Официальное предложение: официальное предложение — это… Что такое официальное предложение?

официальное предложение — это… Что такое официальное предложение?

официальное предложение

сущ. tender

Большой англо-русский и русско-английский словарь.
2001.

• официальное правительственное послание
• официальное приглашение

Смотреть что такое «официальное предложение» в других словарях:

• предложение — внести предложение • действие вносить предложение • действие делать предложение • действие обрадоваться предложению • эмоции отвергнуть предложение • Neg, реализация, согласие отклонить предложение • Neg, реализация, согласие подготовить… …   Глагольной сочетаемости непредметных имён

• официальное — сделать официальное заявление • действие сделать официальное предложение • действие состоялось официальное открытие • существование / создание, субъект, факт …   Глагольной сочетаемости непредметных имён

  
  

• ОФЕРТА — – официальное предложение о заключении сделки купли продажи между физическими или юридическими лицами. См. Предложение …   Краткий словарь экономиста

• Оферт — официальное предложение о чем либо (купле, продаже, товарах и др.) …   Краткий словарь основных лесоводственно-экономических терминов

• BHP Billiton — (Би Эйч Пи Биллион) Компания BHP Billiton, история компании, деятельность компании Информация о компании BHP Billiton, история компании, деятельность компании Содержание Содержание Обозначение Ключевые моменты развития в Успехи Партнеры фирмы BHP …   Энциклопедия инвестора

• действие — возыметь действие • действие действие кончилось • действие, субъект, окончание действие направить • действие действие начинается • действие, субъект, начало действие основано • касательство действие производить • действие действие происходит •… …   Глагольной сочетаемости непредметных имён

• Атоммаш — Координаты: 47°30′26.34″ с. ш. 42°13′25.09″ в. д. / 47.507317° с. ш. 42.223636° в.  д.  …   Википедия

• Оферта — (Offer) Оферта это предварительная стадия заключения договора Договор оферты: примеры и образец, акцепт, оферент и акцептант, публичная оферта Содержание >>>>>>>>>>>>> Оферта это, определение это предварительная стадия заключения какого либо ,… …   Энциклопедия инвестора

• сделать — акцент сделать • действие выбор сделать • действие вывод сделать • действие глупость сделать • действие дело сделать • действие, окончание добро сделать • действие доклад сделать • действие задачу сделать • реализация, устранение запись сделать • …   Глагольной сочетаемости непредметных имён

  
  

• Ельяшевич, Александр Борисович — В Википедии есть статьи о других людях с такой фамилией, см. Ельяшевич. Александр Борисович Ельяшевич …   Википедия

• Роснефть — Российская нефтяная компания Крупнейшая российская компания по объемам добываемой нефти. Была основана в 1993 году, в 1995 году преобразована в открытое акционерное общество. После проведенного в 2006 году IPO 85 процентов компании находится в… …   Энциклопедия ньюсмейкеров

Книги

• Умельцы, А. Константинов, А. Новиков. Два бывших сотрудника милиции, оставившие службу по личным мотивам, получают предложение от крупного питерского бизнесмена провести частное расследование. В офисе бизнесмена произошло… Подробнее  Купить за 220 руб
• Умельцы (изд. 2001 г. ), А. Константинов, А. Новиков. Два бывших сотрудника милиции, оставившие службу по личным мотивам, получают предложение от крупного питерского бизнесмена провести частное расследование. В офисе бизнесмена произошло… Подробнее  Купить за 90 грн (только Украина)
• Умельцы Серия: Русский проект, Константинов А.. 319 стр. Два бывших сотрудника милиции, оставившие службу по личным мотивам, получают предложение от крупного питерского бизнесмена на частное расследование. В офисе бизнесмена произошло… Подробнее  Купить за 90 грн (только Украина)

Другие книги по запросу «официальное предложение» >>

«Барселона» сделает официальное предложение Месси о новом контракте в ближайшие дни

«Барселона» сделает официальное предложение Месси о новом контракте в ближайшие дни

Руководство «Барселоны» в ближайшее время начнет официальные переговоры с нападающим Лионелем Месси о новом контракте.

Как сообщает журналист Николо Скира, продление соглашения с аргентинцем является приоритетным направлением для нового президента сине-гранатовых Жоана Лапорты.

В клубе уверены, что сторонам удастся договориться о продолжении сотрудничества. В ближайшие дни каталонцы сделают официальное предложение агенту и отцу Месси Хорхе.

Joan #Laporta’s priority is Leo #Messi’s renew. #Barça are confident to reach an agreement for the extension of his contract. #Barcelona will make an official bid to Messi’s agent (his father Jorge) in the next few days. #transfers #FCB

— Nicolò Schira (@NicoSchira) April 18, 2021

Ранее сообщалось, что Лапорта готовит предложение Месси и уже сообщил ему некоторые детали возможного соглашения. По нему аргентинец будет получать меньше, чем зарабатывает сейчас, но оклад футболиста увеличится, как только сине-гранатовые выйдут из кризиса. Кроме того, каталонцы пообещали своему лидеру приобрести нападающего дортмундской «Боруссии» Эрлинга Холанда, чтобы бороться за победу в Лиге чемпионов.

Контракт Месси с «Барселоной» истекает по окончании сезона. Аргентинец намеревался покинуть команду прошлым летом, но не смог договориться о расторжении соглашения. В апреле появилась информация, что он готов остаться в «Барселоне», но хочет встретиться с Лапортой и обсудить с ним новый проект.

В текущем сезоне 33-летний Месси провел 40 матчей, забил 31 гол и сделал 13 результативных передач.

Накануне он вместе с «Барселоной» выиграл Кубок Испании и стал вторым самым титулованным футболистом в истории. Аргентинец завоевал 37 трофеев.

Читайте также:

Официальное предложение / Центр современной кардиологии

Главам муниципальных образований и районов
Главным врачам центральных районных больниц

 Для повышения доступности кардиологической помощи на местах, сеть клиник «Центр Современной Кардиологии», предлагает внедрить дистанционные формы кардиологической диагностики и ведения пациентов.

1.Технология «Кардиоагент»

Портативный электрокардиограф, позволяющий снимать электрокардиограмму (ЭКГ) и передавать результат по телефонной связи в круглосуточное кардиотелеметрическое отделение «Центра Современной Кардиологии». Наш кардиолог в режиме реального времени расшифровывает ЭКГ и дает рекомендации по дальнейшим действиям. ЭКГ с описанием отправляется в адрес ЦРБ по электронной почте. Вся процедура занимает 10-15 минут.

2. Передвижной диагностический комплекс «Кардиомобиль»

«Кардиомобиль» выезжает в район на два дня и проводит комплексное кардиологическое обследование населения (ЭКГ, ЭхоКГ, лабораторные анализы, консультация кардиолога, при необходимости — Холтер, СМАД, велоэргометрия, УЗИ сосудов) с выявлением и направлением пациентов на этап оказания высокотехнологической медицинской помощи в ведущие учреждения г.Красноярска.

Все обследования могут проводиться по тарифам ОМС.

3.Дистанционный кабинет функциональной диагностики

В выделенном кабинете лечебного учреждения устанавливается компьютер, интерфейсный блок холтеровского монитора и СМАДа (суточный монитор артериального давления), дистанционный ЭКГ-регистратор. Нашими специалистами инсталлируются все необходимые программы. Медицинская сестра Вашего ЛПУ проходит однодневное обучение у наших специалистов по пользованию оборудованием и программой. Далее, Ваши врачи могут назначать своим пациентам Холтеровское мониторирование, СМАД, ЭКГ.

Расшифровка полученных нами данных и консультация Ваших специалистов будет производиться кардиологами нашего кардиотелеметрического отделения.

Возможность консультирования с коллегами из крупных медицинских центров снимает проблему профессиональной изолированности медицинских работников удаленных населённых пунктов. Практические врачи в процессе регулярного консультирования получают дополнительный опыт и знания.

С уважением ,

М.В. Смирнов, 
генеральный директор сети клиник «Центр Современной Кардиологии».

Официальное предложение силовой установки PW800 для российского регионального самолета

Представители Pratt&Whitney Canada («Пратт энд Уитни Канада»), ОАО «Авиадвигатель» (Россия) и «МТУ Аэро Энджинз» (MTU Aero Engines) (Германия) передали официальное предложение компании «Гражданские самолеты Сухого» по оснащению российского регионального самолета силовой установкой на основе двигателя PW800. Перспективный двигатель, воплотивший в себе передовые технологии, обеспечит существенные конкурентные преимущества российскому региональному самолету и расширит программы сотрудничества в России.

В подтверждение своей приверженности российскому рынку и будущих долгосрочных планов, партнеры намерены наладить производство и сборку двигателя в России. Российские инженеры, работающие в ОАО «Авиадвигатель» и «Пратт энд Уитни — Рус», дочернем предприятии P&WC в Санкт-Петербурге, будут играть ключевую роль в разработке двигателя.

Делегация Pratt&Whitney Canada (P&WC) прибыла в Москву в начале недели для проведения встреч с руководителями ведущих предприятий аэрокосмического комплекса, авиалиний и представителями правительства. По словам Джозефа Торкетти, вице-президента по развитию международного бизнеса Pratt&Whitney Canada, «PW800 обеспечит существенные преимущества по топливной экономичности, эксплуатационным затратам и будет соответствовать самым современным экологическим стандартам по уровню шума и вредных выбросов. Встречи в Москве прошли очень хорошо. Наши партнеры еще раз подтвердили свое твердое намерение разрабатывать и производить двигатель в России». Перспективный турбовентиляторный двигатель мощностью от 10 до 20 тысяч фунтов тяги (от 4,5 до 9 тонн), специально разработанный для следующего поколения самолетов на 50-100 мест, идеально подходит для будущего семейства российских региональных самолетов.

Двигатель PW800, который создается совместно с ведущими мировыми лидерами авиации, объединит в себе передовые технологии со всего мира. В проекте участвуют Pratt&Whitney Canada, ОАО «Авиадвигатель» (Россия), MTU Aero Engines (Германия), FIAT Avio (Италия) и другие.

Компания Pratt&Whitney Canada, расположенная в Лонгей (провинция Квебек), является мировым лидером в области авиационных двигателей для корпоративных и региональных самолетов и вертолетов. Компания также предлагает перспективные двигатели для наземного применения. Двигатели Pratt&Whitney Canada эксплуатируются и обслуживаются по всему миру. Компания P&WC является подразделением корпорации «Юнайтед Текнолоджиз», расположенной в г. Хартфорд (шт. Коннектикут), и выпускающей высокотехнологичную продукцию.

ОАО «Авиадвигатель» — ведущее в России предприятие по разработке турбореактивных двигателей для магистральной и военной авиации, газотурбинных установок для промышленности и энергетики. Созданные «Авиадвигателем» ТРДД выпускаются серийно двумя российскими заводами ОАО «Пермский моторный завод» и ОАО «Рыбинские моторы» и являются базовыми для развития отечественной магистральной авиации.

MTU Aero Engines — дочернее предприятие DaimlerChrysler — занимает пятое место в мире среди производителей двигателей. В 2001 году компания создала 700 дополнительных рабочих мест, а общее количество сотрудников составило 7,800 человек. Оборот в 2001 году достиг 2,5 миллиарда евро. Компания является одним из мировых лидеров в области высоких технологий.

Авторские права на данный материал принадлежат компании «Pratt & Whitney Canada».
Цель включения данного материала в дайджест — сбор
максимального количества публикаций в СМИ и сообщений компаний по
авиационной тематике. Агентство «АвиаПорт» не гарантирует достоверность, точность, полноту и
качество данного материала.

ФК Парма

Последнее сообщение

2 лет, 4 месяцев

 назад

2 гости(ей) в сети.

• Gialloblu : Ювентини, видимо, хотели налегке три пункта взять, но Парма не прощает 🙂
• Gialloblu : Молодцы конечно. Хорошо будет обеспечить себе выживание к весне и завершить сезон без нервов
• Parmafun : Лига Чемпионов уже близко!) Пройдем напрямую или через стыковые? :))))
• shurup : Parmafun, годно)
• Parmafun : ник дурацкий потому что не с первого раза зарегистрировать ся получилось. Ну а вживую тоже видел Парму. На игре с Металлургом в кубке УЕФА
• Parmafun : написал ответ, а он не опубликовался. Еще раз: на слете не был, но был у телевизор в 93 году, когда обыграли Антверпен. С тех пор токма Парма 🙂
• Parmafun :
• shurup : Parmafun, а ты кто?был на форуме парма-снг?
• Parmafun : п.с. Жервиньо — феномен!) И Бруно Алвеш браво — держит в тонусе!
• Parmafun : Я в шоке! Красавцы!) Смотрел все игры — больше, конечно, как мне кажется, везения, чем игры, но главное — результат!) Ну чтоЮ Лига Европы?))
• Gialloblu : так команда воспряла духом. К марту набрать 40 пунктов, а потом специально готовиться под большие матчи
• shurup : токма Парма, токма победа!
• shurup : Евгений, ощетинись)
• Gialloblu : Подняли до уровня других клубов Серии А?
• Parmafun : Как-то некрасиво получилось… Читал о ценах на билеты, не хило так подняли стоимость…
• Gialloblu : Настоящий судейский произвол. Фактически ни за что сняли 5 пунктов с новичка. Весьма сомнительное и недальновидное решение для Серии А.
• Crociato : Вроде заработало без доп. телодвижений.
• Gialloblu : ноу криминалити 🙂 айпи амазона
• Crociato : P.S. Без VPN в России похоже сайт не открыть.
• Crociato : Поздравляю.
• Gialloblu : Победа! Просто лучшие! Юве уже трепещет
• Gialloblu : Стоит признать, что такой же сказки, как у Фиалок, не получится. Парма не готова к возвращению в Серию А. Даже если опять проскочим, как в прошлом сезоне, то в элите будет ждать участь СПАЛ.
• Gialloblu : сразу три главных претендента на вторую прямую путевку синхронно проигрывают…ка льчоскомессе в миниатюре?
• shurup : вот же срамота, такой шанс был оторваться…хор ошо что фрозинонька тоже лажанула
• Gialloblu : жаркое дерби выдалось: кэп, Вакка и Мунари травмировались
• shurup : топарюги
• Gialloblu : Все как прежде: вечерний Тардини, Парма разделывает каких-то островитян
• Gialloblu : Д»Аверса наконец-то определился с основной обоймой, это пошло на пользу. В начале сезона пытался попробовать всех подряд, и команду лихорадило
• shurup : В плей-офф точно залезем, а там как получится
• shurup : Форма хорошая.Со всей тройкой лидеров играли на выезде и 4 очка взяли.Короче все впереди и все хорошо
• shurup : Вижу как через год Дибала плачет на вечернем Тардини
• shurup : Великие топари!
• Gialloblu : да, очки очень нужны сейчас. Однако в целом играем не с позиции силы, как это было раньше. Хотя пусть лучше неуверенные победы, чем провалы из-за излишней самоуверенности. Форца!
• shurup : третья подряд!Великие топари!
• Parmafun : я на одном из форумов нашел форму из фанмагазина, 10-11гг., хочу купить — белый вариант очень красиво смотрится

Интерфакс-Недвижимость / Минтранс сделает китайцам официальное предложение по строительству моста через Лену

7 сентября 2015, 10:40

Владивосток. 7 сентября. ИНТЕРФАКС-НЕДВИЖИМОСТЬ — Минтранс РФ назначен ответственным за подготовку официального предложения для китайских инвесторов по строительству моста через реку Лена, сообщил «Интерфаксу» глава Якутии Егор Борисов.

«Минтрансу России (поручено подготовить документы — ИФ). Есть поручение Дмитрия Анатольевича (Медведева — ИФ) и (вице-премьера — ИФ) Аркадия Владимировича Дворковича», — сказал Е.Борисов в субботу в кулуарах Восточного экономического форума.

Ранее сообщалось, что группа китайских компаний обратилась в правительство Якутии с предложением построить мост через Лену на условиях концессии. Предполагается, что проект может быть реализован в рамках федерального закона «О частной финансовой инициативе», который вступил в силу в мае. Этот закон позволяет властям заключить соглашение с инвестором, обойдя традиционную для госзакупок конкурсную процедуру.

Е.Борисов сообщил, что власти Якутии рассчитывают найти новых потенциальных претендентов на строительство моста: «Мы тоже участвуем в поиске инвесторов. Еще будут (претенденты — ИФ)». Он пояснил, что тем самым правительство региона хочет провести «неофициальный конкурс», чтобы была «определенная возможность выбора».

По словам Е.Борисова, ответные предложения китайской стороны будут рассматриваться на заседании российско-китайской межправительственной комиссии, которое должно состояться до конца года.

В ноябре 2012 года власти Якутии и Минтранс РФ договорились о строительстве автомобильного моста через Лену, включив этот проект в число основных на предстоящую перспективу. Победителем конкурса по строительству моста через Лену в районе Якутска стал консорциум во главе с ООО «Транспортные концессии (Саха)» (банк ВТБ, ОАО «УСК «Мост» Геннадия Тимченко, ОАО «Бамстроймеханизация», ОАО «Институт «Стройпроект»).

Однако в конце 2014 года было принято решение отложить строительство моста через Лену ради строительства моста через Керченский пролив. Подписание концессионного соглашения не состоялось в связи с ростом политических и экономических рисков, сложной ситуацией на финансовых рынках, в том числе на рынках привлечения долгового капитала.

В августе 2015 года правительство Якутии сообщило, что мост может построить пул китайских инвесторов, в который, в частности, вошли компании «Хуа Цинь Ань Цзю», «Чжундянь», «Бо Чи Хейлунзян», Хейлунцзянская главная компания по развитию экономики и технологий, корпорация «Чжода», а также China Development Bank.

Motorsport Games сделала официальное предложение о приобретении компании Studio397 и симуляционной платформы rFactor 2

Майами, штат Флорида – 3 марта 2021 года –  Motorsport Games Inc. (NASDAQ: MSGM), ведущий разработчик и издатель гоночных видеоигр, а также организатор киберспортивных соревнований, официально озвучила предложение по приобретению у Luminis International BV компании Studio397, оператора ведущей симуляционной платформы rFactor 2. После смены собственника Studio397 продолжит работу с платформой, попутно прорабатывая цифровые модели для новых проектов Motorsport Games. Motorsport Games предполагает найти более широкое применение ресурсам rFactor 2.

Studio397 и Motorsport Games долго были партнерами – в частности, платформа rFactor 2 использовалась в гонке «Виртуальные 24 часа Ле-Мана» и соревнования Race at Home Challenge под эгидой организаторов чемпионата Формулы Е. Ожидается, что после смены собственника Studio397 сохранит название, фирменный стиль и нынешнюю техническую и управленческую команд.

«Мы многие годы работаем вместе с Studio397 и в сфере разработки игр, и в сфере киберспорта. Нынешнее слияние чрезвычайно выгодно обеим сторонам – и мы рады, что наши партнеры согласились стать частью нашей семьи», – заявил Стивен Худ, президент Motorsport Games.

«Studio397 со страстью относится к кибергонкам, и мы видим в совместной работе возможность в составе единой команды вывести их на новых уровень, – продолжил Худ. – На наш взгляд, это отличные новости для киберспортивного сообщества. Мы можем по максимуму использовать преимущества и платформы rFactor 2, и наших команд. Наша цель – создавать продукты, у которых есть душа».

«После того как в течение пяти лет мы развивали платформу rFactor 2, мы воодушевлены сделать следующий шаг с Motorsport Games и интегрировать современные симуляционные технологии в новые проекты. Мы разделяем с Motorsport Games желание выкладываться на максимум», – заявил Марсель Офферманс, управляющий директор Studio397.

«Это приобретение – очередной сигнал о том, что мы хотим сделать Motorsport Games лидером в области кибергонок. И мы продолжаем активно использовать инвестиции наших акционеров, чтобы добиться поставленных целей, — заявил Дмитрий Коцко, генеральный директор Motorsport Games. – Прямой доступ к платформе rFactor 2 и опыту создавшей ее команды будет для нас большим преимуществом».

«Уровень симуляции и ощущения пилота в случае с rFactor2 уникальны, – заявил Фернандо Алонсо, двукратный чемпион Формулы 1 и акционер Motorsport Games. – Я воодушевлен тем, что Studio397 и rFactor 2 присоединятся к Motorsport Games – и уверен, что вместе мы добьемся успеха».

Объявление Motorsport Games последовало за другими важными событиями – приобретением KartKraft у Black Delta и объявлением о выходе игр, воспроизводящих события в гонке «24 часа Ле-Мана» и чемпионате ВТСС.

Поделились

Комментарии

Образец официального письма с предложением о работе

• Сведения о должности (должность, график работы)
• Компенсация
• Бонус или комиссия
• Вознаграждения работникам
• Политика конфиденциальности
• Условия прекращения

Вы можете настроить этот пример формата письма с предложением и добавить, изменить или удалить определенные условия и преимущества. Обратите внимание, что следующий шаблон предложения о работе содержит заполнители, которые вы можете легко заполнить данными своей компании.

Лучше всего связаться со своим кандидатом по телефону или электронной почте, чтобы сообщить, что вы продлеваете предложение о работе, прежде чем отправлять этот официальный документ.

Если вы отправляете письмо с предложением по электронной почте, обязательно укажите:

• Используйте строку темы электронного письма, в которой четко указано, что это предложение о работе (например, «Предложение о работе от [ Company_name ]» или «Предложение о работе на должности [ Job_title ] в [ Company_name ]»)
• Составьте краткий текст электронного письма и укажите, что кандидат может найти подробное письмо с предложением работы в приложении.
• Установите конкретные сроки, когда вы хотите получить окончательный ответ от кандидата.

Вы также можете персонализировать основной текст сообщения электронной почты и настроить тон в соответствии с корпоративной культурой. Но сохраняйте формулировку в письме с предложением о приеме на работу формальным и ясным, поскольку это официальный документ, в котором описываются условия найма между вами и вашим будущим сотрудником.

Имейте в виду, что этот шаблон не является юридическим документом и может не учитывать все соответствующие местные или национальные законы.Попросите своего адвоката просмотреть окончательное письмо с предложением о работе.

Начните бесплатную пробную версию Workable, чтобы эффективно управлять своими кандидатами, собеседованиями и предложениями о работе.

Шаблон электронного письма с предложением о работе

Тема сообщения электронной почты: [ Company_name ] предложение о работе / предложение о работе от [ Company_name ]

Уважаемый [ Candidate_name ],

Мы рады продлить это предложение о работе на должность [ Job_title ] в [ Company_name ].Пожалуйста, ознакомьтесь с этим кратким изложением условий вашего предполагаемого трудоустройства у нас.

Если вы примете это предложение, вашей датой начала будет [ Дата начала ] или другая согласованная дата, и вы должны сообщить об этом [ Manager_name ].

Пожалуйста, ознакомьтесь с условиями вашего трудоустройства на случай, если вы примете это письмо с предложением. Мы хотели бы получить ваш ответ до [ дата ]. А пока свяжитесь со мной или [ Manager_name ] по электронной почте или по телефону [ укажите контактные данные ], если у вас возникнут какие-либо вопросы.

Мы все с нетерпением ждем встречи с вами в нашей команде.

С уважением,

[ Ваше имя ]
[ Подпись ]

Шаблон письма с предложением о работе — приложение

Формат предложения о работе: Содержание

I. Должность

II. Денежная компенсация

III. Бонусный (или комиссионный) потенциал

IV. Выплаты сотрудникам

V. Соглашения о конфиденциальности и конфиденциальности

VI. Условия прекращения

VII.Толкование, изменение и приведение в исполнение

I. Позиция

Должность

Ваша должность будет [ Job_title ], и вы будете подчиняться [ Manager’s job_title ] компании.

График работы

Это [ полный рабочий день / неполный рабочий день ] должность, требующая приблизительно [, например, 40 ] часов в неделю. Ваше обычное недельное расписание будет [ например, С понедельника по пятницу 09: 00-17: 00 ].

Трудовые отношения

Трудоустройство в Компании не на определенный период времени.Ваша работа в Компании будет осуществляться «по желанию», что означает, что вы или Компания можете прекратить работу в любое время и по любой причине, с указанием причины или без нее. Любые заявления об обратном, которые могли быть сделаны вам, заменяются настоящим письмом-соглашением. Это полное и исчерпывающее соглашение между вами и Компанией в отношении данного условия. Хотя ваши должностные обязанности, титул, компенсация и льготы, а также кадровая политика и процедуры Компании могут время от времени меняться, «произвольный» характер вашей работы может быть изменен только в письменном соглашении, подписанном вами и должным образом уполномоченное должностное лицо Компании (кроме вас.)

II. Денежная компенсация

Заработная плата

Компания будет выплачивать вам стартовую зарплату по ставке [ Валовая годовая зарплата ] долларов в год, выплачиваемая в соответствии со стандартным графиком расчета заработной платы Компании, начиная с [, начальный день ], и вы получите свою первую зарплату [ , дата ]. Эта заработная плата будет корректироваться в соответствии с политикой Компании в отношении вознаграждения сотрудников.

Удержание налогов

Все формы компенсации, упомянутые в этом письменном соглашении, подлежат уменьшению, чтобы отразить применимые удерживаемые налоги и налоги на заработную плату и другие вычеты, требуемые по закону.

Консультации по налогам

Мы рекомендуем вам получить собственную налоговую консультацию относительно вашей компенсации от Компании. Вы соглашаетесь с тем, что Компания не обязана разрабатывать свою политику компенсации таким образом, чтобы минимизировать ваши налоговые обязательства, и вы не будете предъявлять никаких претензий к Компании или ее Совету директоров в отношении налоговых обязательств, возникающих в связи с вашей компенсацией.

III. Бонусный (или комиссионный) потенциал

Кроме того, вы будете иметь право на получение поощрительного бонуса за каждый финансовый год Компании.Премия (если таковая имеется) будет присуждаться на основании объективных или субъективных критериев, установленных главным исполнительным директором Компании и одобренных Советом директоров Компании. Ваш целевой бонус будет равен [ процентов ]% от вашего годового базового оклада. Любые бонусы за финансовый год, в котором вы начинаете работать, будут распределяться пропорционально, исходя из количества дней, в течение которых вы проработали в Компании в течение этого финансового года. Любой бонус за финансовый год будет выплачен в течение [ number ] месяцев после закрытия этого финансового года, но только в том случае, если вы все еще работаете в Компании на момент выплаты.Решение Совета директоров Компании в отношении вашего бонуса будет окончательным и обязательным.

IV. Вознаграждения работникам

Как постоянный сотрудник Компании, вы будете иметь право участвовать в ряде спонсируемых Компанией льгот.

Компания предлагает комплексную программу вознаграждения сотрудников, в том числе:

Условия отпуска

Вы будете иметь право на [ число ] дней оплачиваемого отпуска в год.Оплачиваемый отпуск добавляется к больничным, праздничным дням и дням, когда компания не работает.

План частного медицинского и стоматологического страхования

Как и все сотрудники Компании, вы будете иметь право на частную медицинскую и стоматологическую страховку, которую мы предоставляем. Конкретные условия могут быть изменены по решению поставщика.

Опционы на акции

При условии утверждения Советом директоров Компании или его комитета по вознаграждениям и после принятия Компанией плана поощрения долевого участия вам будет предоставлен опцион на покупку [ номер ] обыкновенных акций Компании. или его родительского («Вариант.») Цена исполнения опциона на акцию будет определена Советом директоров или Комитетом по вознаграждениям при предоставлении Опциона. Опцион будет регулироваться условиями, применимыми к опционам, предоставленным в соответствии с Планом акций Компании (принятым «Планом»), как описано в Плане и применимом соглашении об опционе на акции. Вы передадите 25% акций Опциона после 12 месяцев непрерывного обслуживания, а остаток будет передан равными ежемесячными платежами в течение следующих 36 месяцев непрерывного обслуживания, как описано в применимом Соглашении об опционах.

V. Соглашения о конфиденциальности и конфиденциальности

Соглашение о конфиденциальности

Вы обязаны соблюдать и поддерживать все политики и процедуры Компании в области конфиденциальности, которые внедряются или изменяются время от времени. Сбор, хранение, доступ и распространение личной информации сотрудников будут осуществляться в соответствии с законодательством о конфиденциальности.

Политика в отношении конфликта интересов

Пока вы работаете в этой Компании, вы не будете заниматься какой-либо другой работой, консультированием или другой коммерческой деятельностью (будь то полный или неполный рабочий день), которая могла бы создать конфликт интересов с Компанией.Подписывая это письмо-соглашение, вы подтверждаете, что у вас нет договорных или других юридических обязательств, которые запрещали бы вам выполнять свои обязанности для Компании.

Соглашение об авторской информации и изобретениях

Как и все сотрудники Компании, в качестве условия вашей работы в Компании вы должны будете подписать стандартное Соглашение Компании о служебной информации и изобретениях.

VI. Условия прекращения действия

Компания оставляет за собой право уволить любого сотрудника по уважительной причине в любое время без уведомления и без оплаты вместо уведомления.Компания будет иметь право уволить вас по любой причине, кроме уважительной, после предоставления вам такого минимального уведомления, которое требуется по закону.

VII. Толкование, изменение и обеспечение соблюдения

Это буквенное соглашение заменяет собой любые предыдущие соглашения, заявления или договоренности (письменные, устные, подразумеваемые или иные) между вами и Компанией и представляют собой полное соглашение между вами и Компанией в отношении предмета, изложенного в настоящем документе.Это письменное соглашение не может быть изменено или изменено, кроме как посредством письменного соглашения, подписанного вами и должным образом уполномоченным должностным лицом Компании.

Вы можете указать свое согласие с этими условиями и принять это предложение, подписав это соглашение и датируя его сроком до [ дата истечения срока действия предложения ]. После того, как вы примете это предложение о работе, [ Company_name ] предоставит вам необходимые документы и инструкции.

С уважением,
[ Sender_name ]

Подписей:

___________________________________________________
Представитель компании (подпись)
___________________________________________________
Представитель компании (печать)
___________________________________________________
Дата

___________________________________________________
Заявитель (подпись)
___________________________________________________
Заявитель (печать)
___________________________________________________
Дата

Дополнительные ресурсы:

Связанные ресурсы:

Заявление об ограничении ответственности: Следующие ниже рекомендации в отношении письма-предложения следует использовать только в качестве руководства.Пожалуйста, выберите только те части, которые относятся к вашей компании. Ни автор, ни workable.com не несут юридической ответственности за точность, полноту или полезность любой информации, полностью или частично предоставленной в этой статье.

8 шаблонов писем с предложениями о работе для любых обстоятельств (плюс советы)

Найти идеального сотрудника непросто. В большинстве случаев вам нужно просмотреть множество резюме и увидеть много кандидатов, прежде чем принять решение.И после всех этих усилий пришло время отправить письмо с предложением о работе — и вы понимаете, что это не менее важно для любого другого этапа приема на работу, поскольку вы должны сделать свое предложение о работе заметным, чтобы привлечь лучшего кандидата.

Что такое предложение работы?

Когда группа найма находит подходящего кандидата, она обычно связывается с ним, чтобы объявить о своем решении и сделать предложение о работе. Когда предложение о работе устное, менеджер по найму звонит выбранному кандидату и сообщает им, что они предлагают им эту должность.В зависимости от политики компании и процесса приема на работу кандидат также получит предложение по электронной почте или в письменной форме. Предложение о работе кандидату, независимо от того, сделано ли оно по телефону или электронной почте, должно сопровождаться официальным письмом с предложением о работе, в котором подтверждаются детали предложения о работе.

Что входит в предложение о работе?

Письмо с предложением о работе от работодателя работнику должно включать:

1. Должность
2. Должностная инструкция
3. Дата начала
4. График работы
5. Структура отчетности
6. Заработная плата (компенсационный бонус или комиссия)
7. Оплачиваемое время
8. Вознаграждения работникам
9. Политика конфиденциальности
10. Условия прекращения

В зависимости от ситуации существуют разные письма с предложениями о работе, которые компания или менеджер по найму могут использовать.Чтобы помочь вам отправить письмо с предложением о работе, которое будет соответствовать вашим потребностям, мы собрали восемь образцов шаблонов писем с предложениями о работе.

8 примеров писем с предложениями на любой случай:

1. Шаблон общего предложения о работе

Если вам нужен простой образец письма с предложением о работе, то этот шаблон для вас. Это шаблон электронного письма с предложением о работе, который вы можете использовать, когда нашли своего идеального кандидата и хотите официально предложить ему должность. Не стесняйтесь настраивать его, чтобы включить столько деталей, сколько, по вашему мнению, ваш кандидат захочет узнать, прежде чем принять решение.

Общий шаблон предложения о работе можно найти здесь.

2. Шаблон официального предложения о работе

Этот образец официального письма с предложением о работе можно использовать, когда компания предлагает лучшему кандидату должность на полный рабочий день. Официальное предложение о работе включает в себя образец электронного письма с предложением о работе вместе с официальным приложением с предложением о работе, которое охватывает наиболее важные условия трудоустройства.

Формальный шаблон предложения о работе можно найти здесь.

Оптимизируйте процесс отслеживания заявителей

Двигайтесь быстрее на платформе, которая автоматизирует администрирование.От заявки до письма с предложением Workable автоматизирует процессы и ручные задачи.

Узнать больше

3. Шаблон неформального предложения о работе

Этот пример письма с предложением о работе позволяет вашему кандидату подтвердить ваше предложение по электронной почте и является таким же официальным, но не таким исчерпывающим, как наш официальный формат письма с предложением.

Письмо с предложением работы по электронной почте обычно менее формально и охватывает самые основные аспекты предложения о работе перед отправкой полного письма с предложением. Электронное письмо с предложением может включать в себя зарплату, план льгот и немедленные дальнейшие действия.Не стесняйтесь использовать этот шаблон при создании электронного письма с предложением о работе на любую должность.

Неофициальное письмо с предложением работы можно найти здесь.

4. Шаблон предложения о работе от неполной до полной

Вы решили заменить работника, занятого неполный рабочий день, на полный? Используйте этот шаблон предложения о работе и измените его в соответствии со своими потребностями. Перед тем, как отправить предложение о работе, не забудьте спросить сотрудников, хотят ли они работать полный рабочий день. Затем отправьте им электронное письмо с предложением о работе или письмо с подробным описанием новой должности.

Шаблон письма-предложения с частичной или полной занятости можно найти здесь.

5. Внутренний шаблон предложения о работе

Иногда компании обычно предлагают новую вакансию действующему сотруднику. Несмотря на то, что это уже действующий сотрудник, компания все равно должна отправить ему внутреннее предложение о работе, чтобы сделать это внутреннее продвижение по службе официальным. Это электронное письмо должно следовать за обсуждением и устным соглашением между сотрудником и его нынешним руководителем, чтобы продвижение по службе соответствовало карьерным целям сотрудника.

Образец шаблона письма с предложением о работе для внутреннего продвижения можно найти здесь.

6. Шаблон предложения о работе в сфере продаж

Наем продавцов? Что может быть лучше, чем отправка индивидуализированного предложения о работе. Этот шаблон письма с предложением для кандидатов по продажам содержит заполнители, в которые вы можете ввести данные своей компании, а также настроить тон и изменить условия найма.

Шаблон предложения о работе по продажам можно найти здесь.

7. Шаблон предложения о работе разработчикам

Если вы нанимаете разработчика, используйте этот шаблон, который включает советы по оптимизации писем с предложениями о работе разработчика, образец электронного письма с предложением о работе и образец официального письма с предложением о работе для разработчиков.Вы также можете настроить условия найма или добавить персонализированное сообщение к своему потенциальному сотруднику.

Шаблон предложения о работе разработчикам можно найти здесь.

8. Рабочий шаблон предложения о работе

Это наш собственный шаблон предложения о работе. Мы используем его для каждого официального предложения о работе, которое мы отправляем отобранным кандидатам (также известным как рабочие!)

Электронное письмо с предложением о работе можно найти здесь.

Советы по составлению предложения о работе кандидату

На первый взгляд предложение о работе кандидату кажется простым: вы составляете письмо с предложением, просите руководство утвердить и рассылаете его кандидатам.Однако каждый из этих шагов требует времени, усилий, а также хорошей координации и внимательности.

Вот несколько советов, которые помогут вам оптимизировать процесс предложения работы:

1. Закройте важные детали работы, прежде чем начать прием на работу
2. Сначала сделайте предложение о работе по телефону
3. Используйте эффективные шаблоны писем с предложениями
4. Ускорьте процесс утверждения предложений о работе с помощью программного обеспечения для набора персонала

Подробнее читайте в нашем полном руководстве с советами по составлению предложения о работе.

Дополнительная литература: Как написать выдающееся электронное письмо с предложением о работе

Как можно измерить и улучшить процент принятия предложений о работе

Что такое скорость принятия оферт?

Определение: Коэффициент принятия предложения показывает процент кандидатов, которые приняли официальное предложение о работе.

Принятие предложения о работе — полезный показатель приема на работу. Низкий показатель (т.е. <40%) показывает, что что-то не так с вашими стратегиями привлечения талантов.С другой стороны, высокий уровень принятия (т. Е.> 90%) может указывать на хорошее соответствие между требованиями вашей компании и ожиданиями выбранных кандидатов. Как правило, высокое соотношение предложения к принятию — это совокупный результат хорошего общения, разумных и конкурентоспособных предложений и хорошего опыта кандидата.

Итак, важно не только отправить очень хорошее предложение о работе, но и получить письмо о принятии. Узнайте больше о скорости приема и о том, как ее улучшить, в нашей обширной статье.

Не стесняйтесь использовать бесплатный шаблон письма с предложением о работе из нашего списка выше, изменяя его так, как вы хотите, чтобы он соответствовал вашим потребностям и требованиям.

Больше:

Официальное письмо с предложением о работе или электронное письмо кандидатам, шаблон

Этот образец письма с официальным предложением о работе или шаблон электронного письма с официальным предложением о работе предназначен для вас, когда вы предлагаете выбранному кандидату должность с полным рабочим днем.Письмо с предложением о работе от работодателя отправляется сотруднику, чтобы предложить работу выбранному кандидату. Наиболее важные части каждого официального письма / электронного письма с предложением работы должны включать: должность, компенсацию, дополнительную компенсацию, такую ​​как бонусы, рабочее время и различные виды льгот.

Что такое официальное письмо с предложением работы или электронное письмо для кандидатов?

Официальное письмо / электронное письмо с предложением работы — это документ, который работодатель отправляет выбранному кандидату, чтобы предложить им работу на определенную должность в их компании.

Важность отправки кандидатам официального письма с предложением работы или электронного письма

Сделать все аспекты работы максимально понятными для нового сотрудника чрезвычайно важно как для кандидатов, так и для компаний.

Вот почему необходимо отправить официальное письмо / электронную почту с предложением о работе выбранному вами кандидату.

Как и когда отправлять официальное письмо с предложением о работе или электронное письмо соискателям?

Обычно с кандидатом связываются по телефону перед отправкой официального письма / электронного письма с предложением работы.

Когда кандидаты подтвердят, что приняли ваше предложение о работе по телефону, вы должны как можно скорее отправить им письмо с предложением о работе или обычной почтой!

Шаблон официального письма / электронного письма с предложением о работе кандидата

Вот стандартный пример официального письма с предложением о работе и официальный шаблон электронного письма с предложением о работе. Используйте этот шаблон предложения о работе, чтобы официально предложить работу выбранному кандидату.

Конечно, вы можете настроить этот официальный шаблон письма / электронного письма с предложением о работе в соответствии со своими потребностями и брендом работодателя!

Шаблон письма / электронного письма с официальным предложением о работе

Уважаемый г-н./РС. (укажите фамилию выбранного кандидата),

Я рад передать вам следующее предложение о работе от имени [введите название вашей компании]. Вы были выбраны в качестве лучшего кандидата на должность [укажите название должности]. Поздравляю!

Мы считаем, что ваши знания, навыки и опыт идеально подходят для нашей команды [вставьте отдел своей компании]. Мы надеемся, что вам понравится ваша роль и вы внесете значительный вклад в общий успех [укажите название своей компании].

Найдите время, чтобы ознакомиться с нашим предложением. Он включает важные сведения о вашей компенсации, льготах и ​​условиях предполагаемого трудоустройства в [укажите название вашей компании].

Должность

[укажите название вашей компании] предлагает [укажите применимый вариант: полный / неполный рабочий день / и т. Д.] Должность в качестве [укажите название должности]. На этой должности вы будете подчиняться [вставить название должности непосредственного менеджера / супервизора].

Рабочее время

Это [укажите применимый вариант: полный рабочий день / неполный рабочий день / и т. Д.] должность, требующая приблизительно [указать соответствующее количество] часов в неделю. Ваше обычное недельное расписание будет с [указать соответствующий день недели] до [указать соответствующий день недели].

Ожидаемые часы работы — от [укажите желаемый час] до [укажите желаемый час].

Компенсация и оклад

Для должности [укажите должность] [укажите название вашей компании] предлагает заработную плату в размере [укажите соответствующую сумму в долларах / евро] за [год / час и т. Д.]. Вам будут выплачиваться [укажите применимый вариант: еженедельно / ежемесячно / и т. Д.] основы.

Бонус

В качестве части вашего вознаграждения [укажите название вашей компании] также предлагает [вставьте краткое описание, условия вашей бонусной системы, если применимо].

Льготы

Как сотрудник [укажите название компании] вы будете иметь право на [укажите список льгот, которые предлагает ваша компания, например, страхование здоровья / жизни / инвалидности / стоматологии; опционы на акции; участие в прибылях; так далее.].

Дата начала работы

Как мы уже обсуждали, ваше трудоустройство начнется [укажите желаемую дату].

Местоположение

Вы будете проживать в [укажите адрес офиса вашей компании], но вам может потребоваться работать в других местах, определенных потребностями бизнеса.

Пожалуйста, укажите свое согласие с этими условиями и примите это предложение, подписав это соглашение и вернув его мне до [указать соответствующую дату].

Мы с нетерпением ждем возможности приветствовать вас в команде [введите название вашей компании].

Если у вас есть какие-либо вопросы или вам нужна дополнительная информация, не стесняйтесь обращаться ко мне по электронной почте [введите свой адрес электронной почты] или по телефону [введите свой номер телефона].

С уважением,

[укажите свое имя и фамилию]

[укажите название должности]

[укажите название вашей компании]

Официальные советы и рекомендации по электронной почте

Тема: Предложение о работе от [вставьте свое название компании]

Вам нужно больше шаблонов HR и набора персонала, таких как этот шаблон письма / электронного письма с официальным предложением кандидата на работу?

Проверочные шаблоны для отдела кадров и шаблоны для рекрутеров.

Вы используете современное программное обеспечение для подбора персонала? Если нет, то вы упускаете.Посмотрите, как ваша жизнь может быть проще. Начните бесплатную 14-дневную пробную версию TalentLyft.

Начать бесплатную пробную версию

Официальное письмо с предложением о работе или электронное письмо — Образец письма

Этот образец письма с официальным предложением о работе или шаблон электронного письма с официальным предложением о работе предназначен для использования при предложении работы выбранному кандидату. Стандартные, наиболее важные части этого официального образца письма с предложением о работе или официального шаблона электронного письма с предложением о работе включают информацию о должности, рабочем времени, компенсации и дополнительных компенсациях, таких как бонусы и различные виды льгот.

Как отправить официальное письмо с предложением о работе или электронное письмо?

Что такое официальный образец письма с предложением о работе или официальный шаблон электронного письма с предложением о работе?

Образец официального письма с предложением о работе или шаблон электронного письма с официальным предложением о работе — это документ , который работодатель отправляет выбранному кандидату, чтобы предложить им работу на определенную должность в их компании.

Важность официального письма с предложением работы или электронного письма

Образец официального письма с предложением работы или формального шаблона электронного письма с предложением о работе — это письменное официальное подтверждение условий найма, обычно уже согласованных с кандидатом на собеседовании во время переговоров.

Четкое представление о новой работе и должности важно как для работодателя, так и для нового сотрудника, чтобы начать их отношения на хорошей ноте. Чтобы помочь вам в этом, мы подготовили образец официального письма с предложением о работе или шаблон официального письма с предложением о работе, которое вы можете использовать в качестве примера письма с предложением!

Как использовать этот официальный образец письма с предложением о работе или официальный шаблон электронного письма с предложением о работе?

Перед отправкой этого официального образца письма с предложением о работе или официального шаблона электронного письма с предложением о работе работодатели должны позвонить отобранным кандидатам и сообщить им, что им предлагается работа.Когда кандидаты заявили о своем согласии, пора отправить официальное официальное письмо с предложением о работе или электронное письмо.

Чтобы помочь вам сэкономить время, мы создали стандартный образец письма с официальным предложением о работе или шаблон электронного письма с официальным предложением о работе . Используйте это письмо с предложением в качестве примера, и настройте свой собственный образец официального письма с предложением о работе или официальный шаблон электронного письма с предложением о работе в соответствии с вашими потребностями и отправьте его по электронной или обычной почте.

Образец официального письма с предложением о работе или шаблон официального письма с предложением о работе

Вот образец официального письма с предложением о работе или официальный шаблон электронного письма с предложением о работе, которое вы можете использовать и настроить в соответствии со своими потребностями!

Образец официального письма с предложением работы / электронного письма

Уважаемый г-н./РС. [ укажите фамилию кандидата ],

Я рад передать вам следующее предложение о работе от имени [ укажите название вашей компании ] Вы были выбраны как лучший кандидат на [ укажите название должности ] позиции. Поздравляю!

Мы уверены, что ваши знания, навыки и опыт идеально подходят для нашей команды [ вставьте отдел вашей компании ]. Мы надеемся, что вам понравится ваша роль и вы внесете значительный вклад в общий успех [ введите название своей компании ].

Найдите время, чтобы ознакомиться с нашим предложением. Он включает важные сведения о вашей компенсации, льготах и ​​условиях предполагаемого трудоустройства в [ вставьте название вашей компании ].

Позиция

[ укажите название вашей компании ] предлагает [ укажите применимый вариант: полный рабочий день / неполный рабочий день / и т. Д. ] для вас как [ вставить название должности ]. На этой должности вы будете подчиняться [ вставить название должности непосредственного менеджера / супервизора ].

Рабочее время

Это [ вставьте применимый вариант: полный рабочий день / неполный рабочий день / и т. Д. ] должность, требующая приблизительно [ вставить соответствующее число ] часов в неделю. Ваше обычное недельное расписание будет от [ вставить соответствующий день недели ] до [ вставить соответствующий день недели ].

Ожидаемые часы работы — от [ вставьте желаемый час ] до [ вставьте желаемый час ].

Компенсация

• Заработная плата Для должности [ укажите название должности ] [ укажите название вашей компании ] предлагает заработную плату в размере [ укажите соответствующую сумму долларов / евро] за [ год / час, / и т.п.]. Вам будут выплачиваться [ вставить применимый вариант: еженедельно / ежемесячно / и т. Д. ] основе.
• Бонус В качестве части вашего вознаграждения [ укажите название вашей компании] также предлагает [вставьте краткое описание, условия вашей бонусной системы, если применимо ].
• Льготы Как сотрудник [ укажите название вашей компании ] вы будете иметь право на [ укажите список льгот, которые предлагает ваша компания, например, страхование здоровья / жизни / инвалидности / стоматологии; опционы на акции; участие в прибылях; и т.п.].

Дата начала работы Как мы уже обсуждали, ваше трудоустройство начнется [ вставьте желаемую дату ].

Местоположение

Вы будете проживать по адресу [ введите адрес офиса вашей компании ], но вам может потребоваться работа в других местах, определяемых потребностями бизнеса.

Пожалуйста, укажите свое согласие с этими условиями и примите это предложение, подписав это соглашение и вернув его мне до [ вставьте соответствующую дату ].

Мы с нетерпением ждем возможности приветствовать вас в команде [ введите название вашей компании ].

Если у вас есть какие-либо вопросы или вам нужна дополнительная информация, не стесняйтесь обращаться ко мне по электронной почте [ введите свой адрес электронной почты ] или по телефону [ введите свой номер телефона ].

С уважением,

[ укажите свое имя и фамилию ]

[ укажите название должности ]

[ укажите название своей компании ]

Советы и уловки по электронной почте с официальными предложениями работы

Если вы пишете электронное письмо вместо письма с предложением о работе, просто добавьте эту строку темы в образец письма с предложением о работе:

Тема письма : Предложение о работе от [ укажите название вашей компании ]

Официальное письмо с предложением работы Советы и уловки

Если вы отправляете письмо с предложением о работе, вы должны добавить , дату , адрес отправителя (менеджер по найму вашей компании) и адрес получателя (адрес выбранного кандидата) слева от приведенного выше образца письма с предложением о работе.

Начало образца письма с предложением о работе должно выглядеть следующим образом:

Дата

Имя отправителя

Название отправителя

Название компании отправителя

Адрес компании отправителя

Город, штат, почтовый индекс

Адрес кандидата

Город, штат, почтовый индекс

Нужны дополнительные шаблоны HR и набора персонала, такие как этот официальный шаблон письма с предложением о работе или образец электронного письма с предложением о работе?

Проверочные шаблоны для отдела кадров и шаблоны для рекрутеров.

Вы используете современное программное обеспечение для подбора персонала? Если нет, то вы упускаете. Посмотрите, как ваша жизнь может быть проще. Начните бесплатную 14-дневную пробную версию TalentLyft.

Начать бесплатную пробную версию

собеседований — Неофициальное предложение от компании после интервью, на котором я не получил официального предложения

Одно время я был на должности, где искал новую работу, и поэтому отправляю свое резюме туда, где, на мой взгляд, это может быть интересно.В компаниях все требует времени, и результаты не сразу.

В конце концов, у меня были предложения (и интервью) от 5 компаний одновременно (в течение двух недель), я прошел все успешно, все сказали что-то в значении «мы любим то, что мы видели и слышали, но у нас есть подождать некоторое время, прежде чем мы предложим вам работу, так как кандидатов больше, а также наши руководители должны сказать «да», мы скоро вам перезвоним ».

Интервью — это всегда двустороннее событие — они оценивают меня, я их оцениваю.Если обе стороны влюбляются друг в друга, это прекрасно, и брак приближается. Если кто-то недоволен или не удовлетворен, это не сработает.

Так что я также хочу подождать, пока я получу все собеседования, а затем выбрать, ведьма, которую я хотел бы больше всего и где они хотели бы меня.

Это закончилось тем, что я выбрал одну конкретную компанию (в то время как другие оценивались как 85% -95% победителя и хотели бы работать для любой из них), и в разумные сроки я позвонил им, как они это видят (ну, У меня были друзья в каждой из этих компаний, так что я мог позвонить неформально) — сказали, что они все равно позвонят мне на следующий день, если я буду работать на них.Так что на следующий день я лично приехал туда и подписал трудовой договор. В тот же день мне поступили еще 4 звонка от этих других компаний, я вежливо отклонил их предложения и сказал им, что уже принял другое предложение в тот же день.

Я уверен, что я был не единственным человеком в любой из этих компаний, с которым они проводили собеседование и которое прошло после собеседования — я просто был свободен начать работать на следующий день (чего не было у некоторых других, и поэтому я получил аванс, даже если смогу). быть таким же хорошим, как и другие).Может быть, я был на несколько процентов лучше, чем некоторые другие кандидаты.

---

В результате я отказался от 4 позиций, и 4 компании, вероятно, просто позвонили вторым в очереди (что, возможно, было так же хорошо (или даже немного больше), просто недоступно сейчас или было действительно хорошо, просто немного разделить меньше, чем я) за предложение, которое они сначала отклонили (с чем-то вроде «извините, вы нам нравитесь, но у нас есть другой кандидат, который соответствует требуемому набору навыков и доступен немедленно»), и сказал им что-то в отношении термина , что если они все еще заинтересованы и доступны, они хотели бы снова поговорить с ними о позиции.

---

Не совсем так, как в вашей ситуации, но нечто подобное могло случиться и с вами. Вы соответствовали их критериям, просто был кто-то еще, кто им соответствовал и был доступен. Затем он отказался, и они должны выбрать между другими, которые также соответствовали критериям, но не были выбраны в первом туре. Или им просто нужно отвезти вас, когда вы свободны, и «быть на связи до тех пор», насколько возможно, что вы также получите больше предложений и выберете кого-то другого. Или они просто видят, что могут получить более одного человека, и поэтому хотят, чтобы вы тоже, если возможно, и держали вас как можно ближе, чтобы вы не смотрели в другую сторону, пока не пришло ваше уведомление…

ИМХО вполне возможно, что просто «что-то случилось», и они нашли возможный способ, как вас нанять, просто они должны убедиться, что это сработает (поэтому они не могут нанять вас сейчас, пока на их столе не будет подписан бюджет. , но они хотят, чтобы вы познакомились с командой и, если все прошло ожидаемым образом, вы все еще думаете о работе на них и ни на кого другого).

Или, может быть, они собираются открыть другую аналогичную позицию и думают, что у вас также есть навыки для этого, но не уверены, нужна ли вам эта позиция, и позиция еще не полностью описана, поэтому разговор может помочь увидеть, если они должны пройти весь процесс, описывая такую ​​должность и опрашивая людей для этого, или, если вы просто можете это сделать (возможно, с некоторыми небольшими изменениями), и они могут получить вас (поскольку они уже хотят, чтобы вы были в команде).

Если вам интересно, рекомендую сходить на тот ланч и поговорить с ними еще. Это не так формально, как собеседование, и вы также можете рассказать вам больше об этой компании, а затем формальное собеседование, чтобы вы могли принять решение на основе дополнительных знаний.

Межличностные отношения часто более важны, чем небольшие различия в наборах навыков, должностных инструкциях или предлагаемых льготах. Я пойду, буду позитивным и (разумно) открытым, задам много вопросов и послушаю их разговоры.Я бы не поставил свою жизнь на результат и не был бы грустен, если бы он не закончился предложением о работе, но это хороший знак и хороший шанс для вас тоже узнать, действительно ли вы хотите там работать. Лучше знать, если обе стороны находятся на одной ноте и в конечном итоге уйдут до заключения контракта, чем обнаружить это, когда уже поздно и контракт уже подписан. (Это для ОБЕИХ сторон.)

Будьте готовы к тому, что вас все равно будут там оценивать (больше по личностным качествам, чем по набору навыков — и, может быть, это будет не на сознательном уровне), и будьте готовы оценивать их тоже.На этот раз это (или должно быть) больше похоже на то, что вы интервьюируете их, чем они повторно интервьюируют вас 🙂

Письмо с предложением о работе

Специальное предложение

Топ-3 шаблона предложений работы:

Письмо с предложением о работе Скачать:

Загрузите этот бесплатный шаблон письма с предложением о работе в формате Word.

Скачать письмо

1. Стандартный шаблон письма с предложением о работе.

Уважаемый [имя кандидата],

[Название компании] рада представить вас в качестве [должности].

Осталось всего несколько формальностей, чтобы приступить к работе. Найдите время, чтобы ознакомиться с нашим официальным предложением. Он включает важные сведения о вашей компенсации, льготах и ​​условиях вашего предполагаемого трудоустройства в [Название компании].

[Название компании] предлагает вам должность [полный, неполный рабочий день и т. Д.] В качестве [должности], подчиняясь [непосредственному руководителю / руководителю], начиная с [предполагаемая дата начала] в [местонахождение рабочего места]. Ожидаемые часы работы — [дни недели и часы работы].

На этой должности [Название компании] предлагает начать с ставки [сумма в долларах или годовой базовый оклад] за [год, час, годовой оклад и т. Д.]. Вам будут выплачиваться [еженедельно, ежемесячно и т. Д.], Начиная с [дата следующего периода выплаты].

В качестве части вашего вознаграждения мы также предлагаем [если возможно, вы опишите здесь свой бонус, участие в прибыли, структуру комиссионных, опционы на акции и правила комитета по компенсациям].

Как сотрудник [Название компании] вы будете иметь право на [кратко назовите льготы, такие как медицинское страхование, страховой план, стоматологическое страхование и т. Д.].

Пожалуйста, укажите свое согласие с этими условиями и примите это предложение, подписав и датировав это соглашение не позднее [даты истечения срока действия предложения].

С уважением,
[Имя отправителя]

Ищете что-то менее формальное, чем приведенный выше пример? У нас есть отличный неформальный шаблон письма с предложением работы ниже, который идеально подходит для отправки менее формального письма с предложением. Этот простой образец письма с предложением о работе идеально подходит для ролей, где вы хотите добавить индивидуальности в довольно сухое письмо с предложением.

Неформальное письмо с предложением о работе Загрузить:

Загрузите этот бесплатный простой шаблон письма с предложением о работе в формате MS Word.

Скачать шаблон

2. Шаблон электронного письма с неформальным предложением о работе.

Уважаемый [Имя кандидата],

[Название компании] рада представить вас в качестве [Должности].

Вы были нашим лучшим кандидатом из [# кандидатов]. Нам действительно понравились ваши [подробности о кандидате, который сделал их вашим выбором].

Ниже вы можете прочитать подробную информацию о компенсации, льготах и ​​условиях предполагаемой работы в [Название компании].

[Название компании] предлагает вам должность [полный, неполный рабочий день и т. Д.] В качестве [Должности], подотчетной [непосредственному руководителю / руководителю], начиная с [предполагаемой даты начала] в [местонахождение рабочего места]. Ожидаемые часы работы — [дни недели и часы работы].

Мы начнем с вашей ставки заработной платы [сумма в долларах или годовой базовый оклад] за [год, час и т. Д.]. Вам будут выплачиваться [еженедельно, ежемесячно и т. Д.], Начиная с [дата следующего периода выплаты].

В качестве части вашего вознаграждения мы также предлагаем [если возможно, вы опишите здесь свой бонус, участие в прибыли, опционы на акции, структуру комиссионных, комитет по вознаграждениям].

Как сотрудник [Название компании] вы будете иметь право на [кратко укажите льготы, такие как медицинское страхование, стоматологическое страхование и т. Д.].

Есть вопросы? Не стесняйтесь, напишите нам или позвоните.

С уважением,
[Имя отправителя]

Готовитесь сделать предложение, но хотите пригласить кандидата в последний раз заранее, чтобы обсудить детали и успокоить себя? Ниже мы подготовили электронное письмо, чтобы позаботиться об этом за вас.

Шаблон электронного письма с разогревом предложения о работе Скачать:

Загрузите этот бесплатный шаблон электронного письма с разогревом предложения о работе в формате MS Word.

Скачать шаблон

3. Шаблон электронного письма с предварительным предложением о работе.

Уважаемый [имя заявителя],

Последнее собеседование прошло очень хорошо. У нас было [# кандидатов] подать заявку на эту должность, но вы наш лучший выбор, потому что [причины, по которым это был успешный кандидат]. Мы также думаем, что вы отлично подошли бы нашей команде, потому что [почему вы думаете, что они отлично впишутся в культуру].

У вас есть время [дата и время, когда вы хотели бы встретиться], чтобы ознакомиться с деталями этой работы и обсудить предложение?

С уважением,
[Имя отправителя]

Дополнительная информация для писем с предложениями о работе:

1.Занятость по желанию.

В каждом штате, за исключением штата Монтана, предполагается, что сотрудники находятся по собственному желанию, что означает, что они или работодатель могут прекратить трудовые отношения в любое время и по любой причине. Это не относится к определенным ситуациям при приеме на работу и некоторым коллективным договорам.

Прочтите наше полное руководство по трудоустройству по желанию.

2. Освобожден или не освобожден.

Некоторые работодатели предпочитают включать в письмо с предложением заявление о статусе исключения.Освобожденные от налога сотрудники не имеют права на сверхурочную работу (как правило, наемные работники). Сотрудники, не освобожденные от уплаты налогов, имеют право на сверхурочную работу. Узнайте больше о разнице между освобожденными и не освобожденными сотрудниками.

3. Условия и соглашения.

Вы можете указать любые условия, которым должны соответствовать потенциальные сотрудники после приема на работу, или соглашения, которые они должны подписать. К ним часто относятся:

Создайте письмо с предложением о работе, которое понравится вашему кандидату

После нескольких недель отбора и собеседования кандидатов ваша команда по найму наконец определила человека, которого вы хотите включить в свою команду.Вы все взволнованы и готовы как можно быстрее получить электронное письмо с предложением. Хорошие новости — это всегда хорошее настроение!

Но подожди. Перед тем, как вы нажмете «отправить», нужно проделать много работы. Учитывая, что 28% кандидатов, уволившихся с работы, предлагают после того, как они их приняли, вы хотите сделать это правильно!

Электронное письмо с предложениями эквивалентно официальному предложению о работе. Хотя электронные письма кажутся неформальными, их содержание останется в силе, если возникнут какие-либо проблемы, юридические или иные.

Меньше всего вам нужно, чтобы ваш лучший кандидат оспорил информацию и отклонил предложение. Тщательно подготовьте и обдумайте контент, прежде чем даже прикасаться к клавиатуре.

Убедитесь, что юридически обязательные данные верны.

Официальные предложения о работе — это юридически обязательные контракты, поэтому, хотя вы хотите, чтобы ваше электронное письмо с предложением было оптимистичным, убедитесь, что вы правильно указали более мелкие детали. Включите в основное письмо следующие сведения:

• Определите условия найма.
• Определите ожидания компании.
• Определите, чего может ожидать кандидат.
• Определите «зависит от» условий, если таковые имеются.
• Подробно укажите предлагаемую заработную плату и льготы.
• Укажите дату начала и время начала.
• Детальное рабочее время, включая фиксированное, гибкое и сверхурочное время.
• Укажите дату, к которой вы ожидаете ответа.
• Укажите дату истечения срока действия предложения.
• Укажите, что все другие ранее сообщенные детали аннулируются.
• Подтвердите, что это официальная исключительная занятость.
• Дайте четкие инструкции, как принять предложение.
• Предоставьте контактную информацию, если у кандидата возникнут какие-либо вопросы.

Это основные элементы, но при необходимости их можно уточнить. Лучше всего включать длинную информацию в виде вложений, потому что вы не хотите, чтобы ваше электронное письмо было слишком длинным и трудным для чтения.

Вы также можете отправить письмо с предложением о работе в более конкретном формате после того, как кандидат принял предложение и преобразовался в нового сотрудника.

Сделайте устное предложение, прежде чем отправлять его в электронное письмо с предложением

Когда у вас будут готовы все детали вашего предложения, позвоните кандидату и сделайте предложение. Поздравьте их и дайте им основную информацию, такую ​​как зарплата и льготы, а также ожидаемую дату начала. Спросите их прямо: «Вам интересно?» Если да, скажите им, что вы скоро отправите электронное письмо с предложением.

Есть три основные причины, по которым вы должны сделать устное предложение перед отправкой электронного письма с предложением:

1. Ваш кандидат все еще интересуется? Они могли изменить свое мнение или принять другое предложение. Отправка предложения приведет к потере драгоценного времени, которое вы можете использовать, предлагая работу второму лучшему кандидату из вашего краткого списка.
2. Если кандидат все еще присутствует на рынке, вы задержите его с принятием любых других предложений, потому что им, вероятно, будет любопытно сначала увидеть ваше.
3. Кандидат будет ожидать вашего предложения по электронной почте, поэтому они будут его искать. Нет никаких шансов, что это не останется незамеченным.

Составьте письмо с предложением, чтобы оно соответствовало личности кандидата

Вы должны просмотреть письмо с предложением как инструмент продаж. Вы все еще усердно работаете, пытаясь привлечь своего кандидата!

Сделка еще не завершена, поэтому обычное электронное письмо просто не подходит! В любой организации — от стартапов до транснациональных корпораций — каждая работа хорошо сочетается с определенным типом личности.Вы только что определили истинную рабочую личность кандидата и думаете, что это поможет продвигать вашу команду вперед, поэтому создавайте свой контент соответствующим образом.

Brainstorm creative job предлагает с учетом конкретного кандидата. Еще раз просмотрите автоматизированных коммуникаций и отметьте , сделанную командой по найму в вашем ATS о кандидате.

Например, не используйте слишком формальный тон при отправке электронного письма с предложением творческому или ориентированному на продажи кандидату.И не будьте слишком неформальны с кандидатом на должность руководителя или старшего специалиста. Вы познакомились с этим человеком и провели с ним некоторое время. Представьте их, поставьте себя на их место и подумайте, как они хотели бы, чтобы к ним обращались и что их взволновало.

Тема письма с предложением о работе

Самое главное: не усложняйте тему письма . Сделайте его ясным и простым, чтобы ваш кандидат сразу это узнал. Идите по строкам:

• Предложение работы: [название компании]
• Предложение о работе: [название компании]
• Предложение о работе: [должность / название компании]
• Предложение о работе: [должность / название компании]

Формат электронного письма с предложением о работе: укажите более подробную информацию и спроецируйте бренд вашего работодателя

Как только вы узнаете, что ваш кандидат заинтересован и у вас есть все необходимое, вы можете составить электронное письмо с предложением и уточнить детали.Ваша вступительная фраза всегда должна быть оптимистичной. Кандидат должен быть доволен тем, что его выбрали, и заверить его в том, что его решение с нетерпением ожидают. Они должны знать, что вы хотите, чтобы они были на борту.

Вы можете включить в электронное письмо информацию о работе и команде, а также сообщить кандидату, который встретит их по прибытии. Добавьте ссылки на карту Google, если все собеседования проводились по телефону или видеоконференцсвязи с зарубежными кандидатами или если кандидат приглашен на выездное мероприятие.

Прикрепите все юридические документы в виде файлов PDF

Если предложение зависит от подписания кандидатом соглашения о неразглашении информации, ограничения торговли, проверки биографических данных или чего-либо подобного, четко укажите это и приложите документ соглашения.

Юридические документы должны быть заблокированы и должны быть в формате PDF, чтобы избежать подделки. Также подтвердите подробную информацию о том, является ли это трудовым договором по желанию, срочным, постоянным или временным.

Если вы прикрепляете свое предложение в виде письма в формате PDF, убедитесь, что вы включили основные моменты в основной текст электронного письма.Если ваше полное предложение прилагается в виде PDF-файла, убедитесь, что ваш кандидат понимает, что он должен открыть письмо и ответить на него.

Продемонстрируйте бренд своего работодателя , напоминая кандидату о ценностях и видении вашей компании через инициативы и проекты, которые в настоящее время находятся в процессе или планируются. Распространите приглашение на все, что произойдет до даты начала, а также пригласите кандидата присоединиться к онлайн-группам или форумам, если они у вас есть.

Что еще включить

Вы можете быть уверены, что человек будет доволен этой новостью о предложении.Однако, если вы не будете осторожны, будущий сотрудник может запутаться. Опишите подробно в этом письме с предложением. Укажите, когда вы ожидаете, что человек начнет, включая день и время, когда он или она должны явиться в первый день. Объясните, кому они будут подчиняться, в каком отделе они будут работать и какова будет их должность.

Вы, несомненно, затронули эту информацию во время первого и второго собеседований, но вам следует включить ее здесь еще раз. Конечно, еще одна важная часть письма с предложением — это информация о зарплате.Включите сюда предлагаемую вами годовую брутто-зарплату. Вы также можете указать некоторые льготы, на которые сотрудник будет иметь право. Если в какой-то момент у сотрудника появятся и другие, поговорите и о них.

Прежде чем закрыть письмо, еще раз коротко поздравьте человека и попросите его ответить согласием. Будьте уважительны и поймите, что кандидат может потратить 24 часа на то, чтобы рассмотреть предложение и убедиться, что это правильное решение. Кроме того, не забудьте побудить кандидата обратиться к вам, если у него возникнут какие-либо вопросы.

Шаблоны электронных писем с предложениями о работе, которые заинтересуют кандидатов

Это два примера, которые вы можете адаптировать и использовать, которые станут отличной отправной точкой для любого письма / электронного письма с предложением работы для вашего кандидата.

1. Шаблон электронного письма с предложением о работе: Официальное письмо с предложением

Тема: Предложение о работе: [название компании]

Уважаемый [имя кандидата]

Нам очень приятно предложить вам должность [должность] в [название компании].

Вся команда поздравляет вас и с нетерпением ждет возможности приветствовать вас на борту. В частности, мы с нетерпением ждем вашего вклада в [проект], который начнется [дата] ИЛИ , когда вы присоединитесь к нам для [мероприятия], которое произойдет [дата].

Вы будете получать годовую зарплату в размере [сумма] {без учета премий по результатам, комиссионных, сверхурочной работы или компенсации за резерв.} Выплата заработной платы производится еженедельно в [день недели] ИЛИ ежемесячно [число].

Ожидаемая дата начала — [день, число, месяц и год]. В приемной в [время начала] вас встретит [имя лица, ответственного за сотрудника, обслуживающего ]. Ваше рабочее время будет [дни недели, с утра до вечера].

Это предложение зависит от подписания / согласия [подробно изложить условные требования и приложить детали] в соответствии с прилагаемым документом. Пожалуйста, распечатайте и подпишите документ, отсканируйте его и отправьте мне не позднее [время, число, месяц, год].

В приложении вы также найдете [все, что вы хотите включить, например, подробный анализ льгот и заработной платы, подробное описание должности и т. Д.].

Чтобы принять это предложение, добавьте электронную подпись {если у вас есть возможность} ИЛИ , распечатайте, подпишите и отсканируйте это предложение обратно мне. Подписывая это предложение о работе, вы соглашаетесь с тем, что это эксклюзивное официальное трудовое соглашение, заменяющее все предыдущие сообщения.

Если у вас есть какие-либо вопросы или вам нужна дополнительная информация, не стесняйтесь обращаться ко мне по [ваш контактный номер] или [ваш адрес электронной почты].

Мы все с нетерпением ждем вашего положительного ответа.

[ФИО и полные контактные данные]

Принято [полное имя кандидата]

[Дата]

[Подпись]

2. Шаблон электронного письма с предложением о работе: менее формальное письмо с предложением

Уважаемый [имя кандидата]

Вы действительно произвели впечатление на команду сотрудников во время собеседования.Мы верим, что у вас есть навыки, опыт и отношение, необходимые для того, чтобы поднять эту должность на новый уровень.

По этой причине мы официально предлагаем вам должность [должность] в нашей компании.

Если вы примете это предложение, мы будем рады, если вы присоединитесь к нам [дата] в [месте проведения] для запуска [нового продукта / услуги / партнерства]. {Адаптируйте это к тому, что вам подходит.}

Вы будете получать годовую зарплату в размере [сумма] {без надбавок за производительность, комиссионных, сверхурочной работы или компенсации за резерв.} Выплата заработной платы производится еженедельно [день недели] ИЛИ ежемесячно [число].

Ваша начальная дата — [день, число, месяц и год]. В [время начала] вас встретит [имя лица, ответственного за адаптацию сотрудников] в офисах [отдела] на втором этаже. Ваше рабочее время будет [дни недели, с утра до вечера].

В приложении вы также найдете [все, что вы хотите включить, например, полный анализ льгот и заработной платы, подробное описание должности и т. Д.].

Чтобы принять это предложение, добавьте электронную подпись {если у вас есть возможность} ИЛИ , распечатайте, подпишите и отсканируйте это предложение обратно мне. Подписывая это предложение о работе, вы соглашаетесь с тем, что это эксклюзивное официальное трудовое соглашение, заменяющее все предыдущие сообщения.

Если у вас есть какие-либо вопросы или вам нужна дополнительная информация, не стесняйтесь обращаться ко мне по [ваш контактный номер] или [ваш адрес электронной почты].

Вся команда радостно поздравляет вас, и мы с нетерпением ждем возможности приветствовать вас на борту.

[ФИО и полные контактные данные]

Принято [полное имя кандидата]

[Дата]

[Подпись]

И напоследок… отказное письмо

Несмотря на то, что сообщение о предложении является волнующим событием для кандидата и вас, отправка письма с отказом после второго собеседования может быть затруднена. Несмотря на то, что это электронное письмо или телефонный звонок может показаться сложным, вы должны сообщить другим кандидатам, что вы не продвигаетесь в процессе набора вместе с ними.

Вы должны общаться индивидуально со всеми кандидатами второго тура, которых вы не отбираете на работу. Убедитесь, что вы отправляете письма с отказом после письма с предложением. Если вы сначала отклоняете кандидатов, а человек, которого вы хотите, не принимает эту работу, вам, возможно, придется неловко изменить свое мнение об одном из людей, от которых вы отказались. Письмо с отказом должно быть добрым и чутким.

Поблагодарите кандидатов за время, которое они вложили в вас, и за то, что позволили вам познакомиться с ними.Назовите несколько качеств, которыми вы восхищаетесь в этом человеке. Пожелайте каждому кандидату успехов в поиске работы и достижении карьерных целей. Вам также следует подумать о том, чтобы сообщить кандидату, что вы сохраните его или ее резюме в файле и что вы будете сообщать компании о любых будущих возможностях.

Заключение

Отправка кандидатам электронного письма с предложением работы — это начало официального процесса предложения работы, поэтому не утяжеляйте содержание. Сосредоточьтесь на хороших новостях и сохраняйте оптимизм в начале и в конце, приветствуя и поздравляя.

Укажите только основные юридические аспекты в теле письма. Вы хотите, чтобы кандидат легко понимал предложение, был рад его принять и стремился присоединиться к бренду вашего работодателя.

В некоторых организациях (и на определенных должностях) может быть много аспектов, которые необходимо охватить, и соглашений, которые необходимо подписать. Не все они должны быть включены в ваше первоначальное сообщение. Во всех обязательных делах можно разобраться позже или даже в день начала.

–

Хотите мгновенно улучшить впечатления от кандидатов? Загрузите нашу бесплатную электронную книгу с контрольным списком опыта кандидатов или оживите свое интервью бесплатной электронной книгой, содержащей 47 творческих вопросов для собеседований!

Кандидатский опыт

Бев с энтузиазмом работала над подбором лучших работодателей и кандидатов на протяжении почти двадцати лет.Бесконечное любопытство человеческого разума, развитие HR-технологий, то, как помочь людям в достижении их целей, и постоянно меняющийся ландшафт найма — вот что поддерживает ее воодушевление.

.