Виды семейного предпринимательства: Виды удачного семейного бизнеса

Буква закона для семейного бизнеса. К концу года в законодательстве может появиться новое понятие

Уполномоченный при президенте РФ по защите прав предпринимателей Борис Титов Фото: Коньков Сергей

К концу 2020 года в российском законодательстве может появиться новое понятие — «семейное предприятие». Запущено общественное обсуждение законопроекта.

Поправки в закон «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации» должны вступить в силу в декабре текущего года.

Магазин в квадрате. Что дают коллаборации в ретейле

Потребительский рынок

Магазин в квадрате. Что дают коллаборации в ретейле

Предполагается, что после выделения этого вида деятельности в особую правовую категорию семейный бизнес сможет получать целевую поддержку, которой пока от государства не имеет.

Кроме того, в паспорте проекта, над которым работают Минэкономразвития с Минфином и Минтрудом РФ, указано, что нововведение позволит создать «экономические, правовые и организационные условия для формирования развитой инфраструктуры семейного предпринимательства, развития семьи как среды самореализации человека».

Пока же в России не существует даже статистики по семейным предприятиям, но, по словам экспертов, регулирование этой сферы деятельности действительно необходимо.

Первый вице–президент общественной организации «Опора России» Павел Сигал сказал «ДП», что большинство организаций, где владельцем является один, а работают не менее 50% членов семьи, ведут деятельность в рамках малого и среднего бизнеса, но в общем количестве фирм их доля не определена.

«Выделение семейного бизнеса в отдельный вид предпринимательства позволит легализовать участников таких видов организаций, обеспечить им социальные гарантии и урегулировать трудовые отношения. А за счет уплаты семейными фирмами налогов и страховых сборов увеличить доходы региональных бюджетов», — считает эксперт.

Уполномоченный при президенте РФ по защите прав предпринимателей Борис Титов отмечает, что семейные предприятия пока лишь упоминаются в законах о сельском хозяйстве и об индивидуальном предпринимательстве.

«Люди вместе с членами семьи занимаются бизнесом на свой страх и риск, потому что никто не хочет связываться с оформлением трудовых договоров, а это бьет по социальным гарантиям. Нет единого подхода, должны ли такие предприятия платить налоги, если да, то какие. После закрепления понятия «семейное предприятие» в законе эти моменты будут урегулированы, а главное, мы надеемся, будет упрощен доступ к кредитам, получению господдержки и льгот», — сообщил «ДП» омбудсмен.

Азиатское чрево Петербурга. В Петербурге откроется первый азиатский фуд-маркет «Гондза и Бондза»

Общепит

Азиатское чрево Петербурга. В Петербурге откроется первый азиатский фуд-маркет «Гондза и Бондза»

Также немаловажным будет введение особых налоговых ставок. Ранее в Минэкономразвития РФ предполагали закрепить для семейного бизнеса такие же ставки, как и для самозанятых: 4% и 6%.

«Также обсуждался вариант семейного патента, когда в рамках одного документа группируется вся отчетность по бизнесу, что упрощает учет для таких компаний. Также семейные предприятия смогут использовать господдержку, такую как льготные ставки по аренде, лизингу и кредитованию», — добавляет Сигал.

«Надо понимать, что в подобных компаниях действуют совсем другие трудовые отношения и должны быть другие правила и налоги, потому что весь полученный доход — это фактически доход семьи», — соглашается с ним исполнительный директор Санкт–Петербургского Союза предпринимателей Татьяна Подсухина.

По ее мнению, подобных компаний в Северной столице России и в Ленинградской области достаточно много, но точные данные назвать сложно.

«Это примерно то же, что и самозанятые граждане. Определить, сколько их, можно только по косвенным данным, и это все будет не точно», — добавляет Подсухина.

После принятия законопроекта компании смогут пройти перерегистрацию, но сделают они это при условии лояльности нового закона к семейному делу. «Например, в одной из овощных лавок работает жена, муж на подхвате, периодически помогают сыновья 19 и 17 лет. Если компания зарегистрирована как ИП, то им приходится оформлять всех членов семьи как работников, а значит, и платить налоги за них. Но, как правило, весь доход подобных предприятий очень небольшой, и это доход всей семьи», — отмечает эксперт.

Выделите фрагмент с текстом ошибки и нажмите Ctrl+Enter

(PDF) Анализ особенностей развития семейного бизнеса в России и за рубежом

RussianJouRnalofEntREpREnEuRship #4’2018 (April)

936

 таблицы 1 ,  ,    -

 ,   ,     -

         -

  ,        .

2. Вопросы учета предприятий СБ

  ,    отсутствует система учета количе-

ства    ,    по отраслям. 

     ,    ,  -

   ,     ,    

.

    [13],    ,

   ,    ,  

,   —      , -

  80%        .   

          

  ..  ,     

        ,   

 ,     ,    .

  ..  [11],     2  

,     ,   -

  один из членов семьи.     ,   -

  15   ,    ,  -

     ,  ,  ,

     —   -

.

, ,       90%  -

,    5–10 ,  ,  3    -

     .    

       ,   

    ,      -

      ,   -

.

3. Развитие СБ в России и за рубежом

        

       .

 ,     (рис. 1  2).

  ,     ,  быстрый и агрес-

сивный рост   2014 .   23%  ,   2016 . 

Готовы ли предприниматели СЗФО к спецрежиму для семейного бизнеса — Российская газета

Парламентарии могут узаконить отдельный налоговый режим для семейного бизнеса в течение полугода. Об этом заявили в Торгово-промышленной палате России. Следующие шаги — закрепление понятия «семейное предприятие» в федеральном законодательстве и разработка мер поддержки. В СЗФО мнения относительно преференций для семейного бизнеса разделились. Одни эксперты полагают, что реформа будет своевременной, другие утверждают: не следует делить бизнес на семейный и несемейный.

Особые условия труда

ТПП РФ предлагает учредить семейные патенты для компаний, в которых от двух до пятнадцати членов семьи, имеющих прямую степень родства, вместе ведут и развивают один вид бизнеса. Такие предприятия смогут раз в год перечислять в казну фиксированный платеж, зависящий от числа участников семейного дела. По схожим правилам с государством взаимодействуют плательщики патентной системы налогообложения. Однако, во-первых, обычные патенты распространяются не на все виды деятельности. Во-вторых, у семейных патентов, если их узаконят, найдется ряд преимуществ.

Семейным компаниям, к примеру, позволят отказаться от кассовых аппаратов. Кроме того, владелец предприятия сможет не заключать с членами своей семьи трудовые договоры и другие документы в рамках трудового кодекса РФ. Авторы инициативы предлагают использовать единый коллективный договор, в котором будут прописаны условия труда, устраивающие всех членов семьи. Наемные работники, разумеется, привлекаются на общих основаниях с уплатой всех налогов и страховых взносов.

— В сентябре этого года мы проводили опрос среди российских семейных предпринимателей, — комментирует ситуацию вице-президент ТПП РФ Елена Дыбова. — Многие заявили о необходимости корректировки трудового законодательства. Зачем оформлять 44 кадровых документа, чтобы муж взял на работу жену или семья взяла на работу собственного ребенка? Здесь может быть другой режим, более спокойный в части регулирования внутренних трудовых взаимоотношений. Другой пример связан с заработной платой, которая должна выплачиваться не реже чем каждые 15 дней. За этим следит трудовая инспекция. Но семье, возможно, удобнее выплачивать зарплату по другой схеме. Мы полагаем, что семейным предпринимателям необходимо предоставить возможность самим вести свои финансовые дела.

Аграрные династии

Семейные формы организации труда особенно распространены в сельском хозяйстве. Председатель некоммерческого партнерства крестьянских хозяйств, сельскохозяйственных кооперативов и личных подсобных хозяйств Новгородской области «Вече» Иван Пиреев сам руководит семейным аграрным предприятием, в котором работают трое его сыновей. Всего же в регионе, по словам агрария, насчитывается несколько десятков семейных ферм, объединяющих мужа, жену, их детей и внуков.

— Семейный патент — хорошая идея, — рассуждает Иван Пиреев. — Наше крестьянское хозяйство не только выращивает овощи, картофель, птицу и рыбу, но и перерабатывает эту продукцию, открывает собственные торговые точки. Из всех существующих режимов налогообложения нам подходит общий. Как сельхозпроизводители мы освобождены от налога на прибыль. Но мы платим НДС (10 процентов за сельхозпродукцию и 20 процентов за остальные товары), налог на имущество, транспортный и земельный налоги. Это очень тяжелое финансовое бремя для хозяйства, в собственности которого имеются здания, оборудование по переработке, дороги, транспорт, техника. Если бы можно было перейти на новый льготный налоговый режим и платить в бюджет фиксированную разумную сумму ежегодно, не неся дополнительной фискальной нагрузки, мы бы с радостью рассмотрели такое предложение.

Компаний, в которых вместе работают родители и дети, бабушки, дедушки и внуки, братья и сестры, в Санкт-Петербурге тысячи

Что касается возможности не использовать онлайн-кассы, такая преференция подходит не всем сельхозпроизводителям. Каждое движение по производству продукции животноводства и рыбоводства необходимо регистрировать в системе «Меркурий», и без онлайн-касс сделать это сложно. Более актуальной новгородскому аграрию видится компенсация расходов на кассы, компьютеры, другую оргтехнику. Кроме того, семейным предприятиям необходимы отдельные льготные кредитные программы.

Есть еще одна проблема, которая сдерживает развитие семейного аграрного бизнеса. Действующее законодательство запрещает возводить жилье на землях сельхозназначения. На практике такие дома строятся, но поставить их на кадастровый учет практически невозможно. К тому же всегда существует риск, что местные власти снесут постройку.

— В результате дети фермеров, живущих в близлежащих поселках и городах, нередко выбирают «городские» профессии, — продолжает Иван Пиреев. — Если бы эти же дети выросли на своей земле, многие бы к земле привязались. Кроме того, как мы неоднократно заявляли, ситуация негативно влияет на производственные процессы. Особенно в сфере животноводства, требующего постоянного наблюдения за животными и активного участия фермеров в работе. Поручение о предоставлении фермерам права строить дома на своем участке президент дал в 2011 году на съезде Ассоциации крестьянских хозяйств и сельскохозяйственных кооперативов России, но оно до сих пор не исполнено. В конце 2020 года работа в этом направлении возобновилась. Надеюсь, в 2021-м проблема наконец-то будет решена.

Не запутаться в льготах

В Санкт-Петербурге вопросы развития семейного дела обсуждают несколько лет. В 2014-м городские парламентарии даже разработали рамочный законопроект о поддержке семейного предпринимательства как подвида малого бизнеса. Депутаты предложили считать семейным дело, в уставный капитал которого входит не менее 50 процентов средств одной семьи. При этом бизнес должен быть основным местом работы родственников и главным источником их доходов.

Конкретные программы поддержки в законопроекте прописаны не были — предполагалось, что их разработают в Смольном после принятия документа. Однако законодательную силу инициатива не обрела. По мнению председателя Совета НП «Союз малых предприятий Санкт-Петербурга» Владимира Меньшикова, необходимость создания отдельных преференций для семейных предприятий является дискуссионной темой.

— Компаний, в которых вместе работают родители и дети, бабушки, дедушки и внуки, братья и сестры, в Санкт-Петербурге тысячи, — отмечает Владимир Меньшиков. — И они, на мой взгляд, ничем не отличаются от компаний, сотрудники которых не связаны родственными узами. Как мне кажется, не следует выделять какие-то специальные категории малого бизнеса. Здесь можно дойти до абсурда: разработать отдельные льготы для семейных компаний, а еще для студенческих предприятий, фирм, которые создали пенсионеры, молодые родители или граждане, недавно вернувшиеся из мест лишения свободы. Потом местные власти, да и сами бизнесмены, запутаются во всем этом разнообразии, и в результате никакие льготы работать не будут. Правильнее усовершенствовать систему преференций для всех некрупных компаний. К примеру, один из самых больных вопросов 2021 года — отмена единого налога на вмененный доход. Считаю, что прежде всего необходимо отследить судьбу бывших плательщиков ЕНВД, посмотреть, чье финансовое положение существенно изменилось, какие компании прекратили работу, в том числе в связи с введенными ограничениями. И на основании этого анализа оперативно разработать дополнительные налоговые и неналоговые меры поддержки.

Идеи семейного бизнеса.

Настанет момент, когда вас будут интересовать идеи семейного бизнеса, вам захочется работать и зарабатывать, т.е. встать во главе семейного бизнеса. И при всем этом, есть большой плюс, наше государство поддерживает идеи семейного бизнеса! Конечно для этого, нужно все хорошенько взвесить, чтобы ваш бизнес был успешным и процветающим!

«Семейным делом» на Западе считают тот бизнес, которым занимаются члены одной семьи из поколения в поколение. И главной целью этого бизнеса, является приумножение капитала ради того, чтобы обеспечить финансовое благополучие потомков, к которым это дело должно перейти.

Мы, русские, привыкли считать, что семейный бизнес-это любой бизнес, который был организован родственниками или просто близкими знакомыми! Но это не совсем так. Главной целью является то, что нет желания смотреть на то, как умный, талантливый и предприимчивый человек работает на чужого человека и при этом имеет совсем не те доходы, какие мог бы иметь при создании своего собственного дела. А если это дело будет основоположником создания семейного бизнеса, то мы приблизимся к тому самому Западу, к которому мы все так стремимся.

Конечно, молодому начинающему бизнесмену, будет намного легче, справится со всеми трудностями, если его пара составит ему еще и профессиональный союз!!! Конечно в наше время, довольно сложно начать свой бизнес работнику медицины, водителю или охраннику, но чего в жизни не случается. Покажу вам идеи семейного бизнеса, вот несколько примеров из жизни:

Журналист и программист могут создать свой сервер с сетевой игрой. Программист будет заниматься программным обеспечением сервера, поддержанием сервера в рабочем состоянии, а журналист займется административной работой к самому игровому серверу. Есть еще один проверенный вариант, создание интернет-сайта. Созданием привлекательного вида сайта занимается журналист, а вот наполнением сайта различными программками и ссылками естественно, занимается программист. Да, кстати, аналитики прогнозируют, что в 2010 году настанет настоящая эра интернет-бизнеса!

Менеджер и дизайнер хороший союз для работы по созданию интернет-рекламы. Дизайнер возьмет на себя все обязанности касающиеся творчества, а менеджер может успешно занять место администратора и заниматься всей административной работой.

Бухгалтер и юрист они могли бы открыть контору,где бухгалтер помогал бы предприятиям-клиентам,т.е. юридическим лицам, во всех финансовых вопросах, а юрист подскажет как правильнее поступить с точки зрения закона в той или иной ситуации.

Педагог и переводчик отличный тандем. Сейчас так много различных курсов по изучению иностранных языков, но хороших курсов не так много. Педагог разработает свою уникальную программу по легкому усвоению иностранного языка, а переводчик будет превращать эту программу в жизнь, основываясь на пожеланиях посетителей этих занятий!

Конечно, довольно часто, случайно начатый совместный бизнес прогорает, вероятно, по той причине, что нет правильной мотивации. Для того чтобы ваш бизнес был процветающим, приносящим хороший доход, а вы стали преуспевающим бизнесменом, одного желания мало, еще необходим опыт, навыки, знания, умение общаться с людьми и желание сделать что-то новое. Не обязательно,что это будет чем-то совершенно уникальным, оно может быть как у всех, но с маленькой изюминкой, что даст вам шанс двигаться вперед.

50 лучших семейных бизнес-идей, которые вы можете начать в 2020 году

Хотите ли вы иметь бизнес, приносящий дополнительный доход, сохранить семью и сделать своих детей умными? Если ДА, то вот 50 идей семейного бизнеса с низкими инвестициями и высокой прибылью в 2020 году. .

Быть с близкими людьми — одна из ставок прошлого времени, в которую большинство людей хотят участвовать. Именно по этой причине что есть семейные предприятия. Семья — это самое маленькое ядро ​​и неотъемлемая часть любого общества. Без семьи не будет формирования обществ, так как это основной состав любого общества. С незапамятных времен семьи были вовлечены в бизнес, который передавался из поколения в поколение.

Что такое семейный бизнес?

Следовательно, семейный бизнес — это коммерческая организация, в решении которой На создание семьи влияют многочисленные поколения семьи, связанные кровью или браком, которые тесно связаны с фирмой через лидерство или собственность. Предпринимательские фирмы, являющиеся владельцами и менеджерами, не считаются семейными предприятиями, поскольку в них отсутствует многопоколенное измерение и влияние семьи, которые создают уникальную динамику и взаимоотношения семейных предприятий.

Если вы думаете, что вам понравится начинать семейный бизнес, вы, возможно, захотите воплотить в жизнь следующие бизнес-идеи, связанные с семьей, когда будете действовать в соответствии с ними. Вот некоторые бизнес-идеи, которыми могут воспользоваться семьи:

50 лучших семейных бизнес-идей, которые вы можете начать в 2020 году

1. Интернет-бизнес

Всемирная паутина превратилась в огромный рынок, и он постоянно растет, особенно в этом веке в которых мы находимся. Поэтому для семей, которые любят веб-сайт / графический дизайн или какие-либо навыки, тогда пришло время подключить свою семью к сети, потому что это может оказаться полезным предприятием. С небольшой столицей, небольшим пространством дома, хорошим планом и тщательным делегированием обязанностей между членами семьи; бизнес действительно взлетит, как никогда раньше.

2. Арендный бизнес

A Аренда бизнеса легко начать и не требует от вас постоянно создавать / покупать и продавать товары. Вы можете сдавать в аренду все, что угодно, от транспортных средств, снаряжения и снаряжения для кемпинга до праздничных принадлежностей, инструментов и фотобудок для проведения мероприятий.

При ведении этого вида бизнеса с семьей важно установить роли и выделить кого-то, кто будет управлять всеми офисными и административными задачами, другого человека, который будет заниматься маркетингом, и кого-то еще, кто будет иметь дело с вашими клиентами к лицу и сдать аренду им. В этом типе бизнеса вашими главными задачами и расходами будут поддержание предметов, которые вы арендуете, и обновление новых материалов и расходных материалов, чтобы они со временем добавлялись в ваш инвентарь

3. Кейтеринг-бизнес

Является ли ваша семья полно отличных поваров? Возможно, вы захотите начать ресторанный бизнес вместе. Каждый человек может предложить что-то особенное и вкусное, чтобы создать динамичное и разнообразное меню, чтобы предложить клиентам. В ведении кейтерингового бизнеса с вашей семьей есть свои преимущества, потому что вы знаете их способности и их сильные и слабые стороны на кухне. Даже если некоторые члены семьи не хотят принимать активное участие в бизнесе, они могут инвестировать в него и выступать в качестве молчаливого партнера, чтобы помочь добиться успеха.

4. Специализированный сервис

Если ваша семья всегда специализировалась на определенной торговле или услуге, вместо того, чтобы просто работать в этой области, вы можете попытаться начать свой собственный бизнес вместе. Есть тонны семейного разнорабочего , строительного, авторемонтного и ландшафтного бизнеса и места для еще большего количества. Клиенты с большей вероятностью приобретают товары и услуги у местных семейных предприятий, поскольку они обычно более аутентичны.

5. Бизнес кирпича и строительного раствора

Покупка и продажа различных предметов в физическом магазине хорошо сработала для некоторых семей. В ведении бизнеса по кирпичику так много разных обязанностей, что каждый из членов вашей семьи может сыграть важную роль в обеспечении бесперебойной работы.

Управление витриной магазина сопряжено с множеством обязанностей, таких как выбор идеального местоположение, поддержание и обеспечение собственности, и получение достаточной прибыли, чтобы оплатить все счета. С помощью вашей семьи вы можете разделить ответственность, делегировать задачи и развивать бизнес, чтобы стать прочной ценностью вашего сообщества.

6. Ресторанный бизнес

Управлять рестораном со своей семьей совсем не то же самое, что управлять ресторанным бизнесом. Так много времени, денег и усилий уходит на управление рестораном по сравнению со многими другими типами бизнеса, но если это ваша мечта, вы не должны позволять вызову помешать вам заниматься этим видом бизнеса. Если вы не хотите создавать ресторан с нуля, вы всегда можете приобрести франшизный ресторанный бизнес.

7. Розничная торговля продуктами питания

Одна из главных идей семейного бизнеса связана с едой, потому что еда очень важна, и все едят независимо от того, насколько тяжелой является экономическая ситуация. Это одна из первоклассных бизнес-идей, которые имеют меньший риск ошибиться. Кроме того, несколько успешных пищевых предприятий, управляемых членами семьи, работают без сбоев. В этом бизнесе очень важно глубокое понимание и эффективное общение.

8. Клининговый бизнес

Прачечная, как ее называют, — это еще один источник денег и хорошая бизнес-идея, в которую может рискнуть семья. Хотя этот вид бизнеса может быть не совсем гламурным, но нельзя отрицать, что в этой отрасли определенно есть деньги. Если вы хотите обслуживать домашних или деловых клиентов, это предприятие может окупиться в конце дня.

9. Учебный центр

Репетиторство — это просто преподавание или обмен знаниями с отдельным лицом или группой лиц.Таким образом, репетиторство — это просто обмен знаниями в обмен на вознаграждение или прибыль . Чтобы начать репетиторское дело, необходимо иметь страсть. Вы должны любить преподавание, потому что если вы этого не сделаете, вы увидите, что репетиторство является стрессовой и трудной задачей. Таким образом, если у вас есть семья вундеркиндов или гениев, у вас может быть то, что нужно, чтобы открыть учебный центр. Идя в ногу с технологическими требованиями, вы можете создать учебный центр веб-дизайна, учебный лагерь по фотографии или любой другой предмет, который вам подходит для обучения других людей.

10. Планирование мероприятий

Планирование мероприятий — это просто процесс исследования, планирования и обеспечения плавной организации или потока событий. Процесс полномасштабного обслуживания по планированию и управлению событиями включает в себя: проведение первоначальных исследований, создание дизайна и концепции мероприятия, поиск подходящего места, организацию питания для предприятий общественного питания, оформление интерьера, организацию развлекательных мероприятий, отправку приглашений участникам и т. д.

Планирование мероприятий — одна из главных идей семейного бизнеса, которой может руководить семья, особенно если в вашей семье доминируют женщины. Если у вас есть креативность, находчивость и все необходимые навыки планирования, начинать с этого может быть весело. И это тоже может окупиться, особенно после того, как вы сформировали свою базу клиентов.

11. Сетевой маркетинг

Воспользовавшись популярностью в Интернете, вы также можете рассмотреть сетевой маркетинг как часть лучших идей семейного бизнеса. Вы можете применить свои технические, торговые и маркетинговые навыки на практике и работать в Интернете. Фактически, сетевой маркетинг — это идеальный семейный бизнес, потому что вы склонны работать вместе как семья, расти вместе, и барьер для входа очень низок, так как он даже создает больше связей и распространения идей среди членов семьи.

12. Животноводство

Животноводство или животноводство — это просто процесс разведения животных для потребления. Но в этой статье мы рассмотрим прибыльную или деловую сторону животноводства. Известно, что до тех пор, пока существуют люди, они всегда будут нуждаться в пище, и двумя основными источниками пищи для человечества являются сельскохозяйственные культуры и животные.

Хотя животноводство является одним из самых прибыльных предприятий в сельское хозяйство или агропромышленный комплекс. Но большинство людей уклоняются от этого бизнеса, потому что он капиталоемкий и трудоемкий. Опять же, это может быть не так гламурно, как кажется. Но если у вас есть пространство, знания и способности, вы можете поднять свой клан, выращивая скот. И там наверняка есть большое требование для заполнения.

13. Услуги компьютерного дизайна

В наше время люди всегда нуждаются в услугах, особенно в компьютер. Эти услуги включают, помимо прочего, печать, фотокопирование, ламинирование, графическое проектирование и т. Д. Таким образом, семья может специализироваться на этом виде бизнеса и предлагать эти услуги клиентам за плату. Возврат от этого вида бизнеса, особенно если им управляет семья, очень высок.

14. Изготовление печенья / сладостей

Домашнее печенье и кондитерские изделия могут быть отличным продавцом, потому что они, как правило, более питательны и хорошо приготовлены, чем те, которые изготовлены на фабрике. Семья, которая хороша в этом типе изготовления, может превратить свой дом в один, хорошо испечь и упаковать их, и попытаться перепродать через местный магазин подарков. На самом деле люди в вашей социальной сети могут покупать партии и для особых случаев.

15. Изготовление / украшение тортов

Люди, клубы, организации, клики друзей и т. Д. Обычно нуждаются в пирожных, особенно для особых случаев и мероприятий. Изготовление / украшение тортов — действительно бизнес для этого периода. Как семья, с членами, которые очень хороши в этом виде бизнеса, вы можете создать бизнес по изготовлению тортов, которым будут управлять члены семьи.Хотя этот бизнес может смотреть на многие семьи свысока, но это действительно бизнес, который следует учитывать при поиске семейного бизнеса.

16. Ребенок Уход

Хотя это звучит странно, но это бизнес, в который может рискнуть семья. Существует большой потенциал, чтобы заработать дополнительные деньги на уходе за детьми, но вам нужно обожать детей (не только своих), иметь безграничную энергию и терпение, и во многих случаях должны удовлетворять некоторым критериям.

Любая семья может установить это бизнес по уходу за детьми, хотя присматривать за ребенком другого лица в течение более двух часов в любой день в месте, отличном от дома ребенка (за исключением большинства нянь и нянь), необходимо зарегистрироваться в Ofsted — это не особенно сложный процесс, но включает медицинские, уголовные и бытовые проверки безопасности.

17. ремонт / устранение неполадок с компьютером

В этом столетии многие люди в основном нуждаются в ремонте / устранении неполадок для своих компьютеров / ноутбуков. Семья, понимающая эту необходимость, может создать центр по ремонту и устранению неполадок компьютера. Эта услуга и многое другое может быть предложено многим людям, которые все еще находят компьютеры сложными в обслуживании и пугающими, если они идут не так, как надо. Как семья, в которой есть эксперты, у которых есть обнадеживающие манеры и которые разбираются во внутренней работе ПК, вы можете предлагать свои услуги на местном уровне и делать все остальное из уст в уста.

18. Интернет-трейдинг

Мир сегодня — это глобальная деревня, и теперь торговать онлайн легко (т.е. покупка и продажа). Семья может заниматься этим видом бизнеса и продавать свои акции, предлагая людям на онлайн-платформе. Такие сайты, как eBay и Amazon, позволяют людям легко заниматься электронной коммерцией. Если вы начинаете продавать другие товары, сосредоточьтесь на вещах, которыми вы можете легко овладеть или которые увлечены. И обратите внимание на рождественский рынок: подумайте о том, что будет хорошо продаваться через несколько месяцев. Это также является бизнес-идеей для семей.

20. Бизнес-тренер

Независимо от вашей ниши, вы должны иметь возможность помочь своим клиентам установить и достичь своих целей. Пообщайтесь с другими людьми в деловом мире, как с бизнес-тренерами, так и с владельцами, чтобы узнать, чего хотят клиенты и как их продавать. Семья может стать бизнес-тренером для людей, которые в этом нуждаются.

20. Консультационные услуги

Консультационные услуги всегда пользуются большим спросом. Часть ролей консультантов включает в себя; бизнес, выявление проблем и внедрение решений. Чтобы быть конкурентоспособным, вам нужно быть экспертом в специальном предмете. Подумайте о людских ресурсах, ИТ, управлении запасами — возможности практически безграничны. Многие консультанты имеют степень магистра, и все они имеют большой практический опыт ведения бизнеса.

После того как вы определили свою нишу, выясните, существует ли рынок для ваших услуг и какова конкуренция. Чтобы стать экспертом в своей области, вам необходимо быть услышанным в местном сообществе (посредством выступлений, деловых мероприятий, интервью) и в Интернете (через свой веб-сайт, блоги и т. Д.).

21. Веб-дизайн

В современном технически подкованном мире все больше и больше предприятия и организации понимают, что DIY-сайты или — задыхаясь — ни один веб-сайт вообще просто не сократит его. А с учетом того, что использование мобильного Интернета превзойдет использование настольных ПК к 2014 году, самодельным трудностям придется спроектировать веб-сайты, совместимые со смартфонами.

Если у семьи есть все, что нужно, веб-дизайн может сделать успешную карьеру, но путь не из легких: ему нужно эффективно продвигать свои навыки, чтобы выстоять Out. Сеть как можно больше.Вы можете вести блог, выступать на местных мероприятиях и учиться у других в своей области. Вам также понадобятся навыки для выполнения сложных проектов и индивидуальность, чтобы удовлетворить требовательных клиентов

22. Фотография

Несмотря на то, что бесплатные фото-сайты отнимают часть прибыли у фотографов, фотосъемка по заданию все еще остается большим делом. Для семьи, имеющей опыт работы с фотокамерой и умеющей работать, вы можете зарабатывать деньги в качестве портрета, фотографа на мероприятии или свадебного фотографа.

Имейте в виду, что для начала фотографического бизнеса требуются значительные средства на освещение, камеры, линзы и программное обеспечение для редактирования фотографий, в дополнение к обычным деловым расходам. Помимо навыков и оборудования, вам придется продвигать свой бизнес (например, современный веб-сайт, социальные сети и почтовые программы) и устанавливать свои цены.

23. Агентство по взысканию долгов

Учитывая, что многие люди отстают в долгах, сейчас самое подходящее время для создания агентства по взысканию долгов, которое требует чуть более телефон и компьютер. Вы поможете ритейлерам, больницам и компаниям-эмитентам кредитных карт вернуть деньги, которые им причитаются, а взамен вы получите процент от собранного долга. Семья также может принять участие в этом, хотя это необязательно, но обучение или степень в области бизнеса или финансов могут повысить доверие к профилю семейной компании.Наконец, осознайте, что для взыскания долгов требуется определенное количество ловкости, эмпатии и решимости.

24. Здравоохранение

Здравоохранение или здравоохранение — это поддержание или улучшение здоровья посредством диагностики, лечения и профилактики заболеваний, болезней, травм и других физических и психических нарушений у человека. существа. Медицинское обслуживание предоставляется медицинскими работниками (поставщиками или практиками) в смежных медицинских профессиях, врачах, стоматологах, акушерках, сестринском деле, медицине, оптометрии и других медицинских профессиях. Она включает в себя работу по оказанию первичной, вторичной и третичной медицинской помощи, а также в области общественного здравоохранения. Семья может предложить любую из этих медицинских услуг и развивать бизнес оттуда.

25. Консультирование в социальных сетях

Семья может специализироваться на этом новом бизнес-определении века. Таким образом, если у вас есть время и компьютер, то стать консультантом по социальным сетям может быть для вас правильным. Другие необходимые условия включают в себя удобство в Интернете и использование социальных сетей, а также любовь к общению с людьми. Чтобы начать создавать свое портфолио, поработайте с несколькими некоммерческими организациями в вашем регионе или предложите свои услуги по льготным тарифам местным владельцам бизнеса.

26. Службы доставки продуктов

Хотя некоторые крупные сети продуктовых магазинов уже предлагают покупки и доставку через Интернет, не все магазины покрыты этим удобством. Местные и натуральные продовольственные магазины являются зрелым ресурсом, с которым стоит подумать о создании партнерства по доставке. Простой способ развить это дело — связаться с местными магазинами и договориться о доставке продуктов покупателям за определенную плату. Другой вариант — предоставить свои собственные варианты онлайн-покупки продуктов, которые вы готовы приобрести.

Когда клиент делает заказ через ваш сайт, вы можете пойти и купить товары и доставить их. Эта опция позволяет вам наладить оптовую торговлю или перепродать партнерские отношения с местными магазинами, чтобы вы могли получать доход не только за доставку, но и за сами продукты. Это дело, при условии правильного разделения труда, не займет времени, чтобы расцвести для семьи.

27. Услуги по управлению проектами

С ростом числа проектов, возникающих у правительства, отдельных лиц, организаций и т. д., необходимо иметь надлежащее управление для обеспечения успеха. Часто проекты сходят с ума из-за плохого управления, что приводит к тому, что компаниям приходится тратить дополнительное время и доходы.

Однако не все компании могут позволить себе менеджера проекта на полный рабочий день. Им может понадобиться только один для конкретного проекта. Вот где приходит служба управления проектами.Как руководитель проекта, семья может работать со всеми типами предприятий и отраслей. Ваша задача — помочь компании завершить свой проект вовремя и в рамках бюджета.

28. Внештатный сотрудник

Если у вас есть семья, в которой есть заядлые писатели, увлеченные своим делом, вы можете рассматривать внештатное письмо как бизнес для вашей семьи. Поскольку контент-маркетинг становится ключевым аспектом для компаний, для писателей открываются все новые и новые возможности трудоустройства. Для начала свяжитесь с некоторыми местными предприятиями в вашем регионе и узнайте, нужна ли им помощь в публикациях в блогах или создании других информационных продуктов, таких как отчеты или короткие электронные книги, и вы сможете развивать бизнес оттуда.

29. Услуги по выгула собак / сидению с животными

Есть ли у вас семья, которая интересуется домашними животными и желает оставаться с ними всегда? Вы можете рассматривать эту услугу как очень хороший бизнес для вашей семьи, в то время как только 3% семей ежегодно нанимают няню для домашних животных, эта цифра растет. Если вы думаете, что это хобби, вы можете подумать еще раз. В среднем по стране для питомцев сидят 16 долларов за посещение. Если вы следите за восемью разными домашними животными в день, это может принести вам до 32 000 долларов в год.

30. Life Coach / Mentorship Services

Этот бизнес действительно очень хорош для семьи, которые имеют много пожилых членов. Это потому, что, хотя мы можем точно видеть, что кому-то еще нужно в конкретной ситуации, выяснить это не всегда так просто. В этом вам может помочь тренер или наставник, особенно если вы специализируетесь в определенной области. Эта конкретная бизнес-идея прибыльна, потому что это недорого, чтобы начать и области специальности бесконечны. Вы можете тренировать или заниматься наставничеством в любой области — от спорта до потери веса, от организации до личного счастья.

31. Книгоиздание

Семья также может заниматься искусством публикации книг для клиентов и других писателей. Это может быть сделано с помощью традиционного способа публикации, или, фактически, они могут даже использовать недавнюю революцию в публикации, которая осуществляется через онлайн-среду, чтобы это произошло. Фактически они могут создать свою собственную онлайн-издательскую компанию, которая делает все это современным и средством диверсификации бизнеса.

32. Консультирование по прямым продажам

Семья, имеющая широкий круг друзей и знакомых, может заниматься этим видом бизнеса.В основном это влечет за собой следующее: если у вас большая сеть друзей и знакомых, и вы не против продавать, вы можете попробовать стать консультантом по прямым продажам. Большинство авторитетных компаний предлагают стартовые расходы менее чем за 100 долларов США и предоставляют обучение и поддержку команды, чтобы помочь вам добиться успеха. Это отличная идея для тех, кто хочет самостоятельно разветвляться, но хочет получить небольшую помощь и поддержку.

33. Домашняя изысканная еда

Существует множество законов, ограничивающих, какие продукты питания вы можете и не можете продавать вне дома, но если вы следите за ними, всегда есть отличный рынок для вкусных продуктов. домашние угощения. Если вы находитесь дома на кухне, это может быть идеальной бизнес-идеей для вас. С ростом различных диет, у вас есть прекрасная возможность занять свою нишу в специализированных областях, таких как низкоуглеводная, безглютеновая, вегетарианская, палео и т. Д. Вы можете начать с малого и попробовать свои рецепты с местной едой. магазины.

34. Услуги экспертизы перевода

Для семьи с большим количеством людей, которые могут очень хорошо общаться в Для многих языков этот бизнес может быть правильным выбором для них. Это связано с тем, что все больше и больше компаний выходят в другие страны и хотят получить больше демографических данных. Это означает, что потребность в услугах перевода растет.Перевод веб-сайтов является особенно растущей областью, поскольку существует глобальный охват. Если вы знаете несколько языков, вы можете предложить свои услуги в качестве новой возможности для бизнеса.

35. Разработка приложений

В эту эпоху приложения настолько полезны, насколько вы считаете нужным. Поэтому его важность и необходимость не могут быть переоценены, поэтому для семьи с большим количеством фанатов приложений этот бизнес должен быть рассмотрен ими. От разработки приложения для компании до создания чего-то для себя. Все, что вам нужно, — это отличная идея и технические ноу-хау для ее создания.

36. Услуги личного шеф-повара

Вы семья замечательных поваров? Кто занял нишу для себя в кулинарии, тогда это может быть просто идеальная бизнес-идея для вас. Хотя людям, возможно, не нужен кто-то, кто готовил бы для них дома, им может понадобиться дополнительная помощь в течение их напряженного дня с обедом или даже завтраком.

Одним из преимуществ личного шеф-повара является то, что вы не Т обязательно нужно готовить в доме человека. Вы также можете предложить продукты, которые уже приготовлены, которые просто необходимо разогреть. Это отличный способ предложить свои услуги большему количеству людей, не будучи преданным одному клиенту или клиенту.

37. Услуги по личному домашнему обучению

Здоровье является приоритетной задачей для многих, и потеря веса и приведение в форму — главные проблемы в этой области. Если у вас есть опыт в оказании помощи людям с их физической подготовкой в ​​определенной области, у вас может быть очень прибыльный бизнес. Как и многие из этих предложений, сосредоточение внимания на нише или целевой области может помочь вам выделиться в качестве эксперта в растущей отрасли. Поэтому семья с большим количеством персонала, обучающегося на дому, может вникнуть в это, и, конечно, результаты не могут быть ни количественно оценены, ни измерены никакими стандартами.

38. Обучение компьютерным навыкам

Хотя многие люди сегодня владеют компьютером, многие на самом деле не знают, для чего они могут использовать компьютеры. В современном связанном мире люди часто чувствуют себя не в курсе, когда речь заходит о новых технологиях, а постоянный поток новых продуктов означает, что ситуация будет только ухудшаться. Если у вас есть терпение и способность к обучению, было бы неплохо начать бизнес, приведя «технологически неумелый» в соответствие с текущим программным обеспечением.

39. Личная покупка продуктов

Не у всех есть время или возможность приобрести свои собственные продукты. Вы можете предложить необходимую услугу и работать по своему усмотрению, заполняя чей-то список покупок. Это особенно полезная услуга для молодых мам, пожилых людей и, если вы заботитесь о диете, тех, у кого есть ограничения в питании или особые диетические потребности. Предлагая эту услугу, семья не только заблокирует дыру в петле, которая связана с этим аспектом, но также создаст себе имя и состояние.

40. Продавец ремесел

Вы любите делать вещи? Используйте свои таланты, чтобы получить прибыль с онлайн-ремесленным бизнесом. С такими сайтами, как Etsy.com, продажа ваших товаров для дома никогда не была проще. Это особенно полезно, если вы сосредоточены на конкретной тенденции или нише, которая вписывается в определенную категорию. Это поможет вам найти себя проще и поможет людям делиться вашими продуктами на сайтах типа Pinterest. На самом деле это будет новаторская идея, благодаря которой имя семьи останется запоминающимся в сознании людей, хотя это очень прибыльный бизнес, но его пока не используют многие семьи и предприятия.

41. Консультант по безопасности в Интернете

Распространение современного мира и деятельности с Интернетом невозможно переоценить, поэтому основные возможности в этом не могут быть пропущены. Сейчас, когда проблемы с конфиденциальностью и безопасностью высоки, сейчас самое подходящее время, чтобы рассматривать бизнес в качестве консультанта по безопасности в Интернете. Вы можете помочь обучить людей настройке своих домашних сетей и защите личной информации.Вы также можете работать с компаниями, помогая им защитить свои веб-сайты и данные о своих бизнес-клиентах. Таким образом, семья, которая очень хороша в этом, может пойти в эту нишу и написать свое имя золотом еще много лет.

42. Организационный консультант

Многим людям очень сложно работать с организацией, они настолько беспомощны и нуждаются в специалисте, который может очень хорошо с этим справиться. От личного до делового, редко бывают какие-либо аспекты, в которых эти консультанты не нужны. Хорошо организованная семья может воспользоваться этим и начать создавать правильную организацию для людей. Бизнес в качестве консультанта организации может быть прямо в вашем переулке. Не у всех есть возможность контролировать хаос. К счастью, консультанты организации могут помочь в ряде областей, от личной организации до организации бизнеса.

43. Дрессировка собак

44. Местный консультант по туризму

Если у вас есть семья, которая любит местную историю и знания, стать местным туристическим консультантом может быть вашей идеальной бизнес-идеей. Вы можете начать, просто предлагая пешеходные экскурсии по вашему городу или определенным историческим регионам в вашем городе. Вам необходимо связаться с местными городскими офисами, чтобы убедиться, что нет законов или нормативных актов, которые могли бы помешать. Однако, если вы готовы к работе, единственное, что вам нужно для начала, — это веб-сайт с информацией о вашем туре и местным сарафанным радио, чтобы начать первые туры. Возможно, вы захотите сотрудничать с вашим местным бюро посетителей, чтобы помочь привлечь туристов в ваш бизнес.

45. Продажа растений

Многие люди всегда нуждаются в растениях, особенно фермеры и садоводы, семья, которая заинтересована в этом и имеет людей, которые преданы растениям и их биологии, могут рисковать в этом бизнесе. Это более новая растущая ниша, но, учитывая обеспокоенность по поводу растущего происхождения семян, это может быть прибыльным бизнесом. Этот бизнес будет несколько сезонным, но вы можете предложить планы по дизайну сада и ландшафтному дизайну в межсезонье, чтобы обеспечить дополнительный доход.

46. Продажа через E-Bay

Продажа ваших вещей на eBay может показаться отличным способом заработать немного денег на стороне, но для многих людей слишком много хлопот, чтобы исследовать цены, делать фотографии, составлять хорошие посты и отслеживать платежи, доставку и т. д. Идея продажи чего-либо в Интернете привлекательна, но когда сводится к выполнению всей работы, многие предпочитают просто пожертвовать эти предметы или позволить кому-то другому продать их за них. Для этой бизнес-идеи вам просто нужно обратиться к друзьям и семье и посмотреть, есть ли у них что-то, что они хотели бы продать. Вы можете сделать все настройки магазина и продуктов, и вы можете разделить прибыль. И, если вам не нравится eBay, рассмотрите другие интернет-магазины.

47. Уход за домашними животными

Вероятно, неудивительно, что уход за животными — растущий бизнес. В 2012 году 62% домашних хозяйств имели домашних животных. Это много ванн для животных! Как грумер, вы можете заниматься не только купанием домашних животных, но и другими основными потребностями ухода. Если у вас есть ресурсы, вы можете расширить свой бизнес, предлагая также мобильные услуги. Таким образом, когда речь идет о семье, вы можете переименовать свою модель ухода за домашними животными и включить услуги, которые являются качественными и до сих пор недоступными.

48. Служба поручений

Некоторые компании, такие как Task Rabbit, начали предлагать эти услуги, но это бизнес это может действительно процветать для семьи. Уже используют эту идею, но они доступны только в определенных городах. Предоставление аналогичных услуг в вашем районе может быть весьма прибыльным, если вы готовы выполнять поставленные задачи. Это может быть особенно плодотворным, если вы предлагаете свои услуги для старшего рынка. Эта демография не так способна обойтись, и ей будет очень полезно, если кто-то, кому она доверяет, выполнит некоторые местные поручения для них.

49. Натуральные мыла и косметические средства домашнего приготовления

Подобно тому, как готовить еду для гурманов, вы также можете создавать собственные натуральные мыла или косметические средства. Тенденция к естественному развитию во всех сферах нашей жизни растет, и это область с некоторым реальным потенциалом. Если вы не готовы создавать продукты, вы можете установить отношения прямой доставки с поставщиками, которым вы доверяете, или создать блог, связанный с этой темой. Это действительно сработает еще лучше, если участвуют семьи.

50. Служба бизнес-плана

Семья может посвятить свой бизнес, чтобы помочь другим людям начать свой бизнес! Это особенно актуально, когда в семье есть члены, которые имеют опыт в бизнесе и практически все это видели в деловой среде.Бизнес-планы необходимы, чтобы помочь получить кредиты, инвестиции и убедиться, что вы поддерживаете свой бизнес на должном уровне. Если у вас есть острое умение создавать бизнес-планы, подумав о помощи в одной из наиболее быстро растущих областей занятости — самозанятых

Независимо от того, как вы на это смотрите, семейные предприятия, как правило, подтверждают свою состоятельность. время, и, как правило, более выгодным, подходящим и более заметным, чем любой другой вид бизнеса. Итак, если вы думаете о том, чтобы возиться с какой-либо бизнес-идеей сегодня, что вы можете оглянуться на конец столетий и гордиться тем, что вы собрали вместе, то вы должны рассмотреть возможность создания семейного бизнеса. Интеграция семейного аспекта является одним из Лучшие способы гуманизации вашего бизнеса и привлечения ваших клиентов и клиентов к более личному знакомству с вами.

Семейное предпринимательство: перспективы развития в Беларуси

В последнее время одним из ведущих трендов развития экономик все большего числа стран становится семейное предпринимательство. Социальные и экономические преимущества данной формы организации бизнеса обусловили высокую эффективность функционирования его субъектов, долговременность их существования и динамичность роста.

Семейный бизнес рассматривается как наиболее социально ориентированный, более справедливый с точки зрения учета интересов работодателей и работников, экономически эффективный, экологически сбалансированный и инновационно восприимчивый способ экономической деятельности.

Сегодня семейные компании составляют основу экономики большинства европейских стран, а также США и Латинской Америки.

Так, по данным Pricewaterhouse за 2008 год, доля семейных предприятий превышает 50 % в странах Евросоюза и 95 % в США и составляет от 65 до 90 % в странах Латинской Америки

1. Семейные компании традиционно занимают наибольший удельный вес в таких секторах, как производство продовольственных товаров, торговля, ресторанный и гостиничный бизнес, строительство.

Анализ опыта развития семейного бизнеса в странах Западной Европы и Америки позволяет выделить два основных вида семейных предприятий:

— вновь созданные членами одной семьи, как правило, малые предприятия,

— выросшие из малого семейного бизнеса и передаваемые по наследству крупные компании. Так, из мелких торговых лавок, магазинов, мастерских выросло большинство всемирно известных семейных фирм, среди которых: Oral-B, Siemens, Adidas, Samsung Electronics и др.

Очевидно, что для стран, где история развития частного сектора экономики составляет всего лишь 25-30 лет, наибольший интерес представляют малые семейные предприятия, эволюция которых в будущем, возможно, приведет к появлению национальных бизнес-династий.

Обзор мировой практики развития семейного предпринимательства свидетельствует, что данная форма малого бизнеса имеет ряд специфических социальных и экономических преимуществ. К их числу относится, прежде всего, максимальная гибкость, возможность быстро реагировать на потребности рынка. Совпадение базовых функций предпринимательства и собственности в одном лице приводит к большей личной заинтересованности в успешности бизнеса. Поэтому считается, что именно семейные компании лучше других способны противостоять внешним ударам.

Кроме того, родственники в расчете на общую будущую прибыль готовы работать за небольшую плату. В этом и заключается одно из важнейших преимуществ семейного дела: деньги не уходят из семьи и работают на благо всех ее членов.

Семейное предпринимательство позволяет сочетать предпринимательскую деятельность с домашним трудом и воспитанием детей, привлекать к производственной деятельности детей, пожилых членов семьи, инвалидов. Тем самым оно создает экономические скрепы семей, способствует их укреплению, обеспечивает рост семейных доходов. Создаются условия для успешной социализации детей.

Эффективность функционирования мелкого семейного бизнеса в значительной мере обусловлена также сокращением формальных процедур, касающихся вопросов оформления трудовых отношений, начисления и выплаты заработной платы, распределения обязанностей и ответственности между участниками бизнеса и т. д.

Одной из европейских стран, где семейный бизнес развит в наибольшей степени, является Финляндия. Поскольку одним из приоритетных направлений экономики является туризм, правительство всячески поощряет вхождение в данный бизнес местных семейных фирм. Также в сфере деятельности семейных фирм — ремонт и покраска автомобилей, бытовой техники, реставрация старинной мебели и фотографий, массаж, уход за пожилыми людьми, услуги няней
и домработниц, услуги по уборке территории и частных владений, дизайнерские услуги, грузовые перевозки и множество других.

Идея поддержки и развития семейного предпринимательства получает свое воплощение и в Российской Федерации. В начале текущего года Минэкономразвития России подготовило изменения в Федеральный закон «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации», предусматривающие закрепление понятия «семейное предприятие» в российском законодательстве. Законопроект устанавливает критерии для признания малого и среднего бизнеса семейным, а также возможность оказания таким субъектам государственной поддержки.

Субъект малого и среднего предпринимательства может быть признан семейным предприятием только в случае соответствия одному из следующих условий по итогам предыдущего календарного года:

1) члены одной семьи суммарно владеют более чем 50%-ной долей в уставном капитале ООО или в складочном капитале хозяйственного товарищества/хозяйственного партнерства либо более чем 50% голосующих акций АО; при этом один из членов семьи должен являться единоличным исполнительным органом такого юридического лица или председателем совета директоров (наблюдательного совета) хозяйственного общества либо хотя бы на одного из членов семьи должно быть возложено ведение дел хозяйственного товарищества;

2) не менее 50% членов производственного кооператива, потребительского кооператива, крестьянского (фермерского) хозяйства относятся к членам одной семьи;

3) не менее 50% работников индивидуального предпринимателя, которые работают у него по основному месту работы, относятся к членам его семьи.

Ожидается, что будут также внесены дополнительные изменения в российское законодательство, улучшающие положение семейных предприятий (специальный налоговый режим, семейный патент, льготное финансирование).

В белорусском законодательстве семейное предпринимательство, как одна из форм малого предпринимательства или самозанятости населения, не используется и не выделяется как особая форма правового регулирования и государственной поддержки. В то же время такая форма организации экономической деятельности могла бы стать одним из эффективных механизмов «раскрепощения деловой инициативы и творческого потенциала граждан».

Как подчеркивалось ранее, эффективность функционирования мелкого семейного бизнеса в значительной мере обусловлена сокращением формальных процедур, касающихся вопросов оформления трудовых отношений, начисления и выплаты заработной платы, распределения обязанностей и ответственности между участниками бизнеса и т.д.

Так, например, в Италии при формировании налоговой базы для расчета подоходного налога членов семьи общий доход от семейного бизнеса делится на равные части между всеми участниками, несмотря на то, что фактические доходы могут быть разными. Аналогично осуществляется и начисление обязательных страховых взносов. Размер добровольных страховых взносов – личное дело каждого. Предусматриваются также механизмы распределения собственности между участниками бизнеса.

При этом в семейном бизнесе допускается полная взаимозаменяемость его участников в выполнении отдельных функций: отпуск и приобретение товаров, расчеты с покупателями и поставщиками, ведение кассовых операций, ведение учета и др.

В структуре белорусской экономики также имеют место субъекты, по формальным признакам существенно напоминающие семейный бизнес. Например, индивидуальные предприниматели (далее – ИП), работающие с привлечением членов семьи или близких родственников. Однако действующие требования по оформлению трудовых отношений, начислению взносов в Фонд социальной защиты населения, распределению обязанностей нивелирует те преимущества, которыми обладает семейное предпринимательство как таковое. В результате данный бизнес нельзя рассматривать как семейный. По сути, это – обычные гражданско-правовые отношения между нанимателем и работником.

Более того, указанные требования создают существенные проблемы для работы индивидуальных предпринимателей и их эволюции в иные организационно-правовые формы бизнеса. Например, если ИП имеет жену и трое совершеннолетних сыновей, он должен четко определить и зафиксировать, кто из них участвует в бизнесе. При этом один из сыновей, с которым не заключен формальный договор, не может привлекаться даже для замещения заболевших родителей или братьев. Аналогичная ситуация с командировками, отпусками, учебой членов семьи-формальных участников бизнеса.

Поэтому для создания условий для развития эффективного семейного предпринимательства в данном секторе целесообразно было бы упразднить формальные процедуры между членами семьи, отдав им «на откуп» вопросы распределения функциональных обязанностей, начисления заработной платы и страховых взносов, а также распределения собственности.

Другой организационной основой для развития семейного бизнеса могли бы стать микроорганизации, учредителями и работниками которых являются близкие родственники. Такая возможность обусловлена тем, что действующим законодательством допускается в частных организациях совместная работа на должности руководителя, главного бухгалтера (его заместителя), кассира, лиц, состоящих в близком родстве или свойстве (родители, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители и дети супругов), даже если их работа связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного
из них другому (ст.27 ТК РБ). В таких организациях также было бы целесообразно допустить «внутреннее» регламентирование вопросов распределения обязанностей, дохода, страхования при условии соблюдения установленных государством социальных гарантий.

Что касается сферы приложения семейных предприятий, то, как показывает зарубежный опыт, наиболее перспективными направлениями являются: организация семейных ресторанов и ресторанов быстрого обслуживания, розничная торговля, бытовое обслуживание населения (химчистки, прачечные, ателье, парикмахерские, пошив и ремонт одежды, обуви и др. ).

По мнению известного итальянского шеф-повара Марцианно Палли, «семейный ресторан может успешно работать в любой ценовой нише. Более того именно эта концепция – концепция классического семейного ресторана, где владельцы бизнеса работают в заведении, которое им принадлежит – будет превалировать на ресторанном рынке во всем мире. Развитие семейных ресторанов Марцианно Палли считает перспективным по разным причинам. В том числе и потому, что семейный ресторан представляется наиболее выгодным для построения бизнеса
в новом «немассовом» обществе, к которому движется мир»².

В последнее время одной из ведущих и наиболее динамично развивающихся отраслей мировой экономики является туризм, значение которого как источника валютных поступлений, обеспечения занятости населения, расширения межличностных контактов постоянно возрастает. Зарубежный опыт показывает, что в Европе более 70 % туристов останавливаются в небольших частных гостиницах, гостевых домах, частном жилище граждан, туристских хуторах, туристских деревнях
и так далее, владельцами и одновременно обслуживающим персоналом которых являются члены одной семьи. Поэтому именно семейное предпринимательство могло бы стать заметным фактором развития туристско-рекреационной сферы в нашей стране.

Сила и перспективность семенных вариантов малых предприятий заключается в том, что совместно работают люди, хорошо знающие друг друга, люди, доверяющие друг другу, ответственные в отношении взятых обязательств. При этом работников связывают не только экономические интересы и условия труда, но и общие семейные цели, забота об общем благе, здоровье и будущем детей.

Татьяна Быкова, руководитель исполнительной дирекции Совета по развитию предпринимательства

—

1 — Making a Difference. The Pricewaterhouse Coopers Family Business Survey 2007-2008, р. 37.

— Читать полностью: http://ced.by/ru/publication/opinions/~shownews/semejnoje-predprinimatelstvo

ООО ЦЕНТР ПОДДЕРЖКИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА И СЕМЕЙНОГО БИЗНЕСА

Дата регистрации14.09.2020

Уставной капитал10 000 ₽

Юридический адрес ОБЛАСТЬ САРАТОВСКАЯ РАЙОН САРАТОВСКИЙ СЕЛО САБУРОВКА УЛИЦА ЛЕНИНА ДОМ 10АИНН / КПП 6432024232 643201001

Среднесписочная численность –

Лица имеющие право действовать от имени юридического лица без доверенности

ФИО	Должность
Солопов Павел Александрович	Генеральный Директор

Топ учредителей компаниий, указан на основании данных из ЕГРЮЛ

Солопов Павел Александрович Физическое лицо ИНН 645493118907

ДОЛЯ В УСТАВНОМ КАПИТАЛЕ

100,00 %

Сведения о видах деятельности организации в соответствии с данными ЕГРЮЛ

Основной63. 99.1

Деятельность по оказанию консультационных и информационных услуг

Дополнительные63.99

Деятельность информационных служб прочая, не включенная в другие группировки

69.20.2

Деятельность по оказанию услуг в области бухгалтерского учета

82.99

Деятельность по предоставлению прочих вспомогательных услуг для бизнеса, не включенная в другие группировки

69.20.1

Деятельность по проведению финансового аудита

69.20

Деятельность по оказанию услуг в области бухгалтерского учета, по проведению финансового аудита, по налоговому консультированию

70.22

Консультирование по вопросам коммерческой деятельности и управления

69.10

Деятельность в области права

69.20.3

Деятельность в области налогового консультирования

73.20

Исследование конъюнктуры рынка и изучение общественного мнения

74.90

Деятельность профессиональная, научная и техническая прочая, не включенная в другие группировки

66.19.4

Деятельность по предоставлению консультационных услуг по вопросам финансового посредничества

66. 19

Деятельность вспомогательная прочая в сфере финансовых услуг, кроме страхования и пенсионного обеспечения

Показать еще

Компания ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «ЦЕНТР ПОДДЕРЖКИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА И СЕМЕЙНОГО БИЗНЕСА» 6432024232 зарегистрирована 14.09.2020

Организации присвоен ОГРН 1206400016052 Организации присвоен КПП 643201001

Учредители — СОЛОПОВ ПАВЕЛ АЛЕКСАНДРОВИЧ. Генеральный директор компании по данным ЕГРЮЛ — СОЛОПОВ ПАВЕЛ АЛЕКСАНДРОВИЧ

Размер уставного капитала составляет 10 000 ₽. Статус компании на 03 февраля 2021 — Действует

Юридический адрес ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «ЦЕНТР ПОДДЕРЖКИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА И СЕМЕЙНОГО БИЗНЕСА» — ОБЛАСТЬ САРАТОВСКАЯ РАЙОН САРАТОВСКИЙ СЕЛО САБУРОВКА УЛИЦА ЛЕНИНА ДОМ 10А

Основной вид деятельности (ОКВЭД) ЦЕНТР ПОДДЕРЖКИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА И СЕМЕЙНОГО БИЗНЕСА — IT-технологии Всего указано 13 направлений деятельности

Юридический адрес, реквизиты ЦЕНТР ПОДДЕРЖКИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА И СЕМЕЙНОГО БИЗНЕСА, выписка ЕГРЮЛ доступны в системе

50 Семейных идей малого бизнеса

По данным Центра семейного бизнеса Конвея, на семейный бизнес приходится 64 процента валового внутреннего продукта США и 62 процента рабочих мест в стране. Таким образом, открытие семейного бизнеса может быть популярным способом заработать на жизнь. Если вы хотите открыть собственный семейный бизнес, ознакомьтесь с приведенным ниже списком потенциальных возможностей для семейного бизнеса.

---

---

Идеи для семейного бизнеса

Семейный ресторан

Открытие ресторана для семьи может быть отличной возможностью для бизнеса, поскольку это бизнес, требующий нескольких человек и разных навыков.А семейные рестораны действительно могут понравиться людям из местного сообщества.

Семейный оркестр

Если члены вашей семьи склонны к музыке, вы можете вместе создать группу и играть на местных площадках или мероприятиях или даже отправиться в тур.

Семейный блог

Ведение блога — отличная возможность для бизнеса для людей, занимающих самые разные ниши. Так что вы можете начать вести блог со своей семьей о различных семейных занятиях или других вещах, которые вас интересуют.

Местная газета

Или вы можете создать газету или другое печатное издание, предназначенное для людей в вашем районе, в которое могут внести свой вклад все члены вашей семьи.

Нишевый веб-сайт

Вы также можете создать веб-сайт в определенной нише, который предлагает информацию или предоставляет форум для общения людей друг с другом. И вы можете взимать членский взнос или зарабатывать деньги с помощью рекламы или партнерских ссылок.

Ферма

Если у вас есть доступ к земле и другим ресурсам, семейное фермерство может стать очень жизнеспособной возможностью для бизнеса.

Контрактный бизнес

Вы также можете начать генеральный подрядный бизнес, где вы вместе с членами семьи выполняете проекты по ремонту и реконструкции дома.Или вы можете даже поручить некоторым членам семьи вести бизнес, в то время как другие сосредоточатся на фактической работе по контракту.

Бизнес по аренде жилья

Если у вас есть несколько разных домов или объектов собственности или ресурсы для их покупки, вы можете начать семейный бизнес, сдав эти дома в аренду другим лицам.

Кейтеринг

Для тех, кто хочет начать свой бизнес в сфере питания, кейтеринг также может стать жизнеспособной бизнес-возможностью, требующей множества различных навыков, чтобы каждый член семьи мог внести свой вклад по-своему.

Пекарня

Или вы можете открыть пекарню, где вы будете продавать индивидуальную выпечку или даже делать индивидуальные десерты для клиентов или специальных мероприятий.

Ландшафтный дизайн

Те, кто любит проводить время на свежем воздухе, могут начать семейный бизнес, предлагая услуги по ландшафтному дизайну или обслуживанию людям в вашем районе.

Служба по уходу за газоном

Или вы можете оставить ее просто и просто начать службу по уходу за газоном, при которой вы косите газон еженедельно или регулярно за регулярную плату.

Местный магазин

Вы также можете открыть розничный магазин в вашем районе, где вы сможете продавать все, от электроники до одежды.

Клининговый бизнес

Клининг — еще одна потенциальная возможность для бизнеса для семей. Вы можете предлагать свои услуги на еженедельной или ежемесячной основе домовладельцам или владельцам бизнеса в вашем районе.

Организация мероприятий

Планирование мероприятий также может быть хорошей идеей для семейного бизнеса. Каждый член вашей семьи может сосредоточиться на разных событиях или каждый человек может иметь разные области знаний, чтобы вы могли сотрудничать на каждом мероприятии вместе.

Служба веб-дизайна

Если у вас есть члены семьи, разбирающиеся в веб, вы можете начать бизнес в области веб-дизайна, помогая бизнес-клиентам создавать проекты, которые им нравятся.

Служба по уходу за детьми

Вы также можете начать бизнес по уходу за детьми на дому с членами вашей семьи, где вы предоставляете услуги по уходу за детьми для клиентов.

Бизнес портретной фотографии

Если хотя бы один член вашей семьи является опытным фотографом, вы можете открыть портретную студию, где вы будете делать семейные фотографии, фотографии пожилых людей или даже фотографии домашних животных.А другие члены семьи могут сосредоточиться на других аспектах ведения бизнеса.

Бизнес по уходу за домашними животными

Для тех семей, которые любят проводить время с пушистыми друзьями, уход за домашними животными может стать отличной деловой возможностью, с которой может помочь вся семья.

Бизнес по выгулу собак

Вы также можете начать бизнес по выгулу собак, где каждый член вашей семьи может создать свою собственную клиентскую базу, или некоторые члены семьи могут сосредоточиться на ведении бизнеса, в то время как другие фактически предоставляют услуги выгула собак.

Бизнес по обучению животных

Или вы можете открыть школу обучения, где люди могут приводить своих собак или других домашних животных, чтобы научиться трюкам или исправить поведенческие проблемы.

Книгоиздательский бизнес

Есть так много авторов, которые хотят опубликовать свои работы. Таким образом, вы можете начать семейный издательский бизнес, где вы выбираете книги и поставляете их на рынок для независимых авторов.

eBook Writing Business

Или вы можете написать свою книгу всей семьей и опубликовать ее как электронную книгу.

Бизнес по разработке приложений

Для технически подкованных семей разработка приложений может стать отличным способом начать совместный бизнес. Вы можете придумать собственную идею приложения или поработать над созданием приложений для клиентов.

Интернет-курсы Бизнес

Вы также можете начать бизнес, продавая онлайн-курсы по определенным темам, в которых у вас есть некоторый опыт.

Услуги гида

Если ваше местное сообщество пользуется популярностью среди туристов, вы можете предложить услуги гида посетителям, которые хотят исследовать и узнать больше о районе.

Постель и завтрак

Вы также можете начать проживание с завтраком, если у вас есть большой дом или ресурсы, чтобы найти подходящее место для гостей.

Флорист

Для тех, кто любит работать с цветами, вы можете начать цветочный бизнес вместе с членами вашей семьи.

Питомник

Вы также можете сосредоточиться на выращивании и продаже других видов растений, открыв свой собственный бизнес по выращиванию растений.

Ферма рождественских елок

Или, если у вас много места для работы, вы даже можете вырастить свои собственные вечнозеленые деревья и начать ферму рождественских елок, на которой люди могут получать деревья на праздники.

Контактный зоопарк

Семьи, у которых есть сельскохозяйственные угодья, также могут создать контактный зоопарк, в котором люди смогут погладить различных сельскохозяйственных животных.

Яблоневый сад

Яблоневый сад также может быть интересным местом для посещения людьми. Таким образом, вы можете начать семейный бизнес по выращиванию яблонь, который взимает плату за вход или продает различные продукты из яблок.

Corn Maze Business

Или вы можете создать кукурузный лабиринт на своей территории и взимать плату за вход с посетителей или даже проводить специальные мероприятия.

Craft Fair Vendor

Для творческих семей существует множество различных поделок, которые вы можете изготовить и продать. А ремесленные ярмарки — отличное место, где вы можете продемонстрировать свою продукцию покупателям ручной работы.

Продавец на блошином рынке

Блошиный рынок также может быть отличным местом для продажи потребителям товаров ручной работы или подержанных товаров. И вы даже можете собрать всю семью и управлять будкой.

Продавец на фермерском рынке

Кроме того, если вы продаете какие-либо продукты питания, вы можете зарегистрироваться для получения киоска на местном фермерском рынке.

Реселлер электронной торговли

Если вы предпочитаете вести онлайн-бизнес, вы можете построить бизнес, покупая и перепродавая продукты на платформах электронной коммерции, таких как eBay и Amazon.

Бизнес по аренде на время отпуска

Для семей, у которых есть несколько разных объектов недвижимости, вы можете сдавать помещения в аренду отдыхающим, используя такие услуги, как Airbnb или даже создавая свой собственный сайт.

Репетиторские услуги

Семьи также могут построить бизнес, предлагая студентам репетиторские услуги по различным предметам.

Errand Service

Вы также можете предложить выполнение различных поручений клиентам в вашем районе, включая прачечную, покупку продуктов и многое другое. И у вас даже могут быть разные члены семьи, которые специализируются в разных областях.

Услуги по дизайну интерьера

Семьи, разбирающиеся в дизайне, также могут начать свой бизнес, предлагая услуги по дизайну интерьера, для чего могут потребоваться люди с несколькими различными наборами навыков.

Home Staging Business

Вы также можете начать бизнес, предлагающий услуги домашнего размещения для потребителей, которые собираются продать или арендовать свои дома.

Бизнес по сезонному декорированию

Или вы можете сосредоточиться на помощи домовладельцам или даже владельцам местного бизнеса в украшении своих помещений к праздникам.

Служба изменений

Вы также можете открыть бизнес по пошиву или переодеванию одежды, когда покупатели приносят свою одежду и другие предметы одежды для изменения.

Антикварный магазин

Если вы хотите открыть магазин из кирпича и раствора, вы можете открыть антикварный магазин или торговый центр в своем районе и попросить свою семью помочь вам управлять всеми различными аспектами бизнеса.

Отопление и охлаждение

Для тех, кто имеет образование и профессиональную подготовку, вы можете начать бизнес, предлагая услуги по ремонту бытовых систем отопления и охлаждения.

Мойка автомобилей

Вы также можете начать бизнес по мойке автомобилей в своем районе, открыв собственное предприятие или поехав к клиентам для предоставления услуг по детализации.

House Flipping Business

Если у вас есть ресурсы для покупки и ремонта недвижимости, вы можете начать бизнес по продаже и продаже домов в вашем районе.

Служба чистки бассейна

Вы также можете предоставить услуги по чистке бассейна местным домовладельцам в летние месяцы.

Служба переезда

Или вы можете начать службу упаковки и переезда. Вы можете попросить всю семью действительно помочь с переездом, или некоторые могут заниматься бизнесом, а другие предоставляют услуги.

Ссылки по теме: 51 бизнес-идея на 2020 год

Изображение функции: Depositphotos. com. Family Meal , Organic Farm , Family Store , Dog Walker , Bed and Breakfast Фотографии через Shutterstock.

---

Еще в: Разработка идеи, Популярные статьи

---

Семейные предприятия — Энциклопедия — Деловые термины

Семейный бизнес может быть определен как любой бизнес, в котором участвуют два или более члена семьи, и большая часть собственности или контроля принадлежит семье. Семейные предприятия могут быть самой старой формой организации бизнеса. Фермы были ранней формой семейного бизнеса, в котором то, что мы сегодня думаем, как частная жизнь и работа, были переплетены.В городских условиях когда-то было нормальным, чтобы владелец магазина или врач жил в том же здании, в котором он или она работал, и члены семьи часто помогали вести бизнес по мере необходимости.

С начала 1980-х годов стали развиваться академические исследования семейного бизнеса как особой и важной категории коммерции. Сегодня семейные предприятия признаны важными и динамичными участниками мировой экономики. По данным Бюро переписи населения США, около 90 процентов американских предприятий находятся в семейной собственности или под контролем.От двух компаний до компаний из списка Fortune 500 и , на эти предприятия приходится половина занятости в стране и половина ее валового национального продукта. Семейные предприятия могут иметь некоторые преимущества перед другими предприятиями в том, что они нацелены на долгосрочную перспективу, их приверженность качеству (которая часто ассоциируется с фамилией), а также их забота и забота о сотрудниках. Но семейный бизнес также сталкивается с уникальным набором управленческих проблем, связанных с частичным совпадением семейных и деловых вопросов.

ВОПРОСЫ СЕМЕЙНОГО БИЗНЕСА

Семейный бизнес можно описать как взаимодействие между двумя отдельными, но связанными системами — бизнесом и семьей — с неопределенными границами и разными правилами. Графически это понятие можно представить в виде двух пересекающихся кругов. Семейный бизнес может включать в себя многочисленные комбинации членов семьи, выполняющих различные бизнес-роли, включая мужей и жен, родителей и детей, расширенные семьи и несколько поколений, играющих роли акционеров, членов совета директоров, партнеров по работе, консультантов и сотрудников.Конфликты часто возникают из-за наложения этих ролей. Например, способы, которыми люди обычно общаются в семье, могут быть неуместными в деловых ситуациях. Аналогичным образом личные проблемы или соперничество могут распространиться на рабочее место в ущерб компании. Чтобы добиться успеха, семейный бизнес должен поддерживать открытые каналы связи, использовать инструменты стратегического планирования и при необходимости привлекать внешних консультантов.

Семья против сотрудников, не являющихся членами семьи

Существует ряд общих проблем, с которыми в то или иное время сталкивается большинство семейных предприятий. Привлечение и удержание сотрудников, не являющихся членами семьи, может быть проблематичным, поскольку таким сотрудникам может быть сложно разрешать семейные конфликты на работе, ограниченные возможности для продвижения по службе и особое отношение, которое иногда предоставляется членам семьи. Кроме того, некоторые члены семьи могут возмущаться привлечением посторонних в фирму и намеренно создавать неприятные ощущения для сотрудников, не являющихся членами семьи. Но посторонние могут обеспечить стабилизирующую силу в семейном бизнесе, предлагая справедливый и беспристрастный взгляд на деловые вопросы.Руководители семейного бизнеса могут провести собеседование с увольняющимися сотрудниками, не являющимися членами семьи, чтобы определить причину текучести кадров и разработать план действий по ее предотвращению.

Квалификация для трудоустройства

Многие семейные предприятия также испытывают трудности с определением руководящих принципов и квалификаций для членов семьи, надеющихся участвовать в бизнесе. Некоторые компании пытаются ограничить участие людей, имеющих определенные отношения с семьей, например родственников родственников мужа, чтобы свести к минимуму возможность конфликтов.Семейные предприятия часто сталкиваются с давлением, требующим найма родственников или близких друзей, которым может не хватать таланта или навыков, чтобы внести полезный вклад в бизнес. После приема на работу таких людей может быть трудно уволить, даже если они будут стоить компании денег или снизить мотивацию других сотрудников, демонстрируя плохое отношение. Строгая политика найма только людей с законной квалификацией для заполнения существующих вакансий может помочь компании избежать таких проблем, но только в том случае, если политика применяется без исключения.Если компания вынуждена нанимать сотрудника, которого не хотят, аналитики предлагают провести специальное обучение для развития полезных талантов, заручиться помощью сотрудников, не являющихся членами семьи, в обучении и руководстве, а также назначить специальные проекты, которые минимизируют негативные контакты с другими людьми. сотрудники.

Заработная плата и компенсация

Другая проблема, с которой часто сталкиваются семейные предприятия, связана с выплатой заработной платы и распределением прибыли между членами семьи, которые участвуют в фирме.Чтобы расти, малый бизнес должен иметь возможность использовать относительно большой процент прибыли для расширения. Но некоторые члены семьи, особенно те, кто являются владельцами, но не сотрудниками компании, могут не осознавать стоимость расходов, которые уменьшают размер получаемых ими текущих дивидендов. Это источник конфликта для многих семейных фирм и дополнительный уровень сложности в отношении необходимых инвестиций в бизнес для дальнейшего успеха. Чтобы обеспечить справедливое распределение заработной платы между членами семьи и сотрудниками, не являющимися членами семьи, руководители предприятий должны согласовывать их с отраслевыми руководящими принципами для каждой должностной инструкции.Когда требуется дополнительная компенсация для вознаграждения определенных сотрудников за их вклад в компанию, можно использовать дополнительные льготы или распределение капитала.

Преемственность

Другой важный вопрос, связанный с семейным бизнесом, — это преемственность — определение того, кто возьмет на себя руководство и / или владение компанией, когда нынешнее поколение уйдет на пенсию или умрет. Ключом к предотвращению конфликтов по поводу того, кто возьмет на себя управление бизнесом, является наличие четко определенного плана.Семейный отдых или встреча на нейтральной территории без отвлекающих факторов и перерывов могут быть идеальным местом для обсуждения семейных целей и планов на будущее, сроков ожидаемых переходов и подготовки нынешнего поколения к уходу и подготовки будущего поколения. для взятия на себя. Когда наследование откладывается, у старших родственников, которые остаются в семейной фирме, может развиться предпочтение сохранения статус-кво. Эти люди могут сопротивляться изменениям и отказываться от риска, даже если такое отношение может препятствовать росту бизнеса.Руководители бизнеса должны предпринять шаги для постепенного удаления этих родственников из повседневной деятельности фирмы, включая поощрение их участия во внешней деятельности, организацию для них продажи части своих акций или конвертации их в привилегированные акции или, возможно, реструктуризацию компании. чтобы ослабить их влияние.

Руководители семейного бизнеса могут предпринять ряд шагов, чтобы не попасть в эти общие ловушки. Четкое изложение целей, организованный план по их достижению, определенная иерархия для принятия решений, установленный план преемственности и четкие линии связи помогут предотвратить возникновение многих возможных проблем.Все члены семьи, вовлеченные в бизнес, должны понимать, что их права и обязанности дома и на работе различны. В то время как семейные отношения и цели превыше всего дома, успех бизнеса превыше всего на работе.

Когда эмоции вторгаются в рабочие отношения, что время от времени происходит на всех предприятиях, и возникают неизбежные конфликты между членами семьи, менеджер должен вмешаться и принять объективные решения, необходимые для защиты интересов фирмы.Вместо того, чтобы принимать сторону в споре, менеджер должен дать понять всем сотрудникам, что личные разногласия не должны мешать работе. Такой подход должен удерживать сотрудников от борьбы за положение или политической игры. Бизнес-лидер также может счесть полезным проводить регулярные встречи с членами семьи и составлять все деловые соглашения и руководящие принципы в письменной форме.

ПРОЦЕСС ПЛАНИРОВАНИЯ

Стратегическое планирование, сосредоточенное как на деловых, так и на семейных целях, жизненно важно для успешного семейного бизнеса.Фактически, планирование может иметь большее значение для семейного бизнеса, чем для других типов предприятий, потому что во многих случаях семьи имеют большую часть своих активов, связанных с этим бизнесом. Поскольку множество конфликтов возникает из-за несоответствия между семейными и бизнес-целями, необходимо планирование, чтобы согласовать эти цели и сформулировать стратегию их достижения. Идеальный план позволит компании найти баланс между семейными и бизнес-потребностями на пользу всем.

Планирование семьи

При планировании семьи все заинтересованные члены семьи собираются вместе, чтобы разработать заявление о миссии, в котором описывается, почему они привержены бизнесу. Позволяя членам семьи делиться своими целями, потребностями, приоритетами, сильными и слабыми сторонами и способностями вносить свой вклад, планирование семьи помогает создать единое видение компании, которое будет определять будущие деловые отношения.

Специальная встреча, называемая семейным ретритом или семейным советом, может направлять процесс общения и стимулировать участие, предоставляя членам семьи возможность высказать свое мнение и структурированно спланировать будущее. Участвуя в семейном выезде, дети могут лучше понять возможности в бизнесе, узнать об управлении ресурсами и унаследовать ценности и традиции.Это также дает возможность обсудить и урегулировать конфликты. Темы, выносимые на семейные советы, могут включать: правила присоединения к бизнесу, обращение с членами семьи, работающими и не работающими в бизнесе, роль родственников супругов, оценки и шкалы заработной платы, владение акциями, способы обеспечения финансовой безопасности для старшего поколения, обучение и развитие подрастающего поколения, имидж компании в обществе, благотворительность, возможности для нового бизнеса и разнообразные интересы членов семьи. Руководство семейным советом может осуществляться на ротационной основе, или в качестве координатора может быть нанят внешний консультант по семейному бизнесу.

Бизнес-планирование

Бизнес-планирование начинается с долгосрочных целей и задач, которые семья ставит перед собой и для своего бизнеса. Затем руководители бизнеса интегрируют эти цели в бизнес-стратегию. При бизнес-планировании руководство анализирует сильные и слабые стороны компании по отношению к ее среде, включая ее организационную структуру, культуру и ресурсы.Следующий этап включает определение возможностей, которые компания может использовать с учетом ее сильных сторон, и угроз, которыми компания может управлять с учетом ее слабых сторон. Наконец, процесс планирования завершается созданием заявления о миссии, набора целей, а также набора общих стратегий и конкретных шагов для достижения целей и поддержки миссии. Этот процесс часто контролируется советом директоров, консультативным советом или профессиональными консультантами.

Планирование преемственности

Планирование преемственности включает принятие решения о том, кто будет руководить компанией в следующем поколении.К сожалению, менее одной трети семейных предприятий переживает переход от первого поколения собственности ко второму, и только 13 процентов семейных предприятий остаются в семье в течение 60 лет. Проблемы с переходом могут возникать по любому количеству причин: 1) бизнес стал нежизнеспособным; 2) следующее поколение не хотело продолжать бизнес, или 3) новое руководство не было готово к бремени полного оперативного контроля. Однако отсутствие планирования на сегодняшний день является наиболее частой причиной неудач компании при смене поколений.В любой момент времени 40% американских фирм сталкиваются с проблемой преемственности, но относительно немногие из них строят планы наследования. Владельцы бизнеса могут неохотно сталкиваться с этой проблемой, потому что они не хотят отказываться от контроля, чувствуют, что их преемник не готов, имеют мало интересов за пределами бизнеса или хотят сохранить чувство идентичности, которое они так долго получали от своей работы.

Но очень важно, чтобы процесс наследования был тщательно спланирован, прежде чем он станет необходимым из-за болезни или смерти владельца.Семейным компаниям рекомендуется следовать пятиэтапному процессу планирования преемственности: инициирование, отбор, обучение, финансовая подготовка и переход.

• На этапе инициации возможные преемники знакомятся с бизнесом и проходят через разнообразный опыт работы с возрастающей ответственностью.
• На этапе выбора выбирается преемник и разрабатывается график перехода. Аналитики почти единодушно рекомендуют, чтобы преемником было отдельное лицо, а не группа братьев и сестер или кузенов.В некоторой степени, выбирая группу, существующее руководство просто откладывает решение или предоставляет его следующему поколению, чтобы разобраться.
• На этапе обучения владелец бизнеса постепенно передает правление преемнику, по одной задаче за раз, чтобы он или она могли изучить требования должности.
• Подготовка к финансам включает в себя принятие мер, позволяющих уходящей управленческой команде снять достаточно средств для выхода на пенсию. Чем больше времени будет потрачено на подготовку к финансовым последствиям этого перехода, тем больше вероятность того, что бизнес сможет избежать бремени в процессе.
• В переходной фазе бизнес переходит из рук в руки — владелец бизнеса удаляется от повседневной деятельности фирмы. Этот заключительный этап может быть самым сложным, так как многие предприниматели испытывают большие трудности, отказываясь от семейного бизнеса. Это помогает, когда владелец бизнеса устанавливает внешние интересы, создает прочную финансовую базу для выхода на пенсию и обретает уверенность в способностях преемника.

Estate Planning

Estate Planning включает финансовые и налоговые аспекты передачи права собственности на семейный бизнес следующему поколению.Семьи должны спланировать минимизацию своего налогового бремени на момент смерти владельца, чтобы ресурсы могли оставаться внутри компании и семьи. К сожалению, нынешнее налоговое законодательство ограничивает семьи, желающие продолжить свой бизнес. Наследники облагаются налогом на стоимость бизнеса по высокой ставке при переходе права собственности. Из-за своей сложности планированием наследственного имущества обычно занимается команда профессиональных консультантов, в которую входят юрист, бухгалтер, специалист по финансовому планированию, страховой агент и, возможно, консультант по семейному бизнесу.План недвижимости должен быть составлен, как только бизнес станет успешным, а затем обновляться по мере изменения деловых или семейных обстоятельств.

Один из методов, доступных владельцам семейного бизнеса при планировании своего имущества, известен как «замораживание имущества». Этот метод позволяет владельцу бизнеса «заморозить» стоимость бизнеса в определенный момент времени путем создания привилегированных акций, стоимость которых не повышается, а затем передачи обычных акций своим наследникам. Поскольку большинство акций фирмы являются привилегированными и не дорожают, налоги на наследство снижаются.Однако наследники обязаны платить налог на дарение, когда им передаются привилегированные акции.

Доступны различные инструменты, которые могут помочь владельцу бизнеса отложить уплату налогов на передачу прав, связанных с передачей семейного бизнеса. В основном завещании излагаются пожелания владельца относительно распределения собственности после его или ее смерти. Живой траст создает доверительного управляющего для управления имуществом владельца, на которое не распространяется завещание, например, во время длительной болезни. Доверительный фонд семейного вычета передает имущество пережившему супругу в случае смерти владельца, и налоги не взимаются до тех пор, пока супруга не умрет.Также возможно платить налоги на наследство, связанные с передачей семейного бизнеса, в рассрочку, так что налоги не взимаются в течение пяти лет, а оставшаяся часть выплачивается ежегодными платежами в течение десятилетнего периода. Существуют и другие методы, которые позволяют владельцам бизнеса исключать некоторые или все свои активы из налогов на наследство, включая единый кредитный / льготный траст, динамический траст и ежегодный дар исключения. Поскольку законы часто меняются, настоятельно рекомендуется пользоваться услугами юриста.

ПОМОЩЬ В ПЛАНИРОВАНИИ

Профессиональный консультант по семейному бизнесу может стать огромным активом при решении проблем планирования. Консультант — нейтральная сторона, которая может стабилизировать эмоциональные силы в семье и поделиться опытом работы с многочисленными семьями во многих отраслях. Большинство семей считают, что их компания — единственная, кто сталкивается с этими трудными проблемами, и консультант по семейному бизнесу может дать новую возможность. Кроме того, консультант по семейному бизнесу может создать семейный совет и консультативный совет и выполнять функции фасилитатора для этих двух групп.

Консультативные советы могут быть созданы для консультирования президента или совета директоров компании. Эти советы директоров состоят из пяти-девяти человек, не являющихся членами семьи, которые регулярно встречаются, чтобы давать рекомендации и давать указания компании. Они тоже могут исключить эмоции из процесса планирования и предоставить объективные данные. Члены консультативного совета должны иметь опыт ведения бизнеса и быть способными помочь бизнесу перейти на следующий уровень роста. В большинстве случаев консультативный совет каким-либо образом получает компенсацию.

По мере роста семейного бизнеса консультант по семейному бизнесу может предлагать семье различные варианты. Часто нанимаются профессиональные менеджеры, не являющиеся членами семьи, или внешний генеральный директор, чтобы сыграть роль в будущем росте бизнеса. Некоторые семьи просто сохраняют право собственности на бизнес и позволяют ему работать с небольшим количеством членов семьи или без них.

БУДУЩЕЕ СЕМЕЙНОГО БИЗНЕСА

Как объясняет Трейси Перман в своей статье Business Week , озаглавленной «На пульсе семейного бизнеса», по мере того, как мы чувствуем себя комфортно в 21-м веке, в сфере семейного бизнеса видны две широкие тенденции Века. Во-первых, старение поколения бэби-бума сигнализирует о грядущей смене владельцев многих семейных предприятий в течение следующих десяти лет. Во-вторых, все больше и больше этих предприятий будут переходить в руки женщин, продолжая тенденцию, которая наблюдается с начала века. Далее Перман приводит некоторые статистические данные о семейных предприятиях, принадлежащих женщинам, что делает эту тенденцию в пользу владения женщинами весьма позитивной. Недавние исследования показали, объясняет Перман, что «предприятия, принадлежащие женщинам, с большей вероятностью были сосредоточены на планировании преемственности, имели на 40 процентов более низкий уровень выбытия членов семьи, имели тенденцию быть более консервативными в финансовом отношении и несли меньше долгов, чем принадлежащие мужчинам. предприятия.»

Некоторые семейные предприятия обнаруживают, что больше не предполагается, что дети захотят взять на себя семейный бизнес. Если учредители фирмы хотят сохранить его в руках семьи, они должны обязательно принять активные меры. для привлечения будущих поколений к бизнесу.

• Расскажите членам семьи обо всех аспектах бизнеса, включая сотрудников, клиентов, продукты и услуги.
• Опишите привлекательные качества бизнеса словами, которые понравятся слушателю.
• Признайте те факторы, которые могут отговорить членов семьи от продолжения участия в бизнесе. Эти факторы могут варьироваться от личных интересов, лежащих в других сферах, до конфликтов с другими членами семьи.
• Поощряйте членов семьи, которые решили присоединиться к семейному бизнесу или остаться в нем. «Цена», которую преемники платят за то, чтобы присоединиться к семейному бизнесу и управлять им, может включать отказ от вариантов карьеры, которые они считают привлекательными с финансовой и личной точек зрения. Новому члену семьи, приходящему в семейный бизнес, может показаться, что он или она теряет конфиденциальность.Конфликты могут возникнуть между родителем и потомком, когда их стили управления противоречат друг другу. Компания может пойти на компромиссы, например, дать возможность преемнику проводить больше времени со своей семьей или нанять временного старшего менеджера для смягчения конфликтов между родителем и ребенком. Но «стоимость» компании и «цена» преемника должны быть доступными для обоих.
• Предоставьте членам семьи возможность познакомиться с их идеями, интересами и проблемами.

У семейного бизнеса много преимуществ, равно как и проблем.Те члены семьи, которые управляют семейным бизнесом, должны наслаждаться самим бизнесом, если они хотят добиться успеха, и передавать им чувство энтузиазма по отношению к бизнесу, когда для них наступает время передать бразды правления.

БИБЛИОГРАФИЯ

Астрахан, Джозеф Х. «Комментарий к специальному выпуску: Появление поля». Журнал Business Venturing . 2003.

Казелли, Стефано и Стефано Гатти. Банковское дело для семейного бизнеса . Springer, март 2005 г.

Даммон Лоялка, Мишель. «Family-Biz Circle: Передача Бумеров». Деловая неделя . 14 февраля 2006г.

Гангеми, Джефф и Франческа Ди Мельо. «Принятие обоснованного решения». Деловая неделя в Интернете . Доступно по адресу http://www.businessweek.com/smallbiz/content/feb2006/sb20060213_733893.htm?campaign_id=search 15 февраля 2006 г.

Карофски, Пол. «Может ли бизнес сплотить семью?» Деловая неделя . 22 февраля 2006г.

Ли, Джеймс.«Лучший способ научить ответственности — делегировать ее». Деловой журнал Южной Флориды . 25 июля 1997г.

Макменамин, Бриджит. «Сплоченность: ведение семейного бизнеса в частном порядке и в семье». Форбс . 25 декабря 2000г.

Нелтон, Шарон. «Семейный бизнес: главные сдвиги в руководстве впереди». Бизнес нации . Июнь 1997г.

О’Хара, Уильям Т. Веков успеха . Adams Media, сентябрь 2004 г.

Перман, Стейси.«На пульсе семейного бизнеса». Деловая неделя . 13 февраля 2006г.

4 типа семейных предприятий, которые вы увидите в Азии, и способы эффективного управления каждым

Гонконгский магнат Ли Ка-шинг (справа) слушает своего сына Виктора Ли Цар-куоя во время пресс-конференции в … [+] Гонконге, 9 января 2015 г. (PHILIPPE LOPEZ / AFP / Getty Images)

Семейные фирмы обладают множеством преимуществ и, особенно в Азии, служат важными двигателями экономического роста.

Тем не менее, из-за своей структуры со временем они также попадают в лабиринт сложностей, которые несут с собой потенциальный риск.

Например, некоторые предприятия быстро растут без управленческих талантов внутри семьи, что означает, что бизнес упускает ценные возможности. В других случаях количество членов семьи превышает способность бизнеса удовлетворять их разнообразные интересы, и они вступают в конфликт.

Как владельцы узнают, какие проблемы нужно решать и когда? Коай Пенг Йен, консультант Spencer Stuart, и я изучили четыре различных типа семейных фирм и дали советы по управлению для каждого из них.

Спальня в рёкане, небольшой традиционной японской гостинице. (Фото Лейсы Тайлер / LightRocket через Getty … [+] Изображения)

1. Простой бизнес, простая семья

Основанный в 718, японский отель Hoshi Ryokan в центре Японии, является одной из старейших семейных фирм в мире. Управляемый одной семьей на протяжении 46 поколений, он оставался довольно простым, сосредоточив внимание на одном отеле и передав руководство и собственность старшему сыну.

В этой модели роль преемника ясна и бесспорна, братья и сестры не участвуют, а приверженность и наследие семьи способствуют успеху фирмы.

Эта модель хорошо себя зарекомендовала, поддерживая бизнес в семье в течение 1300 лет, но она уязвима, поскольку делает все ставки на одного кандидата.

Такие предприятия достаточно сфокусированы, с концентрированной семейной структурой. При участии всего нескольких членов семьи им не нужны сложные системы управления ни для бизнеса, ни для семьи. Бизнес не очень диверсифицирован или сложен, поэтому централизованное управление и гибкость могут быть полезны.

2. Простой бизнес, сложная семья

Семейная сингапурская группа по недвижимости Hiap Hoe — пример того, как без надлежащих правил все может стать чрезмерно беспорядочным.

Патриарх фирмы, Тео Гуан Сенг, содержал одновременно три семьи и пытался достичь единства, позволяя каждому участвовать в его бизнес-богатстве. Однако семейные ссоры, развод и враждебные отношения между детьми вынудили его уйти в отставку и ликвидировать публичную холдинговую компанию.

Предприятия этого типа относительно просты, но многие члены семьи участвуют в управлении или владении, либо и тем, и другим. Некоторые члены семьи могут чувствовать себя вправе получать пособия, не делая пропорциональных взносов.

Конституция семьи, в которой четко изложены ценности и ожидания относительно того, как семья владеет, управляет и относится к бизнесу, будет полезна этим фирмам вместе с семейным советом директоров.

3. Сложный бизнес, простая семья

Многие фирмы из Китая, где владельцы обычно имеют небольшие семьи и большие рынки, попадают в эту категорию.

Например, Wahaha Group, которая начала свою деятельность в 1987 году как компания по производству напитков, превратилась в успешную транснациональную корпорацию и теперь занимается производством упакованных пищевых продуктов, пищевых добавок и детской одежды. 73-летний председатель Цзун Цинхоу назначил свою единственную дочь Келли Цзун исполнительным директором группы. В дальнейшем ее внимание будет сосредоточено на внедрении надлежащего контроля в бизнесе и привлечении выдающихся несемейных талантов.

Келли Зонг, глава международного бизнеса Hangzhou Wahaha Group Co.и дочь миллиардера … [+] владелец Цзун Цинхоу. Фотограф: Нельсон Чинг / Bloomberg

В таких случаях, как Вахаха, хотя семья относительно проста, бизнес уже созрел и требует высокого управленческого таланта для его ведения. При участии небольшого числа членов семьи важно сделать бизнес профессиональным, чтобы ограничить его зависимость от скудных семейных талантов.

Лидерство, основанное на заслугах, и зрелая система корпоративного управления — минимальные требования.

4. Комплексный бизнес, комплексный семейный

Hyundai Group, Южная Корея, является хорошим примером разветвленной бизнес-группы и многогранной семьи. Основанная как строительный бизнес в 1947 году Джуён Чжон, группа неофициально разделилась между его сыновьями и братьями после его внезапной кончины в 2001 году. Однако фирмы Hyundai были связаны между собой запутанной схемой перекрестного владения акциями.

С тремя поколениями семейного бизнеса, включая некоторых умерших потомков, замененных их вдовами, семья нашла мало общего и обратилась в суд.

Управляющие фирмы, в которых и бизнес, и семья сложны, требуют значительных инвестиций в системы управления. Требуется постоянное внимание к привлечению новых поколений семьи, развитию предпринимательства и управленческих талантов, а также семейным связям.

Бизнесу также потребуются зрелые системы управления, которые устанавливают четкие ожидания для руководства, и программы развития, чтобы стимулировать лидерские качества.

Президент Hyundai Motor Japan Co., Ким Джин Су позирует рядом с одним из своих автомобилей в выставочном зале …. [+] (Фото Коичи Камошида / Liaison)

Принимая вызов

Семейные споры наглядно демонстрируют, насколько важно контролировать сложность, уменьшая ее или хорошо управляя ею.

Первый шаг — это диагностика: определение и понимание возникающих сложностей.

Если сложность носит деловой характер, она требует совершенствования корпоративного управления, привлечения управленческих талантов высшего уровня и наличия системы сдержек и противовесов.Другой вариант — снизить сложность, периодически оптимизируя бизнес и избавляясь от компаний, которые не являются ключевыми для фирмы.

Если это семейный характер, важно внедрить механизмы управления семьей, включая конституции семьи, советы по семейным делам и, возможно, семейный офис.

Можно также сдержать сложность, установив ограничения на то, кто может стать владельцем или лидером, и выкупив тех, кто имеет меньший интерес или меньший талант для бизнеса.

Если сложности возникают как в семье, так и в бизнесе, семье следует серьезно инвестировать в свое будущее с помощью надлежащего управления и сильной управленческой скамьи.

Руководителям семей, возможно, потребуется привлечь экспертов для создания систем корпоративного и семейного управления для управления рисками и создания более прочной основы для будущего успеха.

Сложность часто является побочным продуктом успеха и требует правильного управления.

Хорошая диагностика двух аспектов сложности позволит семейным предприятиям применять эффективные средства правовой защиты, как для увеличения шансов на выживание, так и для прибыльного роста.

12 идей для семейного бизнеса — плюс советы по открытию семейного бизнеса

Если вы думали, мечтали и планировали начать свой собственный малый бизнес, вам может быть сложно обдумать все шаги и работу, которые вам потребуются. Разве не было бы легче, если бы вам попутно помогли? Вот почему многие люди предпочитают начинать свой малый бизнес со своей семьей.

Если вы заручились поддержкой членов семьи в открытии своего дела, вам просто нужно выбрать одну из всех замечательных идей семейного бизнеса. Есть много идей для семейного бизнеса, которые не требуют дополнительных затрат, чтобы начать работу.

Когда вы начинаете малый бизнес с низкими накладными расходами вместе с семьей, все, что вам нужно, — это время и энергия — и, конечно же, отличная идея.Ознакомьтесь с этими идеями семейного бизнеса для вдохновения.

Идеи для семейного бизнеса с низкими накладными расходами

Это лишь некоторые из замечательных идей для семейного бизнеса. Когда вы начинаете бизнес с семьей, важно помнить о том, чтобы выбрать то, что нравится вам всем.

1. Уход за детьми или пожилыми людьми

Один из вариантов малого бизнеса, который можно начать с семьей — это уход за детьми или пожилыми людьми. Одним из преимуществ этого типа семейного бизнеса является то, что вы можете оказывать услуги по месту жительства или по месту жительства человека, о котором вы заботитесь.Отсутствие необходимости в другом месте для ведения бизнеса, кроме собственного дома, значительно снижает эксплуатационные расходы.

Вы можете начать этот семейный бизнес, просто разместив рекламу людям, которых вы уже знаете, или на веб-сайте по уходу, например Care.com. Предложите занять место няни на свидании или просто помочь пожилой соседке. После того, как вы завоевали доверие, вы можете рекламировать свои услуги в Интернете или начать с устной рекламы от одного клиента к другому.

2. Сервисное обслуживание

Если вам нужны дополнительные деньги, простой способ помочь окружающим — предложить выполнить поручения. У большинства людей, которые работают на традиционной офисной работе, не хватает времени. Если у вас есть время, они готовы заплатить за услугу. Некоторые идеи для дел, которые вы можете выполнить для других:

• Покупка продуктов
• Планирование питания
• Сброс посылок на местной почте
• Упаковка подарков к праздникам
• Покупка детских школьных принадлежностей

Вы можете использовать такие сайты, как Fiverr и TaskRabbit, для рекламы своих услуг, что может быть особенно полезно, когда вы только начинаете.

3. Консультации в колледже

Большинство старшеклассников (и их родители) озабочены процессом поступления в колледж. Необходимо предпринять множество шагов — от посещения школ, заполнения заявлений, написания эссе, сдачи тестов до поиска стипендий или ссуд. Весь процесс может быть утомительным для студентов и родителей.

Если вы отправили в колледж одного или двух детей или недавно сами прошли этот процесс, скорее всего, вы хорошо знакомы с принципами работы системы.

Самое лучшее в открытии семейного бизнеса в этой сфере — это то, что каждый член вашей семьи может выбрать нишу, которая ему нравится, и сосредоточиться на ней. Другими словами, вам не обязательно делать все самостоятельно, но ваш бизнес может предлагать различные услуги, которые помогут вам выделиться среди конкурентов. Если у вас есть хорошее практическое знание FAFSA и процесса финансовой помощи, вы можете оказать большую помощь студентам, подающим заявки на ссуды и стипендии. Если у кого-то еще есть опыт написания и редактирования, он может сосредоточиться на нишах сочинений и резюме для поступления в колледж.

Рефералы будут играть большую роль в развитии вашего консалтингового бизнеса в колледже, но когда вы впервые пытаетесь найти клиентов, подумайте о рекламе в местных школах и библиотеках.

4. Праздничные коробки или корзины

Если вы и ваша семья любите мастерить и нуждаетесь в магазине, чтобы поддержать ваше художественное чутье, предложите создать подарочные корзины или праздничные коробки для друзей и семьи, чтобы подарить их близким. Это может быть домашний бизнес, а это значит, что вам не нужно арендовать помещения для вашего бизнеса.

Возможности безграничны, но некоторые идеи праздничных коробок включают:

• Коробка для поступления в колледж
• Выпускной ящик
• Подарочная коробка
• Новый беби-бокс
• Свадебная шкатулка
• Юбилейная корзина
• Коробка для предложений
• Коробка для новоселья

Действительно, любой важный момент в жизни можно отметить с помощью специально подобранной коробки с вкусностями. Каждую коробку можно настроить под предпочтения покупателя.

С помощью физического продукта, такого как подарочная коробка, реклама в социальных сетях, особенно в Instagram и Pinterest, может помочь быстро развить ваш бизнес.

5. Розничный арбитраж

Если вы предпочитаете вести онлайн-бизнес с минимальным взаимодействием с людьми, для вас есть вариант: розничный арбитраж.

Розничный арбитраж — это идея, что вы можете купить товар в одном месте и перепродать его по более высокой цене на другом рынке. Например, вы можете посмотреть бесплатный раздел CraigsList в своем городе и приобрести дорогостоящие товары в хорошем состоянии. Затем вы можете продать эти предметы на Facebook Marketplace с прибылью.Вы также можете найти в вашем районе распродажи во дворе и поместье, чтобы узнать, какие предметы для перепродажи вы можете найти. ^[1]

Еще одна бизнес-идея электронной коммерции, требующая минимальных усилий с вашей стороны, — это ведение бизнеса прямой поставки. По сути, вы действуете как посредник между покупателем, размещающим заказ на вашем веб-сайте, и поставщиком, который его выполняет.

6. Репетиторство

Некоторым учащимся требуется небольшая дополнительная помощь, чтобы обеспечить отличные результаты в учебе.Хотя вам понадобятся знания, чтобы помочь ученикам с домашним заданием и подготовкой к экзаменам, многое из того, что вам понадобится, — это терпение и доброта. Некоторым студентам просто нужно, чтобы взрослый сидел с ними, пока они просматривают материал несколько раз.

Если вы можете предоставить студенту пространство, терпение и время, которые необходимы, эта идея для семейного бизнеса может быть идеальной для вас. Узнайте больше в нашем руководстве о том, как начать репетиторский бизнес.

7. Услуги по уборке или ремонту

Один из лучших аспектов ведения собственного бизнеса — это то, что вы сами можете устанавливать свои часы, расписание и ставку.Если ваша семья особенно удобна или хорошо владеет своими руками, вы можете начать уборку или ремонт.

Эти виды бизнеса обладают большой гибкостью, потому что вы можете предлагать только те задачи, которые вам нравятся, а не те, которые вам не нужны. Например, одни клининговые услуги предлагают стирку, другие — нет. Как человек, занимающийся ремонтом, вы беретесь только за ту работу, которую знаете или хотите научиться. Если вы предпочитаете работать по ночам или в выходные, вы можете даже заняться корпоративной уборкой. Эти виды бизнеса полностью настраиваются.

Однако, если другие члены вашей семьи будут участвовать в этом бизнес-предприятии вместе с вами, вы, вероятно, сможете предложить больше услуг и работать быстрее, так что вы сможете взять на себя больше рабочих мест, чем при одном или двух человеке.

Узнайте больше о том, как начать клининговый бизнес.

8. Сиденье для домашних животных

Если вы любите животных, что может быть лучше, чем заботиться о соседских домашних животных, которых нужно выгуливать днем ​​или пока они уезжают в отпуск? Что касается стороннего бизнеса, это может быть очень весело.

Если вам нужны дополнительные деньги и вы хотите начать свой небольшой бизнес, присмотр за домашними животными может стать простым способом заполнить ваше время, предложить животным любовь, отдать дань своему сообществу и немного заработать.

Этот вид бизнеса может быть всеобъемлющим или простым, решать вам. В зависимости от вашего транспорта и места, вы можете предложить дополнительные услуги, такие как отвезти животных к ветеринару и по уходу, или даже организовать услуги по уходу за собаками или интернату у себя дома. Если эти предложения кажутся вам больше работы, чем вы хотите, не усложняйте задачу: просто предложите зайти к людям домой и покормить животных, пока они уезжают в отпуск.Вы делаете свой бизнес таким, каким хотите.

Прочтите наше руководство о том, как начать бизнес по присмотру за домашними животными.

9. Наставничество или обучение

Независимо от того, какую работу вы проделали в своей жизни, вы приобретаете знания. Скорее всего, есть кто-то, кто хотел бы получить эти знания. Вы можете предлагать наставникам людей, которые заинтересованы в обучении вашим навыкам. За небольшую плату вы помогаете им усвоить то, что уже знаете, и убедитесь, что они применяют эти навыки с пользой.

Есть много разных способов предложить услуги наставничества. Вы можете встретиться с людьми один на один за чашкой кофе или оставить его в цифровом формате, запустив веб-сайт, блог, компанию по выпуску электронных книг или подкаст.

10. Аренда недвижимости

В то время как многие компании в этом списке требуют минимальных накладных расходов или вообще не требуют их для начала, для этого потребуются либо капитал, либо ресурсы. Если вы владеете более чем одной недвижимостью или имеете ресурсы для покупки второй собственности, вы можете начать сдавать ее в аренду другим людям.Это бизнес-мероприятие, которое может быть особенно полезным, если на борту есть семья, так как дополнительные люди могут помочь собрать средства, а также помочь в управлении имуществом.

Если у вас есть недвижимость для сдачи в аренду, вы можете сделать это путем долгосрочной аренды с традиционной арендой или создать профиль на Airbnb и получить дополнительные деньги, сдавая свою недвижимость отдыхающим. В зависимости от вашего местоположения и размера вашей собственности это может быть очень прибыльной идеей для семейного бизнеса.

11. Садоводство или уход за газоном

Если вы любите проводить время на улице или просто любите ухаживать за растениями, подумайте о создании компании по садоводству или ландшафтному дизайну. Многие люди любят, когда в саду есть свежие овощи и зеленая трава без сорняков, но у них просто нет времени на то, чтобы ухаживать за ними.

В то время как бизнесу по уходу за газонами для начала потребуется определенное оборудование, у многих людей есть собственные материалы для ухода за садом или газонами, которые вы можете использовать, пока только начинаете.

12. Продавец на фермерском рынке

Если вы изобретательны, у вас есть сад, или вы любите консервировать или печь, у вас есть прекрасная возможность продавать свои товары на фермерских рынках. Многие люди предпочитают покупать у местных поставщиков, и сейчас на фермерских рынках наблюдается бум. Независимо от того, что вы любите делать, за небольшую плату вы можете арендовать киоск на фермерском рынке и продавать свои товары.

Кроме того, клиенты фермерского рынка любят хорошую историю бизнеса, а что может быть лучше, чем ведение семейного малого бизнеса?

Советы по открытию семейного бизнеса

Хотя многие предприятия из этого списка требуют минимальных навыков, бизнес-знаний или стартового капитала, есть еще несколько вещей, которых следует опасаться, когда начинаете бизнес с семьей.

1. Установить границы

Вы любите свою семью, но они также, вероятно, люди, которые знают, как нажимать на кнопки. Границы между личной жизнью и работой особенно важны, когда вы занимаетесь бизнесом вместе с семьей. Ужин в День благодарения — не время говорить о прибылях и убытках. Установите эти границы заранее, чтобы вы все еще могли проводить время с семьей вдали от бизнеса.

2. Установить четкие роли

Один из разумных способов установить границы в семейном бизнесе — обеспечить каждому члену семьи, который работает в этом бизнесе, уникальную роль.Когда у каждого человека есть роль, соответствующая его навыкам, у вас меньше шансов наступить друг другу на ногу.

3. Создавайте каналы связи и ожидания

Коммуникация является огромным препятствием для многих малых предприятий. Без последовательной коммуникации бизнес может потерпеть неудачу. Установите ожидания относительно того, когда и о чем общаться, по каким каналам общаться и кто должен участвовать в каких типах общения.

4. Не воспроизводить избранное

Одна из трудностей ведения бизнеса с членами семьи — это искушение сыграть в любимца.Сотрудникам, которые также являются членами семьи, не следует уделять особого внимания при оплате труда, составлении расписания, обратной связи или продвижении по службе. Умный способ избежать проблем с фаворитизмом — не нанимать членов семьи, которые ищут у вас работу в качестве крайней меры. Нанимайте членов семьи, которые заинтересованы в бизнесе и хотят там работать.

5. Сделать официальным

Если вы нанимаете члена семьи в свой бизнес, сделайте это так же формально, как если бы вы нанимали любого другого сотрудника.У вас должен быть контракт, в котором оговариваются компенсации, обязанности, ожидания и все остальное, что нужно знать сотруднику. Записывая вещи и заключая формальные соглашения, вы снизите вероятность разногласий в дальнейшем.

Последнее слово

Хотя некоторые люди могут рекомендовать не начинать бизнес с членами вашей семьи из-за возможных разногласий и ссор, вы также упустите преимущества и радость от работы над бизнесом со своей семьей.Если бы все малые предприятия избегали найма членов семьи, в мире было бы намного меньше малых предприятий.

Решение, какая идея семейного бизнеса подходит для вашей конкретной семьи, является первым делом, но как только вы все согласитесь с ней и начнете предпринимать шаги по запуску своего бизнеса, вы также захотите подумать, как финансировать свой семейный бизнес. .

Источники статьи:

1. FlippingIncome.com. «Розничный арбитраж — как заработать кучу денег в 2019 году»

Значение семейного бизнеса: виды и характеристики

Значение семейного бизнеса: виды и характеристики!

Значение:

Семейный бизнес был так же распространен в экономике Индии, как и во всем мире, это воспринимается в здравом смысле.Для обозначения семейного бизнеса используются различные термины, такие как «семейный», «семейный», «семейный», «коммерческие дома» и «промышленные дома».

Таким образом, термин «семейный бизнес» имеет разные значения для разных людей. В то время как одни считают это традиционным бизнесом, другие считают его общественным бизнесом, а третьи — домашним бизнесом.

Типы:

Таким образом, существуют различные определения семейного бизнеса, рассматривающие различные аспекты семейного бизнеса.Для удобства понимания все определения были разделены на два типа в зависимости от структуры и процессов, связанных с семейным бизнесом.

Структурированные определения:

Эти определения даны на основе владения и / или управления семейным бизнесом. Вот несколько таких определений: «Контроль собственности членами одной семьи». — Барри «Основная собственность одной семьи и прямое участие как минимум двух членов в ее деятельности.»- Розенблатт, де Мик, Андерсон и Джонсон.

«Отдельная семья эффективно контролирует фирму, владея более чем 50% голосующих акций; значительная часть высшего руководства фирмы происходит из одной семьи ». — Leach et al.

Определения процессов:

Эти определения основаны на том, как семья участвует в бизнесе.

Ниже приведены некоторые из таких важных определений семейного бизнеса:

«Семейный бизнес — это фирма, которая была тесно связана как минимум с двумя поколениями семьи, и когда эта связь оказала взаимное влияние на политику компании, а также на интересы и цели семьи.»- Р. Г. Доннелли

«Семейный бизнес — это бизнес, политика и решения которого находятся под существенным влиянием одной или нескольких семейных единиц. Это влияние осуществляется через собственность, а иногда и через участие членов семьи в управлении. Именно взаимодействие между двумя группами организаций, семьей и бизнесом, определяет основной характер семейного бизнеса и определяет его уникальность ». — П. Дэвис

Некоторые исследователи утверждают, что широкое определение семейного бизнеса должно включать некоторую степень контроля над стратегическими решениями семьи и намерение оставить бизнес в семье.Шанкар и Астрахан (1996) отмечают, что критерии, используемые для определения семейного бизнеса, могут включать: процент владения; Контроль голосования; Власть над стратегическими решениями; Вовлеченность нескольких поколений; и Активное управление членами семьи.

Пытаясь устранить неоднозначность определений, связанную с исследованиями семейного бизнеса, Литц предлагает определить бизнес как семейный, если его владение и управление сосредоточены внутри семейной ячейки. Кроме того, он утверждает, что это следует рассматривать как семейный бизнес; участники бизнеса должны стремиться к достижению, поддержанию и / или увеличению внутриорганизационных семейных связей.

По сути, семейный бизнес можно определить просто как бизнес, который включает двух или более членов семьи, имеющих финансовый контроль над компанией. Другими словами, семейный бизнес — это бизнес, который активно принадлежит и / или управляется более чем одним членом одной семьи.

Характеристики :

Приведенные выше определения семейного бизнеса указывают на следующие характеристики семейного бизнеса:

а.Группа людей, принадлежащих к одной или нескольким семьям, управляет одним коммерческим предприятием.

г. На положение в семейном бизнесе влияют отношения между членами семьи.

г. Семья осуществляет контроль над бизнесом в форме собственности или в форме управления фирмой, в которой члены семьи работают на ключевых должностях.

г. Семья оказывает влияние на направление политики фирмы в общих интересах семьи и бизнеса.

e. Преемственность семейного бизнеса переходит к следующему поколению.

ф. Семейный бизнес в Индии в значительной степени связан с кастовой принадлежностью.

г. У каждой касты есть доминирующая культура, которая также находит должное отражение в их семейном бизнесе.

Идеальные типы управления семейным бизнесом: горизонтальное соответствие между семейными и бизнес-решениями и взаимосвязь с производительностью семейного бизнеса

Аннотация

Несмотря на значительный прогресс, достигнутый в использовании систем и конфигурационных подходов в исследованиях семейного бизнеса, текущие знания о том, как различные комбинации организационные атрибуты определяют соответствующие результаты и, следовательно, то, как семья влияет на бизнес.Чтобы ответить на этот вопрос, мы сосредоточимся на пересечении семьи и бизнеса на уровне управления и корпоративного управления. Мы утверждаем, что решения, ориентированные на семью и бизнес, принимаются в четырех областях: совет директоров, преемственность, человеческие ресурсы и стратегический процесс. Этот аргумент позволяет нам представить три идеальных типа семейных фирм, которые обеспечивают максимальную производительность семейных фирм, учитывая то, как семейные фирмы корректируют свою ориентацию в своих решениях. Основываясь на выборке из 732 частных испанских семейных фирм, мы предлагаем следующую главную гипотезу: чем больше семейная фирма похожа на идеальный профиль, тем лучше ее результаты.Наши основные результаты показывают, что семейные фирмы могут достигать успешных бизнес-результатов, используя сочетание семейной и деловой ориентации при принятии решений.

Основные моменты

► Вопросы для исследования: Как семейный бизнес управляется и регулируется с точки зрения отношений между семейным бизнесом? И как различные комбинации менеджмента и корпоративного управления влияют на результаты семейной фирмы? ► Наша типологическая модель семейного бизнеса основана на концепции сущности, которая утверждает, что влияние семьи на фирму создает определенные специфические способы действия. ► Мы использовали эмпирический метод для анализа предложенной типологической модели. ► Мы обнаружили, что эффективность бизнеса может быть достигнута разными способами, т. Е. Разными горизонтальными подгонками.

Ключевые слова

Семейный бизнес

Показатели семейного бизнеса

Идеальные типы

Конфигурационный подход

По горизонтали

Рекомендуемые статьиЦитирующие статьи (0)

Полный текст

© 2011 Elsevier Ltd. Все права защищены.

Рекомендуемые статьи

Ссылки на статьи

Семейный бизнес: обзор

3.1 Семейный бизнес: обзор

Цели обучения

1. Объясните, что такое семейный бизнес.
2. Понять роль, которую семейный бизнес играет в экономике США.
3. Объясните преимущества и недостатки семейного бизнеса.

«Семейные предприятия разные».

Отчет BDO 2009: «В центре внимания бизнес-семьи»

Не существует согласованного определения семейного бизнеса. Процент владения, стратегический контроль, участие нескольких поколений и намерение сохранить бизнес в семье — это одни из многих критериев, которые эксперты используют, чтобы отличить семейный бизнес от других видов бизнеса. Однако для целей данной главы семейный бизнес — это бизнес, который активно принадлежит и / или управляется более чем одним членом одной семьи. определяется как бизнес, которым активно владеют и / или управляют более чем один член одной семьи.Семейный бизнес также можно определить как результат чьей-то мечты:

История каждого успешного семейного бизнеса начинается с человека, у которого есть страсть, уверенность и смелость вкладывать свои [или ее] деньги туда, где он [или ее] рот… [Эти предприниматели] невероятно много работают, добиваются успеха, позитивны не быть нереалистичным и обладать находчивостью, чтобы преодолевать всевозможные препятствия. Они также социально адаптированы, способны эффективно общаться и вдохновлять других…

Владельцы семейного бизнеса знают, что их роли отличаются от ролей акционеров в компаниях, принадлежащих многим государственным инвесторам. Кроме того, «сотрудники семейных предприятий знают, как семейный контроль влияет на их работу, корпоративную культуру и карьеру. Маркетологи ценят то преимущество, которое представляет для клиентов имидж семейного бизнеса. И семьи знают, что совместный бизнес — важная часть их жизни ».

Наличие рынка и занятости

Из-за частного характера большинства семейных предприятий трудно получить точную информацию о них.Ситуация усложняется тем, что в большинстве источников данных не проводится различий между небольшими семейными предприятиями, такими как местная пиццерия или гастроном, и крупными семейными предприятиями, такими как Walmart, Mars и Ford. «Реальность такова, что семейные операции представлены во всем спектре американских компаний, от малого бизнеса до крупных корпораций». В этом контексте было замечено следующее:

• Семейные предприятия обеспечивают ошеломляющие 50 процентов валового внутреннего продукта (ВВП).
• Хотя может показаться, что этот вклад в ВВП обеспечивается тысячами мелких предприятий, 35 процентов компаний из списка Fortune 500 являются семейными компаниями.
• Семейные предприятия составляют 60 процентов рабочих мест в США и 78 процентов создаваемых новых рабочих мест.
• Семейные предприятия представляют собой один из наиболее быстрорастущих секторов экономики, поскольку их новые требования к работе превышают их текущие уровни занятости по сравнению с другими видами бизнеса.

Это означает, что семейные предприятия продолжают оставаться мощной экономической силой, независимо от их размера и определения. «Семейные фирмы — наиболее распространенная форма бизнес-структуры; в них работают многие миллионы людей; и они генерируют значительную часть мирового богатства ».

В этой главе основное внимание уделяется малому семейному бизнесу.

Преимущества и недостатки семейного бизнеса

У семейного бизнеса есть свои преимущества, но есть и недостатки, которые необходимо учитывать.Открывать семейный бизнес не для всех.

Преимущества

Семейный бизнес дает следующие преимущества:

• Одно из популярных заблуждений о семейном бизнесе состоит в том, что он не может легко адаптироваться к растущей конкурентоспособности и техническому прогрессу. Реальность такова, что семейный бизнес часто имеет преимущество в духе предпринимательства, гибкости и оппортунизма.
• Некоторые считают, что семейные фирмы «слишком мягки» и редко раскрывают свой потенциал.Реальность такова, что семейный бизнес на самом деле превосходит публичные компании. Часто рынок вынуждает публичные компании принимать краткосрочные решения, тогда как семейный бизнес имеет преимущество в большей свободе принятия решений. Семейные компании могут легче адаптироваться к колебаниям рынка, потому что они могут позволить себе проявить терпение. У них общие цели, общие ценности и приверженность созданию бренда.
• Семейные предприятия часто рассматриваются как идеальные, потому что члены семьи образуют «прочную и лояльную основу» для компании, а члены семьи, как правило, проявляют большую приверженность своим общим целям. «Наличие определенного уровня близости между владельцами бизнеса может помочь познакомиться с компанией, а наличие рядом членов семьи обеспечивает встроенную систему поддержки, которая должна обеспечивать командную работу и солидарность».
• Культура семейного бизнеса сильно отличается от корпоративной культуры Уолл-стрит. «Семейный бизнес часто придерживается очень долгосрочной точки зрения. Они будут делать инвестиции, которые, как они не ожидают, окупятся в течение 5, 15 или 25 лет … Культура в семейном бизнесе чаще основана на очень личных и эмоциональных ценностях.Он сильнее, потому что у него более глубокие корни и более тесная связь с историей компании ».
• Семейные предприятия становятся все более и более привлекательными для студентов бакалавриата, которые сталкиваются с безрадостной работой и перспективами заработной платы новых выпускников. Эти студенты предпочитают вернуться в свой семейный бизнес сразу после окончания учебы, вместо того, чтобы пытаться найти работу в корпоративной Америке или на Уолл-стрит.
• Существует распространенное заблуждение, что семейные предприятия менее профессиональны и строги в своем поведении из-за реляционной природы бизнеса.Однако, как и все другие предприятия, семейные предприятия сталкиваются с глобальной конкуренцией и быстро меняющимися рынками. Это создает большее давление на тех, кто присоединяется, чтобы убедиться, что они производят. «Этот упор на профессионализм сделал семейный бизнес более устрашающим и более привлекательным — и вызвал к нему новый интерес со стороны членов семьи, посторонних лиц и студентов бизнес-школ».
• Многие семейные предприятия, как правило, остаются стабильными и оптимистичными даже в нестабильные экономические времена.Похоже, они лучше справляются с экономическими трудностями и стабилизируют экономику, чем их несемейные коллеги. Однако это зависит от отрасли и размера бизнеса.
• В целом, семейный бизнес чувствует себя сильнее, потому что в его деятельность вовлечены члены семьи. Владельцы семей верят, что членам их семей можно доверять, они будут больше работать и больше заботиться. Это может помочь создать конкурентное преимущество на рынке.
• Семейные компании могут быть более открытыми для гибкого или неполного графика или выбора вашего рабочего времени. Это создает очень привлекательную рабочую среду для людей, которым необходимо ухаживать за детьми, родителями или другими нуждающимися членами семьи.
• Семейный бизнес обычно ведет себя более этично. Фактически, многие семейные компании считают, что их этические стандарты строже, чем у их конкурентов. Кроме того, семейный бизнес часто глубоко укоренен в своих сообществах, и эта близость рассматривается как важный фактор, повышающий вероятность принятия этических решений и морального поведения.Любые этические проблемы семейного бизнеса для членов местного сообщества будут быстро заметны.
• Семейные предприятия также проявляют большую социальную ответственность, чем их конкуренты. Это объясняется их озабоченностью имиджем и местной репутацией, а также их близостью к сообществу.
• Семейный бизнес может нести более низкие затраты из-за большей готовности членов семьи идти на финансовые жертвы ради бизнеса.Принятие более низкой заработной платы, чем где-либо еще, чтобы помочь бизнесу в долгосрочной перспективе, или отсрочка выплаты заработной платы в случае кризиса денежных потоков — примеры альтруистического поведения семьи.
• Семейные предприятия, как правило, обладают большей независимостью в действиях, потому что они испытывают меньшее (или нулевое) давление со стороны фондового рынка и меньший (или нулевой) риск поглощения.
• Семейные предприятия, как правило, более устойчивы в трудные времена, потому что они готовы вкладывать прибыль обратно в бизнес.
• Семейный бизнес менее бюрократизирован и менее безличен, что обеспечивает большую гибкость и более быстрое принятие решений.
• Семейный бизнес дает возможность добиться большого финансового успеха. Это может проявляться любопытно. «Как однажды упомянула семья медиа-конгломерата:« Имя, которое я носил, определенно помогло мне получить доступ к высшим руководителям компаний, людям, которые при других обстоятельствах держали бы свои двери закрытыми.’”
• Члены семьи имеют возможность рано освоить бизнес. Этот обширный опыт может создать важное конкурентное преимущество. «Один руководитель вспомнил, как в детстве он ходил на длительные прогулки со своим отцом, во время которых они ходили в магазины, чтобы посмотреть на продукцию конкурентов. После этого отец спрашивал его, какие продукты ему нравятся больше всего, и это приводило к длительным спорам о качестве каждого продукта. Этот человек чувствовал, что опыт, который он приобрел во время этих неформальных прогулок, впоследствии оказался бесценным.”

Почему семейный бизнес такой особенный

«Если семейный бизнес настолько распространен, как он может быть особенным? Когда Фрейда спросили, что он считает секретом полноценной жизни, он ответил из трех слов: « Lieben und arbeiten [любить и работать]». Для большинства людей это две самые важные вещи в их жизни. жизни — это их семьи и их работа. Легко понять убедительную силу организаций, сочетающих и то, и другое.Нахождение в семейной фирме влияет на всех участников. Роль председателя правления иная, когда компания была основана вашим отцом, и когда ваша мать и братья и сестры сидят за столом на заседаниях совета, так же, как они сидят за обеденным столом. Работа генерального директора отличается, когда вице-президент в следующем офисе также является младшей сестрой. Роль партнера отличается, когда другой партнер — супруг (а) или ребенок. Роль торгового представителя отличается, когда вы работаете на той же территории, которую ваш родитель занимал двадцать пять лет назад, и ваши бабушка и дедушка за двадцать пять лет до этого.Даже пройти через дверь в первый день работы на конвейере или в биллинговой компании — это другое дело, если имя над дверью — ваше собственное ».

Недостатки

Каким бы привлекательным ни был семейный бизнес во многих отношениях, у него есть следующие недостатки:

• Семейный бизнес — это стабильная организация. Хотя во многих случаях это хорошо, стабильность также может затруднить изменение.Новый, более молодой член семьи, приходящий в бизнес, найдет традицию и структуру. Изменить это непросто. Ключ к изменению семейного бизнеса заключается в определении традиций в терминах основных ценностей компании, а не в конкретных способах ведения дел.
• Семейная близость может привести к соперничеству между братьями и сестрами или проблемам, когда и родитель, и ребенок хотят контроля. К третьему или четвертому поколению, когда многие кузены, возможно, разделяют собственность, управление может стать очень сложным.
• Бывают случаи, когда интересы члена семьи вступают в противоречие с интересами бизнеса. Один член семьи может захотеть расширить бизнес, но другие члены семьи могут не разделять желания этого человека. Потребности бизнеса не синхронизируются с потребностями семьи.
• У семейных уз есть обратная сторона. От членов семьи часто ожидается, что они будут больше работать, брать на себя больше обязательств и получать меньше зарплаты, чем другие сотрудники в компании.
• Владельцы семейного бизнеса могут автоматически продвигать кого-то из семьи или давать работу членам семьи, даже если у них нет соответствующих навыков для этой работы. Сотрудник, не являющийся членом семьи, может быть более квалифицированным. Это может вызвать разлад и негодование среди других сотрудников.
• Отношения между родителями и детьми или между братьями и сестрами имеют тенденцию к ухудшению из-за проблем с общением. «Это дисфункциональное поведение может привести к осуждению, критике и отсутствию поддержки.”
• Семейный бизнес может быть питательной средой для зависти, негодования, гнева и саботажа. Семейные проблемы могут перекинуться на рабочее место.
• Бизнес может страдать от управленческой некомпетентности, отсутствия контакта с другими предприятиями и неспособности разделить семью и работу.
• Некоторые семейные предприятия могут испытывать трудности с привлечением и удержанием высококвалифицированных менеджеров. «Квалифицированные менеджеры могут избегать семейных фирм из-за исключительной преемственности, передавая бизнес следующему поколению., ограниченный потенциал для профессионального роста, отсутствие воспринимаемого профессионализма и ограничения на передачу богатства ». Преемственность означает передачу бизнеса следующему поколению.
• Семейные предприятия имеют ограниченные источники внешнего капитала, поскольку они, как правило, избегают деления капитала с членами семьи. Ограничение доступа к рынкам капитала может сдерживать рост.

• Не все дети владельцев-менеджеров могут захотеть присоединиться к бизнесу.Согласно одному исследованию, 80 процентов тех, кто не работал в семейном бизнесе, не собирались заниматься этим бизнесом. Это нежелание проистекает из нескольких направлений, например, из следующего:

  • Мои родители не хотели, чтобы я присоединился.
  • Я не мог работать на родителей.
  • В бизнесе уже слишком много членов семьи.
  • Меня не интересует этот конкретный бизнес.
  • Бизнес для меня слишком мал.
  • Бизнес не позволял мне использовать мои таланты.
  • Бизнес не позволяет мне использовать мое обучение.
  • Я могу заработать больше в другом месте.
  • Меня не интересует карьера в бизнесе.

своими словами

Почему некоторые дети владельцев-менеджеров не хотят присоединяться к бизнесу

Я вижу давление, которое испытывает мой отец — это меня немного отталкивает.Я хочу получать удовольствие от своей работы, а также получать удовольствие от жизни вне работы.

Более важным фактором при работе с родственником является проблема самооценки. Трудно думать, что ты чего-то стоишь, когда твой отец — доктор медицины.

Деловые отношения с вашим отцом усложняют ваши семейные отношения.

Я не собираюсь сразу же заниматься семейным бизнесом, так как чувствую, что это дает мне обязательство работать там до конца моей жизни.

Я бы присоединился только потому, что я действительно квалифицированный, а не потому, что я дочь владельца.

Разница в образовании моего отца и моего отца является фактором, влияющим на то, почему я решил не заниматься этим бизнесом. У меня больше выбора в отношении того, чем я хочу заниматься по карьерной лестнице, и мои личные интересы не будут удовлетворены компанией моего отца. Я уверен, что это не был бы его выбор, если бы у него был такой же выбор в области образования, как и у меня.

Хотя путь в семейный бизнес рассматривается посторонними как «легкий путь к богатству и наследству», в моем случае это также было препятствием. Должен ли я в 17 лет стать четвертым поколением после 100 лет, которое не могло поддерживать работу компании?

• «Синдром испорченного ребенка» часто возникает в семейном бизнесе. Владелец бизнеса может чувствовать себя виноватым, потому что его преданность делу отвлекает от внимания, которое он должен уделять своим детям. Из-за чувства вины он или она начинает подкупать детей, «своего рода расплатой за то, что они недоступны эмоционально или иным образом».
• Финансовое напряжение, возникающее из-за того, что «члены семьи доят бизнес, и неравновесие между вкладом и компенсацией» может иметь значительное негативное влияние на бизнес.
• Кумовство, которое приводит к «терпимости к неумелым членам семьи в качестве менеджеров, несправедливым системам вознаграждения [и] большим трудностям в привлечении профессионального менеджмента», может легко привести к снижению морального духа среди несемейных членов бизнеса, и в конечном итоге может привести к банкротству .
• Семейные предприятия часто имеют запутанную организацию с «беспорядочной структурой и без четкого разделения задач». Линии полномочий и ответственности неясны; рабочие места могут перекрываться; руководители могут занимать несколько разных должностей; и иерархию принятия решений можно полностью игнорировать, существуя только для того, чтобы ее обойти.Это может создать дисфункциональную рабочую среду.
• Семейные предприятия часто имеют патерналистское или автократическое правление, которое характеризуется сопротивлением переменам, секретностью и привлечением зависимых личностей.

Основные выводы

• На долю семейного бизнеса приходится 50 процентов ВВП, 60 процентов занятости в США и 78 процентов создаваемых новых рабочих мест.
• Семейный бизнес имеет как преимущества, так и недостатки.Важно понимать и то, и другое.

Упражнение

1. В главе 2 «Ваша бизнес-идея: поиски ценности» Роберт Рейнсфорд был представлен в деле Фрэнка о всеамериканском деле BarBeQue . Он вернулся в семейный бизнес и полон энтузиазма по поводу его расширения. Он выделил четыре варианта: (а) расширение ресторана либо на его нынешнем месте, либо в другом месте в Фэрфилде; (б) открытие нескольких ресторанов аналогичного размера в близлежащих городах; (c) использование Интернета для расширения продаж; и (d) расширение продаж соусов Frank’s из местного магазина в региональную сеть супермаркетов.Любая из этих идей будет отличаться от бизнес-модели его отца. Учитывая, что он не проявлял никакого интереса к управлению бизнесом, как ему подойти к отцу с этими идеями? Если компания расширяется, должен ли Роберт обратиться к своей сестре и ее мужу с предложением принять более активное участие в бизнесе? Какими должны быть их роли?

.