Резюме для волонтера пример: Резюме Образец для волонтерской позиции 2020 – Резюме волонтера

Содержание

Резюме волонтера

Проверьте, пожалуйста, правильность заполнения всех полей!

Личные данные *

1. Дата рождения –

2. Место проживания – (например: Центр, Звездный, указывать полный адрес не нужно)

3. В какой школе учился, в каком году закончил –

4. Какой суз или вуз закончил, в каком году, специальность –

5. Место учебы на сегодняшний день (класс/курс) –

6. Место и должность работы на сегодняшний день –

7. Е-mail:

8. Контактные телефоны –

9. Аська –

10. Страница в Контакте –

Полное название организации, объединения, общественной инициативы, в которых состоит с указанием даты вступления *

Например:

— С мая 2004 года — член Краснокамского филиала Пермского регионального отделения Обще-российской общественной детской организации «Лига юных журналистов».

— С октября 2007 года – лидер Краснокамской добровольческой молодежной общественной ор-ганизации «Молодые граждане России».

Перечень самых весомых на ваш взгляд мероприятий, в которых вы принимали участие как доброволец с описанием того, что в этом было сделано вами лично * *

Например:

1. Акция «Антивирус» — распространитель листовок.

2. Второй краевой фестиваль юнкоров «Гранатовый блокнот 2004» — курьер.

3. Конкурс социальных проектов «Прикамский витамин-2006», реализация социального про-екта «По городам России: власть, молодежь, общественность» — участник проекта.

4. Первый районный форум неформально мыслящей молодежи и представителей субкультур «Уральский лапоть-2007» — член оргкомитета.

Увлечения и хобби (указывать только то, чем вы готовы поделиться или разделить с другими) *

Например:

1. Граффити – могу принять участие в конкурсах, приглашайте.

2. Вожатство, кураторство – имею опыт, люблю и умею работать с детьми.

3. Разнорабочий – субботники, высадка и уход за цветами.

4. Походы – играю на гитаре, неплохо пою.

5. Танцую хип-хоп – можем принять участие в концертах.

6. Пишу статьи – имел опыт, печатался в газете «Краснокамская звезда», «Пик Час».

7. Съемка и монтаж видео – имею домашний опыт монтажа видеороликов.

8. Увлекаюсь фотографией – могу поелиться свими фотографиями.

9. Разработка и реализация интересных проектов – осоенно нравится процесс разработки.

10. Организация и проведение интересных молодежных мероприятий – могу быть ведущим, просто организатором на подхвате, играть какую-нибудь роль в спекатакле на утреннике.

11. КВН – есть опыт, примкну к любой интересной команде.

Приму участие *

Например:

1. По субботам и воскресениям – всегда пожалуйста.

2. В будни – по согласованию, так как работаю посменно.

Как стать волонтером за границей

Как стать международным волонтером: рекомендации

Здесь мы расскажем вам, что нужно сделать, чтобы вас выбрали для участия в долгосрочном волонтёрском проекте. Есть несколько видов долгосрочных проектов

, и важно понимать их различия и условия.

На поиск проекта лучше выделить около 3-6 месяцев. Если вы ищете, как стать волонтером за границей бесплатно, то вам подойдут ESC проекты. Когда вы подбираете ESC проект, то необходимо помнить, что около трех месяцев уйдет на то, чтобы получить финансирования на проект (если этот ESC проект еще не профинансирован).

>>> КАК НАЙТИ ESC ПРОЕКТ >>>

То, сколько займет получение визы, зависит от страны, но в среднем нужно закладывать месяц и более на подготовку документов и рассмотрение их консульством. Для LMTV проектов финансирования получать не надо, поэтому чаще всего после получения подтверждения из принимающей организации волонтёр делает визу (если она нужна) и сразу же едет на проект. Иногда процесс поиска проекта затягивается на долгое время. При этом СФЕРА может предложить проекты, в которые срочно требуются волонтёры, и вы можете уехать уже через 3 месяца! За такими срочными вакансиями лучше следить в нашей

группе ВКонтакте.

>>> КАК НАЙТИ LMTV ПРОЕКТ >>>

Для подачи заявки на участие в долгосрочном проекте вам нужно подготовить:

Резюме;
Мотивационное письмо в свободной форме, примерно на страницу А4;
Фотографию (разумеется, кандидатов не оценивают по внешним данным, просто организации нужно представлять себе лицо человека «по ту сторону экрана»).

Как написать резюме и мотивационное письмо волонтера

1. Стандартную форму резюме на английском языке можно скачать здесь. Также, в интернете сейчас есть множество ресурсов, на которых можно сделать резюме онлайн, например вот этот. Оно также может быть составлено на национальном языке страны, в которой находится принимающая организация. Резюме можно составить и в свободной форме на ваше усмотрение.

Обязательно указывайте в резюме свой родной город и дату рождения. Это важно!
Располагайте события своей жизни в хронологическом порядке
Не перегружайте резюме разными яркими цветами, картинками и лишней информацией
Сделайте свое резюме лаконичным, удобочитаемым, понятным!
Обязательно вставьте фотографию: информация воспринимается легче, если есть визуализация
Не нужно отправлять «блёклые» заявки, где указаны сухие факты из вашей биографии. Обязательно форматируйте текст письма по ширине
Попробуйте посмотреть на свою заявку глазами координатора, который делает отбор
В настоящее время существует множество сервисов для создания эффектных резюме, про это можно почитать здесь. Интересные сервисы – I can choose, ResumUP.

2. Размер мотивационного письма должен быть приблизительно как страница A4 (не больше, слишком длинное письмо читать не будут, постарайтесь вместить всю информацию в этот размер). Главное, пишите о том, почему вы хотите стать международным волонтёром, чем именно вас заинтересовал конкретный проект, почему вы для этого проекта подходите, расскажите о ваших организаторских и личностных качествах, которым вы найдёте применение в данном проекте.

Ни в коем случае не делайте рассылку по нескольким принимающим организациям с типовым мотивационным письмом. Письмо должно отвечать на вопрос, почему именно вы подходите для конкретного проекта. Если вы сделаете общую рассылку, будет понятно, что вы заинтересованы не в конкретном проекте, а просто хотите стать волонтером за границей и уехать абы куда.

Хорошие рекомендации по написанию мотивационного письма можно найти здесь, здесь,а также по ссылке тут и тут.

Напишите, почему вас интересуют страна и язык
Расскажите о себе, о вашей семье и т.д.

Объясните, почему вас интересуют именно эта целевая группа (молодёжь, дети и т. п.) и именно эта сфера работы
Часто волонтеры пишут много о том, как они искали проект и акцентируют внимание именно на этом. Акцентируйте внимание не на процессе поиска проекта, а на том, кто вы, что вы из себя представляете, где родились/жили, чем занимались/занимаетесь, и как ваш предыдущий опыт можно будет применить на этом конкретном проекте. Не делайте мотивационное письмо безличным с общими фразами. Сделайте его о себе!

3. НИКОГДА не отправляйте пустое письмо с вложенными файлами — вашим резюме и мотивационным письмом. Вы же не опускаете письмо в обычный почтовый ящик! Напишите краткое сопроводительное письмо, например: «Меня зовут…, я бы хотел стать международным волонтером в проекте…, он мне интересен в первую очередь потому, что…». Если вы пишете напрямую в принимающую организацию, используйте английский или национальный язык страны проекта. Если же вы подаёте заявку через нас, просто напишите на русском несколько строк по тому же принципу, чтобы мы имели представление о вас как о кандидате.

4. Проверьте свой адрес электронной почты. Очень часто письма с «ящиков» на mail.ru, bk.ru и многих других уходят в спам. Надёжнее завести почту на gmail.com — тогда ваши письма точно будут доставляться по адресу! Важно и то, что написано в вашем адресе: письмо с ящика [email protected] скорее всего уйдёт в спам 😉 Лучше просто указать свои имя и фамилию.

5. Если вы знаете имя координатора, который занимается осуществлением проекта, на который вы подаёте заявку (нашли в объявлении о проекте или на сайте принимающей организации), это просто прекрасно! Обращайтесь к нему/к ней по имени. Если вы нигде не нашли имени — ничего страшного! Напишите просто “volunteer coordinator”, “representative of hosting organization”, или просто “Dear friends”.

Ни в коем случае не делайте рассылку по организациям. Напишите координатору лично, выразите заинтересованность в конкретной организации и опишите, почему именно вы для них — идеальный волонтёр, а они для вас — идеальная принимающая организация.

6. Выносите мотивационное письмо в отдельный документ word или pdf. В теле письма — только краткая информация.

Отличные рекомендации от нашего волонтера здесь.

Как пройти скайп-интервью на позицию волонтера

Итак, вы на один шаг ближе к мечте!

Если ваше резюме и письмо вызвали интерес у принимающей организации, то, скорее всего, следующим шагом будет приглашение на скайп-интервью – значит, организация хотела бы узнать вас поближе. Обратите внимание, что иногда также организация принимает решение просто по резюме и мотивационному письму, и за ними не следует интервью по скайпу. Все очень индивидуально.

Первое и самое важное — не нервничать и не волноваться. Нужно показать, что вы уверены в себе и готовы стать волонтером за границей в этом конкретном проекте 😉

Каверзных вопросов вам задавать не будут. Вероятно, вас попросят рассказать о вашей мотивации участия именно в этом проекте; о ваших интересах, хобби, образовании, жизненной позиции. Ваших собеседников могут интересовать опыт (если таковой имеется) в сфере, связанной с направлением проекта, участие в международных проектах, опыт жизни за рубежом.

Главное для координаторов принимающей организации — понять вашу мотивацию к участию в их проекте. Обратите на это особое внимание. Перед интервью изучите сайт организации, ее страницы в социальных сетях, последние новости и мероприятия, в ходе интервью этим можно «блеснуть».

2. Обязательно подготовьте собственные вопросы. Они могут быть связаны как с содержанием работы, так и с бытом (где будете жить, как передвигаться по городу, и т. п.).

3. Если вы опаздываете на скайп-встречу или совсем не можете быть онлайн, предупредите организацию заранее.

4. Если в своем резюме вы указали уровень владения иностранным языком, то во время скайп-интервью будьте готовы говорить на нем.

5. “Подготовлен – значит вооружен”, думают многие. И это правда, но выдавать подготовленный текст, не учитывая контекста разговора, не стоит. Следуйте ритму разговора, и возможно заготовленные вами фразы пригодятся.

6. Будьте честными! Это ценится.

7. Если вы договорились о чем-то во время интервью (прислать окончательный ответ; дать контакты человека, который может дать рекомендацию; прислать какие-то ссылки или еще что-то) – выполняйте свои обещания.

Не пугайтесь, если вас выбрали без скайп-интервью, исходя из ваших резюме и мотивационного письма. Многим организациям этого достаточно, чтобы составить мнение о человеке! Если вы чувствуете необходимость в разговоре, предложите координатору созвониться уже после отбора и подготовьте интересующие вас вопросы.

Отличные рекомендации по прохождению скайп-интервью от нашего волонтера в блоге здесь и некоторые мысли по этому поводу здесь.

Вакансии от Сферы ВКонтакте

Если вы видите объявление о вакансии в группе СФЕРЫ в ВК, просьба присылать заявку по той форме, что там указана, а также в указанный срок. Нюансы:

Дедлайн для подачи заявки указывается включительно, если не указано иное. Если указано, что заявки принимаются до 20 ноября, это значит, что 20 ноября до 00:00 и наступления 21-го ноября еще можно.
Резюме и мотивационное письмо нужно посылать двумя отдельными файлами.
Вы не опускаете письмо в почтовый ящик – пишите несколько сопроводительных слов (“Привет, я такая-то/такой-то, хочу податься на проект”).
Если мы указываем наш адрес для отсылки заявки (чаще всего, [email protected]), то не пишите сопроводительные слова на английском. Мы говорим по-русски.
Если мы указали дедлайн для подачи заявок, то не надо пугаться, если вам на вашу заявку не ответили сразу или вы получили автоответчик. Почта принимает сообщения в обычном режиме и мы ответим в удобное для нас время (в среднем, стараемся отвечать в течение 3-х рабочих дней). Не нужно писать ВКонтакте на стене, в сообщения группы, дублировать на почту, звонить или делать что-то еще, чтобы до нас достучаться, если вы не получили ответ в первые 3 дня. Наберитесь терпения.
Терпение вам также понадобится для того, чтобы ожидать результаты отбора. Решение зависит ТОЛЬКО от принимающей организации, мы на него не влияем, точно также мы не влияем на их рабочий график. Они могут быстро рассмотреть присланные нами заявки, назначить интервью, отсобеседовать и через 1-2 недели сообщить решение. А могут тянуть несколько месяцев, просто из-за того, что они медленные, у них большой загруз, они в отпуске/командировке/на больничном, и если спешки нет, могут принимать решение действительно долго. Обратите внимание, что если вы отправили заявку нам, это значит, что в определенный момент времени мы с вами ОБЯЗАТЕЛЬНО свяжемся по результатам отбора, будь они положительными или отрицательными. Опять же, просьба не спрашивать нас “а когда будут результаты?” через 2-3 недели после того, как вы послали заявку, чтобы стать волонтером за границей. Если прошло уже 2-3 месяца – скорее всего, нам не ответили партнеры, но начинать бить тревогу уже можно.

Удачного проекта!

Волонтерство в резюме. Опасная формальность или реальная возможность?

С одной стороны, такая инициатива выглядит очень логичной. Президент поручил развивать волонтерство, правительство подготовило специальную концепцию до 2025 года, поэтому каждое ведомство сегодня будет стремиться внести в реализацию поручений посильную лепту.

Выделение Рострудом волонтерского опыта отдельной строкой резюме — идеальная мера, так как она не требует ни каких дополнительных ресурсов, а также не инициирует никаких принципиальных изменений. Особенно, если учитывать, что сначала строка появится на ведомственном сайте.

Конечно, стоит ожидать, что аналогичные нововведения попросят/ предложат/ порекомендуют сделать и частным компаниям типа HeadHunter, SuperJob и других. Думается, что они могут пойти на это, так как это опять же ничего не стоит и ничего принципиально не меняет ни для соискателя, ни для работодателя. Зато все довольны.

Зачем же особо выделять волонтерский опыт в резюме? Как прокомментировал инициативу заместитель руководителя Роструда Денис Васильев: «Опыт волонтерства очень важен и является сильной характеризующей чертой соискателя». Но характеризующей что именно?

Давайте объективно. В резюме и сегодня можно указывать абсолютно любой свой опыт и любую дополнительную информацию по собственному желанию. То есть возможность представить свой волонтерский опыт (он же — опыт общественной жизни) была всегда.

Например я с самой первой версии своего резюме указываю опыт общественной жизни: участие в проектах, свои функции, опыт разработки и менеджмента проектов/программ, руководства организациями и экспертное участие. Так же делали десятки моих знакомых. Могу предположить, что и многие-многие другие, в том числе и вы, уважаемые читатели.

В моем случае это было объективно правильно и необходимо, так как с 2006 года я целенаправленно развивался и работал в теме социальных технологий, общественных проектов и программ. Моими работодателями и заказчиками были те, кому такой опыт был важен для оценки меня как профессионала. Сегодня мое резюме есть в виде сайта Yakorev.Ru. Но врядли бы мое такое резюме было бы настолько же ценным, предложи я свои услуги в принципиально иной сфере.

Вернемся к инициативе Роструда. Представляется, что такое решение касается в основном студентов, ключевой проблемой которых при выпуске и попытках трудоустройства является отсутствие реального опыта работы. Чем же тут может помочь волонтерский опыт?

Внесение такой строки, скорее всего, рассматривается инициаторами как способ капитализации проведенного в волонтерском участии времени. Как еще одна идея для мотивации на волонтерское участие сойдет, наверно, но тут важнее посмотреть с позиции работодателя, насколько ему это будет действительно интересно.

Любой опыт и любые характеристики будут ценны для работодателя только в том случае, если они напрямую будут коррелировать с предстоящими профессиональными обязанностями соискателя работы и корпоративной культурой организации. То есть само по себе наличие некоего опыта не является важным для работодателя, если он не усиливает ценность самого работника.

Позиционируется, в рамках общественной жизни (в том числе — через волонтерство) можно получить достаточно большой опыт различных конкретных хард- и софтскиллз (практических навыков, компетенций и качеств). Но чтобы у работодателя были гарантии, что такие качества и компетенции у человека есть, такой опыт должен быть соответствующим образом организован, за что никто ручаться не сможет.

Ну, а если у соискателя есть реальный практический и успешный опыт работы в рамках конкретных функций, то для какая разница, на коммерческих или общественных проектах какого он их получил? Если ты был эффективным руководителем общественного проекта со всем положенным функционалом, то это уже говорит о наличии у тебя руководящего опыта. И такой опыт спокойно можно и нужно указывать в основной части резюме, где описывается профессиональный стаж. Работодателю останется только убедиться, что опыт действительно был успешным и что это применимо в его деле.

Есть и еще ряд очевидных рисков. Например, нечестному руководителю будет легче выявить тех, чью «психологию альтруиста и волонтера» можно эксплуатировать в своих целях. А для некоторых работодателей участие в волонтерской деятельности и общественной жизни может быть «минусом», так как это может восприниматься как показатель того, что соискатель «бездельничал» и не «развивался профессионально» (особенно это касается студенческого периода жизни). И что делать тем, кому в силу объективных жизненных обстоятельств не получилось поучаствовать в волонтерской работе?

Но больше всего меня лично смущает другое. Подобные инициативы продолжают вырывать огромную пропасть между «волонтерством как ценностью» и «волонтерством как функцией».

Если мы рассматриваем волонтерство как способ организовать бесплатную/дешевую рабочую силу для обеспечения различных функций при проведении мероприятий, обещая ей еду, фирменную одежду, обучение, опыт и прочее, то выделение подобного опыта еще логично. Если не платим деньги, надо давать другие виды материальной и нематериальной мотивации.

Если же мы говорим о волонтерстве, как о человеческой ценности или как о благородных качествах человека, то уже все становится сложнее. Все-таки для многих людей, делать добро — это очень личное, чем не принято хвастаться. Если же хочется отметить свои личностные качества, то любое резюме дает такую возможность.

Думаю, что каждый из нас с вами убежден в том, что волонтерство настоящее тогда, когда оно идет от сердца, от сопереживания, эмпатии и добрых побуждений. То есть когда мы понимаем, что наша помощь нужна и готовы ее оказать добровольно безо всяких «плюшек» и поощрений.

Наличие же возможности капитализировать свое участие в общественно-полезном будет формировать лже-волонтерскую мотивацию, перерастающую в лицемерие, когда люди будут участвовать в чем-либо не ради смысла, а ради «строчки в резюме», «возможность потусоваться», «возможность саморазвития» . А это, как мне кажется, абсолютная подмена понятий.

А что вы думаете по поводу этому поводу и вообще о тенденциях в области развития добровольчества в нашей стране?

Резюме волонтера (stat)

24.04.1995 ГОР.ВИТЕБСК РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ СОГБОУ «ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ ЛИЦЕЙ-ИНТЕРНАТ ИМ. КИРИЛЛА И МЕФОДИЯ», ОКОНЧАНИЕ 2013 НИУ «МОСКОВСКИЙ АВИАЦИОННЫЙ ИНСТИТУТ», ОКОНЧАНИЕ 2018 «TOWERS PRESCHOOL» ВОСПИТАТЕЛЬ [email protected] +79175392866, +79190437387, +8613022197265
1.07.05.1993г 2. Санкт-Петербург, северный проспект 6к3. 3.МОУ СОШ п. Южный. 2008г 4. БФУ им. И. Канта 2012г строительство и эксплуатация зданий и сооружений. 5.не учусь. 6. ООО «СБ-Системс» Монтажник слаботочных систем. 7. [email protected] 8. 89667779824 9. Нету icq 10. https://vk.com/id_olololoo
1. Родилась 29 ноября 2000 года. 2. Живу в г. Бишкек, у. Каракумская д3А 3. Училась в 15 школе, но 10-11училась в лицее при КГМА, который окончила в 25.05.2018. 4. Сейчас хожу на куры корейского и английского языка. [email protected] 6.мой номер: +996701212126.
1. 15.10.2001 2. Донской р-н, ул. Стасовой 3. МБОУ СОШ №17 4. 1 курс, реставрация текстильных изделий, РГУ им. А.Н. Косыгина 5. [email protected] 6. 89501198460 7. https://vk.com/id188426040
1. 18.07.2001 2. Проживаю в Санкт-Петербурге 3. Училась и окончила 271 гимназию имени П.И. Федулова в 2019 году 4. Учусь в НИУ ВШЭ, на 1 курсе, на образовательной программе — логистика и управление цепями поставок [email protected] 6. тел.: 89522642037 7. VK: https://vk.com/gusakkkkk
Пгаеашощлгаквгощоечкпшл Пчемщл5а3рщдщруыеи
Дата рождение- 29 октября 2001 год, место проживания-Москва, Училась в 121 лицее города Казань, На данный момент поступила на 1 курс МГУ, факультет Социологии, [email protected] , 89673726911, страница вконтакте https://vk.com/diccktator
19.08.1997 г. Бишкек Кыргызско-Турецкий университет Манас, 4-ый курс, Факультет гуманитарный(Английский язык и литература) [email protected] +996550971908 (WhatsApp)
1. 10.05.1999 2. г. Уфа 3. БГПУ им.М.Акмуллы, 2 курс, направление «Лингвистика»(перевод и переводоведение) 4. [email protected] 5. 89631321121
20.07.1980. Александровский район. Родом из Казахстана. Заканчивал ССШМ Ярославский филиал(Специальная Средняя Школа милиции.)Юрист. Пенсионер МВД.
[ показать весь список ]

россияне смогут указывать волонтёрский опыт в резюме — РТ на русском

Опыт волонтёрской деятельности можно будет указывать при подаче резюме на портале «Работа в России». По словам замглавы Федеральной службы по труду и занятости Дениса Васильева, с 2020 года специальная отметка о волонтёрстве появится в шаблоне подаваемой анкеты. Эксперты считают, что информация о волонтёрском опыте кандидатов прежде всего окажется полезной для работодателей в тех областях, где предполагается работа с людьми, например в социальной сфере.

Россияне в ближайшее время смогут указывать работу волонтёром в своём резюме. Как сообщили в Федеральной службе по труду и занятости, такая возможность появится уже в 2020 году при размещении резюме на специализированном портале Роструда «Работа в России».

«Опыт волонтёрства очень важен и является сильной характеризующей чертой соискателя. Поэтому планируется интегрировать систему «Добровольцы России» с нашим порталом «Работа в России», — рассказал замглавы Роструда Денис Васильев.

По словам чиновника, в 2020 году в шаблоне резюме на этом сайте появится специальная отметка, где пользователи смогут сообщать о своём волонтёрском опыте.

Отмечается, что база вакансий «Работа в России» — это государственная информационно-аналитическая система, предназначенная для трудоустройства. Сейчас на этом сайте соискателям доступно более 1,5 млн вакансий для граждан всех возрастов, проверенных ведомством. Портал аккумулирует предложения от центров занятости населения, крупнейших коммерческих сайтов по поиску и подбору работы, а также напрямую от самих работодателей.

Комментируя последнее сообщение Роструда, член совета Конфедерации труда России Олег Бабич в беседе с RT выразил мнение, что соискатели с опытом волонтёрской деятельности могут в первую очередь понадобиться работодателям в социальной сфере.

«Например, какие-либо работы, связанные с общением с людьми, с социальной сферой. То есть в отраслях, где фактически люди будут выполнять схожие функции, но уже за заработную плату. Конечно, подобный опыт, который соискатель имеет, будет важен для таких работодателей. Но очевидно, что если работодателю требуется, например, токарь, то опыт волонтёрства не сыграет ни положительной, ни отрицательной роли», — рассказал эксперт.

В свою очередь, председатель Ассоциации волонтёрских центров (АВЦ) и член Общественного совета при Минтруде РФ Артём Метелев отметил, что учёт волонтёрского опыта при трудоустройстве — мировой тренд, который только начал распространяться в России.

По его словам, эта практика полезна для всех участников процесса трудоустройства. Работодателю отметка о волонтёрской деятельности позволяет оценивать эмпатию человека, а самому работнику волонтёрство помогает развивать так называемые soft skills (полезные навыки, не связанные с профессиональной деятельностью), отмечает Метелев.

Глава АВЦ также рассказал о планах по интеграции информационной системы «Добровольцы России» с Госуслугами; данные о добровольческом опыте в перспективе будут вноситься в цифровой профиль гражданина и другие профильные сервисы.

РИА Новости
© Виктор Вытольский

Поддержка волонтёрства в России

Напомним, что в конце 2018 года правительство утвердило Концепцию развития волонтёрства в России до 2025 года. Документ задаёт основные направления развития волонтёрства и призван обеспечивать его поддержку на всех уровнях государства и общества.

В частности, Концепция предполагает снижение некоторых налогов для добровольческих организаций, предоставление им субсидий, информационной и имущественной поддержки. Бизнесу предлагается включать волонтёрскую деятельность в проекты так называемой социальной ответственности. Предусматривается также создание единой информационной системы в сфере развития добровольчества.

В конце июля Агентство стратегических инициатив (АСИ) сообщило, что так называемый стандарт поддержки добровольчества в регионах России внедрён на 74%, причём в 12 субъектах Федерации эта программа реализована полностью. Фактически речь идёт о комплексе мер, разработанных организацией для лучшего регулирования и продвижения волонтёрства в РФ с опорой на отечественный и зарубежный опыт.

Также по теме

В экомарафонах акции «Вода России» могут принять участие более 500 тысяч добровольцев

Серия экологических марафонов по очистке берегов рек и озёр состоится по всей России в рамках национального проекта «Экология». Более…

Согласно данным АСИ, эффективной добровольческой деятельности в России мешают отсутствие чёткого законодательного определения понятия «доброволец», а также низкий уровень осведомлённости населения о такого рода инициативах. Кроме того, проблемами являются отсутствие льгот на проезд и питание для волонтёров, прозрачных механизмов для контактов с государством. Упоминаются и сложности с доступом к помещениям и различным средствам, необходимым для волонтёрской деятельности.

Стандарт поддержки волонтёрства включает девять шагов, которые регионам необходимо предпринять, чтобы соответствовать его требованиям. По большей части они предполагают урегулирование вышеперечисленных проблем, включая принятие мер по финансовой и инфраструктурной поддержке добровольчества, а также популяризации добровольческой деятельности.

На данный момент российские регионы реализовали 562 из 765 шагов по внедрению стандарта поддержки волонтёрства, причём процесс идёт достаточно быстро. «За месяц общий показатель внедрения стандарта улучшился на 6% — субъекты РФ продвинулись на 43 шага», — сообщается на сайте организации.

Добавим, что 2018 год был объявлен в России «Годом волонтёра». По словам главы государства Владимира Путина, это должно стать «признанием заслуг… (волонтёров. — RT) перед людьми, перед самыми простыми гражданами», которым волонтёры оказывают помощь и поддержку, и оценкой их «колоссального вклада в развитие страны».

По итогам года были достигнуты значительные результаты в области развития волонтёрства. В частности, согласно исследованиям фонда «Общественное мнение», за год количество людей, участвующих в волонтёрской деятельности, увеличилось с 7 до 14 млн человек, а ценности добровольчества разделяют 34% взрослых граждан России.

Как составить резюме

Правильно составленное резюме —
первый шаг на пути поиска работы. Это первый, а иногда единственный,
взгляд работодателя или кадрового агентства на Вас, причем, Вашими же
глазами. Ваш единственный шанс преуспеть в тот момент, когда его читают
в первый раз. Как правило, на просмотр резюме затрачивается не более 2-3
минут. Если внимание привлечь не удалось — значит, резюме не сработало.

Оттого, насколько хорошо написано резюме,
будет зависеть, пригласят Вас на собеседование или отложат в стопку
бесперспективных. Именно в резюме необходимо в краткой форме и доходчиво
объяснить работодателю или кадровому агентству, чем Вы отличаетесь от
остальных двадцати, а то и сорока соискателей-конкурентов. Поэтому нужно
относиться к составлению резюме как можно тщательнее. Даже если вы пока
не ищете работу, резюме нужно начинать писать, внося в него коррективы.
Оно может понадобиться Вам срочно, а в спешке обдумывать и оценивать
свои достоинства невероятно сложно. Кроме того, для каждого нового места
работы желательно составлять отдельное резюме, правильно расставляя
акценты именно на тех навыках и знаниях, которые требуются для этой
позиции.

Сначала ряд советов общего плана:

Имейте в виду, что Ваше резюме будет
читать человек, который Вас никогда не видел и ничего о Вас не
знает. Это практически единственный шанс для Вас познакомиться,
поэтому нужно произвести благоприятное впечатление.

Резюме лучше всего отправлять по
электронной почте, заполнять на сайте, если такая возможность на нем
предусмотрена, или привозить лично. В крайнем случае, можно
отправить по факсу, но имейте в виду, что плохое качество печати на
факсовой бумаге сразу придает Вашему резюме не самый выигрышный вид.
Категорически не рекомендуем отправлять резюме в виде ссылки на Вашу
личную страничку в интернете. Рукописный вариант просто недопустим.

Бумага должна быть белой, лучше всего
вложить резюме в файл или прозрачный пластиковый уголок. Фотография
необязательна для резюме, представляемого на предприятие, но в
кадровом агентстве фотографию лучше оставить — ее не покажут
работодателю без Вашего разрешения.

Шрифт должен быть четким, не мелким и
не крупным. Никаких экзотических вариантов и витиеватостей.
Оформление — сугубо деловое. Четкое деление на разделы.

Необходимо указать вакансию, на которую
Вы претендуете. Работодателю нужно называть только те позиции,
которые требуются в данный момент на предприятии. Для кадрового
агентства лучше сначала указать конкретную вакансию, которой, по
вашему мнению, Вы соответствуете, после — вакансии, которые могли бы
Вас заинтересовать при их возникновении в агентстве. Этим Вы
способствуете тому, чтобы Вам предлагали только те вакансии, которые
Вас могут заинтересовать.

Жирным крупным шрифтом рекомендуем
выделить фамилию, имя, отчество.

Дата рождения и число полных лет.

Обязательно написать контактный,
домашний, сотовый или рабочий телефон. Если Вы ищете работу в другом
городе или агентстве из другого города, необходим код города. Для
кадрового агентства можно указывать все телефоны, как правило,
профессиональные консультанты, звоня кандидату на службу, не
представляются и не сообщают о цели своего звонка никому, кроме Вас,
и не просят что-либо передать, чтобы не нарушить конфиденциальность
ваших взаимоотношений. Не помешает адрес электронной почты и номер
пейджера. Можно оставить телефон друзей или родственников на случай,
если другой связи с Вами не будет.

Домашний адрес с указанием индекса,
города, желательно района. Обязателен номер дома и квартиры для
того, чтобы отправить Вам сообщение о вакансии по почте, если Ваши
телефоны изменились, а Вы не известили агентство своевременно.

Необходимо сообщить Ваше семейное
положение. Приняты следующие обозначения: замужем, не замужем,
женат, холост. Не принято сообщать о гражданских браках, разводах,
вдовстве и т.п. Дети, если таковые у Вас есть, называются по полу и
возрасту, например, «дочь, 12 лет и сын, 7 лет». Если детей нет, это
также следует указать.

Образование. Не следует писать, какую
школу Вы закончили и с какими отметками: может сложиться
впечатление, что Вам больше нечем похвастаться. Далее пишется год
поступления и окончания вуза и/или техникума, полностью наименование
института и/или техникума (в скобках можно указать его аббревиатуру)
и город, где он находится. Далее — факультет и специальность,
указанная в Вашем дипломе. Форма обучения: вечерняя, заочная, очная.
Аспирантура описывается таким же образом. Обязательно — курсы или
другие формы повышения квалификации.

Знание иностранного языка. Не следует
завышать уровень знания Вами иностранного языка: Вам придется
работать, возможна предварительная проверка уровня Ваших познаний
работодателем или кадровым агентством. Обычно принята следующая
градация: начальный уровень, хорошее знание, свободное владение.

Работа с компьютером. Если Вы не
программист и не продвинутый пользователь, мы рекомендовали бы
проконсультироваться со знающими людьми, как правильно называются
пакеты, с которыми Вы работаете. Нужно указать владение
бухгалтерскими программами, а также специальными программами,
например, графическими редакторами. Также необходимо отметить знание
интернет и умение пользоваться электронной почтой, что не совсем
одно и то же, как это представляется некоторым.

Знание оргтехники. Предполагает умение
работать с офисными мини-АТС, ксероксом, факсом. Телекс указывается
дополнительно.

Водительское удостоверение, наличие
автомобиля

Места работы, в обратном
хронологическом порядке, начиная с последнего, включая работу по
совместительству и без оформления в трудовой книжке. На самом деле
работодателя интересуют только последние 2-3 места работы и период
не более 10 лет, поэтому их и нужно описать подробнее: чем
занимается предприятие, численность работников, Ваша должность на
предприятии, количество Ваших подчиненных, очень подробно — реальные
должностные обязанности. Причины увольнения или поиска новой работы.
Все равно эти вопросы Вам зададут, лучше сформулировать их заранее и
кратко изложить. Хуже, если они застанут Вас врасплох.
Образец:

Май 1999-апрель 2001 ООО «Хронос», оптовая и розничная продажа
часов. Численность предприятия 57 человек. Старший менеджер, в
подчинении 17 человек (продавцы консультанты, менеджеры оптовых
продаж, кладовщики)… Причина увольнения: отсутствие
профессионального роста

Примеры успехов и достижений, такие,
как увеличение объема продаж на : процентов, развитие нового
направления, привлечение особо крупных клиентов, проведение удачных
кампаний, налаженные связи в регионах.

Дополнительные сведения: все, что Вы
хотели бы сообщить для описания Ваших личных качеств. Как правило,
указываются такие качества, как коммуникабельность, лояльность,
мобильность, креативность, уравновешенность, бесконфликтность,
честность, высокая обучаемость.

Возможность или невозможность
командировок и работы ненормированный день. Только кадровому
агентству нужно сообщать минимальную и желаемую заработную плату и
другие ограничения.

Ни в коем случае не используйте слова,
смысла которых Вы не знаете наверняка или сомневаетесь в
правильности их написания. Либо посмотрите словарь, либо
проконсультируйтесь со специалистом. Единственная грамматическая
ошибка может испортить все впечатление от блестящего резюме и
затмить годы Вашей удачной работы.

Информация, представленная в резюме, должна
быть достоверной. Не оставляйте «белых пятен» в своем резюме. А самое
главное — резюме должно быть коротким: не более одной — полутора
страниц. Ваше умение ясно формулировать, кратко излагать — показатель
высокого уровня общей культуры.

Как не надо писать резюме:

«Моя основная черта — реКспектабельность»

«Личные достижения: женат, «Шевроле» 1992 года выпуска»

«Увлечения — сдача крови. Уже сдал 52 литра»

«Я — бешеная машинистка»

«Трудовой опыт: разборки с клиентами»

«Уволен, потому что требовал понижения зарплаты»

4. EVS. Шаг Четвёртый. CV / Написание резюме.

Как создать своё CV/Резюме? Что должно быть в CV?

Вы написали в Host organisation, и Вам пришёл ответ — «да, с радостью рассмотрим Вашу кандидатуру, вышлите, пожалуйста Ваши CV и Motivation letter». С резюме всё будет более-менее просто — его можно и нужно написать универсальным, подходящим под все типы проектов.

О том, что такое Сurriculum vitæ — CV и как его заполнять, написано множество статей, которые легко найти, забив соответствующий запрос в google. В своё время я нашла шаблон «Europass CV» в поисковике, но его содержимое не показалось мне подходящим для волонтёрства, поэтому я изменила/убрала/добавила некоторые пункты (на свой страх и риск).

Если Host organisation прислала Вам свою Форму заявки/Application Form, то Вам по умолчанию не нужно присылать им своё CV — т.к. пункты в этих двух документах будут совпадать, и в свою очередь, Application form будет немного подробнее (плюс именно с теми вопросами, которые интересны Принимающей организации — примеры Application form мы рассмотрим в Шаге номер Шесть).

Что должно быть в CV?

Или, иными словами, что было лично в моём CV.

1. Фотография.

Небольшая. Цветная. Хорошего качества. Одежда не вызывающая, но и не деловая. Фото должно показать Вас таким, какой Вы есть — чтобы было хороше видно ваше улыбающееся=) лицо. Большое НЕТ: фотографиям, сделанным самостоятельно (с вытянутой руки), обрезанным фотографиям, где раньше Вы стояли рядом с кем-то, фотографиям в профиль и т.д.

Почему пишу о таких простых вещах? По долгу службы на своём месте работы, рассматривала различные резюме, высылаемые на административную должность — некоторые достойны анекдотов =) Лучше заморочиться и попросить кого-то сделать нормальную фотографию с Вами, чем произвести неблагоприятное первое впечатление.

2. Основные пункты CV (заполняются на английском языке, либо на языке той страны, куда отправляете заявку: при условии, что Вы уверены в том, что заполните БЕЗ ошибок!)

First
name / Surname: Ваше имя и фамилия, как в загранпаспорте (без отчества).

Gender: Пол.

Date
of birth: Дата рождения.

Address: Ваш адрес (страна, город, индекс и т.д.)

Telephone: Контактный номер телефона (Вам могут по нему позвонить, чтобы провести небольшое интервью, так что, наверное, домашний лучше не давать)

E-mail, Skype: (на всякий случай).

Nationality.

Mother
tongue.

Other
languages: Желательно указать также уровень языка.

Desired
employment / Occupational field: Например, я писала «Work
with people/work with kids»

Education
and training: Здесь я написала о своём Высшем образовании (университет, факультет, специальность).

Здесь также можно добавить другие пункты — например, сразу указать информацию о Вашей Отправляющей организации/Sending organisation (название, адрес, обязательно — номер аккредитации).

3. Пункты CV с развёрнутой информацией (данные пункты я сделала на основе тех Application Form, что мне высылали для заполнения).

Work
experience: В этом пункте нужно указать тот рабочий (и волонтёрский) опыт, который может быть связан с темой проекта, который Вам интересен. Например, я указала свою работу в детском лагере, рассказала немного о практике в университете (моя специальность — социальная работа — соответственно, у меня был богатый опыт работы в различных соц.учреждениях). Если бы, предположим, я хотела найти какой-то проект, связанный с молодежью и политикой, я бы указала тот факт, что являлась добровольным наблюдателем на выборах президента РФ.

Что делать, если у Вас нет волонтёрского опыта? Поверьте, он у Вас есть! Просто не всё, возможно, Вы сейчас для себя называете волонтёрским опытом. Всё, в чём Вы участвовали на добровольным началах — волонтёрство! Помогали сестрёнке друга с домашними уроками? Волонтёр! Участвовали в организации какого-то мероприятия в школе/университете? Волонтёр! Вспомните всю свою биографию — Вы обязательно что-то найдёте, главное, обличить это в правильные слова! Вы сами удивитесь, как много доброго и хорошего Вы уже сделали =) Если с этим пунктом проблемы и нужна помощь — пишите свои примеры, я обязательно помогу описать это правильно. В конце концов, никто не мешает Вам прямо сейчас записаться в какую-то волонтёрскую организацию и уже сделать Вашим пунктом резюме.

Personal
skills and hobbies: Этот пункт посвящён всем Вашим хобби, которые также могут Вам помочь в Вашей будущей волонтёрской деятельности. Знаете различные языки, занимаетесь танцами, хорошо рисуете? Обладаете навыками работы в различных графических редакторах, играете в футбол, хорошо ладите с детьми? Опишите всё, что умеете или когда-либо умели — вдруг, пригодится!

Describe
yourself, including your strengths and weaknesses: Пункт, который большинству знаком, если Вы когда-либо ходили на собеседования. Поверьте, этот пункт в 90% случаев окажется и в Application Form, так что, лучше написать его заранее. Думаю, с тем, чтобы описать свои положительные качества, проблем не должно возникнуть. Главное, это, конечно, умение работать в команде, креативность, толерантность, умение всё схватывать на лету и т.д и т.п. Что касается Ваших слабостей — это, так сказать, тест на адекватность =) Нужно описать свою «плохую» черту так, чтобы с какой-то стороны она была и Вашей «хорошей» чертой. Например, я ответила на этот вопрос так — иногда я бываю чрезмерным перфекционистом, и не остановлюсь, пока не сделаю что-то идеально; бываю слишком требовательной по отношению к другим, если занимаю какие-то лидерские позиции. Здесь, опять же, нужно включить смекалку! Плюс — ориентируйтесь на тему проекта и его особенности.

4. Чем закончить Ваше CV?

Более подробную информацию о себе Вы, в любом случае, дадите в Вашем Мотивационном письме. CV должно быть кратким и информативным. В финале своего CV (я высылала его отдельным файлом — лучше отправлять в формате PDF), я прикрепила свои фотографии, которые показывали мою активную деятельность — фото с детьми из летнего лагеря, где я работала, фото из театра, где я добровольно играла в своё время, фотографии с моей университетской практики.

К слову, где-то 80% организаций, куда я писала, высылали мне свою Application form и, по сути, CV мне лишь помогало заполнить эту форму (методом Копировать/Вставить). Но нужно учитывать, что я основываюсь только на своём опыте, связанном с проектами Великобритании и Ирландии, с другими странами всё может быть иначе.