Как правильно найти работу: 7 способов + 5 сайтов, где искать хорошую работу по душе – Что делать, чтобы найти работу быстро

Содержание

Что делать, чтобы найти работу быстро


Далеко не каждый из нас может позволить себе месяц за месяцем искать работу мечты. Бывают в жизни ситуации, когда трудоустроиться надо как можно быстрее. Как действовать, чтобы сократить время поисков работы, расскажет Superjob.ru.

Указывайте зарплатные ожидания
Обязательно укажите зарплатные ожидания: резюме с зарплатой «по договоренности» работодатели просматривают значительно реже тех, чьи владельцы уровень желаемого вознаграждения все-таки указали. А если ваш опыт пока невелик, то к цифре отнеситесь особенно критически: зарплату с большим количеством нулей платят профессионалам, прошедшим серьезный отбор (несколько собеседований, тестовые задания и т. д.). На этот отбор требуется время, а как раз его-то у вас нет. Так что, если опыта нет, здраво оцените своё образование и навыки, сопоставьте все это со средней зарплатой специалиста вашего уровня (наши обзоры зарплат вам в этом помогут) и... уменьшите сумму на 10—15%. Но не переусердствуйте, не нужно заставлять рекрутера сомневаться в вашем профессионализме.

Снижайте запросы
Подумайте, от каких запросов вы готовы отказаться для скорейшего трудоустройства. Да, это очень неприятный совет, но он работает. Действительно ли вы не видите своего будущего нигде, кроме международных компаний? Точно ли вы не можете представить будущей работы без ДМС или других «плюшек» компенсационного пакета? Уверены, что не готовы тратить на дорогу на работу лишние 15—20 минут? Решите, от чего вы можете отказаться, а что для вас принципиально, и пересмотрите свое резюме. Чем меньше ограничений, тем больше предложений вы получите, а именно это очень важно в случае, если работа нужна немедленно.


Расширяйте круг поисков
Даже если вы обладаете узкой специализацией, стоит подумать о том, чтобы рассматривать предложения смежных отраслей. Кто знает, какие предложения готовы вам сделать работодатели? Так дайте им шанс!

«Готов приступить прямо завтра... даже сегодня!»
Еще одна составляющая успеха быстрого трудоустройства — ваша готовность выйти на работу немедленно, прямо завтра. Сообщайте об этом на собеседованиях — в ряде случаев это может быть вашим конкурентным преимуществом. Бывает, что вакансию нужно закрыть срочно, а кандидаты все как один заняты: один заканчивает дела на прежнем месте, другой запланировал отпуск... Тем временем какой-то участок работы остается неприкрытым, компания теряет возможную прибыль и становится более сговорчивой.

Оцениваем свое резюме критически
Хотите найти работу быстро — еще раз оцените свое резюме. Достаточно ли понятно рекрутеру, что вы профессиональны и адекватны? Достаточно ли наглядно представлен ваш опыт и достижения? Редактируйте резюме под каждую вакансию, на которую вы откликаетесь: старайтесь привлечь внимание к той части вашего опыта, которая может быть интересна именно этому работодателю. Подробнее о том, как описать свои достижения в резюме, читайте здесь.

Скачиваем мобильное приложение
Хорошие вакансии закрываются очень быстро. Чтобы быстрее конкурентов отправить свое резюме или оперативно ответить на приглашение работодателя, используйте наше мобильное приложение для поиска работы. Обновляйте резюме и звоните работодателю прямо из приложения:
Как правильно найти работу: 7 способов + 5 сайтов, где искать хорошую работу по душе – Что делать, чтобы найти работу быстро Как правильно найти работу: 7 способов + 5 сайтов, где искать хорошую работу по душе – Что делать, чтобы найти работу быстро

Работайте над поиском работы! Каждый день!
Это самый важный пункт. Ничто из выше названного не поможет, если вы не будете заниматься поиском работы тщательно и систематически. Каждое утро просматривайте новые объявления о вакансиях; отправляйте резюме в подходящие компании; уточняйте судьбу вашего резюме в тех компаниях, которые не ответили на ваши письма; в случае отказа после собеседования, просите у рекрутеров совет, что вам нужно сделать, чтобы в следующей компании добиться успеха. Не сидите сложа руки! Быстро находят работу только настойчивые соискатели!


Удачи и быстрого трудоустройства!

Как найти работу на hh.ru: советы от пользователей сайта


Многие пользователи советуют для начала определиться, какую работу вам хотелось бы найти. С четкими критериями искать проще, а еще — вы не тратите время на просмотр неподходящих вакансий:

Нужную вакансию помогает выбрать четкое понимание, какую должность вы хотите, что именно ждете от будущего места работы. Например, использование иностранного языка, удаленность от места жительства, руководящая должность и другие параметры, которые прежде всего нужно определить для себя. Заинтересовать работодателя помогает сопроводительное письмо и постоянный мониторинг о решении касательно вашей кандидатуры (звонки, письма).

Несмотря на то что мой поиск работы затянулся более чем на два месяца, я всё равно продолжала откликаться исключительно на вакансии, полностью подходящие под мои первоначальные требования, — не снижала уровень зарплаты и так далее. Иначе был риск устроиться в компанию с далеко для меня расположенным офисом, либо со скудным соцпакетом, не очень развитой ИТ-инфраструктурой (софт, системы учета и внутренних коммуникаций).
Из ответов пользователей сайта hh.ru

Действительно, довольно часто люди, которые ищут работу, не отдают себе отчета в том, какие критерии для них приоритетны и чем они готовы поступиться ради этих главных ожиданий от работы. Конечно, в идеале всем хотелось бы работать в престижной компании с дружелюбным коллективом, получать высокую зарплату и при этом не перенапрягаться в постоянных авралах. Многие еще добавили бы к этому списку более творческий характер работы, чтобы рутины было как можно меньше. Но все мы понимаем, что вариант, объединяющий все эти критерии сразу, почти не встречается в реальной жизни — чем-то точно придется пожертвовать. Год назад опрос рекрутеров показал, что у многих соискателей нет понимания, какая работа им нужна.

Определившись с вашими пожеланиями к работе, пересмотрите свое резюме — решите, какой прежний опыт пригодится на новом месте, и сделайте на этом акцент. Вообще, привести резюме в порядок полезно при поиске каждой новой работы, считают пользователи нашего сайта:


Поставьте в резюме хорошее фото. Лучше сразу указывать зарплату, причем если вы претендуете на хорошую работу, то чем больше — тем лучше. Укажите скилы, которые интересуют работодателя, — в них можно разобраться, просмотрев пару десятков вакансий по вашим параметрам. Заранее сформулируйте рассказ о себе — емко, понятно и убедительно. При поиске работы нужно руководствоваться только своими целями, рассматривать работодателя как клиента или партнера, но не феодала.
Из пяти мест, где я работала, два были найдены на сервисе hh.ru. Вакансию я искала больше по обязанностям, чем по названию должности. Зачастую, называя должность одинаково, разные работодатели имеют в виду разных специалистов. В своем резюме я отображала только самые нужные, на мой взгляд, качества, а также опыт, полученный на прошлом месте работы.
Из ответов пользователей сайта hh.ru

Напомним, что даже чисто техническое регулярное обновление резюме на hh.ru только в части даты его размещения, без внесения в резюме новых сведений полезно для того, чтобы ваше резюме попадало в топ поисковой выдачи для работодателей.

Нельзя заранее знать, когда и откуда придет интересная информация о возможности для работы. Соискатели hh.ru рекомендуют внимательно следить за новыми предложениями, чтобы быстрее откликаться на подходящие вакансии:

Первое, что стоит сделать, — подписаться на рассылку новых вакансий по запросу. Еще важно не забывать проверять просмотры резюме — вдруг его посмотрел работодатель вашей мечты? Помните, что за спрос денег не берут, и отправляйте больше откликов на вакансии. Даже если вы немного не подходите по требованиям — вдруг повезет. Обязательно нужно писать нормальное сопроводительное письмо — по делу и с надеждой на плодотворное сотрудничество.
Из ответов пользователей сайта hh.ru

Совет откликаться на вакансии, даже если вы немного не подходите по требованиям, нужно применять с осторожностью. Ключевое слово здесь — «немного». Если вы не проходите по отдельным требованиям, вопрос в том, насколько они ключевые для этой вакансии. Может быть, работодатель ищет кандидата мечты, но найти человека с полным соответствием всем требованиям окажется трудновыполнимой задачей, и он готов будет снизить запросы в части неключевых требований. Тогда у вас есть шанс. Но отклик на вакансию, в которой вы абсолютно не соответствуете ключевым требованиям, вызовет у работодателей только раздражение. Откликаться вообще на все вакансии подряд — неэффективная тактика.



Пользователи советуют не ограничиваться поиском на сайте, но и спрашивать о вакансиях у знакомых, которые заняты в интересной вам сфере. Многие упомянули, что нашли работу по знакомству или через рекомендацию.

Соискатели пишут, что подготовка к первой встрече с представителями потенциального работодателя помогает снизить волнение. Полезно поискать информацию о компании, изучить отзывы и по возможности пообщаться с кем-то из ее бывших или нынешних сотрудников. Также можно поспрашивать друзей и знакомых, что они знают об этой организации.

Перед собеседованием не забывайте соблюсти формальности: опрятно одеться, прочитать информацию о компании. Поищите отзывы сотрудников о компании, рекрутеру настойчиво подсуньте рекомендательное письмо.
Из ответов пользователей сайта hh.ru

Страх отказа часто мешает чувствовать себя уверенно на собеседовании. Если вы знаете, что сильно подвержены волнению, начните готовиться к встрече с нанимателем заранее. Продумайте ответы на стандартные вопросы. Решите, какие профессиональные знания стоит освежить. Возьмите с собой бутылочку воды или попросите напиток на месте, если почувствуете слишком сильную тревогу. А здесь вы найдете советы HR-специалиста, которые помогут вам подготовиться к собеседованию.

Если по вашим ощущениям собеседование прошло неудачно, это еще не значит, что вас точно не возьмут на работу. Ошибки всегда можно объяснить волнением и проявить настойчивость — убедить будущего руководителя и рекрутера в том, что вы готовы хорошо поработать над пробелами в знаниях:

Я получила работу в компании, где на собеседовании не ответила на три важных вопроса, отражающих профессиональные знания и навыки. Но я выкрутилась из ситуации, ответив фразой «Готова закрыть этот пробел в знаниях в самое ближайшее время за свой счет» вместо «Я не знаю».
Из ответов пользователей сайта hh.ru

Отказы или отсутствие какой-либо реакции на отклик могут поколебать веру соискателя в себя. Но пользователи hh.ru рекомендуют не зацикливаться на таких ситуациях и продолжать поиски:


Даже если вас не взяли на работу, опыт собеседований поможет в дальнейшем «прокачать» те навыки, которых вам не хватает, и грамотнее выстраивать интервью.
Если вам что-то не нравится, нужно сразу об этом говорить и выносить на обсуждение. Вообще, если не нравится — смело отказывайтесь и ищите дальше, пока не найдете именно то, что вам нужно. Не тратьте свою жизнь на всякую ерунду и людей, которые вас не способны оценить. На отказы можно вообще не ориентироваться, а сразу их удалять и тут же забывать про них.
Из ответов пользователей сайта hh.ru

К совету «искать, пока не найдется именно то, что вам нужно» тоже важно отнестись трезво. С одной стороны, хорошо бы не продешевить, от отчаяния согласившись на вакансию ниже вашего уровня, если жизненная ситуация не гонит вас на работу срочно. Иначе недовольство довольно скоро заставит вас поменять эту работу «не по уровню». А зачем портить свое резюме короткими, невнятными историями работы? С другой стороны, если поиски подходящей работы затянулись, это всегда повод взглянуть на свои ожидания с точки зрения: «А соответствуют ли моя квалификация и общая ситуация на кадровом рынке моим ожиданиям?»

7 неочевидных способов найти работу мечты через интернет


Как правильно найти работу: 7 способов + 5 сайтов, где искать хорошую работу по душе – Что делать, чтобы найти работу быстро

Ребята, мы вкладываем душу в AdMe.ru. Cпасибо за то,
что открываете эту
красоту. Спасибо за вдохновение и мурашки.
Присоединяйтесь к нам в Facebook
и ВКонтакте

Интернет является мощным инструментом и наиболее часто используемым ресурсом для поиска работы. Однако поиск на специализированных сайтах зачастую недостаточно эффективен: ваше резюме может попросту затеряться среди тысяч других, а обратная связь от потенциальных работодателей быть неоперативной. Мы рассмотрели работающие, но неочевидные способы найти работу через интернет. В конце статьи вас ждет бонус: как по объявлению вычислить недобросовестного работодателя.

AdMe.ru рассказывает о 7 эффективных способах найти работу в интернете, не пользуясь специализированными ресурсами.

1. Подпишитесь в соцсетях на аккаунты компаний, в которых вы хотите работать, и изучите их сайты


Подпишитесь в социальных сетях на аккаунты компаний, которые вам интересны и близки по профилю деятельности. Это шанс увидеть предложение о работе в своей ленте новостей. Вдруг ищут именно вас?

Также изучите сайты компаний, где вы хотели бы работать. Как правило, там есть раздел «Вакансии». Он может быть спрятан где-то сбоку или внизу сайта, рядом с контактами фирмы. Нет вакансий или не предлагают работу вашего профиля? А возможно, вы как специалист можете предложить этой фирме какие-то уникальные услуги? Не стесняйтесь написать на электронную почту компании о своем профессиональном опыте и работе, которую можете выполнять. Это гораздо эффективнее, чем робко писать в своем резюме про инициативность.

2. Подпишитесь на аккаунты руководителей компаний

Руководители часто пишут о вакансиях в компании не на специализированных сайтах по поиску работы и найму персонала, а на своих личных страничках. И если это работа вашей мечты, то важно оперативно отреагировать, послав свое резюме и сопроводительное письмо.

3. Подпишитесь в соцсетях на профессиональные сообщества, соответствующие вашему профилю

Кроме сообществ такого плана, как «Работа в ...» (дальше идет название города или сферы деятельности), стоит обратить особое внимание на профессиональные и отраслевые сообщества. В таких группах есть отдельные темы для поиска работы. И там можно встретить проверенные вакансии и даже узнать мнение коллег по цеху о том или другом работодателе.

Как устроиться на работу без опыта


Как устроиться на работу без опыта

Резюме — это первое знакомство работодателя с кандидатом. Если опыта работы по новой специальности пока нет, резюме нужно отредактировать. В первую очередь изменить заголовок: со старой профессии на новую.

Перечислите все пройденные тренинги и курсы повышения квалификации, которые имеют отношение к будущей работе. Если профильное образование у соискателя — филологическое, но параллельно с учебой в университете он посещал курсы дизайна, это станет аргументом в его пользу.

Тем не менее про первое образование тоже нужно упомянуть, особенно если специальность достаточно общая: социология, менеджмент, история. Высшее образование часто является одним из фильтров при отборе кандидата. Если образований несколько, они узкоспециализированные — например, медицинские, а кандидат хочет уйти из этой индустрии, — то можно их не указывать.

Обязательно расскажите про свой опыт, даже если он не имеет отношения к новой работе. Уделите внимание тем аспектам, которые пригодятся в новой сфере: кандидат, который много лет проработал разработчиком, может претендовать на должность менеджера по продажам в ИТ-компанию.

Опыт — это не всегда работа за деньги. Добавьте в резюме участие в волонтерских проектах, практику и стажировку.

Представьте кандидата, который еще студентом начал работать в магазине одежды и до окончания университета стал региональным директором по продажам. Скорее всего, у такого сотрудника большой потенциал для развития даже в новой для него профессиональной области.

Поэтому в резюме важно представить свой рост внутри компании. Каждую роль не обязательно записывать в отдельный раздел: их можно перечислить под обязанностями и результатами на последней занимаемой должности. Составлять подробный рассказ не нужно, лучше сделать это в формате коротких тезисов — это более подходящий вариант для резюме.

Если соискатель все «схватывает на лету» и «быстро обучается», про это обязательно нужно рассказать. Лучше всего с доказательствами: «являлся членом студенческого совета и организовывал праздничные мероприятия», «получил благодарность от декана факультета за…», «стал лучшим сотрудником филиала по итогам полугодия» и так далее.

Сопоставьте требования вакансии со своими знаниями и компетенциями. Выделите именно те из них, которые пригодятся на новой должности. Добавьте их в пункты «Ключевые навыки» и «Обо мне».

Обратите внимание на финальную фразу в резюме или сопроводительном письме. Именно она в конечном итоге показывает наличие у кандидата интереса к новой сфере. Например, можно написать так: «Нацелен на личное и профессиональное развитие в сфере ИТ, в ближайшее время планирую пройти обучающие курсы/тренинги или получить дополнительное высшее образование по теме».

Не начинайте письмо с фразы «У меня нет опыта работы». Используйте позитивные формулировки:

  • «во время обучения я получил знания из области…»;
  • «у меня есть личные качества, необходимые для этой позиции…»;
  • «на предыдущей работе я получил опыт…» и так далее.

Уделите внимание мотивации: расскажите, почему вас интересует конкретная позиция в конкретной компании. Иногда кандидаты без опыта, но «с горящими глазами» за счет мотивации обходят уставших от работы профессионалов.

Опыт и навыки работы в некоторых случаях можно оценить и без собеседования, основываясь на портфолио. По нему работодатель составит представление о профессиональности дизайнеров (web, графических, ландшафта, интерьера, одежды), авторов (контент, рерайт, копирайт) фото- и видеооператоров. Человек, знакомый с компьютерной версткой и имеющий опыт в создании сайтов, может начать заниматься полиграфией. Или журналист с большим стажем всегда имеет шансы переквалифицироваться в специалиста по связям с общественностью или пресс-секретаря.

Большинство работодателей обращает внимание и на общие знания и базовые навыки: коммуникативные, презентационные, аналитические способности кандидата — вне зависимости от того, есть у него опыт или нет.

Тестовое — шанс проявить себя. Если работодатель обратил внимание на соискателя без релевантного опыта в резюме и предлагает выполнить тестовое задание, стоит потратить время и сделать его. Таким образом кандидат не только продемонстрирует на практике свои навыки и знания, но и сможет сам оценить, насколько он готов приниматься за данную работу.

Опытным кандидатам приходится выполнять тестовые задания намного реже. В их случае обычно бывает достаточно портфолио.

Часто тем, у кого нет опыта, приходится начинать со стажировок. Но мы рекомендуем откликаться и на начальные позиции тоже, особенно если в резюме уже есть опыт работы по другой специальности. Действуйте уверенно и настойчиво: все получится!

Для тех, кто все еще сомневается в себе, мы составили

шаблон резюме

с примерами и полезными формулировками. Составить такое для вас могут эксперты сервиса «Готовое резюме»: HR-специалисты проведут собеседование и подготовят документ, подходящий для ваших карьерных планов.

Хочу готовое резюме!

Пять способов получить работу быстрее


Пять способов получить работу быстрее

Чем больше разных резюме, тем больше шансов получить приглашение.


Почему работает:

работодатели часто ищут кандидатов самостоятельно. Поиск на hh.ru пока не умеет читать мысли, так что бухгалтеру никогда не предложат работу няней, а хорошо пишущему маркетологу вряд ли придет приглашение стать редактором. Выход один: если работа нужна срочно, создайте несколько резюме — и близких по профессиям, и «запасных вариантов».

Дублируйте старое резюме, переименуйте копию, измените раздел «О себе»: новое резюме готово. Обновляйте его, чтобы быть выше в поиске. По дате обновления работодатели поймут, ищете вы работу или уже перестали заходить на сайт.


Почему опасно:

работодатель может найти и увидеть все ваши резюме. Лучше не бросаться в крайности: попытки устроиться на позиции разных уровней — и дворника, и генерального директора — скорее всего, вызовут недоверие.

Чтобы работодателю стало светлее от вашей улыбки.


Почему работает:

фотографию легче запомнить, легче найти в списке откликов.


Почему опасно:

внешность — дело вкуса. Сложно предугадать, как человек с той стороны экрана отнесется к вашему фото. Выбирайте портреты с легкой улыбкой, хорошим освещением, сделанные фотографом, а не смартфоном в зеркале. Если подходящего фото нет, лучше совсем отказаться от этой идеи. В одном из опросов мы выяснили, что при одинаковых резюме 94% работодателей позовут на собеседование кандидата с профессиональным деловым портретом и только 24% готовы пригласить соискателя с селфи в резюме. В реальной жизни разница будет не столь сильной, но все же сохранится.

Нет сопроводительного письма — нет ошибок в сопроводительном письме.


Почему работает:

с сопроводительными письмами все сложно. Проверено на практике: если откликнуться на вакансию без сопроводительного письма нельзя, то четверть кандидатов просто поставят в нем точку, другая часть напишет «Прошу рассмотреть мое резюме на данную вакансию», а третьи отправят такое, отчего волосы встают дыбом. Редакция hh.ru в разное время в сопроводительных письмах получала стихи («Даша — пока еще не ваша!»), рассказы о благочестивой жизни («любящий отец четверых детей, верный и преданный муж»), намеки на связи с руководством («знаком с вашим директором»). Если в голову ничего не приходит, лучше промолчать, чем так быстро испортить впечатление.


Почему опасно:

хорошее письмо — всегда преимущество. Странно получить отклик без сопроводительного письма от бренд-менеджера, странно видеть резюме коммерческого директора, который поленился рассказать о себе. Если не владеете словом, не паникуйте: дайте ссылку на портфолио, в паре предложений расскажите о своем опыте и профессиональном уровне, выразите готовность сделать тестовое задание — благодарность рекрутера вам обеспечена.

Проверить нельзя отправить.


Почему работает:

все делают ошибки — это нормально. Но к чужим ошибкам люди менее терпимы. Пусть правило про «-ться» давно стерлось из памяти, а запятая между подлежащим и сказуемым стала нормой, в резюме у взрослого человека ошибок быть не должно. Вооружаемся грамотными друзьями и онлайн-сервисами: «Грамота.ру» поможет вспомнить правила и проверить отдельные слова, «Орфограммка» вычитает текст, а «Главред» посоветует, какие фразы и слова в резюме стоит убрать или изменить.


Почему опасно:

это точно безопасно.

Под лежачий камень вода не течет.


Почему работает:

чем больше откликов, тем больше вероятность получить приглашение. Некоторые карьерные консультанты предлагают отслеживать эффективность: считать, сколько откликов нужно совершить, чтобы получить одно приглашение на интервью, и сколько интервью приводит к приглашению на работу. Это поможет повторить результат.


Почему опасно:

отклик ради отклика играет против соискателей. Когда приходит много нерелевантных резюме, работодатель просто перестает обращать на них внимание. Откликайтесь на подходящие вакансии — например, на ту подборку, которая автоматически приходит на почту, или настройте автопоиски с нужными параметрами. Если вы точно знаете, что ищете, то работа вас найдет! Если все еще сомневаетесь в выборе, попробуйте пройти «Профориентацию» — тест поможет понять, что для вас важно.

Как правильно искать работу: 20 полезных советов


Искать новую работу – задача непростая. Если вы ещё не уволились с предыдущего места, то вам приходится совмещать поиск новой должности с выполнением текущих обязанностей. Если вы уже «в свободном полёте», то время играет против вас: пока вы ходите на одно собеседование за другим, копятся неоплаченные счета, а припрятанная на всякий случай сумма денег уменьшается на глазах. И в том, и в другом случае в ваших интересах найти новую работу как можно быстрее.

Почему хорошие специалисты порой не могут найти работу

За последние годы методика поиска работы значительно изменилась, так как возросло влияние интернета и технологий. Если человек не следит за трендами, а ищет работу «по старинке», то тем самым создаёт себе дополнительные трудности и отдаляет долгожданный момент трудоустройства.

Поиск работы в интернетеК сожалению, как и раньше, сегодня не всё зависит от вас. В процессе поиска работы задействовано немало «переменных величин». Например, вы не можете гарантировать, что ваше резюме не затеряется в потоке входящих писем, что одновременно с вами на должность не претендует более квалифицированный кандидат, что сотрудник, проводящий собеседование, пришёл на работу в хорошем настроении. Эти и другие моменты, часто технического характера, находятся вне нашего контроля.

Однако в поиске работы есть такие аспекты, которые всецело зависят от вас как от кандидата. Их вам можно и нужно контролировать, чтобы время поисков не тратилось впустую. О том, как извлечь максимум пользы из каждой вакансии и каждого разговора с потенциальным работодателем, – далее в статье.

Советы для кандидатов: как эффективно использовать каждую возможность

  1. Не думайте, что сегодня найти работу можно только через интернет, и что это легко сделать. Наоборот, тот факт, что вы общаетесь с работодателем заочно, ограничивает вас в возможности произвести хорошее впечатление. Поэтому не пренебрегайте поиском за пределами онлайн-среды.
  2. Иногда кандидаты без раздумий откликаются на все вакансии подряд, где им понравилась заработная плата. Прежде чем отправлять резюме, подумайте, подходит ли вас эта должность, график, требования, миссия компании и другие условия работы. Нелюбимая работаЕсли это «не ваше», то вы потратите как минимум время на собеседование, а как максимум – несколько недель или месяцев, пока будете работать на новом месте и жалеть о неверном решении.
  3. Подумайте, в каких направлениях вы хотите развиваться как специалист. Ваша новая работа должна быть местом, где вы будете расти как профессионал. Это пойдёт на пользу и вам, и новому работодателю. Новая должность не должна быть способом временно «пересидеть» в ожидании более интересных предложений. Лучше уделить время поиску действительно желанного места, чем превращать своё резюме в список случайных контор, где вы пытались «пересидеть» год-другой.
  4. Не тратьте время на подозрительные объявления «Требуются целеустремлённые люди без опыта работы, зарплата высокая». 99% таких объявлений – это или мошенничество, или сетевой маркетинг.
  5. Продолжайте поиски в субботу и воскресенье, летом, в праздники, в начале января. Хотя может показаться, что в эти периоды на рынке занятости затишье, но многие работодатели трудятся без выходных, и именно ваше резюме попадётся им на глаза 2 января, когда другой рабочей почты практически нет.
  6. Не стоит искать любую работу, лишь бы платили деньги. Уделите время тому, чтобы решить, где и кем вы хотите работать. СовещаниеРабота – это огромная часть жизни, и если она нелюбимая, то разве может человек назвать себя счастливым? И разве можно делать нелюбимую работу качественно? А если вы работаете вполсилы, надолго ли вы задержитесь на этой должности? Не загоняйте себя в замкнутый круг.
  7. Хорошо, если у вас есть резюме. Однако не стоит отправлять одну и ту же версию всем нанимателям. Потратьте минуту-другую, чтобы адаптировать документ под конкретную вакансию. Взгляните на текст глазами того работодателя, которому вы собираетесь его отправить. Возможно, придётся убрать неактуальную для этой должности информацию, добавить нечто полезное, и т.д.
  8. Не ограничивайтесь пассивным поиском. То, что вы разместили своё резюме на всех сайтах, ещё не значит, что ваш телефон будет разрываться от звонков. Ищите в том числе и активно: находите описания вакансий и звоните или пишите их авторам, предлагая свою кандидатуру.
  9. Не поддавайтесь соблазну приукрасить свои сильные стороны, умения и достижения как в резюме, так и во время собеседования. Опытный кадровик сразу распознает лукавство, и вы лишитесь места, ведь никому не хочется нанимать нечестного сотрудника.
  10. Перестаньте бесцельно проводить время в социальных сетях. Вместо этого используйте их как полезный инструмент: разместите там краткую информацию о себе, своих навыках и о желаемой должности. Просмотр соцсетейВозможно, репосты ваших друзей помогут вашему будущему работодателю заметит вас. И наоборот, сами ищите посты от сотрудников компаний, в которых есть вакансии.
  11. Следите за тем, что вы размещаете на своих страничках в соцсетях. Если у вас там сомнительные шутки, юмор на тему лени и прокрастинации, посты о достижениях в онлайн-играх, то всё это вряд ли понравится потенциальному работодателю. А они это увидят, поверьте! Достаточно вбить ваше имя и фамилию в поиск, и сразу появится список ваших страниц в соцсетях. Кстати, можете сделать это самостоятельно: наверняка обнаружите несколько давно заброшенных страниц, на которые вы не заходили годами. Их тоже стоит привести в порядок.
  12. Думайте, прежде чем написать комментарий на форуме, в социальной сети или другом публичном ресурсе в интернете. Свободу слова никто не отменял, но не стоит злоупотреблять «свободным микрофоном» в онлайн-мире. Ваш гневный или, наоборот, восторженный комментарий на тему политики, религии, любой острой темы может прочитать ваш будущий работодатель или коллега, у которого окажется противоположное мнение. Поэтому комментируйте сдержанно, с уважением к другим участникам спора. А лучше вовсе откажитесь от интернет-баталий.
  13. Из-за рубежа к нам пришло понятие «нетворкинга» — построения множества социальных связей с взаимной пользой. Это значит, что вам стоит знакомиться с как можно большим числом людей из своей области и смежных областей, чтобы быть в курсе тенденций и использовать знакомства для построения карьеры. НетворкингОднако помните, что это работает не только «в одни ворота». Не только получайте, но и отдавайте: знания, помощь, советы, контакты. Иначе прослывёте назойливой персоной.
  14. Поддерживайте отношения с людьми. Периодически пишите или звоните всем людям, с которыми вы проводили время в прошлом. Это могут быть бывшие одноклассники, одногруппники, коллеги, знакомые. Кто знает, возможно, кто-то из них захочет взять вас на работу или сведёт с другим работодателем.
  15. Приходите на собеседование вовремя. Для этого заранее продумайте маршрут, транспорт, учтите пробки. Наручные часыЕсли вы впервые идёте по незнакомому адресу, лучше сходить туда заранее в свободное время, чтобы в ответственный момент не тратить время на нарезание кругов и попытки спросить дорогу у прохожих.
  16. Помните, что грамотная, правильная речь и письмо без ошибок нужны не только на экзамене по русскому языку. Хотя вы можете быть отличным профессионалом, неграмотная речь может сыграть против вас. Чтобы научиться красиво говорить, посмотрите обучающие видео. Грамотная письменная речь формируется у тех, кто много читает. Кроме того, в интернете есть множество бесплатных сервисов по проверке орфографии. Не поленитесь проверить резюме или письмо потенциальному работодателю. В переписке избегайте смайликов, фамильярности, шуток. Пишите по-деловому, но при этом простым языком. Всегда здоровайтесь и прощайтесь.
  17. Будьте вежливы – не только с человеком, который проводит собеседование, но и с вахтёром, секретарём, другими людьми в офисе.Ресепшн в офисеПриходите на собеседование подготовленными: прочитайте о компании, по возможности узнайте больше о вакансии и о человеке, который будет вести с вами диалог (тут помогут соцсети). Но не стоит сразу обрушивать на собеседника свои знания – вместо этого держите их про запас и дозированно применяйте, когда предоставится возможность.
  18. Во время собеседования не пейте напитки, даже если вам их налили. Сделайте пару глотков из вежливости. Выключите телефон: отвечать на звонки и сообщения будет дурным тоном. Если боитесь пропустить звонок из другой фирмы, наговорите на автоответчик подходящий текст, а как освободитесь, перезвоните.
  19. Если вы берёте на предыдущем месте работы рекомендательное письмо начальника, то старайтесь периодически выходить с ним на связь и сообщать, что ему, возможно, напишут и позвонят из таких-то компаний.
  20. Отправили резюме, но не получили ответ? Попробуйте написать или позвонить через неделю. Вежливо поинтересуйтесь, получила ли компания весточку от вас, и почему не было ответа. Возможно, письмо оказалось «завалено» сверху текущей почтой, и его просто не видели. Тогда предложите отправить его снова. Если вашу кандидатуру рассмотрели, но забраковали, попробуйте узнать, почему. Не обижайтесь, услышав критику, даже необоснованную. Возможно, ваше резюме кажется вам идеальным, а сторонний человек увидел в нём недостатки и нестыковки. Поблагодарите за обратную связь и попробуйте применить полученную информацию, отредактировав ваш документ. СобеседованиеТот же порядок действий актуален и после собеседования. Но не стоит надоедать людям и звонить по 2-3 раза. Одного звонка будет достаточно.

Поиск работы – это всегда волнительный и трудоёмкий процесс. Не усложняйте его ещё больше, допуская досадные ошибки и тратя время впустую. Вместо этого применяйте наши советы, и уже скоро в вашей трудовой книжке появится новая запись!

По материалам workcoachcafe.com

Как правильно искать работу в интернете | Интернет


как правильно искать работу в интернетеИнтернет становится необходимым вариантом для поиска работы, более 80% соискателей используют интернет-ресурсы. Вероятно, остальные 20% соискателей задаются вопросом: стоит ли там искать и, главное, как правильно искать работу через интернет?

Что нужно знать, чтобы среди всего многообразия размещённых в интернете вакансий найти подходящую?

1. Важно знать, где искать работу через интернет

Вряд ли можно найти работу через Интернет, если не иметь ни малейшего представления, где ее искать.

Можно начать с совокупных сайтов, таких как:

  • RABOTA.RU,
  • hh.ru,
  • job.ru,
  • avito.ru.

На каждом сайте, в том числе, на перечисленных выше сайтах, есть Поиск – это поисковая строка, в которую можно ввести запрос и нажать Enter, после чего будут представлены результаты поиска на сайте по запросу.

поиск вакансии rabota ruПоисковая строка на сайте RABOTA.ru для поиска вакансий

Написав в поисковой строке на сайте желаемую должность, Вы получите много позиций, возможно даже больше, чем сможете обработать. Нажав опцию «расширенный поиск», при помощи различных фильтров (размер заработной платы, сфера деятельности и др.) можно сузить поиск.

На подобных сайтах уже имеется готовая форма резюме, которую соискателю остается заполнить и в один клик отправить резюме работодателю.

Если Вы ищете работу в индустрии, с которой уже знакомы, можно сначала не заходить на совокупные сайты по поиску работы. Лучше сразу идти на сайты крупных компаний, работающих в этой области. На сайтах практически каждой компании есть раздел “Карьера” или «Вакансии», где работодатель размещает имеющиеся вакансии, а также оставляет контактный телефон и электронный почтовый ящик, на который можно прислать свое резюме.

2. Не стоит зацикливаться на определенной должности

название вакансии при поиске работы через интернетВы считаете себя отличным делопроизводителем, но хорошая работа может скрываться под другим названием, например, специалист отдела сервиса, помощник руководителя или личный помощник, секретарь, административный менеджер и т.д.

Необходимо подробно узнать функционал и какие навыки необходимы, чтобы получить заинтересовавшую Вас должность.

3. Проявите профессионализм уже на этапе поиска

Если Вы нашли объявление о работе в интернете, а не в местной газете, это уже говорит о том, что вы мало-мальски владеете компьютером.

Важно грамотно составить резюме и полностью исключить наличие опечаток и ошибок. Это также подтвердит уровень вашей компьютерной грамотности.

Отправлять резюме желательно в формате PDF, этот формат гарантированно читается на компьютере с любым программным обеспечением. Ведь если потенциальный работодатель не сможет открыть ваше резюме, он, вероятно, просто удалит его. Или же файл с необычным расширением автоматически попадёт в папку спам, где его никто не найдет.

4. Важно четко отслеживать все свои заявки

порядок при поиске работы через интернетЛучше всегда держать при себе записи или распечатки о компаниях (должность, контактные телефоны, краткую информацию о деятельности компании), в которые были отправлены резюме.

Во-первых, это исключит повторное обращение в одну и ту же компанию.

Во-вторых, если ваш потенциальный работодатель неожиданно позвонит, Вы легко сориентируетесь, с кем разговариваете, спросив лишь название компании.

5. Работу ищем в интернете, а живем в реальном мире

пускать пыль в глаза работодателюНе стоит откликаться на вакансии, если не уверены, что владеете необходимыми для неё навыками. Работодатели умеют проверять компетентность нанимаемых сотрудников с помощью различных способов.

Общаясь с работодателем через интернет, достаточно легко “пустить пыль в глаза” и предоставить ложную информацию о себе. Но тем самым можно обмануть самого себя, а также глупо выглядеть на собеседовании и в итоге только потерять своё время.

Итак, повторим все 5 моментов, как правильно искать работу в Интернете:

Содержание:
1. Важно знать, где искать
2. Не стоит зацикливаться на определенной должности
3. Проявите профессионализм уже на этапе поиска
4. Важно четко отслеживать все свои заявки
5. Работу ищем в интернете, а живем в реальном мире

Прошу пройти опрос, нужно выбрать всего 1 вариант ответа. Спасибо!

Загрузка ... Загрузка ...

Также о поиске:

1) Поиск информации ВКонтакте

2) Гуглим без Гугла или 5 альтернативных поисковых систем в помощь

3) Предпринимательство или фриланс: в чем разница?

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *