Найти хорошую: Как найти хорошую работу: 5 верных признаков – 7 способов + 5 сайтов, где искать хорошую работу по душе

Как найти хорошую работу: 5 верных признаков

Возможно, вы именно сейчас подумываете о смене места работы или уже собираетесь на очередное собеседование. Возможно, вы начальник и именно сейчас недоуменно рассматриваете очередное заявление на увольнение. В любом случае эта статья написана для вас. Из нее первые узнают, как выбрать лучшую работу в своей жизни, а вторые о том, как сделать, чтобы ваши работники ни за какие коврижки даже не подумали от вас уволиться.

На что обращают внимание люди при устройстве на новое место работы?

Да, вы отгадали с одного раза, на зарплату.

Разумеется, это важнейший фактор, но сводить все только к деньгам было бы очень неосмотрительно. В мире существует сотни видов деятельности, за которые платят очень хорошие деньги, но которыми вы бы ни за что не начали заниматься. Кроме того, по достижении человеком определенного уровня благосостояния, деньги как стимул начинают терять свое решающее значение. Можно вспомнить десятки и сотни примеров, когда преуспевающие менеджеры и управленцы больших компаний, покидают свои светлые комфортабельные офисы и уходят на вольные хлеба или вообще в  неизвестность. И никакие зарплаты, социальные пакеты, корпоративные блага и бесплатные плюшки не могут удержать их от этого.

Так чего же, в конце концов, им не хватает?

Интерес

Прежде чем устроиться на новую работу обязательно оцените насколько интересной она для вас будет. Не забывайте, что вы будете посвящать этому занятию большую часть своего времени. Да, хорошее материальное вознаграждение может заставить вас думать о том, что можно «перетерпеть» или «стерпится-слюбится». Но не обольщайтесь — на скучной, совершенно не интересующей вас работе, вы быстро превратитесь в человекоподобного робота запрограммированного с 9 до 18 выполнять свои «функциональные обязанности». Так что лучше даже и не пытайтесь.

Самостоятельность

Я вполне осознаю, что и в больших, и в маленьких компаниях существует свой устоявшийся распорядок и у каждого работника должен быть четко описанный круг обязанностей. Тем не менее, нельзя списывать и врожденной потребности каждого человека к самостоятельности и творчеству. Поэтому внимательно присмотритесь к тому, какой

простор для принятия самостоятельных решений вырисовывается на вашем новом рабочем месте. Если ваши обязанности и близко не подразумевают никакой самостоятельности или представляют лишь жалкую имитацию, когда за каждым вашим взглядом и поступком будут внимательно следить и поправлять, то ценность такой работы очень сомнительна.

Сложность

Многие считают, что человек — существо ленивое и всегда выбирает путь наименьшего сопротивления. Может частично это и так, но такой путь быстро приводит к деградации личности. Если от вас на новом месте не требуется никаких значительных усилий, умственных или физических, то вы быстро заскучаете и возненавидите этот тихий омут. Поэтому при выборе новой работы позаботьтесь о том, чтобы перед вами стояли

достаточно сложные задачи. Только преодоление трудностей рождает тот интерес, про который мы писали в первом пункте и служит развитию человека.

Результат

Не зря, ой не зря греческие боги приговорили Сизифа к вечному закатыванию камня на гору. Тяжелая, бесконечная и безрезультатная работа является настоящим проклятием для любого человека. Поэтому очень важно, чтобы в вашей трудовой деятельности прослеживалась прямая связь между затраченными усилиями и полученным результатом. Понятно, что чаще всего речь идет о денежном вознаграждении, но в некоторых случаях умело выстроенная система поощрений может вдохновить работников на самоотверженный труд и без этого.

Уважение

Люди любят, когда их уважают. Все — и алкаш с бокалом пива, и ученый, получающий Нобелевскую премию. Многие готовы ради этого работать долго и напряженно, без зарплаты и премий. С другой стороны, даже самая высоко оплачиваемая работа, но за которую вас будут презирать и ненавидеть может отравить вашу жизнь. Поэтому ищите такую работу, которой можно гордиться самому и которая заставит гордиться за вас ваших детей.

Итак, решая вопрос, как найти работу, которая станет лучшей в вашей жизни, после выяснения размера зарплаты, наличия социального пакета, размера стола и наличия бесплатных печенек, обязательно возьмите паузу и ответьте сами себе на следующие вопросы:

Будет ли эта работа мне интересна через год? А через пять?

Смогу ли я принимать самостоятельные решения?

Достаточно ли сложные задачи мне предстоит решать?

Смогу ли я увидеть результаты своей работы?

Будут ли я и окружающие уважать меня за эту работу?

Ну а для руководителей можно дать рекомендацию буквально в одном предложении. Организуйте своим служащим интересную, достаточно сложную, позволяющую проявить самостоятельность и креативность работу, которая приносит прямой результат и уважение, и они никогда от вас не уйдут. Более того, они вам еще деньги будут платить, чтобы вы допустили их к рабочему месту. 🙂

8 поисковиков, которые лучше, чем Google

1. DuckDuckGo

Что это

DuckDuckGo — это довольно известная поисковая система с открытым исходным кодом. Серверы находятся в США. Кроме собственного робота, поисковик использует результаты других источников: Yahoo, Bing, «Википедии».

Чем лучше

DuckDuckGo позиционирует себя как поиск, обеспечивающий максимальную приватность и конфиденциальность. Система не собирает никаких данных о пользователе, не хранит логи (нет истории поиска), использование файлов cookie максимально ограничено.

DuckDuckGo не собирает личную информацию пользователей и не делится ею. Это наша политика конфиденциальности.

Гэбриел Вайнберг (Gabriel Weinberg), основатель DuckDuckGo

Зачем это вам

Все крупные поисковые системы стараются персонализировать поисковую выдачу на основе данных о человеке перед монитором. Этот феномен получил название «пузырь фильтров»: пользователь видит только те результаты, которые согласуются с его предпочтениями или которые система сочтёт таковыми.

DuckDuckGo формирует объективную картину, не зависящую от вашего прошлого поведения в Сети, и избавляет от тематической рекламы Google и «Яндекса», основанной на ваших запросах. При помощи DuckDuckGo легко искать информацию на иностранных языках, тогда как Google и «Яндекс» по умолчанию отдают предпочтение русскоязычным сайтам, даже если запрос введён на другом языке.

DuckDuckGo →

2. not Evil

Что это

not Evil — система, осуществляющая поиск по анонимной сети Tor. Для использования нужно зайти в эту сеть, например запустив специализированный браузер.

not Evil не единственный поисковик в своём роде. Есть LOOK (поиск по умолчанию в Tor-браузере, доступен из обычного интернета) или TORCH (один из самых старых поисковиков в Tor-сети) и другие. Мы остановились на not Evil из-за недвусмысленного намёка на Google (достаточно посмотреть на стартовую страницу).

Чем лучше

Ищет там, куда Google, «Яндексу» и другим поисковикам вход закрыт в принципе.

Зачем это вам

В сети Tor много ресурсов, которые невозможно встретить в законопослушном интернете. И их число будет расти по мере того, как ужесточается контроль властей над содержанием Сети. Tor — это своеобразная сеть внутри Сети со своими социалками, торрент-трекерами, СМИ, торговыми площадками, блогами, библиотеками и так далее.

not Evil →

3. YaCy

Что это

YaCy — децентрализованная поисковая система, работающая по принципу сетей P2P. Каждый компьютер, на котором установлен основной программный модуль, сканирует интернет самостоятельно, то есть является аналогом поискового робота. Полученные результаты собираются в общую базу, которую используют все участники YaCy.

Чем лучше

Здесь сложно говорить, лучше это или хуже, так как YaCy — это совершенно иной подход к организации поиска. Отсутствие единого сервера и компании-владельца делает результаты полностью независимыми от чьих-то предпочтений. Автономность каждого узла исключает цензуру. YaCy способен вести поиск в глубоком вебе и неиндексируемых сетях общего пользования.

Зачем это вам

Если вы сторонник открытого ПО и свободного интернета, не подверженного влиянию государственных органов и крупных корпораций, то YaCy — это ваш выбор. Также с его помощью можно организовать поиск внутри корпоративной или другой автономной сети. И пусть пока в быту YaCy не слишком полезен, он является достойной альтернативой Google с точки зрения процесса поиска.

YaCy →

4. Pipl

Что это

Pipl — система, предназначенная для поиска информации о конкретном человеке.

Чем лучше

Авторы Pipl утверждают, что их специализированные алгоритмы ищут эффективнее, чем «обычные» поисковики. В частности, приоритетными источниками информации являются профили социальных сетей, комментарии, списки участников и различные базы данных, где публикуются сведения о людях, например базы судебных решений. Лидерство Pipl в этой области подтверждено оценками Lifehacker.com, TechCrunch и других изданий.

Зачем это вам

Если вам нужно найти информацию о человеке, проживающем в США, то Pipl будет намного эффективнее Google. Базы данных российских судов, видимо, недоступны для поисковика. Поэтому с гражданами России он справляется не так хорошо.

Pipl →

5. FindSounds

Что это

FindSounds — ещё один специализированный поисковик. Ищет в открытых источниках различные звуки: дом, природа, машины, люди и так далее. Сервис не поддерживает запросы на русском языке, но есть внушительный список русскоязычных тегов, по которым можно выполнять поиск.

Чем лучше

В выдаче только звуки и ничего лишнего. В настройках можно выставить желаемый формат и качество звучания. Все найденные звуки доступны для скачивания. Имеется поиск по образцу.

Зачем это вам

Если вам нужно быстро найти звук мушкетного выстрела, удары дятла-сосуна или крик Гомера Симпсона, то этот сервис для вас. И это мы выбрали только из доступных русскоязычных запросов. На английском языке спектр ещё шире.

Если серьёзно, специализированный сервис предполагает специализированную аудиторию. Но вдруг и вам пригодится?

FindSounds →

6. Wolfram|Alpha

Что это

Wolfram|Alpha — вычислительно-поисковая система. Вместо ссылок на статьи, содержащие ключевые слова, она выдаёт готовый ответ на запрос пользователя. Например, если ввести в форму поиска «сравнить население Нью-Йорка и Сан-Франциско» на английском, то Wolfram|Alpha сразу выведет на экран таблицы и графики со сравнением.

Чем лучше

Этот сервис лучше других подходит для поиска фактов и вычисления данных. Wolfram|Alpha накапливает и систематизирует доступные в Сети знания из различных областей, включая науку, культуру и развлечения. Если в этой базе находится готовый ответ на поисковый запрос, система показывает его, если нет — вычисляет и выводит результат. При этом пользователь видит только нужную информацию и ничего лишнего.

Зачем это вам

Если вы, например, студент, аналитик, журналист или научный сотрудник, то можете использовать Wolfram|Alpha для поиска и вычисления данных, связанных с вашей деятельностью. Сервис понимает не все запросы, но постоянно развивается и становится умнее.

Wolfram|Alpha →

7. Dogpile

Что это

Метапоисковик Dogpile выводит комбинированный список результатов из поисковых выдач Google, Yahoo и других популярных систем.

Чем лучше

Во-первых, Dogpile отображает меньше рекламы. Во-вторых, сервис использует особый алгоритм, чтобы находить и показывать лучшие результаты из разных поисковиков. Как утверждают разработчики Dogpile, их системы формирует самую полную выдачу во всём интернете.

Зачем это вам

Если вы не можете найти информацию в Google или другом стандартном поисковике, поищите её сразу в нескольких поисковиках с помощью Dogpile.

Dogpile →

8. BoardReader

Что это

BoardReader — система для текстового поиска по форумам, сервисам вопросов и ответов и другим сообществам.

Чем лучше

Сервис позволяет сузить поле поиска до социальных площадок. Благодаря специальным фильтрам вы можете быстро находить посты и комментарии, которые соответствуют вашим критериям: языку, дате публикации и названию сайта.

Зачем это вам

BoardReader может пригодиться пиарщикам и другим специалистам в области медиа, которых интересует мнение массовой аудитории по тем или иным вопросам.

BoardReader →

В заключение

Жизнь альтернативных поисковиков часто бывает скоротечной. О долгосрочных перспективах подобных проектов Лайфхакер спросил бывшего генерального директора украинского филиала компании «Яндекс» Сергея Петренко.

Сергей Петренко

Бывший генеральный директор «Яндекс.Украины».

— Что касается судьбы альтернативных поисковиков, то она проста: быть очень нишевыми проектами с небольшой аудиторией, следовательно без ясных коммерческих перспектив или, наоборот, с полной ясностью их отсутствия.

Если посмотреть на примеры в статье, то видно, что такие поисковики либо специализируются в узкой, но востребованной нише, которая, возможно только пока, не выросла настолько, чтобы оказаться заметной на радарах Google или «Яндекса», либо тестируют оригинальную гипотезу в ранжировании, которая пока не применима в обычном поиске.

Например, если поиск по Tor вдруг окажется востребованным, то есть результаты оттуда понадобятся хотя бы проценту аудитории Google, то, конечно, обычные поисковики начнут решать проблему, как их найти и показать пользователю. Если поведение аудитории покажет, что заметной доле пользователей в заметном количестве запросов более релевантными кажутся результаты, данные без учёта факторов, зависящих от пользователя, то «Яндекс» или Google начнут давать такие результаты.

---

«Быть лучше» в контексте этой статьи не означает «быть лучше во всём». Да, во многих аспектах нашим героям далеко до Google и «Яндекса» (даже до Bing далековато). Но зато каждый из этих сервисов даёт пользователю нечто такое, чего не могут предложить гиганты поисковой индустрии. Наверняка вы тоже знаете подобные проекты. Поделитесь с нами — обсудим.

Читайте также
🧐

«Как найти работу?» – Яндекс.Кью

Все очень просто можно найти ваканси на популярных площадках хх ру и так далее. Но, если нужно получить работу быстру, собрал сейчас 3 вакансии на которые легко устроится, и платят достаточно хорошо. Собеседования проходить можно онлайн.
1. Тинькофф Банк После регистрации на сайте, вы найдете для себя работу в одном из направлений:

• Домашний колл центр(ДКЦ). Работа из дома: взыскание задолженностей, привлечение новых клиентов и ведение уже существующих.
• Разъездная работа. Это представители компании по всей России: доставка карт, работа за стойками в крупных Торговых центрах.
• Работа в офисе. Это поддержка клиентов Банка из московского офиса Тинькофф.

Условия работы очень хорошие. Регистрируйтесь и выбирайте
2. Delivery Club Delivery Club – это независимый клубный проект, объединяющий в себе сотни служб доставки еды и продуктов. Более 1800 ресторанов: Итальянская, Корейская, Испанская, грузинская, Французская кухни, бургеры, десерты и деликатесы – все это доступно в один клик. Delivery Club – это самый удобный способ для заказа еды с многотысячной аудиторией.  Курьерам предоставляются: возможность выбора удобного графика, стабильный официальный заработок, корпоративные скидки и удобная локация работы.
3. PROFI В этом варианте возможности не ограничены, Вам нужно просто составить список того что Вы умеете и вы будете получать каждый день новые заявки, просто выбирайте то что приходится по душе. Работай сам на себя =)
Это сервис поиска частных специалистов:

• 600 000+ специалистов:
  — Репетиторы: 300 000 в РФ, 120 000 в Мск, 30 000 в Спб
  — Мастера ремонта: 145 000 в РФ, 60 000 в Мск, 17 000 в Спб
  — Мастера красоты: 78 000 в РФ, 40 000 в Мск, 13 000 в Спб
  — Тренера: 28 000 в РФ, 17 000 в Мск, 6 000 в Спб
  — Автоинструкторы: 4 000 в РФ, 2 000 в Мск, 1000  в СПб
  — Артисты: 42 000 в РФ, 20 000 в Мск, 6 000 в Спб

Как найти хорошую машину по объявлению в приложении «Авто.ру»

Начнём с того, что «Авто.ру» предлагает внушительную базу машин, подержанных и новых. Разработчики утверждают, что база машин в Москве у них больше, чем у конкурентов, и в принципе нет оснований им не верить.

Регистрация в приложении необязательна, но открывает доступ к некоторым важным особенностям:

1. Сохранение наборов фильтров, чтобы периодически проверять, не появился ли нужный автомобиль, и каждый раз не задавать параметры поиска заново.
2. Добавление объявлений в избранное.
3. Синхронизация избранного с веб-версией.

А теперь — несколько советов по выбору автомобиля по объявлению.

Определитесь, какой именно автомобиль вам нужен

«Хочу какую-нибудь иномарку. Можно Opel глянуть или Renault… А вообще, наверное, и Priora пока вполне сгодится…» — с таким подходом к выбору вы потратите уйму времени на просмотр объявлений, обзвон потенциальных продавцов и размышления, что же всё-таки вы хотите приобрести.

Определитесь сразу, для каких целей вам нужен автомобиль, по каким дорогам вы будете ездить, какой суммой для покупки вы располагаете и сколько готовы отдавать за ремонт и обслуживание авто в дальнейшем. Почитайте отзывы, благо это можно сделать прямо в приложении.

Их много, и они очень подробные. Некоторые напоминают целые повести с завязкой, развязкой и интригующим названием. Автовладельцы тщательно описывают все детали своих взаимоотношений с автомобилем: как часто он ломается, как чинить, на что обращать внимание, кому подойдёт такая машина и так далее. Прочитав несколько отзывов, вы наверняка сможете утвердиться в своём выборе.

Сопоставьте год выпуска и пробег

Чтобы понять, насколько изношена машина, важно оценить её пробег. В среднем в России автомобиль за год проезжает около 16 000 км. Этот параметр, конечно, в значительной степени зависит от региона: в Москве расстояния куда больше, чем во многих других городах, но ориентироваться на него можно.

Если видите, что машина за 5 лет эксплуатации преодолела всего 30 000 км, есть повод задуматься, не скручен ли пробег, что сейчас далеко не редкость. Часто владельцы авто могут логично объяснить такой маленький пробег, но лучше машину тщательно проверить в независимом сервисном центре на предмет износа деталей.

Если хотите приобрести новый автомобиль, установите в фильтрах приложения 2015–2016 год выпуска и маленький пробег.

Внимательнее разглядывайте фото

Даже не тратьте своё время на просмотр объявлений без фотографий, сразу задайте фильтр «Только с фото».

Фотографии должны быть чёткими, сделанными в светлое время суток. Автомобиль на фото должен быть чистым и снятым с различных ракурсов.

Рассмотрите снимки внимательно: не отличаются ли по цвету детали кузова, нет ли царапин и вмятин.

Что должно насторожить:

• фотографии, сделанные в тёмное время суток или в затемнённом помещении;
• на фотографиях только один ракурс или часть автомобиля;
• фотографии нечёткие, размытые.

Не гонитесь за низкой ценой

Проанализируйте, по какой приблизительно цене продаются машины выбранной вами марки, модели и года выпуска. В приложении можно в поисковой выдаче расположить результаты по возрастанию цены. Наверняка первыми вы увидите объявления с очень привлекательной ценой, а вот стоимость остальных авто будет различаться незначительно.

Заниженная цена сигнализирует о многом: это могут быть и мошенники, которые в принципе не собираются ничего продавать, и продавцы неликвидных авто, и дилеры, пытающиеся заманить вас в салон привлекательными условиями.

В общем, вспоминаем все пословицы про бесплатный сыр в мышеловке и, чтобы даже не смотреть на подобные объявления, задаём нижнюю границу цены немного ниже средней на рынке.

Обратите внимание на описание

Описание должно быть подробным и конкретным. Слишком короткое описание или фраза «все подробности по телефону» настораживает: почему владелец поленился или не захотел рассказать об авто, хотя от этого зависит успех продажи? Развесёлые описания, которые так любят постить в соцсетях, тоже не несут никакой практической пользы.

Из описания вы должны хотя бы поверхностно понять, в каком режиме эксплуатировалась машина: где ездила, как ездила, кто на ней ездил, что менялось и что требует замены.

Проверьте авто по документам

Вроде вы нашли несколько объявлений, которые не вызывают у вас подозрений. Теперь нужно проверить, не находится ли автомобиль в залоге у банка и действительно ли его продаёт хозяин. Для этого устанавливаем значение фильтра «Оригинал ПТС».

Технические характеристики, а также сведения о штрафах можно проверить по VIN-коду машины, запросив его у владельца при первом звонке. Однако некоторые машины в приложении «Авто.ру» уже проверены сервисом «Автокод», который предоставляет полную информацию о пробеге, случаях ДТП, количестве владельцев, проверяет на угон, залог и ограничения. Установив в приложении фильтр «Проверено „Автокодом“», вы можете быть спокойны за юридическую чистоту автомобиля.

Когда будете оформлять договор купли-продажи, тщательно проверьте все документы ещё раз. Бывают случаи, когда нечистые на руку продавцы присылают фотографию или данные ложного свидетельства о регистрации, а при продаже подсовывают другое. Рассмотрите ПТС, убедитесь, что это оригинал, внимательно прочитайте сведения в графе «Особые отметки», если они есть.

Оцените владельца по его общению с вами по телефону

К этому моменту у вас должно остаться не так много проверенных и полностью устраивающих вас объявлений. Наступает важный момент общения с продавцами по телефону. Позвонить можно прямо из приложения. На кнопке звонка указано время, в которое владельцу будет удобно с вами говорить.

На что обратить внимание

• Владельцем указан Алексей, а на звонки отвечает кто-то другой, представившись братом или другом. Вероятно, это перекуп.
• Продавец отказывается от осмотра автомобиля в выбранном вами автосервисе.
• Продавец назначает встречу в позднее время в сомнительном месте или постоянно меняет место и время встречи.
• Продавец требует слишком большой задаток.
• Продавец отказывается прислать вам VIN-код.

В принципе, если хоть что-то покажется вам подозрительным, неприятным, неправильным, лучше отказаться от встречи.

Правильный поиск машины по объявлению сэкономит вам время, избавит от ненужных и неприятных встреч и снизит риск встречи с мошенниками. Желаем вам удачи. В комментариях поделитесь своими советами о настройке фильтров в приложении, которые помогут отсеять перекупов, мошенников и недобросовестных продавцов.

Приложение «Авто.ру» бесплатно и доступно для Android и iOS. Несмотря на то, что приложение отлично выглядит и радует возможностями, разработчики не планируют останавливаться и обещают постоянно его улучшать и дополнять. Так что следите за обновлениями и делитесь этой статьёй с друзьями, которые планируют продать или купить машину. Уверена, приложение «Авто.ру» будет весьма кстати.

Цена:
Бесплатно

Цена:
Бесплатно

8 способов найти хороший фильм

Согласно исследованию Американской ассоциации кинокомпаний (MPAA), ежегодно выпускается более 7 000 художественных фильмов. Коллекция Netflix, крупнейшего потокового поставщика фильмов, составляет 36 000 кинокартин. Этого количества хватит для того, чтобы смотреть фильм за фильмом в течение шести с половиной лет. Впрочем, это ничего не меняет: найти хорошее кино всегда непросто.

Мы выбрали восемь инструментов для поиска новых фильмов и надеемся, что с вашей помощью их количество станет ещё больше.

1. Случайный фильм на «Кинопоиске»

«Кинопоиск»

Окошко со случайным фильмом находится в самом низу страницы на правой панели. Нажав на подпись «Другой случайный фильм», вы попадёте на страницу, где можно выбрать его параметры: год выпуска, страну и жанр. Алгоритм подберёт кинокартину с учётом указанных данных и её рейтинга — не менее шести баллов. Причём фильмы с рейтингом выше семи будут выделены зелёным цветом.

Случайный фильм на «Кинопоиске» →

2. Страница с топовыми раздачами на любом торрент-трекере

Kickass

К примеру, я часто захожу на Kickass и смотрю на топ торрентов по количеству загрузок. Чаще всего там находятся недавно вышедшие фильмы, некоторые из которых хочется посмотреть. Но немало и мусора: рядом с неплохими «Мстителями» находится ужасный «Разлом Сан-Андреас».

3. Топ-250 IMDB

IMDB

Страница, на которую каждый заходил хоть однажды. На ней отсортированы 250 фильмов в зависимости от рейтинга IMDB. Выбрав фильм, путём несложных манипуляций можно найти его название на русском языке, посмотреть и быть уверенным в том, что кино действительно стоящее.

Топ-250 IMDB →

4. Расширенный поиск «Кинопоиска»

«Кинопоиск»

Страница с впечатляющим количеством полей для поиска фильма. Выбрать картину можно не только по жанру, но и по студии, создателям, тексту или ключевым словам. Инструмент для продвинутых пользователей, но вдруг вы без ума от студии Asylum и хотите найти все её фильмы. Такой же инструмент есть и у IMDB.

Расширенный поиск «Кинопоиска» →

5. A Good Movie to Watch

A Good Movie to Watch

Редакторы сайта вручную отбирают фильмы, руководствуясь несколькими характеристиками. Прежде всего, рейтинг фильма у зрителей и кинокритиков, с акцентом на тех фильмах, которые не слишком популярны. Поэтому вероятность того, что вы смотрели предлагаемые сайтом киноленты, невелика.

A Good Movie to Watch →

6. Good Movies List

Good Movies List

Подборки Good Movies List основываются на рейтинге фильмов с Rotten Tomatoes, Metacritic и IMDB. Сайт выглядит неважно, но вы проведёте на нём максимум пару минут до того момента, как найдёте подходящее кино.

Good Movies List →

7. WMSIWT

WMSIWT

WMSIWT (What Movies Should I Watch Tonight) — сайт, отвечающий на вопрос в названии. При переходе на ресурс сразу начинается воспроизведение трейлера одного из фильмов. Сервис курируется редакторами, поэтому каждая из кинокартин выбрана вручную.

WMSIWT →

8. itcher

itcher

Сервис попросит вас оценить несколько фильмов из списка, а после на основе ваших предпочтений составит подборку с рекомендациями. Можно отфильтровать предложения по жанру и году выхода, посмотреть информацию о фильме, трейлеры и даже обзоры. Таким же способом itcher поможет выбрать музыку, книги и видеоигры.

itcher →

Разработчик:

itcher

Цена:
Бесплатно

Цена:
Бесплатно

Если у вас есть собственный способ находить хорошие фильмы, расскажите о нём в комментариях.

Где найти хорошие и легальные бесплатные картинки

Все перечисленные сайты позволяют использовать фотографии бесплатно. Но для разных изображений условия копирования могут отличаться. К примеру, некоторые авторы требуют их упоминания или запрещают изменять оригинал. Поэтому не забывайте просматривать справочную информацию на странице скачивания.

Универсальные фотостоки

Мультитематические ресурсы с изображениями на любой цвет и вкус.

• Unsplash. Около миллиона снимков, сгруппированных по тематическим коллекциям и тегам.
• Pixabay. Ещё один сток‑миллионник с удобным поиском и отлично структурированным каталогом.
• Wikimedia Commons. База из более чем 20 миллионов фотографий, загруженных пользователями в «Википедию». Здесь много исторических снимков и фотокопий картин.
• Free Images. Большое количество отличных снимков, многие из которых доступны в очень высоком разрешении.
• Flickr. Огромное сообщество фотографов и одновременно хранилище их снимков. Многие авторы разрешают использовать свои работы бесплатно — вы можете выполнять поиск по таким фото.
• IM Free. Курируемая коллекция ссылок на бесплатные фотографии с Flickr. Снимки сгруппированы по категориям и тематическим подборкам.
• Picjumbo. Частная коллекция фотографа и дизайнера Виктора Ханасека, выложенная автором в открытый доступ.
• Morguefile. Крупный архив изображений, пополняемый сообществом профессиональных фотографов и фотолюбителей.
• Free Stock Images. Российский фотосток с 50 000 снимков в высоком разрешении. Файлы загружаются пользователями, но проходят тщательную модерацию.
• Public Domain Photos. Хранилище бесплатных картинок, созданных командой фотографов PDP.

Фото: Public Domain Photos

• Pexels. Сотни тысяч бесплатных изображений, тщательно сгруппированных с помощью категорий и меток. Команда ресурса агрегирует снимки с других бесплатных стоков и модерирует фото, которые добавляют пользователи Pexels.
• Burst. Большая коллекция качественных, профессиональных снимков. Сайт принадлежит Shopify — платформе для создания онлайн‑магазинов. Поэтому на Burst очень много фотоконтента, ориентированного на бизнес.
• Reshot. Ресурс делает акцент не на количестве, а на качестве снимков. Картинки проходят строгий ручной отбор, поэтому не выглядят как типичные фото с бесплатных стоков.
• Stockvault. Коллекция фотографий, текстур и иллюстраций, которую пополняют пользователи. Этот сток в первую очередь ориентирован на дизайнеров, но и остальные найдут здесь много хороших картинок.
• Negative Space. Каталог разнообразных фотографий, которые можно фильтровать по категориям, цветам и тегам.
• Kaboompics. Авторская коллекция девушки по имени Каролина — дизайнера и фотографа из Польши. На сайте доступно более 14 тысяч снимков.
• FancyCrave. Ресурс позволяет скачивать фото в низком разрешении (около 800 на 534 пикселя) бесплатно. Но часть снимков доступна без ограничений.
• Rawpixel. После регистрации любой пользователь может скачивать по 10 изображений в день из бесплатного раздела.
• StockSnap. Много качественных фотографий на самые разные темы. Лучшие из них можно найти в разделе Trending.
• SplitShire. Коллекция из более чем 1 000 снимков фотографа Даниэля Нанеску. Новые работы появляются почти каждый день.

Фото: SplitShire

• Life of Pix. Фотографии канадского рекламного агентства LEEROY Creative Agency, которые компания разрешает использовать бесплатно.
• Picography. Небольшая, но разнообразная коллекция качественных снимков.
• FOCA. Огромная фототека дизайнера Джеффри Бетса, которой он любезно делится со всеми желающими.
• Jay mantri. Ещё одна персональная коллекция в открытом доступе. Снимки принадлежат фотографу Джею Мантри. На сайте нет удобной навигации, зато всё содержимое бесплатно.
• ISO Republic. Тысячи снимков в высоком разрешении, сгруппированных по тематическим коллекциям.
• Refe (Free). Хотя Refe — коммерческий фотосток, у него есть раздел с бесплатными снимками. Это будет особенно полезно, если вам нужны фото технологий: здесь можно найти много картинок с гаджетами.
• Canva. База снимков на сайте популярного графического редактора. Часть из них можно скачивать бесплатно.
• Rgbstock. Более 100 000 снимков от коллектива профессиональных фотографов и дизайнеров.
• Death to Stock. На этом сайте вы не найдёте бесплатных фотографий. Но если подпишетесь на почтовую рассылку, администрация будет присылать вам по 20 крутых снимков ежемесячно.
• Stokpic. Каждые две недели фотограф Эд Грегори отправляет по 10 снимков своим подписчикам. Подписаться или скачать отправленные ранее фотографии можно на сайте Stokpic.

Фото: Stokpic

• Gettyimages. Один из крупнейших фотобанков в мире. Скачивать снимки можно только за деньги. Но Gettyimages разрешает использовать свои материалы бесплатно на некоммерческих сайтах. Чтобы добавить фотографию на ваш ресурс, нужно скопировать специальный код и вставить его на целевой странице.
• Freestocks. Здесь можно найти много изображений, которые ещё не успели примелькаться в Сети.
• DesignersPics. Небольшая авторская фототека дизайнера и предпринимателя Джошуа Джона. Много креативных фотографий.
• Freerange. Здесь можно найти большое количество любительских снимков. Многие из них нельзя назвать произведениями искусства, но в качестве иллюстраций они вполне подойдут.
• Libreshot. Частная коллекция фотографа Мартина Ворелла, которая включает снимки людей, архитектуры, природы и технологий.
• Freestock. Тысячи фотографий, иконок и векторных иллюстраций. Изображения для ресурса отбирают профессиональные фотографы и дизайнеры.
• Public Domain Pictures. Масса любительских снимков. Большинство изображений не лучшего качества, но попадаются и достойные внимания работы.
• Pickup Image. Большая база снимков разного качества. Контент не упорядочен по категориям, но вы можете искать нужные изображения по ключевым словам.
• Pikwizard. Хорошо структурированная база с миллионом качественных фотографий и видео.

Нишевые фотостоки

Сайты с подборками изображений на определённую тематику, будь то природа, кулинария или история.

• Google LIFE. Специальный раздел на сайте Google, в котором хранятся миллионы исторических фотографий.
• New Old Stock. Множество винтажных снимков из публичных архивов.
• Foodiesfeed. Коллекция снимков на кулинарную тематику. Многие картинки так хороши, будто взяты из глянцевых журналов.
• Paris Musées. Фотографии картин и других старинных экспонатов из нескольких французских музеев.
• Gratisography. Сток смешных, необычных и креативных фотографий. Причём все изображения отличного качества и доступны в высоком разрешении.

Фото: Gratisography

• NASA HQ PHOTO. Снимки Национального управления по аэронавтике и исследованию космического пространства США. Коллекция состоит из архивных и современных фото на тему космонавтики. Большую часть снимков можно использовать свободно, но только на некоммерческих ресурсах.
• NASA on The Commons. Ещё одна фотоколлекция агентства, но эти файлы разрешено скачивать и публиковать без ограничений.
• Official SpaceX Photos. Коллекция изображений известной космической компании. Фотографии техники и космоса — всё можно использовать бесплатно, но только в некоммерческих целях.
• The Met Collection. Фотоколлекция на сайте нью‑йоркского Метрополитен‑музея. Много оцифрованных картин и снимков различных музейных экспонатов.
• BigFoto. Галерея одноимённого фотоагентства с любительскими и профессиональными снимками на туристическую тему. Изображения отсортированы по регионам, странам и городам.

Фото: BigFoto

• Ancestry Images. Множество старинных иллюстраций и карт.
• The Pattern Library. Небольшая авторская подборка паттернов. Может пригодиться, если вам понадобится изображение для фона.
• Old Book Illustrations. Тысячи оцифрованных иллюстраций из старинных книг.
• The Public Domain Review. Цифровые копии старых картин, иллюстраций, снимков, открыток и другого графического контента, авторские права на который больше не действуют.
• British Library on Flickr. Огромная коллекция старинных изображений, оцифрованных Национальной библиотекой Великобритании.

Поисковики бесплатных изображений

Эти сайты не содержат собственных фотобаз, но помогают находить бесплатные снимки на других ресурсах.

• CC Search. Официальный поисковик организации Creative Commons, которая разрабатывает открытые лицензии для изображений.
• The Stocks. Сервис ищет бесплатные картинки одновременно на 30 разных фотостоках.
• Stock Up. Ещё один поисковик, индексирующий три десятка стоков.
• Image Finder. Этот сервис начинал свой путь как удобный поисковик по Flickr, но позже стал индексировать и другие ресурсы.
• Everystockphoto. Ещё один вариант для удобного поиска по Flickr и прочим фотостокам.
• PhotoPin. На этом сайте вы также можете быстро найти бесплатные фотографии с Flickr.
• «Google Картинки». Старый добрый поиск по картинкам в Google. Без него список был бы неполным.

Читайте также
🧐

6 советов, где и как найти хорошую работу с высокой зарплатой

Как искать работу: советы и рекомендации

«Около 80% людей не могут найти способ, как превратить любимое дело в работу, получая при этом достойный заработок. Одни готовы трудиться в поте лица на ненавистной должности, ведь зарплата для них имеет наибольшее значение, другие же жертвуют заработком в пользу удовольствия от самого процесса.

Неужели нельзя совместить? Конечно, можно. Ведь остались те 20%, которые уже сделали это». Вы можете пополнить ряды этих «везунчиков». Как? Для этого необходимо изучить простые приемы создания лучшего резюме и поиска той работы, которая подходит именно вам.

1. Работные сайты

4 шага при поиске работы через интернет

1. Резюме

Важно уметь грамотно составить CV. В противном случае его могут просто отфильтровать, добавить в базу или забыть о нем.

У вас есть 8 секунд, чтобы привлечь к себе внимание как к квалифицированному специалисту. Подробно опишите компетенции, которыми вы обладаете. Рассказывая про свою трудовую деятельность, используете цифры и бренды. Уделите особое внимание разделу «дополнительная информация». Ведь с помощью рассказа о своем хобби можно как подтвердить информацию о том, что вы командный игрок, так и с лёгкостью ее опровергнуть.

Не стоит забывать и о том, что резюме нужно регулярно обновлять. Потому как бездействие не приведет ни одного работодателя в восторг.

2. Выбор ресурса и размещение резюме

В вашем распоряжении 2 направления: работные сайты (первично) и социальные сети (вторично). Сайты в интернете имеют ряд преимуществ:

• отсутствие материальных затрат;
• «интуитивные» подсказки, которые введут в ваше поле зрения именно то, что вам нужно;
• размещение отнимает минимум времени и нервов.

Не прибегайте к пассивной технике поиска работы, как это делают многие соискатели:

• размещают резюме;
• откликаются на интересующие вакансии;
• ожидают звонка потенциального работодателя.

Делайте первые шаги самостоятельно.

3. Оптимизация

Нужно добиться заметного увеличения количества просмотров:

• Заходите в свой аккаунт на сайте, где вы разместили резюме, по крайней мере 2 раза в сутки (скажем, в 10:00 и в 17:00).
• Жмите «Редактировать» и «Сохранить».

На работных сайтах резюме обновляются по дате редактирования. Когда работодатель вводит в поиск ключевое слово (да, не забудьте указывать их в зависимости от выбранной сферы деятельности, будь то маркетинг, продажи или педагогика), ваше резюме будет в числе первых.

4. Отклики на вакансию

В режиме «закрытое резюме» ваши контакты доступны только зарегистрированным на этом работном сайте компаниям. И шанс обратить на себя внимание работодателя возникает лишь при условии, что вы лично дадите о себе знать.

21 век на дворе. Найдите в интернете сайт понравившейся компании. Позвоните напрямую менеджеру по подбору, руководителю отдела, в котором вы планируете работать, и расскажите о себе, договоритесь о собеседовании. О том, как это сделать дальше.

2. Тайный поиск работы, или резюме-клон

Как обезопасить себя от неприятных разговоров с начальством, если с прежнего места работы вы еще не уволились, но уже находитесь в поисках нового?

Существует 4 вида резюме

1. Классическое

В полной мере соответствующее действительности.

2. Полускрытое

Можно указать только имя и отчество, а графу «фамилия» не заполнять. Просто вместо Алексеев Андрей Андреевич у вас будет Андрей Андреевич или Андреевич Андрей. Работодатель поймет, что вы не желаете, чтобы нынешнее руководство узнало о ваших намерениях.

3. Без названия компании

Кратко опишите, чем занимается компания, в которой вы работаете, приведите цифры, демонстрирующие масштабы деятельности (главное, чтобы информация была правдивой). Например, «одно из крупнейших производственных предприятий штатом в 20 тысяч человек, 30 из которых в моем непосредственном подчинении».

4. Резюме-клон

Можно создать несуществующего человека с данными, похожими на ваши. Например, ваше имя будет — не Алексеев Андрей Андреевич, а Карелин Андрей Андреевич. Должность — не начальник департамента, а начальник отдела, и работаете вы не в Google, а в Яндекс.

«Насколько это этично?» — спросите Вы. Ответ прост: настолько же, насколько этично размещать вакансии-клоны для мониторинга. Так что в обратную сторону это тоже работает.

Итак, алгоритм действий:

• создание резюме несуществующего человека;
• размещение его в открытом доступе и регулярное обновление;
• после того, как резюме будет замечено, корректировка под конкретные требования.

Например, вам на электронный адрес приходит письмо:

«Добрый день, Андрей Андреевич. Ваше резюме показалось нам очень интересным, не хотите ли рассмотреть наше предложение?»

Вы отвечаете:

«К сожалению, на данный момент я не рассматриваю эту вакансию, но могу порекомендовать вам моего коллегу с похожим послужным списком»

Ответ будет, скорее всего, положительным. Таким образом, вы из разряда «с работного сайта» (которые, к слову, многими работодателями считаются «второсортными») перерастаете в рекомендованного соискателя. Повышая тем самым свой авторитет в глазах потенциального работодателя.

3. Прямой выход на вакансию

Чтобы понять, может ли та или иная компания оказаться для вас интересной, нужно узнать о ней как можно больше. В таком деле помогает способ «HR-разведки».

Существует 3 достоверных источника информации, с которыми можно работать

1. Бывшие работники

Такой метод применяют хедхантеры. В социальных и профессиональных сетях они с легкостью находят работника, который ране работал в нужной организации. Обычно последние с легкостью идут на контакт и рассказывают необходимую информацию об условиях, о руководителях и сотрудниках, которые занимаются подбором персонала.

2. Нынешние работники

Опять же средство поиска — социальные сети. Но здесь все гораздо сложнее, нужно использовать смекалку. Те же хедхантеры в подобных ситуациях придумывают легенды. Вот пример одной из них:

– Добрый день, Евгений! Меня зовут Андрей. Я звоню по достаточно неординарному поводу. Вам удобно говорить?

– Удобно.

– Я работаю в похожей сфере. На Facebook, поэтому мне не составило труда узнать ваше имя. Хочу попросить у вас совета. Дело в том, что меня рассматривают на одну из должностей, но в другом департаменте (обязательно нужно упомянуть о департаменте, иначе разговор может не состояться). У меня к вам просьба: не могли бы вы кратко рассказать, какова ситуация в компании? Вероятно, вам сейчас не очень удобно говорить? Давайте созвонимся по мобильному. Запишите мой номер: 8 916 … Если не возражаете, я запишу ваш…

Скорее всего, собеседник пойдет на контакт. Благодаря вашей открытости он предположит, что вы также можете стать ему полезны (похожие сферы, наверняка вы обладаете какими-нибудь знаниями). К звонку стоит подготовиться, подумать, что конкретно вы можете поведать, а о чем нужно умолчать.

3. Сайты с отзывами

Просто набираете в поисковике название интересующей компании и «отзывы». Есть сайты, которые специализируются на сборе сплетен и открытой публикации фактов. Помните, что негативными эмоциями делятся очень охотно и часто приукрашивают. Поэтому нужно уметь фильтровать информацию.

Итак, вы выяснили, какие компании близки вам по духу. Следующий этап:

• Составьте список интересующих компаний на любом удобном носителе.
• Введите в поисковике название компании и должность, которую вы рассматриваете. Например, «Nike директор» (495). В скобках должен быть указан код города, который вам необходим.
• Если кроме номера телефона ничего узнать не удалось, звоните в приемную и общайтесь с секретарем. Узнавайте о наличии такой должности, с кем можно переговорить и кто принимает решение, используя легенды. Пример одной из таких легенд — в следующем пункте.

4. Самотрудоустройство или job hunting

Данный метод является эффективным и одновременно сложным, требующим смелости и немного хитрости.

Итак, чтобы ваше резюме не затерялось, а было рассмотрено, нужно проявить смекалку. Узнать контакты человека, который занимается подбором на нужную вам должность и ФИО руководителя отдела, в который вы хотите устроиться. Конечно, переговорить с ними.

Предположим, вам нужно выведать у секретаря имя директора по персоналу и генерального директора.

Легенда «Письмо»

– Здравствуйте, компания «Глобус», могу я вам чем-то помочь?

– Добрый день, не подскажете ваш почтовый адрес?

– Город Иркутск, Гагарина, 28.

– А индекс какой?

– 131312

– Могу я узнать имя и отчество директора по персоналу?

– Лебедев Юрий Андреевич.

– А есть ли у него в подчинении девушка, которая занимается подбором персонала? Как ее зовут?

Важна интонация и темп вашего произношения. Нужно чтобы собеседник на противоположном конце провода почувствовал некое давление. Не давайте ему времени на размышления. Секретарь должен подумать о том, что ему звонит руководитель фирмы-партнёра, их клиент. А никак не соискатель, который хочет устроиться на работу.

Говорите так, будто вас в чем-то ущемили или обидели, это настроит секретаря психологически на нужный вам лад. В конце предложения обязательно задавайте вопрос, чтобы у говорящего с Вами, не было возможности спросить что-нибудь.

Три самых действенных способа выхода на работодателей посредством социальных сетей:

• собственно поиск
• письмо
• повторное письмо

Собственно поиск

Вам нужно найти менеджеров, отвечающих за подбор персонала, в потенциальных для вас компаниях. Порядок действий таков:

1. Открыть people.yandex.ru (этот ресурс помогает совершать поиск сразу в нескольких соц. сетях)
2. В случае, если название компании уже известно, лучше искать конкретно по каждой платформе. Ведь Яндекс не покажет как минимум 25% аккаунтов.

Итак, благодаря поиску вам удалось найти человека, подходящего по должности и всем остальным параметрам. Теперь переходите к следующей стадии.

Письмо

Вот пример наиболее оптимального текста письма:

Анастасия, доброго времени суток! Меня зовут Алексеев Андрей, я обратил внимание на ваш профиль. Насколько я понимаю, вы занимаете должность менеджера по персоналу в компании ОАО (название)

Хотелось бы узнать, актуальна вакансия менеджера по продажам? Если да, то в какое время вам было бы удобно провести разговор или устроить личную встречу, чтобы обсудить должность более детально?

Что скажете?

Андрей Алексеев,

менеджер по продажам ОАО (название)

+7 916 999-99-99

Расшифровка:

1. Важно представиться полностью, т.е. назвать имя и компанию. Это несомненно повысит ваш статус в глазах адресата.
2. Верным решением будет ответить заранее на вопросы, которые могут возникнуть при прочтении. А именно, знакомы ли вы и как вам удалось найти этого сотрудника.
3. Человек должен понимать, что вы свое письмо адресуете ему не как частному лицу, а как представителю компании. То есть разговор предполагается деловой.
4. Адресат может счесть вас слишком прямолинейным и наивным, прочитав о вашем предположении об открытых вакансиях. Но, рискнув высказать его, можно попасть «в яблочко».

В случае, если вам не ответили, имеет смысл написать повторное письмо. В нем следует попросить о разговоре уже в более настойчивой форме, но при этом вежливой и деликатной.

5. Кадровые агентства и хедхантеры

Кадровые агентства, беря вас под свое крыло, увеличивают ваши шансы трудоустроиться на 30-40%. Иногда попасть в определенную компанию можно только с их помощью. Потому что другие способы подбора персонала практически не используются.

Кадровые агентства, как известно, зачастую сотрудничают с крупными корпорациями. Если они находят нужного сотрудника, то получают доход примерно 20-25% от его зарплаты. Следовательно, основная задача убедить рекрутера, что ваши профессиональные качества соответствуют требованиям к должности. вы должны быть гарантией того, что консультант сможет на вас заработать.

6. «Ищейки» и рекомендатели

А вы знали, что 1/3 вакантных мест занимают соискатели, которых порекомендовали? Это правда.

На самом деле, круг так называемых «ищеек» может быть гораздо шире, чем вы предполагали. Стоит только внимательнее присмотреться: сослуживцы, друзья друзей, родственники родственников. Пользоваться связями не так просто, как может показаться на первый взгляд.

Есть 7 правил работы с рекомендателями, которых стоит придерживаться.

1. Переборите свой страх перед разговором с малознакомыми. Да, психологически это очень непросто, но для человека с активной жизненной позицией и большим желанием устроиться на престижную должность, это необходимо.
2. Составьте полный список людей, которые, пусть даже теоретически, могли бы вам помочь.
3. Ваш шанс на успех увеличивается при проведении личных встреч, не ленитесь их устраивать.
4. Резюме лучше всего передать из рук в руки или отправить по электронной почте. Оно может быть несколько компактнее стандартного.
5. Будьте терпеливы. Никто не бросится помогать вам сиюминутно, нужно уметь ждать.
6. Постарайтесь как можно больше узнать о компании, в которую вас собираются порекомендовать. Расспросите об особенностях отношений в коллективе, заработной плате и т.д.
7. Не забывайте о новых знакомствах. При удобном случае без лишней скромности можно продемонстрировать свои таланты и способности, главное — не переборщить.

Следуя советам, изложенным выше, вы в значительной степени повышаете свой шанс войти в число тех 20% людей, которые довольны своей работой и материальным достатком. Благодаря вашему желанию и упорству у вас обязательно все получится. Успехов!

© Владимир Якуба, BBF.RU