Грамотно составить резюме: Образец резюме на работу водителем, скачайте пример грамотного резюме 2021

Как правильно составить резюме: образец, бланк

Профессиональные навыки и умения в резюме должны быть отражены достоверно. От правильности его написания напрямую зависит получение желаемой должности. Резюме является подобием визитной карточки человека, содержащей краткие, но информативные личные данные. О том, как правильно написать и оформить столь важный документ расскажет наша статья.

Что писать в резюме?

Резюме – это самый первый документ, который необходимо предоставить в отдел кадров организации при трудоустройстве. При его написании стоит помнить, что от содержания будет зависеть отказ или прием на работу. Как правило, после прочтения резюме, его владельца приглашают на собеседование для определения достоверности указанных данных, проведения тестирования будущего работника и проверки его навыков.

Классический вариант оформления резюме состоит из трех основных блоков:

• личная информация;
• образование;
• опыт работы.

Четких правил написания резюме не существует, можно найти лишь рекомендации по его заполнению. Практически все данные указываются в документе в хронологическом порядке, они должны отвечать действительности, поскольку вранье рано или поздно будет разоблачено.

Помимо основной информации об опыте работы и месте учебы, стоит обозначить свои увлечения и таланты. Их наличие позволит работодателю создать общее мнение о потенциальном работнике. В связи с этим, помимо вышеперечисленных блоков резюме, в него можно добавить дополнительные на свое усмотрение. К примеру, это могут быть разделы о компьютерных навыках или знаниях иностранных языков.

Инструкция по написанию резюме

Поскольку целью резюме является преподнесение своей кандидатуры в положительном свете для работодателя, указанные в нем данные должны отражать преимущества трудоустройства потенциального работника. После его прочтения, у работодателя не должны возникнуть сомнения по поводу достоверности указанной информации. С этой целью необходимо:

• предоставить реальные биографические данные, косвенно ознакомив работодателя со своей жизнью;
• указать опыт с предыдущего места работы, показав свою кандидатуру с лучшей стороны;
• дополнить основную информацию указанием своих преимуществ. Среди них можно отметить коммуникабельность и владение иностранными языками.

Перед написанием резюме необходимо продумать вариант его доставки. Оно может быть отнесено лично в офис компании или отправлено по электронной почте. В зависимости от выбора, оформление резюме будет разным, при этом тексты должны быть идентичными. Отличным вариантом оформления электронного экземпляра станет приложение фотоснимка потенциального работника.

Примерная структура резюме

1. Наименование документа. В данном разделе указывается слово «резюме», либо CurriculumVitae (от латинского означает «жизнеописание»). Второй вариант считается довольно редким, поэтому можно порекомендовать использовать именно его, показав работодателю свою грамотность с первой строчки.


2. Цель. Здесь необходимо написать конкретную должность или должности, которые работник хотел бы занять. В данном случае, можно порекомендовать указать одновременно 2 или 3 специализации, увеличив свои шансы приема на работу.
3. Контактная информация. В этом разделе потенциальный работник должен предоставить свой адрес, номер телефона, имейл, указать свое имя, дату рождения и семейное положение.
4. Образование. В данном блоке необходимо указать место учебы, прохождение курсов, изучение различных языков в специализированных школах и прочую информацию, относительно получения образования. Отметим, что все данные указываются в хронологическом порядке.
5. Опыт работы. Молодой работник вряд ли сможет похвастаться большим опытом работы, поэтому в данном блоке ему стоит указать место прохождения практики, которое отражено в трудовой книге. Опытному работнику стоит указывать данные в обратном хронологическом порядке, начиная с последнего места работы. При большом стаже и частной смене рабочих мест, рекомендовано указывать опыт работы за последние десять лет. Заполняя этот раздел можно сделать акцент на свои профессиональные навыки, преподнеся их в качестве своих преимуществ.
6. Дополнительные навыки. Данный блок дает возможность показать свои умения, не относящиеся напрямую к работе. Это может быть наличие водительского удостоверения, опыт работы с ПК, знание иностранных языков. Пренебрегать данным разделом не стоит, поскольку он дает возможность показать работодателю разноплановые таланты и умения.
7. Дополнительная информация о хобби, полученных наградах и общественной деятельности.Исходя из информации данного раздела, работодатель сможет узнать об увлечениях работника.
8. Рекомендации. При сохранении хороших отношений с прежними работодателями, можно создать их список с указанием контактных данных. Воспользовавшись ими, потенциальный руководитель сможет связаться с предыдущими работодателями и в устной форме поинтересоваться мнением о работнике.


9. Дата и подпись. Указание даты и подписи подтверждает подлинность резюме.

Резюме должно быть составлено на русском языке, исключением является трудоустройство в иностранные компании.

Образец написания резюме

Для наилучшего понимания составления резюме, мы решили представить наглядный образец его составления.

​

Составление резюме кажется простым лишь на первый взгляд. Правильное преподнесение личной информации, указанной в нем, должно быть не только достоверным, но и грамотным. Допущенные в тексте ошибки станут причиной отказа при трудоустройстве.

Правила составления резюме

• Объем резюме не должен превышать одной печатной страницы;
• При написании резюме в электронном виде, необходимо использовать один размер и наименование шрифта на весь документ;
• Заполнение полей резюме должно проводиться равномерно, без создания больших пробелов на листе;
• Рекомендовано заполнять резюме 12 шрифтом, подчеркивая или выделяя жирным его основные разделы;
• Обязательно необходимо провести вычитку и проверку текста перед отправкой. Сделать это можно при помощи редактора в Word;
• Текст не должен быть перенасыщен терминами и сложными оборотами. Он должен легко читаться и восприниматься;
• Печатать резюме стоит на плотной белоснежной бумаге, сдавать – в отдельном файле или папке.
• Резюме должно быть написано темными чернилами, идеально подойдет черный, темно-синий или фиолетовый цвета.

В процессе оформления резюме можно проявить творческую натуру, внеся в него нестандартные составляющие. Они помогут выделить владельца документа из числа конкурентов, поставив его кандидатуру на первое место. Привлечь внимание к себе можно при помощи:

• фотоснимка – в левом верхнем углу резюме можно вклеить или вставить при помощи компьютерных программ, качественную фотографию. Такое резюме, позволит заочно познакомить работодателя с будущим работником;




• эпиграфа – придется к месту в резюме для рекламных компаний, в которых творческие способности ставятся на первое место. Отметим, что злоупотреблять эпиграфами не стоит, достаточно будет одной цитаты на все резюме;
• дизайна – покажите свое искусное владение редактированием текстов, превратив скучное резюме в красивый отформатированный текст. Конечно же, это не означает разукрашивание текста в яркие тона, достаточно будет классического строгого форматирования с выделением основного текста.

Помимо положительных сторон использования, нестандартное резюме скрывает под собой большие риски, связанные с отказом от работы. Дело в том, что не во всех компаниях ценят творческую натуру человека. Многие менеджеры по персоналу считают, что работать с такими сотрудниками будет тяжело.

Каким должен быть стиль написания резюме?

Классический стиль оформления резюме предусматривает:

• краткость – отсутствие терминов, излишних словосочетаний и оборотов;
• активность – в тексте обязательно стоит использовать активные глаголы. К примеру, необходимо писать «владею основами бухгалтерского учета»;
• конкретность – старайтесь ограничить написание сторонней информации, не имеющей прямого отношения к вакансии. Раскройте свои профессиональные навыки, подробно описав их;
• изложение цели – покажите свои преимущество, указав их в опыте работы и дополнительных сведениях;
• точность – излагайте мысли ясно и понятно. Не стоит прибегать к использованию двусмысленных фраз в тексте;
• избирательность – предоставляйте только выгодные данные, гарантирующие получение желаемой должности;
• честность – указывайте достоверную информацию, поскольку ложную работодатель может легко опровергнуть, устроив проверку;
• грамотность – не забывайте о проверке текста на ошибки.

Залог успеха правильного написания резюме скрыт в его адаптировании под требования конкретного работодателя.

Правила профессионального написания резюме

1. Подумайте о возможностях и карьерном росте, четко сформулировав желаемую должность для написания резюме.
2. Заранее определитесь с заработной платой. Не указывайте в резюме конкретные цифры, просто намекните, что она должна быть достойной, т.е. не низкой.
3. Избегайте юмористических выражений. Резюме – это документ, требующий строгости. Неуместные шутки тут не нужны.
4. Заполните каждый блок резюме, без допущения пропусков. Если заполнение некоторых разделов затруднено, просто не указывайте их и удалите со страницы. К примеру, можно пропустить раздел хобби или дополнительная информация.
5. Не указывайте в резюме сугубо личную информацию и конфиденциальные данные. Достаточно лишь поверхностной информации.
6. Разместите в резюме дополнительные контактные данные для связи: адрес электронной почты, страничка в социальных сетях. С последним вариантом стоит быть осторожней, не рекомендуется указание аккаунта в социальной сети, если он напрямую не связан с профессиональной деятельностью.
7. Не забудьте проверить резюме на наличие ошибок.
8. Указывайте в резюме данные, которые легко доказать. К примеру, место учебы легко доказывается наличием диплома, а предыдущее место работы – трудовой книжкой.
9. Дополняя резюме фотографией, стоит помнить, что это должен быть небольшой снимок, паспортного формата. Прикладывание к резюме фотографий с отдыха, с семьей или друзьями категорически запрещено. Снимок подобного рода может вызвать негативную реакцию со стороны работодателя и непонимание.

Заключение

Итак, резюме – это правильно составленная самопрезентация от которой напрямую зависит получение достойной должности в желаемой компании. Резюме позволяет показать работодателю не только свои навыки и умения по основной специализации, но и разноплановые таланты. Интересное и оригинальное резюме станет первым шагом на пути к трудоустройству.

Как грамотно составить резюме — Финансовые советы

Одной из распространенных причин неудач тех, кто ищет работу, является неправильно составленное резюме. Конечно, у всех работодателей свои предпочтения, и для разных вакансий возможны разные варианты, но некие усредненные правила составления резюме существуют. Каждый уважающий себя соискатель должен знать, как грамотно составить резюме.

Структура и оформление

Резюме должно быть четко структурировано, его должно быть удобно читать. Если вы пишете все подряд и как попало, то работодатель скорее всего подумает, что у вас каша в голове. Но вместе с тем не стоит излишне перегружать резюме рамочками, изобилием шрифтов и их размерами. Лучше всего использовать один шрифт, один его размер. Допустимо выделить раздел резюме, например, полужирным шрифтом. Используйте стандартные поля, позаботьтесь о том, чтобы все отступы и междустрочные интервалы были одинаковыми.

Слово «резюме» в начале документа писать не нужно. Достаточно этого слова в названии файла. Кстати, о названии файла с резюме. В одну компанию могут приходить сотни резюме, и если все они будут называться просто «резюме», то это будет очень неудобно для того, кто их сортирует и просматривает. Поэтому назвать файл целесообразно как «Резюме_Фамилия И.О.». Уже этим вы можете выделиться из других соискателей, которым и в голову не приходит подумать об удобстве работодателя.

Недопустимо рассылать резюме с орфографическими, пунктуационными и грамматическими ошибками. Текстовые редакторы не всегда могут «увидеть» ошибку. Поэтому, если вы сомневаетесь в грамотности резюме, дайте его почитать тому, кто способен заметить и исправить ошибки.

Что не указывать в резюме?

Многие соискатели указывают в резюме сведения, совершенно не имеющие значения для работодателя. Работодателю будет, безусловно, интересен ваш возраст, возможно — семейное положение и наличие детей. Но указывать в резюме паспортные данные (некоторые указывают даже паспортные данные членов семьи!), ИНН, точный адрес проживания, адрес странички в соцсети — явно излишне. Мало того, это даже небезопасно. Не стоит указывать отношение к религии, политические предпочтения, рост, цвет глаз и волос и прочие подобные данные (если, конечно, вы не претендуете на вакансию модели).

Если вы решили включить в резюме раздел достижений, то не стоит указывать те достижения, которые никак не связаны с будущей работой. «Занял первое место в соревнованиях по скалолазанию» — не подходящее достижение для резюме бухгалтера.

Указывать или не указывать в резюме увлечения — дело каждого. На наш взгляд, поскольку такие сведения практически никогда не имеют значения для работодателя, то указывать их не нужно. Если работодателя заинтересует ваша кандидатура, то при желании он лично спросит вас об увлечениях.

Не нужно описывать причины ухода с прежнего места работы. Этот момент обычно важен для работодателя, но не настолько, чтобы указывать его в резюме: расскажете при личной встрече.

В самом главном разделе — об опыте работы — указывайте только те места работы, которые так или иначе могут быть учтены при оценке вас как кандидата на должность. То же самое можно сказать и о разделе с образованием.

И, конечно же, никогда не стоит указывать ложные сведения, чего бы они ни касались: знания языков, опыта работы, образования или еще чего-либо.

Начните с указания желаемой должности

Как правило, человек отправляет резюме для конкретной должности, и указывает эту должность в сопроводительном письме или в самом резюме. Но бывает так, что хочется попасть работать в определенную компанию, а должность не так важна. В этом случае нельзя писать в резюме, что вам подойдет «любая должность». Не каждый работодатель будет раздумывать, какую же должность предложить такому соискателю. Обязательно напишите хотя бы примерную должность, иначе вы сразу можете провалить такую задачу, как правильно составить резюме.

Разделы резюме

Личные данные

В этой графе нужно указать фамилию, имя, отчество и возраст. По желанию можно указать семейное положение и наличие детей, но вовсе не обязательно.

Контактную информацию в виде электронной почты и телефона можно также оставить здесь, а можно выделить в отдельный раздел в конце.

Образование

В данном разделе нужно перечислить образовательные учреждения, которые вы окончили или в которых учитесь.

Вовсе необязательно указывать школу, если у вас есть высшее образование. Возможно указать оконченные курсы, если они имеют отношение к желаемой работе. Как правило, учебные заведения перечисляются от самого последнего к самому раннему. Не забудьте указать, как долго вы обучались, какую специальность получили, какая у вас была специализация (если таковая имелась).

Опыт работы, трудовые навыки и достижения

Перечислите места работы от последнего к первому. При этом укажите должность, в которой вы работали, годы и месяцы начала работы и её окончания. Абсолютно все места работы писать не стоит, особенно если они не имеют отношения к желаемой работе или длительность работы была незначительной.

Для каждого места работы стоит описать функциональные обязанности. Они должны быть изложены достаточно подробно, но не нужно копировать свою должностную инструкцию.

Вы можете также указать приобретенные навыки на каждой работе, или же выделить навыки в отдельный раздел и описать их там. Обязанности и навыки — не одно и то же. Например, вашей основной обязанностью было консультирование клиентов. А приобрели вы навыки делового общения, деловой переписки, грамотного составления документов.

Что касается достижений, то их также можно писать как конкретно по каждому месту работы, так и выделить в отдельный раздел. Последний вариант представляется предпочтительней, так как можно указать и кое-какие личные достижения, не связанные с работой, но могущие произвести приятное впечатление на работодателя. Это особенно важно для студентов, которые не имели работы или хотя и имели, но достижений не имеют.

Достижения должны быть в любом случае конкретные, например «завершил несколько проектов досрочно» или «разработал программу…». Что касается личных достижений, то это могут быть только такие достижения, которые характеризуют вас как человека целеустремленного, эрудированного. Например, таким достижением может быть победа во всероссийской олимпиаде или конкурсе по специальности, окончание вуза с красным дипломом, перевод с договорной основы обучения на бюджетную, награды за научную деятельность в профессиональной сфере и т.д.

Владение ПК

Указываете, если ваша работа связана с работой на компьтере. Если ваша профессия не предполагает знания специальных программ, то достаточно будет указать что-то вроде «Уверенный пользователь ПК. Владею офисной техникой: принтер, сканер, копир, факс». Нет никакого смысла например, для секретаря, указывать, что он в совершенстве владеет программой CorelDraw. Если же ваша работа связана со знанием специальных программ, то владение ими следует описать.

Персональные качества

В этом разделе главное — не начать перечислять все положительные человеческие качества, которые вам известны. Не стоит также писать «замыленные» стандартные качества: целеустремленный, исполнительный, с активной жизненной позицией, нацеленный на результат и так далее. Внимательно подумайте, какие ваши качества действительно развиты. Это могут быть грамотная речь, хорошая память, высокая способность к обучению.

Дополнительная информация

Здесь можно указать размер желаемой заработной платы, готовность к командировкам, владение иностранными языками, наличие водительских прав и личного автомобиля (если это может повлиять на прием на работу).

С фото или без…

Помещать в резюме фотографию или нет — личное дело каждого. Иногда и сами работодатели в требованиях вакансии просят приложить фото. Можно сказать лишь одно: внешность человека так или иначе влияет на его карьеру — спорить с этим бессмысленно. Если вы все же решили поместить фото в резюме, то выполните несколько рекомендаций. Фото должно быть нормального качества, вы должны находиться на нейтральном фоне, и быть в приличной одежде. А главное — на фото вы должны быть одни!

Пример резюме

Предлагаем вам ознакомиться с образцом резюме юриста.

Видео

Советуем просмотреть видеоматериал по теме.

Как правильно составить резюме?

Главная  /  Соискателям  /  Как правильно составить резюме?

Резюме и сопроводительное письмо — самые важные документы при поиске работы. Именно по ним кадровые агентства и работодатели составляют первое впечатление о кандидате как о профессионале.

Удачное резюме может стать поводом для личной встречи с работодателем или его представителем, но еще не гарантирует получение работы.

Ваша цель — добиться, чтобы читающий захотел встретиться с вами лично.

Не существует абсолютного стандарта составления резюме. Многие воспринимают это как полную свободу действий. Между тем, нарушение ряда негласных требований к составлению резюме крайне нежелательно.

Основные требования и правила к составлению резюме

1. Определите ваши задачи при поиске работы. Как только вы это сделаете, создать правильное, структурированное резюме не составит особого труда. Мотивация очень важна как на самой работе, так и при подготовке к ней.
2. Думайте о своем резюме как о маркетинговом инструменте. Ваше резюме — это продукт, который нужно выгодно продать потенциальному работодателю. Продавайте себя в резюме, причем старайтесь при составлении резюме становиться на сторону работодателя, и оценивайте свое резюме именно с точки зрения работодателя.
3. Используйте резюме для получения интервью, собеседования, а не самой работы. Резюме не может использоваться как инструмент для получения работы. Грамотно составленное резюме — лишь путь к собеседованию со специалистом по кадрам или с работодателем. Только единицы получают работу после предоставления резюме, большинство людей приглашаются на собеседования, причем бывает, что и не на одно-два, а больше.
4. Будьте лаконичны и придерживайтесь структуры. Хорошее резюме — последовательное резюме. Не пишите резюме сплошным текстом. Все разделы должны быть четкими, разделенными на важные в смысловом отношении абзацы. Каждый абзац должен содержать ключевые моменты вашей профессиональной жизни. При составлении своего резюме используйте короткие, точные предложения. Не стоит растягивать предложения, ведь вы составляете резюме, а не пишете повесть или роман. Также используйте специальные обозначения: $, % и др., — это облегчает читающему понимание текста.
5. Используйте слова действия, избегайте расплывчатых формулировок. Для того, чтобы добавить жизни в ваше резюме, лучше использовать активные формы изложения. Ниже приведены примеры эффективных слов для описания должностных обязанностей и достижений с учетом специфики вашей деятельности:
   

   Проанализировал Взаимодействовал Внедрил Выполнил Добился Обучил Организовал Повысил Предложил Провел Установил

   Достиг Завершил Заключил Заработал Инициировал Продемонстрировал Развил Реализовал Реорганизовал Снизил Ускорил

   Исследовал Консультировал Контролировал Координировал Мотивировал Сократил Сформировал Увеличил Удвоил Улучшил Управлял

6. Постарайтесь привлечь внимание читающего. Известно, что человек оценивает документ в первые тридцать секунд чтения. Это примерно пара первых абзацев текста. Так вот, старайтесь составлять свое резюме так, чтобы именно первые пара абзацев были наиболее «хлесткими», эффектными. Все остальное резюме, естественно, тоже должно быть хорошо составлено, но первые абзацы сделайте своей ударной группой.
7. Добавьте оптимизма. Лучше всего, если уж вы собираетесь что-либо оценивать в своем резюме, используйте оптимистичные оценки, и поменьше старайтесь вносить негатива.
8. Избегайте повторений. Признаком правильно составленного резюме является отсутствие повторений даже при описании аналогичных должностных обязанностей. Использование синонимов и разнообразие в речевых оборотах делает резюме нешаблонным и интересным. Копирование абзацев может испортить впечатление о вас как о профессионале. Будьте оригинальны!
9. Покажите, что вы знаете. Помните — ваше резюме будет читать человек, который с вами незнаком, кто вас вообще не знает. Так вот, старайтесь показать ему свои знания и опыт так, чтобы потенциальный работодатель понял — вы именно тот человек, кто ему нужен.
10. Дайте резюме почитать кому-нибудь. Дайте почитать свое резюме грамотному человеку, который сможет указать на неудачные моменты в вашем резюме. Как правило, человек не может адекватно оценить собственное произведение, будь то картина или резюме. Именно поэтому стоит дать почитать свое резюме кому-нибудь после его составления.

Ключевые разделы резюме

В резюме есть три раздела, которые, при правильном изложении, создают эффект живого общения с работодателем. Они-то и являются основным перевесом в вашу пользу, в полной мере отражают ваш профессионализм, силу личности и понимание интересов работодателя. Это такие разделы, как «цель», «профессиональные навыки и достижения», «личные качества».

Подробнее о разделе «цель»

Цель — это то, к чему вы стремитесь сейчас, на что вы рассчитываете, о чем, может быть, мечтаете. Работодатель имеет право знать вашу мотивацию, планы, пожелания к будущему месту работы, и вы имеете право открыто об этом заявить. Поэтому в разделе «цель» можно также указать мотивацию и причину поиска новой работы, так как в любом случае этот вопрос будет задан вам на собеседовании в первую очередь. Не лучше ли сразу расставить все точки над i ?!

Определяясь с целью, представьте, в какой компании вы хотели бы работать и какую ценность привнести посредством своей деятельности. Для этого нужно сосредоточиться на конечном продукте вашего труда. Что вы делаете? В чем вы профи? А чем вы можете блеснуть, например, если вы секретарь или бухгалтер? Здесь ни в коем случае нельзя делать акцент на текущем процессе деятельности как таковом, внимание нужно заострить на пользе вашего пребывания в компании, то есть, двигаться от конечного продукта. Только таким образом работодатель сможет убедиться, что вы понимаете свое предназначение для его организации.

Подробнее о разделе «профессиональные навыки и достижения»

Профессиональные навыки — это то, что вы умеете делать. Опишите в данном разделе ключевые навыки. Начните с описания деятельности, в которой лучше всего ориентируетесь и считаете себя профессионалом, укажите общий стаж работы, и отдельно — сколько лет работали в интересующей вас сфере. Этот раздел должен содержать информацию, подтверждающую вашу принадлежность к желаемой должности. Опишите, в чем вы считаете себя специалистом и почему. Не переписывайте здесь все функциональные обязанности с прежних мест работ, и не добавляйте личные качества. Только профессиональный PR. Выберите основные, ведущие навыки и красиво их опишите, как аннотацию к продаваемому вами товару со всеми его полезными свойствами.

Раздел должен заканчиваться описанием главного, на данное время, профессионального достижения (какую пользу вы принесли компаниям и как вы этого добились, только кратко). Если посодействовали повышению продаж, пишите % соотношение или приведите в пример другие цифры. То же самое, если вы сэкономили деньги на снижении затрат. В любом случае, произвести впечатление на работодателя можно только конкретными цифрами и фактами, которые говорят о вашем понимании бизнес-процессов и желании приносить компании финансовую выгоду.

Вот пример, как можно грамотно и логично описать профессиональные навыки

Специалист в сфере логистики с высоким уровнем английского языка. Опыт работы по указанному направлению 8 лет.

Ключевые навыки:

Построение оптимальных логистических цепочек движения товара, выработка стратегических решений, развитие логистических схем с учетом возрастающей конкуренции, определение тарифной политики, навык успешных продаж и закупок. Знание ИНКОТЕРМС, ТНВЭД, а так же всей транспортной документации по международным перевозкам. Работа в программе «Platinum-server», 1С, теоретическое знание SAP, KPI, ERP систем.

Профессиональное достижение:

2002 — присуждена награда «Лучший агент логистики 2001 года».

Это лишь общее краткое описание, без цифр и подтверждений, так как в данном резюме экономическое обоснование шло отдельным приложением.

Теперь поговорим о личных качествах…

Личные качества — это то, что вы из себя представляете как личность с ее потенциальными возможностями.

Самый важный совет! Не делитесь здесь ни с кем тем, что у вас наболело и никакого отношения не имеет к работе, профессии, карьерным планам. И здесь должно быть только то, что по силе характера, привычкам и другим психологическим факторам соответствует всему, что вы заявили о себе, как о профессионале. Не показывайте слабостей! То есть, вы можете описать свои как сильные, так и слабые стороны в этом же разделе, но ни в коем случае не откровенничайте, пишите только то, что может быть полезно для дела.

Пример описания личных качеств:

Способность аналитически мыслить, выстраивать схемы и прогнозировать бизнес-процессы. Развитая интуиция. Мобильность. Способность в краткие сроки найти и наладить необходимые контакты и связи в малознакомой среде. Способность не терять контроля в кризисных ситуациях. Энергичность. Целеустремленность и настойчивость. Бизнес-ориентированность. Умение в краткие сроки увидеть «свою» команду (талантливую молодежь) и способность мотивировать ее и быстро обучить под задачи проекта.

Еще пример:

Считаю себя перспективным, начинающим специалистом, который может быть полезным и востребованным для компании. Обладаю для этого всеми необходимыми качествами: лояльность и соблюдение интересов компании, терпение, усидчивость, стремление к достижению поставленных целей, надежность. Ответственно отношусь к служебным обязанностям, всегда приду на помощь коллегам и навстречу руководителю. Готов вложить свои усилия в компанию, которая так же лояльно относится к своим специалистам и готова вкладываться в их развитие. Я предпочитаю долгое и плодотворное сотрудничество.

10 самых распространенных ошибок при составлении резюме

1. Нагромождение предполагаемых разно профильных должностей, заявленных в резюме. Такие заявления создают впечатление неопределенности и неуверенности соискателя, и, как следствие, ставят под сомнение его профессионализм.
2. Отсутствие названия должности. Работодатель не обязан играть с соискателем в игру под названием «угадай мою профессию»!
3. В описании опыта не хватает фактов, подтверждающих готовность соискателя к заявленной должности
4. Переписывание данных из трудовой книжки, начиная с первого места работы. Резюме — не копия документа, а рекламное сопровождение соискателя. Изложение данных о себе в документальном стиле может сбить с толку работодателя относительно опыта и квалификации на текущий момент времени.
5. Недостаток информации о должностных обязанностях. Соискатели часто думают, что в резюме достаточно указать лишь название компаний и занимаемых должностей. Это ошибочно, так как в разных организациях под названием должностей может содержаться разный функционал.
6. В разделе «личные качества» большинство соискателей пишут стандартный набор достоинств, как правило, не соответствующих действительности. Работодатель в каждом втором резюме видит одни и те же затертые фразы (коммуникабелен, стрессоустойчив, целеустремлен, и т.п.), которые ему ровным счетом ничего не говорят.
7. Слишком личная информация о себе, не имеющая отношения к делу. Некоторые соискатели бывают чрезмерно откровенны в описании себя самих. Такая позиция может отпугнуть потенциального нанимателя, так как может быть расценена как несоблюдение субординации и дистанции.
8. Подробное описание своих хобби. Иногда в резюме прослеживается явный перевес в пользу личных интересов и увлечений. Работодатель в данном случае может призадуматься относительно мотивации соискателя к работе вообще.
9. Отсутствие логики в резюме. В некоторых резюме заявленная должность не соответствует опыту и образованию, и при этом нет никаких пояснений и аргументов в пользу того, что соискатель готов перепрофилироваться и правильно понимает выбранную должность. Работодателем это может быть воспринято как полное отсутствие опыта в выбранном соискателем направлении. Не каждый работодатель согласится обучать своего сотрудника с «ноля» и за свой счет.
10. Фотография, не соответствующая ситуации. Большинство соискателей размещают в резюме любительские фото не делового содержания. Изображения с видом на пляж или у фонтанов отлично бы подошли для специализированных сайтов знакомств, но при поиске работы необходимо соответствовать деловой обстановке. Деловой стиль внушает работодателю гораздо большее доверие — встречают по одежке!

Заключение

Если вы все же сомневаетесь в составленном резюме и нуждаетесь в совете эксперта, то мы с радостью поможем вам составить эффективное резюме, которые будет привлекательным для работодателя, дадим вам бесценные рекомендации, как правильно подчеркнуть в резюме все свои преимущества.

Лучшим критерием качества вашего резюме станет то, что вы, прочитав его, сами захотите нанять этого человека на работу. Сделав такой вывод, смело направляйте резюме в кадровые агентства вместе с сопроводительным письмом.

Как составить резюме, которое обратит на себя внимание ― полезные советы от HR-специалиста

Как грамотно составить резюме и обратить на себя внимание рекрутера? Что нужно говорить на собеседовании? И как быть, если вы недавний выпускник или студент без опыта? Полезными советами в рамках ITMO.Digital. CareerWeek’20, организованного Центром карьеры Университета ИТМО, поделилась Наталья Колхидашвили, директор по персоналу IT-компании Digital Design. Публикуем главные тезисы для тех, кому еще предстоит составлять CV.

Первое, о чем стоит сказать: не стесняйтесь откликаться на те вакансии, которые привлекли ваши внимание, даже если там требуется многолетний опыт, которого у вас нет. Работодатели сейчас на самом деле очень лояльно относятся к соискателям: все понимают, что мир изменился, и рынок труда тоже. Люди пробуют разные профессии, круто меняют направления своей деятельности, часто работают по специальности, указанной в дипломе, переучиваются на краткосрочных курсах и так далее. Поэтому на опыт работы и наличие профильного высшего образования сейчас смотрят не так строго.

Тем более это относится к студентам и выпускникам — любой рекрутер осознает, что последние несколько лет вашей жизни были посвящены учебе, поэтому никто не будет от вас требовать многолетнего рабочего стажа.

И главное, помните, что не только вас выбирают, но и вы выбираете тоже. Устраивайтесь только в ту компанию, деятельность которой вам действительно будет интересна, и коллектив которой будет вам приятен и близок по духу. Первая работа — это очень важно, она может задать все ваше профессиональное будущее.

Единственное, не стоит ломиться в понравившуюся вам компанию и откликаться на все открытые позиции, которые она предлагает. Вы, конечно, привлечете к себе внимание рекрутера, но будет оно, скорее, негативным.

Источник: shutterstock.com

Резюме — это первое впечатление о вас, поэтому к его составлению нужно подойти со всей тщательностью. Оно должно соответствовать позиции, быть кратким, емким и структурированным. Резюме не должно быть очень большим. Весь опыт даже очень продвинутого специалиста можно уместить на двух-трех страницах, для начинающего хватит и одной. Старайтесь не перегружать резюме — 20 страниц никто не будет читать до конца.

В сети можно найти множество готовых шаблонов, на том же HeadHunter есть удобный внутренний конструктор, который можно выгружать с сайта, готовые шаблоны есть в Google Docs. Есть и специализированные сайты-конструкторы, например CVmaker, ResumUP, Pathbrite. Красивое и яркое резюме обязательно привлечет к себе внимание рекрутера, но не нужно брать слишком сложные шаблоны или те, в которых есть разделы, которые вам нечем заполнить.

Стандартное резюме состоит из трех частей: фотография и контактные данные; образование, опыт и профессиональные навыки; раздел о себе.

Размещать фотографию в шапке резюме является нормой — безликий текст просто потеряется на фоне всех остальных. Фотография должна быть качественной, портретной, на ней должно быть хорошо видно ваше лицо, не должно быть других людей на фоне. Крайне желательно, чтобы это не было фото с отдыха, вечеринки или семейного застолья. Также крайне желательно привести в порядок соцсети.

В названии резюме нужно обязательно указывать желаемую должность. Иногда молодые специалисты, боясь остаться незамеченными работодателями, в названии резюме указывают несколько специальностей, например: «маркетолог / аналитик / разработчик / дизайнер». В таких случаях у рекрутера возникает вопрос: а понимает ли человек, кем он вообще хочет быть и чем заниматься. Чем больше вопросов возникает на этапе просмотра резюме — тем меньше вероятность, что с вами будут связываться.

Имейте в виду, что если у вас на HeadHunter созданы несколько разных резюме под разные позиции — при вашем отклике рекрутер увидит их все.

Источник: shutterstock.com

Прежде всего, указывайте только релевантный опыт. У вас, как у начинающего специалиста, могли быть временные подработки официантом, барменом, баристой, администратором и так далее. Это, безусловно, классный опыт, но не стоит его указывать, если вы претендуете на должность в IT, а не в общепите. Это можно как-то интересно преподнести в рассказе о себе, но занимать строчку в разделе опыта не стоит.

Если у вас есть пробелы в работе или вы часто меняли компании в короткий срок, честно скажите об этом — начинать рабочие отношения с обмана точно не стоит.

Если вы указываете двух-трехмесячную работу, обязательно отмечайте, что это стажировка, иначе рекрутеру будет непонятно, почему вы так быстро ушли. Очевидно, что не все компании трудоустраивают после стажировки — так что это вполне понятная и типовая история.

Стоит указывать не только места работы, но и то, какие задачи вы там решали. Лучше всего написать о результатах — это ваши конкретные достижения, которые позволяют рекрутеру сразу принять решение насчет вас.

Наличие у вас портфолио — огромный бонус, скорее всего, это первое, на что обратит внимание рекрутер. Главное, размещать только то, что никак не нарушает ничьи права и не является коммерческой тайной.

Источник: shutterstock.com

В разделе «Образование» обязательно указывайте, учитесь или учились ли вы в бакалавриате или магистратуре. Если вы брали академический отпуск — будьте готовы к тому, что вас об этом спросят. Даже если вы брали его не по личным причинам, а по учебным, не бойтесь об этом рассказать, у ваших работодателей в свое время тоже могли быть проблемы с учебой и незакрытыми сессиями, они такие же люди.

Не лишним будет указать, что вы участвовали в каких-то университетских проектах, конференциях, олимпиадах, хакатонах и так далее. Это все показывает вас как активного и целеустремленного человека. Хорошо бы указывать и сами проекты, которые вы выполняли или даже давать ссылку на них, например, на репозиторий с кодом в случае соревнований по программированию.

Дополнительное образование: очные или заочные курсы повышения квалификации, тренинги и так далее — тоже можно указывать, если они релевантны. Также стоит перечислить и имеющиеся у вас сертификаты, особенно если это сертификаты Google, Oracle и других уважаемых компаний. Сертификаты Stepik, Coursera, других онлайн-площадок тоже можно указать, если эти курсы как-то соотносятся с должностью — перечислять все подряд, конечно, не надо.

Источник: shutterstock.com

Это самый, пожалуй, спорный раздел, который все заполняют по-разному. Сложно не продублировать раздел о себе и сопроводительное письмо. Тут все зависит от вас: каким-то рекрутерам кажется лишним перечисление ваших хобби и увлечений, другие, наоборот, говорят, что только так могут за сухой информацией разглядеть личность.

Чего точно не нужно писать, так это ваши личные качества — поверьте, про стрессоустойчивость, коммуникабельность и обучаемость пишут абсолютно все. К тому же, это слишком субъективные характеристики, которые сложно проверить и подтвердить.

Лучше всего написать о своих профессиональных интересах: чем хотите заниматься, чему научиться, какие ресурсы по теме изучаете. В этом же разделе можно рассказать о ваших достижениях в спорте, студенческую активность, проекты в рамках фриланса, волонтерство и так далее.

Источник: shutterstock.com

Нужно ли писать сопроводительное письмо? Однозначно — да. Это, конечно, не значит, что без него вас не позовут на собеседование, но отклики с письмом рекрутер всегда будет просматривать в первую очередь. Письмо позволяет обратить на себя внимание работодателя, заинтересовать его, найти с ним контакт.

Важно, чтобы письмо оформлялось индивидуально под каждую компанию и под каждую конкретную позицию — не стоит заниматься веерной рассылкой одного и того же текста по всем вакансиям.

Цель сопроводительного письма — показать вашу ценность для компании и вашу личную заинтересованность. В нем стоит кратко указать свое образование, релевантный опыт, написать, почему вы хотите именно в эту компанию, именно на эту вакансию, чем она вас привлекла.

Хорошо именно в письме указывать свои активности в университетской и учебной жизни, но нужно соблюдать баланс: мотивационное письмо и раздел «о себе» не должны быть идентичными, но перекликаться, конечно, могут.

Письмо должно быть структурированным, хорошо читаемым, не слишком коротким (шаблон обращения из одной строчки, который предлагает HeadHunter, — категорически не подходит), но и не размером с роман, конечно. В нем все должно быть по делу.

Грамотно написанное сопроводительное письмо — настолько мощный инструмент, что может преодолеть такие препятствия как недостаток опыта, образования или даже отсутствие открытой позиции в компании вашей мечты.

Скорее всего, прежде чем пригласить вас на собеседование, вам предложат выполнить тестовое задание. Однако часто бывают случаи, когда тестовое задание выполняется прямо на собеседовании — вы должны быть готовы к этому.

Обязательно спросите у рекрутера про дедлайны, если он сам вам не сказал о них. Не старайтесь сделать тестовую работу идеально, достаточно сделать именно то, что четко прописано в задании. Даже если вы не укладываетесь в дедлайн — отправьте то, что успели сделать. Никто не требует от вас сверх-усилий на этом этапе.

Источник: shutterstock.com

Прежде чем отправляться на собеседование, тщательно изучите описание вакансии: часто бывает, что вы откликнулись на множество предложений, и не можете сразу сообразить, из какой компании вам позвонили. Поэтому перед разговором с рекрутером нужно уточнить все детали, исследовать сайт компании и ее социальные сети. Посмотрите, какие требования указаны именно в этой вакансии — скорее всего, именно о них вас будут спрашивать на очном этапе.

Если что-то случилось, вы опаздываете по какой-то серьезной причине или не можете прийти в назначенный день — обязательно сообщите об этом заранее, не вынуждайте работодателей тратить время, это явно не добавит очков в вашу пользу. Предварительно уточните адрес, по которому вам нужно прийти, время собеседования, возьмите все контакты и телефоны.

Этап устного собеседования — самый сложный для большинства людей, особенно тех, кто ищет работу в первый раз. Не теряйтесь и не нервничайте, ваш собеседник прекрасно понимает стрессовость ситуации, но если вы будете слишком взволнованы и закрыты, рекрутеру будет сложно вести разговор.

«Расскажите о себе» — это самый частый вопрос, который задают лишь для того, чтобы завязать беседу. Как правильно на него отвечать? Точно не «посмотрите в резюме, там все написано». Расскажите о своем образовании, университете, вспомните, какие предметы вам показались самыми интересными, полезными или сложными, что вы вынесли из учебы, какие навыки получили. Хорошо рассказать о кейсах и проектах, которые вы делали. Готовьтесь к тому, что вас спросят о темах курсовых, дипломе, выпускной квалификацинной работе. Если у вас уже есть опыт работы — расскажите о нем, чем вы там занимались.

Помните, что собеседование это не допрос, это диалог. Если вы растерялись, перенервничали — так и скажите. Главное идти на контакт, тогда рекрутер вам поможет — это входит в его непосредственные задачи.

Источник: shutterstock.com

Вопрос «Кем вы видите себя через 5, 10, 20 лет» все еще продолжает быть популярным у HR-специалистов. Если вы не знаете на него ответ, так и говорите, что не думали об этом. Тут важно не показаться слишком амбициозным: если вы только в самом начале своей карьеры, но через полгода уже хотите занять руководящую должность, это вызовет вопросы у работодателя: а стоит ли ему вкладываться в ваше обучение и развитие.

Вас могут спросить, рассматриваете ли вы другие вакансии в настоящий момент и по каким критериям вообще выбираете работу. Будьте честны: если вам важна высокая зарплата, так и скажите — компания будет учитывать это при составлении финального предложения. Если вас больше интересуют сложные проекты, технологии и профессиональное развитие — также скажите об этом. Помните, что не только компания выбирает вас, но и вы — компанию, это обоюдный процесс, так что будьте честны и перед собой, и перед работодателем.

И не расстраивайтесь, если вас не взяли — через отказы проходят абсолютно все, даже самые крутые специалисты.

Помимо всем известного HeadHunter есть и две площадки, специализирующиеся именно на молодых специалистах, студентах и выпускниках. На Grintern и FutureToday публикуются как вакансии, не требующие опыта, так и стажировки — причем в крупнейших компаниях страны. Есть и множество телеграм-каналов, которые помогут найти работу новичкам, например, Job for Junior или Grow IT.

Центр карьеры Университета ИТМО — тоже отличный вариант, о котором многие забывают. Также встретиться и пообщаться с работодателями — в том числе и получить предложение о работе — можно на митапах и конференциях. IT-специалисты могут найти интересные для себя мероприятия на it-events и meetup.

У многих компаний есть специальные обучающие курсы. Например, свой IT-университет есть у Digital Design — группы стажеров набираются каждый семестр. Поэтому если вам приглянулась какая-то компания, но в ней нет открытых позиций для вас, не бойтесь написать письмо HR-специалисту и попроситься на стажировку — скорее всего, вас возьмут или предложат какую-то альтернативу.

Перейти к содержанию

Как правильно составить резюме — CV (Curriculum Vitae)? Главная цель резюме

Резюме — очень важная вещь при устройстве на работу. Оно дает ваш краткий профессиональный портрет. Очень важно, чтобы вы составили его правильно.

Написав хорошее резюме, вы можете надеяться, что вас примут на работу. Если вы составили плохое резюме — будьте уверены, что работодатель вам никогда не позвонит.

Через руки работодателя проходят сотни резюме. Ваше резюме будут читать не более 2-3 минут, и вам нужно так его составить, чтобы дать наиболее точную и нужную информацию о ваших профессиональных качествах в этот короткий промежуток времени.

Как правильно составить резюме?

Первое, на что обращается внимание — оформление резюме. Лист бумаги формата А4, обязательно печатный текст (резюме, написанное от руки, никто не будет читать). Текст резюме должен помещаться на 1 странице. Шрифт нормального, читаемого размера.

Стиль резюме должны отмечать:

• краткость,
• конкретность,
• избирательность (не пишите лишнего),
• честность.

Что нужно указать в резюме?

1. Личные данные: Ф.И.О., дата рождения, семейное положение, адрес, телефон, факс, e-mail.
2. Цель: вакансия, на которую вы претендуете.
3. Образование основное. Указываете учебные заведения, которые вы закончили, в обратном порядке. Среднюю школу можете не указывать (если это только не спецшкола). Указываете название учебного заведения, факультет, специальность по диплому. Если у вас диплом с отличием, обязательно отметьте это.
4. Образование дополнительное. В эту графу входят названия курсов, стажировок, тренингов, семинаров и т.д. Указывайте только те курсы, которые имеют отношение к выбранной вами вакансии.
5. Опыт работы. Здесь содержатся сведения о предыдущих местах работы. Данные указывайте в нисходящем порядке, сначала укажите последнее место работы, затем предпоследнее и т.д. Укажите месяц и год поступления на работу, месяц и год увольнения, название фирмы, сферу деятельности организации и вашу должность.
6. Дополнительная информация. В эту рубрику вы можете включить все, что повышает вашу ценность в глазах работодателя. Знание иностранных языков (укажите иностранный язык, степень владения), навыки работы на персональном компьютере (с указанием применяемых программных средств), наличие водительских прав, личного автомобиля, загранпаспорта. Возможно, вы готовы к командировочным поездкам, к ненормированным рабочим дням. Можете включить в этот раздел краткую характеристику своих личностных качеств, например: энергичен, требователен к себе и другим, хороший организатор и т.п. Только не забывайтесь, вам придется на деле подтверждать данную характеристику.
7. Дата составления резюме.

Чего не стоит указывать в резюме:

• всю вашу трудовую биографию,
• ваши физические данные,
• фотографию,
• причины, по которым вы уходили с работы,
• ребования к зарплате.

Итак,

Цель резюме — показать, что вы из себя представляете и чем вы лучше других.

Главный принцип резюме — подчеркнуть все ваши достоинства, и скрасить(скрыть) ваши недостатки.

Посмотрите образец резюме.

Дополнение

Из данной статьи вы поняли, что резюме нужно писать стандартно, по правилам. Но на самом деле это не обязательно.

Например, недавно наткнулась на интересную информацию на сайте Студии Артемия Лебедева в разделе «Вакансии»:

«Но помните об одном: если вы нам пришлете стандартное тупое резюме, составленное по всем правилам американской бюрократии, оно будет стерто в момент получения без попыток изучить его. Никаких „Objective: to establish hue-moe“. Никаких баек о самомотивации и любви к работе в коллективе. Это все неинтересно. Нам хочется получить от вас письмо, которое написано специально для нас (а не отправлено на сорок адресов разом) — без шаблонов и сверок с рекомендациями рекрутеров. Меньшее нас просто не устраивает».

Источник: Домашний бизнес

Как составить идеальное резюме — Ведомости

Специалист по подбору персонала тратит на просмотр документов для первоначального отбора кандидатов не более 8 секунд. Как добиться, чтобы из 145 резюме он выбрал ваше, даже если у вас нет диплома престижного вуза и вы не работали в крупнейших компаниях? Вот несколько советов, как составить резюме.

 Резюме начинается с фото и контактов. Фото должно быть профессиональное и желательно с улыбкой на лице. Фамилию следует писать заглавными буквами. Лучше указать не один, а два телефонных номера и обязательно корректный адрес e-mail. Далее следуют адрес и возраст, если вам от 25 до 45 лет. Если вы моложе или значительно старше, укажите свой возраст в конце резюме, в разделе «Дополнительная информация» в виде даты рождения.

 Ключевые навыки следует описывать как можно раньше, потому что человек лучше запоминает начало и конец информации, нежели середину. Их нужно разбить на блоки. Например, бухгалтерский учет, продажи и управление персоналом. Затем нужно указать основные навыки по каждому блоку.

Бухгалтерия: имею навыки ведения кассовых операций, имею опыт сдачи отчетности, обладаю навыками ведения бухучета.

Продажи: умею работать с возражениями, обладаю навыком пятиступенчатого ведения сделки и т. д.

 Подчеркивайте компетенции, которые нужны будущему работодателю. Устраиваетесь в компанию, которая работает с зарубежными партнерами? Вашим конкурентным преимуществом станет хорошее знание иностранного языка. Сделайте на этом акцент. «Работа с иностранными клиентами, проведение переговоров на английском языке» – такое описание произведет на работодателя большее впечатление, чем шаблонное «Английский язык – владею свободно». Вы хотите стать начальником отдела, но работаете рядовым сотрудником? Делайте акцент на дополнительных навыках и знаниях, не требующихся по должностной инструкции. Укажите опыт публичных выступлений, преподавания или посещения тренингов по ведению переговоров. Иногда нужные умения смогут компенсировать даже недостаток управленческого опыта.

 Правильно опишите прошлый опыт работы. Если будущему работодателю нужен менеджер по продажам, опишите, насколько увеличились благодаря вам объемы продаж. Если управленец, то сколько человек находилось у вас в подчинении, брали ли вы на себя инициативу и ответственность.

Смело оперируйте цифрами и брендами. Например, «дебиторская задолженность снижена на 15%», «привлечено 15 клиентов за два месяца работы, в том числе крупнейшие компании X, Y, Z». Используйте бренд компаний, в которых вы работали прежде. Не стесняйтесь упоминать, что организация входит в сотню крупнейших в стране или является лидером в отрасли. У работодателя создается впечатление, что и вы лично сыграли в этом не последнюю роль.

Не стесняйтесь описывать свои достижения в мельчайших подробностях. Не просто «менеджер по продажам», а «менеджер департамента продаж, в функциональном подчинении до 10 человек: супервайзеры, торговые представители, стажеры».

 Часто работодатели рассматривают только кандидатов с дипломами МГУ, СПбГУ и прочих крупнейших вузов. У вас его нет? Следует прослушать в этих университетах какой-нибудь курс и уже на полном основании включать в резюме название требуемого учебного заведения. Рекрутеры, как правило, проглядывая резюме, ищут только знакомые названия. А на собеседовании у вас появится шанс убедить работодателя в своем профессионализме.

 В описании карьеры не оставляйте пробелов. Допустим, после увольнения вы начали свое дело, но что-то пошло не так и вы вернулись к наемной работе.

У работодателя обязательно возникнет вопрос, снимите его заранее. Вы работали неофициально – расскажите, что именно вы делали. Может, в это время вы консультировали своего коллегу, проходили обучение.

Не пишите банальностей в разделе «дополнительная информация», где кандидаты рассказывают о личных качествах. Обычно все пишут: коммуникабельный, стрессоустойчивый, активный и т. п. Надо заменить прилагательные результатами, которые вы можете достичь. Вместо «коммуникабельный» надо написать, что вы умеете находить общий язык с несговорчивыми клиентами; вместо «стрессоустойчивый» – что сохраняете продуктивность даже в форс-мажорных ситуациях. Помните, что достижения и навыки есть у любого, но их нужно грамотно упаковать.

Автор — генеральный директор компании Tom Hunt

Составление резюме от А до Я — инструкция как правильно составить резюме с примером и образцами написания!

Уважаемый Соискатель! Вы хотите знать, как правильно составить резюме, которое «очарует» менеджеров по персоналу?.. Настолько, что они будут готовы устроить драку за право пригласить вас на собеседование. Конечно вы хотите! Иначе вас не интересовали бы правила составления резюме и вы не попали бы на наш сайт www.Good4Job.ru

Поиск работы — это период больших надежд и таких же больших разочарований! Приходится констатировать факт, что большинство кандидатов получают 1-2 приглашения на собеседование на десятки разосланных резюме (и это в лучшем случае).

Почему найти работу сегодня так сложно? Ведь, казалось бы, что для успеха созданы все предпосылки. Десятки сайтов по трудоустройству предлагают бесплатно разместить резюме. А сотни публикаций рассказывают как составить резюме. Однако ситуация не становится лучше.

Все дело в том, что отдачу от составленного резюме соискатели не могут получить ни только из-за сильнейшей конкуренции на рынке труда, но и потому, что само резюме составляется неграмотно. Слава богу, что сегодня кандидаты научились пользоваться шаблонами резюме, и со структурой документа дела обстоят достаточно неплохо. А вот содержание по-прежнему оставляет желать лучшего.

К сожалению, многочисленные публикации по теме составления резюме в Интернете не раскрывают всей сути и маленьких «хитростей» грамотного составления этого документа. Использовать эти материалы как руководства по составлению резюме очень затруднительно. Все равно, что учиться водить автомобиль по его техническому описанию.

Другими словами, все советы по составлению резюме в этих статьях абстрактны. Многие из них рассказывают о том, что необходимо писать в резюме, но мы не встретили ни одной публикации, в которой бы говорилось о том, как конкретно описать свой опыт, чтобы получить приглашение на собеседование.

Наш курс на конкретном примере расскажет вам, как правильно составить резюме. Ведь это очень важный вопрос над которым необходимо задуматься каждому кандидату. Что заставляет менеджера по кадрам отдать предпочтение конкретному резюме и «забраковать» остальные документы?

Поэтому возникает другой вопрос: что же такое хорошее резюме, как его составить, как показать себя достойным кандидатом, трудовая биография которого удостоится внимания? В нашем бесплатном онлайн курсе по составлению резюме мы постарались показать на примерах, как правильно составляется хорошее резюме, которое принесет вам в несколько раз больше приглашений на собеседования, чем вы могли бы посетить.

С таким документом вы ощутите свободу от стресса и депрессии при поиске работы и обретете уверенность в себе, которая чуть позже очень пригодится вам на собеседовании. Ведь теперь вы сможете выбирать(!) в какую компанию пойти на интервью. А большее количество предложений от работодателей поможет вам сократить время трудоустройства как минимум вдвое.

Кроме того, с нашим бесплатным онлайн курсом вам удастся обойти «грабли», на которые раз за разом наступают многие кандидаты. Мы описали все подводные камни и возможные ошибки при составлении резюме. Поэтому на рынке труда вы будете вооружены гораздо лучше остальных соискателей, что предоставит вам дополнительные преимущества при трудоустройстве.

Помните: резюме — это ваша визитная карточка. Соискателя «встречают по одежке» — о нем судят по впечатлению, которое он производит во время первого контакта с работодателем. Поэтому процесс составления резюме требует особого внимания и подходить к нему нужно со всей серьезностью.

Если резюме составлено плохо, то и приглашать вас на собеседование будут только «плохие» компании с «неграмотными» менеджерами по персоналу и унизительными процедурами отбора. И только в том случае, когда вы грамотно составили резюме у вас есть шанс получить приглашенние в приличные организации, которым требуются профессионалы, а не «расходный материал» на пол-года или год. И будьте уверены: в таких компаниях вас внимательно выслушают, поинтересуются вашими профессиональными планами и предложат хорошие карьерные и зарплатные перспективы на несколько лет вперед.

Знаменитая китайская пословица гласит: «Дорога в тысячу ли начинается с первого шага». В успешном трудоустройстве вашим первым шагом должно стать грамотное резюме. Желаем вам успехов и скорейшего применения на практике наших рекомендаций из бесплатного онлайн курса по составлению резюме!

Как составить резюме (с примерами)

Резюме — это документ, обычно используемый в процессе приема на работу. Он включает в себя информацию о вашем опыте и квалификации и должен передавать наиболее важную и актуальную информацию о вас работодателям в ясном и удобном для чтения формате. Цель состоит в том, чтобы быстро объяснить, почему вы обладаете уникальной квалификацией для этой должности, основываясь на ваших навыках и опыте.

Чтобы создать резюме, которое заметят работодатели, вы можете выполнить несколько простых шагов и лучших практик.Основная цель, о которой следует помнить, — сделать свое резюме актуальным и читабельным. Давайте подробнее рассмотрим, как лучше всего написать каждый из этих разделов резюме. Чтобы получить больше вдохновения при написании или обновлении резюме, посмотрите образцы резюме из вашей отрасли и должности.

Если вас интересуют профессиональные и персонализированные отзывы о резюме, узнайте больше о бесплатных и платных услугах по проверке резюме от Indeed на сайте Indeed.com/resumehelp .

Описание изображения

Формат резюме
1.Имя и контактная информация
2. Краткое изложение или цель
3. Профессиональная история
a. Название компании
б. Сроки владения
c. Описание роли и достижений
4. Образование
5. Навыки
6. Необязательно (награды и достижения, хобби и интересы)

Как создать профессиональное резюме

Следуйте этим шагам при составлении резюме для вашего следующего заявления о приеме на работу :

1. Начните с выбора правильного формата резюме

«Формат» — это стиль и порядок, в котором вы отображаете информацию в своем резюме.Вы можете выбрать один из трех широко используемых форматов резюме в зависимости от того, какой из них вам подходит: хронологический (или обратный хронологический), функциональный или комбинированный.

Хронологический формат резюме ставит на первое место раздел профессиональной истории и является хорошим вариантом, если у вас богатая профессиональная история работы без пробелов в работе.

Описание изображения

Хронологический формат резюме
1. Имя и контактная информация
2. Резюме или цель
3.Профессиональная история
4. История образования
5. Навыки и способности

Функциональный формат резюме делает упор на раздел навыков и является хорошим вариантом, если вы меняете отрасль или в вашей истории работы есть пробелы.

Описание изображения

Функциональный формат резюме
1. Имя и контактная информация
2. Резюме
3. Навыки, сгруппированные по теме
4. Любой соответствующий профессиональный опыт
5. Образование

Комбинированный формат резюме — хороший вариант, если вы иметь некоторый профессиональный опыт, в котором одинаково важны как навыки, так и опыт работы.

Описание изображения

Формат комбинированного резюме

1. Имя и контактная информация
2. Резюме
3. Навыки и способности
4. Профессиональный опыт
5. Образование
6. Награды

2. Укажите свое имя и контактную информацию

Ваш резюме должно начинаться с вашего имени и контактной информации, включая адрес электронной почты и номер телефона. У вас есть выбор, указывать ли ваш почтовый адрес.Ваше имя должно быть хорошо видно в верхней части вашего резюме и выделено жирным шрифтом или более крупным шрифтом, чем в остальной части документа, но не более 14 пунктов. Вы также можете включить ссылку на свое онлайн-портфолио, например, если вы подаете заявку на творческие должности.

3. Добавьте краткое изложение или цель резюме

После контактной информации у вас есть возможность включить краткое резюме или цель. Объективное заявление быстро объясняет ваши карьерные цели и является хорошим выбором для людей с ограниченным профессиональным опытом, например, недавних выпускников колледжей или средней школы.Резюме резюме — это короткое заявление, в котором используется активный язык для описания вашего соответствующего опыта работы и навыков.

4. Перечислите свои мягкие и твердые навыки

Найдите минутку, чтобы подумать, какие навыки делают вас наиболее подходящими для этой работы. Просмотрите описание должности и выделите ключевые слова, с которыми вы добились успеха в прошлом. Учитывайте как сложные (технические), так и мягкие (межличностные) навыки, а также передаваемые навыки, которые вы можете использовать при смене карьеры или отрасли.Создайте раздел навыков с ключевыми словами, которые актуальны для работодателя. Сначала перечислите все необходимые навыки, такие как сертификаты или лицензии.

5. Составьте список своей профессиональной истории с ключевыми словами

Напишите раздел своей профессиональной истории в обратном хронологическом порядке. Начните с вашей последней работы и дайте краткое описание, включая название компании, период времени, в котором вы работали, вашу должность и несколько ключевых достижений за время вашей работы в компании.Вы также можете включить соответствующие уроки или возможности роста, которые вы испытали, работая там.

При перечислении своей профессиональной истории вы должны помнить о нескольких передовых методах:

• По возможности используйте числа для измерения вашего воздействия. Включение конкретных числовых достижений может помочь работодателям понять вашу прямую потенциальную ценность для их компании.

Пример: «Разработан новый процесс запроса материалов, сокращающий время выполнения заказа на 10%.”

• Используйте ключевые слова из описания вакансии. Как и в разделе о ваших навыках, вы также должны включить информацию из описания должности в маркеры вашей истории должностей. Например, если в описании должности упоминается важность соблюдения квот продаж, вы можете включить информацию о том, как вы выполняли или превышали квоты на прошлых должностях.

Пример: «Достигнута цель по достижению 250% годовой квоты продаж, два квартала подряд выигрыш MVP по продажам.”

• Будьте краткими. У работодателей есть считанные секунды, чтобы просмотреть ваше резюме, поэтому вы должны делать свои описания как можно более краткими и актуальными. Попробуйте удалить слова-заполнители, такие как « и, » и «, ». Вам также следует перечислить только ключевые достижения, а не несколько строк, описывающих вашу роль.
• Используйте глаголы действия. Сделайте более сильное впечатление, используя глаголы действия для описания ваших профессиональных достижений. Некоторые примеры включают « разработано, », « сохранено, », « управляло, » и « управляло, ».”

Следуйте тому же процессу для другой работы. Если у вас нет обширной профессиональной истории, вам также следует включить стажировки и возможности волонтерства в том же формате.

6. Включите раздел об образовании

Раздел об образовании будет особенно ценным, если у вас ограниченный опыт работы (например, вы недавно закончили колледж или среднюю школу) или если вы переходите в новую отрасль. Вы можете включить такую ​​информацию, как:

• Соответствующая курсовая работа
• Средний балл (если выше 3.5)
• Участие в клубах или организациях
• Занятые руководящие должности
• Награды, достижения или сертификаты

При написании раздела об образовании вы должны указать название учебного заведения, даты посещения и степень или область обучения. Если вы подаете заявку на должности среднего или более высокого уровня, вы можете удалить все, кроме названия вашей школы и дат посещения, чтобы освободить место для более актуального профессионального опыта в своем резюме.

Если у вас есть сертификаты или лицензии, относящиеся к должностной инструкции, вы также можете включить их в этот раздел. Чтобы сэкономить место, вы можете оставить все учетные данные, которые не имеют прямого отношения к требованиям этого задания.

Связано: Как включить соответствующую курсовую работу в резюме студента

7. Рассмотрите возможность добавления дополнительных разделов

Если в вашем резюме много пустого места, подумайте о добавлении раздела достижений или интересов.Это может помочь дополнить более короткое резюме, особенно для людей с ограниченным опытом работы и образования. Убедитесь, что перечисленные вами достижения и интересы соответствуют вашим карьерным целям и актуальны для потенциальных работодателей.

8. Отформатируйте свое резюме

Хотя макет вашего резюме важен, вам также следует уделить время деталям форматирования, таким как стиль шрифта, размер шрифта, поля и интервалы. Форматирование вашего резюме может сделать его чистым, профессиональным и улучшить читаемость.Это ключевой момент при попытке удержать внимание работодателя. Вот несколько ключевых советов, которые помогут сделать ваше резюме безупречным:

• Сделайте размер шрифта от 10 до 12 пунктов.
• Выберите чистый и легко читаемый шрифт, например Arial или Helvetica; избегайте стилизованных шрифтов.
• Убедитесь, что поля от 1 до 1,5 дюймов.
• Сделайте свое имя и заголовки разделов полужирным или немного крупнее шрифта (не более 14 пунктов).
• Используйте маркированный список при перечислении нескольких различных частей информации, например, в разделах о вашем образовании и профессиональной истории.

9. Корректируйте свое резюме

Тщательно проверьте свое резюме на наличие орфографических, грамматических и пунктуационных ошибок. Чтение вашего резюме в обратном порядке может помочь вам выявить ошибки, представив слова в новом порядке. Вам также следует спросить доверенных друзей, коллег, профессоров и членов семьи, могут ли они просмотреть ваше резюме. Сторонние мнения могут помочь выявить новую информацию, которую вы могли упустить.

Если ваше резюме состоит из нескольких страниц, подумайте, как можно объединить или сократить каждый раздел, удалив слова-вставки или лишнюю информацию.Две страницы могут быть приемлемыми, если вы подаете заявку на должности высокого уровня или в таких отраслях, как здравоохранение или наука.

Связано: Q&A: Как долго должно быть резюме?

10. Адаптируйте свое резюме для каждой должности

Важно пересмотреть свое резюме, чтобы адаптировать его к каждой должности, на которую вы претендуете. Для каждой вакансии настройте ключевые слова в разделе навыков, чтобы они лучше всего соответствовали потребностям работодателя. Вам также следует изменить то, что вы подчеркиваете в разделах профессиональной истории и образовательного опыта, в зависимости от того, что указано в описании должности.

Пример резюме

Вот пример резюме после комбинированного формата резюме:

Роберт Мэдер
Тампа, Флорида • 123-456-7891
[email protected]
robertmaedergraphics.personalwebsite.com

Резюме
Прилежный и трудолюбивый графический дизайнер, обладающий опытом работы с ведущими в отрасли инструментами дизайна и программным обеспечением.

Навыки
Ключевые навыки графического дизайна и работы: Adobe Photoshop (экспертный уровень) • Adobe InDesign (экспертный уровень) • CorelDraw (средний уровень) • Целеустремленный • Творческий • Трудолюбивый

Профессиональный История
Next Up Press
Помощник графического дизайнера, август 2014 г. — настоящее время

• Создавал графику для печатных и онлайн-публикаций
• Работал совместно с редакторами для обеспечения точности и функциональности дизайна
• Расширенные ключевые навыки работы с программным обеспечением для решения уникальных задач графического дизайна печати

Дизайн уровня 10
Стажер, июнь 2013 — июнь 2014

• Использовал навыки графического дизайна для создания графики для клиентов
• Получил ключевые навыки для Adobe Suite продуктов

Газета Университета ФГУ
Графический дизайнер, сентябрь 2012 г. — май 2014 г.

• Графика для онлайн-публикации
• Работа с писателями и редакторами над созданием уникальных графических профилей
• Используется и разрабатывается Навыки Photoshop

История образования
Университет штата Флорида
Август 2010 г. — май 2014 г.
B.F.A, Анимация и цифровое искусство | 3.5 GPA

20 правил написания резюме, которым вы должны следовать

Если вы думаете о том, чтобы сделать новый шаг в своей карьере, ваше резюме, вероятно, очень важно для вас. Когда вы в последний раз обновляли его? Как вы перенесете навыки с вашей текущей работы или отрасли на новую? Чем вы будете отличаться от других кандидатов? Насколько долгим и ужасным будет этот процесс пересмотра?

Просто задать эти вопросы может быть утомительно, не говоря уже о том, чтобы на них ответить.И, если вы еще не закончили поиск работы, мысль о том, чтобы все продумать и создать достойное собеседования резюме, может быть исчерпана.

Не бойся! Мы разработали 20 основных правил, которые помогут вам приблизиться к успеху.

1. Держите его на одном уровне Страница

Это важный момент! Если менеджер по найму тратит шесть секунд на просмотр вашего резюме, он может даже не добраться до второй страницы! Если вы не подаете заявку на должность руководителя или партнера, одной страницы будет достаточно, и это широко признанный «лучший метод».Чтобы сократить это, помните о его цели — это не демонстрация всего, что вы когда-либо делали, а, скорее, чтобы показать, что у вас есть фон, навыки и опыт для работы.

2. Избегайте орфографических или грамматических ошибок

Еще один важный момент. Есть некоторые рекрутеры, которые сделают скидку на ваше резюме, как только увидят орфографическую или грамматическую ошибку. Хотя это может быть болезненно, убедитесь, что вы не просто перечитываете свое резюме несколько раз, но также попросите друга взглянуть на него.

3. Следите за своими временами

Это еще одна распространенная ошибка, которая действительно может навредить вам в глазах менеджеров по найму. Как правило, если что-то в вашем резюме осталось в прошлом, используйте прошедшее время (управляемое, доставленное, организованное), а если вы все еще активно выполняете эту роль, используйте настоящее время (управление, доставка, организация).

4. Избегайте местоимений от первого лица

Как правило, не используйте такие слова, как «я», «я» или «мой». Таким образом, вместо того, чтобы говорить: «Я достиг и превышал квоты продаж компании в 100% случаев», скажите: «Ударил и превысил квоты продаж в 100% случаев.”

5. Отправьте свое резюме в формате PDF

Сохранение резюме в формате PDF (а не в формате Word и документа) замораживает его как изображение, чтобы вы могли быть уверены, что менеджеры по найму увидят то же форматирование, что и вы. Если вы отправите его другим способом, есть вероятность, что стиль, формат, шрифт и т. Д. На их компьютере могут отличаться от вашего.

6. Правильно пометьте файл резюме

Слишком много людей сохраняют этот важный документ со случайными или общими именами файлов, например sgks123.pdf или resume.pdf. Помните, что рекрутеры могут видеть имя файла, который вы им отправляете, а также помнить, что они получают массу резюме каждый день. Сделайте предельно ясным, чье резюме они должны щелкнуть, сохранив его под логическим именем, например FirstName_LastName_Resume.pdf.

7. Форматирование в логической структуре

Даже более важным, чем логическое имя файла, является логическое оформление вашего резюме. То, как вы это изложите, действительно зависит от того, на каком этапе своей карьеры вы находитесь и что собираетесь делать дальше.Хотя по умолчанию используется хронологический порядок, это не всегда лучший способ обосновать свою позицию. Писательница Muse Лили Чжан предлагает другие варианты, которые могут подойти вам лучше.

8. Убедитесь, что его легко читать

У вас может возникнуть соблазн просто уменьшить текст, чтобы ваше резюме уместилось на странице. (Что забавно, потому что помните все те времена, когда в школе вы делали его 12,5, чтобы сделать его длиннее? Жизнь!) Хотя вы можете отрегулировать размер до некоторой степени, никогда не используйте шрифт ниже 10 пунктов.

9.Держите его организованным и визуально привлекательным

Помните, как менеджеры по найму обычно тратят всего шесть секунд на просмотр вашего резюме? Помогите им максимально использовать это время, сделав свое резюме максимально четким и легким для чтения. Вы хотите, чтобы каждый раздел был выделен жирным шрифтом (возможно, с заглавной буквы), а каждое название должности было выделено жирным шрифтом. Сделайте свою жизнь проще с помощью шаблона.

10. Поддерживайте согласованность

Так же, как вы хотите, чтобы времена глаголов были единообразными повсюду, важно и форматирование.Если один заголовок выделен жирным шрифтом, другие заголовки должны быть выделены жирным шрифтом. Если в конце одного маркера стоит точка, в других маркерах также должна быть точка.

11. Включите контекст

Когда вы перечисляете свой опыт, не забудьте включить контекст. В каком городе, штате (или стране) выполнялась эта работа. Вы путешествовали и работали в нескольких городах? На каких датах у вас был такой опыт? Пять месяцев или пять лет? Контекст имеет значение!

12. Максимально возможное количественное определение

Любой может сказать, что он или она преуспел на своей последней работе.Итак, вам нужно доказать менеджеру по найму, что вы действительно это сделали. Цифры, проценты и подтверждающие факты имеют большое значение, чтобы показать, что у вас есть послужной список успеха. Например, вместо того, чтобы говорить «успешно достигли квоты продаж» в качестве маркированного пункта в вашем резюме, вы должны сказать «успешно достигли квоты продаж в 100% случаев и превысили цели на 25% за последние 5 месяцев». Вы даже можете сделать это, если ваша должность не предполагает использования чисел.

13. Падение имени (и уменьшение названия), как никогда раньше.

Это ваш шанс похвастаться.Если вас повысили или повысили по службе, вы должны упомянуть об этом. Если вы работали с генеральным директором компании или были контактным лицом для крупного корпоративного клиента, упомяните их имена! Это имеет большое значение для демонстрации того, что вы можете работать с важными людьми. Это показывает, что вы уверены в себе. Это показывает, что вы способны. (Конечно, убедитесь, что вы представляете факты точно и не преувеличиваете.)

14. Не включайте ссылки

Не используйте свое драгоценное пространство для включения имен и контактной информации для ссылок (или писать такие вещи, как «ссылки доступны по запросу»).Этот документ предназначен для того, чтобы рекрутеры могли решить, хотят ли они поговорить с вами, а не с вашими рекомендациями. Если в процессе подачи заявки они дойдут до того момента, когда они захотят поговорить с этими людьми, они свяжутся с вами и попросят назвать их имена. А пока нет нужды упоминать.

15. Используйте свое суждение, когда дело доходит до творчества

Некоторые отрасли более креативны, чем другие. Если вы работаете в сфере цифровых медиа, дизайна или начального школьного образования, возможно, ваше резюме будет креативным и цветным.Если вы подаете заявление о приеме на работу в сфере финансов, производства или в большинстве корпоративных сфер, вы, вероятно, захотите, чтобы она была черно-белой и структурированной. Будьте внимательны, когда дело касается вашего творчества (или его отсутствия).

16. Не перечисляйте все, что вы когда-либо делали.

У каждого слова должна быть цель. Когда вы пишете и редактируете, задайте себе вопрос: «Поможет ли это предложение мне получить работу, которую я хочу?» Если нет, вам следует подумать об изменении этого предложения или его удалении.

17.Подумайте о человеке, читающем ваше резюме

Важно помнить, что это читает реальный человек. И также важно помнить, что это ее работа — находить отличных кандидатов для собеседования и представлять их своему боссу или команде. Кроме того, , а не , ее работа — оказывать вам услугу. Так что думайте о ней, когда пишете резюме. Как вы можете облегчить ее работу? Как вы можете написать свое резюме таким образом, чтобы она взволновалась, увидев его, подумала, что вы идеально подходите для этой работы, и была бы готова проявить себя, представив вас своей команде.

18. Подумайте о том, что отличает вас от других

Важно, чтобы вы были самим собой в процессе подачи заявки (очевидно, прилагая все усилия). Это включает в себя то, что вы пишете в материалах заявки. Не стесняйтесь показать, кто вы на самом деле, свои симпатии и интересы, свою личность, что делает вас уникальным и так далее. Хотя это определенно требует определенных суждений (например, проявление индивидуальности при подаче заявления на традиционную должность в традиционной отрасли может быть не лучшим решением), в конечном итоге это может стать тем, что отличает вас от других и дает вам работу.

В конце концов, это реальные люди, которые нанимают вас, и они, вероятно, предпочли бы работать с кем-то приятным и подходящим для культуры. И если ваша личность не подходит для этой работы, вы, вероятно, не были бы счастливы в любом случае, так что это работает для всех.

19. Подумайте о конкретной должности, на которую вы претендуете, на номер

Один из моих любимых приемов, помогающих сообщить, что вы идеальный человек для работы, — это прочитать описание должности и перечислить ключевые фразы.Затем, когда вы пишете или редактируете свое резюме, найдите способы включить эти слова и фразы из желаемого описания должности в свое резюме. Это может быть очень полезно, когда рекрутер просматривает его.

20. Думайте об этом как о документе, рассказывающем историю

Многие из упомянутых мною советов указывают на общую идею о том, что ваше резюме должно ясно и кратко рассказывать историю «вас» — помогая менеджерам по найму понять, почему вы re правильный человек для работы.Собственно, в этом и вся цель. В конечном итоге, когда вы перечитываете и редактируете его, убедитесь, что он рассказывает историю вашего прошлого, навыков, которые вы приобрели на этом пути, опыта, который у вас был, и дает кристально ясную картину того, почему вы в итоге оказались вы сегодня и почему должность, на которую они нанимают, — идеальный следующий шаг для вас.

Да, это много. Хорошая новость в том, что вы не одиноки в этом процессе. Поиск работы — это непростая задача, поэтому обращайтесь к друзьям и семье за ​​поддержкой (или даже просто для того, чтобы отвлечься).А если вы думаете, что вам может понадобиться более профессиональный второй взгляд на свои материалы, Muse Coach Connect может предложить вам услуги специалиста по составлению резюме. Просто помните, что когда вы чувствуете себя подавленным — а это может сделать 20 правил, — следование этим рекомендациям дает вам огромное преимущество среди всех остальных кандидатов.

Форматирование резюме | Cawley Career Education Center

Дом
& rtrif;
Основные и карьерные гиды
& rtrif;
Резюме, сопроводительные письма и образцы письма
& rtrif;

Форматирование резюме

Цель резюме — рассказать историю вашего опыта, связанного с описанием конкретной должности.См. Наши образцы резюме для ознакомления с рекомендациями и идеями по форматированию. Помните, что ваше резюме должно представлять вас, а также привлекать внимание работодателя. Рекомендации по составлению резюме могут отличаться от отрасли к отрасли, поэтому рекомендуется ознакомиться с конкретными отраслевыми примерами.

Советы по формату резюме

• Одна страница . Держите свое резюме на одной странице. Сохраните его как PDF-файл или распечатайте на бумаге для резюме.
• Будьте лаконичны . Используйте краткие утверждения в виде списков или предложений.
• Сохраните размер шрифта 10, 11 или 12 пунктов и установите поля не менее 0,5 дюйма по всему периметру.
• Не используйте слово «I» или другие местоимения от первого лица.
• Используйте прошедшее время для описания прошлых позиций, а используйте настоящее время для ваших текущих позиций.
• Будьте последовательны в использовании знаков препинания во всем документе. Например, либо используйте точки в конце всех маркеров, либо нет.
• Используйте полужирный шрифт, курсив и подчеркивание , чтобы разбить текст на части и облегчить чтение документа.

Содержание резюме

• См. Нашу страницу глаголов действия, чтобы найти глаголы, которые более описательны, чем обычные глаголы, такие как «делать / сделал», «завершено», «ответственный за» и т. Д.
• Настроить . Составьте свое резюме, чтобы сосредоточиться на работе и внеклассных мероприятиях, которые наиболее актуальны для работы или отрасли, на которую вы ориентируетесь.
• Включите несколько должностей и обязанностей , если у вас было несколько ролей в одной организации.
• Не лгите , не преувеличивайте и не включайте то, что вы не хотели бы обсуждать в интервью.
• Избегайте Джорджтаунского жаргона и сокращений без их написания (например, GUSA, NHS, GPB).
• Не включайте личные данные (например, дату рождения, семейное положение, фотографию). Если вы подаете заявку на вакансию в другой стране, узнайте, чего ждут от резюме для этой страны.

Контрольный список для последнего резюме

• Создайте журнал отправленных вами заявок .Включите описание должности, даты, контактную информацию, дату последующего наблюдения (при необходимости) и примечания о последующих сообщениях.
• Попросите кого-нибудь посмотреть . Не полагайтесь на проверку орфографии! Помните — просмотрите названия компаний и людей.
• Сохранение документов как PDF с соответствующими именами. Пример: M.CrawfordEventPlannerResume.
• Убедитесь, что ваше исходящее голосовое приветствие для номера телефона, который вы указываете в своем резюме, — professional .
• У вас профессиональный адрес электронной почты? (например, нет [email protected])?
• Напишите соответствующую тему сообщения электронной почты, , например «Заявление на вакансию организатора мероприятий № 4420»?
• Распечатайте все документы на нейтральной бумаге для резюме и используйте лазерный принтер, если вы доставляете документы в печатном виде.

Шаблоны резюме и сопроводительного письма

Пример форматирования резюме

Шаг 1: Заголовок

• Ваше имя должно быть полужирным и более крупным шрифтом, чем остальная часть резюме.
• Под своим именем укажите свой текущий почтовый адрес, номер телефона и адрес электронной почты, который вы чаще всего используете. При желании вы можете использовать свой постоянный почтовый адрес.

Шаг 2: Образование

• Сначала укажите свое последнее образование. Укажите свой университет, школу (например, Джорджтаунский колледж), специализацию, второстепенное (е), а также месяц и год окончания.
• Включите свой средний балл в свое резюме. Вы также можете включить средний балл по основной и дополнительной специальности, особенно если он выше вашего совокупного среднего балла.Если вы не решаетесь включать средний балл, свяжитесь с одним из наших сотрудников.

Шаг 3. Опыт

Раздел вашего резюме — это место, где вы перечисляете и описываете свой опыт, который наиболее актуален для должности, на которую вы претендуете. Часто таким опытом будет работа и стажировка. Но это не обязательно. Это также могут быть внеклассные мероприятия или курсовые работы.

Перечислите и опишите свой опыт в обратном хронологическом порядке (сначала самые свежие).

Вы можете разделить свой опыт на две разные категории — на основе навыков или опыта в конкретной отрасли — если это поможет вам убедительно обосновать свою кандидатуру.

Например, вы можете посвятить часть своего резюме своему опыту в определенной отрасли. Вместо одного раздела «Опыт» вы можете создать раздел под названием «Соответствующий опыт» и другой «Дополнительный опыт». Или вы можете стать еще более конкретным и назвать раздел что-то вроде «Опыт международных отношений», а другой «Дополнительный опыт».Это может помочь направить внимание работодателя на те события, на которые вы больше всего хотите, чтобы они обратили внимание.

Если вы создаете в своем резюме несколько разделов, посвященных опыту, перечислите записи в каждом разделе в обратном хронологическом порядке (сначала самые свежие).

За каждую запись в разделе «Ваш опыт»:

• Создайте заголовок , который включает название организации, место проведения опыта, даты и вашу должность.
• Напишите 3 или 4 предложения , описывающих проделанную вами работу.Подумайте о том, чего вы достигли или внесли во время этого опыта. Избегайте слабых глаголов, таких как «сделал» или «работал». Избегайте пассивных конструкций, таких как «обязанности включают». Если вам нужна помощь в поиске сильных глаголов действия, чтобы улучшить написание в вашем резюме, см. Нашу страницу глаголов действия.

Скачать образец резюме в хронологическом порядке

Скачать образец комбинированного резюме

Шаг 4: Действия

Здесь вы можете перечислить свои внеклассные занятия, такие как спорт, участие в кампусе или волонтерский опыт.Вы можете дать краткое описание достижений и обязанностей для каждого.

Шаг 5: Навыки

Необходимо включить следующие важные навыки:

• Языки — не преувеличивайте (базовый, средний, продвинутый или свободный).
• Технические навыки — перечислите конкретное и актуальное программное обеспечение, с которым вы знакомы (например, MS Word, Excel, PowerPoint, WordPerfect, Adobe Photoshop, SPSS).
• Любые пройденные вами программы обучения или сертификации, имеющие отношение к работе.
• Социальные сети и веб-технологии, если применимо (например, Facebook, Twitter, WordPress, Pinterest).
• Вы можете перечислить заголовки под двумя отдельными подзаголовками («Дополнительные занятия» и «Навыки») или под одним («Навыки и занятия»), если вам нужно сэкономить место.

Как написать резюме

Иметь идеально отточенное и хорошо написанное резюме — все равно что обладать суперсилой во время поиска работы.

Пока большинство людей поднимается по служебной лестнице, вы надеваете малиновый плащ и взлетаете вверх со сверхзвуковой скоростью.В этом руководстве по составлению резюме изложены наиболее важные строительные блоки для создания именно такого потрясающего резюме.

В этом руководстве по созданию профессионального резюме вы можете найти:

Написание резюме — 10 важных шагов

1. Важные основы написания резюме.
2. Золотые правила написания и выбора форматов.
3. Как написать резюме личное заявление.
4. Написание раздела об опыте работы
5. Укажите специальные навыки в своем резюме
6. Упоминание образования
7. Дополнительные разделы и улучшения
8. Включите важные ссылки
9. Добавить сопроводительное письмо к резюме
10. Вычитайте и не забывайте сохранять.

Примечание об авторах: Шаблоны успешных резюме Resume.io
помогли 5 миллионам соискателей по всему миру написать резюме. Наша команда нацелена на то, чтобы дать вам возможность сделать потрясающую карьеру … а также сделать это путешествие легким и приятным!

Представьте себе двух великих профессионалов с потрясающими знаниями, талантами и опытом. За исключением того, что потенциальные работодатели игнорируют его и ставят в тупик автоматизированные системы подачи заявок. А другой получает несколько интервью каждую неделю от лидеров отрасли.

В чем разница между этими двумя людьми? Это могут быть связи или обстоятельства. Но часто разница заключается в отличном резюме, которое «взламывает» ситуацию с наймом. Маркетинг так же важен для профессионалов, как и для бизнеса.

Часто мелочи жизни имеют наибольшее значение.

Жизненно важная отправная точка: куда писать резюме?

Перейдем сразу к золотому правилу, не ходить вокруг да около.

Не используйте простые текстовые редакторы для написания окончательной версии вашего резюме.MS Word, Excel и подобные программы имеют множество потенциальных проблем, которые могут помешать вам еще до того, как вы начнете.

Сюда могут входить:

• Сложный и трудоемкий процесс форматирования
• Информация верхнего / нижнего колонтитула не читается другими системами
• Плохой и скучный визуальный дизайн, который теряется среди других резюме
• Форматирование, которое выглядит иначе в других программах
• Потерянные или поврежденные файлы и так далее.

Итак, какое решение?

Принятым стандартом для подачи большинства резюме является формат файла PDF.В большинстве случаев преимущества очевидны: универсальное форматирование, которое не меняется независимо от того, где вы его просматриваете, и удобочитаемость для большинства программных систем.

Используйте профессионально разработанные макеты и инструменты, которые были протестированы менеджерами по найму и системами соискателей.

Используйте старые текстовые редакторы, которые требуют многочасовой работы и часто несовместимы с программным обеспечением работодателя.

Идеальные инструменты для создания чистых, кратких и красивых резюме в формате PDF — это онлайн-конструкторы.Эти веб-и / или программные решения специально созданы для того, чтобы стать идеальным инструментом для визуально ярких, технически функциональных и оптимизированных по содержанию резюме. Используя сервис / платформу, разработанную специально для резюме, вы экономите много времени и избегаете скрытых проблем.

Визуальный персонаж, шаблоны и первые впечатления

Мы все визуальные создания. Наши первые впечатления всегда основаны на эстетике, симметрии и изображениях.

Мы тщательно выбираем одежду для собеседования, почему бы нам не приложить столько же усилий к оформлению нашего резюме? Это наш главный посол перед любой личной встречей.

Согласно исследованию, проведенному TheLadders, рекрутеры тратят в среднем 6 секунд на просмотр одного резюме, прежде чем перейти к другому (как мы упоминали в наших руководствах и примерах для конкретных профессий).
). В течение этого короткого времени подсознательное решение часто принимается на основе «внешнего вида» вашего резюме. Если он чистый и красивый, менеджер по найму, скорее всего, какое-то время будет им восхищаться.

Вы можете создавать свои собственные шаблоны, но если вы не профессиональный дизайнер, лучше всего полагаться на визуальные эффекты, проверенные на практике.Шаблоны проецируют определенный характер и настроение своим дизайном: они могут подчеркнуть креативность, надежность, дисциплинированность и другие качества.

Используйте профессиональные дизайны и шаблоны, оптимизированные для содержания, психологии и визуального восприятия.

Потратьте часы или дни на создание идеального дизайна / макета с нуля, только чтобы обнаружить, что у него есть технические проблемы.

Resume.io шаблоны разделены и разработаны на основе этих идентификаторов, которые могут быть лучше согласованы с определенными профессиями, отраслями или просто обстоятельствами открытия вакансии.

Вот пример нашей разнообразной линейки протестированных и профессионально разработанных шаблонов:

Форматы резюме: определение структуры

Теперь, когда мы закончили с визуальными эффектами, давайте перейдем к магии текста. Наиболее фундаментальное разделение текста в резюме основано на формате содержания:

• Обратный хронологический
• Функциональный
• Комбинированный (Комбинированное резюме).

Обратный хронологический формат не только самый распространенный, но и наиболее широко используемый среди различных работодателей и отраслей.Самым большим преимуществом резюме в обратном хронологическом порядке является его прямая, легкая для понимания и линейная структура.

Отображает ваш профессиональный и прошлый опыт работы от самого последнего до самого старого. Это замечательно, когда у вас есть постоянная история работы и вы можете продемонстрировать некоторые важные недавние должности. Но что делать, если вы только что закончили школу или имеете значительный пробел в трудовой книжке? Вот где пригодятся функциональные и комбинированные форматы.

Совет эксперта

Обратный хронологический порядок также использует преимущества короткого периода внимания и загруженного графика рекрутеров, демонстрируя в первую очередь ваши самые последние и впечатляющие должности. Воспользуйтесь этими 6-7 секундами «глазного времени»!

Функциональный формат резюме опирается на мягкие и твердые навыки в качестве основной точки внимания. Если вам не хватает опыта
Если вы ищите работу начального уровня из-за недавнего окончания колледжа или находитесь в процессе перехода в новую отрасль, вам следует рассмотреть функциональный формат.Вы также можете сделать резюме более содержательным, упомянув прошлые проекты, социальные инициативы, опыт в других областях и так далее.

Комбинированный формат уделяет одинаковое внимание навыкам и соответствующему опыту работы и поэтому подходит для многих технических и технологических профессий (хотя и не только для них).

Для визуального акцента ознакомьтесь с убедительным примером того, как можно структурировать резюме:

Чтобы глубже понять, как вы должны организовать структуру своего резюме, ознакомьтесь с нашим специальным руководством по форматам резюме.
, а также наши статьи о функциональных
и хронологические
возобновляется!

Разделы резюме: ваш профессиональный список

Часто возникает путаница относительно того, какие разделы включить в ваше резюме.

Это неудивительно, поскольку их важность может варьироваться в зависимости от вашей профессии, отрасли и характера вашего опыта. Мы можем разделить типы разделов на необходимые и необязательные. Предположим на время, что вы используете обратный хронологический
формат (его сегодня используют более 90% резюме).

Необходимые разделы часто включают:

• Контактная информация и основная личная информация
• Резюме (личное заявление, цель
  )
• Трудоустройство
• Навыки
• Образование

Дополнительные разделы могут включать:

• Достижения и вехи (часто они включаются в сводку и
• Социальные проекты и волонтерская работа
• Награды, сертификаты и организации
• Хобби
  и интересы

• Включите наиболее важные разделы, которые демонстрируют ваш профессиональный опыт и могут произвести впечатление на вашего работодателя.
• Проанализируйте, какие разделы важны для вашей профессии. Только тогда — используйте свободный белый доступный (если есть) для дополнительных категорий.

• Включите все возможные разделы, расширив ваше резюме до максимума.
• Включите ваши профили в социальных сетях, если они содержат фотографии вечеринок. Сохраните свою основную контактную информацию, такую ​​как адрес электронной почты, номер телефона и профиль Linkedin.
• Перечислите каждую жизненную веху или деятельность, независимо от доступного места (среднее образование, все хобби, личные интересы и т. Д.))

Однако это не жесткие правила. Иногда определенные разделы меняют свою важность в зависимости от самой работы. Например, в нашем руководстве по резюме медсестры мы подчеркиваем тот факт, что принадлежность к профессиональным организациям намного важнее, чем обычно. Вот несколько вопросов, которые следует задать себе при принятии решения о включении или изменении размеров разделов:

• Повысит ли это мои шансы на прием на работу?
• Произведет ли это положительное впечатление на работодателя?
• Соответствует ли это должностной инструкции?

Ваше резюме может быть хронологическим, но ваши решения должны быть функциональными и прагматичными!

Профессиональное резюме: ваш основной момент, ваша история

Жизненная необходимость в краткости вашего резюме часто приводит к тому, что некоторые резюме кажутся мягкими или лишенными эмоций.Профессиональное резюме — это ваш лучший шанс добавить в свое резюме немного цвета, жизни и индивидуальности. Он демонстрирует вашу решимость, позитивный взгляд на вещи и привносит некоторые эмоции в сухие факты.

Статья по теме

Личное заявление в вашем резюме: что можно и чего нельзя

Личное заявление служит введением к резюме и делает ваше резюме более личным. Это важно, если вы хотите выделиться среди сотен других резюме.

Основные компоненты Резюме должны включать:

• Ваша должность, должность или профессиональная категория (например, «Опытный специалист по маркетингу» или «Решительный и креативный веб-разработчик»).
• Впечатляющие достижения и факты
• Soft skills и hard skills (только самые важные!)
• Наклонная работа или профессиональная специализация (соответствует заявлению о приеме на работу)

• Напишите краткое изложение, которое включает характерные черты, энергичную формулировку, глаголы действия и мягкие / жесткие навыки, интегрированные в ваше профессиональное описание.
• Не используйте длинные грамматические конструкции, чтобы краткое изложение было лаконичным, а ваши качества и достижения «бросались в глаза» зрителю.

• Составьте слишком сухое или слишком бессвязное резюме (в форме длинного повествования с первой точки зрения).
• Забудьте в самом начале упомянуть о важных качествах и достижениях.

Резюме должно быть написано энергично, чтобы привлечь внимание. Используйте глаголы действия и четкие описательные термины.Избегайте длинных, грамматически сложных предложений. Это позволяет выделить достижения и факты.

Некоторые руководства отдают предпочтение цели резюме, но мы считаем, что сводка является более надежным и универсальным инструментом. Цель может сыграть свою роль в определенных обстоятельствах (например, когда вам не хватает опыта работы). Чтобы узнать подробности, ознакомьтесь с нашей специальной статьей о личных утверждениях в резюме (как резюме, так и цели).

Вот как составляется и завершается сводка в нашем конструкторе!

Опыт работы: профессиональный опыт

Если вы выбрали формат обратной хронологии (а в 9 из 10 профессий — наверное, должны), то этот раздел станет основой вашего эффективного резюме.

Это не только место, где вы перечисляете свои самые впечатляющие прошлые работы, но вы также можете подробно рассказать о каждой должности, указав важные факты, достижения и цифры, которые характеризуют вас как великого профессионала. Нет необходимости указывать всю свою трудовую книжку. Настройте упоминания о своей работе так, чтобы впечатлить вашего будущего работодателя наиболее релевантным опытом работы для этого конкретного объявления о вакансии. Это также сделает ваше резюме коротким, чистым и лаконичным.

Совет эксперта

Если вы можете назвать проценты, числа или конкретные проекты, которые доказывают вашу продуктивность на прошлой работе — сделайте это.Вы помогли сэкономить деньги своей компании? Участвовали ли вы в общекорпоративной инициативе? Вы руководили командой дизайнеров? Возможно, вы увеличили количество отзывов пользователей об онлайн-сервисе. Рекрутеры ценят конкретные данные.

Каждая должность должна быть обозначена в следующем приблизительном формате:

• Должность, название компании, место работы
• Месяц и год начал и оставил позицию
• От трех до шести пунктов, кратко описывающих ваши результаты и роль в компании

Хорошая идея — сохранить при себе отдельный файл или список, который можно считать вехами, достижениями, проектами и цифрами.Таким образом, у вас всегда будет под рукой арсенал наглядных фактов. Погрузитесь глубже и узнайте больше об этом важном разделе в нашем специальном руководстве по опыту работы.

Статья по теме

Как написать опыт работы в резюме

Узнайте, как точно описать опыт работы в резюме. Есть определенные форматы, которые предпочитают менеджеры по найму и рекрутеры, вот они!

Раздел навыков: компетенции и суперсилы

Раздел навыков — это список ваших профессиональных характеристик, ваших суперсил, ваших способностей.

Здесь вы проходите свой первый «тест на компетентность». Эта часть более прагматична, чем Резюме, потому что рекрутеры и автоматизированные системы будут оценивать ваши навыки на основе определенного контрольного списка.

Более того, есть определенные хард-скиллы (а иногда — даже софт-скиллы, еще раз проверьте нашу медсестру.
или учитель
гидов в качестве примера), которые абсолютно необходимы для должности. Итак, вот два важных совета: расставьте приоритеты в том, что вы указываете, и проанализируйте описание должности!

Пространство ограничено, и у вас может быть много навыков.Убедитесь, что те, которые вы описываете (особенно вверху), соответствуют списку вакансий.

Совет эксперта

Даже самые опытные профессионалы часто путают Hard и Soft навыки, поскольку в определенных областях работы граница может быть размытой. Эмпирическое правило заключается в том, что мягкие навыки в основном связаны с межличностным взаимодействием, эмоциональным интеллектом, организацией и лидерством.

Жесткие навыки — это прагматические навыки, которые часто необходимы для получения работы своей мечты.Например, некий язык программирования в должности разработчика. Или использование определенного типа программного обеспечения для работы офисным администратором. Они относятся к вашим повседневным обязанностям с точки зрения прагматических действий.

Вам нужно больше информации о том, как написать раздел с удивительными навыками? Вот наше конкретное руководство по описанию навыков.
!

Демонстрация раздела «Навыки» в нашем интерактивном и мощном инструменте для создания резюме.

Образование: история роста и интеллекта

Раздел «Образование» различается по важности в зависимости от вашей профессии и отрасли.

Например, в нашем руководстве для веб-разработчиков
, мы подчеркиваем тот факт, что формальное образование не является решающим фактором. Многие разработчики в определенной степени самоучки. Однако ни одно хорошее резюме не обходится без какого-либо раздела об образовании, и многие работодатели ДЕЙСТВИТЕЛЬНО высоко ценят формальную степень.

Как и во многих других ситуациях, не существует универсального подхода к разделам образования. Такие профессии, как юристы, доктора и должности в области естественных наук (химик, биолог и т. Д.)) будет очень сильный акцент на формальном образовании. Возможно, вы даже захотите включить научные или аналогичные публикации в свое резюме по некоторым из них (в разделе «Образование» или в отдельной категории).

Совет эксперта

Reverse Chronological относится не только к вашей истории занятости. Ваше образование также должно в первую очередь отражать самые последние и впечатляющие академические достижения.

Важно отметить, что в нашу эпоху доступной информации и технологий список вашего образования может включать в себя такие вещи, как онлайн-сертификаты, учебные курсы, специализированные семинары или курсы и т. Д.Чтобы понять, насколько высоки приоритеты для этого раздела, ознакомьтесь с специальным руководством по обучению или более подробно ознакомьтесь с нашими руководствами и примерами по профессиям.

Статья по теме

Как указать образование в своем резюме

Узнайте о передовых методах включения образования в свое резюме, а также о советах для особых обстоятельств.

Технологии и психология: проверки и рекрутеры ATS

Мы рассмотрели большую часть важных основ, которые вам необходимо понять при составлении привлекательного и привлекающего внимание резюме.

Но есть еще два жизненно важных аспекта для того, чтобы сделать ваше резюме идеальным профессиональным ключом: взаимодействие с системами отслеживания кандидатов и понимание того, как рекрутер рассматривает ваше резюме.

Системы отслеживания кандидатов
(ATS) стали повсеместными для крупных и средних работодателей в большинстве развитых стран мира. С количеством заявок и потенциальных сотрудников, поступающих каждый месяц, специалисты-люди не всегда могут успевать.

Итак, вместо того, чтобы расширять отделы приема на работу до смехотворных размеров, работодатели используют автоматизированные системы для помощи при приеме на работу. Задача ATS — анализировать, фильтровать (а иногда и оценивать) ваше резюме по ключевым словам.

Статистическая информация

Исследование Preptel показывает, что в целом 75% резюме (данные по США) никогда не видны человеческим глазам. Автоматические фильтры могут превратиться в черную дыру резюме. Итак, понимание того, как работает ATS, важно.

Одна из главных причин использования онлайн-инструментов вместо текстовых редакторов заключается в том, что ATS часто негибкие.Они обрабатывают ваше резюме по определенному алгоритму. Огромный процент резюме отфильтровывается независимо от их профессионального содержания из-за ошибок форматирования, изображений, графиков, ошибочной информации в заголовках и т. Д. Вот почему использование проверенных инструментов, которые создают чистое резюме без скрытых ошибок форматирования, так критически важно.

Но как ATS фильтрует и оценивает ваше резюме? Ответ прост: на основе ключевых слов, определенных потенциальным работодателем, менеджером по найму или параметрами системы для конкретной должности.

Есть три метода выбора ключевых слов: знание отрасли, анализ описания должности вручную и использование облака слов.

• Проанализируйте список вакансий, чтобы понять, каким навыкам или другим аспектам следует уделять приоритетное внимание
• Используйте онлайн-инструменты для форматирования, чтобы избежать фильтрации
• Проведите фундаментальное исследование работодателя
• Использовать отраслевые знания
• Используйте формат PDF
• Сделайте свое резюме доступным для чтения как людям, так и автоматизированным системам

• Игнорировать технологические тесты, такие как ATS и рекомендации по форматированию
• Используйте простые текстовые редакторы, которые могут отфильтровать вас с помощью ATS
• Подать универсальное резюме каждому работодателю, не учитывая специфику компании
• Искусственно вставить слишком много ключевых слов, делая резюме нечитаемым для реального человека

Отраслевые знания основаны на вашем собственном опыте и исследованиях.Вы можете положиться на свой опыт или обратиться к руководствам по конкретной работе. Например, в нашем руководстве по резюме для веб-разработчиков мы подчеркиваем, какие соответствующие навыки, языки программирования и интересы были в тренде в последние пару лет. В нашем руководстве по резюме медсестры
мы упоминаем два статистически наиболее распространенных профессиональных навыка, которые работодатели запрашивают для этой должности.

Изучение веб-сайта работодателя также всегда является отличной идеей. Это может намекнуть на то, что компания ценит, какой язык она использует и так далее.Такие знания могут стать необходимым «козырем в рукаве».

Описание вакансии — ваш самый важный союзник при выборе ключевых слов ATS для разделов вашего резюме. В должностных инструкциях часто указываются жизненно важные требования и мягкие навыки для данной должности. Обязательно найдите их и включите в текст своего резюме.

Если описание вакансии слишком расплывчато или многословно, не волнуйтесь, есть удобный инструмент, чтобы понять его: облака слов. Это полезные инструменты (их легко найти через Google, например Wordle или Worditout.com), где вы можете просто скопировать и вставить текст описания вакансии и визуализировать его терминологию.

Переходя к человеческой стороне приема на работу: рассмотрите два основных момента о том, как потенциальный работодатель рассматривает ваше резюме. Прежде всего, разберитесь в объеме поданных заявок. Сотни резюме — это реальность для некоторых компаний. Избегайте вежливости, универсальности или низкокалорийности. Не нужно переусердствовать (менеджеры по найму зорко смотрят на «искусственно раздутые» резюме), но вы должны подумать, не слишком ли сдержан ваш текст.

Совет эксперта

Убедитесь, что ваше резюме рассказывает историю, показывает вас как человека и освещает все важные профессиональные моменты. Также — поймите, что потенциальный работодатель будет смотреть на вас с точки зрения «как этот человек приспособится к компании?». Рассмотрите свои заявления в свете будущего продуктивного сотрудника.

Во-вторых, не перегружайте рекрутеров технической терминологией. У всех профессий есть свой жаргон и «внутренний жаргон», но не все рекрутеры одинаково хорошо осведомлены.Выделите свои технические навыки, но не забудьте выделить их (особенно в Резюме) и упомянуть мягкие навыки и качества , чтобы чувствовать себя общительным и человечным.

Статья по теме

Оптимизация резюме ATS: как создать резюме, удобное для ATS

Лучшее средство проверки резюме с помощью ATS: прочтите наше полное руководство и превзойдите системы отслеживания кандидатов с помощью нашего конструктора резюме, удобного для ATS.

Резюме для разных стран и других стран

И последнее, но не менее важное: если вы хотите переехать или найти работу за границей, учитывайте географические особенности приема на работу.

В каждом регионе или даже стране есть культурные, этические и технические нюансы, когда дело касается хороших резюме. Азия, Европа и США могут кардинально отличаться в некоторых аспектах. Это отличная идея — провести исследование страны в целом и вашей конкретной местной отрасли. Найдите сообщества эмигрантов, сетевые мероприятия и онлайн-ресурсы, чтобы расширить свои знания.

• Проведите онлайн-исследование выбранной страны работы
• Подключайтесь (онлайн или офлайн) к людям, говорящим на вашем языке в местной индустрии
• Узнайте, нужно ли вам резюме или формат резюме
• Учитывать культурные различия и стиль изложения
• Посмотрите примеры местных резюме

• Используйте одно и то же резюме для каждой страны работы
• Игнорировать местную культуру и рассматривать этические и профессиональные нормы
• Предположим, что форматирование и длина резюме (CV vs.резюме, например) везде одинаковые

Вообще говоря, часто всплывают «географические» типы резюме:

• Международное резюме
• Резюме США
• Британский CV
• Испанское резюме
• Азиатское резюме
• Российское резюме

Совет эксперта

Больше, чем любое другое резюме, если вы подаете заявление в другую страну, вам необходимо четко указать в своем резюме свое гражданство, статус визы и языковые способности.Хотя это не важно, если вы подаете заявление в своей стране, это важная информация для международных резюме.

Если вас интересуют советы профессиональных экспертов по написанию резюме для определенной географии, ознакомьтесь с нашим руководством по региональным типам резюме.
: он включает в себя все категории, перечисленные выше, а также советы по составлению резюме, если английский не является носителем языка.

Хотя мы предоставили вам самую фундаментальную и важную информацию, необходимую для создания резюме, открывающего удивительные возможности, наши полезные ресурсы на этом не заканчиваются!

Вы можете ознакомиться с нашими руководствами по дополнительным разделам и темам, как только почувствуете, что вам нужно отполировать эти области.

Статья по теме

Как написать сопроводительное письмо — Руководство эксперта [2021]

Вот как именно вы можете написать сопроводительное письмо, которое выделится из толпы и поможет вам получить интервью.

И не забудьте взглянуть на удивительную функциональность инструмента для создания resume.io. Скорее всего, вы сэкономите время и силы и выведите свое резюме на новый уровень!

Лучшее руководство по формату резюме на 2021 год

Майк Симпсон

К настоящему времени, как опытный охотник за работой и студент The Interview Guys, вы должны знать, что в вашем арсенале есть несколько предметов первой необходимости: визитных карточек , твердое сопроводительное письмо , ваша презентация в лифте и Ваше хорошо оформленное резюме .

Погодите, разве мы не рассмотрели все это в другой статье, Как сделать резюме 101?

Да… и нет.

В этой статье мы рассмотрели , как написать резюме, , но в этой статье мы собираемся перейти к следующему шагу и сосредоточимся конкретно на одной, казалось бы, небольшой, но чрезвычайно огромной части построения резюме: формате резюме . и как выбрать подходящий в 2021 году.

БЕСПЛАТНЫЙ БОНУС PDF КОНТРОЛЬНЫЙ СПИСОК : Получите «Контрольный список идеального резюме» , который дает вам удобный контрольный список из из 38 пунктов , который позволит вам составить идеальное резюме.

НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ, ЧТОБЫ ПОЛУЧИТЬ КОНТРОЛЬНЫЙ СПИСОК

Почему формат резюме так важен?

Как любой хороший студент «собеседника» скажет вам, резюме — это документ, используемый соискателями (вами), чтобы быстро и легко сообщить менеджеру по найму, какими навыками они обладают, какова их история работы и какие достижения они могут имеют.

Вроде все просто, правда?

Ну, это так, но только если вы знаете, что делаете.Сложная часть написания собственного резюме — , это обманчивый документ .

Нет, не обман, так как вы используете его, чтобы солгать работодателю о том, что вы можете сделать (НИКОГДА не делайте этого!), , но обман, потому что кажется, что это должно быть действительно легко написать.

Поверьте мне, гораздо проще написать плохое резюме, чем хорошее … и есть МНОГО плохих, что, хотите верьте, хотите нет, это хорошо.

Подождите. Хорошо, что есть плохие резюме? В этом нет никакого смысла!

Да, и причина в том, что когда рекрутеру или менеджеру по найму приходится продираться через гору плохих резюме, увидеть хорошее резюме — это как глоток свежего воздуха.Он выделяется!

И если вы последуете нашему руководству, то глоток свежего воздуха станет вашим!

Но сначала нам нужно выяснить, какой формат резюме вам нужен.

Типы форматов резюме

Давным-давно, много лун назад, был только один способ написать резюме — в обратном хронологическом порядке.

Формат хронологического резюме

Резюме в обратном хронологическом порядке (называемое просто «хронологическим») было всего лишь хронологическим списком всего, что вы делали до этого момента, начиная с самого последнего и работая в обратном порядке.

По словам экспертов по резюме на ResumeGenius.com, хронологическое резюме «… показывает рекрутерам, что ваш последний опыт работы соответствует их потребностям, представляет вас с точки зрения продвижения по службе и карьерной мобильности и демонстрирует, что у вас есть нормальная карьера без перерывов в работе и увольнений ».

Мы согласны с тем, что это некоторые из преимуществ этого стиля резюме, поэтому во время расцвета хронологического резюме его использовали все.Это был не просто отраслевой стандарт, это был мировой стандарт.

Хирурги-нейрохирурги и налоговые бухгалтера использовали тот же хронологический формат, что и сантехники и няни — и для того времени это было нормально.

Потом кто-то сказал: «Хм. Не все эти вакансии абсолютно одинаковы … так почему же резюме используются совершенно одинаково? Разве они не должны соответствовать той работе, которую вы ищете? Разве он не должен быть более … функциональным? »

И в этот момент родилось функциональное резюме.

Функциональный формат резюме

Вместо простого перечисления того, что вы сделали (в хронологическом порядке), функциональное резюме специально нацелено на работу, которую вы собираетесь выполнять, и гарантирует, что оно подчеркивает ваши навыки и способности, которые связаны с этой должностью.

Вместо того, чтобы перечислять массу вещей, которые могут не иметь отношения к тому, что вы сделали, он выделяет то, что наиболее актуально для должности, на которую вы претендуете.

В то время как хронологическое резюме может показаться холодным и безличным, почти «список покупок» навыков, продвижения по службе и восходящей мобильности, функциональное резюме позволяет вам немного добавить в разговор «кто» вы, а не просто «что вы делаете». . »

А потом кто-то сказал: «Я не могу решить… что мне лучше подходит? Хронологический или функциональный? Ух, а зачем мне решать? Почему я не могу использовать и то, и другое ?! »

Так родилось комбинированное резюме.

Комбинированный формат резюме

Комбинированное резюме включает в себя все лучшие части функционального резюме (соответствующие навыки, квалификацию и конкретную целевую информацию) и объединяет их с хронологическим резюме (все, что вы делали в прошлом, что привело вас туда, где вы находитесь сейчас).

Но какой из трех форматов резюме мне подходит?

Как выбрать лучший формат резюме для вас в 2021 году

Первое, что вам нужно сделать при выборе типа резюме, которое вы планируете написать ( хронологический , функциональный или комбинация ), это выяснить, какой формат резюме или макет резюме соответствует вашим потребностям и кто вы.Хотя верно, что в 2021 году вы, как правило, будете видеть меньше хронологических резюме, на самом деле выбор формата вашего резюме должен больше зависеть от вашего опыта и ситуации, чем что-либо еще.

ХРОНОЛОГИЧЕСКОЕ РЕЗЮМЕ отлично подходит для людей, которые имеют устойчивый карьерный рост в одной и той же области в течение длительного периода времени или подают заявки на работу в аналогичных областях и имеют мало пробелов в истории занятости, если таковые имеются.

Работодателям нравятся хронологические резюме, потому что на них легко увидеть, что сотрудник делал в прошлом.Для людей, которые всю свою карьеру оставались в одной отрасли и мало двигались, это отличный вариант, поскольку он быстро и легко показывает потенциальному работодателю ваш прогресс.

Например, руководители, у которых было устойчивое продвижение к вершине, выиграют от хронологического резюме.

Хронологические резюме также отлично подходят для людей, которые только начинают или находятся на среднем уровне своей карьеры.

При организации своего хронологического резюме вы хотите убедиться, что вы сохраняете следующие категории в этом порядке (видите, я сказал вам, что мы вернемся к категориям в форматах резюме!)

• • Объективное заявление или сводное заявление

• • Опыт / квалификация
  • Образование

ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ РЕЗЮМЕ отлично подходят для людей, которые начали и прекратили свою карьеру и сталкиваются с пробелами в своей истории работы или делают значительные изменения в карьере.Функциональные резюме также отлично подходят для людей, которые нацелены на конкретную должность и нуждаются в резюме, в котором подчеркиваются конкретные навыки и способности, которые имеют прямое отношение.

Люди, только выходящие на рынок труда, также могут извлечь выгоду из функционального резюме, поскольку в нем больше внимания уделяется навыкам, чем прошлой работе.

При составлении функционального резюме убедитесь, что вы держите следующие категории в таком порядке:

• • Объективное заявление или сводное заявление

• • Достижения / Достижения

• • Опыт / квалификация
  • Образование

РЕЗЮМЕ отлично подходит для людей, которые хотят сменить карьеру и перейти из одной отрасли в другую.Это также отличный формат для выделения хорошо развитых навыков и талантов, имеющих отношение к определенной должности. Это лучший формат резюме для тех, кто считается мастером в своей области.

При составлении комбинированного резюме убедитесь, что вы сохранили следующие категории в таком порядке:

• • Объективное заявление или сводное заявление

• • Достижения / Достижения

• • Опыт / квалификация
  • Образование

Рекомендации по форматированию резюме

Теперь, когда мы рассмотрели различные форматы резюме, пора перейти к формату для выбранного вами формата резюме (?) .Помимо скороговорок и запутанных предложений, давайте начнем с основ!

Как долго должно быть резюме?

Независимо от того, какой из трех форматов вы выберете, он должен аккуратно умещаться на одной односторонней странице без переполнения.

Конечно, всегда есть исключения из правила, и в некоторых (редких) случаях (смена карьеры, высокоразвитые технические области или отдельные лица на высшем / исполнительном уровне) приемлемо немного более длинное резюме.

Что-нибудь длиннее, и вы переместились из мира резюме в мир резюме (эй, у нас есть статья для них! Ознакомьтесь с нашей статьей CV здесь!), Которые приемлемы, но ТОЛЬКО в ОЧЕНЬ КОНКРЕТНЫХ ОБСТОЯТЕЛЬСТВАХ .(Если вас попросили предоставить резюме, убедитесь, что вы даете им именно его, иначе вы рискуете, что его выбросят.)

Имейте в виду, что это не ваша автобиография!

Это сделано для того, чтобы дать менеджеру по найму достаточно информации о вас, чтобы он почувствовал себя обязанным позвонить вам и встретиться с вами лицом к лицу!

Грубо говоря, средний менеджер по найму сначала тратит 10-20 секунд на каждое резюме, что означает, что у вас есть 10-20 секунд, чтобы привлечь их внимание.Меньше всего вам хочется дать им что-то беспорядочное, запутанное или неорганизованное.

Вместо того, чтобы тратить дополнительные 10 секунд на поиски вашего резюме, большинство менеджеров по найму просто выбросят его… а мы этого не хотим!

Хорошо, а как насчет шрифтов, полей, бумаги и т. Д.?

Начнем со шрифтов.

Лучшие шрифты для резюме

Выбор правильного шрифта для резюме может показаться невыполнимой задачей, тем более, что доступны сотни вариантов.Убедитесь, что ваше резюме читабельно — шаг номер один.

Вы хотите, чтобы потенциальный работодатель мог легко прочитать его, независимо от того, распечатан он или на экране компьютера. Говоря об экранах компьютеров, не все используют одну и ту же операционную систему, что означает, что уникальный или необычный шрифт на вашем экране может отображаться как код или ерунда на чужом.

И чушь никто не нанимает.

Ваше резюме профессионально отражает вашу личность и должно выглядеть профессионально.

Многие компании в наши дни используют программное обеспечение для автоматического отслеживания кандидатов для первого предварительного отбора кандидатов, и последнее, что вы хотите сделать, это отсортироваться до конца стопки или, что еще хуже, отклонить, потому что компьютерная программа не распознала ваш шрифт. или имел трудности с чтением.

Шрифты без засечек — это чистые, четкие, гладкие и, что самое главное, удобные для сканирования! Они также «дружелюбны к глазам», что означает, что у менеджера по найму, читающего его, не возникнет проблем, пытаясь понять, на что они смотрят, или у него не будет напряжения глаз.

Придерживайтесь таких шрифтов, как Arial , Verdana , Trebuchet MS , Century Gothic , Gill Sans MT (но НИКОГДА не Comic Sans), Lucida Sans и Tahoma .

Конечно, здесь, в The Interview Guys, мы признаемся, что неравнодушны к Helvetica . Это безупречное сочетание стиля и ясности.

Еще одна вещь, о которой следует помнить при выборе шрифтов, — это размер, который вы используете. Если вы уменьшите все до размеров муравья, чтобы вы могли уместить все на одной странице, вы не получите никаких очков.Опять же, вы хотите, чтобы ваше резюме было удобочитаемым.

Старайтесь оставаться в диапазоне от 10,5 до 12 баллов. Все меньше и их трудно читать.

Форматирование полей и интервалов

При форматировании резюме вы хотите убедиться, что у вас остается достаточно места для полей, чтобы можно было напечатать . Если вы попытаетесь отрегулировать поля и сделать их слишком узкими, чтобы уместить больше на вашей странице, вы рискуете, что критическая информация будет отключена, если работодатель распечатает ее.

И наоборот, если сделать ваши поля слишком большими, ваше резюме будет выглядеть сжатым и сжатым. По общему правилу поля должны быть равны одному дюйму со всех сторон. .

Думайте о своем резюме как о произведении искусства. Ваши поля должны создать красивую рамку вокруг него. Если вам действительно очень не хватает места, вы можете немного изменить верхнее и нижнее поля, но старайтесь не изменять боковые поля.

С точки зрения интервалов, делайте свое резюме через одинарный интервал с пустой строкой между каждым разделом вашего содержания.

Бумага

Когда вы превращаете резюме в потенциального работодателя, вы должны быть уверены, что используете бумагу, которая помогает донести мысль о том, что вы профессионал.

Конечно, если вы используете онлайн-систему подачи заявок, вы не можете выбирать, на какой бумаге работодатель потенциально может распечатать ваше резюме, но в тех случаях, когда вы физически что-то сдаете, это Хорошая идея потратить немного времени и подумать над бумагой, которую вы используете.

Старайтесь всегда распечатывать свои резюме на лазерном или струйном принтере, который дает четкие и высококачественные результаты. Вы хотите печатать на бумаге более плотной, чем та, которую вы обычно найдете в копировальных аппаратах.

Обычно считается, что бумага для копировальных аппаратов весит 20 фунтов. Это более легкая и тонкая бумага, которая идеально подходит для работы с ксероксом в большом количестве на высоких скоростях, но для резюме выглядит непрофессионально и неряшливо.

Стремитесь к бумаге немного тяжелее. Большая часть бумаги для резюме рассчитана на 24 фунта. Если вы используете бумагу с водяным знаком, убедитесь, что она обращена правильной стороной относительно вашего резюме.

При выборе цвета бумаги, которую вы используете, всегда лучше придерживаться белого или нейтрального цвета. Не совсем белый, кремовый, слоновая кость и светло-серый подходят для большинства профессиональных работ.

Наконец, убедитесь, что вы всегда используете бумагу 8 ½ x 11.

Какие категории резюме мне включать?

Организация вашего резюме так же важна, как и его форматирование.Многие резюме составляются соискателями, которые не знают, как организовать свою информацию, что приводит к тому, что резюме не имеет целенаправленности.

Вы всегда должны быть уверены, что ваши категории четко определены и организованы соответствующим образом не только для того, кто вы есть, но и для типа резюме, которое вы используете (не волнуйтесь, мы поговорим об этом чуть позже. !).

Вот категории, которые вам нужно включить в свое резюме:

Заголовок

Первое, что вам нужно сделать, это убедиться, что потенциальный работодатель знает, чье резюме он просматривает!

Убедитесь, что вы указали свою личную информацию в верхней части резюме.Укажите свое полное имя, номер телефона, адрес электронной почты и личный веб-сайт, посвященный бренду (если он у вас есть, что вам следует как студенту Interview Guys!). Вы также можете указать свой почтовый адрес, но это совершенно необязательно.

Заявление о целях резюме

Объективное заявление — это краткое изложение ваших целей в области трудоустройства в компании, в которую вы подаете заявку, и должно занимать не более одного-двух предложений.

Чтобы прочитать нашу подробную статью о том, как написать заявление о цели резюме, щелкните здесь.

Резюме сводного отчета

Резюме резюме — это краткое изложение ваших навыков и опыта и, как и объективное заявление, должно состоять не более чем из одного или двух предложений.

Чтобы просмотреть нашу подробную статью о том, как написать краткое изложение резюме, щелкните здесь.

Опыт / квалификация

В этом разделе вы рассказываете о своей истории работы и выделяете не только то, на кого вы работали, но и то, что вы делали, а также как долго вы это делали. Не забудьте указать свою должность, а также маркированный список ваших обязанностей и / или обязанностей.

*** Он отображается в обратном хронологическом порядке, начиная с последней работы.

Навыки и способности

Здесь вы хотите выделить свои соответствующие навыки, которые напрямую связаны с должностью или работой, на которую вы претендуете. Убедитесь, что вы перечислили здесь то, что отличает вас от других и помогает показать потенциальному работодателю, что вы идеальный кандидат на эту работу!

Сюда могут входить такие вещи, как технические навыки, языковые навыки, навыки работы с компьютером, все, что отличает вас от других и точно соответствует тому, что ищет работодатель.

Проверьте наши навыки, чтобы добавить статью в резюме для получения дополнительной информации.

Образование

Для недавних выпускников и людей, только выходящих на рынок труда, это будет означать, где вы ходили в школу. Для людей в технических областях или областях, где внешнее обучение требуется или поощряется, вы должны включить эту информацию здесь.

СОВЕТ МАЙКА : Небольшая заметка о среднем балле. Хотя высокий средний балл может хорошо выглядеть в табеле успеваемости и вызывать гордость у ваших родителей, он не так актуален в деловом мире.Для недавних выпускников, которые не учатся в школе менее трех лет и имеют средний балл 3,8 или выше, это нормально включить его в свое резюме (но не обязательно поощрять). Если вы не ходили в школу более 3 лет или ваш средний балл был меньше 3,8, просто пропустите все вместе. ***

Список литературы

Когда-то давно ссылки всегда включались. Однако в наши дни ссылки больше не являются обязательными в резюме. Это не значит, что они вам не нужны … вместо этого имейте их в виде отдельного списка, и вы можете предоставить его, если потребуется.

Ознакомьтесь с нашими статьями о профессиональных рекомендательных письмах и рекомендательных письмах 101, если вам нужна дополнительная информация.

Распространенные ошибки, которых следует избегать

Орфографические и грамматические ошибки (и опечатки)

Всегда корректируйте свое резюме перед его отправкой! Это включает в себя двойную проверку вашей контактной информации. Вам не будет никакой пользы, если у вас будет идеальное резюме и работодатели, которые захотят вас нанять, если они будут звонить не по тому номеру или отправлять по электронной почте не тот адрес электронной почты.Двойная проверка! Тогда… проверьте еще раз!

Точно так же не забывайте о пунктуации! Согласно Центру профессионального обучения Коули при Джорджтаунском университете, «… будьте последовательны в использовании знаков препинания во всем документе. Например, либо используйте точки в конце всех маркеров, либо нет ». Отличный совет!

Ваше резюме не нацелено

Покрытие рынка труда подходом «одно резюме для всех» не только заставляет вас выглядеть ленивым, но и показывает работодателю, что вам комфортно делать минимум, а не делать дополнительный шаг, чтобы убедиться, что ваше резюме ориентировано на работа, которую вы конкретно ищете.

Игра в азартные игры

Помните, вы один кандидат из сотен, если не тысяч. Отправка длинного, бессвязного, сбивающего с толку или плохо организованного резюме не принесет вам ничего, кроме того, что вас бросят. Это включает в себя заполнение вашего резюме ненужной информацией. Сделайте свое резюме целевым, ясным, кратким и чистым.

Личная информация

Религиозная принадлежность, номера социального страхования, личные контакты в социальных сетях, день рождения (или возраст), семейное положение или что-либо другое личное не место в вашем резюме.Сюда также входят фотографии или снимки в голову. Все, что нужно знать потенциальному работодателю, — это ваше имя, как с вами связаться и почему вы идеальный кандидат, исходя из ваших навыков, опыта и квалификации.

Информация о зарплате

Сохраните это для личного обсуждения с менеджером по найму чуть позже. Писать требования к зарплате в резюме — плохая идея. Ознакомьтесь с написанной нами статьей «Когда и как согласовывать свою зарплату» здесь.

Топ-5 советов по форматированию резюме

1. Сохраняйте простой формат : Помните, у вас есть 10-20 секунд, чтобы привлечь внимание менеджеров по найму. Представив им резюме, которое слишком переполнено, трудно читать, сбивает с толку или просто запутано, вы не получите работу … это приведет к тому, что вас выбросят. Следите за своим интервалом, размером шрифта и полями. Держите его читаемым!

2. Будьте профессиональны: Избегайте симпатичных шрифтов, уловок, ароматизированной бумаги, блесток, необычных форм и всего, что может потенциально заставить работодателя взглянуть на ваше резюме и усомниться в вашем здравом уме.Не печатайте на дешевой бумаге. Покажите работодателю, что вы серьезно относитесь к работе.

3. Сосредоточьтесь на том, что вы делали для прошлых работодателей, а не только на работе, которую вы выполняли . Кто угодно может нажать на кнопку. Почему ты был лучшим толкачом пуговиц? Что отличает вас от любого другого толкателя кнопок, который был до вас и придет после вас? Не просто обрисовывайте описание должности. Каких достижений вы достигли при выполнении этой работы?

4. Убедитесь, что вы выбрали формат резюме, который лучше всего отражает вашу личность, историю вашей работы и работу, на которую вы претендуете .Помните о пробелах в трудоустройстве, карьерной траектории, где вы находитесь в своей отрасли и куда планируете двигаться дальше. Убедитесь, что вы выбрали правильный формат резюме (хронологический, функциональный или комбинированный).

5. Честно говоря: Я знаю, что мы говорили это снова и снова в нескольких статьях на этом сайте, но это мнение стоит повторить. Будь честным. Не дополняйте свое резюме должностями или обязанностями, которых вы никогда не выполняли, и не преувеличивайте те, которые у вас есть, чтобы произвести впечатление на работодателя.Меньше всего вам хочется найти работу, которую вы не умеете делать. Вы не только будете плохо выглядеть, но и будете преследовать вас среди других потенциальных работодателей. Будь честным!

Поиск лучших примеров формата резюме

Конечно, читать об этом — одно, а вот видеть, как выглядят эти резюме, — другое. Если вам интересно увидеть примеры того, как эти резюме выглядят лично, перейдите к нашей статье «Как создать резюме 101». Просто убедитесь, что независимо от того, какой формат вы выберете, он ориентирован на работу, на которую вы претендуете.

Мы также должны предоставить кредит там, где он подлежит оплате. Наши друзья в NovoResume собрали на своем сайте действительно отличный контент о формате резюме, а также несколько отличных примеров. Это будет отличным дополнением к той информации, которой мы вас здесь уже научили!

Собираем все вместе

Уф! Вы все это поняли?!?

Мы обещали вам гораздо глубже изучить форматы резюме, и я думаю, что нам это удалось!

Убедиться, что у вас правильное резюме для правильной работы, означает больше, чем просто заполнение вашей квалификации, это означает выбор правильного формата и обеспечение его правильной организации … и теперь, благодаря этой статье, у вас не должно быть какие-то проблемы!

И как всегда… удачи!
(Последняя мысль.Как выглядит ваше сопроводительное письмо? Вы уверены, что он правильно отформатирован? Потому что мы создали сопутствующее руководство, подобное этому, под названием «Лучшее руководство по формату сопроводительного письма на 2021 год». Щелкните ссылку, чтобы прочитать это сейчас!)

Пожалуйста, будьте добры и оцените этот пост 🙂

–

Хорошо, следующее, что вам нужно сделать, это загрузить наш удобный контрольный список «Идеальное резюме» PDF ».

В нем вы получите контрольный список из 38 пунктов , который позволит вам пересмотреть свое резюме и убедиться, что вы не упускаете ни одного важного компонента.

НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ, ЧТОБЫ ПОЛУЧИТЬ КОНТРОЛЬНЫЙ СПИСОК «ИДЕАЛЬНОГО РЕЗЮМЕ»

Часто задаваемые вопросы

Какой формат резюме лучше всего использовать?

Это зависит от вашей ситуации!

Самый распространенный формат резюме — это резюме в обратном хронологическом порядке . Этот формат резюме отлично подходит для людей, у которых был стабильный карьерный путь без особых перерывов в работе.

Функциональное резюме отлично подходит для людей, которые начали и прекратили свою карьеру и сталкиваются с пробелами в своей истории работы или делают значительные изменения в карьере.Функциональные резюме также отлично подходят для людей, которые нацелены на конкретную должность и нуждаются в резюме, в котором подчеркиваются конкретные навыки и способности, которые имеют прямое отношение.

В чем разница между резюме и CV?

Резюме — это краткое (максимум две страницы, но желательно одна) изложение ваших навыков и квалификации. Разумно адаптировать свое резюме под каждую вакансию, на которую вы претендуете.

CV — это i s — это подробный отчет не только об образовании, опыте и квалификации человека в прошлом, но и связанных с ним достижениях, и обычно используется, когда человек ищет работу.Он в основном используется учеными в США.

Можно ли в резюме 2 страницы?

Это может быть 2 страницы , если у вас есть большой опыт, который, по вашему мнению, необходимо выделить для конкретной должности, на которую вы претендуете . Однако одностраничное резюме — это всегда то, что вам нужно для . Посмотрите, сможете ли вы избавиться от посторонних переживаний, которые не имеют отношения к работе.

Соучредитель и Генеральный директор TheInterviewGuys.com. Майк — специалист по собеседованию и карьере, а также главный писатель TheInterviewGuys.com.

Его советы и идеи были опубликованы и представлены в таких публикациях, как Forbes , Entrepreneur , CNBC и других, а также в образовательных учреждениях, таких как University of Michigan , Penn State , Northeastern и другие.

Узнайте больше о The Interview Guys на нашей странице «О нас» .

Это как добавить свое имя, адрес и социальные сети в резюме

Если менеджеры по найму хотят связаться с вами, помогите им узнать, где искать.

Q: Как мне написать свое имя, адрес и адрес в социальных сетях в моем резюме?

Есть ли правильный способ добавить свое имя и адрес в резюме? И если да, то как мне их отформатировать? — Тамара Д.

Когда вы пишете резюме, важно указать всю необходимую контактную информацию вверху, чтобы работодатели и рекрутеры могли легко ее найти. Хотя этот совет для резюме может показаться очевидным, исследование TopResume показало, что каждый четвертый человек либо забывает включить все необходимые детали, либо не может их отформатировать так, чтобы это могло быть обнаружено программным обеспечением, используемым работодателями для организации своих входящих приложений и управления ими .

Ниже приведено все, что вам нужно знать о включении контактной информации в резюме и его форматировании для достижения успеха.

Что включить в свое резюме, раздел контактная информация

Полное имя

Включите в резюме свое имя и фамилию. Если у вас очень распространенное имя — подумайте «Джеймс Смит» или «Мария Гарсия» — подумайте о том, чтобы указать свое второе имя или отчество, чтобы отличить вас от других более чем 30 000 профессионалов, которые разделяют ваше полное имя.

Предпочтительное имя: Если вы обычно используете предпочтительное имя на работе, вполне допустимо указать это имя вместо своего официального имени в резюме. Например, некоторые профессионалы продолжают использовать свою девичью фамилию на работе после того, как поженились и изменили свою фамилию на фамилию супруга. Другие предпочитают использовать псевдоним в качестве имени, чтобы избежать предвзятости по признаку пола или расовой дискриминации при поиске работы.

Примеры: как написать свое имя в резюме

• Мейв (Нельсон) Хантер | Мейв Нельсон | Мейв Хантер

• Уильям Х.Кинер-младший | Билл Кинер-младший | Уильям Кинер

• Элли Боствик | Эллисон (Элли) Боствик | Эллисон Боствик

• S. Schaffer | Сэм Шаффер | Саманта Шаффер

• Халид «Кал» Хасан | Халид Хасан | Кал Хассан

Полномочия в виде суффиксов: Если вы получили ученую степень или сертификат, который требуется или считается желательным в вашей области, обязательно укажите его инициалы после своего имени.Упоминая эти учетные данные в верхней части своего резюме и подробно рассказывая о них ниже в документе, вы увеличиваете шансы, что рекрутеры заметят этот важный коммерческий аргумент во время первоначального беглого рассмотрения вашего заявления о приеме на работу. Например:

• Джошуа Эгглстон, RN

• Эйвери Тиле, PMP, SSGB

• Джесси Варч, MBA

Как бы вы ни решили написать свое имя в резюме, будьте последовательны.Ваше имя должно быть таким же образом представлено на ваших визитных карточках, сопроводительных письмах, подписи в электронной почте, соответствующих каналах социальных сетей, блоге или портфолио и т. Д.

Почтовый адрес

Меня много раз спрашивали, как написать адрес в резюме, но правда в том, что указывать полный почтовый адрес больше не нужно. В наши дни многие соискатели избегают добавления всей этой контактной информации из-за опасений по поводу кражи личных данных или личной безопасности, в то время как другие хотят использовать это ценное место в резюме для других деталей, которые продвигают их квалификацию.

Если вы ищете работу недалеко от дома, укажите в резюме свой город, штат и почтовый индекс. Если вы проводите поиск работы на расстоянии или готовы к переезду, вы можете вообще не указывать информацию о почтовом адресе.

Связано: Основные части резюме, объяснено

Адрес электронной почты

Если вы все еще используете старый адрес AOL или Hotmail для управления своей электронной почтой, пришло время для обновления.Создайте новый профессиональный адрес электронной почты для всех ваших действий по поиску работы с помощью современного провайдера, такого как Gmail. По возможности укажите свое имя или специальность в адресе электронной почты, например «[email protected]» или «[email protected]».

Телефон

Никогда не используйте свой рабочий номер телефона в резюме — это самый быстрый способ сделать конфиденциальный поиск работы не таким уж конфиденциальным. Вместо этого укажите свой личный номер мобильного телефона. Таким образом, вы можете контролировать голосовое сообщение, кто ответит на звонок и когда на него ответят.При настройке голосовой почты обязательно укажите свое имя в сообщении, чтобы работодатели знали, что они позвонили нужному человеку.

Когда дело доходит до включения номера телефона в резюме, существует ряд различных форматов, которые считаются приемлемыми:

Вы также можете поставить метку перед своим номером телефона, например «Tel:», «Ph:», «Phone:», «C:» или «M:» (для мобильного телефона).

Социальные сети

Включение социальных сетей в резюме стало обычным делом.Фактически, исследования показывают, что большинство рекрутеров будут искать ваши онлайн-профили, прежде чем решить, брать ли вас интервью. Включая наиболее релевантные ссылки на социальные сети в свое резюме, вы экономите время рекрутеров и предоставляете им информацию, которая им небезразлична. Начните с добавления ссылки в свой общедоступный профиль LinkedIn. Другие аккаунты в социальных сетях следует упоминать в резюме только в том случае, если они связаны с вашей профессией. Например, если вы работаете в творческой сфере, подумайте о добавлении ссылки в свое онлайн-портфолио или блог.Какие бы ссылки вы ни решили включить в свое резюме, убедитесь, что они будут поддерживать, а не мешать вашим усилиям по поиску работы, и что они постоянно обновляются.

Как отформатировать резюме Контактная информация

Разместите свою контактную информацию в самом верху резюме, чтобы рекрутеры не могли ее пропустить. Если вы используете Word, убедитесь, что , а не , разместили эти важные детали в разделе заголовка документа, поскольку не все системы отслеживания кандидатов могут правильно читать и анализировать информацию, хранящуюся в этом разделе документа Word.

Поместите свое имя в верхней части этого раздела, используя более крупный шрифт, чем остальные части контактной информации, чтобы оно выделялось. В зависимости от того, сколько места вам нужно для работы, вы можете поместить остальные свои контактные данные в одну или две строки, расположенные чуть ниже вашего имени. Ниже приведены несколько примеров того, как вы можете отформатировать контактную информацию в своем резюме.

Контактная информация для резюме, пример 1:

Контактная информация для резюме, пример 2:

Контактная информация для резюме, пример 3:

Щелкните следующую ссылку, чтобы просмотреть все наши образцы резюме и узнать, как можно отформатировать свое имя и адрес в резюме.

Нужна помощь в форматировании вашего резюме для достижения успеха? Эксперты TopResume могут помочь.

Аманда Августин — сертифицированный профессиональный коуч по вопросам карьеры (CPCC) и составитель резюме (CPRW), а также постоянный эксперт по карьере в группе брендов Talent Inc.: TopResume, TopCV и TopInterview. Она регулярно отвечает на вопросы пользователей, подобные приведенному выше. Есть вопрос? Взгляните на ее советы по карьере или задайте вопрос на ее странице Quora.

Рекомендуемая литература:

Статьи по теме:

Что добавить в резюме: 7 вещей, которые нужно включить

Один из самых частых вопросов, которые мне задают: «Что мне нужно добавить в свое резюме? И в каком порядке мне его поставить? »

Существует много противоречивой информации о том, что входит в резюме и как его структурировать.

Итак, я собираюсь рассказать , что именно добавить в резюме, , основываясь на моем опыте рекрутера.

Давайте начнем…

Что добавить в резюме:

Вот 8 ключевых типов информации, которые должно включать резюме:

Теперь, когда вы знаете 8 основных вещей, которые нужно включить в резюме, давайте посмотрим в этих разделах пошагово, чтобы вы знали, как писать каждый… потому что это одинаково важно.

Неправильное написание этих вещей не поможет вам пройти собеседование.

1. Имя и контактная информация

В верхней части резюме укажите свое полное имя и профессиональный адрес электронной почты.

Ваш номер телефона и почтовый адрес указывать необязательно, но для большинства людей я рекомендую указывать их.

Если вы подаете заявление о приеме на работу за пределами штата, возможно, имеет смысл не указывать свой адрес.

А теперь о форматировании и дизайне…

Я бы сделал это простым и «чистым» на вид. Никаких отвлекающих факторов. Не слишком много шрифтов и цветов. Фактически, это хороший совет о том, как отформатировать все ваше резюме.

Вот скриншот того, как может выглядеть простой заголовок резюме с вашим именем и контактной информацией:

Вы можете добавить немного больше с точки зрения дизайна, но не переусердствуйте.

2. Резюме Параграф

Это следующий раздел вашего резюме, и в большинстве случаев он должен идти сразу после вашего имени и контактной информации.

Это краткое изложение вашей квалификации и достижений в двух или трех предложениях на протяжении всей вашей карьеры (или на протяжении всего вашего образования, если вы только что закончили учебу).

Примечание: это не «цель». Я бы не советовал ставить цель в резюме. Менеджеры по найму знают, что ваша цель — найти работу в их отрасли, которая будет использовать ваши навыки и т. Д.

Так что вместо этого поставьте краткий абзац.

Если вам нужна помощь в написании этого абзаца, вот статья, заполненная великолепными примерами резюме.

3. История трудоустройства

Если у вас была предыдущая работа (включая стажировку!), Вам сюда.И это одно из первых, что менеджер по найму хочет видеть в вашем резюме…

Таким образом, он должен быть в верхней половине первой страницы — видимым без прокрутки вниз.

В целом, вы должны расположить их в хронологическом порядке (сначала самые свежие) и указать названия должностей, названия компаний, даты (вы можете указать только годы или месяц и год, когда вы начали и закончили каждую работу — просто оставайтесь последовательными) .

И затем, конечно, отметьте, что вы делали в каждой работе.Я бы предложил 4-8 пунктов на каждую работу.

В этих пунктах не говорите только о должностных обязанностях; расскажите о том, чего вы на самом деле достигли. Есть большая разница.

Вот пример…

Вместо того, чтобы говорить «отвечает за управление 5 торговыми партнерами»… попробуйте сказать что-то вроде: «Успешно привел 5 торговых партнеров к достижению 139% целей командных продаж на 2017 финансовый год».

Изображение выше представляет собой пример раздела «История занятости» резюме с пунктами, ориентированными на достижения.

Если вам нужна дополнительная помощь, вот статья с другими примерами резюме из истории занятости.

4. Навыки

Это следующий большой раздел вашего резюме.

У вас может возникнуть соблазн поместить это в свою историю занятости… и люди могли даже сказать вам это сделать. Но единственный раз, когда я думаю, имеет смысл перечислять навыки в первую очередь, это если у вас нет абсолютно никакого опыта работы.

Вот почему … Менеджеры по найму не хотят видеть длинный список навыков, не имея возможности видеть, ГДЕ вы изучили / применили каждый навык (и как давно вы их использовали).

Вот почему они с гораздо большей вероятностью отсканируют ваше резюме в поисках раздела «История занятости». И поэтому мы поставили его выше!

Навыки должны появиться после этого.

В разделе «Навыки» вы можете поместить список своих лучших навыков, которые имеют отношение к вакансии, на которую вы претендуете, , и вы даже можете поместить их в несколько заголовков / категорий, если считаете, что это имеет смысл для вашей работа и промышленность.

Нет никакого «магического» количества умений, которые можно было бы использовать. Некоторым людям может понадобиться всего 3-10; другие могут поставить 20.На самом деле это зависит от того, как долго вы работаете и в какой сфере занимаетесь.

Убедитесь, что вы думаете о том, что имеет отношение к работе; не перечисляйте просто набор навыков, которые не помогут вам в их работе.

И подумайте также о ключевых словах — это отличное место для размещения ключевых слов в вашем резюме, чтобы вы могли пройти мимо онлайн-систем подачи заявок на вакансию.

5. Образование

Укажите название вашей школы (школ), область вашего обучения и дату окончания — если вы не чувствуете, что дата окончания оставляет вас уязвимым для возрастной дискриминации в вашем резюме.Если вы закончили учебу давным-давно, не стесняйтесь откладывать свидания.

Вы также можете указать свой средний балл в этом разделе. Я бы рекомендовал делать это, только если он был выше 3,0 / 4. В противном случае оставьте его выключенным.

Вас могут спросить о вашем среднем балле в первые несколько лет вашей карьеры, но вряд ли вас снова спросят об этом после этого, поэтому не беспокойтесь, если ваш средний балл ниже 3,0 / 4. Просто исключите его из своего резюме.

6. Участие в сообществе (необязательно)

Если вы выполняли какую-либо волонтерскую работу или помогали в своем сообществе другими способами, вам следует сюда.

Вы можете указать место, даты и ваш вклад / работу.

Если вы не занимались волонтерской или общественной деятельностью, не волнуйтесь — просто не помещайте этот раздел в свое резюме.

7. Награды / достижения (необязательно — можно объединить с другими разделами)

Каждый раз, когда вы получали награды или другое признание за свои достижения, вы должны указывать это в своем резюме.

Однако не всегда для этого нужен отдельный раздел. Выбор за вами…

Если вы получили академическую награду, вы можете указать ее в разделе «Образование» (под своей степенью, средним баллом и т. Д.))

Если вы получили награду или признание за выдающуюся работу на предыдущей работе, вы можете указать это как маркер или пометку под этой конкретной работой в разделе «История занятости».

Таким образом, хотя награды и достижения — это отличная вещь, которую можно включить в любое резюме, им не всегда нужен отдельный раздел.

Что следует добавить в резюме, если у вас нет опыта работы?

Теперь, если вы только что закончили учебу и у вас нет абсолютно никакого опыта работы, вот что я рекомендую …

(Обратите внимание, что если у вас даже есть стажировка или неполный рабочий день, на которой вы работали во время учебы в школе, вам следует использовать шаги выше! Любой опыт работы стоит указать в вашем резюме).

Однако, если у вас абсолютно НУЛЕВЫЙ опыт работы, вот что можно добавить в свое резюме…

Мы собираемся следовать разделам, описанным выше, но переместим № 5 (Образование) на № 3… так что это будет правильно под разделом «Сводка».

Итак, это будет выглядеть так…

1. Имя и контактная информация

Как упоминалось ранее, вы должны указать свое полное имя и профессиональный адрес электронной почты.

Ваш почтовый адрес и номер телефона указывать необязательно, но для большинства людей имеет смысл указывать и их.

Большое исключение: если вы пытаетесь устроиться на работу в другом штате. Если это так, подумайте о том, чтобы не указывать адрес.

2. Резюме Раздел

Даже если у вас нет опыта работы, вы можете сказать что-то вроде: «Недавний выпускник финансового отдела с обучением ____ и ____ ищет возможность сделать ____».

Чтобы получить дополнительную помощь, прочтите нашу полную статью о резюме для студентов и выпускников.

3. Образование

Если у вас нет опыта работы, разместите дополнительную информацию в разделе «Образование».

Участвовали ли вы в каких-либо клубах / мероприятиях в школе?

Какие ключевые проекты или курсовые работы вы выполнили? (В частности, ключевые проекты, связанные с вакансиями, на которые вы сейчас претендуете).

Ваше резюме должно занимать одну целую страницу, даже если у вас нет опыта работы, а в разделе «Образование» вы хотите указать дополнительные сведения для заполнения страницы.

4. Навыки

Вы можете перечислить навыки, приобретенные вами во время учебы, или навыки, которые вы развили самостоятельно.

Используйте только те навыки, о которых вам действительно удобно говорить и использовать, потому что очень вероятно, что они спросят об этом на собеседовании.

Если все сделано правильно, раздел «Навыки» может стать мощным инструментом, который поможет вам пройти больше собеседований по двум причинам:

Во-первых, это отличный способ добавить в свое резюме много релевантных ключевых слов, чтобы вы пройти мимо компьютеризированных систем подачи заявлений о приеме на работу.

Во-вторых, это простой способ показать работодателям то, что вы знаете, что поможет вам добиться успеха в их работе.Всегда изменяйте порядок и корректировку раздела «Навыки» в соответствии с тем, что, по вашему мнению, хочет конкретный работодатель!

Больше информации о том, как это сделать, будет в ближайшее время, но давайте сначала закончим список…

5. Вовлечение сообщества (необязательно)

Любая волонтерская работа или общественная работа, которую вы выполняли. Это показывает работодателям, что вы полны энтузиазма и вовлечены в сообщество, что может помочь вам выделиться (а также заполнить ваше резюме).

6. Награды / достижения (необязательно — можно объединить с другими разделами)

Если у вас нет опыта работы, скорее всего, это академические достижения.Перечислите их под своим разделом «Образование».

Так что не выделяйте это как отдельный раздел, но включите награды, достижения и любое признание, которое вы получили, когда написали свой раздел «Образование» на шаге 3 выше.

Теперь вы знаете, что включить в резюме, даже если вы никогда не работали! Продолжайте читать, потому что дальше мы рассмотрим ошибки, которых следует избегать.

Чего НЕ следует включать в резюме:

Теперь мы рассмотрели, что следует включать в резюме и как писать эти разделы, чтобы привлечь внимание.

Но мы еще не закончили — есть несколько вещей, которые вы должны исключить из своего резюме, если хотите пройти собеседование… и, возможно, вас об этом не предупреждали. Итак, давайте рассмотрим это дальше…

Нерелевантная работа

Если у вас долгая история работы, подумайте о том, чтобы удалить некоторые должности, которые не актуальны или были в самом начале вашей карьеры (особенно если вы работали 15-20 лет и более).

Обратите внимание, что вам не следует удалять нерелевантную работу, если ваша история занятости останется пустой.Например, если у вас была только одна работа, но она не имеет отношения к тому, чем вы хотите заниматься дальше, вы все равно должны ее сохранить.

Почему? Лучше найти работу, которая не кажется тесно связанной с вашим текущим поиском работы, чем ничего не указывать в своей «Истории занятости».

И вы всегда можете проявить такие черты, как лидерство, ответственность, трудолюбие, умение решать проблемы и т. Д., В своей прошлой работе, независимо от того, на какой работе вы работали! Так что менеджеры по найму все равно могут найти это актуальным и впечатляющим.

Раздел «Цель»

Используйте вместо него раздел «Краткая информация о карьере», как упоминалось ранее в статье.

Подробнее о том, почему в резюме не нужна цель, можно узнать здесь.

Все, что занимает более 2 страниц

Если у вас нет докторской степени. и пишете академическое резюме … или, если вы не проработали более 10-15 лет … ваше резюме не должно превышать двух страниц.

Для 75-80% людей действительно должна быть только одна страница.

Так что сосредоточьтесь на самом важном и старайтесь не хватать длины.

Как рекрутер, я бы предпочел увидеть 8 конкретных навыков, которые имеют отношение к работе, на которую я нанимаю, а не список из 30 общих навыков, которые вы использовали на протяжении всей своей карьеры, но могут не иметь отношения к работе. . Так что сделайте свое резюме ориентированным на лазер и ориентируйтесь на их потребности!

Орфографические или грамматические ошибки

Вычитайте все и проверяйте правописание.