Site Loader

Содержание

какой открыть? Как осуществляется регистрация?


Добавлено в закладки: 0

Жители Японии в основном занимаются городской деятельности, то есть трудятся на городских предприятиях, на крупных и малых, сельское хозяйство развито слабо, и оно не играет большой роли в экономическом положении страны. В Японии высоко ценится образование, дети начинают обучаться наукам уже с 5 лет.

Считается, что Япония закрытая страна, и создать бизнес иностранцу-предпринимателю в ней очень сложно, но на самом деле это не так. Такой миф возник из-за особенности письменности, но сейчас опубликованные материалы в Японии выходят и на английском языке, поэтому необязательно изучать японские иероглифы, достаточно хорошо знать английский язык.

В Японии очень сильно развито частное предпринимательство, государство почти не занимается промышленностью страны. По исследовательским данным можно сказать, что средний и малый бизнес в Японии играют важную экономическую роль, так как процент предприятий составляет более 95%, а число работающих на таких предприятиях более 75%. Финансированием компаний малого и среднего бизнеса занимаются кредитные кооперативы.


Особенности ведения бизнеса в Японии

По статистическим данным многие российские бизнесмены преимущественно занимаются предпринимательской деятельностью в странах Азии, одна из таких стран – Япония. Влиться в бизнес-структуру Японии сложно из-за насыщенности и разделения промышленного рынка. Но, несмотря на это, страна наиболее привлекательна для создания бизнес предприятий русскими бизнесменами.

Малый и средний бизнес в Японии идеально сосуществует. Например, строительный, транспортный, машиностроительный бизнес они гармонично разделяют между собой. Строительством жилых домов для массового потребления занимаются предприятия малого, а предприятия среднего – строительством многоэтажек, зданий для офисов и заводов. С транспортом такая же ситуация: средний бизнес занимается таксопарками и автобусными организациями, а малый – грузоперевозками. В машиностроении крупные компании либо создают свои собственные производственные подразделения либо пользуются услугами мелких компаний, которые могут создавать технологии, детали, оборудование и так далее.

Выбирая себе поставщика, предприятия из среднего бизнеса выбирают себе самых лучших и устраивают между ними конкурс, где каждый должен защищать себя и показать, что он достоит своего места. Главная опасность для поставщика из малого бизнеса в том, что работодатель может закрыть свое производство или перебраться в другие страны, тогда компания субподрядчика потеряет рабочее место. По продолжительности жизни крупные компании в среднем бизнесе существуют почти 30 лет, а мелкие в малом всего около 10. Долгожителями являются только семейные бизнесы.

Особенности регистрации предприятий в Японии

Иностранцы при создании своего предприятия могут выбирать организационно-правовую форму из трех видов:

  1. Кабусики кайся, по-простому АО, акционерное общество;
  2. Юген кайся, по-простому ООО, общество с ограниченной ответственностью;
  3. Ситэн, по-простому филиал материнской компании.

Особых условий или ограничений для создания бизнеса иностранными предпринимателями  власти Японии не создают, но процедура организации и регистрации компании обладает своими определенными «подводными камнями».

Первым делом необходимо подать соответствующие документы (учредительные, свидетельство о регистрации, список учредителей) в Орган регистрации, также предоставить «заверенное приложение печати» предпринимателя учреждающего компанию. Если подающий документы не является подданным Японии, не получил рабочую или туристическую визу иностранца и свидетельство о регистрации, то он не сможет получить заверение печати и придется скреплять документы подписью. Это сильно усложнит процедуру регистрации, так как подпись также необходимо заверить, но придется делать это каждый раз при подписании документов. Сложность в том, что такое заверение выдается нотариусом в родной стране учредителя компании.


Некоторые бизнесмены, чтобы избежать проблем при регистрации фирмы предпочитают передавать процедуру обработки заявки и регистрации компании специалистам из Японии (юристам, бухгалтерам), разбирающимся  в этой сфере и хорошо знающим английский язык.

Особой любовью у предпринимателей иностранцев в среднем бизнесе пользуются акционерные общества, к его преимуществам относится особенности финансирования, доверие общественности и ограниченная ответственность учредителей.  Но для создания учредителю (ям) необходимо иметь стартовый капитал в 10 млн. йен, без этого никак нельзя. Поэтому предпринимателю (ям) с ограниченными финансовыми возможностями лучшим вариантом будет регистрация ООО. Для этого требуется денежный капитал намного меньше, в 3 млн. йен.

Для регистрации филиала компании-иностранца капитал для старта не требуется. АО можно создавать как  ОАО, так и ЗАО типа то есть открытого и закрытого. Открытый тип представляет собой общество, где привлекаются инвесторы со стороны, а закрытый – когда акции принадлежат только учредителям. Оба типа различаются между собой процедурами и необходимыми документами.

При создании филиала в Японии, если главная компания расположена в стране учредителя, иностранцам-бизнесменам не придется встретиться с налоговой японской системой. Если говорить о налогах в АО и ООО, то там  предполагается налог на дивиденды, прибыль и авторские гонорары.

Развитие малого бизнеса в Японии

Малый бизнес развит в таких отраслях промышленности, как розничная торговля, услуги, общепит, автомобилестроение и строительство.

Иностранцам, открывающим малый бизнес в Японии, следует знать, что существуют специальные законы, обеспечивающие законность субподрядных отношений то есть закон, не позволяющий крупному головному предприятию монополизировать свое положение и пользоваться им. Защищать интересы малых предприятий в случае нарушения их прав будет Управление по делам малого бизнеса и Антимонопольное ведомство. Также малым предприятиям предусмотрены льготы на обновление оборудования, зданий или сооружений. Финансированием малых предпринимателей в основном занимаются родственники, клиенты, друзья, а также крупные частые банки.


Власти Японии стараются покровительствовать и помогать малому бизнесу оставаться на плаву, это является своего рода  элементом социальной поддержки.  Поэтому в 2000 году правительство приняло закон, облегчающее процедуру банкротства. Также правительство Японии в 2003 году приняло закон, который предусматривает открытие малого бизнеса без начального капитала, но на некоторых условиях. АО и ООО могут быть учреждены при начальном капитале более 1 йены при соблюдении следующего:

  1. Учредителям компании необходимо подготовить уставной документ, подтвердить его, уведомить и получить разрешение у регионального Бюро по экономике, торговли и промышленности.
  2. Если учредители фирмы не смогут собрать начальный капитал в течение 5 лет с момента ее основания, то компания будет либо закрыта, либо будет необходимо изменить ее правовую форму.
  3. Доходы между учредителями не могут распределяться до того момента пока компания не выполнит все указания по отношению к начальному капиталу. Учредители компании должны прилагать все усилия, чтобы выполнять и соблюдать все требования по отношению к размеру капитала.
  4. Учредители обязаны опубликовывать пресс-релизы и другие данные о финансовом положении компании.

Бизнес идеи из Японии

Если иностранный бизнесмен не знает, какое именно предприятие ему открыть в Японии, то есть каким видом деятельности заняться, то следует обратить внимание на, то какие профессии там являются наиболее престижными.

Среди малого бизнеса наиболее престижным считается ресторанный, а также изготовление текстиля для кимоно и производство циновок. Среди крупного – это машиностроительный и транспортный бизнес.

Идея открыть свое предприятие в Японии весьма привлекательна для иностранцев, но не стоит забывать про особенности японских традиций и процедур регистрации.

Более подробно о валюте Японии можно прочитать здесь.

Более подробно о посольстве Японии можно прочитать здесь.

Более подробно о работе в Японии можно прочитать здесь и здесь.



Более подробно об образовании в Японии можно прочитать здесь.

регистрация, особенности ведения, плюсы и минусы


По статистическим данным много россиян открывают бизнес за рубежом, в том числе и в Японии. Влиться к местным бизнесменам достаточно трудно, ведь рынок уже весьма перенасыщен и имеет своё разделение, но это не останавливает российских предпринимателей.

Малый бизнес и формы собственности

Малые предприятия играют весьма важную роль в общей экономике страны, ведь там практически нет понятия «государственное». Вся экономика состоит из частных предпринимателей, которые занимаются разными видами бизнеса. Благодаря малому бизнесу решается много таких вопросов, как строительство жилых домов, грузовые перевозки и т. д.

Говоря о формах собственности, в Японии бывают:

  • полное товарищество;
  • командное товарищество;
  • общество с ограниченной ответственностью.
  • акционерное общество закрытого или открытого типа;

Самыми популярными и востребованными считаются два последних.

Учредить компанию имеет право любое юридическое лицо, включая иностранцев. Причём в этом случае не потребуется специального разрешения или рабочей визы. Более того, человек может физически не присутствовать на территории страны.

Бизнес с японцами

Налогообложение

Налогообложение в Японии для иностранных предприятий достаточно лояльное. Иностранные фирмы платят налоги в аналогичном порядке, что и местные компании. Их стоимость колеблется в зависимости от вида деятельности фирмы.

Рассмотрим несколько вариантов налогообложения:

1. Если фирма не ввозит товары на территорию и не проводит никаких торговых операций, потребительский налог не оплачивается. Во всех других случаях необходимо учитывать налог в размере 8% (планируется повышение до 10% в 2019 году).

2. Компании, которые ведут предпринимательскую деятельность и получают доход, обязаны платить:

  • корпоративный налог от доходов предприятия;
  • местный налог от прибыли;
  • специальный корпоративный налог, размер которого зависит от годового дохода и капитала.

Общая сумма этих налогов составляет:

  • 26% при обороте до 4 млн. йен в год;

  • 27,5% в случае оборота от 4 до 8 млн. йен в год;
  • 34,59%, если оборот – более 8 млн. йен в год.

Помните, что своевременная оплата всех налогов защитит вас от трудностей при дальнейшем развитии бизнеса.

Бизнес-иммиграция

Благодаря высокому развитию современных технологий и хорошему уровню жизни, Япония манит не одного иностранца. Попасть туда не всегда просто, так как страна ведёт достаточно закрытую политику миграции, поэтому вопрос с визой может затянуться надолго.

Однако если соблюдать все тонкости и собрать нужные документы, вполне возможно мигрировать в эту страну и открыть там собственный бизнес.

Как получить визу?

Для возможности пребывания на территории страны потребуются соответственные документы. К ним в первую очередь относится виза и пакет разрешений на ведение деятельности.

Для получения бизнес визы вам необходимо подать в консульство соответствующий пакет документов, который включает в себя:

  • Заграничный паспорт. Нужно, чтобы он был действительным ещё полгода с момента возращения на родину. Если вы меняли заграничный паспорт, дополнительно подайте ещё старый образец.
  • Ксерокопии всех страниц с отметками вашего внутреннего паспорта.
  • Заполненную анкету. Их есть несколько образцов. Какой из них заполнять, уточните в визовом отделе.
  • Две цветные фотографии, где лицо занимает не меньше 70%.
  • Справку о доходах с работы, в которой прописана заработная плата и должность.
  • Приглашение с японской стороны, в котором будут указаны цель и сроки визита.

Обычно просьба о получении визы рассматривается немного больше одного месяца.

За что могут депортировать?

При условии подачи всех нужных документов вам откроют визу, которая позволит пребывать на территории Японии. Но есть случаи, когда человек совершал неправомерные действия или вёл несоответствующий бизнес, за что его депортируют со страны без права повторного въезда.

К таким неправомерным случаям относятся:

  • занятие бизнесом, который не соответствует «Статусу Пребывания»;
  • нарушение срока визы и чрезмерно долгое пребывание в Японии;
  • тюремное заключение;
  • бизнес, связанный с проституцией;
  • содействие нелегальному въезду других граждан на территорию Японии.

Помните, что когда вы пребываете в Японии больше чем 90 дней, обязательно нужно зарегистрироваться в муниципальных органах, которые находятся по месту проживания.

Регистрация фирмы

Иностранный бизнесмен может выбрать такие правовые формы регистрации фирмы:

Регистрация предприятия

Есть несколько вариантов, с помощью которых обычно регистрируют компанию:

  • Заниматься всей необходимой документацией самостоятельно.
  • Обратиться к специалистам, которые владеют английским языком и отлично ориентируются в сферах бухгалтерии и юриспруденции.

В первом варианте вам нужно собрать список документов, включая свидетельство о регистрации и заверении печати, после чего подать его в Орган регистрации по месту, где проживаете. Во втором случае все моменты с переводами и подачей документов возьмут на себя специалисты.

Стартовый капитал

Если вы решили регистрировать фирму, одним из важных пунктов является наличие или отсутствие капитала. При невеликих финансовых возможностях лучше всего открывать общество с ограниченной ответственностью. Необходимо иметь стартовый капитал от 3 млн. йен.

Подробнее о том, где брать деньги на развитие бизнеса, расскажет эта статья.

На акционерную форму потребуется несколько больше финансовых средств – около 10 миллионов йен. Данная форма собственности пользуется весьма большой популярностью через ограниченную ответственность учредителей и преимущества в финансировании.

В случае открытия дочернего предприятия как филиала, стартового капитала не потребуется вовсе. Эта форма может быть открытого и закрытого типа. Основное отличие – набор необходимых документов и процедуры оформления. Если предполагается, что акции будут разделены только между учредителями, это закрытый тип общества. Если же планируется привлекать спонсоров и инвесторов, предприятие будет открытого типа.

Документация и сроки регистрации

Для открытия бизнеса в Японии, кроме паспорта, вам потребуется следующий перечень документов:

  • оригинал свидетельства о подлинности подписи;
  • оригинал свидетельства о регистрации печати компании;
  • учредительный договор, заверенный юристом;
  • устав компании;
  • справка из банка для подтверждения наличия счёта и капитала.

Регистрация фирмы занимает до 4 недель с момента подачи документов. Актуальную стоимость этой процедуры лучше всего уточнять на момент оформления и подачи документов, т. к. она может разниться в зависимости от многих факторов.

Особенности ведения бизнеса в Японии

По версии агентства DoingBusiness, Япония занимает 34 место по доступности открытия и ведения бизнеса. Соседями являются Россия (35) и Швейцария (33).

К особенностям, которые отличают ведение бизнеса в Японии среди других государств, являются:

  • Прозрачная правовая система и инфраструктура.
  • В Японии низкий уровень преступности и коррупции.
  • Там существует закон о том, что большие предприятия не могут монополизировать свою деятельность. Это даёт отличные шансы на развитие малого бизнеса.
  • При условии открытия бизнеса существуют льготы, которые предусматривают неплохие скидки на покупку нужного оборудования.
  • В Японии существует закон, который позволяет открывать своё дело без наличия капитала, но поддерживаясь других прописанных условий. Одно из них – это согласовать данную возможность с экономическим бюро и собрать уставной капитал на протяжении 5 лет.

Возможные риски

К основным рискам относят неправомерную деятельность бизнесмена, которая не соответствует законам страны. Также нужно хорошенько подумать, какой вид деятельности лучше всего выбрать, чтобы предприятие не «прогорело». Каких-либо других серьёзных рисков специалистами озвучено не было.

Идеи для бизнеса

Чтобы деятельность была успешной, в первую очередь бизнесменам рекомендуется изучить список основных направлений деятельности и ознакомиться с рынком конкурентов. Далее подобрать свободную нишу, которая не перенасыщена и даёт возможность здоровой конкуренции.

На сегодняшний день чаще всего иностранные бизнесмены занимаются открытием баров, ресторанов. Но также стоит рассмотреть транспортное и машинное производство.

Бизнес-этикет в Японии

На протяжении многих веков Япония отгораживалась от всего мира. Это чувствуется на уровне менталитета, поэтому не думайте, что если вы попали в данную страну, местные будут соблюдать европейские традиции. Наоборот, вам придётся выучить деловой этикет и стараться полностью ему соответствовать. И не забывать, что он кардинально отличается от нашего.

Важные моменты в бизнес-этикете Японии:

  • Точность и пунктуальность. Если вы договорились о встрече на конкретное время, никаких опозданий. Ни одно оправдание или извинения японцам не нужны.
  • Соблюдение иерархии. Приветствие должно начинаться с самого старшего и уважаемого участника команды, который имеет наивысший статус. Во время переговоров необходимо отдавать должное положению оппонента не только словами, но и языком телодвижений, положением рук и мимикой лица.
  • Приветствие. Мы привыкли что приветствие – это крепкое рукопожатие. В Японии этого делать не стоит. По местным традициям нужно поклониться. Так же выражается согласие, одобрение и извинение.
  • Обмен визитками. Для нас японский язык достаточно труден и непонятен, но, несмотря на это, при заказе визиток на одной стороне пишут реквизиты на английском языке, а на обратной – с переводом на японский. Передавать визитки нужно правой рукой или двумя руками сразу. Помните, что нельзя давать визитку через стол или любое другое препятствие. Принимать визитки можно только двумя руками, иначе японцы примут это за неуважение и очень обидятся.
  • Не будьте резкими. В процессе разговора избегайте резких оценочных суждений. Если собеседник во время разговора вдруг закрыл глаза, не думайте, что он от вас отгородился. Это признак того, что он задумался и в этот момент лучше всего ему не мешать, а ждать ответной реакции.
  • Умейте ждать. Японцы – такой народ, который никогда не принимает скоропостижных решений. Попытки добиться немедленного ответа будут восприниматься как наглость, и могут негативно сказаться на переговорах.

Из этого видео вы узнаете ещё несколько интересных правил о японском этикете:

Покупка готового бизнеса

Купить готовый бизнес в Японии на самом деле не так уж и сложно, но есть несколько нюансов, над которыми стоит подумать. Во-первых, продать фирму иностранцу для японца на психологическом уровне равняется смертному греху. Но если уж он на это решился, не спешите оформлять документы, лучше поинтересуйтесь и узнайте, что с фирмой не так, и почему её продают.

В японской местной периодике печатаются объявления о продажах фирм. Но более целесообразным выходом будет обратиться в брокерскую компанию.

Если вы приняли решение о покупке, помните, что текущий владелец непременно должен предоставить документы о том, что предприятие не имеет долгов или проблем с законом. В противном случае у вас в будущем могут возникнуть непредвиденные ситуации.

После того, как вы убедились, что с документами полный порядок, и всё же планируете покупку, рекомендуется обратиться к местному юристу, который хорошо знает законодательство страны. Самостоятельно разобраться, что к чему в японских законах, – русскому человеку достаточно сложно, а иногда и просто невозможно.

Плюсы и минусы

В любом деле есть свои плюсы и минусы. К положительным сторонам открытия бизнеса в Японии можно отнести:

  • Экономическую стабильность страны, что позволяет строить планы на завтрашний день. К тому же именно здесь одни из самых высоких показателей ИЧР и ВВП.
  • Весьма низкий уровень преступности и отличная слаженность полицейских сил, которые следят за порядком и охраной своих жителей.
  • Здесь открываются уникальные возможности развития для квалифицированных работников.
  • Климат. Поскольку Япония – это островное государство, её территория географически вытянута с севера на юг. Климатические условия между островами значительно отличаются, потому можно подобрать оптимальный вариант именно под себя.

Недостатки, с которыми может столкнуться российский бизнесмен в Японии – это, в первую очередь, менталитет и кардинально другие традиции поведения во время встреч. К открытию фирмы нужно тщательно готовиться и учить этикет, ведь один неверный шаг – и сделка отменяется, что принесёт убыток фирме.

Видео-рассказ о бизнесе в Японии

Интересное видео об особенностях бизнеса в Японии вы можете посмотреть ниже:

Япония – это страна, которая всё больше манит иностранных предпринимателей купить или создать там бизнес. Безусловно, это очень выгодный рынок для вложений, но нужно обязательно учесть все тонкости и особенности.

Особенности бизнеса в Японии - btimes


Главная особенность корпоративной культуры Японии – пожизненный наём.

Работа у японцев - это не время для перекуров и праздности, а также ведения профсоюзной и агитационной деятельности. Бизнес в Японии – это органично структурированный поток, в котором промежуточные результаты не накапливаются и не образуют затор на каждом «перекате».

Главная особенность корпоративной культуры Японии – пожизненный наём. Он поощряет развитие навыков, специфических для данной компании и формирует высокопрофессионального специалиста. Именно поэтому в японских компаниях редко увольняют. Это убивает желание самосовершенствоваться – со временем надбавки к зарплате и бонусы идут сами собой, достаточно быть крепким середнячком. А при переходе в другую компанию все это теряется и приходится начинать с нуля.

При этом изначальная специальность не имеет почти никакого значения. Закончив филологический факультет, вы можете начать работу в компании в отделе продаж, затем вас переведут в бухгалтерию, затем в управление персоналом и так без конца… С самого начала ставится цель создать корпоративного «универсального солдата», который мог бы работать там, где это понадобится компании. Поэтому при приеме на работу смотрят не на специальность, а на университет, который закончил кандидат. Японские компании «покупают» не специальные навыки, а интеллектуальный потенциал, обучаемость сотрудника.

За всеми этими практиками обучения персонала стоит один из ключевых японских принципов развития личности — гармоничность. В данном случае речь идет о том, чтобы человек развивался универсально, знал весь процесс, умел как можно больше. Кроме того, подобным образом развивается сеть знакомств, которая особенно пригодится сотруднику, если его повысят.

Бизнес в Японии предусматривает отсутствие жесткого контроля со стороны руководства. Перед группой ставится цель, которую нужно достичь, а члены команды уже сами решают, как распределить задачи, и руководство контролирует их на промежуточных этапах.

Принятие решения – длительный процесс в японских компаниях, что лишает их гибкости при конкуренции с другими компаниями. Именно это привело к проволочкам при трагедии на Фукусиме. Этот процесс сопровождается подписью каждого сотрудника, которого может коснуться данное изменение, о согласии/несогласии с предлагаемыми переменами.

Для японского бизнеса приемлемой является публичная критика подчинённых на корпоративных собраниях. Для нас это может показаться очень резким и неприятным событием, но у японцев другая культура воспитания. Они воспринимают критику нормально, поскольку она лишь делает их сильнее.

В Японии, в отличие от многих стран, где решения принимаются большинством голосов, делается акцент на учете мнения меньшинства, на том, чтобы все участники пришли к единой точке зрения. Формирование консенсуса требует и времени, и дополнительной толерантности к иной точке зрения.

В японской корпоративной культуре работник считается самой большой ценностью для компании, взаимоотношения в коллективе строятся на взаимном доверии, сотрудничестве, поддержке в решении задач. Конечно, кто-то может назвать такого сотрудника лишь винтиком, но японцы так работают сотни лет.

Японские сотрудники преданны своей компании. Каждый служащий убежден, что от его действий зависит успех компании. Японцы имеют высокую работоспособность, редко отдыхают, что приводит к высокой статистике по самоубийствам, и нервным срывам.

Одним из главных отличий между нашей и японской корпоративными культурами является то, что для японских сотрудников основная ценность – успех и процветание компании, тогда как для большинства из нас на первом месте по значимости находится материальное вознаграждение и карьерный рост.

Как открыть бизнес в Японии


По объему номинального ВВП Япония занимает третье место в мире, опережая такие развитые европейские страны, как Германия и Великобритания. Несмотря на некоторые демографические проблемы и природные катаклизмы (землетрясение и цунами 2011 года), это островное государство в Восточной Азии с населением около 127 млн человек сохраняет сильную рыночную экономику, ориентированную на сферу высоких технологий и промышленный сектор в целом. Сегодня тысячи трудовых мигрантов стремятся найти работу в Японии, а многие предприниматели рассматривают варианты открытия собственного бизнеса в этой благополучной стране.

Учитывая определенное замедление экономического роста в последние годы, японское правительство принимает действенные меры по стабилизации ситуации, к примеру, смягчается денежно-кредитная политика, снижается фискальное давление на бизнес и проводится ряд структурных реформ. Университеты Японии выпускают хорошо подготовленных высококвалифицированных специалистов, а средние японские зарплаты выше чем во многих странах Западной Европы. Привлечение зарубежных инвестиций и создание комфортных условий для иностранных компаний – это приоритетные задачи местных властей. О том как открыть бизнес в Японии поговорим далее.

Бизнес в Японии

Особенности ведения бизнеса в Японии

По версии агентства Doing Business в 2019 году из 190 стран мира по доступности открытия бизнеса Япония занимает 39-е место, расположившись между Швейцарией (38) и Словенией (40). В государстве практически идеальная инфраструктура, прозрачная правовая система, очень низкий уровень преступности и коррупции. Зарубежным предпринимателям гарантируется безопасность и оптимальные условия для ведения бизнеса наравне с гражданами Японии.

Безусловно, одно из главных препятствий для эффективного осуществления предпринимательской деятельности в Стране восходящего солнца заключается в географическом расположении. Япония не имеет сухопутных границ с другими государствами, поэтому логистические вопросы решаются исключительно с помощью морского и воздушного транспорта. В современном мире это не проблема. Кроме того, иностранцы должны учитывать менталитет японцев и быть готовы к языковому барьеру.

В большинстве случаев, особенно на этапе регистрации компании, предпринимателям требуются услуги местных специалистов, включая, юристов, бухгалтеров и аудиторов. Многие изначально настраиваются на ведение бизнеса в Японии совместно с японскими партнерами. В стране огромный научно-исследовательский и инновационный потенциал, масштабный потребительский рынок и высокий рейтинг глобальной конкурентоспособности.

Самые крупные мировые корпорации открывают в Японии представительства и отделения, да и собственных мощных компаний в государстве достаточно. Чего только стоят такие гиганты, как Toyota, Honda, Hitachi, Softbank и так далее. Для ведения бизнеса и легального нахождения на японской территории предприниматели из-за рубежа обычно оформляют специальную «визу бизнес-менеджера/инвестора», которая выдается Иммиграционным бюро Японии на 4 месяца с правом продления на один год.

Особенности ведения бизнеса в Японии

Бизнес-иммиграция и выбор формы собственности в Японии

Переезд в Японию с целью ведения бизнеса для русских и других иностранцев задача весьма сложная. Чаще всего для получения визы бизнес-менеджера/инвестора минимальная сумма инвестиций должна быть не ниже 5 000 000 иен, что эквивалентно 44,5 тысячам долларов. Даже несмотря на то, что эта норма закона была отменена в 2015 году. Кроме того, необходимо обеспечить офис/складское помещение для осуществления бизнеса в Японии.

Сфера деятельности должна оказывать положительное влияние на японскую экономику. Для этого местным властям требуется предоставить четкий бизнес-план. В выдаче визы может быть отказано, если у иностранного предпринимателя нет соответствующего опыта. Обязательно нужно обеспечить рабочими местами местных жителей. Иногда этот фактор помогает снизить требуемую минимальную сумму инвестиций.

Если у иностранца уже есть собственный бизнес, то обеспечить присутствие в Японии лучше всего с помощью создания представительства или филиала. В первом случае, разрешается собирать и анализировать информацию о японском рынке, приобретать местную продукцию и разворачивать рекламные/маркетинговые кампании, но осуществлять коммерческую деятельность запрещено. Филиал позволяет вести практически полноценный бизнес в Японии.

В соответствии с японским законодательством существует три основные формы собственности для компании:

  • Акционерное общество (АО). Stock company (Kabushiki Kaisha)

  • Общество с ограниченной ответственностью (ООО). Limited liability company (Godo Kaisha)

  • Партнерство (П). General partnership company (Gomei Kaisha) и Limited partnership company (Goshi Kaisha)

Регистрация компании в Японии

Выбор вида компаний зависит от конкретной сферы деятельности, объема инвестиций, потребностей в оптимизации налогообложения и так далее. Самая популярная форма собственности для бизнеса в Японии – это акционерное общество. В отличие от партнерства, участники АО и ООО несут ограниченную ответственность за деятельность компании, пропорциональную вкладам в уставный капитал.

Регистрация компании в Японии

На примере акционерного общества рассмотрим основные этапы регистрации компании в Японии.

  1. Регистрация юридического адреса, а также подготовка документов и сведений о новой компании, включая, наименование, бизнес-план, размер капитала, цены выпуска акций, резервные фонды, имена и полномочия совета директоров, долевые участия акционеров и так далее.

  2. Утверждение в японском Бюро по правовым вопросам наименования компании.

  3. Подготовка устава.

  4. Нотариальное заверение учредительных документов компании японским нотариусом.

  5. Подача заявления в банк на внесение уставного капитала и получение соответствующего свидетельства.

  6. Назначение директоров, аудиторов и других должностных лиц, а также подготовка дополнительной документации, включая фирменные печати компании.

  7. Обращение в Бюро по правовым вопросам Японии с заявлением о регистрации новой компании. Срок рассмотрения около 2 недель.

  8. Получение сертификата о регистрации компании в Японии.

  9. Открытие банковского счета под наименованием компании.

  10. Дополнительные процедуры, связанные с получением лицензий на некоторые виды деятельности, регистрацией в налоговых органах и службах социального страхования.

Обычно срок регистрации бизнеса (компании) в Японии занимает от 2–4 недель до 3 месяцев. Справиться с этой процедурой без специализированных посредников практически нереально.

Налоги в Японии

Зарегистрированные в Японии компании облагаются налогами по всему миру, включая доходы от иностранных филиалов. В некоторых случаях предусмотрено сокращение обязательств с целью избежания двойного налогообложения. Общие ставки корпоративного налога зависят от уровня годового оборота и размера предприятия.

Ставки налогов в Японии в 2020 году
Корпоративный налог на прибыль

Для малых и средних компаний:

  • Оборот до 4 млн иен в год – 25,99%

  • Оборот от 4 до 8 млн иен в год – 27,57%

  • Оборот более 8 млн иен в год – 33,80% (с 1 апреля 2018 года – 33,59%)

Для других компаний (уставный капитал более 100 млн иен и офисы расположены в нескольких префектурах ) – 29,97% (с 1 апреля 2018 года – 29,74%).

Эффективная ставка корпоративного налога (исключает некоторые другие налоги)

  • Для малых и средних компаний – 34,81%, а с 1 апреля 2018 года – 34,6%

  • Для крупных компаний – 30,86%, а с 1 апреля 2018 года – 30,62%

Подоходный налог в Японии

  • Годовой доход от 0 до 1 950 000 иен – 5%

  • Годовой доход от 1 950 001 до 3 300 000 иен – 10%

  • Годовой доход от 3 300 001 до 6 695 000 иен – 20%

  • Годовой доход от 6 695 001 до 9 000 000 иен – 23%

  • Годовой доход от 9 000 001 до 18 000 000 иен – 33%

  • Годовой доход от 18 000 001 до 40 000 000 иен – 40%

  • Годовой доход более 40 000 000 иен – 45%

Начиная с 1 декабря 2019 года специальный местный корпоративный налог в Японии отменен. Однако японские компании по-прежнему уплачивают муниципальный налог и стандартный местный корпоративный налог.

Особенности японского бизнеса | MIUKI MIKADO • Виртуальная Япония


Особенности японского бизнеса
Работа у японцев – это не время для перекуров и праздности, а также ведения профсоюзной и агитационной деятельности. Бизнес в Японии – это органично структурированный поток, в котором промежуточные результаты не накапливаются и не образуют затор на каждом «перекате».

Главная особенность корпоративной культуры Японии – пожизненный наём. Он поощряет развитие навыков, специфических для данной компании и формирует высокопрофессионального специалиста. Именно поэтому в японских компаниях редко увольняют. Это убивает желание самосовершенствоваться – со временем надбавки к зарплате и бонусы идут сами собой, достаточно быть крепким середнячком. А при переходе в другую компанию все это теряется и приходится начинать с нуля.

При этом изначальная специальность не имеет почти никакого значения. Закончив филологический факультет, вы можете начать работу в компании в отделе продаж, затем вас переведут в бухгалтерию, затем в управление персоналом и так без конца… С самого начала ставится цель создать корпоративного «универсального солдата», который мог бы работать там, где это понадобится компании. Поэтому при приеме на работу смотрят не на специальность, а на университет, который закончил кандидат. Японские компании «покупают» не специальные навыки, а интеллектуальный потенциал, обучаемость сотрудника.

За всеми этими практиками обучения персонала стоит один из ключевых японских принципов развития личности — гармоничность. В данном случае речь идет о том, чтобы человек развивался универсально, знал весь процесс, умел как можно больше. Кроме того, подобным образом развивается сеть знакомств, которая особенно пригодится сотруднику, если его повысят.

Бизнес в Японии предусматривает отсутствие жесткого контроля со стороны руководства. Перед группой ставится цель, которую нужно достичь, а члены команды уже сами решают, как распределить задачи, и руководство контролирует их на промежуточных этапах.

Принятие решения – длительный процесс в японских компаниях, что лишает их гибкости при конкуренции с другими компаниями. Именно это привело к проволочкам при трагедии на Фукусиме. Этот процесс сопровождается подписью каждого сотрудника, которого может коснуться данное изменение, о согласии/несогласии с предлагаемыми переменами.

Для японского бизнеса приемлемой является публичная критика подчинённых на корпоративных собраниях. Для нас это может показаться очень резким и неприятным событием, но у японцев другая культура воспитания. Они воспринимают критику нормально, поскольку она лишь делает их сильнее.

В Японии, в отличие от многих стран, где решения принимаются большинством голосов, делается акцент на учете мнения меньшинства, на том, чтобы все участники пришли к единой точке зрения. Формирование консенсуса требует и времени, и дополнительной толерантности к иной точке зрения.

В японской корпоративной культуре работник считается самой большой ценностью для компании, взаимоотношения в коллективе строятся на взаимном доверии, сотрудничестве, поддержке в решении задач. Конечно, кто-то может назвать такого сотрудника лишь винтиком, но японцы так работают сотни лет. Редко кто из сотрудников покидает большую компанию, чтобы открыть малый бизнес.

Японские сотрудники преданны своей компании. Каждый японский служащий убежден, что от его действий зависит успех компании. Японцы имеют высокую работоспособность, редко отдыхают, что приводит к высокой статистике по самоубийствам, и нервным срывам.

Одним из главных отличий между нашей и японской корпоративными культурами является то, что для японских сотрудников основная ценность – успех и процветание компании, тогда как для большинства из нас на первом месте по значимости находится материальное вознаграждение и карьерный рост. © btimes.ru

Магазинчик MIUKIMIKADO.COM

Похожие записи на сайте miuki.info:

Ведение бизнеса в Японии / Бюро переводов "Glebov" в Киеве


На фирме по производству мячиков для гольфа, в упаковки вкладывали по четыре мячика для обеспечения удобства покупки в Японии. К сожалению, это была грубая ошибка, поскольку слово "четыре" в японском языке звучит как слово "смерть" и поэтому считается несчастливым. Как можно догадаться, это был неудачный ход.

При ведении бизнеса в Японии, будьте крайне осторожны с символами смерти. Если Вы надумали носить кимоно, то убедитесь, что Вы обернули левую сторону над правой. В противном случае - Вы намекаете на то, что хотите, чтоб Вас похоронили.

Факты о стране

  • Официальное название Японии Нихон или Ниппон, что означает государство Япония.
  • В Японии нет государственного языка, но национальный язык - японский.
  • Столица и самый большой город Токио.
  • Население Японии составляет порядка 126 миллионов человек.

Деловой этикет

  • В Японии очень полезно иметь связи, но будьте внимательны при выборе партнеров. Выбирайте людей того же ранга, что и человек, с которым они будут иметь дело. 
  • Японские деловые люди будут хотеть знать все о Вашей профессиональной подготовке и квалификации.
  • Во время переговоров, как правило, царит атмосфера глубокой серьезности.
  • Для того, чтоб достичь успеха, Вы должны описать, каким образом Ваша продукция может улучшить карьерное процветание и репутацию Ваших партнеров в Японии.
  • Японцы ставят словесные договоренности на один уровень с письменными и не стоит давить на них касательно подписания документов. Очень важно идти на встречу и сотрудничать.
  • Решения принимаются исключительно в рамках группы. Иностранцы должны получить одобрение от группы, прежде чем они будут иметь влияние на процесс принятия решения.
  • Из-за серьезной бизнес-конкуренции в Азии, давняя концепция "неспешного" больше не касается процесса переговоров в Японии. Решения принимаются быстро и эффективно.

Приветствие

  • Поклон (о-дзыги) - это способ приветствия, извинения или даже, предложения о помощи. Этот элементарный жест может очень помочь западным предпринимателям в установлении деловых отношений с потенциальным японским клиентом. Глубина поклона зависит от статуса Вашего коллеги. Когда Вы кланяетесь человеку, у которого более высокий статус, чем у Вас, наклонитесь немного ниже, чем этот человек кланялся Вам, так Вы проявите к нему уважение.
  • Не обращайтесь к Вашему коллеги из Японии по имени, пока он сам не предложит так себя называть. Используйте обращение "мистер" или "миссис", или прибавляйте к фамилиям обращение "сан"; к примеру, мистер Хирошима будет "Хирошима сан".

Искусство беседы

  • Хорошие темы для беседы - это: семья, благодарность за гостеприимство и история Японии.
  • Будьте готовы к тому, что Вам будут задавать крайне личные вопросы, а именно касательно Вашей зарплаты, образования и семейной жизни. 
  • Используйте извинение, если намерения серьезные, также необходимо часто выражать благодарность, поскольку это считается вежливым в Японии.
  • Избегайте прямых обвинений и прямых отказов. Не стоит шутить и начинать говорить о Второй мировой войне.
  • Все, что Вы говорите, будет воспринято буквально. По определенным причинам следует избегать таких замечаний как "это меня убивает" или "ты шутишь".
  • Если в ответ на вопрос Вы слышите "возможно", "вероятно" или "я думаю над этим", то это скорее всего будет означать "да", Ответ "я подумаю над этим" скорее всего будет означать "нет".
  • Не стоит хватать за руку представителя при первой встрече для дружеского рукопожатия – много японцев редко жмут руки, этот жест может быть настолько неприятным, что с Вами будут избегать последующих встреч.
  • Не используйте широкую жестикуляцию рук, необычные выражения лица или резкие движения. Японцы не разговаривают руками. Никогда не стоит похлопывать японцев по спине или плечу.
  • Американский знак "ОК" (большой палец в форме буквы "О") означает "деньги" в Японии.
  • Смех, как правило, указывает на волнение и потрясение, а не на радость.
  • Никогда не делайте унизительных замечаний касательно кого-либо, включая Ваших конкурентов и собственных работодателей.

Деловые встречи и обеды

  • Касательно дресс-кода для мужчин: в период с октября по апрель стоит носить темные костюмы (темно-синий или черный) с белой рубашкой с строгим галстуком; с апреля по сентябрь - серый костюм.
  • Не одевайте черный костюм, белую рубашку и черный галстук - это траурный наряд.
  • Для женщин: короткие (или собранные сзади) волосы, носите брючные костюмы или длинные юбки с сезонным цветом, как и у мужчин.
  • Основой является пунктуальность. Японцы уверены, что опаздывать - это грубо.
  • Деловое соглашение в Японии не может начаться до тех пор, пока не завершиться обмен визитными карточками или "мейши".
  • Используйте обе руки, чтоб презентовать Вашу визитку, которая должна быть напечатана на двух языках.
  • Презентовать визитную карточку необходимо вверх стороной на японском языке.
  • Получив визитную карточку партнера, тщательно ее осмотрите, перед тем, как положите на стол.
  • Включать информацию о членство в профессиональных объединениях - это одно из характерных преимуществ.
  • Если Ваша компания является опытной, уважаемой организацией, то этот факт непременно необходимо отметить.
  • Вручение подарков является очень важной частью бизнес протокола в Японии. Акцент делается на сам ритуал, а не на содержание подарка.
  • Прежде чем принять подарок, необходимо от него дважды отказаться, это является признаком воспитанности.
  • Подарки открывают без свидетелей, чтоб избежать потери репутации из-за неудачного выбора.
  • Если Вы получаете подарок, то обязательно отплатите взаимностью. Считается, что парные подарки приносят удачу.
  • Предлагать один и тот же подарок двум или больше японцам с неодинаковым рангом - серьезная ошибка.
  • В присутствии группы людей, вручать подарок одному человеку, не имея возможности сделать тоже самое для других, - серьезная ошибка.
  • Иностранные, престижные, фирменные вещи, замороженные стейки, ручка и наборы карандашей или обычная памятная фотокарточка - это хорошие варианты.
  • Следует избегать любых белых цветов. Считается несчастливым дарить букет из четырех или девяти цветов. 
  • Также следует избегать вручения красных рождественских открыток, поскольку сообщение о похоронах как правило печатают в этом же цвете.
  • Если Вас пригласили в караоке бар, Вы должны петь. Не имеет значения умеете Вы петь или нет.
  • В конце трапезы следует оставить небольшое количество еды на тарелке, указывая на то, что Вам все понравилось. В Японии поощряется сербанье локшины и чая.

Другие интересные факты

  • Более 70% Японии - это горы, в том числе более 200 вулканов.
  • Существует четыре разных способа письма в Японии: Ромадзи, Катакана, Хирагана и Кандзи.
  • В японском языке есть слово, которое означает "смерть от переутомления". Это "Кароши".

Особенности ведения бизнес-переговоров в Японии


Знание японского языка открывает огромные возможности и в ведении бизнеса. Партнёрство с японскими компаниями, как крупными, так и небольшими, может принести немало выгод. Но добиться сделки с представителями японских бизнес-кругов не так уж и просто. Многие западные и российские бизнесмены, имевшие неудачный опыт общения с японскими партнёрами, жалуются на закрытость японского бизнеса для иностранного сотрудничества. Отчасти, это правда. Данная закрытость сложилась как из-за культурных особенностей, так и из-за различных формальных препятствий, к которым, например, относятся очень высокие стандарты качества, которые устанавливает Япония для ввозимой из-за границы продукции. Кроме того, зачастую западные и российские бизнесмены совершают ошибки во время ведения переговоров.

Неправильное поведение может привести к срыву переговоров японской стороной, даже если потенциальная сделка могла бы принести японцам огромную выгоду. Многие бизнесмены не утруждают себя изучением японского менталитета и ведут себя так, как привыкли вести себя в своих внутренних бизнес-кругах. Между тем, японская бизнес-этика весьма сложна и специфична, и несоблюдение её в Японии может привести к неприятным последствиям. Одного лишь знания японского языка недостаточно, пусть и владение им находится на наивысшем уровне. Важно, знать, что, как и когда говорить. Более того, ещё один важный язык для делового общения в Японии – это язык жестов. Всё это необходимо учесть, если вы собираетесь участвовать в выстраивании деловых контактов с японскими партнёрами.

Бизнес в Японии: как произвести впечатление на японцев

Чтобы произвести хорошее впечатление в глазах японских партнёров, нужно позаботиться о некоторых вещах ещё до начала переговоров. Во-первых, необходимо строгое соблюдение дресс-кода. Деловой стиль – тёмный костюм, белая рубашка, галстук, брюки. Даже если на улице очень жарко, что характерно для Японии в тёплое время года, нужно соблюдать этот дресс-код. Были случаи, когда пренебрежение этим простым правилом делало дальнейшее ведение переговоров с японской стороной невозможным. Поэтому, если вы не привыкли к такому стилю, или переговоры проходят в Японии во время летней жары, ни в коем случае не надевайте шорты и рубашки с коротким рукавом. Для успешного результата переговоров, возможно, придётся и попотеть в прямом смысле этого слова. Помимо вашего внешнего вида, первое впечатление о вас складывается из того, насколько вы пунктуальны. Японцы крайне щепетильно относятся ко времени и не любят опозданий. Если встреча назначена на 12:00, то это значит, что необходимо прибыть заранее, в 11:50. Чем сильнее вы опоздаете, тем больше испортите впечатление о себе.

Бизнес в Японии: как представится японскому бизнес-партнеру

Также очень важно для японцев представление. Это настоящий ритуал в японском бизнесе. Необходимо назвать своё имя, должность и предложить своему собеседнику визитку. Японцы очень внимательны к этой вступительной части переговоров, особенно к визиткам. На визитках японцы размещают, своё имя, фамилию, контактные данные, должность в фирме, всё, как и на Западе, но отношение к самим визиткам у японцев особое. Чтобы проявить уважение к своему японскому партнёру, нужно брать и давать визитку двумя руками. После того, как вы получили визитку, её следует внимательно изучить, а затем положить на стол перед собой. Ни в коем случае не засовывайте её в карман, не сгибайте, не мните, не играйтесь ей во время ведения переговоров. Такое отношение к своей визитке японец может воспринять, как неуважение к себе. Ну и конечно, обязательно запомните фамилию собеседника, потому что обращаться к японцу во время делового общения нужно только по фамилии, так как привычное нам обращение на «вы» или «ты» в Японии считается очень фамильярным, и даже оскорбительным. Данное обращение друг к другу возможно лишь в близких приятельских кругах, или по отношению к человеку более низкого статуса.

Бизнес в Японии: о чем говорить

Не стоит приступать сразу к делу, хорошим тоном считается сначала обсуждение тем, далёких от бизнеса, например, погоды. Но при этом, не стоит задавать слишком личных вопросов о семье собеседника, если только он не заговорит о ней сам. Японцу также будет очень приятно получить подарок от вас, это считается проявлением внимания и уважения к нему. Лучше всего подарить небольшой сувенир или русские сладости – пряники, пастилу, русский шоколад. Если японец получит от вас подарок, вы не только можете рассчитывать на увеличение вероятности удачного исхода переговоров, но и на ответный подарок. Подарить что-нибудь равноценное в ответ – это настоящий долг для японца. Будьте готовы к продолжению встречи в ресторане. Даже если все формальные вопросы будут решены во время официальных переговоров, отказ от продолжения общения в неформальной обстановке может считаться проявлением неуважения. Японцы считают, что в непринуждённой атмосфере под воздействием винных паров можно увидеть настоящую личность человека.

Во время самих переговоров нужно быть очень вежливым и внимательным. Сами японцы очень дисциплинированы во всех вопросах, касающихся бизнеса. Для них бизнес ассоциируется с войной, так как бизнес-этика формировалась под влиянием самурайской и конфуцианской этических систем. Многие идеалы конфуцианства являются и идеалами современных японских бизнесменов: честь, уважение к старшим, долг, преданность. Японцы будут смотреть на вас сквозь призму этих идеалов, поэтому если вам меньше 40-45 лет или если вы женщина, то вас могут воспринять недостаточно серьёзно. Для японца поражение в бизнесе равноценно поражению в войне, поэтому они тщательно и долго взвешивают все решения. От японцев нельзя ожидать быстрого принятия решений, также не спешите составлять детальный договор или контракт из множества пунктов, спустя время он будет изменён и доработан японской стороной до неузнаваемости.

Бизнес в Японии очень тесно связан с культурой и философско-религиозными представлениями японцев. Если вы решили связать свой бизнес с Японией, то, кроме языка, следует также овладеть базовыми знаниями японской культуры и менталитета. А о каких особенностях ведения бизнес переговоров вы уже знали раньше?

Сделать первый шаг на путь изучения японского языка вам помогут наши курсы. Проходите по ссылке и регистрируйтесь!

Ведение бизнеса в Японии | Прибытие эмигрантов


Несмотря на некоторые недавние экономические и экологические проблемы, Япония остается одной из ключевых экономик мира и важным направлением бизнеса для экспатов.

Эффективность и простота ведения бизнеса в Японии демонстрируется в ее хороших рейтингах в нескольких международных исследованиях, в первую очередь в Обследовании легкости ведения бизнеса Всемирного банка за 2020 год, в котором Япония заняла 29-е место из 190 стран. Япония показала хорошие результаты в таких категориях, как урегулирование несостоятельности (3-е место) и получение разрешений на строительство (18-е место), но проиграла в таких областях, как открытие бизнеса (106-е место) и получение кредита (94-е место).

Самыми большими недостатками ведения бизнеса в Японии являются громоздкие и дорогие налоговые режимы и сложность открытия бизнеса. Кроме того, японская культура и практика ведения бизнеса содержат множество подводных камней для неосведомленного бизнесмена, и их освоение (или просто понимание) будет ключом к успеху.


Основные факты

Часы работы

Япония известна одними из самых продолжительных рабочих часов в мире, хотя обычная рабочая неделя в Японии с понедельника по пятницу с 8 до 18 часов.

Деловой язык

Японский - официальный язык ведения бизнеса в Японии. Английский язык не так широко распространен, и для большинства деловых встреч потребуется переводчик.

Платье

Ожидается официальный деловой костюм. Обычно носят темные костюмы.

Привет

Приветствия носят формальный характер и обычно включают поклон, а затем рукопожатие. Первым следует поприветствовать самого старшего члена делегации.

Подарки

Подарки не всегда ожидаются, если только это не небольшой товар, брендированный или представляющий свою компанию.Подача подарка также важна, ведь получать подарок нужно обеими руками.

Гендерное равенство

Равенство мужчин и женщин на рабочем месте улучшается, но Япония по-прежнему сильно отстает от Европы и США.


Деловая культура в Японии

Чтобы добиться успеха в бизнесе в Японии, экспатриантам необходимо потратить время на то, чтобы понять местную культуру ведения бизнеса. Есть много аспектов японского делового этикета, которые могут показаться странными деловым людям с Запада.Однако важно учитывать эти нюансы и надлежащим образом взаимодействовать с японскими деловыми партнерами, если вы хотите, чтобы к нему серьезно относились в деловых кругах Японии.

Кайдзен

В основе японской деловой культуры лежит понятие « кайдзен » - стремление к постоянному совершенствованию. Это отражает в напряженной работе этики, высоком уровне обслуживания клиентов и нескончаемый квест для инноваций и улучшений деловой практики.

Формальность и уважение

Общаясь с японскими клиентами, рекомендуется проявлять чрезмерную формальность во всем, от поведения до дресс-кода.Есть определенные негласные правила делового этикета, регулирующие большинство ситуаций. При первой встрече с хозяевами или деловыми партнерами при обмене визитными карточками их следует принимать обеими руками и проявлять уважение, поскольку карточка используется для представления личности. Делегацию следует поприветствовать в порядке старшинства: сначала поклон, затем рукопожатие.

Отражение и тишина

Молчание во время встреч - не редкость, даже если глаза закрыты.Если на Западе это будет означать, что встреча проходит довольно плохо, то в Японии это указывает на период размышлений. Не перебивайте и не испытывайте потребности говорить и не заполняйте тишину.

Спасательный забой

Эмигранты, ведущие бизнес в Японии, должны помнить, что важно быть искренним и честным, но без конфронтации или излишней откровенности. Лучше всего использовать расплывчатые формы выражения - есть искусство отклонить сложный вопрос, чтобы избежать смущения или разочарования.

Сеть

Встречи часто начинаются с чрезмерной светской беседы, когда устанавливается взаимопонимание и отношения.Этот этап нельзя торопить. Обратите внимание, что решения редко принимаются на самом собрании, где обычно происходит обмен информацией или подтверждение ранее принятых решений.

Общение с коллегами

Спокойный, скромный, интровертный стиль личности скорее всего будет уважаться японцами, в то время как дерзкий экстраверт считается ненадежным и оскорбительным. Однако есть исключение из этого правила, и оно начинается после того, как дневные собрания заканчиваются и начинаются вечерние общественные мероприятия.Именно здесь мрачные и трезвые правила взаимодействия, которые определяют корпоративную культуру, могут быть отменены в пользу непринужденного общения. Фактически, выпивка с клиентом и выпивка - или, по крайней мере, такая же подвыпившая, - могут считаться ключевой частью укрепления отношений и заключения сделки. Будьте уверены, что, если не было совершено настоящее преступление, никто не будет говорить о более непристойных событиях вечера на следующий день после восстановления делового этикета.


Что нужно и что нельзя делать в Японии

  • Можно напечатать двуязычные визитки с японским на одной стороне

  • Не пишите на японской визитке, не размахивайте ею и не щелкайте.

  • Принимайте визитную карточку двумя руками и небольшим бантом и обращайтесь с ней с уважением.

  • Используйте титулы при приветствии людей

  • Приходите вовремя или, если опоздание неизбежно, много и неоднократно извиняйтесь.

  • Не занимайте места на собрании, подождите, пока вас разместят

  • Делайте заметки во время встреч, но избегайте использования красных чернил

,

Ведение бизнеса в Японии | Мировая деловая культура


Ведение бизнеса в Японии

Любой, кто хоть раз занимался бизнесом в Японии, скажет вам, что это страна контрастов; технологически инновационный и современный, но традиционный и иерархический. Япония может похвастаться передовыми достижениями в таких самых разных секторах, как финансы, автомобилестроение, вычислительная техника и фармацевтика, и считается важным глобальным фактором влияния, даже несмотря на недавний экономический подъем Китая и Индии.Округ считается «в основном свободным» с точки зрения экономической свободы, с предприятиями, способными работать без препятствий чрезмерного государственного контроля. Страна также имеет высокие баллы по шкале Всемирного банка за легкость ведения бизнеса.

Однако, несмотря на оценку Всемирного банка, возникают экономические проблемы, поскольку страна сталкивается с низкой датой рождения, старением населения и отсутствием реформ. Важно отметить, что шаги, предпринятые японским правительством в рамках политики «абэномики», основанной на трех ключевых аспектах смягчения денежно-кредитной политики, фискального стимулирования и структурных реформ, оказали положительное влияние на дефляцию.При ведении бизнеса в Японии часто возникают препятствия в недопонимании в общении.

Японские бизнес-профессионалы часто используют «закодированную речь», когда то, что публично говорит и как это выглядит ( tatemae ), не обязательно совпадает с тем, что он думает или что он имеет в виду ( honne ). Результатом могут быть расплывчатые инструкции и неправильное толкование, поэтому настоятельно рекомендуется попросить разъяснений и сохранять терпение.

Коммуникация часто тесно связана с культурой и обычаями, и необходимо время, чтобы понять все три, если вы хотите вести успешный и устойчивый бизнес в Японии.Это особенно верно, поскольку из всех мировых бизнес-культур ведение бизнеса в Японии во многом определяется взаимоотношениями. Консенсус и сотрудничество - неотъемлемые элементы японской деловой иерархии и встреч. Концепция wa или гармония лежит в основе деловых встреч, и не рекомендуется высказывать твердые мнения или вызывать конфронтацию, которая может нарушить баланс wa.

Чтобы поддерживать чувство wa и строить прочные отношения, необходимо понимание японской культуры.Веб-сайт Всемирной деловой культуры предлагает обширную информацию и советы о том, как интерпретировать японскую культуру и понимать бизнес-структуру и экономику, чтобы вы были хорошо подготовлены к ведению бизнеса в Японии.


Автор

Этот профиль деловой культуры для конкретной страны был составлен Кейт Уорбертон, основателем консалтинговой компании по обучению культурной осведомленности Global Business Culture.

Global Business Culture - ведущий провайдер обучения в области межкультурного общения и глобальной виртуальной командной работы. Мы проводим обучение для глобальных корпораций в формате живого обучения в классе, через вебинары, а также через наш центр цифрового обучения культурной осведомленности Global Business Compass.

Этот профиль «Мировая культура бизнеса» разработан как введение в бизнес-культуру только в Японии, и для более детального понимания необходимо более глубокое изучение, которое мы можем предоставить с помощью наших услуг по обучению и консультированию.

,

Ведение бизнеса в Японии | ICAEW


Ключевые данные

Простота ведения бизнеса в Японии
Резюме всеобъемлющих годовых данных, собранных Всемирным банком и дающих ключевые индикаторы для бизнеса и экономических условий. Включает информацию о типичных бизнес-процедурах с указанием времени выполнения и связанных затрат на каждый шаг.

Hojin Information [Корпоративная информация]
База данных с возможностью поиска, созданная Министерством экономики, торговли и промышленности Японии.Найдите основные данные о компании, выполнив поиск по названию или номеру компании. Наборы данных также можно загрузить в нескольких форматах файлов. Веб-сайт только на японском языке.

Руководства

Регистрация компании в Японии
Подробное руководство, подготовленное Healy Consultants, с объяснением структуры компаний и типов юридических лиц, сборов и сроков регистрации, бухгалтерского учета и налогообложения в этой юрисдикции и сравнения с другими странами в регионе.

Риск для бизнеса за рубежом - Япония
Отчет от Великобритании по торговле и инвестициям и Министерства иностранных дел и по делам Содружества, в котором рассматриваются потенциальные риски для британских предприятий, работающих в этой стране.Сюда входят экономические и политические риски, вопросы прав человека, взяточничество и коррупция, терроризм, интеллектуальная собственность и преступность.

Ведение бизнеса в Азиатско-Тихоокеанском регионе
Руководство, подготовленное фирмами-членами Мур Стивенс, по ведению бизнеса в этом регионе или в этом регионе, охватывающее Японию. Он также предоставляет полезную информацию для тех, кто живет и работает в Японии временно или постоянно. Опубликовано в мае 2018 г.

Doing Business in Japan
Бизнес-справочник от Baker & McKenzie, который помогает компаниям понять экономические, правовые и регулирующие структуры Японии.Опубликовано в 2018.

Ведение бизнеса в Японии Справочник
, подготовленный местной фирмой в сети UHY, дает обзор соответствующих вопросов, которые необходимо учитывать при открытии бизнеса в этой стране. Опубликовано в январе 2018 г.

Экспорт

На нашей странице «Экспорт в Японию» вы можете найти руководства по экспорту, торговые прогнозы, а также экономические и политические новости.

Корпоративное управление

Совет экспертов по кодексу корпоративного управления
Орган в рамках Агентства финансовых услуг Японии, ответственный за кодекс.Пресс-релизы, проекты выдержек и другие материалы доступны для загрузки на английском языке. Аналогичные документы доступны для Экспертного совета по японской версии Кодекса управления.

Азиатская ассоциация корпоративного управления (ACGA)
Некоммерческая организация, целью которой является улучшение корпоративного управления и регулирования в азиатских странах. Информация включает кодекс и правила, касающиеся корпоративного права, стандартов бухгалтерского учета, положений и правил листинга в Японии.

Европейский институт корпоративного управления
Европейский институт корпоративного управления (ECGI) стремится обеспечить «форум для обсуждения и диалога между учеными, законодателями и практиками, сосредоточивая внимание на основных вопросах корпоративного управления и тем самым продвигая передовой опыт».На веб-сайте ECGI также есть каталог национальных кодексов, принципов и рекомендаций корпоративного управления.

Закон и постановление

Юридическая библиотека Doing Business
Всемирный банк
Собрание законов и постановлений о бизнесе из разных стран мира со ссылками на официальные правительственные источники. Темы включают корпоративное право, труд, налоги и торговлю.

Doing Business in… Country Q&A tool
Полезный инструмент от Practical Law, который позволяет пользователям сравнивать сводные данные по ключевым юридическим вопросам в нескольких юрисдикциях, включая эту страну.Обложка резюме:

  • правовая система
  • иностранные инвестиции
  • служебных автомобилей
  • трудоустройство
  • налог
  • конкурс
  • интеллектуальная собственность
  • маркетинговых соглашения
  • электронная коммерция
  • защита данных
  • Ответственность за качество продукции.

Форумы и сети поддержки

Британская торговая палата в Японии
Сеть поддержки для продвижения бизнеса и торговли между Великобританией и Японией.

Японская торгово-промышленная палата в Великобритании
Форум для деловых людей, на котором они могут общаться и поощрять передовой опыт, торговлю и инвестиции между Великобританией и Японией.

Кейданрен [Японская бизнес-федерация]
Федерация предприятий, промышленных ассоциаций и региональных экономических организаций.

Посольства и консульства

Публикации

Покупайте книги на Amazon для ведения бизнеса в Японии

Статьи и книги в фонде библиотеки

Избранные книги

Деловые операции в... серия от Bloomberg BNA предоставляет экспертные рекомендации по налоговым аспектам расширения и ведения бизнеса за рубежом.

Деловые операции в Японии
Анализ деловой среды в Японии с упором на: экономику и правительство, ведение бизнеса, формы ведения бизнеса, основные налоги и налогообложение национальных корпораций.

Дополнительные ресурсы

Чтобы узнать, как брать книги в библиотеке, ознакомьтесь с нашим руководством по выдаче книг в кредит.

Вы можете получить копии статей или отрывки из книг и отчетов по почте, факсу или электронной почте через нашу службу доставки документов.

ICAEW не несет ответственности за содержание любого сайта, на который существует гипертекстовая ссылка с этого сайта. Ссылки предоставляются «как есть» без каких-либо гарантий, явных или подразумеваемых, в отношении информации, содержащейся в них. См. Полное уведомление об авторских правах и отказе от ответственности.

.

10 основных проблем ведения бизнеса в Японии


Отказ от ответственности: эта статья была верной на момент публикации. Чтобы получить самую свежую информацию, свяжитесь с нашими местными экспертами.

Япония - третья по величине экономика в мире, но по простоте ведения бизнеса она занимает 114-е место. Наличие местной помощи на борту имеет важное значение для зарубежных предприятий, работающих в мощном центре Восточной Азии.

Японская экономика занимает третье место в мире по валовому внутреннему продукту (ВВП), но 114-е место по простоте ведения бизнеса.Несмотря на его компетенцию внутри страны, наличие местной помощи на борту имеет важное значение для бесперебойной работы зарубежного предприятия.

Япония - ведущий центр инноваций с очень привлекательной деловой и жизненной средой в одной из крупнейших экономик мира. Обследование, проведенное Министерством экономики, торговли и промышленности (METI), показало, что Япония имеет безупречную репутацию среди западных и азиатских компаний, которых привлекают ее возможности в области НИОКР, персонал и хорошо разработанные законы, такие как права интеллектуальной собственности.

Многие компании также тянутся к берегам Японии из-за развитой потребительской базы. Огромный рынок является законодателем мод в региональной экономике и используется многими предприятиями в качестве тестовой площадки. Около 49% предприятий считают, что Япония является привлекательным рынком для тестирования, а 40,5% считают, что она предлагает хорошие условия для расширения бизнеса.

Тем не менее, высокий уровень конкуренции на местном уровне или между третьими странами, количество нормативных препятствий и культурных факторов могут сделать Японию сложной для проникновения страной, поэтому помощь на местах может быть большим преимуществом при расширении в стране.

Начало бизнеса

Процедура может быть довольно утомительной при открытии бизнеса в Японии, поскольку необходимо пройти несколько уровней бюрократии, прежде чем компания сможет встать на ноги. Организации должны связаться с отделением прихода, бюро по правовым вопросам Министерства юстиции, окружным налоговым управлением, местной налоговой инспекцией, инспекцией трудовых норм, Пенсионной службой Японии и Государственным бюро безопасности занятости, прежде чем другие процедуры смогут считать.

Получение разрешений на строительство

По данным Всемирного банка и Международной финансовой корпорации, получение разрешений на строительство занимает 193 дня, что намного превышает средний показатель по ОЭСР. Необходимо пройти около 14 процедур, опять же с участием нескольких государственных ведомств и местных властей.

Электроэнергия

Tepco, или Tokyo Electric Power Company, управляет электричеством в столице и прилегающих районах, и в среднем для подключения компании к электросети требуется 105 дней.Предприятия должны назначить дату строительства, подать заявку и дождаться работ по подключению, прежде чем устанавливать счетчик.

Регистрация собственности

Регистрация собственности - длительная процедура и требует наличия сертификата оттиска печати продавца, уплаты гербового сбора на почте, подачи заявления в Юридическое бюро и уплаты налога на приобретение недвижимого имущества.

Получение кредита и защита инвесторов

В современной финансовой системе получение кредита в Японии является относительно простой процедурой.Правовая система также предлагает хорошую защиту инвесторам, хотя этот процесс, безусловно, не так оптимизирован, как в других странах.

Уплата налогов

Налоговая система Японии стала жертвой любви страны к бюрократии. Всемирный банк и IFC ставят Японию на 123-е место в мире по своей системе налогообложения корпораций, которая может потреблять 330 часов в год на управленческое время, при этом ежегодно требуется 14 платежей. Ставка корпоративного налога составляет 30%, и ряд других сборов также требует рассмотрения.

Международная торговля

Япония - это архипелаг, состоящий из 6 852 островов, и поэтому она зависит от беспрепятственной трансграничной торговли. Экспорт занимает всего десять дней, а импорт - пять, что немного ниже нормы ОЭСР.

Обеспечение исполнения контрактов

Обеспечение исполнения контрактов занимает 360 дней и стоит 32,2% от суммы претензии. Здесь задействовано 30 процедур, при этом судебное разбирательство занимает большую часть времени.

Разрешение дел о несостоятельности

Япония занимает первое место в мире по разрешению дел о несостоятельности, причем процедуры занимают всего шесть месяцев и стоят всего 4% от общей стоимости имущества.Более того, коэффициент возмещения составляет более 90% по сравнению со средним показателем по ОЭСР (70%).

Культура

Отношения определяют бизнес в Японии, и важно всегда проявлять должный уровень уважения и быть вежливыми и дипломатичными. При ведении деловых отношений необходимо терпение и соблюдение местного этикета при покупке подарков.

TMF Group

У нас есть местные знания, чтобы помочь вам ориентироваться в этих минных полях.Если вы хотите создать компанию в Японии или просто хотите оптимизировать свои операции в Японии, обратитесь к нам.

,

Отправить ответ

avatar
  Подписаться  
Уведомление о