Суперджоб резюме образец: Образец резюме продавца-консультанта, готовые примеры резюме на Superjob 2021

Как рекрутеры рассматривают резюме в HH.ru и SJ

Пролог

Каждый соискатель, откликавшийся на вакансию, размещенную на HH.ru или Superjob, задавался вопросом — просмотрел ли потенциальный работодатель его отклик, принял ли какое-либо решение по его кандидатуре.

Заглянуть «на ту сторону» невозможно, звонки  «почему не открыли мое резюме, ведь я полностью соответствую заявленным требованиям», позитива у нанимателей не вызывают.

Для тех, у кого нет доверенных рекрутеров, которых можно попросить показать как они «это» делают, я проведу короткую экскурсию по личным кабинетам работодателей на HH.ru и Superjob c помощью нескольких скриншотов.

Делать полностраничные скриншоты я не стал — выбрал самое важное из того, что полезно знать о работе рекрутеров с откликами на HH.ru и Superjob.

Элементы, на которые нужно обратить внимание,  выделил красными стрелками.

Личный кабинет рекрутера на HH.ru

Начиная рассматривать резюме,  рекрутер выбирает пункт меню «Мои вакансии» и попадает на страницу со списком вакансий, количеством просмотров и откликов (кликните для увеличения).

Синим выделено общее количество откликов, зеленым — количество непросмотренных.

Чтобы перейти на страницу с откликами достаточно кликнуть на количество откликов (см. красную стрелку).

Открывается страница для работы с откликами.

Выглядит она вот так.

По умолчанию в отклике показывается название резюме, Ф. И. О. соискателя, последнее место работы и телефон.

Цветным фоном выделены непросмотренные отклики.

Отклик станет «просмотренным», если кликнуть на название резюме.

Резюме при этом откроется на отдельной странице — вот так.

Открытое резюме можно скачать в файл или  сохранить в «Избранное» в специально отведенные папки.

Можно воспользоваться кнопками «Отказать» или «Пригласить».

К кнопке «Отказать» мы еще вернемся, расскажу об особенностях кнопки «Пригласить».

После нажатия на нее происходит переход на эту страницу.

Нажимаем кнопку «Изменить статус …» —  соискателю отправляется смс и электронное письмо. Шаблон письма и сообщения настраивается произвольно. На скриншоте выше — вариант «по умолчанию».

Пользоваться ли этим инструментом для связи с соискателем или самому написать или позвонить заинтересовавшему кандидату, рекрутер решает сам.

Он же решает, где ему удобнее хранить заинтересовавшие его резюме — скачивать на свой компьютер или раскладывать по папкам в «Избранном» на HH.ru.

Я пользуюсь обоими способами, в зависимости от объема работы и специфики вакансий.

Фишка HH.ru — возможность посмотреть резюме, не открывая его

Реализуется настройкой ленты выдачи откликов, как показано здесь.

Позволяет в ленте откликов увидеть необходимую, и, зачастую, достаточную для принятия решения информацию о соискателе.

С точки зрения работы рекрутера — удобно и эффективно.

Нет необходимости открывать десятки вкладок с резюме —  важная информация из резюме видна прямо в ленте откликов.

Это и есть ответ на самый частый вопрос соискателей — почему их отклики не просмотрены.

Про работу с лентой откликов на HH.ru

Как вы уже поняли, вся работа по рассмотрению резюме выполняется именно в ней.

Расскажу о тех инструментах, которые в ней используются.

Для этого посмотрим на этот скриншот.

Верхняя красная стрелка показывает, что можно одним кликом добавить резюме в «Избранное».

Средняя стрелка указывает на то, что можно пометить резюме как просмотренное, независимо от того, просматривали вы его или нет.

Я всегда делаю такую пометку, если считаю отклик просмотренным.

Про функцию «Пригласить» я уже рассказал выше.

Две оставшиеся кнопки — «Отказать одним кликом» и «Пожаловаться на отклик» — никогда не нажимаю.

Знаю случаи, когда соискатели сначала получали «Отказ одним кликом», а потом приглашение на интервью.

Все познается в сравнении — неосторожное обращение с «отказной» кнопкой может поставить рекрутера в неудобное положение — соискатель, которому отказали, после просмотра всех откликов может оказаться самой подходящей кандидатурой.

Кроме того, в заявленных в требованиях оснований для отказа может и не быть, или они могут быть оспорены.

А «Пожаловаться на отклик», по-моему, вообще лишняя кнопка.

Даже если на вакансию «директор» регулярно приходят отклики от соискателей,  чей опыт связан с выполнением неквалифицированной работы, даже если от вас требуют ответа на резюме через личный аккаунт в социальной сети, даже если вам звонят по неуказанному в объявлении телефону и спамят письмами с резюме ваш личный почтовый ящик, это не повод жаловаться.

Настоящие профессионалы на свою работу не жалуются  🙂

Личный кабинет Superjob

Принципиально от HH.ru не отличается.

Работу рекрутер начинает со  списка вакансий.

Лента выдачи откликов выглядит так.

Настройка объема информации из резюме в ленте Superjob не предусмотрена — показываются только последнее место работы и перечень занимаемых ранее должностей.

Свежие отклики отмечаются словом «Новое».

В Superjob не открывать большую часть резюме не получится —  информация об их содержании в ленте слишком скудная.

В остальном алгоритм работы такой же, как при работе с резюме с HH.ru.

Про юзабилити (дружественность интерфейса) HH.ru и Superjob

Я считаю, что рабочие места рекрутера на обоих сайтах неудобны.

Либо за совершенствование интерфейса сайтов отвечают люди, которые никогда в жизни не работали в сфере подбора персонала, либо работу с юзабилити поручают специалистам невысокой квалификации.

Иначе сложно объяснить запутанность и нелогичность меню, непонятную соискателям возможность просмотра откликов в статусе «непросмотрено», невозможность настроить вид отклика в ленте, необходимость «кликать» каждый отклик в ленте, не имея возможности выделить сразу несколько, а также то, что ширина ленты с резюме составляет чуть более четверти экрана компьютера.

Алгоритмы работы с большими объемами информации и лентами давно и успешно совершенствуются и в почтовых системах, и в социальных сетях — жаль, что ни на одном из работных сайтов до сих пор не додумались перенять чужой позитивный опыт.

Про скорость рассмотрения резюме и сопроводительные письма

Работая на HH.ru или Superjob, квалифицированный рекрутер тратит 5-6 секунд на просмотр одного резюме в ленте и 10-12 секунд на просмотр резюме, открытого в отдельной вкладке.

Это время, за которое принимается решение, отложить ли резюме в «Избранное» с тем, чтобы позже изучить его внимательнее, либо закрыть/пометить просмотренным.

Если в вашем резюме много неинформативного текста, оно будет закрыто, потому что у рекрутера нет времени «дочитаться» до его ценности.

Не стоит упрекать рекрутеров в поверхностном подходе и непрофессионализме — любой опытный пользователь Google и Yandex в процессе поиска текстовой информации действует так же.

Что касается сопроводительных писем, то в ленте откликов на HH.ru они открываются по отдельным ссылкам, что увеличивает затраты времени на рассмотрение отклика.

Не берусь говорить за всех коллег, но я сопроводительные письма не открываю — «правильные слова», которые в них принято писать, на результат рассмотрения резюме не влияют.

Соискателям

Как вы поняли ничего, сверхъестественного на рабочем месте рекрутера не происходит.

Отклик попадает по назначению, на  принятие решений по нему соискатель влиять не может.

Совершенствуйте резюме на этапе его подготовки — подробнее об этом можно прочитать здесь.

Что же касается причин, по которым резюме не открыли, то в большинстве случаев вы их не узнаете.

Возможно, как я показал выше, его просмотрели, не открывая, возможно, отклик сам по себе не заинтересовал (не тот пол, возраст, прописка и прочие разумные и не очень необъявленные критерии).

Подробнее об это можно узнать из статьи 40 причин, по которым соискателей не приглашают на интервью.

Относитесь к поиску работу спокойно и не сомневайтесь в успехе!

Удачи!

Автор: Денис Карандашев

   Перейти в Каталог статей

   Перейти в Каталог программ обучения

   Перейти в Каталог консультационных услуг

Получайте свежие статьи по почте

Образцы сопроводительного письма

Документ обязан быть оформлен на отдельном листе; реквизиты, к каким, в частности, относятся заголовок, дата составления, наименование и адрес получателя, подпись – проставлены в согласовании с инструкциями оформления деловых писем. Когда информация посылается по электронной почте, то сопроводительное письмо, как и резюме, подобает приложить в формате Word.       Резюме, отсылаемое по E-mail в меньше пафосные фирмы, может сопровождать корректный текст в самом теле письма, без вынесения его на самостоятельный лист. фамилия, инициалы (или фамилия и имя) и контактная информация обязаны находиться на виду.  Короткая версия сопроводительного письма выглядит приблизительно следующим образом : Образец 1.      Уважаемая Светлана, в ответ на вашу вакансию «руководитель по торговле морозильного оснащения», опубликованную в журнале «Служба и Заработок», высылаю свое резюме. Буду сильно благодарна, если Вы не оставите его без внимания.       С лучшими пожеланиями, Петрова Ирина, тел. 6-777-888-99-00 Образец 2.       Добрый день, Светлана.       В прикрепленном файле резюме. Претендую на вакансию экономического аналитика. Источник информации о вакансии www.hh.ru Готова дать любую дополнительные данные, необходимые для рассмотрения моей кандидатуры.       С уважением, Иванова Ольга, тел. 6-444-222-45-54 Образец 3.       Многоуважаемые господа, прошу рассмотреть мое резюме на вакансию провизора, заместителя главного провизора. Буду рада принять от Вас приглашение на собеседование.       С уважением, Петрова Ольга, тел. 6-575-175-71-51       Полная версия сопроводительного письма (предназначенная для фирм, придержующиеся западную манеру кадрового менеджмента) основывается по подобной схеме. В тексте сопроводительного письма нужно отобразить:       1. Название должности (возможно — двух смежных или схожих должностей), на которые высылается резюме; полезно еще указание, из которого источника вы узнали о вакантной позиции ; предложение своей кандидатуры. Пример 4:       Ознакомившись с информацией на Вашем веб-сайте, я узнал, что Ваша фирма открыла вакансии в сфере санитарного контроля мясомолочного сырья. В этой связи желаю рекомендовать свою кандидатуру для рассмотрения на позицию, связанную с осуществлением функции контролирования качества, санитарно-ветеринарного контроля сырья и готового продукта. Я думаю, что мой опыт работы имеет возможность быть востребован как на позиции эксперта по закупкам мясо молочного сырья, так и на позиции управляющего службы санитарного контроля.       2. Сильно короткий, но четкий и содержательный конспект резюме, имеющий своей целью доказать соответствие ваших профессиональных и индивидуальных достоинств той должности, на какую вы претендуете.       3. Вашу готовность к работе, отдаче, и профессиональному подъему в поле деятельности указанного в вакансии направления, а правильнее — в стенах конкретно данной фирмы. Пример 5:        В течение последних лет я исполняю удачную деятельность по выбранному направлению в составе государственных ветеринарных и таможенных контролирующих органов, владею наработанными связями и опытом совместной работы как с крупными российскими предприятиями пищевой отрасли, так и с ведущими иностранными поставщиками. Прилагаемое резюме предоставит понятие о моем профессиональном опыте, квалификации и потенциальных способностях. Пример 6:       Полный опыт моей трудовой деятельности, профессиональные познания и умения, а еще надежды предстоящего продвижения лежат в области активных прямых продаж и работы с покупателями (как на исполнительском, так и на управленческом уровне). На этот момент в собственном активе я владею более чем 5-летним опытом работы в продажах на рынке В2В в производственной области, а еще опыт руководства в данном направлении в течении последнего года работы. На последнем месте работы я, в должности начальника подразделения продаж, самостоятельно отвечал за деятельность и плоды службы продаж в сфере В2В (медицинское и косметологическое оборудование).       4. Готовность к индивидуальному интервью в компании, в ходе какого вы более полно расскажите информацию о себе.       5. Контактную информацию. Образец 7:       С удовольствием приму предложение встретиться и рассказать несколько побольше о собственном опыте работы и возможном потенциале. Вы сможете связаться со мной по телефону … или электронной почте …       С уважением,… Пример 8:       В случае Вашей интереса, буду счастлив в рамках собеседования ответить на все интересные Вас вопросы. Связаться со мной можно по тел. Заранее благодарю Вас за интерес и уделенное моей кандидатуре время.       С почтением,…

СУПЕРДЖОБ ВАКАНСИИ — ПОДРОБНАЯ ИНФОРМАЦИЯ РАССМОТРЕНИЕ

По запросу найдено 2 тыс. сайтов, 24 тыс. документов

 

• 1Суперджоб вакансии москва | Некоммерческий сайт поиска работы в Москве

  С другой суперджоб вакансии москва, от ЕС потребуются огромные затраты, в частности, рост бюджетных расходов на субсидии и трансферты новым членам…

• 2Суперджоб вакансии | Many Jobs

  … отдельных бирж наиболее подробно определяли производиться суперджоб вакансии членами, постоянными и временными посетителями товарной…

• 3Суперджоб вакансии | Мои вакансии.ру

  Первую половину Суперджоб вакансии года в России «социальный балласт». Кризис требует суперджоб увеличения правительственных расходов, во второй половине года должно.

• 4Работа, вакансии, резюме, поиск работы — Superjob

  Работа должна доставлять удовольствие! работа: вакансии и резюме Работа и поиск персонала Москва Я ищу сотрудников Я ищу работу Сообщества Исследования Карта сайта Обратная связь Регистрация нового работодателя Уже

• 5суперджоб иркутск — Работа, вакансии, трудоустройство

  суперджоб краснодар. суперджоб вакансии москва. пенза суперджоб (c) 2008-2010 modrag.ru. Главная. Карта сайта. RSS Feed

• 6Что скажете о Суперджобе :))) , Поиск работы в Петербурге

  На Суперджоб размещение вакансий и доступ к банку резюме соискателей сделан платным. Это закрывает возможности поиска для наших рекрутеров…

• 7Образец резюме для работы в Орск, вакансии от работодателя и работа…

  Можойском, Домодедовском, Кировском, Октябрьском. Портал : суперджоб. Вакансии в компании: оператор 1С. График : скользящий.

• 8Примем на работа в Магнитогорск различных специалистов, вакансии от…

  Смена : сменный. Портал : суперджоб. Вакансии в компании: секретарь, водителем, уборщица, администратор.
  Смена : календарный. Портал : суперджоб. Вакансии в компании: без опыта, охранник, удаленная работа, бухгалтер, каталог орифлейм

• 9Найти работу и вакансии в Хабаровск на вахту от прямых…

  Степень занятости: свободный. Портал : суперджоб. Последние вакансии: экспедирот. Работа в районе: Серптуховском.
  Портал : zarplata.ru. Последние вакансии: оператор ПК, бухгалтер, без опыта…

• 10Работа в энгельсе вакансии, поиск работы суперджоб, вакансии фнс…

  Поиск работы суперджоб, вакансии лайф банк иваново…
  суперджоб совершенно никак отнюдь не просто превратить амнистировали большую тайное общество «…

Рейтинг сайтов по поиску работы: топ-7 ресурсов Рунета

Смещение рекрутинг-активности и поиска вакансий соискателями в Интернет-пространство –тенденция давняя: поиск работы через объявления на заборах и газетах сейчас, скорее, нечто экстравагантное, чем обыденное. Всемирная Сеть дает гораздо больший ассортимент предложений, возможность сравнить, откликнуться, расширить «ареал поиска». Но если не знать, где искать, то можно пропустить свою работу мечты (а для кадрового работника – упустить ключевого сотрудника). Мы решили сэкономить время, которое вы могли бы потратить, посещая местечковые сайты поиска работы с маленькими базами предложений, и ознакомить вас с ресурсами, которые имеют миллионные аудитории, а, значит, и гораздо более серьезные объемы вакансий и соискателей. Некоторые названия уже давно на слуху, а кое-что может стать для вас открытием. Итак, начинаем наш рейтинг сайтов по поиску работы.

За основу рейтинга мы брали данные Similarweb — аналитической компании с мировой известностью. Сравнивались показатели посещаемости интернет-ресурсов: это наиболее очевидный способ убедиться в том, насколько сайт популярен, а, значит, авторитетен и востребован.

Также объясняем, почему у нас топ-7, а не топ-10: все сайты, разместившиеся ниже 7 места, не смогли впечатлить нас показателями посещаемости в Рунет-сегменте, поэтому было решено, что тратить ваше время на них бессмысленно.

Рейтинг будет нисходящим, т.е. всю интригу, «кто же первый», мы раскроем сразу же 🙂 . Но уверяем, что и с остальными участниками Топа вам стоит познакомиться.

№1 в Топе сайтов по поиску работы: hh.ru

Рекрутинговый интернет-ресурс Headhunter уже на протяжении длительного времени является лидером в интернет-сегменте сайтов поиска работы.

В российском веб-пространстве его лидерство безоговорочно. Сравнивать его посещаемость – то же самое, что сравнивать рейтинги Путина с остальными кандидатами президентских выборов 2018 🙂 .

Из 57 миллионов ежемесячных посещений 52.5 миллиона – из России. Есть и другие впечатляющие цифры: более 33.5 миллионов резюме, 523 282 активных вакансии на момент подготовки обзора от более чем 801 тысячи компаний.

Upd. 07/2019: по данным Similarweb пользовательская активность ресурса hh.ru несколько снизилась, однако всё еще составляет недосягаемые для остальных значения — более 50.2 миллионов ежемесячных посещений из России. Так что Headhunter и в 2019 остается бессменным лидером среди рекрутинговых сайтов Рунета.

Что ж, интернет-порталу с 18-летней историей (сайт был создан в 2000 году, правда, до 2003 года носил другое имя) действительно есть чем похвастать. Как настоящий «бизнес-монстр», он растет не только естественным образом – за счет новых посетителей, но и благодаря поглощениям. В начале 2018 года завершилось поглощение HeadHunter-ом одного из старейшин Рунета – job.ru. Все пользователи второго были в добровольно-принудительном порядке «ознакомлены» с правилами hh.ru и стали его пользователями.

Востребованность рассматриваемого интернет-ресурса позволяет значительно расширять ассортимент деятельности. На сайте hh.ru много «фишек», которые заслуживают внимание как соискателей работы, так и тех, кто эту работу предлагает.

Здесь есть и информационно-справочные материалы, и отдельная база для молодых специалистов (портал career.ru, оказывается, тоже под крылом «Хэдхантера»), и целый ряд сервисов для работодателей. Например, они могут запустить программу по оценке компетенции кандидата.

Зайдя с основной целью – найти себе работу (или того самого – долгожданного сотрудника), на hh.ru,  можно, как говорится «залипнуть»: действительно масса полезных, интересных и информативных материалов. Ну и с основной задачей сайт неплохо справляется 🙂 .

Больше информации по сайту HeadHunter, пожалуй, нет смысла выдавать: если вы ранее не были знакомы с этим интернет-ресурсом, то это, скорее, исключение, чем правило.

Ссылка на hh.ru

---

№

2 3 – Рейтинг сайтов по поиску работы: Superjob и 19 лет успеха

На момент выхода нашего обзора в марте 2018 года сайт Superjob в разделе «О портале» горделиво величал себя «лидером онлайн-рекрутмента в России». Но время идет, и вместе с этим неумолимо снижается популярность данного сайта поиска работы.  Статистика от Similarweb неумолима: лишь второе место, да и то со значительным отставанием.

Из почти 22 миллионов ежемесячных посещений в целом на российский сегмент приходится 94. 07 % — это 20.61 миллион. Круто — но, все же, не так круто, как у Хэдхантера.

Upd. 07/2019: у Superjob что-то явно идет не так. О былых 22 миллионах совокупных посещений можно только вспоминать с ностальгией. Актуальные показатели — 13.79 миллионов посещений, из них на долю России приходится 92.49%, или 12.75 миллионов посещений. С такими результатами сайт Superjob.ru смещается в нашем рейтинге на 3-е место, уступая свою позицию порталу Jooble.org.

Еще со страницы «О портале» можно узнать такие цифры: более 400 тысяч проверенных модераторами вакансий, 2 миллиона приглашений на собеседование к работодателю ежемесячно. Резюме так вообще невероятное количество – более 25 миллионов! И у полутора миллионов работодателей уже появились нужные сотрудники благодаря Superjob.

Кстати, данный проект является ровесником лидера нашего «Топа». Суперджоб также увидел «Веб-свет» в 2000 году. Видимо, рекрутинг-бизнес шел успешно и позволял разнопланово развивать интернет-портал. Так, в 2005 году появился собственный исследовательский центр, занимающийся широким спектром мониторинга рынка труда в России: анализируются зарплаты, востребованность специальностей и многое другое. А из последних «разработок» следует отметить развитие сервиса «Работа рядом с домом», призванного решить очень важную задачу: избавить соискателя от необходимости длительных перемещений до места работы.

Конечно, это не все «фишки», которыми вооружен рассматриваемый популярный портал поиска работы. Здесь есть целый перечень таких «бонусов»:

Сполна и справочных материалов для соискателей и «кадров», и различные лайфхаки для тех, кто еще в поиске работы, и новостной раздел – в общем всё как подобает серьезной конторе 🙂 .

Superjob развивает проекты взаимодействия с гос.сектором – формируются базы вакансий государственной и муниципальной службы, ведется сотрудничество с Министерством обороны. Очевидно, что для тех соискателей, которые ищут работу именно в этих сферах, знакомство с ресурсом Superjob. ru просто необходимо.

Наличие разделов «Подработка» и «Удаленная работа» позволяет удовлетворить интересы и тех, кто ищет именно такие варианты. Кстати, мы писали о развитии этого сегмента рынка труда: за «удаленкой», судя по всему, будущее.  Если у вас есть желание понять, почему у нас сложилось такое мнение, то можете перейти к обзору про «удаленку» по этой ссылке >>.

Перейти на Superjob.ru

---

№

3 2: jooble.org – международный сайт поиска работы с украинскими корнями

Про «украинские корни» сайта jooble.org, входящего в наш рейтинг сайтов по поиску работы, мы указали не случайно: создатели данного интернет-ресурса – успешные и, можно сказать, гениальные украинские программисты и бизнесмены. Роман Прокофьев и Евгений Собакарев создали hr-сайт международного масштаба, и теперь он помогает найти работу не только пользователям из СНГ, но и людям из многих других стран мира (доступен в 63 странах). Правда, у русскоязычной интернет-аудитории он особенно востребован 🙂 .

Кстати, 65.7 миллионов посещений делает сайт jooble.org третьим интернет-ресурсом поиска работы в мире в целом. В России с показателем 15.23 миллиона посещений он также на 3 месте.

Upd. 07/2019: по состоянию на указанный период у ресурса Jooble.org прибавилось посетителей — более 67.22 миллионов ежемесячных посещений, с территории России произведено 13.61 миллионов входов за месяц. И с этим показателем Jooble уверенно теснит сайт Superjob.ru со второго места нашего рейтинга! 

А теперь раскроем главный секрет популярности данного веб-сайта. Это агрегатор. Что это значит и чем это чревато для пользователя:

• «агрегатор» — т.е. сайт собирает данные о вакансиях, а также резюме, со всех интернет-площадок, до которых может «дотянуться». Если вакансия есть в интернете в свободном доступе, то она будет доступна и на jooble.org.
• «чем чревато»: а чем вам, как пользователю, может навредить возможность просмотра предложений с разных площадок в одном месте? Да ничем, собственно. Наоборот, посетитель сайта только в плюсе.

Функционирование сайта в качестве агрегатора накладывает свои условия на внешний вид. Минималистичный дизайн интерфейса не сбивает с толку: сразу понятно, зачем пришел. Не статейки про самые высокооплачиваемые должности читать, а найти работу по своему направлению. Обусловлено это тем, что владельцы jooble получают деньги не за доп. сервисы, а за траффик, который они перенаправляют на сайты партнеров – непосредственно рекрутинг-порталов  с собственной базой и «фишками». Т.е. для  Jooble.org важно, чтобы пользователь нашел нужную вакансию и перешел по ней далее, а не отвлекался на «чтиво» о том, в какой сфере сейчас самые высокие зарплаты.

Сайт jooble.ru является партнером уже рассмотренных hh.ru и Superjob.ru, а также zarplata.ru. Вот такой он, тесный интернет-рынок поиска работы и соискателей 🙂 .

Партнерство заключается в том, что вам как пользователю нельзя оставить резюме или вакансию на самом jooble.org.  Зато, если вы «оформитесь» на сайте одного из партнеров (или всех разом), то Jooble гарантированно вас увидит. И это партнерство ни в коей мере не означает, что предложения других сайтов поиска работы будут проигнорированы. Нет, jooble агрегирует данные даже с региональных и городских интернет-порталов.

Найди работу с Jooble

Краткий итог по тройке лидеров с учетом изменений:

• hh.ru — 1 место
• Jooble.org — 2 место
• Superjob.ru — 3 место

---

Рейтинг сайтов по поиску работы: №4 -indeed.com. Facebook мира онлайн-рекрутинга

Сравнение с Facebook-ом мы привели не случайно: сайт Indeed.com аккумулирует самый значительный траффик из всех сайтов по поиску работы. Т.е. в мировом «Топе» рекрутинг-сайтов он номер 1 с показателем более 407 миллионов посещений в месяц. Правда на Россию из всего этого объема посещений приходится всего 3.67%. В общем, ситуация точь-в-точь как с Facebook 🙂 .

Upd. 07.2019: сложно проанализировать, насколько сильно посещаемость Indeed привязана к времени года, но если проводить сухой анализ текущих цифр, то дела у рекрутинг-сайта №1 идут как-то не очень. С цифры 407 миллионов как-то получилось «скатиться» до 333 миллионов ежемесячных посещений!

Почему тогда данный сайт оказался у нас на 4 месте? Да потому, что эти 3.67 процентов выливаются в 14.9 миллионов ежемесячных посещений. Это лишь немногим меньше, чем у Jooble.org.

При этом в этих 333 миллионах Российским пользователям не нашлось места в пятерке самых активных, а значит, показатели посещаемости сайта упали ниже значения в 9 миллионов (такой результат на данный момент у замыкающей 5-ку Британии (2.91% трафика на ресурсе Indeed.com)

Кстати, Indeed.com нужно сравнивать именно с «конкурсантом №2» из нашего Топ-7 сайтов по поиску работы, поскольку это также агрегатор. Но не только. Кроме «агрегаторства», такие опции Indeed.com, как размещение вакансии или публикация резюме производятся не где-то «на стороне» у партнеров, а напрямую на сайте. Т.е. у Indeed собственная база, что делает его полноценным самостоятельным сайтом по поиску работы. Учитывая, что данный сайт работает в более чем 60 странах на 30 языках, получается, что и база вакансий и резюме у него – самая большая в мире. На момент подготовки обзора на главной странице Indeed.com фигурировала строка: «185 233 новые вакансии за последние 7 дней». Т.е. наполняемость базы у данного рекрутинг-ресурса (как собранных по Сети, так и собственных) – вне конкуренции.

Посетить сайт Indeed.com

---

№

5 6 в рейтинге по поиску работы: zarplata.ru

Сайт с таким ласкающим слух и зрение названием – «зарплата» – разместился на 5 6 месте нашего рейтинга.

Абсолютное большинство посетителей данного рекрутинг-ресурса – россияне.

Из 10.77 миллионов ежемесячных посещений более 97.5 процентов – а это 10.5 миллионов, приходится на российскую территорию. Как видите, отставание от предыдущих 4-х мест – значительное.

Upd. 07/2019: когда рейтинг сайтов по поиску работы был актуализирован, отставание увеличилось еще сильнее. По результатам июня 2019 сайт посетили 8.08 миллионов раз, в т.ч. из России — 7.87 млн. Этот показатель оказался ниже, чем у его конкурента с более низкой позицией, и поэтому теперь у «Зарплаты» только шестое место.

Но zarplata.ru – сайт с собственной базой, а значит, есть вероятность, что именно в этой базе будет размещено нужное вам резюме или вакансия. Разработчики называют своё детище «Простым и удобным сайтом по трудоустройству». Действительно, у zarplata.ru простой и интуитивно понятный интерфейс с дружелюбной цветовой гаммой. Так что всё и вправду просто и удобно 🙂 . Кстати, данный проект уже можно причислять к старожилам Рунета: «Зарплата.ру» работает больше 15 лет. Сколько успешных карьер построено благодаря этому сайту поиска работы, мы не знаем, зато в курсе, сколько может построиться: на данный момент на zarplata.ru более 80 тысяч вакансий, прошедших ручную модерацию. Кстати, расширяется данный ресурс не только за счет естественного роста на новых посетителях: за всё время существования «Зарплата» слопала 14 региональных hr-сайтов, «слив» их базы со своей.

Zarplata.ru старается не отставать от своих успешных конкурентов и в плане дополнительных «фишек». И вот какие тут есть:

Т.е. если соискатель настроен на попадание в какую-то конкретную компанию, но пока не знаком с ее «внутренней кухней», он может сформировать определенное представление о ней благодаря соответствующему разделу zarplata.ru (либо наоборот – сравнить описания разных компаний, имеющиеся отзывы и решить, в какую бы ему хотелось попасть).

Ну и «Зарплатомер»: можете проверить, сколько «стоит» ваша специальность или должность в определенном городе. Анализ производится по имеющимся в базе вакансиям: выводится среднее значение. Честно говоря, нам от полученных результатов по ряду специальностей стало даже грустно. Но, надеемся, что вы не расстроитесь 🙂 .

Посетить сайт zarplata.ru

---

6 5 место: rabota.ru – самый пожилой проект в рейтинге сайтов поиска работы

Да, это действительно настоящий старожил. Домен rabota.ru был зарегистрирован в декабре 1997, и сайт благополучно работает с тех пор по сей день, занимая не последнее место в Рунете.

Ежемесячные 9.75 миллионов посещений – вполне неплохо для «старичка». Ожидаемо, наибольшее количество посетителей приходит из России: почти 95 %, или 9.2 миллиона посещений каждый месяц. И всем этим посетителям представляется неплохая по наполненности база: 150 тысяч вакансий и 7.3 миллиона резюме.

Upd. 07/2019: оказывается, и «старички» вполне могут успешно конкурировать с более молодыми конкурентами, смещая их с былых позиций! Речь о том, что rabota.ru теперь входит в рейтинг сайтов по поиску работы под номером 5, подвинув с данной позиции сайт zarplata.ru. Хоть причина тому — тот факт, что трафик на rabota.ru упал не так сильно,  как у «Зарплаты», тем не менее, цифры говорят в пользу «старичка». В июне на ресурс зашли 8.41 миллионов раз, из них посещений с территории России — 94,89%.

В информации о ресурсе указано, что все размещаемые материалы проходят строгий контроль и спам-фильтр. Для тех, кто ищет работу (или же сотрудников) это, несомненно, положительный фактор: не придется копаться в куче неадекватных резюме или «заманушных» вакансиях, рассчитанных на «простачка». Сами пользователи также могут влиять на модерацию портала, отправив жалобу на предложение, кажущееся им некорректным.

Помимо основного функционала, у rabota.ru, как и у других своих конкурентов, есть дополнительные проекты. Например, очень красочный и насыщенный информацией раздел статей для соискателей и для тех, кто этих соискателей ищет.

Также в информации о сайте было заявлено наличие уникального проекта «Стажировки», ссылки на который мы, к сожалению, на главной странице не нашли. Может, вам повезет больше и вы поймете, где этот «уникальный проект» скрывается 🙂 .

В целом, сайт добротный и стоит того, чтобы вы пополнили его семимиллионную базу еще и своим резюме.

Сайт Rabota. ru

---

7 место — сайт Gorodrabot.ru — спасибо читателям за подсказку.

На момент публикации рейтинга сайтов по поиску работы из нашего поля зрения выпал еще один достойный интернет-проект — «ГородРабот».

Исправляемся и добавляем его в рейтинг в соответствии с его показателями. А они у ресурса следующие:

6.31 млн ежемесячных посещений, из них российской аудитории 94.7 %, или 5,98 миллионов.

Что собой представляет данный интернет-ресурс? Тут всё просто — в разделе «О нас» владельцы проекта прямо указывают, что Gorodrabot — агрегатор. И собирает он резюме и вакансии на текущий момент с 148 сайтов поиска работы. В июне было заявлена такая цифра — на сайте размещено 2.3 миллиона вакансий.

Т.к. сайт создан в 2014 году (что по меркам рекрутинговых ресурсов совсем юный возраст), то и архаичным интерфейсом он вас ну никак не напугает. Всё удобно и по-современному.

Впрочем, зачем описывать то, что вы сами можете увидеть?

Перейти на сайт Gorodrabot.ru

---

7 ? место – экзотический Jobrapido.com

Upd. 07/2019:  рейтинг сайтов по поиску работы в первой редакции включал в себя данный ресурс, т.к. более серьезных конкурентов за 7ое место найдено не было. А сейчас Jobrapido.com просто не хочется убирать из нашего обзора 🙂 . Так что вашему вниманию представляется сайт «без места».

Для нас остается загадкой, откуда у данного сайта такая высокая посещаемость из России. Дело в том, что этот иностранный агрегатор в сравнении с остальными участниками нашего Топа сайтов по поиску работы имеет наиболее спорный интерфейс и локализацию.

Что ж, не станем оспаривать цифры, полученные от Similarweb: сайт имеет довольно высокую популярность в мировом масштабе (более 50 миллионов ежемесячных посещений), и на Россию приходится 15-процентная доля всего этого трафика.

Upd. 07/2019: видимо, интерфейс показался «вырвиглазным» не только нам — популярность сайта неуклонно падает. За июнь 2019 и него было почти в 2 раза меньше посещений, чем на момент подготовки обзора — всего 27.78 миллионов.

 

В «подушевом» исчислении получается, что из России каждый месяц в поисках работы на Jobrapido заходят по 7.7 миллионов раз. Upd. 07/2019: итого с российской территории сайт в июне 19-го пришло 5,16% трафика, или всего каких-то 1.4 миллиона посещений.

Хозяева данного портала – смесь различных европейских инвесторов: британцы, итальянцы, немцы. Тем удивительнее, что основной трафик приносит Россия. История создания сайта проста: когда-то программист (видимо, талантливый) Вито Ломеле стал искать в Сети работу. Ему показалось, что реализация поиска у всех весьма кривая и неудобная, поэтому он решил сам реализовать что-то более функциональное. Сказано – сделано: теперь мы можем пользоваться jobrapido.com.

Теперь пара слов относительно того, «как оно работает». Возможности разместить свое резюме здесь вообще нет. Просто отсутствует такой вариант как таковой – ни кнопки, ни раздела. Разместить вакансию можно, но при нажатии соответствующей кнопки происходит редирект на страницу Superjob.ru, откуда мы и узнаем основного партнера Jobrapido в России. Ну, хотя бы так.

К непосредственной работе ресурса в качестве агрегатора вакансий претензий нет – действительно большая база, которую насобирали со всевозможных сайтов по поиску работы: и местных, и федерального масштаба. Правда, и здесь есть определенные вопросы (не к содержанию, а к технической реализации): какие-то всплывающие окна, запросы подтверждений действий, окна для ввода e-mail. Всё это можно проигнорировать и позакрывать, не заполняя, но осадочек-то всё равно остается. И всё это в совокупности с вырвиглазной цветовой гаммой.

Как бы то ни было, цифры неумолимы: данным сайтом пользуются, и делают это миллионы человек. Именно поэтому hr-агрегатор Jobrapido.com на 7 месте нашего рейтинга, хотя вместо него мы могли бы рассмотреть куда более понравившийся нам trud. com.

Ссылка на Jobrapido.com

«Труд» — тоже агрегатор, но он наш, «доморощенный». Интерфейс у него более приятный, и всякими всплывающими окнами он не нервирует. Но, занял данный сайт только 8 место, поэтому подробно мы о нем рассказывать не станем (даже если это покажется вам странным).

Просто оставляем статистику данного сайта и ссылку на него. И рекомендуем самостоятельно посетить 🙂 .

Сайт-агрегатор вакансий и резюме Trud.com

---

Рейтинг сайтов по поиску работы по версии Netobserver.ru представлен полностью, обзор подошел к концу. Очень рассчитываем на то, что он помог вам определиться, с каким сайтом поиска работы вы хотели бы иметь дело. Теперь не нужно искать в Гугле и нарываться на непонятные объявления: вы знаете, какими агрегаторами воспользоваться и на каких авторитетных ресурсах действительно имеет смысл размещать свои предложения. Поэтому желаем вам удачи в поисках: кому работы мечты, кому золотого сотрудника. До новых встреч на Netobserver.ru!

Похожее

Примеры резюме супервизора (опыт супервизора по CV)

Вы собираетесь написать резюме супервизора , которое получит эту низшую руководящую должность.

Наличие опыта, навыков и образования в списке, как и у других кандидатов, не поможет вам получить эту должность.

Вы должны быть лидером, а не последователем.

Покажите им, кто здесь главный, написав лучшее резюме руководителя, которое когда-либо приходилось встречать рекрутеру.

Это не так сложно, как вы думаете —

Это руководство по резюме для руководителя покажет вам:

• Примеры резюме для руководителя лучше, чем 9 из 10 других резюме.
• Как написать резюме руководителя, которое привлекает больше собеседований.
• Советы о том, как включить навыки и достижения в резюме руководителя смены.
• Как описать свой управленческий опыт, чтобы получить любую из должностей руководителя, которую вы хотите.

Хотите сэкономить время и подготовить резюме за 5 минут? Попробуйте наш конструктор резюме. Это быстро и легко. Кроме того, вы получите готовый контент, который можно добавить одним щелчком мыши. Посмотрите 20+ шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь .

Создайте свое резюме прямо сейчас

Образец резюме руководителя — Дополнительные шаблоны и составьте свое резюме здесь .

Один из наших пользователей, Никос, сказал следующее:

[Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety. Мое резюме теперь составляет , одна страница, , а не , три, . То же самое.

Ищете конкретные образцы резюме для руководящих должностей? Мы поможем вам:

Хотите выполнять более специализированную работу по надзору? См .:

Продажи и маркетинг:

Розничная торговля и обслуживание клиентов:

Производство и складирование:

Транспорт:

Строительство Все еще нужны примеры? Проверьте образцы резюме, чтобы найти любую работу.

Итак, вот как написать резюме руководителя:

1

Форматируйте резюме руководителя

Без хорошего руководителя ваша команда потерпит неудачу.

Хорошо —

Без правильной структуры ваше резюме тоже не удастся.

Используйте обратный хронологический формат. Менеджеры по персоналу любят и хорошо знакомы с этим макетом резюме, и это то, на кого вам нужно произвести впечатление в первую очередь.

Вот что нужно поместить в резюме для руководителей:

• Начните с краткого и увлекательного вступительного заявления.
• Укажите соответствующий опыт работы и образование в обратном хронологическом порядке.
• Перечислите наиболее подходящие управленческие навыки.
• Используйте дополнительные разделы, чтобы выделиться как лидер.

Если вы только начинаете работать руководителем или работаете в другой сфере, поместите свое образование в раздел истории работы.

Также убедитесь, что используете разборчивые шрифты, пробелы и заголовки, чтобы помочь рекрутеру пройти через все ценные разделы вашего резюме.

Совет для профессионалов : Сохраните резюме руководителя в формате PDF. PDF-файл гарантирует, что он отображается правильно, поэтому менеджер по персоналу видит его так, как вы хотели.

Не уверены, что использование формата обратного хронирования для резюме руководителя операций подходит вам? См. Наше руководство: Лучший формат резюме и как его выбрать [Руководство с примерами]

2

Напишите резюме или цель резюме руководителя

Перефразируя Манделу, эффективные лидеры ведут сзади .

Однако эффективное резюме должно вести сверху.

Как?

Написав убедительный заголовок, чтобы начать свое резюме руководителя.

Имеется две формы: сводка резюме или цель резюме , но обе они имеют схожую структуру. Напишите вводный абзац длиной в 3–4 строки, что составляет примерно 2–4 предложения.

Если у вас большой опыт работы с руководителями или управленческий опыт в аналогичной отрасли, используйте резюме .

Этот суммирует ваших соответствующих руководящих должностей, навыков и достижений, чтобы рекрутер мог легко представить вас как своего следующего руководителя группы.

Также укажите ключевую победу или достижение с цифрами, чтобы доказать, что ваше резюме — B.O.S.S. — на основе значительного успеха.

Руководитель резюме Пример резюме резюме

справа
Детально-ориентированный руководитель производства с более чем 2-летним опытом управления и повышения эффективности повседневных операций на большом фармацевтическом складе.Увеличил своевременные поставки клиентам на 11% и получил оценку удовлетворенности сотрудников 9,9 из 10 на основе ежегодных опросов команды.

неверно
Я руководитель производства на химическом складе высочайшего качества. Мои знания включают в себя руководство ежедневным рабочим процессом, планирование производства и обеспечение безопасных условий труда для всех сотрудников, находящихся под надзором.

В неправильном примере вы даете только некоторые стандартные обязанности, и вы не можете доказать, насколько хорошо вы справились с этой задачей супервизора.

В правом резюме резюме супервизора вы демонстрируете свои навыки супервизора с помощью цифр.

А теперь перейдем к другому сценарию:

Вы никогда не были руководителем или работали, но в совершенно другой отрасли?

Напишите резюме цели .

Опять же, укажите числа для подтверждения любых претензий, как в резюме. Здесь же покажите рекрутеру, что у вас есть, каковы ваши цели и как они, , могут получить прибыль, наняв вас в качестве своего нового руководителя.

Примеры целей резюме руководителя

справа
Отмеченный наградами представитель службы поддержки клиентов с более чем 2 годами общения с клиентами в представительной манере и поиском взаимоприемлемых решений. Стремление использовать новые знания по обучению представителей (сокращение времени приема на работу новых сотрудников на 50%) для роста с SSYG в качестве нового начальника смены обслуживания клиентов.

неверно
Я работаю представителем службы поддержки клиентов более двух лет и хорошо ознакомился со всеми обязанностями и обязанностями начальника смены.

Неправильный пример просто слабый. Все, что в нем говорится: «У меня была низкоуровневая работа, и я наконец-то хочу занять более высокую должность».

Правильный пример намного сильнее. Это дает личную победу, связанную с руководящей позицией наряду с вашей целью.

И вы упомянули название компании — простой способ набрать очки с самого начала!

Совет для профессионалов : Резюме для супервизоров начинаются с вашей цели или резюме, но не пишите его сначала.Вместо этого оставьте писать это в самом конце, чтобы иметь лучшее представление о том, что выделить после заполнения других разделов резюме.

Хотите больше советов по написанию резюме карьеры или цели карьеры в резюме для руководящих должностей? Ознакомьтесь с нашими руководствами: Краткое описание профессионального резюме: 30 примеров заявлений [+ инструкции] и 20+ объективных примеров резюме для любой карьеры [+ общие проверенные советы]

При составлении резюме в нашем конструкторе перетащите маркеры, навыки и автозаполнение скучных вещей.Проверка орфографии? Чек . Начните строить свое резюме здесь .

Когда вы закончите, конструктор резюме Zety оценит ваше резюме и подскажет , а именно , как его улучшить.

3

Опишите свой опыт супервизии

Прогнозируется, что количество руководящих должностей вырастет на 8% в период с 2016 по 2026 год. Это приведет к тому, что потребуется почти миллион новых лидеров.

Конкуренция за роли менеджеров становится безумной.

Хотите получить эту удобную работу начальника?

Затем напишите раздел об опыте работы, который будет явным лидером всех разделов резюме вашего руководителя.

Взгляните на эти примеры резюме обязанностей супервизора:

Как описать опыт супервизора \

справа

Смена производства Select Industrial, New York, NY Ключевые квалификации и обязанности Обеспечение безопасной рабочей среды для членов команды и подрядчиков. Сотрудничество с персоналом инженерных групп для решения проблем производства и обработки. Руководил ежедневным рабочим процессом второй смены производственной бригады завода. Ключевые достижения Заработанная оценка удовлетворенности сотрудников 9,9 / 10 на основе ежегодных опросов команды. Увеличение сроков доставки клиентам на 11%.

неверно
Начальник производственной смены Январь 2016 — декабрь 2018 Select Industrial, Нью-Йорк, Нью-Йорк Ключевые обязанности Безопасность. Производство. Надзор.

Правильный пример?

У него тщательно отобранные обязанности и , ключевые достижения с цифрами, чтобы доказать, что вы обладаете всеми необходимыми управленческими навыками.

Не тот?

Что ж … Базовые обязанности говорят им, что вы будете основным наемным работником, а не руководителем. Кроме того, отсутствие пронумерованных достижений в резюме вашего менеджера — верный путь к провалу.

А что, если вы пишете раздел с описанием вакансии в резюме для руководящей должности без явного опыта руководителя?

Не беспокойтесь.

У вас все еще может быть опыт , связанный с в управлении, который может помочь вам получить эту должность руководителя.

Вот как это показать в разделе опыта работы вашего резюме:

Должностная инструкция руководителя для резюме

справа

Представитель службы поддержки клиентов2 Январь 2016 — декабрь 2018 Колл-центр SWA, Forest Hills, NY Основные требования и обязанности Общение с клиентами в понятной форме для достижения приемлемых решений. Приняли на работу и обучили новых сотрудников протоколу обслуживания клиентов. Направлял коллег с проблемами производительности, чтобы вернуть их в зеленый цвет. Ключевые достижения Достигнуто сокращение времени адаптации на 50% за счет внедрения новых методов обучения.

В этом примере показаны соответствующие достижения и передаваемые управленческие навыки и обязанности. Просто запомните —

Если у вас действительно есть опыт супервизии, он будет уместен в вашем резюме руководителя.Если у вас его нет, не добавляйте его. Врать в резюме — всегда плохая идея.

Совет для профессионалов : Держите объявление о вакансии открытым перед вами, когда вы создаете раздел резюме обязанностей руководителя. Актуальность имеет решающее значение, и таким образом вы будете перечислять только обязанности и достижения, которые соответствуют описанию должности (это называется , адаптируя ваше резюме к , и это творит чудеса).

Неважно, пишете ли вы резюме начальника смены в Starbucks или для начальника строительства —

Обязательно наличие хорошо продуманного раздела образования.

Вот как указать полученную степень или сертификат:

Сертификат руководителя

Программа управления DCCCD

Cedar Valley College, Lancaster, TX

в теме?

Вот как это добавить:

Специальность в области управления бизнесом

Community College of Philadelphia, Philadelphia, PA

Соответствующая курсовая работа : Лидерство в сложной среде, Информационные системы управления, Принципы управления, Лидерство и влияние, Управление людьми.

Только средняя школа?

Включите среднее образование в резюме, например:

Средняя школа Авраама Линкольна, Бруклин, Нью-Йорк

Окончил 2016 г.

не добавить среднюю школу. Во всех остальных случаях вы можете.

У вас нет опыта работы, но есть какие-то управленческие курсы за плечами? Переместите образование чуть ниже заголовка резюме.

Наконец, не забудьте использовать обратный хронограф, поставив на первое место ваше последнее образование.

Совет для профессионалов : Термин «супервизор» довольно широк — лидеры существуют в каждой сделке. Таким образом, в разделе «Образование для руководителей» соответствующие курсовые работы также включают отраслевые классы, а не только учебные программы по менеджменту.

Есть что-то, кроме этих распространенных образовательных сценариев? Ознакомьтесь с этим руководством: Раздел резюме об образовании: Как указать среднее образование и образование в колледже

5

Положите навыки на резюме руководителя

В один момент, средний и высокий менеджеры уровня, которые будут вашими начальниками, тоже были просто супервайзерами.

Это означает, что они знают, кого ищут в качестве нового лидера.

Как их удовлетворить?

Имея лучшие навыки руководителя, раздел резюме, который существует.

Будь то резюме руководителя сестринского дела или резюме начальника строительства, дайте им навыки, которые они ищут.

Какие?

Во-первых, составьте базовый список основных управленческих навыков.

Вот примеры навыков супервизора:

Навыки супервизора для резюме

Но…

Это не резюме начальника.

Вместо этого обратитесь к описанию должности.

Вот пример описания должности руководителя смены ресторана для резюме:

• Ведущие станции по своевременной обработке внутренних заказов, заказов на питание и доставку. [1]
• Профессионально разбирает жалобы, проблемы и отзывы гостей. [2]
• Обеспечьте дружелюбное и внимательное обслуживание всех гостей.
• Руководящая группа по поддержанию аккуратного и упорядоченного состояния станций FOH и BOH.
• Точная и эффективная навигация по POS-системе для создания, редактирования и завершения всех типов заказов. [3]

Видите это?

Вы знаете, что им нужно, поэтому сделайте раздел резюме навыков руководителя ресторана, настроенный специально для них:

Раздел навыков резюме руководителя — образец

Эффективно обрабатывает все виды заказов [1]

Инновационный и индивидуальный подход к решению проблем гостей [2]

Глубокие знания POS-систем [3]

справа

неверно
Уверенность. Концептуальные навыки. Тайм-менеджмент.

Есть объявление о вакансии, ищущем кого-то с такими неправильными навыками —

Но это не тот.

Объявление о вакансии сообщает вам, какие именно навыки ищет компания, поэтому включите их также в раздел резюме о навыках руководителя.

Не обманывайтесь и не ленитесь, как в неверном примере.

Наконец, удовлетворяет требованиям ATS .

Системы отслеживания кандидатов — это программное обеспечение, которое помогает более крупным компаниям. Менеджеры по найму просматривают резюме, сообщают программе, по каким ключевым словам искать, и возвращают результаты на основе соответствия каждого кандидата.

Им легче, а тебе труднее.

Чтобы превзойти ATS, используйте в своем резюме ключевые слова, которые запрашиваются в объявлении о вакансии. Напишите их дословно, чтобы алгоритм без проблем оценил вас как наиболее подходящего для должности руководителя.

Совет для профессионалов : навыки супервизора сочетают в себе навыки межличностного общения и жесткие навыки. Чтобы найти сложные навыки, которые можно добавить в свое резюме, проверьте, что указано в объявлении о вакансии руководителя, но укажите также и конкретные отраслевые навыки.

Хотите больше советов по написанию навыков руководителя для резюме? См. Наше руководство: 99 Ключевые рабочие навыки для резюме (лучший список примеров для всех типов должностей)

6

Добавьте другие разделы для резюме эффективного руководителя

Вышеупомянутые разделы резюме руководителя являются основными —

— но вы можете дать им даже больше.

Чтобы превзойти других потенциальных руководителей, претендующих на ту же должность, добавьте несколько соответствующих дополнительных разделов.

Вот дополнительные разделы резюме, которые следует учитывать:

Образец резюме руководителя: дополнительные разделы

1. Сертификаты

Сертификаты программы очень помогают стать руководителем. Если они у вас есть, выставляйте их напоказ!

Вот отличные сертификаты для руководителей и менеджеров:

2. Волонтерская работа

У вас нет опыта руководящей работы? Нет вообще никакого опыта? Волонтерская работа творит чудеса, особенно концерты, на которых вы играли управленческую роль.

3. Языки

Наличие другого языка в вашем арсенале только делает вас более сильным руководителем, особенно если вы возглавляете многонациональную команду.

4. Хобби и интересы

Ваши интересы и хобби говорят о том, что вы великий лидер, даже не говоря об этом.Выберите подходящие (например, тренинг футбольной команды), а не нерелевантные (например, сбор марок).

У нас есть отличное руководство по тому, что нужно добавить в резюме, а также полное руководство по разделам и категориям резюме. Обязательно ознакомьтесь с ними!

Совет для профессионалов : Сертификаты очень полезны для добавления в резюме руководителя или руководства. Если у вас его нет, купите! Вы можете взять много онлайн за небольшие деньги или даже бесплатно.Для начала ознакомьтесь с edX и Coursera.

7

Написать сопроводительное письмо супервайзеру?

Резюме руководителя без сопроводительного письма руководителя?

Не так уж и супер.

Вам понадобится сопроводительное письмо, особенно при подаче заявления на руководящую должность. 53% работодателей считают, что резюме недостаточно.

Вот как написать сопроводительное письмо для должности руководителя, которая заставит его упасть в обморок:

• Напишите индивидуальное сопроводительное письмо для конкретного объявления о вакансии, а не универсальное, рассылаемое повсюду.
• Начните с сильного вступительного абзаца, чтобы побудить их читать дальше.
• Покажите им, какую пользу вы принесете компании больше, чем другие кандидаты.
• Объясните, почему компания идеально подходит для вас.
• Завершите выступлением мощным заключительным заявлением и призывом к действию.

Совет для профессионалов : Добавьте постскриптум в конец сопроводительного письма руководителя. P.S. всегда привлекает внимание читателя, так что это отличный способ добавить еще один пункт в свою пользу.

Знаете ли вы, что наш конструктор резюме также поможет вам написать профессиональное сопроводительное письмо для руководящих должностей? См. Следующие статьи: 35+ успешных советов, советов и рекомендаций по сопроводительному письму (с примерами) и Как написать сопроводительное письмо за 8 простых шагов (более 12 примеров)

Плюс, отличный сопроводительное письмо, соответствующее вашему резюме, даст вам преимущество перед другими кандидатами. Вы можете написать это в нашем конструкторе сопроводительных писем здесь. Вот как это может выглядеть:

Посмотрите еще шаблонов сопроводительных писем и начните писать.

Key Takeaway

Помните об этих советах, перечисляя опыт супервизии в резюме:

• Используйте обратную хронологическую структуру, которая легко понятна менеджерам по найму.
• Создайте увлекательный заголовок в верхней части резюме руководителя.
• Напишите раздел с описанием должностных обязанностей руководителя с поддающимися количественной оценке достижениями.
• Перечислите необходимые навыки руководителя. Следите за объявлением о вакансии, чтобы направлять вас.
• Добавьте дополнительные разделы, чтобы сделать его уникальным, особенно сертификаты.
• Включите интригующее сопроводительное письмо вместе с резюме руководителя.

Теперь ЭТО резюме супервайзера с акцентом на «супер!»

Есть вопросы по составлению резюме супервайзера? Не знаете, как рассказать о своих управленческих навыках или лидерских достижениях? Напишите нам в комментариях ниже, и спасибо, что прочитали!

Резюме профессионального резюме [Примеры и как его написать]

Вам нужно резюме для вашего резюме.

Почему?

Потому что большинство менеджеров по найму возобновляют просмотр через 6 секунд.

Ваше резюме должно зацепить их, накрутить и заставить их прочитать остальное.

Хорошее резюме профессионального резюме сделает это.

Но…

Есть проверенный план, которому нужно следовать.

Это руководство покажет вам:

• Как написать резюме в резюме.
• 22 резюме резюме примеров (плюс ссылки на больше по каждой профессии).
• Что добавить в резюме, чтобы получить больше интервью.
• Когда писать резюме квалификаций вместо этого.

Как выглядит идеальное резюме резюме? См. Ниже—

Сэкономьте часы работы и получите подобное резюме. Выберите шаблон, заполните его. Быстро и легко. Выберите один из 18 шаблонов резюме и загрузите свое резюме за считанные минуты.

Создайте свое резюме прямо сейчас

Что пользователи говорят о ResumeLab:

У меня вчера было интервью, и первое, что они сказали по телефону, было: «Ух ты! Мне нравится твое резюме ».
Патрик Мне нравится разнообразие шаблонов. Молодцы, ребята, продолжайте в том же духе!
Dylan Мое предыдущее резюме было очень слабым, и я тратил часы на его корректировку в Word. Теперь я могу внести любые изменения в считанные минуты. Абсолютно замечательный!
Джордж

Создайте свое резюме прямо сейчас

Что такое резюме профессионального резюме?

Профессиональное резюме для резюме — это краткое изложение вашего опыта работы, достижений и навыков. Его следует разместить в верхнем разделе вашего резюме. Цель профессионального резюме резюме — побудить менеджера по найму прочитать остальную часть резюме.

Как написать профессиональное резюме для резюме

1. Выберите одно прилагательное (энтузиазм, надежный, трудолюбивый).
2. Выберите ключевой сертификат или лицензию, или если у вас уже есть (PMP, CPA).
3. Укажите вашу должность (менеджер по продажам, бухгалтер).
4. Добавьте годы опыта (4+, 5+).
5. Выделите цель, характерную для этой должности (обеспечить высокое качество графического дизайна в Google).
6. Назовите один или два навыка (составление бюджета, сотрудничество, выдающиеся навыки работы с компьютером).
7. Покажите 2–3 лучших достижения (уменьшено 30% переделок).

Используйте эти ингредиенты, и ваше профессиональное резюме для резюме будет сиять.

Эти примеры резюме резюме показывают, как:

Пример резюме резюме

Страстный руководитель с 9-летним опытом. Стремление использовать проверенные навыки межличностного общения для повышения рентабельности инвестиций Mizner-Kirtley. Компания XF SuperArc увеличила среднюю маржу прибыли на 28% за 10 месяцев за счет сокращения отходов с помощью агрессивной программы непрерывного совершенствования.Вырос новый бизнес на 15%. Выручка от продаж увеличилась на 18% благодаря лучшему обучению и использованию современных инструментов продаж. Страстный, трудолюбивый, энергичный руководитель, ищущий новую должность. Высококвалифицированный лидер, исполнительный менеджмент и обучение. За последние 9 лет работал руководителем C-Suite в двух крупных фирмах, отвечая за большие управленческие команды и работая с межфункциональными командами.

Что делать, если вам нужно написать сводку квалификаций вместо

В чем разница между резюме и сводкой квалификации?

Маркировка.

Резюме для резюме и заявление о квалификации почти идентичны. Но —

В заявлении о квалификации отмечены 3–5 достижений в маркированном списке.

См. Этот пример:

Трудолюбивый агент по обслуживанию клиентов с 7+ годами опыта и хорошими навыками продаж по телефону. Стремясь улучшить удержание клиентов в F.L.T. Мэддокс.

• Компания Trusted Antelope Inc. постоянно получает 98% положительных оценок клиентов.
• Обрабатывала на 15% больше входящих звонков в день, чем в среднем по отделу.
• Жалобы клиентов решаются на 10 часов быстрее, чем запланировано компанией.

Подсказка эксперта: Итоговые достижения вашего резюме должны соответствовать работе. Изучите требования к работе, а затем подумайте: когда вы справились с этими задачами?

2. Что добавить в резюме

Вы видели несколько отличных примеров резюме резюме.

Но —

Примеры не показывают , как .

Итак, как написать резюме для резюме?

1. Сначала создайте большую часть своего резюме.

2. Выберите 2–3 лучших достижения для своего резюме.

3. Используйте их, чтобы написать резюме в резюме, которое соответствует работе.

Посмотрите резюме ниже.

Мы взяли достижения, выделенные красным, и использовали их для создания резюме в резюме. Видите, обведено зеленым?

Посмотрите, как это работает?

Еще лучше, если наиболее важными рабочими требованиями являются программирование и отладка Java.

Совет эксперта: Напишите резюме в последнюю очередь. Просмотрите свое резюме и выберите лучшие достижения, которые вы действительно хотели бы подчеркнуть.

Конструктор ResumeLab больше чем выглядит. Получите конкретный контент, чтобы повысить свои шансы на получение работы. Добавьте заголовок, описания должностей, маркированный список и навыки. Легкий. Улучшите свое резюме в нашем конструкторе резюме прямо сейчас.

СОЗДАЙТЕ РЕЗЮМЕ СЕЙЧАС

Прибавьте все это яркими красками, выберите чистый шрифт и макет, подчеркните свои навыки всего за несколько кликов.Вы идеальный кандидат, и мы это докажем. Выберите шаблон резюме и воспользуйтесь конструктором ResumeLab прямо сейчас.

3. Как выбрать достижения для включения в резюме резюме

Что вы должны поместить в резюме резюме?

Достижения нужны, но…

Какие?

Поставьте себя на место менеджера по найму.

Какое из ваших достижений поразит ее больше всего?

Вот 22 примера достижений, которые вы можете указать в своем резюме.

Резюме Примеры достижений

• Проблемы, которые вы решили
• Показатели, которые вы улучшили
• Деньги, которые вы сэкономили компании
• Сэкономленные часы / дни / недели
• Достигнуты цели
• Почести
• Награды
• Публикации
• Упоминания в СМИ
• Благодарности
• Количество управляемых людей
• Количество людей, прошедших обучение
• Яркие моменты
• Вещи, которыми вы гордитесь
• Сертификаты
• Лицензии

Резюме Сводные примеры Достижения начального уровня

Есть много достижений для отличного резюме в резюме? Придерживайтесь своих самых впечатляющих 3–5, которые подходят для работы. Больше беспорядка.

Совет эксперта: Все еще не знаете о достижениях, чтобы включить их в резюме? Может быть, вы недостаточно знаете о менеджере по найму. Изучите компанию и ее цели, чтобы узнать больше.

Примеры сводного резюме

Вот 18 твердых кратких примеров резюме и примеры резюме квалификаций.

Вы узнали, как написать резюме.

Но—

Как вы составляете резюме для вашей карьеры?

См. Сводные примеры для 10 ведущих профессий ниже.

Пример резюме резюме для должностей начального уровня

Эффективный программист начального уровня с подтвержденными навыками программирования на Java и Python. Стремление обеспечить высокое качество программирования в High Hat Solutions Inc. Разработал 7 внештатных проектов, в том числе 2 сайта электронной коммерции и мобильное приложение. Одно из моих веб-приложений было процитировано в блоге Coding Alpha. Занял 2-е место в конкурсе LeetCode, январь 2019 г. Член ACM.

Источник: образец резюме начального уровня и 25+ советов экспертов

Резюме резюме для смены карьеры

Инженер-программист, стремящийся использовать проверенные навыки в Java и C ++ для обеспечения экспертной разработки для Blue Вафли по всему миру.Создал 4 рабочих веб-приложения и 4 мобильных приложения. Отлаживал 15 веб-приложений и участвовал в 8 проектах GitHub. Написал код для 25+ клиентских проектов.

Источник: резюме для смены карьеры

Пример резюме для Руководителей

Управляемый менеджер по продажам с 7+ годами опыта и подтвержденными навыками в области коммуникации и развития нового бизнеса. Стремление значительно повысить KPI Progressive. Выручка Interweave LD увеличилась на 24%.Повышение рентабельности инвестиций на 20%. Срезанная стоимость 25%. Вырос бизнес в Summilco RG Inc. на 40%.

Пример резюме для представителей службы поддержки клиентов

Представитель службы поддержки клиентов, ориентированный на результат, с опытом работы более 6 лет, квалифицированный в телепродажах. Мы стремимся повысить удержание клиентов в Orange Monkey Worldwide. Получил 99% положительных оценок клиентов Whitmore-Watanabe Electronics с удержанием постоянных клиентов на 25% выше среднего показателя компании. В компании Glowflower Communications получил 5-кратную награду «Сотрудник месяца».

Источник: Примеры резюме службы поддержки клиентов — образец и более 25 советов по написанию

Совет эксперта: вам нужны числа в отличном резюме. Почему? Проценты, доллары, часы и количество сотрудников делают ваше резюме больше, чем жизнь.

Пример сводки резюме для Руководители проектов

Находчивые ИТ-менеджеры по управлению проектами Профессиональный PMP с более чем 4-летним опытом. Стремление использовать сильные навыки стратегического планирования для повышения показателей качества, затрат и времени в Ashland-Lefebvre Inc.Обучил 55 сотрудников методам бережливого производства в LZXC и сократил расходы на 28%.

Подробнее: Образец резюме менеджера проекта — 25 + примеры и советы по написанию

Пример резюме для продаж epresentatives

Неутомимый торговый представитель с 7+ годами опыта. Стремление улучшить показатели продаж в AstraZeneca с помощью мощных навыков построения отношений. Компания Amgen построила прочные отношения со 150 новыми клиентами.Проведено на 18% больше личных встреч, чем в среднем по компании. Регулярно превышал плановые показатели продаж на 20% +.

Источник: Образец резюме торгового представителя — примеры и 25+ советов по написанию

Пример резюме для ИТ-менеджеров

Целеустремленный ИТ-менеджер с более чем 8-летним опытом. Стремление использовать интенсивные лидерские навыки для повышения эффективности в Jennings-Groves Medical. В Atalah-KQC Global возглавляла команду, которая разработала корпоративную систему аудита, которая ежегодно экономила 110 000 долларов.Разработал интранет для сотрудников для обмена информацией, что позволило сэкономить 140 рабочих часов в год.

Пример резюме резюме для Менеджеры по маркетингу

Менеджер по продуктивному маркетингу с глубоким опытом продаж. Хотите использовать 9-летний опыт работы в маркетинге для повышения рентабельности инвестиций Kensington APT Global. В Hasida-Taylor рентабельность инвестиций в маркетинг увеличилась на 28% за счет внедрения надежной программы сбора и анализа данных и цикла рациональной аналитики.Снижение затрат на 22% за счет улучшенного управления поставщиками.

Подробнее: Образец резюме по маркетингу — примеры и 25+ советов по написанию

Пример резюме для инженеров-программистов

Инженер-программист, ориентированный на команду, с опытом работы более 5 лет. Стремление использовать проверенные навыки разработки для предоставления оптимальных кодовых решений для Uber. В Glimmersoft Inc. возглавлял команду, получившую награду DeveloperWeek за разработку Интернета вещей.Сниженные затраты на 28% благодаря лучшему соблюдению лучших практик Agile. Внедрена программа автоматического тестирования, которая сэкономила 75 000 долларов в год.

Источник: Шаблон резюме инженера-программиста — 25 + примеры и советы по написанию

Пример резюме резюме Графические дизайнеры

Креативный графический дизайнер с 3+ годами опыта и подтвержденными навыками Photoshop. Мы стремимся обеспечить первоклассный дизайн для Kubico Designs.Создал и реализовал более 280 проектов графического дизайна в AFBK Marketing, удовлетворенность клиентов составила 99,9%. Снижение производственных затрат на 22% за 19 месяцев за счет внедрения новой программы Lean с поставщиками.

Подробнее: Пример резюме графического дизайна — образцы и более 25 советов по написанию

Пример резюме для помощников по административным вопросам

Организованный помощник по административным вопросам с опытом работы более 3 лет. Мы стремимся использовать значительные логистические навыки для экономии времени и энергии в Isbister-Greene.В TD&P Trucking удалось сэкономить 150 рабочих часов в год, установив систему сортировки по электронной почте. Сокращение времени рассмотрения жалоб на 35% и экономия 35 000 долларов в год благодаря более быстрому сбору счетов.

Источник: резюме помощника администратора — 25 + примеры и советы по написанию

Пример резюме для медсестер

Лицензированный RN с 5+ годами опыта и доказанными навыками ухода за пациентами. Стремится обеспечить надежную медицинскую помощь в Детской больнице Омахи.Помогли поднять оценки HCAHPS на 25% в CHI Health Lakeside, возглавив работу по улучшению взаимодействия медсестры и пациента. Постоянно набирал на 20% + выше среднего показателя по палате за обучение пациентов. Получил награду CHIHL Compliance Award за постоянное соблюдение правил FDA, OSHA и HIPAA.

Подробнее: Медсестринское резюме — примеры резюме медсестры и 25+ советов по написанию

Пример резюме резюме для подростков

Быстро обучающийся официант с подтвержденными навыками обслуживания клиентов.Мы стремимся обеспечить безупречный сервис в отеле Mardibini’s on the Sea. В The Lobster Pound получил 5 благодарностей от руководства за предоставление услуг высокого уровня. Сохранено 95% положительных отзывов клиентов.

Источник: Примеры резюме для подростков — Руководство + образец и 25 советов по написанию

Совет эксперта: «Насколько важны сопроводительные письма?» Они очень важны. Мы провели исследование, которое показало, что 83% рекрутеров принимают во внимание сопроводительное письмо при принятии решения о том, кого нанять.

Удвойте свое влияние с подходящей комбинацией резюме и сопроводительного письма. Воспользуйтесь нашим конструктором сопроводительных писем и сделайте документы вашего заявления очевидными.

СОЗДАЙТЕ ОБЛОЖНОЕ ПИСЬМО СЕЙЧАС

Хотите попробовать другой вид? Еще 18. Один щелчок мыши полностью изменит ваш документ. Выберите здесь шаблон сопроводительного письма.

Ключевые моменты

Вот краткое описание того, как писать резюме:

• Сначала напишите остальную часть вашего резюме, затем выберите лучшие части и скомпилируйте их в резюме.
• Укажите вашу должность, лет опыта и то, как вы поможете компании.
• Укажите один или два навыка , которые соответствуют предложению о работе (думайте о них как о необходимых ключевых словах для резюме) в своем резюме для резюме.
• Добавьте несколько достижений по подбору вакансий.
• Используйте резюме для каждой карьеры в этой статье, чтобы начать работу.

Возник вопрос, как отформатировать резюме? Хотите знать, как выбрать достижения для сводного отчета? Оставить комментарий.Мы с радостью ответим.

Резюме руководителя производства, образец, пример, шаблон, описание должности, процесс, профессиональная работа

На этой странице вы найдете ссылку на профессионально разработанный шаблон, который можно использовать для создания резюме или резюме, выигравшего собеседование.

Ссылка на резюме руководителя производства:

Резюме другого руководителя производства

Максин Карри
Dayjob Limited
The Big Peg
120 Vyse Street
Birmingham 904 B18 6 121 638 0026
E: info @ dayjob. com

ПЕРСОНАЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Высококвалифицированный руководитель производства, которому нравится работать над механическими вещами, решать производственные проблемы и руководить людьми. Максин имеет более чем трехлетний опыт руководящей работы на производственно-сборочном предприятии. У нее есть все навыки, которые вы ищите в соискателе, а именно; обширные знания заводского оборудования, сильные механические навыки и способность обеспечить надлежащее техническое обслуживание и работу всего оборудования.Как настоящий универсал, она может направлять рабочие операции, составлять график сотрудников и составлять всю необходимую документацию. Она обладает необходимым уровнем энтузиазма и энергии, чтобы рекомендовать улучшения тех методов производства, которые могут положительно повлиять на каждую область бизнеса. Именно в этот момент она очень хотела бы присоединиться к компании с разнообразной и благоприятной средой, которая побуждает сотрудников учиться у других талантливых профессионалов.

ИСТОРИЯ КАРЬЕРЫ

НАЧАЛЬНИК ПРОИЗВОДСТВА — январь 2010 г. — настоящее время
Имя работодателя — Coventry
Отвечает за ведущих подчиненных на производственном предприятии и за обеспечение соответствия всех производимых материалов требованиям клиентов.

Обязанности;

• Управление и совершенствование производственных процессов для повышения качества продукции и максимальной эффективности.
• Выявление проблем или узких мест в производственных процессах.
• Непосредственный контроль почасового производства.
• Отслеживание прогулов персонала и учет рабочего времени.
• Обеспечение максимально безопасной рабочей среды для персонала.
• Планирование, распределение и руководство производственными работами.
• Оценка работы персонала.
• Поощрение или наказание сотрудников.
• Периодически выполняю офисные работы.
• Рассмотрение жалоб сотрудников и решение любых проблем.
• Активно работает над устранением опасностей, которые могут привести к травмам.
• Организация и определение приоритетов производственных потребностей.
• Проведение расследования несчастных случаев.
• Обеспечение соответствия продукции высочайшим стандартам качества и стандартам производства.
• Создание среды, способствующей совместной работе.
• Обеспечение наличия документов для аудита.

НАЧАЛЬНИК СТАЖНИКОВ — май 2008 г. — январь 2010 г.
Имя работодателя — Бирмингем

КАССА — июль 2007 г. — май 2008 г.
Имя работодателя — Бирмингем

КЛЮЧЕВЫЕ НАВЫКИ И КОМПЕТЕНЦИИ Стандартные улучшения

02 .

Знание заводских требований безопасности.

Управление персоналом и развитие.

Способность читать, понимать и составлять сложные инструкции, политики, процедуры и корреспонденцию.

Руководство производственным персоналом.

Сильная деловая и финансовая хватка.

Личный

• Готов взять на себя ответственность.
• Уважительное отношение к младшим и старшим сотрудникам.

НАПРАВЛЕНИЯ ЭКСПЕРТИЗЫ

Практика управления запасами
Улучшение процессов
Управление поставками
Контроль производства

АКАДЕМИЧЕСКИЕ КВАЛИФИКАЦИИ

Колледж в Центральном Бирмингеме, 2001 г. — 2007 год. 2003
Школа Ковентри; Уровни O Математика (A) Английский язык (B) География (B) Физика (A)

ССЫЛКИ

Доступны по запросу.

---

Другие примеры резюме руководителя производства
Резюме руководителя производства 1
Резюме руководителя производства 2
Резюме руководителя производства 3

Примеры сопроводительного письма руководителя производства
Сопроводительное письмо руководителя производства 1
Сопроводительное письмо руководителя производства 2
Сопроводительное письмо руководителя производства 3

Примеры резюме руководителя производства
Резюме руководителя производства
Резюме руководителя производства 1
Резюме руководителя производства 2
Резюме руководителя производства 3

Еще резюме руководителя и пример резюме s
Оператор колл-центра резюме
резюме руководителя службы работы с клиентами
резюме руководителя электрооборудования
резюме руководителя домашнего хозяйства
резюме руководителя розничной торговли
резюме руководителя продаж
резюме руководителя службы безопасности
образца резюме руководителя
резюме руководителя шаблона

Примеры сопроводительного письма супервайзера
Сопроводительное письмо супервайзера
Сопроводительное письмо супервайзера 1
Сопроводительное письмо супервайзера 2
Сопроводительное письмо супервайзера 3

Сопутствующие курсы
Курсы обучения лидерству
Учебные курсы супервайзера

25 Резюме шаблоны

10 Примеры резюме резюме, по которым можно пройти собеседование

Если вы подаете заявление о приеме на работу, краткое изложение вашего резюме (или «профиль» вашего резюме в Великобритании) — одно из первых мест, куда смотрят рекрутеры и работодатели.

Без правильной информации они усомнятся в вашей квалификации и могут перейти к другому резюме.

Итак, я связался с избранной группой профессиональных составителей резюме, тренеров и специалистов по вопросам карьеры, чтобы получить их лучшие примеры резюме резюме, которые вы можете использовать и адаптировать к , напишите резюме резюме, которое выделяется и получает интервью.

Как бывший рекрутер, я также поделюсь своими лучшими советами по эффективному составлению резюме.

Давайте начнем…

Почему резюме / резюме важно

Возможно, вы слышали, что рекрутеры тратят всего 8-10 секунд на просмотр вашего резюме.Правда в том, что они проводят столько времени, решая, читать ли еще. Сначала они так быстро смотрят и могут уйти, если ваш фон не подходит.

Однако, если вы привлечете их внимание, они прочитают гораздо больше. Рекрутеры не решают взять у вас интервью за 8-10 секунд, но исключают людей за 8-10 секунд.

Вот почему резюме вашего резюме так важно. Он появляется в верхней части вашего резюме (обычно сразу после заголовка / контактной информации) и является одним из первых разделов, которые видят работодатели.Так что это часть того, что они увидят в первые 8–10 секунд.

Краткое изложение вашего резюме — это один из ваших первых (и один из очень немногих) шансов заставить работодателя перестать просматривать свои резюме и сосредоточиться на ВАС.

10 Примеры резюме резюме для различных отраслей:

Эти примеры резюме карьеры помогут вам на любом уровне опыта — пишете ли вы профессиональное резюме после долгой карьеры руководителя или пишете свое первое резюме без какого-либо опыта!

После того, как вы закончите эту статью, вам НИКОГДА не придется снова выпускать вялое, слабое резюме (и благодаря этому у вас будет гораздо больше собеседований).

1. Краткое резюме резюме руководителя отдела продаж в сфере здравоохранения Пример:

Лидерство по капитальному ремонту и расширению

• Стратегии от концепции до реализации для неиспользованных продуктов, рынков + решений, обеспечивающих рост доходов на 110%
• Заключение переговоров о партнерстве с ведущими дистрибьюторами и больницами — от Medline до Centara + от Novant Health до Mayo Clinic
• Оживляет неэффективные торговые организации с помощью масштабируемых, устойчивых инфраструктур, эмулируемых как передовая практика
• Сети клинического уровня C-Level + лидерство в цепочке поставок, приобретенное во время пребывания в должности с ХХХ, ХХХ и ХХХ

Почему это резюме хорошее:

Сила этого примера резюме заключается в подробной, уникальной информации, которая была включена. Включая статистику доходов, имена прошлых работодателей и партнеров, читатель сразу видит, что этот человек привнесет в эту роль сильные сетевые способности с ключевыми игроками в своей отрасли и, что более важно, сможет построить, вырасти и оживить торговую организацию, рынок. или продукт.

Автор: Вирджиния Франко, основатель Virginia Franco Resumes и участник Forbes.

2. Краткое изложение резюме владельца бизнеса старше 15 лет:

Динамичный и мотивированный специалист по маркетингу с подтвержденным опытом создания и построения отношений, управления проектами от концепции до завершения, разработки образовательных стратегий и наставничества людей для достижения успеха.Умеет создавать кросс-функциональные команды, демонстрирует исключительные коммуникативные навыки и принимает важные решения во время трудностей. Адаптируемый и способный к трансформации лидер, способный работать независимо, создавать эффективные презентации и развивать возможности, которые способствуют достижению целей организации.

Почему это хороший сводный раздел:

Это резюме резюме, которое было для кандидата, возвращающегося на работу после того, как ее собственный бизнес более 15 лет.Из-за этого нам нужно было подчеркнуть ее навыки межличностного общения и то, что она может привнести в эту потенциальную должность. Кроме того, мы подчеркнули навыки, которые она отточила как владелец бизнеса, чтобы она могла использовать эти навыки в качестве специалиста по продажам, менеджера по работе с клиентами и кого-то, кто разбирается в питании, медицине и общем процессе продаж.

Автор: Доктор Хизер Ротбауэр-Ваниш. MBA, доктор философии, CPRW и основатель Feather Communications

3. Краткое резюме резюме специалиста по персоналу Пример:

Специалист по персоналу с прогрессивным опытом управления льготами и соблюдением требований сотрудников, наймом и приемом на работу сотрудников, процессами управления производительностью, отслеживание лицензий и кадровые записи. Надежный и организованный командный игрок, способный эффективно и продуктивно общаться. Имеет навыки построения отношений с сотрудниками на всех уровнях организации. Владеет HRIS, отслеживанием кандидатов и управлением льготами.

Почему это хорошее резюме:

Кандидат подчеркивает свой опыт в широком спектре функций управления персоналом с самого первого предложения и продолжает этот шаблон на протяжении всей остальной части резюме.Затем они используют легко усваиваемый язык, чтобы продемонстрировать свои твердые навыки (в первом и четвертом предложениях) и мягкие навыки (во втором и третьем предложениях). Они также интегрируют различные ключевые слова, чтобы обойти автоматизированные системы подачи заявлений о приеме на работу, не создавая впечатление спама и не переусердствуя.

Автор: Кайл Эллиотт, MPA / CHES, карьерный тренер и консультант

4. Пример профиля резюме по маркетингу в социальных сетях (Великобритания):

Эксперт по социальным сетям с успехами в создании и управлении стратегиями и кампаниями в социальных сетях для глобальные розничные организации.Обширный опыт коммерческого использования нескольких каналов социальных сетей, включая Facebook, Twitter и YouTube; Я разрабатываю успешные социальные стратегии, которые повышают узнаваемость бренда, способствуют вовлечению клиентов и, в конечном итоге, увеличивают веб-трафик и конверсии.

Почему это резюме хорошее:

Это резюме хорошо написано, коротко, четко и дает рекрутерам подробное объяснение основных предложений кандидата в убедительном и энергичном стиле.Быстрое сканирование этого профиля позволяет узнать, в каких именно платформах социальных сетей кандидат является экспертом, а также о кампаниях, которые у него есть, и о типах организаций, в которых он работал. Что наиболее важно, сводка завершается показом результатов, которых этот человек достигает для своих работодателей, таких как увеличение веб-трафика и конверсий.

Примечание редактора: это резюме профиля было написано для рынка Великобритании … это отличный вариант для использования / копирования, но убедитесь, что вы пропустили его через проверку орфографии, если вы подаете заявку на работу в США (использование vs .использование и т. д.)

Автор: Эндрю Феннелл, директор StandOut CV, участник The Guardian и Business Insider

5. Профессиональное резюме менеджера по маркетингу Пример:

Менеджер по маркетингу с более чем восьмилетним опытом. Доказанный успех в проведении маркетинговых кампаний по электронной почте и реализации маркетинговых стратегий, благодаря которым количество квалифицированных лидов увеличилось на 20%. Хорошо разбирается в стратегиях контента, социальных сетей и входящего маркетинга. Опытный, творческий и новаторский.

Почему это резюме хорошее:

Это резюме выделяется тем, что сразу переходит к сути. Благодаря немедленному представлению количества лет опыта кандидата, менеджеру по персоналу не нужно тратить время на добавление лет. Кандидат также сразу переходит к своему самому сильному навыку, предоставляет статистику, а затем дает дополнительные навыки.

Автор: Сара Ландрам, основатель Punched Clocks, участник Entrepreneur.com и Forbes

6.Краткое содержание резюме руководителя склада Пример:

Начальник склада с опытом управления, обслуживания клиентов и погрузчика

• Надежный менеджер с более чем 15-летним опытом управления складом и надзора за сотрудниками.
• Имеет опыт управления запасами, отгрузкой и приемкой, отношениями с клиентами, а также безопасностью и соблюдением требований.
• Сертифицированный инструктор по силовому оборудованию, машинист вилочного погрузчика и оператор дальнего действия, имеющий навыки обучения других сотрудников.
• Выведены на ответственные должности с учетом наличия сильных людей и навыков управления проектами.

Почему это резюме хорошее:

Заявитель подавал заявку на должность начальника склада, которая требовала от него продемонстрировать опыт управления, обслуживания клиентов и погрузчика. Таким образом, кандидат продемонстрировал свой опыт в этих областях с помощью нескольких ключевых слов в заголовке, за которыми следовали дополнительные сведения в сопровождающих пунктах.В их последнем маркере показан список продвижений по службе, в то же время он укрепляет навыки работы с клиентами и управления проектами.

Автор: Кайл Эллиотт, MPA / CHES, карьерный коуч и консультант

7. Краткое резюме менеджера ИТ-проекта Пример:

Опытный руководитель проекта с большим опытом работы в ИТ. Навыки включают компьютерные сети, аналитическое мышление и творческое решение проблем. Возможность применять концепции обслуживания клиентов к ИТ для улучшения пользовательского опыта для клиентов, сотрудников и администрации.

Почему это резюме хорошее:

Поскольку этот кандидат меняет карьерный путь, важно, чтобы он или она переняли навыки, использованные на предыдущих должностях, и применили эти навыки к новому списку вакансий. Это отличный пример, потому что кандидат ясно дает понять, что его или ее опыт не в новой области, но что он все еще может принести соответствующий опыт на стол.

При составлении резюме помните о следующих советах: используйте лаконичный, ясный и лаконичный текст, и у вас будет больше шансов быть замеченным менеджером по найму.

Автор: Сара Ландрам, основатель Punched Clocks, участник Entrepreneur.com и Forbes

8. Резюме резюме, меняющее карьеру Пример:

Заработайте доверие, выявите ключевые факторы бизнеса и найдите точки соприкосновения в качестве главного переговорщика и идентификатора возможностей получения дохода в сфере продаж, руководства и управления счетами в сфере электронной коммерции, авиаперелетов и высокотехнологичной розничной торговли.

Управляйте культурными проблемами, преодолевая часовые пояса, руководите экипажами международных авиакомпаний и управляйте корпоративными учетными записями, чтобы обеспечить исключительное качество обслуживания клиентов.Техник-самоучка, который пользуется спросом как помощник в сложных биллинговых системах и платформах SaaS, преодолевая разрыв между технологиями и простым языком.

• Tenacious Quest для успеха + Learning. Получил степень магистра делового администрирования и степень бакалавра наук всего за 3 года, работая полный рабочий день, получив практический опыт в разработке дорожной карты продуктов, ценообразовании и позиционировании на основе исследований и данных.
• Лидерство, ориентированное на результат. Будь то ведущие бэби-бумеры, поколение X или миллениалы — выясняет, что заставляет команды работать, обучает и превращает людей в лучших исполнителей.
• Претендент на общепринятую мудрость. Всегда спрашивайте ПОЧЕМУ. Повысьте удобство работы пользователей с помощью умного стратегического мышления, которое предвосхищает результаты. Представляйте кейсы, которые влияют, и приводят к изменениям, которые способствуют повышению эффективности и прибыльности.

Чем хорош этот обзор:

Этот клиент хотел сменить карьеру и переходил от должности к должности и от отрасли к отрасли. После получения степени магистра она стремилась объединить свои навыки, чтобы получить должность — что она и сделала — в качестве старшего специалиста по стратегии работы с технологическими клиентами в глобальной туристической компании.

Хотя краткое изложение немного длиннее традиционного, его сила заключается в деталях. Даже не доходя до раздела опыта, читатель получает четкое представление о масштабах ответственности, а также о твердых и мягких навыках, которые кандидат вносит в список.

Автор: Вирджиния Франко, основатель Virginia Franco Resumes и участник Forbes.

9. Краткое описание специалиста по управлению проектами Пример:

Более 15 лет инициирования и обеспечения устойчивых результатов и эффективных изменений для компаний из списка Fortune 500 в самых разных отраслях, включая корпоративное программное обеспечение, цифровой маркетинг, рекламные технологии, электронную коммерцию и правительство.Большой опыт заключается в разработке стратегии и руководстве кросс-функциональными командами для внесения фундаментальных изменений и улучшений в стратегию, процессы и прибыльность — как в качестве лидера, так и в качестве опытного консультанта.

Почему это резюме хорошее:

«Менеджер проекта» — одна из тех должностей, которые ДЕЙСТВИТЕЛЬНО широкие. Вы можете найти менеджеров проектов, зарабатывающих 50 тысяч долларов, и других, зарабатывающих 250 тысяч долларов. Клиент, для которого я написал это, был на уровне директора и работал в некоторых из крупнейших и лучших технологических компаний в ее городе.Таким образом, этот раздел профиля резюме показывает ее уровень и опыт, а также широкий спектр областей, за которые она отвечает в своей текущей работе. Вы можете позаимствовать или использовать некоторые из приведенных здесь формулировок, чтобы показать, что в прошлой работе вы отвечали за многие важные области.

Автор: Бирон Кларк, основатель CareerSidekick.com.

10. Консультант по стартапам и финансам Краткое описание карьеры Пример:

Опытный стратег, предприниматель и энтузиаст стартапов, страстно желающий строить бизнес и бросать вызов существующему положению вещей.Более 8 лет опыта в определении новых бизнес-стратегий, запуске новых предприятий и оказании операционного воздействия в качестве соучредителя и консультанта по вопросам управления.

Чем хорош этот пример резюме:

Это резюме предназначалось талантливому консультанту по менеджменту, который хочет вырваться из финансовой сферы в более модные технологические компании, такие как Uber. Его послужной список и образование были великолепны, поэтому целью этого итогового раздела было выделиться и показать, что он больше, чем обычный консультант с финансовым образованием.Поэтому мы подчеркнули его страсть к стартапам, его способность мыслить нестандартно и бросать вызов статус-кво. Это то, что ищут такие компании, как Uber и другие «прорывные» технологические компании.

Автор: Бирон Кларк, основатель CareerSidekick.com.

Теперь у вас есть 10 профессиональных резюме резюме и объяснений того, почему они эффективны. Затем я поделюсь советами, как написать свой собственный, на случай, если вы все еще не знаете, с чего начать, основываясь на приведенных выше примерах.

Как написать резюме резюме: шаги и подсказки

Мы рассмотрели 10 отличных примеров резюме выше.Когда вы начнете составлять резюме для себя, вот несколько полезных советов, о которых следует помнить:

1. Прочтите описание должности работодателя. Краткое изложение вашей карьеры не должно быть длинным списком всего, что вы сделали; это должен быть уточненный список навыков и опыта, которые продемонстрируют, что вы подходите для их работы .
2. Укажите вашу текущую должность, если это уместно. Один из распространенных способов начать резюме резюме — указать вашу текущую должность.
3. Объясните, как вы можете помочь работодателям в достижении их целей или решении их проблем.
4. Рассмотрите возможность использования полужирного текста, чтобы выделить одну или две ключевые фразы.
5. Включите любые соответствующие показатели и данные, такие как суммы в долларах, многолетний опыт, размер руководимых команд и т. Д. Это поможет вашему резюме выделиться.
6. Сосредоточьтесь на том, чтобы работодатель захотел узнать больше. Цель резюме вашего резюме не в том, чтобы показать все, что вы можете делать, а в том, чтобы привлечь их внимание и показать достаточно, чтобы они продолжили читать.

Как долго должно быть резюме?

Читая приведенные выше резюме резюме, вы, вероятно, заметили, что есть несколько примеров кратких резюме из одного абзаца и гораздо более длинные резюме карьеры, состоящие из двух-трех абзацев плюс маркеры.

Итак, как долго должно быть ВАШЕ профессиональное резюме?

Если у вас есть соответствующий опыт работы, сделайте резюме одним или двумя абзацами. То, что вы действительно хотите, чтобы менеджер по найму прочитал, — это ваш последний опыт работы (и убедитесь, что вы адаптировали эту информацию в соответствии с описанием должности).

Резюме резюме — это просто «мост», чтобы менеджер по найму познакомился с вашим опытом.

Если бы я писал свое собственное резюме прямо сейчас, я бы, вероятно, использовал один параграф, содержащий навыки, достижения и то, почему я готов приступить к работе, на которую я претендовал, и добиться успеха!

Даже для резюме менеджера я рекомендую очень короткую длину.

Однако, если вы меняете профессию или ищете работу без какого-либо опыта, сводный раздел должен стоять сам по себе и быть длиннее. Вот почему некоторые примеры выше немного длиннее.

Форматирование вашего резюме / CV Резюме карьеры

Возможно, вы заметили множество различных форматов в примерах резюме карьеры выше. Не существует одного «правильного» способа отформатировать этот раздел в вашем резюме или резюме. Однако я рекомендую либо использовать один или два коротких абзаца, либо объединить короткое предложение или абзац с маркерами.

Избегайте написания трех или четырех длинных абзацев без специального форматирования, такого как маркированный список. Это просто слишком много текста для сводного раздела, и в некоторых случаях рекрутеры и менеджеры по найму его пропускают.

Следует ли включать цель резюме?

Вам не нужно включать цель в свое резюме, так как это может сделать ваше резюме устаревшим. Используйте резюме резюме вместо цели. Следуйте приведенным выше примерам резюме и сосредоточьтесь на обсуждении своих навыков, квалификации и достижений, а не на формулировании своей цели.

Работодатели знают, что ваша цель — получить должность, на которую вы подали заявку, а цель резюме не имеет места в современном резюме на сегодняшнем рынке труда.

После того, как вы начнете проходить собеседование, обязательно воспользуйтесь преимуществами…

Если вы последуете приведенным выше советам, у вас будет отличное профессиональное резюме, которое подчеркнет вашу квалификацию среди работодателей.

Но проведение собеседования — это только половина дела … Поэтому обязательно приходите на каждое собеседование с готовностью убедить работодателей, что они тоже должны нанять вас!

Если вы напишете отличный пример резюме, который вдохновит работодателей на собеседование с вами, они будут задавать вам такие вопросы, как «расскажите мне о себе» в начале собеседования, чтобы узнать больше о вашем прошлом.Поэтому убедитесь, что вы готовы к ответу.

Я также рекомендую вам просмотреть здесь 20 самых популярных вопросов и ответов на собеседовании.

Ваше резюме привлекло их внимание, поэтому, естественно, они собираются ответить на различные вопросы, чтобы узнать больше о вашем профессиональном опыте.

Суть в следующем: сильное профессиональное резюме, сопровождаемое другими хорошо написанными разделами резюме, приведет вас к собеседованию, но ваша эффективность собеседования — это то, что определяет, получите ли вы предложение о работе!

Резюме для старшей школы Пошаговое руководство

Если вы еще этого не сделали, сейчас хорошее время, чтобы создать профессиональный адрес электронной почты.Составьте комбинацию из вашего имени / отчества / фамилии и при необходимости добавьте несколько цифр. Это адрес электронной почты, который вы хотите использовать в своем резюме, при отправке электронных писем потенциальным работодателям и для общения со школами.

Вы также можете включить цель или резюме. Похоже на слоган, он позволяет читающему узнать вашу основную цель. Это может быть очень общий характер, или вы можете изменить его в зависимости от того, куда вы отправляете свое резюме.

В следующем разделе должен быть один из двух вариантов: информация о вашей средней школе или последний опыт работы / стажировки. Быстрый совет для определения того, что вам следует выбрать, — это определить, что более важно для того, на что вы претендуете, и оценить важность.

В этом резюме, например, если они подали заявку на работу в другом салоне, этот опыт работы должен быть поставлен на первое место, поскольку он наиболее актуален. Если работа заключалась в прохождении стажировки в издательской компании, сначала должна идти информация о средней школе, а затем раздел «Мероприятия».

Итак, первые две вещи, которые вы должны задать себе:

1. Зачем я составляю это школьное резюме?
2. Что лучше всего продемонстрирует им мои способности?

Как только вы определите, что является наиболее важным, мы можем построить ваше резюме на его основе.Предположим, что в первую очередь идет информация о вашей средней школе, и мы будем развиваться дальше! В разделе резюме о старшей школе укажите полное имя, город, в котором находится старшая школа, и ожидаемую дату окончания школы. Включите свой средний балл, если он равен 3.0 или выше, а затем обязательно выделите все специальные курсы, которые вы посещаете; AP, почести и двойной зачет — все это замечательно задокументировать.

Далее, ваша работа или вид деятельности более актуальны? Если, как в примере, это ваша деятельность, то это должен быть ваш следующий раздел.Чем вы занимаетесь, кроме того, что ходите в школу и не говорите «ничего»? Вы не выключаете питание после последнего звонка, а автоматически перезагружаетесь перед первым часом.

Вы занимаетесь спортом? Участвовать в театре? Вы являетесь членом клуба или организации? Все те действия, которые вы перечислили в своей голове в ответ на эти вопросы, являются пунктами списка в вашем школьном резюме. Перечислите их всех, ваше положение и связанные с этим обязанности. Если вы являетесь участником группы, не забывайте, что посещаемость, участие и преданность делу всегда заслуживают упоминания.

Наконец, никто не ожидает от ученика в возрасте 14-18 лет обширного опыта работы (если таковой имеется). То, что они ожидают от , — это почерпнуть какую-то субстанцию. Если вы проработали в местном кафе год, они скажут, что вы ответственный и, вероятно, у вас хорошие навыки обслуживания клиентов. С другой стороны, если вы в школьной футбольной команде три года, они знают, что вы преданы делу и выполняете взятые на себя обязательства. Есть много способов проявить свою индивидуальность, и вот некоторые из них, о которых вы, возможно, не подумали:

• Присмотр за детьми
• Стрижка газона
• Сиденье для домашних животных
• Участие в церковных функциях
• Общественные работы
• У вас есть собственный блог / канал на YouTube
• Популярные аккаунты в социальных сетях

Вы можете перечислить некоторые навыки, чтобы выделить определенные части вашего резюме.Как правило, вы хотите использовать сочетание мягких и жестких навыков. Мягкие навыки нелегко измерить. Примеры включают умение слушать, вести светскую беседу или ладить с другими. Жесткие навыки можно измерить, например количество слов в минуту при наборе текста или способность использовать программу, например Adobe Suite.

Вы можете найти ряд отличных бесплатных шаблонов, с которыми легко работать для школьного резюме. Некоторые из них есть в Microsoft Word, Pages и Google Docs.Они уже отформатированы и являются общепринятыми формами резюме, поэтому лучше начать с них. На этом этапе старайтесь, чтобы ваше резюме оставалось простым и чистым — это хорошее практическое правило. Пример выше — это шаблон Google Docs, который можно найти в разделе «Резюме». Этот называется «С засечками».

В конце концов, после того, как вы отправили свое резюме, когда все сказано и сделано, половина дела тратится на это. Гордитесь тем, чего вы достигли, и защищайте себя.В конце концов, вы хотите работу / стажировку / стипендию, так что покажите, что вы этого заслуживаете!

MIT Карьерное консультирование и профессиональное развитие

Пять шагов к написанию отличного резюме

Ваше резюме представляет собой обзор вашего опыта и часто является первым впечатлением работодателя о вас. Рекрутеры тратят в среднем всего несколько секунд на просмотр резюме, поэтому крайне важно использовать формат, позволяющий сразу увидеть релевантную информацию.

Хорошее резюме может помочь вам попасть на собеседование, но даже незначительные ошибки могут вывести вас из игры.Назначьте встречу с консультантом, чтобы убедиться, что она будет эффективной.

1. Используйте описание позиции, чтобы решить, что включить.

Хотя вы можете вести «главное резюме» с подробным описанием всего вашего опыта и наград, при приеме на работу вы хотите создать резюме, ориентированное на конкретную должность или работодателя. Посмотрите на навыки, необходимые для этой должности, и выберите опыт, в котором вы продемонстрировали эти навыки. Помните: опыт бывает разных форм. Помимо рабочих мест, стажировок, UROPS или руководящих ролей, рассмотрите возможность включения классных проектов, конкурсов или даже личных проектов.Просто не забудьте описать этот опыт в терминах, которые ясно указывают на его актуальность.

2. Выберите стандартный и согласованный формат.

Шаблоны резюме становится все труднее редактировать со временем, поэтому лучше начать с пустой страницы и просмотреть образцы резюме (pdf). У рекрутеров нет времени искать информацию в вашем резюме, поэтому они ценят знакомые форматы. Используйте консервативный шрифт не менее 10 пунктов и оставляйте поля не менее полдюйма со всех сторон. Придерживайтесь одной страницы, если у вас нет большого опыта или ученой степени.Используйте полужирный текст умеренно, чтобы выделить ключевую информацию или заголовки разделов.

3. Опишите свой опыт конкретными и сильными глаголами действия.

Резюме не требует полных предложений, и вам следует избегать использования от первого лица (я, я, мое). Начинайте описания с сильного глагола действия, например, построенного, управляемого, разработанного, написанного и т. Д. См. Этот список глаголов действия для резюме (pdf) для идей. Включите не только технические аспекты вашего опыта. Сотрудничество и общение, такие как отчеты или презентации, также являются ценными навыками во многих областях.

По возможности указывайте, как вы выполняли задачи, а не только то, что вы делали. Например, если вы писали программное обеспечение, скажите, на каком языке вы работали. Для лабораторных работ укажите конкретные методы. Хотя вы можете перечислить эти навыки в разделе «Навыки», включение их в описания опыта укрепляет их, помещая в контекст.

4. Записывайте достижения и вклад, а не только обязанности.

Лучший способ выразить свое влияние — это фактические достижения.Описания вашего опыта не должны читаться как описания должностей. Хотя с технической точки зрения было бы правильно сказать «отвечал за своевременное выполнение проектов», гораздо эффективнее сказать «гарантированное выполнение проектов в срок или с опережением графика». Вы улучшили процесс или сделали важное открытие? Не ждите интервью, чтобы об этом поговорить. Дайте количественную оценку, если можете. Если вы проводили презентацию, укажите, сколько человек присутствовало. Если вы собрали или управляли деньгами, скажите, сколько.

5.Тщательно исправляйте!

Самая простая ошибка может свести на нет всю вашу тяжелую работу. Даже резюме без единой опечатки бесполезно, если вы забудете указать свою контактную информацию. Прочтите и перечитайте все внимательно, прежде чем отправлять куда-нибудь. Лучше всего, чтобы несколько человек вычитали его за вас. Друг или член семьи — хорошее начало, но лучше всего навестить нас в часы ожидания или назначить встречу с консультантом.

Советы по резюме

• Не указывайте личную информацию о вашем возрасте, религии, состоянии здоровья или семейном положении.Фотографии обычно не подходят для резюме в США. Обычно от вас не ждут, что вы будете делиться информацией о прошлой зарплате в резюме.
• Выровняйте рекомендации, но не включайте их в свое резюме, если вас не попросят. Работодатели предполагают, что «рекомендации будут доступны по запросу», поэтому вам не нужно об этом говорить.
• Работодатели могут использовать сканирование ключевых слов в резюме, поэтому знайте, какие слова имеют отношение к отрасли и должности, и убедитесь, что они присутствуют в вашем резюме.
• Студенты первого года обучения в первом семестре оцениваются по принципу «сдал» или «нет».Вы можете указать «GPA: N / A» в разделе «Образование» своего резюме до тех пор, пока не получите официальный средний балл MIT (обычно в конце второго семестра).

Образцы резюме начальника склада | QwikResume

Резюме начальника склада

Цель: Опыт работы начальником склада более 2 лет хочет получить должность в передовой и инновационной компании, которая будет в полной мере использовать управление бережливым производством, планирование мощностей, контроль материалов и закупки.Чтобы поддерживать меньшие запасы, но при этом удовлетворять всплески запланированного и прогнозируемого спроса.

Навыки: Microsoft Word, Excel, система расчета заработной платы Adp, программное обеспечение Contech, Access, Pallet Jack и Adobe.

Описание:

• Отвечает за надзор за широким спектром складских операций, включая прием сырья и / или готовой продукции, а также ведение инвентарных запасов и связанных с ними записей.
• Прием поступающих материалов и направление в соответствующую зону или персонал.
• Выполнение заказов на выполнение работ от производства, комплектации и получения готовой продукции.
• Измерение и отчетность об эффективности деятельности отдела.
• Разработка и поддержание ведомственных рабочих инструкций по всем задачам.
• Создание или обновление рабочих процедур для удовлетворения складских потребностей в соответствии с производственными графиками и рабочим процессом.
• Интерпретация рабочих политик компании и обеспечение соблюдения правил техники безопасности.
• Рекомендуемые меры по улучшению качества обслуживания, повышению эффективности работы отдела, бригады и оборудования.

опыта

2-5 лет

Уровень

Младший

Образование

SE

---

---

Резюме начальника склада

Заголовок: Более 5 лет опыта в качестве начальника склада стремятся развивать и развивать мои навыки в быстрорастущей области, получая больше знаний и опыта, чтобы обеспечить себя, семью, а также сыграю свою роль в продвижении компании.

Навыки: Управление учетными записями, Acrobat, обслуживание клиентов, ввод данных, Excel, хранение, факс, Flash, найм и управление запасами.

Описание:

• Достигает целей складских человеческих ресурсов путем выбора, ориентации, обучения, назначения.
• Составление графиков, наставничество, консультирование и дисциплина сотрудников; информирование об ожиданиях от работы; планирование.
• Мониторинг, оценка вклада в работу, рекомендации компенсационных мер; соблюдение политик и процедур. Помогите обеспечить общую чистоту и безопасность производственных помещений, складских помещений, перерывов / столовых и ванных комнат.
• Охрана склада включением сигнализации; системы тестирования. Будьте готовы работать сверхурочно по мере необходимости.
• Понимание того, к кому обращаться в USPS по всем требованиям повседневной и экстренной связи, как с ними связаться и что говорить в каждой повседневной или чрезвычайной ситуации. Досконально понимаю все.
• Соответствует эксплуатационным стандартам складских помещений, добавляя складскую информацию в стратегические планы и обзоры; внедрение стандартов производства, производительности, качества и обслуживания клиентов; решение проблем.
• Соответствует финансовым стандартам складских помещений, предоставляя информацию о годовом бюджете; мониторинг расходов.
• Выявление отклонений; выполнение корректирующих действий. Поддерживает инвентаризацию, проводя ежемесячный осмотр.
• Перемещение запасов путем планирования перемещения материалов на склад и со склада; координация перемещения товарно-материальных ценностей с соответствующими отделами.
• Также доставляйте расходные материалы и оборудование в отделы, получая и передавая предметы.
• Уход за складскими площадями путем организации торговых площадей; соблюдение принципов проектирования хранилищ; рекомендую.

опыта

5-7 лет

Уровень

Представительский

Образование

AS

---

---

Резюме начальника склада II

Резюме: 18-летний опыт работы в качестве начальника склада. Целеустремленный лидер, который поддерживает продуктивное рабочее место и уверенно мотивирует сотрудников соответствовать высоким стандартам производительности.

Навыки: Решение проблем, отгрузка, логистика, вилочный погрузчик, складская инвентаризация, отгрузка, контроль качества, управление рисками, управление взаимоотношениями и получение.

Описание:

• Руководить, руководить и управлять несколькими операциями на объекте, чтобы гарантировать, что операционный персонал выполняет соглашения об обслуживании на уровне или выше стандартов клиентов.
• Повышение прибыльности за счет превосходного обслуживания клиентов, эффективных и быстрых коммуникаций и последующих действий по всем нерешенным вопросам с клиентом.
• Отвечает за обучение, развитие и мотивацию сотрудников к максимальной производительности и росту их знаний и обязанностей.
• Владеет несколькими системами управления складом (WMS) и пакетом Microsoft.
• Помощь в поиске возможностей продаж и совместных звонках с руководителями продаж.
• Проинструктировал сотрудников по уходу и сохранности полученных, хранимых и отправленных предметов; методы и использование оборудования при погрузочно-разгрузочных работах, хранении, обслуживании и отгрузке запасов; и связанные с этим проблемы.
• Умение пользоваться подъемно-транспортным оборудованием: i. E. Вилочные погрузчики, домкраты для поддонов, автоматические упаковщики, ричтраки, приводные конвейеры, а также ножничные и гидравлические подъемники.
• Распределил обязанности и проверил работу на предмет точности, аккуратности и соответствия политикам и процедурам.
• Запланированные графики работы и возложенные на нее обязанности по поддержанию адекватного штата сотрудников для эффективного выполнения мероприятий и реагирования на колебания рабочей нагрузки.
• Проверить спецификации загружаемых или выгруженных материалов по информации, содержащейся в рабочих заданиях.
• Оценить потребности в материалах, времени и кадрах для данного проекта на основе рабочих заданий, должностных инструкций и опыта.
• Выполнял те же рабочие обязанности, что и поднадзорные, выполнял более сложные или квалифицированные задачи или помогал в их выполнении.

опыта

10+ лет

Уровень

Старший

Образование

МБА

---

Резюме начальника склада

Цель: Один год опыта работы в качестве начальника склада позволяет получить руководящую должность, которая обеспечит карьерный рост и долголетие, где мой отраслевой опыт и лидерство будут способствовать формированию эффективной и действенной операционной культуры.

Навыки: Sharepoint, обучение, набор текста, создание команды, управление поставщиками, Visual Basic, Word, Windows, WordPress и Windows XP.

Описание:

• Отвечает за обучение и развитие персонала, а также за управление производительностью всего складского персонала.
• Развитие и поддержание позитивных рабочих отношений и общения с сотрудниками.
• Управление программами по обеспечению безопасности всего персонала, оборудования и имущества.Немедленно сообщайте обо всех травмах персонала, связанных с работой.
• Взаимодействие с производственным отделом для обеспечения возможности выполнения обязательств по срокам отгрузки клиентам.
• Предоставление размеров и веса упаковок и грузов для отправки по запросу координатора и менеджера по отгрузке.
• Обеспечение того, чтобы заказы клиентов были собраны, точны и своевременно загружены.
• Обеспечение соответствия всех полученных продуктов упаковочным листам на предмет точности количества, номеров деталей и проверки на возможные повреждения.
• Разместите товарно-материальные запасы в заранее определенных местах, чтобы план расположения помещений соответствовал стандартам компании.
• Мониторинг и общение по электронной почте с руководителями проектов и координаторами доставки через Microsoft Outlook.
• Поддержание чистоты склада во избежание загрязнения продуктов, поступающих на объект и покидающих его.
• Создание ежедневного отчета о деятельности для каждой смены, который доводится до сведения всех руководителей отделов и другого соответствующего персонала.

опыта

0–2 года

Уровень

Начальный уровень

Образование

Сотрудник

---

Начальник склада / координатор Резюме

Цель: Один год опыта работы начальником склада. Агент изменений, ориентированный на видение, с многолетним опытом успешной реализации складских услуг, финансовых услуг и управления логистикой для ведущих организаций.

Навыки: Управление запасами, Управление складом, Транспорт, Управление запасами, Оператор вилочного погрузчика, Центр распределения, Обслуживание клиентов и Управление операциями.

Описание:

• Возглавляет цели производства и обслуживания, наблюдая за членами складской команды и повседневными операциями.
• Использование ресурсов для эффективного и результативного выполнения повседневных задач.
• Согласование целей и налаживание взаимодействия с руководителями зданий и руководителями групп для разработки новых инициатив по улучшению процессов.
• Координация приема заказов с брокерами-перевозчиками и управление всеми операциями на верфи.
• Сведение к минимуму расхождений в инвентаре за счет надзора за командой инвентаризации и управления запасами.
• Определение ключевых возможностей для улучшения и разработка новых процедур для повышения точности производства.
• Укрепляйте деятельность компании, проводя собеседования и оценивая новые таланты.
• Содействие развитию позитивной корпоративной культуры и удержанию сотрудников путем поощрения командной работы и чувства сопричастности и принадлежности.
• Диаграмма успешного развития талантов и способностей членов команды путем обучения.
• Помогать членам команды в достижении профессиональных целей путем наставничества и поддержки.
• Обеспечение безопасной рабочей среды для минимизации травм за счет непрерывного обучения.

опыта

0–2 года

Уровень

Начальный уровень

Образование

МБА

---

Резюме начальника склада

Заголовок: Опытный и энергичный руководитель склада с опытом работы более 6 лет, солидная история достижений.Мотивированный лидер с сильными организационными способностями и способностями к расстановке приоритетов. Области экспертизы включают быстро меняющиеся среды, обслуживание сотрудников, создание команды и устранение неполадок.

Навыки: Стандарты OSHA, управление запасами, правила DOT, всесторонние знания OSHA, доставка, вилочный погрузчик, логистика, складская инвентаризация и получение отгрузки.

Описание:

• Надзор за отделом сбыта, состоящим из 30 сотрудников в 2 смены.
• Прием и вызов сетевых торговых представителей и потенциальных клиентов.
• Доставка заказов в течение дня с использованием WMS в зависимости от потребностей клиентов и количества сотрудников склада.
• Обучение сотрудников соблюдению норм производительности, безопасности и соблюдению политики компании.
• Поддержание политики открытых дверей с сотрудниками для обсуждения любых идей, вопросов или опасений.
• Определение численности персонала на основе исторических данных и потребностей бизнеса.
• Управление дневными и недельными часами с помощью Kronos для обеспечения точности расчета заработной платы.
• Администрирование и надзор за повседневной работой склада, включая обработку, упаковку, хранение расходных материалов, материалов и оборудования.

опыта

5-7 лет

Уровень

Представительский

Образование

Сотрудник

---

Резюме начальника отдела логистики / склада

Цель: Руководитель склада, ориентированный на результат, с 4-летним опытом работы, знающий все аспекты логистики, включая отгрузку / получение и управление запасами.Детально ориентированный и очень эффективный во всех общих складских операциях и командный игрок.

Навыки: Решение проблем JDE и алхимии, сертификация CPR, инвентаризация и счетчик циклов, сертифицированный водитель погрузчика и инструктор, коммуникация, инструктор по погрузочно-разгрузочному оборудованию (MHE), сертификат Hazmat, сертификат безопасности пищевых продуктов и сертификат OSHA.

Описание:

• Непосредственно контролирует и контролирует повседневную работу склада.
• Ассоциированный член команды в 3 разных зданиях (12–14 подчиненных).
• Проводить ежедневные предсменные собрания сотрудников для анализа корректирующих действий и получения обновлений для ежедневной рабочей нагрузки / заданий.
• Содействовать выполнению корректирующих действий при отгрузке.
• Разработайте документацию для входящего процесса, чтобы обеспечить более эффективный рабочий процесс.
• Поддержка аудита клиентов для проверки продукта, GMPS и санитарных условий.
• Разрабатывает, интерпретирует и обеспечивает последовательное применение в организации.
• Точная и эффективная связь со всеми отделами для обеспечения бесперебойной работы.
• Координировать ежедневное планирование исходящего производства и производственных заказов с руководителями производства и производства.
• Уехал за пределы штата, чтобы завершить набор и обучение нового персонала, а также облегчить реструктуризацию местонахождения организаций.

опыта

2-5 лет

Уровень

Младший

Образование

Диплом

---

Начальник склада Резюме

Резюме: Более 13 лет опыта работы начальником склада. Опытный профессионал, ориентированный на результат, с разнообразным опытом в области распределения / складирования, производственных операций, составления графиков / планирования управления материальными потоками, операций комплектования, управления запасами, вилочного погрузчика и обучения технике безопасности.

Навыки: Отгрузка, логистика, вилочный погрузчик, приемка отгрузки, складская инвентаризация, управление знаниями, логистика, развитие лидерских качеств, менеджмент, Oracle, офисное управление и управление операциями.

Описание:

• Отвечает за организацию повседневной работы участка комплектования / упаковки и комплектования паковок в отделе отгрузки. Тесное сотрудничество с отделами транспорта, управления запасами, качества, безопасности и обслуживания клиентов.
• Расследование жалоб клиентов с использованием 5-летнего анализа с целью выявления основных причин ошибок и определения решений для их устранения.
• Управление 15-20 сотрудниками профсоюза в операциях по подбору / упаковке и комплектованию пакетов.
• Организация и распределение заказов на работу для FedEx, заказов на добавление и совместную загрузку, обеспечивая своевременное выполнение, устраняя время ожидания в отделе.
• Облегчение приемного отделения для разгрузки и размещения поступающих материалов.
• Взаимодействие с управлением запасами на ежедневной основе, помогая проводить исследования инвентаризации.
• Установление руководящих принципов по процедурам для зон комплектования / упаковки и сборки пакетов.
• Персонал, прошедший перекрестное обучение во всех сферах деятельности, обеспечивает большую гибкость при охвате других зон склада.
• Помогите облегчить мероприятие кайдзен, которое повысило эффективность и повысило производительность вывода заказов клиентов в области создания пакета.

опыта

10+ лет

Уровень

Старший

Образование

BA

---

Начальник склада Резюме

Цель: Опыт работы более 3 лет в качестве начальника склада позволяет найти полезную и интересную должность в компании, используя мои навыки скрупулезного руководства командой и надзора за техническим обслуживанием. Опыт управления успешной командой посредством различных видов обслуживания.Отличные навыки делегирования полномочий по управлению проектами и составления бюджета.

Навыки: Excel, PowerPoint, Word, вилочный погрузчик, получение отгрузки, сборщик-упаковщик, доставка, складская инвентаризация, логистика, Oracle, SAP, Word, Excel, Powerpoint, управление складом, хронометраж, анализ данных, обучение и развитие.

Описание:

• Использование программного обеспечения NetSuite для открытия номера заказа на покупку, коносамента или транспортного заказа.
• Отслеживание запасов путем составления списков, большинство из них используют программное обеспечение для управления цепочками поставок или запасов.
• Проверка товаров на наличие повреждений, проверка количества / качества, температуры и веса.
• Ведение учета товаров и документирование необходимой информации для последующего использования отчетов для прогнозирования состояния склада.
• Погрузка и разгрузка продуктов с прицепов с помощью вилочных погрузчиков и другого погрузочно-разгрузочного оборудования.
• Безопасная разгрузка входящих грузов и перемещение продукции на склад.
• Изучение производственного графика для определения движения потребности в материалах и поставок.
• Запись информации о движении расходных материалов и готовой продукции.

опыта

2-5 лет

Уровень

Младший

Образование

BS

---

Резюме начальника склада

Резюме: 12-летний опыт работы в качестве начальника склада стремится получить руководящую должность в складской / офисной среде, где я могу использовать свой прошлый опыт складирования, который включает в себя управление запасами, руководство и создание команды для продвижения на более ответственную должность в будущем.

Навыки: Получение отгрузки, вилочный погрузчик, отгрузка, складская инвентаризация, логистика, организационное развитие, операции, PowerPoint, управление проектами, Quickbooks и обеспечение качества.

Описание:

• Руководил командой сотрудников и управлял приемом, хранением, распределением позиций, выбором заказов, отгрузкой и эффективностью склада, а также подготовил следующую производственную команду к предстоящей смене.
• Запускал запланированные отчеты и извлекал дополнительные отчеты из DCMS по мере необходимости для поддержки деятельности складской команды.
• Участвовал в стратегических семинарах по определению видения, миссии, целей и задач групп по стратегическим закупкам и создавал презентации, чтобы поделиться этой информацией с высшим руководством.
• Работал бок о бок с моей командой, чтобы обеспечить надлежащее решение любых вопросов, проблем и целей в компании.
• Обучал сотрудников политикам AIB и рекомендациям OSHA, чтобы быть готовыми к любым предстоящим аудитам.
• Обученные сотрудники по работе с карьерным оборудованием, таким как вилочные погрузчики, сборщики вишни, домкраты / наездники для поддонов и другое различное оборудование и машины.
• Помогал в обучении и управлении небольшими группами сотрудников, чтобы помочь вести инвентаризацию склада с использованием радиочастотного оборудования, включая подсчет циклов.