Профессиональный кодекс это кодекс: профессиональный кодекс — это… Что такое профессиональный кодекс? – Кодекс профессиональной этики адвоката | Министерство юстиции Российской Федерации
назначение, структура, виды — Мегаобучалка
Кодекс профессиональной этики содержит нравственно — этические нормы, которые регулируют профессиональную деятельность. Его основной задачей является формулирование и внедрение в профессиональную среду принципов и норм корпоративной этики, которые направлены на разрешение нравственно-этических проблем и спорных ситуаций, предотвращение злоупотреблений в различных сферах профессиональной деятельности. В настоящее время в России приняты разнообразные кодексы профессиональной этики. Данные кодексы своими предписаниями дополняют положения законодательных актов, регламентирующих деятельность юристов и других представителей наиболее важных и общественно-значимых профессий. Об этом прямо указывается в некоторых актах: «Кодекс профессиональной этики», «Этический кодекс», «Кодекс чести», «Декларация этических норм», «Хартия профессиональных принципов», «Деонтологический кодекс» и т.п. Причины принятия этических кодексов следующие. Во-первых, действующее законодательство, регламентирующее права и обязанности конкретных специалистов не может охватить своим регулированием все нюансы их профессиональной деятельности. Поэтому и возникает необходимость в дополнительном регулировании профессионального поведения. Во-вторых, поскольку правовое регулирование (как разновидность государственного вмешательства в жизнь отдельного гражданина и общества в целом) имеет свои пределы, постольку и законодатель стремится минимизировать свое вторжение в нравственно-этическую сферу общества, которая традиционно регламентируется религиозными и нравственными нормами, обычаями и традициями. В этой связи принятие этического кодекса следует рассматривать как результат упорядочивания общественных отношений внутри гражданского общества силами самого общества. Этический кодекс является дополнительным препятствием на пути различных профессиональных злоупотреблений и нарушений. Кодекс профессиональной этики представляет собой кодифицированный нормативный акт, принятый представителями юридической профессии, который содержит обязательные для исполнения нравственно-этические предписания, регламентирующие профессиональное поведение. Следует подчеркнуть, что этический кодекс – это не совокупность благих пожеланий представителей профессионального сообщества друг к другу, которые можно и не исполнять. В большинстве случаев кодекс содержит такие формально-определенно нравственным правилам, за нарушение которых наступают неблагоприятные юридические последствия. По своей юридической сути этические кодексы являются нормативными, но не правовыми актами, поскольку принимаются органами профессиональных сообществ, а не государственными законотворческими органами. Это, разумеется, нисколько не принижает их социального значения. Содержание норм этических кодексов предопределяется не только действующим национальным законодательством, нравственными принципами, господствующими в обществе и соответствующими профессиональными традициями, но и международноправовыми актами. Так, российский Кодекс профессиональной этики адвоката разработан с учетом норм Общего кодекса правил для адвокатов стран Европейского Сообщества. Кодекс профессиональной этики адвоката состоит из двух разделов. Первый раздел устанавливает принципы и нормы профессионального поведения адвоката. Второй раздел регламентирует процедурные основы дисциплинарного производства. Достоинством кодексов профессиональной этики является тот факт, что в них содержатся четкие ответы на наиболее часто встречающиеся в профессиональной деятельности сложные с нравственно-этической точки зрения вопросы. Например: «Каким образом судья должен строить свои взаимоотношения со средствами массовой информации?» В кодексах указывается, что в сложных или спорных вопросах, не урегулированных в законодательстве или кодексе профессиональной этики, лицо может обратиться за советом в соответствующий орган своего сообщества. К примеру, согласно статье 4 Кодекса профессиональной этики адвоката, если адвокат не уверен в том, как действовать в сложной этической ситуации, он имеет право обратиться в Совет соответствующей адвокатской палаты субъекта Российской Федерации за разъяснением, в котором ему не может быть отказано.
В большинстве кодексов профессиональной этики регламентируются вопросы дисциплинарной ответственности. Дисциплинарный проступок представляет собой нарушение норм этического кодекса, выразившееся в неисполнении специалистом возложенных на него обязанностей или в нарушении установленных запретов. Санкции за совершенные проступки могут быть самыми различными и варьироваться от замечания до исключения из профессионального сообщества. В Западных государствах последствия нарушения норм этических кодексов более суровые, чем в России. Дело в том, что в зарубежных странах профессиональное сообщество выдает лицензии на занятие определенной деятельностью. Соответственно лишение лицензии делает невозможным работу по специальности. Сходные последствия устанавливаются и в некоторых российских этических кодексах. Так, нарушение предписаний Кодекса судейской этики может повлечь досрочное прекращение полномочий судьи, а за неисполнение положений Кодекса профессиональной этики адвоката, помимо замечания и предупреждения, предусматривается прекращение статуса адвоката.
Под итожив данные по теме мы можем сделать выводы: Кодекс профессиональной этики является хорошо структурированным актом. В нём содержаться запрещающие нормы, предписание процедурного характера. Наличие кодексов профессиональной этики свидетельствуют о нравственной зрелости общества. Этический кодекс является важнейшим нормативным актом, регламентирующим профессиональную деятельность наравне с действующим законодательством. Его знание и соблюдение – это не только условие профессионального успеха и быстрого карьерного роста для каждого специалиста, но и настойчивое требование общества ко всем представителям социально-значимых профессий.
Профессиональный кодекс социолога
Профессиональная этика социолога – это свод моральных принципов в деятельности социолога
. Профессиональный кодекс — это консенсус в среде социологического сообщества по поводу того, что есть правильно и неправильно в деятельности исследователя. Несоблюдение этих принципов разрушило бы профессиональное социологическое сообщество. А соблюдение, следование профессиональному кодексу отличает дилетанта от социолога-профессионала.
Разработаны основные положения профессионального кодекса как в области исследования, так и в сфере научного обсуждения .
В области исследовательской деятельности:
На всех этапах социологического исследования социолог должен проявлять научную честность и профессиональную компетентность;
Социолог стремится к достоверности информации и надежности выводов;
Плагиат и присвоение чужих идей не допустимы;
При проведении исследования социолог не допускает, чтобы его личные интересы и посторонние влияния препятствовали установлению истины;
Исследовательская деятельность социолога не должна выходить за рамки ограничений, которые связаны с имеющимися познавательными возможностями методов и имеющимися ресурсами;
Долг социолога – опираться на результаты предшественников в своей науке, и на знания, полученные в сопредельных сферах научных исследований;
В отношениях с заказчиками социолог строго выполняет условия договора;
В отношениях с респондентами социолог не должен ущемлять их интересы, сохранять конфиденциальность информации;
При защите своего профессионального достоинства социолог вправе опираться на помощь Социологической ассоциации и ее местных отделений.
В области научных дискуссий и публикаций:
Социолог отстаивает свои взгляды, несмотря на авторитеты и конъюнктуру;
Научная критика несовместима с попытками сведения счетов и расправы;
Социолог воздерживается от поспешных публикаций, когда их выводы недостаточно проверены и обоснованы;
Социолог уважает труд своих коллег и обязательно упоминает долю их участия в публикуемой научной работе, отчете.
При проведении социологического исследования основными этическими проблемами являются: добровольность участия респондентов, не нанесения вреда участникам, анонимность участников, а также конфиденциальность полученной информации. При решении этих проблем перед исследователем возникают следующие дилеммы. Во-первых, с одной стороны, необходимо опросить всех респондентов, кто попал в выборку, с другой стороны, социолог должен помнить о добровольности участия респондентов. Во-вторых, с, одной стороны, анонимность участия респондентов, с другой стороны, для качества исследования необходим контроль за работой анкетеров или интервьюеров, то есть проверка их деятельности. Подобная проверка осуществляется посредством обращения к респондентам после опроса с единственным вопросом: «Принимали ли Вы участие в опросе?» или «Опрашивали ли Вас?»
Профессиональные кодексы
RELATIONS
КОДЕКС
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ПОВЕДЕНИЯ И ЭТИКИ
ИПРА
(Венецианский кодекс)
Настоящий
кодекс поведения был принят Международной
Ассоциацией PR (ИПРА) на ее генеральной
ассамблее в Венеции в мае 1961 года и
является обязательным для всех членов
Ассоциации.
КОДЕКС
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ПОВЕДЕНИЯ ИПРА
А.
Личная и профессиональная честность
Под
личной честностью принято понимать
поддержание высоких нравственных норм
и хорошей репутации. Под профессиональной
честностью понимается соблюдение
Конституции, правил и, в особенности,
настоящего кодекса, принятого ИПРА.
Б.
Отношения с клиентами и служащими
1.
Основной долг каждого члена ИПРА —
поддерживать честные отношения с
клиентами и служащими, бывшими и
нынешними.
2.
Член ИПРА не должен представлять
интересы одной из конфликтующих или
соперничающих сторон без согласия на
то всех заинтересованных сторон.
3.
Член ИПРА обязан сохранять в тайне
конфиденциальную информацию, доверенную
ему нынешними или бывшими клиентами и
служащими.
4.
Член ИПРА не должен пользоваться
методами, унижающими
достоинство
клиентов или нанимателей другого члена
ИПРА.
5.
При выполнении своих обязанностей для
клиента или нанимателя член ИПРА не
должен принимать гонорара, комиссионных
или других видов ценного вознаграждения
за предоставляемые услуги от кого бы
то ни было, кроме клиента или нанимателя,
без согласия его клиента или нанимателя,
данного после полного выяснения всех
обстоятельств.
6.
Член ИПРА не должен предлагать
потенциальному клиенту
или
нанимателю, чтобы его гонорар или иное
возмещение зависело от достижения
определенных результатов; он не будет
вступать ни в какие соглашения с этой
целью.
В.
Отношения с общественностью и СМИ
1.
Член ИПРА должен осуществлять свою
профессиональную
деятельность
в соответствии с интересами общества
и с полным
уважением
к достоинству личности.
2.
Член ИПРА не должен заниматься никакой
деятельностью,
которая
имеет тенденцию к нанесению ущерба
репутации СМИ.
3.
Член ИПРА не должен намеренно
распространять ложную
или
вводящую в заблуждение информацию.
4.
Член ИПРА обязан при любых обстоятельствах
предоставлять всестороннюю и правдивую
информацию об организации, в которой
он работает.
5.
Член ИПРА не должен создавать никакой
организации, призванной служить
какой-либо заявленной цели, но на самом
деле
служить особым скрываемым или частным
интересам другого
члена
или его клиента, или его нанимателя; он
не должен также
извлекать
пользу из таких интересов или любой
такой существующей организации.
Г.
Отношения с коллегами
й
1.
Член ИПРА не должен намеренно наносить
ущерб профессиональной репутации или
работе другого члена. Однако, если у
члена
ИПРА есть доказательства того, что
другой член виновен
в
неэтичном поведении или в незаконной
или нечестной деятельности, в нарушении
настоящего кодекса, он обязан предоставить
эту информацию Совету ИПРА.
2.
Член ИПРА не должен стремиться заменить
другого члена
в
работе с нанимателем или клиентом.
3.
Член ИПРА должен сотрудничать с другими
членами в
соблюдении
и выполнении положений настоящего
кодекса.
АФИНСКИЙ
КОДЕКС
От
члена ИПРА также требуется соблюдение
этического кодекса, известного как
Афинский кодекс, поскольку он был принят
в Афинах генеральной Ассамблеей ИПРА
в мае 1965 года. В него были внесены
некоторые изменения в апреле 1968 года.
Афинский
кодекс был также принят ЦЕРП (Европейской
Конфедерацией PR в 1965 г.)
Согласно
этому Кодексу, каждый член ИПРА обязан
соблюдать строгие моральные нормы.
Каждый член ИПРА обязан:
СТРЕМИТЬСЯ…
1.
К тому, чтобы вносить вклад в создание
таких нравственных и культурных условий,
которые дают возможность человеку
достичь полного развития и пользоваться
всеми неоспоримыми правами, предоставленными
ему «Всеобщей декларацией прав
человека».
2.
Развивать средства и формы общения,
которые, способствуя свободному потоку
необходимой информации, позволяют
каждому члену общества, в котором он
живет, чувствовать себя в полной мере
информированным и быть уверенным в
своем собственном участии и своей
ответственности, а также чувствовать
свою солидарность с другими членами
общества.
3.
Всегда помнить о том, что его поведение,
даже в личной жизни, в связи с важностью
отношений между его профессией и
обществом — будет иметь влияние на то,
как эта его профессия воспринимается
в целом.
4.
К тому, чтобы при исполнении своих
профессиональных
обязанностей
соблюдать нравственные принципы и
положения Всеобщей декларации прав
человека.
5.
Относиться с должным уважением и
соблюдать человеческое достоинство,
признавать право каждого на собственное
суждение.
6.
Способствовать установлению нравственных,
психологических и интеллектуальный
условий для диалога в истинном понимании
этого слова, признавать право всех
участвующих в нем сторон доказывать
правоту своего дела и выражать свое
мнение.
БЕРЕТ
НА СЕБЯ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА…
7.
Вести себя всегда и при любых условиях
так, чтобы заслужить и сохранить доверие
тех, с кем он вступает в контакт.
8.
При любых условиях действовать таким
образом, чтобы
не
нарушать интересов всех заинтересованных
сторон и интересов организации, в
которой он работает, а также общественных
интересов.
9.
Исполнять свои обязанности честно,
избегать пользоваться такими словами
и выражениями, которые могут привести
к недопониманию или неясности, а также
сохранять лояльность по отношению к
своим клиентам и нанимателям, бывшим
или нынешним.
ВОЗДЕРЖИВАТЬСЯ
ОТ…
10.
Того, чтобы ставить правду в зависимость
от каких-либо требований.
11.
Распространения информации, не основанной
на проверенных и подтвержденных фактах.
12.
Участия в любом предприятии или
начинании, которое
является
неэтичным или бесчестным или способно
нанести ущерб
достоинству
человека и его чести.
13.
Использования «махинаторских»
методов и способов,
направленных
на создание у человека подсознательных
устремлений, которые он не может
контролировать по собственному желанию
и, таким образом, не может держать
ответа за действия, предпринятые на
основе этих устремлений.
Большая
часть национальных ассоциаций PR приняла
кодексы
профессионального
поведения, и их члены обязаны их соблюдать.
Одним
из таких типичных кодексов является
Кодекс профессионального поведения
института PR, принятый 31 декабря 1963 года.
КОДЕКС
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ПОВЕДЕНИЯ
ИНСТИТУТА PR
(ИПР)
Основные
понятия хорошего поведения личности и
организации в обществе были
систематизированы в Кодексе
профессионального поведения, разработанном
Институтом PR. В дополнение к нему
Ассоциация консультантов по проблемам
PR разработала Кодекс консультативной
практики, имеющий отношение к
деятельности консультационных фирм,
входящих в эту ассоциацию.
Так
же, как и другие профессиональные
организации, обязанные соблюдать
этические нормы, практик PR или организация
PR берут на себя обязательство соблюдать
определенные правила, что служит
гарантией достойного ведения дел.
Следует
отметить, что члены ИПР берут обязательства
выполнять все положения Кодекса ИПР
при поступлении в этот институт. Им
рекомендуется обращать внимание клиентов
и нанимателей на этот Кодекс при всяком
удобном случае.
Члены
ИПР в своих взаимоотношениях с
общественностью
должны
также не забывать положений других
кодексов, принятых
международными
ассоциациями, особенно Афинского и
Лиссабонского кодексов, поддерживаемых
Институтом PR.
Кодекс
профессионального поведения ИПР был
пересмотрен в
1985
году и в обновленном виде был принят на
ежегодной сессии Института в специальной
резолюции от 9 апреля 1986 года.
Нормы
профессионального поведения.
Член
ИПР должен считать своим долгом
соблюдение самых высоких норм
профессионального поведения в области
PR. Более того, член ИПР несет личную
ответственность при любых обстоятельствах
за честное и откровенное ведение дел с
клиентом, нанимателем и служащими,
бывшими или нынешними, а также с коллегами
— членами ИПР, со средствами массовой
информации и, самое главное, — с
общественностью.
Средства
массовой информации.
Член
ИПР не должен быть замешан ни в каких
действиях, могущих нанести ущерб
честности СМИ.
Интересы
клиента.
Член
ИПР должен считать своим долгом
обеспечение того, чтобы интересы любой
организации, с которой он может быть
профессионально связан, были бы адекватно
объявлены.
4.
Вознаграждение лица, занимающего
общественные посты.
Член
ИПР не должен для обеспечения своих
интересов (для интересов своего клиента
или нанимателя) предлагать никакого
вознаграждения лицам, занимающим
общественные посты, если такое действие
несовместимо с интересами общества.
Распространение
информации.
Член
ИПР должен считать своим долгом при
любых обстоятельствах уважать правду,
и в этой связи не распространять лживой
или вводящей в заблуждение информации
сознательно или по небрежности, и всеми
средствами избегать этого даже
неумышленно.
Конфиденциальная
информация.
Член
ИПР не должен разглашать (кроме как по
решению суда с соответствующей
юрисдикцией) или использовать информацию,
доверенную ему или полученную им
конфиденциально от его нанимателя или
клиента, бывшего или нынешнего, в личных
или любых других целях.
7.Столкновение
интересов.
Член
ИПР не должен представлять интересы
конфликтующих сторон, но может представлять
интересы конфликтующих сторон с их
ведома.
Разглашение
ценной финансовой информации.
Член
ИПР, имеющий право участия в прибылях
в какой-либо организации, не должен
рекомендовать услуги этой организации
или пользоваться ее услугами от имени
своего клиента или нанимателя без
извещения о своем участии.
9.
Выплата вознаграждения в зависимости
от результатов.
Член
ИПР не должен вести переговоров или
вступать в соглашение с потенциальным
клиентом или нанимателем на условиях
выплаты ему вознаграждения в зависимости
от будущих результатов в области PR.
Наем
лиц, занимающих общественные посты.
Член
ИПР, несущий ответственность за наем
лица, являющегося членом одной из палат
парламента, членом Европейского
парламента, или
лица,
избранного на общественный пост, на
службу в качестве консультанта или
руководителя, обязан представить данные
об этом исполнительному директору
Института, который зафиксирует это в
регистрационной книге, существующей
для этой цели, а также объяснить цель
подобного найма и его сущность. Член
ИПР, который сам попадает в одну из
этих категорий, несет личную ответственность
за информирование исполнительного
директора об этом. (Регистрационная
книга, упомянутая в этой статье, должна
быть открытой для доступа общественности
в помещении Института в рабочие часы).
11.Ущерб
другим членам ИПР.
Член
ИПР не должен преднамеренно наносить
ущерб профессиональной репутации
другого члена ИПР.
Репутация
профессии.
Член
ИПР не должен вести себя так, чтобы это
нанесло или смогло нанести ущерб
репутации Института или самой профессии
PR.
Соблюдение
кодекса.
Член
ИПР должен соблюдать настоящий кодекс,
должен сотрудничать с другими членами
Института в этом и в выполнении решений
по любому вопросу, проистекающему из
его применения. Если у члена ИПР
возникают причины считать, что другой
член ИПР вовлечен в деятельность, которая
является нарушением настоящего кодекса,
его долг прежде всего сообщить об этом
упомянутому члену ИПР, а затем, если эта
деятельность не прекращена, информировать
Институт. Долгом всех членов ИПР является
содействие Институту в выполнении
положений настоящего кодекса. Институт
обязан поддерживать в этом любого из
своих членов.
Другие
профессии.
Работая
совместно с другими специалистами, член
ИПР обязан с уважением относится к
кодексам поведения для этих профессий
и не должен быть сознательно причастен
к нарушению таких кодексов.
Повышение
профессиональной квалификации.
От
членов ИПР требуется знание, понимание
и соблюдение настоящего кодекса, всех
поправок к нему, а также любых других
кодексов, которые будут включены в
настоящий кодекс. От него также ожидается,
что он будет в курсе содержания и
рекомендаций любых руководств и
практических разработок, которые будут
подготовлены Институтом, и будет
считать своим долгом предпринимать все
необходимые меры для того, чтобы воплощать
их на практике в том виде, как это
зафиксировано в этих руководствах и
практических разработках.
Отношения
с другими лицами и организациями.
Член
ИПР не должен сознательно заставлять
или позволять другому лицу или организации
допускать действия, несовместимые с
настоящим кодексом или быть причастным
к таким действиям.
ИПР
раздает разъяснительные материалы к
этому Кодексу, которые можно приобрести
по адресу: ИПР, Гейт Хауз, площадь
Сент-Джон,1, Лондон, EC1M 4DH.
Российский кодекс профессиональных и этических принципов в области связей с общественностью
{принят
на заседании Исполнительного совета
Российской
Ассоциации
по связям с общественностью — РАСО —
в
Москве 26 сентября 2001 г.}
Российская
Ассоциация по связям с общественностью,
основываясь
в своей профессиональной деятельности
на
общечеловеческих ценностях и универсальных
правах личности,
прежде всего, свободе слова, свободе
печати и
свободе собраний, а также на уважении
права человека на свободный доступ к
информации,
осознавая
свою ответственность перед обществом
и законом,
в том числе за достоверность, точность
и честность распространяемой
информации,
руководствуясь
пониманием важности формирования и
внедрения в повседневную практику
этических ориентиров
и профессиональных стандартов деятельности
консультантов
и агентств, предоставляющих услуги в
области
связей с общественностью
провозглашает
следующие принципы и нормы своей
профессиональной и этической деятельности
ОБЩИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ
ПРИНЦИПЫ
Деятельность
консультанта или агентства,
предоставляющих
услуги в области связей с общественностью,
должна
исходить из общественного блага и не
может наносить
ущерб законным интересам, чести,
достоинству
личности.
Участие в любых мероприятиях, ставящих
под угрозу
интересы общества или преследующих
тайные необъявленные публичные целиПрактичектическая
деятельность консультанат или агентсва
по
связям с общественностью должна
строится на
неукоснительном соблюдении принципов
точности, правдивости
и добросовестности передаваемой
информации. Запрещаются любые
попытки обмануть общественное
мнение, а также использование ложных
или вводящих
в заблуждение сведений, распространение
информации, причиняющей вред третьим
сторонам, или применение
ведущих к этому форм и методов работы.
2. Принципы взаимоотношений с клиентами
2.1. Консультант
или агентство, предоставляющие услуги
в сфере связей с общественностью, должны
придерживаться
честного и откровенного подхода в
отноше
ниях
со своими клиентами или нанимателями.
Они не могут
одновременно представлять интересы
конфликтующих
или конкурирующих сторон без их на то
согласия.
2.2. Консультант
или агентство обязаны соблюдать полную
конфиденциальность, строго придерживаться
принципа
секретности информации, полученной от
на
стоящих,
бывших или потенциальных клиентов или
нанимателей,
кроме тех случаев, когда клиент предоставил
такую
информацию для публичного использования
или
дал
ясное разрешение на ее разглашение.
Ограничения конфиденциальности
допустимы только в случаях, прямо
предусмотренных действующим
законодательством.
2.3.
Консультант или агентство по связям с
общественностью
обязаны открыто заявить о своих
обстоятельствах
в случае, если их личные интересы или
обязательства могут вступить в
противоречие с интересами их клиента.
Они не должны ориентировать своего
клиента на
деловые связи с фирмами или организациями,
в которых
они сами имеют финансовые, коммерческие
или любые
иные интересы, без предварительного
объявления о
таковых. Недопустимо получение
материального вознаграждения
в любой форме от третьей стороны за
услуги, выполняемые
по заказу клиента или нанимателя, без
согласия
на то последнего.
2,4.
Консультант или агентство не должны
предлагать
или выплачивать для обеспечения интересов
своего
клиента,
а также способствовать своими действиями
тому, чтобы клиент предлагал или
выплачивал вознаграждение
лицам, занимающим общественные и
государственные
посты или работающим в организациях,
созданных
в соответствии с законом, в случаях,
когда такое действие
несовместимо с интересами общества.
2.5.
Консультант или агентство во
взаимоотношениях
с клиентами не должны:
а) использовать
информацию о клиенте с целью получить
финансовую или иную выгоду;
б) оказывать
клиенту услуги на условиях, которые
могут
повлиять на независимость, объективность
и честность
консультанта или агентства;
в) гарантировать
клиенту конкретный результат, если
достижение такового не находится под
прямым и непосредственным
контролем консультанта или агентства;
г) заключать
контракт с клиентом или нанимателем,
согласно
которому консультант или агентство
гарантируют
достижение каких-либо количественных
результатов методами
и средствами, противоречащими
требованиям
настоящего
Кодекса.
2.6.
Если выполнение услуг для клиента или
нанимателя
может привести к серьезным нарушениям
правил профессионального
поведения или подразумевает действия,
противоречащие принципам настоящего
Кодекса, консультант
или агентство обязаны предпринять шаги
к
тому, чтобы немедленно уведомить об
этом своего клиента
или нанимателя, а также сделать все,
чтобы убедить последнего
уважать требования Кодекса. Если же
клиент или
наниматель упорствует в своих намерениях,
консультант или агентство обязаны
тем не менее соблюдать Кодекс
вне зависимости от грозящих последствий.
3.
ПРИНЦИПЫ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ С КОЛЛЕГАМИ В
СФЕРЕ СВЯЗЕЙ
С ОБЩЕСТВЕННОСТЬЮ
3.1.
В отношениях с коллегами консультант
или агентство
по связям с общественностью должны
избегать нечестной
конкуренции. Консультант или агентство
не
должны умышленно наносить ущерб
профессиональной
репутации или работе коллег.
3.2.
Если у консультанта или агентства есть
доказательства
того, что другой консультант или агентство
виновны
в неэтичном поведении или в незаконной,
нечестной деятельности и нарушении
настоящего Кодекса, они обязаны
предоставить эту информацию руководящим
органам
и профильным комиссиям национальной
профессиональной
ассоциации.
3.3. Консультант
или агентство не должны в своей работе
пользоваться методами, унижающими
достоинство клиентов
или нанимателей другого консультанта
или
агентства.
3.4. Консультант
или агентство не должны публиковать
или иным способом распространять на
коммерческих
условиях методики и технологии, авторство
которых
принадлежит
другому консультанту или агентству,
что может быть достоверно установлено,
иначе как с письменного
согласия последних.
4.
ПРИНЦИПЫ ВЗАИМООТНОШЕНИЙ СО СРЕДСТВАМИ
МАССОВОЙ
ИНФОРМАЦИИ И ПРЕДСТАВИТЕЛЯМИ ДРУГИХ
ПРОФЕССИЙ
4.1. Консультант
или агентство не должны предпринимать
действия, могущие нанести ущерб репутации
СМИ.
4.2-
Новостная информация должна поставляться
без оплаты
и какого-либо скрытого вознаграждения
за ее использование
или публикацию.
4.3.
Если возникнет необходимость проявить
инициативу
или осуществить какой-либо контроль за
распространением
информации в соответствии с принципами
настоящего
Кодекса, консультант или агентство
могут сделать это
с помощью платной публикации в прессе
или заплатив за
время вещания на радио и телевидении в
соответствии с правилами и практикой,
принятыми в этой области.
4.4.
В своих взаимоотношениях с представителями
других
профессий и в других областях общественных
отношений
консультант или агентство должны знать
и уважать
правила
и практику, принятые в этих профессиях,
и соблюдать
их в той степени, в которой они совместимы
с этикой
его собственной профессии и настоящим
Кодексом.
5. ОТНОШЕНИЕ К
ПРОФЕССИИ — СВЯЗИ С ОБЩЕСТВЕННОСТЬЮ
Консультант
или агентство должны воздерживаться
от любых действий, могущих нанести
ущерб репутации профессии.
Они не должны причинять ущерба
националь
ной
профессиональной ассоциации, эффективному
выполнению
ею своих функций, ее доброму имени.Долг
каждого консультанта или агентства не
только
самим уважать настоящий Кодекс, но и
способствовать тому,
чтобы он был широко известен и понятен
всем; сооб
щать
руководящим органам и профильным
комиссиям национальной профессиональной
ассоциации обо всех нарушениях
или подозрениях в нарушениях Кодекса,
которые
стали
ему известны.
Консультант
или агентство, которые допускают
нарушение
настоящего Кодекса другими консультантами
или агентствами, будут сами считаться
нарушителя
ми
Кодекса.
5.4. Контроль за
соблюдением консультантами и агентствами
настоящего Кодекса осуществляется
руководящими
органами и профильными комиссиями
национальной
профессиональной
ассоциации, в задачи которых входит
решение
конфликтных ситуаций в сфере связей с
общественностью
и принятие по ним соответствующих мер
МИНИМАЛЬНЫЕ
СТАНДАРТЫ КАЧЕСТВА (МСК) в
области связей с общественностью
(разработаны
Международным институтом качества
связей
с
общественностью — ИКПР — и приняты на
Всемирном конгрессе PR
в
Хельсинки в июне 1997 г.)
Категории
Уровень
PR-услуг
может быть измерен разными способами,
что отражается в четырех категориях
МСК. Первая
— это процесс PR-деятельности.
Вторая — методики, которыми
должен владеть PR-специалист.
Третья — исполнение,
то есть то, как предоставляются услуги.
Четвертая
— персональные навыки работников
PR-служб.
Качественные PR
должны отвечать требованиям всех
категорий.
Качество PR
складывается из разных аспектов,
следовательно, невыполнение требований
по какому-то
одному направлению повредит качеству
PR-услуг
в
целом.
Направления
Каждая
категория представлена различными
направлениями
PR-деятельности.
В зависимости от категории
эти направления включают действия,
которые необходимо
предпринять при осуществлении той или
иной акции.
Так как речь идет только о минимальных
стандартах,
PR-специалисты
могут развивать свою деятельность
и по другим направлениям. PR-процесс
включает минимум
шесть направлений, которые должны быть
охвачены,
чтобы PR-услуги
соответствовали профессиональным
стандартам. Качество процесса
PR-деятельности
зависит от уровня управления предоставлением
услуг.
Требования
МСК
определяют требования, выполнение
которых обеспечит приемлемый уровень
качества PR-услуг.
Они могут
служить образцом для организации любого
PR-процесса,
разработки любой методики, а также
навыков PR-специалистов.
Выполнение сложных проектов и за-
казов может потребовать средств и
навыков сверх тех, что
описаны в МСК. Минимальные требования
нужно соблюдать
на каждой стадии процесса:
от
первого брифинга (совещания) между
клиентом и
практиками PR
до окончательной оценки результатов
и улучшения систем, средств и методов
PR.
Брифинг
Успех
PR-акции
во многом зависит от того, с какой
тщательностью
организован брифинг: все стороны должны
затратить значительное время для
достижения единого
мнения по проблеме, срокам и бюджету.
Это устранит непонимание
на дальнейших стадиях, повысит
эффективность
программ и позволит точнее оценить
успех выполнения каждой задачи. В
соответствии с минимальными
требованиями во время брифинга необходимо:
достичь взаимопонимания
по проблеме,
обсудить возможные
решения и альтернативы,
обсудить
приблизительный размер бюджета,
определить сроки,
согласовать
последующие шаги,
добиться утверждения
программы действий с клиентом и
закрепить все в письменной форме
Предварительный
план
После
брифинга PR-специалисты
разрабатывают предварительный
план, в котором описываются пути решения
и приблизительная оценка расходов.
Одобрение клиентом
этого плана является предпосылкой для
продолжения
процесса. Минимальные требования к
предварительному
плану:
описать
ситуацию, определить проблему, наметить
контуры решения, определить сроки,
оценить расходы, получить
одобрение клиента.
Исследование
и планирование
Тщзательность
исследования и прланирования для
выработки првильного с профессиональной
точки зрения решения –ключ к успеху в
любой PR
деятельности
Очень
важна оценка реальности проекта до
начала каких-либо
действий. Минимальные требования к
исследованию
и планированию:
оценка ситуации;
проверка данных;
выявление групп
интересов;
установка целей;
определение
стратегии;
планирование
конкретных действий;
расчет
денежных расходов, временных затрат и
возможностей;
оценка осуществимости.
Документация
О
ходе PR-деятельности
необходимо постоянно и в письменном
виде информировать клиента. Основными
видами
документации являются: коммуникационная
программа,
план выпуска необходимой продукции,
отчеты по
соглашениям, изменениям плана действий
по достигнутым
в ходе выполнения плана результатам.
Минимальные
требования к коммуникационной программе:
описать
цели, группы интересов и стратегию;
подробно
расписать необходимые действия; составить
график;
определить
критерии успеха и методы их измерения;
точно
рассчитать бюджет;
обсудить программу
с клиентом и получить его одобрение.
В
плане выпуска продукции как минимум
нужно: обосновать
необходимость выпуска продукции;
определить,
как она будет использоваться;
определить формат,
содержание и отдельные детали;
рассчитать
необходимые вложения;
нанять подрядчиков;
составить график;
рассчитать
бюджет;получить
одобрение клиента
В текущих отчетах
нужно:
сообщать
в письменном виде о заключенных
соглашениях;
докладывать о ходе
работы;
объяснять отклонения
от первоначального плана;
оценивать успешность
акций;
давать рекомендации
по поводу тех или иных действий;
предоставлять
клиенту возможность комментировать
отчеты.
Исполнение
Если
работа проводилась на профессиональном
уровне и
минимальные требования не нарушались,
то на стадии исполнения
препятствий не будет. В точности — залог
успеха
программы. Рекомендуется дополнительный
контроль за
персоналом, техническими и финансовыми
ресурсами. Материалы
должны проверяться как PR-специалистами,
так
и клиентом, чтобы обеспечить безупречность
во всем, что
касается фактов, языка, дизайна и пр.
Расходы нужно постоянно
держать под строгим контролем. Связь с
клиентом
позволит ему понять причину необходимых
отклонений
от плана, а также создаст хорошие условия
для сотрудничества
на стадии исполнения.
Минимальные
требования таковы:
следовать
согласованному плану, обеспечить себя
необходимыми ресурсами, проверить всю
продукцию перед
ее выпуском, скорректировать нежелательные
тенденции,
контролировать расходы, поддерживать
связь
с клиентом.
Оценка
Последним
направлением в PR-процессе
является оценка.
PR-специалисты
завоюют бельше доверия, если итоги из
деятельности можно будет лодным образом
измерить
и оценить. Существует много способов
измерения . Полученные данные следунет
подвергнуть оценке как со стороны самих
PR
специалистов (то есть внутренней оценке),
так и клиента . результаты оценки
необходимо объединить и использовать
для улучшения методик и систем
По
возможности
следует применять качественную
оценку, в остальных случаях достаточно
ограничиться
количественной оценкой. Минимальные
требования
к внутренней оценке:
выявить
изменения, вызванные PR-деятельностью;
определить, в какой
степени достигнута цель;
оценить эффективность
планирования и исполнения;
разработать
необходимые корректирующие действия;
решить» какие
методики будут применяться в будущем;
сохранить записи
по оценке.
Минимальные
требования к оценке клиентом: попросить
клиента провести оценку продукции,
процесса
и результатов;
сохранить результаты
оценки клиента;
немедленно
предпринять необходимые корректирующие
действия.
Минимальные
требования к анализу и усовершенствованию
метддик:
оценить опыт;
совершенствовать
методики и системы.
Методики:
направления и требования К направлениям
в PR
относятся: консультирование, организация
мероприятий, выпуск специальной
продукции,
работа со СМИ и другими посредниками,
а также исследования.
Консультирование
Консультирование
представляет собой важнейшее направление
в PR,
предшествует всем остальным видам
PR-деятельности
и является их существенной частью.
Исходя
из этого, здесь необходимо:
применять
профессиональный опыт;
использовать
информацию, которой владеет клиент;
проявлять, где
требуется, инициативу;
анализировать
ситуацию в целом;
обсуждать
возможные действия, согласовывать
последующие
шаги с клиентом;
предоставлять
в соответствии с договоренностями
отчеты
и образцы продукции;
неукоснительно
следовать рекомендациям.
Организация
мероприятий
Собрания,
встречи, выставки являются разными
видами
непосредственного общения
между
группами людей.
Независимо от количества участвующих,
схема проведения
мероприятий
остается в основе одинаковой. Минимальные
требования:
определить
потребности и задачи;
выявить целевую
аудиторию;
рассчитать бюджет;
согласовать место
проведения;
установить временную
шкалу;
определить
содержание и составить план мероприятия;
назначить выступающих
и других действующих лиц;
достичь конкретных
договоренностей;
подсчитать затраты;
подготовить
информационные материалы;
пригласить
участников;
отрепетировать
необходимые действия;
реализовать
разработанные программы;
осуществить, если
нужно, дополнительные действия;
оценить эффект от
мероприятия.
Специальная
продукция
Требования
к продукции охватывают все ее виды -от
визитных карточек до годовых отчетов.
Минимальные требования:
определить
потребность в продукции и цель ее
выпуска
выявить
целевую аудиторию, сформулировать
обра-щение,
рассчитать бюджет, определить содержи
и ис, рассчитать
объемы, подсчитать затраты, подготовить
задание ,
осуществить выпуск продукции, оценить
эффект .
Работа
со
СМИ
и другими
посредниками.
Во
время работы со СМИ и другими посредниками
PR-специалисты
производят и передают третьей стороне
какие-либо
материалы, которые та доводит до
аудитории.
PR-специалисты
и клиент обладают при этом ограниченными
возможностями по контролю за тем, как
информация
представлена в прессе. К этой работе
предъявляются
такие требования: определить
потребности;найти
удобный повод или возможность для
распространения
материалов;определить
цели и задачи; выявить целевую аудиторию;
отобрать
СМИ или других посредников; оценить
затраты и рассчитать бюджет;разработать
план работы со СМИ или другими
посредниками;
передать
информацию посреднику; задействовать,
если нужно, другие каналы; предпринимать
в случае необходимости дополнительные
шаги для достижения требуемого эффекта;
оценить
конечный результат.
Исследования
и.
расчеты
PR
После
того как PR-специалистами
и клиентом были ясно
сформулированы цели, необходимо
установить точные
критерии эффективности. Рекомендуется
проводить расчеты
как до, так и после совершения каких-либо
значительных
шагов. Предполагается, что PR-специалисты
обладают
знаниями и опытом для этого. Необходимо:
определить цели
деятельности;
установить критерии
эффективности;
выбрать методику
расчетов;
оценить затраты
и выделить денежные средства;
наметить этапы
исследования, выбрать респондентов;
собрать
данные;проанализировать полученную
информацию,соотнести
результаты анализа с целями и критериями
эффективности; сделать
выводы; дать
рекомендации на будущее.
Исполнение:
направления и требования Эта
категория включает различные требования,
имеющие
ключевое значение для качества работы
и совершенствования PR-деятельности.
Весь персонал должен быть
подготовлен для работы в соответствии
с минимальными
стандартами качества, так как уровень
PR-услуг
зависит
от самых незначительных деталей. В
PR-отделе
или агентстве должны быть разработаны,
задокументированы
и утверждены менеджером по качеству
типовые планы действий.
Расчет времени
При
этом в ПР должны учитываться все реалии,
и график должен составляться в
соответствии с ними. Следует помнить,
что профессионал ответствен за то, чтобы
быстрота
не была в ущерб качеству. Минимальные
требования:
согласовать
время доставки продукции и выполнения
прочих заказов;
постараться
избежать наложения графиков разных
мероприятий;
добиваться
тщательности и реалистичности при
составлении
графиков;
позаботиться
о том, чтобы все задействованные стороны
имели экземпляры графиков;
информировать
клиента о каждой задержке.
Бюджет
Важно,
чтобы договоренности по бюджету
базировались
на согласованных
целях и тщательных расчететах,а
также, чтобы клиент как можно скорее
был поставлен в известность привозникновении
непредвиденных дополнительных затрат
. При планировании бюджета необходимо
:оговаривать затраты по всем
предпринимаемым шагам , фиксировать
дополнительные расходы , согласовывать
с клиентом непредвиденные затраты.
Надежность
Надежность
является залогом сохранения добрых
отношений
с клиентами на долгое время. PR-специалисты
должны
проводить такую политику в отношении
клиентов,
чтобы последние доверяли им в ходе всего
процесса PR-деятельности.
Быть надежным — значит соблюдать следующие
требования:
давать реалистичные
обещания,
выполнять
договоренности,
следовать
согласованным планам,
придерживаться
намеченных сроков,
объяснять
причины отклонения от запланированного
курса,
контролировать
субподрядчиков и поставки.
Гибкость
Умение
мягко улаживать споры и преодолевать
непредвиденные
проблемы существенно важно для любого
PR-специалиста.
Это предполагает:
готовность
подстроиться под желания клиента,
умение
быстро решать неожиданно возникающие
проблемы,
способность
уловить нужный момент для той или иной
акции.
Уровень мастерства
Чтобы
соответствовать современному уровню
PR,
необходимо:
следовать
принятым профессиональным нормам,
следить
за развитием профессии,
применять
лучшие из имеющихся в наличии технологий.
Менеджмент
Профессионализм
предполагает, что в деятельности любой
PR-организации
должны применяться общие принципы
менеджмента.
Профессиональные
навыки: виды и требования Определенные
аспекты мастерства имеют фундаментальное
значение для качества PR-услуг
независимо от окружения.
Образование
Тем,
кто занимается PR,
следует иметь университетское
образование или даже ученую степень,
предпочтительно
в области PR.
ПР-специалисты
должны:
иметь
свидетельство об университетском или
другом образовании
в сфере PR
или в другой области массовых коммуникаций;
повышать свою
квалификацию;
если
необходимо, получить образование в
смежных областях.
Опыт
PR-специалистам
не следует выполнять задачи, которые
лежат за пределами их компетенции. Это
предполагает,
что необходимый опыт должен быть
задокументирован до того, как они возьмут
на себя ответственность за выполнение
задания. Минимальные требования включают:
обладание
существенным опытом, позволяющим брать
ответственность
за осуществление какой- либо
PR-деятельности;
обладание
значительным опытом стратегического
консультирования
в PR
или управления какой-либо PR-деятельностью.
Знание языков
К
PR-специалистам
предъявляются следующие требования:
владение
родным языком, как письменным, так и
разговорным;
умение
представлять информацию в виде,
приемлемом
для конкретной целевой группы;
знание
терминологии, принятой в PR;
владение
знаниями, требуемыми для чтения
профессиональной
литературы;
способность
работать на необходимых иностранных
языках;
знание
терминологии той отрасли, в которой
работает
клиент.
Участие в
общественной жизни
PR-специалисты
должны знать, как функционируют различные
социальные институты, чтобы отслеживать
существующие
в обществе тенденции и устанавливать
личные
контакты, важные, для профессиональной
деятельности.
От них требуется:
знать
деловой мир, разбираться во всех сторонах
жизни
общества;
знать,
как и кем принимаются общественно важные
решения;
уметь
устанавливать и поддерживать личные
связи с
представителями всех социальных групп.
Профессиональная
этика
Минимальные
этические требования:
знать,
понимать и соблюдать законы, писаные и
неписаные
нормы морали, принятые в обществе;
придерживаться
международных кодексов этических
норм PR-деятельности;
соблюдать
национальные или местные кодексы и
соглашения
в сфере бизнеса.
Описанные
профессиональные навыки и требования
формируют
совокупность знаний, общую для всех
PR-специалистов:
общепринятые
стандарты и принципы, а также методологии
осуществления PR-деятельности
плюс личные профессиональные
навыки;
международные
принципы консалтинговой деятельности
в сфере управления.
СПРАВКА
О ДЕЯТЕЛЬНОСТИ*
Российской
Ассоциации по связям с общественностью
(РАСО)
Российская
Ассоциация по связям с общественностью
была создана 3 июля 1991 года как общественная
некоммерческая организация с правами
юридического лица. Среди учредителей
ассоциации были: Союз журналистов
СССР, Ассоциация работников рекламы,
ОКФП
«МЕНАТЕП», Журфонд РСФСР, Секретариат
ООН
(Нью-Йорк, департамент общественной
информации),
Торгово-промышленная палата РСФСР,
Российская
товарно-сырьевая биржа, Московская
товарная биржа,
Агентство экономических новостей,
Росвнеш-торг,
Внешторгреклама, Посольство СССР в США,
Управление
информации МИД СССР, МГИМО МИД СССР,
«Финист-банк»,
Институт социологии парламентаризма,
газеты «Московские новости» и «Сельская
жизнь» и
другие.
Первым
президентом РАСО избран декан факультета
международной информации МГИМО профессор
А.Ю.
Борисов.
В
1998 году, в целях приведения Устава
организации
в соответствие с изменениями
законодательства, РАСО
была преобразована в Некоммерческое
партнерство «РАСО — связи с
общественностью», учредителями которого
стали:
*
Подробнее см. www.raso.ru.
Союз
журналистов России, МГИМО(У) МИД
РФ и Национальная рекламная ассоциация.
Весной
1992 года состоялся международный
бизнес-семинар
«Связи с общественностью в рыночной
экономике»,
на котором участники семинара имели
уникальную возможность
познакомиться и услышать выступления
одного
из основоположников европейской теории
PR
-Сэма
Блэка.
В
сентябре 1992 года был проведен второй
российско-американский
семинар «Практика Паблик Рилейшнз».
Наряду с опытом американских коллег
были заслушаны выступления
российских специалистов по связям с
обществен
ностью
В
период 1992-1993 года РАСО провела ряд
семинаров,
встреч с зарубежными коллегами, преследуя
тем самым единственную цель — повышение
культуры связей с общественностью в
России, ознакомление российских
специалистов с опытом зарубежных коллег
и внедрение PR
в деловую культуру России как неотъемлемой
части цивилизованного
общества.
Весной
1993 года РАСО открыла «Центр подготовки
менеджеров
паблик рилейшнз». Представители
бизнес-структур(
государственных органов, общественных
организации
могут овладеть основами связей с
общественностью,
ознакомиться с опытом ведущих российских
специалистов
и ЭТой
области.
22
ноября 1994 года на конференции Российской
Ассоциации
по связям с общественностью была принята
Декларация
профессиональных и этических принципов
в
области связей с общественностью.
В
1995 году РАСО насчитывала в своих рядах
около 50
организаций со всей России.
С 1995
года РАСО осуществляет программу
развития
и укрепления связей с регионами. Созданы
отделения РАСо в Екатеринбурге и
Санкт-Петербурге. Развиваются
контакты с коллегами на Украине, в
Казахстане,
Белоруссии, Эстонии, Литве, Болгарии,
Венгрии. Члены
Исполнительного совета представляли
РАСО на
междунарОдНЫх
семинарах и конференциях. Были проведен^ы
Международные конференции «Север и
возрождение
России; роль общественного мнения»,
«Паблик риле^йцшз; глобальный опыт
— российская практика»
совместно с Европейской Конфедерацией
по связям с общественностью (CERP),
а также конференция «Связи
с общественностью; образование и
карьера», организованная совместно
с PRSA.
В этот же период времени был
начат и реализован проект «Компаньон»,
подготовленный
совместно с газетой «Экономика и жизнь».
С
1996 года РАСО стала соорганизатором
Национальной
премии в области развития связей с
общественностью «Серебряный лучник».
При поддержке РАСО в 1996 году увидело
свет первое отраслевое издание — журнал
«Советник»,
являющийся ныне самым авторитетным
изданием в
сфере PR
в России.
С
1996 года регулярно проводится цикл
мероприятий «Дни
PR
в Москве»: конференции, семинары, круглые
столы,
деловые встречи и конкурсы.
В
1998 году «Дни PR
в Москве» посетил Сэм Блэк, основатель,
теоретик и практик европейского PR.
По
результатам проведенных «Дней PR
в Москве» в
1999 году РАСО выпустила сборник «PR
против кризисов»,
а в 2000 году — сборник «Качество и
результативность
в связях с общественностью».
В
1999 году по инициативе РАСО, при поддержке
Центральной
избирательной комиссии и Администрации
Президента РФ была разработана хартия
«Полит-консультанты
за честные выборы». Ее подписали
большинство
организаций, обслуживавших избирательную
кампанию
по выборам в Государственную думу. В
мае 2000
года на Общем собрании РАСО был принят
документ
«Основные принципы профессиональной
сертификации
в области связей с общественностью»,
на базе которого
действует Общественный комитет по
профессиональной
сертификации в области PR.
Комитетом был разработан
Кодекс профессиональной сертификации
и
система сертификации участников рынка.
В
2000 году РАСО стала соорганизатором
Всероссийского
конкурса студенческих работ в области
связей с общественностью «Хрустальный
апельсин» и регионального конкурса
«РКоба», проводимого Северо-Западным
отделением ассоциации (г. Санкт-Петербург).
После
создания в 2000 году Ассоциации компаний
консультантов
по связям с общественностью (АКОС) РАСО
установила
с этим объединением партнерские
отношения
сотрудничества и взаимодействия, в том
числе в вопросах
профессиональной сертификации.
полный текст документов \ Консультант Плюс
В разделе представлены Конституция РФ, кодексы РФ, нормативно-правовые документы, по статистике наиболее актуальные для посетителей сайта. Со всеми редакциями документов, в том числе последними, можно ознакомиться в некоммерческой интернет-версии системы КонсультантПлюс (раздел «Законодательство»).
Конституция
Конституция Российской Федерации
Кодексы
Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации (АПК РФ)
Бюджетный кодекс Российской Федерации (БК РФ)
Водный кодекс Российской Федерации (ВК РФ)
Воздушный кодекс Российской Федерации
Градостроительный кодекс Российской Федерации
Гражданский кодекс Российской Федерации — часть первая (ГК РФ ч. 1)
Гражданский кодекс Российской Федерации — часть вторая (ГК РФ ч. 2)
Гражданский кодекс Российской Федерации — часть третья (ГК РФ ч. 3)
Гражданский кодекс Российской Федерации — часть четвертая (ГК РФ ч. 4)
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (ГПК РФ)
Жилищный кодекс Российской Федерации (ЖК РФ)
Земельный кодекс Российской Федерации (ЗК РФ)
Кодекс административного судопроизводства Российской Федерации (КАС РФ)
Кодекс законов о труде (КЗоТ РФ) (утратил силу, см. Трудовой кодекс Российской Федерации)
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП)
Лесной кодекс Российской Федерации (ЛК РФ)
Налоговый кодекс Российской Федерации — часть первая (НК РФ ч. 1)
Налоговый кодекс Российской Федерации — часть вторая (НК РФ ч. 2)
Семейный кодекс Российской Федерации (СК РФ)
Таможенный кодекс Евразийского экономического союза (ТК ЕАЭС)
Таможенный кодекс Таможенного союза (ТК ТС) (утратил силу, см. Таможенный кодекс Евразийского экономического союза)
Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ)
Уголовно-исполнительный кодекс Российской Федерации (УИК РФ)
Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации (УПК РФ)
Уголовный кодекс Российской Федерации (УК РФ)
Законы, нормативные акты, справочные материалы
Закон РФ «О защите прав потребителей» (ЗОЗПП) N 2300-1
Закон РФ «О налогах на имущество физических лиц» N 2003-1 (утратил силу, см. НК РФ ч. 2 Глава 32. Налог на имущество физических лиц)
Закон РФ «О недрах» N 2395-1
Закон РФ «О приватизации жилищного фонда в Российской Федерации» N 1541-1
Закон РФ «О средствах массовой информации» (о СМИ) N 2124-1
Закон РФ «Об авторском праве и смежных правах» N 5351-1 (утратил силу, см. ГК РФ ч. 4 Глава 70. Авторское право)
Федеральный закон «О банках и банковской деятельности» N 395-1
Федеральный закон «О бесплатной юридической помощи в Российской Федерации» N 324-ФЗ
Федеральный закон «О бухгалтерском учете» N 402-ФЗ
Федеральный закон «О валютном регулировании и валютном контроле» N 173-ФЗ
Федеральный закон «О ведомственной охране» N 77-ФЗ
Федеральный закон «О ветеранах» N 5-ФЗ
Федеральный закон «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием принципов определения цен для целей налогообложения» N 227-ФЗ
Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе» N 53-ФЗ
Федеральный закон «О войсках национальной гвардии Российской Федерации» N 226-ФЗ
Федеральный закон «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» N 129-ФЗ
Федеральный закон «О государственном регулировании производства и оборота этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции и об ограничении потребления (распития) алкогольной продукции» N 171-ФЗ
Федеральный закон «О государственной регистрации недвижимости» N 218-ФЗ
Федеральный закон «О государственной регистрации транспортных средств в Российской Федерации и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» N 283-ФЗ
Федеральный закон «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» N 81-ФЗ
Федеральный закон «О гражданстве Российской Федерации» N 62-ФЗ
Федеральный закон «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей» N 418-ФЗ
Федеральный закон «О концессионных соглашениях» N 115-ФЗ
Федеральный закон «О лицензировании отдельных видов деятельности» N 99-ФЗ
Федеральный закон «О некоммерческих организациях» N 7-ФЗ
Федеральный закон «О несостоятельности (банкротстве)» N 127-ФЗ
Федеральный закон «О персональных данных» N 152-ФЗ
Федеральный закон «О пожарной безопасности» N 69-ФЗ
Федеральный закон «О полиции» N 3-ФЗ
Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» N 115-ФЗ
Федеральный закон «О прокуратуре Российской Федерации» N 2202-1-ФЗ
Федеральный закон «О противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма» N 115-ФЗ
Федеральный закон «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации» N 209-ФЗ
Федеральный закон «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» N 44-ФЗ
Федеральный закон «О рекламе» N 38-ФЗ
Федеральный закон «О рынке ценных бумаг» N 39-ФЗ
Федеральный закон «О связи» N 126-ФЗ
Федеральный закон «О системе государственной службы Российской Федерации» N 58-ФЗ
Федеральный закон «О стандартизации в Российской Федерации» N 162-ФЗ
Федеральный закон «О статусе военнослужащих» N 76-ФЗ
Федеральный закон «О стратегическом планировании в Российской Федерации» N 172-ФЗ
Федеральный закон «О страховании вкладов физических лиц в банках Российской Федерации» N 177-ФЗ
Федеральный закон «О судебных приставах» N 118-ФЗ
Федеральный закон «О таможенном регулировании в Российской Федерации» N 311-ФЗ
Федеральный закон «О таможенном регулировании в Российской Федерации и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» N 289-ФЗ
Федеральный закон «О техническом осмотре транспортных средств и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» N 170-ФЗ
Федеральный закон «О техническом регулировании» N 184-ФЗ
Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» N 173-ФЗ
Федеральный закон «Об административном надзоре за лицами, освобожденными из мест лишения свободы» N 64-ФЗ
Федеральный закон «Об акционерных обществах» (АО) N 208-ФЗ
Федеральный закон «Об аудиторской деятельности» N 307-ФЗ
Федеральный закон «Об инвестиционном товариществе» N 335-ФЗ
Федеральный закон «Об ипотеке (залоге недвижимости)» N 102-ФЗ
Федеральный закон «Об исполнительном производстве» N 229-ФЗ
Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации» N 273-ФЗ
Федеральный закон «Об обществах с ограниченной ответственностью» (ООО) N 14-ФЗ
Федеральный закон «Об общественных объединениях» N 82-ФЗ
Федеральный закон «Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ» (закон о МСУ) N 131-ФЗ
Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» N 125-ФЗ
Федеральный закон «Об обязательном страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств» (ОСАГО) N 40-ФЗ
Федеральный закон «Об оружии» N 150-ФЗ
Федеральный закон «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» N 323-ФЗ
Федеральный закон «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних» N 120-ФЗ
Федеральный закон «Об основах системы профилактики правонарушений в Российской Федерации» N 182-ФЗ
Федеральный закон «Об ответственном обращении с животными и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» N 498-ФЗ
Федеральный закон «Об охране окружающей среды» N 7-ФЗ
Федеральный закон «Об уполномоченных по правам ребенка в Российской Федерации» N 501-ФЗ
Постановление Правительства РФ «О Правилах дорожного движения» (ПДД) N 1090
Постановление Правительства РФ «О проведении технического осмотра транспортных средств» N 1008
Постановление Правительства РФ «Об утверждении Правил перевозок грузов автомобильным транспортом» N 272
Приказ Минрегиона РФ «Об утверждении Перечня видов работ по инженерным изысканиям, по подготовке проектной документации, по строительству, реконструкции, капитальному ремонту объектов капитального строительства, которые оказывают влияние на безопасность объектов капитального строительства» (ПД) N 624
Календарь кадровика на II, III, IV кварталы 2019 года
Пособия и их расчетные данные на 2017 — 2019 годы
Расчет сумм налога на доходы физических лиц, исчисленных и удержанных налоговым агентом (форма 6-НДФЛ)
Документы для бухгалтеров
Ниже представлены ссылки на подборки по популярным темам:
Административное право, административное законодательство РФ
Акционерное право
Антимонопольное законодательство РФ
Арбитражное процессуальное право, арбитражный процесс
Банковское законодательство РФ, банковское право
Бюджетное право, бюджетное законодательство РФ
Валютное законодательство РФ
Водное право, водное законодательство РФ
Военное право, военное законодательство РФ
Воздушное право, воздушное законодательство РФ
Градостроительное законодательство РФ
Гражданское право, гражданское законодательство РФ
Гражданское процессуальное право, гражданский процесс
Жилищное право, жилищное законодательство РФ
Законодательство об аудиторской деятельности
Законодательство об ипотеке
Законодательство об исполнительном производстве
Законодательство об образовании
Законодательство об ООО
Законодательство об оружии
Законодательство о банкротстве
Законодательство РФ о бухгалтерском учете
Законодательство о государственной службе
Законодательство о лицензировании
Законодательство о местном самоуправлении
Законодательство о некоммерческих организациях
Законодательство о приватизации
Законодательство о прокуратуре
Законодательство о противодействии терроризму
Законодательство о рынке ценных бумаг
Законодательство о связи
Законодательство о техническом регулировании
Законодательство РФ о ветеранах
Законодательство РФ о гражданстве
Законодательство РФ о милиции
Законодательство РФ о правах потребителя
Законодательство РФ о рекламе
Земельное право, земельное законодательство РФ
Информационное право РФ
Конституционное право РФ
Лесное законодательство РФ
Морское право, морское законодательство РФ
Налоговое право РФ, налоговая система, налоговое законодательство
Основные формы медицинской учетной документации
Право социального обеспечения, пенсионное законодательство РФ
Семейное право, семейное законодательство РФ
Страховое право РФ, законодательство о страховании
Таможенное право, таможенное законодательство РФ
Трудовое право, трудовое законодательство РФ
Уголовно-исполнительное право РФ (УИП)
Уголовное право, уголовное законодательство РФ
Уголовное процессуальное право, уголовный процесс
См. также:
— Книги и учебники по праву и экономике
— Дипломные, курсовые работы и научные статьи