Цели тимбилдинга: , ,team building, teambuilding, , , , . – Тимбилдинг (командообразование) — что это такое и зачем он нужен + идеи и советы по организации

Содержание

Как оценить эффективность тимбилдинга — агентство «DoctorTeam»

Для правильной оценки действий, направленных на формирование или сплочение монолитной команды единомышленников, нужно иметь представление о назначении и главных целях командообразующих коллективных мероприятий.

Понятие тимбилдинга

Результаты зарубежных и отечественных исследований, регулярно проводимые различными известными институтами, показывают, что чаще всего под командообразованием понимают любую корпоративную встречу, проведённую в неформальной обстановке. Например, совместный отдых в ресторане или на природе. Тимбилдинг – это коллективные действия, которые направлены на формирование монолитной команды единомышленников. Ещё в прошлом веке в индустриально развитых странах стали использовать разноплановые методики при проведении массовых соревнований в различных видах спора. Классический тренинг, как одна из лучших форм обучения, представляет собой виртуальное моделирование реального рабочего процесса в фирме, которые по сравнению с реальностью концентрировано сжаты. Корпоративный тренинг – центральный формат развития персонала компании, на который известными корпорациями расходуется более 75% средств, предназначенных на развитие кадров. Такой метод повышения профессионального уровня позитивно влияет на поведение участников, что приводит к повышению производительности их труда. Закрытый корпоративный тренинг, в отличие от открытых, которые доступны для всех желающих, проводится по программам, разработанным для конкретной компании с учётом её специфики, профиля работы. Для разработки подобных программных продуктов лучше обращаться в профильное агентство, которое занимается этим профессионально.

Хочу больше

Стоимость новогодних пакетов:

Корпоративный тренинг, который требует специальной подготовки, последующего сопровождения, служит ярким примером результативного образования единой команды. Их регулярное проведение содействует обучению персонала основам совместной работы, позитивно влияет на деятельность фирмы. Например, веревочный курс, представляющий собой экстремальную форму совместных занятий, даёт возможность каждому участнику почувствовать принцип коллективной ответственности, когда незначительная ошибка одного влияет на победу в состязании. Совершенно другие задачи, которые зависят от выбранного направления (техника продаж, ведение переговоров, основы презентации, работа с клиентами), решает бизнес-тренинг. Его основной принцип – реальность происходящих событий, требующая полного погружения в конкретную ситуацию. Такая методика используется руководителями фирм, которые придерживаются долгосрочной стратегии формирования монолитной команды, предпочитая растить собственные кадры, а не привлекать к работе специалистов со стороны.

Зачем прибегать к тимбилдингу

Главные факторы, которые влияют на повышение производительности труда при выполнении разноплановых работ:

Внутренняя остановка в коллективе;

Организация труда;

Взаимоотношения между работниками;

Условия труда;

Методы руководства.

Тимбилдинг, его действенность, позитивно влияет на эти основные факторы. Наличие одного явного лидера или группы лидеров способствует выполнению индивидуальных действий, необходимых для выполнения общих задач. Для получения высоких командных результатов используют фирменный тимбилдинг, различные формы и задания которого принимают во внимание психологическую совместимость работников фирмы, межличностные взаимоотношения, определяющие основные действия людей в определённый момент. Профессионально составленные программы учитывают все моменты, чтобы достичь слаженной командной работы.

Цели тимбилдинга

Основные направления team building для оперативного формирования монолитной команды: соблюдение главных принципов корпоративной культуры, дальнейшее развитие взаимопонимания, проявление скрытых индивидуальных способностей работников фирмы, что обеспечивает дальнейшее продвижение компании. Тимбилдинг представляет достаточно тонкий инструмент современного менеджмента, необходимый для управления персоналом компании. Используя такой инструмент, можно достичь значительных успехов даже в момент временного спада любого бизнеса, а не только во время его успешного процветания. Поэтому, регулярно проводимый бизнес-тренинг проявляет главные тенденции, поддерживает уровень компетенции работников фирмы по основным направлениям.

Оценка мероприятия по тимбилдингу

Актуальность коллективных встреч не вызывает сомнений, но оценить продуктивность командообразующих занятий достаточно непросто, так как после их проведения очень часто отмечают не только положительные моменты, но и негативные последствия командной работы в компании. Эффективность тимбилдинга зависит от следующих факторов: времени, места, формата встречи, личной заинтересованности участников, их правильного представления о принципах корпоративной культуры, методах командной работы. Достаточно большое влияние на успех проводимого мероприятия, которым считается тимбилдинг, оказывает применяемая методика, которая используется при разработке конкретной программы проведения коллективного массового мероприятия. Одним из ключевых факторов, который определяет степень продвинутости различных предприятий, служит расчёт уровня окупаемости вложений (ROI). Тимбилдинг, оцененный по этой методике, показывает лучшие результаты. Хорошей альтернативой может стать методика возврата от ожиданий (ROE), метод рейтинговых шкал поведенческих установок (BARS) или модель Д. Кирпатрика. Независимо от применяемой оценочной методики или специально разработанной программы, каждый тимбилдинг имеет главную цель и несколько конкретных задач, направленных на её достижение. Для измерения нефинансовых показателей лучше использовать BARS, который основан на выявлении компетентности участников с последующим анализом их постоянного поведения в коллективе. Тимбилдинг нужно рассматривать в двух важных аспектах: коммуникативной и наиболее объективной экономической эффективности, которая рассчитывается на основании конкретных показателей (скорость оборота, прибыль, процент потерь, рентабельность). Увеличение коммуникативной результативности, после проведения конкретных занятий на командообразование, наблюдается в случае позитивной реакции участников на проведённое мероприятие.

Event-агентство DoctorTeam, имеющее опыт организации, проведения корпоративных деловых встреч в офисе или в естественных природных условиях, предлагает разработанные программы, методики, которые смогут достаточно точно оценить тимбилдинг, организованный вашей компанией!

Виды, цели и задачи тимбилдинга

Что представляет собой тимбилдинг.

Все знают, что корпоративный командный дух является основой любой фирмы. Когда сотрудники компании объединены общими усилиями, они могут генерировать идеи, достойные гениев. Члены коллектива, подобранные соответствующим образом, всегда отыщут точки соприкосновения и прекрасно сработаются. Чтобы процесс этот проходил быстрее, был придуман тимбилдинг, который означает «построение команды». Его целью является корпоративное общение, неформальное знакомство сотрудников. Рассмотрим, как определяется слово тимбилдинг в Википедии.

Термин тимбилдинг применяется в бизнес сфере к различного рода действиям, способствующим объединению и повышению отдачи команды.

Тимбилдинг включает в себя целый комплекс различных мероприятий для объединения сотрудников в процессе совместного отдыха, проведения всевозможных тренингов, активных корпоративных игр. Любой бизнесмен, желающий видеть процветающей свою компанию, не может пренебрегать сплоченностью своих сотрудников, поскольку успешный бизнес – это не исключительно коммерческая его составляющая, но и взаимопонимание сотрудников компании.

Как возник тимбилдинг.

Еще в середине прошлого века использовались полезные мероприятия, преследующие цели организации и объединения коллектива компании. В 40-х в Англии уже разрабатывались разные тренинги и игры.

Самый яркий пример тимбилдинга, используемого в нынешних условиях, был разработан в США в 50-х прошлого века. Наиболее популярным в то время способом укрепления корпоративного духа был ролевой, а также исторический процесс построения команды, когда ее члены надевали костюмы известных персонажей и занимались совместными действиями, выполняя определенные задачи.

Так метод перестал выполнять роль только корпоративного досуга, но и стал успешным способом объединения команды общей целью. В процессе выполнения конкретных заданий и костюмной игры, члены команды находили общие интересы и цели, что помогало сплотиться в трудовой деятельности. В РФ и странах содружества такое направление обозначилось в конце прошлого века.

Сначала это начало выражаться в бизнес-тренингах, но затем начали развиваться иные методы: творческие встречи, спортивные мероприятия, уроки психологии. Понятие тимбилдинг сегодня становится все шире, обрастая новыми способами объединения сотрудников, разрабатываются современные технологии.

Немало этому способствуют корпоративные вечеринки, на которых все активнее используются действия, нацеленные на сплочение коллектива.

Задачи и цели тимбилдинга.

Независимо от размеров руководимой фирмы, числа ее сотрудников, для успешного ведения бизнеса необходимы сотрудники, составляющие единую команду, чтобы быть способными применять нестандартные ходы при выполнении обыденных работ. Тимбилдинг необходим:

— для всестороннего повышения мотивации сотрудников, создания крепких горизонтальных связей в фирме, открытия новых горизонтов в сфере командного духа, чтобы добиться лучшего взаимопонимания и доверия в коллективе;

— для повышения взаимодействия, сотрудничества, которое должно сменить чувства конкуренции;

— для воспитания чувства коллективизма и сплоченности.

Тимбилдинг необходим для психологической разгрузки членов коллектива, на неформальном уровне повышения авторитета руководителя. Подобные мероприятия внедрить самостоятельно может далеко не каждый начальник, чтобы достичь целей следует нанять специалистов – тренеров. Кроме этого, в настоящее время существуют специальные компании, предоставляющие подобные услуги, как тимбилдинг, которые могут заключаться как в тренинге, так и в играх на свежем воздухе.

Виды тимбилдинга.

В представлении многих тимбилдинг — это всего лишь аналог игры на спортивной площадке. Это, на самом деле, довольно распространенный, но верный способ для объединения команды. Кроме этого популярного направления есть множество способов объединения коллектива. Это могут быть ролевые игры, где воспроизводятся некоторые значительные события, происходившие в прошлом. Бывают занятия творческой направленности, которые заключаются в решении задач, раскрывающих творческий потенциал членов коллектива. Психологический метод предполагает сплочение коллектива, определение его лидера.

Конечным результатом подобного отдыха будет, непременно, психологическая разгрузка и объединение коллектива. Таким способом можно уладить конфликт, а также устранить напряжение.

Когда в подобном тренинге на одинаковых условиях принимает участие непосредственный начальник – это намного повысит его авторитет, доверительное отношение к его распоряжениям. Такой вид коллективного отдыха могут предоставить многие компании, которые занимаются организацией подобных мероприятий.

Этим может заняться штатный психолог. Не обязательно тренинг бывает дорогим, так как программа объединения – его главная методика, а организация зависит от амбиций фирмы и ее финансовых ресурсов. Устроить тимбилдинг можно на корпоративном мероприятии, которое станет поводом для сплочения и развития фирмы.

Следует также учитывать, что активные занятия на природе не всегда достигают поставленных целей. Для глубинной работы необходима разработанная программа для аудитории, которая проводится в виде тренинга.

Если после прочтения этой статьи Вы не получили однозначного ответа, обратитесь за быстрой помощью:

Что такое тренинг командообразования. Задачи и цели тимбилдинг тренингов

В этой статье вы узнаете об основных целях и задачах проведения тренингов командообразования, а также примеры популярных проблем в коллективе, решить которые поможет программа на сплочение.

В настоящее время в интернете уже достаточно информации о понятиях «тимбилдинг», «тренинг командообразования», «тренинг на сплочение коллектива». Многие современные компании уже успели не просто познакомиться с командообразующими программами, но и сделать корпоративные игры доброй и регулярной традицией.

Тимбилдинг тренинг работает над выполнением следующих задач:

Объединение (сплочение) сотрудников в дружную команду;

Получение участниками тренинга совместных позитивных эмоций и эффективного опыта слаженной командной работы, который в будущем помогает наладить бизнес-процессы в рабочем режиме;

Формирование у участников знания и понимания важности командной работы;

Создание образа (примера) эффективной коллективной работы и коммуникации;

Улучшение взаимоотношений в коллективе и формирование понимания значимости каждого участника для командного результата;

Повышение лояльности к коллективу и руководству;

Раскрытие лидерских, организаторских и творческих способностей сотрудников.

Программы тимбилдинга

Программы тимбилдинга в разной степени акцентируются на выполнение той или иной задачи. Чаще всего заказчик изначально сообщает организаторам тренингов командообразования цели проведения мероприятия.

Некоторым сотрудникам необходим толчок, выход из зоны комфорта, чтобы позже в работе выйти на новый уровень работы. Для такого коллектива подойдут творческие программы и тренинги тимбилдинга, где команде нужно не просто выполнить задание по инструкции, а самостоятельно «изобрести решение».

Во многих коллективах наблюдаются натянутые отношение между отделами. Это одна из главных причин, почему руководители приходят к решению о необходимости проведения командообразующей программы. Натянутость отношений чаще всего связала со схемой ответственности в организационной структуре бизнес процессов. Один отдел ищет причину своей ошибки или проблемы в работе другого отдела, перекладывая тем самым ответственность за допущенную оплошность.

Тренинг командообразования

Тренинг командообразования на примере простых заданий, которые можно назвать миниатюрами повседневных ситуаций, показывает коллективу, на сколько слаженная работа каждого звена команды. Выполняя то или иное задание, сотрудники нередко начинают внутри команды спорить о том, как правильно нужно поступить. Но только когда все начинают вместе решать задачу, а не создавать конфликты, задание преодолевается.

Заключение

Нередко встречается, когда сотрудники разных отделов даже не знакомы друг с другом: например, сотрудник отдела производства и сотрудник отдела логистики. Это, безусловно, может снизить эффективность взаимодействия при необходимости совестной работы по решению поставленной задачи.

Для успешной и эффективной работы компании руководители часто выбирают авторитарный стиль управления, когда каждый сотрудник обязан чётко понимать свою зону ответственности, свои обязанности, следовать корпоративному стилю и правилам. Любое неповиновение или отклонение от правил пресекаются на корню. Мы не будем в этой рассматривать положительные и отрицательные стороны такой формы работы. А поговорим о тимбилдинге, как об инструменте повышения лояльности сотрудников к руководству. На первый взгляд может показаться, что руководителю должно быть все равно, как нему относятся, важно, чтобы сотрудники выполняют свою работу. Опытные руководители же знают, что эффективность работы и уровень участия в рабочем участии напрямую зависит от личного отношения к руководителю и организации в целом. Проведенный тренинг командообразования, подарит большой запас положительных эмоций, который будет еще долгое время перевешивать наказание на опоздание или выговор за несоблюдение сроков. Да и не соблюдать сроки после такого мероприятия будет сложнее.

Мы рассмотрели основные задачи командообразования и признаки, что коллективу необходима подобная процедура. А дать опытный совет и порекомендовать эффективную программу всегда смогут наши специалисты.

Звоните!

Наши преимущества

Своя площадка на берегу озера

Более 30 готовых сценариев

7 лет опыта

85% клиентов обращаются повторно

Провели более 1 800 программ

20 сценариев проведения необычного тимбилдинга

Творческая команда агентства по организации мероприятий и деловых событий DoctorTeam предлагает услуги по разработке индивидуальных программ для организации коллективных мероприятий тимбилдинга, подготовленных с учётом специфики деятельности вашей компании. Ознакомьтесь, пожалуйста, с перечнем уже готовых, заранее разработанных сценариев проведения необычных командообразующих мероприятий:

Концептуальный тимбилдинг

Профессионально разработанные программы проведения концептуального тимбилдинга, содержат наиболее эффективные элементы командообразования, которые позитивно влияют на процесс повышения общего командного потенциала, развития нестандартного мышления, сплочения команды.

Корпоративная вечеринка

Правильно организованная корпоративная вечеринка с основными элементами тимбилдинга может значительно повысить эффективность обмена информацией, способствовать повышению доверия между сотрудниками компании. Командообразующий корпоративный вечер превосходно развивает внутрикомандное взаимодействие при достижении коллективных целей! Эффективные упражнения, направленные на образование команды, основаны на идее создания общих ценностей в успешном коллективе.

Картонный тимбилдинг

Популярный креативный картонный тимбилдинг представляет собой захватывающее командообразующее мероприятие, в котором все присутствующие увлечены достижением общекомандной цели – создать придуманную оригинальную конструкцию из картона. Картонный тимбилдинг обеспечивает творческую самореализацию участников единой команды, поддержание творческой атмосферы в коллективе!

Командообразующий тренинг

Командообразующие мероприятия представляют собой самый мощный универсальный инструмент, с помощью которого обеспечивается полноценное гармоничное развитие и продвижение любой компании. Конечно вы знаете, что командообразующий тренинг является наиболее эффективным средством управления персоналом продвинутой компании.

Экшн-тимбилдинг

Командообразующее экшн-мероприятия, проводимые в формате игры на ловкость, требуют от каждого участника быстрого принятия индивидуальных тактических решений, которые необходимы при выполнении общекомандных стратегических задач. Экшн-тимбилдинг позволяет изучить способности и действия игроков в нестандартных ситуациях, когда достижение цели напрямую зависит от скорости его реакции.

Игровой тренинг по командообразованию

Индивидуальная программа игрового тренинга по командообразованию, который может проводиться в любое время года, предусматривает профессиональную подготовку, организацию командных соревнований с различным количеством участников. Командообразующий игровой тренинг включает в себя разноплановые активные конкурсы, коллективные квесты, групповые эстафеты, деловые игры, а также все виды активного отдыха, которые обеспечивают сплочение команды.

Творческий тимбилдинг

Творческий тимбилдинг является одним из наиболее эффективных способов создания монолитной команды единомышленников, который представляет собой нестандартную разновидность креативного командообразующего мероприятия, способствует более глубокому раскрытию индивидуальных интеллектуальных способностей каждого члена команды.

Тимбилдинг на природе

Командообразующее мероприятие, проводимое в естественных природных условиях – превосходный инструмент, который способен объединить всех работников успешной компании в сплочённую монолитную команду! Профессионально организованный тимбилдинг на природе в кругу своих сотрудников, является одним из самых продвинутых методов создания неформальных, дружеских отношений между коллегами по бизнесу, которые способствуют сплочению коллектива!

Командообразующая иммерсивная игра

Популярные командообразующие иммерсивные игры – новый формат тимбилдинга с погружением, позволяющая узнать сильные и слабые стороны участников коллективного мероприятия. Творческий сценарий коллективного иммерсивного развлечения представляет собой уникальное сочетание ролевой игры и театрализованного представления, которое пока не имеет аналогов.

Игровой тимбилдинг

Наиболее эффективными считаются игровые формы проведения командообразующего мероприятия, обеспечивающие получение огромной массы позитивных эмоций. Командные коллективные деловые игры представляют собой абсолютно простой алгоритм игрового тимбилдинга, который превращает обыкновенный традиционный командообразующий тренинг, способствующий сплочению успешной команды, в яркое зрелище. Игровые формы проведения тимбилдинга – действенный элемент создания, сплочения единой команды!

Коллективный квест

Продвинутые компании, в которых достаточно высок уровень корпоративной культуры, способны эффективно решать сложные задания командообразующих развлекательных квестов, используя нестандартное мышление, энергию коллективного разума. Популярные групповые квесты представляют собой оригинальный командный тренинг, который позволяет команде сплотиться, научиться слаженно действовать сообща для дальнейшего развития успешной компании!

Экстремальный тимбилдинг

Неординарные ситуации при выполнении необычных действий, которые вызывают сильное эмоциональное перевозбуждение, стресс, обостряют чувство опасности, помогают сосредоточиться, полностью сконцентрироваться всем присутствующим. Сильное волнение раскрывает скрытые индивидуальные способности каждого участника экстремального тимбилдинга. Сложные условия, в которых приходится преодолевать тяжёлые физические нагрузки, способствуют выработке командного духа, сплочению монолитной команды!

Тимбилдинг-активити в индустриальном лофте

Специальные командообразующие приёмы и упражнения, используемые квалифицированными специалистами нашего агентства, позволяют превратить тимбилдинг-активити в индустриальном лофте в эффективный инструмент сплочения сотрудников успешной компании. В результате такого творческого подхода все присутствующие становятся частью единого целого для эффективного взаимодействия в команде!

Классический тимбилдинг

Классика командообразующего мероприятия предполагает использование оригинальных творческих сценариев коллективных тренингов, проведённых в игровой форме. Креативные сценарии проведения классического тимбилдинга используют самые лучшие психологические приёмы, направленные на создание монолитного коллектива. Командные классические ролевые игры повышают эффективность работы успешного коллектива единомышленников!

Сплав по реке

Захватывающее приключение на воде раскрывает индивидуальные навыки, личные качества всех участников командообразующего мероприятия. Коллективный сплав по реке способствует повышению личной ответственности за общий, командный результат, развивает способность оперативного принятия единственно правильного решения в сложной ситуации!

Тимбилдинг в офисе

Профессионально организованное командообразующее мероприятие в родном офисном помещении положительно влияет на психологический климат в команде. Уравновешенность сотрудников позволяет выполнять работу более оперативно, качественно, что способствует дальнейшему успешному развитию бизнеса. При правильной подготовке и комплексном подходе организации, тимбилдинг в офисе внесёт достаточное количество позитивных эмоций в реальную деятельность успешного коллектива!

Спортивный тимбилдинг

Участники командообразующего мероприятия, которые принимают участие в спортивных соревнованиях, силовых тренингах, имеют превосходную возможность проявить свои умственные способности, силу, ловкость, другие индивидуальные качества. Все спортивные конкурсы, подвижные командные игры для командообразующего мероприятия, силовые тренинги разработаны с учётом возраста, пола, разницы в физической подготовке, различных интересов и индивидуальных способностей всех участников!

Летний тимбилдинг

Летнее корпоративное мероприятие на свежем воздухе способствует более полному раскрепощению сотрудников, снимает официальные рамки, нормы, условности. Коллективное участие в решении совместных задач позволяет находить полное взаимопонимание с коллегами по бизнесу, способствует общению с руководителями всех рангов и другими сотрудниками компании.

Новогодний тимбилдинг

Костюмированный праздничный новогодний тимбилдинг стабильно пользуется особой популярностью перед очередной встречей Нового года. Абсолютно все участники командообразующего мероприятия одевают нарядную одежду, карнавальные костюмы, маски и принимают активное участие в праздничном весёлом мероприятии вместе с приглашёнными артистами.

Активный тимбилдинг

Профессионально организованный активный тимбилдинг, проведённый по заранее разработанному творческому сценарию, способствует правильному восприятию дальнейших способов решения общих задач, достижению поставленных целей. Активное командообразующее мероприятие учит оперативно анализировать ситуацию, думать, действовать по-другому, по-новому.

И кое-что ещё – в коллекции агентства по организации мероприятий и деловых событий DoctorTeam имеется достаточное количество сценариев организации необычных командообразующих мероприятий: верёвочный тимбилдинг, экологический тимбилдинг, шерстяной тимбилдинг, бизнес тимбилдинг. Из этого перечня наиболее популярных программ, вы всегда можете выбрать самую подходящую идею для эффективного проведения командообразующего мероприятия!