ΠŸΠΎΠΏΡƒΡΡ‚ΠΈΡ‚Π΅Π»ΡŒΡΠΊΠΈΠΉ ΡΡ‚ΠΈΠ»ΡŒ руководства: 9.2.3.ΠŸΠΎΠΏΡƒΡΡ‚ΠΈΡ‚Π΅Π»ΡŒΡΠΊΠΈΠΉ ΡΡ‚ΠΈΠ»ΡŒ – Авторитарный, дСмократичСский ΠΈ ΠΏΠΎΠΏΡƒΡΡ‚ΠΈΡ‚Π΅Π»ΡŒΡΠΊΠΈΠΉ ΡΡ‚ΠΈΠ»ΡŒ

Π‘ΠΎΠ΄Π΅Ρ€ΠΆΠ°Π½ΠΈΠ΅

9.2.3.ΠŸΠΎΠΏΡƒΡΡ‚ΠΈΡ‚Π΅Π»ΡŒΡΠΊΠΈΠΉ ΡΡ‚ΠΈΠ»ΡŒ

ΠŸΠΎΠΏΡƒΡΡ‚ΠΈΡ‚Π΅Π»ΡŒΡΠΊΠΎΠΌΡƒ
ΡΡ‚ΠΈΠ»ΡŽ присущи:
стрСмлСниС руководитСля ΡƒΠΊΠ»ΠΎΠ½ΠΈΡ‚ΡŒΡΡ
ΠΎΡ‚ принятия Ρ€Π΅ΡˆΠ΅Π½ΠΈΠΉ ΠΈΠ»ΠΈ ΠΏΠ΅Ρ€Π΅Π»ΠΎΠΆΠΈΡ‚ΡŒ эту
Π·Π°Π΄Π°Ρ‡Ρƒ Π½Π° Π΄Ρ€ΡƒΠ³ΠΈΡ…,
Π° Ρ‚Π°ΠΊΠΆΠ΅ Π΅Π³ΠΎ Π°Π±ΡΠΎΠ»ΡŽΡ‚Π½ΠΎ бСзучастноС
ΠΎΡ‚Π½ΠΎΡˆΠ΅Π½ΠΈΠ΅ ΠΊ Π΄Π΅Π»Π°ΠΌ ΠΊΠΎΠ»Π»Π΅ΠΊΡ‚ΠΈΠ²Π°.
Π ΡƒΠΊΠΎΠ²ΠΎΠ΄ΠΈΡ‚Π΅Π»ΡŒ, ΠΈΠ·Π±Ρ€Π°Π²ΡˆΠΈΠΉ Ρ‚Π°ΠΊΠΎΠΉ ΡΡ‚ΠΈΠ»ΡŒ,
ΠΎΠ±Ρ‹Ρ‡Π½ΠΎ прСдо­ставляСт
ΠΏΠΎΠ»Π½ΡƒΡŽ свободу дСйствий своим ΠΏΠΎΠ΄Ρ‡ΠΈΠ½Π΅Π½Π½Ρ‹ΠΌ,
пуская ΠΈΡ…
Ρ€Π°Π±ΠΎΡ‚Ρƒ Π½Π° самотСк. Он ΠΏΡ€ΠΈΠ²Π΅Ρ‚Π»ΠΈΠ² Π² ΠΎΠ±Ρ‰Π΅Π½ΠΈΠΈ
с сотрудниками, Π½ΠΎ
ΠΈΠ³Ρ€Π°Π΅Ρ‚ ΠΏΠ°ΡΡΠΈΠ²Π½ΡƒΡŽ Ρ€ΠΎΠ»ΡŒ, Π½Π΅ проявляСт
ΠΈΠ½ΠΈΡ†ΠΈΠ°Ρ‚ΠΈΠ²Ρ‹. ΠΠ΅ΠΎΠ±Ρ…ΠΎΠ΄ΠΈΒ­ΠΌΡƒΡŽ
ΠΈΠ½Ρ„ΠΎΡ€ΠΌΠ°Ρ†ΠΈΡŽ ΠΎΠ½ Π΄Π°Π΅Ρ‚ сотрудникам лишь ΠΏΠΎ
ΠΈΡ… ΠΏΡ€ΠΎΡΡŒΠ±Π΅. Π’ Π³Ρ€ΡƒΠΏΒ­ΠΏΠ΅
отсутствуСт всякоС структурированиС
Ρ‚Ρ€ΡƒΠ΄Π°, сколько-Π½ΠΈΠ±ΡƒΠ΄ΡŒ Ρ‡Π΅Ρ‚Β­ΠΊΠΎΠ΅
распрСдСлСниС Π·Π°Π΄Π°Π½ΠΈΠΉ, ΠΏΡ€Π°Π² ΠΈ обязанностСй.
Π ΡƒΠΊΠΎΠ²ΠΎΠ΄ΠΈΡ‚Π΅Π»ΡŒ ΠΈΠ·Π±Π΅Π³Π°Π΅Ρ‚ ΠΊΠ°ΠΊ ΠΏΠΎΠ·ΠΈΡ‚ΠΈΠ²Π½Ρ‹Ρ…,
Ρ‚Π°ΠΊ ΠΈ Π½Π΅Π³Π°Ρ‚ΠΈΠ²Π½Ρ‹Ρ… ΠΎΡ†Π΅Π½ΠΎΠΊ сотрудников,
рСгулирования
Π³Ρ€ΡƒΠΏΠΏΠΎΠ²Ρ‹Ρ… ΠΎΡ‚Π½ΠΎΡˆΠ΅Π½ΠΈΠΉ. Π’
ΠΊΡ€Π°ΠΉΠ½Π΅ΠΌ Π²Ρ‹Ρ€Π°ΠΆΠ΅Π½ΠΈΠΈ ΠΏΠΎΠΏΡƒΡΒ­Ρ‚ΠΈΡ‚Π΅Π»ΡŒΡΠΊΠΈΠΉ
ΡΡ‚ΠΈΠ»ΡŒ ΠΎΠ·Π½Π°Ρ‡Π°Π΅Ρ‚ отсутствиС руководства,
ΠΏΠΎΡΠΊΠΎΠ»ΡŒΠΊΡƒ Ρ€ΡƒΒ­ΠΊΠΎΠ²ΠΎΠ΄ΠΈΡ‚Π΅Π»ΡŒ
ΠΏΠΎΠ»Π½ΠΎΡΡ‚ΡŒΡŽ устраняСтся ΠΎΡ‚ своСй
управлСнчСской Ρ€ΠΎΠ»ΠΈ.


ΠŸΡ€ΠΈΠΌΠ΅Ρ‡Π°Π½ΠΈΠ΅: ΠšΠ°ΠΆΠ΄Ρ‹ΠΉ
ΠΈΠ· Ρ‚Ρ€Π΅Ρ… классичСских стилСй руководства
ΠΈΠΌΠ΅Π΅Ρ‚ Ρ…Π°Ρ€Π°ΠΊΒ­Ρ‚Π΅Ρ€Π½Ρ‹Π΅ Ρ„ΠΎΡ€ΠΌΡ‹ внСшнСго
проявлСния. Авторитарному Ρ€ΡƒΠΊΠΎΠ²ΠΎΠ΄ΠΈΡ‚Π΅Β­Π»ΡŽ
Ρ‡Π°Ρ‰Π΅ присущи суровоС Π²Ρ‹Ρ€Π°ΠΆΠ΅Π½ΠΈΠ΅ Π»ΠΈΡ†Π°,
Ρ€Π΅Π·ΠΊΠΈΠΉ Π½Π΅ΠΏΡ€ΠΈΠ²Π΅Ρ‚Π»ΠΈΒ­Π²Ρ‹ΠΉ, ΠΏΡ€ΠΈΠΊΠ°Π·Π½ΠΎΠΉ Ρ‚ΠΎΠ½,
ΠΎΡ‚Π΄Π΅Π»Π΅Π½ΠΈΠ΅ сСбя ΠΎΡ‚ Π³Ρ€ΡƒΠΏΠΏΡ‹.

Π”Π΅ΠΌΠΎΠΊΡ€Π°Ρ‚ΠΈΡ‡Π½ΠΎΠΌΡƒ Ρ€ΡƒΠΊΠΎΠ²ΠΎΠ΄ΠΈΡ‚Π΅Π»ΡŽ большС
свойствСнны ΠΎΠ±Ρ‰ΠΈΡ‚Π΅Π»ΡŒΠ½ΠΎΡΡ‚ΡŒ, внСшняя
Π΄ΠΎΠ±Ρ€ΠΎΠΆΠ΅Π»Π°Ρ‚Π΅Π»ΡŒΠ½ΠΎΡΡ‚ΡŒ, распоряТСния Π²
Ρ„ΠΎΡ€ΠΌΠ΅ ΠΏΡ€ΠΎΡΡŒΠ±Ρ‹ ΠΈΠ»ΠΈ Ρ€Π΅ΠΊΠΎΠΌΠ΅Π½Π΄Π°Β­Ρ†ΠΈΠΈ,
ΠΏΡ€Π΅ΠΎΠ±Π»Π°Π΄Π°Π½ΠΈΠ΅ Π² Ρ€Π΅Ρ‡ΠΈ Β«ΠΌΡ‹Β» Π½Π°Π΄ «я».

Π’Π°ΠΆΠ½Π΅ΠΉΡˆΠΈΠΌΠΈ ΡΠ²ΠΈΠ΄Π΅Ρ‚Π΅Π»ΡŒΒ­ΡΡ‚Π²Π°ΠΌΠΈ
ΠΏΠΎΠΏΡƒΡΡ‚ΠΈΡ‚Π΅Π»ΡŒΡΠΊΠΎΠ³ΠΎ стиля часто слуТат
бСзучастный внСшний Π²ΠΈΠ΄ руководитСля,
Π΅Π³ΠΎ стрСмлСниС Π±Ρ‹Ρ‚ΡŒ Π½Π΅Π·Π°ΠΌΠ΅Ρ‚Π½Ρ‹ΠΌ,
Π·Π°ΠΈΡΠΊΠΈΠ²Π°ΡŽΒ­Ρ‰ΠΈΠΉ Ρ‚ΠΎΠ½ ΠΏΡ€ΠΈ ΠΎΠ±Ρ€Π°Ρ‰Π΅Π½ΠΈΠΈ с
сотрудниками.

Π­Ρ‚ΠΈ ΠΏΡ€ΠΈΠ·Π½Π°ΠΊΠΈ Π½Π΅ Π°Π±ΡΠΎΠ»ΡŽΡ‚Π½ΠΎ ΠΏΡ€ΠΎΡ‡Π½ΠΎ
Β«Π·Π°ΠΊΡ€Π΅ΠΏΠ»Π΅Π½Ρ‹Β» Π·Π° ΡΠΎΠΎΡ‚Π²Π΅Ρ‚ΡΡ‚Π²ΡƒΡŽΡ‰ΠΈΠΌΠΈ
стилями. Π’Π½Π΅ΡˆΠ½Π΅ Ρ€ΡƒΠΊΠΎΠ²ΠΎΠ΄ΠΈΡ‚Π΅Π»ΡŒ ΠΌΠΎΠΆΠ΅Ρ‚
Π²Ρ‹ΠΊΠ°Π·Ρ‹Β­Π²Π°Ρ‚ΡŒ располоТСниС ΠΊ людям,
ΠΏΡ€ΠΎΡΠ²Π»ΡΡ‚ΡŒ ΠΆΠΈΠ²ΠΎΠΉ интСрСс ΠΊ ΠΈΡ… прСдло­ТСниям,
скрывая Π·Π° Π²Π΅ΠΆΠ»ΠΈΠ²Ρ‹ΠΌΠΈ ΠΌΠ°Π½Π΅Ρ€Π°ΠΌΠΈ ΠΈ постоянной
ΡƒΠ»Ρ‹Π±ΠΊΠΎΠΉ Ρ€Π°Π²Π½ΠΎΠ΄ΡƒΡˆΠΈΠ΅ ΠΈ Π°Π²Ρ‚ΠΎΡ€ΠΈΡ‚Π°Ρ€Π½Ρ‹ΠΉ
ΡΡ‚ΠΈΠ»ΡŒ. Π½Π΅Ρ€Π΅Π΄ΠΊΠΎ Ρ€ΡƒΠΊΠΎΠ²ΠΎΠ΄ΠΈΡ‚Π΅Π»ΠΈ Π΄ΠΎΠΏΡƒΡΠΊΠ°ΡŽΡ‚
Π±Π΅ΡΡ†Π΅Ρ€Π΅ΠΌΠΎΠ½Π½ΠΎΡΡ‚ΡŒ Π² ΠΏΠΎΠ²Π΅Π΄Π΅Π½ΠΈΠΈ. Π‘Π»Π΅Π΄ΠΎΠ²Π°Ρ‚Π΅Π»ΡŒΠ½ΠΎ,
внСшняя Ρ„ΠΎΡ€ΠΌΠ° проявлСний стиля руководства
ΠΌΠΎΠΆΠ΅Ρ‚ Π±Ρ‹Ρ‚ΡŒ ΠΎΠ±ΠΌΠ°Π½Ρ‡ΠΈΠ²ΠΎΠΉ.

9.3. Π₯Π°Ρ€Π°ΠΊΡ‚Π΅Ρ€Π½Ρ‹Π΅ Ρ‡Π΅Ρ€Ρ‚Ρ‹ классичСских стилСй руководства


ΠšΡ€ΠΈΡ‚Π΅Ρ€ΠΈΠΉ

Π‘Ρ‚ΠΈΠ»ΠΈ
руководства

Авторитарный

ДСмократичСский

ΠŸΠΎΠΏΡƒΡΡ‚ΠΈΡ‚Π΅Π»ΡŒΡΠΊΠΈΠΉ

ΠŸΠΎΡΡ‚Π°Π½ΠΎΠ²ΠΊΠ°
Ρ†Π΅Π»Π΅ΠΉ

Π¦Π΅Π»ΠΈ
ставит Ρ€ΡƒΠΊΠΎΠ²ΠΎΠ΄ΠΈΡ‚Π΅Π»ΡŒ

Π¦Π΅Π»ΠΈ
– Ρ€Π΅Π·ΡƒΠ»ΡŒΡ‚Π°Ρ‚ Π³Ρ€ΡƒΠΏΠΏΠΎΠ²ΠΎΠ³ΠΎ Ρ€Π΅ΡˆΠ΅Π½ΠΈΡ ΠΏΡ€ΠΈ
ΠΏΠΎΠ΄Π΄Π΅Ρ€ΠΆΠΊΠ΅ руководитСля

Полная
свобода для принятия ΠΈΠ½Π΄ΠΈΠ²ΠΈΠ΄ΡƒΠ°Π»ΡŒΠ½Ρ‹Ρ…
ΠΈ Π³Ρ€ΡƒΠΏΠΏΠΎΠ²Ρ‹Ρ… Ρ€Π΅ΡˆΠ΅Π½ΠΈΠΉ, минимальноС
участиС руководитСля

РаспрСдСлСниС
Π·Π°Π΄Π°Π½ΠΈΠΉ

ВсС
задания Π²Ρ‹Π΄Π°Π΅Ρ‚ Ρ€ΡƒΠΊΠΎΠ²ΠΎΠ΄ΠΈΡ‚Π΅Π»ΡŒ, ΠΏΡ€ΠΈ этом
сотрудник Π½Π΅ Π·Π½Π°Π΅Ρ‚ ΠΊΠ°ΠΊΠΎΠ΅ Π·Π°Π΄Π°Π½ΠΈΠ΅ ΠΎΠ½
ΠΏΠΎΠ»ΡƒΡ‡ΠΈΡ‚ ΡΠ»Π΅Π΄ΡƒΡŽΡ‰ΠΈΠΉ Ρ€Π°Π·.

УстанавливаСтся
ΠΎΠΏΡ€Π΅Π΄Π΅Π»Π΅Π½Π½Ρ‹ΠΉ порядок распрСдСлСния
Ρ€Π°Π±ΠΎΡ‚. Π’ зависимости ΠΎΡ‚ способностСй
ΠΈ ΠΏΠΎΠΆΠ΅Π»Π°Π½ΠΈΠΉ Ρ€Π°Π±ΠΎΡ‚Π½ΠΈΠΊΠ° Ρ€ΡƒΠΊΠΎΠ²ΠΎΠ΄ΠΈΡ‚Π΅Π»ΡŒ
ΠΌΠΎΠΆΠ΅Ρ‚ Π΄Π°Π²Π°Ρ‚ΡŒ совСты ΠΈ ΠΏΡ€Π΅Π΄Π»Π°Π³Π°Ρ‚ΡŒ
Π΄Ρ€ΡƒΠ³ΠΈΠ΅ Ρ€Π°Π±ΠΎΡ‚Ρ‹.


Π ΡƒΠΊΠΎΠ²ΠΎΠ΄ΠΈΡ‚Π΅Π»ΡŒ
обСспСчиваСт Π½Π΅ΠΎΠ±Ρ…ΠΎΠ΄ΠΈΠΌΡ‹ΠΌΠΈ условиями
ΠΈ ΠΌΠ°Ρ‚Π΅Ρ€ΠΈΠ°Π»Π°ΠΌΠΈ ΠΈ ΠΏΠΎ ΠΏΡ€ΠΎΡΡŒΠ±Π΅ сотрудников,
Π΄Π°Π΅Ρ‚ Π½Π΅ΠΎΠ±Ρ…ΠΎΠ΄ΠΈΠΌΡƒΡŽ ΠΈΠ½Ρ„ΠΎΡ€ΠΌΠ°Ρ†ΠΈΡŽ

ΠžΡ†Π΅Π½ΠΊΠ°
Ρ€Π°Π±ΠΎΡ‚Ρ‹

Π ΡƒΠΊΠΎΠ²ΠΎΠ΄ΠΈΡ‚Π΅Π»ΡŒ
Π»ΠΈΡ‡Π½ΠΎ Π½Π°Π³Ρ€Π°ΠΆΠ΄Π°Π΅Ρ‚ ΠΈ Π½Π°ΠΊΠ°Π·Ρ‹Π²Π°Π΅Ρ‚
Ρ€Π°Π±ΠΎΡ‚Π½ΠΈΠΊΠ°, Π½ΠΎ сам Π² Ρ‚Ρ€ΡƒΠ΄ΠΎΠ²ΠΎΠΌ процСссС
Π½Π΅ участвуСт.

Π ΡƒΠΊΠΎΠ²ΠΎΠ΄ΠΈΡ‚Π΅Π»ΡŒ
ΠΈΡΠΏΠΎΠ»ΡŒΠ·ΡƒΠ΅Ρ‚ ΠΎΠ±ΡŠΠ΅ΠΊΡ‚ΠΈΠ²Π½Ρ‹Π΅ ΠΊΡ€ΠΈΡ‚Π΅Ρ€ΠΈΠΈ
ΠΊΡ€ΠΈΡ‚ΠΈΠΊΠΈ ΠΈ ΠΏΠΎΡ…Π²Π°Π»Ρ‹, нСпосрСдствСнно
участвуСт Π² Ρ€Π°Π±ΠΎΡ‚Π΅ Π³Ρ€ΡƒΠΏΠΏΡ‹.

Π ΡƒΠΊΠΎΠ²ΠΎΠ΄ΠΈΡ‚Π΅Π»ΡŒ ΠΌΠΎΠΆΠ΅Ρ‚ Π΄Π°Π²Π°Ρ‚ΡŒ спонтанныС
ΠΊΠΎΠΌΠΌΠ΅Π½Ρ‚Π°Ρ€ΠΈΠΈ, ΠΎΡ†Π΅Π½ΠΊΠ° ΠΈ Ρ€Π΅Π³ΡƒΠ»ΠΈΡ€ΠΎΠ²Π°Π½ΠΈΠ΅
Π΄Π΅ΡΡ‚Π΅Π»ΡŒΠ½ΠΎΡΡ‚ΠΈ Ρ€Π°Π±ΠΎΡ‚Π½ΠΈΠΊΠΎΠ² отсутствуСт.

Врудовая
атмосфСра.

Высокая
Π½Π°ΠΏΡ€ΡΠΆΠ΅Π½Π½ΠΎΡΡ‚ΡŒ, Π²ΠΎΠ·ΠΌΠΎΠΆΠ½ΠΎ ΠΈ Π²Ρ€Π°ΠΆΠ΄Π΅Π±Π½ΠΎΡΡ‚ΡŒ

Бвободная
Π² большСй части друТСствСнная атмосфСра.

БостояниС
ΠΏΡ€ΠΎΠΈΠ·Π²ΠΎΠ»Π° ΠΎΡ‚Π΄Π΅Π»ΡŒΠ½Ρ‹Ρ… сотрудников.

Групповая
ΡΠΏΠ»ΠΎΡ‡Π΅Π½Π½ΠΎΡΡ‚ΡŒ

ΠŸΠΎΠΊΠΎΡ€Π½ΠΎΠ΅,
бСспрСкословноС ΠΏΠΎΠ²ΠΈΠ½ΠΎΠ²Π΅Π½ΠΈΠ΅

Высокая
групповая ΡΠΏΠ»ΠΎΡ‡Π΅Π½Π½ΠΎΡΡ‚ΡŒ, низкая
Ρ‚Π΅ΠΊΡƒΡ‡Π΅ΡΡ‚ΡŒ ΠΊΠ°Π΄Ρ€ΠΎΠ²

Π Π°Π·Π΄Π΅Π»Π΅Π½
Π½Π° Π³Ρ€ΡƒΠΏΠΏΡ‹ ΠΈ ΠΎΡ‚Π΄Π΅Π»ΡŒΠ½Ρ‹Ρ… ΠΈΠ½Π΄ΠΈΠ²ΠΈΠ΄ΠΎΠ²

Π˜Π½Ρ‚Π΅Ρ€Π΅Ρ
ΠΊ выполняСмой Ρ€Π°Π±ΠΎΡ‚Π΅

Π½ΠΈΠ·ΠΊΠΈΠΉ

высокий

ΠΌΠΈΠ½ΠΈΠΌΠ°Π»ΡŒΠ½Ρ‹ΠΉ

Π˜Π½Ρ‚Π΅Π½ΡΠΈΠ²Π½ΠΎΡΡ‚ΡŒ,
качСство Ρ€Π°Π±ΠΎΡ‚Ρ‹

Высокая
ΠΈΠ½Ρ‚Π΅Π½ΡΠΈΠ²Π½ΠΎΡΡ‚ΡŒ

Высокая
ΠΎΡ€ΠΈΠ³ΠΈΠ½Π°Π»ΡŒΠ½ΠΎΡΡ‚ΡŒ Ρ€Π΅Π·ΡƒΠ»ΡŒΡ‚Π°Ρ‚ΠΎΠ²

НС
поддаСтся ΠΎΡ†Π΅Π½ΠΊΠ΅

Π“ΠΎΡ‚ΠΎΠ²Π½ΠΎΡΡ‚ΡŒ
ΠΊ Ρ€Π°Π±ΠΎΡ‚Π΅

Минимальная,
ΠΏΡ€ΠΈ отсутствии руководитСля Ρ€Π°Π±ΠΎΡ‚Π°
прСкращаСтся.

Высокая,
отсутствиС руководитСля Π½Π° Ρ‚Π΅ΠΌΠΏΡ‹
производства Π½Π΅ влияСт.

ΠŸΠ΅Ρ€Π΅Ρ€Ρ‹Π²Ρ‹
Π² Ρ€Π°Π±ΠΎΡ‚Π΅ ΠΏΠΎ ТСланию исполнитСлСй

ΠœΠΎΡ‚ΠΈΠ²Π°Ρ†ΠΈΡ
Ρ‚Ρ€ΡƒΠ΄Π°

минимальная

Высокая,
ΠΊΠ°ΠΆΠ΄ΠΎΠ³ΠΎ Ρ€Π°Π±ΠΎΡ‚Π½ΠΈΠΊΠ° ΠΈ Π³Ρ€ΡƒΠΏΠΏΡ‹ Π² Ρ†Π΅Π»ΠΎΠΌ

Минимальная

Авторитарный, дСмократичСский ΠΈ ΠΏΠΎΠΏΡƒΡΡ‚ΠΈΡ‚Π΅Π»ΡŒΡΠΊΠΈΠΉ ΡΡ‚ΠΈΠ»ΡŒ

Авторитарный, дСмократичСский ΠΈ ΠΏΠΎΠΏΡƒΡΡ‚ΠΈΡ‚Π΅Π»ΡŒΡΠΊΠΈΠΉ ΡΡ‚ΠΈΠ»ΡŒ — популярноС Π΄Π΅Π»Π΅Π½ΠΈΠ΅ стилСй лидСрства ΠΈ руководства, ΠΏΡ€Π΅Π΄Π»ΠΎΠΆΠ΅Π½Π½ΠΎΠ΅ К. Π›Π΅Π²ΠΈΠ½Ρ‹ΠΌ. К. Π›Π΅Π²ΠΈΠ½ Ρ‡Π°Ρ‰Π΅ пользовался Ρ„ΠΎΡ€ΠΌΡƒΠ»ΠΈΡ€ΠΎΠ²ΠΊΠΎΠΉ «ΡΡ‚ΠΈΠ»ΠΈ лидСрства», хотя Π² большой стСпСни это Ρ€Π°Π·Π΄Π΅Π»Π΅Π½ΠΈΠ΅ описываСт стили руководства.

На этапС становлСния этого дСлСния ΠΎΠ½ΠΎ ΠΈΠΌΠ΅Π»ΠΎ довольно слоТный вид↑ со мноТСством Π΄Π΅Ρ‚Π°Π»Π΅ΠΉ, ΠΊΡ€ΠΎΠΌΠ΅ Ρ‚ΠΎΠ³ΠΎ, само понятиС Π°Π²Ρ‚ΠΎΡ€ΠΈΡ‚Π°Ρ€Π½ΠΎΡΡ‚ΡŒ практичСски ΠΎΡ‚ΠΎΠΆΠ΄Π΅ΡΡ‚Π²Π»ΡΠ»ΠΎΡΡŒ с дСспотизмом ΠΈ патологичСской Π½Π΅Π½Π°Π²ΠΈΡΡ‚ΡŒΡŽ ΠΊ ΠΈΠ½Π°ΠΊΠΎΠΌΡ‹ΡΠ»ΠΈΡŽ, практичСски примыкая ΠΊ ΠΏΠΎΠ½ΡΡ‚ΠΈΡŽ «Ρ„Π°ΡˆΠΈΠ·ΠΌ». Π‘ΠΎ Π²Ρ€Π΅ΠΌΠ΅Π½Π΅ΠΌ всС это ΠΎΡ‚ΠΏΠ°Π»ΠΎ ΠΈ ΡƒΠΏΡ€ΠΎΡΡ‚ΠΈΠ»ΠΎΡΡŒ. Π’ настоящСС врСмя Π² управлСнчСской ΠΏΡ€Π°ΠΊΡ‚ΠΈΠΊΠ΅ ΠΏΠΎΠ΄ этим Π΄Π΅Π»Π΅Π½ΠΈΠ΅ΠΌ ΠΏΠΎΠ½ΠΈΠΌΠ°ΡŽΡ‚ΡΡ достаточно простыС Π²Π΅Ρ‰ΠΈ, Π° ΠΈΠΌΠ΅Π½Π½ΠΎ:

  • Авторитарный ΡΡ‚ΠΈΠ»ΡŒ — Ρ€ΡƒΠΊΠΎΠ²ΠΎΠ΄ΠΈΡ‚Π΅Π»ΡŒ всС Ρ€Π΅ΡˆΠ°Π΅Ρ‚ сам, Π±Π΅Π· обсуТдСния с сотрудниками ΠΈΠ»ΠΈ Ρ€ΡƒΠΊΠΎΠ²ΠΎΠ΄ΡΡ‚Π²ΡƒΡΡΡŒ ΠΈΡ… ΠΌΠ½Π΅Π½ΠΈΠ΅ΠΌ Π² ΠΌΠ°Π»ΠΎΠΉ стСпСни.
  • ДСмократичСский ΡΡ‚ΠΈΠ»ΡŒ — Ρ€ΡƒΠΊΠΎΠ²ΠΎΠ΄ΠΈΡ‚Π΅Π»ΡŒ обсуТдаСт вопросы с сотрудниками ΠΈ ΡƒΡ‡ΠΈΡ‚Ρ‹Π²Π°Π΅Ρ‚ ΠΈΡ… мнСния. По сути, Ρ€Π΅ΡˆΠ΅Π½ΠΈΠ΅ вырабатываСтся совмСстно, Ρ€ΡƒΠΊΠΎΠ²ΠΎΠ΄ΠΈΡ‚Π΅Π»ΡŒ Ρ‚ΠΎΠ»ΡŒΠΊΠΎ управляСт Ρ…ΠΎΠ΄ΠΎΠΌ совмСстного обсуТдСния.
  • ΠŸΠΎΠΏΡƒΡΡ‚ΠΈΡ‚Π΅Π»ΡŒΡΠΊΠΈΠΉ ΡΡ‚ΠΈΠ»ΡŒ — Ρ€ΡƒΠΊΠΎΠ²ΠΎΠ΄ΠΈΡ‚Π΅Π»ΡŒ Π² сторонС, сотрудники ΠΏΡ€ΠΈΠ½ΠΈΠΌΠ°ΡŽΡ‚ Ρ€Π΅ΡˆΠ΅Π½ΠΈΡ ΡΠ°ΠΌΠΎΡΡ‚ΠΎΡΡ‚Π΅Π»ΡŒΠ½ΠΎ.

Π§Ρ‚ΠΎΠ±Ρ‹ ΡƒΠΉΡ‚ΠΈ ΠΎΡ‚ ΠΏΡƒΡ‚Π°Π½ΠΈΡ†Ρ‹, связанной с Π½Π΅Π³Π°Ρ‚ΠΈΠ²Π½ΠΎΠΉ Π½Π°Π³Ρ€ΡƒΠ·ΠΊΠΎΠΉ понятия «Π°Π²Ρ‚ΠΎΡ€ΠΈΡ‚Π°Ρ€Π½ΠΎΡΡ‚ΡŒ», ΠΌΠ½ΠΎΠ³ΠΈΠ΅ исслСдоватСли ΠΈ ΠΏΡ€Π°ΠΊΡ‚ΠΈΠΊΠΈ стали Π³ΠΎΠ²ΠΎΡ€ΠΈΡ‚ΡŒ ΠΎΠ± этих ΠΆΠ΅ стиля руководства, употрСбляя Π΄Ρ€ΡƒΠ³ΠΈΠ΅ названия: Π΄ΠΈΡ€Π΅ΠΊΡ‚ΠΈΠ²Π½Ρ‹ΠΉ, ΠΊΠΎΠ»Π»Π΅Π³ΠΈΠ°Π»ΡŒΠ½Ρ‹ΠΉ ΠΈ Ρ€Π°Π·Ρ€Π΅ΡˆΠΈΡ‚Π΅Π»ΡŒΠ½Ρ‹ΠΉ (Π»ΠΈΠ±Π΅Ρ€Π°Π»ΡŒΠ½Ρ‹ΠΉ) ΡΡ‚ΠΈΠ»ΡŒ. МалСнькиС, Π½ΠΎ ΠΎΡ‚Ρ‚Π΅Π½ΠΊΠΈ Ρ‚ΡƒΡ‚ Π΅ΡΡ‚ΡŒ. Авторитарный ΡΡ‚ΠΈΠ»ΡŒ: всС Ρ€Π΅ΡˆΠ°ΡŽ я. Π”ΠΈΡ€Π΅ΠΊΡ‚ΠΈΠ²Π½Ρ‹ΠΉ ΡΡ‚ΠΈΠ»ΡŒ: Π΄Π΅Π»Π°ΠΉ ΠΊΠ°ΠΊ сказано (ΠΎΠ±Ρ‹Ρ‡Π½ΠΎ это прямоС ΠΈ ТСсткоС распоряТСниС). Π‘Ρ‚Ρ€ΠΎΠ³ΠΎ говоря, Π°Π²Ρ‚ΠΎΡ€ΠΈΡ‚Π°Ρ€Π½Ρ‹ΠΉ Ρ‡Π΅Π»ΠΎΠ²Π΅ΠΊ свои Π΅Π΄ΠΈΠ½ΠΎΠ»ΠΈΡ‡Π½Ρ‹Π΅ Ρ€Π΅ΡˆΠ΅Π½ΠΈΡ ΠΌΠΎΠΆΠ΅Ρ‚ ΠΏΡ€ΠΎΠ²ΠΎΠ΄ΠΈΡ‚ΡŒ вовсС ΠΈ Π½Π΅ Π΄ΠΈΡ€Π΅ΠΊΡ‚ΠΈΠ²Π½ΠΎ, Π½Π°ΠΏΡ€ΠΈΠΌΠ΅Ρ€ Π² Ρ„ΠΎΡ€ΠΌΠ΅ мягких скрытых ΠΏΡ€ΠΎΡΡŒΠ± ΠΈΠ»ΠΈ Ρ‡Π΅Ρ€Π΅Π· ΠΎΡ€Π³Π°Π½ΠΈΠ·Π°Ρ†ΠΈΡŽ ΡΠΎΠΎΡ‚Π²Π΅Ρ‚ΡΡ‚Π²ΡƒΡŽΡ‰Π΅ΠΉ ситуации.



ИсслСдования Π½Π΅ Π΄Π°Π»ΠΈ оснований ΡƒΡ‚Π²Π΅Ρ€ΠΆΠ΄Π°Ρ‚ΡŒ, Ρ‡Ρ‚ΠΎ Π² Π»ΡƒΡ‡ΡˆΠΈΠΌ ΠΌΠ΅Ρ‚ΠΎΠ΄ΠΎΠΌ руководства являСтся ΡΡ‚ΠΈΠ»ΡŒ самый мягкий, Π΄Π΅ΠΌΠΎΠΊΡ€Π°Ρ‚ΠΈΡ‡Π½Ρ‹ΠΉ ΠΈ Π³ΡƒΠΌΠ°Π½Π½Ρ‹ΠΉ. НСт, Π°Π²Ρ‚ΠΎΡ€ΠΈΡ‚Π°Ρ€Π½Ρ‹ΠΉ ΡΡ‚ΠΈΠ»ΡŒ руководства Π² своих Π»ΡƒΡ‡ΡˆΠΈΡ… ΠΎΠ±Ρ€Π°Π·Ρ†Π°Ρ… Π±ΠΎΠ»Π΅Π΅ Π°Π΄Π΅ΠΊΠ²Π°Ρ‚Π΅Π½ эффСктивному Π²Π·Π°ΠΈΠΌΠΎΠ΄Π΅ΠΉΡΡ‚Π²ΠΈΡŽ.

Π‘Ρ‚Π°Ρ‚ΡŒΠΈ ΠΏΠΎ Ρ‚Π΅ΠΌΠ΅

Π’Π²ΠΎΠ΄Π½ΠΎΠ΅ занятиС УнивСрситСта

ΠŸΠΎΠΏΡƒΡΡ‚ΠΈΡ‚Π΅Π»ΡŒΡΠΊΠΈΠΉ ΡΡ‚ΠΈΠ»ΡŒ управлСния.

ΠŸΠΎΠΏΡƒΡΡ‚ΠΈΡ‚Π΅Π»ΡŒΡΠΊΠΈΠΉ ΡΡ‚ΠΈΠ»ΡŒ управлСния
характСризуСтся, с ΠΎΠ΄Π½ΠΎΠΉ стороны,
«максимумом Π΄Π΅ΠΌΠΎΠΊΡ€Π°Ρ‚ΠΈΠΈΒ» (всС ΠΌΠΎΠ³ΡƒΡ‚
Π²Ρ‹ΡΠΊΠ°Π·Ρ‹Π²Π°Ρ‚ΡŒ свои ΠΏΠΎΠ·ΠΈΡ†ΠΈΠΈ, Π½ΠΎ Ρ€Π΅Π°Π»ΡŒΠ½ΠΎΠ³ΠΎ
ΡƒΡ‡Π΅Ρ‚Π°, согласования ΠΏΠΎΠ·ΠΈΡ†ΠΈΠΉ Π½Π΅ стрСмятся
Π΄ΠΎΡΡ‚ΠΈΡ‡ΡŒ), Π° с Π΄Ρ€ΡƒΠ³ΠΎΠΉ — Β«ΠΌΠΈΠ½ΠΈΠΌΡƒΠΌΠΎΠΌ контроля»
(Π΄Π°ΠΆΠ΅ принятыС Ρ€Π΅ΡˆΠ΅Π½ΠΈΡ Π½Π΅ Π²Ρ‹ΠΏΠΎΠ»Π½ΡΡŽΡ‚ΡΡ,
Π½Π΅Ρ‚ контроля Π·Π° ΠΈΡ… Ρ€Π΅Π°Π»ΠΈΠ·Π°Ρ†ΠΈΠ΅ΠΉ, всС
ΠΏΡƒΡ‰Π΅Π½ΠΎ Π½Π° самотСк).

ΠžΡΠΎΠ±Π΅Π½Π½ΠΎΡΡ‚ΠΈ стиля:

  • ΠΎΠ±Ρ‰Π΅Π½ΠΈΠ΅ вСдСтся Π΄ΠΎΠ²Π΅Ρ€ΠΈΡ‚Π΅Π»ΡŒΠ½Ρ‹ΠΌ Ρ‚ΠΎΠ½ΠΎΠΌ,
    Π΄Π΅ΠΉΡΡ‚Π²ΡƒΡŽΡ‚ ΡƒΠ³ΠΎΠ²ΠΎΡ€Π°ΠΌΠΈ, Π½Π°Π»Π°ΠΆΠΈΠ²Π°Π½ΠΈΠ΅ΠΌ
    Π»ΠΈΡ‡Π½Ρ‹Ρ… ΠΊΠΎΠ½Ρ‚Π°ΠΊΡ‚ΠΎΠ², ΠΊ ΠΊΡ€ΠΈΡ‚ΠΈΠΊΠ΅ относятся
    Ρ‚Π΅Ρ€ΠΏΠΈΠΌΠΎ, со всСм ΡΠΎΠ³Π»Π°ΡˆΠ°ΡŽΡ‚ΡΡ, Π½ΠΎ Π½ΠΈΡ‡Π΅Π³ΠΎ
    Π½Π΅ ΠΏΡ€Π΅Π΄ΠΏΡ€ΠΈΠ½ΠΈΠΌΠ°ΡŽΡ‚ для ΡƒΠ»ΡƒΡ‡ΡˆΠ΅Π½ΠΈΡ своСй
    Π΄Π΅ΡΡ‚Π΅Π»ΡŒΠ½ΠΎΡΡ‚ΠΈ;

  • Ρ‚Π°ΠΊΠΎΠΉ ΡΡ‚ΠΈΠ»ΡŒ руководства допустим Π²
    творчСских ΠΊΠΎΠ»Π»Π΅ΠΊΡ‚ΠΈΠ²Π°Ρ…, Π² ΠΊΠΎΡ‚ΠΎΡ€Ρ‹Ρ…
    сотрудники ΠΎΡ‚Π»ΠΈΡ‡Π°ΡŽΡ‚ΡΡ творчСской
    ΠΈΠ½Π΄ΠΈΠ²ΠΈΠ΄ΡƒΠ°Π»ΡŒΠ½ΠΎΡΡ‚ΡŒΡŽ;

  • этот ΡΡ‚ΠΈΠ»ΡŒ управлСния характСризуСтся
    Π±Π΅Π·Ρ‹Π½ΠΈΡ†ΠΈΠ°Ρ‚ΠΈΠ²Π½ΠΎΡΡ‚ΡŒΡŽ, Π½Π΅Π²ΠΌΠ΅ΡˆΠ°Ρ‚Π΅Π»ΡŒΡΡ‚Π²ΠΎΠΌ
    Π² процСсс Ρ‚Π΅Ρ… ΠΈΠ»ΠΈ ΠΈΠ½Ρ‹Ρ… Ρ€Π°Π±ΠΎΡ‚.

ВслСдствиС Ρ‡Π΅Π³ΠΎ:

— Ρ€Π΅Π·ΡƒΠ»ΡŒΡ‚Π°Ρ‚Ρ‹ Ρ€Π°Π±ΠΎΡ‚Ρ‹ ΠΎΠ±Ρ‹Ρ‡Π½ΠΎ Π½ΠΈΠ·ΠΊΠΈΠ΅;

— люди Π½Π΅ ΡƒΠ΄ΠΎΠ²Π»Π΅Ρ‚Π²ΠΎΡ€Π΅Π½Ρ‹ своСй Ρ€Π°Π±ΠΎΡ‚ΠΎΠΉ,
Ρ€ΡƒΠΊΠΎΠ²ΠΎΠ΄ΠΈΡ‚Π΅Π»Π΅ΠΌ, психологичСский ΠΊΠ»ΠΈΠΌΠ°Ρ‚
Π² ΠΊΠΎΠ»Π»Π΅ΠΊΡ‚ΠΈΠ²Π΅ нСблагоприятный;

— Π½Π΅Ρ‚ Π½ΠΈΠΊΠ°ΠΊΠΎΠ³ΠΎ сотрудничСства;



— Π½Π΅Ρ‚ стимула добросовСстно Ρ‚Ρ€ΡƒΠ΄ΠΈΡ‚ΡŒΡΡ;

— Ρ€Π°Π·Π΄Π΅Π»Ρ‹ Ρ€Π°Π±ΠΎΡ‚Ρ‹ ΡΠΊΠ»Π°Π΄Ρ‹Π²Π°ΡŽΡ‚ΡΡ ΠΈΠ· ΠΎΡ‚Π΄Π΅Π»ΡŒΠ½Ρ‹Ρ…
интСрСсов Π»ΠΈΠ΄Π΅Ρ€ΠΎΠ²;

— ΠΏΠΎΠ΄Π³Ρ€ΡƒΠΏΠΏΡ‹; Π²ΠΎΠ·ΠΌΠΎΠΆΠ½Ρ‹ скрытыС ΠΈ явныС
ΠΊΠΎΠ½Ρ„Π»ΠΈΠΊΡ‚Ρ‹;

— ΠΈΠ΄Π΅Ρ‚ расслоСниС Π½Π° ΠΊΠΎΠ½Ρ„Π»ΠΈΠΊΡ‚ΡƒΡŽΡ‰ΠΈΠ΅
ΠΏΠΎΠ΄Π³Ρ€ΡƒΠΏΠΏΡ‹.

Π’ΠΎΠ·ΠΌΠΎΠΆΠ½ΠΎ нСсовпадСниС Ρ„ΠΎΡ€ΠΌΡ‹ ΠΈ содСрТания
дСйствий руководитСля, Π½Π°ΠΏΡ€ΠΈΠΌΠ΅Ρ€, внСшнС
ΠΈΡΠΏΠΎΠ»ΡŒΠ·ΡƒΠ΅Ρ‚ΡΡ Ρ„ΠΎΡ€ΠΌΠ° дСмократичСского
стиля (дСмонстрация внСшнСго располоТСния,
вСТливости ΠΊ ΠΏΠΎΠ΄Ρ‡ΠΈΠ½Π΅Π½Π½Ρ‹ΠΌ, проводится
обсуТдСниС ΠΏΡ€ΠΎΠ±Π»Π΅ΠΌΡ‹), Π½ΠΎ Π² Π΄Π΅ΠΉΡΡ‚Π²ΠΈΡ‚Π΅Π»ΡŒΠ½ΠΎΡΡ‚ΠΈ
Ρ€Π΅ΡˆΠ΅Π½ΠΈΠ΅ Ρ€ΡƒΠΊΠΎΠ²ΠΎΠ΄ΠΈΡ‚Π΅Π»Π΅ΠΌ Π΄Π°Π²Π½ΠΎ ΡƒΠΆΠ΅ принято
Π΅Π΄ΠΈΠ½ΠΎΠ»ΠΈΡ‡Π½ΠΎ (маскировка Π°Π²Ρ‚ΠΎΡ€ΠΈΡ‚Π°Ρ€Π½ΠΎΠ³ΠΎ
руководитСля ΠΏΠΎΠ΄ «дСмократичСского»).

Π‘Ρ‚ΠΈΠ»ΡŒ Π»ΠΈΠ΄Π΅Ρ€Π° отличаСтся Π³ΠΈΠ±ΠΊΠΎΡΡ‚ΡŒΡŽ,
ΠΈΠ½Π΄ΠΈΠ²ΠΈΠ΄ΡƒΠ°Π»ΡŒΠ½Ρ‹ΠΌ ΠΈ ситуативным ΠΏΠΎΠ΄Ρ…ΠΎΠ΄ΠΎΠΌ.
Он Π΄ΠΎΠ»ΠΆΠ΅Π½ Π²Π»Π°Π΄Π΅Ρ‚ΡŒ всСми трСмя стилями
ΠΈ ΡƒΠΌΠ΅Π»ΠΎ ΠΏΡ€ΠΈΠΌΠ΅Π½ΡΡ‚ΡŒ ΠΈΡ… Π² зависимости ΠΎΡ‚
ΠΊΠΎΠ½ΠΊΡ€Π΅Ρ‚Π½ΠΎΠΉ обстановки, спСцифики
Ρ€Π΅ΡˆΠ°Π΅ΠΌΡ‹Ρ… Π·Π°Π΄Π°Ρ‡, ΡΠΎΡ†ΠΈΠ°Π»ΡŒΠ½ΠΎ-психологичСских
особСнностСй сотрудников ΠΈ своих Π»ΠΈΡ‡Π½Ρ‹Ρ…
качСств.

Π˜Π½Π΄ΠΈΠ²ΠΈΠ΄ΡƒΠ°Π»ΠΈΠ·ΠΈΡ€ΠΎΠ²Π°Π½Π½Ρ‹ΠΉ ΡΡ‚ΠΈΠ»ΡŒ.


Π­Ρ‚ΠΎΡ‚ ΡΡ‚ΠΈΠ»ΡŒ Π½Π΅ выдСляСтся Π½Π°ΡƒΠΊΠΎΠΉ, Π½ΠΎ ΠΎΠ½
всСгда Π±ΡƒΠ΄Π΅Ρ‚ ΡΡƒΡ‰Π΅ΡΡ‚Π²ΠΎΠ²Π°Ρ‚ΡŒ.

МоТно ΡΠΊΠ°Π·Π°Ρ‚ΡŒ, Ρ‡Ρ‚ΠΎ ΠΈΠ½Π΄ΠΈΠ²ΠΈΠ΄ΡƒΠ°Π»ΠΈΠ·ΠΈΡ€ΠΎΠ²Π°Π½Π½Ρ‹ΠΉ
ΡΡ‚ΠΈΠ»ΡŒ- это творчСскоС смСшСниС всСх
Π²Ρ‹ΡˆΠ΅Π½Π°Π·Π²Π°Π½Π½Ρ‹Ρ… стилСй руководства.
Π ΡƒΠΊΠΎΠ²ΠΎΠ΄ΠΈΡ‚Π΅Π»ΡŒ ΠΈΡΠΏΠΎΠ»ΡŒΠ·ΡƒΠ΅Ρ‚ Π² ΠΎΠΏΡ€Π΅Π΄Π΅Π»Π΅Π½Π½Ρ‹Π΅
ΠΌΠΎΠΌΠ΅Π½Ρ‚Ρ‹ Π°Π²Ρ‚ΠΎΡ€ΠΈΡ‚Π°Ρ€Π½ΠΎΡΡ‚ΡŒ, Π±Π΅Ρ€Π΅Ρ‚ ΡƒΠ΄Π°Ρ€ Π½Π°
сСбя, ΠΈ нСсСт всю ΠΎΡ‚Π²Π΅Ρ‚ΡΡ‚Π²Π΅Π½Π½ΠΎΡΡ‚ΡŒ. Π—Π°Ρ‚Π΅ΠΌ,
для Ρ€Π΅ΡˆΠ΅Π½ΠΈΡ ΠΊΠ°ΠΊΠΈΡ…-Ρ‚ΠΎ вопросов, ΠΎΠ½ созываСт
руководство ΠΊΠΎΠΌΠΏΠ°Π½ΠΈΠ΅ΠΉ ΠΈ ставит ΠΏΠ΅Ρ€Π΅Π΄
Π½ΠΈΠΌΠΈ Π½Π° рассмотрСниС Ρ†Π΅Π»Ρ‹ΠΉ ряд вопросов,
Ρ‚.Π΅. ΠΈΡΠΏΠΎΠ»ΡŒΠ·ΡƒΠ΅Ρ‚ пассивный ΡΡ‚ΠΈΠ»ΡŒ. И,
Π½Π°ΠΊΠΎΠ½Π΅Ρ†, Ρ‡Π°ΡΡ‚ΡŒ обязанностСй Π»ΠΈΠ΄Π΅Ρ€
Π²ΠΎΠ·Π»Π°Π³Π°Π΅Ρ‚ Π½Π° Ρ€ΡƒΠΊΠΎΠ²ΠΎΠ΄ΠΈΡ‚Π΅Π»Π΅ΠΉ ΠΏΠΎΠ΄Ρ€Π°Π·Π΄Π΅Π»Π΅Π½ΠΈΠΉ,
Π² Ρ‚ΠΎΠΌ числС, прСдоставляСт ΠΈΠΌ Ρ€Π΅ΡˆΠ΅Π½ΠΈΠ΅
ΠΎΠΏΡ€Π΅Π΄Π΅Π»Π΅Π½Π½Ρ‹Ρ… вопросов ΠΈ ΠΎΡ‚Π²Π΅Ρ‚ΡΡ‚Π²Π΅Π½Π½ΠΎΡΡ‚ΡŒ
Π·Π° принятиС Ρ€Π΅ΡˆΠ΅Π½ΠΈΠΉ.

Бильная сторона Ρ‚Π°ΠΊΠΎΠ³ΠΎ стиля руководства:
Π΅Π³ΠΎ ΠΊΡ€Π΅Π°Ρ‚ΠΈΠ²Π½ΠΎΡΡ‚ΡŒ, Ρ‚.ΠΊ. Ρ€ΡƒΠΊΠΎΠ²ΠΎΠ΄ΠΈΡ‚Π΅Π»ΡŒ
ΠΌΠΎΠΆΠ΅Ρ‚ Π²Π°Ρ€ΡŒΠΈΡ€ΠΎΠ²Π°Ρ‚ΡŒ Ρ€Π°Π·Π»ΠΈΡ‡Π½Ρ‹Π΅ стили
руководства Π² зависимости ΠΎΡ‚ Ρ‚ΠΎΠΉ
ситуации, которая наступаСт Π² ΠΊΠΎΠΌΠΏΠ°Π½ΠΈΠΈ.

Блабая сторона: Ρ€ΡƒΠΊΠΎΠ²ΠΎΠ΄ΠΈΡ‚Π΅Π»ΡŒ Π΄ΠΎΠ»ΠΆΠ΅Π½
постоянно ΠΏΡ€ΠΎΡΠ²Π»ΡΡ‚ΡŒ ΠΎΠΏΡ€Π΅Π΄Π΅Π»Π΅Π½Π½ΡƒΡŽ
Π³ΠΈΠ±ΠΊΠΎΡΡ‚ΡŒ ΠΈ ΡΠΊΠΎΡ€ΠΎΡΡ‚ΡŒ Ρ€Π΅Π°ΠΊΡ†ΠΈΠΈ, ΠΈ Ссли ΠΎΠ½,
Π½Π°ΠΏΡ€ΠΈΠΌΠ΅Ρ€, Π² ситуациях, ΠΊΠΎΡ‚ΠΎΡ€Ρ‹Π΅ Ρ‚Ρ€Π΅Π±ΡƒΡŽΡ‚
авторитарности, Π±ΡƒΠ΄Π΅Ρ‚ ΠΏΡ€ΠΎΡΠ²Π»ΡΡ‚ΡŒ пассивный
ΡΡ‚ΠΈΠ»ΡŒ, Ρ‚ΠΎ ΠΎΠ½ быстро потСряСт своС влияниС
ΠΈ Π°Π²Ρ‚ΠΎΡ€ΠΈΡ‚Π΅Ρ‚ Π² ΠΊΠΎΠΌΠΏΠ°Π½ΠΈΠΈ.


Β«ΠœΠ½ΠΎΠ³ΠΎΠΌΠ΅Ρ€Π½Ρ‹Π΅Β» стили руководства

Π’ соврСмСнных условиях успСх Π΄Π΅Π»Π°
прСдопрСдСляСтся Π½Π΅ Ρ‚ΠΎΠ»ΡŒΠΊΠΎ Ρ…Π°Ρ€Π°ΠΊΡ‚Π΅Ρ€ΠΎΠΌ
ΠΎΡ‚Π½ΠΎΡˆΠ΅Π½ΠΈΠΉ ΠΌΠ΅ΠΆΠ΄Ρƒ Ρ€ΡƒΠΊΠΎΠ²ΠΎΠ΄ΠΈΡ‚Π΅Π»Π΅ΠΌ ΠΈ
ΠΏΠΎΠ΄Ρ‡ΠΈΠ½Π΅Π½Π½Ρ‹ΠΌ ΠΈ ΡΡ‚Π΅ΠΏΠ΅Π½ΡŒΡŽ ΠΈΡ… свободы,
которая ΠΈΠΌ прСдоставляСтся, Π½ΠΎ ΠΈ рядом
Π΄Ρ€ΡƒΠ³ΠΈΡ… ΠΎΠ±ΡΡ‚ΠΎΡΡ‚Π΅Π»ΡŒΡΡ‚Π².

Π’Ρ‹Ρ€Π°ΠΆΠ΅Π½ΠΈΠ΅ΠΌ этого ΡΠ²Π»ΡΡŽΡ‚ΡΡ Β«ΠΌΠ½ΠΎΠ³ΠΎΠΌΠ΅Ρ€Π½Ρ‹Π΅Β»
стили управлСния, ΠΊΠΎΡ‚ΠΎΡ€Ρ‹Π΅ ΠΏΡ€Π΅Π΄ΡΡ‚Π°Π²Π»ΡΡŽΡ‚
комплСкс Π²Π·Π°ΠΈΠΌΠΎΠ΄ΠΎΠΏΠΎΠ»Π½ΡΡŽΡ‰ΠΈΡ…, ΠΏΠ΅Ρ€Π΅ΠΏΠ»Π΅Ρ‚Π°ΡŽΡ‰ΠΈΡ…ΡΡ
ΠΏΠΎΠ΄Ρ…ΠΎΠ΄ΠΎΠ², ΠΊΠ°ΠΆΠ΄Ρ‹ΠΉ ΠΈΠ· ΠΊΠΎΡ‚ΠΎΡ€Ρ‹Ρ… нСзависим
ΠΎΡ‚ Π΄Ρ€ΡƒΠ³ΠΈΡ….

ΠŸΠ΅Ρ€Π²ΠΎΠ½Π°Ρ‡Π°Π»ΡŒΠ½ΠΎ слоТилась идСя Β«Π΄Π²ΡƒΠΌΠ΅Ρ€Π½ΠΎΠ³ΠΎΒ»
стиля управлСния, ΠΊΠΎΡ‚ΠΎΡ€Ρ‹ΠΉ основываСтся
Π½Π° Π΄Π²ΡƒΡ… ΠΏΠΎΠ΄Ρ…ΠΎΠ΄Π°Ρ…. Один ΠΈΠ· Π½ΠΈΡ… ориСнтируСтся
Π½Π° созданиС Π² ΠΊΠΎΠ»Π»Π΅ΠΊΡ‚ΠΈΠ²Π΅ благоприятного
ΠΌΠΎΡ€Π°Π»ΡŒΠ½ΠΎ-психологичСского ΠΊΠ»ΠΈΠΌΠ°Ρ‚Π°,
Π½Π°Π»Π°ΠΆΠΈΠ²Π°Π½ΠΈΠ΅ чСловСчСских ΠΎΡ‚Π½ΠΎΡˆΠ΅Π½ΠΈΠΉ, Π°
Π΄Ρ€ΡƒΠ³ΠΎΠΉ – Π½Π° созданиС Π½Π°Π΄Π»Π΅ΠΆΠ°Ρ‰ΠΈΡ…
ΠΎΡ€Π³Π°Π½ΠΈΠ·Π°Ρ†ΠΈΠΎΠ½Π½Ρ‹Ρ… ΠΈ тСхничСских условий,
ΠΏΡ€ΠΈ ΠΊΠΎΡ‚ΠΎΡ€Ρ‹Ρ… Ρ‡Π΅Π»ΠΎΠ²Π΅ΠΊ ΠΏΠΎΠ»Π½ΠΎ смоТСт Ρ€Π°ΡΠΊΡ€Ρ‹Ρ‚ΡŒ
свои способности.

УправлСнчСская Ρ€Π΅ΡˆΠ΅Ρ‚ΠΊΠ° Π .Π‘Π»Π΅ΠΉΠΊΠ° ΠΈ Π”ΠΆ.
ΠœΠΎΡƒΡ‚ΠΎΠ½Π°.

Π’ Π½Π°Ρ‡Π°Π»Π΅ 80-Ρ… Π³ΠΎΠ΄ΠΎΠ² появилась концСпция
«управлСнчСской Ρ€Π΅ΡˆΠ΅Ρ‚ΠΊΠΈΒ», созданная
амСриканскими психологами Π ΠΎΠ±Π΅Ρ€Ρ‚ΠΎΠΌ
Π‘Π»Π΅ΠΉΠΊΠΎΠΌ ΠΈ Π”ΠΆΠ΅ΠΉΠ½ΠΎΠΌ ΠœΠΎΡƒΡ‚ΠΎΠ½ΠΎΠΌ.

1.9 Π²Π½ΠΈΠΌΠ°Π½ΠΈΠ΅ ΠΊ
запросам людСй, Ρ‡Ρ‚ΠΎ создаСт
Β«Ρ‡Π΅Π»ΠΎΠ²Π΅Ρ‡Π΅ΡΠΊΡƒΡŽΒ» обстановку

9.9 Π²Π½ΠΈΠΌΠ°Π½ΠΈΠ΅ ΠΊΠ°ΠΊ
Ρ€Π΅ΡˆΠ΅Π½ΠΈΡŽ ΠΏΡ€ΠΎΠΈΠ·Π². Π·Π°Π΄Π°Ρ‡ ΠΈ Ρ‡Π΅Π»ΠΎΠ²Π΅Ρ‡.
ΠžΡ‚Π½ΠΎΡˆΠ΅Π½ΠΈΡΠΌ

5.5 ΡƒΠΏΡ€Π°Π²Π»Π΅Π½ΠΈΠ΅ Π²ΠΎΠΊΡ€ΡƒΠ³
Π·ΠΎΠ»ΠΎΡ‚ΠΎΠΉ сСрСдины

1.1 проявлСниС
Π½Π΅Π·Π½Π°Ρ‡ΠΈΡ‚Π΅Π»ΡŒΠ½ΠΎΠ³ΠΎ внимания ΠΊ Ρ€Π΅ΡˆΠ΅Π½ΠΈΡŽ
ΠΏΡ€ΠΎΠΈΠ·Π². Π—Π°Π΄Π°Ρ‡ ΠΈ людям

9.1 основноС вниманиС
удСляСтся Ρ€Π΅ΡˆΠ΅Π½ΠΈΡŽ производствСнных
Π·Π°Π΄Π°Ρ‡

Π’Π΅Ρ€Ρ‚ΠΈΠΊΠ°Π»ΡŒΠ½Π°Ρ ось этой схСмы Ρ€Π°Π½ΠΆΠΈΡ€ΡƒΠ΅Ρ‚
β€œΠ·Π°Π±ΠΎΡ‚Ρƒ ΠΎ чСловСкС” ΠΏΠΎ шкалС ΠΎΡ‚ 1 Π΄ΠΎ 9.

Π“ΠΎΡ€ΠΈΠ·ΠΎΠ½Ρ‚Π°Π»ΡŒΠ½Π°Ρ ось Ρ€Π°Π½ΠΆΠΈΡ€ΡƒΠ΅Ρ‚ β€œΠ·Π°Π±ΠΎΡ‚Ρƒ
ΠΎ производствС” Ρ‚Π°ΠΊΠΆΠ΅ ΠΏΠΎ шкалС ΠΎΡ‚ 1 Π΄ΠΎ
9. Π‘Ρ‚ΠΈΠ»ΡŒ руководства опрСдСляСтся ΠΎΠ±ΠΎΠΈΠΌΠΈ
этими критСриями. Π‘Π»Π΅ΠΉΠΊ ΠΈ ΠœΡƒΡ‚ΠΎΠ½ ΠΎΠΏΠΈΡΡ‹Π²Π°ΡŽΡ‚
ΡΡ€Π΅Π΄Π½ΡŽΡŽ ΠΈ Ρ‡Π΅Ρ‚Ρ‹Ρ€Π΅ ΠΊΡ€Π°ΠΉΠ½ΠΈΡ… ΠΏΠΎΠ·ΠΈΡ†ΠΈΠΉ Ρ€Π΅ΡˆΠ΅Ρ‚ΠΊΠΈ,
ΠΊΠ°ΠΊ:

1. 1. ο€­ страх ΠΏΠ΅Ρ€Π΅Π΄
Π±Π΅Π΄Π½ΠΎΡΡ‚ΡŒΡŽ. Π‘ΠΎ стороны руководитСля
трСбуСтся лишь минимальноС усилиС,
Ρ‡Ρ‚ΠΎΠ±Ρ‹ Π΄ΠΎΠ±ΠΈΡ‚ΡŒΡΡ Ρ‚Π°ΠΊΠΎΠ³ΠΎ качСства Ρ€Π°Π±ΠΎΡ‚Ρ‹,
ΠΊΠΎΡ‚ΠΎΡ€ΠΎΠ΅ ΠΏΠΎΠ·Π²ΠΎΠ»ΠΈΡ‚ ΠΈΠ·Π±Π΅ΠΆΠ°Ρ‚ΡŒ ΡƒΠ²ΠΎΠ»ΡŒΠ½Π΅Π½ΠΈΡ.

1. 9. ο€­ Π΄ΠΎΠΌ ΠΎΡ‚Π΄Ρ‹Ρ…Π°.
Π ΡƒΠΊΠΎΠ²ΠΎΠ΄ΠΈΡ‚Π΅Π»ΡŒ сосрСдоточиваСтся Π½Π°
Ρ…ΠΎΡ€ΠΎΡˆΠΈΡ…, Ρ‚Π΅ΠΏΠ»Ρ‹Ρ… чСловСчСских
Π²Π·Π°ΠΈΠΌΠΎΠΎΡ‚Π½ΠΎΡˆΠ΅Π½ΠΈΡΡ…, Π½ΠΎ ΠΌΠ°Π»ΠΎ заботится ΠΎΠ±
эффСктивности выполнСния Π·Π°Π΄Π°Π½ΠΈΠΉ.

9. 1. ο€­ Π°Π²Ρ‚ΠΎΡ€ΠΈΡ‚Π΅Ρ‚
ο€­ ΠΏΠΎΠ΄Ρ‡ΠΈΠ½Π΅Π½ΠΈΠ΅.
Π ΡƒΠΊΠΎΠ²ΠΎΠ΄ΠΈΡ‚Π΅Π»ΡŒ ΠΎΡ‡Π΅Π½ΡŒ заботится ΠΎΠ±
эффСктивности выполняСмой Ρ€Π°Π±ΠΎΡ‚Ρ‹, Π½ΠΎ
ΠΎΠ±Ρ€Π°Ρ‰Π°Π΅Ρ‚ ΠΌΠ°Π»ΠΎ внимания Π½Π° ΠΌΠΎΡ€Π°Π»ΡŒΠ½Ρ‹ΠΉ
настрой ΠΏΠΎΠ΄Ρ‡ΠΈΠ½Π΅Π½Π½Ρ‹Ρ….

5. 5. ο€­ организация.
Π ΡƒΠΊΠΎΠ²ΠΎΠ΄ΠΈΡ‚Π΅Π»ΡŒ достигаСт ΠΏΡ€ΠΈΠ΅ΠΌΠ»Π΅ΠΌΠΎΠ³ΠΎ
качСства выполнСния Π·Π°Π΄Π°Π½ΠΈΠΉ, находя
баланс эффСктивности ΠΈ Ρ…ΠΎΡ€ΠΎΡˆΠ΅Π³ΠΎ
ΠΌΠΎΡ€Π°Π»ΡŒΠ½ΠΎΠ³ΠΎ настроя.

9. 9. ο€­ ΠΊΠΎΠΌΠ°Π½Π΄Π°.
Благодаря усилСнному вниманию ΠΊ
ΠΏΠΎΠ΄Ρ‡ΠΈΠ½Π΅Π½Π½Ρ‹ΠΌ ΠΈ эффСктивности, Ρ€ΡƒΠΊΠΎΠ²ΠΎΠ΄ΠΈΡ‚Π΅Π»ΡŒ
добиваСтся Ρ‚ΠΎΠ³ΠΎ, Ρ‡Ρ‚ΠΎ ΠΏΠΎΠ΄Ρ‡ΠΈΠ½Π΅Π½Π½Ρ‹Π΅
ΡΠΎΠ·Π½Π°Ρ‚Π΅Π»ΡŒΠ½ΠΎ ΠΏΡ€ΠΈΠΎΠ±Ρ‰Π°ΡŽΡ‚ΡΡ ΠΊ цСлям
ΠΎΡ€Π³Π°Π½ΠΈΠ·Π°Ρ†ΠΈΠΈ. Π­Ρ‚ΠΎ обСспСчиваСт ΠΈ высокий
ΠΌΠΎΡ€Π°Π»ΡŒΠ½Ρ‹ΠΉ настрой, ΠΈ Π²Ρ‹ΡΠΎΠΊΡƒΡŽ ΡΡ„Ρ„Π΅ΠΊΡ‚ΠΈΠ²Π½ΠΎΡΡ‚ΡŒ.

УправлСнчСская Ρ€Π΅ΡˆΠ΅Ρ‚ΠΊΠ° Π²ΠΊΠ»ΡŽΡ‡Π°Π΅Ρ‚ Π² сСбя
Π΄Π²Π΅ ΡΠΎΡΡ‚Π°Π²Π»ΡΡŽΡ‰ΠΈΠ΅ Ρ€Π°Π±ΠΎΡ‚Ρ‹ ΠΌΠ΅Π½Π΅Π΄ΠΆΠ΅Ρ€Π°.
ΠŸΠ΅Ρ€Π²Π°Ρ – Π²Π½ΠΈΠΌΠ°Π½ΠΈΠ΅ ΠΊ Ρ€Π΅ΡˆΠ΅Π½ΠΈΡŽ производствСнных
ΠΏΡ€ΠΎΠ±Π»Π΅ΠΌ ΠΈ Π·Π°Π΄Π°Ρ‡ ΠΈ вторая – Π²Π½ΠΈΠΌΠ°Π½ΠΈΠ΅ ΠΊ
людям. Π’Π΅Ρ€ΠΌΠΈΠ½ «производство» ΠΎΠ·Π½Π°Ρ‡Π°Π΅Ρ‚
Π½Π΅ Ρ‚ΠΎΠ»ΡŒΠΊΠΎ ΠΈΠ·Π³ΠΎΡ‚ΠΎΠ²Π»Π΅Π½ΠΈΠ΅ ΠΌΠ°Ρ‚Π΅Ρ€ΠΈΠ°Π»ΡŒΠ½Ρ‹Ρ…
Π±Π»Π°Π³, Π½ΠΎ ΠΈ осущСствлСниС ΠΏΡ€ΠΎΠ΄Π°ΠΆ, расчСтов,
обслуТивания ΠΏΠΎΠΊΡƒΠΏΠ°Ρ‚Π΅Π»Π΅ΠΉ ΠΈ Ρ‚.Π΄.

ΠΠ΅Π·Π½Π°Ρ‡ΠΈΡ‚Π΅Π»ΡŒΠ½ΠΎΠ΅ Π²Π½ΠΈΠΌΠ°Π½ΠΈΠ΅ ΠΊ Ρ€Π΅ΡˆΠ΅Π½ΠΈΡŽ
производствСнных Π·Π°Π΄Π°Ρ‡ ΠΈ людям ΠΏΡ€ΠΈΠ²ΠΎΠ΄ΠΈΡ‚
ΠΊ Ρ‚Π°ΠΊ Π½Π°Π·Ρ‹Π²Π°Π΅ΠΌΠΎΠΌΡƒ Β«ΡƒΠ±ΠΎΠ³ΠΎΠΌΡƒΒ» ΡΡ‚ΠΈΠ»ΡŽ
управлСния (1.1).

Π ΡƒΠΊΠΎΠ²ΠΎΠ΄ΠΈΡ‚Π΅Π»ΠΈ ΡΠΎΠ²Π΅Ρ€ΡˆΠ°ΡŽΡ‚ колСбания ΠΌΠ΅ΠΆΠ΄Ρƒ
стилСм 1.9 (ΡƒΠΏΡ€Π°Π²Π»Π΅Π½ΠΈΠ΅ ΠΎΡ‚Π½ΠΎΡˆΠ΅Π½ΠΈΡΠΌΠΈ)
ΠΈ 9.1 (ΡƒΠΏΡ€Π°Π²Π»Π΅Π½ΠΈΠ΅ Π½Π° основС
производствСнных Π·Π°Π΄Π°Ρ‡). Для увСличСния
ΠΎΡ‚Π΄Π°Ρ‡ΠΈ Ρ€ΡƒΠΊΠΎΠ²ΠΎΠ΄ΠΈΡ‚Π΅Π»ΠΈ Β«Π·Π°Ρ‚ΡΠ³ΠΈΠ²Π°ΡŽΡ‚ Π³Π°ΠΉΠΊΠΈΒ»,
ΠΈ ΠΊΠΎΠ³Π΄Π° ΠΎΡ‚Π½ΠΎΡˆΠ΅Π½ΠΈΡ ΠΌΠ΅ΠΆΠ΄Ρƒ людьми Π½Π°Ρ‡ΠΈΠ½Π°ΡŽΡ‚
ΡΡ‚Ρ€Π°Π΄Π°Ρ‚ΡŒ, ΠΈΡ… «маятник» возвращаСтся Π²
ΠΏΠΎΠ»ΠΎΠΆΠ΅Π½ΠΈΠ΅ 1.9.

Π’ сСрСдинС Ρ€Π΅ΡˆΠ΅Ρ‚ΠΊΠΈ находится ΡΡ‚ΠΈΠ»ΡŒ
«золотая сСрСдина» ΠΈΠ»ΠΈ баланс ΠΌΠ΅ΠΆΠ΄Ρƒ
Β«ΠΊΠ½ΡƒΡ‚ΠΎΠΌ ΠΈ пряником».

Для Ρ‚ΠΎΡ‡ΠΊΠΈ 9.9 Ρ…Π°Ρ€Π°ΠΊΡ‚Π΅Ρ€Π½Π° взаимосвязь
ΠΌΠ΅ΠΆΠ΄Ρƒ Π²Π½ΠΈΠΌΠ°Π½ΠΈΠ΅ΠΌ ΠΊ людям ΠΈ Ρ€Π΅ΡˆΠ΅Π½ΠΈΡŽ
производствСнных Π·Π°Π΄Π°Ρ‡. Π‘Ρ‚ΠΈΠ»ΡŽ руководитСля
свойствСнно достиТСниС Ρ€Π΅Π·ΡƒΠ»ΡŒΡ‚Π°Ρ‚ΠΎΠ²
Ρ‡Π΅Ρ€Π΅Π· ΠΎΡ‚Π½ΠΎΡˆΠ΅Π½ΠΈΡ ΠΈΠ»ΠΈ чСловСчСский Ρ„Π°ΠΊΡ‚ΠΎΡ€.

Π‘Π»Π΅ΠΉΠΊ ΠΈ ΠœΡƒΡ‚ΠΎΠ½ исходили ΠΈΠ· Ρ‚ΠΎΠ³ΠΎ, Ρ‡Ρ‚ΠΎ самым
эффСктивным стилСм руководства ο€­
ΠΎΠΏΡ‚ΠΈΠΌΠ°Π»ΡŒΠ½Ρ‹ΠΌ стилСм ο€­
Π±Ρ‹Π»ΠΎ ΠΏΠΎΠ²Π΅Π΄Π΅Π½ΠΈΠ΅ руководитСля Π² ΠΏΠΎΠ·ΠΈΡ†ΠΈΠΈ
9. 9. По ΠΈΡ… мнСнию, Ρ‚Π°ΠΊΠΎΠΉ Ρ€ΡƒΠΊΠΎΠ²ΠΎΠ΄ΠΈΡ‚Π΅Π»ΡŒ
сочСтаСт Π² сСбС Π²Ρ‹ΡΠΎΠΊΡƒΡŽ ΡΡ‚Π΅ΠΏΠ΅Π½ΡŒ внимания
ΠΊ своим ΠΏΠΎΠ΄Ρ‡ΠΈΠ½Π΅Π½Π½Ρ‹ΠΌ ΠΈ Ρ‚Π°ΠΊΠΎΠ΅ ΠΆΠ΅ Π²Π½ΠΈΠΌΠ°Π½ΠΈΠ΅
ΠΊ ΠΏΡ€ΠΎΠΈΠ·Π²ΠΎΠ΄ΠΈΡ‚Π΅Π»ΡŒΠ½ΠΎΡΡ‚ΠΈ. Они Ρ‚Π°ΠΊΠΆΠ΅ поняли,
Ρ‡Ρ‚ΠΎ Π΅ΡΡ‚ΡŒ мноТСство Π²ΠΈΠ΄ΠΎΠ² Π΄Π΅ΡΡ‚Π΅Π»ΡŒΠ½ΠΎΡΡ‚ΠΈ,
Π³Π΄Π΅ Ρ‚Ρ€ΡƒΠ΄Π½ΠΎ Ρ‡Π΅Ρ‚ΠΊΠΎ ΠΈ ΠΎΠ΄Π½ΠΎΠ·Π½Π°Ρ‡Π½ΠΎ Π²Ρ‹ΡΠ²ΠΈΡ‚ΡŒ
ΡΡ‚ΠΈΠ»ΡŒ руководства, Π½ΠΎ считали, Ρ‡Ρ‚ΠΎ
ΠΏΡ€ΠΎΡ„Π΅ΡΡΠΈΠΎΠ½Π°Π»ΡŒΠ½Π°Ρ ΠΏΠΎΠ΄Π³ΠΎΡ‚ΠΎΠ²ΠΊΠ° ΠΈ ΡΠΎΠ·Π½Π°Ρ‚Π΅Π»ΡŒΠ½ΠΎΠ΅
ΠΎΡ‚Π½ΠΎΡˆΠ΅Π½ΠΈΠ΅ ΠΊ цСлям позволяСт всСм
руководитСлям ΠΏΡ€ΠΈΠ±Π»ΠΈΠΆΠ°Ρ‚ΡŒΡΡ ΠΊ ΡΡ‚ΠΈΠ»ΡŽ 9.
9, Ρ‚Π΅ΠΌ самым, ΠΏΠΎΠ²Ρ‹ΡˆΠ°Ρ ΡΡ„Ρ„Π΅ΠΊΡ‚ΠΈΠ²Π½ΠΎΡΡ‚ΡŒ своСй
Ρ€Π°Π±ΠΎΡ‚Ρ‹.

УправлСнчСская Ρ€Π΅ΡˆΠ΅Ρ‚ΠΊΠ° Π‘Π»Π΅ΠΉΠΊΠ° ΠΈ ΠœΠΎΡƒΡ‚ΠΎΠ½
ΠΎΠΊΠ°Π·Π°Π»Π° Π·Π½Π°Ρ‡ΠΈΡ‚Π΅Π»ΡŒΠ½ΠΎΠ΅ влияниС Π½Π°
диагностику ΠΎΡ€Π³Π°Π½ΠΈΠ·Π°Ρ†ΠΈΠΉ ΠΈ Π΄Π΅ΡΡ‚Π΅Π»ΡŒΠ½ΠΎΡΡ‚ΠΈ
ΠΌΠ΅Π½Π΅Π΄ΠΆΠ΅Ρ€ΠΎΠ², позволяя Π²Ρ‹ΡΠ²ΠΈΡ‚ΡŒ ограничСния
ΠΈ Π½Π° этой основС Ρ€Π°Π·Ρ€Π°Π±Π°Ρ‚Ρ‹Π²Π°Ρ‚ΡŒ ΠΈ
ΠΎΡΡƒΡ‰Π΅ΡΡ‚Π²Π»ΡΡ‚ΡŒ ΠΏΡ€ΠΎΠ³Ρ€Π°ΠΌΠΌΡ‹ ΠΎΡ€Π³Π°Π½ΠΈΠ·Π°Ρ†ΠΈΠΎΠ½Π½ΠΎΠ³ΠΎ
развития.

ΠŸΠΎΠΏΡƒΡΡ‚ΠΈΡ‚Π΅Π»ΡŒΡΠΊΠΈΠΉ ΡΡ‚ΠΈΠ»ΡŒ управлСния — ΠŸΡ€Π°ΠΊΡ‚ΠΈΡ‡Π΅ΡΠΊΠ°Ρ психология Π½Π° Aboutyourself.ru

Автор Π’Π°Ρ‚ΡŒΡΠ½Π° Π² . ΠžΠΏΡƒΠ±Π»ΠΈΠΊΠΎΠ²Π°Π½ΠΎ Π‘ΠΎΡ†ΠΈΠ°Π»ΡŒΠ½Π°Ρ психология ПослСднСС ΠΎΠ±Π½ΠΎΠ²Π»Π΅Π½ΠΈΠ΅: 10/04/2014

ΠŸΠΎΠΏΡƒΡΡ‚ΠΈΡ‚Π΅Π»ΡŒΡΠΊΠΈΠΉ ΡΡ‚ΠΈΠ»ΡŒ управлСния ΠΊΠΎΠ»Π»Π΅ΠΊΡ‚ΠΈΠ²ΠΎΠΌ извСстСн Ρ‚Π°ΠΊΠΆΠ΅ ΠΊΠ°ΠΊ Π»ΠΈΠ±Π΅Ρ€Π°Π»ΡŒΠ½Ρ‹ΠΉ. Π­Ρ‚ΠΎ ΠΎΠ΄ΠΈΠ½ ΠΈΠ·Β Ρ‚Π΅Ρ… стилСй управлСния, Π²Β ΠΊΠΎΡ‚ΠΎΡ€Ρ‹Ρ… Π»ΠΈΠ΄Π΅Ρ€Ρ‹ Π°Π±ΡΡ‚Ρ€Π°Π³ΠΈΡ€ΡƒΡŽΡ‚ΡΡ от руководства ΠΊΠ°ΠΊ Ρ‚Π°ΠΊΠΎΠ²ΠΎΠ³ΠΎ ΠΈΒ ΠΏΠΎΠ·Π²ΠΎΠ»ΡΡŽΡ‚ Ρ‡Π»Π΅Π½Π°ΠΌ Π³Ρ€ΡƒΠΏΠΏΡ‹ ΡΠ°ΠΌΠΎΡΡ‚ΠΎΡΡ‚Π΅Π»ΡŒΠ½ΠΎ ΠΏΡ€ΠΈΠ½ΠΈΠΌΠ°Ρ‚ΡŒ Ρ€Π΅ΡˆΠ΅Π½ΠΈΡ. Π˜ΡΡΠ»Π΅Π΄ΠΎΠ²Π°Ρ‚Π΅Π»ΠΈ ΠΎΠ±Π½Π°Ρ€ΡƒΠΆΠΈΠ»ΠΈ, Ρ‡Ρ‚ΠΎ, ΠΊΠ°ΠΊ ΠΏΡ€Π°Π²ΠΈΠ»ΠΎ, этот ΡΡ‚ΠΈΠ»ΡŒ управлСния ΠΏΡ€ΠΈΠ²ΠΎΠ΄ΠΈΡ‚ ΠΊΒ Π½ΠΈΠ·ΠΊΠΎΠΉ ΠΏΡ€ΠΎΠΈΠ·Π²ΠΎΠ΄ΠΈΡ‚Π΅Π»ΡŒΠ½ΠΎΡΡ‚ΠΈ ΠΊΠ°ΠΆΠ΄ΠΎΠ³ΠΎ ΠΈΠ·Β Ρ‡Π»Π΅Π½ΠΎΠ² ΠΊΠΎΠ»Π»Π΅ΠΊΡ‚ΠΈΠ²Π°.

Π₯арактСристики Π»ΠΈΠ±Π΅Ρ€Π°Π»ΡŒΠ½ΠΎΠ³ΠΎ стиля управлСния

ΠžΠ±Ρ‹Ρ‡Π½ΠΎ ΠΏΠΎΠΏΡƒΡΡ‚ΠΈΡ‚Π΅Π»ΡŒΡΠΊΠΈΠΉ ΡΡ‚ΠΈΠ»ΡŒ управлСния Ρ…Π°Ρ€Π°ΠΊΡ‚Π΅Ρ€ΠΈΠ·ΡƒΡŽΡ‚:

  • Π½Π΅Π·Π½Π°Ρ‡ΠΈΡ‚Π΅Π»ΡŒΠ½ΠΎΠ΅ количСство Π»ΠΈΠ±ΠΎ ΠΏΠΎΠ»Π½ΠΎΠ΅ отсутствиС ΡƒΠΊΠ°Π·Π°Π½ΠΈΠΉ от руководитСля;
  • для ΠΏΠΎΠ΄Ρ‡ΠΈΠ½Ρ‘Π½Π½Ρ‹Ρ…Β β€” полная свобода дСйствий Π²Β Ρ…ΠΎΠ΄Π΅ принятия Ρ€Π΅ΡˆΠ΅Π½ΠΈΠΉ;
  • инструмСнты и рСсурсы, Π½Π΅ΠΎΠ±Ρ…ΠΎΠ΄ΠΈΠΌΡ‹Π΅ для Ρ€Π΅ΡˆΠ΅Π½ΠΈΡ Π·Π°Π΄Π°Ρ‡ ΠΊΠΎΠ»Π»Π΅ΠΊΡ‚ΠΈΠ²Π° ΠΏΡ€Π΅Π΄ΠΎΡΡ‚Π°Π²Π»ΡΡŽΡ‚ΡΡ Ρ€ΡƒΠΊΠΎΠ²ΠΎΠ΄ΠΈΡ‚Π΅Π»Π΅ΠΌ;
  • Ρ‡Π»Π΅Π½Ρ‹ Π³Ρ€ΡƒΠΏΠΏΡ‹ Ρ€Π΅ΡˆΠ°ΡŽΡ‚ ΠΏΡ€ΠΎΠ±Π»Π΅ΠΌΡ‹ ΡΠ°ΠΌΠΎΡΡ‚ΠΎΡΡ‚Π΅Π»ΡŒΠ½ΠΎ.

ΠŸΡ€Π΅ΠΈΠΌΡƒΡ‰Π΅ΡΡ‚Π²Π° Π»ΠΈΠ±Π΅Ρ€Π°Π»ΡŒΠ½ΠΎΠ³ΠΎ руководитСля

ΠŸΠΎΠΏΡƒΡΡ‚ΠΈΡ‚Π΅Π»ΡŒΡΠΊΠΈΠΉ ΡΡ‚ΠΈΠ»ΡŒ руководства ΠΌΠΎΠΆΠ΅Ρ‚ Π±Ρ‹Ρ‚ΡŒ эффСктивным в ситуациях, ΠΊΠΎΠ³Π΄Π° Ρ‡Π»Π΅Π½Ρ‹ Π³Ρ€ΡƒΠΏΠΏΡ‹ ΠΈΠΌΠ΅ΡŽΡ‚ Π²Ρ‹ΡΠΎΠΊΡƒΡŽ ΠΊΠ²Π°Π»ΠΈΡ„ΠΈΠΊΠ°Ρ†ΠΈΡŽ, ΠΌΠΎΡ‚ΠΈΠ²ΠΈΡ€ΠΎΠ²Π°Π½Ρ‹ и способны Ρ€Π°Π±ΠΎΡ‚Π°Ρ‚ΡŒ ΡΠ°ΠΌΠΎΡΡ‚ΠΎΡΡ‚Π΅Π»ΡŒΠ½ΠΎ. НСсмотря Π½Π°Β Ρ‚ΠΎ, Ρ‡Ρ‚ΠΎ слова Β«ΠΏΠΎΠΏΡƒΡΡ‚ΠΈΡ‚Π΅Π»ΡŒΡΡ‚Π²ΠΎΒ» ΠΈ Β«Π½Π΅Π²ΠΌΠ΅ΡˆΠ°Ρ‚Π΅Π»ΡŒΡΡ‚Π²ΠΎΒ» ΠΏΠΎΠ΄Ρ€Π°Π·ΡƒΠΌΠ΅Π²Π°ΡŽΡ‚ Π°Π±ΡΠΎΠ»ΡŽΡ‚Π½ΠΎΠ΅ отсутствиС влияния Π»ΠΈΠ΄Π΅Ρ€Π° Π½Π°Β Π³Ρ€ΡƒΠΏΠΏΡƒ, ΠΌΠ½ΠΎΠ³ΠΈΠ΅ Ρ€ΡƒΠΊΠΎΠ²ΠΎΠ΄ΠΈΡ‚Π΅Π»ΠΈ всё-Ρ‚Π°ΠΊΠΈ ΠΎΡΡ‚Π°ΡŽΡ‚ΡΡ ΠΎΡ‚ΠΊΡ€Ρ‹Ρ‚Ρ‹ΠΌΠΈ и доступными для Ρ‡Π»Π΅Π½ΠΎΠ² ΠΊΠΎΠ»Π»Π΅ΠΊΡ‚ΠΈΠ²Π°Β β€” ΡΡ‚Π°Ρ€Π°ΡΡΡŒ, Ρ‚Π°ΠΊΠΈΠΌ ΠΎΠ±Ρ€Π°Π·ΠΎΠΌ, ΠΏΡ€ΠΎΠ²ΠΎΠ΄ΠΈΡ‚ΡŒ ΠΊΠΎΠ½ΡΡƒΠ»ΡŒΡ‚Π°Ρ†ΠΈΠΈ ΠΈΒ ΠΏΠΎΠ»ΡƒΡ‡Π°Ρ‚ΡŒ ΠΎΠ±Ρ€Π°Ρ‚Π½ΡƒΡŽ связь.

НСдостатки ΠΏΠΎΠΏΡƒΡΡ‚ΠΈΡ‚Π΅Π»ΡŒΡΠΊΠΎΠ³ΠΎ стиля

Π›ΠΈΠ±Π΅Ρ€Π°Π»ΡŒΠ½Ρ‹ΠΉ Ρ€ΡƒΠΊΠΎΠ²ΠΎΠ΄ΠΈΡ‚Π΅Π»ΡŒ нС самый Π»ΡƒΡ‡ΡˆΠΈΠΉ Π²Π°Ρ€ΠΈΠ°Π½Ρ‚ в ситуациях, ΠΊΠΎΠ³Π΄Π° Ρ‡Π»Π΅Π½Π°ΠΌ Π³Ρ€ΡƒΠΏΠΏΡ‹ Π½Π΅Β Ρ…Π²Π°Ρ‚Π°Π΅Ρ‚ Π·Π½Π°Π½ΠΈΠΉ ΠΈΠ»ΠΈ ΠΎΠΏΡ‹Ρ‚Π°, Π²Β Ρ‚Π°ΠΊΠΎΠΉ ситуации просто бСзотвСтствСнно Π·Π°ΡΡ‚Π°Π²Π»ΡΡ‚ΡŒ ΠΏΠΎΠ΄Ρ‡ΠΈΠ½Ρ‘Π½Π½Ρ‹Ρ… Π²Ρ‹ΠΏΠΎΠ»Π½ΡΡ‚ΡŒ Π·Π°Π΄Π°Ρ‡ΠΈ ΠΈΒ ΠΏΡ€ΠΈΠ½ΠΈΠΌΠ°Ρ‚ΡŒ слоТныС Ρ€Π΅ΡˆΠ΅Π½ΠΈΡ. НСкоторыС люди нС способны ΡΠ°ΠΌΠΎΡΡ‚ΠΎΡΡ‚Π΅Π»ΡŒΠ½ΠΎ ΡƒΡΡ‚Π°Π½ΠΎΠ²ΠΈΡ‚ΡŒ ΠΎΠΏΡ‚ΠΈΠΌΠ°Π»ΡŒΠ½Ρ‹Π΅ сроки сдачи Ρ€Π°Π±ΠΎΡ‚Ρ‹, ΡƒΠΏΡ€Π°Π²Π»ΡΡ‚ΡŒ своими собствСнными ΠΏΡ€ΠΎΠ΅ΠΊΡ‚Π°ΠΌΠΈ ΠΈΒ Ρ€Π΅ΡˆΠ°Ρ‚ΡŒ Π²ΠΎΠ·Π½ΠΈΠΊΠ°ΡŽΡ‰ΠΈΠ΅ Π²Β Ρ…ΠΎΠ΄Π΅ Ρ€Π°Π±ΠΎΡ‚Ρ‹ ΠΏΡ€ΠΎΠ±Π»Π΅ΠΌΡ‹. В случаях, ΠΊΠΎΠ³Π΄Π° Ρ‡Π»Π΅Π½Ρ‹ ΠΊΠΎΠΌΠ°Π½Π΄Ρ‹ Π½Π΅Β ΠΎΡ‰ΡƒΡ‰Π°ΡŽΡ‚ достаточно ΡƒΠ²Π΅Ρ€Π΅Π½Π½ΠΎΠ³ΠΎ руководства ΠΈΠ»ΠΈ Π½Π΅Β ΠΏΠΎΠ»ΡƒΡ‡Π°ΡŽΡ‚ ΠΎΠ±Ρ€Π°Ρ‚Π½ΡƒΡŽ связь ΠΎΡ‚Β Ρ€ΡƒΠΊΠΎΠ²ΠΎΠ΄ΠΈΡ‚Π΅Π»Π΅ΠΉ, ΠΏΡ€ΠΎΠ΅ΠΊΡ‚Ρ‹ ΠΌΠΎΠ³ΡƒΡ‚ Π²Ρ‹ΠΏΠΎΠ»Π½ΡΡ‚ΡŒΡΡ Π½Π΅Β ΠΏΠΎΒ Π½Π°ΠΌΠ΅Ρ‡Π΅Π½Π½ΠΎΠΌΡƒ Π·Π°Ρ€Π°Π½Π΅Π΅ ΠΏΠ»Π°Π½Ρƒ, сроки ΠΌΠΎΠ³ΡƒΡ‚ Π±Ρ‹Ρ‚ΡŒ сорваны.

Π’Π΅Π³ΠΈ: ЛидСрство, Π‘ΠΎΡ†ΠΈΠ°Π»ΡŒΠ½Π°Ρ психология, Π£ΠΏΡ€Π°Π²Π»Π΅Π½ΠΈΠ΅

Π•ΡΡ‚ΡŒ Ρ‡Ρ‚ΠΎ ΡΠΊΠ°Π·Π°Ρ‚ΡŒ? ΠžΡΡ‚Π°Π²Ρ‚ΡŒ ΠΊΠΎΠΌΠΌΠ΅Π½Ρ‚Π°Ρ€ΠΈΠΉ!:

Π‘Ρ‚ΠΈΠ»ΠΈ руководства – Ρ‡Ρ‚ΠΎ это Π² психологии управлСния. Π˜Ρ… Π²ΠΈΠ΄Ρ‹ ΠΈ влияниС

Π‘Ρ‚ΠΈΠ»ΡŒ руководства – это Ρ…Π°Ρ€Π°ΠΊΡ‚Π΅Ρ€Π½Ρ‹Π΅ для ΠΊΠΎΠ½ΠΊΡ€Π΅Ρ‚Π½ΠΎΠ³ΠΎ руководитСля особСнности взаимодСйствия с ΠΊΠΎΠ»Π»Π΅ΠΊΡ‚ΠΈΠ²ΠΎΠΌ. ЀормируСтся ΡΡ‚ΠΈΠ»ΡŒ руководства ΠΏΠΎΠ΄ влияниСм ΠΈΠ½Π΄ΠΈΠ²ΠΈΠ΄ΡƒΠ°Π»ΡŒΠ½ΠΎ-личностных особСнностСй руководитСля ΠΈ ΠΎΠ±ΡŠΠ΅ΠΊΡ‚ΠΈΠ²Π½Ρ‹Ρ… условий.

ВсС Ρ€ΡƒΠΊΠΎΠ²ΠΎΠ΄ΠΈΡ‚Π΅Π»ΠΈ Π²Ρ‹ΠΏΠΎΠ»Π½ΡΡŽΡ‚ ΠΎΠ΄Π½ΠΈ ΠΈ Ρ‚Π΅ ΠΆΠ΅ Ρ„ΡƒΠ½ΠΊΡ†ΠΈΠΈ: организация Π³Ρ€ΡƒΠΏΠΏΡ‹, принятиС Ρ€Π΅ΡˆΠ΅Π½ΠΈΠΉ ΠΈ распрСдСлСниС обязанностСй, Ρ€Π°Π·Ρ€Π°Π±ΠΎΡ‚ΠΊΠ° ΠΏΠ»Π°Π½Π° ΠΈ Π·Π°Π΄Π°Ρ‡, ΠΊΠΎΠ½Ρ‚Ρ€ΠΎΠ»ΡŒ Π½Π°Π΄ ΠΊΠΎΠ»Π»Π΅ΠΊΡ‚ΠΈΠ²ΠΎΠΌ, организация ΠΎΠ±Ρ€Π°Ρ‚Π½ΠΎΠΉ связи ΠΈ Π²Π·Π°ΠΈΠΌΠΎΠΎΡ‚Π½ΠΎΡˆΠ΅Π½ΠΈΠΉ с внСшними ΠΏΠ°Ρ€Ρ‚Π½Π΅Ρ€Π°ΠΌΠΈ, ΠΌΠ½ΠΎΠ³ΠΎΠ΅ Π΄Ρ€ΡƒΠ³ΠΎΠ΅. Но Π²ΠΎΡ‚ Π²Ρ‹ΠΏΠΎΠ»Π½ΡΡ‚ΡŒ эти Ρ„ΡƒΠ½ΠΊΡ†ΠΈΠΈ ΠΌΠΎΠΆΠ½ΠΎ ΠΏΠΎ-Ρ€Π°Π·Π½ΠΎΠΌΡƒ, Ρ‡Ρ‚ΠΎ ΠΈ Π³ΠΎΠ²ΠΎΡ€ΠΈΡ‚ ΠΎ стилС управлСния (руководства).

Π§Ρ‚ΠΎ Ρ‚Π°ΠΊΠΎΠ΅ ΡΡ‚ΠΈΠ»ΡŒ руководства

ИдСя Ρ€Π°Ρ†ΠΈΠΎΠ½Π°Π»ΡŒΠ½ΠΎΠ³ΠΎ распрСдСлСния чСловСчСских рСсурсов Π²ΠΎΠ·Π½ΠΈΠΊΠ»Π° Π΅Ρ‰Π΅ Π½Π° этапС Ρ€ΠΎΠ΄ΠΎΠ²Ρ‹Ρ… ΠΎΠ±Ρ‰ΠΈΠ½. Π’ΠΎΠ³Π΄Π° ΠΈ Π·Π°Ρ€ΠΎΠ΄ΠΈΠ»ΠΈΡΡŒ основы управлСния. БСгодня Π½Π°ΡƒΠΊΠ° управлСния, ΠΊΠΎΠ½Π΅Ρ‡Π½ΠΎ, сильно отличаСтся ΠΎΡ‚ распрСдСлСния рСсурсов Ρ‚ΠΎΠ³ΠΎ Π²Ρ€Π΅ΠΌΠ΅Π½ΠΈ. ΠŸΠΎΡΡ‚Π΅ΠΏΠ΅Π½Π½ΠΎ Π²Ρ‹Π΄Π΅Π»ΠΈΠ»Π°ΡΡŒ Π΅Ρ‰Π΅ ΠΎΠ΄Π½Π° Π½Π°ΡƒΠΊΠ° – психология управлСния, которая ΠΈΠ·ΡƒΡ‡Π°Π΅Ρ‚ стили ΠΈ особСнности руководства ΠΈ лидСрства, ΠΈΡ… влияниС Π½Π° ΠΊΠΎΠ»Π»Π΅ΠΊΡ‚ΠΈΠ².

Π‘Ρ‚ΠΈΠ»ΡŒ руководства – это  ΠΈΠ½Π΄ΠΈΠ²ΠΈΠ΄ΡƒΠ°Π»ΡŒΠ½ΠΎ-личностныС особСнности систСмы ΠΌΠ΅Ρ‚ΠΎΠ΄ΠΎΠ², ΠΏΡ€ΠΈΠ΅ΠΌΠΎΠ² ΠΈ срСдств влияния руководитСля Π½Π° ΠΊΠΎΠ»Π»Π΅ΠΊΡ‚ΠΈΠ² Ρ€Π°Π΄ΠΈ обСспСчСния эффСктивности Π΅Π³ΠΎ Ρ€Π°Π±ΠΎΡ‚Ρ‹. Π­Ρ‚ΠΎ ΠΈ ΡΡ‚ΠΈΠ»ΡŒ общСния руководитСля, ΠΈ Π½ΠΎΡ€ΠΌΡ‹ повСдСния, ΠΈ Ρ…Π°Ρ€Π°ΠΊΡ‚Π΅Ρ€ выполнСния Π΄Π΅ΡΡ‚Π΅Π»ΡŒΠ½ΠΎΡΡ‚ΠΈ.

К основным характСристикам стиля руководства относится:

  • Π°ΠΊΡ‚ΠΈΠ²Π½ΠΎΡΡ‚ΡŒ/ΠΏΠ°ΡΡΠΈΠ²Π½ΠΎΡΡ‚ΡŒ;
  • ΠΊΠΎΠ»Π»Π΅ΠΊΡ‚ΠΈΠ²ΠΈΠ·ΠΌ/ΠΈΠ½Π΄ΠΈΠ²ΠΈΠ΄ΡƒΠ°Π»ΠΈΠ·ΠΌ;
  • ΠΈΠ½ΡΡ‚Ρ€ΡƒΠΊΡ‚ΠΈΠ²Π½ΠΎΡΡ‚ΡŒ/ΠΏΠΎΠΏΡƒΡΡ‚ΠΈΡ‚Π΅Π»ΡŒΡΡ‚Π²ΠΎ;
  • позитивная/нСгативная стимуляция;
  • ΠΊΠΎΠ½Ρ‚Π°ΠΊΡ‚Ρ‹ с ΠΏΠΎΠ΄Ρ‡ΠΈΠ½Π΅Π½Π½Ρ‹ΠΌΠΈ/сохранСниС дистанции;
  • цСнтрализация/дСцСнтрализация ΠΈΠ½Ρ„ΠΎΡ€ΠΌΠ°Ρ†ΠΈΠΎΠ½Π½Ρ‹Ρ… ΠΏΠΎΡ‚ΠΎΠΊΠΎΠ²;
  • обратная связь с ΠΊΠΎΠ»Π»Π΅ΠΊΡ‚ΠΈΠ²ΠΎΠΌ/Π΅Π΅ отсутствиС.

Π’ΠΎΠ·ΠΌΠΎΠΆΠ΅Π½ ΡΠΌΠ΅ΡˆΠ°Π½Π½Ρ‹ΠΉ ΡΡ‚ΠΈΠ»ΡŒ руководства ΠΈΠ»ΠΈ ΠΏΡ€Π΅ΠΎΠ±Π»Π°Π΄Π°Π½ΠΈΠ΅ ΠΎΠ΄Π½ΠΎΠ³ΠΎ Π½Π°Π΄ ΠΎΡΡ‚Π°Π»ΡŒΠ½Ρ‹ΠΌΠΈ. Π’ΠΎΠ³Π΄Π° Π²ΡΡ‚Ρ€Π΅Ρ‡Π°ΡŽΡ‚ΡΡ сразу нСсколько ΠΏΡ€ΠΎΡ‚ΠΈΠ²ΠΎΡ€Π΅Ρ‡ΠΈΠ²Ρ‹Ρ… особСнностСй.

Π‘Ρ‚ΠΈΠ»ΡŒ руководства Π²Π±ΠΈΡ€Π°Π΅Ρ‚ Π² сСбя особСнности руководитСля ΠΊΠ°ΠΊ Ρ‡Π΅Π»ΠΎΠ²Π΅ΠΊΠ° ΠΈ личности (Ρ‚Π΅ΠΌΠΏΠ΅Ρ€Π°ΠΌΠ΅Π½Ρ‚, Ρ…Π°Ρ€Π°ΠΊΡ‚Π΅Ρ€), спСцифику Π΄Π°Π½Π½ΠΎΠΉ ΠΊΠΎΠ½ΠΊΡ€Π΅Ρ‚Π½ΠΎΠΉ Π΄Π΅ΡΡ‚Π΅Π»ΡŒΠ½ΠΎΡΡ‚ΠΈ (сфСры Ρ‚Ρ€ΡƒΠ΄Π°), особСнности Π²Π·Π°ΠΈΠΌΠΎΠΎΡ‚Π½ΠΎΡˆΠ΅Π½ΠΈΠΉ с ΠΊΠ°ΠΆΠ΄Ρ‹ΠΌ участником ΠΊΠΎΠ»Π»Π΅ΠΊΡ‚ΠΈΠ²Π°.

Π’ΠΈΠ΄Ρ‹ стилСй руководства

Π‘Π°ΠΌΠΎΠΉ популярной классификациСй являСтся Ρ‚Π°, Π² ΠΊΠΎΡ‚ΠΎΡ€ΠΎΠΉ принято Π²Ρ‹Π΄Π΅Π»ΡΡ‚ΡŒ Π°Π²Ρ‚ΠΎΡ€ΠΈΡ‚Π°Ρ€Π½Ρ‹ΠΉ, дСмократичСский ΠΈ ΠΏΠΎΠΏΡƒΡΡ‚ΠΈΡ‚Π΅Π»ΡŒΡΠΊΠΈΠΉ ΡΡ‚ΠΈΠ»ΡŒ руководства.

Авторитарный ΡΡ‚ΠΈΠ»ΡŒ

Π­Ρ‚ΠΎ ТСсткий ΡΡ‚ΠΈΠ»ΡŒ, Π² ΠΊΠΎΡ‚ΠΎΡ€ΠΎΠΌ ΠΏΡ€Π΅ΠΎΠ±Π»Π°Π΄Π°ΡŽΡ‚ ΠΏΡ€ΠΈΠΊΠ°Π·Ρ‹, распоряТСния, трСбования. Π—Π° ΠΊΠΎΠ»Π»Π΅ΠΊΡ‚ΠΈΠ² всС Ρ€Π΅ΡˆΠ°Π΅Ρ‚ Ρ€ΡƒΠΊΠΎΠ²ΠΎΠ΄ΠΈΡ‚Π΅Π»ΡŒ. Он ΠΏΡ€Π΅ΡΠ΅ΠΊΠ°ΡŽΡ‚ Π»ΡŽΠ±ΡƒΡŽ ΠΈΠ½ΠΈΡ†ΠΈΠ°Ρ‚ΠΈΠ²Ρƒ Ρ€Π°Π±ΠΎΡ‚Π½ΠΈΠΊΠΎΠ², сам прописываСт тСхничСскиС вопросы ΠΈ особСнности Π΄Π΅ΡΡ‚Π΅Π»ΡŒΠ½ΠΎΡΡ‚ΠΈ, Π½Π΅ ΠΏΡ€ΠΈΠ΅ΠΌΠ»Π΅Ρ‚ мнСния, ΠΏΡ€ΠΎΡ‚ΠΈΠ²ΠΎΡ€Π΅Ρ‡Π°Ρ‰ΠΈΠ΅ Π΅Π³ΠΎ мнСнию. ΠŸΡ€ΠΈΠΊΠ°Π·Ρ‹ ΠΎΡ‚Π΄Π°ΡŽΡ‚ΡΡ энСргичным Ρ€Π΅Π·ΠΊΠΈΠΌ Ρ‚ΠΎΠ½ΠΎΠΌ, Ρ‡Π΅Ρ‚ΠΊΠΎ ставятся Ρ†Π΅Π»ΠΈ.

ΠŸΡ€ΠΈ этом участники ΠΊΠΎΠ»Π»Π΅ΠΊΡ‚ΠΈΠ²Π° всСгда ΠΆΠΈΠ²ΡƒΡ‚ Π² Π½Π΅Π²Π΅Π΄Π΅Π½ΠΈΠ΅ ΠΎ своСм Π±ΡƒΠ΄ΡƒΡ‰Π΅ΠΌ, Ρ‚Π°ΠΊ ΠΊΠ°ΠΊ Π·Π°Π΄Π°Ρ‡ΠΈ ΠΈΠΌΠ΅ΡŽΡ‚ частный ΠΈ Π½Π΅Π΄Π°Π»Π΅ΠΊΠΈΠΉ Ρ…Π°Ρ€Π°ΠΊΡ‚Π΅Ρ€. ΠžΡΡ‚Π°Π΅Ρ‚ΡΡ Ρ‚ΠΎΠ»ΡŒΠΊΠΎ ΠΆΠ΄Π°Ρ‚ΡŒ ΠΈ Π΄ΠΎΠ³Π°Π΄Ρ‹Π²Π°Ρ‚ΡŒΡΡ, Ρ‡Ρ‚ΠΎ ΡƒΠ΄ΡƒΠΌΠ°Π΅Ρ‚ Ρ€ΡƒΠΊΠΎΠ²ΠΎΠ΄ΠΈΡ‚Π΅Π»ΡŒ. ΠžΡ‚Π½ΠΎΡˆΠ΅Π½ΠΈΡ ΠΌΠ΅ΠΆΠ΄Ρƒ участниками ΠΊΠΎΠ»Π»Π΅ΠΊΡ‚ΠΈΠ²Π° Ρ‚ΠΎΠΆΠ΅ строго ΠΊΠΎΠ½Ρ‚Ρ€ΠΎΠ»ΠΈΡ€ΡƒΡŽΡ‚ΡΡ Ρ€ΡƒΠΊΠΎΠ²ΠΎΠ΄ΠΈΡ‚Π΅Π»Π΅ΠΌ ΠΈΠ»ΠΈ вовсС ΠΏΡ€Π΅ΡΠ΅ΠΊΠ°ΡŽΡ‚ΡΡ. Если Π½ΡƒΠΆΠ½ΠΎ вСсти Ρ€Π°Π±ΠΎΡ‚Ρƒ Π² Π³Ρ€ΡƒΠΏΠΏΠ°Ρ…, Ρ‚ΠΎ Ρ€ΡƒΠΊΠΎΠ²ΠΎΠ΄ΠΈΡ‚Π΅Π»ΡŒ ΠΏΠΎ собствСнному ΡƒΡΠΌΠΎΡ‚Ρ€Π΅Π½ΠΈΡŽ распрСдСляСт участников.

Авторитарный Ρ€ΡƒΠΊΠΎΠ²ΠΎΠ΄ΠΈΡ‚Π΅Π»ΡŒ Π½Π΅ настроСн Π²Ρ€Π°ΠΆΠ΄Π΅Π±Π½ΠΎ, Π½ΠΎ ΠΎΠ½ отстранСн, ΠΎΡ‚Ρ‡ΡƒΠΆΠ΄Π΅Π½ ΠΎΡ‚ ΠΊΠΎΠ»Π»Π΅ΠΊΡ‚ΠΈΠ²Π°, Π° ΠΈΡ… Π²Π·Π°ΠΈΠΌΠΎΠΎΡ‚Π½ΠΎΡˆΠ΅Π½ΠΈΡ ΠΎΠ±Π΅Π·Π»ΠΈΡ‡Π΅Π½Ρ‹. Однако ΠΌΠΎΠΆΠ½ΠΎ Π² Ρ€Π°ΠΌΠΊΠ°Ρ… этого стиля Π²Ρ‹Π΄Π΅Π»ΠΈΡ‚ΡŒ 3 Π΅Π³ΠΎ ΠΏΠΎΠ΄Π²ΠΈΠ΄Π°: ТСсткий, хозяйский, Π½Π΅ΠΏΠΎΡΠ»Π΅Π΄ΠΎΠ²Π°Ρ‚Π΅Π»ΡŒΠ½Ρ‹ΠΉ.

ЖСсткий

Π­Ρ‚ΠΎ строгий, Π½ΠΎ справСдливый Ρ€ΡƒΠΊΠΎΠ²ΠΎΠ΄ΠΈΡ‚Π΅Π»ΡŒ. Π₯ΠΎΡ€ΠΎΡˆΠΎ относится ΠΊ ΠΏΠΎΠ΄Ρ‡ΠΈΠ½Π΅Π½Π½Ρ‹ΠΌ, Π½ΠΎ строго ΡΠΎΠ±Π»ΡŽΠ΄Π°Π΅Ρ‚ ΡΡƒΠ±ΠΎΡ€Π΄ΠΈΠ½Π°Ρ†ΠΈΡŽ ΠΈ Ρ‚Ρ€Π΅Π±ΡƒΠ΅Ρ‚ Ρ‚ΠΎΠ³ΠΎ ΠΆΠ΅ ΠΎΡ‚ ΠΏΠΎΠ΄Ρ‡ΠΈΠ½Π΅Π½Π½Ρ‹Ρ…. БлоТившиСся Π² ΠΊΠΎΠ»Π»Π΅ΠΊΡ‚ΠΈΠ²Π΅ Π²Π·Π°ΠΈΠΌΠΎΠΎΡ‚Π½ΠΎΡˆΠ΅Π½ΠΈΡ стараСтся ΡΠΎΡ…Ρ€Π°Π½ΠΈΡ‚ΡŒ, ΠΊΠ°ΠΊ Π±Ρ‹ Π½ΠΈ мСнялись ΠΎΠ±ΡΡ‚ΠΎΡΡ‚Π΅Π»ΡŒΡΡ‚Π²Π°. Π’Π°ΠΊΠΎΠΉ ΡΡ‚ΠΈΠ»ΡŒ прСсСкаСт ΡΠ°ΠΌΠΎΡΡ‚ΠΎΡΡ‚Π΅Π»ΡŒΠ½ΠΎΡΡ‚ΡŒ, Π½ΠΎ Π½Π΅ΠΊΠΎΡ‚ΠΎΡ€Ρ‹ΠΌ Ρ€Π°Π±ΠΎΡ‚Π½ΠΈΠΊΠ°ΠΌ ΠΎΠ½ нравится, Ρ‚Π°ΠΊ ΠΊΠ°ΠΊ избавляСт ΠΈΡ… ΠΎΡ‚ отвСтствСнности.

Π₯озяйский

Π ΡƒΠΊΠΎΠ²ΠΎΠ΄ΠΈΡ‚Π΅Π»ΡŒ Π·Π°Π½ΠΈΠΌΠ°Π΅Ρ‚ ΠΏΠΎΠ·ΠΈΡ†ΠΈΡŽ Π·Π°Π±ΠΎΡ‚Π»ΠΈΠ²ΠΎΠ³ΠΎ ΠΎΡ‚Ρ†Π°. Он Ρ‡Ρ€Π΅Π·ΠΌΠ΅Ρ€Π½ΠΎ интСрСсуСтся Тизнью своих ΠΏΠΎΠ΄Ρ‡ΠΈΠ½Π΅Π½Π½Ρ‹Ρ…, стараСтся ΡƒΡ‡Π°ΡΡ‚Π²ΠΎΠ²Π°Ρ‚ΡŒ Π΄Π°ΠΆΠ΅ Π² Π»ΠΈΡ‡Π½Ρ‹Ρ… Π΄Π΅Π»Π°Ρ…. ЗаинтСрСсован Π² ΠΏΠΎΠ²Ρ‹ΡˆΠ΅Π½ΠΈΠΈ ΠΌΠ°Ρ‚Π΅Ρ€ΠΈΠ°Π»ΡŒΠ½ΠΎΠ³ΠΎ, психичСского ΠΈ физичСского благополучия своСй ΠΊΠΎΠΌΠ°Π½Π΄Ρ‹. Π§Π°Ρ‰Π΅ всСго Ρ‚Π°ΠΊΠΎΠΉ ΡΡ‚ΠΈΠ»ΡŒ встрСчаСтся ΠΈΠΌΠ΅Π½Π½ΠΎ Π² ΠΊΠΎΠΌΠ°Π½Π΄Π°Ρ…, Π½Π°ΠΏΡ€ΠΈΠΌΠ΅Ρ€, Ρ‚Ρ€Π΅Π½Π΅Ρ€Ρ‹ Π½Π΅Ρ€Π΅Π΄ΠΊΠΎ ΠΏΡ€ΠΈΠ΄Π΅Ρ€ΠΆΠΈΠ²Π°ΡŽΡ‚ΡΡ этого стиля.

ΠžΠΏΠ°ΡΠ½ΠΎΡΡ‚ΡŒ Π² Ρ‚ΠΎΠΌ, Ρ‡Ρ‚ΠΎ чрСзмСрная Π·Π°Π±ΠΎΡ‚Π° ΠΌΠΎΠΆΠ΅Ρ‚ Π²Ρ‹Π·Π²Π°Ρ‚ΡŒ сопротивлСниС ΠΈ Π°Π³Ρ€Π΅ΡΡΠΈΡŽ со стороны ΠΏΠΎΠ΄Ρ‡ΠΈΠ½Π΅Π½Π½Ρ‹Ρ…, вСдь Ρ€ΡƒΠΊΠΎΠ²ΠΎΠ΄ΠΈΡ‚Π΅Π»ΡŒ Β«Π½Π΅ Π΄Π°Π΅Ρ‚ Π΄Ρ‹ΡˆΠ°Ρ‚ΡŒΒ». Но Π΄Ρ€ΡƒΠ³ΠΈΠ΅ участники ΠΊΠΎΠ»Π»Π΅ΠΊΡ‚ΠΈΠ²Π° Π±Ρ‹Π²Π°ΡŽΡ‚ Π²ΠΏΠΎΠ»Π½Π΅ Π½Π΅ ΠΏΡ€ΠΎΡ‚ΠΈΠ² Ρ‚Π°ΠΊΠΎΠ³ΠΎ Ρ…Π°Ρ€Π°ΠΊΡ‚Π΅Ρ€Π° Π²Π·Π°ΠΈΠΌΠΎΠΎΡ‚Π½ΠΎΡˆΠ΅Π½ΠΈΠΉ, вСдь всС ΠΈΡ… ТСлания ΠΈ дСйствия Π·Π°Ρ€Π°Π½Π΅Π΅ прописаны. Π’ΠΎ Π΅ΡΡ‚ΡŒ ΡΠ½ΠΈΠΌΠ°ΡŽΡ‚ΡΡ риски ΠΈ ΠΎΡ‚Π²Π΅Ρ‚ΡΡ‚Π²Π΅Π½Π½ΠΎΡΡ‚ΡŒ, Π½Π΅ трСбуСтся ΡΠ°ΠΌΠΎΡΡ‚ΠΎΡΡ‚Π΅Π»ΡŒΠ½ΠΎΡΡ‚ΡŒ ΠΈ Π°ΠΊΡ‚ΠΈΠ²Π½ΠΎΡΡ‚ΡŒ.

ΠΠ΅ΠΏΠΎΡΠ»Π΅Π΄ΠΎΠ²Π°Ρ‚Π΅Π»ΡŒΠ½Ρ‹ΠΉ

Авторитарный ΡΡ‚ΠΈΠ»ΡŒ сродни дСспотизму, свойствСнный Π½Π΅ΡƒΠΌΠ΅Π»Ρ‹ΠΌ руководитСлям. Π’Π°ΠΊΠΎΠΉ ΡƒΠΏΡ€Π°Π²Π»Π΅Π½Π΅Ρ† Π½Π΅ ΡƒΠ²Π΅Ρ€Π΅Π½ Π² сСбС, Π½ΠΎ Π½Π΅ Ρ…ΠΎΡ‡Π΅Ρ‚ этого ΠΏΠΎΠΊΠ°Π·Ρ‹Π²Π°Ρ‚ΡŒ, всСм Π²ΠΈΠ΄ΠΎΠΌ создаСт иллюзию могущСства. Π‘Ρ€Π΅Π΄ΠΈ ΠΏΠΎΠ΄Ρ‡ΠΈΠ½Π΅Π½Π½Ρ‹Ρ… ΠΎΡ‚Π΄Π°Π΅Ρ‚ ΠΏΡ€Π΅Π΄ΠΏΠΎΡ‡Ρ‚Π΅Π½ΠΈΠ΅ слабым, Π½ΠΎ ΠΏΠΎΠΊΠΎΡ€Π½Ρ‹ΠΌ, Π½Π΅ΠΆΠ΅Π»ΠΈ ΠΊΠΎΠΌΠΏΠ΅Ρ‚Π΅Π½Ρ‚Π½Ρ‹ΠΌ ΠΈ ΡΠ°ΠΌΠΎΡΡ‚ΠΎΡΡ‚Π΅Π»ΡŒΠ½Ρ‹ΠΌ. ΠΠ΅ΠΏΠΎΡΠ»Π΅Π΄ΠΎΠ²Π°Ρ‚Π΅Π»ΡŒΠ½Ρ‹ΠΉ Ρ€ΡƒΠΊΠΎΠ²ΠΎΠ΄ΠΈΡ‚Π΅Π»ΡŒ стараСтся ΠΈΠ·Π±Π΅Π³Π°Ρ‚ΡŒ Π½Π΅ΡƒΠ΄Π°Ρ‡ ΠΈ отвСтствСнности Π·Π° Π½ΠΈΡ…. Π Π°Π΄ΠΈ этого Π³ΠΎΡ‚ΠΎΠ² ΠΈΠ΄Ρ‚ΠΈ Π½Π° компромиссы. ΠŸΡ€ΠΈΠ΄ΠΈΡ€Ρ‡ΠΈΠ² ΠΊ ΠΌΠ΅Π»ΠΎΡ‡Π°ΠΌ.

ДСмократичСский ΡΡ‚ΠΈΠ»ΡŒ

ΠšΠΎΠ»Π»Π΅ΠΊΡ‚ΠΈΠ² всСгда Π² ΠΊΠ°ΠΊΠΎΠΉ-Ρ‚ΠΎ стСпСни задСйствован Π² ΠΎΡ€Π³Π°Π½ΠΈΠ·Π°Ρ†ΠΈΠΈ Π΄Π΅ΡΡ‚Π΅Π»ΡŒΠ½ΠΎΡΡ‚ΠΈ. Π ΡƒΠΊΠΎΠ²ΠΎΠ΄ΠΈΡ‚Π΅Π»ΡŒ поощряСт ΠΈΠ½ΠΈΡ†ΠΈΠ°Ρ‚ΠΈΠ²Ρƒ, сам ΡΠΏΡ€Π°ΡˆΠΈΠ²Π°Π΅Ρ‚ ΠΌΠ½Π΅Π½ΠΈΠ΅ ΠΊΠΎΠ»Π»Π΅ΠΊΡ‚ΠΈΠ²Π°, Π½Π°Π»Π°ΠΆΠΈΠ²Π°Π΅Ρ‚ ΠΎΡ‚Π½ΠΎΡˆΠ΅Π½ΠΈΡ ΠΌΠ΅ΠΆΠ΄Ρƒ участниками, распрСдСляСт ΠΎΡ‚Π²Π΅Ρ‚ΡΡ‚Π²Π΅Π½Π½ΠΎΡΡ‚ΡŒ, ΠΈΠ·Π±Π΅Π³Π°Π΅Ρ‚ ΠΏΡ€ΠΈΠΊΠ°Π·ΠΎΠ². ЗаинтСрСсован Π² создании благоприятного психологичСского ΠΊΠ»ΠΈΠΌΠ°Ρ‚Π°, атмосфСры довСрия, товарищСства ΠΈ сотрудничСства; ΠΏΡ€Π΅Π΄ΠΎΡ‚Π²Ρ€Π°Ρ‰Π°Π΅Ρ‚ ΠΈ снимаСт напряТСниС Π²ΠΎ Π²Π·Π°ΠΈΠΌΠΎΠΎΡ‚Π½ΠΎΡˆΠ΅Π½ΠΈΡΡ… участников; ΠΎΠ±ΡŠΠ΅ΠΊΡ‚ΠΈΠ²Π΅Π½ Π² ΠΏΠΎΡ…Π²Π°Π»Π΅ ΠΈ ΠΊΡ€ΠΈΡ‚ΠΈΠΊΠ΅; послСдоватСлСн, настойчив ΠΈ Ρ‚Π°ΠΊΡ‚ΠΈΡ‡Π΅Π½.

ΠšΠ°ΠΆΠ΄Ρ‹ΠΉ Ρ€Π°Π±ΠΎΡ‚Π½ΠΈΠΊ освСдомлСн ΠΎΠ± этапах достиТСния Ρ†Π΅Π»ΠΈ, ΠΌΠΎΠΆΠ΅Ρ‚ ΠΎΠ±Ρ€Π°Ρ‚ΠΈΡ‚ΡŒΡΡ ΠΊ Ρ€ΡƒΠΊΠΎΠ²ΠΎΠ΄ΠΈΡ‚Π΅Π»ΡŽ Π·Π° совСтом. Π ΡƒΠΊΠΎΠ²ΠΎΠ΄ΠΈΡ‚Π΅Π»ΡŒ Π² свою ΠΎΡ‡Π΅Ρ€Π΅Π΄ΡŒ всСгда ΠΏΡ€Π΅Π΄Π»Π°Π³Π°Π΅Ρ‚ нСсколько Π²Π°Ρ€ΠΈΠ°Π½Ρ‚ΠΎΠ² выполнСния Ρ€Π°Π±ΠΎΡ‚Ρ‹. ΠŸΡ€ΠΈ Π³Ρ€ΡƒΠΏΠΏΠΎΠ²ΠΎΠΉ Ρ€Π°Π±ΠΎΡ‚Π΅ участники сами Ρ€Π°Π·Π±ΠΈΠ²Π°ΡŽΡ‚ΡΡ Π½Π° Π³Ρ€ΡƒΠΏΠΏΡ‹.

Π”Π΅ΠΌΠΎΠΊΡ€Π°Ρ‚ΠΈΡ‡Π½Ρ‹ΠΉ ΡΡ‚ΠΈΠ»ΡŒ ΠΏΡ€Π΅Π΄ΠΏΠΎΠ»Π°Π³Π°Π΅Ρ‚ Π΄ΠΎΡΡ‚ΡƒΠΏΠ½ΠΎΡΡ‚ΡŒ руководитСля. ΠŸΠΎΠ΄Ρ‡ΠΈΠ½Π΅Π½Π½Ρ‹ΠΌ Π»Π΅Π³ΠΊΠΎ с Π½ΠΈΠΌ ΠΎΠ±Ρ‰Π°Ρ‚ΡŒΡΡ. Π­Ρ‚ΠΈ Ρ€ΠΎΠ»ΠΈ скорСС носят условный Ρ…Π°Ρ€Π°ΠΊΡ‚Π΅Ρ€. Π’Π°ΠΊΠΈΠ΅ ΠΎΡ‚Π½ΠΎΡˆΠ΅Π½ΠΈΡ ΡΠΏΠΎΡΠΎΠ±ΡΡ‚Π²ΡƒΡŽΡ‚ личностному росту участников ΠΊΠΎΠ»Π»Π΅ΠΊΡ‚ΠΈΠ²Π°, Ρ‚Π°ΠΊ ΠΊΠ°ΠΊ ΠΏΠΎΠ·Π²ΠΎΠ»ΡΡŽΡ‚ ΠΏΡ€ΠΎΡΠ²Π»ΡΡ‚ΡŒ ΡΠ°ΠΌΠΎΡΡ‚ΠΎΡΡ‚Π΅Π»ΡŒΠ½ΠΎΡΡ‚ΡŒ ΠΈ ΠΈΠ½ΠΈΡ†ΠΈΠ°Ρ‚ΠΈΠ²Π½ΠΎΡΡ‚ΡŒ.

ΠŸΠΎΠΏΡƒΡΡ‚ΠΈΡ‚Π΅Π»ΡŒΡΠΊΠΈΠΉ ΡΡ‚ΠΈΠ»ΡŒ

Π˜Π½ΠΈΡ†ΠΈΠ°Ρ‚ΠΈΠ²Π½ΠΎΡΡ‚ΡŒ

Π ΡƒΠΊΠΎΠ²ΠΎΠ΄ΠΈΡ‚Π΅Π»ΡŒ ΡΠΎΠ²Π΅Ρ€ΡˆΠ΅Π½Π½ΠΎ Π½Π΅ интСрСсуСтся Π΄Π΅ΡΡ‚Π΅Π»ΡŒΠ½ΠΎΡΡ‚ΡŒΡŽ ΠΊΠΎΠ»Π»Π΅ΠΊΡ‚ΠΈΠ²Π°, процСссом Ρ€Π°Π±ΠΎΡ‚Ρ‹ ΠΈ Π΅Π³ΠΎ Ρ€Π΅Π·ΡƒΠ»ΡŒΡ‚Π°Ρ‚ΠΎΠΌ, Ρ…Π°Ρ€Π°ΠΊΡ‚Π΅Ρ€ΠΎΠΌ Π²Π·Π°ΠΈΠΌΠΎΠΎΡ‚Π½ΠΎΡˆΠ΅Π½ΠΈΠΉ Π² ΠΊΠΎΠ»Π»Π΅ΠΊΡ‚ΠΈΠ²Π΅. Π’ΠΎ ΠΆΠ΅ касаСтся ΠΈΠ½Ρ„ΠΎΡ€ΠΌΠ°Ρ†ΠΈΠΈ ΠΏΠΎ Ρ€Π°Π±ΠΎΡ‚Π΅, ΠΌΠ°Ρ‚Π΅Ρ€ΠΈΠ°Π»ΠΎΠ² ΠΈ инструкций. Если попросят – даст. Π ΡƒΠΊΠΎΠ²ΠΎΠ΄ΠΈΡ‚Π΅Π»ΡŒ Π³ΠΎΡ‚ΠΎΠ² Π²ΠΌΠ΅ΡˆΠ°Ρ‚ΡŒΡΡ, Ρ‚ΠΎΠ»ΡŒΠΊΠΎ Ссли ΠΊ Π½Π΅ΠΌΡƒ обратится ΠΊΡ‚ΠΎ-Ρ‚ΠΎ ΠΈΠ· ΠΏΠΎΠ΄Ρ‡ΠΈΠ½Π΅Π½Π½Ρ‹Ρ…. ΠŸΡ€Π΅Π΄ΠΏΠΎΡ‡ΠΈΡ‚Π°Π΅Ρ‚ ΠΏΠΎΠ»ΡŒΠ·ΠΎΠ²Π°Ρ‚ΡŒΡΡ совСтам ΠΈ объяснСниями, Π½Π΅ Π΄Π΅Π»Π°Π΅Ρ‚ Π·Π°ΠΌΠ΅Ρ‡Π°Π½ΠΈΠΉ. Вся ΠΎΡ‚Π²Π΅Ρ‚ΡΡ‚Π²Π΅Π½Π½ΠΎΡΡ‚ΡŒ Π·Π° принятиС Ρ€Π΅ΡˆΠ΅Π½ΠΈΠΉ, Π²Ρ‹ΠΏΠΎΠ»Π½Π΅Π½ΠΈΠ΅ Π·Π°Π΄Π°Ρ‡ ΠΈ ΠΈΡ… Ρ€Π΅Π·ΡƒΠ»ΡŒΡ‚Π°Ρ‚Ρ‹ лоТится Π½Π° ΠΏΠ»Π΅Ρ‡ΠΈ ΠΊΠΎΠ»Π»Π΅ΠΊΡ‚ΠΈΠ²Π°.

БущСствуСт ΠΈ Π±ΠΎΠ»Π΅Π΅ ΡˆΠΈΡ€ΠΎΠΊΠ°Ρ классификация, Π² ΠΊΠΎΡ‚ΠΎΡ€ΠΎΠΉ ΠΊΡ€ΠΎΠΌΠ΅ Π½Π°Π·Π²Π°Π½Π½Ρ‹Ρ… Π²Ρ‹Π΄Π΅Π»Π΅Π½Ρ‹ Π΅Ρ‰Π΅ 7 стилСй:

  1. ДипломатичСский. Π ΡƒΠΊΠΎΠ²ΠΎΠ΄ΠΈΡ‚Π΅Π»ΡŒ отличаСтся особой Π³ΠΈΠ±ΠΊΠΎΡΡ‚ΡŒΡŽ ΠΈ ΠΌΠΎΠΆΠ΅Ρ‚ ΠΌΠΎΠΌΠ΅Π½Ρ‚Π°Π»ΡŒΠ½ΠΎ ΠΏΠ΅Ρ€Π΅ΡΡ‚Ρ€Π°ΠΈΠ²Π°Ρ‚ΡŒ свой ΡΡ‚ΠΈΠ»ΡŒ ΠΈ Ρ‚Π°ΠΊΡ‚ΠΈΠΊΡƒ согласно ΠΈΠ·ΠΌΠ΅Π½ΡΡŽΡ‰ΠΈΠΌΡΡ условиям. ΠžΠΏΠ°ΡΠ½ΠΎΡΡ‚ΡŒ Ρ‚Π°ΠΊΠΎΠ³ΠΎ стиля: ΠΈΠ·Π²ΠΎΡ€ΠΎΡ‚Π»ΠΈΠ²ΠΎΡΡ‚ΡŒ ΠΈ дСмагогия.
  2. ΠΠ²Ρ€Π°Π»ΡŒΠ½Ρ‹ΠΉ. ΠŸΡ€ΠΈ Ρ‚Π°ΠΊΠΎΠΌ руководствС частныС краткосрочныС Π·Π°Π΄Π°Ρ‡ΠΈ Ρ€Π΅ΡˆΠ°ΡŽΡ‚ΡΡ ΠΎΡ‡Π΅Π½ΡŒ быстро, всС силы ΠΊΠΎΠ»Π»Π΅ΠΊΡ‚ΠΈΠ²Π° максимально ΠΌΠΎΠ±ΠΈΠ»ΠΈΠ·ΡƒΡŽΡ‚ΡΡ. ΠžΠΏΠ°ΡΠ½ΠΎΡΡ‚ΡŒ – сниТСниС ΠΏΡ€ΠΎΠΈΠ·Π²ΠΎΠ΄ΠΈΡ‚Π΅Π»ΡŒΠ½ΠΎΡΡ‚ΠΈ Ρ‚Ρ€ΡƒΠ΄Π°.
  3. Π”Π΅Π»ΠΎΠ²ΠΎΠΉ ΡΡ‚ΠΈΠ»ΡŒ. ΠŸΡ€Π΅Π΄ΠΏΠΎΠ»Π°Π³Π°Π΅Ρ‚ Ρ€Π°Π±ΠΎΡ‚Ρƒ Π½Π΅ Π½Π° ΠΌΠ°ΠΊΡΠΈΠΌΠ°Π»ΡŒΠ½Ρ‹Ρ… скоростях, Π° Π² ΠΎΠΏΡ‚ΠΈΠΌΠ°Π»ΡŒΠ½ΠΎΠΌ Ρ€Π΅ΠΆΠΈΠΌΠ΅. УчитываСтся ΠΏΡ€ΠΈΠ΅ΠΌΠ»Π΅ΠΌΠΎΡΡ‚ΡŒ, Π±Π΅Π·ΠΎΠΏΠ°ΡΠ½ΠΎΡΡ‚ΡŒ ΠΈ Π½Π΅ΠΎΠ±Ρ…ΠΎΠ΄ΠΈΠΌΠΎΡΡ‚ΡŒ. ΠŸΡ€ΠΈ ΡΡ‚Π°Π±ΠΈΠ»ΡŒΠ½ΠΎΠΉ ΠΎΡ€ΠΈΠ΅Π½Ρ‚Π°Ρ†ΠΈΠΈ Π½Π° этот ΡΡ‚ΠΈΠ»ΡŒ рисков Π½Π΅Ρ‚.
  4. ΠšΠΎΠ½ΡΡ‚Ρ€ΡƒΠΊΡ‚ΠΈΠ²Π½Ρ‹ΠΉ. Под Ρ‚Π°ΠΊΠΈΠΌ руководством Π²Ρ€Π΅Π΄Π½ΠΎΠ΅ прСвращаСтся Π² ΠΏΠΎΠ»Π΅Π·Π½ΠΎΠ΅, ΠΏΡ€ΠΎΠ΄ΡƒΠΊΡ‚ Π²Ρ‹Ρ…ΠΎΠ΄ΠΈΡ‚ конкурСнтоспособным. ВсС, с Ρ‡Π΅ΠΌ люди Ρ€Π°Π±ΠΎΡ‚Π°ΡŽΡ‚, ΠΏΡ€Π΅Ρ‚Π΅Ρ€ΠΏΠ΅Π²Π°Π΅Ρ‚ ΠΏΠΎΠ»Π΅Π·Π½Ρ‹Π΅ измСнСния.
  5. Π”ΠΎΠΊΡƒΠΌΠ΅Π½Ρ‚Π°Π»ΡŒΠ½Ρ‹ΠΉ ΡΡ‚ΠΈΠ»ΡŒ. Π­Ρ‚ΠΎ Ρ„ΠΎΡ€ΠΌΠ°Π»ΡŒΠ½Π°Ρ Π΄Π΅ΡΡ‚Π΅Π»ΡŒΠ½ΠΎΡΡ‚ΡŒ руководитСля, ΠΎΡ‚Ρ€Π°ΠΆΠ°ΡŽΡ‰Π°ΡΡΡ Π½Π° Π±ΡƒΠΌΠ°Π³Π°Ρ….
  6. ΠšΠΎΠΌΠΏΡ€ΠΎΠΌΠΈΡΡΠ½Ρ‹ΠΉ ΡΡ‚ΠΈΠ»ΡŒ. Π£ΠΌΠ΅Π½ΠΈΠ΅ руководитСля ΡƒΡΡ‚ΡƒΠΏΠ°Ρ‚ΡŒ людям с ΠΎΡ‚Π»ΠΈΡ‡Π½Ρ‹ΠΌΠΈ интСрСсами для достиТСния ΠΎΠ±Ρ‰ΠΈΡ… Ρ†Π΅Π»Π΅ΠΉ. ΠžΠΏΠ°ΡΠ½ΠΎΡΡ‚ΡŒ: ΠΏΡ€ΠΈ частом использовании ΠΏΡ€ΠΎΠΏΠ°Π΄Π°Π΅Ρ‚ ΠΏΡ€ΠΈΠ½Ρ†ΠΈΠΏΠΈΠ°Π»ΡŒΠ½ΠΎΡΡ‚ΡŒ.
  7. ДСмонстрационный. ΠŸΡ€Π΅Π΄ΠΏΠΎΠ»Π°Π³Π°Π΅Ρ‚ созданиС ситуаций сопСрничСства, восхвалСния успСхов. ΠžΠΏΠ°ΡΠ½ΠΎΡΡ‚ΡŒ: Ρ€Π°Π·Π²ΠΈΡ‚ΠΈΠ΅ ΠΏΠΎΠΊΠ°Π·ΡƒΡ…ΠΈ.

ВлияниС стиля Π½Π° ΠΊΠ»ΠΈΠΌΠ°Ρ‚

ΠšΠ°ΠΆΠ΄Ρ‹ΠΉ ΡΡ‚ΠΈΠ»ΡŒ руководства ΠΏΠΎ-своСму влияСт Π½Π° психологичСский ΠΊΠ»ΠΈΠΌΠ°Ρ‚ Π² ΠΊΠΎΠ»Π»Π΅ΠΊΡ‚ΠΈΠ²Π΅. ΠŸΡ€Π΅Π΄Π»Π°Π³Π°ΡŽ Ρ€Π°ΡΡΠΌΠΎΡ‚Ρ€Π΅Ρ‚ΡŒ влияниС 3 основных стилСй (дСмократичСский, ΠΏΠΎΠΏΡƒΡΡ‚ΠΈΡ‚Π΅Π»ΡŒΡΠΊΠΈΠΉ, Π°Π²Ρ‚ΠΎΡ€ΠΈΡ‚Π°Ρ€Π½Ρ‹ΠΉ).

Авторитарный

ПодавлСниС ΠΈΠ½ΠΈΡ†ΠΈΠ°Ρ‚ΠΈΠ²Ρ‹ ΠΈ творчСства Ρ€Π°Π±ΠΎΡ‚Π½ΠΈΠΊΠΎΠ², высокомСриС ΠΈ Π½Π΅ΡƒΠ²Π°ΠΆΠ΅Π½ΠΈΠ΅ личности ΠΏΠΎΠ΄Ρ‡ΠΈΠ½Π΅Π½Π½Ρ‹Ρ… создаСт нСблагоприятный психологичСский ΠΊΠ»ΠΈΠΌΠ°Ρ‚:

  • портятся ΠΎΡ‚Π½ΠΎΡˆΠ΅Π½ΠΈΡ Π² Π³Ρ€ΡƒΠΏΠΏΠ°Ρ…;
  • Π½Π΅ΠΊΠΎΡ‚ΠΎΡ€Ρ‹Π΅ участники ΠΏΠΎΠ²Ρ‚ΠΎΡ€ΡΡŽΡ‚ Π°Π²Ρ‚ΠΎΡ€ΠΈΡ‚Π°Ρ€Π½Ρ‹ΠΉ ΡΡ‚ΠΈΠ»ΡŒ Π² ΠΎΡ‚Π½ΠΎΡˆΠ΅Π½ΠΈΠΈ Π΄Ρ€ΡƒΠ³ΠΈΡ… сотрудников;
  • ΠΊΡ‚ΠΎ-Ρ‚ΠΎ отстраняСтся ΠΈ ΠΈΠ·Π±Π΅Π³Π°Π΅Ρ‚ ΠΊΠΎΠ½Ρ‚Π°ΠΊΡ‚ΠΎΠ²;
  • Π½Π΅ΠΊΠΎΡ‚ΠΎΡ€Ρ‹Π΅ Ρ€Π°Π±ΠΎΡ‚Π½ΠΈΠΊΠΈ ΡΡ‚Ρ€Π°Π΄Π°ΡŽΡ‚ дСпрСссиСй.

Π‘ΠΎΡ‚Ρ€ΡƒΠ΄Π½ΠΈΠΊΠΈ Π½Π΅Π³Π°Ρ‚ΠΈΠ²Π½ΠΎ относятся ΠΊ Π°Π²Ρ‚ΠΎΡ€ΠΈΡ‚Π°Ρ€Π½ΠΎΠΌΡƒ Ρ€ΡƒΠΊΠΎΠ²ΠΎΠ΄ΠΈΡ‚Π΅Π»ΡŽ, ΠΏΡ€Π΅Π±Ρ‹Π²Π°ΡŽΡ‚ Π² напряТСнии, Π²ΡΠΏΡ‹Π»ΡŒΡ‡ΠΈΠ²Ρ‹. Часто Π²ΠΎΠ·Π½ΠΈΠΊΠ°ΡŽΡ‚ ΠΊΠΎΠ½Ρ„Π»ΠΈΠΊΡ‚Ρ‹. Из-Π·Π° Π½Π΅Π°Π΄Π΅ΠΊΠ²Π°Ρ‚Π½ΠΎΠΉ ΠΈ ТСсткой дисциплины Π² сотрудниках зароТдаСтся Π·Π»ΠΎΡΡ‚ΡŒ, страх, ΠΎΡ‚Ρ€ΠΈΡ†Π°Ρ‚Π΅Π»ΡŒΠ½Π°Ρ трудовая мотивация.

БниТаСтся ΠΏΡ€ΠΎΠ΄ΡƒΠΊΡ‚ΠΈΠ²Π½ΠΎΡΡ‚ΡŒ, Ρ‚Π°ΠΊ ΠΊΠ°ΠΊ сотрудники боятся Π·Π°Π΄Π°Π²Π°Ρ‚ΡŒ вопросы Ρ€ΡƒΠΊΠΎΠ²ΠΎΠ΄ΠΈΡ‚Π΅Π»ΡŽ ΠΈ ΡΡ‚Π°Ρ€Π°ΡŽΡ‚ΡΡ ΠΈΠ·Π±Π΅ΠΆΠ°Ρ‚ΡŒ Ρ‚Ρ€ΡƒΠ΄Π° Π»ΠΈΠ±ΠΎ Π²Ρ‹ΠΏΠΎΠ»Π½ΡΡŽΡ‚ Π΅Π³ΠΎ нСхотя. ΠžΠ±ΡΠ·Π°Π½Π½ΠΎΡΡ‚ΠΈ Π²Ρ‹ΠΏΠΎΠ»Π½ΡΡŽΡ‚ΡΡ ΠΏΠΎ ΠΏΡ€ΠΈΠ½ΡƒΠΆΠ΄Π΅Π½ΠΈΡŽ ΠΈ ΠΏΠΎΠ΄ строгим ΠΊΠΎΠ½Ρ‚Ρ€ΠΎΠ»Π΅ΠΌ.

ДСмократичСский

БоздаСтся благоприятный психологичСский ΠΊΠ»ΠΈΠΌΠ°Ρ‚, основанный Π½Π° Π΄ΠΎΠ²Π΅Ρ€ΠΈΠΈ, Π²Π·Π°ΠΈΠΌΠΎΠΏΠΎΠΌΠΎΡ‰ΠΈ, Π²Π·Π°ΠΈΠΌΠΎΡƒΠ²Π°ΠΆΠ΅Π½ΠΈΠΈ ΠΈ чувствС товарищСства. Π ΡƒΠΊΠΎΠ²ΠΎΠ΄ΠΈΡ‚Π΅Π»ΡŒ поощряСт ΠΈΠ½ΠΈΡ†ΠΈΠ°Ρ‚ΠΈΠ²Ρƒ сотрудников, сотрудники ΠΎΡ‚Π²Π΅Ρ‡Π°ΡŽΡ‚ Π°ΠΊΡ‚ΠΈΠ²Π½ΠΎΡΡ‚ΡŒΡŽ ΠΈ Ρ…ΠΎΡ€ΠΎΡˆΠΈΠΌ исполнСниСм своих обязанностСй. Π‘ΠΎΡ‚Ρ€ΡƒΠ΄Π½ΠΈΠΊΠΈ ΡƒΠ΄ΠΎΠ²Π»Π΅Ρ‚Π²ΠΎΡ€Π΅Π½Ρ‹ своим Ρ‚Ρ€ΡƒΠ΄ΠΎΠΌ ΠΈ ΠΏΠΎΠ»ΠΎΠΆΠ΅Π½ΠΈΠ΅ΠΌ. Им ΠΎΡ‚ΠΊΡ€Ρ‹Ρ‚ΠΎ ΠΏΠΎΠ»Π΅ для творчСства. РастСт ΠΏΡ€ΠΎΠΈΠ·Π²ΠΎΠ΄ΠΈΡ‚Π΅Π»ΡŒΠ½ΠΎΡΡ‚ΡŒ. Бводится ΠΊ ΠΌΠΈΠ½ΠΈΠΌΡƒΠΌΡƒ Ρ‚Π΅ΠΊΡƒΡ‡ΠΊΠ° ΠΊΠ°Π΄Ρ€ΠΎΠ², растСт Π±Π΅Π·ΠΎΠΏΠ°ΡΠ½ΠΎΡΡ‚ΡŒ Π½Π° производствС. Π’Π·Π°ΠΈΠΌΠΎΠΎΡ‚Π½ΠΎΡˆΠ΅Π½ΠΈΡ Ρ…ΠΎΡ€ΠΎΡˆΠΈΠ΅, ΠΊΠΎΠ½Ρ„Π»ΠΈΠΊΡ‚Ρ‹ свСдСны ΠΊ ΠΌΠΈΠ½ΠΈΠΌΡƒΠΌΡƒ ΠΈ носят ΠΏΡ€ΠΎΠ΄ΡƒΠΊΡ‚ΠΈΠ²Π½Ρ‹ΠΉ Ρ…Π°Ρ€Π°ΠΊΡ‚Π΅Ρ€.

ΠŸΠΎΠΏΡƒΡΡ‚ΠΈΡ‚Π΅Π»ΡŒΡΠΊΠΈΠΉ

ΠŸΡΠΈΡ…ΠΎΠ»ΠΎΠ³ΠΈΡ‡Π΅ΡΠΊΠ°Ρ ΡΠΎΠ²ΠΌΠ΅ΡΡ‚ΠΈΠΌΠΎΡΡ‚ΡŒ

Π’ Π±ΠΎΠ»ΡŒΡˆΠΈΠ½ΡΡ‚Π²Π΅ случаСв Π²ΠΎΠ·Π½ΠΈΠΊΠ°Π΅Ρ‚ благоприятный психологичСский ΠΊΠ»ΠΈΠΌΠ°Ρ‚, Ρ‚Π°ΠΊ ΠΊΠ°ΠΊ люди ΠΏΠΎΠ»Π½ΠΎΡΡ‚ΡŒΡŽ прСдоставлСны ΡΠ°ΠΌΠΎΡƒΠΏΡ€Π°Π²Π»Π΅Π½ΠΈΡŽ. ΠšΠ°ΠΆΠ΄Ρ‹ΠΉ ΠΌΠΎΠΆΠ΅Ρ‚ ΠΏΡ€ΠΎΡΠ²ΠΈΡ‚ΡŒ сСбя, Π΄ΠΎΠ³ΠΎΠ²ΠΎΡ€ΠΈΡ‚ΡŒΡΡ. Π­Ρ‚ΠΎ ΠΈ Ρ…ΠΎΡ€ΠΎΡˆΠΎ, ΠΈ ΠΏΠ»ΠΎΡ…ΠΎ ΠΎΠ΄Π½ΠΎΠ²Ρ€Π΅ΠΌΠ΅Π½Π½ΠΎ. Зависит ΠΎΡ‚ психологичСской совмСстимости сотрудников. Если ΠΎΠ½ΠΈ совмСстимы, Ρ‚ΠΎ полная свобода дСйствий скаТСтся Ρ…ΠΎΡ€ΠΎΡˆΠΎ, Π² ΠΏΡ€ΠΎΡ‚ΠΈΠ²Π½ΠΎΠΌ случаС – вСроятны частыС ΠΊΠΎΠ½Ρ„Π»ΠΈΠΊΡ‚Ρ‹.

Π’ Ρ†Π΅Π»ΠΎΠΌ Π½Π° психологичСский ΠΊΠ»ΠΈΠΌΠ°Ρ‚ Π»ΡƒΡ‡ΡˆΠ΅ влияСт ΡƒΠ±Π΅ΠΆΠ΄Π΅Π½ΠΈΠ΅, Π΄ΠΎΠ²Π΅Ρ€ΠΈΠ΅, сотрудничСство ΠΈ коопСрация ΠΊΠ°ΠΊ основы стиля руководства.

ΠΠ°ΠΏΡ€Π°Π²Π»Π΅Π½Π½ΠΎΡΡ‚ΡŒ ΠΈ Ρ„ΡƒΠ½ΠΊΡ†ΠΈΠΈ руководства

ΠšΡ€ΠΎΠΌΠ΅ стиля руководства принято Π²Ρ‹Π΄Π΅Π»ΡΡ‚ΡŒ Π½Π°ΠΏΡ€Π°Π²Π»Π΅Π½Π½ΠΎΡΡ‚ΡŒ. Она ΠΎΡ‚Ρ€Π°ΠΆΠ°Π΅Ρ‚ ΠΏΡ€ΠΈΠΎΡ€ΠΈΡ‚Π΅Ρ‚Ρ‹ руководитСля Π² исполнСнии ΠΎΠ±Ρ‰ΠΈΡ… Ρ„ΡƒΠ½ΠΊΡ†ΠΈΠΉ. Богласно этому ΠΌΠΎΠΆΠ½ΠΎ Π²Ρ‹Π΄Π΅Π»ΠΈΡ‚ΡŒ ΠΎΡ€ΠΈΠ΅Π½Ρ‚Π°Ρ†ΠΈΡŽ:

  • Π½Π° Ρ€Π΅ΡˆΠ΅Π½ΠΈΠ΅ производствСнных Π·Π°Π΄Π°Ρ‡;
  • Π½Π° прСимущСствСнноС Ρ€Π΅ΡˆΠ΅Π½ΠΈΠ΅ ΡΠΎΡ†ΠΈΠ°Π»ΡŒΠ½ΠΎ-психологичСских Π·Π°Π΄Π°Ρ‡;
  • Π½Π° ΠΎΠΏΡ‚ΠΈΠΌΠ°Π»ΡŒΠ½ΠΎΠ΅ Ρ€Π΅ΡˆΠ΅Π½ΠΈΠ΅ Π°ΠΊΡ‚ΡƒΠ°Π»ΡŒΠ½Ρ‹Ρ… Π·Π°Π΄Π°Ρ‡.

К основным функциям руководитСля Π² свою ΠΎΡ‡Π΅Ρ€Π΅Π΄ΡŒ относится Ρ†Π΅Π»Π΅ΠΏΠΎΠ»Π°Π³Π°Π½ΠΈΠ΅ (Π²Ρ‹Π΄Π²ΠΈΠΆΠ΅Π½ΠΈΠ΅ Ρ†Π΅Π»Π΅ΠΉ, сравнСниС ΠΈΡ… с Ρ€Π΅Π°Π»ΡŒΠ½Ρ‹ΠΌΠΈ условиями, ΠΈΠ·ΠΌΠ΅Π½Π΅Π½ΠΈΠ΅ Ρ‚Π°ΠΊΡ‚ΠΈΠΊΠΈ ΠΏΡ€ΠΈ нСобходимости), ΠΏΠ»Π°Π½ΠΈΡ€ΠΎΠ²Π°Π½ΠΈΠ΅ ΠΈ ΠΏΡ€ΠΎΠ³Π½ΠΎΠ·ΠΈΡ€ΠΎΠ²Π°Π½ΠΈΠ΅ (ΠΏΠΎΠ΄Π±ΠΎΡ€ ΠΎΠΏΡ‚ΠΈΠΌΠ°Π»ΡŒΠ½Ρ‹Ρ… ΠΏΡƒΡ‚Π΅ΠΉ достиТСния Ρ†Π΅Π»ΠΈ), организация (созданиС Π³ΠΈΠ±ΠΊΠΎΠΉ, экономичной, ΡΠ°ΠΌΠΎΡ€Π΅Π³ΡƒΠ»ΠΈΡ€ΡƒΡŽΡ‰Π΅ΠΉΡΡ, Π½Π°Π΄Π΅ΠΆΠ½ΠΎΠΉ ΠΈ ΠΎΠΏΠ΅Ρ€Π°Ρ‚ΠΈΠ²Π½ΠΎΠΉ систСмы ΠΎΠ΄Π½ΠΎΠ³ΠΎ Ρ†Π΅Π»ΠΎΠ³ΠΎ, ΠΊΠΎΠΎΡ€Π΄ΠΈΠ½ΠΈΡ€ΠΎΠ²Π°Π½ΠΈΠ΅ ΠΈ Ρ€Π΅Π³ΡƒΠ»ΠΈΡ€ΠΎΠ²Π°Π½ΠΈΠ΅ (подстройка, ΡˆΠ»ΠΈΡ„ΠΎΠ²ΠΊΠ° ΠΎΡ€Π³Π°Π½ΠΈΠ·ΠΎΠ²Π°Π½Π½ΠΎΠΉ систСмы), стимулированиС, ΠΊΠΎΠ½Ρ‚Ρ€ΠΎΠ»ΡŒ, ΡƒΡ‡Π΅Ρ‚ ΠΈ Π°Π½Π°Π»ΠΈΠ·.

Какой ΡΡ‚ΠΈΠ»ΡŒ Π»ΡƒΡ‡ΡˆΠ΅

НСльзя ΠΎΠ΄Π½ΠΎΠ·Π½Π°Ρ‡Π½ΠΎ ΡΠΊΠ°Π·Π°Ρ‚ΡŒ, ΠΊΠ°ΠΊΠΎΠΉ ΡΡ‚ΠΈΠ»ΡŒ руководства Π»ΡƒΡ‡ΡˆΠ΅. Π”Π΅Π»ΠΎ Π² Ρ‚ΠΎΠΌ, Ρ‡Ρ‚ΠΎ ΠΊΠ°ΠΆΠ΄Ρ‹ΠΉ ΠΈΠΌΠ΅Π΅Ρ‚ свои прСимущСства ΠΏΡ€ΠΈ ΠΎΠΏΡ€Π΅Π΄Π΅Π»Π΅Π½Π½Ρ‹Ρ… условиях:

  • НуТно ΡƒΡ‡ΠΈΡ‚Ρ‹Π²Π°Ρ‚ΡŒ ΠΈΠ½Π΄ΠΈΠ²ΠΈΠ΄ΡƒΠ°Π»ΡŒΠ½ΠΎ-личностныС особСнности участников ΠΊΠΎΠ»Π»Π΅ΠΊΡ‚ΠΈΠ²Π° (Ρ…Π°Ρ€Π°ΠΊΡ‚Π΅Ρ€, Ρ‚Π΅ΠΌΠΏΠ΅Ρ€Π°ΠΌΠ΅Π½Ρ‚, личностныС особСнности).
  • НуТно ΡƒΡ‡ΠΈΡ‚Ρ‹Π²Π°Ρ‚ΡŒ ΡΡ‚Π°Π΄ΠΈΡŽ развития ΠΊΠΎΠ»Π»Π΅ΠΊΡ‚ΠΈΠ²Π°, Π½Π°ΠΏΡ€ΠΈΠΌΠ΅Ρ€, Π³Ρ€ΡƒΠΏΠΏΠ΅, Π½Π΅ ΡΠ²Π»ΡΡŽΡ‰Π΅ΠΉΡΡ ΠΊΠΎΠ»Π»Π΅ΠΊΡ‚ΠΈΠ²ΠΎΠΌ, нСльзя Π΄ΠΎΠ²Π΅Ρ€ΠΈΡ‚ΡŒ ΡΠ°ΠΌΠΎΡΡ‚ΠΎΡΡ‚Π΅Π»ΡŒΠ½ΠΎΡΡ‚ΡŒ, скорСС ΠΏΠΎΠ΄ΠΎΠΉΠ΄Π΅Ρ‚ Π°Π²Ρ‚ΠΎΡ€ΠΈΡ‚Π°Ρ€Π½Ρ‹ΠΉ ΡΡ‚ΠΈΠ»ΡŒ. Π’ Ρ‚ΠΎ врСмя ΠΊΠ°ΠΊ Π½Π° Π±ΠΎΠ»Π΅Π΅ ΠΏΠΎΠ·Π΄Π½ΠΈΡ… стадиях ΠΌΠΎΠΆΠ½ΠΎ ΠΏΡ€ΠΈΠ΄Π΅Ρ€ΠΆΠΈΠ²Π°Ρ‚ΡŒΡΡ Π΄Π΅ΠΌΠΎΠΊΡ€Π°Ρ‚ΠΈΠΈ.

Π’Π°ΠΊΠΈΠΌ ΠΎΠ±Ρ€Π°Π·ΠΎΠΌ, Π²Π°ΠΆΠ½ΠΎ ΡƒΡ‡ΠΈΡ‚Ρ‹Π²Π°Ρ‚ΡŒ ΡΠΏΠΎΡΠΎΠ±Π½ΠΎΡΡ‚ΡŒ ΠΊΠΎΠ»Π»Π΅ΠΊΡ‚ΠΈΠ²Π° ΠΊ ΡΠ°ΠΌΠΎΡƒΠΏΡ€Π°Π²Π»Π΅Π½ΠΈΡŽ ΠΈ ΠΎΡΠΎΠ±Π΅Π½Π½ΠΎΡΡ‚ΡŒ самой Π΄Π΅ΡΡ‚Π΅Π»ΡŒΠ½ΠΎΡΡ‚ΠΈ. Π’ ΠΎΡ‚Π΄Π΅Π»ΡŒΠ½Ρ‹Ρ… случаях цСлСсообразно ΠΎΠ±ΠΎΠ·Π½Π°Ρ‡ΠΈΡ‚ΡŒ Π»ΠΈΠ΄Π΅Ρ€Π° ΠΈ ΠΏΠ΅Ρ€Π΅Π΄Π°Ρ‚ΡŒ ΡƒΠΏΡ€Π°Π²Π»Π΅Π½ΠΈΠ΅ Π² Π΅Π³ΠΎ Ρ€ΡƒΠΊΠΈ.

Π­Ρ„Ρ„Π΅ΠΊΡ‚ΠΈΠ²Π½ΠΎΡΡ‚ΡŒ стиля руководства зависит ΠΎΡ‚ соотвСтствия Π΅Π³ΠΎ ситуации ΠΈ особСнностям руководитСля. Π§Ρ‚ΠΎ ΠΏΡ€ΠΎΡ‰Π΅: ΠΈΠ·ΠΌΠ΅Π½ΠΈΡ‚ΡŒ ΡΡ‚ΠΈΠ»ΡŒ руководства ΠΈΠ»ΠΈ ΠΈΠ·ΠΌΠ΅Π½ΠΈΡ‚ΡŒ условия руководства? ΠžΠ΄Π½ΠΎΠ·Π½Π°Ρ‡Π½ΠΎΠ³ΠΎ ΠΎΡ‚Π²Π΅Ρ‚Π° Π΄Π°Ρ‚ΡŒ нСльзя:

  • МоТно ΡƒΡ‚Π²Π΅Ρ€ΠΆΠ΄Π°Ρ‚ΡŒ, Ρ‡Ρ‚ΠΎ ΡΡ‚ΠΈΠ»ΡŒ руководства ΠΊΠ°ΠΊ психологичСскоС Π½ΠΎΠ²ΠΎΠΎΠ±Ρ€Π°Π·ΠΎΠ²Π°Π½ΠΈΠ΅ ΠΌΠ΅Π½ΡΡ‚ΡŒ слоТнСС. Π­Ρ‚ΠΎ Ρ‚Ρ€Π΅Π±ΡƒΠ΅Ρ‚ Π±ΠΎΠ»ΡŒΡˆΠΈΡ… Π²Ρ€Π΅ΠΌΠ΅Π½Π½Ρ‹Ρ…, энСргСтичСских ΠΈ личностных Π·Π°Ρ‚Ρ€Π°Ρ‚. НС Π±ΡƒΠ΄Π΅ΠΌ Π·Π°Π±Ρ‹Π²Π°Ρ‚ΡŒ: Π²Ρ€ΠΎΠΆΠ΄Π΅Π½Π½Ρ‹Π΅ ΠΈ ΠΏΡ€ΠΈΠΎΠ±Ρ€Π΅Ρ‚Π΅Π½Π½Ρ‹Π΅ особСнности Ρ‡Π΅Π»ΠΎΠ²Π΅ΠΊΠ° входят Π² структуру стиля руководства.
  • Но ΠΈ условия ΠΈΠ·ΠΌΠ΅Π½ΠΈΡ‚ΡŒ ΠΌΠΎΠΆΠ½ΠΎ Π½Π΅ всСгда. Иногда внСшниС Ρ„Π°ΠΊΡ‚ΠΎΡ€Ρ‹ Π½Π΅ зависят ΠΎΡ‚ Ρ‡Π΅Π»ΠΎΠ²Π΅ΠΊΠ° ΠΈ нСподвластны ΠΊΠΎΡ€Ρ€Π΅ΠΊΡ†ΠΈΠΈ. Π’ΠΎΠ³Π΄Π° остаСтся Ρ‚Ρ€Π΅Ρ‚ΠΈΠΉ Π²Π°Ρ€ΠΈΠ°Π½Ρ‚ – ΠΌΠ΅Π½ΡΡ‚ΡŒ руководитСля, Ρ‡Ρ‚ΠΎ ΠΈ происходит Π² Π±ΠΎΠ»ΡŒΡˆΠΈΠ½ΡΡ‚Π²Π΅ случаСв.
  • Однако ΠΈ Ρ‚ΡƒΡ‚ Π½Π΅ всС Ρ‚Π°ΠΊ просто. УчитываСтся Π½Π΅ Ρ‚ΠΎΠ»ΡŒΠΊΠΎ ΡΡ‚ΠΈΠ»ΡŒ руководства, Π½ΠΎ ΠΈ организаторскиС способности, профСссионализм, квалификация. Π’Π°ΠΊΠΆΠ΅ учитываСтся ΠΎΡ‚Π½ΠΎΡˆΠ΅Π½ΠΈΠ΅ ΠΏΠΎΠ΄Ρ‡ΠΈΠ½Π΅Π½Π½Ρ‹Ρ… ΠΊ Π³ΠΎΡΠΏΠΎΠ΄ΡΡ‚Π²ΡƒΡŽΡ‰Π΅ΠΌΡƒ ΡΡ‚ΠΈΠ»ΡŽ руководства.

Π’ психологии управлСния ΠΎΠΏΡ‚ΠΈΠΌΠ°Π»ΡŒΠ½Ρ‹ΠΌ Π²Π°Ρ€ΠΈΠ°Π½Ρ‚ΠΎΠΌ считаСтся руководство Π² Ρ„ΠΎΡ€ΠΌΠ΅ лидСрства, сочСтаниС Π»ΠΈΠ΄Π΅Ρ€Π° ΠΈ руководитСля Π² ΠΎΠ΄Π½ΠΎΠΌ Π»ΠΈΡ†Π΅. Но Ρ‚Π°ΠΊ Π±Ρ‹Π²Π°Π΅Ρ‚ Π½Π΅ всСгда. ΠŸΠΎΠ΄Ρ€ΠΎΠ±Π½Π΅Π΅ ΠΎ лидСрствС Ρ‡ΠΈΡ‚Π°ΠΉΡ‚Π΅ Π² ΡΡ‚Π°Ρ‚ΡŒΠ΅ Β«Π›ΠΈΠ΄Π΅Ρ€ – ΠΊΡ‚ΠΎ Ρ‚Π°ΠΊΠΎΠΉ Π² психологии управлСния. Π•Π³ΠΎ особСнности ΠΈ качСства, отличия ΠΎΡ‚ руководитСля».

96.Π‘Ρ‚ΠΈΠ»ΡŒ лидСрства ΠΈ руководства

  1. Π‘Ρ‚ΠΈΠ»ΡŒ лидСрства ΠΈ руководства.
    ИсслСдованиС стиля лидСрства Π² школС
    Π³Ρ€ΡƒΠΏΠΏΠΎΠ²ΠΎΠΉ Π΄ΠΈΠ½Π°ΠΌΠΈΠΊΠΈ К. Π›Π΅Π²ΠΈΠ½Π°.

ИсслСдованиС
эффСктивности стилСй лидСрства Π±Ρ‹Π»ΠΎ
ΠΏΡ€ΠΎΠ²Π΅Π΄Π΅Π½ΠΎ ΠšΡƒΡ€Ρ‚ΠΎΠΌ Π›Π΅Π²ΠΈΠ½Ρ‹ΠΌ ΠΈ Π΅Π³ΠΎ ΠΊΠΎΠ»Π»Π΅Π³Π°ΠΌΠΈ.
Π’ своСм Π·Π½Π°ΠΌΠ΅Π½ΠΈΡ‚ΠΎΠΌ исслСдовании Π›Π΅Π²ΠΈΠ½
ΠΎΠ±Π½Π°Ρ€ΡƒΠΆΠΈΠ», Ρ‡Ρ‚ΠΎ Π°Π²Ρ‚ΠΎΡ€ΠΈΡ‚Π°Ρ€Π½ΠΎΠ΅ руководство
добивалось выполнСния большСго объСма
Ρ€Π°Π±ΠΎΡ‚Ρ‹, Ρ‡Π΅ΠΌ Π΄Π΅ΠΌΠΎΠΊΡ€Π°Ρ‚ΠΈΡ‡Π½ΠΎΠ΅. Однако Π½Π°
Π΄Ρ€ΡƒΠ³ΠΎΠΉ Ρ‡Π°ΡˆΠ΅ вСсов Π±Ρ‹Π»ΠΈ низкая мотивация,
мСньшая ΠΎΡ€ΠΈΠ³ΠΈΠ½Π°Π»ΡŒΠ½ΠΎΡΡ‚ΡŒ, мСньшСС
Π΄Ρ€ΡƒΠΆΠ΅Π»ΡŽΠ±ΠΈΠ΅ Π² Π³Ρ€ΡƒΠΏΠΏΠ°Ρ…, отсутствиС
Π³Ρ€ΡƒΠΏΠΏΠΎΠ²ΠΎΠ³ΠΎ ΠΌΡ‹ΡˆΠ»Π΅Π½ΠΈΡ, большая Π°Π³Ρ€Π΅ΡΡΠΈΠ²Π½ΠΎΡΡ‚ΡŒ,
проявляСмая ΠΊΠ°ΠΊ ΠΊ Ρ€ΡƒΠΊΠΎΠ²ΠΎΠ΄ΠΈΡ‚Π΅Π»ΡŽ, Ρ‚Π°ΠΊ ΠΈ
ΠΊ Π΄Ρ€ΡƒΠ³ΠΈΠΌ Ρ‡Π»Π΅Π½Π°ΠΌ Π³Ρ€ΡƒΠΏΠΏΡ‹, большая подавляСмая
Ρ‚Ρ€Π΅Π²ΠΎΠ³Π° ΠΈ ΠΎΠ΄Π½ΠΎΠ²Ρ€Π΅ΠΌΠ΅Π½Π½ΠΎ — Π±ΠΎΠ»Π΅Π΅ зависимоС
ΠΈ ΠΏΠΎΠΊΠΎΡ€Π½ΠΎΠ΅ ΠΏΠΎΠ²Π΅Π΄Π΅Π½ΠΈΠ΅. По ΡΡ€Π°Π²Π½Π΅Π½ΠΈΡŽ с
Π΄Π΅ΠΌΠΎΠΊΡ€Π°Ρ‚ΠΈΡ‡Π½Ρ‹ΠΌ руководством, ΠΏΡ€ΠΈ
Π»ΠΈΠ±Π΅Ρ€Π°Π»ΡŒΠ½ΠΎΠΌ объСм Ρ€Π°Π±ΠΎΡ‚Ρ‹ ΡƒΠΌΠ΅Π½ΡŒΡˆΠ°Π΅Ρ‚ΡΡ,
качСство Ρ€Π°Π±ΠΎΡ‚Ρ‹ сниТаСтся, появляСтся
большС ΠΈΠ³Ρ€Ρ‹, ΠΈ Π² опросах выраТаСтся
ΠΏΡ€Π΅Π΄ΠΏΠΎΡ‡Ρ‚Π΅Π½ΠΈΠ΅ Π΄Π΅ΠΌΠΎΠΊΡ€Π°Ρ‚ΠΈΡ‡Π½ΠΎΠΌΡƒ Ρ€ΡƒΠΊΠΎΠ²ΠΎΠ΄ΠΈΡ‚Π΅Π»ΡŽ.
Π‘ΠΎΠ»Π΅Π΅ ΠΏΠΎΠ·Π΄Π½ΠΈΠ΅ исслСдования Π½Π΅ ΠΏΠΎΠ»Π½ΠΎΡΡ‚ΡŒΡŽ
ΠΏΠΎΠ΄Ρ‚Π²Π΅Ρ€Π΄ΠΈΠ»ΠΈ Π²Ρ‹Π²ΠΎΠ΄Ρ‹ ΠΎ Ρ‚ΠΎΠΌ, Ρ‡Ρ‚ΠΎ Π°Π²Ρ‚ΠΎΠΊΡ€Π°Ρ‚ΠΈΡ‡Π½ΠΎΠ΅
руководство обСспСчивало Π±ΠΎΠ»Π΅Π΅ Π²Ρ‹ΡΠΎΠΊΡƒΡŽ
ΠΏΡ€ΠΎΠ΄ΡƒΠΊΡ‚ΠΈΠ²Π½ΠΎΡΡ‚ΡŒ, Π½ΠΎ Π±ΠΎΠ»Π΅Π΅ Π½ΠΈΠ·ΠΊΡƒΡŽ ΡΡ‚Π΅ΠΏΠ΅Π½ΡŒ
удовлСтворСнности, Ρ‡Π΅ΠΌ Π΄Π΅ΠΌΠΎΠΊΡ€Π°Ρ‚ΠΈΡ‡Π½ΠΎΠ΅.

Авторитарный Π»ΠΈΠ΄Π΅Ρ€
ΠΏΠΎ ΠΎΡ‚Π½ΠΎΡˆΠ΅Π½ΠΈΡŽ ΠΊ Π²Π΅Π΄ΠΎΠΌΡ‹ΠΌ дСйствуСт властно,
Π΄ΠΈΡ€Π΅ΠΊΡ‚ΠΈΠ²Π½ΠΎ, ТСстко распрСдСляя Ρ€ΠΎΠ»ΠΈ
ΠΌΠ΅ΠΆΠ΄Ρƒ Ρ‡Π»Π΅Π½Π°ΠΌΠΈ Π³Ρ€ΡƒΠΏΠΏΡ‹, Π½Π΅ позволяя
Π²Ρ‹Ρ…ΠΎΠ΄ΠΈΡ‚ΡŒ Π·Π° ΠΈΡ… ΠΏΡ€Π΅Π΄Π΅Π»Ρ‹ ΠΈ Ρ‚Ρ‰Π°Ρ‚Π΅Π»ΡŒΠ½ΠΎ
контролируя ΠΈΡ… Ρ€Π°Π±ΠΎΡ‚Ρƒ Π²ΠΎ всСх дСталях.
Авторитарный Π»ΠΈΠ΄Π΅Ρ€ ΠΏΠΎΡ‡Ρ‚ΠΈ всС Ρ„ΡƒΠ½ΠΊΡ†ΠΈΠΈ
управлСния сосрСдотачиваСт Π² своих
Ρ€ΡƒΠΊΠ°Ρ…, Π½Π΅ позволяя Ρ‡Π»Π΅Π½Π°ΠΌ Π³Ρ€ΡƒΠΏΠΏΡ‹ ΠΎΠ±ΡΡƒΠΆΠ΄Π°Ρ‚ΡŒ
ΠΈΠ»ΠΈ ΠΎΡΠΏΠ°Ρ€ΠΈΠ²Π°Ρ‚ΡŒ Π΅Π³ΠΎ дСйствия ΠΈ ΠΏΡ€ΠΈΠ½ΠΈΠΌΠ°Π΅ΠΌΡ‹Π΅
ΠΈΠΌ Ρ€Π΅ΡˆΠ΅Π½ΠΈΡ.

ΠŸΡ€ΠΈ дСмократичСском
стилС
Π»ΠΈΠ΄Π΅Ρ€
стрСмится ΡƒΠΏΡ€Π°Π²Π»ΡΡ‚ΡŒ Π³Ρ€ΡƒΠΏΠΏΠΎΠΉ совмСстно
с Π²Π΅Π΄ΠΎΠΌΡ‹ΠΌΠΈ (ΠΏΠΎΠ΄Ρ‡ΠΈΠ½Π΅Π½Π½Ρ‹ΠΌΠΈ), давая ΠΈΠΌ
Π΄ΠΎΡΡ‚Π°Ρ‚ΠΎΡ‡Π½ΡƒΡŽ свободу дСйствий, позволяя
ΠΎΠ±ΡΡƒΠΆΠ΄Π°Ρ‚ΡŒ свои Ρ€Π΅ΡˆΠ΅Π½ΠΈΡ, поддСрТивая
ΠΏΡ€ΠΎΡΠ²Π»ΡΠ΅ΠΌΡƒΡŽ ΠΈΠΌΠΈ ΠΈΠ½ΠΈΡ†ΠΈΠ°Ρ‚ΠΈΠ²Ρƒ Π² самых
Ρ€Π°Π·Π»ΠΈΡ‡Π½Ρ‹Ρ… Ρ„ΠΎΡ€ΠΌΠ°Ρ….

ΠŸΠΎΠΏΡƒΡΡ‚ΠΈΡ‚Π΅Π»ΡŒΡΠΊΠΈΠΉ
ΡΡ‚ΠΈΠ»ΡŒ лидСрства

— Ρ„ΠΎΡ€ΠΌΠ° руководства, ΠΏΡ€ΠΈ ΠΊΠΎΡ‚ΠΎΡ€ΠΎΠΉ Π»ΠΈΠ΄Π΅Ρ€
практичСски устраняСтся ΠΎΡ‚ Π°ΠΊΡ‚ΠΈΠ²Π½ΠΎΠ³ΠΎ
управлСния Π³Ρ€ΡƒΠΏΠΏΠΎΠΉ ΠΈ Π²Π΅Π΄Π΅Ρ‚ сСбя Ρ‚Π°ΠΊ,
ΠΊΠ°ΠΊ Ссли Π±Ρ‹ ΠΎΠ½ Π±Ρ‹Π» рядовым участником
Π³Ρ€ΡƒΠΏΠΏΡ‹. Он позволяСт Ρ‡Π»Π΅Π½Π°ΠΌ Π³Ρ€ΡƒΠΏΠΏΡ‹
Π΄Π΅Π»Π°Ρ‚ΡŒ всС, Ρ‡Ρ‚ΠΎ ΠΈΠΌ захочСтся, прСдоставляя
ΠΈΠΌ ΠΏΠΎΠ»Π½ΡƒΡŽ свободу дСйствий.

ΠŸΡΠΈΡ…ΠΎΠ»ΠΎΠ³ΠΈΡ‡Π΅ΡΠΊΠΈ
Π²Π°ΠΆΠ½ΠΎ ΠΎΠΏΡ€Π΅Π΄Π΅Π»ΠΈΡ‚ΡŒ спСцифику сочСтания
Π΄Π΅ΡΡ‚Π΅Π»ΡŒΠ½ΠΎΡΡ‚ΠΈ руководитСля ΠΈ Π΄Π΅ΡΡ‚Π΅Π»ΡŒΠ½ΠΎΡΡ‚Π΅ΠΉ
многочислСнных Π»ΠΈΠ΄Π΅Ρ€ΠΎΠ², Ρ‚Π°ΠΊ ΠΆΠ΅ ΠΊΠ°ΠΊ ΠΈ Π²
Π΅Π³ΠΎ собствСнной Π΄Π΅ΡΡ‚Π΅Π»ΡŒΠ½ΠΎΡΡ‚ΠΈ сочСтаниС
Ρ‡Π΅Ρ€Ρ‚ руководитСля ΠΈ Π»ΠΈΠ΄Π΅Ρ€Π°.

Руководство
ΠΈ лидСрство наряду с ΠΎΠ±Ρ‰Π΅Π½ΠΈΠ΅ΠΌ ΠΈ принятиСм
Ρ€Π΅ΡˆΠ΅Π½ΠΈΠΉ ΡΠ²Π»ΡΡŽΡ‚ΡΡ ваТнСйшими ΠΊΠΎΠΌΠΏΠΎΠ½Π΅Π½Ρ‚Π°ΠΌΠΈ
систСмы управлСния. Руководство-это
умствСнная ΠΈ физичСская Π΄Π΅ΡΡ‚Π΅Π»ΡŒΠ½ΠΎΡΡ‚ΡŒ
руководитСля, Ρ†Π΅Π»ΡŒ ΠΊΠΎΡ‚ΠΎΡ€ΠΎΠΉ- Π²Ρ‹ΠΏΠΎΠ»Π½Π΅Π½ΠΈΠ΅
ΠΏΠΎΠ΄Ρ‡ΠΈΠ½Π΅Π½Π½Ρ‹ΠΌΠΈ прСдписанных ΠΈΠΌ дСйствий
ΠΈ Ρ€Π΅ΡˆΠ΅Π½ΠΈΠ΅ ΠΎΠΏΡ€Π΅Π΄Π΅Π»Π΅Π½Π½Ρ‹Ρ… Π·Π°Π΄Π°Ρ‡.

Π ΡƒΠΊΠΎΠ²ΠΎΠ΄ΠΈΡ‚Π΅Π»ΡŒ-это
Π΄ΠΎΠ»ΠΆΠ½ΠΎΡΡ‚ΡŒ, надСлСнная ΠΎΠΏΡ€Π΅Π΄Π΅Π»Π΅Π½Π½Ρ‹ΠΌΠΈ
ΠΎΡ„ΠΈΡ†ΠΈΠ°Π»ΡŒΠ½Ρ‹ΠΌΠΈ полномочиями, Π½Π° ΠΊΠΎΡ‚ΠΎΡ€ΡƒΡŽ
назначаСтся Ρ‡Π΅Π»ΠΎΠ²Π΅ΠΊ. Π’ процСссС
управлСнчСской Π΄Π΅ΡΡ‚Π΅Π»ΡŒΠ½ΠΎΡΡ‚ΠΈ ΠΎΠ½ ΠΈΡΠΏΠΎΠ»ΡŒΠ·ΡƒΠ΅Ρ‚
Π΄Π°Π½Π½ΡƒΡŽ Π΅ΠΌΡƒ ΠΎΡ€Π³Π°Π½ΠΈΠ·Π°Ρ†ΠΈΠ΅ΠΉ Π²Π»Π°ΡΡ‚ΡŒ. Π’Π»Π°ΡΡ‚ΡŒ
ΠΈΡΠΏΠΎΠ»ΡŒΠ·ΡƒΠ΅Ρ‚ΡΡ Π»ΠΈΠ΄Π΅Ρ€Π°ΠΌΠΈ ΠΊΠ°ΠΊ срСдство Π²
достиТСнии Ρ†Π΅Π»Π΅ΠΉ Π³Ρ€ΡƒΠΏΠΏΡ‹ ΠΈΠ»ΠΈ ΠΎΡ€Π³Π°Π½ΠΈΠ·Π°Ρ†ΠΈΠΈ.

ЛидСрство
это процСсс, с ΠΏΠΎΠΌΠΎΡ‰ΡŒΡŽ ΠΊΠΎΡ‚ΠΎΡ€ΠΎΠ³ΠΎ ΠΎΠ΄ΠΈΠ½
Ρ‡Π΅Π»ΠΎΠ²Π΅ΠΊ ΠΎΠΊΠ°Π·Ρ‹Π²Π°Π΅Ρ‚ влияниС Π½Π° Π΄Ρ€ΡƒΠ³ΠΎΠ³ΠΎ
Ρ‡Π΅Π»ΠΎΠ²Π΅ΠΊΠ° ΠΈΠ»ΠΈ Π½Π° Π³Ρ€ΡƒΠΏΠΏΡƒ. ЛидСрство ΠΌΠΎΠΆΠ½ΠΎ
Ρ€Π°ΡΡΠΌΠ°Ρ‚Ρ€ΠΈΠ²Π°Ρ‚ΡŒ ΠΈ ΠΊΠ°ΠΊ ΡΠΎΡ†ΠΈΠ°Π»ΡŒΠ½ΠΎ-психологичСскоС
явлСниС. Π›ΠΈΠ΄Π΅Ρ€ ΠΌΠΎΠΆΠ΅Ρ‚ Π²Π»ΠΈΡΡ‚ΡŒ Π½Π° людСй
Π±Π΅Π· ΠΊΠ°ΠΊΠΈΡ…-Π»ΠΈΠ±ΠΎ ΠΎΡ„ΠΈΡ†ΠΈΠ°Π»ΡŒΠ½Ρ‹Ρ… ΠΏΠΎΠ»Π½ΠΎΠΌΠΎΡ‡ΠΈΠΉ.
По своСй сути, лидСрство-это психологичСский
Ρ„Π΅Π½ΠΎΠΌΠ΅Π½. Π›ΠΈΠ΄Π΅Ρ€ всСгда выдвигаСтся
«ΡΠ½ΠΈΠ·Ρƒ».Π ΡƒΠΊΠΎΠ²ΠΎΠ΄ΠΈΡ‚Π΅Π»ΡŒ ΠΆΠ΅, Π½Π°ΠΏΡ€ΠΎΡ‚ΠΈΠ²,
назначаСтся «ΡΠ²Π΅Ρ€Ρ…Ρƒ».ЭкспСримСнт,
ΠΏΠΎΠ΄ руководством
К.
Π›Π΅Π²ΠΈΠ½Π°
,
Π² школС Π³Ρ€ΡƒΠΏΠΏΠΎΠ²ΠΎΠΉ Π΄ΠΈΠ½Π°ΠΌΠΈΠΊΠΈ.

ЭкспСримСнт проводился Π½Π° Π³Ρ€ΡƒΠΏΠΏΠ΅
Π΄Π΅Ρ‚Π΅ΠΉ-подростков (ΠΌΠ°Π»ΡŒΡ‡ΠΈΠΊΠΈ 11-12 Π»Π΅Ρ‚),
ΠΊΠΎΡ‚ΠΎΡ€Ρ‹Π΅ ΠΏΠΎΠ΄ руководством взрослых
Π»Π΅ΠΏΠΈΠ»ΠΈ маски ΠΈΠ· папьС-машС. Π ΡƒΠΊΠΎΠ²ΠΎΠ΄ΠΈΡ‚Π΅Π»ΠΈ
Ρ‚Ρ€Π΅Ρ… Π³Ρ€ΡƒΠΏΠΏ (Ρ€Π΅Ρ‡ΡŒ ΠΈΠ΄Π΅Ρ‚ о взрослых 
руководитСлях) дСмонстрировали Ρ€Π°Π·Π½Ρ‹ΠΉ
ΡΡ‚ΠΈΠ»ΡŒ.Π‘Ρ‚ΠΈΠ»ΠΈ руководства, ΠΏΠΎΠ»ΡƒΡ‡ΠΈΠ»ΠΈ
обозначСния: «Π°Π²Ρ‚ΠΎΡ€ΠΈΡ‚Π°Ρ€Π½Ρ‹ΠΉ»,
«Π΄Π΅ΠΌΠΎΠΊΡ€Π°Ρ‚ичСский» ΠΈ
«ΠΏΠΎΠΏΡƒΡΡ‚ΠΈΡ‚Π΅Π»ΡŒΡΠΊΠΈΠΉ».Авторитарный
Π»ΠΈΠ΄Π΅Ρ€
ΠΏΠΎ
ΠΎΡ‚Π½ΠΎΡˆΠ΅Π½ΠΈΡŽ ΠΊ Π²Π΅Π΄ΠΎΠΌΡ‹ΠΌ дСйствуСт властно,
Π΄ΠΈΡ€Π΅ΠΊΡ‚ΠΈΠ²Π½ΠΎ, ТСстко распрСдСляя Ρ€ΠΎΠ»ΠΈ
ΠΌΠ΅ΠΆΠ΄Ρƒ Ρ‡Π»Π΅Π½Π°ΠΌΠΈ Π³Ρ€ΡƒΠΏΠΏΡ‹, Π½Π΅ позволяя
Π²Ρ‹Ρ…ΠΎΠ»ΠΈΡ‚ΡŒ Π·Π° ΠΈΡ… ΠΏΡ€Π΅Π΄Π΅Π»Ρ‹ ΠΈ Ρ‚Ρ‰Π°Ρ‚Π΅Π»ΡŒΠ½ΠΎ
контролируя ΠΈΡ… Ρ€Π°Π±ΠΎΡ‚Ρƒ Π²ΠΎ всСх дСталях.
Π—Π°ΠΏΡ€Π΅Ρ‚Ρ‹ ΠΈ распоряТСния Π΄Π°ΡŽΡ‚ΡΡ ΠΈ
Ρ€Π΅Π°Π»ΠΈΠ·ΡƒΡŽΡ‚ΡΡ Π±Π΅Π· снисхоТдСния ΠΈ с ΡƒΠ³Ρ€ΠΎΠ·ΠΎΠΉ;
Ρ…Π°Ρ€Π°ΠΊΡ‚Π΅Ρ€Π΅Π½ Π»Π°ΠΊΠΎΠ½ΠΈΡ‡Π½Ρ‹ΠΉ ΠΈ Ρ‡Π΅Ρ‚ΠΊΠΈΠΉ (ΠΊΠΎΠΌΠ°Π½Π΄Π½Ρ‹ΠΉ)
язык, Π½Π΅ΠΏΡ€ΠΈΠ²Π΅Ρ‚Π»ΠΈΠ²Ρ‹ΠΉ Ρ‚ΠΎΠ½, ΠΏΠΎΡ…Π²Π°Π»Π° ΠΈ
порицания ΡΡƒΠ±ΡŠΠ΅ΠΊΡ‚ΠΈΠ²Π½Ρ‹. Π Π΅Π°ΠΊΡ†ΠΈΠΈ ΠΏΠΎΠ΄Ρ‡ΠΈΠ½Π΅Π½Π½Ρ‹Ρ…
ΠΈΠ³Π½ΠΎΡ€ΠΈΡ€ΡƒΡŽΡ‚ΡΡ, ΡΠΎΡ†ΠΈΠ°Π»ΡŒΠ½ΠΎ-пространствСнная
позиция руководитСля — Π½Π°Π΄ Π³Ρ€ΡƒΠΏΠΏΠΎΠΉ. ΠŸΡ€ΠΈ
дСмократичСском
стилС Π»ΠΈΠ΄Π΅Ρ€ стрСмится ΡƒΠΏΡ€Π°Π²Π»ΡΡ‚ΡŒ Π³Ρ€ΡƒΠΏΠΏΠΎΠΉ
совмСстно с Π²Π΅Π΄ΠΎΠΌΡ‹ΠΌΠΈ (ΠΏΠΎΠ΄Ρ‡ΠΈΠ½Π΅Π½Π½Ρ‹ΠΌΠΈ),
давая ΠΈΠΌ Π΄ΠΎΡΡ‚Π°Ρ‚ΠΎΡ‡Π½ΡƒΡŽ свободу дСйствий,
позволяя ΠΎΠ±ΡΡƒΠΆΠ΄Π°Ρ‚ΡŒ свои Ρ€Π΅ΡˆΠ΅Π½ΠΈΡ,
поддСрТивая ΠΏΡ€ΠΎΡΠ²Π»ΡΠ΅ΠΌΡƒΡŽ ΠΈΠΌΠΈ ΠΈΠ½ΠΈΡ†ΠΈΠ°Ρ‚ΠΈΠ²Ρƒ
Π² самых Ρ€Π°Π·Π»ΠΈΡ‡Π½Ρ‹Ρ… Ρ„ΠΎΡ€ΠΌΠ°Ρ…. ВсС мСроприятия
ΠΎΠ±Π»Π΅ΠΊΠ°ΡŽΡ‚ΡΡ Π² Ρ„ΠΎΡ€ΠΌΡƒ ΠΏΡ€Π΅Π΄Π»ΠΎΠΆΠ΅Π½ΠΈΠΉ,
товарищСским Ρ‚ΠΎΠ½ΠΎΠΌ; Ρ„ΠΎΡ€ΠΌΠ° ΠΏΠΎΡ…Π²Π°Π»Ρ‹ ΠΈ
ΠΏΠΎΡ€ΠΈΡ†Π°Π½ΠΈΠΉ — с ΡƒΡ‡Π΅Ρ‚ΠΎΠΌ намСрСния ΠΈ Ρ€Π΅Π°ΠΊΡ†ΠΈΠΈ
людСй, ΠΈΡ… мнСния; Π·Π°ΠΏΡ€Π΅Ρ‚Ρ‹ Π΄Π΅Π»Π°ΡŽΡ‚ΡΡ Π²
Ρ„ΠΎΡ€ΠΌΠ΅ прСдлоТСния ΠΈΠ»ΠΈ дискуссии. Π˜ΠΌΠ΅Π΅Ρ‚
мСсто совмСстная Π΄Π΅ΡΡ‚Π΅Π»ΡŒΠ½ΠΎΡΡ‚ΡŒ, позиция
руководитСля — Π² Π³Ρ€ΡƒΠΏΠΏΠ΅. ΠŸΠΎΠΏΡƒΡΡ‚ΠΈΡ‚Π΅Π»ΡŒΡΠΊΠΈΠΉ
(Π»ΠΈΠ±Π΅Ρ€Π°Π»ΡŒΠ½Ρ‹ΠΉ
)
ΡΡ‚ΠΈΠ»ΡŒ лидСрства, ΠΏΡ€ΠΈ ΠΊΠΎΡ‚ΠΎΡ€ΠΎΠΉ Π»ΠΈΠ΄Π΅Ρ€
практичСски устраняСтся ΠΎΡ‚ Π°ΠΊΡ‚ΠΈΠ²Π½ΠΎΠ³ΠΎ
управлСния Π³Ρ€ΡƒΠΏΠΏΠΎΠΉ. Он позволяСт Ρ‡Π»Π΅Π½Π°ΠΌ
Π³Ρ€ΡƒΠΏΠΏΡ‹ Π΄Π΅Π»Π°Ρ‚ΡŒ всС, Ρ‡Ρ‚ΠΎ ΠΈΠΌ захочСтся,
прСдоставляя ΠΈΠΌ ΠΏΠΎΠ»Π½ΡƒΡŽ свободу дСйствии.
ΠšΠΎΠ½Π²Π΅Π½Ρ†ΠΈΠ°Π»ΡŒΠ½Ρ‹ΠΉ Ρ‚ΠΎΠ½, отсутствиС ΠΏΠΎΡ…Π²Π°Π»Ρ‹,
ΠΏΠΎΡ€ΠΈΡ†Π°Π½ΠΈΠΉ, ΠΏΡ€Π΅Π΄Π»ΠΎΠΆΠ΅Π½ΠΈΠΉ; Π·Π°ΠΏΡ€Π΅Ρ‚Ρ‹ ΠΈΠ»ΠΈ
распоряТСния Π½Π΅ Π²Ρ‹ΡΠΊΠ°Π·Ρ‹Π²Π°ΡŽΡ‚ΡΡ, Π°
Π·Π°ΠΌΠ΅Π½ΡΡŽΡ‚ΡΡ присутствиСм, сотрудничСство
отсутствуСт, позиция руководитСля — ΠΏΠΎ
возмоТности, Π²Π½Π΅ Π³Ρ€ΡƒΠΏΠΏΡ‹. Π›Π΅Π²ΠΈΠ½
ΠΎΠ±Π½Π°Ρ€ΡƒΠΆΠΈΠ», Ρ‡Ρ‚ΠΎ Π°Π²Ρ‚ΠΎΡ€ΠΈΡ‚Π°Ρ€Π½ΠΎΠ΅ руководство
добивалось выполнСния большСго объСма
Ρ€Π°Π±ΠΎΡ‚Ρ‹, Ρ‡Π΅ΠΌ Π΄Π΅ΠΌΠΎΠΊΡ€Π°Ρ‚ΠΈΡ‡Π½ΠΎΠ΅
.

1 ΠšΠ»Π°ΡΡΠΈΡ‡Π΅ΡΠΊΠΈΠ΅ стили руководства: Π°Π²Ρ‚ΠΎΡ€ΠΈΡ‚Π°Ρ€Π½Ρ‹ΠΉ, дСмократичСский, Π»ΠΈΠ±Π΅Ρ€Π°Π»ΡŒΠ½Ρ‹ΠΉ (ΠΏΠΎΠΏΡƒΡΡ‚ΠΈΡ‚Π΅Π»ΡŒΡΠΊΠΈΠΉ)

Π‘Π’Π˜Π›Π˜ Π Π£ΠšΠžΠ’ΠžΠ”Π‘Π’Π’Π

(ΠŸΡƒΠ³Π°Ρ‡Π΅Π²
Π’.П. Руководство пСрсоналом: ΡƒΡ‡Π΅Π±Π½ΠΈΠΊ.
М., 2008)

Π’Ρ‹ ΡƒΠ·Π½Π°Π΅Ρ‚Π΅:

— Ρ‡Ρ‚ΠΎ
Ρ‚Π°ΠΊΠΎΠ΅ стили руководства, ΠΊΠ°ΠΊΠΈΠ΅ стили
ΡΡ‡ΠΈΡ‚Π°ΡŽΡ‚ΡΡ классичСскими;

  • ΠΊΠΎΠ³Π΄Π° Π±ΠΎΠ»Π΅Π΅
    эффСктивным являСтся Π°Π²Ρ‚ΠΎΡ€ΠΈΡ‚Π°Ρ€Π½Ρ‹ΠΉ
    ΡΡ‚ΠΈΠ»ΡŒ, Π° ΠΊΠΎΠ³Π΄Π° дСмократи­чСский;

  • ΠΊΠ°ΠΊΠΈΠ΅ ΡΡƒΡ‰Π΅ΡΡ‚Π²ΡƒΡŽΡ‚
    разновидности
    Π°Π²Ρ‚ΠΎΡ€ΠΈΡ‚Π°Ρ€Π½ΠΎΠ³ΠΎ стиля

    ΠΈ Π² Ρ‡Π΅ΠΌ ΠΈΡ… особСнно­сти;

  • ΠΊΠ°ΠΊ эффСктивно
    ΠΈΡΠΏΠΎΠ»ΡŒΠ·ΠΎΠ²Π°Ρ‚ΡŒ ΠΊΠΎΠΎΠΏΠ΅Ρ€Π°Ρ‚ΠΈΠ²Π½Ρ‹ΠΉ
    ΡΡ‚ΠΈΠ»ΡŒ
    руководства;

  • Ρ‡Ρ‚ΠΎ ΠΏΡ€Π΅Π΄ΡΡ‚Π°Π²Π»ΡΡŽΡ‚
    собой трСнСрский
    (ΠΊΠΎΡƒΡ‡ΠΈΠ½Π³)
    ΠΈ
    мСнторский
    стили
    ΠΈ
    ΠΊΠ°ΠΊΠΎΠ²Ρ‹ условия ΠΈΡ… эффСктивного
    примСнСния;

  • ΠΊΠ°ΠΊ ΠΌΠΎΠ΄Π΅Ρ€Π½ΠΈΠ·ΠΈΡ€ΠΎΠ²Π°Ρ‚ΡŒ
    Ρ‚Ρ€Π°Π΄ΠΈΡ†ΠΈΠΎΠ½Π½ΠΎΠ΅
    для России
    наставничСство с ΠΏΠΎΠΌΠΎΡ‰ΡŒΡŽ мСнторского
    стиля;

  • ΠΊΠ°ΠΊ влияСт ситуация
    Π½Π° Π²Ρ‹Π±ΠΎΡ€
    стиля руководства ΠΈ ΠΏΠΎΡ‡Π΅ΠΌΡƒ использованиС

Ρ‚Π°ΠΊΠΈΡ… стилСй Π΄ΠΎΠ»ΠΆΠ½ΠΎ
Π±Ρ‹Ρ‚ΡŒ Π³ΠΈΠ±ΠΊΠΈΠΌ.

Ρ‚Π°ΠΊΠΈΡ… стилСй Π΄ΠΎΠ»ΠΆΠ½ΠΎ
Π±Ρ‹Ρ‚ΡŒ Π³ΠΈΠ±ΠΊΠΈΠΌ.

1.1 ΠŸΠΎΠ½ΡΡ‚ΠΈΠ΅ стиля руководства

Π”Π΅ΡΡ‚Π΅Π»ΡŒΠ½ΠΎΡΡ‚ΡŒ
руководитСля ΠΏΠΎ ΠΎΡ‚Π½ΠΎΡˆΠ΅Π½ΠΈΡŽ ΠΊ ΠΏΠΎΠ΄Ρ‡ΠΈΠ½Π΅Π½Π½Ρ‹ΠΌ
отличаСтся ΠΎΠΏΡ€Π΅Π΄Π΅Π»Π΅Π½Π½ΠΎΠΉ ΡƒΡΡ‚ΠΎΠΉΡ‡ΠΈΠ²ΠΎΡΡ‚ΡŒΡŽ,
постоянством. Π­Ρ‚ΠΎ ΠΎΡ‚Ρ€Π°ΠΆΠ°Π΅Ρ‚ понятиС
ΡΡ‚ΠΈΠ»ΡŒ ру­ководства.

Он прСдставляСт собой устойчивый
комплСкс повСдСнчСских Ρ‡Π΅Ρ€Ρ‚ руководитСля,
ΠΏΡ€ΠΎΡΠ²Π»ΡΡŽΡ‰ΠΈΡ…ΡΡ Π² Π΅Π³ΠΎ ΠΎΡ‚Π½ΠΎΡˆΠ΅Π½ΠΈΡΡ… с
ΠΏΠΎΠ΄Ρ‡ΠΈΠ½Π΅Π½Π½Ρ‹ΠΌΠΈ. Π˜Π½Ρ‹ΠΌΠΈ сло­вами, это
способ, ΠΊΠΎΡ‚ΠΎΡ€Ρ‹ΠΌ Π½Π°Ρ‡Π°Π»ΡŒΠ½ΠΈΠΊ управляСт
ΠΏΠΎΠ΄Ρ‡ΠΈΠ½Π΅Π½Π½Ρ‹ΠΌΠΈ ΠΈ Π² ΠΊΠΎΡ‚ΠΎΡ€ΠΎΠΌ выраТаСтся
ΠΎΠ±Ρ€Π°Π·Π΅Ρ† Π΅Π³ΠΎ повСдСния, Ρ‚ΠΈΠΏΠΈΡ‡Π½Ρ‹ΠΉ для
ΠΎΠΏΡ€Π΅Π΄Π΅Π»Π΅Π½Π½Ρ‹Ρ… ситуаций.

Π’ основС выдСлСния стилСй руководства
Π»Π΅ΠΆΠΈΡ‚ Ρ€Π°Π·Π»ΠΈΡ‡Π½ΠΎΠ΅ распрСдСлСниС ΠΏΠΎΠ»Π½ΠΎΒ­ΠΌΠΎΡ‡ΠΈΠΉ
ΠΏΠΎ ΠΏΡ€ΠΈΠ½ΡΡ‚ΠΈΡŽ Ρ€Π΅ΡˆΠ΅Π½ΠΈΠΉ ΠΌΠ΅ΠΆΠ΄Ρƒ Ρ€ΡƒΠΊΠΎΠ²ΠΎΠ΄ΠΈΡ‚Π΅Π»Π΅ΠΌ
ΠΈ ΠΏΠΎΠ΄Ρ‡ΠΈΠ½Π΅Π½Π½Ρ‹ΠΌΠΈ. Π‘Ρ‚ΠΈΠ»ΡŒ руководства
Ρ…Π°Ρ€Π°ΠΊΡ‚Π΅Ρ€ΠΈΠ·ΡƒΠ΅Ρ‚ Π½Π΅ Π²ΠΎΠΎΠ±Ρ‰Π΅ ΠΏΠΎΠ²Π΅Π΄Π΅Π½ΠΈΠ΅
руководитСля, Π° ΠΈΠΌΠ΅Π½Π½ΠΎ ус­тойчивоС,
ΠΈΠ½Π²Π°Ρ€ΠΈΠ°Π½Ρ‚Π½ΠΎΠ΅ Π² Π½Π΅ΠΌ, постоянно

ΠΏΡ€ΠΎΡΠ²Π»ΡΡŽΡ‰Π΅Π΅ΡΡ Π²
Ρ‚ΠΈΠΏΠΈΡ‡Π½ΠΎΠΉ ситуа­ции ΠΈΠ»ΠΈ Π² Ρ€Π°Π·Π»ΠΈΡ‡Π½Ρ‹Ρ…
ситуациях. Поиск ΠΈ использованиС
ΠΎΠΏΡ‚ΠΈΠΌΠ°Π»ΡŒΠ½Ρ‹Ρ… стилСй руководства ΠΏΡ€ΠΈΠ·Π²Π°Π½Ρ‹
ΡΠΏΠΎΡΠΎΠ±ΡΡ‚Π²ΠΎΠ²Π°Ρ‚ΡŒ ΠΏΠΎΠ²Ρ‹ΡˆΠ΅Π½ΠΈΡŽ Ρ‚Ρ€ΡƒΠ΄ΠΎΠ²Ρ‹Ρ…
достиТСний ΠΈ удовлСтворСнности
Ρ€Π°Π±ΠΎΡ‚Π½ΠΈΠΊΠΎΠ².

ΠšΠΎΠ½Ρ†Π΅ΠΏΡ†ΠΈΡ стилСй
руководства ΠΏΠΎΠ»ΡƒΡ‡ΠΈΠ»Π° интСнсивноС
Ρ€Π°Π·Π²ΠΈΡ‚ΠΈΠ΅ послС Π’Ρ‚ΠΎΡ€ΠΎΠΉ ΠΌΠΈΡ€ΠΎΠ²ΠΎΠΉ Π²ΠΎΠΉΠ½Ρ‹.
Однако ΠΈ Π΄ΠΎ сих ΠΏΠΎΡ€ Π΅Π΅ Ρ€Π°Π·Ρ€Π°Π±ΠΎΡ‚ΠΊΠΈ
ΡΡ‚Π°Π»ΠΊΠΈΠ²Π°ΡŽΡ‚ΡΡ с ря­дом
Π½Π΅Ρ€Π΅ΡˆΠ΅Π½Π½Ρ‹Ρ… ΠΏΡ€ΠΎΠ±Π»Π΅ΠΌ.

НазовСм Π³Π»Π°Π²Π½Ρ‹Π΅ ΠΈΠ· Π½ΠΈΡ…:

β€” трудности ΠΏΡ€ΠΈ
ΠΎΠΏΡ€Π΅Π΄Π΅Π»Π΅Π½ΠΈΠΈ эффСктивности стиля
руководства. Π Π΅Π·ΡƒΠ»ΡŒΡ‚Π°Ρ‚Ρ‹, ΠΊΠΎΡ‚ΠΎΡ€Ρ‹Π΅ Π΄ΠΎΠ»ΠΆΠ½Ρ‹
Π±Ρ‹Ρ‚ΡŒ достигнуты с ΠΏΠΎΠΌΠΎΡ‰ΡŒΡŽ ΠΎΠΏΡ€Π΅Π΄Π΅Π»Π΅Π½Π½ΠΎΠ³ΠΎ
стиля, Π²ΠΊΠ»ΡŽΒ­Ρ‡Π°ΡŽΡ‚ ΠΌΠ½ΠΎΠ³ΠΈΠ΅ ΠΊΠΎΠΌΠΏΠΎΠ½Π΅Π½Ρ‚Ρ‹,
ΠΈ ΠΈΡ… Π½Π΅Π»Π΅Π³ΠΊΠΎ свСсти ΠΊ ΠΊΠ°ΠΊΠΎΠΉ-Ρ‚ΠΎ ΠΎΠ΄Π½ΠΎΠΉ
Π²Π΅Π»ΠΈΡ‡ΠΈΠ½Π΅ ΠΈ ΡΠΎΠΏΠΎΡΡ‚Π°Π²ΠΈΡ‚ΡŒ с Ρ€Π΅Π·ΡƒΠ»ΡŒΡ‚Π°Ρ‚Π°ΠΌΠΈ
примСнСния Π΄Ρ€ΡƒΠ³ΠΈΡ… стилСй;

β€” ΡΠ»ΠΎΠΆΠ½ΠΎΡΡ‚ΡŒ
установлСния ΠΏΡ€ΠΈΡ‡ΠΈΠ½Π½ΠΎ-слСдствСнных
связСй ΠΌΠ΅ΠΆΠ΄Ρƒ стилСм ру­ководства ΠΈ
ΡΡ„Ρ„Π΅ΠΊΡ‚ΠΈΠ²Π½ΠΎΡΡ‚ΡŒΡŽ Π΅Π³ΠΎ использования.
ΠžΠ±Ρ‹Ρ‡Π½ΠΎ ΡΡ‚ΠΈΠ»ΡŒ руково­дства рассматриваСтся
ΠΊΠ°ΠΊ ΠΏΡ€ΠΈΡ‡ΠΈΠ½Π° достиТСния ΠΎΠΏΡ€Π΅Π΄Π΅Π»Π΅Π½Π½ΠΎΠ³ΠΎ
слСдст­вия β€” ΠΏΡ€ΠΎΠΈΠ·Π²ΠΎΠ΄ΠΈΡ‚Π΅Π»ΡŒΠ½ΠΎΡΡ‚ΠΈ
сотрудников. Однако Ρ‚Π°ΠΊΠΎΠ΅, казалось Π±Ρ‹,
Π»Π΅Β­ΠΆΠ°Ρ‰Π΅Π΅ Π½Π° повСрхности ΠΏΡ€ΠΈΡ‡ΠΈΠ½Π½ΠΎ-слСдствСнноС
ΠΎΡ‚Π½ΠΎΡˆΠ΅Π½ΠΈΠ΅ Π½Π΅ всСгда соот­вСтствуСт
Π΄Π΅ΠΉΡΡ‚Π²ΠΈΡ‚Π΅Π»ΡŒΠ½ΠΎΡΡ‚ΠΈ. Часто ΠΈΠΌΠ΅Π½Π½ΠΎ Ρ…Π°Ρ€Π°ΠΊΡ‚Π΅Ρ€
достиТСний сотруд­ников (Π½Π΅Π·Π½Π°Ρ‡ΠΈΡ‚Π΅Π»ΡŒΠ½Ρ‹Π΅
ΠΈΠ»ΠΈ высокиС достиТСния) ΠΏΠΎΠ±ΡƒΠΆΠ΄Π°Π΅Ρ‚
руководитСля ΠΊ использованию ΠΎΠΏΡ€Π΅Π΄Π΅Π»Π΅Π½Π½ΠΎΠ³ΠΎ
стиля;

β€” ΠΈΠ·ΠΌΠ΅Π½Ρ‡ΠΈΠ²ΠΎΡΡ‚ΡŒ
ситуации, ΠΏΡ€Π΅ΠΆΠ΄Π΅ всСго Π²Π½ΡƒΡ‚Ρ€ΠΈ самой
ΠΎΡ€Π³Π°Π½ΠΈΠ·Π°Ρ†ΠΈΠΈ. Π‘Ρ‚ΠΈΠ»ΠΈ руководства
ΠΎΠ±Π½Π°Ρ€ΡƒΠΆΠΈΠ²Π°ΡŽΡ‚ свою ΡΡ„Ρ„Π΅ΠΊΡ‚ΠΈΠ²Π½ΠΎΡΡ‚ΡŒ лишь
ΠΏΡ€ΠΈ ΠΎΠΏΡ€Π΅Π΄Π΅Π»Π΅Π½Π½Ρ‹Ρ… условиях, Π½ΠΎ эти условия
Π½Π΅ ΠΎΡΡ‚Π°ΡŽΡ‚ΡΡ Π½Π΅ΠΈΠ·ΠΌΠ΅Π½Π½Ρ‹ΠΌΠΈ. Π‘ Ρ‚Π΅Ρ‡Π΅Π½ΠΈΠ΅ΠΌ
Π²Ρ€Π΅ΠΌΠ΅Π½ΠΈ ΠΈ сотрудники, ΠΈ Ρ€ΡƒΠΊΠΎΠ²ΠΎΠ΄ΠΈΡ‚Π΅Π»ΡŒ
ΠΌΠΎΠ³ΡƒΡ‚ ΠΌΠ΅Π½ΡΡ‚ΡŒ свои оТидания ΠΈ ΠΎΡ‚Π½ΠΎΡˆΠ΅Π½ΠΈΡ
Π΄Ρ€ΡƒΠ³ ΠΊ Π΄Ρ€ΡƒΠ³Ρƒ, Ρ‡Ρ‚ΠΎ ΠΌΠΎΠΆΠ΅Ρ‚ ΡΠ΄Π΅Π»Π°Ρ‚ΡŒ ΡΡ‚ΠΈΠ»ΡŒ
нСэффСктивным, Π° ΠΎΡ†Π΅Π½ΠΊΡƒ Π΅Π³ΠΎ ис­пользования
β€” нСдостовСрной.

НСсмотря Π½Π° эти ΠΈ
Π½Π΅ΠΊΠΎΡ‚ΠΎΡ€Ρ‹Π΅ Π΄Ρ€ΡƒΠ³ΠΈΠ΅ трудности, стили
руководства ΡΠ²Β­Π»ΡΡŽΡ‚ΡΡ Π²Π°ΠΆΠ½Ρ‹ΠΌ ΠΎΡ€ΠΈΠ΅Π½Ρ‚ΠΈΡ€ΠΎΠΌ
Π² Ρ€Π΅ΡˆΠ΅Π½ΠΈΠΈ Π·Π°Π΄Π°Ρ‡ ΠΏΠΎΠ²Ρ‹ΡˆΠ΅Π½ΠΈΡ эффСктивности
ру­ководства.

ΠžΠΏΡ€Π΅Π΄Π΅Π»ΠΈΡ‚ΡŒ
ΡΡ‚ΠΈΠ»ΡŒ руководства ΠΌΠΎΠΆΠ½ΠΎ двумя способами:
1) посрСдством выяснСния особСнностСй
Ρ€Π΅Π°Π»ΡŒΠ½ΠΎΠ³ΠΎ стиля руководства, ΠΊΠΎΡ‚ΠΎΡ€Ρ‹ΠΉ
ΠΈΡΠΏΠΎΠ»ΡŒΠ·ΡƒΠ΅Ρ‚ Π½Π°Ρ‡Π°Π»ΡŒΠ½ΠΈΠΊ ΠΏΠΎ ΠΎΡ‚Π½ΠΎΡˆΠ΅Π½ΠΈΡŽ ΠΊ
ΠΏΠΎΠ΄Ρ‡ΠΈΠ½Π΅Π½Π½Ρ‹ΠΌ; 2) с ΠΏΠΎΠΌΠΎΡ‰ΡŒΡŽ тСорСтичСской
Ρ€Π°Π·Ρ€Π°Β­Π±ΠΎΡ‚ΠΊΠΈ комплСкса Ρ‚ΠΈΠΏΠΈΡ‡Π½Ρ‹Ρ…
Ρ‚Ρ€Π΅Π±ΠΎΠ²Π°Π½ΠΈΠΉ ΠΊ повСдСнию руководитСля,
Π½Π°ΠΏΡ€Π°Π²Β­Π»Π΅Π½Π½Ρ‹Ρ… Π½Π° ΡΡ„Ρ„Π΅ΠΊΡ‚ΠΈΠ²Π½ΠΎΡΡ‚ΡŒ Π΅Π³ΠΎ
повСдСния ΠΏΠΎ ΠΎΡ‚Π½ΠΎΡˆΠ΅Π½ΠΈΡŽ ΠΊ Π³Ρ€ΡƒΠΏΠΏΠ΅.

1.2 ΠšΠ»Π°ΡΡΠΈΡ‡Π΅ΡΠΊΠΈΠ΅ стили руководства

Научный Π°Π½Π°Π»ΠΈΠ·
понятия Β«ΡΡ‚ΠΈΠ»ΡŒ руководства» ΠΈ
ΡΠΎΠΎΡ‚Π²Π΅Ρ‚ΡΡ‚Π²ΡƒΡŽΡ‰Π΅ΠΉ ΠΏΡ€ΠΎΒ­Π±Π»Π΅ΠΌΠ°Ρ‚ΠΈΠΊΠΈ связан
с ΠΈΠΌΠ΅Π½Π΅ΠΌ Π½Π΅ΠΌΠ΅Ρ†ΠΊΠΎΠ³ΠΎ психолога К. Π›Π΅Π²ΠΈΠ½Π°,
Ρ€Π°Π±ΠΎΡ‚Π°Π²ΡˆΠ΅Π³ΠΎ Π² БША. Π’ 1930-Ρ… Π³ΠΎΠ΄Π°Ρ… ΠΎΠ½
совмСстно с сотрудниками ΠΏΡ€ΠΎΠ²Π΅Π» Π²
унивСрситСтС Иова ΡΠ΅Ρ€ΠΈΡŽ экспСримСнтов
с дСсяти-, ΠΎΠ΄ΠΈΠ½Π½Π°Π΄Ρ†Π°Ρ‚ΠΈΠ»Π΅Ρ‚Π½ΠΈΠΌΠΈ Π΄Π΅Ρ‚ΡŒΠΌΠΈ ΠΏ
Π² Ρ€Π΅Π·ΡƒΠ»ΡŒΒ­Ρ‚Π°Ρ‚Π΅ Π°Π½Π°Π»ΠΈΠ·Π° ΠΈ осмыслСния
Π΄Π°Π½Π½Ρ‹Ρ…, ΠΏΠΎΠ»ΡƒΡ‡Π΅Π½Π½Ρ‹Ρ… Π² Ρ…ΠΎΠ΄Π΅ этих
экспСримСнтов, Π²Ρ‹Π΄Π΅Π»ΠΈΠ»
Ρ‚Ρ€ΠΈ классичСских сипая руководства:’

Π°Π²Ρ‚ΠΎΡ€ΠΈΡ‚Π°Ρ€Π½Ρ‹ΠΉ, дСмократичС­ский ΠΈ
ΠΏΠΎΠΏΡƒΡΡ‚ΠΈΡ‚Π΅Π»ΡŒΡΠΊΠΈΠΉ (Π½Π΅ΠΉΡ‚Ρ€Π°Π»ΡŒΠ½Ρ‹ΠΉ). Π’Π°ΠΆΠ½Π΅ΠΉΡˆΠΈΠΌ
ΠΎΠ±Ρ‰ΠΈΠΌ основаниСм выдС­лСния этих
стилСй послуТили Ρ…Π°Ρ€Π°ΠΊΡ‚Π΅Ρ€ принятия
управлСнчСских Ρ€Π΅ΡˆΠ΅Π½ΠΈΠΉ ΠΈ ΠΎΡ‚Π½ΠΎΡˆΠ΅Π½ΠΈΠ΅
руководитСля ΠΊ ΠΏΠΎΠ΄Ρ‡ΠΈΠ½Π΅Π½Π½Ρ‹ΠΌ. Авторитарному
ΡΡ‚ΠΈΠ»ΡŽ присущи Π΅Π΄ΠΈΠ½ΠΎΠ»ΠΈΡ‡Π½ΠΎΠ΅ принятиС
Ρ€ΡƒΠΊΠΎΠ²ΠΎΠ΄ΠΈΡ‚Π΅Π»Π΅ΠΌ всСх Ρ€Π΅ΡˆΠ΅Π½ΠΈΠΉ, Π° Ρ‚Π°ΠΊΠΆΠ΅
слабый интСрСс ΠΊ Ρ€Π°Π±ΠΎΡ‚Π½ΠΈΠΊΡƒ ΠΊΠ°ΠΊ личности.
Π ΡƒΠΊΠΎΠ²ΠΎΠ΄ΠΈΡ‚Π΅Π»ΡŒ управляСт ΠΏΠΎΠ΄Ρ‡ΠΈΠ½Π΅Π½Π½Ρ‹ΠΌΠΈ
Π² силу своСй Π»Π΅Π³ΠΈΡ‚ΠΈΠΌΠ½ΠΎΠΉ власти, Π²Ρ‹Ρ‚Π΅ΠΊΠ°ΡŽΡ‰Π΅ΠΉ
ΠΈΠ· иСрархичСской ΠΎΡ€Π³Π°Π½ΠΈΠ·Π°Ρ†ΠΈΠΈ прСдприятия.
Он ΠΎΠΆΠΈΠ΄Π°Π΅Ρ‚ ΠΎΡ‚ ΠΏΠΎΠ΄Ρ‡ΠΈΠ½Π΅Π½Π½Ρ‹Ρ… ΡΠΎΠΎΡ‚Π²Π΅Ρ‚ΡΡ‚Π²ΡƒΡŽΡ‰Π΅Π³ΠΎ
повиновСния.

Π ΡƒΠΊΠΎΠ²ΠΎΠ΄ΠΈΡ‚Π΅Π»ΡŒ сам,
Π±Π΅Π· обоснования ΠΏΠ΅Ρ€Π΅Π΄ ΠΏΠΎΠ΄Ρ‡ΠΈΠ½Π΅Π½Π½Ρ‹ΠΌΠΈ,
опрСдСляСт Ρ†Π΅Π»ΠΈ, распрСдСляСт задания
ΠΈ строго ΠΊΠΎΠ½Ρ‚Ρ€ΠΎΠ»ΠΈΡ€ΡƒΠ΅Ρ‚ ΠΈΡ… Π²Ρ‹ΠΏΠΎΠ»Π½Π΅Π½ΠΈΠ΅ Он
ΡƒΠ±Π΅ΠΆΠ΄Π΅Π½ Π² Ρ‚ΠΎΠΌ, Ρ‡Ρ‚ΠΎ Π»ΡƒΡ‡ΡˆΠ΅ ΠΏΠΎΠ½ΠΈΠΌΠ°Π΅Ρ‚ Ρ†Π΅Π»ΠΈ
ΠΎΡ€Π³Π°Π½ΠΈΠ·Π°Ρ†ΠΈΠΈ ΠΈ ΠΏΡƒΡ‚ΠΈ ΠΈΡ… достиТСния, Π±ΠΎΠ»Π΅Π΅
ΠΊΠΎΠΌΠΏΠ΅Ρ‚Π΅Π½Ρ‚Π΅Π½ ΠΏΠΎ ΡΡ€Π°Π²Π½Π΅Π½ΠΈΡŽ с ΠΏΠΎΠ΄Ρ‡ΠΈΠ½Π΅Π½Π½Ρ‹ΠΌΠΈ,
хотя Π½Π° Π΄Π΅Π»Π΅ это часто Π±Ρ‹Π²Π°Π΅Ρ‚ со­всСм
Π½Π΅ Ρ‚Π°ΠΊ. РСшСния Π½Π°Ρ‡Π°Π»ΡŒΠ½ΠΈΠΊΠ° ΠΈΠΌΠ΅ΡŽΡ‚ Ρ…Π°Ρ€Π°ΠΊΡ‚Π΅Ρ€
ΠΏΡ€ΠΈΠΊΠ°Π·ΠΎΠ², ΠΊΠΎΡ‚ΠΎΡ€Ρ‹Π΅ Π΄ΠΎΠ»ΠΆΠ½Ρ‹ бСспрСкословно
Π²Ρ‹ΠΏΠΎΠ»Π½ΡΡ‚ΡŒΡΡ ΠΏΠΎΠ΄Ρ‡ΠΈΠ½Π΅Π½Π½Ρ‹ΠΌΠΈ, Π² ΠΏΡ€ΠΎΡ‚ΠΈΠ²Π½ΠΎΠΌ
случаС ΠΈΠΌ слСдуСт ΠΎΠΆΠΈΠ΄Π°Ρ‚ΡŒ санкций.
БтатусныС символы ΠΏΠΎΠ΄Π΄Π΅Ρ€ΠΆΠΈΠ²Π°ΡŽΡ‚ Π²Π»Π°ΡΡ‚Π½ΡƒΡŽ
ΠΏΠΎΠ·ΠΈΡ†ΠΈΡŽ ру­ководитСля. Он Π²ΠΎΠ·Π½Π°Π³Ρ€Π°ΠΆΠ΄Π°Π΅Ρ‚
ΠΈ Π½Π°ΠΊΠ°Π·Ρ‹Π²Π°Π΅Ρ‚ сотрудников ΠΏΠΎ собствСнному
ΡƒΡΒ­ΠΌΠΎΡ‚Ρ€Π΅Π½ΠΈΡŽ, Π±Π΅Π· ΠΊΠ°ΠΊΠΈΡ…-Π»ΠΈΠ±ΠΎ Ρ‚Π²Π΅Ρ€Π΄ΠΎ
установлСнных ΠΈ извСстных всСм ΠΊΡ€ΠΈΡ‚Π΅Ρ€ΠΈΠ΅Π²
ΠΎΡ†Π΅Π½ΠΊΠΈ. Π‘ΠΎΡ‚Ρ€ΡƒΠ΄Π½ΠΈΠΊΠ°ΠΌ прСдоставляСтся
лишь Π½Π΅ΠΎΠ±Ρ…ΠΎΠ΄ΠΈΠΌΡ‹ΠΉ ΠΌΠΈΠ½ΠΈΠΌΡƒΠΌ ΠΈΠ½Ρ„ΠΎΡ€Β­ΠΌΠ°Ρ†ΠΈΠΈ
ΠΎΠ± ΠΎΠ±Ρ‰Π΅ΠΌ состоянии Π΄Π΅Π».

Π’ ΠΏΡ€ΠΎΡ‚ΠΈΠ²ΠΎΠΏΠΎΠ»ΠΎΠΆΠ½ΠΎΡΡ‚ΡŒ
Π°Π²Ρ‚ΠΎΡ€ΠΈΡ‚Π°Ρ€Π½ΠΎΠΌΡƒ ΡΡ‚ΠΈΠ»ΡŽ повСдСния
дСмократичС­ский ΡΡ‚ΠΈΠ»ΡŒ

характСризуСтся стрСмлСниСм руководитСля
ΠΊ Π²Ρ‹Ρ€Π°Π±ΠΎΡ‚ΠΊΠ΅ ΠΊΠΎΠ»Π»Π΅ΠΊΒ­Ρ‚ΠΈΠ²Π½Ρ‹Ρ… Ρ€Π΅ΡˆΠ΅Π½ΠΈΠΉ,
интСрСсом ΠΊ Π½Π΅Ρ„ΠΎΡ€ΠΌΠ°Π»ΡŒΠ½Ρ‹ΠΌ, чСловСчСским
ΠΎΡ‚Π½ΠΎΡˆΠ΅Π½ΠΈΡΠΌ. Π ΡƒΒ­ΠΊΠΎΠ²ΠΎΠ΄ΠΈΡ‚Π΅Π»ΡŒ совмСстно
с сотрудниками согласовываСт Ρ†Π΅Π»ΠΈ
ΠΎΡ€Π³Π°Π½ΠΈΠ·Π°Ρ†ΠΈΠΈ ΠΈ ΠΈΠ½Β­Π΄ΠΈΠ²ΠΈΠ΄ΡƒΠ°Π»ΡŒΠ½Ρ‹Π΅ поТСлания
Ρ‡Π»Π΅Π½ΠΎΠ² Π³Ρ€ΡƒΠΏΠΏΡ‹, распрСдСляСт Ρ€Π°Π±ΠΎΡ‚Ρƒ. ΠŸΡ€ΠΈ
ΠΎΡ†Π΅Π½ΠΊΠ΅ Ρ€Π°Π±ΠΎΡ‚Π½ΠΈΠΊΠΎΠ² ΠΎΠ½ руководствуСтся
ΠΎΠ±ΡŠΠ΅ΠΊΡ‚ΠΈΠ²Π½Ρ‹ΠΌΠΈ, извСстными всСм критСриями,
ΠΎΠΊΠ°Π·Ρ‹Π²Π°Π΅Ρ‚ ΠΏΠΎΠ΄Ρ‡ΠΈΠ½Π΅Π½Π½Ρ‹ΠΌ Π½Π΅ΠΎΠ±Ρ…ΠΎΠ΄ΠΈΠΌΡƒΡŽ
ΠΏΠΎΠΌΠΎΡ‰ΡŒ, ΡΡ‚Ρ€Π΅ΠΌΡΡΡŒ ΠΏΠΎΠ²Ρ‹ΡΠΈΡ‚ΡŒ ΠΈΡ… воз­моТности
ΡΠ°ΠΌΠΎΡΡ‚ΠΎΡΡ‚Π΅Π»ΡŒΠ½ΠΎ Ρ€Π΅ΡˆΠ°Ρ‚ΡŒ производствСнныС
Π·Π°Π΄Π°Ρ‡ΠΈ. Π’Π°ΠΊΠΎΠ³ΠΎ руководи­тСля ΠΎΡ‚Π»ΠΈΡ‡Π°ΡŽΡ‚
ΡΠ°ΠΌΠΎΠΊΡ€ΠΈΡ‚ΠΈΡ‡Π½ΠΎΡΡ‚ΡŒ, ΠΎΠ±Ρ‰ΠΈΡ‚Π΅Π»ΡŒΠ½ΠΎΡΡ‚ΡŒ,
ΡΠ°ΠΌΠΎΠΊΠΎΠ½Ρ‚Ρ€ΠΎΠ»ΡŒ ΠΈ Ρ€ΠΎΠ²Π½Ρ‹Π΅ ΠΎΡ‚Β­Π½ΠΎΡˆΠ΅Π½ΠΈΡ с
ΠΏΠΎΠ΄Ρ‡ΠΈΠ½Π΅Π½Π½Ρ‹ΠΌΠΈ.

ΠŸΠΎΠΏΡƒΡΡ‚ΠΈΡ‚Π΅Π»ΡŒΡΠΊΠΎΠΌΡƒ
ΡΡ‚ΠΈΠ»ΡŽ присущи стрСмлСниС руководитСля
ΡƒΠΊΠ»ΠΎΒ­Π½ΠΈΡ‚ΡŒΡΡ ΠΎΡ‚ принятия Ρ€Π΅ΡˆΠ΅Π½ΠΈΠΉ ΠΈΠ»ΠΈ
ΠΏΠ΅Ρ€Π΅Π»ΠΎΠΆΠΈΡ‚ΡŒ эту Π·Π°Π΄Π°Ρ‡Ρƒ Π½Π° Π΄Ρ€ΡƒΠ³ΠΈΡ…, Π° Ρ‚Π°ΠΊΠΆΠ΅
Π΅Π³ΠΎ бСзучастноС ΠΎΡ‚Π½ΠΎΡˆΠ΅Π½ΠΈΠ΅ ΠΊ Π΄Π΅Π»Π°ΠΌ
ΠΊΠΎΠ»Π»Π΅ΠΊΡ‚ΠΈΠ²Π°. Π ΡƒΠΊΠΎΠ²ΠΎΠ΄ΠΈΡ‚Π΅Π»ΡŒ, ΠΈΠ·Π±Ρ€Π°Π²ΡˆΠΈΠΉ
Ρ‚Π°ΠΊΠΎΠΉ ΡΡ‚ΠΈΠ»ΡŒ, ΠΎΠ±Ρ‹Ρ‡Π½ΠΎ прСдоставляСт ΠΏΠΎΠ»Π½ΡƒΡŽ
свободу

дСйствий своим
ΠΏΠΎΠ΄Ρ‡ΠΈΠ½Π΅Π½Π½Ρ‹ΠΌ, пуская ΠΈΡ… Ρ€Π°Π±ΠΎΡ‚Ρƒ Π½Π° самотСк.
Он ΠΏΡ€ΠΈΠ²Π΅Ρ‚Π»ΠΈΠ² Π² ΠΎΠ±Ρ‰Π΅Π½ΠΈΠΈ с сотрудниками,
Π½ΠΎ ΠΈΠ³Β­Ρ€Π°Π΅Ρ‚ ΠΏΠ°ΡΡΠΈΠ²Π½ΡƒΡŽ Ρ€ΠΎΠ»ΡŒ, Π½Π΅ проявляСт
ΠΈΠ½ΠΈΡ†ΠΈΠ°Ρ‚ΠΈΠ²Ρ‹. ΠΠ΅ΠΎΠ±Ρ…ΠΎΠ΄ΠΈΠΌΡƒΡŽ ΠΈΠ½Ρ„ΠΎΡ€ΠΌΠ°Ρ†ΠΈΡŽ ΠΎΠ½
Π΄Π°Π΅Ρ‚ сотрудникам лишь ΠΏΠΎ ΠΈΡ… ΠΏΡ€ΠΎΡΡŒΠ±Π΅. Π’
Π³Ρ€ΡƒΠΏΠΏΠ΅ отсутствуСт всякоС струк­турированиС
Ρ‚Ρ€ΡƒΠ΄Π°, сколько-Π½ΠΈΠ±ΡƒΠ΄ΡŒ Ρ‡Π΅Ρ‚ΠΊΠΎΠ΅ распрСдСлСниС
Π·Π°Π΄Π°Π½ΠΈΠΉ, ΠΏΡ€Π°Π² ΠΈ обя­занностСй.
Π ΡƒΠΊΠΎΠ²ΠΎΠ΄ΠΈΡ‚Π΅Π»ΡŒ ΠΈΠ·Π±Π΅Π³Π°Π΅Ρ‚ ΠΊΠ°ΠΊ ΠΏΠΎΠ·ΠΈΡ‚ΠΈΠ²Π½Ρ‹Ρ…,
Ρ‚Π°ΠΊ ΠΈ Π½Π΅Π³Π°Ρ‚ΠΈΠ²Π½Ρ‹Ρ… ΠΎΡ†Π΅Π½ΠΎΠΊ сотрудников,
рСгулирования Π³Ρ€ΡƒΠΏΠΏΠΎΠ²Ρ‹Ρ… ΠΎΡ‚Π½ΠΎΡˆΠ΅Π½ΠΈΠΉ.
Π’ ΠΊΡ€Π°ΠΉΠ½Π΅ΠΌ Π²Ρ‹Ρ€Π°ΠΆΠ΅Π½ΠΈΠΈ ΠΏΠΎΠΏΡƒΡΡ‚ΠΈΡ‚Π΅Π»ΡŒΡΠΊΠΈΠΉ
ΡΡ‚ΠΈΠ»ΡŒ ΠΎΠ·Π½Π°Ρ‡Π°Π΅Ρ‚ отсутствиС руководства,
ΠΏΠΎΡΠΊΠΎΠ»ΡŒΠΊΡƒ Ρ€ΡƒΠΊΠΎΒ­Π²ΠΎΠ΄ΠΈΡ‚Π΅Π»ΡŒ ΠΏΠΎΠ»Π½ΠΎΡΡ‚ΡŒΡŽ
устраняСтся ΠΎΡ‚ своСй управлСнчСской
Ρ€ΠΎΠ»ΠΈ.

Участники
ΠΏΡ€ΠΎΠ²ΠΎΠ΄ΠΈΠ²ΡˆΠΈΡ…ΡΡ К. Π›Π΅Π²ΠΈΠ½Ρ‹ΠΌ исслСдований
Π .К. Π’ΠΈΡ‚Π΅ ΠΈ Π . Π›ΠΈΠΏΠΏΠΈΡ‚ ΠΎΡ‚Ρ€Π°Π·ΠΈΠ»ΠΈ Π² Π²ΠΈΠ΄Π΅
Ρ‚Π°Π±Π»ΠΈΡ†Ρ‹ ваТнСйшиС ΠΎΡ‚Π»ΠΈΡ‡ΠΈΡ‚Π΅Π»ΡŒΠ½Ρ‹Π΅ Ρ‡Π΅Ρ€Ρ‚Ρ‹
Ρ‚Ρ€Π΅Ρ… классичСских стилСй руководства
(Ρ‚Π°Π±Π». 1).
ΠšΠ°ΠΆΠ΄Ρ‹ΠΉ ΠΈΠ·
Ρ‚Ρ€Π΅Ρ… классичСских стилСй руководства
ΠΈΠΌΠ΅Π΅Ρ‚ Ρ…Π°Ρ€Π°ΠΊΡ‚Π΅Ρ€Π½Ρ‹Π΅ Ρ„ΠΎΡ€ΠΌΡ‹ внСшнСго
проявлСния.

Π’Π°Π±Π»ΠΈΡ†Π° 1 β€”
Π₯Π°Ρ€Π°ΠΊΡ‚Π΅Ρ€Π½Ρ‹Π΅ Ρ‡Π΅Ρ€Ρ‚Ρ‹ классичСских стилСй
руководства

ΠšΡ€ΠΈΡ‚Π΅Ρ€ΠΈΠΉ

Авторитарный

ДСмократичСский

ΠŸΠΎΠΏΡƒΡΡ‚ΠΈΡ‚Π΅Π»ΡŒΡΠΊΠΈΠΉ

1. ΠŸΠΎΡΡ‚Π°Π½ΠΎΠ²ΠΊΠ°
Ρ†Π΅Π»Π΅ΠΉ

Π¦Π΅Π»ΠΈ ставит
Ρ€ΡƒΠΊΠΎΠ²ΠΎΠ΄ΠΈΒ­Ρ‚Π΅Π»ΡŒ

Π¦Π΅Π»ΠΈ β€” Ρ€Π΅Π·ΡƒΠ»ΡŒΡ‚Π°Ρ‚
Π³Ρ€ΡƒΠΏΠΏΠΎΠ²ΠΎΠ³ΠΎ Ρ€Π΅ΡˆΠ΅Π½ΠΈΡ ΠΏΡ€ΠΈ ΠΏΠΎΠ΄Π΄Π΅Ρ€ΠΆΠΊΠ΅
ру­ководитСля

Полная свобода
для принятия ΠΈΠ½Π΄ΠΈΠ²ΠΈΠ΄ΡƒΠ°Π»ΡŒΠ½Ρ‹Ρ… ΠΈ Π³Ρ€ΡƒΠΏΠΏΠΎΠ²Ρ‹Ρ…
Ρ€Π΅ΡˆΠ΅Π½ΠΈΠΉ, минимальноС уча­стиС
руководитСля

2. РаспрСдС­лСниС
Π·Π°Π΄Π°Π½ΠΈΠΉ

ВсС задания Π΄Π°Π΅Ρ‚
Ρ€ΡƒΠΊΠΎΒ­Π²ΠΎΠ΄ΠΈΡ‚Π΅Π»ΡŒ, ΠΏΡ€ΠΈΡ‡Π΅ΠΌ со­трудник
Π½Π΅ Π·Π½Π°Π΅Ρ‚, ΠΊΠ°ΠΊΠΎΠ΅ Π·Π°Π΄Π°Π½ΠΈΠ΅ ΠΎΠ½ ΠΏΠΎΠ»ΡƒΡ‡ΠΈΡ‚ Π²
ΡΠ»Π΅Π΄ΡƒΡŽΡ‰ΠΈΠΉ Ρ€Π°Π·

УстанавливаСтся
ΠΎΠΏΡ€Π΅Π΄Π΅Π»Π΅Π½Π½Ρ‹ΠΉ поря­док распрСдСлСния
Ρ€Π°Π±ΠΎΡ‚. Π’ зависимо­сти ΠΎΡ‚ ΠΏΠΎΠΆΠ΅Π»Π°Π½ΠΈΠΉ
сотрудника Ρ€ΡƒΠΊΠΎΠ²ΠΎΒ­Π΄ΠΈΡ‚Π΅Π»ΡŒ ΠΌΠΎΠΆΠ΅Ρ‚
Π΄Π°Π²Π°Ρ‚ΡŒ совСт ΠΈ ΠΏΡ€Π΅Π΄Π»Π°Π³Π°Ρ‚ΡŒ Π΄Ρ€ΡƒΠ³ΠΎΠ΅
Π·Π°Π΄Π°Π½ΠΈΠ΅

Π ΡƒΠΊΠΎΠ²ΠΎΠ΄ΠΈΡ‚Π΅Π»ΡŒ
прСдоставляСт Π½Π΅ΠΎΠ±Ρ…ΠΎΠ΄ΠΈΠΌΡ‹Π΅ ΠΌΠ°Ρ‚Π΅Ρ€ΠΈΠ°Π»Ρ‹
ΠΈ ΠΏΠΎ ΠΏΡ€ΠΎΡΡŒΠ±Π΅ сотрудника Π΄Π°Π΅Ρ‚ ΠΈΠ½Β­Ρ„ΠΎΡ€ΠΌΠ°Ρ†ΠΈΡŽ

3. ΠžΡ†Π΅Π½ΠΊΠ° Ρ€Π°Β­Π±ΠΎΡ‚Ρ‹

Π ΡƒΠΊΠΎΠ²ΠΎΠ΄ΠΈΡ‚Π΅Π»ΡŒ
Π»ΠΈΡ‡Π½ΠΎ Π½Π°Π³Ρ€Π°ΠΆΠ΄Π°Π΅Ρ‚ ΠΈ Π½Π°ΠΊΠ°Π·Ρ‹Π²Π°Β­Π΅Ρ‚
Ρ€Π°Π±ΠΎΡ‚Π½ΠΈΠΊΠΎΠ², Π½ΠΎ сам Π² Ρ‚Ρ€ΡƒΠ΄ΠΎΠ²ΠΎΠΌ процСссС
Π½Π΅ участвуСт

Π ΡƒΠΊΠΎΠ²ΠΎΠ΄ΠΈΡ‚Π΅Π»ΡŒ
стрС­мится ΠΈΡΠΏΠΎΠ»ΡŒΠ·ΠΎΠ²Π°Ρ‚ΡŒ ΠΎΠ±ΡŠΠ΅ΠΊΡ‚ΠΈΠ²Π½Ρ‹Π΅
ΠΊΡ€ΠΈΡ‚Π΅Β­Ρ€ΠΈΠΈ ΠΊΡ€ΠΈΡ‚ΠΈΠΊΠΈ ΠΈ ΠΏΠΎΒ­Ρ…Π²Π°Π»Ρ‹,
пытаСтся нС­посрСдствСнно ΡƒΡ‡Π°Β­ΡΡ‚Π²ΠΎΠ²Π°Ρ‚ΡŒ
Π² Ρ€Π°Π±ΠΎΡ‚Π΅ Π³Ρ€ΡƒΠΏΠΏΡ‹

Π ΡƒΠΊΠΎΠ²ΠΎΠ΄ΠΈΡ‚Π΅Π»ΡŒ
Π΄Π°Π΅Ρ‚ ΠΎΡ‚Π΄Π΅Π»ΡŒΠ½Ρ‹Π΅ спонтан-Π½Ρ‹Π΅
ΠΊΠΎΠΌΠΌΠ΅Π½Ρ‚Π°Ρ€ΠΈΠΈ, Ρ€Π΅Β­Π³ΡƒΠ»ΠΈΡ€ΠΎΠ²Π°Π½ΠΈΠ΅ ΠΈ ΠΎΡ†Π΅Π½ΠΊΠ°
Π³Ρ€ΡƒΠΏΠΏΠΎΒ­Π²ΠΎΠΉ Ρ€Π°Π±ΠΎΡ‚Ρ‹ ΠΎΡ‚ΡΡƒΡ‚ΡΡ‚Π²ΡƒΡŽΡ‚

4. Врудовая
атмосфСра

Высокая
Π½Π°ΠΏΡ€ΡΠΆΠ΅Π½Β­Π½ΠΎΡΡ‚ΡŒ, Π²Ρ€Π°ΠΆΠ΄Π΅Π±Π½ΠΎΡΡ‚ΡŒ

Бвободная,
друТС­ская атмосфСра

АтмосфСра
ΠΏΡ€ΠΎΠΈΠ·Π²ΠΎΠ»Π° ΠΎΡ‚Π΄Π΅Π»ΡŒΒ­Π½Ρ‹Ρ… сотрудников

5. Групповая
ΡΠΏΠ»ΠΎΡ‡Π΅Π½Π½ΠΎΡΡ‚ΡŒ

ΠŸΠΎΠΊΠΎΡ€Π½ΠΎΠ΅,
бСспрСко­словноС ΠΏΠΎΠ²ΠΈΠ½ΠΎΠ²Π΅Π½ΠΈΠ΅

Высокая групповая
ΡΠΏΠ»ΠΎΡ‡Π΅Π½Π½ΠΎΡΡ‚ΡŒ, низ­кая Ρ‚Π΅ΠΊΡƒΡ‡Π΅ΡΡ‚ΡŒ

Низкая групповая
ΡΠΏΠ»ΠΎΡ‡Π΅Π½Β­Π½ΠΎΡΡ‚ΡŒ

6. Π˜Π½Ρ‚Π΅Ρ€Π΅Ρ ΠΊ

выполняСмым
заданиям

Низкий

Высокий

ΠœΠΈΠ½ΠΈΠΌΠ°Π»ΡŒΠ½Ρ‹ΠΉ

7.
Π˜Π½Ρ‚Π΅Π½ΡΠΈΠ²Β­Π½ΠΎΡΡ‚ΡŒ
(качСст­во) Ρ€Π°Π±ΠΎΡ‚Ρ‹

Высокая
ΠΈΠ½Ρ‚Π΅Π½ΡΠΈΠ²Π½ΠΎΡΡ‚ΡŒ

Высокая
ΠΎΡ€ΠΈΠ³ΠΈΠ½Π°Π»ΡŒΒ­Π½ΠΎΡΡ‚ΡŒ Ρ€Π΅Π·ΡƒΠ»ΡŒΡ‚Π°Ρ‚ΠΎΠ²

8.
Π“ΠΎΡ‚ΠΎΠ²Π½ΠΎΡΡ‚ΡŒ
ΠΊ Ρ€Π°Π±ΠΎΡ‚Π΅

ΠŸΡ€ΠΈ отсутствии
руко­водитСля ΠΏΠ΅Ρ€Π΅Ρ€Ρ‹Π² Π² Ρ€Π°Β­Π±ΠΎΡ‚Π΅

ΠŸΡ€ΠΈ
отсутствии ру­ководитСля
ΠΏΡ€ΠΎ-
Π΄ΠΎΠ»ΠΆΠ΅Π½ΠΈΠ΅
Ρ€Π°Π±ΠΎΡ‚Ρ‹

ΠŸΠ΅Ρ€Π΅Ρ€Ρ‹Π²Ρ‹
Π²
Ρ€Π°Π±ΠΎΡ‚Π΅ ΠΏΠΎ ТСла­нию

9.ΠœΠΎΡ‚ΠΈΠ²Π°Ρ†ΠΈΡ Ρ‚Ρ€ΡƒΠ΄Π°

Минимальная

Высокая мотивация
ΠΊΠ°ΠΆΠ΄ΠΎΠ³ΠΎ Ρ€Π°Π±ΠΎΡ‚Π½ΠΈΠΊΠ° ΠΈ Π³Ρ€ΡƒΠΏΠΏΡ‹ Π² Ρ†Π΅Π»ΠΎΠΌ

Минимальная

Авторитарному
Ρ€ΡƒΠΊΠΎΠ²ΠΎΠ΄ΠΈΡ‚Π΅Π»ΡŽ
Ρ‡Π°Ρ‰Π΅ присущи суровоС Π²Ρ‹Ρ€Π°ΠΆΠ΅Π½ΠΈΠ΅ Π»ΠΈΡ†Π°,
Ρ€Π΅Π·ΠΊΠΈΠΉ Π½Π΅ΠΏΡ€ΠΈΠ²Π΅Ρ‚Π»ΠΈΠ²Ρ‹ΠΉ, ΠΏΡ€ΠΈΠΊΠ°Π·Π½ΠΎΠΉ Ρ‚ΠΎΠ½,
ΠΎΡ‚Π΄Π΅Π»Π΅Π½ΠΈΠ΅ сСбя ΠΎΡ‚ Π³Ρ€ΡƒΠΏΠΏΡ‹.

Π”Π΅ΠΌΠΎΠΊΡ€Π°Ρ‚ΠΈΡ‡Π½ΠΎΠΌΡƒ
Ρ€ΡƒΠΊΠΎΠ²ΠΎΠ΄ΠΈΡ‚Π΅Π»ΡŽ большС свойствСнны
ΠΎΠ±Ρ‰ΠΈΒ­Ρ‚Π΅Π»ΡŒΠ½ΠΎΡΡ‚ΡŒ, внСшняя Π΄ΠΎΠ±Ρ€ΠΎΠΆΠ΅Π»Π°Ρ‚Π΅Π»ΡŒΠ½ΠΎΡΡ‚ΡŒ,
распоряТСния Π² Ρ„ΠΎΡ€ΠΌΠ΅ ΠΏΡ€ΠΎΡΡŒΠ±Ρ‹ ΠΈΠ»ΠΈ
Ρ€Π΅ΠΊΠΎΠΌΠ΅Π½Π΄Π°Ρ†ΠΈΠΈ, ΠΏΡ€Π΅ΠΎΠ±Π»Π°Π΄Π°Π½ΠΈΠ΅ Π² Ρ€Π΅Ρ‡ΠΈ Β«ΠΌΡ‹Β»
Π½Π°Π΄ «я». Π’Π°ΠΆΠ½Π΅ΠΉΡˆΠΈΠΌΠΈ ΡΠ²ΠΈΠ΄Π΅Ρ‚Π΅Π»ΡŒΡΡ‚Β­Π²Π°ΠΌΠΈ
ΠΏΠΎΠΏΡƒΡΡ‚ΠΈΡ‚Π΅Π»ΡŒΡΠΊΠΎΠ³ΠΎ
стиля часто слуТат бСзучастный внСшний
Π²ΠΈΠ΄ руково­дитСля, Π΅Π³ΠΎ стрСмлСниС
Π±Ρ‹Ρ‚ΡŒ Π½Π΅Π·Π°ΠΌΠ΅Ρ‚Π½Ρ‹ΠΌ, Π·Π°ΠΈΡΠΊΠΈΠ²Π°ΡŽΡ‰ΠΈΠΉ Ρ‚ΠΎΠ½ ΠΏΡ€ΠΈ
ΠΎΠ±Ρ€Π°Ρ‰Π΅Π½ΠΈΠΈ с сотрудниками.

ΠšΠΎΠ½Π΅Ρ‡Π½ΠΎ, эти
ΠΏΡ€ΠΈΠ·Π½Π°ΠΊΠΈ Π½Π΅ Π°Π±ΡΠΎΠ»ΡŽΡ‚Π½ΠΎ ΠΏΡ€ΠΎΡ‡Π½ΠΎ Β«Π·Π°ΠΊΡ€Π΅ΠΏΠ»Π΅Π½Ρ‹Β»
Π·Π° ΡΠΎΠΎΡ‚Π²Π΅Ρ‚Β­ΡΡ‚Π²ΡƒΡŽΡ‰ΠΈΠΌΠΈ стилями. Π’Π½Π΅ΡˆΠ½Π΅
Ρ€ΡƒΠΊΠΎΠ²ΠΎΠ΄ΠΈΡ‚Π΅Π»ΡŒ ΠΌΠΎΠΆΠ΅Ρ‚ Π²Ρ‹ΠΊΠ°Π·Ρ‹Π²Π°Ρ‚ΡŒ располоТСниС
ΠΊ людям, ΠΏΡ€ΠΎΡΠ²Π»ΡΡ‚ΡŒ ΠΆΠΈΠ²ΠΎΠΉ интСрСс ΠΊ ΠΈΡ…
прСдлоТСниям, скрывая Π·Π° Π²Π΅ΠΆΠ»ΠΈΠ²Ρ‹ΠΌΠΈ
ΠΌΠ°Π½Π΅Ρ€Π°ΠΌΠΈ
ΠΈ постоянной ΡƒΠ»Ρ‹Π±ΠΊΠΎΠΉ Ρ€Π°Π²Π½ΠΎΠ΄ΡƒΡˆΠΈΠ΅ ΠΈ
Π°Π²Ρ‚ΠΎΡ€ΠΈΡ‚Π°Ρ€Π½Ρ‹ΠΉ
ΡΡ‚ΠΈΠ»ΡŒ. Π’
странах Π—Π°ΠΏΠ°Π΄Π° внСшниС Ρ„ΠΎΡ€ΠΌΡ‹ Π°Π²Ρ‚ΠΎΡ€ΠΈΡ‚Π°Ρ€Π½ΠΎΠ³ΠΎ
стиля ΠΌΠ΅Π½Π΅Π΅ Π²Ρ‹Ρ€Π°ΠΆΠ΅Π½Ρ‹ ΠΏΠΎΡ‚ΠΎΠΌΡƒ, Ρ‡Ρ‚ΠΎ
ΠΌΠ΅Β­Π½Π΅Π΄ΠΆΠ΅Ρ€Ρ‹ Ρ‚Π°ΠΌ Π»ΡƒΡ‡ΡˆΠ΅ Π²Π»Π°Π΄Π΅ΡŽΡ‚ Ρ‚Π΅Ρ…Π½ΠΈΠΊΠΎΠΉ
общСния. Π’ России, Π½Π°ΠΏΡ€ΠΎΡ‚ΠΈΠ², Π½Π΅Ρ€Π΅Π΄ΠΊΠΎ
Π΄Π°ΠΆΠ΅ Π΄Π΅ΠΌΠΎΠΊΡ€Π°Ρ‚ΠΈΡ‡Π½Ρ‹Π΅ Ρ€ΡƒΠΊΠΎΠ²ΠΎΠ΄ΠΈΡ‚Π΅Π»ΠΈ
Π΄ΠΎΠΏΡƒΡΠΊΠ°ΡŽΡ‚ Π±Π΅ΡΡ†Π΅Ρ€Π΅ΠΌΠΎΠ½Π½ΠΎΡΡ‚ΡŒ ΠΈ Π½Π΅Π΅ Π£: :
Π²Π΅Π½Π½Ρ‹Π΅ этому ΡΡ‚ΠΈΠ»ΡŽ ΠΌΠ°Π½Π΅Ρ€Ρ‹ повСдСния.
Π‘Π»Π΅Π΄ΠΎΠ²Π°Ρ‚Π΅Π»ΡŒΠ½ΠΎ, внСшняя Ρ„ΠΎΡ€ΠΌΠ° про­явлСний
стиля руководства ΠΌΠΎΠΆΠ΅Ρ‚ Π±Ρ‹Ρ‚ΡŒ ΠΎΠ±ΠΌΠ°Π½Ρ‡ΠΈΠ²ΠΎΠΉ.

Π”ΠΎΠ±Π°Π²ΠΈΡ‚ΡŒ ΠΊΠΎΠΌΠΌΠ΅Π½Ρ‚Π°Ρ€ΠΈΠΉ

Π’Π°Ρˆ адрСс email Π½Π΅ Π±ΡƒΠ΄Π΅Ρ‚ ΠΎΠΏΡƒΠ±Π»ΠΈΠΊΠΎΠ²Π°Π½. ΠžΠ±ΡΠ·Π°Ρ‚Π΅Π»ΡŒΠ½Ρ‹Π΅ поля ΠΏΠΎΠΌΠ΅Ρ‡Π΅Π½Ρ‹ *