Сменить сферу деятельности: 10 причин сменить сферу деятельности
10 причин сменить сферу деятельности
Добрый день! С вами Елена Мельникова с двухтомной трудовой книжкой, сегодня поговорим о том, как поменять профессию.
Людей, выбравших профессию в раннем детстве и хранящих ей верность всю жизнь, не так уж много. Перед остальными хотя бы однажды встаёт вопрос о правильности самоопределения. Что же заставляет людей задуматься об этом?
10 причин необходимых перемен
1. Вы достигли потолка профессионального или карьерного роста.
Прежний вид деятельности перестал приносить удовлетворение. Время, когда вы с горящими глазами выполняли сложные поручения руководства, давно позади. То, что раньше считалось приобретением ценного опыта, превратилось в рутинные будни.
Это может случиться с каждым, кто вырос из штанишек новичка и исчерпал свой потенциал в данной сфере. Одних при этом выручает продвижение по карьерной лестнице, но другим и оно недоступно. Так, например, было у меня в работе с умственно отсталыми детьми.
Стабильность – это хорошо, но иногда она приводит к застою. Время от времени человеку необходимо что-то менять в своей жизни. Конечно, самое простое – сделать перестановку дома или сменить гардероб. Но, если это не приносит удовлетворения, почему бы не отважиться на более глобальные перемены? Доказано практикой, что перемены в жизни способствуют избавлению от депрессии, активизации мыслительных процессов, а следовательно, повышается готовность выполнять новые задачи.
2. Вас настигло профессиональное выгорание.
Увы, это не блажь и не каприз, а серьёзное заболевание, где порой единственный выход – сменить сферу деятельности.
Когда я работала в педагогике, мне посчастливилось посетить специальный тренинг по избавлению от этого состояния. Не секрет ведь, что именно работа с людьми, особенно в постиндустриальном обществе, наиболее изнашивает организм.
Тренинг не только предлагал способы наполнения жизни яркими красками, но и пытался решить основные рабочие конфликты, приводящие к длительному стрессу. Если бы сотрудники почаще получали в подарок от руководства (а в нашем случае это было так) подобные тренинги, коллектив был бы сплочённее, самочувствие лучше, а текучка меньше.
Самое интересное, что завуч, ходившая с нами в группу и отдавшая школе около 50 лет, считала эти занятия блажью. Ещё бы, ведь настоящий педагог должен самоотверженно трудиться, не жалуясь на усталость! Однажды она ушла на больничный и больше с него не вернулась.
3. Нынешняя должность опасна для здоровья.
Работа в горячем цеху, с рентгеновским аппаратом, в ночные смены или на холоде не должна растягиваться на целую жизнь, поэтому, если ваша деятельность связана с риском для организма, это важная причина задуматься о себе.
4. Большие нагрузки.
Если работа отнимает слишком много времени, приходит вместе с вами домой и занимает почётное место в перечне дел на выходные, задумайтесь, стоит ли она того.
Мы работаем, чтобы жить, но никак не наоборот. Конечно, увлечённый творчеством человек, например, модельер или актёр не считает такое положение дел из рук вон выходящим, но, если постоянные мысли о работе мешают семье и досугу, наверное, пришло время грамотно расставить приоритеты.
5. Профессиональная деформация.
От учителя окружающие ждут назойливых советов, от врача – чрезмерной осторожности и патологической любви к чистоте. Не секрет, что работа и в самом деле формирует наши привычки, потребности и образ мыслей, да ещё и определяет восприятие нас близкими. Сменив род деятельности, вы не только изменитесь внутренне, но и покажете окружающим, что ваш потенциал гораздо шире.
6. Вам предстоит переезд в другую местность (из города в деревню, с севера на юг), где ваша нынешняя профессия не востребована.
По возможности, изучите местный рынок труда заранее, чтобы было время на переквалификацию.
Моя знакомая, химик по специальности, имела опыт работы в европейских компаниях, но волею судьбы оказалась в Подмосковье. Не имея возможности устроиться на работу из-за частых путешествий, она нашла ученика и занималась репетиторством по интернету.
7. Приближение профнепригодного возраста.
Если в вашей деятельности есть ограничение по возрасту и выход на пенсию не за горами, самое время задуматься о том, чем заняться в будущем. Да, многие спортсмены становятся тренерами, но смежная деятельность не всегда возможна. Наверное, пришла пора вспомнить мечты юности или активировать свои забытые способности.
8. Нынешняя работа сопряжена с финансовой нестабильностью и со временем положение только ухудшается.
За последние десятилетия не раз изменялась ситуация на рынке труда. Те профессии, которые не так давно считались гарантией безбедного существования, внезапно уходили в небытие, а на денежный Олимп возносились новые или подзабытые старые.
Умеете ловить волну – удачи! Если всё время держать нос по ветру не в вашем характере, а зарплата всё меньше и меньше похожа на деньги, подключите родных, друзей и интернет. Как говорится, одна голова – хорошо, а две – лучше.
9. Изменение жизненных ценностей.
Подчас человек задумывается, приносит ли его работа пользу ему и обществу. Часто это связано с изменением религиозного создания. Обретя веру, бармен может расхотеть готовить алкогольные коктейли, а танцовщица – развлекать население в ночных клубах. У кого-то появляется острое желание помогать людям или животным. В таком случае можно примкнуть к какому-либо волонтёрскому движению и, если оно не утомляет, поискать себя в смежной деятельности.
10. Обретение мечты.
Не всегда мечты у нас связаны с профессиональной деятельностью, но бывает и такое. Возможно, в юности вы видели себя исключительно в определённой сфере, но потом, наступив на горло собственной песне, подчинились желанию родителей или требованию обстоятельств, а теперь воспоминания о несбывшихся надеждах не дают покоя. Или, напротив, только сейчас вы поняли, что вся ваша жизнь была подготовкой к работе мечты и сейчас самое время осуществить задуманное.
Мои года — моё богатство?
Если вам сейчас 18 — 20 лет и свою занятость вы рассматриваете как подработку на время учёбы, вам повезло. Но вряд ли вы читаете эту статью.
Как правило, вопрос смены профессии беспокоит человечество в более зрелом возрасте, когда юношеский максимализм и авантюризм уже исчерпаны, а сомнения — ваши и потенциальных работодателей — набирают обороты.
Как же решиться на перемены после 30 лет?
У меня самой кризис тридцатилетия начался ещё до наступления этого возраста. Мне не нравился город, где я живу, и моя должность — воспитатель в коррекционной школе-интернате. На день рождения мы с подругой поехали в глухую деревню кататься на лошадях (это был мой первый опыт), и там я загадала себе сменить место жительства и работу. И всё получилось!
Через полгода у меня появился дом в маленьком городке. Трудиться на прежнем месте стало уже объективно невозможно, ибо в 9 вечера, когда заканчивалась смена, транспорт ко мне домой не ходил. Кое-как перебившись до ухода в отпуск, я стала искать место поближе к дому и, разумеется, уже не в педагогике.
Всё решило случайно увиденное объявление: “В гостиницу требуется администратор”. Брать педагога в сферу обслуживания первоначально не хотели, но, видимо, горячее желание получить другой опыт, написанное на моём лице, сыграло свою роль. С графиком “сутки-трое” у меня появилось много времени для домашних дел. Но на этом изменения не закончились.
Всё чаще я стала задумываться об удалённой подработке (другую в маленьком городке найти ой как непросто!), да и творчества в жизни не хватало, и тут мне попалось объявление Василия Блинова. Кстати, мои ранние статьи тоже написаны на рабочем компьютере в рабочее время (да простит меня бывшее начальство!)
Если заветное «хочу» всё чаще и чаще напоминает о себе, прогоните страхи. Как говорится в романе «Дориан Грей», лучший способ преодолеть искушение – уступить ему. Спустя долгие годы мы будем жалеть о том, чего не сделали. Ну, а, чтобы меня не упрекали в советах броситься в омут с головой, немножко поосторожничаем.
Несколько советов по безболезненной смене специальности
- Составьте список пожеланий
Постарайтесь в течение некоторого времени записать всё, что не устраивает вас на старом месте и чего бы вы хотели от нового. Разумеется, всем чаяниям сразу осуществиться не суждено, но кое-какую ясность в общую картину вы внесёте.
Знания, умения, деловые и личные качества — всё то, что накоплено за прежние годы. Скромники и скромницы могут попросить помощи близких. Иногда это помогает сделать неожиданный выбор. Моя подруга Ксения, отработав два последипломных года в ветлечебнице, долго искала занятие по душе, пока однажды кто-то, попробовав её тортик, не заказал ей ещё один. Теперь у неё стабильные заказы — и это без всяких курсов и корочек.
- Продумайте варианты будущей профессии
Имея на руках список умений, нарисуйте все возможные перспективы. Даже если вам кажется, что пришла пора заявить о себе как о модельере, включите в список несколько смежных специальностей, резервных на пути в модный свет.
- Если заниматься прежним делом никаких моральных сил нет, а с новым родом деятельности вы ещё не определились, опросите друзей и близких, чем вы могли бы заняться.
Пройдите заново тест по профориентации. Хорошо в таких случаях прочитать от корки до корки газету с вакансиями (именно газету, потому что в интернете вы осуществляете тематический поиск, а в печати можете встретить неожиданное решение). Однажды я листала её от нечего делать и нашла сестре работу по росписи часовых ободков.
- Прощупайте почву
Чтобы узнать о будущей профессии как можно больше, посещайте нужные мероприятия, знакомьтесь с потенциальными коллегами. Это поможет избежать неожиданных разочарований. Так, одна моя подруга, страстно мечтавшая стать проводником, записалась на курсы, но, когда узнала, что придётся мыть туалеты, ушла с первого же занятия.
- Готовьтесь уже сейчас!
Подумайте, какие знания нужно подтянуть, каких навыков для будущей профессии вам не хватает и где их можно получить. Кое-где можно ограничиться семинарами и вебинарами, а иногда могут помочь только дорогостоящие курсы. Если ваша нынешняя работа может вам помочь с повышением квалификации, не упускайте возможность!
- Возможно, совершать плавный переход вам поможет смежная специальность, которая даст вам новые умения.
- Обеспечьте себе финансовую подушку на время перемен, ибо зарплата на первых порах, скорее всего, будет меньше предыдущей.
- Подумайте, как объяснить смену области рекрутеру.
Если необходимо, посетите тренинги для повышения уверенности в себе. Разумеется, у потенциального работодателя к вам будет много вопросов. В том числе, как вы перенесёте вероятное снижение доходов. Женщине всегда можно сослаться на крепкий тыл и удобный для семьи график, мужчине – на накопления и убеждённость в грядущем успехе. Самое главное – показать увлечённость новым занятием и горячее желание работать в данной компании.
- Приступайте к составлению и рассылке резюме и не гнушайтесь сарафанным радио!
Не всегда мы имеем финансовую подушку для резких скачков, но попробовать определённо стоит. Всегда можно записаться на курсы, пройти онлайн-обучение или поискать подработку. Кстати, если чего-то сильно хочешь, Вселенная посылает помощь: на пути попадаются нужные люди, в интернете – «случайные» объявления и т. д. Изменить свою жизнь никогда не поздно!
Далеко не все мы по природе великие комбинаторы, способные ежесекундно менять собственную реальность. Гораздо чаще перед принятием решения нам нужно как следует подумать. Смена профессии, особенно в зрелом возрасте, — это серьёзный и ответственный шаг, но это отнюдь не значит, что шагать не стоит.
Какие же возможности откроются после долгожданных перемен?
Приятные бонусы для смелых
- Расширение собственной компетенции
Раньше вы умело сводили дебет с кредитом, а потом душа позвала в мир косметики, и вот уже вы столько знаете об уходе за кожей. Разумеется, знания можно получить на вебинарах и курсах, но их идеальная отработка всегда связана с практикой.
- Приобретение новых качеств характера
Если раньше вам не хватало умения остановить коня на скаку, то, устроившись конюхом, вы и не такому научитесь.
- Новые знакомства (особенно это касается творческих профессий)
И это не только выгода, но, в первую очередь, общение и свежие интересы.
- Расширение горизонта
Человек, всю жизнь проработавший на одном месте, — возможно, хороший специалист. Но только подумайте, сколько нового вы узнаете, когда вместе со сменой профессии получите знания, знакомых и, возможно, ещё пару хобби!
- Самореализация
От всей души вам желаю, чтобы на этом она не заканчивалась, а только начиналась!
- Повышение самооценки
Даже если новая должность не связана с карьерным ростом, «у меня получилось» достойно уважения само по себе. Это то, за что можно и нужно себя похвалить.
Как грустила творческая душа без свежих знаний, умений и впечатлений! И наконец-то они случились! Даже если на первый взгляд работа не располагает к творчеству, истинный творец найдёт вдохновение везде. Хотя бы в доступе к служебному компьютеру или краскопульту :p
- Изменение психологического статуса (возраста, самоощущения)
Если Вам кажется, что обращение по имени-отчеству прибавляет несколько лишних лет, или, напротив, варианты «Леночка» и «девушка» автоматически превращают Вас в вечного юнца, возможно, Ваша должность расходится с Вашим самоощущением.
Удалённая работа – тот идеальный случай, когда вы самостоятельно определяете стиль обращения к себе. Сформировать образ при помощи звучного логина или, напротив, скрыться за ничего не значащим ником – выбирать вам. И самое важное тут – оценка вашей личности только по результатам труда.
Возможно, не самый привычный и не идеально удобный, но во всём можно найти плюсы.
Самостоятельно планировать распорядок дня легче на удалённой работе. Если она не связана с обзвоном или прямым эфиром, никто вам не запретит работать по ночам или вскакивать с первыми петухами.
- Исполнение мечты
Пожалуй, самый приятный бонус. Остаётся только пожелать, чтобы мечты на этом не исчерпывались.
И, наконец, любые изменения в жизни влекут за собой новые повороты. Поток может закружить, едва вы в него войдёте. Порой ход событий абсолютно непредсказуем. Поэтому продолжать этот пункт я не берусь :p
Удачи вам!
7 признаков, что вам пора сменить сферу деятельности — Wonderzine
Смена работы — это часто неприятная, но, увы, неизбежная часть нашей жизни: модель, при которой человек трудится в одной и той же компании больше двадцати лет, сегодня встречается всё реже. Мы уже рассказывали, как понять, что вы и ваша компания друг другу не подходите, но иногда разорвать отношения с работодателем недостаточно — может оказаться, что дело не в том, что вам нужен отпуск или вы с коллегами не подходите друг другу, а в том, что вам пора заняться чем-то совсем другим. Рассказываем, как понять, что вам нужно сменить сферу деятельности — или хотя бы задуматься об этом.
Смена работы не помогает
Очень часто, когда мы недовольны работой, проблема решается сменой компании или должности — например, когда не хватает возможностей для роста и развития, трудно найти общий язык с коллегами или ваши собственные ценности не сходятся с ценностями компании. Если вы потеряли мотивацию, новая обстановка и задачи могут поднять настроение и помочь вновь получать удовольствие от дел.
Правда, так бывает не всегда, и смена компании не приносит желаемого результата. Возможно, вам просто дважды не повезло — а может, дело в самой профессии и том, что вам интересна совсем другая сфера. Бывает и так, что в работе вам нравится всё — и компания, и коллектив, и финансовая сторона вопроса, — кроме непосредственных дел. И это тоже повод задуматься.
Вы не представляете будущее с этой работой
«Где вы видите себя через пять лет?» — стандартный вопрос собеседований, над которым тем не менее стоит периодически задумываться. Если мысль, что через пять лет вы будете заниматься всё тем же, приводит в ужас, возможно, пришла пора перемен. Конечно, в любой работе может настать период, когда приходится заниматься монотонными делами или брать на себя не самые интересные обязанности. Но если этот период затянулся, возможно, вам просто не подходит это поле деятельности.
Будем честны: людей, которым бы нравилось в их работе абсолютно всё, не так уж и много (если они вообще есть). Почти в любой профессии встречаются задачи, от которых хочется поскорее избавиться — другое дело, если вы чувствуете, что работа в принципе состоит из таких задач. Подумайте, чем вам нравится заниматься в свободное время — можно как минимум попробовать включить это в ежедневные дела. Например, если хочется больше взаимодействовать с людьми, можно перейти от практики к преподаванию.
Важная ремарка: за потерей интереса ко всему могут скрываться выгорание и депрессия — если вы чувствуете, что скукой на работе дело не ограничивается, а повседневные дела перестали приносить радость, стоит проконсультироваться со специалистом.
Вы не задействуете свои способности
Иногда повод сменить то, чем вы занимаетесь, есть, даже когда на первый взгляд всё вроде бы благополучно. Например, вы хорошо справляетесь с обязанностями, но чувствуете, что не можете себя по-настоящему проявить в нынешней должности: способности и навыки, которыми вы довольны, остаются невостребованными и в общем вы чувствуете, что это просто «не ваше».
Можно попробовать слегка изменить то, чем вы занимаетесь сейчас, а можно искать новую сферу — например, найти работу там, где наконец пригодится знание иностранных языков. Об этом же стоит задуматься, если какие-то из ваших обязанностей вам некомфортны или вам серьёзно не нравятся важные аспекты работы. Например, если вам тяжело общаться с новыми людьми, возможно, работа менеджера по продажам вам не подойдёт — даже если вы в этом хороши.
Вы завидуете работе друзей
Мы уже не раз говорили о пользе зависти — как бы парадоксально это ни звучало, это чувство помогает увидеть, чего нам не хватает в собственной жизни. Работы это касается напрямую: например, если вам кажется, что друзья занимаются чем-то более увлекательным, возможно, вам надо искать компанию, где потребуется проявлять себя с разных сторон. Точно так же и с другими приметами: хотите больше творчества? Регулярно ездить в командировки? Или общаться с людьми определённого круга — например, из образовательной среды? Эксперты советуют проанализировать, сможете ли вы добавить недостающие элементы в нынешнюю работу — или подумать о более резких переменах.
Не забывайте трезво оценивать то, что происходит с другими: постоянные командировки могут выматывать, а в творческой профессии часто меньше стабильности, чем если бы вы работали в офисе. Главное здесь не «скопировать» чужую жизнь, а понять направление, в котором вы хотели бы двигаться.
Зарплата больше не мотивирует
Вряд ли кто-то будет спорить, что зарплата — очень важный элемент мотивации в любой рабочей сфере. Она же поможет проследить, когда всё идёт «не туда»: если повышение выплат поднимает настроение, но ненадолго или не поднимает вообще — возможно, дело не только в вознаграждении, но и в том, что вам не нравится то, чем вы занимаетесь.
По большому счёту этот принцип можно распространить и на другие аспекты работы: если бонусы перестали перевешивать недостатки, а скучных задач стало гораздо больше, чем интересных проектов, пора пересмотреть приоритеты. На работе мы проводим по восемь часов в день, часто больше, чем с близкими родственниками и друзьями — хорошо бы получать от этого не только деньги, но и удовольствие.
Вы готовы начать сначала и чем-то пожертвовать
Перемены в работе, даже приятные и долгожданные, — это всегда стресс, что уж говорить о кардинальной смене сферы деятельности. Именно поэтому перед тем, как резко всё менять, стоит оценить, готовы ли вы к резкому шагу — или лучше двигаться постепенно и искать смежные должности в близкой вам отрасли. Увы, тем, кто начинает всё заново, часто приходится чем-то жертвовать: возможно, потерять в финансах, заново искать контакты или зарабатывать репутацию в новой сфере.
«Ваши ожидания точно должны быть реалистичны: вы начинаете сначала, а значит, в самом низу, — говорит бизнес-консультант Алекс Аберле. — Придётся пересмотреть финансы и стиль жизни. Более того, возможно, вы обнаружите, что вам придётся искать стажировку, просто чтобы попасть на начальную ступень — со мной было именно так! Не думайте, что вы выше этого. Если вы всерьёз задумались о новом карьерном пути, вам, возможно, придётся заниматься чем-то не очень интересным или, как вам кажется, уже не подходящим по возрасту… Всё равно делайте это. Это не только станет прекрасным опытом, но и поможет вам убедиться, что вы приняли правильное решение».
что делать, если вы решили кардинально сменить профессию – Москва 24, 20.09.2018
Сегодня, 20 сентября, в России отмечают День рекрутера. Незадолго до этого корреспондент портала Москва 24 поговорил с экспертами из крупных компаний о людях, решивших кардинально поменять профессию. Теперь мы знаем, как подготовиться к собеседованию и произвести нужное впечатление на представителя HR. И делимся этими советами с вами.
Фото: depositphotos/belchonock
Кто и когда решает поменять профессию?
Еще наши мамы и папы выбирали профессию "раз и навсегда". Выбор вуза фактически определял всю дальнейшую жизнь человека и выстраивал четкие перспективы на ближайшие 30-50 лет. После окончания университета каждый молодой специалист должен был отработать три года "по распределению", и место работы далеко не всегда совпадало с местом текущего жительства. Потом теоретически была возможность поменять сферу деятельности, но мало кто это делал. За годы, проведенные на производстве, все становилось родным и понятным, да и очередь на бесплатное жилье уже подходила... Потом дети, семья, и высококвалифицированный специалист продолжал трудиться, набирал стаж работы, получал за это надбавки, ездил раз в год на курорт или в пансионат... и, в общем-то, был счастлив.
Но в наше время человеку недостаточно трудиться просто ради того, чтобы заработать и обеспечить себя минимально необходимым. Многие стремятся найти дело по душе, и даже если не получилось вовремя выбрать правильный вуз, люди готовы менять профессию уже после 30-ти и даже 40 лет. Таким образом, стоматологи становятся владельцами успешных интернет-магазинов, бухгалтеры начинают преподавать аргентинское танго, а рядовые менеджеры, забросив родные корпоративные стены, создают фермерское хозяйство.
Кстати, те, кто самостоятельно выбирал и осознанно поступал в вуз, больше довольны своей нынешней работой, чем те, кто сделал это под давлением родственников или из-за отсутствия альтернатив.
Данные предоставлены career.ru, 2018 год
Также опрос студентов показал, что более 60 процентов тех, кто самостоятельно выбрал высшее образование, планируют работать по специальности. А у респондентов, которые поступали в вуз под давлением родителей, ситуация прямо противоположная.
Данные предоставлены career.ru, 2018 год
Момент истины
Фото: depositphotos/.shock
Генеральный директор крупного кадрового агентства Татьяна Долякова выделяет три возрастных категории, когда люди принимают решение о смене сферы деятельности.
1. В районе 25 лет, то есть через два-три года после окончания университета. Зачастую, отработав пару лет по специальности, человек понимает, что выбранная профессия не совсем соответствует его ожиданиям, и тогда он переходит в смежную, более интересную и близкую ему область.
Получив экономическое образование, я пошла работать по специальности. Но работа была довольно рутинной, и я не видела перспектив развития. Через пару лет у меня получилось сделать свое хобби основной профессией, и я ушла в танцевальный спорт. Здесь я понимаю, что делаю, и вижу результат своей работы.
Дарья Маркелова
сменила профессию экономиста на тренера по спортивным бальным танцам
2. 33-35 лет, в этом возрасте люди пересматривают свои жизненные ценности и расставляют приоритеты. Здесь уже есть некая финансовая стабильность, поэтому одни пробуют создавать свой бизнес, другие переходят на проектную работу по душе, а третьи превращают любимое хобби в дело, приносящее постоянный доход.
Я долго работала стюардессой. Профессия давала мне возможность исследовать мир, себя и свои границы. Но с появлением ребенка у меня изменились приоритеты, и я с удовольствием и азартом погрузилась в тему детства, стала воспитателем в детском саду. 
Екатерина Лоскутникова
сменила профессию стюардессы на воспитателя детского сада
3. После 40, когда человек уже финансово обеспечен и может позволить себе создать собственный бизнес. Предпринимательство зачастую совмещается с основной работой, и когда дело начинает приносить доход, человек полностью на него переключается. Второй аспект – люди в этом возрасте уже реализовались и имеют все компетенции в определенной области, поэтому им хочется освоить что-то новое.
Готовы ли работодатели брать сотрудников из другой сферы
Фото: depositphotos/baranq
На сегодняшний день специалисты по кадрам признаются, что довольно боязливо относятся к кандидатам, приходящим на позицию из другой области. Почему? Во-первых, несмотря на сильную мотивацию будущего сотрудника, компании приходится крупно вкладываться в его развитие и обучение. Во-вторых, сотруднику без нужного опыта всегда тяжело конкурировать с другими кандидатами, обладающими нужными компетенциями, особенно если речь идет о высоких должностях.
Хотя в последнее время наблюдается тенденция, когда работодатели становятся более открытыми и готовы рассматривать людей из других сфер. Как отмечает руководитель отдела по привлечению и развитию персонала крупной международной компании Яна Маковеева, сейчас важны не столько знания, сколько умения. "Опыт и образование, конечно, играют роль при выборе кандидата на линейные или менеджерские позиции, но если у человека есть хороший карьерный трек, то мы готовы его интервьюировать, чтобы понять потенциал до конца", – говорит специалист.
К чему нужно быть готовым на интервью
Давайте поговорим об основных моментах, которые вас ждут, и на что обращают внимание рекрутеры при рассмотрении кандидата на должность. Это поможет вам сориентироваться перед интервью с работодателем и почувствовать себя более уверенно.
1. Нужно быть готовым ответить на вопрос, почему вы решили поменять отрасль и сферу деятельности. Это кажется банальным, но по заверениям HR-специалистов, большинство кандидатов не могут аргументированно и понятно изложить свою позицию.
Андрей Алясов
член Некоммерческого партнерства "Эксперты Рынка Труда"
2. Также нужно понимать, что уровень вашей заработной платы понизится в среднем на 20-30 процентов, а, может, и больше. В первое время нового сотрудника вообще могут попросить поработать пару месяцев в качестве стажера. Зачастую это бьет не только по карману, но и по собственному эго. Человек рассчитывает получать такую же зарплату, как и раньше, но на предыдущем месте у него были определенные навыки и знания, которые соответствовали высокому уровню оплаты, а теперь придется нарабатывать все заново.
Фото: depositphotos/racorn
3. Подготовьте свою страницу в соцсетях. Сегодня рекрутеры уделяют этому большое внимание, если не сказать первостепенное. Ведь в резюме можно написать многое, а профайл в соцсетях нарисует ваш "настоящий портрет". Следите за тем, чтобы в вашей ленте не было резких, агрессивных высказываний или сплошного негатива. С другой стороны, одни кошечки и собачки, подкрепленные вашим фото в купальнике, тоже не будут выглядеть профессионально.
Рекрутеры обычно негативно относятся к пустым профайлам или к их отсутствию, особенно это касается сотрудников в сфере развлечений, организации мероприятий, маркетинга и IT. Страница в соцсетях у таких кандидатов должна быть интересно заполненной. Сделайте увлекательные посты, покажите, какая вы разносторонняя личность.
Татьяна Долякова
генеральный директор крупного кадрового агенства
4. Подумайте, какие знания из предыдущей профессии могут быть применимы в новой области. Наверняка, их окажется немало. Подготовьте развернутый ответ для рекрутера, какие наработанные навыки у вас есть и чем они могут быть полезны. Здесь вряд ли стоит упоминать профессиональные знания из прошлой области, зато пригодятся ваши личностные качества (ответственность, уверенность в себе), социальные навыки (хорошая коммуникация, способность убеждать, работа в команде), лидерские способности (управление группой, критическое мышление и так далее).
5. Будьте готовы к обучению. Открыто говорите HR-специалисту, что вы готовы и хотите обучаться, даже несмотря на возраст. Это всегда приветствуется.
Главное – обучаться, посещать курсы повышения квалификации, семинары и профильные мероприятия. Таким образом, вы не только получите новые знания, но и обрастете полезными знакомствами. Это обеспечит максимально плавный переход.
Ирина Святицкая
руководитель направления крупной рекрутинговой компании
Кстати, если говорить об обучении, то компании сейчас начинают поощрять сотрудников, которые хотят попробовать свои силы в другой области в рамках фирмы. Где-то практикуется возможность частичного совмещения своих обязанностей с помощью другому департаменту, где-то предоставляют шанс полноценно поработать с новой командой в рамках одного-двух месяцев.
Узнайте у своего работодателя, можно ли попробовать такой вариант в вашей компании. Это поможет убедиться в верности вашего решения и понять, стоит ли из бухгалтера переходить в маркетологи, а IT-специалисту становиться штатным фотографом.
Наталья Лоскутникова
5 страхов на пути к мечте
Причин сменить профессию может быть много. Чаще всего они связаны с личностным развитием. В 2009 году кандидат психологических наук Галина Горбунова провела
исследование
и выяснила, что на решение сменить сферу деятельности влияют три желания:
- получение более высокого социального статуса;
- стремление к самосовершенствованию;
- желание расширить кругозор.
Стремление поменять профессию — закономерный шаг для человека, исчерпавшего возможности своей профессиональной области. Но одновременно смена профессии не является чем-то обычным и повседневным, и в этой ситуации вполне естественно испытывать страх.
Немецкий психолог Фриц Риман считает, что страх появляется всегда, когда человек оказывается в еще не разрешенной ситуации. «Каждый этап развития, каждый шаг к зрелости связаны со страхом, если они приводят к чему-то новому, до этого неизвестному и неизведанному во внутренней или внешней ситуации, к еще не переживавшемуся нами», — пишет Риман в книге «Основные формы страха».
Рассмотрим природу страхов, которые сопровождают переход в новую профобласть, — разобравшись с ними, гораздо проще делать шаги к новой жизни.
В психологии профессий считается, что потребность в смене деятельности обычно наступает в возрасте 30–33 лет (или ранее), при наступлении так называемого кризиса профессиональной карьеры.
Преодолеть его важно для дальнейших успехов. В чем проявляется кризис?
При смене профобласти кажется, будто все, что было до этого, — ошибка. Но скорее большой ошибкой будет обесценивать свой опыт работы. Обесценивание можно узнать по следующим мыслям:
- «Я сделал неправильный выбор вуза/профессии»;
- «Я занимался бесполезной работой все это время»;
- «Я не смог добиться значимых достижений в работе».
С такими мыслями об успехе можно не мечтать: есть риск обесценить и новую профессию, а еще — встретиться со страхом вновь «совершить ошибку». Предотвратите эти мысли, подведя итоги: наверняка и в текущей профессии вы смогли многого достичь и обрести ценные навыки. Многие из них окажутся полезными для новой профобласти. К примеру, если вы работали в продажах и решили уйти в программисты, то вам будет гораздо проще продавать себя и свои услуги, а также продукты вашей деятельности.
Даже если вы посвятили годы работе, которую сейчас признаете нелюбимой, соберите с этого дерева опыта самые сочные плоды. Сравните две ситуации: вы ищете новое место совсем без опыта, и вы ищете работу с тем опытом, который есть сейчас. Какого сотрудника вы бы сами с большей охотой приняли в компанию? С опытом вы уже стоите дороже как специалист и выглядите гораздо привлекательнее других кандидатов на рынке труда.
По данным Росстата, почти 60% молодых специалистов работают не по той специальности, которую получили в вузе. То, что у них нет «необходимой» корочки, не мешает строить им успешную карьеру. Поэтому часто отсутствие образования — лишь попытка замаскировать неуверенность в своих силах, а не реальная преграда на пути к работе мечты.
Тем не менее образование действительно поможет чувствовать себя уверенно. Но миф о том, что предстоит долгое обучение, скорее всего, произрастает из опыта пяти-шести лет учебы в вузе. Не хотите терять время? Тогда рассказываем, какие варианты существуют.
— Краткосрочные программы.
На самом деле для многих современных профессий не требуется длительная подготовка. К примеру, чтобы выучиться на специалиста по продажам, SMM-маркетолога, радиоведущего, эксперта по стилю, флориста, инструктора по йоге, можно пройти курсы профессиональной переподготовки и профессиональные семинары, которые не отнимут много времени.
— Второе высшее заочно.
Если та профессия, куда вам хочется уйти, все же предполагает обязательное наличие высшего профессионального образования (например, психология, медицина, юриспруденция), то вы можете выбрать заочное или дистанционное обучение, параллельно стажируясь и получая опыт в новой сфере. На выходе у вас будет и диплом, и стаж.
— Программы MBA.
Такая магистратура, как правило, предполагает развитие слушателя как руководителя. Если вы не просто хотите сменить профессию, но еще и смотрите в сторону руководства или даже собственного бизнеса, то это неплохой вариант. Обычно программы рассчитаны на работающих людей, поэтому с расписанием не должно возникнуть сложностей. К тому же вас ждет практикоориентированное обучение, и есть шанс в короткие сроки выстроить карьеру заново с поддержкой преподавателей.
Опасение, как будто предстоит тяжелый путь с самых азов, — это отголоски воспоминаний о первом рабочем опыте. Обойти этот страх поможет понимание, что на деле вы начинаете не с азов. Вы уже не тот выпускник вуза, у которого за плечами — только учеба, а впереди неизвестность и непонимание внутренней кухни офисной жизни. В той ситуации страх делать первые шаги в карьере был обоснованным, а по истечении нескольких лет он скорее иррационален, хоть и ощущается так, будто вам действительно что-то угрожает.
Смена профобласти — стрессовая ситуация, и самое время обеспечить себя внутренней опорой. Сделать это на самом деле не так уж сложно: понадобится всего несколько шагов.
— Пересмотр прошлого опыта работы.
Вспомните, как вы начинали, что помогало вам продвигаться по службе. Как вы преодолевали карьерные трудности? Как справлялись в самые сложные времена? Тогда у вас не было опыта и выводов, которые есть сейчас, и именно благодаря тому, что вы знаете больше, вам будет проще идти по новой дороге. Такой багаж на ноль совсем не тянет, не так ли?
— Полезные связи.
Есть ли у вас знакомые из той профессиональной сферы, которая вам интересна? Заручитесь их поддержкой! Узнайте, можете ли вы задавать им вопросы, перенимать опыт, помогать с задачами. Эти специалисты могут стать проводниками в профессию вашей мечты.
— Возможности роста.
Определите для себя несколько путей развития в новой профобласти. Например: оплачиваемая стажировка, работа помощником специалиста выбранной профессии, клиенты на фрилансе. Это те пути, которые будут вам понятны в реализации. Важно быть готовым к каждому варианту — если не сработает один, попробуете другой. Когда есть ясность, неизвестность перестает быть пугающей.
В 1950-х годах американский психолог Соломон Аш провел ряд экспериментов, чтобы выяснить, насколько человек подвержен влиянию чужого мнения. Испытуемого помещали в группу из нескольких человек и задавали простую задачу. Люди, окружавшие испытуемого, давали одинаково неверные ответы по согласованию с ученым. В итоге 75% испытуемых соглашались с мнением большинства, несмотря на его очевидную ошибочность.
Мнение близких часто бывает чересчур влиятельным. Человек сам делает выбор: жить своей жизнью или соответствовать мнению других о себе. Выбор новой профессии, если вы того хотите, только ваш и ничей больше. Именно вам с этим выбором жить в дальнейшем. Как справляться с давлением извне?
— Обратиться к критическому мышлению.
Это ваши суждения, ваши обоснованные выводы и умение применить вами же аргументированную точку зрения в сложных ситуациях. Мнение близкого человека действительно может быть разумным, но каково ваше мнение по поводу смены профессии? Дайте место своему мнению и посмотрите, как изменится ваша жизнь.
— Позволить чужому мнению быть.
Так или иначе, каждый имеет право на свою точку зрения. Это нельзя изменить, но можно предоставить людям право что-то думать о вашем решении. Даже если это мысли и доводы близких, профобласть менять вам, а не им. Естественно, реакция на такой шаг может быть разной. Они могут высказывать лишь свои страхи и опасения о том, что бы произошло, если бы они оказались на вашем месте.
— Благодарить за поддержку.
Наверняка в окружении найдутся люди, которые обрадуются переменам в вашей жизни. Выслушайте, что они думают о вашей смене профобласти, и поблагодарите их за поддержку. Вы можете выбирать, на чье мнение опереться!
Данный страх напрямую связан со страхом безработицы. По материалам Центра трудовых исследований Высшей школы экономики, жители России склонны низко оценивать свой уровень социальной защищенности и конкурентоспособность. Этим и обусловлен страх остаться без заработка. Будьте уверены: вы в любом случае останетесь при работе, если захотите этого и спланируете свои действия.
— Постепенный вход в новую профессию.
Начинайте путь к новой профобласти, не бросая текущую. Главное — грамотно перераспределять время между повседневными и новыми задачами. Как только почувствуете, что новая профессия приносит доход, сможете предпринять более решительные шаги.
— Дополнительный заработок.
Если целиком уходите в новую профессию, подумайте о временном дополнительном заработке, пока на новом пути у вас не стабилизируется уровень дохода. Какие услуги вы могли бы оказывать за деньги: расшифровывать диктофонные записи, заниматься контекстной рекламой, посидеть с детьми или другие?
— Возможность вернуться.
На случай если не получится сразу достичь успеха в новой профессии, всегда есть запасной вариант: вернуться на старую работу. Наверняка вы наработали опыт и легко найдете место, пока не будете готовы попробовать новую профессию снова.
«Профориентация» помогает разобраться в себе и выбирать специальность, которая вам подходит. Используйте профессиональные инструменты и отбросьте страхи на пути к мечте.
Тест «Профориентация»
«Профориентация» помогает разобраться в себе и выбирать специальность, которая вам подходит. Используйте профессиональные инструменты и отбросьте страхи на пути к мечте!
18 советов как поменять сферу деятельности » ДеньгоДел
Пожалуй, у каждого человека периодически возникают такие мысли: а «своим» ли делом я занимаюсь? Может быть, я буду более счастлив в чем-то другом? Кардинально поменять сферу своей деятельности может решиться далеко не каждый. Многих пугает неизвестность и неопределенность, ждущая впереди. Но мы точно уверены: если вашу голову с регулярной периодичностью начали посещать мысли, что необходимо менять вид деятельности, то вы просто обязаны это сделать для своего же блага. Иначе потом пожалеете.
Джеймс Альтушер, предприниматель, программист и автор множества книг когда-то тоже столкнутся с этой проблемой, которую ему удалось решить блестяще. На основе собственного опыта он составил некую инструкцию для тех, кто желает поменять работу и деятельность, но не знает, как правильно это сделать. А мы публикуем эти советы Джеймса Альтушера для вас.
Жизненные уроки от Джеймса Альтушера
- Если вы боитесь что-либо поменять в своей жизни, осознайте, что каждый день изменения как или иначе происходят с вами. Каждый день вы стоите перед каким-либо выбором и делаете его, каждый день вы меняете что-то в своем окружении и меняете себя. Вам же легко даются эти незаметные на первый взгляд изменения? Тогда почему вам тяжело решиться на изменения более серьезные? Ведь они могут повлечь за собой и более серьезный успех.
- Забудьте все победы и поражения, которые приключались с вами ранее. Сотрите из памяти всё прошлое, которое никак не дает вам начать всё заново, с чистого листа. Ведь только так вы сможете добиться чего-то стоящего в своей новой жизни.
- Найдите своего наставника. Без наставника вы потерпите фиаско, еще даже не начав что-то делать. Наставники – это именно те люди, которые находятся рядом с вами, и с виду вроде бы такие же, как вы, НО. Они имеют за плечами гораздо больший опыт, и смогут посвятить вас в самые важные подробности вашего пути. Однако, наставником может не стать не только человек. Книги и фильмы тоже могут отлично выполнять эту роль. И научить чему-либо они могут почти так же хорошо, как и люди. В мире есть как минимум двести книг, которые вам стоит прочесть. Но лучше, если их будет пятьсот.
- Не переживайте, если не поглощены чем-то полностью. Одержимость – это не главный ингредиент успеха. А иногда она только мешает. Поэтому просто делайте то, что вы любите, и отдавайте себя этому делу настолько, насколько хотите и считаете нужным.
- На изменения самого себя вы потратите пять лет. Первый год вы будете искать себя, много читать и думать, наконец-то начнете что-то делать. На второй год вы займетесь налаживанием важных контактов и связей, составите план на ближайшие несколько лет. Третий год начнет приносить вам заработок, но почти все эти деньги будут уходить на развитие дела. Четвертый год – это год хорошего стабильного заработка. И, наконец, на пятый год вы заработаете целое состояние. С первого по четвертый год вас часто могут тревожить нервные расстройства. Не всегда всё будет идти так, как вы задумали изначально. Я в этих случаях всегда бью кулаком в стену, а затем бросаю на пол кокосовый орех. Да, есть у меня такая странность. Все неудачи, происходящие с вами на пути к успеху – это абсолютно нормально. Не обращайте внимания и двигайтесь дальше.
- Деньги – это не цель, а показатель. Именно с помощью денег можно определить, как далеко вы продвинулись в своей цели. Прежде всего, делайте то, что любите. Ведь в вашей жизни будет невыносимо много дней, когда придется делать что-то неприятное. Но если деньги не брать во внимание вовсе, но на весь процесс, описываемый здесь, вам придется потратить намного больше, чем пять лет.
- Скажите себе: «Вот моё дело, и я начну делать его прямо сейчас». Не ждите, а начинайте уже сегодня. Если вы хотите заниматься художественным искусством, купите холст и краски и начинайте рисовать. Если хотите быть писателем – для начала напечатайте рассказ своего любимого автора. Подумайте, почему именно эти слова и фразы оказались в его произведении? Начните писать самостоятельно. И читайте. Обязательно много читайте, вне зависимости от того, какую сферу деятельности выбрали.
- Чтобы понять, чем именно вам нужно заниматься, задайте себе один вопрос: «Смогу ли я прочесть 200-500 книг по этой сфере?». Если ваш ответ положительный, идите в книжный магазин и начинайте постепенно закупаться нужной литературой. Спустя какое-то время вам может надоесть. Значит, вы сделали неверный выбор, но ничего страшного в этом нет. Всем свойственно ошибаться. Тогда возвращайтесь в магазин и покупайте книги из другой области.
- Вы можете по-разному относиться к принятию решений. Некоторые из них стоит принимать после тщательного анализа всех «за» и «против», некоторые – под влиянием эмоционального импульса. Но так или иначе, помните: все принятые вами решения и сделанные поступки через время станут частью вашей биографии. Хотите, чтобы она была интересной? Принимайте такие же решения.
- Семья и друзья – это очень хорошо, но не позволяйте им влиять на вас больше, чем нужно вам. Семья может желать, чтобы вы стали экономистом, но это их желание, а не ваше. Друзья могут посчитать вас сумасшедшим, когда вы расскажите им о своей идее. Всегда выбирайте свободу, а не удовлетворение чужих запросов и жизнь «как у всех». Только так вы сможете воплотить свои собственные желания в реальность и стать тем, кем хотите вы, а не ваши друзья или родственники.
- Большинство наставников всегда хотят, чтобы их ученики пошли их же путем. Скорее всего, ваш наставник тоже окажется таким. Это вполне естественно. Не сопротивляйтесь этому. Пройдите его путь, но потом сделайте всё по-своему.
- Вы думаете, что у вас слишком мало времени? Если займетесь новым делом, не сможете уделять внимание родным и близким? Человек, решивший себя изменить, не должен уходить в это с головой и исчезать отовсюду. Вы сможете найти свободное время для всех важных для вас людей и занятий. Это умение тоже является частью вашего перевоплощения и успеха.
- Помните и о своем здоровье. Физическое состояние организма так же важно, как и моральное, умственное и психологическое. Занимайтесь спортом, употребляйте здоровые продукты, высыпайтесь.
- Если вы робок и стеснителен, не стоит думать, что вы ничего не добьетесь. У таких людей есть свои сильные качества. Интроверты лучше умеют сосредотачиваться над тем, что они делают. Лучше умеют слушать и слышать. И у них есть свои секреты относительно того, как вызывать глубокую симпатию окружающего мира.
- Прежде чем браться за налаживание новых связей, определите те, которые у вас уже есть или могут быть потенциально. Начертите круг и поместите себя в самый центр. Ближайший к вам круг – это ваши родственники и друзья. Следующий – ваши знакомые и те, с кем вы пересекаетесь на неофициальных встречах. Затем следует круг признанных мастеров своего дела в вашей сфере. И, наконец, круг ваших клиентов и тех, благодаря кому вы будете зарабатывать свое состояние.
- Если вы зациклились и не можете выбрать из двух сфер, чем вам хочется заниматься больше, то перестаньте мучиться выбором. Просто соедините эти две сферы в единую идею. Бизнес на стыке отраслей способен сделать вас одним из лучших и успешных людей в мире.
- Если вас преследуют мысли о том, что вы обязательно потерпите поражение, возьмите себе за привычку каждый день благодарить судьбу и всех окружающих вас людей за то, что имеете. Благодарность вдохновляет, в отличие от злости и других пожирающих нас качеств.
- Вам придется много работать над собой и работать над своей идеей. Если в данный момент тусовки с друзьями и развлечения стоят в вашем жизненном приоритете на верхней позиции, то прочитайте эту статью еще раз ровно через год.
Возможно, вам будет интересна и эта статья: Привычки, ведущие к успеху.
( 88 оценок, среднее 4.76 из 5 )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Никогда не поздно сменить профессию — Лайфхакер
Нет ничего плохого в том, чтобы сменить профессию в любом возрасте. Но чем дальше, тем труднее будет выучить что-то новое и объяснить работодателям, что опыт не главное, главное — желание трудиться. Поэтому, если вас посетили мысли о смене специальности, нельзя откладывать их в долгий ящик, ведь чем раньше вы решите, тем проще будет. Вот 10 вещей, которые надо сделать прежде, чем осваивать новую профессию.
Итак, перед написанием заявления об увольнении надо хорошенько подготовиться и продумать несколько моментов. Оптимисты считают, что, если человек чего-то хочет, он обязательно этого добьётся. Но ведь вам надо хотя бы знать, к чему вы стремитесь, а для этого нужно разобраться в себе и понять, что вас не устраивает, чего вы хотите.
1. Оцените свою неудовлетворенность
Если вы не собираетесь незамедлительно кидать заявление в лицо начальнику, а просто подыскиваете варианты, заведите себе «журнал неудовлетворённости», в котором каждый день будете записывать, что вас не устраивает. Это может быть культура компании, которая далека от вашего представления об идеале, отношения между сотрудниками и боссом или какие-то аспекты вашей работы (монотонность, необходимость общаться с новыми людьми и так далее).
Через некоторое время просмотрите свои записи. Может быть, там есть повторяющиеся моменты, среди которых вы найдёте подсказку — то, что именно не устраивает вас в работе, чего не должно быть на новом месте.
2. Оцените свои навыки, интересы и способности
Напишите список своих навыков и способностей, основываясь на прошлых достижениях или просто на том, что вы делаете хорошо. Подумайте о прошлых работах, успешных проектах, наградах.
Когда список будет готов, оцените, какой процент этих интересов, талантов и навыков присутствует в вашей профессии. Простые действия помогут увидеть реальную картину, то, насколько специальность помогает вам реализоваться.
3. Мозговой штурм насчёт новой профессии
Когда вам приходят лучшие идеи: в одиночестве или в компании людей, утром или ночью? Выберите время и место и устройте мозговой штурм по поводу смены профессии — ваше будущее этого достойно. Поговорите с друзьями и родственниками, напишите все предпосылки и желания, используйте всю информацию, которая вам доступна.
Есть также специальные книги и статьи, которые помогут разобраться в себе, например, эта.
4. Сужайте круг
Определите для себя несколько сфер, в которые хотелось бы податься, и сосредоточьтесь на них.
5. Узнайте как можно больше
Когда у вас осталось не так много областей, узнайте про каждую из них как можно больше. Лучше познакомиться с людьми этой профессии и расспросить их обо всех особенностях, подводных камнях, неприятных моментах и прочем.
Часто случается так, что человек идеализирует другую специальность, слабо понимая, что его ждёт на самом деле, ведь в каждой сфере есть свои плюсы и минусы. Можно почитать специализированные форумы, интервью и так далее.
6. Поработайте добровольцем или на фрилансе
Чтобы понять, насколько вам интересно трудиться в выбранной области, в свободное время вы можете работать бесплатно или брать небольшие разовые заказы. Например, если вы мечтаете стать редактором, попробуйте взять несколько заданий на сайте для фрилансеров; если хотите работать с животными, станьте добровольцем в приюте для бездомных собак и кошек.
7. Возможности для образования
Чтобы сменить профессию, не обязательно получать дополнительное высшее образование, но, если есть возможность закончить какие-нибудь курсы в данной области, изучить несколько пособий, почему бы и нет?
Узнайте, есть ли в вашем городе недорогие курсы по выбранной специальности, проводятся ли семинары и другие события.
8. Прокачивайте навыки
Ищите возможности приобрести навыки, которые пригодятся для новой профессии. Если вы не нашли подходящих курсов именно по вашей специальности, можете развить способности, которые пригодятся для будущей работы.
Некоторые компании периодически посылают сотрудников на мастер-классы и семинары. Ели вы работаете в такой фирме, не упускайте шанс научиться тому, что хотя бы немного поможет вашей новой карьере.
9. Ищите сходные области
Вам будет гораздо проще освоить новую профессию, если она будет как-то связана со старой. Так что сначала рассмотрите смежные области, и только потом обратите внимание на отдалённые, в которых у вас нет вообще никакого опыта.
Например, если вы работали программистом, можете заняться продажей компьютерного софта, поскольку отлично ориентируетесь в этой сфере.
10. Готовьтесь к собеседованию
Перед тем как идти на собеседование, подумайте о своих ответах на вопрос работодателя: «Почему мы должны взять вас вместо того, кто более опытен в этой области?». Здесь пригодится перечисление ваших навыков и талантов, которые подходят для этой должности, а если вы активно занимались совершенствованием умений (посещали семинары, читали специальную литературу), эффект будет ещё лучше.
Главное, помните: никогда не поздно сменить профессию, сколько бы лет вы ни проработали в своей сфере.
Несколько ободряющих примеров известных людей:
Эдгар Берроуз, создавший всемирно известные произведения о Тарзане, начал писать после 35 лет, до этого перепробовав профессии военного, полицейского, хозяина магазина и золотоискателя.
Художник Юрий Ларин, картины которого выставляются в музеях России, США и Франции, начал свою карьеру только в 40, а до этого трудился на должности инженера.
История знает много таких примеров, поэтому, если вас тошнит от своей работы или профессии в целом, не бойтесь начать всё с нуля.
Читайте также
🧐
С чего начать, чтобы изменить сферу деятельности: третий год пути
Когда-то давно, лет 5 назад, сидя в офисе, прочитала статью Джеймса Альтушера о том, с чего начать, чтобы изменить сферу своей деятельности. Прочитала, загорелась, захотела... и благополучно забыла. Ведь это трудно, и первые результаты только года через 3 заметны должны были стать.
И вот вчера присылает мне муж эту статью. Я ее читаю и узнаю себя. Я-то, оказывается, уже на 3-м году своего пути :) И все это мною было сделано осознанно и без путеводителя. Статья отличная, но даже не знаю, кому она может пригодиться. Человек, который хочет изменить свою жизнь, изменит ее и сам. Без всяких алгоритмов. А тот, кто не готов еще пройти этот путь, просто прочитает и забудет. Лично я пять лет назад оказалась не готова.
Кому интересно, но лень искать, распишу по пунктам и кратко.
1. Изменение себя никогда не прекращается. Автор пишет, что вы сами решаете каждый день идти вперед или назад, поэтому движетесь постоянно либо туда, либо назад.
2. Надо начинать с нуля. Если Вы решили все начать заново, то не нужно оглядывать назад. Были вы врачом или, как я , программистом, не важно, теперь вы ноль. Не нужно оглядываться или пытаться доказывать, что вы что-то большее. В моем случае так и произошло, я просто не вспоминаю больше, что я программист. На все просьбы из данной области я отвечаю, что я теперь художник, могу только рисовать и лепить. Правда, я отлично ориентируюсь в программах и могу быстро починить свой компьютер. Опыт мой, и его я забывать не собираюсь.
3. Вам нужен наставник. И здесь я готова согласиться с автором. У меня был наставник, за что ей огромное спасибо. Также моими наставниками в какой-то момент стали старожилы Ярмарки Мастеров, они в пух и прах разнесли мой первый мастер-класс, дали мне много советов. Критика, когда ты ноль (см. п. 2), не бьет больно по гордости, а наоборот, показывает, куда и как нужно двигаться. Да и гордость вообще часто мешает двигаться вперед. Я постоянно работаю над тем, чтобы избавиться от нее и от своих амбиций.
4. Если у вас нет страсти к чему-либо, не волнуйтесь. Вот у меня так и было. Я долго не могла себя найти. Поэтому, когда я уволилась с работы в июле (у меня были накопления, да и муж поддержал меня в моем решении), я сначала занялась здоровьем и отдыхом, потом продала старую домашнюю мебель, включая пианино, и заказала новую. Все это время я искала себя — то рисовала, то вязала. Спокойно, без паники и одержимости, пока в итоге не пришла к лепке. Теперь тоже спокойно и уверенно я развиваюсь в этом направлении, выбрав его основным. Попутно изучаю маркетинг.
5. На изменение себя потребуется пять лет.
Вот как пройдут эти годы:
- Первый год: вы мечетесь, читаете все подряд и просто начинаете что-то делать.
- Второй год: вы знаете, с кем нужно говорить, с кем налаживать связи. Вы занимаетесь делом каждый день. Вы видите карту своих будущих путешествий.
- Третий год: вы уже достаточно хороши, чтобы зарабатывать деньги. Но, может быть, на жизнь их пока не хватает.
- Четвертый год: вы хорошо зарабатываете.
- Пятый год: вы сколачиваете состояние.
Про четвертый и пятый годы я сказать ничего не могу, хотя к четвертому, конечно, стремлюсь. Но я перестала ставить самоцелью зарабатывание денег. Как только я это сделала, сразу начались продажи и вообще семейный доход очень увеличился в принципе. Я начала развивать свой магазин с февраля 2016 года, за почти 2 месяца у меня 29 продаж (именно продаж, практически все по нескольку изделий). Но, самое главное, что я наконец-то нашла себя, свое дело. Я занимаюсь тем, что любила в детстве. И счастлива я, как в детстве.
Да, и еще мне очень помогла методика Армена Петросяна («Жизнь интересна»). Я сначала изучила его материалы, потом бросила работу, после этого принялась за стодневки. Если кратко, то на 100 дней ставятся какие-то цели, и каждый день что-то делаешь именно для достижения этих целей, читаешь, рисуешь, бегаешь, не важно. После двух таких стодневок я пришла к тому, что начала развивать свой магазин и продавать свои изделия.
Надеюсь, публикация кому-нибудь будет полезна. Всем удачи и изменений к лучшему!
Как изменить активность в android?
Переполнение стека
- Около
Товары
- Для команд
Переполнение стека
Общественные вопросы и ответыПереполнение стека для команд
Где разработчики и технологи делятся частными знаниями с коллегамиработы
Программирование и связанные с ним технические возможности карьерного ростаТалант
Нанимайте технических специалистов и создавайте свой бренд работодателяреклама
Обратитесь к разработчикам и технологам со всего мира
.
Краткая интерпретация выбора поля и компоновки экрана, используемой в MM
Начиная с блога «Первая помощь для новичков в ММ», где даны почти все виды базовой мудрости. Не только ребятам из ММ, я предлагаю всем прочитать блог.
Я заметил, что в модуле MM публикуется много обсуждений относительно выбора поля и / или компоновки экрана, некоторые могут понять и решить эту проблему, а некоторые не могут понять, как система ведет себя в стандартной или даже собственной разработке.
SAP имеет определенные критерии для работы с выбором полей или компоновкой экрана.
Выбор поля или макет экрана:
Выбор поля и расположение экрана - одно и то же. Он просто используется для разных целей. У каждой транзакции есть поля и несколько экранов, куда мы можем вводить данные в соответствии с нашими бизнес-требованиями. В соответствии с потребностями нашего бизнеса, мы можем сделать поле обязательным / обязательным, необязательным, отображать / серым, скрывать. Вам просто нужно знать об источнике режима выбора поля.Если вы знаете, как будет вести себя система с его собственными настройками, то вы можете легко обработать настройки выбора поля.
Мы знаем, что можем внести изменения в настройки выбора полей из IMG-операции в соответствии с нашим требованием. Но знаете ли вы, что в SAP есть определенные поля, для которых заданы критерии по умолчанию (предположим, что требуется) с его собственными настройками экрана, что означает, что эти определенные поля требуются SAP. Вы не можете изменить его на необязательный для любого действия IMG.
Например, в основной записи материала поле «описание материала» в MM01 / MM02 (MAKT-MAKTX), мы знаем, что это обязательное / обязательное поле.Можете ли вы сделать это поле необязательным? Вы не можете, знаете ли вы, почему, потому что SAP сделала поле обязательным / обязательным на своем собственном экране. Давайте проверим, как SAP определила поле в соответствии со стандартными бизнес-критериями.
1. Стандартный экран SAP:
В каждом поле есть программа и есть экран, чтобы проверить программу и экран, вам нужно выбрать поле и нажать F1 на поле, а затем нажать техническую информацию. Вот программа и экран описания материала в MM01 / MM02.
Обратите внимание на программу и номер экрана.
В SE80 выберите приложение как «Программа» и введите программу, как показано ниже:
Затем нажмите дисплей, вы увидите все имя объекта (вместе с описанием), связанное с программой. Выберите название объекта «Экраны». Затем найдите номер экрана, который вы видели в MM02 (его 1002), дважды щелкните на экране 1002.
Справа вы увидите вкладку «Список элементов», нажмите на эту вкладку, и теперь вы можете увидеть все поля, которые находятся под этим экраном.В списке элементов вкладки вы найдете вложенную вкладку «Особые атрибуты», щелкните на этой вкладке. Теперь найдите свое поле, которое вы хотите увидеть. В нашем случае мы увидим поле MAKT-MAKTX (оно аналогично полю экрана в MM02-F1-Техническая информация). Здесь проверьте значение поля строки «Вход»
Вы можете увидеть значение = «Обязательно». Вы не можете изменить поле (да и не должны). Это действительно означает, что поле было сделано требуемым экраном, и этот экран разработан SAP.
Значение поля содержит 4 входных значения - 1. Невозможно, 2. Возможно, 3. Рекомендуем, 4. Обязательно. Если какое-либо поле в этом разделе стало обязательным, вы не можете сделать его необязательным с помощью любого другого метода (например, как определить выбор поля из IMG-операции или с помощью варианта транзакции). Нажмите F1 для получения дополнительных сведений в этом поле.
Таким образом, вы можете проверить все поля, в которых был сделан выбор ввода с помощью этого процесса. Этот раздел предназначен не только для модуля MM, он применяется для всех транзакций, связанных со всеми модулями во всей SAP.
2. Определите выбор поля или макет экрана из IMG-операции:
Эта опция предоставлена SAP после стандартного экрана. В SAP существует множество IMG-операций для выбора поля или макета экрана. В соответствии с различными разделами SAP предоставила IMG-активность для выбора поля (например, основные данные материала, основные данные поставщика, документ закупки {PR, PO, Contract, RFQ и SA}, многие другие в другом модуле)
Основные данные материала: Мехмет уже написал два документа по этому разделу. Ознакомьтесь с этими документами. Экраны и поля основных материалов материалов и Поля основных записей контрольных материалов.Здесь вы получите все типы подробностей относительно выбора полей и последовательности экранов основных записей материалов. Чтобы прочитать справочную документацию, просто нажмите на эту «Документацию по IMG-действиям», которая находится слева от каждого IMG-действия (см. Блог «Первая помощь для новичков в MM», раздел «SAP предлагает помощь почти везде»).
Основные данные поставщика: Выбор поля / макет экрана для основных данных поставщика разделен на 3 раздела: 1. Группа счетов, 2. Балансовая единица, 3. Деятельность.
1. Группа счетов: при создании поставщика вы должны выбрать группу счетов, в соответствии с выбранной вами группой счетов, система определит макет экрана из этого действия. Таким образом, для создания поставщика макет экрана будет работать в соответствии с вашей определенной группой учетных записей.
2. Балансовая единица: так же, как и для группы счетов, вы должны указать балансовую единицу во время создания поставщика, и выбор полей будет зависеть от выбранной балансовой единицы.
3.Действие: Выбор поля зависит от транзакции. Это означает, что выбор этого поля будет отличаться в зависимости от кода транзакции (например, XK01 / XK02 / XK03)
В этом упражнении вы можете управлять выбором полей в соответствии с вашими требованиями. Вам просто нужно запомнить одну основную функцию выбора поля: «Скрыть - это первый приоритет, затем отобразить, обязательное, а затем необязательное». Это означает, что если вы сделаете поле скрытым для какого-либо действия, то система отдаст этому выбору первый приоритет и проигнорирует другой выбор, независимо от того, что было сделано как обязательное или необязательное ».
Например, вы сделали поле необязательным для группы счетов и скрыли для балансовой единицы, а затем система покажет его как скрыть. И наоборот, если вы сделаете поле скрытым для группы счетов и необязательным для балансовой единицы, то система покажет его как скрыть.
Документ закупки: Включая информационную запись закупки, заявку на закупку, запрос цен / предложение, заказ на поставку, контракт, соглашение о поставках, контировку.
Для документа закупки (заявка на закупку, запрос предложения / коммерческое предложение, заказ на поставку, контракт, соглашение о поставках) доступны 4 типа выбора полей.1. Код транзакции, 2. Действие, 3. Тип документа, 4. Категория позиции.
1. Код транзакции: SAP предоставила несколько ключей выбора полей в соответствии с разработанным кодом транзакции. Это означает, что если вы хотите установить статус поля в соответствии с кодом транзакции, вы можете использовать это поле, выбрав
.
android - Как изменить данные основной активности из фрагмента
Переполнение стека
- Около
Товары
- Для команд
Переполнение стека
Общественные вопросы и ответыПереполнение стека для команд
Где разработчики и технологи делятся частными знаниями с коллегамиработы
Программирование и связанные с ним технические возможности карьерного ростаТалант
Нанимайте технических специалистов и создавайте свой бренд работодателяреклама
Обратитесь к разработчикам и технологам со всего мира- О компании
Загрузка…
- Авторизоваться
зарегистрироваться текущее сообщество
.
полей формы | Документация Django
- класс
Поле( ** kwargs ) ¶
Когда вы создаете класс Form , наиболее важной частью является определение
поля формы. Каждое поле имеет настраиваемую логику проверки, а также несколько
другие крючки.
-
Поле.чистый(значение ) ¶
Хотя в основном классы поля используются в классах формы ,
вы также можете создать их экземпляры и использовать их напрямую, чтобы получить лучшее представление о
как они работают.Каждый экземпляр Field имеет метод clean () , который принимает
один аргумент и либо вызывает django.forms.ValidationError
исключение или возвращает чистое значение:
>>> из форм импорта django
>>> f = forms.EmailField ()
>>> f.clean ('[email protected] ')
'[email protected]'
>>> f.clean ('неверный адрес электронной почты')
Отслеживание (последний вызов последний):
...
ValidationError: ['Введите действительный адрес электронной почты.']
Аргументы основного поля
Каждый конструктор класса Field принимает как минимум эти аргументы.Некоторые
Классы поля принимают дополнительные, зависящие от поля аргументы, но следующие
следует всегда принимать :
требуется ¶
-
Поле.требуется¶
По умолчанию каждый класс поля предполагает, что значение является обязательным, поэтому, если вы пройдете
пустое значение - либо None , либо пустая строка ( "" ) - тогда
clean () вызовет исключение ValidationError :
>>> из форм импорта django
>>> f = формы.CharField ()
>>> f.clean ('фу')
'Foo'
>>> f.clean ('')
Отслеживание (последний вызов последний):
...
ValidationError: ['Это поле обязательно для заполнения.']
>>> f.clean (Нет)
Отслеживание (последний вызов последний):
...
ValidationError: ['Это поле обязательно для заполнения.']
>>> f.clean ('')
''
>>> f.clean (0)
'0'
>>> f.clean (Верно)
'Правда'
>>> f.clean (Ложь)
'Ложь'
Чтобы указать, что поле , а не , необходимо передать required = False в
Поле конструктор:
>>> f = формы.CharField (требуется = False)
>>> f.clean ('фу')
'Foo'
>>> f.clean ('')
«»
>>> f.clean (Нет)
«»
>>> f.clean (0)
'0'
>>> f.clean (Верно)
'Правда'
>>> f.clean (Ложь)
'Ложь'
Если Поле имеет required = False и вы передаете clean () пустое значение,
тогда clean () вернет нормализованное пустое значение , а не повысит
ValidationError . Для CharField это будет пустая строка.Для других
Поле классы, это может быть Нет . (Это зависит от поля к полю.)
Виджеты обязательных полей формы имеют обязательный атрибут HTML. Установить
Form.use_required_attribute атрибут False , чтобы отключить его.
обязательный атрибут не включается в формы наборов форм, потому что браузер
проверка может быть некорректной при добавлении и удалении наборов форм.
,