Сотрудник или сотрудница: Говорим и пишем правильно — ЖЖ – СОТРУДНИЦА — это… Что такое СОТРУДНИЦА?

сотрудница — Викисловарь

Содержание

• 1 Русский
  • 1.1 Морфологические и синтаксические свойства
  • 1.2 Произношение
  • 1.3 Семантические свойства
    • 1.3.1 Значение
    • 1.3.2 Синонимы
    • 1.3.3 Антонимы
    • 1.3.4 Гиперонимы
    • 1.3.5 Гипонимы
  • 1.4 Родственные слова
  • 1.5 Этимология
  • 1.6 Фразеологизмы и устойчивые сочетания
  • 1.7 Перевод
  • 1.8 Библиография

В Викиданных есть лексема сотрудница (L165167).

Морфологические и синтаксические свойства[править]

со-тру́д-ни-ца

Существительное, одушевлённое, женский род, 1-е склонение (тип склонения 5a по классификации А. А. Зализняка).

Приставка: со-; корень: -труд-; суффикс: -ниц; окончание: -а ^{[Тихонов, 1996]}.

Произношение[править]

• МФА: ед. ч. [sɐˈtrudʲnʲɪt͡sə], мн. ч. [sɐˈtrudʲnʲɪt͡sɨ]

Семантические свойства[править]

Значение[править]

1. женск. к сотрудник ◆ Отсутствует пример употребления (см. рекомендации).

Синонимы[править]

Антонимы[править]

Гиперонимы[править]

Гипонимы[править]

Родственные слова[править]

Этимология[править]

Происходит от ??

Фразеологизмы и устойчивые сочетания[править]

Перевод[править]

Библиография[править]

Для улучшения этой статьи желательно: Добавить пример словоупотребления для значения с помощью {{пример}} Добавить синонимы в секцию «Семантические свойства» Добавить гиперонимы в секцию «Семантические свойства» Добавить сведения об этимологии в секцию «Этимология» Добавить хотя бы один перевод в секцию «Перевод»

Сотрудник и сотрудница – есть ли разница?

Бизнес есть бизнес, и в нем полов не существует – уверены многие современные руководители. Вернее, они уверены, что в бизнесе есть только один пол, который предполагает наличие стальных… нервов. В результате руководители  стараются вести себя одинаково по отношению и к мужчинам, и к женщинам, потому что это просто сотрудники компании, которые находятся здесь для того, чтобы выполнять поставленные задачи. И тем не менее, количество «служебных романов», нередко переходящих в браки, красноречиво свидетельствует о том, что женщины и мужчины и на работе остаются женщинами и мужчинами. Как же может воспользоваться этими природными различиями эффективный руководитель?

1. Мужчины лучше всего справляются с последовательными задачами. Если вы поставите перед своим подчиненным-мужчиной одновременно десяток не связанных друг с другом заданий, то половину из них он скорее всего провалит. И в то же время мужчины прекрасно реализуют цепочки целей, где каждая следующая вытекает из предыдущей. Этому мужчины научились, тысячелетиями выслеживая добычу в лесах и полях.

2. Женщины, напротив, великолепно держат под контролем множество разнородных задач даже при минимуме сведений о каждой из них – при необходимости женский ум самостоятельно достроит недостающую информацию на основе имеющихся обрывков. Это тоже плоды долгой тренировки человечества – женщина когда-то обеспечивала выживание своего потомства тем, что умела контролировать все, происходящее вокруг ее жилища, и принимать решения при малейшем намеке на опасность (запах гари, близкое рычанье зверя и т.д.)

3. Мужчину можно «бросить в бой», поставив очень трудную, почти невыполнимую рабочую задачу, при этом время, отведенное на битву, должно быть относительно небольшим. Мужской организм и мужская психология «заточены» под преодоление высокоинтенсивных, но краткосрочных препятствий (может быть, поэтому вынашивание ребенка – это женское дело).

4. На тех участках работы, где предполагается долгая, затяжная борьба – лучше всего справится женщина. Ее силы рассчитаны на адаптацию к продолжительной нагрузке, женщина осмотрится, освоится и со временем найдет самый оптимальный выход из ситуации, при этом, в отличие от мужчины, не будет пытаться при каждом удобном случае переключиться на что-нибудь новое.

Понимание психологии полов может стать одним из наиболее мощных инструментов создания эффективной команды, планирования, мотивации. Не даром мужское и женское начало являются взаимодополняющими стихиями в природе – ваша компания тоже может стать целостной, если ваши «воины» и «воительницы» будут получать от вас правильную поддержку.

pucelikconsulting.com/

Вы работодатель, сотрудница (или сотрудник) собралась в декрет. Вот что вам надо знать

Иногда обязанности работника, ушедшего в декрет, делят между теми, кто остался в офисе. Но чаще работодатели открывают временную вакансию — с тем же названием и теми же обязанностями. Речь именно о декретной ставке на время отсутствия основного работника. Когда человек вернётся, временная позиция будет закрыта.

Чаще всего конфликты между работодателем и работником, вернувшимся из декрета, происходят из-за того, что в компании что-то поменялось и предложить ту же должность не получается. Допустим, в декрет ушёл специалист архивного отдела. Пока его не было, компания оцифровала все документы — необходимость в архивном отделе отпала. За несколько месяцев такие вещи, как правило, не происходят, но человек ведь может отсутствовать и дольше.

Если после первого ребенка сразу рождаются второй и третий, декрет растянется на многие годы. Например, в моей практике был случай, когда клиент добивался увольнения сотрудницы, которая находилась в отпуске более семи лет.

Законодательство никаких рецептов не содержит, поэтому сторонам приходится самим искать компромисс. Самое простое — предложить сотруднику другую должность. Обычно именно так и происходит.

Но иногда работник отказывается идти навстречу и настаивает на своём праве вернуться именно на ту позицию, которую он занимал раньше. Что делать? Работодатель не может сказать «нет».

Прерывание отпуска

Отпуск по уходу за ребенком можно прерывать сколько угодно раз — Трудовой кодекс это разрешает.

Например, женщина может прервать декрет, потому что устала сидеть дома, боится растерять квалификацию, просто соскучилась по работе, семье перестало хватать декретных выплат, но через какое-то время обстоятельства изменятся — и она снова возьмёт отпуск. В моей практике было немало кейсов, когда женщина возвращалась на работу, а через три-четыре дня вновь уходила в декрет — и так несколько раз.

сотрудница — Толковый словарь Ефремовой

сотрудница ж.

Источник:
Современный толковый словарь русского языка
на Gufo.me

Значения в других словарях

1. сотрудница —
   См. сотрудник
   Толковый словарь Даля
2. сотрудница —
   Сотрудница, сотрудницы, сотрудницы, сотрудниц, сотруднице, сотрудницам, сотрудницу, сотрудниц, сотрудницей, сотрудницею, сотрудницами, сотруднице, сотрудницах
   Грамматический словарь Зализняка
3. сотрудница —
   -ы, ж. женск. к сотрудник.
   Малый академический словарь




4. сотрудница —
   СОТР’УДНИЦА, сотрудницы, ·женск. к сотрудник в 1 и 2 ·знач.
   Толковый словарь Ушакова
5. сотрудница —
   Со/тру́д/ниц/а.
   Морфемно-орфографический словарь
6. сотрудница —
   сущ., кол-во синонимов: 11 кадровичка 1 коллега 10 литсотрудница 1 правдистка 1 работница 30 соработница 1 сослужебница 3 сослуживица 6 сослужительница 3 сотруженица 1 спецсотрудница 1
   Словарь синонимов русского языка
7. 
   сотрудница —
   орф. сотрудница, -ы, тв. -ей
   Орфографический словарь Лопатина

СОТРУДНИК — это… Что такое СОТРУДНИК?

сотрудник — это… Что такое сотрудник?

Чем отличается сотрудник от работника

Трудовые отношения всегда привлекали к себе повышенное внимание как со стороны учёных, так и со стороны простых людей. Отличия работника от сотрудника, на первый взгляд, носят сугубо технический характер и ни в коей мере не влияют на правовое положение лица. Однако при более внимательном изучении вопроса определённая разница становится заметной.

Определение

Сотрудник – лицо, осуществляющее должностные обязанности совместно с кем-либо при выполнении поставленных задач. Данный труд может оплачиваться (научный сотрудник) либо быть безвозмездным (в редких случаях). Понятие по большей части является разговорным и в правовых актах не закреплено.

Работник – это субъект трудовых правоотношений, заключивший договор с нанимателем на условиях, определённых законодательством и локальными нормативными актами. Лицо обладает определёнными правами, а также кругом должностных обязанностей, несоблюдение которых влечёт дисциплинарную ответственность.

к содержанию ↑

Сравнение

В литературе и разговорной речи сотрудником называют далеко не каждом работника. Это в первую очередь относится к служащим государственных учреждений, а также учёным. Работник – это понятие сферы трудового права, обозначающее любое лицо, с которым заключён трудовой договор. Сотрудник – разговорное слово, которым в том числе обозначают тех людей, кто помогает организации на добровольных началах. Работник же всегда получает оплату за свой труд, минимальный размер которой установлен законодательством.

к содержанию ↑

Выводы TheDifference.ru

1. Объём. Понятие «сотрудник» является более широким, и в него входит и категория «работник».
2. Легальность. Понятие «работник» закреплено в Трудовом кодексе, в то время как понятие «сотрудник» используется только в разговорной речи.
3. Относительность. Работником называют любое лицо, выполняющее трудовые обязанности, сотрудником – субъекта правоотношений, который относится к определённому субъекту хозяйствования.
4. Оплата. Работник всегда получает денежные средства за свой труд. Сотрудник может исполнять обязанности на добровольных началах либо за символическую плату.