Site Loader

Содержание

Резюме дизайнера – проявляем креатив и получаем работу


Наверняка, при поиске работы, многим представителям творческого дизайнерского ремесла приходилось встречать множество советов по составлению серых и скучных резюме с подробным перечислением опыта работы, должностных обязанностей, безграничных профессиональных навыков и безупречных личных качеств. Однако, заезженными

фразами о коммуникабельности, чувстве стиля и богатом воображении больше не удивить директора рекламного агентства, веб-студии или любого другого работодателя.

Должность дизайнера – это, прежде всего креатив, а составление стандартного резюме – стопроцентная гарантия, что оно вообще не будет замечено среди тонны таких же скучных страниц работных сайтов. Как проявить себя среди сотни других творческих соискателей? Карьерист.ру поможет начинающим или профессиональным, но оставшимся без работы дизайнерам, как и оператору-монтажеру или журналисту. 

Стремление выделится

Очевидно, что самый простой способ обратить на себя внимание желанного работодателя и побудить его к приглашению дизайнера на собеседование, это сделать яркое и запоминающееся резюме


. Сразу отметим, что в отношении такого подхода существует множество противоречивых мнений – далеко не все компании приемлют такой «нестандарт», очень сложно создать уместное и качественное портфолио и к тому же на его разработку уходит огромное количество времени (а возможно и средств). Но в то же время креативный подход к подаче самого себя, существенно повышает шансы, что именно ваше резюме «выстрелит». Хотя в сфере дизайна это будет особенно сложно.

На такой шаг пойдут только истинно творческие личности – зануды ограничатся стандартной формой подачи и, как ни странно, они тоже найдут свое место под солнцем, среди себе подобных рекрутеров (и таких тоже хватает). Вашей же целью, очевидно, является действительно интересная работа, поэтому и подход к созданию CV тоже должен быть соответствующий. И он имеет множество плюсов:

  • Рассылая оригинальное резюме, в котором будет проявлен собственный дизайнерский стиль, вы сможете отсеять неподходящие компании. Если работодатель не поймет и не оценит задумки – едва ли вы бы сработались в будущем.
  • При наличии небольшого опыта работы, это позволит рассказать об имеющихся навыках дизайна –

    работодателю нужен не послужной список, а реальный результат.

  • Такое резюме куда громче заявит про наличие воображения и чувство стиля, чем указание о них в графе «личные качества».
  • Как показывают наблюдения Careerist.ru, работодатели намного чаще принимают на работу ярких личностей, способных мыслить нестандартно, чем подкованных технически и опытных зануд (если не учитывать юристов, бухгалтеров и прочих должностей, где это важно).
  • Креативное резюме – одна из тех немногих профессиональных работ, которые дизайнер может полностью сделать так, как он сам ее видит, и если оно выйдет действительно стоящим, это лишний раз заявит о самостоятельности соискателя.

Если вы желаете сделать оригинальное CV, это вовсе не значит, что стоит отказываться от традиционного текстового файла, с подробным описанием имеющегося образования, опыта работы, навыков и достижений. HR-менеджерам будет намного удобнее пользоваться привычным форматом, а поэтому оригинальное резюме должно стать своеобразной частью творческого портфолио, дополняющего привычный рассказ о себе.


Как сделать резюме креативным?

Этим вопросом задаются многие и едино-правильного ответа на него естественно не существует. Да и по поводу самого креатива, довольно сложно дать какие-либо дельные советы – кроме как смотреть как можно больше примеров и черпать из них вдохновение. Стоит поискать самую нестандартную площадку, носитель или способ подачи – это может быть сухо, но стильно оформленная инфографика, картинка в виде страницы из социальной сети, скриншот из любимой игры, резюме в виде анкеты сайта знакомств, анимированное видео – самые удачные примеры мы рассмотрим далее. При этом не стоит забывать про интересность и юмор (желательно профессиональный), который, однако, не должен занимать больше 10-20% от общего числа информации.

Отметим также иные практические советы от маститых дизайнеров, которые помогли им составить креативное резюме и получить желанную работу в лучших компаниях России и мира:

  • Оригинальное CV, даже при наличии колоссального опыта, не должно быть большим. Время, которое потратит рекрутер на его изучение, не может превышать 2-3 минут! Если это презентация – она не должна превысить 10 слайдов. Не стоит тянуть, нужно сразу переходить к делу – те, кто открыл ваше резюме в курсе того, что вы ищете работу.
  • Постоянно держите в голове образ того работодателя, для которого и создается резюме, постарайтесь представить его мысли. В идеале, при изучении резюме у рекрутера должно создаться устойчивое ощущение, что вы не ищете работу, а хотите работать именно с ним.
  • Не забывайте делать свое оригинальное резюме немного провокационным – это вызовет интерес, заставит изучить его более тщательно и возможно, даже сделает его вирусным.
  • Если ваш потенциальный работодатель сотрудничает с зарубежными компаниями или заказчиками – сделайте резюме на английском – оно смотрится более стильно + покажет ваш высокий образовательный уровень.
  • В файле обязательно должна быть указана ссылка на стандартное формальное резюме и ссылки на профессиональные социальные сети.
  • Для продвижения оригинального дизайнерского CV хороши все средства – начиная от использования своих страниц в соц.сетях и заканчивая статьями на тематических ресурсах ваших друзей. Если вы сможете получить хвалебные отзывы или, например, ретвиты/репосты от своих именитых коллег – будет просто замечательно.

  • И последнее – не прислушивайтесь к мнению друзей (и мамы) – они не целевая аудитория вашего портфолио, и продаете вы не их, а себя. Поэтому прислушивайтесь только к собственной интуиции и вкусу.

От теории к практике

В качестве примеров, которые помогут дизайнерам найти вдохновение (а возможно, и хорошую идею для креативного CV), мы рассмотрим 7 примеров оригинальных резюме их успешных коллег, которые, по нашему мнению, являются наиболее приемлемыми вариантами самопрезентации такой творческой профессии.

  • Резюме – инфографика. Самый простой и распространенный среди дизайнеров вариант. Позволяет красиво оформить рассказ о себе, выделить зоны для знаний, умений, образования, личных качеств и любимых работодателей, а также указания на профессиональные программы, с которыми умеете работать. Оформление будет зависеть исключительно от фантазии соискателя.
  • Резюме – конверт. Большинство работодателей получают резюме соискателей на электронную почту. Чтоб выделиться из их числа, можно направить свое резюме «живым» письмом. Проявить креатив можно не только в способе отправки, но и в оформлении, сделав красивый дизайн в виде инфографики и распечатав его внутри красивого картонного конверта.
  • Резюме – Вконтакте. Известно, что соцсети – один из самых эффективным инструментом по поиску работы. Подходя к поиску работы творчески, можно оформить свое резюме по мотивам личного профиля Вконтакте. Это не проявит особых дизайнерских навыков, однако, продемонстрирует наличие креатива.
  • Резюме – обложка. Качественной и оригинальной идеей будет резюме дизайнера (особенно одежды) в виде обложки воображаемого глянцевого журнала. На ней можно разместить не только примеры своих работ, но и всю необходимую работодателю информацию о себе.
  • Резюме – пирография. Оригинальный, но не совсем информативный способ самопрезентации предложил графический дизайнер – Дмитрий Ерофеев. Он выжег информацию о себе на дощечке, чем заслужил множество хвалебных отзывов от коллег… и хорошую работу.
  • Резюме – видео. Еще одним оригинальным способом продемонстрировать свой креатив и навыки компьютерного дизайна, будет создание анимированного короткого видео, с небольшим рассказом о себе и пути своего профессионального становления и роста.


  • Резюме – мобильное приложение. В качестве еще одного необычного формата резюме веб-дизайнера, будет его оформление в виде мобильного приложения для смартфона. Поделив его на разделы, у соискателя получится выделить опыт работы, навыки и портфолио. Добавив кнопки «позвонить», «написать» и «поделится», вы вызовете у работодателя необычайный восторг.

С учетом всего вышесказанного, хотелось бы указать, что оригинальность и креатив хороши, когда они в меру… и к месту. В остальных случаях, когда потенциальный работодатель не приемлет подобного «нестандарта», отправляя ему чересчур оригинальное резюме, едва ли стоит рассчитывать на понимание и приглашение на интервью.

Любая перепечатка в электронных или бумажных СМИ материалов портала возможна только с обозначением первоисточника — careerist.ru.


Разместить резюме
Добавить вакансию

5 нестандартных подходов к созданию успешного резюме


Время выйти из тени с шаблонными резюме, где в пункте “О себе” преобладает коммуникабельность и стрессоустойчивость. Пора делать крутые резюме и шокировать работодателей своей яркой индивидуальностью. Главное не переборщить и почитать о компании перед тем, как отправить им свое шикарное творение.

Как оно должно выглядеть, оно – креативное резюме!

1. Резюме в стиле инфографики

resume-design-2014-27

Самый, на мой взгляд, распространенный способ подачи креативного резюме. Но главное – это начинка, так что вперед за дело! Если нет времени заниматься отрисовкой резюме, можно использовать сайты для создания инфографики.

Конечно, в случае Аго представлено не так много информации, но зато выделены значимые моменты, на что, собственно, во вторую очередь смотрит работодатель. Первая вещь, как мы и обсудили – вид резюме.

2. Рисовать резюме

resume-risunok

или такое

1373363213_resume-52

Я имею в виду реально нарисованное резюме при помощи карандашей или ручек или цветных мелков на асфальте, баллончика на стене. Здесь уже как вам позволит совесть и фантазия. Можно, конечно, нарисовать и в графических программах, чтобы показать ваш уровень владения тем же Photoshop. Все, что потребуется – полет фантазии. Главное все-таки не увлечься и нарисовать главные пункты: место учебы, работы, навыки, о себе, и не забудьте про контакты.


3. Видеорезюме

К такому, наверно, наш работодатель не очень готов. Но крутая идея для ребят, которые снимают отличные видеоролики и, соответственно, умеют делать монтаж, либо для ребят, которые занимаются активностями: ведущий мероприятий, к примеру. Плюс: показываем наши навыки и способность делать работу нестандартно – первое знакомство с работодателем. Минус – хочется иметь под рукой ваше печатное резюме. Так что, будет лучше, если к видеорезюме приложите текстовый вариант.

4. Презентация

Вот этот способ, мне кажется супер успешным. Вы сможете рассказать о себе все при помощи разных способов, не ограничивая себя. Главное, чтобы это была не автобиография.

Резюме плюс портфолио как шампунь 2 в 1. 🙂

5. Резюме – мобильное приложение

 resume-mobilnoe-prilozhenie

Подойдет не всем, только разработчикам приложений. Поэтому если вы разработчик приложений – это крутая возможность продемонстрировать свои навыки без презентации портфолио.

Как сделать креативное резюме?

Для этого есть несколько крутых сайтов, давайте бегло посмотрим и будем пробовать.

1. Vizualize.me

vizualize-me-visualize-your-resume-in-one-click-google-chrome

Создатели предлагают забыть о скучном резюме со списками прошлых мест работы и описаниями качеств кандидатов. Согласна, пробивает на зевоту. Поэтому они сделали сайт, чтобы по мановению волшебной палочки ваше резюме превратилось в яркую и крутую инфографику. Нужен профайл в LinkedIn, который автоматически трансформируется в инфографику по выбранному шаблону. Есть возможность импортировать информацию о вас из Twitter, Facebook и Foursquare.


2. Pathbrite

pathbrite-google-chrome

Создатели Pathbrite создали сайт скорее для студентов или людей, которые нигде и никогда не работали. При помощи сайта смело рассказываем о своих способностях, и все это предстаёт после сохранения в виде коллажа. Если говорить красиво, то вы получите визуальную историю знаний и опыта, которая расскажет о ваших достижениях. Публикуйте грамоты и сертификаты о прохождении онлайн-курсов, фотографии, видеозаписи, эссе, примеры студенческих работ — всё, что душе угодно, чтобы полноценно рассказать о себе работодателю.

3. ResumUPresumup-com-go-visual-get-visible-google-chrome

 

По типу первого сайта, создаём резюме в стиле инфографики, сохраняем его в формате PDF и пользуемся. Можно построить график карьерного роста при помощи сервиса, где нужно указать, на какой должности мы сейчас и кем видим себя через n-ое количество лет.

4. Zerply

join-the-worlds-top-creatives-in-film-tv-games-arvr-zerply-google-chrome

Zerply – новая версия LinkedIn. Создаем страницу с онлайн-резюме и дружим с другими людьми, которые работают в вашей сфере. Публикуем свободно примеры своих работ, как в Behance, и да здравствует охота на работодателя!

5. CVmaker

create-professional-resumes-online-for-free-cv-creator-cv-maker-google-chrome

На сайте можно воспользоваться шестью бесплатными классическими шаблонами для любителей минимализма и сохранить резюме на рабочем столе в формате PDF, HTML и txt.

Хороший сайт, чтобы набить руку.

“Делать или не делать креативное резюме?” – вот в чем вопрос. Я думаю креативному резюме быть!

Что вы думаете об этом?

Прочти меня:

Кем работать удаленно, чтобы путешествовать

Личный опыт: как получить работу дизайнером, не получая образования

Личный опыт: работа над проектами с помощью Trello

Креативное резюме: плюс или минус для работодателя


"Я не советую соискателям присылать стандартное резюме: если такие приходят, я стираю их, не читая. Человек, сделавший резюме по правилам, — специалист по устройству на работу, а мне бы хотелось работать со специалистами в других областях".

Артемий Лебедев.

Что такое нестандартное резюме? Нужно ли его составить для приема на работу? Как отнесется к нему кадровик и работодатель?

Нестандартным называется креативное резюме, которое отличается от обычного и формой, и содержанием. Это может быть юмористический рассказ о себе в свободной форме, слайдшоу, плакат, рекламный щит, газета, видео и т.д. Нужно ли это делать? В сети часто встречается мнение, что кадровый менеджер, скорей всего, отвергнет «нестандартного» кандидата, а креативный директор обратит на него более пристальное внимание и, возможно, это сыграет свою роль в принятии решения. Так ли это на самом деле?

Для того чтобы это выяснить, мы задали несколько вопросов кадровикам и руководителям.

1. Каково ваше отношение к нестандартным резюме?

— У нас в компании нет четких критериев по параметрам резюме. Я рассматриваю абсолютно все. Нет предпочтений. Единственное, не люблю длинные резюме, но это совершенно не значит, что таких кандидатов не рассматриваю. (Ольга Морозова, менеджер по персоналу, METRO, Москва)

— Обычное стандартное резюме гораздо удобнее и информативнее для работодателя. (Рубен Голтухчян, креативный директор)

— Просто креативным резюме меня не впечатлить уже давно. Я стараюсь брать людей, прежде всего, профессиональных. В нашей отрасли (дизайн, графический дизайн) креативность — это само собой разумеющийся фактор. Этот параметр хорошо виден по работам, по портфолио, по тем местам, где раньше работал кандидат. Пытающихся "поразить" безудержным креативом, без подтверждения профессиональных навыков, я никогда не возьму на работу. Мне кажется, принцип "80/20" может быть применим и здесь. Будьте на 80% профессиональны и сдержаны, а на 20% — креативны. (Михаил Губергриц, творческий директор дизайн-студии LINII, куратор факультета "Айдентика и бренд-дизайн" Академии Коммуникации Wordshop)

— Стандартные резюме проще и быстрее читать и анализировать. Нестандартные привлекают внимание, но уместнее, если они приходят на вакансию, предполагающую креативность. Способ составления резюме практически не влияет на наше решение. Смотрим на факты и портфолио. (HR-менеджер №1)

— Нестандартное резюме хорошо как приложение к стандартному, если кандидат позиционирует себя на должность, подразумевающую креативный подход. Чаще это называется портфолио. Я часто запрашиваю его у кандидатов на такие вакансии, как копирайтер, СММ специалист, дизайнер, и смежные. (HR-менеджер №2)

2. Какие нестандартные резюме встречались в вашей практике, произвели положительное впечатление и помогли соискателю получить работу в вашей компании?

— Запоминающихся и очевидно нестандартных резюме практически не было. Максимум — это файл с графикой, с рисунками или видео-резюме. На наше решение о приеме на работу никак не повлияло. (HR-менеджер №1)

— В основном нестандартные резюме присылают соискатели на должности в редакцию. Как правило, это инфографика или презентация. И все они производят положительное впечатление, но это не является определяющим критерием для принятия решения по данному кандидату. (Ольга Морозова)

— Не вспомню уже примеры, но всегда вызывали удивление и "креативные" резюме, и "креативные" объявления о вакансиях. Создается ощущение, что их пишут люди, которые не смогли реализовать свою креативность в работе. А так как я работаю в креативной сфере, то мне важнее увидеть креативное портфолио, а не "креатив" в резюме. (Рубен Голтухчян)

— Я крайне положительно отношусь к коротким и емким резюме, где на одной странице есть главное. Образование. Профессиональная карьера. Дополнительные навыки. Пара фраз о мотивации или причинах обращения к нам. Остальное неважно. Здесь есть одно уточнение. Для дизайнера главное, за что берут человека, — это портфолио, а не резюме. К портфолио немного другие требования, но опять же краткость и уважение к себе и другим будет оценено положительно. (Михаил Губергриц)

Встречались совсем разные. От творческих зарисовок — был период, когда это считалось очень круто — к суперабстрактному диджиталу и олдскулу. Но ни одно из них не принесло соискателю плодов конкретно у нас. (Наталья Чурина, креативный директор и управляющий партнер агентства визуальных коммуникаций Ampersand)

3. При составлении стандартного резюме или сопроводительного письма стоит ли соискателю добавить какую-то особую фразу, использовать юмор?

— Какой-то особой фразы нет. Если будет упоминание о причинах, почему кандидат хочет работать именно у нас — это плюс. Юмор приветствуется, но в умеренных количествах. Желательно в пункте «о себе». Если вакансия на креативную позицию с обязательным чувством юмора, то лучше раскрыть это в портфолио. В тексте резюме у многих встречаются не совсем удачные попытки пошутить. (HR-менеджер №1)

— Немного юмора — это хорошо, но только чуть-чуть. Конечно, не стоит вписывать анекдоты в профессиональный опыт, но улыбнуться всегда можно. (HR-менеджер №2)

— Я всегда прошу присылать сопроводительные письма. Это своего рода показатель, как человек может себя презентовать. Особенно это важно для вакансий менеджеров по продажам. Некоторые действительно добавляют особые фразы, например, «Я клевый» или «СММщик 80 уровня», но это ровным счетом никак не влияет на принятие решения. (Ольга Морозова)

— Не стоит "блистать" остротами в резюме или в сопроводительном письме. Если это будет уместно, продемонстрировать чувство юмора можно во время собеседования. (Рубен Голтухчян)

— Юмор — это всегда хорошо, но немного. Клоунов никто не любит, но пара фраз, написанных не совсем формально и сухо, будет воспринята как плюс. Особенно это хорошо смотрится, если человек умеет шутить над простыми и, казалось бы, очевидными пунктами резюме. (Михаил Губергриц)

— Уверена, что юмор — это всегда хорошо и без него просто нельзя, это вредно для здоровья. Но юмор должен быть полезен и интеллектуален. А в случае резюме — почти невидим. В резюме он может быть в цитате, например, или в какой-то одной фишке — этого будет достаточно для составления первого впечатления. (Наталья Чурина)

4. Какие советы вы хотели бы дать соискателю по поводу составления резюме?

— Обязательно писать грамотно! Хотя бы перечитать и проверить написанное. Писать больше конкретики («Работа с контрагентами в ООО «Солнышко» — эта фраза ни о чем не говорит). Не забывать указывать, какая позиция интересует. Не откликаться на все вакансии с одинаковым резюме. И, наверное, самое важное — быть честным и не приписывать в резюме того, чего не знаете. На собеседовании все равно это вскроется и всем будет неприятно.

В последнее время чаще встречаются резюме с фразами в приказном тоне о том, что следует делать HR-менеджеру. Например: “Дочитайте до конца!” “Не звоните, пока не покажете резюме руководителю!” “Пригласите не собеседование!” И обязательно жирным шрифтом. Внимание, конечно, привлекает, но желание общаться с кандидатом не возникает. (HR-менеджер №1)

— Прежде всего хочется увидеть в резюме кандидата его реальные достижения. Только вот часто бывает так, что кандидаты уж очень подробно описывают малосущественные моменты и резюме превращается в мемуары или полную автобиографию:). 1-2, максимум 3 листа вполне достаточно, чтобы выгодно представить себя. (HR-менеджер №2)

— На мой взгляд, резюме не должно быть слишком длинным (5 страниц — это о-о-о-чень много). В резюме должно быть отражено самое главное — это опыт, основные достижения, образование. Еще для меня важно наличие или отсутствие активностей в соцсетях. И уделять внимание фото, которое прикрепляется к резюме. Были случаи, когда открываешь резюме кандидата, а там на фото двое — он и его девушка.  В таких случаях я всегда уточняю, кого именно мы рассматриваем на вакансию. Как-то раз девушка прислала резюме, где на фото она была с бокалом шампанского (или вина). Тут тоже непонятно, с какой целью приложена такая фотка. Еще хочется сказать по поводу сопроводительного письма. Оно не должно быть длинным, только самое важное и главное — конкурентные преимущества по отношению к остальным кандидатам. (Ольга Морозова)

— Кратко и по существу. Писать только о тех своих навыках и достижениях, которые будут нужны на новой работе и интересны работодателю. Если вы собираетесь работать бухгалтером, но имеете еще и диплом автомеханика, то лучше не писать об этом. (Рубен Голтухчян)

— Будьте кратки. Как правило, творческие директора смотрят резюме не больше 30 секунд (прежде всего, где раньше работали) и портфолио — 2-3 минуты. Если вы смогли вызвать интерес с первого взгляда и первые страницы портфолио также вызвали интерес, то все смотрится уже детально и вдумчиво. Каждая работа, как все выглядит, подано, сверстано.

Еще один совет, который я не перестаю давать молодым и начинающим дизайнерам. Ваш уровень будет оцениваться по самой слабой работе в портфолио. Еще раз — не по самой сильной (всегда есть риск, что вам помогал сильный арт-директор, была сильная команда или преподаватель). Но ваша самая слабая работа — это самый правильный индикатор для работодателя. Поэтому лучше меньше работ, но те, которые максимально выигрышно говорят о вас. (Михаил Губергриц)

— В процессе обучения в Institute for Media and Communication Studies была пара занятий, посвященных тому, как оформить свое резюме максимально эффективным способом. Там очень четко в нас заложили 5 основных критериев оценки резюме:

  1. Соответствие указываемой человеком в своем резюме желаемой позиции с формулировкой вакансии. Иначе получается смешно: в вакансии написано, например, «графический дизайнер», а резюме дизайнер, но интерьера. Много таких примеров. Это из категории «вроде да, но нет!»
  2. Наличие какой-то цитаты, по которой можно было бы почувствовать того, кто в этот момент на другом конце, представить его отношение к профессии или делу, которым он хочет заниматься.
  3. Сначала опыт работы, а потом обучения. Опыт работы перечислять, конечно, с названиями компаний, их сайтами. Списком указывать те вопросы, которые этот человек там курировал или за что именно отвечал.
  4. Опыт образования. Не нужно начинать с детского сада, никому не интересен его номер. Даже школа не нужна — всем понятно, что вы ее закончили. Начинать правильно с ВУЗов и переходить к дополнительному образованию, указывая факультет и специализацию.
  5. Наличие информации, дополнительных бенeфитов: второй/третий язык, личный навык или что-то подобное. Все, чем вы дополнительно можете быть полезны. (Наталья Чурина)

Елена Гинзбург

Креативное резюме | Журнал Cosmopolitan


Резюме Удачный кадр

СУТЬ: Ролик длиной от 30 до 90 секунд, во время которого соискатель рассказывает о предыдущих местах работы, жизненном опыте и обо всем, что кажется ему важным. В России уже несколько лет существуют порталы, посвященные видеорезюме и урокам по их созданию.

ОТЛИЧИЛИСЬ: Чтобы выделиться из массы, кандидаты и зачитывали свое CV в стиле рэп, и говорили на разных языках, даже дефилировали в бикини. Превзошел всех PR-специалист из Англии, о себе он не сказал ни единого слова, зато расхваливал свою девушку и ее невероятные успехи в модельном бизнесе. Итог его пламенной презентации был оригинален: «Если я, в общем-то ничем не примечательный мужчина, сумел так себя подать, что в меня влюбилась эта прекрасная женщина, то уж вашего клиента я точно смогу пропиарить». Через неделю он уже работал на крупное британское агентство.

ПЛЮСЫ:

1. Позволяет работодателю оценить умение выступать перед публикой, уверенность в себе, убедительность.

2. Дает возможность продемонстрировать некоторые навыки, например знание иностранных языков.

МИНУСЫ:

1. У боссов не всегда есть время и желание просматривать видеозапись.

2. Кандидат может сделать акцент совсем не на тех качествах, которые важны для получения должности.

3. Внешность соискателя может не понравиться кадровику или отвлечь внимание от его профессиональных знаний и навыков.

В активном поиске

СУТЬ: Страница соцсети с традиционными графами «образование», «интересы», «деятельность» и «увлечения». Из той же серии — CV, оформленные как принтскрин сайта выбранной компании.

ОТЛИЧИЛИСЬ: Сабрина Сакоцио, фотограф из Торонто, составила резюме в виде страницы в «Фейсбуке», где ее семейное положение «замужем за своей работой», в друзьях -«потенциальные модели» Мэрилин Монро и Элвис Пресли, а «стена» заполнена рекомендациями от предыдущих работодателей и исторических личностей. В частности, королева Елизавета выражала признательность за проведенную Сабриной съемку. Директор CBC Radio Стив Прэтт, увидевший это резюме, счел его блестящим и помог креативному фотографу найти работу.

А Эрик Ганди, компьютерщик из Индии, так же получил должность в Google. Его необычное резюме — страница Google, где в поисковой строке введено «Креативный, трудолюбивый, талантливый, отличный дизайнер, уникальный человек», а в результатах поиска — подробная информация о самом Эрике. Рекрутер компании нашел его резюме на одном из сайтов, был впечатлен и сразу предложил Ганди пойти в штат.

ПЛЮСЫ:

1. Сразу на старте демонстрируешь свои профессиональные умения.

2. Резюме, сделанное «под конкретную компанию», безусловно, будет оценено ее начальством.

МИНУСЫ:

1. Некачественное резюме будет говорить не в пользу кандидата.

2. Для любой другой компании придется создавать новое резюме.

Работа над стилем

СУТЬ: Резюме, выполненное в едином стиле и по форме, и по содержанию. А афиша ли это фильма ужасов, страничка из старой газеты или таблица Менделеева, зависит от предпочтений соискателя.

ОТЛИЧИЛИСЬ: Грег Дизиа, веб-дизайнер из США, представил свое резюме в виде таблицы, в которой сложно переплетались сведения о предыдущих местах работы и приобретенном там опыте. Грег отправил CV в компанию, где давно хотел работать, и его пригласили на собеседование. HR-специалист задавал ему вопросы, связанные исключительно с оформлением его резюме, а потом признался, что пригласил Грега, только чтобы взглянуть в глаза человеку, который смог так заморочить ему голову. Веб-дизайнер получил работу.

ПЛЮСЫ:

1. CV привлечет внимание компаний, которым прежде всего важна личность соискателя.

2. Оно само по себе может стать поводом для приглашения на собеседование.

МИНУСЫ:

1. Не исключено, что кадровик сочтет такое необычное резюме слишком сложным для восприятия, иначе говоря, запутается и бросит его читать.

2. По мнению консервативных работодателей, за оригинальной подачей может скрываться недостаток профессионального опыта.

Иван Титов, председатель совета директоров кадрового агентства Arriva-HR:

«В последние полтора-два года творчески составленные резюме стали попадаться нам все чаще и чаще. Причем, на мой взгляд, в будущем их количество будет только расти вместе с числом кандидатов. Подобным творчеством занимаются в основном соискатели в возрасте от 18 до 26 лет, то есть недавние выпускники. Им недостает профессионального опыта, и они пытаются это компенсировать. Чаще всего креатив направлен на то, чтобы показать, как сильно кандидат хочет работать.

К тому же опытный HR сразу же может вычислить, относится ли это стремление к данному конкретному месту или возникает у человека от невостребованности, готовности выходить на работу в любую компанию, куда его примут. Если соискатель претендует на не особо высокую должность, то есть не на место топ-менеджера или директора, то, как правило, творческий порыв нравится как кадровым работникам, так и будущим работодателям.

К творческому подходу в составлении резюме благожелательно относятся те компании, для которых важна оригинальность будущего сотрудника, например, рекламные агентства или предприятия, занимающиеся менеджментом».

ТЕКСТ: Екатерина Бондаренко

Креативное резюме – подумайте дважды. Что нужно учесть?


Что собой представляет креативное резюме, и всегда ли оно актуально при поиске работы? Все чаще кандидаты рискуют подать на вакансию именно такое резюме. Насколько правильным является такое решение кандидата, уместно ли креативить каждый раз, откликаясь на вакансию? Возможно, нетрадиционная форма резюме всего лишь дань моде, и по факту ваше «творение» не решает первоначальной своей задачи – донести до работодателя информацию о вас как о работнике?

Креативный подход в создании резюме дает возможность проявить себя, показать творческие способности и удивить неординарностью. Многие работодатели тоже ищут свой особый стиль, работают над брендом, чтобы заинтересовать потенциальных сотрудников.

Самое классное это то, что нет стандартов в креативном резюме. Вы можете создать свой шедевр и презентовать его так, как сами это видите. Придумать оригинальный способ, чтобы привлечь внимание к себе и своему опыту.

Самое «креативное» резюме, которое встречалось в моей практике, это резюме под названием «Я – Гений». Только одно название чего стоит! Вы можете себе представить, что содержание было просто неповторимым? Резюме заметили, но этого кандидата на работу не пригласили, так как у него отсутствовали необходимый опыт и знания.

Были ещё резюме с неуместными и слишком откровенными фото, уровнем «icq – 127»… нет, вы не ошиблись, именно уровень ICQ. Назвать их креативными язык не поворачивается, но о чем-то же люди думали, когда создавали свой «шедевр».

Но также встречались очень необычные и действительно креативные резюме, в основном у людей творческих профессий.

Громкое заявление о себе это хорошо, но не всегда. Креатив должен быть уместным и качественным – тогда вас обязательно заметят.

Идея и вдохновение

В креативном подходе должна быть идея, основа, на которой будет строиться все остальное. Так называемая изюминка, которая выделит вас и сделает ваш опыт неповторимым. Здесь не нужно использовать все, что в голову взбредет, потому что будет выглядеть хаотично. Если не будет идеи, то все остальное теряет смысл. А идеи не будет без вдохновения. Где же его взять, спросите вы? На самом деле, ваша профессия и должна быть вашим вдохновением. Многие люди, которые готовили нестандартные резюме, хотели попасть в определенную компанию, и главный посыл в их резюме акцентировал на этом внимание. Поэтому, перед тем как начинать, хорошенько подумайте и определитесь с тематикой вашего материала, и дайте себе ответ, какую цель вы преследуете, создавая такое резюме.

Соответствие вашей профессии

Мне очень редко встречалось креативное резюме, например, на должность бухгалтера или экономиста. Подход, о котором идет речь, должен соответствовать должности, на которую вы претендуете. Если вы графический дизайнер, маркетолог, специалист по рекламе, и вообще, творческая личность – творите, создавайте. Используйте свои навыки как инструмент, покажите, на что вы способны – вас заметят и оценят.

Уровень должности

Чем выше должность, тем выше требования – стоит это учитывать. Если хотите покреативить – здесь ценным фактором будет то, как вы представите информацию о своих достижениях. Можно выделить проекты, над которыми вы работали, показать, как выстраивали свою стратегию в работе, сделать презентацию или видеоролик, чтобы наилучшим образом преподнести информацию о ваших возможностях, и таким образом заинтересовать потенциального работодателя.

Компания

Если в компании, куда вы направляете свое резюме, работает творческая команда, им будет интересно видеть нового сотрудника, который разделяет их интересы, предполагается, что такой сотрудник сможет привнести что-то новое, необычное. А что, если компания более консервативна, с существующими не один год стандартами работы? Они могут и не принять такой подход, для них более важно будет найти человека с таким же мировоззрением, и креативность может просто не вписаться в их привычную работу.

«Начинка»

В современном мире высоких технологий все чаще можно встретить резюме, скажем, не по стандарту, с применением этих самых технологий при его создании, хотя и совсем креативным его назвать сложно. Скорее это индивидуальный подход – где автор резюме не просто перечисляет то, чем он занимался на работе, а кратко описывает, объясняет конкретную задачу, которую делал, какие сложности возникали в процессе решения, каким образом выходил из сложных ситуаций, и каких результатов достиг. Это помогает более детально понять, чем же он все-таки занимался. Главное не создать слишком громоздкий текст. По сути, это уже начало собеседования с кандидатом. Так любят представлять свой опыт специалисты сферы информационных технологий, менеджеры проектов, программисты.

Креативное резюме лишь меняет форму и вид подачи информации о вас, как о кандидате. Тут важно, как говорится, не перегнуть палку.

Качество

Для проявления индивидуальности существует много средств, было бы желание (видео, сайт-визитка, портфолио и много другое). Но нужно подумать, как в итоге это будет выглядеть. Перед тем, как что-то делать, убедитесь, что у вас или ваших друзей достаточно знаний, чтобы, например, смонтировать видеоролик.

Если вы посягнули на создание чего-то необычного, постарайтесь сделать это качественно. Если вы начинающий дизайнер и только осваиваете графические программы, возможно, не стоит использовать их как инструмент для создания резюме. Помните, что «творение» может вызвать совсем другую реакцию, чем вы ожидали, – смех или недоумение.

Помощь друга

Когда вы подготовите свое уникальное резюме, постарайтесь представить, что вы его уже направили в компанию. Для того чтобы смоделировать ситуацию, попросите помощи кого-то из друзей или знакомых, пусть они оценят ваши старания. Возможно, оценка будет не совсем профессиональной, но точно поможет вам понять, насколько ваше творение является адекватным. Ваши близкие могут посоветовать что-то улучшить в вашем резюме или указать на ошибки, которых вы не замечали ранее. Если в вашем окружении есть знакомые или друзья, которые могут помочь профессиональным советом, используйте эту помощь.

Стандартное резюме не требует много внимания, а для того, чтобы создать интересное креативное резюме, необходимо «загореться» идеей, потратить время, приложить усилия и реализовать задуманное. А стоит ли оно того, спросите вы?

Решать вам, все зависит только от вашего желания. Если вы точно уверены, что креативное резюме вам все же необходимо, не ограничивайте себя, постарайтесь создать что-то особенное, но и не забывайте о стандартах, – оно должно быть интересным и содержательным.

И помните: тот, кто не рискует, не пьет шампанское!

Любая перепечатка в электронных или бумажных СМИ материалов портала возможна только с обозначением первоисточника — careerist.ru.


Разместить резюме
Добавить вакансию

Креативные резюме: за и против


Мы уже рассказывали вам о том, что почти все присланные в рамках нашего сервиса "улучшения" резюме письма сопровождались пометкой "креативное". О чем это говорит? Каковы плюсы и минусы такого резюме? Разберемся!

  

Внешний вид вашего резюме, конечно, зависит от позиции, на которую вы претендуете. И от сферы деятельности, в которой вы бы хотели применить свои профессиональные навыки. Так что всегда учитывайте это. Мы постарались сделать наши советы универсальными для того, чтобы показать вам все плюсы и минуты креативного резюме. Мы сами, конечно, только "за", поэтому и создаем особенный сервис, где каждый сможет создать CV, которое станет отличным началом для поиска новой работы или смены карьеры. Вот чем мы руководствуемся.

Будем в каждую бочку мёда кидать сразу ложку дёгтя, договорились?

     

Резюме - это я

Все без исключения соискатели попадают на рынок труда. Автоматически. Да, это логично. Что нужно, чтобы вас заметили? Конечно, выделиться. Всё очень просто. Резюме - это прекрасная возможность показать свои таланты и способности нетривиальным путем. Добавить фото, необычно разместить информацию. 

НО!

Ваше резюме может сбить с толку работодателя. Не смейтесь, это правда так. Расположение элементов, например, не позволит в считанные секунды (помним, что в среднем рекрутер просматривает резюме 6-7 секунд) найти нужную информацию о вас. Контакты, например. Или опыт. 

    

Стиль во всём

Это просто замечательно, что вы сумели подобрать интересный шаблон и цветовую гамму. Они позволят создать то или иное впечатление о вас и вашем психотипе, с помощью цвета вообще можно отлично передать ту или иную эмоцию. 

НО!

Страстность вашей натуры лучше не показывать красным цветом резюме. Остановитесь там, стукните себя по рукам. Наличие контрастов или невозможность считать ту или иную информацию тоже убивают шансы на получение работы. Обращайте внимание и на то, что иногда выбранный цвет может отображаться некорректно.

    

Стив Джобс шрифт сам выбирал!

Конечно, иногда просто удивительным способом работают буквы на вас. Старайтесь выделять более крупным шрифтом важную информацию: контакты, образование, должности, которые вы занимали. Цвет должен подчеркивать важность информации. Лучше обойтись без жирного шрифта, курсива и подчеркивания уж точно. Будет пестрить - не очень это хорошо.

НО!

Не стоит писать ВАСИЛИЙ ВАСИЛЬЕВ, МЕНЕДЖЕР - лучше не использовать только прописные (заглавные) буквы. Это выглядит навязчиво и часто даже грубо. 

        

О вкусах не спорят при поиске работы

Если вы нашли универсальный, простой, стильный и при этом достаточно презентабельный шаблон для преподнесения информации о себе - здорово. 

НО! 

Помните, что о вкусах не спорят. И человеку, сидящему "по ту сторону" экрана и получившему ваше письмо, может не понравится какая-то дурацкая деталь. Поэтому не обижайтесь, если вас попросят выслать "деловую" версию вашего резюме. 

    

Инфографика!?

Большое количество иллюстраций, ярких деталей, заставляет остановиться на вашем резюме несколько дольше. Конечно, приятно увидеть интересные данные о человеке. Например, можете вписать, сколько слов в вашем словарном запасе (пройти соответствующий тест), убедить, что ваша самоотдача составляет 110%,  что вы заключили 39 сделок и так далее. Прекрасно. Ещё и в инфографику всё это превратили! Ох! 

НО!

Тааааааак мееееедленнно зааааагруууужаааееетттсяяя ваааашше ррееезюююмее. Всё, никто его уже не смотрит и даже открывать больше будет. Да, это жестоко, но мы живем в мире, где время - главная ценность. Так что уважайте время вашего будущего работодателя и своё.

     

А в душе я инстаграммен.

Ну, сделали вы резюме квадратным, потому что всё уместилось и так и вообще вы весь такой "неформатный", поэтому вам все можно. Согласны, это тоже креативный подход, тоже интересно. Иногда некоторые дизайнеры делают и резюме-оригами и другие интересные штуки придумывают.

НО!

Ваше резюме, вероятно, перед собеседованием будут распечатывать. Или даже до него. Поэтому обязательно следует учитывать этот факт. Оно не должно смотреться так, будто вся информация о вас поместилась бы и на божьей коровке - постарайтесь хорошо распределить пространство. Оно же у вас есть. И способности, о которых следует написать, тоже!

   

Вот тут смотрите, а вот здесь, а ещё...

Поиск работы предусматривает создание некоторого перечня работ со ссылками? Портфолио может стать частью вашего CV! Просто сделайте его понятным, используйте гиперссылки. 

НО! 

Убедитесь, что всё работает исправно. Убедитесь, что работодатель увидит все ссылки и что они действительно там нужны. 

    

Мы должны вам рассказать. 

Известны случаи, когда в компаниях все резюме проходят электронную проверку, создается база кандидатов. Например, в Johnson & Johnson, использовали такую технику: вся нужная информация считывалась, а резюме, не прошедшие "проверку" отправлялись в помойку. Поэтому иногда "меньше" значит "лучше", хотя мы всё же призываем вас использовать разные средства для того, чтобы показать себя. 

НО!

Иногда перестраховываться и присылать две версии резюме. Лишним не будет.

Креативное резюме


Заказать составление профессионального резюме на русском или английском языке

Создание видеороликов с анимацией и закадровым голосом, использование возможностей контекстной рекламы, эксперименты с формой CV, размещение информации о себе на товарах, которые поставляются в офис потенциального работодателя для внутренних нужд, – и это только малая часть примеров креативного резюме.

На что только не идут соискатели, чтобы подчеркнуть свою неординарность, талант, нестандартный подход к решению задач и креативность. На рынке труда, где личности ценятся выше профессионалов, необычное резюме может стать тем ключиком, который открывает дверь к нужному работодателю.

Но в то же время надо помнить: обратить на себя внимание – это еще не значит продать себя. Составление нестандартного резюме – это очень тонкая работа с индивидуальными решениями. Надо досконально изучить корпоративную культуру «компании мечты», быть уверенным, что оригинальный замысел подчеркнет ваши сильные стороны как специалиста. Иначе результаты вашей находчивости выбросят в корзину с пометкой «неадекват».

Кто чаще всего прибегает к составлению креативного резюме?

Помимо работников творческих профессий, над оформлением нестандартного резюме также ломают голову кандидаты, которые претендуют на работу в корпорациях с громкими именами. Такие работодатели не размещают объявлений о поиске сотрудников, но в такие команды помогает попасть счастливый случай, и креативное резюме увеличивает шансы.

Для объективности надо добавить, что к нестандартной самопрезентации также прибегают те соискатели, которые уже испробовали все стандартные пути поиска работы.

Оптимальные примеры креативного резюме

Впрочем, в любой ситуации можно найти «золотую середину». Если вы хотите сделать свое CV более интересным, но не хотите «перегибать палку» с оригинальностью, можно использовать следующие образцы креативного резюме:

  1. Картинки, графики и диаграммы вместо букв. Визуализируйте свое резюме, и это может оказаться выигрышным ходом.
  2. Наглядность. Если какие-то ключевые качества или компетенции можно дополнить фотографиями, почему бы этого не сделать.
  3. Слайд-шоу презентация отлично структурирует информацию и способствует ее запоминанию.

Образец креативного резюме

Креатиное резюме. Пример 2

Пример креативноего резюме. Источник изображения cborg.ru.

Креативное резюме. Пример 1

Пример креативного резюме. Источник изображения: mainview.ru.


Как найти работу в 2020 году: самое главное за 5 минут


Сопровождение поиска работы на всех этапах


Спасибо, что пришли к нам!

Надеемся, Вы нашли то, что искали?

Вы можете поделиться этой полезной информацией:

Отправить ответ

avatar
  Подписаться  
Уведомление о