Site Loader

Содержание

данной страницы не существует или она была удалена.



  • СВЕДЕНИЯ ОБ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

    Санкт-Петербургское государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение "Колледж туризма и гостиничного сервиса". О колледже. История колледжа.




  • НАШ КОЛЛЕДЖ

    О колледже. Об образовательных программах колледжа. Историческая справка о колледже.




  • АБИТУРИЕНТУ



  • ОТДЕЛЕНИЯ КОЛЛЕДЖА



  • СТУДЕНТУ

    Колледж туризма, учиться на повара, учиться на технолога, учиться на кондитера, учиться на логиста, учиться на бармена, учиться на товароведа, учиться гостиничному делу, учиться на строителя, учиться в колледже, колледж общежитие, колледж спб, колледжи санкт-петербурга




  • ПРЕПОДАВАТЕЛЮ

    учиться на повара,учиться на кондитера,учиться на логиста,учится на бармена,учится на коммерции,учиться на товароведа,товаровед - эксперт обучение,учится на гостиничное дело,учиться на рекламе,учиться на строителя,колледж с общежитием





  • ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ УСЛУГИ

  • ЦЕНТР ПРОФ.КВАЛИФИКАЦИИ



  • РЕСУРСНЫЙ ЦЕНТР

    Колледж туризма, учиться на повара, учиться на технолога, учиться на кондитера, учиться на логиста, учиться на бармена, учиться на товароведа, учиться гостиничному делу, учиться на строителя, учиться в колледже, колледж общежитие, колледж спб, колледжи санкт-петербурга

    • ИОП 2019-2022

      Колледж туризма, учиться на повара, учиться на технолога, учиться на кондитера, учиться на логиста, учиться на бармена, учиться на товароведа, учиться гостиничному делу, учиться на строителя, учиться в колледже, колледж общежитие, колледж спб, колледжи санкт-петербурга










    • ИОП 2016-2019









    • Нормативные документы



    • Образовательные учреждения









    • План работы



    • Отчет









    • Деятельность ресурсного центра









    • Партнеры РЦ









    • Международная деятельность



    • Конкурсы



    • Конференции



    • Методические материалы РЦ









    • Публикации о деятельности РЦ









    • Благодарности, отзывы, предложения









    • Дополнительные услуги









    • Контактная информация








  • НОВОСТИ




  • КОНТАКТЫ









  • РПСВ









  • ОБРАЩЕНИЯ ГРАЖДАН









  • ИНФОРМАЦИОННАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ

7.2. Требования к составлению резюме.


Перед
собеседованием, как правило, просят
прислать резюме.

Резюме
(от французского
Resume - краткое изложение) - краткая форма
изложения основных личных и профессиональных
данных соискателя.

Резюме
удобно тем, что оно позволяет в первую
очередь подчеркнуть выгодные для вас
моменты - знания, интересы, опыт работы
и т. д.

Резюме,
как правило, отправляется по факсу или
по электронной почте с той целью, чтобы
работодателям самим выбрать наиболее
подходящие кандидатуры и пригласить
их на собеседование. Как правило, резюме
анализируется в отсутствие претендента
на должность и из него должно быть
понятно, что вы умеете и чего стоите.
Постарайтесь вложить в эту страничку
текста всю свою индивидуальность,
подчеркнуть положительные стороны
своей деятельности. Резюме стараются
подготовить заблаговременно и всегда
держать под рукой. Скорость предоставления
резюме также имеет значение. Этим вы
продемонстрируйте свою оперативность.

Подготовьте
несколько вариантов резюме. Возможно,
вы уже подготовили текст резюме и
отправили его в адрес нескольких
организаций, а ответа так и не получили.
Попробуйте перечитать еще раз. Не
пожалейте своего времени и поработайте
с резюме перед каждой отправкой новому
работодателю. Ведь то, что не имело
большого значения в одной фирме, в другой
может оказаться определяющим.

Если
вы только что окончили учебное заведение
и не совмещали учебу с работой, то опыт
профессиональной деятельности у вас
отсутствует или не очень невелик.
Поэтому, учитывая, что резюме пишется
в свободной форме, начните его с указания
вашей специальности, какое учебное
заведение вы окончили, где проходили
практику и назовите дисциплины,
формирующие специальность и характеризующие
вашу квалификацию. Если вы хотите
устроиться в представительство
иностранной фирмы или в компанию, имеющую
тесные международные контакты, в первую
очередь следует подчеркнуть знание
иностранных языков (еще лучше - свободное
владение языком, необходимым данной
фирме). Обязательно укажите на степень
владения компьютерными технологиями,
например, что вы работаете с программным
пакетом Microsoft Office, имеете опыт работы с
электронной почтой поиска информации
в Internet и т. п., охотно осваиваете новые
программы. Важно указать и вашу скорость
набора текста, если вы владеете навыками
машинописи на компьютере. Если вы хотите
работать секретарем - референтом,
подчеркните, что вы умеете составлять
и оформлять любые документы, организовывать
работу коллегиальных органов, изучали
курс "Организация секретарского
обслуживания".


Резюме
даст вам большие возможности показать
себя с лучшей стороны и привлечь к себе
внимание работодателей. Оно должно быть
красиво оформлено и безукоризненно в
редакционном отношении. Это документ,
составленный вами лично, а вы в силу
своей специальности должны уметь
безупречно составлять любой документ.
Резюме посылается в те организации,
которые имеют вакантные должности по
вашей специальности или набирают резерв.

Жестких
требований к форме и содержанию резюме
нет, и так чтобы выделиться из однотипных
характеристик, желательно проявить
оригинальность. Если фирма устанавливает
строгую форму резюме, то ее, конечно,
следует соблюдать, при этом есть сведения,
которые обязательно надо указать.

Общие
правила хорошего резюме:

1)
целенаправленность - изложение своих
главных достоинств и преимуществ перед
другими претендентами;

2)
лаконичность - краткое изложение главной
информации. Резюме должно включать
описание тех аспектов вашего опыта,
которые значимы для данной вакансии.
Оно должно занимать одну страницу, две
страницы резюме - самый крайний случай;

3)
конкретность - все знания и навыки должны
быть количественно и качественно
описаны;

4)
честность - отсутствие недостоверной
информации. Не следует преувеличивать
свои способности и достижения. Не давайте
ложной информации, некорректных ссылок,
названий работы. Это вызовет только
отрицательную реакцию работодателя,
так как данные выборочно проверяются
и неаккуратности выявляются.



5)
структурированность и дизайн - логичное
и красивое оформление резюме. Работодатель
должен быстро и легко находить в тексте
интересующую информацию, для этого
резюме должно иметь акценты и выделения.
При этом лучше избегать рамочек, символов,
картинок и фотографий, которые значительно
искажаются, проходя через факс, и могут
оказать "медвежью" услугу.

Рассмотрим
подробнее содержание резюме.

Резюме
включает следующие данные: заголовок,
цель, образование, личные данные,
профессиональные навыки, дополнительные
сведения и др.

В
заголовке

указываются фамилия, имя, отчество
претендента.

Цель
-
точное
название должности, на которую вы
посылаете резюме.

Каждое
резюме индивидуально, оно должно быть
составлено на конкретную должность.
Если вы можете работать секретарем-
референтом, офис - менеджером, бухгалтером
и еще кем-то, напишите на каждую должность
отдельное резюме.

Личные
данные
-
возраст, контактные телефоны, домашний
и электронный адреса, пол, семейное
положение. Около номера телефона укажите
домашний он, служебный или сотовый и в
какое время лучше звонить. Если вам
меньше 20 или больше 35-40 лет, то возраст
лучше не указывать.

Образование
- когда и где учились, полученные
специальности, присвоенные квалификации,
а также ученые степени, звания, награды
и призы (указывается в обратной
хронологической последовательности,
начиная с последнего места учебы).
Обязательно указать дополнительное
образование в виде курсов, семинаров,
тренингов, связанных с профессией.
Укажите точные названия учебных заведений
и даты начала и окончания учебы. Не стоит
указывать аббревиатуру названия ВУЗа.
Укажите курсы повышения квалификации
и стажировки, которые непосредственно
связаны с профессией. Укажите название
сертификатов, подтверждающих ваше
дополнительное образование и
профессиональную компетентность.
выпускники и студенты могут указать
тему дипломной работы. Не следует
указывать образование, не имеющее
непосредственного отношения к требованиям
должности. Не надо упоминать среднее
специальное образование, если вы
впоследствии получили высшее образование
того же профиля.

Опыт
работы
- даты
мест работы, названия организаций,
занимаемые должности, функциональные
обязанности. Это главный пункт в резюме,
который работодатель читает особенно
внимательно. Поэтому и вам следует
уделить этому разделу побольше времени.


Опыт
работы укажите за последние 5-10 лет в
обратном хронологическом порядке.
Начните с последнего места работы.
Следует дать не только название
организации, но профиль ее работы.
Укажите месяц и год начала и окончания
работы, занимаемую должность. Название
должности можно указать не в строгом
соответствии с формулировкой в трудовой
книжке, а так, как требует работодатель.
Сейчас много разных должностей с
одинаковыми функциями и много профессий
с одинаковым названием, требования к
которым предъявляются разные. При
перечислении должностных обязанностей,
выберите те, которые в большей степени
требуются в данной должности.

Если
опыт работы менее одного года, лучше
ограничится фразой "есть опыт работы".

Профессиональные
навыки
-
подтверждение уровня своей квалификации
путем описания всего, что знаете и умеете
делать. Уровень владения компьютером
содержит сведения о ваших навыках работы
на ПК, а также программах, средах, языках,
базах данных, с которыми вы работали.
Знание иностранных языков. Укажите все
иностранные языки и степень, в которой
вы ими владеете. Придерживайтесь
следующих формулировок:

-
"в совершенстве" - знание языка на
уровне носителя, владение синхронным
переводом;

-
"свободно" - владение последовательным
переводом, способность свободно общаться
на иностранном языке в рамках любой
тематики;

-
"хороший" - способность грамотно
выразить свои мысли на иностранном
языке, а также понять собеседника;

-
"разговорный" - общение на бытовом
уровне, способность понять несложную
речь, донести до собеседника известную
информацию;

-
"базовый" - знание элементарных
основ языка, общение на уровне "Как
дела?", "Сегодня хорошая погода",
способность понять простой текст.

Владеете
оргтехникой (факс, ксерокс и т. д.).
Машинопись. Указать скорость ввода
слепым десятипальцевым методом.
Стенография. Практическая психология,
служебный этикет и протокол.

Дополнительная
информация
-
данные о том, что имеет непосредственное
отношение к предлагаемой работе, но не
было указано ранее: наличие собственного
автомобиля и водительских прав, сильные
личные качества, занятия спортом и т.
д. Опытные кадровые специалисты убеждены,
что не стоит указывать хобби,
вероисповедание, обстоятельства вашей
личной жизни и другие сведения, не
имеющие отношения к профессии, потому
что это может сыграть отрицательную
роль.


Зарплата
в резюме обычно не указывается, поскольку
она, как правило, зависит от результатов
собеседования. Но вы в праве указать
минимальный уровень желаемой зарплаты,
чтобы вас не беспокоили предложениями
более низкой ставки.

Дата
составления резюме должна быть свежей.
Старая дата выдает давность и
безрезультатность ваших поисков работы,
что побуждает работодателя к решению:
"Никто не взял и ты не бери".

Резюме
на английском языке составляют лишь в
том случае, если вы претендуете на
вакансию в иностранной компании. В
российскую фирму или кадровое агентство
следует направлять резюме на русском
языке, т.к. оно может попасть к человеку,
не владеющему иностранным языком, и в
лучшем случае будет отложено в сторону,
а в худшем будет выброшено. Исключением
могут быть резюме специалистов, свободно
владеющих иностранным языком, но и в
этом случае лучше следует направить
два резюме - одно на русском, другое на
иностранном языке.

К
резюме могут быть приложены рекомендательные
письма бывших руководителей. Нужно быть
внимательным к гладким положительным
формулировкам этих характеристик, так
как хитрые предприниматели изобрели
тайный код передачи информации и умеют
читать между строк.

Образец
резюме см. Приложение
9

Особенности составления резюме


Резюме - Ваша визитная карточка на рынке труда, одно из самых эффективных средств саморекламы и самомаркетинга.


Резюме – документ, представляющий собой краткую историю карьеры и описание профессионально важных качеств.


Резюме составляется и высылается работодателям для предварительного ознакомления и принятия решения о приглашении вас на интервью.


Резюме используется при трудоустройстве в большинстве зарубежных и отечественных коммерческих фирм.


Резюме должно красиво выглядеть. Ведь это первое впечатление от Вашей персоны, которое получает работодатель.


Цель резюме - привлечь внимание потенциального работодателя.


Резюме должно удовлетворять следующим требованиям:


  • Краткость – объем текста равен одной странице.
  • Уместность – пишите только о том, что имеет отношение к работе, избегайте ненужных деталей и подробностей.
  • Правдивость – предоставляйте только ту информацию, которую вы можете полностью подтвердить.
  • Позитивный характер – создавайте благоприятное впечатление, подчеркивайте положительные качества и сильные стороны, перечисляйте успехи.
  • Систематичность – излагайте информацию последовательно, не допускайте пропусков во времени.
  • Уникальность – пишите о том, что характеризует Вас как специалиста, отличает вас от большинства других кандидатов на должность.
  • Хороший стиль изложения – пользуйтесь точными формулировками, избегайте непонятных сокращений и жаргонизмов.
  • Грамотность.

При написании резюме следует исходить из принципа избирательности, отбирая информацию для резюме согласно его целям.


Задача человека, пославшего резюме - добиться, чтобы читающий захотел встретиться с ним лично.


Резюме включает в себя следующие пункты:


  • Имя, адрес, номер телефона (включая код города).
  • Цель — краткое описание того, на получение какой должности претендует человек.
  • Опыт работы. Трудовой опыт указывается в обратном хронологическом порядке (сначала указывается последнее место работы). Необходимо указать даты начала и окончания работы, наименование организации, название должности, должностные обязанности и имевшие место производственные достижения.
  • Образование (чем больше прошло времени после окончания учебного заведения, тем меньше места этот пункт должен занимать в резюме). Для выпускников этот пункт обычно помещают перед предыдущим, так как опыт работы, если он есть, менее значителен. Можно отдельным пунктом включить повышение квалификации, которое подчеркивает повышение профессионализма.
  • Профессиональные умения и навыки. Перечислите имеющиеся у вас профессиональные знания, умения и навыки, необходимые для квалифицированного выполнения обязанностей специалиста, на должность которого Вы претендуете, а также производственные достижения.
  • Дополнительная информация — владение иностранными языками, компьютером, языками программирования, наличие водительских прав, собственного автомобиля и т.п. Можете указать свои положительные качества, которые помогут Вам успешно выполнять свои предполагаемые обязанности.

Информация, которую не следует включать в резюме:


  • Всю трудовую биографию подробно. Работодателя интересуют период работы не более 10 лет.
  • Физические данные.
  • Фотографию (чтобы первое впечатление о кандидате сформировалось на основе личного общения).
  • Причины ухода с работы.
  • Свои требования к зарплате.
  • Имена рекомендателей (такой список можно подготовить отдельно, идя на собеседование).
  • Личные проблемы, которые не стоит подчеркивать и в личном разговоре с работодателем.

Шаблон резюме


Образец резюме маркетолога


Образец резюме менеджера


Образец резюме программиста


Образец резюме экономиста

Требования к оформлению резюме






Методические рекомендации по составлению резюме

Резюме— документ, содержащий информацию о навыках, опыте работы, образовании и другой относящейся к делу информации, обычно требуемый при рассмотрении кандидатуры человека для найма на работу.

Основная цель написания любого резюме – заинтересовать работодателя или его представителя своей кандидатурой, добиться приглашения на собеседование.

Хорошее резюме одно из самых эффективных средств поиска работы. Чтобы добиться личной встречи с работодателем, нужно составить и отослать ему резюме, которое призвано выделить соискателя в общем потоке, создать о нем максимально благоприятное впечатление.

Шанс произвести впечатление, у резюме есть только во время его первого прочтения, поэтому так важно правильно его составить.

Принципы составления резюме:

Краткость

Резюме должно содержать только то, что, с Вашей точки зрения, интересует работодателя на конкретную должность. Нет необходимости перегружать свое резюме лишней информацией.

Осторожно используйте аббревиатуры, помните, что работодатель совсем не обязан знать, как они расшифровываются. В особенности это касается названий учебных заведений и предприятий при отправлении резюме в другой город.

 

Аккуратность

Аккуратность в оформлении резюме убивает сразу двух зайцев.

Во-первых, информация хорошо читается, что экономит время кадрового специалиста и характеризует Вас в его глазах, как человека экономящего и уважающего это время. Во-вторых, небрежно оформленное резюме могут запросто проигнорировать.

Для примера ниже приведены два куска резюме:

Неаккуратнов Иван Иванович
Дата рождения:01.02.1983г.
Контактный телефон: 81234567890
Опыт работы:
ООО «Интернет технологии» 06.04-08.06 Программист, разработка и поддержка сайтов.
ОАО «IT-групп» 08.06-по наст. время Программист, разработка программ.

В этом примере нет определенной структуры, вся информация свалена в кучу и найти в ней что-то является сложной задачей. Использованные здесь различные стили написания еще больше затрудняют читабельность резюме.

Аккуратнов Петр Петрович
Дата рождения: 01.02.1983г.
Контактный телефон: 8-123-456-78-90
Опыт работы:
08.2006 – по наст. время ООО «Интернет технологии» Программист Разработка и поддержка сайтов.
06.2004- 08.2006 ОАО «IT-групп» Программист Разработка программ.

 

Второе резюме гораздо приятнее читать. Прослеживается одинаковая структура, важная информация выделена одним стилем. Информационные блоки отделены друг от друга.



 

Простота

Простота изложения предполагает однозначную трактовку представленной информации.

Грамотность

При прочих равных условиях отсутствие ошибок в резюме ставит его на ступеньку выше конкурентов. При составлении резюме не стоит полагаться на автоматические редакторы, прочтите его вслух.

Честность

Помните, что вся указанная в резюме информация может потребовать доказательства при собеседовании.

 

Направленность

Для каждой конкретной вакансии необходимо составление своего, «прицельного» резюме. Учитывая особенности предполагаемой работы, изменяйте акцент излагаемой информации.

Виды и структура резюме

Существует три стандартных типа резюме: хронологический, функциональный и комбинированный. Каждый имеет свои достоинства и недостатки.

В хронологическом резюме в обратном порядке (т.е. начиная с последнего) перечисляются все места работы и обязанности, которые Вы выполняли. Выбирайте его, если в Вашей карьере отмечается устойчивый и последовательный рост. В этом случае хронологическое резюме наглядно продемонстрирует Вашу успешность и прогресс в трудовых свершениях.

В некоторых случаях указание конкретных дат и мест работы нецелесообразно.

1. Вы за короткий срок поменяли очень много мест работы — у работодателя может сложиться впечатление о Вашей непоследовательности и несерьезности.

2. В Вашем трудовом стаже есть много «провалов» — значительных периодов времени, когда Вы не работали, или работали на «непрестижных» должностях.

3. Вы собираетесь изменить свою карьеру и Ваша прошлая трудовая деятельность никак не связана с той работой, которой Вы хотите посвятить себя в дальнейшем.




4. Вы в первый раз ищете работу и у Вас отсутствует профессиональный опыт.

В вышеперечисленных случаях лучше использовать резюме функционального типа.

С помощью функционального резюме Вы сконцентрируете внимание работодателя на трудовых достижениях и квалификации. Где и сколько Вы работали либо умалчивается, либо описывается в самых общих чертах. Это позволяет скрыть многие недостатки трудовой биографии кандидата. Плохо только одно. Об этом прекрасно знают и работодатели, поэтому часто относятся к функциональным резюме с большим предубеждением. Обычно их очень интересует, где и сколько Вы занимали тот или иной пост. Отсутствие хронологической информации вызывает подозрения.

Лучше всего использовать резюме комбинированного типа. Помимо описания Ваших достижений, оно включает и основные этапы трудовой биографии.

 

Требования к оформлению резюме

Размер резюме не должен превышать 1-2 листа формата А4. Это связано с особенностями человеческого восприятия. На рассмотрение одного резюме обычно тратится 15-20 секунд. За это время у человека сформируется первое впечатление о Вас, которое в большинстве случаев окажется и последним. Вы будете отнесены либо к категории «перспективных», либо к «совершенно неподходящим».

В первую очередь работодатели обращаю внимание на предыдущее место работы кандидата, во вторую — на его практический опыт (трудовой стаж), в третью — на его квалификацию. С предоставления этих данных и должно начинаться Ваше резюме. Позаботьтесь о том, чтобы информация, которую в первую очередь будет искать работодатель, содержалась в начале Вашего резюме.

Шрифт должен быть хорошо читаемым, как правило, в диапазоне от 12 до 14 пунктов.

Ни в коем случае не усложняйте текст аббревиатурами. Полностью пишите названия школ, институтов и городов.

 




Читайте также:

Рекомендуемые страницы:

Поиск по сайту







Автобиография и резюме – правила составления и оформления. Примеры оформления






Мир устроен так, что у всех есть шанс.
Владимир Матецкий, композитор.

Как известно, деловые документы личного характера – это документы, создаваемые человеком в связи с его
профессиональной деятельностью или относящиеся к ее осуществлению. Примерами таких документов являются: автобиография,
резюме, анкета, личное заявление, характеристика, рекомендация, доверенность личного характера, расписка и др.

Рассмотрим правила составления и оформления автобиографии и резюме - документов, составляемых при поступлении в учебное заведение
или при трудоустройстве и описывающих отдельные события жизни, достижения, профессиональные навыки и умения автора. Случается, что
соискатель, начиная писать автобиографию или резюме, неожиданно открывает в себе много нового и интересного.




Автобиография: понятие, структура, образец оформления

Автобиография – документ, излагающий события жизни от первого лица в хронологическом порядке.[3]
Автобиография необходима при поступлении в учебное заведение; при трудоустройстве, преимущественно, в государственные учреждения и др.

Пишется автобиография в произвольной форме на чистом листе бумаги формата А4. Желательно, чтобы объем информации составлял не более одного листа.

Здесь представлен образец оформления автобиографии.

Всю последовательность изложения можно представить в виде следующих основных блоков:

  • Фамилия, имя, отчество; дата и место рождения.
  • Сведения о родителях, семье.
  • Образование, начиная со школьных лет.
  • Трудовая деятельность с указанием места работы, должности, причин увольнения.
  • Адрес места жительства; дата написания, подпись автора.

Кроме того, мужчинам следует указывать период воинской службы и воинские звания. Женщины могут сообщить сведения
о периодах нахождения в отпуске по беременности и родам,
по уходу за детьми.

Если автор менял фамилию, то указывается предыдущая фамилия и дата ее изменения. В автобиографии указывается также
работа на выборных должностях, награды и другие поощрения.

Резюме: понятие, назначение, порядок оформления

Резюме – документ, составляемый при участии в конкурсном отборе на какую-либо должность.[3]
Главная цель этого документа - презентация (самореклама) претендента на должность, где важно показать положительные качества, достоинства
и оставить в тени слабые стороны.

Существует множество вариантов резюме в зависимости от адресата, способа представления, целей, особенностей конкурсного отбора,
специфики вакантной должности и др.

По форме и особенностям составления и оформления любое резюме, включая наиболее современные его разновидности, является своеобразной анкетой.
Возможные сочетания вопросов подробно представлены в шаблоне «Мастер - резюме» текстового редактора Word.

В настоящее время можно говорить о формируемых в России собственных традициях и правилах составления
резюме.[3]




Основные рекомендации по оформлению резюме:

  • Распечатка с использованием качественной белой бумаги только на одной стороне листа формата А4.
  • В одном резюме использовать не более двух разных шрифтов. В России – только Times New Roman 14, с выделением заголовков полужирным шрифтом и (или) заглавными буквами.
    Зарубежный «вариант»: Times New Roman и Courier New по отдельности или вместе: Courier New для заголовков, а Times New Roman - для текста и небольших заголовков; текст
    рекомендуется оформлять шрифтом 12 кеглей, заголовки – 14.[3]

    Не рекомендуется использовать цветной шрифт. Исключение составляют активные ссылки на сайты компаний, в которых
    работал претендент и адрес электронной почты.
  • Допускается выделение наиболее важных слов с помощью курсива, но не более 5-7 слов на страницу, иначе они перестают восприниматься как важные. Возможно использование
    маркированных или нумерованных списков.
  • Текст резюме должен быть выдержан в деловом стиле с соблюдением правил
    грамматики.
  • Оптимальный объем резюме – не более двух страниц, если нет особых требований к объему резюме у работодателя (агентства по подбору персонала).
  • Маркировка страниц резюме – либо традиционно для деловых документов, либо в верхнем колонтитуле каждой страницы оформляются фамилия и имя, а сами страницы нумеруются,
    например так: «стр. 1 из 3», «стр. 2 из 3», «стр. 3 из 3».

Формат резюме, виды форматов, образцы оформления резюме

Формат резюме - это способ организации информации и расстановки необходимых акцентов. Различные форматы выгодно подчеркивают (или позволяют сместить акценты с
нежелательной информации) те или иные стороны и факты профессиональной деятельности кандидата.[3]

Существуют следующие форматы резюме: обратный хронологический формат; функциональный формат; комбинированный формат, формат достижений; целевой формат;
международное резюме CV; портфолио.

Здесь представлены образцы оформления резюме различных форматов.

Обратный хронологический формат - описание всех фактов трудовой биографии (работы, учебы) в обратном хронологическом порядке, начиная с последнего места
работы, учебы.

Наиболее традиционный вид резюме, точно и достоверно представляющий информацию о кандидате. Особое внимание уделяется датам - это позволяет продемонстрировать непрерывный стаж работы,
высокий профессиональный уровень, подчеркивает работу в солидных компаниях и на ответственных должностях, но также
показывает все временные разрывы, понижения в должности и др.

Такое резюме следует использовать при стабильном развитии профессиональной карьеры и в том случае, когда соискатель претендует на должность, близкую к занимаемой в настоящее время.




Функциональный формат - акцентирует внимание на уровне квалификации, умениях и навыках, способностях соискателя, а датам уделяется меньше внимания. Подчеркиваются
не предыдущие достижения, а перспектива претендента на должность.

Такое резюме дает возможность затушевать недостаточный опыт работы, периоды безработицы и пр. Подходит для недавних выпускников, для тех, кто меняет профессию, для людей с опытом
работы в различных областях деятельности и др.

Комбинированный формат (функционально-хронологическое резюме) – объединяет основные черты функционального резюме и резюме обратного хронологического формата.
В нем подчеркиваются профессиональные навыки и достижения в разных сферах деятельности, а основные факты трудовой биографии излагаются в обратном хронологическом порядке.

Преимущество этого формата резюме заключается в том, что оно позволяет обратить внимание работодателя на профессионализм соискателя в разных направлениях деятельности и увидеть четкую
последовательность трудовой деятельности.

Формат достижений (резюме руководителя) - привлекает внимание к сильным сторонам и квалификации соискателя, является разновидностью комбинированного формата резюме, акцентирует
внимание на выдающихся успехах. Наиболее подходит для подбора руководителей высшего звена, особенно в динамично меняющихся сферах.[3]

Целевой формат – достаточно творческий формат, предполагает высокую индивидуальность составителя и (или) высокие требования креативности к соискателю.
Как правило, подчеркивает те достоинства, которые должны заинтересовать работодателя. Подходит, практически, любому соискателю, так как дает возможность продемонстрировать работодателю
свои сильные стороны и преимущества.[3]

Международное резюме CV (Curriculum Vitae, от латинского «послужной список») - подробное, детализированное резюме, которое составляется в обратном хронологическом
порядке и занимает, как правило, 6-8 страниц.

Международное резюме CV – вариант, предпочитаемый международными рекрутинговыми компаниями, составляется теми, кто ищет работу за границей или в международных организациях.

Направлять данное резюме следует на английском языке или языке той страны, в которой ведется поиск работы. Рекомендуется прилагать сопроводительное письмо (желательно написанное от
руки), в котором должна подчеркиваться готовность к адаптации в другой стране.

Портфолио – комплект творческих работ соискателя, сопровождаемый резюме.[3] Оформлять портфолио рекомендуют в отдельной папке с
листком оглавления для облегчения поиска информации. В состав портфолио можно включить:

  • описание целей карьеры;
  • полную версию резюме в выбранном формате;
  • образцы работ, подтверждающих квалификацию;
  • награды, отзывы клиентов, поощрения, премии и т.д.;
  • документы (копии документов), подтверждающие образование.

Первоначально портфолио использовалось в сферах, требующих творчества, креативности (реклама, PR, промышленный дизайн, архитектура, фотография, живопись, графика, культура и др.). Сегодня собственное
портфолио имеет каждый школьник, актуальным стал его электронный вариант – веб-портфолио.




Другие статьи по данной теме:

Список использованных источников

  1. Постановление Госстандарта России от 3 марта 2003г. № 65-ст «Унифицированная система
    организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов»;
  2. Кузнецова Т.В. Кадровое делопроизводство / «Трудовое право», 2008, NN 8, 9, 10, 11;
  3. Логинова Н.К. Делопроизводство и корреспонденция. Учебно-методическое пособие. УрГЭУ, 2007.;
  4. Информационный сайт: www.good4job.ru.

Методические рекомендации по составлению резюме.


Уважаемый
соискатель
успех
в карьере на 85%
зависит
от личных качеств и правильного поведения.
И только лишь на 15%
определяется
профессионализмом.

Написание резюме
поможет вам правильно определить себя
на рынке труда. К тому же, это самый
первый и самый главный документ для
работодателя при рассмотрении кандидатуры.
Хорошее резюме одно из самых эффективных
средств поиска работы. Чтобы добиться
личной встречи с работодателем, нужно
составить и отослать ему резюме, которое
призвано выделить соискателя в общем
потоке, создать о нем максимально
благоприятное впечатление.

Резюме —
документ, содержащий информацию о
навыках, опыте работы, образовании и
другой относящейся к делу информации,
обычно требуемый при рассмотрении
кандидатуры человека для найма на
работу.

Составляя резюме
необходимо делать акцент на те стороны
личности, образования и трудовой
деятельности, которые подходят под
конкретную вакансию и конкретного
человека.

Основная
цель написания любого резюме


заинтересовать работодателя или его
представителя своей кандидатурой,
добиться приглашения на собеседование.

Принципы составления резюме

Как
правило, перспективным источником
информации порой служат как стиль
оформления резюме
,
так и умение правильно
преподносить информацию
 о
себе.

Конечно,
для работодателя важную роль играет опыт
работы
 кандидата,
но не следует полагаться только на него,
особенно в рамках жесткой конкуренции
за место.

Также
рекомендуется соблюдать следующие
принципы.

  1. Краткость

  • Резюме должно
    содержать только то, что, с Вашей точки
    зрения, интересует работодателя на
    конкретную должность.

Например,
если
Вы поставили цель стать менеджером по
продажам, описание всех изученных Вами
компьютерных программ и пакетов –
совсем не обязательно. А если Вы хотите
устроиться электриком – то законченные
Вами курсы «оператор ЭВМ», тоже не стоит
вносить в резюме
.

  • Постарайтесь
    отбросить лишнюю «воду», оставить
    только факты.

  • Осторожно
    используйте аббревиатуры, помните, что
    работодатель совсем не обязан знать,
    как они расшифровываются. В особенности
    это касается названий учебных заведений
    и предприятий при отправлении резюме
    в другой город.

  1. Аккуратность

  • Аккуратность в
    оформлении позволяет легко воспринять
    и прочитать резюме, что экономит время
    кадрового специалиста и характеризует
    Вас в его глазах, как человека экономящего
    и уважающего это время.

  • Небрежно оформленное
    резюме могут запросто проигнорировать.

Например:

Резюме
1.

Неаккуратнов
Иван Иванович

Дата
рождения: 01.02.1983г.

Контактный
телефон:
 81234567890

Опыт
работы: ООО «Интернет технологии»
06.04-08.06 Программист, разработка и поддержка
сайтов.
ОАО «IT-групп» 08.06-по наст. время
Программист, разработка программ.

В
этом примере нет определенной структуры,
вся информация свалена в кучу и найти
в ней что-то является сложной задачей.
Использованные здесь различные стили
написания еще больше затрудняют
читабельность резюме
.

Резюме
2.

Аккуратнов
Петр Петрович

Дата
рождения:

01.02.1983г.

Контактный
телефон:

8-123-456-78-90

Опыт
работы:

06.2004-08.2006

ООО
«Интернет технологии»
Программист
Разработка
и поддержка сайтов.

08.2006-
по наст. время.

ОАО
«IT-групп»
Программист
Разработка
программ.

В
примере 2. Прослеживается одинаковая
структура, важная информация выделена
одним стилем. Информационные блоки
отделены друг от друга.

  1. Простота

Простота
изложения предполагает однозначную
трактовку представленной информации.
Не стоит употреблять профессиональные
термины, не будучи уверенным в том, что
они будут понятны представителю
работодателя. Если же Вы считаете, что
употребление оправданно, то можно дать
краткое определение в скобках.

Например:
«Сепарация
(разделение) обязанностей подчиненных».

  1. Грамотность

При
составлении резюме не стоит полагаться
на автоматические редакторы, лучше
попросить знакомых (в идеале филологов)
прочесть Ваше резюме. Если же такой
возможности нет, то прочтите его сами,
только обязательно вслух.

Само
собой приведенные в резюме профессиональные
термины и названия ни в коем случае не
должны содержать ошибок. Если Вы не
уверены в правильности написания фразы
или термина – спросите знакомого
работающего в этой области или найдите
информацию в Интернете.

  1. Честность

Помните,
что вся указанная в резюме информация
может потребовать доказательства.
Поэтому приукрашивание фактов возможно
только в случае крайней необходимости.

  1. Направленность

Для
каждой конкретной вакансии необходимо
составление своего, «прицельного»
резюме. Учитывая особенности предполагаемой
работы, изменяйте акцент излагаемой
информации.

 

Как грамотно составить резюме (примеры написания), что указать, а что не стоит


Наверно, у каждого из вас раз в несколько лет появляется потребность в написании резюме. Эта статья как раз может пригодиться в такой момент. Она о том, как написать грамотное резюме, которое привлечет внимание руководителя и составит о вас впечатление как о человеке успешном. Естественно, с вами захотят пообщаться лично.

Иногда собеседование проходит именно так.

Я всегда предлагаю очень ответственно относиться к своему резюме, т.к. хорошему резюме придется соответствовать на собеседовании. Если о чем-то пишете уверенно и заявляете про свои серьезные успехи, на собеседовании придется об этом говорить уверенно и эгоистично (а не мямлить, типа, случайно вышло и я тут ни при чем). Если пишете, что без ума от бухгалтерии, то готовьте эмоционально-восторженную речь про налоговые вычеты и НДС. Фразы в резюме должны соответствовать вашим словам на встрече с руководителем.

Логика и стилистика составления резюме

Говорят, что первая фраза, написанная Куртом Воннегутом на доске в творческой мастерской университета в Айове, была такой: «Помните, что вы пишете для незнакомцев». Об этом непременно стоит помнить, составляя резюме.

Резюме должно быть составлено под конкретную вакансию

Например, если у вас есть опыт программирования и опыт продаж и консультирования клиентов, то при трудоустройстве в отдел работы с клиентами стоит акцентировать внимание на опыте продаж, а про программирование умолчать (или очень кратко упомянуть в разделе дополнительной информации).

В процессе оказания услуг по составлению «продающего» резюме, я очень тщательно изучаю вакансии, обязанности и требования в них. Оценка вакансий — это попытка увидеть кандидата глазами работодателя. Это видение позволяет «подогнать» резюме под работодателя и сделать его простым для чтения и понимания. Уже несколько лет этот способ помогает быстрее находить работу.

Резюме должно быть красиво оформлено

Помните, что ваше резюме читают не более чем 1-2 минуты и за это время руководитель должен найти в нем все важные для себя моменты. Помогите ему в этом, оформите свое резюме.

  1. Старайтесь разместить ваше резюме на одной странице А4. Максимум на двух
  2. Оформляйте резюме в едином, удобном для чтения стиле. Для этого используется Word и его инструменты (заголовки, подзаголовки, таблицы, списки, разделители, выделение цветом…)

Резюме должно быть написано понятным и простым языком

Руководители — тоже люди. Они читают много договоров, документов и от формального языка их иной раз мутит. Не забивайте в их головы «гвозди», пишите простыми фразами.

Резюме должно быть конструктивным

По делу и «без воды».

Структура резюме

В резюме можно выделить несколько основных частей.

Имя и контактная информация

Достаточно указать только телефон и е-мейл.

Навыки

Какие качества указать в резюме, решайте сами, но опирайтесь на требования вакансии. И, желательно, включить только основные навыки, а не все, которые у вас есть.

Если, например, от дизайнера требуется знание фотошопа и опыт проектирования и рисования мебели, то в навыках лучше указать эти два навыка, а также 2-3 дополнительных навыка, которые могут пригодиться на этой должности. Если у вас большой опыт и вы в описании укажите 15-20 умений, то работодатель может смутиться (причины какие угодно — много попросит денег, а вдруг ему станет скучно через 2 месяца и т.д.) Если у вас много навыков, можете легко указать их в пункте «Дополнительная информация» (да и в этом случае не переборщите).

Опыт работы

Опыт работы указывается в обратном хронологическом порядке. Последнее место работы сверху.

Я приведу фрагмент, пример грамотно составленного резюме. Структурированно и просто. Мне такое расположение элементов кажется максимально понятным и удобным.

04.2013 - 01.2017

Компания №1 (сфера работы компании)

Менеджер некоторого направления

Обязанности:

  • Первая сфера ответственности.
  • Что-то второе.
  • Третье, четвертое и т.д.

Достижения:

  • Первое.
  • Второе.
  • Третье.

Образование

Чем больше прошло времени с момента окончания обучения, тем менее значительное место в резюме должно занимать образование. Студентам я рекомендую выносить образование на первое место (после вашего имени и контактов). При этом можно указать тему диплома и некоторые значимые научные работы, которые были выполнены в период обучения.

Дополнительная информация

Как правило, здесь указывают знание иностранных языков, владение автомобилем, увлечения и уникальные и сильные личностные качества или навыки.

Например, если вы хотите устроиться работу, требующую креатива (предположим, дизайнера), то в разделе «Дополнительная информация» легко можно указать навыки ландшафтного дизайна, опыт чеканки, работу с папье-маше, хорошее владение пластилином и т.п. Для дизайнера это будет большой плюс.

Из личных качеств я советую указывать только те, которые очень сильно у вас развиты. Например, если вы не опоздали ни на одну встречу за последние 2 года, можете указать пунктуальность, если вы убираетесь и поддерживаете порядок каждый день, укажите аккуратность. И так далее.

Что-то еще?

Иногда в резюме включают раздел «Цель». Я такой раздел не рекомендую включать. Я пишу цель в заголовке письма и в сопроводительном письме, которое отправляю работодателю. Я оставляю резюме без цели по причине того, что с целью оно становится более ограниченным. В компании может быть не только одна вакансия и вы можете подходить на несколько и руководитель, возможно, захочет предложить вам попробовать себя, например, не в программировании, а в консультировании клиентов по ИТ-вопросам. Но, что будет, если он увидит у вас крупными буквами написанную цель? Вдруг это его смутит и остановит? Не убивайте ваши дополнительные шансы! Оставьте себе больше свободы.

Оставьте себе больше свободы

Формулировки и фразы

Конкретика

Руководители любят конкретику и факты. Так покажите им это в резюме.

Размыто и обобщенноКонкретно
Обучал сотрудниковОбучил 3-х сотрудников
Ускорил работу программы загрузки данныхУскорил работу программы загрузки данных с 2,5 часов до 18 минут
Упорядочил работу с документамиВнедрил в компании удобную систему работу с документами, что сократило количество ошибок примерно в 5 раз

Краткость

Сестра таланта.

МногословноЛаконично
Проводил обучениеОбучал
Увеличил скоростьУскорил
Нес ответственностьОтвечал

Позитив

Нежелательно употреблять негативные формулировки. Такие формулировки искажают смысл. Всегда лучше сказать «стремился к победе», нежели «убегал от фиаско».

НегативноПозитивно
Устранил проблемы в работе оборудованияКорректно настроил оборудование
Уменьшил потериСэкономил
Перешел с должностиПолучил повышение в должности

Что не стоит указывать в резюме

  • Требования к зарплате
  • Пол, рост, вес и т.д.
  • Адрес проживания (если, конечно, вы не живете в другом городе)
  • Лиц, которые могут вас рекомендовать. Если надо, работодатель вас попросит об этом.
  • Причины, по которым вы ушли с прежних мест работы
  • Все ваши места работы. Достаточно указать последние 3-4 места работы (последние 5 лет вашего стажа). Об остальных работодатель может узнать при разговоре

Также читайте

Отправить ответ

avatar
  Подписаться  
Уведомление о