вы считаете эту информацию полезной — поделитесь ссылкой с друзьями в социальных сетях и на форумах, где вы общаетесь. До новых встреч!

Как освоить систему непрерывного обучения и каждый день получать новые знания

Брайан Тан

21 год, UI/UX-дизайнер и писатель, один из разработчиков приложения HangTime, вице-президент отдела по работе с персоналом в User Experience Society — первой студенческой организации для UX-дизайнеров-энтузиастов на Филиппинах.

Если посмотрите на успешных людей, заметите, что многие из них добились высот не из-за таланта и удачи, а благодаря непрерывному личностному росту и образованию. Они нашли время задуматься, что хотят изучать и как лучше всего спланировать этот процесс. И затем со всей решительностью приступили к практической части. Выходит, добиться успеха может каждый.

За последние три года я нашёл время разобраться в том, что мне интересно: от гроуз-маркетинга до биткойнов и блокчейна. Также развил навыки UI/UX-дизайна и фронтенд-разработки, полезные для моей карьеры. В этом мне помогла система непрерывного обучения.

1. Составьте список тем или навыков, которые хотите освоить, и расставьте их в порядке приоритета

Работать над правильными вещами, вероятно, даже важнее, чем работать усердно.
Катерина Фейк, соучредитель Flickr

Основной шаг в создании подходящей среды для обучения — понять, с чего начать. Поэтому вам нужно составить краткий перечень тем и навыков для освоения на следующие несколько месяцев.

Из тем можете выбрать, например, ту же криптовалюту, здоровье и фитнес или психическое здоровье. Из навыков — программирование, дизайн или изучение иностранного языка. В общем, ориентируйтесь на собственные интересы.

После того как составили список, все позиции в нём нужно расставить в порядке приоритета. Основывайтесь на важных для вас критериях. Например, поможет ли это вашей карьере, полны ли вы энтузиазма, насколько трудно вам будет это изучать. Перечень должен состоять из двух-трёх очень конкретных пунктов, чтобы вы могли сосредоточиться, когда начнёте учиться.

Вы можете нарисовать таблицу и оценить критерии для каждой темы или навыка по десятибалльной шкале. Или просто доверьтесь интуиции — делайте так, как вам удобнее.

В идеале нужно убрать из списка позиции, которые не помогут вашей карьере, не особо интересны вам и трудновыполнимы в заданные сроки.

2. Выясните, какой способ обучения работает для вас лучше всего

Следующий шаг — определить стиль вашего обучения, чтобы оно проходило как можно быстрее.

Среди классификаций стилей познания очень популярна модель Нейла Флеминга VARK. Согласно ей, есть четыре стиля обучения: визуальный, аудиальный, кинестетический, а также чтение и записывание.

Визуальный — учащиеся воспринимают изображения, графики, диаграммы и тому подобное. Если любите смотреть обучающие видео, вы визуал.
Аудиальный — аудиалы лучше воспринимают информацию на слух. Если вы хорошо запоминали всё, что рассказывали на лекциях, то вам стоит найти репетитора или попробовать послушать подкасты.

Кинестетический — кинестетикам нужно получить практический опыт.
Чтение и записывание — обучение происходит эффективнее всего во время чтения. Дополнительную пользу несёт фиксирование важных моментов.

Конечно, в реальном мире большинство учится сразу в соответствии с несколькими стилями. И вы, скорее всего, тоже получаете знания разными способами. Так, раньше я был визуалом: мне нужно было посмотреть онлайн-курсы, чтобы научиться чему-то. Но с тех пор я также стал слушать подкасты и аудиокниги, читать статьи и другие печатные материалы.

Подумайте, какой стиль обучения удобнее для вас. Многие предпочтут видео, тем не менее прослушивание аудио и чтение тоже эффективны.

3. Найдите лучшие источники информации

После того как вы выяснили, чему и как будете учиться, настало время найти ресурсы. Первое, что обычно делают, — открывают Google и вбивают в поисковую строку что-то вроде «лучшие книги по UI/UX-дизайну» или «лучшие курсы по JavaScript». Однако Google — не всегда оптимальное решение.

Стратегия получше — найти эксперта в области, которую вы планируете изучать. Повезёт, если получится сделать это через свои контакты, но можно обратиться и к интернету. Попросите эксперта порекомендовать вам платные и бесплатные источники, которыми он пользовался и остался доволен.

Или, вместо того чтобы пролистывать общие списки онлайн-курсов, прочтите статьи экспертов с указанием одного-двух источников, которые им нравятся. Лучше всего найти ресурс, который рекомендуют разные специалисты в нужной вам области. То, что работает для одного, другому может не подойти. Ищите до тех пор, пока не найдёте источник — статью, книгу, видео или подкаст — который будет авторитетным, интересным и информативным.

4. Составьте учебный график

Один из важнейших шагов — планирование учебного времени. Если вы студент или работаете, график у вас уже напряжённый, поэтому времени на дополнительные знания может не остаться.

Но, будь то 20 минут или один час в день, мы всё-таки можем выкроить немного времени. Просто нужно свести к минимуму неважные и бесполезные дела — скроллинг ленты в социальных сетях, например. Вместо этого займитесь обучением.

Я всегда слушаю подкасты, пока завтракаю. Читаю книгу, пока жду начала занятий перед аудиторией. Я трачу большую часть свободного времени на обучение. Думаю, и вы это сможете.

5. Найдите партнёра по обучению или наставника

Если хочешь возвыситься сам, помоги возвыситься кому-нибудь другому.
Букер Т. Вашингтон, просветитель, оратор, политик, писатель

Погружаться в новую тему лучше с напарником. Вы сможете контролировать друг друга и обсуждать непонятные моменты. Или он просто будет вас мотивировать.

Ещё лучше — найти человека, который сможет наблюдать за вашим прогрессом и давать советы. Когда я изучал UI/UX-дизайн, мне повезло найти наставника — им стал мой друг Алексис. Он написал статью ^{, которая, вероятно, поможет вам найти своего наставника.}

Пока я работал над проектом, Алексис просматривал мои дизайны и указывал на ошибки. Давал советы, подсказывал, чего не хватает и что нужно улучшить. Своевременная обратная связь значительно ускорила процесс обучения, поэтому советую и вам найти команду единомышленников или наставника.

6. Сделайте так, чтобы социальные сети тоже помогали вам учиться

Конечно, даже если я сосредоточен на продуктивности, в социальные сети всё равно захожу. Слежу за обновлениями у друзей, новостями и необходимыми для основной учёбы каналами. Поэтому я сделал так, чтобы полезный контент появлялся и в моих социальных сетях.

Я подписался на информативные аккаунты, например TechCrunch, которые рассказывают о технологиях и новостях в сфере IT. Я читаю или добавляю в закладки все статьи о дизайне, особенно те, что Алексис репостит на свою страничку. Также я подписан на YouTube-каналы The Verge и Vox — в них публикуют очень крутые и информативные ролики.

7. Поделитесь знаниями с друзьями или напишите статью

Человек, который говорит, что знает, о чём думает, но не может это выразить словами, обычно не знает, о чём думает.

Мортимер Адлер, философ, педагог, популяризатор гуманитарного образования

Лучший способ полностью овладеть знанием — передать его другому, научить. Этот метод называют техникой Фейнмана — в честь лауреата Нобелевской премии по физике.

Метод состоит из четырёх шагов:

Выбираете тему, которую недавно освоили.
Пишете её объяснение, обращая внимание на проблемные моменты.
Ищете источники, которые помогут вам лучше рассказать о теме.
Объясняете её снова, упростив изложение и сделав его понятнее.

Повторяйте второй, третий и четвёртый шаги, пока доклад не станет достаточно простым и доступным для вашей аудитории.

Я заметил, что выступая на семинарах спикером или просто объясняя что-то другому человеку, запоминаю информацию лучше всего. Например, в рамках стажировки мне нужно было составить карту пути потребителя (Customer Journey Mapping

). Я узнал как можно больше об этом, сделал заметки и составил её. А через пару дней мой друг предложил мне провести мастер-класс. Какое удачное совпадение!

Я рассматривал мастер-класс как возможность закрепить знания и согласился. Готовился, как только мог: записывал всё, что буду рассказывать, обращал внимание на моменты, которым стоит уделить чуть больше внимания. И после выступления стал гораздо увереннее в своих знаниях по этой теме.

8. Заново пройдите все этапы

Когда уже достаточно хорошо ориентируетесь в вопросе, который принялись изучать, можете рассказать о теме другим и передать свои знания, пора двигаться дальше. Вернитесь к первому шагу, откройте список и проделайте то же самое, чтобы научиться чему-нибудь ещё, или дополните список новыми целями. Получайте от этого удовольствие!

9. Не ищите оправданий, чтобы не учиться

В конце концов, никаких оправданий для этого нет. Зато есть много способов обучения, на которые вам потребуется всего 20 минут в день. Если вы относитесь к тем, кому нужен «пинок», запишитесь на онлайн- или офлайн-курс, чтобы был стимул. Или пройдите стажировку, возьмите проект, который поможет вам освоить новый навык.

Если вы слишком заняты на основной учёбе или работе, это также вас не оправдывает. Слушайте подкасты или смотрите информативные видео, пока обедаете или находитесь в дороге.

Если нужно снять напряжение, посмотрите передачу, которая одновременно развлекает и даёт полезную информацию. Я, например, люблю сериал «Кремниевая долина».

В общем, оправданий нет. Пока не привыкли тратить так много времени на самообразование, берите один-два дня выходных, чтобы расслабиться. Вскоре вы сможете учиться непрерывно и поймёте, как это на самом деле приятно. Сделайте первый шаг на пути к новым знаниям и вы обнаружите, что это может быть очень весело.

потребность мозга человека, эффективные способы развития, особенности обучения и польза

Мозг является одним из самых таинственных и загадочных органов человека, который находится в постоянном процессе обучения. Для полноценного развития его необходимо подпитывать новой информацией. В рамках данной статьи рассмотрим эффективные способы, которые помогут облегчить процесс усвоения знаний и получать от учебы удовольствие.

Необходимость мозга в обучении

Нейропластичность — способность мозга трансформироваться, получая при этом определенный опыт. Не так давно ученые смогли доказать его способность активно взаимодействовать с окружающей средой и формироваться на протяжении всей жизни. Таким образом, нейрокартина, связанная с возможностями человеческого мышления, заключается в следующем: мозг способен меняться на протяжении всей жизни, следовательно, обучение — это естественное и перманентное его состояние. В связи с этим для обучения не нужно никого заставлять грызть гранит науки, а всего лишь необходимо создать благоприятные условия для мыслительной системы.

Виды получаемых знаний

Каждый день наш мозг поглощает новую информацию, которая делится на следующие виды:

Житейская – базируется на обыденном сознании и здравом смысле. Проще говоря, данный вид является основой повседневного поведения человека, взаимоотношений между ним и природой.
Практическая – основывается на действиях и овладении вещами.
Художественная – осуществляется с помощью средств культуры. Данный вид помогает получить знания благодаря театру, кино, музыке, литературе, архитектуре или живописи.
Рациональная – строится на знаниях, основанных на теоретических и логических рассуждениях.
Иррациональная – не подчиняется законам науки и логики. Заключается в отражении реальности в переживаниях, интуиции, эмоциях и других чувствах.
Личностная – зависит от особенностей интеллектуальной деятельности субъекта.

Что мешает мозгу эффективно учиться?

Для эффективной работы мозга необходимо создать благоприятные условия. Главными препятствиями в этом являются следующие:

Недосып. Полноценный сон благоприятно сказывается на памяти и внимании, а также на всей работе мозга. У невыспавшегося человека, ровным счетом как и у выпившего, нарушена скорость мыслительных процессов. Поэтому чтобы лучше запоминать и усваивать материал, необходим восьмичасовой сон.
Плохое кровообращение. Как правило, интеллектуальные занятия связаны с малоподвижным образом жизни. Как бы парадоксально это ни звучало, но именно отсутствие физической нагрузки негативно влияет на мозговую активность. В связи с этим во время интеллектуальных занятий следует сделать небольшой перерыв и выполнить простые упражнения. К тому же регулярная физическая активность способствует росту гиппокампа, что благоприятно сказывается на обучении и памяти. Напомним, что гиппокамп — область мозга, которая отвечает за качество усвоения материала, память и психическое здоровье.
Стресс несет отрицательное влияние на когнитивные способности человека. Именно поэтому, пребывая в подобном состоянии, тяжело дается обучение. Хронические депрессии способствуют истончению нейронной ткани гиппокампа, что негативно влияет на память и работу мозга в целом.
Неправильное питание. Низкий уровень глюкозы в крови снижает производительность мозга, тем самым мешает в полном объеме получить новые знания и навыки. Ученые пришли к выводу, что гиппокамп может быть меньше у приверженцев неправильного питания. Например, сахар в любом виде, соленые блюда, фастфуд, сигареты и кофе — все эти продукты оказывают негативное влияние на мыслительные способности и мешают полноценно учиться.

Способы развития интеллекта

Ни для кого не секрет, что мозг имеет способность постоянно развиваться, и, скорее всего, еще никому не удавалось дойти до вершины своих возможностей. Если вам интересно, как можно всего за пятнадцать минут в день повысить уровень своих знаний, то это видео – для вас:

Социальному человеку важна высокая степень интеллектуального развития, так как именно она играет роль в наших личных результатах, эффективности работы, успехах в обучении, овладении новыми навыками и контакте с другими. Но не только среда обитания и окружающие нас люди способны повлиять на наши умственные способности. В первую очередь увеличить свой интеллект мы можем самостоятельно с помощью различных способов.

Настольные и интеллектуальные игры

Повысить способности мышления и концентрацию внимания можно с помощью головоломок, квестов, карточных и других развивающих занятий. Всем известные настольные игры, такие как домино, шашки, шахматы и нарды, тренируют ассоциативное мышление и помогают активизировать умственные ресурсы.

Помимо того, что во время подобного времяпрепровождения, при общении с соперником, происходит тренировка интеллектуальных возможностей и умственных способностей, мы также автоматически формируем в себе основные черты характера, такие как терпение и выдержка.

Точные науки

Решение задач по логике и математике способствует развитию мозга в разных направлениях.

Точные науки благоприятно сказываются на мыслительных способностях следующим образом:

тренируют различные виды мышления;
увеличивают мыслительную скорость;
улучшают прогностические способности;
тренируют память;
влияют на организованность.

Для интеллектуального развития пригодятмя любые сборники задач по математике и логике. Новичкам в этом деле вполне подойдут брошюры для подготовки к олимпиаде для младшего школьного возраста.

Чтение книг

Простым способом получить знания и новый опыт является чтение книг. Они способствуют интеллектуальному и познавательному развитию как детей, так и взрослых. Как правило, любой начитанный человек является отличным собеседником и намного увереннее ведет себя в обществе.

Таким образом, классическая или современная литература способна повысить умственное развитие, привить эстетический вкус, улучшить эмоциональный фон и значительно расширить кругозор.

Выход из зоны комфорта

Речь идет о том, чтобы привычные для нас действия осуществлять неординарными способами. Каждый из нас чистит зубы, умывается, моет посуду, расчесывается — такие вещи для нас стали привычными и выполняются на автоматизме. Чтобы заставить мозг зашевелиться, необходимо даже таким повседневным делам придать новые краски. Для этого можно поменять маршрут до работы, подниматься по лестнице, начиная с правой ноги, и так далее. Таким образом, вы сможете активизировать мыслительные процессы, стать более осознанными в моментах и обращать внимание на мелочи, а получить знания нужного вам направления станет намного легче. Помимо всего прочего, это является отличной тренировкой внимания, памяти, креативности, сосредоточенности и интеллекта.

Общение с искусством

Не каждый может похвастаться глубокими знаниями об изобразительном искусстве. Даже большинство родителей считают более удачным решением отдать ребенка на дополнительные курсы по математике или английскому языку, нежели в театральную, музыкальную или художественный школу.

Согласно исследованиям ученых, общение с искусством помогает задействовать все когнитивные механизмы. Таким образом, когда мы играем на любых инструментах или берем в руки кисть для рисования — мы активизируем моторику, абстрактное мышление, восприятие, внимание и память.

Альберт Эйнштейн с четырехлетнего возраста играл на скрипке. Эльза, супруга Эйнштейна, вспоминала: «Я влюбилась в Альберта еще маленькой девочкой, потому что он прекрасно исполнял Моцарта на скрипке. (…) Еще он играл на фортепиано. Музыка помогала ему размышлять о своих теориях. Он шел в кабинет, играл несколько нот, что-то записывал, снова возвращался в кабинет».

Изучение иностранных языков

Изучение языков способствует росту гипокампа и некоторых других участков коры больших полушарий. Специалисты пришли к выводу, что у тех людей, которые прилагали усилия во время изучения иностранных языков, через несколько месяцев отмечался рост объема серого вещества.

Польза природы

Не всегда идет на пользу пассивная форма обучения, когда школьники слушают учителя сидя на уроке. Чтобы получить ребенку новые знания, необходимо быть активным как интеллектуально, так и физически. Специалисты советуют как можно чаще проводить занятия на свежем воздухе. Уроки вне класса помогут мобилизовать у школьников структуры головного мозга, которые отвечают за обучение.

Физическая активность

Благодаря физической активности мышцы вырабатывают белок, который в свою очередь поступает в мозг, тем самым поддерживая нейронную пластичность. Это помогает увеличить количество нейронных связей, что способствует запоминанию информации и повышению обучаемости.

Как найти мотивацию и получать удовольствие от обучения

Найдите тех людей, на которых можно равняться. Как правило, нас формирует наше окружение. Берите пример с тех людей, которые вам симпатичны, и учитесь у них.
Здоровая конкуренция способствует скорейшим результатам.
Порой для мотивации на хорошую учебу нужен опытный наставник. Когда что-то не получается, становится скучно или пропадает интерес к делу, вернуть желание получать новые знания поможет определенный человек. Это может быть друг, преподаватель, родители.
Делайте итог о проделанной работе и хвалите себя. Чтобы обучение не было в тягость, составляйте список ежедневных задач и придерживайтесь его в течение дня. К примеру, если в данный список вы включили выучить определенный материал, то вам следует обязательно это сделать, а после завершения работы себя наградить шоколадкой или походом в кино.
Интерес к учебе можно создать через эстетичность и порядок. Уберите все ненужные вещи с вашего стола. Создать уют на рабочем месте помогут новые тетради, ручки или карандаши. А также для дополнительной мотивации приклейте над рабочим столом вашу цель. Она будет напоминать о том, что все ваши труды не напрасны.
Чтобы получить знания, иногда требуется создать для этого идеальные условия: отключить телевизор и телефон, обеспечить себе тишину. Спокойная обстановка поможет сосредоточиться и выучить необходимый объем материала.
Научитесь рационально планировать свою учебу, ставьте реальные цели и достигайте их. Умейте грамотно распределять объем работы в соответствии с вашими силами. Научитесь нагружать себя равномерно, тогда не будет усталости, а мотивация сама будет присутствовать в вас.

Знания и навыки, которые сделают вас мечтой любого HR-специалиста

Андрей Алясов

CEO и основатель образовательной платформы Changellenge, один из авторов онлайн-курса по развитию Changellenge Tool Kit.

1. Знание базовых понятий экономики и финансов

Этот совет не только для тех, кому предстоит повседневная работа с финансовыми моделями. По данным исследований ^{консалтинговой компании BCG, 91% работодателей делает вывод о том, что выпускникам вузов не хватает практических навыков. Однако все стремятся получить возможность карьерного роста и достойную заработную плату.}

Желания и стремления тех, кто только окончил университет, согласно исследованию Changellenge, сводятся к следующему ^{: 38% мечтают работать в консалтинге, 28% — в сфере финансов и инвестиций, 20% — в банковском деле и страховании. Чтобы донести до работодателя, почему именно вы достойны вакансии мечты, придётся «подружиться» с такими понятиями, как NPV, денежные потоки и ставка процента.}

2. Знание языков программирования

Социальная сеть LinkedIn провела исследование ^{, которое показало, что 70% навыков, пользующихся популярностью у работодателей, относятся к IT. По данным исследований ^{международной рекрутинговой компании Hays, уже через 10 лет наиболее популярными на рынке труда окажутся программисты, разработчики моделей big data и специалисты по информационной безопасности.}}

Единственная трудность состоит в том, что технологии динамичны, а потому учиться чему-то новому придётся на протяжении всей жизни. Кстати говоря, для этого совсем не обязательно иметь профильное образование. У многих ^{молодых IT-специалистов его нет, но на рынке труда они пользуются спросом.}

Конечно, познать мир технологий от и до — задача непосильная. Но вот освоить один из языков (JavaScript, Java, Python) будет очень полезно тем, кто хочет повысить свои шансы занять престижную вакансию.

3. Работа с Excel

Казалось бы, всё просто. Но знаете ли вы, что навык работы в Excel подразделяется на несколько уровней? Чтобы быть пользователем базового уровня, достаточно уметь создавать таблицы и листы, а также наполнять их простейшими арифметическими формулами. Продвинутые юзеры умеют делать сводные таблицы, знают сложные (вложенные) формулы и даже используют условное форматирование. А виртуозы Excel творят настоящие чудеса: автоматизируют операции, прописывая макросы, и выходят за границы Excel. Конечно же, такой навык будет крайне полезен при работе с большими объёмами данных.

4. Работа с данными

Работа с данными включает в себя поиск и сбор необходимой информации, а также её обработку и анализ.

Поток информации увеличивается с каждым днём и часто сбивает с толку скоростью и объёмом. Качественный анализ данных позволяет оптимизировать работу компании и увеличить доходность бизнеса, поэтому работа в сфере data science или machine learning, согласно сведениям ^{Superjob, очень хорошо оплачивается.}

Прокачать такой навык непросто. Начать стоит с освоения языков программирования Python и R. Они пригодятся в процессе сбора, обработки информации и работы со статистикой. Также будут необходимы знания математики и статистики. Для работы с системами управления базами данных придётся освоить MySQL, а для подготовки отчётов о полученных результатах будет нужно овладеть инструментами визуализации.

Сложно. Но мы в вас верим.

5. Знание иностранных языков

Незнание английского языка часто ставит в тупик даже в повседневной жизни, не говоря уже о процессе обучения, например, программированию. Но знание английского сегодня можно отнести скорее к базовым навыкам, нежели к ценным. Бонусом к резюме станет знание трёх и более языков (русского, английского и дополнительных). Более половины респондентов Hays отмечают ^{, что в ближайшие 10 лет именно полиглоты получат дополнительные очки в конкурентной борьбе за престижные вакансии.}

Пост о том, как мы получаем новые знания

Всем привет! Прошло очередное лето, детвора и молодежь заспешила в свои учебные заведения. Ведь сегодня 1 сентября! Это дата, которая для многих из нас, взрослых людей — не только история, не только очередной важный день. Для многих — это еще и символ получения новых знаний. А этим делом практичные и дальновидные люди занимаются всегда, каждый день. И не важно, что на данный момент изучает человек. Важно то, как он получает новую информацию! Об этом сегодня и поговорим в сегодняшнем посте.

[contents h3 h4]

Каждый из нас имеет свои профессии. Для их получения мы учились — искали длиннющий вагон данных, штудировали море различной литературы, обрабатывали тонну чужих знаний. В итоге каждый из нас является спецом в разных областях человеческой деятельности.

Параллельно многие из нас стали блоггерами и вебмастерами, завели свои личные интернет-сайты и блоги. Этому нас никто не учил на школьных и университетских скамьях — все делали мы сами. Набивали свои шишки, самостоятельно копаясь в кодах, плакали горькими ночами от досадного улета трафика, натирали мозоли на наборе контента.

Но все мы учились! Иначе по-другому получить информацию просто невозможно! Ведь пока еще не появились синие пилюльки, позволяющие на завтрак получить сведения о Великой Отечественной войне, а на обед трактат о военном искусстве сунь-цзы. 🙂

[wfbox type=»attention»]О том, что такое информация и о ее важности в современном мире в общем, и в контент-маркетинге, в частности рекомендую следующую статью![/wfbox]

Но все мы получаем информацию по-разному. Кто-то читает книжки, кто-то слушает аудиокурсы, а кто-то проходит личный треннинг. Ведь способов обучения существует множество.

Как человек получает профессиональную информацию

Чтобы всегда быть на плаву, мы должны постоянно заниматься получением новых знаний, внедрением их в практику. Об этом лучше всего написал известный российский маркетолог Игорь Манн. Ниже я собрал вместе его мысли, взятые из его книги «Номер 1. Как стать лучшим в том, что ты делаешь.»

Среди всех основных вариантов получения профессиональной и личной информации стоит выделить такие способы:

Практика

Самый эффективный и быстрый вариант. Особенно хорошо, если она подкреплена базовыми знаниями, чтобы не делать кучу ошибок. Иначе можно потратить уйму времени.

Чтение

Есть очень много источников (бумажные и электронные издания, материалы Интернета), которые делятся необходимой нам информацией.

[wfbox type=»attention»]

Кстати, автор книги считает, что книги намного эффективнее материалов Интернета. Вот его аргументы:

В книге может быть много воды, но Интернет — это просто огромная помойка. Вечером заглянул… утром вышел.
Книгу хоть можно в сторону отложить, а интернет в сторону не откладывается. Это настоящее болото.

А как Вы считаете — Что лучше, книга или материал в сети?

[/wfbox]

Кстати, самый лучший способ оценить книгу — полистать ее страницы. Соглашусь с автором — мне иногда этого достаточно, чтобы даже не читая содержания почувствовать, будет ли бумажное издание мне полезно или нет. И знаете, я еще ни разу не ошибся в выборе книги. 🙂

Прослушивание аудиоматериалов

Кому-то проще воспринимать информацию на слух, чем изучать материал глазами. Да и времени не всегда хватает посидеть за столом за книгой. Поэтому в таком случае можно послушать аудиокниги, подкасты.

Иногда благодаря возможностям современных телефоном можно даже совмещать приятное с полезным. Например, крутишь педали и слушаешь, как серьезный дядька в наушниках тебе раскрывает секреты мироздания. 🙂

Просматривание видео

Если кто-то не любит читать (а такие люди, оказывается, есть…), то он может посмотреть видео. Благо сейчас возможностей хватает — в сети Интернет легко можно найти уйму обучающих видеороликов, записанных конференций, вебинаров и т.д.

Но как и при чтении, получать информацию лучше с действительно полезных и качественных видеоматериалов. Поэтому, стоит присматриваться при выборе роликов к авторитетности автора, рейтингам, правдивым отзывам.

Обучение в аудитории

Автор разделяет получение знаний в аудиториях на концентрированное и размытое. К первому но относит мастер-классы, семинары, занятия executive MBA. Ко второму — участие в конференциях, форумах, обучение в Высших Учебных Заведениях, на общих занятиях MBA.

Разница между первым вариантом обучения в аудитории и вторым — в степени концентрации подачи знаний. В первой группе дают больше полезной информации за тот же промежуток времени.

Путешествия

Поездки и прогулки по своей и чужим странам раздвигают рамки мышления. Они могут здорово поднять планку в Вашей работе. Используйте так называемый «выездной бизнес-туризм».

Поэтому, путешествуя по новым местам, всегда держите свои глаза открытыми, а записную книгу и фото или видеокамеру под рукой! 🙂

Нетворкинг

Встреча с новыми людьми — это не только получение новых ощущений и эмоций. Но и зачастую, возможность открыть для себя новые знания! Здесь работает принцип сообщающихся сосудов — если в одну пробирку вливать воду, уровень второй повышается!

Нетворкинг может быть как направленным (пригласить специалиста из какой-то области на встречу), так и спонтанным (разговориться с кем-то в поезде). Каждая встреча может принести разный, но свой результат!

В общем, как говорили наши бабушки и дедушки — «Если хочешь стать лучше, ищи человека, который умнее и мудрее тебя!»

Получение знаний «из первых рук»

Самый лучший способ напиться — припасть к источнику воды.

Самый лучший способ получить знания (свежие, концентрированные, заточенные под Вас) — припасть к источнику информации. Найдите эксперта, консультанта, признанного мастера в нужном Вам вопросе и постарайтесь получить информацию у него.

Я полностью согласен с Игорем Манном! Поэтому всегда считаю личные тренинги и консультации — лучшими вариантами решения своих вопросов по получению, обработке, систематизации и внедрению знаний!

Несколько отзывов о моем прошедшем спецкурсе

Последний способ получения знаний является самым эффективным. Он позволяет получить «живую» методику через общение с профессионалом своего дела. Именно таким образом проще можно создать и свою систему. Кстати, об этом хорошо сказали еще два участника моего спецкурса — Сергей и Екатерина.

Мекеда Сергей, соавтор информационного сайта «Кошка Лу«

Полтора года изучал SEO с разной степенью интенсивности, читая блоги и книги, ставя эксперименты над сайтами, наблюдая за другими проектами. Но ощущение обрывчатости информации переросло в уверенность получить именно систему знаний. Желание систематизировать обломки информации и приобрести возможность самостоятельно добывать актуальные знания в постоянно меняющейся сфере совпали во времени с началом курса Максима Довженко. Фактически любые знания должны иметь структуру, которая дает полную картину и возможность быстро ориентироваться в ситуации.

Знания на курсе подавались таким образом, что все свои выводы и открытия я делал довольно самостоятельно, а не в результате авторитетного насаживания извне, поэтому они воспринимались естественно и органично. Хотя в процессе курса было много новой для меня информации, в первую очередь для меня курс ценен приобретением системы знаний, которые позволяют постоянно держать в поле зрения все ключевые моменты работы над сайтом.

Сейчас даже удивляюсь как же я раньше мог не уделять внимание столь очевидным и важным вещам как, например, семантика, структура статьи, формирование целей сайта и оценка юзабилити.
Ну и конечно большой плюс лично Максиму за то, что проработал такой огромный массив информации и изложил это все просто и доходчиво в своем курсе. Раз уж пошла хвалебная часть — отмечу терпеливость и настойчивость Максима, что является важной характеристикой для учителя.

Успехов в дальнейшей деятельности! Буду с интересом следить за развитием курса.

Мекеда Екатерина, соавтор информационного сайта «Кошка Лу»

Уже около двух лет я активно интересуюсь SEO продвижением — по книжкам, урокам в интернете, экспериментами над своими сайтами, некоторые из которых залетели в АГС, а на остальных упорно не хотела расти посещаемость. При этом, как мне казалось, я все делала правильно — заголовки, подзаголовки, списки и т д., о чем обычно пишут в «умных» книжках. Пыталась собирать семантическое ядро, также и при помощи платных сервисов. Но даже получив его не было понимания как использовать полученные данные.

Курс Максима перевернул все мое понимание об оптимизации в буквальном смысле и помог совсем по другому взглянуть на SEO.

Я научилась писать и структурировать статьи, которые мне самой очень нравятся, и теперь мне хочется постоянно их перечитывать и пересматривать; анализировать сайты конкурентов, которые оказались совсем не такими недосягаемыми, как казались раньше. И самое главное, мне стали понятны цели сайта и способы их достижения, а это очень мотивирует в работе.

Очень понравился метод обучения Максима. Сначала идет слишком длинное вступление, сложные примеры, и все кажется очень трудным и невыполнимым. Но как только начинаешь делать домашнее задание — пазл складывается и сразу само приходит понимание и смысл слов сказанных на занятии.

Я очень благодарна Максиму за такой нужный и интересный курс. Самостоятельно такой путь я бы проходила еще долго. Мои ощущения после курса: «я все смогу, я все сумею!» Спасибо за отличный курс и апгрейд знаний!

Тройной подход Игоря Манна

Являясь гуру в маркетинге, Игорь Манн прекрасно знает, как лучше всего усвоить любой материал. Предлагаю Вам познакомиться с его тройным подходом к постижению новой информации:

Найдите 5-10 правильных книг на нужную Вам тему. Прочитайте их, соберите самую ценную информацию на Ваш взгляд. Систематизируйте полученные данные.
Идите на семинар или мастер-класс автора одной из прочитанных книг, который Вам понравился больше всего.
Постарайтесь познакомиться с ним, попросите несколько советов по темам, которые вызвали затруднения.

[wfbox type=»withtitle» title=»Самый важный совет от Игоря Манна»]С помощью моего тройного подхода Вы освоите до 80% необходимых Вам знаний по нужной теме. Но теперь Ваша задача — наработать 100%. Поэтому Вы должны продолжить учиться дальше: практика, встречи, путешествия, чтение…[/wfbox]

На мой взгляд, это отличный способ получить новую информацию!

А как Вы считаете, уважаемые друзья, хорош ли этот способ? Поделитесь своими впечатлениями?

А может расскажете свой вариант получения новых знаний? Поделитесь своими наработками с другими читателями!

С уважением, Ваш Максим Довженко

Почему знания — это новые деньги и как развить навык постоянного обучения

Продукты и услуги обесцениваются, а знания — нет

Мы находимся в начале эры стремительной демонетизации. Благодаря технологиям продукты и услуги, которые были дорогими, становятся дешёвыми или даже бесплатными. Например, фото- и видеокамера, часы, аудиоплеер, карты, энциклопедии — всё это раньше стоило денег, а сейчас есть в каждом смартфоне.

Этот процесс продолжит ускоряться. Виртуальная реальность сделает дешевле такие дорогие удовольствия, как концерты и спортивные соревнования. Технология CRISPR, диагностика с помощью искусственного интеллекта и секвенирование генома в корне изменят систему здравоохранения.

В такой ситуации выиграют те, кто распознает и быстро приобретёт навыки, необходимые для профессий будущего. А те, кто не учится новому, окажутся в группе риска. Они могут застрять на нижней ступеньке конкуренции и потерять работу из-за автоматизации.

Фундаментальный уровень знаний становится отдельной формой валюты. Знания — это новые деньги.

Разница в том, что, когда вы используете или передаёте кому-то знания, вы их не теряете, в отличие от денег. «Перевести» знания в любую точку мира можно мгновенно и совершенно бесплатно. Их можно конвертировать в то, что не купишь за деньги. Например, искренние отношения или хорошее самочувствие. Они помогают быстрее добиваться целей. Их интересно приобретать. Они расширяют словарный запас и улучшают навыки общения. Помогают смотреть на мир с новой стороны и проживать много жизней.

6 навыков постоянного обучения, которые пригодятся вам в новой экономике

Безграмотными в XXI веке будут не те, кто не умеет писать и читать, а те, кто не умеет учиться, разучиваться и переучиваться.

Элвин Тоффлер, футуролог, писатель.

1. Вовремя определять ценные знания

Ценность знаний зависит от их редкости. Когда новые технологии меняют какую-то отрасль, возникает дефицит людей с нужными навыками — и высокая компенсация за эти навыки. Со временем больше людей приобретает их и размер компенсации снижается.

2. Быстро получать новые навыки

Возможности появляются и исчезают неожиданно. Поэтому важно быстро осваивать новые навыки. Понимать и применять ментальные модели — универсальный навык, необходимый каждому. Ментальные модели формируют базу знаний, которые пригодятся в любой сфере. С их помощью вы будете учиться быстрее.

3. Объяснять ценность своих навыков другим

Люди с одинаковыми навыками иногда получают совершенно разную зарплату и занимают разные должности. Это зависит от способности убеждать других и объяснять. Большинство тратят годы на освоение технических навыков, но забывают о навыках общения.

4. Конвертировать знания в деньги и результаты

Есть множество способов превратить знания в деньги. Например, найти работу с хорошей зарплатой, получить прибавку, открыть успешный бизнес, стать консультантом или экспертом в какой-то отрасли.

5. Вкладываться в обучение так, чтобы получать наибольшую прибыль

Для достижения своих целей каждому нужно найти правильные книги, онлайн-курсы и программы обучения. Чтобы создать такой «портфель», применяйте по отношению к самообразованию финансовые термины: рентабельность инвестиций, управление рисками, минимально приемлемая ставка, хеджирование, диверсификация.

6. Уметь учиться

Скорость обучения определяет, как быстро ваши знания накапливаются со временем. Например, сравните тех, кто прочитывает одну книгу в неделю, и тех, кто читает по книге в десять дней. За год накопится разница в 16 книг.

Создайте собственный ритуал обучения

Выделите время на обучение: по одному часу пять дней в неделю. Если у вас очень напряжённый график, разбейте этот час на несколько частей.
Занимайтесь регулярно. В течение часа не поддавайтесь прокрастинации и желанию развлечься.
Используйте лайфхаки для запоминания и применения полученной информации. Это увеличит пользу от ваших занятий.

Перестаньте думать, что знания получают только с 5 до 22 лет, а потом можно двигаться за счёт инерции и трудолюбия. Чтобы преуспеть в наш век, нужно учиться постоянно.

Что такое знания клиентов и как их получить?

Одно можно сказать наверняка: способы взаимодействия людей с покупателями меняются. Появление Интернета внесло огромные изменения в мир маркетинга. Вы, наверное, испытали это на собственном опыте. Вы больше не просто разговариваете со своим клиентом через экран телевизора или на рекламных щитах. Теперь ваши клиенты отзываются о .

Некоторые маркетологи рассматривают это как проблему или препятствие, с которым нужно бороться.Но это далеко от истины. Постоянная связь с вашим клиентом и его мнением, желаниями и потребностями — благо для любого, кто пытается создать успешную маркетинговую кампанию . Зачем? Потому что он открывает вам обширные знания о клиентах.

Что такое знания клиентов?

Знание клиентов — это, по сути, наука о знании своих клиентов: , кто они такие, что их мотивирует, чего они хотят, нуждаются, любят или ненавидят.Знание клиентов превращает маркетолога в психолога. Это заставляет вас узнать своего клиента как нечто большее, чем просто число, понимая их модели покупок и потребности потребителей . На сегодняшнем рынке вы не можете успешно продать своим клиентам без предварительного ознакомления с ними.

Еще до появления Интернета маркетологи получали информацию о потребителях лично, потому что никто не покупал товары или услуги через Интернет. Было легко узнать, кто покупает ваши продукты, потому что они должны были появиться во плоти, чтобы делать для них покупки или, по крайней мере, разговаривать с кем-нибудь по телефону.

Но сейчас компании часто продают свою продукцию почти исключительно через Интернет . Это означает, что они не знают, кому именно они продают, если только не прилагают прямых усилий для получения знаний о клиентах .

Так как они это делают?

Рассылайте опросы, чтобы расширить свои знания о клиентах

Один из наиболее распространенных и эффективных способов получения знаний о клиентах — это рассылка опросов. С помощью этого инструмента возможности безграничны: вы можете структурировать свой опрос как опрос удовлетворенности клиентов, задав им вопроса об их опыте работы с вашей компанией и о том, какие новых вещей они хотели бы увидеть .

В рамках опроса об удовлетворенности клиентов вы можете спросить о возрасте, профессии, интересах и т. Д. Своих клиентов. Используя их демографические данные в сочетании с их ответами об удовлетворенности клиентов, вы обычно можете собрать воедино довольно хорошую картину того, кто они и их клиенты путешествие .

Вы можете разместить этот вид опроса прямо на своем веб-сайте , отправить его по электронной почте после того, как кто-то совершит покупку, или разместить его как всплывающее окно в на странице ваших продуктов.Не все клиенты или потенциальные клиенты будут заполнять опросы, но многие будут, и информация, которую они вам дают, всегда, , всегда полезна.

Самое важное в опросах — это серьезно относиться к обратной связи. Вы должны не только использовать полученные знания о клиентах, чтобы помочь сформировать имидж ваших клиентов, но вы также должны немедленно реагировать на любые проблемы клиентов. Ваши клиенты с гораздо большей вероятностью будут заполнять анкеты в будущем, если они будут знать, что , сделав это, их голос будет услышан.

Подробнее: Развивайте свой бизнес, уделяя больше внимания удовлетворенности клиентов.

Используйте эффективный CRM для управления знаниями о клиентах

Из-за уникальных проблем, которые создают онлайн-продажи и маркетинг, программное обеспечение для управления взаимоотношениями с клиентами сегодня чрезвычайно распространено для компаний любого размера. Раньше было легче отслеживать своих клиентов и их привычки, потому что у них был магазин, который они могли посетить. Теперь клиенты намного более неуловимы. Это сводит с ума многих маркетологов, зная, сколько потенциальных клиентов они имеют в Интернете в любой момент, просматривая их веб-сайты или просматривая их информационные бюллетени. CRM-системы помогут вам захватить этих людей.

Хорошая CRM по сути отслеживает каждый клик вашего покупателя . Они отслеживают взаимодействие каждого человека с вашим веб-сайтом и с вашими сотрудниками, вводя все это в единый «путь покупателя», который ваш отдел продаж может просмотреть в любое время, когда им это понадобится.

Наличие этой интеллектуальной технологии, которая поможет вам отслеживать действия ваших клиентов, очень полезно в то время, когда важно знать, какие веб-сайты посещают ваши клиенты и по какой ссылке они переходят на них. Такое знание клиентов полезно для поддержки кампаний и заключения сделок с новыми клиентами, а также для отслеживания уровня удержания и оттока клиентов.

Прежде всего, все данные, которые вы собираете в ходе опросов, должны автоматически и постоянно улучшать вашу CRM.Для этого вам необходимо синхронизировать платформу управления отзывами с вашим программным обеспечением CRM.

Получите хорошего CRM-менеджера и достигните идеального знания клиентов

Программное обеспечение
CRM полезно, но оно не заменит человека-менеджера CRM. Многие компании нанимают менеджера по управлению отношениями с клиентами, чтобы собирать информацию о клиентах, отслеживать отношения с ними, устранять инциденты, связанные с клиентами, создавать стратегии для опросов клиентов и поддерживать положительный опыт клиентов в целом.

Многие менеджеры CRM получают знания о клиентах, имея сильное присутствие в социальных сетях. Отслеживая, что люди говорят о вас в Интернете, вы многое узнаете о своих клиентах и сможете получить представление о вашей общей демографической группе. Вы также можете напрямую запросить обратную связь, если кто-то говорит о вашей компании и вы думаете, что они могут быть готовы продолжить разговор.

Еще одна вещь, которую CRM-менеджеры могут сделать для получения знаний о клиентах, — это создать стратегию продаж , которая предполагает личное общение с клиентами .Когда ваши продавцы проявляют интерес к жизни ваших клиентов, это заставляет ваших клиентов чувствовать себя хорошо и помогает вам получить полезные знания о клиентах.

Одно можно сказать наверняка — маркетинг в сегодняшних условиях невозможен без хорошего знания клиентов. Если вы не знаете, кто ваши клиенты, ваши усилия по продажам и маркетингу будут потрачены на обслуживание не тех людей и решение неправильных проблем.

Базовые общие знания — Общие знания, вопросы и ответы

Почему общие знания Основные общие знания?

В этом разделе вы можете выучить и попрактиковаться в вопросах общих знаний на основе «Базовых общих знаний» и улучшить свои навыки, чтобы пройти собеседование, конкурсные экзамены и различные вступительные испытания (CAT, GATE, GRE, MAT, банковский экзамен, железнодорожный экзамен и т. д.) с полной уверенностью.

Где я могу получить общие знания Общие вопросы и ответы с пояснениями?

IndiaBIX предоставляет вам множество полностью решенных общих вопросов и ответов с пояснениями. Решенные примеры с подробным описанием ответов, даны пояснения, которые легко понять. Все студенты и первокурсники могут загрузить вопросы викторины «Общие знания» с ответами в виде файлов PDF и электронных книг.

Где я могу получить Общие знания Основные общие знания Вопросы и ответы на собеседовании (тип цели, множественный выбор)?

Здесь вы можете найти вопросы и ответы для собеседований и вступительных экзаменов объективного типа. Также предусмотрены вопросы с множественным выбором, а также вопросы истинного или ложного типа.

Как решить проблемы с общими знаниями?

Вы можете легко решить все виды вопросов общего знания, основанные на базовых общих знаниях, выполняя упражнения объективного типа, приведенные ниже, а также получите быстрые методы решения проблем общих знаний.

Упражнение :: Основные общие знания — Раздел 1

«Что можно принести компании?» Ответ на вопрос собеседования

Чтобы успешно ответить на этот вопрос, вы не можете экономить на исследовании вашего работодателя!

Этот вопрос на собеседовании на самом деле очень похож на «Как вы думаете, почему вы добьетесь успеха на этой работе?». Оба требуют, чтобы вы продали себя и изучили работодателя перед собеседованием. Но вопрос компании требует от вас выйти за рамки своей первой работы и подумать о том, как вы можете принести пользу организации в целом и в долгосрочной перспективе.

В конце концов, рекрутеры рассматривают наем и обучение выпускников как вложение в будущее. Они знают, что не все их выпускники останутся с ними надолго, но будут искать, по крайней мере, некоторых из них, чтобы они это сделали. Им будет интересно узнать, видите ли вы, что продолжаете работать в компании после того, как закончится ваша программа обучения, и задумывались ли вы о том, как ваша карьера может развиваться вместе с ними.

Что еще спрашивает рекрутер?

Насколько хорошо вы подходите для бизнеса?
Станете ли вы хорошим сотрудником в долгосрочной перспективе?
Что вы знаете о нашей компании? Вы достаточно заинтересованы в нас, чтобы исследовать нас?
Как вы думаете, какие у вас лучшие навыки и качества? Каковы ваши ценности?
Насколько хороши ваши навыки общения и оказания влияния?

Как (и как не отвечать) на вопрос собеседования «Что вы можете принести компании?»

Простой ответ на этот вопрос: вы : вы привносите в компанию все свои навыки, качества, ценности, интересы, академические знания, стажировки и жизненный опыт.Но никогда не следует просто отвечать «мне». Наиболее впечатляющие ответы на уровне выпускников включают в себя примеры ваших достижений и факты о компании: чтобы успешно ответить на подобные вопросы, вы не можете экономить на исследовании своего работодателя!

Используйте то, что вы знаете о компании, чтобы показать, почему вы могли бы стать хорошим партнером. Подумайте о:

ваше увлечение профессией и работодателем, а также ваше желание оставить свой след.
ваши личные качества, такие как стремление и желание учиться.
навыки, которые ищет работодатель, и то, как вы демонстрировали их в прошлом — ваш ответ должен показать, почему вы были бы компетентны в этой работе.
некоторые из ваших достижений: какие навыки, ценности или поведение они иллюстрируют? Как вы могли бы использовать их на благо компании?
Ценности компании: разделяете ли вы их? У вас есть доказательства того, что вы это делаете? Ваши ценности важны, потому что они будут определять ваше поведение на рабочем месте.
деятельность компании в области КСО (корпоративная социальная ответственность), такая как благотворительность или общественная работа: восхищаетесь ли вы ее работой в области КСО? Можете ли вы способствовать этому?
, если в компании есть несколько групп по установлению связей, наставничества или разнообразия, вы хотите присоединиться к ним?
Если ваша степень техническая или профессиональная, какие современные знания или теорию вы извлечете из нее? Например, студенты-инженеры часто обучаются и изучают новейшие технологические разработки, поэтому они могут поделиться последними мыслями по передовым темам с коллегами, у которых, возможно, не было времени, чтобы оставаться в курсе последних разработок.

Ваш ответ может включать любое или все из вышеперечисленного — расставьте приоритеты, которые, по мнению вашего работодателя, наиболее важны для компании.

Ни заниженные, ни чрезмерные продажи самих себя — это не способ ответить на этот вопрос: избегайте и «Э-э, не так уж много — я, я полагаю,« и ». Я — потому что я лучший кандидат, с которым вы когда-либо беседовали». масштаб. Вы должны выглядеть как человек с хорошим самосознанием — кто знает свои сильные стороны и таланты, но не преувеличивает их.

Основывайте свой ответ на фактах и своих предыдущих достижениях. Вы должны показать, что разбираетесь в компании и знаете, почему вы могли бы стать хорошим партнером, но было бы разумно также сказать, что вы знаете, что вам есть чему поучиться — и что вы хотите сделать это в этой компании.

Вы можете попробовать свои ответы на ряд сложных вопросов собеседования, пройдя практическое собеседование с использованием ресурсов наших партнеров на Shortlist.Me.

Отвечая на вопрос интервью «Что вы можете принести компании?

Викторина по общим знаниям № 9

Можете ли вы добавить несколько альтернативных вариантов написания для ситара? Я попробовал скитар и скайтар и сдался.

Я понимаю, почему человек, которого зовут tschutzer, чувствителен к правописанию.

Кто-то (я НЕ участвую в волонтерстве!) Может захотеть создать жестоко сложную викторину по правописанию. Возможно, они могли бы начать с баскетбольного тренера Duke и владельца Kwik-e-Mart.

Я написал citar .. вот как он здесь называется

Используйте это как возможность научиться правильно писать слова

Возможно принять унаги и унаги вместо унаги. Транслитерация — дело сложное.

Существует только один способ транскрибировать ウナギ независимо от того, какую систему транскрипции вы используете.

Кто-нибудь еще получил «унаги» из-за серии «Друзья»? 🙂

Может ли это быть более очевидным?

Получил из-за Фармвилля…

Я получил его из-за «Аватара: последний маг воздуха».

Я понял это по мелкому шрифту на лимонадном киоске моего соседа. Нет, я серьезно. Я знаю, вы думаете, что я шучу, но я на 100% серьезно.

Никогда не смотрел «Друзья», но очень люблю суши!

Получил, потому что у меня ужасный гайд по игре Mario 64 (в нем угря зовут Унаги)
Я знаю, что это ужасно, потому что несколько врагов называются своими японскими именами, а ВСЕ имена звезд имеют разные имена.Это похоже на прямой перевод с японского, несмотря на то, что руководство по игре вышло после международных релизов, и, вероятно, было бы проще использовать названия из игры.

Тибетский вопрос тоже был в GKQ … 23, я думаю.

Карфаген должен быть изменен на Карфаген / Карфаген (как его знали римляне).

+30

Уровень 70

25 ноября 2015 г.

Вся викторина должна быть на латыни.

… и все ответы должны набираться семафором.

Продолжил писать «Кимодо» вместо «Комодо» — кажется, я перепутал это слово с «Кимоно».

Вот что я сделал! Это научит меня включать скрытые субтитры во время специальных мероприятий National Geographic.

«Дракон-кимоно», конечно, вызывает у меня образ, достойный смешка! http: // www.rhcomix.com/toons/KimonoDragon3.jpg

Ага, это совершенно точно, о чем я думал 🙂

Как земляк из Новой Зеландии, я полностью согласен с Зеницей

хорошая викторина …. красиво и разнообразно!

Можете ли вы принять «вырастить ребенка»?

Это цитата. Весь смысл цитат в том, что вы, знаете, * цитируете * их.«Бархатцы под любым другим названием будут пахнуть так же изящно», — более или менее Шекспир из «Ромео и Джульетты»

Это не точная цитата, а пословица, которая существует в разных версиях, на разных языках.

Из комментариев грустно, что большинство людей получили унаги от друзей. Забавно, но грустно. Аватар: «Последний маг воздуха» автоматически пришёл мне в голову.

Я хочу сказать, действительно ли кому-то нужно знать японское слово «угорь»? «Друзья» — очень популярное шоу, поэтому многие люди узнают его.Не то чтобы «унаги» — это какой-то термин колоссальной исторической важности.

Объясните, как это печально, что некоторые люди получили это из-за телешоу, но это не печально, когда вы получаете это из того, что я предполагаю, из телешоу?

Печально, что ты не помнишь его из «Друзей», потому что этот эпизод был потрясен!

Примите, пожалуйста, «растите детей» на «требуется деревня»

Это цитата.Смысл цитат в том, что вы, знаете, * цитируете * их, а не перефразируете. «Не спрашивайте, что ваша ассоциация кондоминиумов может сделать для вас, спрашивайте, что вы можете сделать для своей ассоциации кондоминиумов!» ~