Резюме образец управленца: Резюме руководителя — образец 2020 – Образец резюме руководителя. Бланк резюме с комментариями специалистов
if(rtbW>=960){var rtbBlockID="R-A-744041-3";} else{var rtbBlockID="R-A-744041-5";}
window.yaContextCb.push(()=>{Ya.Context.AdvManager.render({renderTo:"yandex_rtb_7",blockId:rtbBlockID,pageNumber:7,onError:(data)=>{var g=document.createElement("ins");g.className="adsbygoogle";g.style.display="inline";if(rtbW>=960){g.style.width="580px";g.style.height="400px";g.setAttribute("data-ad-slot","9935184599");}else{g.style.width="300px";g.style.height="600px";g.setAttribute("data-ad-slot","9935184599");} g.setAttribute("data-ad-client","ca-pub-1812626643144578");g.setAttribute("data-alternate-ad-url",stroke2);document.getElementById("yandex_rtb_7").appendChild(g);(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});}})});
window.addEventListener("load",()=>{
var ins=document.getElementById("yandex_rtb_7");if(ins.clientHeight =="0"){ins.innerHTML=stroke3;}},true);
Образец резюме менеджера. Резюме менеджера
if(rtbW>=960){var rtbBlockID="R-A-744041-3";} else{var rtbBlockID="R-A-744041-5";}
window.yaContextCb.push(()=>{Ya.Context.AdvManager.render({renderTo:"yandex_rtb_6",blockId:rtbBlockID,pageNumber:6,onError:(data)=>{var g=document.createElement("ins");g.className="adsbygoogle";g.style.display="inline";if(rtbW>=960){g.style.width="580px";g.style.height="400px";g.setAttribute("data-ad-slot","9935184599");}else{g.style.width="300px";g.style.height="600px";g.setAttribute("data-ad-slot","9935184599");} g.setAttribute("data-ad-client","ca-pub-1812626643144578");g.setAttribute("data-alternate-ad-url",stroke2);document.getElementById("yandex_rtb_6").appendChild(g);(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});}})});
window.addEventListener("load",()=>{
var ins=document.getElementById("yandex_rtb_6");if(ins.clientHeight =="0"){ins.innerHTML=stroke3;}},true);
Работа менеджера связана с общением с людьми. В его обязанности входит наработка клиентской базы, ведение переговоров, проведение презентаций товара, заключение договоров, контроль своевременной поставки и оплаты заказов, отслеживание дебиторской задолженности.
Здесь у Вас есть возможность просмотреть или скачать бесплатно в формате Word следующие образцы резюме:
Ильин Сергей Дмитриевич
Дата рождения: 18 ноября 1984 г.
г. Москва, ул. Восточная, 12, кв. 23
моб. тел. (903) 747-11-11
e-mail: [email protected]
Цель: применение своего профессионального опыта, навыков и знаний на должности менеджера по продажам.
Опыт работы: (май 2009 г. – наст. время) – менеджер по продажам, ООО «Х» (дистрибуция продуктов питания), г. Москва.
Функциональные обязанности:
- работа с клиентской базой, поиск и привлечение новых клиентов;
- проведение переговоров с владельцами заведений;
- заключение договоров о поставке продукции;
- обеспечение выполнения плановых показателей на вверенной территории;
- выполнение полного цикла торгового визита;
- контроль дебиторской задолженности;
- организация мерчендайзинга в торговых точках и стимулирование продаж.
Достижения:
- расширил клиентскую базу с 40 до 80 торговых точек за период работы в компании;
- увеличил общий объем продаж продукции в 3 раза за период работы в компании;
- обеспечил выполнение планов по увеличению SKU в торговых точках.
(ноябрь 2006 г. – апрель 2009 г.) – мерчендайзер, ООО «Х», г. Москва
Функциональные обязанности:
- контроль над соблюдением концепции выкладки товара на полках;
- размещение POS материалов в торговых точках на вверенной территории и контроль над их целевым использованием и состоянием;
- проведение переговоров с администраторами заведений, стимулирование продаж;
- подготовка ежедневных и ежемесячных отчетов о проделанной работе.
Образование: 2001-2006 гг. – Московский государственный горный университет, специальность «Менеджмент организации», диплом специалиста.
Дополнительное образование: тренинги «Активные продажи», «Трудные клиенты» в учебном центре «Квадрат», г. Москва.
Профессиональные навыки: уверенный пользователь ПК: MsWord, Excel, базовые навыки работы в 1С. Свободное владение русским языком, базовый уровень знания английского языка.
Личные качества: ответственность, организованность, нацеленность на результат, целеустремленность, коммуникабельность, умение работать в команде, быстрая обучаемость.
Дополнительная информация:
- женат;
- есть водительское удостоверение категории «В»;
- есть собственный автомобиль;
- готов к командировкам.
Рекомендации будут предоставлены по требованию.
Чтобы написать эффективное резюме, помимо опыта работы и достижений, необходимо также выделить профессиональные качества менеджера, ключевые навыки менеджера.
Для того, чтобы Ваше резюме менеджера получилось качественным и интересным для работодателя, воспользуйтесь советами статьи «Как написать эффективное резюме».
Образец резюме Управляющий рестораном — Кадровый резерв
Составление резюме за 5 минут! Впишите Ваши данные и выберите пункты из предложенных стандартных вариантов!
Цель:
— Цель поиска работы или название желаемой должности работы (например, претендую на должность официанта, бармена, администратора, управляющего и др…)
— Причина поиска работы: решение Учредителей о сворачивании проекта, закрытие компании, сокращение персонала, достижение предельного профессионального уровня на последнем месте (отсутствие возможности роста), поиск новых возможностей для более выгодного и целесообразного применения своего опыта и навыков, поиск новых возможностей профессионального роста и развития, задержка в оплате з/п.
Контактные данные:
— Ф.И.О.
— дату рождения / возраст
— место жительства
— семейное положение
— контактную информацию (номер телефона, e-mail) и др.
Рекомендуем разместить строгое фото, это повышает Ваши шансы быть приглашенным на встречу!
Ожидаемый уровень дохода:
Если вы знаете свою стоимость как специалиста, смело указывайте сумму (с 5-10% надбавкой), но если возникают сомнения относительно того, сколько вы стоите, можно определить это самостоятельно на специализированных сайтах, либо обратиться в рекрутинговое агентство, где вам дадут квалифицированный совет. По внутренней статистике сайта HeadHunter, уровень дохода является самым часто используемым критерием по поиску резюме в базе данных. Можно не указывать свои ожидания по зарплате, а озвучить их в телефонном интервью или на собеседовании
Основное образование:
— название учебного заведения (название нужно полностью расшифровывать)
— даты поступления и окончания (в противном случае создается впечатление, что кандидат еще продолжает учиться)
— форму обучения (дневное/вечернее/заочное — для некоторых работодателей обязательно наличие дневной формы обучения, для других, наоборот, обучение на вечернем/заочном отделении – признак зрелости и осознанности выбора)
if(rtbW>=960){var rtbBlockID="R-A-744041-3";} else{var rtbBlockID="R-A-744041-5";}
window.yaContextCb.push(()=>{Ya.Context.AdvManager.render({renderTo:"yandex_rtb_5",blockId:rtbBlockID,pageNumber:5,onError:(data)=>{var g=document.createElement("ins");g.className="adsbygoogle";g.style.display="inline";if(rtbW>=960){g.style.width="580px";g.style.height="400px";g.setAttribute("data-ad-slot","9935184599");}else{g.style.width="300px";g.style.height="600px";g.setAttribute("data-ad-slot","9935184599");} g.setAttribute("data-ad-client","ca-pub-1812626643144578");g.setAttribute("data-alternate-ad-url",stroke2);document.getElementById("yandex_rtb_5").appendChild(g);(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});}})});
window.addEventListener("load",()=>{
var ins=document.getElementById("yandex_rtb_5");if(ins.clientHeight =="0"){ins.innerHTML=stroke3;}},true);— специальность по диплому (для выпускников и молодых специалистов можно подробно описать свои достижения во время обучения (публикации, награды и т.п.)
— наличие диплома с отличием, ученой степени
Дополнительное образование:
— Профессиональные курсы (непосредственно по будущей специальности)
— Повышение квалификации (специальные курсы, семинары, тренинги и т.д.)
— Компьютерные курсы
— Языковые курсы
Сведения о трудовой деятельности ( размещается в хронологическом порядке начиная с последнего места работы):
09.2010 — продолжаю работать , ООО «_________________», г. Москва
Сфера деятельности : ресторанный бизнес и т.д.
Функции (выбрать):
Оперативное управление рестораном. Обработка и решение текущих проблем, анализ работы и принятие перспективных решений. Разработка перспективных планов развития ресторана.
Контроль за денежными потоками предприятия, анализ прибыли и убытков.
Планирование работы ресторанного направления. Выработка методов достижения и оценки экономических показателей.
Создание меню и дегустации новых блюд с шеф поваром ресторана для обновления с учетом потребительского спроса.
Контроль во всех подразделениях, учет всех санитарных и технических норм, а также безопасность.
Анализ клиентов конкурентов, выработка методов продвижения предприятия и повышение лояльности гостей.
Взаимодействие с вышестоящими контролирующими органами (СЭС, пожарная инспекция, торговая инспекция, администрация района или города).
if(rtbW>=960){var rtbBlockID="R-A-744041-3";} else{var rtbBlockID="R-A-744041-5";}
window.yaContextCb.push(()=>{Ya.Context.AdvManager.render({renderTo:"yandex_rtb_4",blockId:rtbBlockID,pageNumber:4,onError:(data)=>{var g=document.createElement("ins");g.className="adsbygoogle";g.style.display="inline";if(rtbW>=960){g.style.width="580px";g.style.height="400px";g.setAttribute("data-ad-slot","9935184599");}else{g.style.width="300px";g.style.height="600px";g.setAttribute("data-ad-slot","9935184599");} g.setAttribute("data-ad-client","ca-pub-1812626643144578");g.setAttribute("data-alternate-ad-url",stroke2);document.getElementById("yandex_rtb_4").appendChild(g);(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});}})});
window.addEventListener("load",()=>{
var ins=document.getElementById("yandex_rtb_4");if(ins.clientHeight =="0"){ins.innerHTML=stroke3;}},true);Операционное управление службой доставки
Общение с партнерами, заключение договоров и проведение деловых встреч. Привлечение корпоративных клиентов.
Разработка штатного расписания, должностных инструкций всех служб, создание системы мотивации сотрудников. Ведение мотивационных программ, составление графиков работы персонала, табелирование, расчёт заработанной платы. Рекрутинг и обучение, планирование, организация и координация работы, управление дисциплиной.
Запуск нового проекта(модернизация ресторана обучение персонала‚ проведение рекламных акций‚ проведение маркетинговых исследований‚ разработка перспективных планов развития ресторана.
Отчетность деятельности предприятия в целом.
Результат работы (выбрать варианты)
Достижения описываются в форме результата, в совершенном виде («сделал», «достиг»), а не в процессуальной форме («занимался»). Например:
— Постоянный рост продаж на протяжении всего рабочего периода,
— Карьерный рост в пределах одной компании. Например: Повышение из официанта в старшие официанты, далее до должности внутреннего тренинг менеджера, управляющего.
— Победа в мотивациях __________________
У Вас перерывы в работе? Причины перерыва в работе (выбрать):
Работа в компании без официального оформления, работа по гражданско-правовому договору (наличие соответствующего документа), рассматривалось достаточное количество предложений, но при этом во всех случаях были те или иные причины, которые не приводили к трудоустройству (например, большая удаленность места работы от места жительства/неудобно добираться; круг обязанностей не соответствовал заявленным в объявлении; непрозрачные условия оплаты труда; несоблюдение ТК и проч.), переквалификация (обучение), творческий отпуск, семейные обстоятельства
Владение ПК
if(rtbW>=960){var rtbBlockID="R-A-744041-3";} else{var rtbBlockID="R-A-744041-5";}
window.yaContextCb.push(()=>{Ya.Context.AdvManager.render({renderTo:"yandex_rtb_3",blockId:rtbBlockID,pageNumber:3,onError:(data)=>{var g=document.createElement("ins");g.className="adsbygoogle";g.style.display="inline";if(rtbW>=960){g.style.width="580px";g.style.height="400px";g.setAttribute("data-ad-slot","9935184599");}else{g.style.width="300px";g.style.height="600px";g.setAttribute("data-ad-slot","9935184599");} g.setAttribute("data-ad-client","ca-pub-1812626643144578");g.setAttribute("data-alternate-ad-url",stroke2);document.getElementById("yandex_rtb_3").appendChild(g);(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});}})});
window.addEventListener("load",()=>{
var ins=document.getElementById("yandex_rtb_3");if(ins.clientHeight =="0"){ins.innerHTML=stroke3;}},true); Word, Excel, PowerPoint, AutoCAD и SolidWorks и т.д.
Уровень знания иностранного языка (выбрать):
Базовый, разговорный, свободное владение, знание технической терминологии и т.п.
Дополнительные сведения:
— сведения об общественной деятельности
— членство в какой-либо профессиональной ассоциации
— наличие водительских прав и личного автомобиля
— загранпаспорт (для тех должностей, где это важно)
— готовность к командировкам и др.
— Пройдено обучение и получены сертификаты для работы с оборудованием, техникой и др..
Личностные качества (выбрать):
(Возможно перечислить шаблонные качества, либо отметить те, которые показывают вас как профессионала и подкрепить их доказательствами.)
— Высокая работоспособность и профессионализм,
— Умение отстаивать интересы компании.
— Умение согласованно работать в коллективе
— Умение сконцентрироваться на поставленной задаче для достижения результата
— Коммуникабельность, ответственность, исполнительность, мобильность, организаторские способности.
-«Благодаря стрессоустойчивости удалось успешно решить возникшие проблемы в работе, требовавшие большой концентрации и коротких сроков исполнения»
— упорство и оптимизм, способность не опускать руки при неудаче
Возможны еще варианты: Аккуратный, Скрупулёзный, Аналитический , Быстро обучаемый, Дисциплинированный, Добросовестный, Сознательный, Честный , Жизнерадостный, Инициативный , Инновационный , Исполнительный, Старательный, Усердный , Ориентированный на изучение деталей и подробностей, Ориентированный на качество, Ориентированный на клиента, Ориентированный на совершенствование, Решительный, Твёрдый, Трудолюбивый, Уверенный в себе, Умный, Сообразительный, Хорошо осведомлённый, Информированный , Целеустремленный, Энергичный, Предприимчивый; Активный, Деятельный, Инициативный
if(rtbW>=960){var rtbBlockID="R-A-744041-3";} else{var rtbBlockID="R-A-744041-5";}
window.yaContextCb.push(()=>{Ya.Context.AdvManager.render({renderTo:"yandex_rtb_2",blockId:rtbBlockID,pageNumber:2,onError:(data)=>{var g=document.createElement("ins");g.className="adsbygoogle";g.style.display="inline";if(rtbW>=960){g.style.width="580px";g.style.height="400px";g.setAttribute("data-ad-slot","9935184599");}else{g.style.width="300px";g.style.height="600px";g.setAttribute("data-ad-slot","9935184599");} g.setAttribute("data-ad-client","ca-pub-1812626643144578");g.setAttribute("data-alternate-ad-url",stroke2);document.getElementById("yandex_rtb_2").appendChild(g);(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});}})});
window.addEventListener("load",()=>{
var ins=document.getElementById("yandex_rtb_2");if(ins.clientHeight =="0"){ins.innerHTML=stroke3;}},true);
Автор Демидов И.И.
Кадровое Агентство «Кадровый Резерв».
Образец разработан для свободного пользования соискателями. При размещении в интернет ссылки на автора и ресурс http://www.hr-agent.ru/ обязательны.
Поможем составить резюме. Звоните! Кадровое Агентство КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ
Как составить резюме для вакансии менеджера проектов и написать сопроводительное письмо
Указывайте только ту должность, на которую претендуете, и не только в теме письма, но и в резюме. Так работодатель поймёт, что вы внимательны к деталям и вам важно, где и кем работать.
Подробная биография будет лишней; описывайте то, что определяет вас как специалиста. Рассказывайте только про релевантный опыт. Не перечисляйте рабочие обязанности, а сконцентрируйтесь на достижениях и результатах.
НЕПРАВИЛЬНО | ПРАВИЛЬНО |
---|---|
Успешный запуск стартапа. | Запустил стартап N на российском рынке. |
Запуск новых услуг приложения. | Запустил новую услугу «Премиум-статус» в веб-приложении. |
Опыт работы с программами для управления. | Ставил задачи команде в Jira и Asana. |
Есть навыки разработки сайтов. | Создал одностраничные сайты для компаний A, B, C. |
Описывая образование, учитывайте вакансию: курсы повышения квалификации, онлайн-курсы и высшее профильное образование должны ей соответствовать.
Поделитесь знаниями инструментов управления проектами. Опишите навыки вёрстки и разработки, умение работать в дизайнерских программах, уровни владения иностранными языками.
Расскажите о проектах, которые вы вели или просто в них участвовали. Собрали удалённую команду и создали маленькую веб-студию. Перечислите проекты, которыми гордитесь. Или, работая в компании менеджером, вы предложили идею, убедили в ней руководство и запустили успешный проект.
Опишите опыт, который характеризует вас как целеустремлённого человека. Тут можно указать личные качества, которые важны для менеджера.
НЕПРАВИЛЬНО | ПРАВИЛЬНО |
---|---|
Коммуникабельность. | Умею общаться и находить подход к любым людям. |
Внимательность. | Слежу за дедлайнами и не пропускаю ошибки. |
Обучаемость. | Люблю учиться и быстро осваиваю новое. |
Стрессоустойчивость. | Не боюсь жёстких дедлайнов, многозадачности и капризных клиентов. |
Резюме директора (руководителя): образец, обязанности, требования
Как вы думаете: Что обязательно должно быть в резюме или прилагаться к нему?Poll Options are limited because JavaScript is disabled in your browser.
Директор предприятия – главное лицо управляющее организацией или компанией. Должность руководителя считается наивысшей.
В его полномочия входят выбор стратегии развития компании и подбор кадров с дальнейшей совместной деятельностью. В некоторых случаях, роль управляющего считается весьма условной и её можно заменить другим поставленным человеком.
Функции директоров могут отличаться в зависимости от их статуса и возможностей конкретных сфер ведения бизнеса. Мы рассмотрим большинство существующих управленческих направленностей и разберёмся в их особенностях. Таким образом, вы сможете составить грамотное резюме на предпочитаемую вакансию.
Руководитель отдела продаж – начальник, отвечающий за организацию, дальнейший сбыт различных услуг и товаров. На нём лежит ответственность за успеваемость всего торгового отдела. Контролирует сроки выполнения ежемесячных планов, взаимодействует с менеджерами, проводит деловые встречи с партнёрами корпорации и общается с поставщиками грузов.
Обязанности:
- Управленческая деятельность над поставленным отделом;
- Заполнение месячной отчётности выполненных задач;
- Подбор и подготовка членов команды;
- Учёт и дальнейшее развитие сформировавшейся базы клиентов;
- Сбор информации о рынке и клиентах.
Требования:
- Не менее одного года опыта работы на руководящих должностях;
- динамичных стратегий покупок и продаж;
- Умение адекватно оценивать потенциал и способности сотрудников;
- Владение «ПК» на продвинутом уровне.
Должность генерального директора считается максимально высокой в компании. Этот человек – глава коммерческого предприятия, задачи которого заключаются в полном руководстве над всем производственно-хозяйским процессом. Только этот человек несёт административную ответственность над всем, что происходит в организации и за последствия принятых решений развития.
Полностью справиться со всем рядом обязанностей одному человеку невозможно, поэтому генеральный директор распределяет часть своих полномочий между другими руководящими лицами.
Обязанности:
- Распределение внутренних отделов компании с максимальной эффективностью их взаимодействий;
- Установление рабочего графика фирмы с его дальнейшим контролем и координацией;
- Распределение бюджета и проверка его израсходования;
- Планировка развития и создание перспективных планов фирмы.
Требования:
- Наличие высшего экономического или финансового образования;
- Владение иностранным языком (Английский) на разговорном уровне;
- в руководящих должностях от двух лет;
- Чёткое знание установленных законодательных актов и законов.
Роль финансового директора – одна из самых наиболее ответственных в коммерческом учреждении. Финансист контролирует всю финансовую сеть, валютные потоки и ведёт надлежащую документацию. Его работа ключевая и незаменимая в независимости от специфики компании.
От правильности его действий – зависит уровень финансовой безопасности учреждения и его позиция на глобальном рынке.
Обязанности:
- Проведение налоговой планировки;
- Контроль доходов и расходов от бизнеса;
- Обеспечение эффективного использования имеющихся ресурсов;
- Расчёт возможных экономических рисков и их снижение;
- Проверка функционирования фабрики с соответствием законодательством страны;
- Организация работы бухгалтерского коллектива.
Требования:
- Наличие высшего профессионального образования;
- Обязательный опыт работы не меньше чем три года;
- Полное знание бухгалтерского дела и налогового учёта;
- Умение предоставлять финансовую отчётность.
Труд коммерческого директора – это осуществление крупных продаж и покупок, а ещё маркетинговое руководство согласно логистике. Своего рода, он высший менеджер способный подготавливать коллег к работе и учить их. Идёт такой человек рука об руку с владельцем компании, поскольку его многогранные задачи включают в себя разрешение кадровых, технологических и экономических задач.
Обязанности:
В каждой фирме – свои правила и свой подход к контролю рабочего процесса. Должностные обязанности могут, и будут отличаться, но есть фиксированный перечень функций, приведённый ниже.
- Осуществление контроля рациональной эксплуатации выделенных ресурсов;
- Проведение организационных мероприятий, целями которого являются обучение и мотивация сотрудников;
- Создание уникальных бизнес идей, увеличение планки продаж и автоматизация труда;
- Воплощение ценовой политики в жизнь.
Требования:
- Наличие диплома о получении высшего финансово-технического ;
- Ярко выражение качества лидера и коммуникабельные способности;
- Компетентность в маркетинговых вопросах и навыки продвижения рекламы;
- Опыт управления подчинёнными должен быть от трёх лет минимум.
На сегодняшний день развитие экономики стран Европы даёт оптимистичный прогноз для появления перспектив экспертам в отрасли логистики. Смело можно считать, что сейчас и в течение нескольких лет, особо востребованы на мировом рынке будут именно логисты.
Руководитель логистики – исполняющее лицо, контролирующее финансовое движение в период выполнение одной задачи или целого комплекса. Главной его функцией является – своевременный и чёткий расчёт экономической целесообразности в логистических решениях принимаемых руководством по контролю денежных ресурсов для достижения минимальных растрат и высокого продукта или сервиса.
Обязанности:
- Проектирование и внедрение новых логистических сетей;
- Координация внутренней и внешней связи организации;
- Приём участия при распределении бюджета на отдел логистики;
- Анализ стоимости и полезности проведения логистических операций.
Руководитель службы безопасности – ответ на вопрос, чем занимается данный человек, находится в самом названии его должности. Он возглавляет бригаду специалистов, несущих ответственность за степень безопасности на производстве.
Если в учреждении существует подразделение по безопасности, всегда должно быть лицо, командующее всем отделом. В целом, служба безопасности (СБ.) – большое структурированное подразделение, состоящее из нескольких отделов, каждый из которых имеет свою направленность.
Охрана в здании и служба безопасности – разные вещи, поскольку охрана только один из всех отделов. Управляющий «СБ» может работать где угодно, начиная от производственных корпораций и заканчивая строительными или торговыми.
С участием руководителя служба безопасности выполняет ряд обязанностей:
- Контролирование установленного пропускного режима;
- Изучение коммерческих и производственных дел компании для возможности их дальнейшей защиты;
- Проведение служебных расследований в случаях выявления нарушений;
- Установление контактов с представителями правоохранительных органов власти и вышестоящими структурами в случаях чрезвычайных ситуаций и для дальнейшего предупреждения их.
Требования:
- Регулярное прохождение тренингов и семинаров или специализированных курсов с темы безопасности;
- Наличие опыта и полезных навыков полученных во время службы в правоохранительных органах;
- Отсутствие судимостей.
Руководитель проекта в строительстве – выполняет функции организации строительных работ с их дальнейшим контролем и добивается проявления инициативности от каждого члена команды. Капитальная стройка – масштабный и сложный проект, реализация и успех которого зависят от одарённости руководителя.
Обязанности:
- Осуществление расчёта потребностей в материальных и технологических ресурсах строительной площадки;
- Распределение эксплуатационной техники в соответствии к каждому участку;
- Подготовка участка к проведению строительных работ с оформлением прилегающей документации – разрешения на использование оборудования и допуск к месту;
- Правильное разделение ресурсов – воды, электроэнергии и газа на участке;
- Составление пакета документов для комиссии;
- Обеспечение коллектива надлежащими условиями труда и контроль соблюдения трудового кодекса;
- Назначение ряда обязанностей и должностных функций среди работников с координацией их исполнения;
- Внедрением передовых технологий добиваться роста результативности производственно-хозяйственных работ.
Требования:
В зависимости от сложности предстоящих производств работодатель потребует от кандидата соответствующих способностей.
- Наличие высшего инженерного образования;
- Строительный опыт – три года;
- Знание нормативно-правовой базы и законодательства;
- Умение пользоваться специализированным ;
- Готовность к ненормированным графикам.
Помощник руководителя или другими словами, его личный ассистент – незаменимый человек, выполняющий информационные и организационные задачи или требования руководителя сохраняя его время. Присвоенный спектр полномочий делает из помощника – второго по важности человека в фирме.
Обязанности:
- Ведение персональной документации директора;
- Управление секретарями;
- Проведение профессиональных мероприятий;
- Поддержание контактов с клиентской базой;
- Выполнение дел заместителя.
Требования:
- Среднее специальное образование;
- Умение пользоваться компьютерными офисными программами;
- Владение одним иностранным языком;
- Знание законодательства.
Директор магазина – обеспечивает стабильность и высокую эффективность работы магазина. Он лично наблюдает за изменениями потребностей потребителей, за привлекательность внешнего вида своего заведения и за переменами в тенденциях торговли.
Обязанности:
- Соответствие действующим стандартам труда;
- Своевременное выполнение маркетингового плана на месяц;
- Достижение высокого коммерческого показателя и минимизация убытков;
- Взаимодействие с государственными и правоохранительными органами;
- Осуществление инвентаризации и ведение учёта продукции.
Требования:
- Высшее образование;
- Владение «ПК»;
- Наличие опыта руководством коллектива и управления магазином.
Дело руководителя детского сада сводится к организации работы педагогов дошкольного учреждения и распределению детей по группам исходя из возраста и состояния здоровья ребёнка.
Обязанности:
- Рациональное распределение выделенного бюджета средств;
- Представление детского сада в государственных органах и общественных заведениях;
- Обеспечение соблюдения правил санитарно-гигиенического режима и сохранности материальных ценностей;
- Реализует ведение образовательных программ и надлежащих методов воспитания;
Требования:
- Знание конвекции о правах детей;
- Знание трудового и административного законодательства;
- Наличие высшего педагогического образования;
- Владение основами организации финансово-хозяйственной деятельности.
- Опыт работы в управленческих сферах – от трёх лет.
Музыкальный руководитель – человек, зачастую работающий в дошкольных учреждениях и занимающийся развитием музыкального слуха и эмоциональности у детей, учит их чувству вкуса. Такие люди знакомят малышей с культурой творчества и развивают внутренний мир.
Обязанности:
- Осуществление музыкального воспитания юного поколения;
- Организация и проведение творческих мероприятий;
- Проведение индивидуальных занятий с детьми.
Требования:
- Знание психологии и физиологии детей;
- Владение методиками музыкального развития;
- Владеть определённым музыкальным инструментом на профессиональном уровне.
Образец готового резюме
На должность руководителя
Фамилия Имя Отчество
- Дата рождения:
- Семейное положение:
- Домашний адрес:
- Контактный телефон:
- Эл. Почта:
Цели и достижения:
Самая важная часть в резюме, должна быть максимально информативной и отражать ваши жизненные и карьерные достижения. Покажите насколько вы опытны в своей области и вам нравится профессия директора. Вы должны этой частью – максимально заинтересовать работодателя!
Образование:
200_ – 200_ |
|
199_ – 200_ |
|
Дополнительное образование:
200_ – 200_ |
|
199_ – 200_ |
|
Опыт работы:
200_ – 200_ |
|
199_ – 200_ |
|
Достижения на предыдущих местах работы:
Раздел в котором вы должны охарактеризовать свой опыт и доказать, что вы именно тот кандидат, который нужен для этой должности.
Знания иностранных языков:
В разделе укажите степень владения иностранными языками
Навыки работы с компьютером и оргтехникой:
Здесь укажите степень владения компьютером, оргтехникой и программами относящимися к вашей должности
Наличие водительских прав (Необязательно):
Укажите информацию о наличии водительских прав и личного авто, если они есть.
Дополнительная информация:
В этом разделе укажите дополнительную информацию, которая может повлиять на решение руководства относительно вашей кандидатуры. Стоит описать достижения, примеры успешных сделок и все, что может относиться к претендуемой должности.
Примеры резюме
Скачать резюме руководителя
Образец резюме — руководитель высшего звена, директор компании, департамента | Образцы резюме — шаблоны — чистые бланки — анкеты
Игорь
Желаемая должность: Руководитель высшего звена, директор компании, департамента
Зарплата: По договоренности
Тип работы: Полный рабочий день
Место работы: не имеет значения
Личная информация
Город проживания: Киев (готов переехать в другой город)
Уровень образования: Высшее
Дата рождения: 24 июня 1962 г. (50 лет)
Пол: мужской
Семейное положение: Женат, дети есть
Гражданство: Украина
Опыт работы
Период работы: С октября 2011 по май 2012 года (7 месяцев)
Должность: Генеральный директор (Полная занятость)
Название организации: ООО «Ligir-ITBS», г. Киев
Продажи, инжиниринг, сервис.
Должностные обязанности и достижения: Эффективный кризис-менеджмент.
Текущее операционное и стратегическое управление компанией:
• разработка комплексной стратегии развития;
• руководство производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью;
• обеспечение увеличения обьемов сбыта продукции и услуг компании, повышения прибыльности и развития бизнеса;
• контроль за эффективным использованием материальных и трудовых ресурсов;
• обеспечение высокого качества и конкурентоспособности продукции и услуг компании;
• обеспечение компании высококвалифицированными кадрами;
• внедрение прогрессивных форм управления и организации труда;
• внедрение ключевых показателей эффективности;
• утверждение бюджета и контроль финансовых потоков компании;
• взаимодействие с государственными структурами и органами власти;
if(rtbW>=960){var rtbBlockID="R-A-744041-3";} else{var rtbBlockID="R-A-744041-5";}
window.yaContextCb.push(()=>{Ya.Context.AdvManager.render({renderTo:"yandex_rtb_1",blockId:rtbBlockID,pageNumber:1,onError:(data)=>{var g=document.createElement("ins");g.className="adsbygoogle";g.style.display="inline";if(rtbW>=960){g.style.width="580px";g.style.height="400px";g.setAttribute("data-ad-slot","9935184599");}else{g.style.width="300px";g.style.height="600px";g.setAttribute("data-ad-slot","9935184599");} g.setAttribute("data-ad-client","ca-pub-1812626643144578");g.setAttribute("data-alternate-ad-url",stroke2);document.getElementById("yandex_rtb_1").appendChild(g);(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});}})});
window.addEventListener("load",()=>{
var ins=document.getElementById("yandex_rtb_1");if(ins.clientHeight =="0"){ins.innerHTML=stroke3;}},true);
• взаимодействие с партнерами, проведение переговоров и заключение сделок;
• организация, контроль, оптимизация бизнес-процессов компании;
• изучение конъюнктуры рынка.
Период работы: С мая 2009 по июнь 2011 года (2 года и 1 месяц)
Должность: Президент (Полная занятость)
Название организации: ХОЛДИНГ «PELLET-ENERGY» (УКРАИНА, ГЕРМАНИЯ) (Альтернативная энергетика), г. Киев
Альтернативная энергетика, строительство заводов по производству древесных топливных гранул. Эксплуатация и сбыт на рынках ЕС.
Должностные обязанности и достижения: Стратегический и операционный менеджмент, бизнеспланирование, реализация, управление финансами, персоналом, целями и задачами, привлечение инвестиций.
Непосредственно под моим руководством реализовано успешное строительство крупнейшего в Украине завода по производству биотоплива на основе древесной топливной гранулы (пеллет). Создана европейская сбытовая сеть производимой продукции, включая собственный торговый офис в Германии (г. Розенхейм).
Период работы: С января 2008 по декабрь 2008 года (11 месяцев)
Должность: Заместитель Председателя правления по корпоративному развитию (Полная занятость)
Название организации: ОАО «КВАЗАР», г. Киев
Солнечная энергетика, приборостроение, радиоэлектроника.
Должностные обязанности и достижения: Внедрение и поддержание системы регулярного менеджмента. Оптимизация и регламентация бизнес процессов. Контроль подготовки внутренней и внешней отчетности по итогам деятельности компании. Повышение ключевых показателей деятельности Компании.
Период работы: С апреля 2006 по октябрь 2007 года (1 год и 6 месяцев)
Должность: Вице-президент по корпоративному развитию, член правления (Полная занятость)
Название организации: ОАО «СИТРОНИКС» (АФК «СИСТЕМА»), г. Москва
Многопрофильный холдинг.
Должностные обязанности и достижения: Создание Управляющей компании холдинга — разработка и постановка всех бизнес процессов, IT-инфраструктуры, формирование оргструктуры и штата. Формализация, стандартизация и автоматизация различных процессов управления как в холдинге в целом, так и в отдельных компаниях холдинга (управление проектами, IT, HR, R&D, MRP). Внедрение передовых методов управления, поддержка оптимизации процессов и систем управления качеством на предприятиях.
Создание надежной инфраструктурной и методологической базы для интеграции и активного роста развивающихся бизнесов в рамках многоуровневого холдинга «Ситроникс». Выработка единой методологии учета и бюджетирования для прозрачной и сквозной системы финансового управления многопрофильного холдинга – от первичного учета до формирования итоговой консолидированной отчетности. Внедрение автоматизированной информационной системы (ERP), поддерживающей консолидированную систему учета и бюджетирования.
Интеграция и оптимизация бизнеса Группы компаний холдинга, консолидация активов, определены приоритетные направления деятельности, осуществлен перевод дочерних компаний под единый зонтичный бренд, проведена централизация функции продаж и маркетинга.
Успешное проведении IPO на Лондонской фондовой бирже (LSE) ОАО «Ситроникс» (LSE: SITR), непосредственное участие.
Период работы: С ноября 2000 по апрель 2006 года (5 лет и 5 месяцев)
Должность: Директор Дирекции проектного управления (Полная занятость)
Название организации: АО «КВАЗАР-МИКРО», г. Киев
Информационные технологии/системная интеграция/консалтинг.
Должностные обязанности и достижения: Управление проектами, организация и управление IT-инфраструктурой предприятия, внедрение автоматизированных информационных системы (ERP).
Создание бизнес-направлений: «Электронный бизнес», «Системная интеграция» в рамках АО «Квазар-Микро».
Инициация и реализация под моим руководством крупнейшего в Украине проекта электронного бизнеса (в секторе B2C).
Период работы: С ноября 1994 по ноябрь 2000 года (6 лет)
Должность: Директор отдела системного проектирования (Полная занятость)
Название организации: ООО «Улис Системс» (ULYS Systems), г. Киев
Информационные технологии/системная интеграция.
Должностные обязанности и достижения: Профессиональное управление IT-проектами. Ведение переговоров с заказчиками, подрядчиками и партнерами на разных уровнях. Оценка трудоемкости проектов, постановка задачи, управление ресурсами и бюджетом проекта. Разработка технического задания, спецификаций, графика работ, другой проектной документации, подготовка и ведение проектных документов. Организация работы персонала, партнеров и подрядчиков в процессе реализации проекта.
Успешная реализация крупнейшей по тем временам в Украине корпоративной сетевой IT-инфраструктуры крупнейшего банка Украины, на базе технологических решений X.25, в рамках совместного проекта с британской компанией.
Образование
Учебное заведение: Киевский институт Гражданской Авиации, г. Киев
Дата окончания: 1984 год
Уровень образования: Высшее
Факультет: Авиационного Радиоэлектронного Оборудования
Специальность: Инженер
Форма обучения: Дневная/Очная
Курсы и тренинги
Название курса: Финансовый менеджмент
Учебное заведение: Национальный Банк Украины, г. Киев
Дата окончания: 2001 год
Название курса: Продуктовый менеджмент
Учебное заведение: Intel (учебный центр в г. Уокингем, Великобритания), г. Город за рубежом
Дата окончания: 1999 год
Название курса: Проектный менеджмент
Учебное заведение: Case Technology (г. Уэтфорд, Великобритания), г. Город за рубежом
Дата окончания: 1997 год
Иностранные языки и компьютерные навыки
Английский язык: Разговорный
Украинский язык: Свободно владею
Русский язык: Свободно владею
Компьютерные навыки и знания: Профессиональные навыки работы с компьютером, системным и прикладным программным обеспечением, телекоммуникационным оборудованием.
Уровень владения компьютером: Эксперт
Дополнительная информация
Наличие водительских прав: Категория B
Готовность к командировкам: готов
Ключевые навыки и достижения: Профессиональный управленец, менеджер с аналитическим и новаторским складом ума, нацеленный на результат, с длительным (более 15 лет) опытом успешного руководства крупными коллективами и бизнес-проектами в сферах: операционно-производственной, сбытовой, IT, инвестиционной.
Имею большой опыт оптимизации, как процессов управления, так и организационно-функциональной инфраструктуры, участия в проведении IPO (LSE) крупного холдинга. Эксперт в соединении бизнес-ориентированных целей с технологией, формировании эффективных стратегических и тактических решений и реализации их на практике.
Обладая лидерскими качествами и практическим опытом при управлении квалифицированным персоналом, умею планировать и координировать выполнение задач в соответствии с критериями качества, установленными сроками и финансовыми требованиями.
Другие сведения, которые вы хотели бы сообщить: В свободное время: пилотаж на спортивно-пилотажном самолете, путешествия, спорт — КМС по боксу.
Контактная информация:
Тел. *****************
e-mail: ***************
Образцы резюме — шаблоны — чистые бланки — анкеты — примеры написания
Резюме менеджера — образец 2020
На странице представлен образец бланка документа «Резюме менеджера» с возможностью скачать его в формате DOC и PDF.
Тип документа: Резюме
Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.
Размер файла документа: 2,2 кб
Работа менеджера подразумевает большую ответственность. При этом данная ответственность должна прослеживаться в каждом действии специалиста. Если вы нацелены на получение привлекательной должности в хорошей компании, в первую очередь вам нужно ознакомиться с рекомендациями по составлению грамотного резюме. Благодаря этому вы сможете избежать множества ошибок и приблизитесь к заветной должности.
Каким должен быть хороший менеджер?
Грамотный специалист должен обладать такими качествами:
- ответственностью;
- пунктуальностью;
- умением анализировать информацию;
- обладать лидерскими задатками и организаторскими способностями;
- иметь опыт продаж;
- быть нацеленным на результат;
- отличаться эмоциональной устойчивостью и выносливостью;
- быть сообразительным;
- уметь слушать и понимать.
В действительности важных качеств гораздо больше, чем в приведенном выше перечне, но нужно понимать, что каждое правило имеет ряд исключений. Главное, что требуется от любого менеджера, — уметь добиваться положительного результата при любых обстоятельствах.
Примеры резюме
Посмотреть
все страницы
в галерее
Скачать образец документа
Скачать в .doc/.pdf
Сохраните этот документ у себя в удобном формате. Это бесплатно.
Образец резюме менеджера
Липман Инга Серафимовна
День рождения: 29.11.1985
Место жительства: г. Москва, ул. Мирная, 56, кв. 225
Телефон: +7(995)777-****
e-mail: [email protected]
Цель: замещение вакансии менеджера.
Образование:
1992 — 1998 гг. — Московский университет рыночных отношений, Экономика и менеджмент. Диплом специалиста.
1998 — 1999 гг. — Курсы «Техника продаж» на базе Уральской школы Бизнеса и Технологий.
Опыт работы:
2008-2014 гг. — менеджер по продажам ПАО «Мосхлеб» (хлебобулочные изделия) г. Москва.
2003-2008 гг. — ведущий экономист логистической компании «Транспортные системы» г. Москва.
1999-2003 гг. — Экономист ООО «Сириус» г. Люберцы.
Дополнительные данные:
- Отличный опыт работы с ПК и оргтехникой.
- Хорошо владею офисными программами, 1С и др.
- Имею навыки администрирования сайтов.
- Быстро обучаюсь новому.
- Занимался управлением коллективами до 50 человек.
- Имею права с открытой категорией «В» и собственное авто. Водительский опыт 8 лет.
- Имею рекомендательные письма.
- Нахожу подход к каждому клиенту.
- Умею слушать и убеждать.
- При любых обстоятельствах добиваюсь поставленных целей.
Скачать в .doc/.pdf
Сохраните этот документ сейчас. Пригодится.
Вы нашли то что искали?
* Нажимая на одну из этих кнопок, Вы помогаете формировать рейтинг полезности документов. Спасибо Вам!
Смежные документы
Документы, которые также Вас могут заинтересовать:
маленькие хитрости и образцы резюме
Посмотрите на образец резюме, которое мы предлагаем вашему вниманию (см. вариант внизу). Оно достаточно стандартно и в целом грамотно составлено. Но, нет предела совершенству и даже хороший вариант может быть улучшен.
Образец резюме № 1
Алексеев Сергей Вячеславович
Цель
Получение работы в должности финансового директора, заместителя директора, финансового менеджера
Опыт работы
2000-1999 г. ООО «Солнышко», Ростов-на-Дону.
Заместитель генерального директора
• Ценообразование, контроль поставок
• Организация работы офиса
1999-1998 г. ООО «Доктор-Ф», Ростов-на-Дону.
Финансовый директор
• Управление денежными потоками
• АФХД, планирование
1998-1996 г. ТОО «Тор-М», Ростов-на-Дону.
Коммерческий директор
• Организация и осуществление поставок и продаж
Образование
1999-2000 г. РЭА им. Плеханова, Москва.
Программа подготовки управленческих кадров для отраслей народного хозяйства РФ
Специальность: финансовый менеджмент
1996-1999 г. Государственный аграрный университет, Ростов-на-Дону.
Факультет: Бухгалтерский учет и аудит
Специальность: Экономист
1989-1995 г. Государственная медицинская академия, Ростов-на-Дону.
Факультет: Лечебный
Специальность: Врач
Дополнительные сведения
Работаю на персональном компьютере, владею разговорным английским, основами GAAP. Имею водительское удостоверение категории А, В, С.
P.S. Энергичен, коммуникабелен, настойчив в достижении требуемых результатов
Телефон: 000-00-00
Это резюме могло бы выглядеть иначе (см. вариант ниже).
Образец резюме № 2
Алексеев Сергей Вячеславович
На вакансию финансового менеджера
Возраст: 28 лет
Семейное положение: холост
Телефон: 000-00-00
Образование
1999-2000 г. РЭА им. Плеханова
• Программа подготовки управленческих кадров
• Специализация: финансовый менеджмент
1996-1999 г. ГАУ
Специальность:бухгалтерский учет и аудит
Опыт работы
1999 г. — по наст.вр. ООО «Компания «Солнышко» (70 чел.)
Должность: зам. генерального директора по финансам
1998-1999 г. ООО «Доктор-Ф» (55 чел.)
Должность: финансовый директор
1996-1998 г. ТОО «Тор-М» (30 чел.)
Должность: коммерческий директор
Профессиональный опыт
- Анализ финансово-хозяйственной деятельности
- Управление денежными потоками
- Финансовое планирование
- Бюджетирование
- Составление отчетности
- Контроль за деятельностью бухгалтерии
ПК — опытный пользователь Windows 98, MS Office, Internet
Знание основ GAAP. Английский язык — разговорный
Личные качества
Аналитический склад ума, работоспособность, способность к прогнозированию, настойчивость
З/п на испытательный срок — от $700