Кто начальник: начальник — Викисловарь – Значение слова НАЧАЛЬНИК. Что такое НАЧАЛЬНИК?
начальник — Викисловарь
Морфологические и синтаксические свойства
| падеж | ед. ч. | мн. ч. |
|---|---|---|
| Им. | нача́льник | нача́льники |
| Р. | нача́льника | нача́льников |
| Д. | нача́льнику | нача́льникам |
| В. | нача́льника | нача́льников |
| Тв. | нача́льником | нача́льниками |
| Пр. | нача́льнике | нача́льниках |
на-ча́ль-ник
Существительное, одушевлённое, мужской род, 2-е склонение (тип склонения 3a по классификации А. А. Зализняка).
Корень: -началь-; суффикс: -ник [Тихонов, 1996].
Произношение
- МФА: ед. ч. [nɐˈt͡ɕælʲnʲɪk] мн. ч. [nɐˈt͡ɕælʲnʲɪkʲɪ]
Семантические свойства
Значение
- тот, кто руководит; официальное должностное лицо, имеющее подчинённых и располагающее властью ◆ Начальник смены. ◆ Начальник строительства. ◆ Начальник предприятия.
- крим. жарг. обращение к офицеру правоохранительных органов ◆ Ты меня, начальник, на пушку не бери, не бери, не сявка — не расколюсь!
Синонимы
- руководитель, шеф, босс, патрон
Антонимы
- подчинённый, рядовой
Гиперонимы
Гипонимы
- глава, лидер, командир, директор, военачальник
Родственные слова
Этимология
Происходит от существительного начало и глагола начать, далее от праслав. *načęti, от кот. в числе прочего произошли: др.-русск. начати, начьну, ст.-слав. начѩти, начьнѫ (греч. ἄρχομαι), за-чѩти, зачьнѫ (προάγειν), русск. начать, почать, болг. начна «начну», сербохорв. на̏чне̑м, на̀че̑ти «надрезать (хлеб)», словенск. načéti, načnèm, в.-луж. nаčеć, načnu, н.-луж. nасеś, nacnu
Фразеологизмы и устойчивые сочетания
Перевод
| Список переводов | |
| |
 | Для улучшения этой статьи желательно:
|
Морфологические и синтаксические свойства
| падеж | ед. ч. | мн. ч. |
|---|---|---|
| Им. | нача́льник | нача́льники |
| Р. | нача́льника | нача́льників |
Д. | нача́льникові, нача́льнику | нача́льникам |
| В. | нача́льника | нача́льників |
| Тв. | нача́льником | нача́льниками |
| М. | нача́льникові, нача́льнику | нача́льниках |
| Зв. | нача́льнику | нача́льники |
на-ча́ль-ник
Существительное, одушевлённое, мужской род, тип склонения 1a.
Корень: —.
Произношение
Семантические свойства
Значение
- начальник (аналогично русскому слову) ◆ Отсутствует пример употребления (см. рекомендации).
Синонимы
Антонимы
Гиперонимы
Гипонимы
Родственные слова
| Ближайшее родство | |
Этимология
От ??
Фразеологизмы и устойчивые сочетания
Начальник — это… Что такое Начальник?
(воен.) — вообще есть всякий, чья деятельность, в отношении деятельности другого лица, является определяющей, заключает в себе элементы «начала». Войско, в своей совокупности, определяется к действию единой волей верховного вождя: организацию его можно уподобить кругу, в центре которого находится верховный вождь, а на окружности расположена рядовая масса вооруженной силы. На каждом радиусе круга располагается непрерывная цепь военнослужащих, являющихся проводниками велений верховного вождя. Каждый радиус, в свою очередь, уподобляется нисходящей от центра лестнице. Начальником является каждый, выше в иерархической лестнице стоящий, по отношению ко всем нижестоящим; подчиненным — каждый, ниже в иерархической лестнице стоящий, по отношению ко всем вышестоящим. Как проводник велений верховного вождя, Н. облечен правом отдавать приказания и делать распоряжения. Из права отдавать приказания и делать распоряжения вытекает право принуждения, из права принуждения — обязанность отвечать за тех, на кого оно распространяется. Таким образом, существенные признаки понятия Н. суть: 1)
право приказа, 2) право карательной власти и 3) ответственность за подчиненных. Вне этих признаков начальнических отношений и подчиненности, в настоящем смысле слова, не существует. По своему относительному положению, каждый военнослужащий, до низших ступеней иерархической лестницы, может быть Н. — и одинаково каждый, до самых высших ступеней, может быть подчиненным. Для понятия Н. безразлично, существуют ли начальнические отношения между данными военнослужащими постоянно или возникают лишь на известное время. Действующее право не дает общего определения понятий Н. и подчиненный. Суммируя разнообразные и весьма подробные перечисления прав и обязанностей начальника, раскинутые по всему своду военных постановлений, следует придти к выводу, что под словом начальник, в смысле органа командного и административного военного управления, закон разумеет лицо, которое заведует какой-либо частью и несет ответственность за нее.
Из трех вышеупомянутых теоретических признаков начальников наиболее типичным и характерным, наиболее легко уловимым при практическом применении закона представляется право карательной власти, в форме наложения дисциплинарных взысканий. Ему и придает преимущественное значение дисциплинарный устав, содержащий в ст. 54 основное положение: «Старший чином не имеет права подвергать дисциплинарному взысканию младшего, если сей последний ему не подчинен. Право наложения дисциплинарных взысканий принадлежит тем Н.,
По отношению к нижним чинам рядового звания Н. суть
: а) все офицеры российского войска, б) все унтер-офицеры одной с ними роты (или эскадрона, батареи и команды), в) гражданские чиновники военного ведомства и г) ефрейторы и рядовые, пользующиеся правом дисциплинарной власти.К.-К.
Начальник что это? Значение слова Начальник
Значение слова Начальник по Ефремовой:
Начальник — Должностное лицо, руководящее чем-л.
Значение слова Начальник по Ожегову:
Начальник — Должостное лицо, руководящее, заведующее чем-нибудь
Начальник Должостное лицо, руководящее, заведующее чем-нибудь
Значение слова Начальник по словарю синонимов:
Начальник — начальство
шеф
патрон
Значение слова Начальник по словарю Ушакова:
НАЧАЛЬНИК, начальника, м. Должностное лицо, руководящее, заведующее чем-н. Начальник станции. Старшие войсковые начальники. Караульный начальник. (воен.). Начальник губерний (губернатор. дореволюц.).
Значение слова Начальник по словарю Брокгауза и Ефрона:
Начальник (воен.) — вообще есть всякий, чья деятельность, в отношении деятельности другого лица, является определяющей, заключает в себе элементы «начала». Войско, в своей совокупности, определяется к действию единой волей верховного вождя: организацию его можно уподобить кругу, в центре которого находится верховный вождь, а на окружности расположена рядовая масса вооруженной силы. На каждом радиусе круга располагается непрерывная цепь военнослужащих, являющихся проводниками велений верховного вождя. Каждый радиус, в свою очередь, уподобляется нисходящей от центра лестнице. Начальником является каждый, выше в иерархической лестнице стоящий, по отношению ко всем нижестоящим. подчиненным — каждый, ниже в иерархической лестнице стоящий, по отношению ко всем вышестоящим. Как проводник велений верховного вождя, Н. облечен правом отдавать приказания и делать распоряжения. Из права отдавать приказания и делать распоряжения вытекает право принуждения, из права принуждения — обязанность отвечать за тех, на кого оно распространяется. Таким образом, существенные признаки понятия Н. суть: 1)
Значение слова «начальник» в 9 словарях
(воен.) — вообще есть всякий, чья деятельность, в отношении деятельности другого лица, является определяющей, заключает в себе элементы «начала». Войско, в своей совокупности, определяется к действию единой волей верховного вождя: организацию его можно уподобить кругу, в центре которого находится верховный вождь, а на окружности расположена рядовая масса вооруженной силы. На каждом радиусе круга располагается непрерывная цепь военнослужащих, являющихся проводниками велений верховного вождя. Каждый радиус, в свою очередь, уподобляется нисходящей от центра лестнице. Начальником является каждый, выше в иерархической лестнице стоящий, по отношению ко всем нижестоящим; подчиненным — каждый, ниже в иерархической лестнице стоящий, по отношению ко всем вышестоящим. Как проводник велений верховного вождя, Н. облечен правом отдавать приказания и делать распоряжения. Из права отдавать приказания и делать распоряжения вытекает право принуждения, из права принуждения — обязанность отвечать за тех, на кого оно распространяется. Таким образом, существенные признаки понятия Н. суть: 1) право приказа, 2) право карательной власти и 3) ответственность за подчиненных. Вне этих признаков начальнических отношений и подчиненности, в настоящем смысле слова, не существует. По своему относительному положению, каждый военнослужащий, до низших ступеней иерархической лестницы, может быть Н. — и одинаково каждый, до самых высших ступеней, может быть подчиненным. Для понятия Н. безразлично, существуют ли начальнические отношения между данными военнослужащими постоянно или возникают лишь на известное время. Действующее право не дает общего определения понятий Н. и подчиненный. Суммируя разнообразные и весьма подробные перечисления прав и обязанностей начальника, раскинутые по всему своду военных постановлений, следует придти к выводу, что под словом начальник, в смысле органа командного и административного военного управления, закон разумеет лицо, которое заведует какой-либо частью и несет ответственность за нее. Из трех вышеупомянутых теоретических признаков начальников наиболее типичным и характерным, наиболее легко уловимым при практическом применении закона представляется право карательной власти, в форме наложения дисциплинарных взысканий. Ему и придает преимущественное значение дисциплинарный устав, содержащий в ст. 54 основное положение: «Старший чином не имеет права подвергать дисциплинарному взысканию младшего, если сей последний ему не подчинен. Право наложения дисциплинарных взысканий принадлежит тем Н., в ведении коих виновные состоят или которым они подчинены, по порядку службы, хотя и временно». Это определение существенно поколеблено приказом по военному ведомству 1891 № 345, установившим, что ст. 408, кн. 1, ч. III, Свода Военных Постановлений (обязывающая внушать солдатам, что «под именем Н. должно разуметь не только офицера своего полка или унтер-офицера своей роты, но всякого офицера российского войска «) составляет действующий закон. Между тем, ввиду несоответствия её с дисциплинарным уставом, статья эта считалась, обыкновенно, не содержащей какого-либо принципиально руководящего начала и утратившей силу. Военно-судебная практика, в порядке толкования, признавала, правда, обязательное значение ст. 408, но, начиная с 1885 года (решение главного военного суда № 81) — не во всем ее объеме, а в одной лишь части. Ныне получилась следующая сложная система, причем внешний признак — абсолютное положение лица в иерархической лестнице — приобрел для главной массы военнослужащих, т. е. для нижних чинов, первенствующее значение. По отношению к нижним чинам рядового звания Н. суть: а) все офицеры российского войска, б) все унтер-офицеры одной с ними роты (или эскадрона, батареи и команды), в) гражданские чиновники военного ведомства и г) ефрейторы и рядовые, пользующиеся правом дисциплинарной власти. По отношению к унтер-офицерам: а) все офицеры российского войска, б) гражданские чиновники военного ведомства и в) нижние чины, пользующиеся над ними правом дисциплинарной власти. По отношению к офицерам и гражданским чиновникам военного ведомства — офицеры и чиновники, пользующиеся над ними правом дисциплинарной власти. Иными словами, правами Н. в отношении к первой категории (кроме лиц, обладающих дисциплинарной властью и несущих ответственность) пользуются все офицеры и все унтер-офицеры той же роты, эскадрона, батареи и команды, в отношении второй категории — все офицеры.
К.-К.
Начальник — это… Что такое Начальник?
НАЧАЛЬНИКЪ. Войско управляется повелѣніемъ, — таково основн. начало службы войска во всѣ истор. эпохи. Отсюда неизбѣжное подраздѣленіе воиновъ на повелѣвающихъ — Н-въ и повинующихся — подчиненныхъ. Другой войсков. аксіомой является объединеніе высш. команд. власти въ одномъ физич. лицѣ, — вождѣ. Изъ этихъ двухъ началъ бытія и дѣят-сти войска вытекаетъ идея войсков. іерархіи, создающей непрерывающуюся цѣпь Н-въ, послѣдо-вательно подчиненныхъ выше стоящимъ. Возможная и, по существу, неразрѣшимая коллизія приказанія двухъ равныхъ по власти Н. вынуждаетъ теорію воен. права установить требованіе, чтобы у каждаго в-служащаго не было 2 равныхъ по власти Н. Изъ общ. понятія о войсков. Н. съ очевид-тью вытекаетъ многообразіе, сложность и отвѣтств. характеръ его обяз-тей. Для мирн. времени эти обяз-ти заключаются въ обученіи подчиненныхъ техникѣ воен. дѣла и въ воинск. ихъ воспитаніи въ самомъ широк. смыслѣ. Въ воен. время къ этимъ обяз-тямъ присоединяются: 1) достиженіе наибольшихъ боев. резул-товъ съ наименьш. жертвами; 2) удовлетвореніе жизн-хъ и боев. потреб-тей подчиненныхъ и 3) раздѣленіе съ подчиненными лишеній и боев. судьбы. Въ соотвѣтствіи съ обяз-тями, Н. предоставляется власть приказывать подчиненнымъ и подвергать ихъ наказ-мъ (дисциплинар. взысканіямъ). Съ др. стороны, Н. неизбѣжно д. нести отвѣт-ность за дѣйствія всѣхъ своихъ подчин-хъ. Указанные элементы власти — право приказа и дисциплин. кары, а также отвѣт-ность Н. за подчин-хъ — дали основаніе нѣк-рымъ представ-лямъ науки воен. права (В. Д. Кузьмину-Караваеву) опредѣлить Н., какъ лицо, имѣющее право приказывать своимъ подчиненнымъ, наказывать ихъ и нести за нихъ отвѣт-ность. Согласно др. мнѣнію (кн. С. А. Друцкой), Н. есть тотъ, кто съ соблюденіемъ установл. формальностей назначенъ для обученія и (или) командованія войск. частью или для наблюденія за порядкомъ въ ней. Тождественное по существу опредѣленіе дано ст. 6 дѣйств. устава внутр. службы 1910 г.: «Тотъ воинск. чинъ, к-рый, въ силу надлежащ. приказа или распоряженія, постоянно или временно руководитъ служебн.
дѣят-стью др. воин. чиновъ, хотя бы и старшихъ себя въ чинахъ, и несетъ за нихъ опредѣленную по закону отвѣт-ность, есть Н. этихъ чиновъ, а они его подчиненные». 2-е примѣчаніе къ этой статьѣ поясняетъ, что Н-ми воин. чиновъ м. б. также свящ-ки, врачи, ветеринары и гражд. чин-ки, состоящіе на службѣ въ воен. вѣд-вѣ. Согласно ст. 7 того же устава по отношенію къ н. чинамъ Н-ми признаются: 1) всѣ оф-ры рус. арміи и флота, состоящіе на дѣйствит. службѣ, а равно числящіеся въ запасѣ, но послѣдніе — если они въ воен. формѣ; 2) для ефрейторовъ и рядовыхъ, кромѣ того, всѣ заур.-прап-ки, подпрап-ки и у.-оф-ры одной съ ними роты. Командные Н-ки, входящіе въ цѣпь войсков. іерархіи, называются «прямыми» и «непосред-ными» Н-ми, а за всѣми остальными устанавливалось наим-ніе «косвенныхъ». Карат. власть и отвѣт-ность за дѣйствія подчин-хъ присущи только «прямымъ» Н., а «косвенные» имѣютъ только право приказа. «При совмѣст. отправленіи службы воин. чинами, не подчиненными ранѣе другъ другу, или при случ. встрѣчѣ какихъ-либо частей войскъ, если не опредѣлены взаимн. отношенія ихъ Н., старшій изъ встрѣтившихся почитается Н.» (ст. 12-я того же устава). «Старшимъ въ такихъ случаяхъ признается занимающій высш. долж-сть, а при равн. долж-тяхъ, или когда между долж-тями нельзя вывести соотношенія въ порядкѣ подчиненности — старшій въ чинѣ или званіи». Тождеств. постановленіе содержитъ статья 50 уст. дисц., дополняющая, однако, только что приведенныя указанія на присвояемую въ этихъ случаяхъ старшему дисципл. карат. власть. Далѣе д. б. отмѣчены отношенія подчин-сти по особ. родамъ службы. Согласно ст. 44 уст. гарн. службы, караулы и сторож. посты находятся въ прям. подчиненіи Н. г-зона и к-данту, а непосред-но подчиняются дежурному по карауламъ; времен. караулы подчиняются только Н. г-зона и к-данту; караулы, наряжаемые въ частяхъ войскъ, подчиняются непосред-но дежурному по части оф-ру (ст. 392 уст. вн. сл.). Далѣе нач-щими въ караулѣ является — караульн. Н. (но не рундъ — см. ст. 238 уст. гарниз. сл.), караульн. у.-оф-ръ — только въ отсутствіе караульн. Н., разводящій — въ отношеніи данной смѣны и часового. Начальническія отношенія дежурныхъ по части лицъ опредѣляются въ уст. вн. сл. слѣд. обр.: дежурн. оф-ру и его пом-ку подчиняются всѣ чины суточн. наряда части, но караулъ войсков. части подчиняется только первому; дежурн. фельдфебелю подчиняются только дежурные по общ. кухнямъ и пекарнямъ, по чайной и лавкѣ н. чиновъ, дежурн. барабанщикъ (горнистъ) и наружн. дневальные; дежурному по ротѣ — дневальные по ротѣ. Наконецъ, наряду съ Н. д. б. поставлены по нашему законодат-ву лица, занимающія промежуточ. мѣсто между Н-ми и старшими, а именно: лица, пользующіяся только дисципл. карат. властью. Согласно ст. 49 уст. дисципл.: 1) Н. г-зоновъ, 2) воен. губ-ры, 3) к-данты, 4) Н. лагерн. сборовъ — имѣютъ право подвергать аресту (только этому взысканію) неподвѣдомств-хъ имъ в-служащихъ въ точно перечисл-хъ въ ст. 49 случаяхъ. Обяз-ти Н-въ указаны въ рус. воен. законодат-вѣ, хотя и въ общ. формѣ, но достаточно полно. Главнѣйшія изъ нихъ суть: согласно ст. 1 уст. дисц., Н. обязанъ: сохранять во ввѣрен. командѣ порядокъ и не оставлять проступковъ и упущеній подчин-хъ безъ взысканій. Ст. 4 того же уст. говоритъ, что польза службы обязываетъ Н. «въ сношеніяхъ съ подчин-ми быть справед-мъ, отечески пещись о благосостояніи ввѣрен. имъ команды, входить въ нужды своихъ подчин-хъ, быть въ потребныхъ случаяхъ ихъ совѣтникомъ и руков-лемъ, избѣгать всякой неумѣстн. строгости…, а также развивать и поддерживать въ кажд. оф-рѣ и н. чинѣ сознаніе о высок. значеніи воина». Болѣе подробн. перечень общ. обяз-тей Н-въ содержится въ ст. ст. 24—32 кн. VII С. В. П. Въ иностр. законодат-вѣ прям. опредѣленіе понятія Н. имѣется только въ австр. Dienst-Reglement, § 53 к-раго признаетъ Н-мъ воин. чина, к-рому, согласно организаціон. раздѣленію, служеб. инструкціи или вслѣдствіе особ. предписанія, присвоено право отдачи приказаній лицамъ, состоящимъ въ его распоряженіи и, т. обр., являющимся его подчиненными. Герм. воен. право различаетъ право приказанія и отношенія Н-скія въ собств. смыслѣ слова. Такъ, Art. 11 Kriegsartikel (1902 г.) обязываетъ рядовыхъ повиноваться приказанію всяк. оф-ра и у.-оф-ра. Но съ др. стор., согласно §§ 5 и 6 Disziplinar-Strafordnung (1872 г.), дисципл. карател. властью пользуются по общ. правилу только оф-ры, начиная съ ком-ра роты. Франц. Règlement de Service intérieur de corps de troupe 1911 г. предоставляетъ права Н. каждому старшему въ чинѣ, но дисципл. карат. власть присвоена только ком-рамъ ротъ и высшимъ Н.
Военная энциклопедия. — СПб.: Т-во И.Д. Сытина.
Под ред. В.Ф. Новицкого и др..
1911—1915.
Начальник — это… Что такое Начальник?
Если вам приснилось, что вы разговариваете со своим начальником, то в реальной жизни вам предстоит испытать немало тревог и волнений.
Получили выговор от начальника – наяву состоится выгодная сделка. Молодому руководителю этот сон предвещает большой успех во всех делах.
Приснилось, что вы сами стали директором, – в скором времени вы будете застигнуты врасплох. Возможно, вам предстоит бороться за осуществление планов, которым не суждено сбыться.
Если молодая женщина видит во сне своего начальника нагим, то ее материальное положение не слишком улучшится.
Приснилось, что вы находитесь со своим директором в неформальной обстановке, – наяву вам никто не поможет в сложной ситуации.
У вас очень сильный противник и обстоятельства складываются не в вашу пользу.
Д. Лофф так писал о подобных снах: «Отношения с начальником во сне могут иметь два варианта интерпретации:
1. Дорогой вам человек, не имеющий отношения к вашей работе, например, супруг(а), родной брат или сестра, один из родителей или близкий друг, становится вашим начальником. Если кто-то из „нерабочего” окружения становится боссом, скорее всего, вы считаете, что этот человек оказывает на вас чрезмерное давление и слишком контролирует вашу жизнь; с вашего негласного позволения отношения с этим человеком переходят в плоскость доминирующего контроля с его стороны. Местом действия такого сна может быть как место работы, так и совершенно нелепая обстановка. А место, где работаете вы и ваш новоиспеченный шеф, связано с областью, в которой вы испытываете излишний контроль с его стороны.
2. Рассмотрим обратное превращение – ваш босс становится вашим братом или сестрой, супругом/супругой или кем-то иным, кто совершенно далек от роли служебного наставника. Если начальник врывается в вашу личную жизнь в образе близкого человека, возможно, пришло время оценить свою работу: трудоголизм – разрушитель многих семей. Если ваша работа заполнила место, отведенное в реальной жизни другим людям, скорее всего, пришло время оценить вложенные в нее эмоции. Положительным аспектом такого сна может быть отображаемая в нем коллегиальность или же предупреждение об истощении эмоциональных ресурсов, вызванное вашей работой.
В заключение скажем, что, если вам снится ваш начальник в привычном, рабочем окружении, значит, по какой-либо причине на работе вы находитесь в состоянии стресса. Вообще говоря, видеть сны о своей работе – особенно если это ничем не примечательный сон в настоящем временно€м промежутке – это признак того, что вы заработались или не справляетесь с работой в срок».
Большой универсальный сонник .
2015.
разница между ними :: BusinessMan.ru
Перед тем как попытаться установить, в чем же заключается разница между прямым и непосредственным начальником, не мешало бы дать определение самому термину. Согласно юридической энциклопедии, начальником называют лицо, которое занимает руководящую должность, отвечает за дисциплину и осуществляет распорядительные функции по отношению к своим подчиненным. Непосредственным начальником называют управляющего, с которым работники контактируют непринужденно. Он также наделен контролирующими функциями над рядовыми сотрудниками и отвечает за выполнение определенных опций и поставленных задач.
Кто может выступать в роли непрямого начальника?
Сам по себе термин «непосредственный начальник» подразумевает, что данный работник руководит подчиненными на рабочем месте. Роль данного руководителя может играть мастер участка, старший продавец, главный техник и так далее. Между непосредственным начальником и нижестоящими сотрудниками нет никаких промежуточных должностей.
В чем разница между руководителями?
Чем же отличаются прямой и непосредственный начальник? Разница между этими должностями главным образом состоит в том, что прямых руководителей может быть несколько, а непосредственный – только один. Фактически данный начальник – это руководитель на должность выше. Получается, что это тот же подчиненный, который руководит другими сотрудниками. Эта тенденция может распространяться в различных сферах.
Прямой и непосредственный начальник: кто это?
Разница межу прямым и непосредственным начальником хорошо прослеживается в руководящей иерархии. В общем случае данные термины означают линейное размещение отдельных частей по отношению друг к другу, от сложного к простому, от высшего к низшему. Чтобы понять, как трактуется понятие «прямой» и «непосредственный начальник», и разницу между ними, обратимся к терминологии.
По большому счету отличие заключается в том, что прямой руководитель отдает подчиненным лицам указания. Следовательно, эти два термина тесно сопряжены между собой. Таким образом, можно сказать, что прямой и непосредственный начальник представляют собой звенья одной цепи, идущие последовательно. Обе этих должности попадают под определение «руководитель».
Каким должен быть руководящий сотрудник?
Что же должны делать прямой и непосредственный начальники? Разница между двумя должностями весьма ощутима. Сотрудники, относящиеся к этому разряду, имеют право выполнять деятельность по различным управленческим вопросам. Это позволяет обеспечить компании эффективную работу. К данному типу относятся специалисты, занимающие следующие должности: директор, начальник отдела, их заместители. Сам по себе термин «руководитель работ» означает, что управляющие принимают важные для рабочего процесса решения и способны отвечать за их правильность. Кроме того, они ответственны за результат работы подчиненных.
Уровни руководящего состава
Какими могут быть прямой и непосредственный начальники? Разница во многих случаях зависит от перечня должностей, указанных в уставе компании.
К руководителям высшего звена относятся лица, которые осуществляют контроль и управление всей компанией. Как правило, такие начальники разрабатывают тактику развития производства и принимают наиболее ответственные решения. Кроме того, они могут заниматься финансовыми вопросами. Обычно в качестве высшего звена выступает председатель совета директоров, президент или управляющий. Именно они способны решать судьбу всей организации. Однако это относится далеко не ко всем сферам деятельности. К примеру, можно рассмотреть, что представляет собой прямой и непосредственный начальник в армии. Разница между этими двумя понятиями в данном случае будет определяться уставом.
Что же должны делать руководители среднего звена? Главная функция начальников этого уровня заключается в том, чтобы получать указания от вышестоящих руководителей и доносить их до подчиненных. Начальники данного уровня могут разрабатывать пути решения различных задач и реализовывать разнообразные проекты, а также вносить предложения по оптимизации деятельности всей компании. К управляющим такого уровня можно отнести руководителя определенного проекта или начальника отдела.
Начальники низшего звена выполняют работу наравне с другими исполнителями. В их задачи входит контроль за деятельностью и отстаивание интересов своих подчиненных. Как правило, к такой группе должностей относится мастер участка или руководитель группы.
Современный руководитель: какой он?
На этот вопрос нельзя ответить однозначно. В различных ведомствах к этим должностям предъявляются различные требования. В чем же могут быть отличия? Какие функции выполняют прямой и непосредственный начальники? Разница в МВД определяется уставом. Что касается других структур, то в них штатное расписание и правила поведения могут быть прописаны в других документах. Чем же могут отличаться прямой и непосредственный начальники? Разница в ФССП между двумя этими руководителями определяется внутренним распорядком организации.
На самом деле занимать руководящую должность совсем не легко. Помимо необходимых профессиональных качеств, управляющий должен обладать некоторыми чертами, которые помогут ему успешно руководить коллективом. Как правило, сотрудники на руководящих должностях имеют два высших образования. Помимо основного направления развития компании, они также должны обладать знаниями в различных областях, таких как экономика и финансы. Кроме того, грамотный начальник должен разбираться в психологии, этике и прочих сопряженных гуманитарных дисциплинах.
Качества руководящего работника
У управляющего высшего уровня обязательно должны быть такие характеристики, как ответственность, лидерство, пунктуальность и коммуникабельность. Также приветствуется наличие организаторских способностей. Есть ли в этом случае какие-то отличия в должностях прямого и непосредственного начальников? Разница по большому счету определяется спецификой предприятия. Для начальников любого уровня приветствуется умение быстро и правильно реагировать в любой ситуации. Кроме того, управляющий должен обладать креативностью и способностью гибко мыслить, а также обладать высокими моральными качествами.
Хороший начальник: основные признаки
Чтобы стать отличным руководителем, нужно следующее:
- Грамотный начальник может вести коллектив за собой. Важность лидерских качеств в этом вопросе неоспорима.
- Руководитель всегда должен быть уравновешен и спокоен.
- Наличие цели: грамотный управляющий должен уметь объединить всех сотрудников предприятия и направить их на достижение успеха.
- Важно, чтобы у начальника были свои принципы. Он должен уметь держать слово, уважать и доверять подчиненным и при необходимости защищать их.
- Хороший руководитель всегда положительно настроен.
- Наличие высшего образования – очень важный критерий.
- Знание всех тонкостей и особенностей бизнеса компании.
- Нацеленность на достижение успеха всей командой.
Только при соблюдении данных условий начальник сможет добиться положительного результата. Такой руководитель непроизвольно ставится в качестве примера для подражания. Хороший и грамотный управляющий не только ценит своих работников, но и стремится прикладывать как можно больше усилий для их дальнейшего развития. Он получает удовольствие от профессионального роста своих работников. Важно также не упускать из виду реальное положение дел и учитывать текущую обстановку на всех уровнях.
Распространенные ошибки руководителей
Если вас интересует вопрос о том, чем отличается прямой и непосредственный начальник (разница по уставу на различных предприятиях была рассмотрена в статье), то вам полезно будет знать о наиболее распространенных ошибках, которые могут допускать начальники.
- Неисполнение данных обязательств. Иногда обещанная величина зарплаты может не соответствовать сумме, насчитанной в конце месяца.
- Некомпетентность. Недопустимо принимать на работу родственников, тем более на руководящие должности.
- Нецензурные высказывания. Они могут сказываться на эффективности труда.
- Неспособность делегировать полномочия. Это, с одной стороны, может свидетельствовать о недоверии к сотрудникам. С другой, это может закончиться потерей контроля.
- Введение системы контроля и штрафных санкций.
- Отсутствие возможностей для развития и профессионального роста персонала.
Таким образом, можно сделать вывод, что о ком бы ни шла речь, о прямом или о непосредственном начальнике, они в первую очередь люди, которые имеют свойство ошибаться. Главное — в любой ситуации сохранять человеческий облик. Понимание сотрудников и подчиненных поможет преодолеть любые трудные ситуации.