Резюме образец управленца: Резюме руководителя — образец 2020 – Образец резюме руководителя. Бланк резюме с комментариями специалистов

Образец резюме менеджера. Резюме менеджера

Работа менеджера связана с общением с людьми. В его обязанности входит наработка клиентской базы, ведение переговоров, проведение презентаций товара, заключение договоров, контроль своевременной поставки и оплаты заказов, отслеживание дебиторской задолженности.

Здесь у Вас есть возможность просмотреть или скачать бесплатно в формате Word следующие образцы резюме:

Ильин Сергей Дмитриевич
Дата рождения: 18 ноября 1984 г.
г. Москва, ул. Восточная, 12, кв. 23
моб. тел. (903) 747-11-11
e-mail: [email protected]

Цель: применение своего профессионального опыта, навыков и знаний на должности менеджера по продажам.

Опыт работы: (май 2009 г. – наст. время) – менеджер по продажам, ООО «Х» (дистрибуция продуктов питания), г. Москва.

Функциональные обязанности:

• работа с клиентской базой, поиск и привлечение новых клиентов;
• проведение переговоров с владельцами заведений;
• заключение договоров о поставке продукции;
• обеспечение выполнения плановых показателей на вверенной территории;
• выполнение полного цикла торгового визита;
• контроль дебиторской задолженности;
• организация мерчендайзинга в торговых точках и стимулирование продаж.

Достижения:

• расширил клиентскую базу с 40 до 80 торговых точек за период работы в компании;
• увеличил общий объем продаж продукции в 3 раза за период работы в компании;
• обеспечил выполнение планов по увеличению SKU в торговых точках.

(ноябрь 2006 г. – апрель 2009 г.) – мерчендайзер, ООО «Х», г. Москва

Функциональные обязанности:

• контроль над соблюдением концепции выкладки товара на полках;
• размещение POS материалов в торговых точках на вверенной территории и контроль над их целевым использованием и состоянием;
• проведение переговоров с администраторами заведений, стимулирование продаж;
• подготовка ежедневных и ежемесячных отчетов о проделанной работе.

Образование: 2001-2006 гг. – Московский государственный горный университет, специальность «Менеджмент организации», диплом специалиста.

Дополнительное образование: тренинги «Активные продажи», «Трудные клиенты» в учебном центре «Квадрат», г. Москва.

Профессиональные навыки: уверенный пользователь ПК: MsWord, Excel, базовые навыки работы в 1С. Свободное владение русским языком, базовый уровень знания английского языка.

Личные качества: ответственность, организованность, нацеленность на результат, целеустремленность, коммуникабельность, умение работать в команде, быстрая обучаемость.

Дополнительная информация:

• женат;
• есть водительское удостоверение категории «В»;
• есть собственный автомобиль;
• готов к командировкам.

Рекомендации будут предоставлены по требованию.

Чтобы написать эффективное резюме, помимо опыта работы и достижений, необходимо также выделить профессиональные качества менеджера, ключевые навыки менеджера.

Для того, чтобы Ваше резюме менеджера получилось качественным и интересным для работодателя, воспользуйтесь советами статьи «Как написать эффективное резюме».

Образец резюме Управляющий рестораном — Кадровый резерв

Составление резюме за 5 минут! Впишите Ваши данные и выберите пункты из предложенных стандартных вариантов!

Цель:
— Цель поиска работы или название желаемой должности работы (например, претендую на должность официанта, бармена, администратора, управляющего и др…)
— Причина поиска работы: решение Учредителей о сворачивании проекта, закрытие компании, сокращение персонала, достижение предельного профессионального уровня на последнем месте (отсутствие возможности роста), поиск новых возможностей для более выгодного и целесообразного применения своего опыта и навыков, поиск новых возможностей профессионального роста и развития, задержка в оплате з/п.

Контактные данные:
— Ф.И.О.
— дату рождения / возраст
— место жительства
— семейное положение
— контактную информацию (номер телефона, e-mail) и др.

Рекомендуем разместить строгое фото, это повышает Ваши шансы быть приглашенным на встречу!

Ожидаемый уровень дохода:
Если вы знаете свою стоимость как специалиста, смело указывайте сумму (с 5-10% надбавкой), но если возникают сомнения относительно того, сколько вы стоите, можно определить это самостоятельно на специализированных сайтах, либо обратиться в рекрутинговое агентство, где вам дадут квалифицированный совет. По внутренней статистике сайта HeadHunter, уровень дохода является самым часто используемым критерием по поиску резюме в базе данных. Можно не указывать свои ожидания по зарплате, а озвучить их в телефонном интервью или на собеседовании

Основное образование:
— название учебного заведения (название нужно полностью расшифровывать)
— даты поступления и окончания (в противном случае создается впечатление, что кандидат еще продолжает учиться)
— форму обучения (дневное/вечернее/заочное — для некоторых работодателей обязательно наличие дневной формы обучения, для других, наоборот, обучение на вечернем/заочном отделении – признак зрелости и осознанности выбора)

— специальность по диплому (для выпускников и молодых специалистов можно подробно описать свои достижения во время обучения (публикации, награды и т.п.)
— наличие диплома с отличием, ученой степени

Дополнительное образование:
— Профессиональные курсы (непосредственно по будущей специальности)
— Повышение квалификации (специальные курсы, семинары, тренинги и т.д.)
— Компьютерные курсы
— Языковые курсы

Сведения о трудовой деятельности ( размещается в хронологическом порядке начиная с последнего места работы):

09.2010 — продолжаю работать , ООО «_________________», г. Москва

Сфера деятельности : ресторанный бизнес и т.д.

Функции (выбрать):

Оперативное управление рестораном. Обработка и решение текущих проблем, анализ работы и принятие перспективных решений. Разработка перспективных планов развития ресторана.

Выполнение внутренних обязанностей и функций отдела разумным и добросовестном образом, куда входит осуществление первоклассного, профессионального корректного, соответствующего высшим стандартам обслуживание гостей.

Контроль за денежными потоками предприятия, анализ прибыли и убытков.
Планирование работы ресторанного направления. Выработка методов достижения и оценки экономических показателей.
Создание меню и дегустации новых блюд с шеф поваром ресторана для обновления с учетом потребительского спроса.
Контроль во всех подразделениях, учет всех санитарных и технических норм, а также безопасность.

Анализ клиентов конкурентов, выработка методов продвижения предприятия и повышение лояльности гостей.
Взаимодействие с вышестоящими контролирующими органами (СЭС, пожарная инспекция, торговая инспекция, администрация района или города).

Операционное управление службой доставки
Общение с партнерами, заключение договоров и проведение деловых встреч. Привлечение корпоративных клиентов.

Разработка штатного расписания, должностных инструкций всех служб, создание системы мотивации сотрудников. Ведение мотивационных программ, составление графиков работы персонала, табелирование, расчёт заработанной платы. Рекрутинг и обучение, планирование, организация и координация работы, управление дисциплиной.
Запуск нового проекта(модернизация ресторана обучение персонала‚ проведение рекламных акций‚ проведение маркетинговых исследований‚ разработка перспективных планов развития ресторана.

Отчетность деятельности предприятия в целом.

Результат работы (выбрать варианты)

Достижения описываются в форме результата, в совершенном виде («сделал», «достиг»), а не в процессуальной форме («занимался»). Например:

— Постоянный рост продаж на протяжении всего рабочего периода,

— Создание большой команды грамотных официантов и обученных барному делу и правилам продаж барменов
— Карьерный рост в пределах одной компании. Например: Повышение из официанта в старшие официанты, далее до должности внутреннего тренинг менеджера, управляющего.
— Победа в мотивациях __________________

У Вас перерывы в работе? Причины перерыва в работе (выбрать):

Работа в компании без официального оформления, работа по гражданско-правовому договору (наличие соответствующего документа), рассматривалось достаточное количество предложений, но при этом во всех случаях были те или иные причины, которые не приводили к трудоустройству (например, большая удаленность места работы от места жительства/неудобно добираться; круг обязанностей не соответствовал заявленным в объявлении; непрозрачные условия оплаты труда; несоблюдение ТК и проч.), переквалификация (обучение), творческий отпуск, семейные обстоятельства

Владение ПК

Word, Excel, PowerPoint, AutoCAD и SolidWorks и т.д.

Уровень знания иностранного языка (выбрать):
Базовый, разговорный, свободное владение, знание технической терминологии и т.п.

Дополнительные сведения:
— сведения об общественной деятельности
— членство в какой-либо профессиональной ассоциации
— наличие водительских прав и личного автомобиля
— загранпаспорт (для тех должностей, где это важно)
— готовность к командировкам и др.

— Пройдено обучение и получены сертификаты для работы с оборудованием, техникой и др..

Личностные качества (выбрать):
(Возможно перечислить шаблонные качества, либо отметить те, которые показывают вас как профессионала и подкрепить их доказательствами.)
— Высокая работоспособность и профессионализм,
— Умение отстаивать интересы компании.

— Умение согласованно работать в коллективе

— Умение сконцентрироваться на поставленной задаче для достижения результата

— Коммуникабельность, ответственность, исполнительность, мобильность, организаторские способности.

-«Благодаря стрессоустойчивости удалось успешно решить возникшие проблемы в работе, требовавшие большой концентрации и коротких сроков исполнения»

— упорство и оптимизм, способность не опускать руки при неудаче

Возможны еще варианты: Аккуратный, Скрупулёзный, Аналитический , Быстро обучаемый, Дисциплинированный, Добросовестный, Сознательный, Честный , Жизнерадостный, Инициативный , Инновационный , Исполнительный, Старательный, Усердный , Ориентированный на изучение деталей и подробностей, Ориентированный на качество, Ориентированный на клиента, Ориентированный на совершенствование, Решительный, Твёрдый, Трудолюбивый, Уверенный в себе, Умный, Сообразительный, Хорошо осведомлённый, Информированный , Целеустремленный, Энергичный, Предприимчивый; Активный, Деятельный, Инициативный

Автор Демидов И.И.
Кадровое Агентство «Кадровый Резерв».
Образец разработан для свободного пользования соискателями. При размещении в интернет ссылки на автора и ресурс http://www.hr-agent.ru/ обязательны.

Поможем составить резюме. Звоните! Кадровое Агентство КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ

Как составить резюме для вакансии менеджера проектов и написать сопроводительное письмо

Указывайте только ту должность, на которую претендуете, и не только в теме письма, но и в резюме. Так работодатель поймёт, что вы внимательны к деталям и вам важно, где и кем работать.

Подробная биография будет лишней; описывайте то, что определяет вас как специалиста. Рассказывайте только про релевантный опыт. Не перечисляйте рабочие обязанности, а сконцентрируйтесь на достижениях и результатах.

НЕПРАВИЛЬНО	ПРАВИЛЬНО
Успешный запуск стартапа.	Запустил стартап N на российском рынке.
Запуск новых услуг приложения.	Запустил новую услугу «Премиум-статус» в веб-приложении.
Опыт работы с программами для управления.	Ставил задачи команде в Jira и Asana.
Есть навыки разработки сайтов.	Создал одностраничные сайты для компаний A, B, C.

Описывая образование, учитывайте вакансию: курсы повышения квалификации, онлайн-курсы и высшее профильное образование должны ей соответствовать.

Поделитесь знаниями инструментов управления проектами. Опишите навыки вёрстки и разработки, умение работать в дизайнерских программах, уровни владения иностранными языками.

Расскажите о проектах, которые вы вели или просто в них участвовали. Собрали удалённую команду и создали маленькую веб-студию. Перечислите проекты, которыми гордитесь. Или, работая в компании менеджером, вы предложили идею, убедили в ней руководство и запустили успешный проект.

Опишите опыт, который характеризует вас как целеустремлённого человека. Тут можно указать личные качества, которые важны для менеджера.

НЕПРАВИЛЬНО	ПРАВИЛЬНО
Коммуникабельность.	Умею общаться и находить подход к любым людям.
Внимательность.	Слежу за дедлайнами и не пропускаю ошибки.
Обучаемость.	Люблю учиться и быстро осваиваю новое.
Стрессоустойчивость.	Не боюсь жёстких дедлайнов, многозадачности и капризных клиентов.

Резюме директора (руководителя): образец, обязанности, требования

Как вы думаете: Что обязательно должно быть в резюме или прилагаться к нему?Poll Options are limited because JavaScript is disabled in your browser.

Директор предприятия – главное лицо управляющее организацией или компанией. Должность руководителя считается наивысшей.

В его полномочия входят выбор стратегии развития компании и подбор кадров с дальнейшей совместной деятельностью. В некоторых случаях, роль управляющего считается весьма условной и её можно заменить другим поставленным человеком.

Функции директоров могут отличаться в зависимости от их статуса и возможностей конкретных сфер ведения бизнеса. Мы рассмотрим большинство существующих управленческих направленностей и разберёмся в их особенностях. Таким образом, вы сможете составить грамотное резюме на предпочитаемую вакансию.

Руководитель отдела продаж – начальник, отвечающий за организацию, дальнейший сбыт различных услуг и товаров. На нём лежит ответственность за успеваемость всего торгового отдела. Контролирует сроки выполнения ежемесячных планов, взаимодействует с менеджерами, проводит деловые встречи с партнёрами корпорации и общается с поставщиками грузов.

Обязанности:

• Управленческая деятельность над поставленным отделом;
• Заполнение месячной отчётности выполненных задач;
• Подбор и подготовка членов команды;
• Учёт и дальнейшее развитие сформировавшейся базы клиентов;
• Сбор информации о рынке и клиентах.

Требования:

• Не менее одного года опыта работы на руководящих должностях;
• динамичных стратегий покупок и продаж;
• Умение адекватно оценивать потенциал и способности сотрудников;
• Владение «ПК» на продвинутом уровне.

Должность генерального директора считается максимально высокой в компании. Этот человек – глава коммерческого предприятия, задачи которого заключаются в полном руководстве над всем производственно-хозяйским процессом. Только этот человек несёт административную ответственность над всем, что происходит в организации и за последствия принятых решений развития.

Полностью справиться со всем рядом обязанностей одному человеку невозможно, поэтому генеральный директор распределяет часть своих полномочий между другими руководящими лицами.

Обязанности:

• Распределение внутренних отделов компании с максимальной эффективностью их взаимодействий;
• Установление рабочего графика фирмы с его дальнейшим контролем и координацией;
• Распределение бюджета и проверка его израсходования;
• Планировка развития и создание перспективных планов фирмы.

Требования:

• Наличие высшего экономического или финансового образования;
• Владение иностранным языком (Английский) на разговорном уровне;
• в руководящих должностях от двух лет;
• Чёткое знание установленных законодательных актов и законов.

Роль финансового директора – одна из самых наиболее ответственных в коммерческом учреждении. Финансист контролирует всю финансовую сеть, валютные потоки и ведёт надлежащую документацию. Его работа ключевая и незаменимая в независимости от специфики компании.

От правильности его действий – зависит уровень финансовой безопасности учреждения и его позиция на глобальном рынке.

Обязанности:

• Проведение налоговой планировки;
• Контроль доходов и расходов от бизнеса;
• Обеспечение эффективного использования имеющихся ресурсов;
• Расчёт возможных экономических рисков и их снижение;
• Проверка функционирования фабрики с соответствием законодательством страны;
• Организация работы бухгалтерского коллектива.

Требования:

• Наличие высшего профессионального образования;
• Обязательный опыт работы не меньше чем три года;
• Полное знание бухгалтерского дела и налогового учёта;
• Умение предоставлять финансовую отчётность.

Труд коммерческого директора – это осуществление крупных продаж и покупок, а ещё маркетинговое руководство согласно логистике. Своего рода, он высший менеджер способный подготавливать коллег к работе и учить их. Идёт такой человек рука об руку с владельцем компании, поскольку его многогранные задачи включают в себя разрешение кадровых, технологических и экономических задач.

Обязанности:

В каждой фирме – свои правила и свой подход к контролю рабочего процесса. Должностные обязанности могут, и будут отличаться, но есть фиксированный перечень функций, приведённый ниже.

• Осуществление контроля рациональной эксплуатации выделенных ресурсов;
• Проведение организационных мероприятий, целями которого являются обучение и мотивация сотрудников;
• Создание уникальных бизнес идей, увеличение планки продаж и автоматизация труда;
• Воплощение ценовой политики в жизнь.

Требования:

• Наличие диплома о получении высшего финансово-технического ;
• Ярко выражение качества лидера и коммуникабельные способности;
• Компетентность в маркетинговых вопросах и навыки продвижения рекламы;
• Опыт управления подчинёнными должен быть от трёх лет минимум.

На сегодняшний день развитие экономики стран Европы даёт оптимистичный прогноз для появления перспектив экспертам в отрасли логистики. Смело можно считать, что сейчас и в течение нескольких лет, особо востребованы на мировом рынке будут именно логисты.

Руководитель логистики – исполняющее лицо, контролирующее финансовое движение в период выполнение одной задачи или целого комплекса. Главной его функцией является – своевременный и чёткий расчёт экономической целесообразности в логистических решениях принимаемых руководством по контролю денежных ресурсов для достижения минимальных растрат и высокого продукта или сервиса.

Обязанности:

• Проектирование и внедрение новых логистических сетей;
• Координация внутренней и внешней связи организации;
• Приём участия при распределении бюджета на отдел логистики;
• Анализ стоимости и полезности проведения логистических операций.

Руководитель службы безопасности – ответ на вопрос, чем занимается данный человек, находится в самом названии его должности. Он возглавляет бригаду специалистов, несущих ответственность за степень безопасности на производстве.

Если в учреждении существует подразделение по безопасности, всегда должно быть лицо, командующее всем отделом. В целом, служба безопасности (СБ.) – большое структурированное подразделение, состоящее из нескольких отделов, каждый из которых имеет свою направленность.

Охрана в здании и служба безопасности – разные вещи, поскольку охрана только один из всех отделов. Управляющий «СБ» может работать где угодно, начиная от производственных корпораций и заканчивая строительными или торговыми.

С участием руководителя служба безопасности выполняет ряд обязанностей:

• Контролирование установленного пропускного режима;
• Изучение коммерческих и производственных дел компании для возможности их дальнейшей защиты;
• Проведение служебных расследований в случаях выявления нарушений;
• Установление контактов с представителями правоохранительных органов власти и вышестоящими структурами в случаях чрезвычайных ситуаций и для дальнейшего предупреждения их.

Требования:

• Регулярное прохождение тренингов и семинаров или специализированных курсов с темы безопасности;
• Наличие опыта и полезных навыков полученных во время службы в правоохранительных органах;
• Отсутствие судимостей.

Руководитель проекта в строительстве – выполняет функции организации строительных работ с их дальнейшим контролем и добивается проявления инициативности от каждого члена команды. Капитальная стройка – масштабный и сложный проект, реализация и успех которого зависят от одарённости руководителя.

Обязанности:

• Осуществление расчёта потребностей в материальных и технологических ресурсах строительной площадки;
• Распределение эксплуатационной техники в соответствии к каждому участку;
• Подготовка участка к проведению строительных работ с оформлением прилегающей документации – разрешения на использование оборудования и допуск к месту;
• Правильное разделение ресурсов – воды, электроэнергии и газа на участке;
• Составление пакета документов для комиссии;
• Обеспечение коллектива надлежащими условиями труда и контроль соблюдения трудового кодекса;
• Назначение ряда обязанностей и должностных функций среди работников с координацией их исполнения;
• Внедрением передовых технологий добиваться роста результативности производственно-хозяйственных  работ.

Требования:

В зависимости от сложности предстоящих производств работодатель потребует от кандидата соответствующих способностей.

• Наличие высшего инженерного образования;
• Строительный опыт – три года;
• Знание нормативно-правовой базы и законодательства;
• Умение пользоваться специализированным ;
• Готовность к ненормированным графикам.

Помощник руководителя или другими словами, его личный ассистент – незаменимый человек, выполняющий информационные и организационные задачи или требования руководителя сохраняя его время. Присвоенный спектр полномочий делает из помощника – второго по важности человека в фирме.

Обязанности:

• Ведение персональной документации директора;
• Управление секретарями;
• Проведение профессиональных мероприятий;
• Поддержание контактов с клиентской базой;
• Выполнение дел заместителя.

Требования:

• Среднее специальное образование;
• Умение пользоваться компьютерными офисными программами;
• Владение одним иностранным языком;
• Знание законодательства.

Директор магазина – обеспечивает стабильность и высокую эффективность работы магазина. Он лично наблюдает за изменениями потребностей потребителей, за привлекательность внешнего вида своего заведения и за переменами в тенденциях торговли.

Обязанности:

• Соответствие действующим стандартам труда;
• Своевременное выполнение маркетингового плана на месяц;
• Достижение высокого коммерческого показателя и минимизация убытков;
• Взаимодействие с государственными и правоохранительными органами;
• Осуществление инвентаризации и ведение учёта продукции.

Требования:

• Высшее образование;
• Владение «ПК»;
• Наличие опыта руководством коллектива и управления магазином.

Дело руководителя детского сада сводится к организации работы педагогов дошкольного учреждения и распределению детей по группам исходя из возраста и состояния здоровья ребёнка.

Обязанности:

• Рациональное распределение выделенного бюджета средств;
• Представление детского сада в государственных органах и общественных заведениях;
• Обеспечение соблюдения правил санитарно-гигиенического режима и сохранности материальных ценностей;
• Реализует ведение образовательных программ и надлежащих методов воспитания;

Требования:

• Знание конвекции о правах детей;
• Знание трудового и административного законодательства;
• Наличие высшего педагогического образования;
• Владение основами организации финансово-хозяйственной деятельности.
• Опыт работы в управленческих сферах – от трёх лет.

Музыкальный руководитель – человек, зачастую работающий в дошкольных учреждениях и занимающийся развитием музыкального слуха и эмоциональности у детей, учит их чувству вкуса. Такие люди знакомят малышей с культурой творчества и развивают внутренний мир.

Обязанности:

• Осуществление музыкального воспитания юного поколения;
• Организация и проведение творческих мероприятий;
• Проведение индивидуальных занятий с детьми.

Требования:

• Знание психологии и физиологии детей;
• Владение методиками музыкального развития;
• Владеть определённым музыкальным инструментом на профессиональном уровне.

Образец готового резюме

На должность руководителя

Фамилия Имя Отчество

• Дата рождения:
• Семейное положение:
• Домашний адрес:
• Контактный телефон:
• Эл. Почта:

Цели и достижения:

Самая важная часть в резюме, должна быть максимально информативной и отражать ваши жизненные и карьерные достижения. Покажите насколько вы опытны в своей области и вам нравится профессия директора. Вы должны этой частью – максимально заинтересовать работодателя!

Образование:

200_ – 200_	Учебное заведение (Факультет) Полученная специальность
199_ – 200_	Учебное заведение (Факультет) Полученная специальность

Дополнительное образование:

200_ – 200_	Учебное заведение, Название курсов или семинаров. Полученная квалификация
199_ – 200_	Учебное заведение, Название курсов или семинаров. Полученная квалификация.

Опыт работы:

200_ – 200_	Название предприятия, Занимаемая должность, Обязанности и достижения.
199_ – 200_	Название предприятия, Занимаемая должность, Обязанности и достижения.

Достижения на предыдущих местах работы:

Раздел в котором вы должны охарактеризовать свой опыт и доказать, что вы именно тот кандидат, который нужен для этой должности.

Знания иностранных языков:

В разделе укажите степень владения иностранными языками

Навыки работы с компьютером и оргтехникой:

Здесь укажите степень владения компьютером, оргтехникой и программами относящимися к вашей должности

Наличие водительских прав (Необязательно):

Укажите информацию о наличии водительских прав и личного авто, если они есть.

Дополнительная информация:

В этом разделе укажите дополнительную информацию, которая может повлиять на решение руководства относительно вашей кандидатуры. Стоит описать достижения, примеры успешных сделок и все, что может относиться к претендуемой должности.

Примеры резюме

Скачать резюме руководителя

Образец резюме — руководитель высшего звена, директор компании, департамента | Образцы резюме — шаблоны — чистые бланки — анкеты

 

Игорь

Желаемая должность: Руководитель высшего звена, директор компании, департамента

Зарплата: По договоренности

Тип работы: Полный рабочий день

Место работы: не имеет значения

Личная информация

Город проживания:  Киев (готов переехать в другой город)

Уровень образования: Высшее

Дата рождения: 24 июня 1962 г. (50 лет)

Пол: мужской

Семейное положение: Женат, дети есть

Гражданство: Украина

Опыт работы

Период работы: С октября 2011 по май 2012 года (7 месяцев)

Должность: Генеральный директор (Полная занятость)

Название организации: ООО «Ligir-ITBS», г. Киев

Продажи, инжиниринг, сервис.

Должностные обязанности и достижения: Эффективный кризис-менеджмент.

Текущее операционное и стратегическое управление компанией:

• разработка комплексной стратегии развития;

• руководство производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью;

• обеспечение увеличения обьемов сбыта продукции и услуг компании, повышения прибыльности и развития бизнеса;

• контроль за эффективным использованием материальных и трудовых ресурсов;

• обеспечение высокого качества и конкурентоспособности продукции и услуг компании;

• обеспечение компании высококвалифицированными кадрами;

• внедрение прогрессивных форм управления и организации труда;

• внедрение ключевых показателей эффективности;

• утверждение бюджета и контроль финансовых потоков компании;

• взаимодействие с государственными структурами и органами власти;

• взаимодействие с партнерами, проведение переговоров и заключение сделок;

• организация, контроль, оптимизация бизнес-процессов компании;

• изучение конъюнктуры рынка.

Период работы: С мая 2009 по июнь 2011 года (2 года и 1 месяц)

Должность: Президент (Полная занятость)

Название организации: ХОЛДИНГ «PELLET-ENERGY» (УКРАИНА, ГЕРМАНИЯ) (Альтернативная энергетика), г. Киев

Альтернативная энергетика, строительство заводов по производству древесных топливных гранул. Эксплуатация и сбыт на рынках ЕС.

Должностные обязанности и достижения: Стратегический и операционный менеджмент, бизнеспланирование, реализация, управление финансами, персоналом, целями и задачами, привлечение инвестиций.

Непосредственно под моим руководством реализовано успешное строительство крупнейшего в Украине завода по производству биотоплива на основе древесной топливной гранулы (пеллет). Создана европейская сбытовая сеть производимой продукции, включая собственный торговый офис в Германии (г. Розенхейм).

Период работы: С января 2008 по декабрь 2008 года (11 месяцев)

Должность:    Заместитель Председателя правления по корпоративному развитию (Полная занятость)

Название организации: ОАО «КВАЗАР», г. Киев

Солнечная энергетика, приборостроение, радиоэлектроника.

Должностные обязанности и достижения: Внедрение и поддержание системы регулярного менеджмента. Оптимизация и регламентация бизнес процессов. Контроль подготовки внутренней и внешней отчетности по итогам деятельности компании. Повышение ключевых показателей деятельности Компании.

Период работы: С апреля 2006 по октябрь 2007 года (1 год и 6 месяцев)

Должность: Вице-президент по корпоративному развитию, член правления (Полная занятость)

Название организации: ОАО «СИТРОНИКС» (АФК «СИСТЕМА»), г. Москва

Многопрофильный холдинг.

Должностные обязанности и достижения: Создание Управляющей компании холдинга — разработка и постановка всех бизнес процессов, IT-инфраструктуры, формирование оргструктуры и штата. Формализация, стандартизация и автоматизация различных процессов управления как в холдинге в целом, так и в отдельных компаниях холдинга (управление проектами, IT, HR, R&D, MRP). Внедрение передовых методов управления, поддержка оптимизации процессов и систем управления качеством на предприятиях.

Создание надежной инфраструктурной и методологической базы для интеграции и активного роста развивающихся бизнесов в рамках многоуровневого холдинга «Ситроникс». Выработка единой методологии учета и бюджетирования для прозрачной и сквозной системы финансового управления многопрофильного холдинга – от первичного учета до формирования итоговой консолидированной отчетности. Внедрение автоматизированной информационной системы (ERP), поддерживающей консолидированную систему учета и бюджетирования.

Интеграция и оптимизация бизнеса Группы компаний холдинга, консолидация активов, определены приоритетные направления деятельности, осуществлен перевод дочерних компаний под единый зонтичный бренд, проведена централизация функции продаж и маркетинга.

Успешное проведении IPO на Лондонской фондовой бирже (LSE) ОАО «Ситроникс» (LSE: SITR), непосредственное участие.

Период работы: С ноября 2000 по апрель 2006 года (5 лет и 5 месяцев)

Должность: Директор Дирекции проектного управления (Полная занятость)

Название организации: АО «КВАЗАР-МИКРО», г. Киев

Информационные технологии/системная интеграция/консалтинг.

Должностные обязанности и достижения: Управление проектами, организация и управление IT-инфраструктурой предприятия, внедрение автоматизированных информационных системы (ERP).

Создание бизнес-направлений: «Электронный бизнес», «Системная интеграция» в рамках АО «Квазар-Микро».

Инициация и реализация под моим руководством крупнейшего в Украине проекта электронного бизнеса (в секторе B2C).

Период работы: С ноября 1994 по ноябрь 2000 года (6 лет)

Должность: Директор отдела системного проектирования (Полная занятость)

Название организации: ООО «Улис Системс» (ULYS Systems), г. Киев

Информационные технологии/системная интеграция.

Должностные обязанности и достижения: Профессиональное управление IT-проектами. Ведение переговоров с заказчиками, подрядчиками и партнерами на разных уровнях. Оценка трудоемкости проектов, постановка задачи, управление ресурсами и бюджетом проекта. Разработка технического задания, спецификаций, графика работ, другой проектной документации, подготовка и ведение проектных документов. Организация работы персонала, партнеров и подрядчиков в процессе реализации проекта.

Успешная реализация крупнейшей по тем временам в Украине корпоративной сетевой IT-инфраструктуры крупнейшего банка Украины, на базе технологических решений X.25, в рамках совместного проекта с британской компанией.

Образование

Учебное заведение:  Киевский институт Гражданской Авиации, г. Киев

Дата окончания: 1984 год

Уровень образования: Высшее

Факультет: Авиационного Радиоэлектронного Оборудования

Специальность: Инженер

Форма обучения: Дневная/Очная

Курсы и тренинги

Название курса: Финансовый менеджмент

Учебное заведение:  Национальный Банк Украины, г. Киев

Дата окончания: 2001 год

Название курса: Продуктовый менеджмент

Учебное заведение:  Intel (учебный центр в г. Уокингем, Великобритания), г. Город за рубежом

Дата окончания: 1999 год

Название курса: Проектный менеджмент

Учебное заведение:  Case Technology (г. Уэтфорд, Великобритания), г. Город за рубежом

Дата окончания: 1997 год

Иностранные языки и компьютерные навыки

Английский язык: Разговорный

Украинский язык: Свободно владею

Русский язык: Свободно владею

Компьютерные навыки и знания: Профессиональные навыки работы с компьютером, системным и прикладным программным обеспечением, телекоммуникационным оборудованием.

Уровень владения компьютером: Эксперт

Дополнительная информация

Наличие водительских прав: Категория B

Готовность к командировкам: готов

Ключевые навыки и достижения: Профессиональный управленец, менеджер с аналитическим и новаторским складом ума, нацеленный на результат, с длительным (более 15 лет) опытом успешного руководства крупными коллективами и бизнес-проектами в сферах: операционно-производственной, сбытовой, IT, инвестиционной.

Имею большой опыт оптимизации, как процессов управления, так и организационно-функциональной инфраструктуры, участия в проведении IPO (LSE) крупного холдинга. Эксперт в соединении бизнес-ориентированных целей с технологией, формировании эффективных стратегических и тактических решений и реализации их на практике.

Обладая лидерскими качествами и практическим опытом при управлении квалифицированным персоналом, умею планировать и координировать выполнение задач в соответствии с критериями качества, установленными сроками и финансовыми требованиями.

Другие сведения, которые вы хотели бы сообщить: В свободное время: пилотаж на спортивно-пилотажном самолете, путешествия, спорт — КМС по боксу.

Контактная информация:

Тел. *****************

e-mail: ***************

Образцы резюме — шаблоны — чистые бланки — анкеты — примеры написания

Резюме менеджера — образец 2020

На странице представлен образец бланка документа «Резюме менеджера» с возможностью скачать его в формате DOC и PDF.

Тип документа: Резюме

Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.

Размер файла документа: 2,2 кб

Работа менеджера подразумевает большую ответственность. При этом данная ответственность должна прослеживаться в каждом действии специалиста. Если вы нацелены на получение привлекательной должности в хорошей компании, в первую очередь вам нужно ознакомиться с рекомендациями по составлению грамотного резюме. Благодаря этому вы сможете избежать множества ошибок и приблизитесь к заветной должности.

Каким должен быть хороший менеджер?

Грамотный специалист должен обладать такими качествами:

• ответственностью;
• пунктуальностью;
• умением анализировать информацию;
• обладать лидерскими задатками и организаторскими способностями;
• иметь опыт продаж;
• быть нацеленным на результат;
• отличаться эмоциональной устойчивостью и выносливостью;
• быть сообразительным;
• уметь слушать и понимать.

В действительности важных качеств гораздо больше, чем в приведенном выше перечне, но нужно понимать, что каждое правило имеет ряд исключений. Главное, что требуется от любого менеджера, — уметь добиваться положительного результата при любых обстоятельствах.

Примеры резюме

Посмотреть
все страницы
в галерее

Скачать образец документа

Скачать в .doc/.pdf

Сохраните этот документ у себя в удобном формате. Это бесплатно.

Образец резюме менеджера

Липман Инга Серафимовна
День рождения: 29.11.1985
Место жительства: г. Москва, ул. Мирная, 56, кв. 225
Телефон: +7(995)777-****
e-mail: [email protected]

Цель: замещение вакансии менеджера.

Образование:

1992 — 1998 гг. — Московский университет рыночных отношений, Экономика и менеджмент. Диплом специалиста.

1998 — 1999 гг. — Курсы «Техника продаж» на базе Уральской школы Бизнеса и Технологий.

Опыт работы:

2008-2014 гг. — менеджер по продажам ПАО «Мосхлеб» (хлебобулочные изделия) г. Москва.

2003-2008 гг. — ведущий экономист логистической компании «Транспортные системы» г. Москва.

1999-2003 гг. — Экономист ООО «Сириус» г. Люберцы.

Дополнительные данные:

1. Отличный опыт работы с ПК и оргтехникой.
2. Хорошо владею офисными программами, 1С и др.
3. Имею навыки администрирования сайтов.
4. Быстро обучаюсь новому.
5. Занимался управлением коллективами до 50 человек.
6. Имею права с открытой категорией «В» и собственное авто. Водительский опыт 8 лет.
7. Имею рекомендательные письма.
8. Нахожу подход к каждому клиенту.
9. Умею слушать и убеждать.
10. При любых обстоятельствах добиваюсь поставленных целей.

Скачать в .doc/.pdf

Сохраните этот документ сейчас. Пригодится.

Вы нашли то что искали?

* Нажимая на одну из этих кнопок, Вы помогаете формировать рейтинг полезности документов. Спасибо Вам!

Смежные документы

Документы, которые также Вас могут заинтересовать:

маленькие хитрости и образцы резюме

Посмотрите на образец резюме, которое мы предлагаем вашему вниманию (см. вариант внизу). Оно достаточно стандартно и в целом грамотно составлено. Но, нет предела совершенству и даже хороший вариант может быть улучшен.

Образец резюме № 1

Алексеев Сергей Вячеславович

Цель

Получение работы в должности финансового директора, заместителя директора, финансового менеджера

Опыт работы

2000-1999 г. ООО «Солнышко», Ростов-на-Дону.
Заместитель генерального директора
• Ценообразование, контроль поставок
• Организация работы офиса

1999-1998 г. ООО «Доктор-Ф», Ростов-на-Дону.
Финансовый директор
• Управление денежными потоками
• АФХД, планирование

1998-1996 г. ТОО «Тор-М», Ростов-на-Дону.
Коммерческий директор
• Организация и осуществление поставок и продаж

Образование

1999-2000 г. РЭА им. Плеханова, Москва.
Программа подготовки управленческих кадров для отраслей народного хозяйства РФ
Специальность: финансовый менеджмент

1996-1999 г. Государственный аграрный университет, Ростов-на-Дону.
Факультет: Бухгалтерский учет и аудит
Специальность: Экономист

1989-1995 г. Государственная медицинская академия, Ростов-на-Дону.
Факультет: Лечебный
Специальность: Врач

Дополнительные сведения

Работаю на персональном компьютере, владею разговорным английским, основами GAAP. Имею водительское удостоверение категории А, В, С.

P.S. Энергичен, коммуникабелен, настойчив в достижении требуемых результатов

Телефон: 000-00-00

Это резюме могло бы выглядеть иначе (см. вариант ниже).

Образец резюме № 2

Алексеев Сергей Вячеславович

На вакансию финансового менеджера

Возраст: 28 лет

Семейное положение: холост

Телефон: 000-00-00

Образование

1999-2000 г. РЭА им. Плеханова
• Программа подготовки управленческих кадров
• Специализация: финансовый менеджмент

1996-1999 г. ГАУ
Специальность:бухгалтерский учет и аудит

Опыт работы

1999 г. — по наст.вр. ООО «Компания «Солнышко» (70 чел.)
Должность: зам. генерального директора по финансам

1998-1999 г. ООО «Доктор-Ф» (55 чел.)
Должность: финансовый директор

1996-1998 г. ТОО «Тор-М» (30 чел.)
Должность: коммерческий директор

Профессиональный опыт

• Анализ финансово-хозяйственной деятельности
• Управление денежными потоками
• Финансовое планирование
• Бюджетирование
• Составление отчетности
• Контроль за деятельностью бухгалтерии

ПК — опытный пользователь Windows 98, MS Office, Internet

Знание основ GAAP. Английский язык — разговорный

Личные качества

Аналитический склад ума, работоспособность, способность к прогнозированию, настойчивость

З/п на испытательный срок — от $700