Принципы эффективного управления персоналом. Основы управления малым бизнесом в сфере парикмахерских услуг Принципы эффективного управления персоналом Под управлением понимаются все те практические мероприятия, с помощью…
4 совета для написания резюме на руководящую должность Написать хорошее резюме довольно сложно. Немногие способны говорить о себе убедительно и откровенно, не желают выглядеть хвастливо,…
Понятие, сущность, функции и задачи управления План:1.1 Понятия «управление», «менеджмент».1.2 Подходы к пониманию сущности управления.1.3 Функции управления. Цель изучения темы: изучение темы позволяет понять…
Основные стили управления, их краткая характеристика Задание № 1 Основные стили управления, их краткая характеристика Слово “стиль” греческого происхождения. Первоначально оно означало стержень для писания на восковой доске, а позднее употреблялось в значении “почерк”. Отсюда…
Лекция 11. Особенности стратегического управления Стратегическое управление представляет собой набор действий и решений, предпринятых руководством, которые ведут к разработке специфических стратегий, предназначенных для того, чтобы…
Четыре антикризисных кейса для эйчаров и управленцев Наталья Сторожева В непростые времена одни компании разваливаются, а другие становятся даже прочнее: ощущение,…
Цели и функции службы управления персоналом в организации Цели и функции службы управления персоналом в организации В прошлом кадровая служба (в нашей стране) в лучшем…
Демократический стиль руководства | Psylist.net Демократический стиль характеризуется предоставлением подчиненным самостоятельности в пределах выполняемых ими функций и их квалификации. Это коллегиальный стиль, который дает большую…
МЕТОДОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ — Энциклопедия по экономике МЕТОДОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ [c.33] Методология управления персоналом организации [c.92] КОНЦЕПЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ…
1.4. Уровни управления. Должностная инструкция руководителя, или «Управленческая восьмёрка» 1.4. Уровни управления Руководители бывают разного уровня или ранга. Условно руководителей обычно делят на три группы:…